工厂情况调查报告

工厂情况调查报告（通用8篇）

篇1：工厂情况调查报告

湖南省炎陵县龙渣瑶乡新开村工厂情况调查报告

-湖南大学第六届绿色营团队 一：调查目的及出发点

炎陵县(原酃县)地处湖南省东南边际罗霄山脉中段，有着古老的历史渊源，光荣的革命传统，优美的自然环境，是一个新兴的旅游大县。

炎陵是一块秀美的土地。山地占86.3%，森林覆盖率74%，群山连绵，林海茫茫，山青水秀，气候宜人。全县动植物资源、气候资源、水力资源、矿产资源十分丰富，是旅游观光的好去处。有着丰厚的人文、自然景观的炎陵，已成为我国旅游的一颗璀灿明珠，吸引着国内外游客前来观光考察和度假旅游。

在这样一片美丽而神奇的土地上，如今的人们又是怎样的生活呢？是否还保存着原始的生活方式？主要的产业又是什么？带着种种疑问，我们湖南大学第六届绿色营团队一行18个人，在炎陵县龙渣瑶乡新开村，对其工业生产进行调查，其中着重于工厂生产对于当地环境的影响，并取得第一手资料。

大学生绿色营是一个宣传环保的团队，今年我们走进拥有着有着古老的历史渊源，光荣的革命传统，优美的自然环境的炎陵，在感受大自然的神奇秀美和当地瑶族文化的同时，宣传和谐生态旅游发展的理念，在了解的基础上增强当地居民的可持续发展意识，引起社会的关注，一遍今后炎陵取得更好更快的发展。

时间：2011年7月30日

地点：湖南省炎陵县龙渣瑶乡新开村

参与人员：湖南大学第六届绿色营团队

二：调查内容以及方法

主要针对当地工厂生产对环境的影响，给居民日常生活带来那些不良的影响以及工业的发展对当地就业的解决情况等一系列有关环境的问题。为了取得真实可靠的第一手信息，我们主要采取入户调查以及现场观察的方式进行调研，针对队员分为几个调研小组入户采访并做好自己的总结工

作，定期召开会议进行成果交流，并由专门人员进行总结整理。

三：总体状况及分析

通过我们的实地观察调查，发现当地的工厂存在严重的环境污染，生产设施简陋，工作人员的防护设施也没有做到位，而且它的地理位置也不符合修建工厂的条件。在此基础上，我们进行进一步的入户调查，通过与居民的交谈发现当地居民并不满意工厂的运作方式以及废物的处理等。部分居民目前没有意识到污染的严重性，但是工厂下风向的部分居民认为这些污染严重影响到他们的的正常生活。下面，我将针对这些情况做一些系统的汇报及整理。

1.调查人群

新开村村民

2.发现问题

ａ位于工厂附近的居民对工厂的日常生产以及废物排放等，强烈的不满，认为这些严重影响到正常的日常生活，同时由于工厂排放的粉尘是有害的，对其自身的健康状况造成威胁。

ｂ通过实地考察，发现这个工厂的地理位置并不符合要求，位于居民的上风向同时接近水源，不仅带来眼中的空气污染也带来水污染。

ｃ工厂工作人员并没有采取有效的安全措施，自我保护意识较差。工厂的生产设备老旧，烟囱很低，几乎没有环保措施。属于高投入低产出，在牺牲环境的基础上取得眼前的经济效益，不符合当今资源节约型环境友好型的经济发展模式，也不符合科学发展观。

ｄ政府在环境保护上面的投资相对较少，在有一些方面(道路拓宽)方面更加欠缺。对一些污染大的工厂更是放纵，并为对这些税收大户进行整治，只要其交纳一定的处理费就行了，这在一定程度上影响了当地的环境以及人们的居住环境。

ｅ当地自然环境优美，山峦环绕，历来居民都是靠山上的果树为生，但由于近年来环境破坏严重，果树产量急剧减少，并不能满足正常的开支了，居民只能另寻出路。

ｆ工厂的运作在一定程度上解决了部分就业问题，但并不全面。而且就业不

仅招收本村居民，更有很多外来人员，所以当地居民认为工厂带来的就业并不能解决当地的就业难问题，还是有大多数人会外出务工。

3.分析原因

a.自身原因起决定作用。很多人学历并不高，文化素质也就低，因此对环境保护方面的种种看法和观点都会受到影响。而且当滋生的合法权益受到损害时，很多人选择逆来顺受，没有采取合法的途径。

b.政府以及相关部门所采取的措施未下达到各阶层，以及有些政府机构的阳奉阴违，导致环保措施不能有力的进行。

c.环境保护机构有关部门总体能力欠缺，不能进行有力及具体的规范，出现政策方面的漏洞，使环境保护工作陷入瘫痪，阻碍了工作的总体进度。

d.个体之间的思想道德水平不一，对环境保护的看法不一，所采取的看法及措施各不相同，因此在环保的工作中所办演的角色不尽相同，所能做的工作也不相同。对环保的贡献也就不同。

e.目前炎陵的经济水平低，发展速度慢，政府只看到目前的经济效益而忽视了长远的利益，也符合中国的 国情，采取先污染后治理的措施。这是一种不合理的观念。

ｆ炎陵地处山区，资源有限，地理位置以及资源的限制导致很多产业不能在此开展，而随着近几年的发展，人口逐渐增多，就业压力大，给人们带来生活上的困难。特殊案例

人物：位于工厂下风向的一户人家两岁多的儿子

事件：由于工厂长期排放一些污染废气废渣，导致小孩子的呼吸道不畅通，产生呼吸道疾病，严重影响到它的健康，曾经多次去大医院就医，但好转的速度并不快，还花了很多钱，对于一个靠种地为生的家庭来说，这是个沉重的负担，对孩子的身心也带了影响，已满两岁但是还不怎么会说话，见到人也很害羞。据孩子的奶奶说道：他家的窗户上经常有很多废渣，也不知道是什么东西，一出门，有可能满脸都是灰尘。

