节假日领导值班制度范文

节假日领导值班制度范文（精选12篇）

篇1：节假日领导值班制度范文

节假日领导带班制度

为了进一步提高工作效率，全面加强我公司假日的值班管理，强化值班工作人员的工作责任，及时做好内部的安全、保密、防火和防盗工作，及时处置重大事件和突发事件，防止各类事故的发生，维持正常秩序，确保安全生产和各项工作有条不紊地开展，特制定本规定。

1、负责处理节假日的有关工作事务。

2、负责节假日的值班检查，监督值班人员的在岗情况；认真做好安全、保密、防火、防盗等“四防”工作，严防各种事故的发生，确保公司安全生产；要采取切实有效措施，抓紧抓好值班工作，督促值班人员严格实行24小时值班制度。值班人员必须按时交接班，坚守岗位，不得漏岗、误岗；认真做好值班登记、报告工作。

3、负责对重大紧急情况的处理，并严格执行关于紧急重大情况的报告制度。在值班过程中要充分发挥承上启下、上传下达、下情上报、联系左右、沟通内外的重要作用；要有较强的政治敏锐性和高度的责任心。

4、值班领导要认真负责，坚守岗位，必须保持通讯畅通；不得擅离职守，不得做影响值班工作的事。

篇2：节假日领导值班制度范文

一、节假日值班制度由安保处负责实施。

二、值班人员由学校行政领导一名，保卫人员组成，学校行政领导任组长。

三、值班时间：周五放学始到周日晚自习上课止，其它节假日为学生离校日始到学生回校日止。

四、值班人员在值班时间内负责学校安全维稳工作，加强安全隐患排除，及时排除隐患。

五、值班人职责

1、接传电话，作好门卫室各项记录；

2、劝阻校外人员不得擅自进入学校；

3、监督学校财物不得擅自携带出校外；

4、接待来访或转请行政领导处理；

5、按时开关校门；

6、留守门卫室，不得擅自离开；

7、巡查各处室、实验室、教室、寝室的门锁、门窗的关闭情况；

8、检查用电设备；

9、负责管理学校的花草果木不被损坏。

篇3：节假日值班制度

为确保节假日期间我项目部节假日的施工安全，防止重特大安全事故的发生，维护社会稳定，保障广大人民群众欢度节日，根据《建设工程安全生产管理条例》等有关规定，结合天津市建筑行业的实际，制定本制度。本制度在天津地铁6号线工程铺轨施工第1合同段，在中秋、国庆、春节等节假日期间执行。

第一条 节假日生产作业期间，必须按照规定进行安全巡检。节假日必须安排安全值班人员；

第二条 值班人员必须坚守岗位，不得擅自离岗； 第三条 对所有进出场的材料，认真做好检查工作；

第四条 非现场施工人员未经许可不得进入工地，对外来人员未经允许不得留宿工地；

第五条 对现场发生的各种情况，要及时检查，确保工程安全、文明施工； 第六条 节假日、双休日应有各技术人员负责工程的生产、掌握、熟悉技术交底的内容，对违反操作规程和施工规范的行为应及时制止，防止发生工程质量的事故；

