优秀区队长申报材料

优秀区队长申报材料（精选7篇）

篇1：优秀区队长申报材料

“六百”工程

高技术管理人员申报材料

王 庄 煤 矿

供 电 二 队

李 金 波

2009年7月

高技术管理人员申报材料

我叫李金波，是王庄煤矿供电二队副队长。

我是二零零五年七月从河南理工大学毕业分配到王庄煤矿的，当我第一次看到黑黝黝的矿工时，我被他们朴实无华的外表和任劳任怨的神情征服了，从此矿工的高大结实的形象就埋在了我的心底，对矿工的崇敬和对矿山的炽热情油然而生，我就打心底要立志扎根于矿山，献身于矿山。

我刚分配到队里从事的是技术工作，在工作中我始终同工人师傅们摸爬滚打在一起，渐渐地了解了井下的工作环境和矿工的艰辛。在2007年我就任了供电二队副队长，走上新的工作岗位，职务的变化，并没有疏远我同工人们的感情，反而使我对他们更加亲近，这不仅是因为我同工人师傅们肩并肩，手挽手一起工作过，而且更为主要的是矿工是我的亲人，矿山是我的家，党哺育了我，为党建设矿山、奉献于矿山，是我义不容辞的责任。

一、坚持学习、提高自身素质，理论联系实际、提高业务水平

首先，注重文化、业务知识水平的提高，积极参加各种文化学习，不断提高自己的文化素质，工作之余积极钻研《矿井维修电工》、《采区电钳工》、《井下电钳工》等有关煤矿机电技术方面的书籍。在学习中，我的电气、电子技术知识得到了不断的充实和提高，为以后从事机电工作打下了良好的基础，近几年又经常对我矿业集团举办的《煤》有关机电技术方面的新技术、新工艺的论文进行学习钻研，能及时跟上煤矿机电最新发展的步伐。工作中，我虽然掌握的煤矿机电专业方面的理论知识不断得到充实，但是要真正做好机电技术业务工作，就必须把自己的理论知识与实际的工作经验充分相结合。所以，无论作为一名工人、班组长，到今天的机电队长，我都脚踏实地、勤学好问、认真总结同事们长期以来积累的丰富经验，时刻注意理论和实践经验相结合，能够使自己的业务技术知识得到不断的提到，也为自己今后能够更好的从事机电技术工作打下坚实的基础。

二、顽强拼搏、积极进取、科学领先、确保生产任务的圆满完成在我敢于吃苦、敢于争先的带领下，全队机电工作呈现出一片勃勃生机。

无论工作条件多么苛刻，环境多么恶劣，我从不附带其他条件，坚决按时圆满 完成各项检修任务。截止目前，我队共完成了所包井下五个主排水泵房15台水泵的维护、20个变电所的正常维护检修工作，并确保了所维护设备的完好率都达到99%以上，杜绝了失爆现象的发生，保障了井下主排水任务的完成。在扎扎实实搞好井下各个变电所及主排水泵房的正常维护的集成上，我及时组织有关人员改造井下供电线路及主排水管路，对变电所进行供电线路优化，确保供电可靠，对个主排水泵房进行技术改造，来增加各个主排水泵的上水量，提高排水效率，努力去降低排水阻力，起到节约电能源的作用。

三、积极推进技术革新、技术改造，攻克各种技术难题和预防排除各种重大隐患，提升机电业务平台

1、充分利用现有技术资源，加大机电技术改造，目前已建成了王庄煤矿KJ85远程控制系统，实现了井上控制、监测井下各个变电所，实现井下变电所无人值守，为我矿推广井下供电自动化控制，提供了有价值的实际应用经验，推动我矿的机电技术革新、改造，提高我矿的现代化水平。

2、改造了ZXZ8-2.5监控综保，加装了运行指示灯、停电报警器，为井下“一通三防”提供了可靠供电基础，对井下BG6-6P高压开关加装了防潮发热装置，确保井下各个变电所电气设备的防潮管理。同时针对BGP9L-6高压开关真空配电装置的保护系统采用了计算机技术，我通过不断学习并结合设备实际应用情况，提出了7项改进措施，特别是对保护直流电源的稳定性改进，大大改进了设备的运行性能。

3、针对井下电网电压波动频繁，造成BGP43-6高开保护频繁跳闸的问题，对该高开的失压保护进行了技术改造，增加了延时功能，确保井下电网电压短时间内波动不会影响正常供电，提高了井下供电可靠性。共为全矿培训16期100余名机电维护工，增强了全矿机电维护工的技术素质。

4、针对井下无人值守变电所照明综保不能地面停送电的情况，进行了与KBZ-400A低开配合，实现了地面控制。

四、积极总结推广先进技术，乐于传绝技，做好师带徒作用，同时主动参与本队的各种作业标准的编制工作

1、针对设备的不断更新改造，作为本队的机电队长能够坚持抓好自身的学习，主动把好每一种新设备的系统调试安装，并及时制定安全可靠的操作措施，总结各种现场的第一手材料。同时也致力于抓好本队职工的新技术、新工艺的实践培训工作，向他们传授自己总结的各种先进经验，功夫不负有心人，自己所带的徒弟有很多已在职工技术鉴定中取得了中、高级技工等职称。由于工作出色，我队还成为矿井下电钳工培训基地，截止目前，共为全矿培训15期90余名机电维护工，增强了全矿机电维护工的技术素质。

2、随着现代化矿井建设步伐的不断推进，大批新设备、新技术、新工艺的不断涌现，为适应实际工作情况的变化，我完成了本队全部工种岗位作业标准和新工艺、新技术的实际操作标准的编制工作，使得每位职工上岗都具有既科学又便于操作的行为规范，为确保安全生产，防范各种事故发生提高了坚实的技术和实践保障。从容面对荣誉，脚踏实地、兢兢业业地工作