分析：工厂的选址不当，给居民的健康带来隐患。两岁多的孩子就受到这么多苦。这到底是谁责任？孩子奶奶的一些话可能太过绝对，但是作为孩子的家长，她是很难受的，也是可以理解的。由交谈中，我们发现他们的愿望很简单，就是希望孩子能早日好起来。

5建议：

ａ最强有力的解决措施：政府的强制力，政府应意识到问题的严重性，大力排查污染企业，确定可持续发展观，转变不合理的发展观念。

ｂ提升保护机构有关部门总体能力，进行有力及具体的规范，加强环境保护工作。

ｃ提升个体经营者的环境保护意识，改进工厂的污染物排放措施，为保护环境做出自己的贡献，转变生产方式，提升自己的竞争力。在减少污染的同时增加产出，改进技术。

ｄ对于居民而言，因加强对政府的信任度，当自己的合法权益受到损害时应采用合法的手段维护，也提升自己的环保意识，由自己的日常生活小事做起。

ｅ为提升就业，政府可适当发展可行的产业，采用高新技术或吸引新的产业来此建厂，但前提必须保护当地的自然环境。

四：团队总结

每一次调研都是由问题的表面看到实质的东西，这次也不例外。我们看到朴实的村民，但也看到村民环保意识的不足。看到经济的发展，但是还有环境的污染。我们看到美丽的大山，但是在大山的深处竟然冒出很多黑色的污染气体，看到山上的果树已不再长果子，看到作为希望的孩子，但是他还不会说话，看到这里的一切似乎都那么美好，但是总会有不相衬的地方。因此我们是心酸的。在每一次的会议总结上，总能看到队友难过的瞬间，可能只为一点点的环境破坏，我们就会觉得自己的力量真的不够，我们需要做的事还很多。我们的路还很长，但是我们也希望通过这一次的调研，能给炎陵带来些什么，在我们自身成长的同时也使当地的环境有些改善。我们是一只绿色的队伍，用我们的力量行走在祖国美

丽的土地上，我们的要求不高，只希望大家都能好好的对待我们的地球妈妈，为此我们一直在坚持一直在路上 ……

等待更多人的加入。

篇2：工厂情况调查报告

编

批

制:准:

XXXXXXX有限公司

2012年7月27日

职业健康安全管理体系运行报告

2012上半年，在公司职业健康安全管理体系领导小组的正确领导下，我司按照“争先创优，服务至上”专题教育活动精神要求，紧紧围绕全力推动“精品工程”的目标，始终坚持“安全第一、以人为本、遵纪守法、持续改进”的职业健康安全方针，开展职业健康安全管理体系运行工作，持续改进体系运行过程中存在的不足，提升安全管理水平，有效的预防和遏制重特大事故的发生，为各项工作的开展提供了强有力的支撑和保障。现将上海远大铝业工程有限公司体系运行情况汇报如下：

一、加强领导，保障体系有效运行。

2012年体系运行过程中，公司高层领导班子高度重视，把体系运行工作作为首要任务，带头参与体系运行工作，深入贯彻落实各项安全生产措施，将工厂加工、现场施工、组织建设、文化建设的各项工作有机的与体系融合，有效的引导员工严格按照职业健康安全管理体系要求开展工作，并监督落实各项工作，明确具体的工作目标任务、工作重点、工作步骤，落实工作责任，确保体系适应性及有效性，有力的推动安全生产工作，确保了各项工作稳步提升。

二、注重全员培训，提升体系运行效果。

为使职业健康安全管理体系工作深入的开展，我司紧紧围绕职业健康安全管理体系的规范要求，针对本单位安全生产加工和现场安装等工作特点，深入开展了宣传教育培训工作，建立长期教育、培训的工作机制，不断提升全员安全意识，树立一切工作安全在前的思想，为不断提升职业健康安全管理体系工作打下坚实基础。一是加强体系文件的学习，大力宣传安全生产的方针政策、法律法规、安全制度，深入传达有关安全文件，通过学习、教育，强化员工安全意识，重视生命的价值，从思想上消除安全隐患根源，提高职工自觉遵守安全的能力意识，进一步推进体系有效运行；二是增强宣传教育的针对性和时效性,对不同的工作岗位，不同季节易发生的安全隐患，有针对性的宣传预防事故的相关知识，杜绝事故的发生；三是有效的开展综治、交通安全、消防安全等知识培训，提升员工辨别和防范安全隐患的意识和能力，使员工远离安全事故，确保生命和财产的安全。

三、严格按照体系要求开展工作，确保体系正常运行。

（一）分解职业健康安全目标，确保目标顺利实现。

为实现2012职业健康安全目标，结合工作实际，将目标进行分解。从各个分公司、部门到职工层层签订《安全生产工作目标责任书》、《综治工作目标责任书》，与上岗驾驶员签订《行车安全保证书》、《行车安全责任守则》，将安全目标层层分解细化到每个岗位、每位人员，有效的提升全员安全责任意识，降低事故发生率，确保职业健康安全目标顺利实现。

（二）充分识别危险源，有效控制风险。

结合公司工作活动场所情况，严格按照危险源辨识、风险评价工作程序，对危险源进行不断识别。对所有涉及到的活动场所和可能造成人身伤害等潜在的危险源进行辨识、评价，并进行风险控制。针对焊接作业、易燃易爆品，公司严格按照危险源控制要求，制定重大危险源管理方案，采取有力的安全管理和防范措施，保证人员的安全。目前，我司共识别出危险源65个，其中重大危险源9个，并制定了重大危险源管理方案，有效的控制危险源，防止事故的发生。