第七条 值班期间有事外出，应向工程其他负责人打招呼或向领导请假，如实汇报工作情况，做好技术交底，经同意后方可离岗；

第八条 值班人员要全面掌握工地现场情况，做好防火、防盗工作；

第九条 对于节假日不履行本值班制度的人员，我项目部将对部门及单位进行严肃查处；

第十条 当出现重大安全隐患或者险情时，应立即采取紧急措施，组织涉险人员撤离现场；

本制度自公布之日起实施。

天津地铁6号线工程

铺轨施工第一合同段项目经理部

篇4：节假日值班制度

1、各科在节假日务必安排人员值班。节假日前三天，应落实值班人员，做好节前排班，并通知本人。法定节日值班人员表报院办公室，以便全院统一排班。

2、各科负责人，负责落实并检查各种抢救药品及设备，保证节假日中使用。

3、节假日前，院部组织有关科室对全院各科室的值班安排及急症抢救准备进行一次检查。

4、各级值班人员均应精力集中，不能分心，不干私活。严守工作岗位，不得擅自离开。

5、各级值班人员不得私自与他人换班，如因特殊状况务必换班者，经院长同意批准，另行安排值班人员。

6、进修人员节假日期间，未经科主任批准，不得安排单独值班。

7、各级值班人员，应患于职守、尽职尽责，做好节

篇5：节假日值班轮休制度

1.负责贯彻执行国家及陕西省有关收费政策，按照中交投资公司的管理要求并结合公司实际情况建立制定具体的收费管理制度、操作规程，对公司所属各收费站的收费业务、票卡管理、监控管理等工作进行监督和指导。

2.负责依据公司下达的通行费征收计划，将征收任务进行分解，对各收费站通行费征收实行目标管理。

3.负责编制年度票据、通行卡使用计划；按时编制通行费收入和车流量等营运报表；汇总统计收费业务信息，处理和分析各类收费及车流量相关报表。

4.负责完善“星级”达标考核办法，对该办法的施行进行监督检查并制定和采取相应的纠正措施；负责所辖路段收费站参加陕西省高速公路收费站“星级”达标考核评比、审批等各项管理工作。

5.负责公司收费许可、设站许可相关证件的办理及定期审验工作。

6.负责公司收费人员服务标识、收费人员服务质量和收费设施等的管理工作；

7.负责配合陕西省高速公路收费管理中心做好IC卡调拨管理工作；

8.负责制定收费服务及运营策略，提升收费服务水平。9.负责收费管理体系文件的控制管理，确保其有效运行。10.组织对收费、票证、监控人员的收费法纪教育和相关培训考核工作；检查收费管理规章制度及收费纪律执行等情况；

11.负责监督检查收费人员的工作行为，查处贪污、作弊及其它违规违纪行为，对收费工作的投诉和举报进行调查处理。

12.负责收费站的业务指导、检查及考核。

13.负责处理收费工作相关的不符合，并制定和采取相应的纠正措施和预防措施。

14.负责做好职责范围内有关质量、环境和职业健康安全方面的工作。

15.完成领导交办的其他工作。

运营管理部经理职责

1.贯彻落实国家及陕西省有关收费政策及公司各项规章制度。2.全面负责运营管理部各项工作安排，包括人员分配、计划审核、文件审核、外出学习、出差、请假、工作调整和综合考核。

