财政局社保科工作职责

财政局社保科工作职责（共11篇）

篇1：财政局社保科工作职责

财政局社保科工作职责

社会保障资金的管理职责

在科长的领导下，主要职责是：

1、负责全区医疗保险基金、养老基金、失业基金、帮困基金、残疾人就业保障金、社会福利基金等社会保障基金的财务管理及监督检查，并负责基金的筹集、拨付等；

2、负责民政、卫生、劳动等事业经费的审批及部门预算的审核；

3、负责社会福利救济资金的财务管理及监督检查工作；

4、负责社会保障基金、社会保障资金的财务决算的编报；

5、办理领导交办的其他工作。

社会保障科工作职责

一、社会保障资金管理：

1、负责全区医疗保险基金、养老基金、失业基金、帮困基金、残疾人就业保障金、社会福利基金等社会保障基金的财务管理及监督检查，并负责基金的筹集、拨付等；

2、负责民政、卫生、劳动等事业经费的审批及部门预算的审核；

3、负责社会福利救济资金的财务管理及监督检查工作；

4、负责社会保障基金、社会保障资金的财务决算的编报。

二、财政投资基建资金管理：

1、负责全区财政投资基建资金的财务管理及监督检查工作；

2、负责财政投资基建资金的审核、拨付；

3、负责财政投资基建项目的概预算、决算的审核工作；

4、负责财政投资基建资金财务决算的编报。

篇2：财政局社保科工作职责

财政局社保外经科工作职责

参与昭阳区社会保障法规及有关政策、制度的研究、拟定；参与编制昭阳区社会保障预算草案；会同分管部门和单位研究提出经费的开支标准、预算定额、和专项资金支出预算；负责监督归口部门的预算执行；负责管理社会保障基金收入、支出；制定社会保障财务管理实施细则；对社会保障资金（基

金）的使用进行监督和使用效益考核；审核批复分管部门和单位的决算；指导区乡财政社会保障财务工作，负责世界银行贷款及外资项目的相关业务工作。其职责如下：

一、负责掌握分管部门和单位的全区基本情况。参与研究制定昭阳区社会保障体系建设和社会保障部门行业发展规划的相关政策、制度。

二、牵头研究并提出财政对社会保障事业的工作建议，协助相关部门落实国家的社会保障政策。

三、指导分管部门和单位提出编制部门预算的建议；审核提出分管部门和单位有关追加预算的意见；配合预算科审核社会保障预算；督促分管部门和单位及时批复所属单位预算。

四、协助分管部门和单位建立财政支持的项目库，进行可行性研究，提出预算安排的重点和顺序。

五、会同分管部门和单位提出经费开支标准和预算定额，研究下一事业发展的重点，提出下预算编制需考虑的主要因素，负责审核批复分管部门和单位决算。

六、配合税务及有关社会保障主管部门开展社会保障基金征缴工作，确保社会保障基金全额缴入财政专户；协调组织社会保障基金正常发放。

七、监督和分析分管部门和单位的预算执行情况；组织对专项资金使用情况的检查和效益考核；审核分管的社会保障部门和单位的财务决算。

八、编制区级社会保障资金（基金）收支计划，分析、预测社会保障资金收支对财政的影响，并提出相应的政策建议和措施；组织编制昭阳区社会保障预算草案；统一编制全区社会保险基金预算、决算。

九、配合相关部门研究制定昭阳区养老、医疗、失业、工伤、生育、残疾人就业、城镇居民最低生活保障线等社会保险基金支出范围、支出标准和相应的财务制度实施细则；负责管理社会保险基金，并对基金的使用情况进行监督检查。

十、负责管理归口的财政性资金，制定和完善科学、统一的补助标准和相应的财务制度实施细则。指导区乡财政社会保障财务工作。

篇3：财政局监察科工作职责

1、认真学习业务不断提高办事效率，发扬爱岗敬业精神，服务于灞桥。

2、负责拟定监察科工作计划。

3、按照分工负责印鉴的使用保管及文件拟定，年终归类归档。

4、对上访人员做到热情服务，文明用语，并协调处理有关问题，对难以处理的问题及时汇报。

5、严格遵守局内各项规章制度。

6、在调查取证中要实事求是，重证据。

7、积极完成领导交办的其它工作。

财政监察科工作职责

1、负责监督检查区财政局各科室、各街办财政所财政法规、制度的执行情况。

2、负责对财政有关专项资金支出使用情况进行监督检查。

3、负责举报财政人员违反财政法规的调查及处理，并做好保密工作。

4、加强业务学习，提高办事效率，保证财政监督检查更好的服务于财政工作大局。

5、负责拟定财政监察计划，并组织实施。

6、严格执行局内各项规章制度，做到文明用语、文明办公。

7、承办领导交办的其它工作。

财政监察科科长职责

在主管领导下工作，主要职责是：

1、认真贯彻、执行国家财政法规及省、市、区有关财经制度。

2、抓好科内思想政治工作及廉政工作。

3、负责科工作目标落实完成情况发现问题及时解决，不断提高工作效率和质量。

4、负责做好科与市局，区局有关科室的协调工作。

5、做好上访人员的思想工作，对经调查财政人员确实有违法、违纪问题，应及时向领导汇报，并按有关规定处理。

6、监督检查局各项规章制度的执行情况。

篇4：财政局预算科工作职责

预算科工作职责

1、提出并拟定全区财政体制和预算管理制度，负责总预算会计工作；

2、汇总编制全区预算方案，审查和批复区级部门预算，审定区级部门人员经费、公用经费支出标准和定额；

3、提出增收节支和平衡财政收支的政策措施和建议;

