企业计划生育协会

企业计划生育协会（精选8篇）

篇1：企业计划生育协会

企业计划生育协会工作汇报材料

几年来，公司在促进企业快速、健康发展的同时，注重对员工计生工作的管理与服务，公司计划生育协会在区计划生育协会和街道计划生育分会的具体指导下，认真协助有关部门做好本单位的计生工作，集培训、指导和服务于一体，始终坚持以“三个代表”为准则，坚持以宣传教育为主，以稳定低生育水平，提高人口素质为目标，积极开展寓管理于服务之中的各项活动，取得了一定的成果。现将协会成立以来的主要工作情况汇报如下：

一、健全组织，分类指导

公司计划生育协会于2004年5月14日正式成立，是全省最早成立计生协会的民营企业之一，协会设会长1人,副会长5人,常务理事4人,理事43人,目前共有协会会员95人。并在建立后首先完善了组织管理体系，如：建立计划生育协会章程、计生协会组织管理制度；确保工作年前有计划、任务，年末有总结、汇报；各级会员名册、会员登记表、组织登记表等档案完整、齐全，及时更新会员通讯录，保证信息顺畅；规定各单位准时上报（年/季）计生报表，结果计入年底各项评比；建立工作信息交流网络，及时发现新困难、解决新问题,真正做到求真、务实。

在总部设立协会的基础上，各行业集团相继设立分会，下属各成员单位安排理事主持活动，并在每个部门、科室、项目部吸收会员，通过各单位的工作特色，结合“职工之家”、“民工学校”等活动将协会的各项工作落到实处。同时，在平时的工作中，会员们也能通过聊天，咨询等途径起到宣传作用，及时答疑解惑，并主动帮员工办理好相关手续。

根据企业自身特点，协会以工、青、妇负责人（均计生协会主要成员）为骨干，以各部门、办公室负责人（计生协会会员）为纽带，以专业管理人员为辅助（如经过计生管理员业务知识培训和避孕药具管理岗位培训并取得证书的人员）形成信息网络队伍。对全公司员工进行长效管理，做好孕、产妇，育龄妇女随访；做好育龄妇女的孕、环情检测；药具发放，提供孕期保健、产后恢复、避孕指导，并对久婚不育妇女予以积极关注，提供宣传资料。在扎实做好基础工作的前提下，及时准确地做好各类报表及台帐，同年还特别设立了《区育龄妇女》台帐，以确保计生管理目标的完成，达到无早婚早育，持证生育率100，综合避孕率100。

二、强化宣传，提升服务

为了实现计划生育自我教育、自我服务、自我管理、自我监督的主要目标，协会积极采取各种形式，加大宣传力度，开展各种活动，寓管理于服务之中。

1、宣传工作形式多样。为了提高单位员工的文化素质，活跃计生氛围。协会在宣传窗内张贴计生墙报，进行定期宣传，预计平均每年更换宣传窗10多次，张贴标语、横幅20多条。同时，协会还利用“5.29”生协会日，“7.11”人口，“10.28”男性健康日等节日进行宣传，发放资料1000多份。此外，《企业报》自2004年起就开辟了“情感地带”、“俊男靓女”、“走进人”、女性活动掠影等专栏，不但增进了员工间的交流，赢得了大家的好评，并且对员工的情感问题起到了正确的引导作用，使整个企业的工作氛围更加健康。公司是一家以建筑和房产为主业的企业，农民工占总人数的90以上，因此，我们非常重视农民工的管理，很多项目部都设有“亲情房”，体现了公司对农民工的人性化关怀。今年4月份，国务院发布了《关于解决农民工问题的若干意见》，我们立即下发了《关于认真学习贯彻国务院关于解决农民工问题的若干意见的通知》，部署学习贯彻国务院文件精神，其中专门强调要做好农民工的计生管理和服务工作。

2、开展活动丰富多彩。为切实了解广大员工的需要，协会配合宣传开展了形式多样的计生活动，如：“三八”妇女节协会组织女职工听健康讲座，2005年开设美容讲座，2006年邀请军医大学教授开设女职工健康讲座；组织女职工进行体检；组织女职工进行爬山、节日联欢等活动，要联欢活动中发放美容卡等。在办好公司内部活动的同时，协会还积极组织人员参加了街道每年举办的各项培训、女性健康讲座和晚会等活动，给予了一定人力、物力的支持。集团计生协会副会长还曾经亲自撰写了《浅谈如何消除非公企业计划生育工作的‘三区’》一文参加了街道计生征文比赛，获得了好评。除此之外，2005年还组织公司新婚员工参加了“首届外来务工青年大型公益集体婚礼”等社会活动，丰富了员工的生活。公司计生协会在加强与员工联系的同时，使员工充分了解到了不同的计生形式，从而使计生工作逐渐深入人心。

篇2：企业计划生育协会

多年来，我区计划生育协会工作在党委、政府的关心重视下，在市计划生育协会的支持下有了很好的发展。目前，我区已建立计生协会个，拥有会员人，我区各级计划生育协会围绕控制人口数量、提高人口质量这个计划生育工作的中心任务，一手抓建会率，一手抓服务到位，遵循协会宗旨，充分发挥广大理事和会

员的作用，组织育龄群众自我教育，自我管理，自我服务，开展了形式多样、内容丰富的宣传教育和生育、生产、生活服务活动，取得了一定的成绩。我区各乡镇（街道）、村（社区）都建立了计生协会，工作开展情况良好。