3.负责根据上级部门下达的通行费收入年度计划，分解下达至各收费站；组织安排对收费工作的检查，掌握、了解收费计划的完成情况，提出合理化建议及改进措施；

4.负责审核收费稽查管理规定，合理安排收费稽查工作，审核稽查方案，采取行之有效措施，堵塞收费漏洞，确保正常的收费秩序。

5.负责所辖区域机电设备维护、监控业务的全面管理；负责制定机电设备维护、监控管理等各项工作管理制度；制定监控工作各项经费实施计划，严格落实上级下达的业务经费。

6.负责票证文件、各类报表、计划、工作总结汇报、宣传材料等的审核工作。

7.积极协调相关业务单位、所辖公路沿线相关职能部门的关系，创造良好的收费环境。

8.主持运营管理部工作专题会，听取各单位工作报告，研究、解决运营管理工作难点问题，并对存在问题及时上报；检查、督促各单位管理人员履行工作职责。

9.审核收费人员的培训、考评方案，配合公司综合办公室对收费系列人员的招聘、培训、考评等工作。

10.完成领导临时交办的其它工作。

运营管理部副经理职责

1.贯彻执行公司的各项规章制度，协助部门经理做好本部门相关管理工作。

2.负责通行费征收工作的组织、管理和协调工作。

3.定期向经理提出有关收费业务及管理工作的建议，报告收费管理工作情况。

4.负责制定收费站“星级”达标考核办法及收费人员绩效考核管理办法，检查收费人员“星级”达标考核和绩效考核实施情况。

5.负责检查、监督收费站、监控中心员工岗位职责的履行和管理。6.负责对收费业务的有关账簿、凭证、票证、通行卡的使用管理进行业务指导，发现问题及时纠正。

7.协助经理对收费管理工作进行总结和分析，组织召开收费管理业务会议，听取各业务单位工作报告，解决收费管理工作难点问题，并对存在问题及时上报。

8.协助部门经理做好本路段联网收费业务协调工作。9.配合有关部门调查、处理群众举报的收费人员违纪行为。10.完成领导临时交办的其他工作。

综合管理员职责

1.负责协助部门经理（副经理）处理本部门各项收费管理事务。2.负责各级收费业务文件的传达、落实。

3.负责部门日常公文、工作总结、汇报、计划等材料的整理及部门相关会议的准备工作。

4.负责根据收费报表分析，汇总收费管理存在的问题，上报给有关领导及相关部门。

5.负责协助开展收费业务技能竞赛、收费业务的培训和考核工作。

6.负责收费系统有关档案的整理、存档、管理工作。7.协助部门经理进行收费计划的征收管理工作。8.负责本部门对外业务联系及有关部门的协调工作。9.负责收费系统经验总结、有关文件的起草工作。

10.负责部门日常考勤，以及办公用品的采购计划和发放管理工作。

11.协助部门经理（副经理）完善收费站“星级”达标考核办法及收费人员绩效考核管理办法；定期检查收费人员“星级”达标考核和绩效考核实施情况，并制定和采取相应的纠正措施；汇总、审核、上报收费人员“星级”达标考核和绩效考核结果及资料；负责所辖路段收费站参加陕西省高速公路收费站“星级”达标考核评比、审批等管理工作。

12.完成领导临时交办的其他工作。

票证管理员职责

1.负责通行卡的计划、申报、领用、调拨、发放和保管工作。2.负责各收费站通行票卡、统计报表的审核和汇总工作，按时报送相关报表；按照上级有关规定，做好票、卡核销工作。

3.严格执行有关规章制度和管理办法，及时登记有关账簿和各类台账，做到按月结账，定期核对，确保账账、账表、账实三相符。

4.检查和指导各收费站的票证管理，定期与各站核对账目，发现问题及时处理和汇报，并提出改进意见。

5.负责拟制有关账簿、凭证、表格的购置和印刷计划，并根据审批计划安排票证、表格、凭证及有关资料的印刷工作。

6.负责对拆分中心的日通行费结算数据和联网收费资金划拨单的核对签字确认工作，确保收费数据的准确性。

7.分析、预测通行费收入、车流量等信息的动态变化趋势，为公司提供准确的数据，为通行费收益预测提供可靠的依据。

8.负责工作总结和有关文件的起草工作。

9.配合稽查人员检查各站票据、备用金的使用情况。10.完成领导临时交办的其他工作。

稽查员职责

1.熟悉相关法律、法规和政策，遵守公司规章制度，制定稽查类管理制度。

2.根据相关规定，严格开展日常稽查工作，并定期汇报情况。3.负责监督、指导各收费站开展稽查工作。4.定期对各收费站稽查内业资料进行审查。5.负责稽查报表的审核、汇总、报送。