近年来由于工作突出，连续被评为青年标兵、技术标兵、先进工作者或安全先进工作者，多次被评为公司、矿技术革新能手，拥有种种荣誉我不会自满、自傲，更不会停滞不前，我将以百倍的热心投入到今后的工作中，争取取得更好、更大、更骄人的成绩来回报所有荣誉。

总之，虽然我围绕建设“更高、更新、更美、更具有特色的现代化矿井”的奋斗目标，深入细致地做了一些工作，也取得了一些骄人的成绩，但是在种种荣誉面前不能自傲，困难面前不能低头，在工作中仍存在着一些不足，我将再接再励，大胆创新、勇于奉献，在建设“中国潞安能化大集团”的道路上努力工作。

篇2：优秀区队长申报材料

××，男，汉族，大专学历，中共党员，现任澄合救护大队东区中队中队长，党支部书记。他自94年参加工作以来，在救护工作中兢兢业业，勤勤恳恳，虽然没做出什么惊天动地的大事业，但他在平凡的工作岗位中却发挥出了自己应有的一切责任。下面就该同志的先进事迹介绍如下：

一、任劳任怨，全力履行自己的职责。

他于2008年提任东区中队副中队长以来，始终坚持以身作则，不断的学习，紧紧围绕“团结、务实、高效、廉洁、创新”的思路，采取积极有效的措施，不断提高班子的凝聚力、战斗力和号召力，时刻做到自重、自省、自警、自励，树立良好形象，为做好各项工作提供了有力保证。认真贯彻、落实上级文件和职代会精神、充分发扬民主，积极支持工会工作，团结和带领东区中队全体职工，克难攻坚，众志成城，在队伍建设、军事化管理、职工培训、安全生产预防性检查等方面，均取得了令人满意的成绩，为整个澄合矿山的安全生产做出了突出的贡献。同时，身为一名共产党员的他，在单位里树立起正气。做到遵规守纪，按章操作。党员身边无违章，他对中队有违章操作的行为绝不隐瞒，不包庇，及时纠正现场违章。另外他还加大对各项训练的监督，确保每名队员的业务技能素质都能有所提高，达到优秀，认真的履行了自己的职责。

二、严格管理，科学训练，不断提高队伍的整体素质

说起矿山救护队有多重要，从事多年救护事业的他是这么总结的，除了对事故的抢救以外，煤矿要正常生产也离不开救护队，因为煤矿安全生产时经常存在隐患。因此在每个月的下矿预防检查中他要提前制定下矿预检的任务书和各种安全措施，要求队员一定要认真仔细的排查安全隐患并注意自身的安全。一年来在他的带领下查出的隐患有600多条，现场整改的有400多条，限期整改的有200多条，为矿上的安全隐患治理和人身财产安全起到了一定的重要性。

在去年6月份省上下发了关于救护队的应急演练通知，由东区中队担任。他深知此次演练的重要性，每天带领小队积极训练，严格把住训练质量。有时训练到下班因为效果不好，他仍然带领小队一丝不苟的把当天的训练效果提高，告诉大家当天的任务一定要当天完成决不能拖欠。最终圆满的完成了此次应急演练，而且得到了省上和其他兄弟单位的一致好评。

在每年年底各矿都要组织一次反风演习，他要制定出救护队的行动计划和安全措施，还以他多年的救护经验告诉队员下井后应注意哪些情况和问题，如果出现，应该怎么办等等。每次都能够顺利的完成反风演习的任务。他还积极参加驻地矿开展的各项安全生产文化建设活动和劳动竞赛，增强了全中队人员的安全生产服务保障意识。他在抓好日常训练的基础上，还针对部分年轻队员处理事故少，缺乏现场救援能力实际，创新管理培训方式——每天进行2个小时的业务理论学习，坚持经常开展板密闭、砖密闭、风障、局扇安装、高泡灭火等安全技术训练，积极开展万米耐力高温浓烟演习、连续体能等综合训练，提高实战水平。始终坚持实行科学训练，绝不盲目的进行训练，因为这样会造成队员的肌肉拉伤或者扭伤等各种伤病。他在加强日常战备值班的同时，还把抢险救灾和预防检查有机结合起来，切实的体现了预防为主预防与应急相结合的原则。

三、爱兵如子，坚持以人为本，促进队伍健康和谐发展

矿山救护队是实行军事化管理的模式，他在2011年5月因工作需要被提为东区中队中队长一职。为此他更加知道自己身上的担子是多么的重，肩负的使命更加巨重。平时队员想到的他要想，想不到的他也要想。在加强军事化管理的同时，他还非常关心职工的日常生活，千方百计为职工排忧解难而且经常深入到队员当中了解每名队员的思想动态，如果队员有什么思想负担，他会及时的和他们谈心，做思想工作，告诉他们上班不能有任何的思想包袱，这样容易在处理事故当中出现不安全隐患等，保证每名队员在上班期间高高兴兴的工作，把不好的烦心事都消失在萌芽状态，解除他们的后顾之忧，在队内营造和谐氛围。一年来，根据工作的实际需要，积极为职工办实事，特别在夏季天气炎热队员训练强度大,为队员防暑降温，熬制绿豆汤，购买西瓜，饮料等。在大队的帮助下为每个宿舍配置了饮水机，有效的保证了队员的正常训练。并且开展多种形式的文化娱乐活动，丰富职工的业余文化生活。