我区计生协会目前存在的一个突出问题是，各类企业大多数尚未建立计生协会，已建立计生协会的企业，也存在组织网络不够健全，活动范围小，服务内容单一，发挥协会组织的优势不明显。随着经济社会的快速发展，外来人口不断增多，这一群体数量大、流动性强、构成复杂，且大部分正处于婚恋和生育旺盛期。外来员工为主的流动人口计划生育工作，是我区计划生育工作的主体，也是计生工作的重点和难点，这些人集中在企业，切实加强企业计生协会组织的建设，对于协助政府做好流动人口计划生育管理和服务工作，提高全区计划生育工作整体水平，有着十分重要的作用。

一、充分认识加强企业计生协会建设的重要性和紧迫性。

中国计生协近年提出，要下大力气在各类企业，特别是民营企业、外资企业中加强计生协会组织建设。这项工作具有十分重要的作用。

（一）建立企业计生协会是在新形势下做好企业计划生育工作的有效组织形式。企业转制后，原有的管理模式已不能适应新的发展形势，“三资”企业、民营企业、股份制等企业、集贸市场和流动人口聚居地大都没有专兼职计生工作人员。在企业、集贸市场和流动人口聚居地建立计生协会，可以通过协会组织，在职工中进行计划生育的自我教育、自我管理和自我服务，企业容易接受，职工乐意参加，是做好企业计划生育工作的有效途径。

（二）企业计生协会是做好流动人口计生工作的有效载体。目前，我区外地流入人口大多数集中在“三资”、民营企业、集贸市场和新建居民小区。各类企业、市场和新建居民小区建立计生协会，可以将流动人口的计划生育管理和服务工作落到实处，可以帮助流动人口维护自己的合法权益，帮助他们解决实际困难。

（三）建立企业计生协会可以进一步健全城乡基层工作的组织网络。企业计生协会的建立，可以加快构建“属地管理、单位负责、居民自治、社区服务”的人口与计划生育管理新体制，有利于协助企业法定代表人履行计划生育工作职责，为计生工作属地管理奠定坚实的基础。

二、建立企业计生协会模式的设想

企业计生协会在加强企业计划生育工作中直接担负着示范、宣传、服务、监督、交流的任务，具有联系群众、知心交心的优势，是企业做好计划生育工作的一支重要力量。因此，要把加强基层计划生育协会建设作为加强基层组织建设的一项重要内容，在抓好镇（街道）、村（居委会）计生协会建设的同时，努力抓好企业计生协会的组织建设，提高工作水平，充分发挥其在计划生育和两个文明建设的作用。

（一）企业计生协会机构建设。

企业计生协会建设要求做到六有一达标。即有一名领导负责协会工作，有一名热心计生事业、乐于为群众服务的好会长，有一个有代表性、有议事能力的理事会，有一支以管理人员和技术人员为骨干、以育龄群众为主体的会员队伍，有切实可行的规章制度，有会员小组的活动和会员联系育龄群众的服务，完成和达到上级各项计划生育任务和指标。

企业计生协会的会长一般由企业主要负责人兼任，副会长可由企业负责党务、工会的负责人担任，女工委员或计生专干担任专职副会长或秘书长。企业的会员小组可与生产组织相匹配，利于生产，便于活动。会员人数一般不低于企业职工的—。

（二）企业计生协会的主要任务。各类企业、市场计生协会要建立规章制度，制定活动计划，落实活动阵地，接受乡镇、街道计生协会和社区、村计生协会的指导，参与属地计生协会的活动，并独立开展具有自身特色的计生活动。

⒈动员和组织广大会员发挥模范带头作用。组织会员带头学习人口与计生法律、法规和政策，自觉依法规范婚育行为，做晚婚晚育、计生优生的模范；带头学习生产科技知识，做提高企业效益的骨干和模范；带头学习生殖健康知识，做自尊、自爱、自强的模范；带头遵纪守法，做讲文明、讲道德、守信用的模范。

⒉积极开展适合职工特点的宣传教育活动。针对各类企业中流动人口多、未婚青年多的特点，要充分利用企业活动室、会员之家、职工食堂、车间班组、集体宿舍等公共场所，布置有关计生科普知识氛围，组织卫技人员对他们进行青春期健康、预防性病、爱滋病等知识教育，帮助他们树立正确的人生观、恋爱观和婚育观。计生协会要积极参

与“生产能手”、“技术标兵”、“五好会员”等创评活动，把计生工作融合于职工的生产、生活之中。

⒊围绕职工的需求开展服务。计生协会要协助工会等组织，关注职工的吃、住、娱乐、健康方面的问题，解决流动人口家庭租房、子女入托入学以及就医等方面的困难，要采取有效措施，对困难职工进行扶贫帮困，增加收入，改善生活。要与社区等有关部门和

单位协调，为职工进行健康检查，免费提供避孕药具，提供落实避孕节育措施的场所。

⒋维护职工的合法权益。计生协会要通过各种途径宣传我国的《宪法》、《劳动法》、《人口与计划生育法》和《湖南省人口与计划生育条例》等法律知识，切实维护职工的合法权益，积极争取，帮助落实职工结婚、怀孕、生育、哺乳期应享有的待遇和晚婚、晚育及独生子女优惠奖励政策。