6.根据业务需要，制定稽查方案、开展专项稽查、联合稽查。7.完成领导临时交办的其他工作。

信息管理员职责

1.负责可变情报板信息发布工作。2.负责协助稽查员做好稽查工作。3.负责监控录像调阅审批工作。4.完成领导临时交办的其它工作。

机电监控管理员职责

1.负责机电设备、通讯、信息、监控业务的全面工作。2.负责监控中心日常业务的指导和监督、检查。掌握监控中心的运行情况，及时解决存在问题。

3.负责监控中心工作计划的制定、实施、总结及相关报表的编制和报送。

4.负责与相关业务部门营运服务信息的沟通协调。

5.负责协调区域中心、其他联网路段监控中心的监控业务。正确处理各类紧急事件，并及时向领导和相关部门汇报。

6.负责公司范围内机电设备的日常巡检、运行管理、定期维护及故障的应急处理。

7.负责起草所辖机电设备运行管理办法、维护维修计划、及设备更新、改造计划。

8.熟悉掌握各类机电设备参数配置、技术性能、工作原理及测试、修复方法，及时排除各种故障，确保设备正常运转。

9.及时了解通信设备状态，确保设备完好和通信畅通。10.负责收费系统、监控系统、通信系统数据库的管理及备份，进行相关软件的维护、升级等工作。

11.负责对损坏设备进行现场调查、技术鉴定和修复。12.在必要时协助稽查员做好收费稽查工作。

13.负责定期组织监控中心员工进行相关业务学习，提高员工的业务水平和综合素质。14.负责监控中心员工考核工作。

15.负责定期召开监控中心例会，总结每月的运作情况，并制定下个月的工作计划。

16.完成领导临时交办的其他工作。

监控中心班长职责

1.负责监控中心的文明服务工作和监控信息、监控记录等资料的管理工作。认真做好各种信息的分类、记录和整理工作，及时编报监控信息；

2.安排并做好监控中心机房清洁、设备除尘工作，每天对设备运行情况、消防安全检查一次，确保系统正常运行；

3.未经上级领导批准，不得修改系统设置，信息发布调整严格按审批意见实施，不得私自发布与工作无关的信息；

4.严格执行公司保密制度，增强保密意识，监控的范围、监控设备的布防方案严禁外传；

5.不得在监控室以外的场所议论有关录像的内容，涉及个人隐私情况的，必须认真、恰当处理并严格保密；

6.严格按制度处理微机储存、显示的有关监控数据、资料、发送的信息等，工作人员应妥善将其保存，并打印、分类装订成册归档保存，未经领导批准不准泄露；

7.严格按照规定程序反馈信息，不得出现乱报、错报等现象，对交通事故等紧急事件要迅速、准确地通知各相关部门，并做好协调和记录工作；

篇6：学校节假日值班制度

1、实行门卫、教师、中层领导三结合值班制度。

2、值班教师按时到岗位，有特殊情况提前做好协调请假手续。

3、值班时间不擅离岗位，不做私活。

4、填写好值班记录，并收发好书刊杂志及上级来涵，有事及时通知校领导及当事人。

5、定时巡视校园，发现危险或其它突发事宜及处理并通报校领导做进一步解决。

6、加强进出校门检查，来客进门履行登记手续，不准外人随便进出。

7、做好校园门前三包工作。

篇7：医院节假日值班制度

一、健全值班工作机制

各医疗卫生单位要认真落实各项值班工作制度，根据岗位责任制，恪守其岗，各司其职，确保节假日期间业务工作正常运转，

(一)严格考勤和外出登记制度

严格单位考勤纪律，对迟到、早退、换班、脱岗等不良行为有严密的管理制度。各医疗卫生单位党政正职及局机关科长以上领导，节假日期间若离开本市，须按规定办理请假手续并事先书面报卫生局办公室备案。

(二)加强值班管理

1、各单位要坚持班子领导和能力较强、资历较高、经验丰富的同志带班，值班必须坚持24小时全覆盖，业务值班表和应急值班表须于节假日前3天报送卫生局办公室。

2、值班人员按时到岗，做好交接-班，值班电话和传真机必须有专人负责，保证信息报告和传递畅通，各项值班记录齐全。

3、值班人员必须恪尽职守，杜绝麻痹思想，遇有紧急、重要和突发情况要立即请示、报告，并妥善、果断处置，严禁迟报、漏报和瞒报。

4、单位总值班要经常巡视各个工作岗位，不得擅离职守。重要岗位要安排二线值班人员，需要时，二线值班人员要保证随叫随到。

5、局机关值班人员要加强对下属单位值班情况的督查，并把督查情况详细记录，报局办备存，纳入年度考核。

二、完善医疗救治和卫生应急工作

(一)医疗救治

1、各医疗机构要建立顺畅的急救“绿色通道”，保证急重症患者及时快捷得到救护。要有固定的急救电话，并向社会公布，要经常检查药品和医疗器械数量和质量，要保证救护车良好性能状态，特别要做好恶劣天气条件下的急救防备工作。

2、医务人员要进行安全教育和培训，熟练掌握各项应急预案和突发事件处置流程。要按照规定做好疫情直报，加大对重点传染病和常见病的监测和控制，提高警惕，对群体性卫生安全事件及时发现苗头，及时遏制。

