农业企业工作总结

农业企业工作总结（共9篇）

篇1：农业企业工作总结

2007农业科技企业工作总结

——浙江清溪鳖业有限公司

2007年浙江清溪鳖业有限公司主要是在清溪花鳖、清溪乌鳖及日本鳖几个良种间开展了杂交选育实验，同时开展了鳖稻共生实验和“防虫网”模式生产有机水稻的实验工作：

一、杂交实验

公司针对清溪花鳖具有无腥味、性格凶猛，清溪乌鳖具有营养成份高及日本鳖生长快的特点开展了杂交实验，利用花鳖母本和日本鳖杂交的F1同乌鳖父本母本分别杂交，再用乌鳖母本和日本鳖杂交的F1同花鳖父母本分别杂交，项目开展以来已取得初步成效，在饲料系数生长情况，选育经验方面均取得了第一手资料，计划通过08年——09年的继续杂交实验，以期培养出具有无腥味、口感好、营养成份高、生长快、饲料系数低的实验品种，为本公司的健康发展奠定夯实基础。

二、鳖（虾）稻共生实验

利用本县是养殖大县而且基本都是浅水养鳖养虾,现有水田养殖面积8万亩，并有继续发展之势，鳖的排泄物大量沉淀会使水质恶化，轮作水稻既可大量吸收最佳有机肥源，净化水质，而且不施化肥，少施农药，还可以生产一定意义上的有机大米，优势互补，兴利除害。现公司已和嘉兴农科院合作，在海南建立了育种中心，并在本县20余户近2000亩的农田中开展了实验。

项目取得显著效果，鳖塘种稻吸肥后，减少了大量清塘消毒工作，水质得到明显改善，非常有利于鳖的养殖。而水稻因不施肥少用药，口感极好，市场前景广阔

三、“防虫网”模式生产有机大米

（一）品种：在海南建立育种繁种基地，选择具有抗病性强、口感良好、品质优良的水稻良种；

（二）防虫网搭建：

A．原料选择：选用白色，40目，单幅宽2米的尼龙网；

B．棚架设置：设计防虫网离田面高2米，用2.5米长木桩作支柱，置于土中50厘米，木桩10米×3米布置，东西向用3.6毫米钢丝绳固定，南北向可用尼龙绳固定，防虫网盖好后每隔10米用钢丝绳和尼龙绳交叉压网防风；

C．防虫网覆盖：防虫网铺成后，四周用木板或泥土将网固定压实，防虫网与钢丝绳之间按每12平方米四个固定点的要求，用尼龙线将防虫网与钢丝绳捆紧，使防虫网与钢丝绳连成一片，以防台风吹破；

D．出入口设置：选中间排水渠道两端开进出口，面积约1平方米左右，并做一个相匹配的移动门，便于人员进出，防虫飞入。

（三）田块选择：选用经过2～3年的青虾、甲鱼等水产养殖塘作为种植的田块。

（四）平时田间管理主要采用控水方式进行有机生产。

（五）产品加工需在通过有机认证的米厂内进行，并进行真空包装。

浙江清溪鳖业有限公司

2007年12月8日

篇2：农业企业工作总结

一、全区农口外经系统财政资金预算执行情况

年初预算安排农企口子部门预算经费为1270.13万元，已拨付510.51万元,拨付进度为41%。在预算执行上，我们努力做到早预算、早下达、早落实，使资金及早到位，及早发挥效益。

二、家电下乡及汽摩下乡工作规范有序进行

我区自开展家电下乡补贴工作以来，上级财政部门共拨付我区家电下乡及汽车、摩托车下乡资金共计406万元，截至6月1日止，我区共补贴资金3069014.25元。其中：家电3319户（其中：南岳镇2859户；岳林乡193户；拜殿乡118户；龙凤乡149户），兑付财政补贴资金759146.31元；摩托车共补贴2707辆（其中：南岳镇2462辆；岳林乡117辆；拜殿乡52辆；龙凤乡76辆），兑付财政补贴资金1636294.14元；汽车共补贴155辆，兑付财政补贴资金673573.8元。以上所有补贴款项已全部通过现金或银行转账方式补贴到农户手中。

三、旅游促销经费提供有力保障，旅游增效成果明显

上半年,我区已拨付旅游促销资金512.47万元，用于提高南岳的旅游品牌和知名度。其间，加大宣传促销力度，突出重点客源市场，对城镇香客、学生、老年人市场和上海、广州等省外市场开展旅游促销活动；在京珠高速公路、长沙户外大型电子屏上打出了“心愿之旅，南岳衡山”的广告牌。通过在中央电视台、武广高速打广告等形式多样的宣传促销，丰富多彩的旅游活动进一步展示了南岳衡山旅游形象，扩大了南岳的知名度，拓展了南岳旅游市场。

四、确保农田水利基本建设，防汛抗灾能力显著提高

今年天气恶劣，降雨增多。为确保我区的水库安全，年初我区就投入30万元对白龙潭水库、荒塘冲水库主坝进行除险加固，现水库除险加固工程已完工验收。

五、突出支持现代农业建设重点，扎实推进新农村建设

我区以提高支农资金使用效益为核心，适当集中资金，突出支持农业科技实用技术推广力度,全区共投入新农村建设资金50万元。在荆田村通过土地流转方式新增了240亩的油茶；在岳东村通过土地流转的方式，引进专业合作组织开辟了寿枣基地、岳龙提子基地。对于这些经济林、果蔬基地，财政都给予适当支持和补贴。

六、恢复森林植被，美化中心景区容貌

今年4月，我区对上封寺芙蓉山庄、原祝融峰派出所、南天门等拆建地进行植被恢复，总面积约18.4亩，把原来的拆建地的不良景观予以美化。我股对此进行了全程资金监管和工程验收，保证了工程效果和资金的专款专用。