4、统一办理预算追加事宜；

5、汇总编制全区财政总决算；

6、负责区级及区对街镇财政的资金调度和财政转移支付工作；

7、指导街镇预算管理工作；

8、组织执行区人大批准的财政预算；

9、承担与区人大财经委员会的有关联络事宜；

10、跟踪分析全区预算执行情况；

11、负责税源调查及区内企业的退税工作；

12、罚没收入及票据、罚没物资和暂扣物资的管理工作；

13、负责区本级和街镇工资统一发放的资金调度、组织协调和发放工作。

预算科科长工作职责

1、负责科内行政管理及思想政治工作，制定本科工作计划及组织实施；

2、负责提出并拟定全区财政体制和预算管理制度；审定全区预算草案，审核区级部门预算，审定区级部门人员经费、公用经费支出标准和定额；

3、组织执行区人大批准的财政预算及预算追加事宜；

4、分析全区预算执行情况，组织编制全区财政总决算；

5、负责指导街镇预算管理工作和区级及区对街镇财政的资金调度和财政转移支付工作；

6、负责区本级和街镇工资统一发放的资金调度、组织协调和发放工作。

7、负责罚没收入及票据、罚没物资和暂扣物资的管理工作

8、负责税源调查及区内企业的退税工作；

9、负责与区人大财经委员会的有关联络事宜；

10、提出增收节支和平衡财政收支的政策措施和建议，组织开展各项业务调查研究；

总预算会计工作职责

1、提出全区财政体制和预算管理制度草案；

2、汇总编制全区预算方案，审查和批复区级部门预算，审定区级部门公用经费支出标准和定额；

3、组织执行区人大批准的财政预算，办理预算追加事宜；

4、跟踪分析全区预算执行情况；

5、汇总编制全区财政总决算；

6、承担与区人大财经委员会的有关联络事宜；

7、负责税源调查及区内企业的退税工作；

8、负责区级财政的资金调度和财政转移支付工作；

9、及时向领导提供全区财政收支的执行情况和存在问题，为领导决策提供依据；

10、提出增收节支和平衡财政收支的政策措施和建议;

乡镇财政管理人员工作职责

1、指导街镇预算管理工作；

2、负责区对街镇财政的资金调度和财政转移支付工作；

3、罚没收入及票据、罚没物资和暂扣物资的管理工作；

4、指导街镇会计核算中心工作；

5、负责汇总编制街镇财政预、决算；

6、分析街镇的预算执行情况，做好街镇财政的调查研究工作；

工资管理人员的工作职责

1、负责全区机关、事业单位人员经费的预算编审工作；

2、负责全区人机关、事业单位人员工资的统一发放工作；协调代发银行、单位之间的工资卡管理工作；

3、负责工资发放政策等方面的咨询；

4、按区编办、人事局有关批复对全区机关、事业单位增人增资、减人减资、正常工资变动、各种津贴等进行审核；

5、负责全区机关、事业单位人员出勤费、生活补贴及福利费的发放工作；

6、负责审核财政代扣的养老金、住房公积金，并定期与代发银行、养老中心、房改办就代扣金额核对；

7、办离退休人员及调离人员住房公积金的财政配套资金的登记、确认等有关手续；

8、负责协调与工资代发银行的衔接，保证工资的按时发放；做好发卡、换卡、销卡审核管理工作；

9、对单位不及时提供减人减资情况造成财政资金损失的，根据有关规定负责追回并对有关责任人或单位给予处分；

篇5：社保科职责制度

一、完成卫生行政部门及医院下达的指令性工作任务。

二、掌握全县妇女儿童健康状况及影响因素，协助卫生行政 部门制定全县妇幼卫生工作的相关政策、技术规范及各项规章制度。

三、受卫生行政部门委托对全县各级各类医疗保健机构开

展的妇幼卫生服务进行检查、考核与评价。

四、负责指导和开展全县的妇幼保健健康教育与健康促进 工作，对基层医疗保健机构开展业务指导，并提供技术支持。

五、组织并完成国家、省、市级各妇幼卫生项目工作和科研 工作，组织实施全县母婴保健技术培训、业务指导，质量监控及项目评估。

六、负责全县孕产妇死亡、新生儿死亡评审及5岁以下儿童死亡、出生缺陷、妇幼卫生服务及技术管理等信息的收集、统计、质量控制和汇总上报。

七、指导全县乡镇卫生院开展妇女保健服务，包括孕前保健、孕产期保健、围产保健等。重点加强计划生育技术服务、生殖道感染、性传播疾病等妇女常见病防治。

八、开展儿童保健服务，包括胎儿期、新生儿期、婴幼儿期、学龄前期及学龄期保健，受卫生行政部门委托对托幼园所卫生保健进行管理和业务指导。重点加强儿童营养与喂养指导、生长发育监测、听力筛查、口腔保健等儿童保健服务。

九、管理并指导全县妇女保健工作，做好妇女“五期”保健，推广科学接生，实行孕产妇系统管理，提高产科质量，防治妊娠并发症及妇女常见病，降低孕产妇和围产儿死亡率及妇女病患病率，提高生殖健康。

十、适应市场经济，不断开拓保健市场，发挥全县妇幼保健 网络作用，组织开展妇女，儿童保健工作。

十一、协助和支持医院二级科室建设发展，执行督导医院保

健各项工作的落实。

社保科工作制度

一、在院长和主管院长领导下，认真履行公共卫生服务工作职能，指导全县和医院开展妇幼保健工作，协助卫生行政部门制定全县、医院切实可行的保健工作规划和年度计划，并组织实施。

二、组织妇幼保健人员，定期深入基层进行妇幼保健工作质量监督检查和业务指导。同时，指导妇幼保健机构开展新的保健项目，依法开展适宜保健技术，探索和推广适应新形式的保健管理方法和实用技术。

