践行两学一做学习心得体会

践行两学一做学习心得体会（通用14篇）

篇1：践行两学一做学习心得体会

践行两学一做学习心得体会

做好新形势下的组织工作，我们首先要把“两学一做”这项重要的政治工作、政治任务抓紧抓好。下面是小编搜集整理的践行两学一做学习心得体会，希望对大家有所帮助!

【践行两学一做学习心得体会1】

总书记在中共中央政治局第二十八次集体学习时强调：“学习马克思主义政治经济学，是为了更好指导我国经济发展实践，既要坚持其基本原理和方法论，更要同我国经济发展实际相结合，不断形成新的理论成果。”党的十八大以来，按照贯彻实施“四个全面”战略布局的要求，以实现全面建成小康社会为战略目标，在深刻理解和把握当代中国经济关系发展的趋势性变化和阶段性特征、深刻理解和把握当代国际经济关系变化发展的特点和趋势中，驾驭经济新常态，继续保持经济持续平稳发展，中国“系统化的经济学说”得到了新的发展。这些“系统化的经济学说”的理论新见解，也是对新中国成立以来特别是改革开放以来经济建设实践经验和理论探索的总结，是对马克思主义政治经济学原理的新的运用。

一是坚持以人民为中心的发展思想，这是马克思主义政治经济学的根本立场。要坚持把增进人民福祉、促进人的全面发展、朝着共同富裕方向稳步前进作为经济发展的出发点和落脚点，部署经济工作、制定经济政策、推动经济发展都要牢牢坚持这个根本立场。

二是坚持新的发展理念，创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念是对我们在推动经济发展中获得的感性认识的升华，是对我们推动经济发展实践的理论总结，坚持用新的发展理念来引领和推动我国经济的发展，不断破解经济发展难题，开创经济发展新局面。

三是坚持和完善社会主义基本经济制度，毫不动摇地巩固和发展公有制经济，毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展，推动各种所有制取长补短、相互促进、共同发展，同时公有制主体地位不能动摇，国有经济主导作用不能动摇，这是保证我国各族人民共享发展成果的制度性保障，也是巩固党的执政地位、坚持我国社会主义制度的重要保证。

四是坚持和完善社会主义基本分配制度，努力推动居民收入增长和经济增长同步、劳动报酬提高和劳动生产率提高同步，不断健全体制机制和具体政策，调整国民收入分配格局，持续增加城乡居民收入，不断缩小收入差距。要使发展成果更多更公平地惠及全体人民，使我们的社会朝着共同富裕的方向稳步前进。

五是坚持发展社会主义市场经济、使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用的理论。要坚持社会主义市场经济改革方向，坚持辩证法、两点论，继续在社会主义基本制度与市场经济的结合上下功夫，把两方面优势都发挥好。

六是关于我国经济发展进入新常态的理论。认识新常态，适应新常态，引领新常态，是当前和今后一个时期我国经济发展的大逻辑。必须积极推进各个领域的改革，切实完成转方式、调结构的历史任务，实现经济增长保持中高速、产业迈向中高端。经济新常态创造了新的战略机遇，提供了经济新飞跃的要素、条件、方法和环境。

七是推动新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化相互协调的理论，坚持走中国特色新型“四化”道路。推动信息化和工业化深入融合、工业化和城镇化良性互动、城镇化和农业现代化相互协调，坚持“四化”同步发展的方向。

八是坚持对外开放基本国策，善于统筹国内国际两个大局，利用好国际国内两个市场、两种资源，发展更高层次的开放型经济，以开放的最大优势谋求中国经济社会的更大发展空间。积极参与全球经济治理，同时坚决维护我国的发展利益，积极防范各种风险，提高抵御国际经济风险的能力，确保国家经济安全。

决胜全面建成小康社会的经济发展进程波澜壮阔，蕴藏着中国“系统化的经济学说”创新的难得历史机遇，我们要在不断开拓当代中国马克思主义经济学的新境界中，为马克思主义政治经济学创新发展贡献中国智慧。

【践行两学一做学习心得体会2】

在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，这是继党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践，也是推动“三严三实”专题教育从“关键少数”向全体党员拓展、从集中教育向经常性教育延伸的重要举措。各级党组织要把践行“两学一做”作为一项政治任务，融入党员教育新常态,着力打造信念坚定、纪律严明、勇于担当的党员干部队伍,需在三个落实上下功夫。

一要在强化理想信念上下功夫。总书记强调指出，理想信念是共产党人的精神之“钙”，必须加强思想政治建设，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。“总开关”问题解决不好，世界观就会出现偏差、人生观就会迷失方向、价值观就会出现错位,必将影响党员干部在群众中的形象、动摇党的执政根基。理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。因此，要以“两学一做”为契机，引导党员干部学党章党规、学总书记系列重要讲话，坚定“三个自信”，补足“精神之钙”。通过系列学习教育，把学习党章党规和习总书记系列讲话制度化、常态化，引导党员干部自觉把党章党规和习总书记系列讲话要求转化为实际行动，做到思想上同心、目标上同向、落实上同步，以实际成效展示学习效果。

二要在讲纪律守规矩上下功夫。没有规矩不成方圆。党章和党规是党员干部必须遵循的基本行为准则，任何人，不管官有多大、资格有多老，都要讲纪律守规矩，认真履行党章赋予的权利和义务，严格遵守党纪党规，认真落实“三严三实”要求。各级党组织必须把党员干部队伍管好用好,通过“两学一做”学习教育，使党员干部守住“底线”、不越“红线”，自觉践行“三严三实”，自觉按党章党规办事，教育引导党员干部在关键时刻，始终保持政治定力、履行入党誓词、树好自身形象，为党增光添彩。要严格执行党纪党规，敢于高举党纪党规戒尺，自觉维护好党纪党规的严肃性和权威性，始终保持高压态势，使党员干部不想、不敢违规违纪。

三要在发挥党员作用上下功夫。开展“两学一做”学习教育，就是让党员干部切实发挥好先锋模范作用，更好地服务改革、服务发展、服务民生。发挥党员干部的模范带头作用，要以“为党旗添彩、让党徽闪光”为主题，根据不同层次，扎实开展好以“亮职责、亮承诺、亮实绩，民主测评”为主要内容的机关党员“三亮一评”活动，使每一名党员都能以活动载体发挥自身作用，增强学习教育的针对性和实效性。特别是要教育引导每一名党员干部，围绕党的十八届五中全会提出的创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，不断提升自已服务的能力和水平，立足岗位作贡献，勇于担当有作为，始终保持干事创业、开拓进取的精气神，在推动改革发展稳定上见实效，一心一意谋发展、真抓实干攻扶贫，让更多的发展成果惠及广大人民群众，为守底线、走新路、奔小康作贡献、出实力。

篇2：践行两学一做学习心得体会

> 践行两学一做学习心得体会

近日，“两学一做”已经成为党建热点，全社会都在聚焦这场面向全国8700多万共产党员的专题教育。如何有效开展“两学一做”专题教育，推动学习教育从“关键少数”向全体党员拓展，从集中性教育向经常性教育延伸，成为各级党组织当前党建工作的首要任务。

“两学一做”务必要认真学。党员干部要始终坚持将集中学习和个人自学有效结合。平时积极参与到党支部组织的专题教育活动中来，学习党章党规，学习习近平同志系列重要讲话，提高自身政治素质。在学习中做好学习笔记，撰写学习心得，同时在党员之间交流互动，分享学习经验和方法，促进共同进步。年轻党员还可以通过微信、微博等新兴媒介在线学习，把党章党规党纪学深学透，进一步坚定理想信念，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做政治上的明白人。