七、积极开展畜牧防疫工作

一是加大动物防疫工作力度。为防止春季动物疫病的发生和发展，建立健全“预防为主、防重于治、防检结合、监管配套”的工作体制和运行机制。上半年拨付近20万元，以加强动物防疫体系建设确保防疫工作的正常开展。二是对沼气池的建设。为提倡新能源建设，我区继续对沼气池建设予以适当补贴。

八、下步打算

篇3：农业企业工作总结

在知识经济时代,知识是决定企业生存发展的重要因素。而人才作为知识的拥有者和驾驭者,直接影响着企业的生存和发展,企业要留住人才,在激烈的竞争中立于不败之地,就必须树立“以人文本”的管理思想,尊重员工、相信员工、依靠员工,充分的了解员工的心理需要和价值观的变化以及自我实现的需要,调动他们的工作积极性和主动性,为企业的生存发展贡献自己的力量。员工工作的积极性和主动性取决于员工对企业各方面是否满意,所以,企业必须重视员工的满意度,把员工满意作为企业管理的目标。

工作绩效和满意度是组织行为行为学中最重要的研究之一,两者的关系是长期的研究重点。由于二者的重要性许多国内外学者对于两者的关系进行了大量的研究,两者之间的关系一直没有定论。一类观点认为工作满意度和工作绩效之间存在相互关系。“霍桑实验”就指出,提高产量的基础是工人的工作满足度。很多的研究者都认为态度对行为具有引导作用,工作满意度对于工作绩效的影响也是单方面的。Locker认为满意来自于工作成绩,工作业绩对于满意度是有影响的。许多学者研究认为两者是相互作用的,也就是为工作满意度导致工作绩效,工作绩效反过来也可以影响到工作满意度。

另一类观点则认为工作满意度和工作绩效之间不存在相互关系。学者Peterson则认为当角色定义不确定时,工作满意和工作绩效之间的关系是很小的。Judge T.A.则通过大量的研究以及根据有限元分析研究都表明,他们二者之间的关系是没有根据的。大量的研究中发现工作满意度与工作绩效间的相关系数并不高甚至还相当低,Pierce和Gardner通过对于“自尊”的研究,也认为工作满意和绩效之间不存在任何联系。Brayfield通过大量的研究,认为两者直接并无必然的联系。但该种观点同时认为工作满意度和工作绩效两者的关联性还是比较密切的,可能存在中介变量,受第三者变量的影响。

二、研究方法

(一)被试

本研究被试来自于一农业企业的150名员工。在回收的问卷中,发现丢失了8份问卷,10份问卷由于信息缺失,视为无效,因此有效问卷为132份。

(二)变量的测量

在研究中,采用余德成(1996)删减Motowidlo&Van Scotter(1994)所发展的量表,量表对任务绩效、周边绩效进行测量,共15题。工作满意度则通过层次分析法,得出5个二级指标,分别为:工作本身、工作回报、个人发展、工作环境、工作群体,共28题。问卷使用了李克特的5点衡量计分法,分数越高,绩效水平和工作满意度越高。

为了确保测量数据的质量,在对问卷进行数据分析前,我们必须考察问卷的信度。在本研究中,采用Cronbach的一致性系数(α系数)来分析信度。经过检测,工作满意度信度为0.89,工作绩效信度为0.81,达到了高信度的水平。

三、数据分析

(一)描述性分析

由表1可知,总体满意度均值处于中等偏满意水平,其中工作群体均值比其他满意度高,工作回报均值则是在所有满意度中值最低的,处于中等偏不太同意水平。

从表2描述性统计可知任务绩效和周边绩效的均值都达到了偏高的水平,其中任务绩效均值大于工作绩效,绩效总体水平处于较高的水平。

(二)相关性分析

工作回报与周边绩效在0.0 1水平显著性正相关,不相关的概率仅为0.4%;个人发展满意度与周边绩效在0.05水平显著性正相关,不相关概率为2%;工作环境与周边绩效在0.0 1水平显著性正相关,不相关的概率为0.1%;工作群体与任务绩效和周边绩效均在0.01水平显著性正相关,不相关概率均小等于0.1%。同时,可以看出工作满意度与周边绩效的相关性大于与任务绩效的相关性。

四、结论及建议

本文经过数据分析发现,工作满意度与工作绩效关系呈正相关,高的工作满意度产生高的绩效;工作满意度与周边绩效的相关性要很大程度的高于与任务绩效的相关性;工作满意度更加容易预测周边绩效。

对于提高员工满意度,加强员工的积极性和主动性,从而提升员工的工作绩效,提出以下建议:

1.构建科学的薪酬体系。影响员工满意度的因素来自于个人薪酬所反映的三方面的情况:内部岗位相对价值差异、个人努力程度以及外部劳动力市场薪酬水平,因为三者可以分别体现企业薪酬体系的内部公平、外部公平与自我公平的问题。

2.加强员工的职业生涯管理。可以通过企业提供帮助、与员工合作来为其设计职业生涯发展规划,让员工职业发展过程中所包含的工作内容能更“投其所好”。多样化工作内容会使工作更具挑战性,故也能创造出员工在现有岗位上的发展空间和成长机会。

3.健全员工培训体系。由上文可知,企业内有相当一部分人认为在该组织当中“培训机会不多”,说明目前企业的培训体制无法满足员工发展的需要和具体工作的要求,建议企业开展更多富有针对性的培训,形成培训体制上的定式,建立一套科学的培训体系,并将培训考核与上岗任职挂钩,从而提升员工的积极性,满足员工的工作需求。

4.加强员工对于组织文化的认同。一是要重视员工的民主参与、营造公司的民主氛围,强化员工的“主人翁”角色;二是高层管理者应多与基层员工进行多角度、多方式沟通,了解员工的真实想法和建议、意见。

参考文献

[1]Judge,T.A.,Thoresen,C.J.The job satisfaction-job performance relationship:A qualitative and quantitative review[J].Psychological Bulletin,2001(3):379-407.[1]Judge,T.A.,Thoresen,C.J.The job satisfaction-job performance relationship:A qualitative and quantitative review[J].Psychological Bulletin,2001(3):379-407.