四、积极圆满完成事故处理和各项技术比武大赛，得到领导和全队上下的一致好评。

2010年11月大队举办的救护技术比武，他带领的四小队荣获团体第一名和创伤急救第一名的好成绩，并取得了卫冕。

2010年12月23日西卓子煤矿发生坠罐事故，他在接到事故电话后第一时间赶到事故现场，由他带领专业素质较硬的三名队员第一时间深入井下进行侦查，井下条件非常复杂，他们在取得第一手资料后，立即向指挥部汇报，给下步如何展开救援提供了可靠的依据，经过9天的艰苦奋战终于将此次事故圆满的结束。并得到了局公司领导的高度评价。

2010年和2011年底他带领的四小队先后被集团公司和澄合煤业公司（矿务局）评为安全工作先进班组。他深知这些荣誉来之不易，他说这不是他一个人的功劳，是全中队所有人员辛苦努力工作而得到的收获。他要求所有人员不能骄傲，还是要一步一个脚印、踏踏实实的继续走下去，其它小队应多向四小队学习，学习他们的优良作风，学习他们那种顽强拼搏、绝不在困难面前低头，敢于争第一的精神；争取也拿到属于自己的荣誉。

2012年即将步入烈日炎炎的夏季，相信通过他不断地努力，他将会带领中队全体指战员在安全预防和保障矿山安全生产的工作中更进一步，在他的带领下全体指战员都能够在公司（局）党委、大队及上级有关部门的正确领导和指示下，出色的完成上级部门交办的各项工作任务。带领东区中队走向更好的明天，为澄合矿区的良好发展做出应有的贡献！

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篇3：优秀区队长申报材料

王向明局长代表理事会作了题为《认真学习贯彻党的十八大精神 促进全省煤炭工业持续稳定健康发展》的工作报告，报告总结了2012年江苏省煤炭工业协会的工作，并对明年工作提出了新的要求。

会上，中国煤炭工业协会副会长姜智敏全面分析了新世纪煤炭工业改革发展和明年煤炭行业经济形势，介绍了协会在行业重大政策决策和法律法规修订中发挥了重要作用。他指出，要深刻认识能源变革趋势，充公把握煤炭工业发展客观要求，坚持依法办矿，按照需求组织生产，为煤炭工业健康可持续发展做出应有的贡献。

篇4：优秀区队长申报材料

赵万生同志自担任平禹一矿掘进二队队长以来，认真贯彻、落实上级文件和职代会精神、充分发扬民主，积极支持工会工作，团结和带领全队全体职工，克难攻坚，众志成城，在队伍建设、职工培训、安全生产等方面，均取得了令人满意的成绩，为集团公司十八项重点工程的完成做出了贡献。

一、认真履行职责，努力抓好职工队伍建设。

赵万生同志深深知道，要打造一支过硬的职工队伍，绝不是一件容易的事情。要想把全队建设好，必须紧紧依靠广大职工，充分发扬民主，发挥大家的聪明才智，凭借严明的纪律和顽强的作风，才能有所收获。在他升为队长之职，他就广泛地征集大家的意见，同老工人进行座谈，耐心地倾听大家对区队建设的看法和建议，集思广益，然后又组织队委会进行研究，制订了全队的管理制度，在队会议室上得到一致通过，为搞好区队管理奠定了基础。

二、积极支持工会工作、贯彻和落实职代会各项精神、执行队务公开。

工会工作是区队管理的一项重要内容，是职工当家作主、民主监督的一个关键所在。作为队长，在努力搞好本队安全生产的同时，积极关心工会工作的开展，并为工会工作的开展创造宽松的环境，积极鼓励和支持工会主席开展工作，全队职工队伍文化素质比较低，思想相对比较落后，针对这种特点，深入地同职工进行座谈，开展“谈理想、谈人生、比贡献”活动，使广大职工树立正确的人生观和世界观，“怕吃苦，我们就不到煤矿工作”，坚定了大家干好全机的信心和决心。赵万生同志利用专门的学习会时间对职工认真贯彻学习“十七大”会议精神和集团公司职代会精神，使每一个人都明白自己所肩负的使命，为了集团公司的宏伟前景，为了不辜负广大职工的厚望，他们甘洒青春和汗水。“队兴我荣、队衰我耻”是他们共同的心声。队务公开是区队管理工作的一项重要内容，也是在队干和职工中架起的一座连心桥。真正给职工一个明白，还干部一个清白。

三、努力搞好职工业务技能培训，为实现全机全自动生产奠定良好的基础。

在巷道掘进中，遇到不懂得的技术问题，他就与全队职工在培训上狠下功夫，采取理论培训与实践相结合的方式，从矿内培训与矿外培训中，吸取各方面的经验，不断提高职工的整体素质与各种专业技能。

四、真抓实干，切实搞好全机的地面调试和井下安装。

10月27日设备开箱验收，全队职工与职能部门协同作战，没有休息日，每天工作都在十二个小时以上，通过奋战，整个的开箱验贷时间比外方工程师计划时间整整提前了一个礼拜。11月2日开始进入地面调试阶段,11月25日开始转入井下安装。在整个过程中，全体职工发扬了特别能战斗的精神，没有休息日，不计较报酬多少，忘我地投入工作中，使以往需40天才能完成一个工作面的安装时间缩短为20天，并完成各种技术改造二十余项。同时，为了保证全机工wenmi.net作面的顺利投产，他们根据传统的采煤工艺，结合全机的特点编制审批了《92304全机工作面（试行）作业规程》，为全机工作面的安全生产提供了保证。

篇5：申报区优秀共产党员事迹材料

XXX，男，1977年1月生，中共党员，大专学历，区管后备干部，现任XX镇党政办副主任、政府文书、派驻XX村任党支部副书记。该同志认真贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，按照“三个代表”的要求，紧紧围绕党政办公室和村支部的中心工作，树立“立足岗位当标兵，扎根基层当先锋”的意识，不断改进工作方法，提高工作效率，各项工作取得了较好成绩。现将其主要事迹总结如下：