“两学一做”务必要扎实做。要想成为一名合格的党员，不仅要在思想上向党看齐，而且要在行动上向党看齐，将党的宗旨内化于心，外化于行，做到知行合一。www.每一名党员都应始终牢记党的宗旨、要求，认真履行党员义务，正确行使党员权力，充分发挥先锋模范作用，做好人民群众的“领头羊”。同时应立足岗位做贡献，不论身处何地、身在何时、身居何位，都要铭记党员身份，积极为党工作，坚持为人民服务宗旨，在做好本职工作的前提下，积极参加社区党员服务活动，帮助群众办实事、解难题，当好群众的“贴心人”。

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“两学一做”基础在学，关键在做。每一名党员干部都要在此次学习教育中讲党性、重品行、讲纪律、守规矩，坚守做人做事的底线，保持共产党人的本色。无论是在工作中还是在生活中，都要做一个“忠诚、干净、担当”的好干部、好党员。

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篇3：践行两学一做学习心得体会

关键词：扎实践行,两学一做,医院,跨越发展

众所周知, “两学一做”是我党在新时期提出的新工作方法, 对社会、企业、单位的发展都有十分重要的作用。医院是百姓的“守护神”, 是摆脱疾病, 提高健康水平的主要单位。近年来, 我国经济飞速发展, 人们的生活质量也有了明显的提高, 各地区的医院数量不断增多, 医院之间的竞争也非常激烈。在新的社会背景下, 医院必须抓住机遇, 坚持党的指导思想, 推动医院跨越式发展。本文就结合医院的经营现状, 对“两学一做”的概念进行分析, 并提出医院践行的对策, 为医院整体实力的提高奠定坚实的基础。

一、“两学一做”的概述

在2016年2月中共中央印发的《关于在全体党员中开展“学党章党规, 学系列讲话, 做合格党员”学习教育方案》文件中就提出了“两学一做”的概念, 并对各地的执行情况做出了规定。严格贯彻“两学一做”有助于在党内形成良好的学习和工作氛围, 做好党的思想传播, 并强化内部管理, 做好教育工作。另外, 医院作为一个特殊的经营部门, 是维护人们健康, 治疗疾病的场所, 坚持践行“两学一做”, 有助于激发医务人员的工作积极性, 树立他们的奉献精神, 提高他们的工作质量。

二、目前医院管理工作存在的不足

(一) 管理观念落后。

管理观念是医院经营的核心思想, 也是医院管理的参考依据。受到传统观念的影响, 我国医院在管理上还较为落后, 计划经济体制的残留严重, 对新管理制度缺乏创新, 无法保证科学经营。

(二) 用人机制不健全。

医院是一个人员集中的区域, 医生、护士等医务人员的工作情况、思想素质直接影响着治疗的水平和效果。但是现阶段我国的很多医院都没有制定科学的用人机制, 对用人工作缺乏指导, 绩效考核不正规, 无法调动职工的工作热情。另外, 内部竞争也不够公正透明, 阻碍了医院的进一步发展。

(三) 医院职工的综合素养需要进一步提高。

医院工作者具有特殊性, 他们的工作水平直接关系到人们的健康, 甚至生命。现如今, 医学进步非常快, 很多新药、新设备不断更新, 医务人员必须要有一个正确的心态, 能够在短时间内接受新的治疗方式, 利用业余时间主动完善自己。但是现在很多医院不重视人才的选拔, 医务工作者年龄偏大, 对新技术掌握不好, 导致国内工作水平的降低, 不利于医疗技术的提高。

三、扎实践行“两学一做”, 推动医院跨越式发展

2016年2月, 党中央已经提出了“两学一做”的新目标, 基于上述内容提到的, 医院在跨越式发展中遇到的各种问题, 必须扎实践行“两学一做”的新思想, 贯彻落实严谨的工作作风, 带动医院更好的发展。

(一) 创新医院管理理念。管理理念是医院发展经营的参考依据, 也是医院坚持的核心思想, 在“两学一做”的思想引导下, 医院必须建立新的管理机制, 建立现代化管理体系, 对人事管理职能做出转变, 协调好内部管理和分工, 坚持公平竞争和严格控制, 树立新的发展目标, 逐步提高医院的综合实力, 推动医院跨越式发展。

(二) 建立科学的选人用人机制和绩效考核机制。

其一, 医院要建立任人唯贤的管理用人理念, 同时要在“两学一做”的影响下重复重视一个员工的思想道德水平, 在招聘人员时既要考虑员工的专业能力, 又要考虑员工的思想水平和道德素养, 具有良好的道德水平有利于提升员工的技术水平。其二, 要建立科学的绩效考核机制, 建立客观、科学、全面的考核指标, 从德、能、勤、绩、廉几个方面设定科学的评判标准, 保证考核结果的真实性和科学性。并将考核结果与员工的奖惩、晋升相挂钩, 充分激发员工工作和创新的积极性, 促进员工不断进取、积极竞争。

(三) 不断提高医院职工的综合素养。

从某种意义上而言, 医院职工的工作水平, 直接关系到整个医院的发展。在“两学一做”的推动下, 医院必须对人才结构进行调整, 落实聘用制, 签订岗位合同, 坚持优胜劣汰。其次, 医院要严格按照规定开展工作程序, 设立合理的岗位, 优化人才结构, 在适当条件下还可以开展部门轮转工作, 提高职工的综合能力。另外, 医院要充分认识到人事工作的重要性, 将人事改革提升到一定的高度上来, 积极在“两学一做”的指导下设定人事指导改革方案, 充分重视医院的人事管理工作, 加强人才的培养, 充分提升在职教育的频次和水平, 使在职教育获得一定成效, 加强员工的思想教育, 树立职工积极向上的工作态度, 提高他们的创新能力。

四、结束语

“两学一做”作为党中央在新时期提出的新观念, 医院必须严格践行和落实, 坚持依据新理论对医院工作进行改革, 完善管理与控制工作。具体而言, 医院要全面贯彻“两学一做”, 扎实推进新理念的创新应用, 建立科学的选人用人机制和绩效考核机制, 并逐步提供职工的工作积极性, 确保医院实现跨越式发展。

参考文献

[1]扎实践行“两学一做”推动医院跨越发展[J].共产党员 (河北) , 2016 (19) :61.

[2]翁淮南, 刘文韬, 张纪, 陈蓉, 王碧薇.怎么学怎么做——“两学一做”学习教育进行时[J].党建, 2016 (05) :12-19.

[3]黄瑞玲.以“两学一做”为指导做好医院人事管理工作[J].人才资源开发, 2016 (08) :22-23.