篇4：农业企业工作总结

乡镇企业增加值突破1500亿元，同比增长15%以上，规模以上企业同比增长18%以上；实缴税金突破110亿元，同比增长15%以上；从业人员保持在260万人以上；农产品加工业销售收入突破3000亿元，其中省级龙头企业销售收入同比增长20%以上。乡镇企业、农产品加工业和休闲旅游农业结构调整和发展方式转变步伐明显加快；抵御风险能力、科技创新能力和品牌建设能力明显增强；企业经营管理水平和员工整体素质明显提升；主导产业在促进农民就业增收方面的作用明显提高。

乡镇企业工作要点

一是继续强化政策落实，为农村二、三产业发展创造良好环境。贯彻落实好省委省政府《关于进一步促进乡镇企业快速高效发展的若干意见》。加大专项资金扶持力度，深入开展全省乡镇企业（农产品加工业）“创业杯”竞赛活动。完善考核方式方法，确保考核体系的科学化、制度化。

二是继续增强职业技能，搞好农村二、三产业职业技能培训鉴定工作。依托现有的培训资源，围绕农村二三产业发展需求，开展重点工种的职业技能培训鉴定工作，2011年全省完成乡镇企业、农产品加工业和休闲旅游农业职业技能鉴定任务1万人以上，并且进一步完善各市（州）和重点县（市、区）职业技能鉴定站基础工作。

三是开展合作交流活动，促进农村二、三产业对外交流合作。继续实施“走出去”战略，探索企业间技术合作、贸易合作、投资合作等新机制。由单一开拓传统市场，向开拓新兴市场转变，全面开展农村二、三产业对外交流合作活动。在对外发展上，积极开拓国外市场，继续支持重点企业参加在美国和法国巴黎举办的国际食品博览会，开拓欧美新兴市场，增强参与全球产业分工和协作能力。在对内合作上，针对沿海发达地区产业结构调整升级，民营资本向北流动的新情况，积极构建南资北移通道，推动规模以上企业到沿海发达地区进行招商引资、招贤引智，促进交流合作。

四是积极协调银信部门，切实解决农村二、三产业发展融资难的问题。积极协调有关金融机构支持农村二、三产业发展，促进农民就业增收，在已开展银企对接活动的基础上，支持惠民农业担保公司全面开展融资担保工作，积极向银信部门争取对重点企业和重点项目的资金支持。同时配合农业部乡镇企业局（农产品加工局）搞好企业融资和上市的培训工作，提高我省农村二、三产业的融资能力和水平。

五是积极开展科技创新，推进农村二、三产业科技创新成果转化工作。组织企业参加农业部举办的适用技术推广与对接活动，有效整合高等院校、科研院所和企业的力量，进一步建立和完善农村二、三产业科技创新与成果转化机制。在国家农产品加工技术研发中心和我省9个专业分中心的指导下，进一步抓好企业自主研发机构建设。充分发挥百户科技创新示范企业的示范引领作用，构建以企业为主体、科研院所和大专院校为支撑的农村二、三产业科技创新平台。

农产品加工业工作要点

一是积极协调扶持政策，营造农产品加工业发展环境。在调查研究和充分论证的基础上，进一步完善《关于进一步促进农产品加工业平稳较快发展的若干意见》，积极协调，争取尽早出台，为农产品加工业发展创造良好环境。

二是建设监测预警体系，搞好农产品加工监测分析与预警工作。加快建设农产品加工监测和预警体系，制订农产品加工监测和预警体系建设工作方案，积极协调有关部门和单位，组建农产品加工监测分析预警网络体系、指标体系和数据交换体系，组织监测分析、专题研究和定期汇总，编制年度报告，引导行业健康发展。

三是发挥龙头示范引领作用，继续搞好“农产品加工业百强企业评选”工作。为进一步发挥龙头农产品加工企业引领和示范作用，提高我省农产品加工业水平，在各地推荐申报的基础上，组织专家按照《全省农产品加工百强企业评选工作方案》要求，认真搞好农产品加工业百强企业评选工作，打造我省农产品加工业品牌和知名度。

四是启动玉米烘干和贮藏项目，抓好玉米等农产品产后储藏和加工。针对农产品产后储藏、保鲜、干燥等初加工环节方法落后、设施简陋、损失浪费严重、影响质量安全的现状，根据农业部农产品加工局的要求，将在我省实施玉米烘干和储藏项目，研究总结玉米产后保管措施，控制和减少玉米等农产品的损失。项目成果将在全国推广，目前有关准备工作已基本就绪，2011年下半年将在部分地方实施。

五是强化协作配合，切实加强农产品加工服务体系建设。以工作体系化和体系网络化为目标，建立内外联动的工作机制，强化配合协作，形成工作合力。加强与有关部门、科研院所和行业协会等机构的协调合作，调动各方面积极性，加强同市（州）、县（市、区）管理部门的工作联系，形成职责明确、上下互动、相互支持的工作格局。

休闲旅游农业工作要点

一是搞好休闲旅游农业发展规划。在调查研究的基础上，借鉴先进地区的发展经验，从规划入手，紧紧把握市场需求，结合我省实际和区域特点，依托资源禀赋、文化特色和产业基础，因地制宜制定发展规划。“十二五”期间规划建设五条具有北方特色休闲旅游农业精品线路，2011年规划建设1~2条精品线路。

二是搞好休闲旅游农业示范县的评选推荐工作。按照农业部和国家旅游局的要求，根据有关文件规定，认真组织部分县（市、区）参加全国休闲旅游农业示范县的申报工作，积极协调有关部门，争取今年发展全国休闲旅游农业示范县1~2个。