一、注重学习，提高政治思想素质和业务能力。

他注重学习，严格要求自己，努力提高学习的深度和广度，坚持用先进的理论和科学的知识武装头脑。一是注重政治理论学习。始终把加强思想政治学习放在自身建设的首位，努力提高政治敏锐性和政治鉴别力。为此，他特别注重学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神以及市场经济、法律法规等方面的知识，积极参加区委党校举办的青年干部学习培训班，通过为期一个月的系统理论学习，进一步提高了政治思想素质。二是注重业务知识学习。只有掌握丰富的业务知识和熟练的业务能力才能更好地为民服务，平时注重学习文秘工作业务知识，并虚心向领导、同事请教，在不断地学习和探索中文字功底取得较大进步。为提高工作效率，适应现代化办公需要，他参加了区人才服务中心举办的电脑模块及电子政务培训，并到区府办跟班学习过一个月，进一步增强了业务能力和驾驭全局的能力。经过多年的学习和锻炼，他在综合分析问题、解决问题和沟通协调等能力方面得到了进一步提高。

二、履行职责，认真完成各项任务。

立足本职工作，认真履行岗位职责，努力提高服务水平，积极为群众办实事、办好事。

（一）扎实做好服务，确保政府工作高效协调运转。

他坚持从小事做起，从大事着眼，任劳任怨，扎实工作，努力提高服务水平。一是围绕中心，为领导服务突出超前性。牢固树立为领导服务的超前意识，全面把握领导的思想脉搏，正确贯彻领导的意图，当好参谋和助手，为领导科学决策积极建言献策。二是搞好配合，为办公室服务突出主动性。在工作中，他经常与办公室领导和同事互通情况，以求统一认识，步调一致，共同围绕中心工作搞好服务、当好参谋，变部门行为为政府整体行为，形成合力，提高整体工作水平。在召开大型会议或上级领导来访等工作上，他能够及时掌握信息，提前运作，确保工作高效协调运转。三是体察民情，为群众服务突出积极性。认真接待群众来信来访，对群众反映的问题及时登记，认真转办处理，确保群众反映的问题能得到及时有效解决。四是理清思路，在日常工作上突出高效性。在办文方面：公文是传达政令的载体，公文的质量和水平直接影响政令的畅通，严格执行公文处理标准，坚持发文前请同事帮忙，多次校对，确保无误。在办会方面：无论哪次会议我都及时和主要领导及办公室领导取得联系，筹备好工作的各个方面和环节，调动各方面的力量，尤其是每年的人大会，会议议程多、任务重、人员紧，他都能够克服困难，有效地落实领导的安排部署，保证了工作的顺利进行。在办事方面：坚持轻重缓急原则，做到能办的事马上办，一时无法办理或不属职责范围内的事，耐心细致地做好解释工作。上级领导来我镇检查指导工作时，他都能认真做好准备工作，确保接待质量。

（二）积极做好驻村任职工作，努力开创农村工作新局面。

选派党员干部驻村任职，是区委创新农村工作机制、加快农村全面建设小康社会步伐、建设社会主义新农村的重要举措。在单位领导和上级有关部门的关心帮助下，驻村任职工作取得了显著成效。一是加强村级组织建设。村级领导班子是发展农村事业的核心，只有团结的班子才能促进农村各项事业的发展。把村级组织和班子建设作为工作重点，帮助解决班子关系不协调问题，调整了部分班子成员的工作分工，增强了班子的凝聚力和战斗力。实行工作责任与工资福利挂钩制度，完善村级财务等各项规章制度，使村里的各项工作逐步走上了规范化和制度化的轨道。二是加快基础设施建设。XX村位于XX镇西南部，距镇政府驻地31公里，辖区内均属XXX自然保护区，是一个偏远的革命基点村和市定扶贫开发重点村，道路设施建设非常薄弱，全村境内共有10公里通村道路，路面只有2米多宽，且均是黄泥路面，路况极差，严重影响了群众的生产生活，制约着本村经济社会的发展。为彻底改善交通条件，他团结和带领村两委干部，克服重重困难，积极筹集资金，把完成3公里村道的拓宽硬化工程作为为民办实事重点项目，该项工程于2005年底建成通车。同时，积极投入资金整修本村境内的其它道路水毁工程，确保道路安全畅通。三是积极配合上级有关部门开展调研活动。市农业局、市林业局、XXX保护区管理局、区人大常委会等有关部门先后多次深入该村调研关于梅花山保护区群众的生产生活困难问题，为了确保调研活动的顺利进行，他和村两委干部高度重视，积极组

织，密切配合，带领调研组人员深入基层了解情况，及时将群众反映的困难、问题和意见向上级有关部门汇报，使得调研组获得详实的第一手材料，为决策提供科学依据。通过各级领导和有关部门的关心，上级有关部门在村道硬化、竹山便道、人饮工程等方面出台了一系列扶持政策，并进一步提高生态公益林补助标准，XXX保护区群众的生产生活困难问题得到了有效解决，进一步增加了农民和村集体收入。四是认真组织群众做好防汛抗灾工作。今年我镇连降特大暴雨，给群众的生产生活和基础设施造成较大损失。汛前及时将区镇防汛信息传达至各家各户，做好防汛各项准备工作，并及时转移山体滑坡等危险地带群众，确保人民群众的生命财产安全，没有发生人员伤亡。灾情发生后，他及时组织群众抢修道路，并积极配合民政、保险部门做好救济与理赔工作。同时，组织发动群众开展生产自救，尽量把灾害损失降低到最低程度。

