学校门卫劳动合同

2024-06-11

学校门卫劳动合同（精选12篇）

篇1：学校门卫劳动合同

小学学校门卫劳动合同

甲方(用人单位)名称

代表

联系电话

乙方(劳动者)姓名:

性别:

文化程度:

身份证号码_____________________ 出生年月：

户口所在地：

现住址：

联系电话：

乙方通过学习学校用工的劳动制度和奖罚制度的基础上，经甲乙双方协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定、双方在平等自愿、协商一致原则的基础上签订本劳动合同。

一、合同期限

1、自

****年**月**日起至

****年**月**日止。

二、工作内容

甲方分配乙方在学校担任校警门卫工作。在正常情况下乙方必须在规定的上班时间内完成工作任务，具体任务为：负责学校安全保卫工作，包括学校值班、巡视、学校大门管理及进出人员、车辆管理，负责学校操场、教学楼周边、学校大门内外及水泥过道等区域的卫生管理，绿化区域维护，负责学校防火、防盗、安全保卫工作，严格遵守《

小学保安人员工作职责》。

三、劳动纪律

1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范管理。

2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

四、工作时间：全年值班，实行24小时值班制度，星期天、寒、暑假照常值班。

五、劳动报酬

根据甲方的实际情况和当地生活水平，经双方协商，甲方以下列标准和形式支付乙方工资：甲方负责自与乙方签定合同之日起保证每月支付聘用费

元（大写：），每年计发十二个月，此工资报酬包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等费用，甲方不再承担与乙方相关的任何保险费用。如因特殊情况，乙方工作不满一个月则当月按日计算报酬。

七、违约责任

1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。

2、甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，因特殊原因不能按时发工资甲方需提前告知乙方。

3、乙方因故辞职或要求解除劳动关系的，由于学校门卫工作性质的特殊性，乙方需提前10天向甲方提出申请，否则视为乙方违约，甲方有权拒绝支付当月工资。

4、根据实际情况，乙方制服由乙方根据甲方要求自行解决。

5、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。

八、合同的变更

具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：

1、双方协商同意的；

2、乙方不胜任合同约定的工作制度和劳动制度的；

3、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。

九、合同的终止

具有下列情形之一，本合同应即终止：

1、本合同期限届满；

2、乙方年龄达到上级规定工作年龄的；

3、法律法规规定的其他终止情形。

十、合同的解除

1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。

2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在实际工作中被证明不符合录用条件的；(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；(3)严重失职，给甲方利益造成重大损害的；

3、具有下列情形之一的，甲方提前十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同。乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作，甲方不负责安排的工作。

十二、合同的续订

1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。

2、续订的固定期限劳动合同，经双方协商同意可更改相关内容。

十五、本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。

十六、本合同双方签订后，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(代表人)

：

乙方(签章)

单位负责人(签章)：

年

月

日

篇2：学校门卫劳动合同

学校门卫劳动合同

甲方(用人单位)名称 :临湘市职业中专法定代表人：徐楚良乙方(劳动者)姓名：汪文武

身份证号码：

乙方自2003年月日起，被本单位聘用为学校门卫，并签订了劳务合同。现合同期已满。经甲乙双方协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，双方在平等自愿、协商一致原则的基础上续签订本劳动合同。

一、合同期限

1、自年月日起至年月日止。

2、无试用期。

二、工作内容和工作条件

甲方分配乙方在学校担任门卫工作。在正常情况下，乙方必须严格遵守学校门卫管理制度，在规定的上班时间内完成工作任务，具体任务为学校大门管理及对外来人员、车辆进行严格把关并详细登记备案；

甲方为乙方提供门卫值班相应的工作环境和劳动工具：

三、劳动纪律

1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范管理。

2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

四、工作时间及休息时间

工作日与学校开学开课时间同步（高三补课时间除外），每天工作时间为8小 1

时。

五、工资待遇

根据甲方的实际情况和当地生活水平，甲方支付乙方劳动报酬协商如下：

1、乙方顺利完成工作任务，甲方每月一次性付乙方基本工资2000元。

2、正常开学开课期间，工作时间如根据工作需要超过8小时的，则以每小时10元标准计发工资。高三年级补课时间、节假日（含寒暑假）、休息时间被乙方安排值班（含白班和晚班）则另计加班工资，白班每天元，晚班每次元）

3、节假日期间，如甲方另行安排乙方其它临时性的工作，则双方协商给予相应报酬。

4、甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

5、乙方工作用水用电所产生的水电费用应由甲方承担。

六、甲方义务

1、自合同签订之日起，乙方即为甲方单位正式合同用工。甲方必须依照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项基本社会保险。