三是搞好休闲旅游农业企业星级评定工作。按照中国旅游协会休闲旅游农业分会的要求，搞好全国休闲旅游农业示范点评定工作。同时按照《吉林省休闲旅游农业企业星级评定办法》开展全省休闲旅游农业企业的星级评选工作，全力推动规范化、标准化管理。“十二五”期间将评定100户三星级以上休闲旅游农业示范企业。今年根据“评定办法”评选20户左右三星级以上企业。

四是搞好休闲旅游农业的培训工作。我省休闲旅游农业还处于起步阶段，根据目前的实际情况，2011年省休闲旅游农业协会和中国旅游协会休闲旅游农业分会将举办1~2期休闲旅游农业专题培训班，请有关专家对休闲旅游农业企业的管理人员和部分工作人员进行职业技能培训及岗位技能培训，推进休闲旅游农业标准化管理、规范化发展。

五是为休闲旅游农业发展创造良好环境。围绕解决影响休闲旅游农业发展的难点、热点问题制定扶持政策，根据省政府《关于加快发展休闲旅游农业的意见》（吉政办明电[2010]29号）要求，结合实际切实解决好影响休闲旅游农业发展的用地、用水、用电等各种问题，形成促进产业发展的良好发展环境。

篇5：农业企业工作总结

一、企业工作简介

宁波市伊甸园现代农渔开发有限公司成立于2010年，现有员工32名。公司在2012年底被奉化市商务局评为菜篮子基地，企业位于奉化市西坞街道甬新河南岸，共有基地泰桥村建设面积101亩、庙后周村建设面积128亩和西坞310亩，总计529亩。该公司自成立初期就非常重视质量体系的建设，公司成立了由董事长任组长，各职能部门负责人为成员的质量领导小组，各成员有明确的工作职责。同时，公司和宁波大学、宁波海洋渔业研究院、宁波渔业技术推广总站等高校研究院建立了长期的科研合作，合作的团队成员有教授、研究员，也有在校研究生和博士（后），有较好的人才结构和研发能力，为公司提供了较强的技术支撑力量。公司建立有长效的无公害仿生态养殖推广模式和质量管理措施，并有相应的岗位责任制，在资金管理方面做到专款专用，严格要求事前申请制度，特别是养殖生产配套资金足额，并严格用于无公害宣传和推广，有专人负责。

公司紧紧围绕产前、产中、产后全过程的技术标准体系组织生产，制定的质量标准体系科学合理，结构明确有效，配套合理。严格按照《无公害食品淡水养殖用水水质NY-2001》和《农产品安全质量无公害水产品产地环境要求GB/T18407.4-2001》的要求和标准组织生产，并有相关的技术措施和自律、约束机制。同时把相关的标准推广给相关的养殖户。在生产现场有标准模式图，位置显眼，字体、图片工整

清晰，质量方针和应急制度等全部上墙，字体工整清晰。制定切实可行的培训计划并按期实施，培训内容紧紧围绕示范区建设，适用性强，有完整的培训记录。

公司配备必要的质量安全监控设备，具有一定的质量安全检测能力，与产品检测相关的仪器设备性能良好，同时有相关的仪器设备检测人员。定期开展产品质量安全自我检测，定期检验计划与检验结果记录是否齐全，检查相关的检验报告。有严格的相应管理制度才能生产出合格、安全、符合国家以及行业标准的产品，公司在2011年就申请了“健翼”牌商标，并在同年通过无公害基地的认证，同年年底获得市人民政府的食品安全示范企业。贸易结算用的计量器具定期检查，并有计量检测机构出具的有效合格的报告。公司的产品商品化率100%，有非常完整的加工、包装、销售产业链。通过宁波市菜篮子项目的建设，公司员工的质量意识有进一步的提高，公司定期组织开展现场宣传活动，有与质量、食品安全相关的专题报道、宣传画等，位置显著，园区标志标识清楚并符合地方标准的要求。

公司严格按照无公害标准执行生产，投入品符合无公害标准要

求，实施有效的长效的管理机制，记录完整，票证齐全。产品的生产过程有完整、真实、清晰的生产过程记录，病虫害和用药有完整的记录。公司在建设初期就严格按照实施方案执行，环境达到国家标准，员工对生产标准和产品质量要求比较熟悉，并且能够按照标准开展生产，对产品质量要求掌握无误，能开展基本的产品自检。同时，通过宁波菜篮子基地项目的实施，直接或间接带动周边农民经济收入15%

左右，可以解决劳动力150余人，社会效益十分明显。

二、工作思路

1、成立组织与加强管理

公司成立了由公司董事长任组长，办公室主任任副组长的菜篮子基地无公害仿生态养殖建设项目的领导小组。明确了组长负责项目的全面工作、副组长负责监督管理；其它成员负责项目方案制定、实施、监督、技术培训和指导、质量管理工作的工作职责。

为确保建设项目的顺利实施，经项目实施领导小组研究决定：奉化市渔业技术推广站为项目实施的技术依托单位，同时，聘请奉化市渔业技术推广站彭小明工程师任技术顾问。

公司按照无公害甲鱼生产技术要求，建立长效的标准化管理机制，并结合企业实际情况，制订了《甲鱼生产质量控制措施》及《公司管理制度》，落实了岗位责任与激励机制；广泛宣传水产品标准化生产的意义和推广价值；实行严格的财务管理制度，切实做到专人负责，有台帐可查。

2、质量标准体系与推广实施

围绕公司养殖的品种，公司收集了国家、地方、行业标准。根据当地的地理环境、水产品养殖技术等情况，参照《无公害甲鱼(浙江省地方标准)》，形成了公司质量标准化体系、质量控制体系、质量安全追溯体系。组织宣传、学习，提高了员工的质量标准化生产意识。并制定了一系列相关产业的标准化生产管理制度，印制了生产记录册、养殖投入品采购记录册、产品质量安全培训记录册等，并严格按