(二)疾病防控

疾病预防控制中心要对上报的疫情、信息、资料及时汇总、分析，密切监测节日期间传染病疫情动态和突发公共卫生事件苗头，并做好突发公共卫生事件应急处置的各项准备工作。

(三)食品安全

卫生 要加强对节日期间的食品安全监管，密切关注饮食、公共场所卫生状况，加强对重大活动场所、学校、医疗机构供餐的.卫生监督执法，发现不符合卫生要求的食品要立即依法采取相应控制措施。加强对生活饮用水的卫生监督检查，确保群众生活饮用水安全，

要强化96301电话功能，对群众举报或媒体反映的问题和隐患及时核查处理，并做好对突发食物中毒和其他食源性疾病事故的应急处理准备工作。

(四)血液保障

中心血站要利用节假日加强宣传、教育，引导公民自愿、无偿献血，保证血库各型血液的存储，全面保障临床医疗用血来源充足、质量可靠安全。

三、加强综合治理和安全生产工作

(一)各医疗卫生单位要坚持安全第一、预防为主、综合治理的原则，一把手要亲自抓社会稳定和安全生产工作，层层落实责任制，做到思想认识到位、安全措施到位、责任落实到位，严密防范各类安全事故的发生。

(二)各单位在节假日前要认真组织安全生产大检查，要结合以往工作的薄弱环节和重点部位进行全面排查，针对隐患，狠抓落实，并做好相应整改记录，以备查考。

(三)要加强对危险化学品、毒麻药品、单位消防设备的管理。

(四)要本着以人为本的精神，强化防范措施的落实，节前组织干部职工开展安全生产、医疗安全、交通安全教育，保证未经相应安全教育的人员不上岗。

(五)做好节日期间的防火、防盗、防爆、防泄密工作，严防各类治安、刑事案件的发生。

四、做好矛盾纠纷排查化解维护社会稳定

(一)各医疗卫生单位要高度重视节假日期间的信访工作，严格落实信访工作责任制，在节前认真开展矛盾排查，妥善解决群众反映的热点、难点问题，及时发现并化解不安定因素，把矛盾和问题解决在基层、消除在萌芽状态，有效预防群众集体上访和 件，有力推进平安创建活动，努力维护社会稳定。

(二)要切实解决职工工作生活中遇到的困难和问题，妥善处理单位内部各种矛盾，积极做好职工思想教育和矛盾化解工作，一旦出现问题苗头，党政领导要及时妥善处置，努力化解，防止酿成事件。

(三)要密切关注网上舆-论，专人负责做好单位网站内容维护，加强正面宣传和舆-论引导，营造健康积极的社会舆-论氛围。

(四)热情接待来访人员。对来访提出的问题要及时答复、解释、处理，必要时及时向上级有关部门汇报请示，并做好详细记录，如有发现推诿、不接待、态度恶劣等并在群众中造成负面影响的，一经查实，一律从严处理。

五、坚决制止各种不正之风和浪费行为

篇8：节假日值班、巡查制度

1、节假日休息天数严格按照医院的规定，实行轮休。

2、科室根据实际工作（护理质量和安全的需要）由护士长统一安排，并上报护理部。

3、排好班后，假日期间不得私自调班，不得迟到早退。

4、每年只有中秋节和春节的班次会尽量照顾异地的工作人员回家，其余时间特殊情况请假（事假）根据科室情况调配，护理部不做统一调配。科内调配不了的原则上不允假。

5、节假日期间护士长要提前汇报个人休息时间，以便护理部统筹安排护士长值班。每日安排总值班护士长，进行一天两次巡视查岗，并记录。各科值班护士有问题先与总值班护士长联系。

6、假日期间离开青岛市人员需要护理部备案，联系方式保持畅通。以备突发情况时，进行组织、协调处理。

篇9：节假日值班管理制度

节假日值班管理制度

为保证节假日期间物业服务中心的正常运行，特制定节假日值班制度。本制度适用于物业服务中心法定假日和调休后的公休日值班工作。法定假日包括：元旦1天、春节3天、清明节1天、“五一”国际劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天。

