新进员入职须知(教练)

新进员入职须知(教练)（精选3篇）

篇1：新进员入职须知(教练)

福润斯会所新进员工告知书

同事：

您好！

首先，热烈欢迎您加入福润斯会所。经过公司面试最后脱颖而出的您，从此成为我们福润斯会所这个大家庭大环境的重要成员，在未来的工作岁月里，您将与公司各部门同仁在相互尊重相互理解和共同信任的基础上一起渡过。

其次，福润斯会所为每一个员工都提供了广泛的发展空间。为了能够让您迅速的适应公司环境，掌握工作技能，在工作岗位上与公司一同成长，公司将会对每一个新员工进行相关工作技能的培训与培养。

依据公司规章规范，新员工需知以下事项：

1、新员工入司主动向人事部提交以下材料作为员工档案存档

□身份证复印件1张 □一寸免冠照片2张 □学历证书复印件 □职业资格证书 □ 健康证

2、新人员入司7日内（含7日）为培训期。

3、公司福利中不包含吃住，如果自己暂时没有住的地方，公司可以帮忙寻找住宿的地方，但不承担吃住方面任何责任。

4、公司为新进人员安排为期7天的相关培训。培训课程如下：

A.行业知识 B.公司企业文化 C.规章制度 D.礼仪礼节 F.岗位职责及工作流程等

5、保密承诺，不对任何人透露公司任何信息，包括但不限于会员资料.人事架构.财务事情.同事电话.薪资待遇等，如出现故意泄露公司内部资料和内部信息将面临赔偿责任和刑事责任。

6、根据反不正当竟业法要求，如离职后不允许两年内在方圆三公里内从事相同行业。

7、第5条第6条如出现将赔偿人民币拾万元作为赔偿，情况严重将移交司法机关。

8、公司发放的工作牌，请妥善保管，若因个人原因丢失、损坏补办的需扣除工本费20元。

9、公司将在公开渠道，如网络、公告栏等公告员工的优秀事迹和违纪、违法行为。

10、已阅规章制度：□《福润斯会所考勤管理制度》、□《薪资福利制度》、□《销售管理政策》、□《SOP手册》、□《行政管理手册》

11、新员工上班的班种由部门负责人告知，次月上班的班种根据排班表。

本人已认真已阅读并知悉公司以上条款，自觉遵守公司相关规章制度，服从公司工作安排和调配。员工签名：

日 期： 年 月 日

篇2：新进员入职须知(教练)

烈日炎炎，我们XXX的新进员工进行了为期2周的入职培训。作为刚刚参加工作的应届毕业生，我第一次亲身经历入职培训。在整个培训的过程中，我深深地感受到了领导们对我们的关怀和期望，也体会到了踏入XXX这个大家庭的温暖氛围和蓬勃朝气。

本次培训形式多样，内容丰富，XX中心人事部的老师们为我们设计了系统全面的课程安排，既有不少领导、老师给我们做精彩的讲座，让我们对公司的规章制度、XX的发展史、安全知识等有了切实的了解，也安排了军训，锻炼我们吃苦耐劳的精神，为将来在XXX这个准军事化的工作环境中打下坚实的基础。

在第一周的培训中，我们主要是听取一系列讲座，对公司的制度、规范、企业文化、精神等进行了系统学习。期间，全国十七大代表XXX老师为我们做了生动的报告。她以自己的亲身经历，动之以情，晓之以理，使我们深受感动。同时也激励了我们，在今后的工作中不怕困难和挫折，勇于面对挑战。我们应该学习XXX老师刻苦勤奋的工作精神，认真细心的工作态度，争取尽快融入公司，并在工作上兢兢业业，做出成绩。XXX的副总经理XXX,工会主席XXX等领导为我们讲述了XXX的发展以及企业文化和精神。在了解了XXX从无到有，再到形成XXX的过程之后，我为XX的员工们努力拼搏的精神和骄人的成绩感到骄傲，更为自己能成为XXX的一员而感到自豪。同时，我希望在将来的工作舞台上，尽自己的一份力量，为XX事业添砖加瓦。期待在所有人的共同努力下，XXX能愈发成熟，真正解决城市交通难、市民出行难的问题。XXX办公室的XXX老师给我们做了安全基础知识介绍，为将来上一线工作的新员工们敲响了警钟。周五的时候，团干部与我们进行了恳切的交谈，不仅让我们对各个部门的工作职责有了初步的了解，也解答了我们五花八门的提问，如公司的文艺活动等等，总之，这次面对面的交流相当有趣，也主观有效，相信在我们进入实际工作中后，会十分有借鉴意义。

第二周的培训以军训为主。我们在高温天气下来到了XXX学校进行了为期3天的军事训练。此次军训时间虽短，但我们严格遵守军纪，积极配合教官，克服高温酷暑和较为艰苦的环境，在军容军姿，内务整理等项目上都取得了优异的成绩，我们寝室获得了文明寝室的光荣称号，我们连队也荣获先进。虽然之前也经历过几次军训，但此次军训还是使我收益良多，收获颇丰。我们学会了更好的生活，学会了自主自理，学会了更有团队精神，锻炼了意志，锻炼了耐力。军训，让我们更加自信，更加奋进，以健康、潇洒的精神姿态迎接人生中新篇章。

总的来说，这次培训使我学到了很多，有关于工作内容的，也有关于如何做人的。领导、老师们的话都相当的中肯，他们从自己的经验、经历出发，教导我们，启发我们，以期我们能更快更好的融入新工作、新环境，用自己的知识、技能和勤奋，为公司创造利益。

篇3：新进员工入职须知

首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：

1、新入职员工根据公司管理规定，有7天的观察期，7天之内（含）离职或被辞退者，不计薪资；

2、新员工实习期为3个月，实习期工资为1200元/月，实习期满经考核合格即可转正； 实习期内不得提出辞职，否则视为放弃当月工资。

3、凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，经批准后可办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。工作时间不满一年的，从工资中扣除300元押金；

4、员工每月有2天公休假期，请假超过2天的，扣除当天应扣工资外，再扣除1天的基本工资。一个月内请假累计7天（含）的，作自动离职处理。

5、员工入职时由公司统一办理意外伤害保险（100元）和健康证（50元），从工资中扣除，工作满一年的，退还100元保险费，不满一年自己承担。

万佳超市人事部

2014年月日