照无公害养殖技术标准进行生产，初步完成公司标准化体系、质量控制体系和质量安全追溯体系的建设。

三、示范区经济指标

采用标准化养殖技术，淡水鱼、甲鱼、竹叶菜产量和品质有了较大提高，经济效益显著。公司可年产优质甲鱼100多吨，产值达到3000万元，年产生利润650万元，大大地丰富了宁波市民的菜篮子。比原甲鱼养殖产量提高10%以上，产值增加12%以上；通过生态养殖技术，养殖池塘水质明显改善，养殖物病害发生率低，废水排放明显减少，纯收益增加15%。并带动周边养殖户参与甲鱼生态标准化养殖面积达到1000亩。

四、结论

通过菜篮子基地无公害仿生态养殖的建设，制定了相关的养殖的操作规范，实行了水产养殖标准化管理，进一步提高了农产品质量，增加了农民收入，极大地推动了现代养殖业的发展。同时，也为宁波市民的饮食安全筑起一道安全墙。

公司采用高效立体生态养殖模式，注重提高整个养殖业的技术含量，对周边的养殖户起到了示范带头作用，代表了今后我国养殖业的发展方向，有利于调整和优化当地淡水养殖业的产业结构，努力为宁波市民提供优质、安全的水产品贡献自己的一份力量，为宁波市菜篮子工程添砖加瓦。

宁波市伊甸园现代农渔开发有限公司

篇6：农业企业工作总结

撰写人：___________

日

期：___________

xx年农业产业化龙头企业工作总结

xx年，xx市农业产业化龙头企业工作紧紧围绕开展“五个一”创建活动这个主题，结合培育xx亿元优势主导产业，结合建设现代农业产业园区，结合发展现代农产品流通业，创新管理和服务机制，取得了明显实效。

一、发展态势良好

1、队伍不断扩大。

到xx年底，全市共发展规模以上农业龙头企业41家，比去年新增xx家。其中省级以上农业产业化龙头企业xx家，比去年新增1家；镇江市级农业龙头企业xx家，比去年新增xx家；xx市级农业龙头企业xx家，比去年新增xx家。

2、销售高速增长

。xx年龙头企业

销售收入达到xx亿元，比xx年同比增长xx%；市级以上农业龙头企业共带动农户xx万户，同比增长xx%。均完成了镇江市下达的“两个10%”的增长目标。xx年农业龙头企业完成出口创汇xx万美元，超额完成镇江市下达的xx万美元的目标。

3、带动作用增强。

xx

年龙头企业通过合同、订单及随行就市带动

基地面积xx万亩，较去年xx万亩，增长xx%，其中：自建基地xx万亩，比上年增长xx%。龙头企业吸纳当地劳动力就业xx人，发放农民xx万元，分别比去年增长xx%和xx%。其中种植类企业吸纳当地劳动力就业xx人，发放农民xx万元，分别占企业总数的xx%和xx%。

二、主要措施有效

xx

年，针对全市农业产业化龙头企业“三缺”（缺少强势企业、缺少加工企业、缺少知名企业）“三低”（企业领导水平低、产品科技含量低、经营管理效益低）的发展状况，我们因地制宜地采取多种形式，以开展“五个一”创建活动为主题，以强化动态监测为手段，以管理规范、产品创新、机制创新和项目扶持为抓手，开展了卓有成效的工作。

1、摸准情况，开展企业经营诊断服务。

我委分管主任和科室人员，把深入企业调查研究，为企业经营提供诊断服务作为重要工作内容。邀请了江苏农林职业技术学院丁xx、李xx等教授先后18次深入到xx家企业进行了调查研究，为万山红遍农业园、江苏绿苑实业有限公司、xx市下蜀茶场等3家企业进行了组织诊断，建议其按照现代企业组织框架，完善公司法人治理和经营管理机构，为企业经营释放活力；为江苏神牛家具有限公司、xx市茅山人家生态农业有限公司等2家企业进行了经营成果诊断，根据其经营实绩，将其推荐为递补镇江市级龙头企业；为xx碧园果品厂、xx业有限公司、xx米业有限公司、xx市xx酒业有限公司等4家企业进行了产品诊断，帮助其进行了新产品认证工作，开展了新产品推介活动；为xx市xx鸭业有限公司、江苏xx生态农业有限公司等2家企业开展了综合诊断，帮助其调整了经营战略。企业经营诊断为龙头企业管理人员找准了本企业存在的问题和原因，为企业发展理清了思路。经过诊断的企业及时进行了问题整改，企业面貌焕然一新。

2、狠抓规范，建立优胜劣汰动态机制。

根据江苏省和镇江市农业产业化龙头企业动态监测管理办法，我市根据本市实际情况，及时出台了《xx市农业产业化龙头企业认定和运行监测管理办法》（xx农发〔xx〕xx号）；并分别对3家省级、16家镇江市农业产业化龙头企业运行情况进行了动态监测，及时上报动态监测结果。今年通过省动态监测，新增省级龙头企业1家（南门市场发展有限公司）；通过镇江市动态监测，新增和递补镇江市级龙头企业xx家，淘汰xx家；通过本市级龙头企业网上动态监测，保留龙头企业xx家，递补龙头企业承包1家。优胜劣汰机制对全市农业龙头企业发展触动较大，许多企业强化了发展和创新意识，运行质量显著提高。本级以上农业龙头企业销售收入xx亿元，增幅xx%。其中省级xx亿元，销售收入增幅xx%。苏润米业有限公司实现开票收入xx亿元多元，首次实现了我市农业龙头企业销售收入超2亿元的突破。

3、促进发展，开展“五个一”争创活动。

根据省农委《在农业龙头企业中开展“五个一”示范创建活动的意见》精神，我市于今年xx月xx日专题召开农业龙头企业“五个一”示范创建工作会议，印发了《xx市农业龙头企业中开展“五个一”示范创建活动实施方案》，并组织了对活动的督查工作。通过开展农业龙头企业“五个一”创建活动，进一步激活了农业龙头企业的运行机制，发挥了良好的示范带动作用。镇江万山红遍农业园以“做给农民看，带领农民干，帮助农民销，实现农民富”为服务宗旨，先后在丹阳、南京等全省各地建立了xx多个科技成果示范基地，与xx市老方葡萄专业合作社等xx多个专业合作社联合成立了xx市万山红遍应时鲜果合作联社，充分利用