三、组织并完成国家、省、市、县级各妇幼卫生保健项目工作，对全县妇幼保健业务技术人员定期培训，业务指导，质量监控及项目评估。

四、建立全县孕产妇死亡和儿童死亡评审制度。并做好死亡资料的收集汇总工作，配合卫生局每半年或一年组织县级专家评审。并做好评审资料的总结分析，按市级妇幼保健主管部门规定的要求上报评审资料。

五、协助卫生行政部门做好全县母婴保健助产技术培训、考核工作。

六、每年至少举办一次全县妇幼保健专业培训班，并确实提高全县妇幼保健工作整体水平。

七、加强全县妇幼卫生信息网络管理，确实加强妇幼卫生信息质量控制工作。定期召开妇幼保健人员工作例会，加强信息沟通和反馈。

篇6：2010年社保科工作计划

2010年社保科工作计划

2010年社保科的各项工作任务要确保全面完成，针对社保科几项主要工作职能，工作计划如下：

一、再就业工作

1、工作重点放在实名制就业任务上，落实目标责任，实施目标管理。对主管再就业工作的社保干事要进行2次业务培训，提高对失业、下岗人员的服务意识和服务质量。努力开发就业岗位，奠定再就业工作的基础。通过收集用工信息、扶持创业带头人带动就业、推荐就业、创建再就业安置基地等工作，确保今年的再就业工作全部超额完成任务。

2、落实再就业扶持政策，坚持服务到位，提高工作实效。召开用工洽谈会，收集用工信息，帮助下岗失业职工落实再就业政策和小额贷款政策。

3、坚持做好岗位开发工作，岗位开发是做好再就业工作的基础，只有开发得岗位多了，实名制就业才能有保证，再就业工作才有保证。充分发挥辖区内驻街单位和再就业基地的力量，发挥人员优势，做好岗位开发。

4、对于辖区内企业拖欠农民工工资情况，做到及时调查、及时取证、及时上报、及时解决。

三、养老保险扩面工作和居民医保工作

1、落实责任，实施目标管理。和各社区也签订责任状，落实任务，制定奖惩措施，做到奖罚分明。

2、加强人员培训，全面熟悉政策业务。发挥人员优势，不仅发挥工作人员的作用，还要充分发动他们家属、亲朋好友，调动一切积极因素。

3、宣传到位，调动参保积极性。今年更要深入宣传，让辖区居民知道政策、了解政策、熟悉政策。

5、服务到位，提高工作实效。把提高服务质量放在第一位，努力做到群众到社保科后，做到不出社保科就能拿到养老保险、医疗保险手续，其他的事只要我们能办都由我们代办。

四、离退休人员的档案管理工作

对我管委会离退休人员将离退休人员的档案卡分捡到社区后及时录入微机，建立信息卡，保证一季度一次的见面率，掌握离退休人员的情况，做好跟踪服务，尤其对死亡情况及时上报，防止骗保现象。

药惠管委会

篇7：社保就业科工作计划书

一、工作思路

把扩大就业摆在经济社会发展更加突出的位置，继续实施积极的就业政策，全面推进城乡一体化统筹就业制度，建立公共就业均等化服务，完善创业带动就业政策体系，增加就业岗位，改善就业结构，千方百计稳定和扩大就业，保持就业持续增长。

二、主要目标

以就业促进社会比较充分就业为总体目标，以创业带动就业为工作重点，着力实现“1139”计划，即建立1个省级创业孵化基地，创建1个县级创业型城市，实现3个就业率达90%以上（新成长劳动力转移就业率90%以上；当年登记认定就业困难人员再就业率达90%以上；本地生源应届高校毕业生就业率90%以上）。具体目标：全市每年将新增就业4.5万人，城镇失业人员再就业2.5万人，其中就业困难人员再就业2500人，城镇登记失业率控制在为3.2%以下。力争每年高校毕业生就业率达90%以上、“双困”毕业生就业率达100%，转移农村劳动力就业2万人以上。

三、工作进度安排

（一）建立统筹城乡就业的组织管理、就业服务体系，完善面向城乡劳动者就业的工作机制，城乡统筹就业全覆盖。**年，进一步健全就业失业手册发放管理制度，年末，全市城乡劳动者就业失业手册发放率占二三产业从业人数总量的25%以上。

（二）健全就业统计工作制度，按就业统计要求，落实月报、季报、年报就业统计工作，并按工作进度进行督办和通报，确保省、市就业工作和农村劳动力转移就业工作目标任务全面完成。

（三）加强我市台港澳就业人员的联系，完善台港澳就业服务体系。指导各级人力资源市场设立服务台港澳就业人员服务窗口，方便台港澳就业人员办理就业证。年内，力争推行台港澳人员内地就业网上申报办理。

（四）按照管理权限“能放则放”的原则，年初，完成市直企业用工备案管理权限下放蓬江、江海区管理的工作。

四、工作重点和重点项目

（一）计划在**年内指导帮助具备条件的1个县级市区申报省级创业型城市。

（二）争取政府支持，力争在2012年前在市区建立一个省级创业带动就业孵化基地。争取市本级财政支持，加大就业专项资金投入，确保我市省级创业带动就业孵化基地早日建成。

（三）进一步完善小额担保贷款政策，将小额担保贷款覆盖到登记失业人员、就业困难人员、城乡妇女、返乡创业农民工和高校毕业生。拓宽小额担保贷款渠道，适当降低反担保门槛，推进我市创业小额担保贷款工作。

篇8：财政局社保工作总结

（一）继续扩大养老、医疗、工伤、失业、生育保险的覆盖面，努力实现各类社会群体“应保尽保”。

1-12月征收五项社会保险费210720万元,比去年同期的149231万元增收61489万元,增长41.20%。

各项社会保险基金的足额征收,给充足的社会支付提供了保障,1-12月五项社保基金支出96800万元,比去年同期的69842万元增加26958万元,增长38.59%。