篇4：践行两学一做学习心得体会

忠诚

党员干部既是中国特色社会主义伟大实践的参与者、推动者，也是党的事业兴旺发达的直接受益者。要常怀忠诚之心，自觉遵守党章，加强党性修养，坚定理想信念，做到在思想、行动上始终与党保持高度一致，在党言党、在党忧党、在党为党，自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践，补足精神之钙、强化自律之基，做政治上的明白人。体现在作风上，就是要始终保持政治上的清醒与定力，把严守政治纪律和政治规矩永远摆在首要位置，坚定理想信念不动摇、明辨大是大非不糊涂，自觉做到讲政治、顾大局、守规矩。时刻以党的利益为重、以群众利益为先，磨砺党性心性，修炼“内功”和“心学”。体现在行动上，就是要以感恩之心、感激之情、感念之行，始终听党指挥跟党走，与党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党的各项方针政策，不打折扣、不搞变通、不阳奉阴违。当前特别是要把是否牢固树立宗旨观念、是否具有“四种意识”、是否维护党的团结统一等作为对党忠诚的重要检验标准。

担当

习近平总书记说：“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神。”党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央励精图治、攻坚克难，带领全党全国人民深入开展反对“四风”突出问题，持续保持反腐高压态势，党风政风明显好转，人民群众满意度不断提高。在这全面推进改革发展的关键时期，当前和今后的经济社会的发展目标是否落到实处、取得实效，关键看领导干部如何作为。党员干部要时刻站在党和人民的立场上，以坚强的党性原则来看待和处理问题，必须刚正不阿、秉公执纪。我们要担当作为，必须加强学习实践，锤炼自己的执政基本功，努力提高自己的工作能力。要有担当的拼劲。接受了任务，具备了能力，能不能干好，拼劲很重要。这种拼劲表现在：以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“争一流”的使命感，咬紧牙关，守必坚，攻必克。担当体现在别人存有畏难情绪、不愿意做的工作，我们去接受、去落实；体现在大事难事面前勇挑重担、敢于负责，在急事危事面前挺身而出、冲锋在前，在名利地位面前不计得失、顾全大局。

干净

领导干部受党的委托，肩负党的重任，手握党赋予的权力，必须在党的纪律和规矩的框架内努力工作，为民服务。离开纪律和规矩的框架，就可能犯错，一旦犯错，党的事业人民的利益就要受到损失，党的形象要受到损害。因此，领导干部必须遵规守纪。党的十八届四中全会《决定》强调指出，“党规党纪严于国家法律”。这一鲜明的论断，体现了党要管党、从严治党的内在要求。“作风建设永远在路上”，作为领导干部必须以更严的要求切实遵守政治纪律、工作纪律、组织纪律、生活纪律，既要做好工作，忠诚履职，又要做好八小时以外的事情，管好自己的手、口、身，生活健康，格调高雅。要行为纯净，行有所规、行有所止。不该做的事坚决不做、不该拿的东西坚决不拿，不该去的地方坚决不去，不该说的话坚决不说，不能在金钱、物质等诱惑面前栽跟头，守住做人的底线。这是政治要求，也是政治纪律。

干事

习近平总书记强调，“不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力”。这既是谆谆告诫，更是明确要求。面对“第一个百年目标”的使命召唤，我们要以坚定的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，进一步强化责任感、进取心和精气神，在决胜全面建成小康社会中展示干部想为的新境界。干事的行动自觉源自于想干事的思想自觉，职责所系、群众所盼、发展所需，都要求干部必须有想干事的主观愿望。商丘市党员干部要结合“两学一做”学习教育，认真贯彻落实市五次党代会精神，对自己要求更严一些、更高一些，做到“慎权、慎始、慎微、慎好、慎独、慎情、慎友、慎终”，时刻绷紧廉洁自律这根弦。要把廉洁从政贯穿和体现在各项工作的具体实践中，充分发挥领导干部在带头学习、带头干事、带头廉洁中的示范引领作用。党员干部都要严格要求自己，时时处处反省自己，心有所畏、言有所戒、行有所止，切实养成过硬的优良作风，真正做到为民、务实、清廉；要洁身自好，时刻保持定力、保持警醒，不被外力所染。要秉公为民，慎用权、用好权，尽心竭力为群众办实事、办好事。

篇5：践行两学一做学习心得体会

践行“两学一做”

在黎平“6.10”特大洪灾中因救人而失联的该县九潮村村支书刘善平的遗体被找到时，他的遗体仍保持救人时抱人的姿式。

刘善平作为一名平凡的村支书，时刻牢记党员使命，在临危时刻敢于奉献、舍己救人的精神，彰显了一名共产党员的责任和担当。他以实际行动兑现了党旗下的“诺言”——入党誓词，他是一名合格的党员，值得广大党员学习。

“随时准备为党和人民牺牲一切”写进了入党誓词呢。中国共产党之所以能克服建党之初的重重难关，建立新中国并走到今天，在每一个临危时刻，都有像刘善平这样的党员挺身而出，敢于为党和人民牺牲，才让中国共产党渡过难关、建立新中国，并赢得了广大人民群众的拥护，才使中国共产党永葆青春。

篇6：践行两学一做学习心得体会

题心得体会

“讲奉献、有作为”是中国共产党人的政治本色，是中国共产党先进性、纯洁性的具体体现。“讲奉献、有作为”就是要践行党的宗旨、保持为民本色，敢于责任担当、善于展示作为，在工作、生活、学习中当好标兵、做好模范，自觉地在践行“讲奉献、有作为”上当好先锋。我们的广大党员既要具备奉献精神同时也要有所作为，奉献精神是有作为的基础，有作为是奉献精神的目的，两者相辅相成，缺一不可。

一、“讲奉献、有作为”，就是要爱岗敬业、履职尽责

因行业差别、分工不同，每个人肩负的职责、承担的使命不一样。爱岗敬业既是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要，是对人们工作态度的一种普遍要求。对于每名党员干部而言，“讲奉献、有作为”就应当立足自身实际，热爱本职工作，干一行爱一行钻一行，不断提升自身工作水平和工作效能。爱岗敬业这是对党员干部最起码的标准，在其位谋其政，要时刻牵挂人民群众的冷暖，时刻保持昂扬锐气，敢于知难而上，能够顶住压力、经受风险，努力做到转变作风、心系群众，想群众所想，急群众所急，真正创造出群众满意的工作业绩。

二、“讲奉献、有作为”，就是要淡泊名利、甘于奉献

淡泊名利、甘于奉献，是做人的崇高境界。对于每名党员干部而言，“讲奉献、有作为”就应当不追名逐利，不计个人荣辱得失，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。以不计名利得失的平常之心，去除攀比心理，自觉树立平民意识，忠于平凡工作，保持平静心态，甘于平淡生活，以“淡泊明志、宁静致远”的情怀，正确对待个人的名利地位、得失成败，注重把甘于清贫、乐于奉献的精神贯穿到对交通运输事业的热爱之中，体现在爱岗敬业的行动之中，实践在勤奋忘我的工作之中。

三、“讲奉献、有作为”，就是要勇于担当、敢于负责

中国共产党的成立就是为了挽救国家与民族于危难之中，担当起实现国家主权独立、民族复兴解放的历史重任。敢于担当，使中国共产党开天辟地，成就了宏图伟业，领导全体中国人民不但站起来，而且富起来、强起来，让中国共产党在全球成为大有作为的党。当前，不论推进党的建设新的伟大工程，还是进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，形势任务都异常复杂艰巨，需要每一位共产党员具有敢于担当的精神。衡量一个党员合不合格，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。敢于担当，就要坚持问题导向，敢于直面矛盾、善于解决问题。做合格党员，增强看齐意识，就要在敢于担当、勇于担当上向党中央看齐，平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，充分发挥先锋模范作用。勇于担当、敢于负责是我们党的政治本色，是中华民族传统的精神品质，也是共产党员的基本素质。无论是革命、建设和改革开放时期，都涌现了一大批面对困难勇于当担的党员，他们面对困难迎难而上，遇到事情敢于担当，为此付出了自己汗水和鲜血，甚至是生命。我们要向优秀的党员学习，牢记党员身份，履行党员责任和义务，敢于直面困难、以身作则、勇于承担责任，在困难危机时刻、国家和人民群众需要的时候临危不惧，自觉为党分忧、为民解难，永葆作为一个共产党人的政治本色。