“万山红遍”江苏省著名商标和江苏省名牌产品优势，实现最大程度、最广泛地带动丘陵农民致富。xx市茅山百事特鸭业有限公司以协议形式对基地农户采取“六个统一”，即由公司统一发放鸭苗、统一组织饲料供应、统一饲养管理与疫病防治、统一回收商品鸭并屠宰加工、销售，使公司与农户形成风险共担、利益共享的利益共同体，年出栏苗鸭xx万只，直接带动xx余个养鸭户。江苏绿苑园林建设有限公司以无偿资助、合作开发、技术与品种入股等方式，在全省苗木主产区建立了多个示范基地，引导各地积极发展新优彩叶苗木品种，加快产品结构调整步伐，先后在xx市边城镇建立了xx亩的彩叶苗木生产基地，在xx市的华阳镇、后白镇分别建立了红叶石楠、日本矮生紫薇等为主产品的彩叶苗木生产基地，在宜兴中兴农业园建立示范点250亩，和在南京青龙山生态园林公司建立示范点xx亩，在沭阳、江都建立3-4示范点。项目实施区及示范点已培育红叶石楠、矮生紫薇、北美枫香、紫叶加拿大紫荆等各类容器苗xx万株，实现产值超过xx万元。今年xx月旬，经考核评比，推荐江苏绿苑园林实业有限公司为省级“五个一”创建活动示范单位。

范文仅供参考

篇7：农业企业工作总结

第五组

【摘要】：浙江云河农业开发有限公司，是以水产养殖、林木、花卉、水果种植、食品加工、种子种苗培育为主的现代农业综合开发企业。公司下辖的四家生态甲鱼养殖场，是本牌中华鳖“西湖之春”甲鱼主要养殖基地之一，产品已获“国家级无公害农产品、浙江名牌、浙江绿色食品”等荣誉称号。产品在中国各大中城市的60多家超市设有专柜，其系列食品深受广大消费者的欢迎,公司下属的淳安种植基地和临安水果基地欢迎您的参观指导!

文化是物质、习惯、观念、制度、思维模式和行为模式的综合。企业文化基于企业的经营宗旨、管理理念、治理制度以及管理者的构成而产生。企业文化表现在很多层面，它是一种“道”化的东西，而“道”一般是无法言明的，是存在而无形的东西。做企业为什么要去参“禅”论道？也许

【关键词】：农产品企业文化建设企业文化建设

一、浙江云河农业开发有限公司现状分析

第一、企业迅速发展壮大

浙江云河农业开发有限公司2004年3月公司与台湾康达水产总公司签订活甲鱼出口到台湾，两岸技术专家都非常重视，多次召开技术论证，省质检局，省动检局多次检验指导。台湾方面也多次参与技术合作。重视品牌效力。企业已被国家检验疫总局批准为活体甲鱼的重点企业，本公司生产的“西湖之春”活体甲鱼已成批出口日本、美国、西班牙、中国台湾等国家和地区，并在日本市场具一定的知名度，企业欢迎各界人士前来指导洽谈。

第二、社会效益比较明显

该企业向农民收购畜禽粪便，加工生产出无害无臭的高效生物优质有机肥，并已形成年十万吨生产能力，目前，企业周边很大区域内，看不到一处焚烧秸杆现象，环保效果非常明显。二是促进了就业。随着企业本身的不断发展壮大，四家企业共解决下岗人员或附近农民300多人实现了再就业。三是增加了农民收入。

第三、发展前景十分广阔

一是顺应了农业产业化发展潮流。我们感到企业之所以发展较为迅猛，其重要一条原因就是顺应了现代农业发展方向。不断开拓市场，形成以市场为导向，产供销一体的经营格局，逐步步入良性发展轨道。二是顺应了生态农业、绿色农业、有机农业发展趋势。三是顺应了国家保护环境资源，发展循环经济的总要求。

二、企业文化建设存在的问题

1996年企业改制之时，我们就深刻认识到，企业形象是企业的无形资产，是企业走向市场的重要条件。问题主要反映在以下几个方面：

第一、忽视企业文化建设工作

企业文化建设工作虽然已经得到了多数企业的认可和重视，但也有相当数量的企业，其管理理念还没有转变过来，没有充分认识到企业文化建设对企业经营、管理与发展的重要意义，简单认为企业文化建设不能产生直接的经济效益。在实际工作中，只重视技术、市场等企业经营管理的实际工作，忽视企业文化建设工作，企业文化建设处于简单的自然发展状态。

第二、对企业文化建设的认识不足

一些企业长期以来，对如何做企业文化，企业文化的内涵包括哪些内容缺乏明确的认知，认为企业文化的实质和内容就是做一些公关宣传活动、广告推广活动、社会公益活动和职工的文化娱乐活动，而忽视了企业文化中最本质的部分，即企业理念和行为方式的确立与推广。也有的企业在做企业文化建设时，将工作的重点放在视觉文化上，认为统一了着装，统一了企业的标识，做了形象设计和形象宣传，就是在做企业文化，使企业文化建设陷入了形式化、肤浅化的误区。第三、重视企业文化的设计，轻视对员工的教化

有的企业虽然设计了完整的企业文化体系，但仅仅热衷于把企业文化设计出来，展示出来，热衷于通过企业文化的展示改变企业的社会形象，热衷于让大家知道企业在做企业文化。而缺乏对员工进行深层次的教化，企业的精神文化没有得到广大员工的广泛认同和接受，没有转化为员工的群体意识和整体行动，没有把企业文化真正转化为企业的财富。