（二）失地农民的权益得到了有效保障。

全区XX有 2243名新失地农民置换城保。

（三）为改善广大老年人的生活条件，根据上级统一布置，调整了企业退休人员基本养老金，人均月增资135元。

失地老年老年农民的失地保养金也作了相应调整，从XX年的280元/人月调整到了320元/人月。

（四）农村社会保障体制进一步得到完善，政府的各项政策得到了进一步落实。

农村社会保障工作是社会主义新农村建设的重要组成部分，覆盖全区的农村基本养老保险、农村新型合作医疗政策的贯彻落实，有力的保障全区的安定团结的政策局面，为加快我区经济建设的步伐提供了良好的政治环境。

(1)根据政府50号文件要求，农村养老保险参保人员不断规范，目前我区农村养老保险参保人员52186人。针对农村养老保险收支倒挂的情况，今年区委区政府吴委发[XX]32号文件印发了《关于进一步加强全区农保工作的意见》，文件明确从XX年1月起农保缴费基数调整为每月600元，个人账户记账比例从14％调整为10％。缴费基数的调增，增加了农保基金的征收额，缓解了农村养老保险的收支压力。

(2)农村合作医疗保险进一步加强，筹资力度不断加大，有力的保障农村合作医疗有健康发展。新型农村合作医疗筹资标准再次提高。XX年农村合作医疗的筹资标准比上年提高60元，达到260元/人，其中：个人交费80元，区、镇两级分别按100元、80元标准补助，报销结付比例也相应提高。为使这一政策得到及时的贯彻落实，区政府安排资金3631万元，专项用于农村合作医疗区级补助。全年农村合作医疗保险基金征收9729万元，支出8565万元。

（五）组织实施建筑施工企业农民工参加工伤保险工作。

今年3月，我区出台并实施了建筑企业农民工工伤保险，截止12月，累计征收工伤保险费 484 万元。农民工工伤保险政策的制定和实施，有力的保障了广大农民工的合法权益。

（六）进一步落实就业再就业政策，完善就业援助机制。

今年上半年各项再就业优惠政策得到了进一步的贯彻落实，财政资金投入不断增加。

一是从今年4月1日起调整了灵活就业人员的社会保险补贴标准：持有《再就业优惠证》的就业困难的灵活就业人员，社会保险补贴由原来的210元/人．月提高到233元/人．月。对其中男年满58周岁、女年满48周岁的，社会保险补贴标准由原来的210元/人．月提高到308元/人．今年1-12月，全区共有21482人次灵活就业人员享受社会保障补贴，享受社会保障补贴金额1137万元。

二是继续做好就业培训工作，规范就业培训工作操作流程，加强经费拨付审核。今年1-12月累计免费培训650人次,区财政支付培训经费95万元。

同时，为了解决我区下岗失业人员的后顾之忧，区政府还为下岗失业人员提供免费的档案保管和求职服务。

财政资金的合理投入，有力地保障了各项再就业政策的贯彻落实，推动了我区再就业工作的顺利开展。

二、进一步加强城乡社会救助体系建设。

（一）全面提高城乡低保标准。切实做好最城乡居民最低生活保障工作。

今年，根据省市要求，经区政府批准，我区的城乡居民最低生活保障标准按照城镇居民人均350元，农村居民人均230元执行。

为切实保障低收入家庭生活，同时也为了使政府的资金投入能得到有效的利用，今年6月，区民政局会同区财政局、劳动社保局、卫生局组成联合审核小组，历时11天，对全区所有的低保人员进行了全面审核，通过看资料、听汇报与企业核实、与社保中心核对、以及到户抽查等形式，使今年我区低保人员的标准掌握得到了提升，使那些不符合条件的人员退出低保行列，力求使财政资金用在刀刃上，不养懒汉。

XX全区有7672 人低保户，1048名低保边缘，493人五保户享受了最低生活保障，全区安排低保经费 1765万元。

（二）进一步健全完善城乡社会救助体系。制定并出台了我区制定城乡一体社会医疗救助实施细则

为进一步完善我区社会医疗保障体系，切实维护困难群众的基本医疗需求，提高社会医疗救助工作水平，让城乡困难群众共享改革开放的成果，促进经济社会和谐发展，我区出台了《城乡一体社会医疗救助实施细则》。社会医疗救助对象为按照规定在本区参加了相应的社会基本医疗保险、农村合作医疗保险、居民医疗保险等，并经民政、总工会、残联等部门审定的本户籍城乡困难人群。社会医疗救助资金按照政府主导、制度互联、社会参与的原则，根据救助需要和财力状况，通过财政预算、基金补充和社会筹集等多渠道解决资金需求。所有救助基金纳入财政专户，实行统一筹集、统一管理、统一使用、专帐核算、专款专用。此次医疗救助在区人民政府领导下，由区劳动社保、民政、总工会、残联、卫生、财政、组织、审计等部门分工负责，于XX年4月1日起正式实施。

对低保人员和低保边缘人员实施医疗救助，是政府出台的一项实事工程，这一政策的出台和执行，使低保人员和低保边缘人员极大有降低了因病致贫现象的发生，使低保家庭和低保边缘家庭真正体会到了党的关怀和温暖。

吴中区特困人群XX年11月至XX年3月医疗救助费用总额2441万元，今年5月，对经比对，符合医保结付范围的费用1718万元(占总费用的70.35%)进行了拨付，其中医保基金支付634万元,结付总比例为36.89%,财政支付1084万元,结付比例为63.11%。

同时，针对原医疗救助金管理与支付方式上存在的不足，区委区政府及时调整了工作方案，由原来的由被救助人员凭公惠医院ic卡就医改为由区劳动社保局在参保ic卡上标注就医，减少了中间环节，避免了资金的不合理支出。

在完善最低生活保障制度的同时，与之相配套的各项优惠政策也相继出台与实施，低保人员子女的免费入学、低保及低保边缘人群的医疗救助、低保及残疾人员的社会保险费减免等，使得广大的弱势群体和困难群众深深体会到了党的温暖。