2、合同期满，甲方应根据国家和地方相关政策和统一标准，给予乙方相应的安家费用。

2、乙方工龄从第一份合同签订执行日起连续计算。

3、乙方应享受甲方其他合同工一样的福利待遇。

4、乙方因工伤病、致残、死亡等待遇，甲方应严格按照国家有关规定给予补助。

七、违约责任

1、本合同一旦签订具有法律效力，双方应严格履行。

2、甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，因特殊原因不能按时发工资甲

方需提前告知乙方。

3、乙方因故辞职或要求解除劳动关系的，由于学校门卫工作性质的特殊性，乙方需提前一个月向甲方提出申请，否则视为乙方违约，甲方有权拒绝支付当月工资。

4、一方违反本合同，给对方造成损失的，严格依照国家有关规定由违约方赔偿相关损失。

5、特殊时段、特殊情况时，甲方有义务积极配合和支持乙方工作，以确保乙方的人身和财产安全，否则乙方有权要求甲方予以相应的赔偿。

八、合同的终止

具有下列情形之一，本合同应即终止：

1、本合同期限届满；

2、法律法规规定的其他终止情形

九、合同的解除

1、甲乙双方协商一致同意可以解除本合同。

2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在实际工作中被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

3、具有下列情形之一的，甲方提前一个月以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同。乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合同；

(1)、因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的；

(2)、患病或非因工负伤，在规定医疗期内的；

5、乙方提一个月以书面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。

6、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

(1)、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

十、本合同终止或解除，甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。

十一、合同的续订

1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。

2、续订的固定期限劳动合同，经双方协商同意可更改相关内容。

十二、经济补偿和违约责任

1、合同期内，有《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一，甲方应当向乙方支付经济补偿。补偿办法按《劳动合同法》及国家和地方有关规定执行。

2、合同期内，乙方违约或提前解除本合同的，甲方有权要求乙方赔偿甲方因乙方违约所造成的损失。赔偿办法按每天实际享用的价值比例赔偿甲方。

十三、劳动争议的处理

双方因履行本合同发生争议，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者在规定的期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

十四、本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。

十五、本合同双方签订后，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(章)(法定代表人)乙方(签章)

篇3：学校聘用门卫合同

为进一步加强门卫管理，确保学校安全，学校特聘请乙方为专职门卫。秉着双方自愿的原则，特签订以下协议。

一、乙方的责任

1、服从学校管理。门卫人员必须严格遵守学校各项规章制度，履行《门卫管理制度》中的职责，忠于职守，礼貌待人，如质如量地完成好本职工作。

2、坚守工作岗位。每周的星期天下午从学生进校起，到星期五下午学生离校，门卫人员必须24小时在门卫室值班，不得擅离岗位。有事短时间离开应委托人代班，长期请人代班须经校长会批准。

3、封闭管理校门。学校校门实行封闭式管理，大门即开即锁，小门在上学、放学时段打开，上课时间关闭。任何时候都要做到“门开人在，人离门锁”。

4、严格盘查出入。对出入校门的人和物，门卫要严格进行盘查，严禁危险人员或危险物品进入校园，严防校内财产流失。

5、认真做好登记。凡来访人员，在严格盘查、问清情况后，及时做好来客来访登记，并做好传呼工作。

6、严管学生外出。除上学、放学时间外，其它时间，门卫对学生、幼儿的外出，必须严格管理。学生、幼儿如要外出，须有相关教师准假条或由班主任、家长陪同方可离校。严禁让学生、幼儿独自离校。

7、规范车辆管理。门卫要加强校门出入车辆的管理，学校校车和本校教职工的车辆进出校门可随时放行，其它车辆要进校园必须盘查登记。严禁无证车辆进入校园接送学生。

8、加强门口巡逻。门卫人员值班期间要加强校门口区域的巡逻工作，发现异常情况要及处理或上报。

以上条款乙方必须严格遵守，如因工作失职造成学校财产损失或安全事故，乙方必须承担相关责任，且甲方有权随时解聘乙方。

二、甲方的责任：

1、合同期满，工作到位，甲方按实际上班月数每月880元（大写：捌佰捌拾元）的标准支付给乙方劳务费。

2、提供乙方合同期间的就餐一份。

3、提供门卫工作必备的用品。

4、保证门卫室有烤火设备（烤火灶）和乘凉设备（电风扇）。

5、接到门卫的上报，及时处理有关事项。

三、合同期限：2014年下学期。

四、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，教育局一份。甲乙双方签字生效。本合同解释权属甲方。