五、努力做好XX电站征地补偿工作。XX电站是市重点建设工程，位于该村XX小组上游，电站建设需征用该小组的集体山场。为支持重点工作建设，早日完成征地补偿工作，他首先统一了村两委干部的思想，其次是认真细致地做好群众的思想工作，召开了2次村民代表大会，4次村民小组会议，并与业主多次进行协商，在市、区、镇各级有关部门的共同努力下，最终达成征地补偿协议：电站方一次性支付XX小组林地和青苗补偿款28万元，赞助村委会公益事业费7万元。通过认真细致地做好群众的思想工作，把矛盾化解在基层，避免了群体性事件的发生，最终达成征地补偿协议，为电站建设创造了良好的环境。六是耐心做好群众工作，进一步提高农村新型合作医疗覆盖面，该村参保率达93％。七是精心组织，周密部署，认真开展第三批保持共产党员先进性教育活动，做到“两不误、两促进”，确保先进性教育活动取得成效，成为群众满意工程。

三、严于律已，树立形象。

党政办公室是党委、政府的“心脏”和“窗口”，工作量大，事务繁锁，每天要接待大量的人、办大量的事，他能正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、任劳任怨、诚实敬业，以身作则，以诚待人，一年到头，经常加班加点，特别是在防汛救灾期间连续加班加点落实防汛工作和统计灾情，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲，从而保证了各项工作的高效运转。坚持说实话、办实事、求实效，牢记“两个务必”，保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风，不断提高工作效率。自觉遵守廉洁自律有关规定，做到清正廉洁。作为一名政府“管家”，能坚持原则，勤俭节约，廉洁自律，切实做好后勤保障工作；作为一名“村官”，坚持不拿村里一分工资和一分补贴，扎根基层，服务“三农”，真心实意为群众办实事、办好事。

多年来，该同志始终能以党员的标准严格要求自己，公道正派，一身清白，严于律己，克己奉公，埋头苦干，忘我工作，想群众所想，做群众所盼，在平凡的工作岗位上贡献自己的全部精力，在人民群众中树立先锋模范形象，是我镇新时期的一名优秀共产党员。

中共XX镇委员会

篇6：申报区优秀教研组材料（最终版）

——盐田区乐群小学综合科组总结

盐田区乐群小学综合科组是一支具有较强的教学和科研能力的优秀教师群体，在区内同行中享有较高的声誉，现有教师32人。在过去的一个学年里，综合科组的教师坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻江总书记的有关讲话精神和党的“十六大”精神，紧紧围绕区教研室的工作要点，在继承“勤奋、乐群”传统的基础上，发扬“乐教乐学乐创新,群策群力群图强”，开拓创新，涌现了一批素质好，教学水平高的优秀教师，取得了优异的成绩，具体情况如下：

一、树立环境教育旗帜，走可持续发展道路。

在学校的发展过程中，我校把“环境教育”作为学校的办学特色，把创建“绿色学校”作为推进素质教育和提高管理水平的切入点，如果学校的环境教育领导小组是指挥部的话，那么我们综合科组则是具体执行的作战部门。在学校的办学思路的指引下，我们科组全体老师勤奋耕耘，励精图治，锐意改革，开拓创新，取得了丰硕成果。历年来环保小发明获深圳市一、二等奖各一名，环保小制作获市一等奖、二等奖各一名，我们还加班加点，为学校顺利创建深圳市“园林式、花园式达标单位”、“深圳市绿色学校”、“广东省绿色学校”、“盐田区卫生先进单位”等荣誉称号贡献了一份力量。

在以环境教育为素质教育的载体，以培育绿色新人为目标的过程中，我们科组努力工作，开辟了特色教育的新路，既突出重点，讲究方式，潜移默化之中教育学生。为了使环境教育有新的突破和创新，我们总结以往环境教育的成败得失，把环境教育渗透到学校教育教学的方方面面，积极探索开展环境教育行之有效的渠道与途径，潜移默化地影响学生，取得了一定的成绩，环境教育之花在校园盛开，具体工作为：

1、加强学习，增强意识。为了提高对环境教育的认识与意识，我们认真组织师生学习《全国环境宣传教育行动纲要》，保证学生人手一册《环保教育手册》，对各班增发环境教育宣传资料。利用课内和课外结合对学生进行环保教育，从而使师生深刻认识到，环境问题是关系到人类生存和可持续发展的重大问题。我国是发展中国家，环

窗的科普宣传工作，环境专题讲座；组织学生在“6•5世界环境日”、“地球日”、“爱鸟周”等上街宣传环保知识；在孩子们中开展“争当环保小卫士，环保知识竞赛”，搞爱护家园，保护环境宣誓和环保科技作品展览；到马路边、水沟边拣垃圾，清理乱张贴；爱鸟周安装鸟屋，进行垃圾分类等。

5、拓宽环境教育的空间，融进大自然中，紧跟形势，主动地、有针对性地开展环境实践活动。组织学生走出校门，走向社会，接受生动活泼的教育。如组织学生到大、小梅沙游玩、去“青青世界”、“三洲田教育基地”、“红太阳教育基地”春（秋）游；深入梧桐山进行生态考察；“爱鸟周”学校组织学生在校园林子里安放“招鸟屋”；组织高年级的学生到附近的盐田河调查水质污染状况，并写成小论文；组织学生去认识深圳市梧桐山脉蔓长了一种植物杀手——微苷菊，同时动手清除，尽自己的一点小小的力量，维护自然的生态平衡。通过一系列活动，使学生从小有着强烈的环保意识，热爱和珍惜我们人类生存的环境，自觉参与保护环境爱护地球的活动，学生的环保知识大大丰富了，环保意识也大大增强了。