（三）为改善和提高困难群众的生活水平，根据区政府批示精神，及时出台并实施了油价补贴和动态物价补贴机制。

XX年1至6月我区居民消费价格指数（cpi）均超过5%，根据吴中区人民政府《转发市政府转发关于对低收入居民实行基本生活消费价格上涨动态补贴办法的通知》精神，对我区全区低保、低保边缘及五保户实行物价补贴，补贴标准为城镇每人每月35元，农村每人每月23元。全区XX年上半年有10798人享受政府物价补贴，发放补贴经费168.15万元。

(3)提高现役士兵优待金和退役士兵安置金标准：（1）现役士兵优待金基数调整为每人每年6000元。（2）、退役士兵一次性货币安置标准调整为：2年兵基数为43000元，服役2年以上退伍士兵安置金每多服役一年增加1000元；XX年（满XX年）以上基数为65000元，每多服役一年增加1000元。

497名现役军人XX义务兵优待金发放总额为442.68万元，其中区财政拨付177.07万元。

(4)对领取定期定量生活补助的复员军人和1954年10月31日前入伍的残疾军人死亡后其配偶本人无固定收入的人员，按最低生活保障标准发放生活补助.全区有227人享受生活补助,补助金额63.56万元。

（5）拥军优属工作得到好评。XX年拥军优属经费支付总额为152万元。

六、老年服务事业得到加强。

（1）根据吴中区人民政府吴政发（XX）1号《关于印发苏州市吴中区加快发展养老服务事业的意见的通知》精神：第十一款第1条规定：“对社会力量兴办（新建）的养老机构，根据自理、半护理、全护理的不同类型和相关设置要求，经有关部门验收合格后，分别按每只床位不低于2500、3000、3500元的标准分3年给予资助”。

今年5月，区财政会同区民政局、区卫生局对辖区内仁家、欣升、爱心、康福四家民办老年服务机构进行了检查核实，总床位290只，根据目前老人入住情况和医护人员的配备情况，认定全护理床位233只，半护理床位57只。XX年财政补助经费总额54.07万元。

（2）90周岁以上老年人领到了长寿补贴和敬老金。根据区政府文件精神，我区户籍年满100周岁及以上的老年人，每人每月可领取不低于200元的长寿补贴；在每年老年节期间再以发给每人不低于1000元的敬老金；年满90-99周岁的老年人，在每年老年节期间再以发给每人不低于600元的敬老金。全区1276位长寿老人领到了81.88万元长寿补贴。

七、注重社保资金的保值增值，截止XX年底社保资金累计结余总额35.78亿元,1-12月实现到帐利息收入 8670万元。

八、团结协作,强化内功，夯实基础，注重检查指导，注重调查研究，为做好财政社保工作尽心尽职。

要做好科内工作，完成好领导交办的各项工作任务，必须要有较强的业务知识，较强的团队凝聚力，较强的工作责任心和较为合理的工作方法。为此，在日常工作中。我们做好了以下几方面工作：

1、团结协作是做好科内工作的基础。社保科有一支团结协作的队伍，每个人都在思考我能做些什么？每一位成员都根据年初岗位分工认真履行职责，从不推萎。

2、认真学习文件，领会文件精神。为使全科同仁对区财政社保工作的新精神有一个清晰的了解，我们制定了科内学习计划，对每一新的政策精神，都组织科内同仁认真学习，以达到全面掌握。

2、为了对全区的社保涉财政策有一个全面的了解，我们对所有政策进行了归集整理，编制了《吴中区社会保障涉财政策汇集》，政策文件的整理过程同时也全科同仁对业务的一次再学习的过程。

3、为了加强对各镇（区、街道）的业务指导，今年，社保科编印了《社保科政策与业务》，分期通过财政网络下传，以传达最新的涉财政策，最新的工作动态，最详尽的基础数据。

4、针对工作中存在的困惑，召集各财政所（分局）进行业务培训，邀请兄弟部门领导对政策进行详细解读。起到了有效的指导作用。

5、注重调查研究，以掌握第一手资料。

篇9：11年财政局社保工作计划书

2011年财政局社保工作计划书

一、加大财政扶持力度，促进残疾人事业发展

1、积极促进残疾人就业和上学。落实为民办实事项目，扶持贫特困残疾人生产发展，为15户贫特困残疾人提供低息小额信贷，每户5000元，补助万元；为300人残疾人免费进行使用技术和职业技能培训，每人300元，已下达9万元；安排残疾人与企业之间的供需见面会万元；盲人按摩培训补助元；为20名贫困残疾人或其子女上大学提供每人元补助和20名贫困残疾人或其子女上高中提供每人1000元补助，共6万元。区级财政加大资金投入，加强了残疾人职业培训和就业服务，政府助学提高残疾人 的自身素质，增强残疾人就业和创业能力。

2、加大贫困残疾人生活救助。为切实保障我区重度残疾人的基本生活，根据《关于做好我市重度残疾人生活和医疗救助工作的通知》的文件精神，我区残联、民政局通过调查核实符合条件的城乡重度残疾人对象987人，并增发重度残疾人生活救助金46万元；实施农村贫困残疾人家庭危房改造的“安居工程”，为7户贫困残疾人危房户或无房户实施翻建，每户2万元，为22户贫困残疾人危房户实施修缮，每户6000元，共下达资金万元，进一步解决贫困残疾人住房问题。

3、提高残疾人康复水平。建立残疾人康复站4个，每个站补助标准万元，区级配套4万元；实施“光明行动”，免费为120例贫困白内障患者实施复明手术，补助标准每例1500元，区级配套万元。政府免费为残疾人提供康复服务，提高了残疾人的健康水平。