四、“讲奉献、有作为”，就是要奋发进取、用心干事

保持昂扬的奋发进取之志，是干好工作、成就事业的前提，是保持坚定的理想信念、纯洁的道德操守、崇高的事业追求、饱满的工作热情和务实的办事作风的集中体现。对于每名党员干部而言，“讲奉献、有作为”就应当始终保持火热的工作激情、旺盛的工作斗志，任何时候、任何情况下都把全部的热情、心思和精力用在干事创业上，精心谋事、潜心干事、专心做事、用心成事。奋发进取需要勇气，也需要能力。实际工作中，要始终以强烈的知识恐慌感和本领危机感，牢固确立不学习就要落后，学不好就是失职的观念，自觉地把加强学习、提高素质当成履行职责、践行使命的重要手段，通过集中培训、岗位练兵、互动交流、业余自学等多种途径，坚持不懈地学理论、学政策、学管理，不断完善知识结构，提升综合素养。

五、“讲奉献、有作为”，就是要有求真务实的作风

篇7：践行两学一做学习心得体会

近期，中央办公厅印发《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》并发出通知，要求各地区各部门认真贯彻执行。作为大学生党员，我们应该结合自身实际，将“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的理念与我们的思想、学习和生活相结合，做一名合格的大学生党员。

“讲政治，有信念”。是对党员的基本要求。我们作为大学生党员，应该深入贯彻学习党章党规和总书记系列重要讲话精神，坚定理想信念，提高党性觉悟，同时自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。对党忠诚，做到在党言党、在党为党、在党爱党。在思想、工作、学习和生活中起先锋模范作用，做一名合格的共产党员。

“讲规矩、有纪律”。就是要严守党的政治纪律和政治规矩，增强组织观念、服从组织决定，同时是我们每个人都应当遵循的底线。作为大学生党员更应该做到“讲规矩，有纪律”，明确什么应该做，什么不该做，遵守学校的校规校纪，同时引导身边的同学遵循学校规矩，纪律，使我们的拥有一个良好的学习氛围和学习环境。

“讲道德、有品行”。是党员的重要标准，其中德是第一位的，品行和能力相比，品行更为关键。党员必须努力实践全心全意为人民服务的宗旨，做一名合格的共产党员，就要以共产党人的品行标准，严于律己、以身作则，讲党性、重品行、作表率。作为一名大学生党员，我们更加应该明确自己的行为标准，必须做到从我做起、从小事做起，正确处理公私、廉腐、苦乐关系，坚持自己的信念，只有这样，才能在各种形形色色的诱惑面前立于不败之地，做一名合格党员。

“讲奉献、有作为”。是党员必须履行的重要义务。是对每个党员在日常工作、实际行为提出的目标要求和行为标准。积极履行党员的责任与义务，在关键时候能够奉献自己的一份力量，敢于担当、勇于负责，在实际生活长争当标兵、作模范。作为一名大学生党员在学习、生活、工作中要时刻牢记党员标准，为身边的群众做奉献，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，做到吃苦在前，享乐在后，做一个讲奉献，有行为的大学生党员。

篇8：践行两学一做学习心得体会

关键词：两学一做,基层工作,疾控机构

今年以来, 在全体党员开展的“两学一做”活动在各地如火如荼地开展起来, 不仅提高了党内的纯洁性和纪律性, 同时也促进了各行各业工作作风的转变。所谓“两学一做”就是“学党章党规、学系列讲话, 做合格党员”。面对复杂多变的公共安全形势, 疾控工作的重要性日益凸显。广大疾控工作人员, 特别是党员干部应该充分认识到自身工作的神圣和重要, 以一名合格共产党员的标准, 严格要求自己, 以“两学一做”学习教育为契机, 全面提升自身的职业素养和道德水平。

一、疾控机构为什么要开展“两学一做”

在疾控机构开展“两学一做”教育, 能够使疾控人员在思想作风、组织纪律等方面, 时刻保持先进性和纯洁性, 持续推进疾控机关工作作风的转变, 更好地为广大人民群众服务。

(一) “两学一做”需增强“学”与“做”的针对性。

积极开展“两学一做”专题教育实践活动, 提高党员干部的服务意识和为民意识, 为民服务作风进一步改进, 服务健康措施进一步落实, 党的优良传统得到恢复和发扬, 制度规范进一步完善, 班子建设得到了进一步加强, 活动取得了显著成效。开展创建“学习型、服务型、创新型”党支部等活动;抓实党风廉政建设、思想政治教育、精神文明创建等各项工作。党员干部的思想教育工作应该常抓不懈, 这样才能够保证整个班子的稳定团结, 营造良好的工作环境。

(二) “两学一做”是严肃党内政治生活的有力举措。

在疾控机构的内部, 仍然有部分党员干部不守纪律、不讲规矩、不干正事, 党内的政治生活开始随意化、庸俗化和自由化。出现这种情况关键的原因就是没有抓好党员的思想教育工作。践行两学一做, 就是要进行思想道德教育、职业道德教育、理想信念教育、爱国主义教育、普法教育等等。利用每月一次的政治学习活动, 每年四次的道德讲堂教育活动, 每年两次的职业道德培训机会, 进一步明确规矩, 加强约束, 使疾控机构的全体党员干部能够把党的事业和人民利益作为干事创业的价值追求。

(三) “两学一做”体现了全面从严治党的内在要求。

习近平总书记提出要“全面从严治党”。践行“两学一做”就是要严格落实中央八项规定, 严格执行上级各项规定, 坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。坚持把思想建设放在首位, 多种形式加强党员理论学习, 坚定理想信念, 增强政治思想自觉。基层党员要结合工作实际, 以查摆问题、开展批评为关键, 以一名合格党员的标准严格要求, 认真查摆自身存在的问题, 通过批评和自我批评, 全面提升自己为民工作的水平。

二、疾控机构怎样践行“两学一做”

在疾控工作中, 作为全市医疗卫生系统的第一道防线, 疾控机构的党员干部更是保障人民群众生命安全的一个重要群体。维护人民群众安全的工作能否顺利开展, 需要疾控机构的基层党员干部时刻保持为人民服务的思想, 努力践行“两学一做”, 做好疾病控制方案的实施、疾病控制的管理、维护疾病控制的安定团结等各项工作。

(一) 牢记宗旨、心系群众, 把保障人民群众身体健康作为第一追求。

在开展“三好一满意”活动的基础上, 开展“亲切服务、关爱健康”主题服务品牌创建活动, 重点围绕疫苗接种这一热点开展星级防保所创建, 落实重大公共卫生服务项目、基本公共卫生服务项目, 落实公共卫生服务、检测服务, 严格规范收费行为, 确保文明优质服务。围绕主题, 采取集中学习、收看影视资料、交流讨论等多种丰富多彩的形式组织党员学习, 既弘扬主旋律, 又提高了整个领导班子的凝聚力和战斗力。继续实施综合目标责任制管理, 各科室将目标逐条分解到个人, 建立中心对科室、科室对职工的层次分明的科学化、规范化的目标管理体系。及时发现不足, 整合资源, 改进提高, 保证全年任务的顺利完成。每季度对各科室质量管理工作进行考核, 并组织开展内审与管理评审, 确保质量体系持续有效运行。及时跟踪、更新新标准与新规范, 保证使用标准及规范现行有效。