三、切实加强对企业建立计生协会工作的领导。

政府和各有关部门、各资产经营公司、各类企业协会、工商联、总商会等群众团体要积极支持、大力帮助各类企业加强计生协会建设。企业主要领导对本企业计生工作要亲自抓、负总责，要定期过问本企业计生协会的工作，参加协会的重要活动，并在人、财、物方面给予支持，切实帮助协会解决实际困难；企业计生协会要积极主动做好工作，定期向企业负责人汇报工作，争取企业负责人对协会工作的理解和支持，并把宣传计生政策与宣传厂规厂纪结合起来，既维护员工的正当权益，又积极协助企业发展生产；计划生育行政部门要加强对企业计生协会的指导和帮助，积极协助协会解决业务上的困难，在辖区布置工作、检查考核、总结表彰等工作中，要有协会内容，确保企业计生协会工作健康发展。

要采取有力措施，精心组织，科学运作，加快推进各类企业的计生协会组织建设。一是要分解目标，要认真摸清企业应建协会的底数，对照要求确定目标任务。二是要分类指导。要按照目标任务对拟建单位进行分析，本着先易后难的原则，进行针对性指导服务。三是要分工负责，计生行政部门和计生协要抽调力量，分工负责，通力协作，确保抓好企业协会组建工作。计生协会组织要积极争取党委、政府的重视和支持，加强与相关部门协调沟通，培育好协会先进典型，整体推进企业协会建设工作。

篇3：农村计划生育协会工作研究

一、加强计划生育工作意识

要想加强计划生育工作的意识, 从根本上提高计划生育工作的效率, 就要从三个方面提高思想认识。首先, 要提高群众的思想觉悟。现在许多农民认为, 计划生育仅仅是一个口号, 只需按照形式走一个流程就行, 不用真正实施。这表明计划生育的思想并没有渗透到农民的心中, 在思想上缺乏保障。农村计划生育协会要加强与村委会等组织的联系, 让他们真正认识到计划生育工作的重要性, 保证计划生育工作的良好开展。其次, 要保证上级领导对农村计划生育工作的重视, 以政府为依托, 开展计划生育相关工作, 争取包括人力资源和资金等相关资源, 将计划生育的工作落到实处。最后, 建立起科学完善的管理制度, 在制度之下进行有效的分工, 保证计划生育相关工作的顺利实施。

二、加强对弱势群体的扶助政策

1. 加强对弱势群体扶助政策的作用。

任何事物都有两面性, 在计划生育为我国大部分人谋取福利, 带来更好生活的同时, 也有许多弱势家庭在计划生育的政策之下, 生活变得更加脆弱。计划生育工作的大力开展会产生许多社会问题, 加强对弱势群体的扶助, 可以帮助这些家庭走出困境, 营造更加和谐的社会环境。

2. 加强对弱势群体的扶助。

首先, 我国政府的使命是为人民服务, 政府在进行计划生育工作的时候, 也应考虑到每家每户的实际情况。农村计划生育协会作为基层的计划生育组织, 所面对的大部分都是传统意义上的弱势群体, 所以, 开展计划生育工作更要细心和谨慎。农村计划生育协会要将下岗以及失业的计划生育家庭的相关奖励纳入财政预算, 保证及时、足额发放, 还要设计出最符合农村家庭实际情况的, 能够长效投入使用的扶助机制, 政府应不断加强改革, 农村计划生育协会也应加强服务意识, 加速职能改革的步伐。

其次, 我国发展的根本在于让人民过上更好的生活, 切实提升我国人民的生活水平与生活质量。要坚持公平的分配原则, 加强对困难家庭、有留守儿童、老人的弱势家庭的扶助, 在政策上向这些群体倾斜, 从法律手段上保障这部分人民的基本权益。让弱势家庭在计划生育的大势所趋之下, 尽可能地获得更好的生活。农村计划生育协会除了要在经济上帮助这部分家庭外, 还要从心理上鼓励他们开展新的生活, 增强其本身的生存能力。更要从法律法规入手, 并根据计划生育工作进展的实际情况调整法律法规, 让弱势家庭在计划生育的大形势下得到应有的保障。

再次, 应当承认我国目前在计划生育弱势家庭保障中有许多不足之处。我国制定的扶助制度门槛高、金额低, 这对于计划生育弱势家庭来说, 没有实质性用处。农村计划生育协会应当继续加强对弱势家庭的经济扶助, 除在农村计划生育家庭实施奖励扶助制度、农村独生子女死亡、伤残扶助制度外, 还要不断改善这些制度中存在的问题, 根据实际情况及时调整。

最后, 农村计划生育协会应当认识到计划生育弱势家庭成为弱势家庭的根本原因, 正是因为这些家庭所拥有的, 包括信息、人力以及物力等因素在内的社会资源整体较为贫乏。所以, 要想根本上扶助这些弱势家庭, 还要从增加这些家庭的社会资源上入手, 通过一系列手段, 让这些家庭从资源匮乏的状态中解脱出来。计划生育协会可通过为这部分弱势家庭提供更多受教育的机会对这些群体进行信息上的扶助, 这种扶助方式顺应时代发展潮流, 对于弱势家庭来说有着十分重要的意义, 对推动社会发展也有着强有力的作用。帮助计划生育弱势群体的根本方式就是让他们摆脱弱势群体的头衔, 对农民工和下岗人员进行再就业培训、增加社会保障资金, 降低社会保障门槛, 使其从根本上走出困境。