6、充分利用各种有利条件、机会与资源，外出学习、考察、交流。选派教师到北京、上海、广州等地学习参观，组织负责环境教育教师赴潮州、汕头、海南、惠州等地学习考察，及到南山区的国家级“绿色学校”华侨城小学学习、观摩。学习兄弟学校的一些做法和环境教育方面的理念，领会到树立以人为本的生态文明意识，树立可持续发展的现代文明意识的重要性。例如华侨城小学修建的环境教育基地，模拟长江上中游的生态环境，向学生再现1998年洪灾的情景，展示了人与自然的关系：人可以破坏自然，人可以利用自然，人可以改造自然，人必须保护自然，从而实现学校的教育宗旨的做法就非常有特色。

7、邀请教育界专家、名人来学校传授经验。抓住一切有利机会请教育专家来做报告、座谈、交流，例如2002年12月23日邀请了参加了本地球峰会的深圳实验学校五年级的廖茗钰同学，会同深圳市环保局宣教中心张小兵主任，龙岳华副区长等环境方面的领导专家到校与师生就保护地球、关注环保进行了一次没有时空距离的对话。学生都倍感振奋，决心向廖茗钰同学学习，从小注意环保，从身边的每件小事做起，不乱扔垃圾，节约用水、用电，争当环保小卫士。

近年来，我们把“环境教育”作为发展的特色，把提高学生的环境意识和现代文明素质，使学生自觉养成热爱环境、保护环境的绿色行为，当作责无旁贷的奋斗目标，使得环境教育持之以恒地开展下去。

二、精耕乐小育群英，开创科教新天地。

伴随着学校的发展，综合科组教师在环境教育上默默奉献的同时，在科技教育这片校园辛勤耕耘，结出了丰硕的果实。虽然我校生源与兄弟学校相比有着一定的差距，但在全科组老师的努力下，在区市科技节上以及广东省综合实践现场会上均取得了优异的成绩，真正海纳百川，不择细流。在深圳市第一届少儿科普作品比赛上，我校的小制作、小发明获一个三等奖，三个优秀奖。深圳市第届少儿科普作品比赛上，我校的科技作品百尺竿头，更进一步。市一等奖小论文、小发明、小制作各获一项，市二等奖小发明两项、小制作三项。11项获展出荣誉奖，三位教师均被评为“市园丁奖”称号，学校被评为“优秀组织奖”光荣称号，实现了学校，乃至盐田少儿科技教育历史性的飞跃。上学期，深圳商报与深圳市教育局联办的青少年创新大赛中，学生获“发明奖”三人次，获“制作奖”三人次，二位辅导老师被评“优秀指导奖”称号。而刘华同学的“自卸分类垃圾屋”获得第十七届广东省青少年科技新大赛竞赛项目三等奖。

科技教育是盐田教育的特色之一，是贯彻党的教育方针，全面推进素质教育的体现，更是培养学生创新精神和实践能力的有效途径。建校已八十多的乐群小学，在科技教育方面尤为重视，在区历届科技节中表现突出，成绩骄人，具体而言，我们科组在科技教育开展情况如下：

1、领导重视，同心协力。

有组织，有分工。自梁国强同志调入我校任校长后，尤其重视，梁校长亲自挂帅，抓科技教育，具体工作由综合科组负责，其他部门通力合作，大家同心协力，做到分工明确，责任到人。大会、小会动员，学校把科技节筹备工作定为4月10日前学校的重点工作，除正常的教育教学工作之外，其余工作都必须让路，要像备战奥运会一样备战我们的科技节，科技节成为调动全体教职工工作积极性的契机，又是向外展示我校师生良好精神面貌，展现我校教育教学，尤其科技教育成果的窗口。

2、转化观念，优化队伍

每年参加区的科技节获奖人数甚多，在此不一一列举，其中在区第三届科技节我校荣获优秀组织奖；市、省的科技比赛获奖也是举不胜举。至今，我校已连续两届承担盐田区中小学校科技节开幕式的第一个表演项目——热气球升空。

本，区科技节、广东省综合实践现场会还在我校设有唯一分会场，省50位领导专家听了我区两节综合实践活动课，中小学各一节，区教育局长指定由我们乐群小学上光荣的一课。面对光荣的使命，我们综合科组，在梁校长的带领下，披巾斩敕，紧锣密鼓、群策群力为备战学校科技节、区第五届科技节、广东省综合实践现场会做了大量的准备工作，取得了优异的成绩，其中3个项目获得一等奖，6个项目获二等奖，9个项目获三等奖，团体总分名列区前三。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。回首往昔，我们豪情万丈，展望未来，我们踌躇满志。过去一个学校各项任务的顺利完成，标志着我校环境教育和科技教育开拓了一个良好的局面和进入一个崭新的时期。而今，我们科组决心在上级有关组织和领导的关心支持下，胜不骄，败不馁，再接再厉，以创新的态势推动综合实践教育活动在新形势下的更大发展。拓展新领域，探求新内涵，创造新优势。矢志不渝地追求，在继承中求创新，在探索中求发展，使我们科组的工作更上一层楼。