(二) 勇于担当, 勤奋工作, 把加快疾控事业发展作为首要任务。

做好国家公共卫生项目, 保证样品受理、送检、检测以及报告审核、签发等各环节严格按程序进行, 全年检测报告无差错。认真做好仪器设备、试剂耗材管理及计量仪器周期检定工作。参加上级单位组织的质控、能力验证、室间比对等活动。常态化开展对县 (区) 疾控中心及本中心实验室微生物、理化质控工作, 进一步提升检测工作质量。

(三) 克已奉公、严格自律, 把严于律己作为疾控从业底线。

对于涉及千家万户的疾控工作, 要求我们必须做到实处。倡导微笑服务, 严禁“生、冷、硬、顶、推、拖”等行为发生。要高度重视“两学一做”学习教育和党建工作的督导检查, 按照年初制定的相关工作推进计划, 每季度组织人员对“两学一做”学习教育和党建工作的开展情况进行督查和通报, 对发现的问题及时督促落实整改, 确保“两学一做”学习教育和党建工作不走过场, 取得实效。

总之, “两学一做”是新形势下干部作风建设的新要求、新标尺, 内涵丰富, 要求明确, 与焦裕禄精神和教育实践活动主题是高度契合和有机统一的, 我们疾控机构的广大党员干部必须始终坚守和遵循, 当作自己的价值追求和行为准则, 不断取得作风建设的新成效, 推动疾控工作跨越发展。

参考文献

[1]龙政生.浅谈如何践行“两学一做”做合格党员.中文信息, 2016 (8) .

篇9：践行安全培训“两学一做”

摘 要：安全生产从来都是坚持防患于未然，那么如何从安全培训上入手，让电网企业安全生产做到入脑入行，让企业安全文化真正落到实处，实现安全管理落地实践。本文立足于电网企业基层单位安全培训，从“两学”：即学《中华人民共和国安全生产法》（以下简称“新安法”）、电网企业安全生产规定、电力安全工作规程，学电网安全生产系列讲话；到“一做”，即人人做安全员工。践行安全培训不忘初心、上下同心、历久恒心，安全生产就一定能做到防患于未然。

关键词：安全；文化；培训；电网

最近党的“两学一做”教育活动开展的如火如荼，电网企业的安全生产工作也从未懈怠，安全培训常抓不懈。本人从实际工作入手，重新梳理安全培训知识课程，优化企业全员安全培训方案，践行安全培训的“两学一做”。从培训入手，让安全文化的概念入脑，先解决员工的态度问题，再解决员工的安全知识和技能的问题，力争日常生产工作中，人人做安全员工。

一、安全培训的“两学”

（一）学新安法、电网企业安全生产规定、电力安全工作规程等

2014年12月1日，经中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议讨论通过的《中华人民共和国安全生产法》正式施行。新《安全生产法》的实施，为我国加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，提供了法律依据。2014年10月1日，国家电网公司对国网公司安全工作管理规定重新进行修订和颁布，为国网公司加强安全监督管理，防范安全事故，保障员工人身安全，保障电网安全运行和可靠供电等各项安全工作的开展提供了制度支持。同时，国网公司为进一步规范安全管理工作，修订了事故调查规程、安全工作奖惩规定等一系列通用制度、标准和规范，对于安全工作的开展具有绝对的指导意义。根据现如今电网发展方式，2014年前后，《电力安全工作规程》修订版也陆续出台。

但是无论是国家的法律还是本企业的标准制度，基本只具有指导意义，即要求和解决了各基层单位在安全管理工作中应该做什么的问题，实际上，基层单位在安全管理具体工作中应该怎么做，具体的标准是什么，各单位就因地域、习惯的不同和对制度标准的理解不同，做法也就不尽相同，最终是取得的收效也不同。为解决这一问题，确保企业文化在安全管理工作的落地与实践，必须以科学发展观为统领，坚持“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”方针，以提高员工综合素质为核心，以转变员工思想观念为主线，以规范员工工作行为为抓手，以构建人、机、环境的和谐统一为基础，以打造安全高效型企业为目标，以实现企业安全发展、和谐发展、规范发展、高效发展为目的，大力推进安全基础工作标准化建设。

具体做法是重新梳理有关安全生产的安全例行工作标准化工作模板、标准化工作流程、标准化工作方法的制定和实施等，梳理不同岗位不同层级即企业负责人及安全管理人员、安全专责工、班组长、新员工的安全培训需求。

（二）学安全生产工作系列讲话

电网企业做好企业安全生产的五年规划、年度计划，并且在年初、年中、年终、迎峰度夏、重要假日等都会强调安全生产工作，其中的讲话内容时刻贯穿企业当前重点工作，把握时代脉搏。针对安全生产工作有月度、年中、年度各种安全通报警示。员工进行安全培训要准确把握公司发展方向和脉搏，才能深刻理解企业抓安全生产的工作精髓。

在员工培训工作中，不仅可以将安全态度知识技能专门进行培训，也可以将安全培训课程根据需要，或者作为订单式课程，实施到各种类型的企业员工培训项目中。

二、安全培训的“一做”

人人做安全员工，只有人人都有安全意识，企业的安全生产目标才能实现。要做到人人都是安全员工，从培训上要注意做到以下两点：

（一）增强安全意识是前提，强化安全责任是关键

企业员工的“三违”行为的根源是意识不强、纪律松弛、有章不循。安全生产是一把手工程，是各项工作的重中之重，一把手的重视程度也反映了一个单位的安全工作理念，所以首先要提高管理者的安全意识，当生产与安全发生矛盾时，当安全与业绩发生矛盾时，必须把安全放在首位，其他工作必须服从安全工作。提高安全意识要做好主要领导和职工的安全培训。

安全管理工作，关键在领导、重点在现场、要害在一线岗位、主体在广大员工，贯穿于其中的就是责任能不能落实，制度能不能执行。有制度不执行等于没有，执行不严同样等于零。在执行制度方面，关键在于认真，在于不折不扣，这样才是严格。

（二）规范操作行为是基础

培训安全培训，使员工获得规范的操作行为，培训要要细化到岗位操作卡标准化。继续严格执行重要操作前的隐患消除制度，做到按操作程序检查，无隐患操作。对于岗位操作员工，执行就是要履行好岗位责任制和操作规程，要加强巡回检查和隐患排除，把岗位操作程序落实到位。

三、结束语

通过切实践行安全培训“两学一做”，能够使安全生产理念深入人心，企业的安全文化入脑入行，人人表现出安全行为。要确保企业安全生产目标，还要注意加强安全监督工作。安全职能部门和安全监督者要加密检查，盯在现场，严格要求，严格管理，切实把安全环保管理的各项措施真正落实到每项工作、每个环节、每一个岗位，要勇于当 “黑脸包公”，铁面无私，坚持原则，强化检查指导，强化督促整改，强化受控管理。企业应制定专职安全监督考核办法，进一步健全安全监督责任制和考核机制，明确规定安全监督的责任，细化考核、评聘办法。实行累计积分、季度考核、动态管理、奖惩兑现。同时，要强化安全监督培训，增强发现问题、查找隐患、纠正违章的能力和责任意识，监督到位，不疏不漏，确保安全生产的长治久安。