甲方代表：乙方：

***小学

篇4：学校门卫人员合同

甲方：上海浦东新区民办博爱小学乙方性别法定代表人韩兴开居民身份证号注册地址户口所在地邮政编码家庭住址邮政编码一．甲方因工作需要聘请乙方为临时工，担任学校工作。

二.甲乙双方在诚信自愿，协商一致，达成共识的原则下签订本协议。

三.临时工聘用期限自年月日至年月日止。

四．岗位职责和工作条件

1.乙方的岗位职责：乙方必须服从甲方的工作安排，并根据甲方制定的规章制度和岗位职责以及工作要求、工作责任制，按时按质、按量完成规定的工作任务。

2.食堂人员由甲方提供体检费，体检合格持证上岗，并提供工作帽、工作服、口罩、饭单、毛巾、消毒皂、劳防用品及更衣室。门卫人员晚间巡逻提供手电筒照明。

3.临时工因病因事不能到校工作时应事先向学校请假，同时由乙方找好代职人员，经学校同意安排好工作后方可离岗。全学期病、事假累计各不超过两天，病假、事假从第三天起不发工资。旷职也不发工资。连续旷职三天，甲方给予解聘。

五.甲方对乙方的工作要求

1．门卫人员和食堂人员应按照甲方制订的管理制度和工作要求，自觉认真负责做好各自的本职工作。

2.门卫人员在寒暑假期间、双休日、节假日期间，都是工作日，门卫人员必须住宿学校，晚上负责值班。

3.食堂人员必须持证上岗，工作时穿戴好工作服、工作帽、口罩等，并做好个人的清洁

卫生工作。（经常修剪指甲，不戴戒指或其它饰品）

4.食堂人员应树立“健康第一”的理念，经常搞好食堂清洁卫生工作、消毒工作，按照

上级对食堂工作的要求进行规范操作，防止食源性疾患和食物中毒。

5.食堂人员应注意用电安全、防火安全，做好食堂安全保卫工作。

六.工资待遇

1.门卫人员全年工作，每月工资元。

2.食堂人员寒暑假期间不安排工作，每月工资元。

3.工资按月发放，工作不足月的，按实际工作天数计发工资。

4.每学期末，甲方视乙方工作态度、工作责任、工作实绩，由甲方发给奖金。

5.甲乙双方都应遵守协议，以保证学校工作正常进行，但如因病或因其他特殊情况以及

当事人由于不可抗拒力的原因等，甲乙双方均可随时提出解聘，但双方均需在15天之前通知对方，解聘时，工资按本人月工资额的日均工资计发到解聘日为止。

本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议从签字日起生效，到聘用期限终止日协议自动作废。

甲方：上海浦东新区民办博爱小学（盖章）乙方：签章

法定代表人：签章

篇5：学校门卫合同(张启好)

甲方:枞阳县枞阳小学

乙方:宝丽净保洁服务有限公司

一、枞阳县枞阳小学(以下简称甲方)根据实际需要，决定将学校门卫管理工作委托给宝丽净保洁服务有限公司(以下简称乙方)。为明确双方的权利与义务，增强各自工作的针对性和责任心，本着双方自愿、公平、公正的原则，签定如下合同。

二、甲方责任、权利、义务

1、对校园内的一切公共设施、设备享有所有权，并对所有资产有保护、使用和监督权。

2、合同签订之日起甲方保证每月定时支付乙方劳务费2140元(人民币大写：贰仟壹佰肆拾元整)。

3、甲方将根据合同责任要求乙方严格遵守《门卫岗位职责》。

4、甲方有权对乙方的工作进行指导和提出建议。

三、乙方责任、权利、义务

1、乙方应严格履行岗位职责，实行24小时值班制度，特殊情况甲方须提前通知乙方，乙方服从安排。

2、认真落实岗位责任制，做好校园内及周边安全防范工作。按学校作息时间和要求，按时开关学校大门、教学楼楼道门、学校教学楼水电程控系统。放学后，注意检查教学楼的水电，发现问题及时处理。

3、负责督促学生安全归入校门。建立健全值班登记制度，严禁社会闲杂人员和无关人员进入校园。教学期间，没有班主任亲笔签名的假条，不得放任何学生出校门。

4、严禁无关人员和机动车辆进入学生活动区域，严禁将非教学用的危险品和管制刀具带入校园。双休日(节假日)，不对外开放校园，严禁爬围墙、铁门进入校园:

5、上、下午放学时，不允许任何学生家长骑车进校，并维护好放学学生疏散秩序。

同时对校门口停放的各种车辆(自行车、电瓶车、摩托车、汽车等)严加管理，确保校门畅通。

6、乙方实行门前三包(北门和南门〉并负责除学生环境卫生区以外的所有环境区域卫生(学生环境卫生区要保洁)：

①办公楼:每天7: 00以前，清扫北楼五、六层楼道，并将校长室、校会议室抹干净，地面拖干净，垃圾筒整洁、无垃圾。及时烧好校长室和会议室开水，保证室内清洁。

②南、北楼厕所:做到厕所内无异昧、无残留，墙壁、便池、水池、地面等瓷片光洁、无污渍:水池内无杂物，瓷砖光亮。

③按时打扫南北教学楼一楼门厅及两侧晴雨室活动厅、一楼两侧楼道，保持环境卫生清洁、整齐。

④南北楼厕所周围卫生死角，每周清理一次。

⑤凡学生不在校期间，如节假日等，乙方承担全校的清洁任务(含南北教学楼走廊、楼道和厕所内)，保证校园整洁，美观。

⑥垃圾桶每天清理，及时清空，保持清洁。

7、未经甲方同意，乙方不得将管理服务工作和责任移交给另一方。

8、乙方按照合同服从甲方的指导安排，接受甲方的检查、监督和意见并保存详细的管理服务档案资料。

9、门卫的工资、社保、医保、人身意外伤害等保险由乙方负责。

10、如遇恶劣异常天气，乙方有义务配合甲方，保证教育教学正常进行。

四、合同期限

本合同自2014年3月1日起至2015年2月28日止，有效期为壹年。

五、违约责任:

1、乙方违反合同所规定的内容，而未达到甲方规定的服务标准，或多数师生、员工反映不满乙方的管理服务工作，甲方有权要求乙方限期改正，如逾期不改，甲方有权终止合同，另行安排其它管理服务机构替代，给甲方造成的经济损失，乙方应给予赔偿。

2、甲乙双方必须严格按照合同行事，若因任何一方的工作责任，造成对方损失，对方有权终止合同并要求赔偿损失。

六、其它事项

1、合同到期，根据需要和双方自愿原则，续签合同。合同不再续签时，乙方必须从南北门卫室及时搬走。

2、本合同一式二份双方签字后生效。

3、本合同未尽事宜由双方协商解决，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

备注：甲方每月另付给乙方清扫洗洁工具、清洗剂、劳动服等计币：960元。

甲方负责人（签章）：乙方负责人（签章）：

篇6：学校门卫合同书（模版）

待遇：

1.全年以12个月发工资，每月****元发放工资。

2.节日补贴：同老师待遇。

3.期末奖金：相当于教师奖金80%。

4.每天中午学校提供餐费10元。

工作任务与要求：

1.工作日（含节假日、双休日、寒暑假）

2.工作时间：早上7：50分至下午5：00；晚上8：00至10：30

3.工作要求：

①白天准时上、下班，中午在学校就餐，上班期间不能随意离开工作岗位。

②把好校门出入关，做好来访登记，杜绝校外人员随意进入校园。

③协助处理校园内及周边的突发事件。

④下午下班前全面巡查校园情况，发现隐患及时上报学校，锁好前后门。

⑤夜班期间，巡查各幢楼房及校园周边的情况，发现异常情况及时上报学校。

⑥夜晚，来访人员同样须做好登记，严禁校外人员无故进入学校。

乙方无严重过错，甲方不能中途辞工。

篇7：学校门卫聘请合同书

甲方：XXXXXXX

乙方：XXXXX

根据学校工作的实际需要，经学校研究，决定聘请门卫1人，以下简称乙方。

为明确双方的权利义务关系，明确工作责任，增强各自工作的针对性和责任心，本着双方自愿，签字有效的原则，签订如下合同。

一、门卫责任人必须是学校教职工的家属，年龄不超过55周岁，身体健康，具有一定文化程度者。

二、甲方负责自与乙方签定合同之日起保证每月支付聘用费500元（人民币大写伍佰圆整），每年计发十个月，此工资报酬包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等费用，甲方不再承担与乙方相关的任何保险费用。

三、甲方根据乙方工作效果，按月进行评估量化，量化金额为200元（人民币大写贰佰圆整）。

四、乙方的责任如下：

1、按学校作息时间和要求，按时开关学校大、小门。

2、学校小门应随开随关，任何时候不得处于开放状态。

3、学校大门正常情况下处于关闭状态，除上级机关来校检查和学校工程建设的机动车辆确需进入学校适时敞开外，其他任何情况下不得开放大门，认真做好工作时段校内的保卫工作，特别是午间和晚学后的安保。