（三）及时收集、整理法律法规，保持法律法规及其他要求的适用性。

为保持法律法规及其他要求的适用性，按照体系标准要求，根据法律法规的修订、颁布等情况，及时更新法律法规，对一些已废止或与当前工作不相适应的法律法规及时删除，保持法律法规及其他要求的适用性。目前，共收集整理法律法规73项。

（四）纠正预防，持续改进。

针对内外部审核不符合项，对照体系文件标准，采取相应的纠正预防措施，加以纠正预防，在整改纠正的同时，认真开展自查梳理，分析原因，持续改进体系运行过程中的不足，体系运行得到持续改进和提高。2012年上半年内审发现一项轻微不符合项，已按要求按时整改完毕。

（五）加强安全管理，保障体系有效运行。

1、按照职业健康安全管理体系的运行要求，确保重大交通安全事故为零的目标顺利实现。坚持以人为本的原则，一切从保护员工生命安全的角度出发，开展交通安全管理，加强驾驶员的及车辆安全管理，确保交通安全。

2、根据职业健康安全管理体系要求，结合公司安全工作实际，始终坚持开展消防安全隐患排查，认真排查存在的问题和薄弱环节。一是对所有涉及到公司消防安全的场所进行隐患排查；二是加强公司办公楼、生产车间电源线路改造监督工作，确保改造项目符合安全标准要求；三是对现场工程施工防雷安全设施改造检测，防止因雷击事件引发电源线路及电器设备短路导致火灾事故的发生。

3、结合职业健康安全管理体系的要求，重点排查、调处可能引起重大治安问题、群体性事件的矛盾纠纷，按照“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则开展工作，预防不稳定事件的发生，确保单位内部安全与稳定。

4、公司组织员工每年定期进行职业病检查，定期发放劳防用品，安排人员对劳防用品的佩戴进行监督检查。

篇3：中国成为世界工厂的前景分析报告

在对世界工厂的确切定义上,经济学的相关资料中还没有统一的说法。作为分析国际经济的学者,对世界工厂的定义做了这样的解释和分析——所谓世界工厂,简单的说,就是为全球大量供给工业产品的生产制造基地。因而,单纯的生产大量工业产品但不向世界出口,而是满足自身的需求,这不能说是世界工厂。

我们可以从两个方面理解世界工厂的含义:第一,这个国家需要融入到世界经济发展的大趋势中,并按照国际分工的角色承担责任。第二,这个国家要有足够的生产能力,能够提供大量的、满足世界其他国家需要的工业产品。

根据产品生命周期理论,世界工厂可以大致分为三类。一类是纯粹的“劳动力型”。这一类型的工厂主要生产模式是来料加工,由其他国家或地区提供原材料,本国只负责生产组装:第二类是“资本型”。其主要生产对象是由于创新型技术转移而导致产地变化的产品,依靠足够的资本,弥补生产技术不够标准化的缺陷,向世界提供产品;第三类是“技术创新型”。作为这类世界工厂的国家,依靠足够的技术,向世界提供新产品。

二、中国作为世界工厂的原因

第一、生产要素的比较优势。一个工厂的发展离不开两个要素——劳动力和资本。因而,劳动力价格的相对低廉和劳动力数量的充足供给对成为“世界工厂”有重要的影响。

第二、强大的金融支撑。金融能力是成为世界工厂的重要保障。中国经济实力日益增强,已经超越日本成为世界第二大经济体,在国际收支表中,经常性账户呈现贸易顺差,拥有大量的资金,能够为承接技术转移提供有力的资金支持。

第三、对外开放的市场环境。只有对外开放的原料、产品乃至技术市场,才会让这个国家或地区真正的融入世界经济的发展。我们国家自2001年加入世界贸易组织以来,中国对外开放的不断扩大,随着全面深化改革的实施,构建开放型经济新体制必将对其产生积极地影响。

第四、足够的技术转化能力。对于外来的技术,能够进行转化。中国的仿造技术有目共睹,一般性的科学技术不会构成中国承接转移的障碍。

第五、机械制造业综合能力弱。我国的机械制造业中仅有一汽、宝钢等少数企业跻身世界500强。制造业是规模经济能够充分表现的行业,在这领域中国核心集团数量明显不足。

三、中国与世界经济发展史中其他世界工厂的比较

1、英国

从1830年开始,随着纺纱机、蒸汽机等许多重大的技术发明在英国的诞生,第一次产业革命的蓬勃发展由此展开。在十八世纪中期,英国的工业化程度发展达到了一个全盛的时期,英国对外贸易的规模迅速扩大。由此,英国成为全球闻名的“世界工厂”。1847年,马克思、恩格斯所著的《共产党宣言》曾这样描写欧洲工业革命的盛况:“蒸汽和机器引起了工业生产的革命”;“它第一次证明了,人的活动能力能够取得什么样的成就”;“资产阶级在它的不到一百年的阶级统治中所创造的生产力,比过去一切世代所创造的全部生产力还要多,还要大。

英国成为世界工厂,是因为英国首先完成工业革命,依靠科学技术的进步带来巨大的生产力,并且依靠这巨大的生产力生产和出口满足世界需求的工业产品。

2、美国

随着20世纪的到来,全球的制造中心渐渐转移到了美国。美国在20世纪后由于T型福特汽车等非军用产品的相继出现,他成为全球举足轻重的汽车生产国。

美国通过改进技术和发展科技,在当时新兴的科技领域成为了世界高科技产品的工厂,在当时来说,美国是一个技术密集型国家,属于产品研发的第一阶段。

3、日本

在第二次世界大战之后的时间里,日本在战争废墟上开始了艰难的经济复兴发展,随着日本在20世纪中期实现了重化工的现代化,“日本制造”的名气在世界打响,日本成为了知名的世界工厂。由于引进了现代化、大型化的生产装备,引进了先进的产业链,日本的钢铁、石化等基础材料型重化学工业取得了长足的发展。并且,日本对外贸易的规模快速发展,出口商品结构的重心也由钢铁、汽车、船舶等重工产品代替了纺织、陶瓷等低级工业产品。