4、建设残疾人“福乐家园”。建设3个残疾人“福乐家园”，每个家园补助标准5万元，共补助15万元，重点解决16-45周岁残疾人对生活照料、康复养护、技能培训、文化娱乐和体育健身的需求。

二、全面实施基本公共卫生服务项目，达到年人均15元的服务标准

1、落实农村医疗卫生人员经费保障政策。按照《市人民政府关于进一步加强农村卫生工作的实施意见》的要求，在核编定岗基础上，丙类卫生院编制内人员工资按事业单位的标准由区财政全额核拨；甲类和除山区外的乙类卫生院从事公共卫生服务的人员和院领导的工资由财政全额核拨，其余人员实行差额补助。初预算安排常太卫生院、华亭卫生院公共卫生人员和院领导工资及社保、医保等资金万元，已下达130万元，保证了卫生院工作人员安心基层工作，解决卫生院人员工作的后顾之忧，保障了卫生院工作人员的生活稳定。

2、积极推进社区卫生服务发展。为了给居民提供有效、经济、方便、连续的健康服务，加快社区卫生建设，城区社区卫生服务中心工作全面执行万人，每人按15元/年筹资，万元。其中:省级6元/人计万元，市级2元/人计万元，区级7元/人计万元，区级资金已补助到位。

3、实施乡村医生补助制度。以县市为单位，从年人均15元的基本公共卫生服务经费中安排3元，作为乡村医生承担基本公共卫生服务任务的补助经费。乡村医生津贴补助年不低于4000元，市级补助1200元，区级财政补助2800元/年，共计万元。

4、强化疾病预防控制能力。安排初级卫生经费及预防接种疫苗经费 万元；接种乙肝疫苗工作经费5万元；传染病防治经费5万元；叶酸预防神经管缺陷工作经费万元。财政加大资金投入，进一步充实和完善各项突发公共卫生事件的应急措施。

以上几项政策均为我区的基本公共卫生服务的具体项目，共需资金万元，省级补助专项万元，区级预算安排万元。

三、健全农村医疗卫生服务体系，进一步促进农村卫生事业发展

1、提高卫生医疗设备水平。进一步改善农村卫生院的就医环境，扩展农村卫生院医疗保健服务范围，改善卫生院病房基础设施落后状况，提高我区医疗卫生条件。我区年初配套年完成一个卫生院设备更新项目50万元以及社区卫生服务中心设备更新费50万元。乡镇卫生院提升工程补助灵川卫生院改造提升经费8万元。

2、落实-重大公共卫生服务农村改厕项目工作。-度，我区共改建三格式卫生厕所1500座，补助标准600元/户，区级财政及时下拨省级农村改厕专项经费60万元，区级配套15万元，保障农村改厕项目所需的地面建设部分资金和项目启动、宣传培训、技术指导、健康教育、督导检查等经费，并确保改厕资金足额

到位，保障农村改厕项目工程按期保质完成。

3、加强卫生技术人员培养。财政出资委托学院定向委培全日制普通本科临床医学专业学生，继续完成千名医师帮扶基层医疗机构任务，安排卫生人员培训费6万元，农村卫生院卫技人员补贴万元。

4、落实农村孕产妇住院分娩补助政策。农村孕产妇住院分娩年4057人，政府补助每人400元/年，共补助159万元，其中：省级121、市级

14、区级24。

四、落实城乡低保、农村五保供养、城乡医疗救助、优抚对象、城乡医疗保险等一系列惠民政策，确保群众生活稳定

1、加强城乡低保工作。城市低保1800人，其中边缘户166人，为保障全区城市贫困居民的基本生活、维护全区社会治安稳定，全年需补助万元，月享受城市低保人员717户共1658人。农村低保对象5449人，新增农村低保户451

人，全年需补助万元，已下达资金240万元，月享受低保人员1849户共4931人。为了切实保障农村特困群众的基本生活权益，积极争取，加大财政的投入，确保我区农村低保工作正常开展。

2、农村困难医疗救助，农村医疗救助筹集标准由每人每年50元调整为每人每年130元：补助6045人共万元，按50元的标准中省市区三级承担的比例测算：省级万元、市级万元、区级万元。城市医疗救助筹集标准由每人每年120元调整为每人每年130元，2835人共31万元，其中：省级万元，市级万元，区级5，17万元。革命“五老”人员20人，年600元/人，年万元，其中:省级万元、市级万元、区级万元。重点优抚对象932人，年600元/人，共万元：省级万元、市级万元、区级万元。

3、新型农村合作医疗保险。省、市、县级财政对各县参加新型农村合作医疗农村居民的每年人均资助总额从80元提高到120元。今后随财政收入增长

逐步提高。农村居民的缴费水平随着收入水平的增长而提高。农村居民个人缴费标准从每人每年20元提高到30元。年参合人数243616，各级财政补助：省2290万元，市283万元，区万元。

4、城镇居民医疗保险费。参保人数19302人，筹资标准提高到每人每年120元/人年，筹资标准120元/人年：省级96元、市级12元、区级12元；区120元/人：省级72元、市级38元、区级12元。共计240万元：省级168、市级

48、区级24。http://

大学生参加城镇居民医保：筹资标准每人160元/年：政府补助每人122元/年，个人缴费38元。医大分校、仙游示范学校参保3039人，省级补助年82元/人共计39万元；市属院校学院参保人数10715共计131万元：省级96元/人计103万元，市级26元/人计28万元。

5、新型农村养老保险。我区10月启动新型农村养老保险，探索建立个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的新农保制

度，实行社会统筹与个人账户相结合，与家庭养老、土地保障、社会救助等其他社会保障政策措施相配套，保障我区农村居民老年基本生活，并基本实现对农村适龄居民的全覆盖。经测算10月-12月所需资金万元，其中：中央和省级万元，市级万元，区级万元。