参考文献

篇4：企业计划生育协会

关键词：煤矿企业计划生育协会计生工作组织作用优质服务

计划生育协会组织，是根据我国社会发展出现的新情况、新问题由计生部门依法产生的民间组织，是从更深层次上对计划生育管理体制的探索和创新，实际上也是巩固企业基层政权建设，加强企业薄弱环节，激发企业发展活力，创建企业生育文明新风，提高人口素质，构建企业和谐社会，促进企业经济社会稳定健康发展，都具有重大而深远的意义。

新汶矿业集团孙村煤矿成立计划生育协会组织以来，坚持以全面落实中央《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》为指针，以创建“婚育新风进万家”活动为载体，以人的全面发展和育龄群众的需求为出发点，按照“依法管理、村（居）民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的人口与计划生育新机制要求，解放思想，与时俱进，开拓创新，全力发挥基层计划生育协会组织作用，并在探索与实践中取得了明显成效，有效促进了计划生育工作的开展。

一、强化领导，确保计划生育协会组织健康发展

近几年来，孙村煤矿计生协会认真贯彻落实《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》精神，统一认识，牢固树立人口和计划生育工作更要发挥协会组织作用，坚持从群众需求入手，积极探索新时期推进人口和计划生育工作的新思路及新措施。选举产生以矿党委副书记为计划生育协会会长、计生办主任为秘书长、相关部门负责人、基层单位党政负责人为分会长、理事的协会组织机构，并聘任专职常务副会长负责日常工作。目前，该协会组织共设会长1人、常务副会长1人、秘书长1人、分会长58名、理事72名，会员人数达到1190人，宣传服务阵地18个。多次以协会组织形式总结人口和计生工作实践与经验，分析研究人口和计划生育工作面临的形势和工作中存在的问题，按照《孙村煤矿计划生育协会章程》，明确指导思想、目标、内容、要求。并适时召开全矿计划生育协会工作会议，把协会组织活动与工作目标考核同安排同部署。逐级明确协会工作重点和任务，落实领导责任，明确各自职责，初步形成了各方参与、齐抓共管、综合治理人口问题的合力。

二、注重实效，充分发挥计划生育协会组织作用

矿计生协会把宣传教育作为开展活动的重要推动手段，坚持企业抓宣传媒体，基层抓宣传阵地。在宣传面上求广，在宣传内容上求新，在宣传方式上求活，融宣传教育于优质服务之中，做到了四个融入：即把宣传教育融入生殖健康系列服务之中，通过在全矿广泛开展优生优育咨询、节育技术服务、生殖健康检查、艾滋病防治、孕期保健等系列服务，使广大群众既掌握了相关知识，又享受到优质的生殖健康服务；把宣传教育融入企业精神文明建设之中，通过开展建设示范单位、文明单位、文明户等活动，引导群众逐步建立文明进步的婚育观念；把宣传教育融入群众脱贫致富奔小康之中，通过开展“三结合”、“三级联创”等活动，帮助群众解决生产、生活中的实际困难和问题；把宣传教育融入社会保障和优惠政策的落实之中，使实行计划生育的家庭真正感受到党和企业的温暖，并依托多种载体，组织开展了形式多样、丰富多彩的宣传教育活动，着力营造浓厚的人口和计生宣传氛围。

一是抓宣传氛围。近两年来，矿计划生育协会先后投资5万余元，在社区制作了醒目的大型计划生育宣传喷绘画；在矿内刷写固定标语口号；把街道建成具有孙煤特色的“计划生育一条街”。在国家、省、市、地方、杂志、网站及时反映该矿优质服务和生育文明动态。在春节、元宵节期间组织开展文艺娱乐活动和婚育新风表演队等进社区进行宣传。印发了融知识、政策、技术服务为一体的宣传资料2萬余份。

二是抓宣传服务。以“人口学校”为载体，以计划生育“爱心助民服务队”为主要形式，启动了优质服务进家入户活动。开展“五送”活动，即：送知识、送技术、送健康、送药品、送文艺。参加群众3000多人、发放资料4000份、给育龄妇女送文明家庭手册300本，参加生殖健康咨询服务800人。协会还组织计生宣传、技术服务，进家入户，开展讲座、咨询和服务活动，为育龄群众提供“零距离”服务，和群众交心谈心，义务为群众发放宣传资料、开展咨询服务、解答疑难问题、进行健康检查、座谈走访、征求群众意见和建议，使育龄群众对计划生育基本知识知晓率达到了98%以上。并结合各自实际，突出地方特色，充分利用人口学校为阵地，举办了计生知识竞赛、演讲比赛以及歌、舞比赛等群众喜闻乐见的宣传教育活动，提高了群众的参与意识，引导群众树立科学、文明、进步的婚育观念，建立社会主义新型生育文化，均取得了良好的社会效果。

三、以人为本，提高优质服务水平

篇5：企业计划生育协会

各市、县(市、区)人口计生委(局)、工商联、计生协会：

近些年来，我省各地积极推动民营企业计划生育协会(以下简称民企计生协)建设，大力开展以人口和计划生育宣传服务为重点、有群众团体特色的协会活动，在促进全省流动人口计划生育管理服务，推进企业“两个文明”建设中发挥了独特的作用。目前，全省已经建立民企计生协组织1.04万余个，全省百强民营企业都建立了计生协会，民企计生协工作走在全国前列。但是，我省民企计生协建设中也存在发展不平衡、组织不健全、活动不规范、优势不明显等问题。为贯彻落实中共中央、国务院《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》(以下简称《决定》)精神，促进全省民企计生协建设再上新台阶，促进人口与经济、社会、资源、环境协调和可持续发展，现就进一步加强我省民企计生协建设，提出如下意见：