随着时间推移,70年代爆发的石油危机使得日本工业化发展的重点再次发生了变化---基础材料型产业被汽车组装、机械加工等加工组装型产业代替。与此同时,日本的出口结构也从来料加工出口,转向依靠日本自有的高水平制造技术制造高附加值的工业品品对外出口。日本抓住战后发展的机遇,依靠自己的工业基础和科技创造,创造生产力,根据时代的发展,及时调整自己的发展策略,逐步成为民用工业产品的世界供货地。

四、中国现在面临的现状

从与经济发展史中其他的世界工厂的比较中可以发现,英国和美国都是通过技术创新成为世界工厂。在当时,英国和美国都拥有可以代表世界生产力发展水平的强大生产力。日本世界工厂道路与前两个的不同是,通过引进外国的先进技术,再进行转化,这样的道路对中国的发展具有很强的借鉴意义。

目前,我们国家有不少产品的生产还属于劳动力密集型这一范畴,在一定程度上说,我们还是劳动密集型企业的世界工厂。纺织业、家电组装业,依靠低廉的劳动力生产大量的工业产品。外企将中国作为原料加工基地,技术核心在外企手中,中国仅仅赚取低廉的劳务费。在一些机电领域,中国不是只提供简单的组装,也参与部分原料的生产,如家电行业,一些工厂向外企提供面板等原料。这类工厂,比第一类有了进步,单仍是世界的生产车间。

五、未来的发展方向

我们需要明确,在一个国家的工业化发展的道路上,“世界工厂”是一个国家需要经历的一个阶段,但是这个阶段不应也不能成为一个国家发展的终极目标。我们国家人口众多但是发展迅速,我们的生产力发展具有水平低且不平衡的特点。正因为如此,我们不拒绝、不排斥第一种类型。我们积极利用外资,解决我国就业问题,从中学习技术,为自主创新创造条件。但是,在经济全球化的浪潮中,我们不能对依靠劳动力优势而带来的“世界工厂”称号沾沾自喜,而是要发挥好我们比较优势的基础上,不断提高本国企业的竞争优势,推进我国产业结构的优化升级,让更多的本国企业能够跻身世界工业500强,要全力发展技!密集型产业,在这一领域向发达国家看齐,不断缩小与他们的差距,提升综合实力。

我们要树立信心,中国不仅能够成为中国制造的大国,同时也能逐步成长成一个中国智造的强国。因此我国要立足基本国情发展加工贸易,在这个基础上优化加工贸易的发展方向,逐步实现加工贸易产业的升级换代。在企业的发展上,我们要增强研发投入,提升品牌价值,通过创新科技提升品牌价值,努力提高产品的附加值,并延长产业链壮大本土企业的综合竞争实力,让我们的企业在经济全球化的浪潮中能够健康、良性的发展。

参考文献

[1]冯昭奎.“世界工厂”的变迁[J].世界经济与政治,2002(7)

[2]张翠凤.中国成为“世界工厂”的问题及对策探讨[J].企业经济,2010(2)

篇4：昆山爆炸工厂工人生存状况调查

挣钱全靠加班 谢斌所在的电镀车间与发生爆炸的抛光二车间只隔着一个车间，他告诉记者，“中荣”的工作环境虽然差，但薪水在昆山開发区同类工厂中算比较高的，他每个月能拿到5700元到5800元。“车间像闷罐一样，很多工人都不愿干。所以这个厂刚涨了工资，加了一千六，那个车间的工人能拿到七千，可还是招不到人。”

李强曾在“中荣”短期工作过一个月，当被问及在该企业上班时的情景时，他说：“我们这里每天从早上7点工作到晚上9点，周六日还经常加班，得不到充分休息，工作压力非常大。”

“如果我们不加班，按照每周工作5天、每天8个小时，只能拿到基本工资1530元。”李强说，所有人的收入都是靠加班挣出来的。由于加班是常态，工人即使不想赚加班费，决定权也不掌握在自己手上。

抛光车间像面粉厂 李强说，像“中荣”这样进行零配件电镀、抛光的厂子，生产车间都是高温车间，工作环境差得很，就跟面粉厂一样，灰尘满天飞。虽然工厂也会发一些简单的劳保用品，但防护作用微弱。

“当权利受到侵害时，我们去找过工厂老板理论，但老板会报警说工人闹事，警察来了把我们就抓了。通过法律渠道也很难解决，我们一没关系，二没资金，谁会管呢？”李强很无奈。

早在2010年，就有该厂工人因为粉尘造成了肺病，在工厂大门口拉了“造成肺病拒不负责，天理难容”的横幅。网上也早有帖文指控该厂造成尘肺病的问题。“这个病潜伏时间太长，一般人进这个厂就是奔着工资高，干几年就走了。等到发病，很难追究厂子的责任。”李强说。

打工十年仍无法接妻儿来团聚 李强在昆山打工已经十年，至今仍租住在工厂附近6平方米的小屋内，过着拮据的生活。他有两个孩子，和妻子在山东老家生活，他只身一人在昆山打工。

在“中荣”干了一个多月后李强选择了离开，找了一个工作环境稍好的工作，他说现在每个月能挣4000元出点，其中3500元寄回老家，自己只留500元供基本生活。

记者问他为何不把妻儿一起接到昆山生活，李强的回答很直接：“生活不起。”除经济上的原因外，还因为“子女过来享受不到义务教育”，“想借读都上不了正规的学校，都是私人办的学校。就连私人办的学校都不好进”。

篇5：工厂情况调查报告

根据《安全目标责任制考核细则》、《经济责任制考核办法》、《岗检考核细则》、《安全工作管理检查考核奖惩标准》、《安全职责》等公司各类安全责任制考核制度，对工厂各车间、部门的从业人员第一季度履行安全生产责任制实现情况进行综合考评，具体情况如下：