三、关于企业文化建设的对策

第一，要充分认识企业文化的作用。今天，已很少有人持企业文化无用论观点，但对其重要性的认识普遍不够。我们在这几年的企业文化建设中同样遇到这

样的矛盾，但事实作答：企业文化建设意义非常重大。当然，企业“三改一加强”永远是重要的一极，不能厚此薄彼。而且应认识到，两者之间具有相互渗透性、互补性和不可分割性，有些管理制度本身也是文化建设，有的文化建设也是管理工作。

第二，企业文化建设的管理应走向正规。现在企业文化建设的“领导人特色”很重，主要领导重视，就能搞起来，主要领导喜好什么，企业文化建设就注重什么，一旦领导易人，工作就中断了。因此，应该象企业其它管理职能一样，设置专职部门和人员，负责计划、组织、检查、协调和考核等工作，使之走向正规化。

篇8：农业企业工作总结

一、教学内容上, 大胆改革

1. 坚持以教材内容为基础, 结合本地生产实际, 及时补充新的知识和地方特色。

专业课教材是经过专家、学者及长期从事专业教学的内行研究编写的集科学性、知识性、系统性于一体的教学依据。但从目前来看, 教材内容存在三个问题:一是内容繁杂。大学专业课本中的章节, 高职教材全有, 涉及内容面面俱到, 成了大学教材的缩写本。二是资料落后于时代。这些教材都是几年前编写的, 引用资料年代久远, 有的已落后了, 甚至在教学理论上也过时了, 如有关计划经济的内容就不适应市场经济的理论, 作为两种经济的对比也不必过于繁杂。三是教材内容不能体现“地方特色”。《农业企业管理》教材的编写是立足于宏观大范围, 全国各地一致性的内容, 没有针对各地区经济发展现状及改革的力度做具体的讲解, 为解决这一问题, 教师必须注意以下几个问题:一是以“教材”为本, 把握教学内容的系统性、完整性;二是注意“筛选”, 及时补充更新, 并注意与课本内容的衔接。

2. 坚持以本课程为基础, 注重各专业课程间的相关性, 体现本课程的综合性。

《农业企业管理》是管理类专业中一门重要的课程, 又是各专业课程知识的综合运用, 在讲解时, 如果只讲解《农业企业管理》的理论, 而不注重其他专业课程知识的应用, 将是一种失败的教学, 收不到好的教学效果。笔者在教学过程中, 针对学生掌握专业知识的实际情况, 以启发式、提问式的形式使学生不仅学习《农业企业管理》中的理论, 同时也要明确知道这部分理论基础是哪门课程中哪种理论、哪种方法的具体运用, 以及各课程间的相关性。如预测决策分析中, “资料”以《统计学》课程中的原理为依据而获得, 以《技术经济学》课程中的方法进行资料分析, 用《农业企业管理》课程中的理论进行总结。这样一来, 使学生对所学专业知识有一个整体化、系统化的认识, 体现《农业企业管理》课程的综合性, 也巩固了其他专业课程知识。

二、教学形式上, 以理论教学为基础, 注重理论与实践的结合, 培养学生分析问题解决问题的能力

课堂教学是全面系统地向学生介绍专业知识的最重要的环节, 是专业所必备的基础知识、基本理论的教学, 是学生进行专业实践活动的理论准备。但是, 高职的教学目标是培养生产一线的应用型人才, 决定了培养实践操作能力是教学的重点, 在经济管理类专业中, 除珠算、财会等一些技能之外, 特别要注重理论与实践的结合, 培养学生分析问题、解决问题的能力, 对《农业企业管理》课程教学更应注重这一综合素质的培养。笔者认为主要应从以下几方面做起:

1.《农业企业管理》中的理论与当前的政策及经济理论界的新观点相结合。

比如, 将《农业企业管理》产业结构这一知识和目前农村经济改革的政策“产业结构调整”及经济界提出“以畜牧业带动其他产业的发展”的新观点相结合, 这样既丰富了课堂内容又结合了实际, 也激发了学生的学习兴趣。

2.《农业企业管理》中的理论与当地的实际相结合。

理论是为实际服务的, 脱离实际的理论是枯燥的理论, 没有实际意义, 也激发不起学生的学习兴趣。在《农业企业管理》产品成本费用这一知识的讲解时, 可结合农村实际工作中“农民负担过重”的问题, 引导学生调查、了解、分析农民负担过重的原因, 同时, 也把理论界提出的“费改税”的观点讲给学生。

3. 精心安排学生实习, 做好实习安排和指导工作。

结合理论知识适当安排一些市场调查、参观及参与企业生产等活动, 使学生有目的、有针对性的参加这些活动, 比如在农村工业生产过程组织这一理论教学中, 结合我院组织在华圣集团进行实践实习这一活动, 要求学生了解华圣集团的发展、产品生产线及组织管理过程, 以实习报告的形式写出“华圣集团产品生产组织过程之我见”, 巩固所学内容, 培养学生观察问题、分析问题及解决问题的能力。

三、教学方法上要坚持启发式教学原则, 讲解、调查、专题讨论相结合

传统的教法造成学生参与意识差, 学习兴趣不高, 不利于素质教育, 解决的办法就是确立学生主体地位, 把教师的讲解与学生的调查、专题讨论结合起来, 使教学方法达到灵活、精巧、新颖。首先, 由教师向学生系统地介绍专业知识, 把学生引入门;其次, 根据专业的特点和当地的实际情况, 确定专题, 进行调查。第三, 由教师和学生共同完成调查任务, 写出调查报告, 根据调查情况和专业知识的特点, 确定讨论的专题, 开展研讨。为了学好《农业企业管理》这门课, 笔者常常利用寒暑假等节假日时间, 要求学生针对农村经济中实际问题进行调查, 如农民负担、农村教育、留守儿童的教育、农村人口与计划生育、农村环保等问题进行调查, 写出调查报告, 展开研讨。这样, 既能使学生全面地掌握专业知识, 活跃了课堂气氛, 又能提高学生分析问题、解决问题的能力。