一、进一步提高加强民企计生协建设重要性的认识

人口问题始终是制约我国全面协调可持续发展的重大问题，是影响经济社会发展的关键因素。计划生育仍然是必须长期坚持的基本国策。当前，我省人口发展呈现出前所未有的复杂局面，低生育水平面临反弹的现实风险。浙江民营经济在国民经济中所占比重已超过70%，而全省有80%的流动人口在民营企业。因此，民营企业是我省流动人口计划生育管理服务工作的重点之一，更是做好流动人口计划生育管理服务的基础环节。我省近年来的工作实践表明，民企计生协作为企业人口和计划生育工作的群众组织，是做好企业人口和计划生育工作的良好组织形式和有效载体，它不仅扩大和完善了基层人口和计划生育工作网络，而且通过组织开展形式多样的群众性人口和计划生育宣传服务等活动，在人口和计划生育工作中实现企业员工的自我教育、自我管理、自我服务，在协助企业法定代表人落实人口和计划生育责任制等方面，发挥了重要的助手纽带作用。

全省各级人口和计划生育部门、工商联、计生协会，要进一步增强落实计划生育基本国策的责任感和紧迫感，从落实科学发展观，统筹解决新时期我省人口问题和做好计划生育工作，全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的高度，按照中央《决定》提出的“在流动人口集中的社区、企业、集贸市场等成立计划生育协会”和“进一步落实机关、企事业、社会团体法定代表人的人口和计划生育责任制，充分发挥计划生育协会等群众团体在基层人口和计划生育工作中的生力军作用”的要求，切实提高加强民企计生协建设的认识，积极推动民营企业进一步建立健全全民企计生协组织，并充分发挥其作用。

二、民企计生协建设的目标

全省民企计生协建设的总体目标是：到十一五期末，全省100人以上的民营企业普遍建立各类计生协会组织，成为企业人口和计划生育工作的生力军。其中，省、市百强民营企业、员工在200人以上或育龄妇女员工在50人以上的民营企业，原则上要单独建会；员工较少的企业，可以组建企业计生协分会等组织形式，参加属地计生协会或企业计生联合会。2007年底前，省、市百强民营企业建会率力争达到90%以上。与此同时，要注重民企计生协建设的质量，提高协会工作的水平，切实发挥协会的作用，为落实企业人口和计划生育工作法人责任制、促进企业文化建设和生产发展贡献力量。

三、民企计生协的主要任务和工作重点

根据新时期人口和计划生育工作的形势要求，结合计生协会性质特点、企业实际情况，我省民企计生协的主要任务是：以企业育龄员工为重点对象，突出宣传、服务和监督职能，协助政府和企业做好人口和计划生育工作，满足育龄群众日益增长的对生育生殖健康、提高自身素质和生活质量等方面的需求。

当前和今后一个时期，我省民企计生协工作的重点是：广泛深入宣传普及人口和计划生育法律法规，开展“5·29会员活动日”、“7·11世界人口日”等多种形式的宣传教育活动，积极倡导科学、文明、进步的婚育观念，引导群众遵纪守法，自觉实行计划生育；广泛深入宣传普及生育生殖健康和预防出生缺陷等科学知识，实施计划生育生殖健康促进计划，提供避孕节育、生育生殖健康等方面的咨询服务，大力提高出生人口素质和育龄群众生活质量；广泛深入宣传普及男女平等、少生优生等文明婚育观念和保护妇女儿童权益等法律法规知识，开展“生育关怀行动”、“关爱女孩行动”、“婚育新风进万家”活动，监督企业保障妇女儿童合法权益和落实计划生育奖励优惠政策，促进出生人口性别比平衡；广泛深入宣传普及流动人口计划生育管理服务政策，配合属地社区强化流动人口登记制度和信息管理，向流动人口提供生育计划市民化服务，不断完善流动人口管理服务体系。

四、逐步规范民企计生协的管理

要按照“组织健全、制度完善、活动经常”的要求，逐步规范民企计生协的管理。一是建立健全有层次的协会组织网络和精干高效的理事班子，培育发展会员骨干队伍，并做到有人干事，保证协会工作基础扎实和正常运行。二是建立健全切实可行的协会例会、学习培训、联系帮扶、表彰奖励、档案管理等规章制度，并做到按章理事，保证协会工作经常化、制度化、规范化。三是在企业和各有关方面支持下，建立协会“会员之家”及活动阵地，并做到有钱办事，保证协会开展经常性活动和发挥应有作用。

民企计生协工作要力求做到与企业文化建设和生产经营活动有机结合起来，相互促进；协会要定期向企业党组织和企业负责人汇报工作，并加强与企业内外相关组织的合作。

民企计生协实行企业和属地计划生育协会双重管理。即：组织上受企业党组织或企业法人(负责人)领导，业务上由企业所在地计划生育协会指导。

五、加强对民企计生协建设的指导和扶持

民企计生协是企业内部和最基层的群众性组织，其工作和建设有待进一步探索完善，必

篇6：企业计生协会2011年工作计划

达胜公司计生协会2011年工作计划

为了加强达胜公司计生协会工作，立足镇委计划生育工作，结合公司生产经营，积极发挥作用，进一步为企业发展壮大提供良好的人口环境和有力支撑，充分发挥企业计生协会在企业生产发展中的作用，进一步拓展企业计生协会活动，提高服务新体制，学习其他企业计生协会的良好做法，特制定2011年工作计划。具体如下：