一、安全生产责任制考核主要分以下几个方面：

（一）安全生产责任制考核：

各单位、班组的安全组织机构健全，各车间、部门的安全生产第一责任人、各岗位的安全员明确，职责清楚；各种工艺规程、岗位操作规程完整，重要规章制度均上墙悬挂。

（二）安全生产教育考核：

各车间、部门每月能至少组织一次员工学习安全知识或召开安全生产工作会议；各班组每周能对本周的安全生产情况进行认真回顾和总结，提出今后的安全生产工作重点；对新入厂的员工能及时进行厂、车间、班组三级安全教育，对休假复工人员也在上岗前进行必须的安全教育，使全体在岗人员经常受到安全教育。

（三）安全生产管理考核：

1、各车间、部门在布置本单位生产工作时能同时对安全生产工作进行计划、布置，对各岗位安全生产工作结合每月工厂经济责任制考核时一并进行考评。

2、生产现场发生事故时能按公司《事故管理制度》及时上报和处理，并按“四不放过”原则，及时召开事故分析会议，开展事故原因调查和分析、总结经验教训，积极采取安全防范和预防措施，确保类似事故不再重复发生。

3、坚持特种作业人员持证上岗制度。对动火等特种作业能按规定和要求办理审批手续，安排监护人在生产现场监护，确保特种作业安全、有序。

4、各车间、部门每月能组织本单位人员开展至少一次安全生产大检查，工 段、岗位的操作人员每小时进行生产现场巡查一次，及时记录各种生产工艺数据，认真进行交接班；机电仪修车间各专业值班人员每班能按规定时间至少到生产现场巡查一次，了解生产现场机器、设备和设施运行情况，对巡查中发现的问题能及时反映和处理，保证工厂生产正常运转。

5、工厂在用的特种设备、设施能按规定的检验时间和复检周期及时送检和自检。

6、保卫科门卫值勤人员能认真履行安全保卫职责，引导到厂装裁的运货车辆入厂，做好对危险品运输车辆驾驶员和押送人员的安全运输知识宣传教育，并发放告司机朋友一封信，提醒各位司机朋友行车路上一定要小心，谨防发生事故。

（四）安全生产活动考核：

1、各车间、部门领导能准时参加公司、工厂、各部门召开的各种安全生产工作会议，认真记录，做好发言准备。

2、认真贯彻和落实公司安委会、厂部布置的各项工作和任务。

二、安全隐患排查、治理和整改情况考核：

各车间、部门能按照工厂布置的安全隐患排查和治理计划，根据《安全生产事故隐患排查治理制度》，及时开展隐患排查工作，对自检自查中发现的安全问题，能妥善采取防范措施，逐步进行整改；对重大的安全隐患，能按规定上报公司、工厂主管领导。

三、安全生产责任制与经济责任制挂钩考核：

工厂经济责任制考核的主要内容为当月产量、质量、原辅材料消耗、安全、环保等，其中安全、质量、环保为考核否决项。安全生产责任制与经济责任制挂钩考核由生产部经理指定专人负责组织进行每月考核和考评一次，并于次月兑现奖惩。

2009年4月2日

篇6：工厂工会专题调研情况的汇报

根据河北省国防工会号通知的精神，我们组织专人围绕工会工作开展了专题调研，现将内部调研情况汇报如下：

一、基本情况

工厂始建于一九六八年，原系中国人民解放军总后勤部军需企业。现隶属于新兴铸管集团有限公司，是一家具有自营外贸进出口权资质，集针织类产品缝制、染整、织造

以及服饰、制线、织带、卫生敷料等产品生产为一体的大型综合性企业。工厂占地面积二十万平方米，拥有总资产亿元。曾被总后勤部评为“全军先进企业”，并被国家统计局列入“中国家最大纺织工业企业”。

厂工会现有专兼职工会干部名，分会兼职干部名。工会设有：组织工作委员会、宣传工作委员会，文体工作委员会，女职工工作委员会以及劳动保护监督监查委员会。各工作委员会由工会干事和各分会的相应委员组成，劳动保护监查委员会则由工会主席、副主席、主管生产的厂级领导、工会干事以及职工代表组成。工会下设十三个分会，共有会员余名。除履行正常的工会职能外，舞厅、图书阅览室、篮球场和门球场等职工业余活动场所的日常管理也由工会负责。

二、各项制度的落实

⒈充分发挥职工代表大会的职能，增强职工群众的民主管理意识。××年月日，工厂第六届职工代表大会顺利召开，大会进行了换届选举，产生了新一届的职代会领导班子及各机构委员。职代会下设提案监查委员会、民主评议监督工作委员会、劳动竞赛委员会以及劳动争议调解委员会。职工代表是自下而上按要求选举产生的，是由部分厂处两级领导、业务人员、技术骨干和一线职工组成。职工代表大会制度运行正常，每的生产经营情况与业务费用的使用情况都要由厂级领导和财务主管在职代会或职工代表组组长会议上进行汇报，并接受职工代表审议；工厂的重大决策如工资制度改革、房改、医疗报销制度的改革都是经过听取职工意见、组织召开职工代表大会或代表组长会议进行讨论、表决通过后才正式实施的。

⒉积极推进厂务公开，不断提高企业工作透明度。年月，工厂召开的第五届四次职工代表大会通过了《厂务公开实施方案》，结合工厂实际成立了以党委书记、厂长和工会主席挂帅的厂务公开领导组，下设以生产经营副厂长为主的专项工作组负责厂务公开工作。各基层单位均设立了民主监督评议小组，监督厂务公开的运行状况。几年来，本着“突出重点、实事求是、公开透明、持之以恒”的原则，工厂在重大决策、劳动用工、业务招待、工程技改、材料采购、奖金分配、干部选聘等十二个方面实现了厂务公开。