4、负责检查学生的凭证出入情况，严禁无证人员随便进出校园。

5、负责检查外来人员和车辆，并按学校制定的登记表逐项做好登记，次月6号按时汇总交行政办公室查阅。

6、负责每周星期一上午7:00至星期五下午18:00内的门卫值班工作，做好门卫室周围10米左右的保洁工作，保持随时都是清洁的。

7、按照合同服从甲方的指导安排，接受甲方的检查和意见。

五、本合同自2010年3月至2010年7月，有效期半年。

六、合同到期，根据甲方工作需要和双方自愿的原则，可以续签合同。合同不再续签时，自动解除劳动关系。

七、违约责任：

甲乙双方必须严格按照合同行事，若因任何一方的工作责任，造成对方损失，对方有权终止合同并要求赔偿损失。

甲方代表签字（盖章）：

乙方代表签字：

门卫责任人签字：

篇8：门卫劳动合同

甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公平公正、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。

一、工作岗位

乙方根据甲方工作需要，担任门卫一职。相关职责见：门卫管理条例。

二、合同期限

本合同从2011年9月2日起至2012年9月3止，为期一年，如若乙方违反公司门卫管理条例，甲方有权随时终止合同期限。

三、劳动报酬

1.甲方按照协议规定，以货币形式支付乙方工资每月1000元整。

2.甲方每月15日向乙方支付上月实发工资，遇节假日顺延2天。

四、相关协定

1、乙方在岗期间负责公司内部巡视，安全检查工作。负责公司内部卫生清洁，并遵守公司门卫管理制度。发生在乙方在岗期间的偷盗事件由乙方照价赔偿甲方损失。

2、乙方在岗期间因自身身体原因发生的一切事故，甲方不负任何责任。在岗期间发生的一切意外事故由自身负责。

3、外来车辆外出时需出示出门证乙方负责出门证的收回以及外来车辆的登记。

4、必须遵守公司规章制度，如有违反按照制度执行。

5、必须按要求完成公司交给的工作任务，如个人原因造成公司损失的全额赔偿。

五、本合同自签字盖章之日起生效。

甲方签字：乙方签字：

篇9：门卫保安劳动合同

甲方(盖章)：乙方(签章)：法定代表人(签章)：

甲乙双方经平等协商，就确认甲方聘用乙方达成如下协议，以供双方共同遵守：

一、劳动合同期限

本合同自年月日起至年月日止，其中试用为月。

二、对乙方的特殊要求

乙方须身体健康，具有良好的体能；无隐瞒病史，无酗酒、吸毒等不良嗜好。如发现乙方欺瞒病史或有酗酒、吸毒等不良嗜好的，甲方可单方面解除劳动合同。

三、工作内容和工作地点

工作内容：乙方的岗位职责是根据甲方的安排，做好门卫保安工作，具体如下：

1、严格执行公司员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事；

2、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，须与人事部门联系后，方可放行，来访客人须做好登记；

3、物资出入公司须一律凭放行证明，并检查物、证是否相符；

4、车辆出入公司同样凭放行证明，并且不属于公司的车要加强检查；

5、做好防火、防盗、防破坏、防灾害事故发生，维护企业的安全和秩序；

6、负责大门卫生及对报纸、杂志、来往信件的发放，对急件、汇款单需要妥善保管、及时发送。

工作地点：公司范围内

四、工作时间

乙方每周工作天，乙方的工作时间为三班制，实行轮班：上午8点至下午6点。晚班下午6点至晚上12点。零点班晚12点至次日晨8点，此班当值人必须从零点至5点对局内进行全面巡视，每半小时一次，全晚不少六次。

五、劳动报酬

鉴于乙方的劳动强度较少，工作量不多，经双方协商，乙方每月工资为元，该工资已包含乙方的加班费、全勤奖及其他奖金补贴等。乙方不再向甲方主张任何加班费、全勤奖及其他奖金补贴。

2、甲方于每月日前支付乙方上月的工资。

六、社会保险和福利待遇

1、甲乙双方应依法参加社会保险，甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社会保险费。

2、其它福利待遇：

七、岗位纪律

乙方应遵守岗位纪律，具体如下：

1、乙方必须遵守甲方公司的规章制度和纪律，并不得私自接受他人到公司内停车或办理与公司无关的事宜，不得私自离岗溜岗和迟到早退，违者每次扣除奖金

元，屡犯不改或情节严重的，甲方可单方面解除劳动合同；

2、乙方不得在值班期间和利用换班空间从事与岗位无关的事，违者每次扣除奖金

元；

3、乙方不准在值班室内喝酒，组织、参与打牌，买码等赌博行为以及进行违法活动，如发现一次扣除奖金

元，情节严重的，甲方可单方面解除劳动合同；

4、乙方不得私自带家属在值班室开火做饭，长期居住和留宿外来人员，违者每次扣除奖金

元，屡犯不改或情节严重的，甲方可单方面解除劳动合同；

5、乙方不得随意让外人及车辆进出，对所有外来人员及车辆的进出，必须履行检查登记手续，每遗漏一次扣除奖金元。

八、劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供工作用品及用具，有偿为乙方提供工作服，乙方工作时必须穿戴甲方指定的工作服。