四、增加内容, 精心引导, 培养学生课外专业阅读能力及专业写作能力

为了使学生理解、加深、巩固所学专业知识, 专业教师要增加一些新的内容, 特别是理论界的一些新观点, 而这些不仅需要教师翻阅大量的报纸杂志, 同时, 也要注重引导、培养学生的专业阅读能力。这就需要我们为学生增加阅读内容, 对经济专业的学生布置一些《资本论》、《经济学》等专业著作的阅读。要求学生利用空闲时间多翻阅各种杂志, 如《经济研究》、《农业经济问题》、《农村经济探讨》、《陕西农业科学》等优秀期刊, 既巩固了专业理论知识, 又扩大了知识面, 结合了政策实际, 也培养了学生阅读、思考、写作专业论文的能力。

五、教学语言的运用上注重语言的艺术性

《农业企业管理》课程是一门文字性极强而逻辑性较少的课程, 讲解起来比较枯燥, 激发不起学生的学习兴趣, 如果在教学中不注意教学语言的艺术性, 必然产生不良的教学效果。笔者认为对《农业企业管理》课程教学应力戒繁冗、芜杂的废话, 应该具有悦耳的语言, 起伏的语调, 适宜的节奏, 生动的形象, 富有鲜明的情感色彩, 更应注重专业课程的普通话教学, 这也是语言艺术性的内涵。

摘要：高等职业院校专业课教学水平是其办学质量高低的重要表现, 如何搞好专业课教学已成为高职院校教学改革中的主要内容。文章结合专业课程从教学内容、教学形式、教学方法等方面进行了探讨。

关键词：教学工作,体会,高等职业院校

参考文献

[1].孔凡玲.完善审计教学的几点思考[J].经济师, 2010 (6)

[2].梁栋.高职院校市场营销专业实践教学体系存在的问题及对策[J].职业圈, 2007 (10)

篇9：农业企业会计制度辨析

我国目前经济飞速发展，会计改革正在进行中，对于农业企业会计制度的研究具有实际目的与意义。对于是否建立农业企业会计制度问题，目前，会计理论界正在探讨之中，绝大多数人认为，考虑到与国际会计惯例的接轨，以及全球经济一体化的需要，根据农业生产的特殊性，我国在今后一个相当长的时期内，制定农业企业会计制度，实行专业化核算，还是十分必要的，笔者也十分赞同这种观点。对于农业企业会计制度的理论研究有关的一些基本概念学界也进行了界定，具体的研究方法与技术路线不尽相同，为该制度的深入研究奠定了基础。对会计制度与会计准则关系等方面的研究，首先从所规范的具体目标、适用范围、可操作性的强弱以及在会计规范中的层次四个方面，可以系统地分析并研究出会计制度与会计准则的关系，笔者认为，虽然新《企业会计制度》中包含了許多会计准则的内容，但二者仍是有区别的，会计准则在会计规范中的层次要高于会计制度，具有相对的稳定性，但可操作性较差，要求会计人员具有较高的职业判断能力；而会计制度的稳定性较差，可操作性较强，对会计人员的职业判断能力要求相对较低。其次，我们对新旧会计制度进行对比研究，分析得知我国会计制度与会计准则并存的原因，即我国多数会计人员业务素质较差，与会计制度相关的制度缺乏灵活性，由此而形成了会计制度与会计准则并存的局面，所以，制定农业专业会计核算办法，完善农业企业会计制度也是顺其自然的事。

我国农业企业会计制度变迁的动因研究。我国农业企业会计制度是企业会计制度的一种具体形式，从辨证与发展的角度来看：它与任何事物一样，既有其发展、变化的历史过程，也有其变迁的理论动因与现实动因。所以，在这个问题上，首先我们要对我国农业企业会计制度变迁的历史进行回顾，大致可以分为三个阶段，即我国农业企业会计制度的萌芽阶段、新中国成立时期的农业会计制度以及农业企业会计制度的逐渐规范。“萌芽阶段的农业会计制度”是与一般会计制度交织在一起的，并未形成独立的内容体系，也未出现“农业会计制度”的专门术语；“新中国成立时期的农业会计制度”虽然没有制定颁布专业的农业企业会计制度，但由于此时全国已经建立许多国有农场，而且此时在全国经济建设中，农业生产的地位举足轻重，农业合作社经济发展很快，所以在这一时期，财政部于1950年制定、发布了《各级人民政府暂行总预算会计制度》、《各级人民政府暂行单位预算会计制度》，1961年11月又颁布了《农村人民公社示范会计制度》，1962年2月党中央有发出了《关于改变人民公社基本核算单位问题的指示》：在“农业会计制度的逐渐规范”阶段，我国已经于1992年1 2月22日制定颁布了专门的《农业企业会计制度》，用于对农业活动会计核算进行规范。

有关中外会计制度比较研究。随着对外改革开放的进行，国际间的经济文化交往日益增多，也为我们学习和借鉴国外会计制度制定与实施，提供了宝贵的机会。

对于我国农业企业会计制度运行现状与问题，大部分还是要通过案例分析来获得结论。首先我们要分析农业企业会计制度的运行现状，以案例分析为基础，系统地研究重建我国农业企业会计制度的必要性，包括农业企业会计信息的失真性、新《企业会计制度》的不完全适用性以及1992年所颁布《农业企业会计制度》的滞后性。

我国农业企业会计制度设计研究。农业企业会计制度设计的性质、设计对象与任务、影响因素、设计原则都是该制度的重要组成部分，农业企业会计制度设计的具体思路可以很广泛，不同类型的农业企业以及不从事农业生产活动的农业企业具有其相应性质特点。最后，从会计假定、会计确认、会计计量、会计记录、会计报告与披露方面，也可以对农业企业会计制度设计的内容进行研究，并相应完善我国农业企业会计制度的保障措施。

（作者单位：长春市房产委托管理有限责任公司）