一、指导思想

达胜企业计生协会的指导思想是以党的十七届四中、五中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面发展为中心任务，全面加强和完善企业计生协会组织建设，增强计生协会活力，使企业计生协会做到组织落实、制度落实、活动落实、任务落实，提高企业计生协会宣传、管理、服务能力，促进企业经济发展和企业文化建设。

二、领导重视，队伍组建

整建队伍，打造一只服务企业、服务员工的计生协会。由达胜总经理王育妙担任名誉会长、生产张副总担任会长、行政黄经理担任常务会长来全面负责计生协会相关工作，下设秘书长、理事长和12个小组长。充分发挥各自的优势，带领班子、队伍人员学习党对人口、计生工作的新政策和新规定，提高管理和计生工作能力，做到工作有人抓、大事小事有人管，使协会工作，使的计生服务能真正让员工满意，真正配合镇计生办各项计生工作。

三、主要内容

企业计生协会要充分发挥联系职工、知心交心的桥梁优势，自我教育、自我管理、自我服务的组织优势，深入开展“三进双促进”活动，即婚育新风进企业、优质服务进企业、生育关怀进企业、企业党建工作与计生协会工作互促，使企业计生协会在推进计划生育、稳定低生育水平上作出新贡献；在服务职工、拓展服务领域上力争新突破；在开展宣传活动、突出协会特色上取得新进展；在加强自身建设，提高实际工作能力上实现新提高，在推动企业生产经营活动上注入新动力。

1、利用各项宣传方式，推进计生服务宣传工作

一是宣传活动特色化。针对企业中流动人口多、未婚青年多的特点，企业计生协会要积极探索富有特色、寓教于乐、贴近职工的宣传教育活动，帮助正确认识青春期生理心理变化，晋江市达胜纺织实业有限公司

掌握保护自己的生活技能，引导树立正确的人生观、婚恋观等。

二是宣传阵地多样化。充分利用达胜公司内部刊物《达胜星空》、《达胜纺织公司简讯》宣传计生工作的做法，充分利用计划生育宣传栏、视听媒体、分发宣传服务资料和征订计生刊物开展经常性的计生宣传，充分利用企业活动室、会员之家、职工食堂、车间班组、集体宿舍等公共场所，定期开展计生知识和有关法律法规的教育、培训、宣传活动，营造浓厚的计生宣传氛围。积极与企业党组织、工会、团委、妇联沟通协调，借助这些部门的阵地，整合资源，经常性的联合开展活动，进一步扩大宣传效果。

三是宣传作用实效化。积极借鉴七匹狼集团公司计生协会在提升企业文化中主动作为的做法，探索企业计生协会开展工作的新思路、新办法，把“做好企业计生协会工作，实现员工、企业、国家三有利”的理念、优生优育文化与企业文化有机结合，积极参与“生产能手”、“技术标兵”、“五好会员”等创评活动，把计生工作融合于职工的生产、生活之中。

2、深入开展“优质服务进企业”活动，开展“双查”服务

一是全面推行“一卡式”服务制度。积极向镇政府计生办申请计生服务卡，为达胜公司的育妇每人分发一张计生服务卡，凭此卡可享受镇计生部门免费提供宣传咨询、避孕药具、避孕节育四项手术、环孕情检测、证件办理、妇科病检查等服务。配合镇计生服务开展进厂“双查”服务和镇流动人口站的《流动人口婚育证》的审验工作；每年邀请市级以上专家到企业开展1-2次的女性健康讲座和免费诊治妇科病活动，做到宣传、药具服务上门。

3、积极为员工申请各项奖扶补贴

根据晋委、镇计生办等相关规定，积极为员工申请各项奖扶补贴，如免费享受国家规定的基本项目的计划生育技术服务（育妇上环、结扎等四术服务费用由镇政府财政负担）。凡是持有计生服务卡的流入已婚育妇可以凭卡每年在卫生院享受一次免费的妇科病检查；对有办理《生育证》在金井卫生院分娩的流入育妇，补贴营养费200元；意外怀孕经企业计生协会动员自愿到镇计生办采取补救措施的流入育妇，补贴营养费600元；生育一孩自愿落实上环的流入育妇，补贴营养费150元；生育二孩自愿采取结扎手术的流入育妇，补贴营养费1000元；生育二女自愿采取结扎手术的流入育妇，补贴营养费2000元。对患有节育手术并发症的流入育妇给予一定的生活补助。

3、全面开展“生育关怀进企业”活动

对员工开展日常性活动，关怀困难计生户、关怀独生子女、关怀女孩健康成长、关怀妇 晋江市达胜纺织实业有限公司

女生殖健康。对遭受重大病灾的员工，要广泛发动会员、员工进行捐助，既解决受灾员工的实际困难，又使广大员工在奉献爱心活动中增强友谊，提高企业协会的凝聚力。

关怀职工的生产生活生育。积极配合镇政府“省小城镇综合改革建设试点”的工作，围绕“改善企业用工环境，服务地方经济发展”主题，积极协助工会等组织，关注职工的吃、住、娱乐、健康方面的问题，解决企业外来流动职工家庭租房、子女入托入学、就医以及务工推荐等方面的困难。