九、保守秘密

乙方工作期间要严守所知悉甲方的商业秘密，商业秘密包括但不限于知悉的甲方的警用管理模式、产品用料配方、客户资料、企业管理软件以及甲方采取了相应的保护措施不让外人获知的信息等。

十、特别约定

1、乙方在合同期满前提出离职须提前30天通知甲方，若不满足这一条件又不能与甲方协商一致使甲方免受损失的，乙方承诺以没结算的工资部分作为补偿甲方损失的上限。

2、合同期满后甲方若与乙方续签的，可在合同期满后一个月内与乙方协商续签事宜。

3、乙方承诺接受合同期内甲方调整工作的合理安排。

4、乙方入职时已详细阅读、学习了甲方的各项规章制度，乙方承诺完全认可甲方的一系列规章制度。

5、甲方的《员工奖惩办法》作为本合同的附件，是不可分割的组成部分。

十一、违约责任

1、甲方违约：依情况向乙方承担违约责任；

2、乙方违约：应向甲方支付违约金，并应赔偿由此引起的损失。

十二、福利待遇

甲方为乙方提供补贴性的住宿条件，根据实用量乙方每月向甲方支付水、电费，该费用乙方委托甲方在每月向乙方发放工资时代扣。

十三、本合同从双方签字后开始生效。

篇10：门卫劳动合同书

甲方(用人单位)____________________________ 乙方（劳动者）姓名_____________性别________

出生年月______身份证号码__________

户口所在地______省____县（市、区）_____乡____村。联系电话：____________。

为了加强单位安全管理工作，给职工营造一个安全和谐的工作、生活环境。根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同于____年__月__日生效，于____年__月__日终止。其中试用期自____年__月__日始，至_ __年__月__日止。

二、工作内容和工作时间

1、甲方根据工作需要，安排乙方在门卫岗位工作，工作时间___小时/天。

2、甲方根据工作需要，可调换乙方的工种或岗位。

三、劳动保护和劳动条件

1、甲方在乙方上岗前必须进行安全生产教育和岗前培训。

2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫

生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

3、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故。

四、工资和保险待遇

1、乙方在试用期间的月工资_____元，试用期满后月工资_____元。双方约定的工资不得低于当地（县、市）最低工资标准。

2、甲方应在每月5号发放乙方前一个月的工资，并由

乙方签字确认。

3、甲乙双方要按照国家和地方有关社会保险的规定，依法参加社会保险。甲方应为乙方按时办理参保手续，足额缴费。

4、乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省、市有关规定执行。

五、劳动纪律

（1）乙方应服从甲方的管理，上班时间坚守工作岗位，不得擅自离岗、串岗、迟到早退和在门卫室内聚集闲杂人闲

聊，按时开关大门，值夜班时不得睡觉，并坚持不少于6次的巡查。

（2）乙方应严格按单位请销假制度。请假时应提前填写请假条，如不能按时请假需以电话方式通知相关单位负责人，上班后及时补写请假条，未补假者一律以旷工论处。凡旷工一天，扣三天的正常日工资。

（3）乙方上班期间要着装整齐、礼貌待人，不得出现

损害单位形象和声誉的事。

（4）乙方要按照甲方要求，按时交接班，及时填写值班记录，及时做好单位来访车辆、人员的登记、联系工作。

（5）乙方要切实做好门卫室和卫生区的清洁卫生工作，确保工作区域整洁卫生。

（6）乙方要切实负起责任，在值期间如发生盗窃案、火灾事故及人为破坏事件等，必须主动制止或捕获案犯，同时报告有关主管人员，按照门卫工作的要求，完成好本职工作。

（7）乙方必须严格遵守甲方的考勤制度，月末由主管

人员将考勤表汇总，并以此为依据计发工资。

六、劳动合同的解除、终止

1、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段

强迫劳动的；

（3）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；

（4）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报

酬或者提供劳动安全、卫生条件的。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者单位规章制度的，经常迟到、早退、无故旷工、不服从正常工作分配及调动的；