6、解决自收自支单位医保社保历史欠费问题。年初预算安排历年社保医保欠费资金200万元，用于解决差额及自收自支单位历年社保医保欠费问题。由欠费的自收自支单位向医保中心及社保中心补缴所欠单位部分的医保社保总额的50%之后，区财政补助50%，以鼓励自收自支单位积极补缴欠款，进一步解决自收自支单位历史欠款问题。目前，已补助区建筑工程投标招标办、水政监察大队偿还医保社保欠费共163744元。

五、加大财政投入，创建双拥模范城区

1、广泛开展拥军优属活动，关心伤残军人、复员退伍军人、烈属等重点

优抚对象的生活，安排抚恤金总计万元：烈属定补、一次性抚恤金、病故军人医嘱定补、因公牺牲遗嘱定补提高标准后共55万元；参战人员补助费169人、在乡复员军人定补165人、53年前入伍复员企业工作退休人员29人、红军失散人员定补1人141万元；在乡在职残废金提高标准，新增2人，年需万元；护理费1万元。切实地解决他们在生产、生活上的实际困难和问题，为他们送去了政府的关怀和温暖。

2、进一步巩固和发展军政军民“同呼吸、共命运、心连心”的大好局面，为维护社会稳定，促进经济发展，加强军队建设创造了良好的社会环境，促进了我区两个文明健康发展。搞好双拥工作。大力开展春节、八一期间的走访慰问活动，安排双拥慰问费万元。

六、支持和重视老干部工作，确保老干部各项政策措施的落实政策

区级安排74名离休人员春节慰问费、公务费和特需费万元；处级退休老

干部专项经费万元；企业离休干部无工作遗属生活补助万元。狠抓离退休干部四个待遇的落实，使全区老干部能够老有所养、老有所学、老有所乐、老有所医、老有所为。

七、明年工作计划：

1、做好2011年养老、医疗等社会保险基金预算工作，进一步规范基金支出；继续做好社会保险基金决算汇编工作。

2、以促进就业为重点，配合劳动部门实施更加积极的就业政策，进一步提高了劳动者的技能水平和就业竞争能力。

3、配合做好健全基本医疗保障体系，扩大城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险参保覆盖面，配合做好妥善解决国有关闭破产企业退休人员参加医保问题。

4、积极配合民政和残联，保障与群众直接相关的民生投入，如城乡低保、城市医疗救助、五保供养、重度残疾人

救助等，保证对低收入群体的救助资金及时发放到位，健全城乡居民最低生活保障制度。切实保障军转干部、退役士兵等涉军群体的资金和待遇保障工作。及时发放灾后救助资金和灾后重建资金，完善各项资金的管理。

篇10：财政局社保科工作职责

一、2019年工作总结

2019年，社保科认真贯彻执行国家社会保障法律、法规及相关政策，紧紧围绕财政工作重点，紧密结合工作实际，坚持政策和业务学习，在局领导的大力支持下，较好的完成了各项工作，现汇报如下：

(一)、及时做好年终账务结转。按照局年终结转通知的精神，对各单位的预算指标和计划结余进行核对，做好年终对账和结转，及时做好新的建账工作。

(二)、认真做好决算报表。协助国库科做好相关单位20xx部门决算的审核、汇总和上报工作。按时上报社保基金和四项资金的决算、半年报及月报，真实反映我县财政社会保障方面的资金投入及运行情况，确保各项社会保障支出及时到位。

(三)、做好绩效考核和迎查工作

1、配合预算单位做好20xx民生工程的绩效考核，会商人社、卫生、物价等部门，对30多个定点医疗机构和药店进行考核;会商卫生部门，对公立医院和乡镇卫生院进行绩效考核，并依据考核结果，清算和预拨项目资金。

2、会商卫生部门，对村卫生室医疗执业风险机制建立情况进行自查，做好迎接省、市抽查的准备工作。

3、按照省新农合政策执行及基金管理专项检查情况通报(省卫基层秘〔2019〕85号文)要求，会商卫生部门对新农合基金管理和医疗机构运行情况进行自查。以便迎接省级部门的抽查。

(四)、加强社保基金的管理和保值增值。根据省市相关文件的规定，督促人社部门做好城乡居民养老保险的代扣代缴工作，每月20日代扣后，及时将收入户个人缴费部分转入社保基金专户，保证收入户月末无余额。并对县级统筹的基金进行了定期存储，截至年底，城乡养老保险基金定期存储20000万元，新农合基金7000万元，并与相关银行鉴定了协议，以确保基金的安全和保值增值。

2019年底，按照省厅相关要求，完成了社保基金保值增值的绩效考核的工作。

(五)、做好盘活财政存量资金工作。根据国办发〔20xx〕70号文件精神，在局领导的安排下，积极配合相关科室，认真做好社保专户存量资金的清理工作。统计结果：社保科收回统筹使用资金 665.76万元，继续使用资金 3324.43 万元，按照上级文件精神，及时报送存量资金月报表，县级安排专项资金，除基层卫生院化债资金尚余132万元外，基本支付完毕。上级补助资金结余445万元。

(六)、开展就业专项资金监督检查。

1、为了解就业专项资金的管理和使用情况，与就业局联合下发就业专项资金管理和使用情况专项检查的通知，在分管领导的带领下对14个乡镇的资金使用实行追踪问效，以确保就业资金专项管理专款专用和资金的安全。

2、参与就业技能培训机构认定。加强对培训机构培训过程的监督和抽查，会商人社部门，认定沈阳电脑培训学校等6家培训机构为我县定点培训机构。培训期间，通过培训点的电子摄像设备，对每天的培训情况进行核查、记录，并对部分培训点进行不定期的实地核查，督促其提高培训质量，为审核和拨付就业培训资金提供了一定的依据。