盐田区乐群小学综合科组

篇7：X监区优秀党组织案例申报材料

X监区现有警察X名，其中党员X名，警察平均年龄X岁，是监狱监区警察平均年龄最年轻的队伍,党员整体素质较高。多年以来，X监区党支部在上级党委的领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕监管安全改造为中心出发，高度重视党建工作，在制度上贯彻党建要求，在活动中丰富党建内容，在工作中实现党建目标，确保党员民警思想统一，党建队伍坚强有力，努力构建一流班子，带一流队伍，创一流业绩，树一流形象，推动各项工作全面蓬勃发展。同时，X监区是XX监狱第一个传统文化品牌试点建设监区，第一个规范化试点建设监区，第一个“7S”管理标准化试点建设监区。近几年来，先后荣获自治区监狱系统先进集体、“五好”党支部、先进基层党组织、集体三等功等荣誉，在队伍建设，监管改造，安全生产上取得了一个个成绩。春至耕耘撒汗水，秋来硕果满枝头，荣誉的背后是沉甸甸的责任，前进的每一步脚印无不凝聚着全体警察的心血和汗水。面对当前监狱工作新形势，创新管理新常态，X监区党支部更加坚定共产主义理想信念，继续秉承着敢为人先、激流勇进、迎难而上的艰苦奋斗精神，牢固树立安全稳定首位意识，始终坚持“问题导向”、“红线意识”和“底线思维”，为构建平安、法治、文化、智慧监狱积极贡献力量。

近年主要工作成效：

一是不断加强监区班子建设和发挥核心堡垒作用，保持高度的凝聚力和战斗力。

俗话说：“火车跑得快还得车头带。”近年来，X监区党支部不断加强监区领导班子建设，夯实决策核心基础。首先做到的就是支部班子成员能够自觉统一认识，自觉把行动的步调与中央指示精神统一一致，服从监狱党委统一指挥，加强支部组织协调，充分发挥党员干部的模范带头作用，使监区全体民警够能够统一思想，提高认识，团结协作，严格执行各项规章制度。首先坚持理论学习的制度，系统地学习党的十八大、十八届四中、五中、六中全会精神，学习总书记系列重要讲话精神。坚持理论联系实际的学风，围绕班子自身的思想问题和工作实际，进行调研、探讨、交流和解决实际问题，增强了监区领导班子贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性、坚定性，确保监区工作服从于党和国家工作大局，确保党的路线方针政策在监区工作中得到贯彻落实。其次，监区领导班子始终按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，凡属重大问题都由支委会研究决定。坚持和改进组织生活会制度，做到会前认真组织学习，广泛征求意见，开展谈心活动，做好思想沟通工作，找准存在问题，进行自我剖析。再次，在班子成员个人要求方面，要求警察职工做到的，监区领导首先做到，要求警察职工不做的，监区领导首先不做。领导同志勤政、以身作则、深入实际的作风激发了全体警察的工作热情与积极性，有效地带动了监区警察做好各岗位的工作，提高了党支部的凝聚力和向心力，增强了警察的战斗力，为推进监区各项工作打下了良好的基础。同时，监区领导班子按划分的责任分工分片包干负责，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，认真落实“一岗双责”。四是强化党员队伍的管理教育，加强培养干部工作，积极为干部队伍成长创造有利条件。五是按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针做好发展党员工作，落实发展党员5项制度。年内，吸收1名同志为预备党员，有3名同志列为入党发展对象。

二是认真组织开展“三会一课”，以学代干，以干促学。

一是建立党建工作例会制度。支部坚持每半年召开一次支部大会，专门研究党建工作，落实党建任务，制定完善党建工作各项规章制度，年初制定了支部党建工作计划，半年进行一次自检，年终进行检查总结。二是坚持“三会一课”制度。支部按规定每季度召开一次组织生活会，每季度召开一次支委会，每月召开一次组织生活会，每季度给全体党员上一次党课，党课由支部书记主持、主讲。通过“三会一课”，使全体党员统一了思想，提高了认识。三是坚持党员定期向支部汇报，支部向党员通报工作的制度。支部坚持每半年召开一次党员思想汇报会，由党员向支部汇报思想工作及学习等情况，通过汇报会，使支部能及时掌握党员的思想工作状况，及时解决党员、警察、存在的思想工作问题，同时支部及时向全体党员通报半年以及全年所开展的工作情况，主动接受党员群众的监督，使党支部能真正发挥战斗堡垒的作用。四是充分发挥支部联系和服务群众的桥梁、纽带作用，密切联系群众，倾听群众呼声，虚心听取党外群众的意见和建议，深入实际调查，坚持群众路线。支部坚持每季度召开一次干警队伍状况分析会，掌握干警的工作、生活和思想装状况，及时准确地向监狱党委反映干警的愿望和诉求。坚持每年一次认真听取党外群众对我支部的意见和建议，及时解决群众关心的热点和难点问题，对群众反映支部存在的一些突出问题能结合实际认真加以整改，并逐步完善支部工作。年内，监区全体党员、警察在工作中能团结协作，以身作则，爱岗敬业，依法办事，不折不扣按照“直管”工作规定和规范化管理的要求，严格执行各项规章制度，严格执法、无私奉献。

三是加强廉政建设，增强廉洁从政和拒腐防变能力。

监区党支部班子认真按照XX监狱监察科的要求，不断完善党风廉政建设责任制，明确班子成员岗位职责，层层分解落实责任到人，积极探索建立岗位廉政风险防控机制，通过党内监督、群众监督、执法记录仪监督来进一步提高拒腐防变的廉洁执法能力。同时，监区党支部还定期召开党风廉政建设工作会议进行专题研究，听取廉政监督员对党风党纪执行情况的意见、建议，组织学习《中国共产党廉洁纪律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，以《准则》和《条例》来约束自已。开展“坚定理想信念，坚守组织纪律”、“增强党性、严守纪律、廉洁从政”，“无党员、民警违法违纪”等教育宣传活动，认真学习廉政教育读本《警示录》，认真参与监狱组织的各项廉政教育警示活动，不断从思想上要求全体民警要严格遵守“六条禁令”、遵守廉洁从政和廉洁自律各项规定，并且在日常执法活动中必须要严格按照执法程序执法，进一步强化对罪犯减刑、假释、保外就医、改造岗位的安排以及警察日常执法的监督和执法反馈，促使警察时刻保持清醒的头脑，牢固树立树立“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观，牢固树立执法为民的思想意识，强化宗旨意识、端正价值取向，不断提高执法能力和服务水平。截止目前，X监区没有发生一起因民警因违规违纪而受到行政处罚的事件。