职代会是厂务公开的主要途径，除此之外厂务会、厂报、广播及厂务公开宣传栏等也都是厂务公开的重要形式。随着市场经济的深化，企业分配制度的改革、大宗货料的采购成为职工关注的焦点。××年开始，工厂由点到面推行计件工资制，这一分配制度的改革首先经过了职工代表组长会议的讨论通过，然后在针织、服饰车间试点，最后稳步过渡到全厂推行。现在厂务公开的重点是推行“阳光采购”，即工厂的主要生产材料、燃料，以及大型设备、重要工程都要进行招标，质优价低的竞标者才能成为工厂的合作商，从而杜绝了在采购过程中可能存在的阴暗面。这几年工会、纪委以及职工代表先后参与了冬季用煤、生活区中心花园工程、企业网络筹建等招标工作，并将情况以《××报》、公布栏等形式公布，使职工对企业更加了解、更加关心，达到了公开、公正、节约的良好效果。

⒊推行平等协商和集体合同制度，维护职工的各项权益。工厂自××年起实行集体合同制度，本着“平等协商、互惠互利”的原则，由工会主席代表全体职工与厂方代表签定集体合同，以书面形式规定各自的权利和义务。集体合同制度的实行使职工的权益得到了法律保障，几年来，我厂职工的工资都能按月足额发放，节假日基本都能按时休息或得到经济上的补偿，各工种的劳动保护用品都能按时领用，同时职工的劳动环境也在逐步改善，夏季的降温、防蚊用品的发放、冬季的取暖用气等生产辅助措施每年都得到了落实。工厂每隔两年都要组织全厂三十岁以上的职工进行一次全面体检，使职工确定自己的健康状况，做到早防范早治疗。体检也确实查出了几位职工病变的前兆，为治疗赢得了时间。

⒋不断加强安全生产监督，消除事故隐患，维护工厂安全运营。生产安全是工厂的一项重点工作，“以人为本、安全第一”的主题已经是深入人心，工会除了配合工厂搞好“安全生产周”、“安全生产月”的宣传工作外，还参与工厂组织的安全生产检查机构对各生产部门的防火、现场管理工作进行检查督促。厂内安全制度规定生产区动火必须要申报保卫部门领取动火证才能施工，并且必须有保卫人员在现场，以防意外发生。工厂每年都投资更新到期的消防器材，保卫部门定期组织员工进行消防实战培训，目前工厂已形成安全生产三级防护网（工厂、车间、班组），全体职工已把安全生产作为自己的工作准则，近年来工厂没有发生一起火

灾事故，也没有发生重大工伤事故。

在近期工厂开展的保持党员先进性教育活动中，有职工反映厂区吸烟隐患问题，工厂为确保安全生产，下发了新的厂区禁烟规定，加大了处罚力度。工会干事还参与了安全生产检查机构每月组织的两次大检查，进行现场打分，对有堵塞防火通道或存在设备安全隐患的生产部门责令其停产整顿直至达标。

⒌及时调解

劳动争议，促进工厂生产环境的和谐稳定。职工代表大会下设劳动争议调解委员会，近几年主要调解了养老金规范上缴、“九三一刀切”职工退休等厂内影响范围比较大的问题。

在参加社会养老保险的初期，工厂从企业的利益和职工现实收入考虑，制定了相应的上缴方案。随着工厂退休职工逐年增加，同时社保退休金结构也在发生变化，养老金缴纳额对退休工资的影响也逐渐增大。面对自己的切身利益，职工有想法，一些职工认为在养老金的上缴问题上工厂不仅要考虑企业的生存与发展，同时也应顾及职工的个人利益。工厂领导、工会人员及劳动争议委员会成员对养老金相关政策文件进行了重新研讨调查后，严格按政策重新制定了养老金上缴方案。经过厂级管理人员会议的讨论决定以及职工代表组组长会的审议通过，工厂对全厂职工的养老金进行了调整，同时向社会劳动局进行补缴。

×年月日，年年部分提前退休的职工向社区党支部和社区分会反映了因提前退休、工龄相应减少影响了退休工资的增加的情况，社区党支部及分会接到情况反映后，立即向工厂领导和业务部门进行了汇报和沟通，经过业务部门的数日加班加点的查对和调阅档案，查明工厂当年的退休是符合中央企业改革政策的，不违反国家的法律法规。虽经多次解释，但是这些老同志因工龄工资确实受到了一些影响，一时半会也理解不了，多次找社区支部要求工厂领导和业务部门直接进行解释。工厂领导为了把问题解决好，先后多次与老职工交谈，本着实事求是的态度和人性化的理念，在不违反国家政策的前提下，提出了按照实际影响的工龄年限、以及在历次调资过程中影响的数额给予统筹外补贴的办法给予解决，和老同志们进行充分协商，经过几次反复后双方最终达成一致意见，同意按照工厂的方案执行，并于××年月下旬⒊退休人员在认定表上签署了同意意见，至此因退休工资引起的劳动争议问题得到了解决。

⒍努力改善职工生活条件，开展多种文娱活动，促进劳动关系稳定协调。为协调好劳动关系，工会作了大量的工作。在生产任务紧张或是遇到重大生产限期任务的突击时，工会总是急车间之所急，为职工解决后顾之忧，配合后勤部门做好保障工作，帮助职工食堂把饭菜送到车间并分发到机台旁的职工手中，从而有力地支援了一线生产和限期任务的顺利完成。在生产间隙或是业余时间，工会组织了多种多样的文化娱乐活动来丰富职工及家属们的文化生活，如革命歌曲大合唱比赛、国庆文艺汇演、职工运动会等等，丰富多彩的活动愉悦了职工心情，维护了工厂稳定和谐的局面。

为改善职工生活条件，工会为退休职工专门修建了门球场，并且投资购建了一整套户外健身设施。××年工厂对生活区进行了改造，为住户修建了储藏室，并把原先的集中车棚改造成小区中心花园。××年月工会又投资二万多元对小区篮球场灯光进行了改造。