4、积极开展“党建、工会与计生协会互促”活动

注重强化党建工作、工会工作与计生协会工作的有机结合，逐步形成“以党建、工建带协会，以协会促党建、工建”的工作新格局。

通过积极开展企业计生协会建设，开展各种协会活动，进一步增强企业党组织、工会活力。企业计生协会通过组织职工参加党委、政府及相关部门组织的活动，让党员职工及时了解党和政府的中心工作，提高员工政治业务素质，锻炼党员职工的工作能力，对思想品质好，积极响应计划生育，工作热情高的优秀职工将作为入党积极分子加以培养。

5、配合镇计生办的2011年计生协会具体计划开展计生工作

根据晋金计生领[2011]1号文件《金井镇计划生育协会2011年工作计划》的安排，结合本企业实际，深入贯彻落实中国计生协《科学发展规划纲要》，积极探求计生协会工作的基本规律和实现科学发展的思路、途径和措施，增强做好计生协会工作的针对性、创造性和有效性。

篇7：企业计划生育协会

为明确2012届未来企业家协会理事团各项职能，方便各位理事团在职期间 开展各项工作，成功促进协会性质的转型和确保协会的长足发展，即以此确立2012年-2013年度协会发展纲要。

一、对于2012届未企理事团

1、未来企业家协会本初性质不做太大改变，依然定性为校团委旗下的学生社团性质协会，在第一性质的保证下，尝试开辟第二性质，即与外界企业及商家做必要的联系，开辟盈利性质的下属板块，在服务烟台大学学生的同时，为协会及其自身的发展积累一定数量的资金和人脉。

2、协会的基础特色活动最好能够确立下来，并融入新的具有时代气息的元素，形成协会的品牌活动延续下去，如“市场营销大赛”“创业设计大赛”等等。

3、协会依然派专人维护一些网络工具，如微博，可视情况在时间和精力允许的前提下发展其他的网络工具，以期有广泛的接触层面和到位的宣传效果。

4、协会理事团在公开公平的前提下按照协会的发展需要，适时进行必要的改组。

5、致力于创建烟威地区高校品牌社团并努力推向全省乃至全国，敢想又不失实干，在学习之余用部分精力打造一个有共同目标，互信互助的团队，即是协会的“野心”。

6、联通未来青春创业社与未来企业家协会的关系是“紧密联系，不可分割，互惠互利，水乳交融”切莫因纠结其中关系而因小失大，其中的分寸把握好即可。

7、校团委和烟台大学其他社团与协会的关系打点需要理事团每个人都要有主人翁意识，本届理事团是个人素质最强的理事团，每个人都可以顶起一个协会或其他的任何一个组织，这就更需要大家的团结合作。

8、各部门之间的职能有重叠部分的请积极合作去做，各部门没有太明确的工作分工，有些事情需要大家在一起做。

二、协会目的为广大会员提供广阔的锻炼平台和发展空间，围绕职业生涯的规划，企业管理，个人理财，创业指导，口才训练，社会兼职，素质拓展等方面组织了丰富多彩的团体活动以提高会员的综合素质，让更多的会员在大学期间具备企业家或职业经理人的基本素质。

三、协会任务

1.从实际出发，坚持协会以人为本的宗旨,举办和开展适宜的知识讲座和相关的拓展培训.2.尽量满足会员对创业、理财等方面知识的渴求，从多方面培养会员的兴趣爱好。

3.坚持精英管理，全心全意为会员服务，努力塑造文化社团。

4.注重培养会员的领导能力、理财规划能力、创业创新能力，逻辑分析能力等，使其在实践中成长。

四、协会发展趋势：

1、协会内部进一步细分：

创业俱乐部、访谈小组、项目小组等

2、打造未企精品，感受未企文化。

加大未企品牌活动建设力度，重点发展一下几个活动： 成功经理人讲座

企业家论坛

名师讲台

企业参观

生存挑战赛

3、加强与各个兄弟之间的合作

金融投资协会--炒股大赛

法学院红影协会--励志电影展播

山东工商学院KAB--一元钱挑战生存挑战赛

心悦协会--广告心理学、大众心理学的学习

计算机网络协会--ps、绘声绘影等讲座

摄影协会--摄影技术培训

··············

抓住与各个社团一起交流、合作的每一次机会，使未企会员具备更多的素质。

4、走出烟大

邀请烟大创业第一人--颜鲁恒先生来校进行创业培训并交流经验 邀请实战营销专家刘雷进行营销培训

世博礼仪专家李国辉

大明礼仪公关公司

5、邀请未企老会员回校

五、协会影响力

加大对协会活动的宣传力度

与更多的外界商家达成长期合作关系

免费为会员提供更多的兼职机会

篇8：浅谈创建慈善协会的意义与计划

乐善好施是中华民族的传统美德, 近十几年来, 我国的慈善事业在党和政府的关怀下得到了快速发展, 为扶贫、救灾、教育、医疗、环保等工作做出了很大的贡献。但总体上来说, 我国的慈善事业发展较之西方国家还是比较落后的。党的十六届四中全会将慈善事业列为社会保障体系的重要组成部分, 慈善事业的发展进入了快车道, 全面认识其发展现状和意义对探讨其发展对策具有重要的现实意义。

一:慈善协会所具有的独特意义

(一) 发展意义

首先, 发展慈善事业, 有利于保证社会稳定。经济增长、技术进步以及社会现代化等等固然是人类追求的目标, 但它们最终只是手段, 人的发展和人类福利才是目的。慈善事业兼顾效率与公平问题, 有效的促进社会成员共同进步, 从而保障社会的稳定。