1.凡在节假日值班岗位工作的员工，必须坚守岗位，严禁撤离职守；

2.节假日值班工作中要求精力集中，认真负责，按程序工作，完成班上应完成的作业；

3.当值期间需抓好防火、防盗工作。认真巡查财务室、仓库及放置易燃、易爆

物品等重要场所和要害部位，严格落实各项安全防范措施。

4.值班过程中发现问题要立刻解决，遇有困难时可请求帮助，当重大事件发生

时，要立即报告上一级领导，不得延误，不得擅自做主，不得隐瞒不报；

5.严格遵守各项值班纪律及各项操作规程，凡因违反规程引发的一切后果，其

责任均由值班人员自负；

6.值班人员要注意接听电话，并做好电话记录；

7.每天值班日志要逐项认真记录，交班要清楚、全面，一般情况不得把本班未

解决的问题遗交下班；

8.值班人员要有高度责任感和警惕性，加强巡逻，对重点部位加强监视看管，确保物业服务中心的财产安全。

物业服务中心

篇10：节假日值班制度及封面

节假日值班制度

陈坡小学 2015年9月 陈坡小学节假日值班制度

为确保节假日期间学校工作正常运行，政令畅通以及学校防火、防盗、防洪等安全需要，结合本校实际，特制订本制度：

一、节假日实行学校领导、教师、护校人员三结合值班制度。

二、学校规定学校值周人员(值周领导、值周教师、值周班主任)为本周节假日(星期天、星期六及其他节日放假)值班人员。值周人员协同护校人员做好本周节假日值班工作。寒暑假值班另行安排。

三、节假日值班人员应有高度责任感，工作认真，严格遵守值班作息时间，不迟到、不早退，不空岗。

四、值班期间要至少上下午各一次巡查护校行为，检查办公室、教室门窗是否锁好、公物有无损坏、有无火灾隐患及有无水、电浪费现象发生，发现情况及时向带班领导汇报，并会同护校人员做应急处理。

五、值班期间要作好接收上级通知、接听电话、报刊杂志信件收发等工作;禁止闲散人员入校。对来客问明缘由，办理登记手续。

六、上级的通知、文件，值班人员要及时通知到学校有关人员。

七、值班人员严格按照学校安排上岗，非经学校领导批准，值班人员不能擅自调班。

八、值班人员下班前要再次对学校全面巡查，并向带班领导汇报值班情况，做好值班情况记录。下班时做好交接手续。

九、若因值班人员责任心不强、擅离职守，出现安全事故，造成学校公物损坏及水、电浪费现象发生，按照学校相关制度，追究其责任，并赔偿学校经济损失。

篇11：学校节假日安全值班制度

为了加强学校安全保卫工作，确保节假日学校财产的安全，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，使我校门卫、值班人员、巡逻制度化、规范化，特制定本制度。

1、实行领导、教师双结合值班制度。

2、值班教师按时到岗位，有特殊情况提前做好协调请假手续。

3、值班时间不擅离岗位，确保值班人员24小时在岗，不做私活。

4、值班人员必须详细做好当天值班情况记录，并收发好书刊杂志及上级来涵，有事及时通知校领导及当事人。

5、定时巡视校园，严格执行报告制度，对值班期间发生的安全事故或发现的安全隐患，必须在第一时间报告学校安全第一责任人，以便做应急处理。

6、加强进出校门检查，来客进门履行登记手续，一切闲杂人员不得进入校园内。

8、紧急情况请及时拨打110或119。

9、凡因在值班期间值班领导和值班人员玩忽职守，不履行职责而发生的安全事故，将追究相关责任人的责任。

通渭县陇阳小学

篇12：节假日值班管理制度

（1）机关干部值班由办公室统一安排、管理。

（2）干部值班由办公室按部室顺序编排人员，因故不能值班，应自行串换，并及时通知办公室。

（3）值班人员要有高度的责任感和警惕性，严禁漏岗、擅离职守；值班期间不许留外来人员，不许喝酒、参与各种娱乐活动；遇紧急情况迅速通知有关领导，及时与公安、防火部门联系；认真做好电话记录和值班日记，保持值班室卫生。