三、几点体会

几年来，在上级工会和厂党委的领导下，我厂工会在协调党政与职工群众之间的关系作了一些工作。从总体来说，既维护了企业的生存与发展，同时也维护了大多数职工的权益，对于如何做好工会工作，我们有以下几点体会：

⒈突出服务中心工作，才是最好的维权。生存与发展是企业工作的头等大事，企业只有站住了、发展了，职工的各项权益才有了实现的基础，才能够“水涨船高”，因此工会的工作都要围绕服务于生产经营这个中心来开展。

协助主管部门做好职工的思想工作，维护稳定团结的局面，是工会工作的重点。工会要发挥自己的作用，架起领导与职工沟通的桥梁和渠道，一方面要做通职工的思想工作，把工厂的各项要求贯彻到各项工作中去，变成职工的自觉行动，保证工厂指令畅通；另一方面也要积极主动向工厂管理部门汇报工作，沟通情况，反映问题，使工厂的决策更符合职工的意愿。实践证明，维护了企业的中心工作，工会工作才能赢得工厂管理层的支持，使工会职责得以更好地履行，促进各种问题的解决。

⒉搞好工会工作，离不开党委的领导、各部门的配合以及职工群众的参与。首先，工会工作必须坚持党委的领导，才能确保正确的政治方向，确保工会干部的思想、行动与党中央保持高度一致，从而坚决执行、贯彻党的方针政策。其次，工会的工作中涉及方方面面，许多事情靠工会自身的力量，是很难落实的，要维护职工权益、为职工说话办事，必须要寻求工厂各个部门的配合。工会要加强与各部门之间的沟通，借助各部门的优势和力量来推动各项工作的进行。再次，依靠职工群众办会是工会的原则，脱离了职工群众，工会也就失去了活力，失去了存在的价值。工会要充分调动职工参与的积极性，不断强化自身的吸引力和号召力。

四、存在的问题和今后努力的方向

虽然这些年来，工会工作取得了一些成绩，但也存在着一些不足之处，工会在工作思路、方法上还需要进一步拓展。

⒈基层工会干部的工作能力还需进一步提高。一方面，基层工会干部都担负着本部门中的行政职责，因而有时在工作中不能兼顾或者是把主要精力放在行政职责上。另一方面由于工厂行政调整以及换届选举，基层工会干部有了变动，一些新上来的分会委员，对所要承担的工作还没能全面把握，对于依法维权还尚未具备这样的素质和能力，因此加强基层工会干部的培训，提高业务能力是当务之急。

⒉工会工作思路还需进一步拓宽。囿于自身的视野、能力，厂工会的工作思路还很窄，基本上只抓了日常管理工作，没有新的思路，缺乏创新意识。希望上级工会，多对企业工会的工作进行指导，把其他工会好的做法、经验进行传播、推介，同时组织多方面的交流，使我厂工会组织在工作和经营方面的思路得以拓展。

篇7：工厂质量月活动开展情况总结

根据公司经理部对质量管理工作的部署，我分厂于2012年5月开展了以“原料使用100%合格、产品制程100%受控、产品出厂100%合格”为主题的质量月活动，在公司有关部门的支持下，在全体员工共同努力下，通过培训、考核和解决实际问题等形式的开展，分厂干部员工质量意识得到较大提高，为公司产品质量提升奠定了坚实的基础。现将活动开展情况及获得成果总结如下：

一、活动开展情况

为了搞好本次质量月活动，首先公司总经理于5月4日召开公司中层以上干部会议进行活动前动员，并成立了以总经理为组长的质量月活动领导小组，然后公司经理部、生产部和质量部联合制定活动策划方案，确定活动内容和进程安排，随后，公司在院内醒目位置打出“全员参与，确保三个100%（原料使用100%合格、产品制程100%受控、产品出厂100%合格）”活动条幅，提醒每一位干部、员工时刻牢记“质量”二字，把质量二字铭刻在心中。

分厂内部，首先对生产员工作了质量月活动宣传工作，其次把本次活动中的“制程质量控制”内容摘要写在白板上，让大家学习，然后又对员工进行岗位技能培训与考核。同时，质检部、生产部也分别对员工进行了操作培训、洁净区清洗和重产量更要重质量、确保操作规范等作业要求，如此调动了员工的学习主动性和工作积极性，员工由被动工作变为主动工作，自觉地思考自己的操作及工作习惯是否符合质量要求，主动改掉不良习惯并能提出对工作的改善建议。综上所述，在公司领导的重视与支持下，在全体员工的努力下，分厂的质量月活动达到了预期目的和效果。

二、取得的成果

通过本次活动，分厂员工的质量意识有了较大的提高，从车间内部到分厂外围的环境卫生都有了大的改善，员工精神面貌也焕然一新，令人心情舒畅，同时也给生产创造了一个的环境和良好的条件，更为重要的是通过此次活动的开展，员工的质量意识大有改观，原有的不良操作习惯、“干坏干好与我无关”的思想意识已荡然无存，真正地是用“我就是品管”的心态默默无闻地在生产一线付出自己辛勤的汗水，作出自己的努力；真正地意识到：产品质量就在我手中，产品质量是生产出来的不是检验出来的。

通过此次活动的开展，各工段细小环节中易被疏忽的问题得到了有效的控制。前段工序中记录填写的及时性、真实性、地面积水清理，机械的勤修勤检，工艺的执行等都到了有效的控制；成型段糖膏温度的控制、一次回料的控制等得到了较大的改进提高；机包工段通过培训，突破重点、难点，地面掉糖、蜡纸损耗等现象得到有效的遏制；以前存在的物料损耗大的现象也有所改观，目前已呈现质量与生产齐步并进喜人局面。