通过对外界共性问题和自身问题的对照查找，主要总结出以下几点问题：

1、政治学习流于形式。对党史和党的光荣传统缺乏必要的了解，在日常学习中只是“开开会、吹吹风、走走过场”。导致广大党员无法秉承党的优良光荣传统，无法把树立对党忠诚、为人民服务、投身共产主义奋斗与实际工作相融合，真正把党章精神落实物化到实际行动中。对照检查，监区在组织民警学习时存在形式单调，学习氛围不够浓厚和活跃的问题。

2、理想信念不坚定。对于什么是理想、集体和个人的利益取舍的问题没有厘清，把利己主义和享乐主义摆在前头，理想就是好逸恶劳和不劳而获，即不想努力付出汗水劳动，又想获得优越的物质待遇条件。在大是大非与个人利益面前只考虑个人得失，从而导致在日常工作中经常有拈轻怕重、计较得失、不作为和乱作为等问题发生。对照检查，监区少数民警确实存在个人主义倾向，有时候把集体主义抛诸脑后，在工作中有时放松警惕，出现在岗履职懈怠的问题。

3、不敢担当妨碍改革创新。在当今社会快速发展变化的进程中，大家都学会了明哲保身、韬光养晦的中庸思想，即多一事不如少一事，少一事不如不出事的惯性思维，怕改革创新惹麻烦上身，怕搞试点工作出现的新问题新困难，为自己的守旧思想美其名曰，保稳。在这种固步自封的思想下，不思进取，不锐意改革创新，而习惯于用过去的老经验老思想老经验去解决问题，习惯于把任何问题都压制住隐藏起来，习惯于一旦出了问题就立马乱扣帽子推卸责任的作风。对照检查，监区少数民警存在一些守旧思想，不愿意跟上时代的发展，不愿意改变旧有的改造思维模式，在一些检查中不敢担当，习惯推卸责任、应付了事等问题。

通过以上问题的对照检查，监区党支部通过集体讨论，制定以下对策进行相应整改：

1、创新政治学习方式方法。为适应现今社会快速消费的快餐文化模式相接轨，支部通过创办学习周小报，每周组织专门人员负责制作通俗易懂的政治小漫画，每期小报重点解读几条党的最新政策精神的关键词，同时还有几则介绍党的优良传统的历史小故事，另外还有党员们自己撰写的一些学习心得感悟等内容，对经常发表文章的党员进行奖励，作为年终评选优秀党务工作者的重要评判条件之一，总之，我们在政治的学习形式上追求活泼精简、在内容上追求有针对性和通俗易懂。此方法主要应用于党员们在工作日常进行学习，使之逐渐培养起他们把学习当做工作的一部分，潜意识里逐渐把政治学习当成一种习惯，在业余闲暇的时间里也能够自觉不自觉的浏览一些时政要闻，不断提升政治理论水平和觉悟水平，丰富自己的理论知识经验，能够在日常的实际工作中应用好党的思想理论武器，扎实地开展好各项工作。同时，在主题党日活动中，还要求与会党员分组进行讨论，互相分享彼此的学习心得感悟和对时政要闻各抒己见，由支部书记牵头广泛深入开展大讨论活动。

2、明确目标坚定理想信念。没有合理的目标就等同于迷失了奋斗前进的方向，错误的目标也会导致共产主义理想信念的缺失。对此，首先，我们要明确高级目标就是为共产主义事业奋斗终身，其次，中级目标就是为现阶段的中国特色社会主义事业贡献自己的力量，再次，初级目标就是为监狱事业的改革和发展挥洒自己的青春和汗水，最后，近期目标就是确立自己的职业发展规划，不断提升自身的综合能力素质和岗位技能水平，努力在本职工作上有所建树。每一级的目标都是为上一级服务的，所以，坚定爱岗敬业、无私奉献的工作信念即是坚定共产主义理想信念的最好诠释。对此，党支部要求每名党员在参与定期的组织生活会时，都要求参与开展批评和自我批评，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对照一下自己的理想信念和实践行动是否有偏差，对偏离党的路线方针的予以分析原因及时纠正，通过正本清源，进一步端正日常工作态度，才能扎扎实实地继续投入到共产主义事业的奋斗中去。

3、争做改革创新领头羊。当今时代的主旋律就是，挑战与机遇并存。在新时期新形势下的监狱工作中，充满着复杂严峻的考验，既要维护好日常监管安全稳定，又要对罪犯进行教育改造，这就要求身为监狱人民警察就得一岗多责，充分发挥不怕苦不怕累的大无畏革命精神，兢兢业业地做好岗位职责工作。同时，党支部还以建设智慧型监狱的为工作主线，利用现有设施设备，不断探索安全、有效、简单易行地改造模式，比如完善各种管理规定与制定各种激励措施方案，努力实现日常改造罪犯半自动化，即日常执勤改造程序化、处置问题程序化和处罚罪犯程序化，方便广大民警统一执法标准，顺应时代的发展潮流，不断向岗位专业化、精细化的改革趋势迈进。制度的健全和完善之后最终还需要靠人的主观能动性才能把工作做好，为此，党支部还要求每一名共产党员，在此过程中都要率先垂范、勇于担当、敢为人先，积极发挥先锋模范作用，进一步带动整个监区全体民警切实行动起来，努力争做改革创新的拥护者和执行者。