参考文献：

篇10：践行两学一做学习心得体会

时下，“两学一做”俨然已成为中国政治热词，开展学习教育专题已深入人心，虽然此次学习时间不是很长，但每次学习都会重燃我的热情，使我感受颇深，收获巨大。

我们每位党员都要自觉加强思想政治建设，积极投身到“两学一做”的教育活动中，要增强针对性，“学”要带着问题学，“做”要针对问题改。认真学习，丰富头脑，提高理论素养。

“为学之实，固在践履”学以致用，在应用的过程促进学习深化，同时检验学习成效。习总书记指出，全党同志一定要善于学习，善于重新学习。我深刻检讨着自己，身为公司年轻生力军的一员，所面临的形势和任务是非常重的。要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，做到好学乐学，多一点学习、多一点思考，少一点应酬、少一点形式主义的东西，这也是转变我个人工作作风非常重要的内容之一。通过房地产申报流程的学习和深造，深知对流程的把控的重要性。要始终保持工作上的清醒和坚定。认真学习各方面业务知识，丰富知识储备，完善知识结构，牢固知识基础。为公司贡献出一份绵薄之力。

保持与时俱进的精神风貌，尤其是向我身边老同事学习，向实践学习，向同行学习，主动接受先进的知识和经验。我认为必须做好以下几点：

一、增强创新意识。作为新时期的一名党员干部，要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，不断总结工作经验，在平时的学习中要刻苦钻研，年轻人就要不怕苦不怕累，增加实际工作经验，开展调查研究，提升工作实效。开阔眼界，不断拓展新的思路。在不断总结和完善工作经验的同时，要提出新思路、新方案，拿出积极的态度，立足当前并着眼于未来，开创工作新局面。

二、增强担当意识。党员干部要充分发挥先锋模范作用，在遇到艰巨任务时，要挺身而出、主动承担，千方百计抓好落实;在碰到难题时，要知难而进、迎难而上，想方设法予以破解;在出现问题时，要主动面对、负起责任，积极稳妥处理解决，不能上推下卸，不能回避问题。

三、增强责任意识。责任心和责任感，是对我们党员干部的基本要求。讲责任心，也要讲责任制，只有把责任心和责任制统一起来，才能确立一种良性的责任导向，增强责任心、培育责任感、提高责任意识。在我看来，责任心比工作能力还要重要，党员要有责任心，要正确定位自己，立足岗位实际，以身作则，时刻以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作。

四、增强服务意识。身为房地产的一员，服务意识和理念也相当重要，要把服务当做是一种信念，很好的贯穿于工作之中，落实在行动上。

以上是我对“两学一做”的浅薄之谈。学习很深刻，坚持却是最重要的，学然后知不足，思然后知奋进，践然后知守责，悟然后知道理。

篇11：践行两学一做学习心得体会

“两学一做”开展以来，通过自己平时的系统学习和研讨会上的学习，温习了党章，学习了习总书记系列重要讲话，心中升华一种感觉，觉得作为一名党员领导干部，“两学一做”就是学要学好，学透，但关键还在“做”。面多当前防汛重责，此次组织入党积极分子及预备党员上防汛一线查险情，灌包清障的活动让我深切的体会到作为新时期的党员干部，务必要持之以恒，认真贯彻“两学一做”学习教育要求，要牢固树立统筹、反思、创新、担当等意识，要履职尽责、勤勉担当。我们也经常说：组织上入党一生一次，思想上入党一生一世。这就要求我们活到老学到老，用党员的标准衡量自己一辈子，永远当好人民的公仆。

做一名合格的共产党员，首先要有领先的观念，创新的意识。不仅要在行动上领先，意识上也要领先。“两学一做”是我们党面对新形势、新任务作出的理论创新成果，我们不仅要深入学习这些先进理论，正确领会深刻涵义，更要通过思考吸收、更新自身的观念，用先进的理论和创新的意识武装自己的头脑，勇于并善于根据实践的要求进行创新，能够在实际工作中有所体现，才是新时期党员应该具备的素质。

做一名合格的共产党员，还要有蓬勃的朝气、奋发的精神，因为我们的党具有强大的生命力，始终走在时代的前列，党员应该充满信心，豪情满怀，以饱满的精神面貌奋斗在岗位上做到“一名党员一面旗，我为党旗增光辉”，无论在平凡的岗位，还是在困难面前，党员要始终站在最前面。在过去的战争年代，党员经受着流血牺牲的考验，在和平年代，党员意味着奉献和进取。

做一名合格的共产党员，还要从思想上落实到行动中去，不能光说不做，而应该实事求是，脚踏实地，新时期党的优秀干部汪洋湖、赵为民、任长霞等先进人物成为了时代的标志，给我们树立了无限的力量。路就在脚下，在我们日常工作、生活、学习中，因此，要坚持不懈，持之以恒，用“三个代表”重要思想武装头脑，指导工作。

做一名合格的共产党员，还要身先士卒，处处起表率作用，无论任何时候，无论遇到什么困难，都要挺身而出，迎难而上，始终坚信党的领导。

篇12：践行两学一做学习心得体会

老湖村开展“两学一做”学习教育活动

“两学一做”主题教育开展以来，在乡党委的正确领导下，在“访惠聚”工作组的大力支持下，村两委班子高度重视，结合“星级化”创建，按照抓好“两学一做”相关要求，牢牢把握夯实“学”这个基础，抓住“做”这个关键，突出“改”这个重点，认真组织实施，以“五个用心”践行“学做改”使活动成效明显，推动“两学一做”学习教育活动不断向纵深发展。

一是用心学习。按照乡党委统一部署，召开老湖村“两学一做”活动动员会，认真学习领会两学一做活动的目的和意义，让广大党员从内心生出学习的意愿；征求广大党员学教方式，结合农村实际，利用每周三晚上收工后的时间集中学习，截止目前集中学习3次，逢阴雨天气，党员自觉集中到村文化室开展讨论学习，先后集中学习2次；交流讨论关于理想信念模糊动摇、党员党性认识，党员道德行为、个人品德等方面的看法，对照自身查摆问题，使学习入心入脑。

党支部做好教育引导组织，通过“老湖村党员交流群”，传播正能量，分享勤俭节约的社会美德，分享习近平系列讲话，分享美丽吉木萨尔宣传片等，党员积极转发、并分享到朋友圈。及时传达各级党委会议精神，宣传各类惠民政策。

二是用心上好党课。党支部书记上党课，围绕党章、党规、十八届五中全会精神、总书记系列讲话、党委决策部署，结合老湖村社会风气、邻里关系、矛盾纠纷等内容，用本地方言农民能听懂的大白话结合自己的理解，为广大党员上一节生动的贴切实际的党课；

篇13：践行两学一做学习心得体会

关键词：国有企业,“两学一做”,长效机制

2016年2月,中共中央办公厅印发了《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育方案》,随之还强调,各地方各单位都要切实落实该教育方案,确保教育成效,杜绝“虚假教育”。

国有企业是我国经济跨越式发展的关键组成部分。所以在当前大发展、大变革的时代,全面开展国有企业的思想政治教育活动,也是促发展、谋进步的重要举措。“两学一做”学习教育是国有企业落实全面从严治党的重要途径;是国有企业实现其政治、经济、社会责任的思想保障;是强化国有企业党员思想教育工作的有力武器[1]。所以,用“两学一做”,来指导国有企业的思政建设,也为国有企业思政体系的完善指明了方向。