篇8：工厂情况调查报告

该养鱼场位于河的下游, 其位置如图1所示。某日清晨, 场主发现鱼塘中漂满了死鱼, 在养鱼场上游有3个小化工厂, 排放的生产废水直接进入河流。怀疑鱼是被某化工厂排放废水中的有毒物质毒死的。由此首先需给出一份解决问题的工作方案。

二、污染源及主要污染物调查

F1为纺织品印染厂。该厂废水量大, 生产废水含有酸、碱、盐、卤素、烃、胺类、硝基物和染料及其中间体等物质。该厂废水经一级处理后就近排入河流, 其色度及有机污染物含量均有所降低。

F2为生产有机磷的农药厂。包括甲拌磷、对硫磷、乐果、甲基对硫磷、氧化乐果、久效磷等。它对鱼类的危害主要在于能够抑制乙酰胆碱酯酶的活性, 使乙酰胆碱不能水解, 从而引起相应的中毒症状。

F3为焦化厂。废水中含有酚、氰、油、氨及大量有机物, 主要污染物为酚基化合物, 酚基化合物是一种原生质毒物, 可使蛋白质凝固。水中酚的质量浓度达到0.1～0.2mg/L时, 鱼肉即有异味, 不能食用;质量浓度增加到1mg/L, 会影响鱼类产卵, 含酚5～10mg/L, 鱼类就会大量死亡。

三、样品采集及预处理

(一) F1工厂废水水样采集及预处理。

用来测COD的样品可用玻璃或金属材质的采样器, 水样用量为100mL, 最好现场测定, 若不能立即分析, 应加入硫酸调节pH<2, 4℃冷藏保存并在48h内测定。取50.0mL或适量样品 (含铬少于50ug) , 置100mL烧怀中, 加入5mL硝酸和3mL硫酸, 蒸发至冒白烟, 如溶液仍有色, 再加入5mL硝酸, 重复上述操作, 至溶液清澈, 冷却。 用水稀释至10mL, 用氢氧化铵溶液中和至pH为1～2, 移入50mL溶量瓶中, 用水稀释至标线, 摇匀, 供测定。

(二) F2工厂废水水样采集及预处理。

用玻璃磨口瓶采集样品, 在采样前用水样将取样瓶冲洗2～3次。水样应在弱酸性状态下保存, 因敌敌畏及敌百虫易降解, 应尽快分析, 其余有机磷农药的水样可在4℃冷藏箱中保存三天。

试样的预处理步骤:摇匀样品并经过滤去除机械杂质, 取试样100mL (或视水质而定) 于250mL烧杯中。调PH至6.5, 然后将试样转移至250mL分液漏斗中, 用三氯甲烷萃取三次。每次三氯甲烷用量5mL (相比为1:20) , 振摇5min, 静置分层。合并三氯甲烷, 收集水层。将合并后的三氯甲烷经无水硫酸钠脱水后, 供测定用。

(三) F3工厂废水水样采集及预处理。

由于酚类化合物易被氧化, 应在采集后4h内进行分析。采样器材为玻璃或金属, 水样用量为200mL。

(四) 鱼塘水样采集及预处理。

对于鱼塘水样, 需分别分析测定其水样中这几种污染物的含量, 以作为对比分析之用。样品采集、保存及预处理方法同上。

四、具体分析条件的选择

(一) 测定COD分析条件的选择。

1.仪器设备:

分光光度计

2.测定步骤:

配置标准系列;依次加入0.1g硫酸汞, 5.00mL水样, 2.5mL重铬酸钾溶液 (浓度0.5mol/L) , 7.5mL硫酸-硫酸银, 摇匀;在75℃加热15min (或者在165摄氏度恒温消除10min) ;冷却后于600nm处分光光度计测定COD标准系列溶液和水样的吸光度。

(二) 测定有机磷的具体分析条件

1.试剂:

若不说明, 均为分析纯。主要试剂:甲基对硫磷、对硫磷、马拉硫磷、乐果、敌敌畏、敌百虫;三氯甲烷分析纯、无水硫酸钠、盐酸 (HCl) 分析纯。

2.仪器及设备。

配备有火焰光度检测器的气相色谱仪;蒸发浓缩器:K-D式;微量注射器:10μL。

3.分析条件的选择。

采用二甲基硅油, 聚氟代烷基硅氧烷 (QF-1) , 最高使用温度250℃;载气实际流速应稍高于最佳流速, 以缩短分析时间;采用170℃液化柱温;液相载荷量为5%DC-200, 7.5%QF-1;进样量约为5μL, 最大进样量为10μL;气化柱温为30～70℃。

(三) 测定酚的具体分析条件

1.干扰物质的消除。

首先, 采样后立即加入硫酸亚铁溶液或抗坏血酸溶液以除去所有氧化性物质。过量的溶液在蒸馏过程中除去。其次, 油类和焦油:采样后用分液漏斗分离出浮油, 在没有硫酸铜存在的条件下, 先用粒状氢氧化钠将pH调到12～12.5, 使酚成为酚钠, 尽快用四氯化碳从水相中提出杂质, 并将pH调到4.0。

2.分析条件的选择。

460nm入射光波长;吸光度0.2～0.8。

3.分析步骤。

配置标准系列, 先向溶液中加入1.00mL缓冲溶液混匀, 在各加1.0mL 4-氨基安替比啉溶液, 混匀加1.0mL铁氰化钾溶液, 混匀, 放置10min。加10.0mL三氯甲烷, 振摇2min, 静置分层, 接取三氯甲烷提取液与测定池中, 在波长460nm处测定吸光值。

五、结语

根据调查分析结果, 将以上各项污染物的分析测定结果与标准值进行比较, 结合鱼塘鱼类的死亡特征并进行解剖分析, 测定其中的污染物含量, 来进行对比。可看出哪些污染物可能导致鱼类的死亡, 若有严重超标者, 或者某些有毒物质含量已经超过鱼类的致死剂量, 则可根据此结果推断是哪个化工厂的废水导致了鱼池中鱼类的死亡。

参考文献