（3）严重失职，营私舞弊，对单位利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的，也不宜从事其他工作；

（6）连续矿工两天，一月内累计三天，一年累计十天；

（7）一年内请事（病）假超过一个月以上；

（8）用人单位因客观条件发生变化，经公路局确认，用人单位无法调剂的；

3、任何一方解除合同，应当提前30天以书面形式通知对方，不得擅自离岗。

4、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。

七、经济补偿和法律责任

1、甲、乙双方解除劳动合同，甲方应按规定支付乙方

经济补偿金。

2、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

八、劳动争议处理及其它

1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生

之日起60日内向渭南市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2、甲方的规章制度、职代会决议、会议记录作为本劳

动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

3、本合同未尽事宜或与国家、省、市规定相悖的，按

照有关规定执行。

4、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，局人事科一

份。本合同自双方盖章签字之日起生效。

甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人

（签字或盖章）

年月日年月日

鉴证机关（签章）

篇11：劳动合同书(门卫、清洁)

劳字[2014]第 1 号

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关劳动法律、法规，经中国葛洲坝集团股份有限公司国道110二期高速公路项目施工总承包项目经理部（以下简称甲方）与公民身份码：）（以下简称乙方）平等自愿、协商一致，同意签订本劳动合同。

一、工作性质、内容、地点

1、本合同生效后，甲方根据工作需要，安排乙方从事门卫、清洁（清洁范围包括：项目部营地院子及办公楼大厅、走廊、卫生间、会议室。）等工作岗位。合同期甲方根据施工工作的实际需要可终止合同。当乙方因任何原因不能满足甲方的工作需要时或甲方不再需要用工时，甲方通知乙方退场，乙方到甲方结算劳动报酬后，自动离开工地。当乙方提前终止合同时，乙方必须提前一个月通知甲方，甲方安排人员接替乙方的工作岗位，双方办理完移交手续后，乙方方可离开工地。

2、乙方应按甲方安排的工作岗位的要求，保质保量完成工作任务，遵守劳动纪律和职业道德。

3、根据生产（工作）或调整劳动组织的需要，甲方可以变动乙方生产（工作）岗位，乙方应服从。

4、工作地点为甲方位于延庆县大榆树镇大榆树村258号的办公营地。

二、劳动报酬

1、合同期内，甲方以货币形式按月支付乙方劳动报酬，在乙方提供正常劳动情况下，月工资1100元/月（大写：壹仟壹佰元整），次月发放。薪酬发放以乙方所在单位的考勤记录为依据。

2、合同期间甲方付给乙方的劳动报酬已包含社会保险和福利待遇及加班费等，乙方应按照国家有关规定自行参加社会基本保险，履行各项缴费义务。

3、乙方因病、因事需要停止工作进行医疗或休假时，乙方向甲方请假，甲方按缺勤工日扣发因病、因事缺勤工资（按月劳动报酬平均计算）。

三、工作时间和休息、休假

1、乙方的工作时间和休息休假时间以甲方的相关管理规定为准。

2、乙方请假需经甲方同意，甲方根据现场施工实际情况考虑批准，乙方请假前必须安排好自己的工作移交事宜。

四、劳动保护和劳动条件

1、甲方根据劳动保护用品管理办法的相关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。

2、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全管理规定和安全操作规程。凡因乙方在劳动过程中违反安全操作规程而造成的自身或对他人造成的安全伤亡事故，乙方应承担其直接责任并承担其经济损失，造成严重后果或重大安全责任事故者，按国家有关法规追究责任。合同期间如遇人力不可抗拒不可预见并不能克服的自然灾害所造成损失的双方互不承担责任。乙方在休假及工余期间发生的意外事故，甲方不承担责任。

3、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，自觉遵守劳动纪律，服从甲方管理，如不服从甲方管理的甲方将予以辞退。

4、乙方在工作期间的食宿自理。

五、劳动纪律

1、甲方依据国家法律、法规制定本单位的规章制度和劳动纪律，有权按规章制度和劳动纪律对乙方实行奖惩。

2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，自觉遵守劳动纪律，爱护甲方财物，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。在合同期内保守甲方的商业秘密。

六、工作标准

合同期内甲方有权对乙方的工作质量、工作效率进行考评，若乙方违约或工作质量达不到甲方的要求，甲方将有权按规定进行相应处罚。

七、其他

1、本合同未尽事宜双方友好协商解决。

2、本合同经甲、乙双方签字盖章后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：乙方：

代表：

篇12：门卫聘任合同

合同

书

聘任单位：淇滩镇初级中学

以下简称“甲方”。

被聘任门卫：

以下简称“乙方”。

聘任资格和要求：

一、聘任时间：201 年

月

日--------201 年

月

日。

二、聘任月薪：每一月由沿河安保公司支付一部分,另外一部分由学校支付(教育局下拔部分工资,由学校拟定考核细则考核发放)，另外学校每一晚上对在门卫室值晚班（晚上7：00——次日7：00）的安保人员考核发放30元（每晚一人）。