一、“两学一做”要与国企实际相结合

随着我国经济的发展、科技的进步,人民生活水平稳步提高,经济体制改革也日益深化,其中国有企业体制改革也是极其重要的组成部分。由此,为顺应市场经济全球化的大环境,切实做到为企业谋发展、为职工谋出路,“两学一做”在国有企业中开展时,必须立足企业发展的目标,植根于职工的切身需求。

1. 与国有企业发展环境相结合

国有企业思想政治教育,是推进国有企业参与建设和谐社会的思想保证[2]。所以,在国有企业开展“两学一做”教育活动的过程中,要顺应我国政治、经济、文化等多方面的发展战略要求,更要顺应国际社会、经济发展的状况。将外部环境的大发展、大变革融入到“两学一做”的教育活动中去,进而实现企业内部的稳定及长效发展。

日前,习近平总书记在B20会议时,指出当前形势下,全球经济治理要抓住以下重点:共同构建公正高效的全球金融治理格局,维护世界经济稳定大局;共同构建开放透明的全球贸易和投资治理格局,巩固多边贸易体制,释放全球经贸投资合作潜力;共同构建绿色低碳的全球能源治理格局,共同推动绿色发展合作;共同构建包容联动的全球发展治理格局,以落实联合国2030年可持续发展议程为目标,共同增进全人类福祉。就此,在开展国有企业思政建设的过程中,要将“两学一做”的教育活动与习近平总书记提出的经济发展新重点结合起来,通过思想引导,完善国有企业的体制创新、技术创新、管理创新等措施,使国有企业的发展逐步从高耗资源、污染环境的粗放型经济增长方式转变到资源节约型的循环经济增长方式上来。

2. 与企业发展目标相结合

自2001年中国将加入世贸组织以后,中国企业已经置身于全球性的市场竞争之中,国有企业作为我国发展规模较大、技术较高、实力较强的竞争主体,俨然成为中国企业走向世界,影响世界经济秩序的领头人[3]。而正确的思想引领是国有企业不断发展壮大的重要基础,所以“两学一做”活动的开展必须与企业自身发展的目标相结合。

以企业发展目标为出发点,以习近平总书记各项先进理念为武装的“两学一做”教育活动,能够帮助企业形成先进的管理理念,建立起与其自身发展特性相融合的企业文化,规范国有企业创造收益、实现发展的手段,辅助企业树立起可持续的科学发展观,使其在长效发展、尊重自然、社会稳定以及良性竞争间达到平衡。除此以外,通过“两学一做”培养“四讲四有”合格党员的教育活动,也有助于企业在发展的过程中溯本清源,规范企业发展及职工工作理念,预防贪腐行为的发生,进而为企业发展助力。将“两学一做”与企业发展目标相结合的过程中,不仅完善了企业发展理念,更优化了企业的管理理念,促使企业发展更具科学性、高效性,为企业的持续性发展打下坚实基础。

3. 与职工日常需求相结合

在我党全心全意为人民服务的宗旨的要求下,“两学一做”指导下的思政建设在坚持与我国国情相结合、顺应社会经济发展的需要的同时,更要做到了解职工日常工作、生活的需要,要把企业发展与职工的需求结合起来。习近平总书记在庆祝中国共产党成立九十五周年的讲话中指出:“要坚信党的根基在人民、党的力量在人民,坚持一切为了人民、一切依靠人民,充分发挥广大人民群众积极性、主动性、创造性,不断把为人民造福事业推向前进。”所以,在平时的工作中,要鼓励职工“发声”,除了要加强领导干部与职工之间的沟通外,还要为职工发表意见提供机会、创造机会,并及时进行总结与讨论。当发现有同志思想上存在问题时,要通过多样化的手段对其进行引导与教育,将问题解决在萌芽状态。同时,更要注意解决职工工作与生活中的实际困难,在为其解决好后顾之忧的前提下,才能更有针对性地开展好“两学一做”教育活动,真正实现每一个党员,甚至是普通职工的成长。

二、国有企业践行“两学一做”存在的问题

“两学一做”教育活动,是继“三严三实”专题教育活动后,深化党内教育的又一次重要实践。近年来,从中石油腐败窝案到华润集团原董事长宋林落马,国企高管越来越频繁地出现在接受调查的名单中。由此,国有企业也需要“两学一做”的深度启迪,但是在进行教育活动的过程中依旧存在着一些问题。

1. 作风死板,方式陈旧

思政教育往往受到其政党、政治发展等方面因素的影响,且要与国家大政方针保持一致。所以以往,思政教育都是通过会议、讲座等传统的方式对文件、国策以及重要讲话等进行解读,以实现思想传达、党员素质提升的目的。但是,随着市场经济的发展,科学技术的进步,人们的思想观念也在不断地变化,社会的文化内容、传播方式也得到不断的充实丰富,“两学一做”教育活动也对学习的方式、创新教育模式提出了新的要求。然而,在国有企业,尤其是“老牌”国企开展“两学一做”的过程中,传统枯燥的教育方式依旧大行其道,学习追求形式化的现象依旧存在,通过阅读报纸、收听广播、开展会议交流等固有的教育手段应付完成学习活动,进而忽视了“两学一做”开展的实际意义,导致了教育活动成效不理想。思政教育作风死板,思想传播方式陈旧,与部分国有企业墨守成规、未能与时俱进地适应新时期、新环境的发展状况是分不开的。

2. 未能摆脱“一刀切”的桎梏

以往在进行思政教育的过程中,由于教育对象范围广而又不加分类,且参与教育活动的党员文化素质和道德修养水平参差不齐,思政教育活动的开展并不是十分顺利。在“两学一做”教育活动开展的契机下,对党员教育也提出了注重分类指导的新要求。据此,很多国有企业在进行思政教育时,将党员干部与普通党员区分开来,针对其特性进行教育指导,且充分强调领导干部的表率作用。但是,这样的分类指导依旧是不完善的,不同岗位、不同水平的党员在学习的过程中依旧存在困难。所以在具体教育活动开展的过程中,要避免笼统的“一刀切”的教育方式,要将党员群体细分、精分,开展有针对性的教育活动,充分激发每一类党员学习的热情及参与到“两学一做”活动中的积极性,进而使教育活动事半功倍。

3. 企业职工主动接受教育的思想淡薄

国有企业内部,大多数职工认为其主要的职责在于做好本职工作、创造更高的收益,而除此以外的事务都是不重要的。就是在这种片面追求企业利润、唯利至上的错误观念的引导下,致使很多国企职工与领导对思政教育工作的作用与开展方式缺乏了解,未能主动参与到“两学一做”教育活动来,缺乏学习的积极性与上进心。然而在国际惯例中,国有资产投资或持股超过50%的企业才可称之为国有企业[4],所以,国有企业具有一定的行政性,其在发展的过程中离不开国家主流思想的引领。由此,作为国企职工如果没有正确的思想,没有良好的职业道德,没有较高的思想素质,其在工作的过程中也会举步维艰。

三、国有企业切实开展“两学一做”的长效机制

习近平同志指出:“只有坚持知行合一,不断让思想自觉引导行动自觉、让行动自觉深化思想自觉,才能抓得实、做得深、走得远。”可见,“学”是“做”的内在前提,“做”是“学”的外在表现。只有深刻把握“学”与“做”之间相辅相成的关系,才能使“两学一做”学习教育取得实际成效[5]。