其次, 慈善事业的发展有利于人类道德素质的提高, 构建和谐社会。慈善事业展现了人性中“善”的一面, 提倡人道主义, 有助于形成相帮互助、相互关爱、助人为乐的社会主义道德新风尚。在中国, 慈善事业是社会主义精神文明建设的重要内容。首先, 以奉献爱心为宗旨的慈善事业是我国进行公民道德教育, 提高公民素质的一个重要载体。第二, 志愿服务是慈善事业的核心价值形式, 也是社会主义精神文明建设的重要组成部分。第三, 慈善文化是社会主义先进文化的重要组成部分。所以, 发展慈善事业, 对发展社会主义先进文化, 推动社会主义精神文明建设和构建和谐社会具有重要作用。

当中国遇到1998年抗洪抢险、2004年印度洋海啸、2008年南方冰雪灾害、四川汶川大地震、青海玉树大地震、吉林抗洪救灾、甘肃舟曲泥石流等等重大自然灾害时, 慈善协会伸出了援助之手, 承担起了救灾的任务。

(二) 现实意义

1.是缩小我国现阶段贫富差距的现实途径

我国现阶段城乡间贫富差距在逐步扩大、地区间贫富差距也在不断增大, 因此慈善事业的发展以及完善对缩小我国现阶段贫富差距具有很重要的现实意义。

2.是解决我国现阶段弱势群体生活状况的现实选择

来自国家民政部统计的数据:目前中国除了每年有6000万以上的灾民需要救济、2200多万城市低收入人口享受低保以外, 还有7500万农村绝对贫困人口和低收入人口、6000万残疾人和1.4亿60岁以上的老年人需要各种形式的救助。我国慈善事业在新的历史条件下, 承担着新的历史使命, 也面临着重大的挑战。因此, 大力发展慈善事业十分必要。

二:携手共创慈善协会美好计划

(一) 救助活动安排

1、助老项目的开展

俗话说得好“家有一老, 如有一宝”, 但是老年人抵抗力差, 体质虚弱, 小病、慢性病常常困扰他们, 低保老人无力承担医疗费用, 所以导致小病不治酿成大病, 严重影响低保老人的身体健康和生活质量。因此多多开展助老项目, 对社会公益的奉献是功不可没的。

2、助学项目的开展

孩子是祖国的花朵, 可是目前有太多的孩子对于学习是可望而不可及, 给予孩子教学的资助, 奉献的不仅是一份鼓励, 更多的则是关爱。助学项目的形式多种多样, 可以对品学兼优的学生给予奖学金资助, 可以对贫困生的生活加以补助, 可以设置定向助学, 让爱心企业或者个人, 向协会捐款, 定向用于部分学生群体的助学活动, 或者设立专项助学资金、基金, 向指定的学生对象或者教育机构进行资助。

3、助残项目的开展

(1) 帮贫困残疾人免费安装假肢

(2) 为生活困难的残疾人家庭进行无障碍设施改造

(3) 开展资助残疾人活动, 让更多的爱心人士献出自己的爱

4、助医项目的开展

协会应加强儿童重大疾病救助项目的设置, 联合知名医院共同合作, 开展针对白血病、先心病、苯丙酮尿症等重大疾病救助工作。对于患者给予一次性医疗资助。

(二) 募捐活动安排

募捐是通常以慈善为目的进行募集, 募捐活动是我们慈善协会的一大特色, 协会的募捐形式更是多种多样:

1、开展书画旧衣物义拍义卖活动

2、举行大型的公益演出

3、为了更好地宣传慈善公益项目, 提升捐赠企业形象, 可以举办大型公益演出

4、在企业经营场所设置捐赠箱。

通过双方协商, 在企业的经营场所放置具有公益性质的捐赠箱, 聚集社会资金, 形成规模, 注入到慈善救助当中。这种募集善款的形式简便, 运作程序简单, 拓展了慈善资金的来源, 普及了慈善理念, 更有效提升企业的社会形象。

(三) 协会人员管理

在发扬人道主义精神, 弘扬中华民族扶贫济困的传统美德, 帮助困难个人和群体, 开展多种形式的社会救助工作的同时, 加强协会内部的管理工作, 对于整个慈善机构都是必不可少的。

1、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导, 以聚财为国、执法为民为宗旨, 以创建国家级文明单位为目标, 以法制、文明、高效、公平为主题。

2、工作要求

(1) 加强组织领导。形成相互促进、共同提高、协调发展的良好局面。

(2) 规范创建基础。结合实际制定文明创建计划, 细化方案, 建立制度, 完善措施, 抓好落实;加强文明创建相关信息的收集、反馈, 促进上下、左右的交流沟通。

(3) 强化日常管理。

结语:

认清了我国慈善事业的现状以及发展慈善事业的意义对于探讨如何发展和完善我国的慈善事业有着非常重要的现实意义。只有在充分理解和掌握我国慈善事业的现状、认清其意义, 才能按照“人人可慈善”和企业社会责任的理念, 推进我国慈善事业的蓬勃发展。我相信, 在社会各界的广泛关注和大力支持下, 我国的慈善事业一定会又好又快地发展, 在构建社会主义和谐社会中发挥重要作用。

摘要：随着社会的发展和人们对慈善认识的提高, 慈善事业得到了进一步的发展, 慈善机构数量有所增加且形式多样。现有慈善事业的内容已经从安老、救灾、扶贫、济困等传统领域向教育、就业、科技、文化等更广泛的领域发展。与时同时, 慈善救助的方式也越来越多样化。