(七)、落实各项民生工程政策。

根据《蚌埠市农村五保供养及敬老院建设实施办法》精神，落实农村五保供养提标补助资金，对提标部分按照文件的执行时间给予了第一季度的补发(集中供养五保户每年每人4800元，分散供养五保户每人每年2600元)。

按照xx人社发〔2019〕5号文、蚌政〔2019〕18号文要求，切实做好城乡居民基础养老金提标工作，严格按照基础养老金提标的幅度、发放范围，及时足额的给予了补发。

会商民政局，按照我县居家养老服务补贴暂行办法规定，2020年初，对2019年11-12月份的70周岁以上的居家养老补贴进行补发，于元月中旬资金将打卡发放到位。

(八)、配合卫生部门做好医疗卫生改革工作

1、按照xx政办【2019】16号文精神，会商卫生部门，联合下发了我县基层医改试行方案，并根据《关于印发安徽省基层医疗卫生机构预算管理暂行办法的通知》(财社【2019】933号)文件和省财政厅医改政策培训会议的精神，对我县基层医改暂行方案进行修订。对乡镇卫生院2019年上缴收入的余额进行清算并拨付至卫生局核算中心账户。

2、会商卫生部门，做好我县新农合大病保险工作，助新农合管理中心与国元农业保险股份有限公司签订了大病保险承办合同，按照合同规定分三次将保险基金拨付到承办机构，目前771.5万元全部拨付到位。

(九)、配合农村局做好乡财监管工作。每月及时完成乡镇财政资金系统的数据录入，填报五河县乡镇财政资金信息传递登记表，同时做好监管抽查巡查台账。

(十)、认真做好局领导安排的业务学习、专项检查等工作

1、认真准备课件，参加局里组织的2019年春季业务培训和2019乡镇人员业务培训。

2、完成课题调研任务 按照局领导的要求，结合本科室的实际工作，完成了《我县基本公卫卫生补助资金项目实施情况》和《关于就业培训资金管理》两篇调研报告。

3、认真参与财政局科室专户资金互审，会商农村局，对其互审中发现的问题及时整改或说明。

4、配合、协助办公室，完成2019年我县群众反映的突出问题专项资金月报表和总结。

(十一)、做好资金发放工作。

1、会商民政部门做好全县冬春救助资金的审核和发放，以及一年一度的春节慰问、八一慰问、老龄补贴、抗战胜利70周年抗战老战士的生活补助、退役士兵安置等的发放工作。

2、按时做好补助类资金的发放工作 2019年发放集中和分散供养五保户补助金 1400万元、城乡低保金5567万元、孤儿生活费 340万元、救灾补助资金 320万元，城乡医疗救助 671万元、优抚定补 1226万元、高龄补贴 684万元、企业养老金21120万元、城镇居民医疗保险金 1369万元、城镇职工医疗保险金5570万元、城乡居民养老保险金9718 万元、贫困残疾人救助资金 827万元、拨付新农合基金 24700万元、就业专项资金 1837万元，通过集中支付平台清算和预拨基本公卫补助资金2673 万元，同时做好其他社保专项资金的审核和发放，以及社保资金的常规审核和拨付工作。

(二)、完成相关单位2020年部门预算的审核，按照局领导要求，做好对相关部门2020年预算的审核、会商和汇报工作。

(十三)、其他工作。在完成以上工作的同时，认真做好局领导交办的其他事项。

三、廉洁自律情况

本人认真贯彻执行社会保障的法律、法规以及相关财政政策，坚持政策和业务学习，努力提高自身综合素质。在工作中，认真履行职责，以高度的责任感去对待每项工作，按政策、按规矩，按程序去完成每项工作，同时正确对待名利得失，做到自重、自省、廉洁自律，常思贪欲之害、常怀律己之心，始终坚持做一名对自己负责、对单位负责、对社会负责的财政干部。

四、存在的不足和对今后工作的思考

篇11：财政局国库科工作总结

组织收入是财政部门的一项核心工作，也是我们着力抓的一项中心工作。XX年在市内重点税源大户上缴财政收入大幅减收以及下岗职工再就业等政策性减收和特大涝灾、旱灾等诸多不利因素影响下，我科把完成和超额完成财政收入任务作为第一工作目标，以组织收入为工作的.中心，以均衡入库为重点，以提高收入质量为核心，咬定全年目标不动摇，积极应对，迎难而上,做了大量扎实而有效的工作。归结起来主要有：

1、进一步完善收入增长考核办法。年初，对县市XX年财税收入完成情况进行了认真细致的核对、算账，兑现了各县市XX财税目标奖励，并结合近几年来市政府对县市财税收入考核情况，修改、完善了《XX年财税收入增长考核奖励办法》，并及时按考核办法进行了核对、算账和奖励兑现，调动了各级各部门组织收入的积极性。

2、进一步加强税务、金库等部门的协作与联系。逐步建立了信息相互沟通、数据相互交流、情况相互通报的工作机制，随时掌握税收入库动态，及时协调征管中存在的问题，疏通税款流通渠道，实现税收“颗粒归仓”，为全年任务的完成奠定了坚实基础。

3、进一步加大重点税源的督查和催缴。针对税源严重下滑、本级收入大幅短收的情况，我科多次随有关领导深入公司以及国税、地税进行调研，与他们一起分析研究税收入库形势，及时掌握企业产销动态，积极帮助协调企业缴税中存在的具体问题。同时，我们还加大了对主体税种和县市税收入库的督查、监控和催缴力度。

4、坚持“大”“小”税源并重，确保应收尽收。在抓好市本级主体税种和税收大户的同时，我们还配合税务部门充分挖掘面上税收潜力，促进收入的及时、足额入库。11月底，我科针对全市收入严重滞后的局面，以《关于抓紧做好XX年财税收入入库工作的紧急通知》文件在全市发动了一场收入攻坚战，增强了县市完成或超额完成全年收入任务的信心，扭转了税收入库的被动局面。