三、聘任条件：具有初中以上学历，年龄在25岁——60岁之间（以身份证或户口簿为据），身体健康，思想道德良好，责任心强，热忠于门卫管理工作，服从聘任单位工作安排。

四、具体要求：

1、上班时间：每一天（含星期

六、星期天和节假日，但寒暑假除外）24小时（只有晚上10:00过后可以三个门卫人员轮流值班）。

2、上班期间非特殊情况（门卫人员的吃饭问题两人轮流吃饭——门卫室24小时必须有人在岗，否则，每发现脱岗一次扣当月工资10元），不能离开门卫室，若因特殊情况要离开门卫室，必须向学校领导或分管领导（安全办公室）请假同意后、另外一个门卫人员个人在岗值班后，方可离开，否则因此造成安全责任事故或教师不能进入校园上课，由门卫人员承担一切责任，且每一次从当月工资中扣款20元。

3、学生进入校园一律凭胸卡才能进入，如果无胸卡必须由班主任或学校证明是学生，再作好登记后，才能进入；上课铃响后，迟到学生进入校园，并佩戴有胸卡，门卫人员作好登记后才能让其进入校园。

4、上课期间，非特殊情况严禁出校园，若有特殊情况需要进校园，必须有班主任或学校政教处批条，并作好登记后方可放出校园，否则，随意放学生出校园，因此而发生安全责任事故，一律由门卫人员承担责任，且每一次扣当月工资20元。在早读课上后到放学前严禁学生到校门口购东西吃，每发现一次扣门卫人员当月工资5元。非上课期间，住校生无特殊情况严禁出校园（若要出校园必须有政教处批条方可登记后放出校园），若门卫人员未请示学校分管领导而私自放住校生出校园，若查到未出现问题的，每一次扣当月门卫人员工资10元，若是出现问题的，门卫人员除承担主要责任外，每一次从当月工资中扣款100元。

5、非校内人员进入学校，无论什么情况，必须由学校同意后才能进入校园。否则因随意让非校内人员进入校园而发生的安全责任事故，一律由门卫人员承担责任；非校内人员在学校同意进入后，要先了解其具体身分（查验身份证或户口簿）作详细登记再让其进入。

6、给学校食堂送菜类或其它物品，必须有学校分管食堂或采购员同意后，并作好登记，再让其进入。

7、门卫人员在值班期间，必须24小时在岗；教师上下课需要出入校园，门卫人员必须开铁门，若因门卫人员未在岗，教师不能进入学校，导致上课迟到或旷课，每一次扣门卫人员10元。

8、门卫人员在值班室严禁打牌赌博，每发现一次扣款50元。

9、门卫人员在值班期间，若有非校内人员在校门口干扰值班或要强行进入校园，必须急

时上报学校，协助学校出面制止或扭送派出所处理。

10、门卫值班期间，生活自理（可以在食堂用餐——每一餐3元）；门卫人员在校工作期间，学校不负责办理任何保险，由安保公司办理，门卫人员在校被聘用期间，生病或其它意外事故，均由被聘用人员自及家属或安保公司承担（因公除外），学校不负任何责任。

11、门卫值班期间，禁止与教师或学生扯皮，有事直接向学校汇报，由学校处理。

12、门卫人员在上班期间务必履职，对迟到学校必须让其登记后进入，对上课期间学生离校必须凭班主任、政教主任或学校分管领导签字假条登记后离校，对非校内人员进入学校必须查验准身份后，详细登记再让其进入。安保人员每一日履行三次（上午、中午、晚自习下后）对学校进行巡逻并作好详细记录。

13、禁止门卫人员在值班室经营或私自售销商品，每发现一次，没收所有销售商品，并无条件辞退门卫人员。

13、门卫人员工资学校按月发放，门卫人员一旦签订此合同后，在规定时间内要辞聘，必须提前一个月向学校打报，再学校重先招聘到门卫以后方可离岗，否则，停发当月工资（门卫人员自已患病不能上岗或因其它意外事故除外）。

14、门卫人员在值班室值班期间，要讲究卫生，注重卫生打扫和保持，禁止在吃东西时进入校园、同时也禁止学生吃着东西进入校园。