1. 以学促做,增强四个意识

在推进“两学一做”的过程中,要明确“学”是基础,要把学习党章党规和学习习近平总书记系列讲话统一起来,在学习系列重要讲话的过程中升华对党章党规的认识,在学习党章党规的过程中进一步了解系列讲话的内在含义和时代作用。同时,要明确“做”是关键,要坚持以学促做、知行合一,促使国有企业党员干部争做讲政治有信念、讲规矩有纪律、讲道德有品行、讲奉献有作为的合格党员。为充分挖掘“两学一做”的学习教育效果,除了要以学促做,按照合格党员的标准要求自己,还要增强“四个意识”,在将政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识内化的同时,要在思想上、政治上、行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。

2. 区分层次,分类指导

对开展“两学一做”学习教育,习近平总书记强调:“如果囫囵吞枣,全国都搞统一步调、统一模式,这是形式主义;如果什么也不管,简单照抄照搬党中央部署,也是形式主义。”在国有企业中,各党员同志情况千差万别,要坚持一把钥匙开一把锁,分领域、分层次制定推进措施,确保学习教育取得实效。

坚持区分层次、分类指导,就要区分不同岗位实际。要结合不同职务、岗位的实际情况,分系统、分类别精心指导,有针对性地制订工作方案,确定工作步骤,提出不同的实施方案、目标要求和办法措施。坚持区分层次、分类指导,就要区分党员的不同层次。要在坚持普遍性标准的前提下,区分不同层次、不同群体,甚至不同领导职务层次、文化水平层级等,制定党员学习教育的具体标准。坚持区分层次、分类指导,就要探索务实管用的活动载体。坚持把中央部署要求同本单位、本部门工作职能结合起来、同党员干部思想工作实际结合起来,为自己量身定做一套接“地气”、有“疗效”的“自选动作”,让党员干部真正坐得下来、学得进去、干得起来。

3. 树立典型,坚定信念

在“两学一做”开展的过程中,要立标尺、树新风,积极树立合格党员典型,为他人提供学习的楷模。除了要开展向焦裕禄、谷文昌、杨善洲、沈浩(下转37页)(上接19页)等时代先锋楷模典型学习的活动外,还要在国有企业内部挖掘具备“四讲四有”特征的合格党员,进而有针对性地开展先进模范党员事迹宣传活动,邀请他们介绍个人问题查摆和整改的经验做法。用身边的典型,更有助于实现教育引导其他党员时刻以“四讲四有”来要求自己,进一步激发党员的责任意识、进取精神和实干作风,在履职尽责中发挥先锋模范作用。除此以外,还要敢想、敢做、敢当,坚持原则、认真负责,面对企业经营发展的大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危险敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。

参考文献

[1]郑学选.“两学一做”对国企改革发展的重要意义[J].先锋队,2016,(17):23-24.

[2]薄盛春.国有企业思想政治教育价值及其最大化实现研究[D].西安:陕西师范大学,2011.

[3]李戈.当代国有企业思想政治教育现状与对策研究[D].太原:山西财经大学,2015.

[4]付蓉蓉,于克信.战略变革视角下的国有企业改革历史演进与未来前景[J].商,2013,(4):51.

篇14：践行“两学一做”深化国企改革

全面深化国企改革，是顺应当前经济发展大势的必然选择。“两学一做”学习教育对国有企业具有极其重要的意义。国有企业是维护社会稳定、保障和改善民生、增强国家核心竞争力的重要阵地。在全面深化改革的背景下认真践行“两学一做”，加强国有企业党的建设，既是落实国有企业政治责任的要求，也是稳定企业经营发展的重要手段。

一、夯实“学”这个基础，切实增强理论武装

坚定理想信念、增强“三个自信”、践行“三个责任”，是抓好国企党建的核心任务。在这次学习教育中，国有企业各级党组织、党员通过加强理论武装，认清国企重要地位和使命，认清国企改革的发展大势，自觉践行创新、协调、绿色、开放、共享的五大发展理念，更好地担负起经济发展推进者，改革实践者、党建引领者的责任使命。

二、切实加强理论学习，将学习形成常态化

组织全体党员干部深入学习《党章》《党规》和《习近平总书记系列重要讲话》精神，通过详细研读、集体讨论、专题讲座、知识竞赛、案例教育等多种形式，突出专题学、研讨学、对照学、结合学、带头学，把党章、党规和习近平总书记系列讲话作为向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐的准绳和标杆。抓好制度落实。切实加强理论学习，不断提升学习成效。严格落实“三会一课”、民主评议、支部书记、党员轮训等学习教育制度，推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸。要求支部书记带头到一线讲党课，做到学而信、学而用、学而行。推动方法创新。依托微信公众号及各企业媒介平台，开展“微党课”专题宣传教育活动，定期推送“两学一做”学习内容，把每个基层组织都动员起来、把每名党员都组织起来，结合岗位谈认识、联系实际讲理论、主动参与有提升。

三、突出“做”这个关键，贯彻从严治党要求

在谋划推进这次学习教育中，国有企业要立足于抓常、抓细、抓长，推动全面从严治党的要求在国企基层落地生根，落实到每名党员、每个支部，为进一步完善国企监管体制、深化国企改革提供有力支撑。

保证规定动作做到位。不折不扣地落实好“围绕专题学习讨论、创新方式讲党课、召开党支部专题组织生活会、开展民主评议党员、立足岗位作贡献、领导干部作表率”这六个方面的规定动作，保证做到位、不走样。实现自选动作有特色。竖起改革创新旗帜，通过座谈交流、典型宣传、舆情研判、文化活动等方式，教育引导国企党员干部职工统一思想、凝聚共识、投身改革。弘扬先进典型精神，进一步激发干事创业的激情和氛围。加强企业文化引导，全面推进国企文化建设，重点对征集国企履行社会责任案例进行评选展示、宣传推介，推进企业文化建设的深化与引领。坚持正风肃纪不停歇。定期召开国企党风廉政建设专题会议，组织贯彻落实八项规定主题教育活动，认真开展国企领导人员履职待遇、业务支出执行情况的专项检查。坚持以严肃的态度、严抓的韧劲，把纪律规矩挺起来，把监督管理严起来，做到真管真严、长管长严。

四、抓住“改”这个核心，确保活动取得实效

开展“两学一做”学习教育，要突出国企监管问题导向、国企发展需求导向与改革任务目标导向，与深化国企改革、促进企业稳健发展、加强干部队伍建设等有机结合，聚焦重点，补好短板，统筹推进，注重实效。

将成效体现在深化推进国企改革上。按照国企改革推进大会的部署有序推进各项改革。针对国企存在的薄弱环节和制约发展的瓶颈问题，进一步加强监管、优化布局、推进企业重组、实施归口管理、健全法人治理结构、开展国企领导人员薪酬制度改革、任期制经营业绩考核管理等重点工作。将成效体现在有力促进企业稳健发展上。主动适应新经济新常态，坚持稳中求进，推进企业转型升级提质增效。聚焦重点推进产业建设，引领国企主动对接、主动改革、主动服务。并落实好国企重大项目、民生项目。将成效体现在强化干部队伍建设上。坚强的干部队伍建设决定着国企改革的力度、效果和国企发展的速度、质量。转作风、纠四风，强化干部队伍责任意识和作风转变；开展了对国企干部人才队伍的排摸调研、综合分析。开展“两学一做”学习教育，将围绕“五个着力解决问题”，对标“四讲四有”标准，引领国企领导干部、党员职工发挥表率作用、展示形象。同时，将重点围绕选优配齐企业领导班子、建立中青年后备干部储备库、探索市场化选人用人机制等方面夯实组织保障。

五、把握“实”这个要求，推动工作健康开展