办公厅工作要点

2024-06-17

办公厅工作要点（共8篇）

篇1：办公厅工作要点

附件：

神华包神铁路有限责任公司

办公室2012年工作要点

一、工作思路

紧紧围绕公司“二次创业，再造包神，建设世界一流铁路运输企业”的战略目标，着力“两个提高”即提高工作质量、提高工作效率，增强“三个意识”，即责任意识、服务意识和超前意识，对照一流标准，加强制度建设，创新工作机制，打造央企一流部室，充分发挥综合部门职能作用，更好地服从和服务于公司发展大局。

二、主要目标

（一）政务工作

当好参谋，抓好协调，提高撰写文字材料的质量，多出精品；公文处理及时、高效、高质量；深入基层，促进调研工作上水平；加强档案软硬件建设，确保既有档案室在集团档案考评工作中“保B争A”，东胜基建档案室同步建成A级。

（二）事务工作

加强公司本部后勤事务工作，确保良好、舒适的办公、食宿环境；提高办公用品、接待物资采购的计划性，规范采购程序；科学合理调度车辆，控制费用，加强安全、文明驾驶培训。

（三）服务工作

提高服务公司领导、机关各部门行政办公的水平，安排好公司领导差旅，进一步推进会议安排、会议服务、公务接待工作的制度化、流程化，不断完善工作细节。

三、工作要点

（一）政务工作

1.学习、领会公司“四会”精神，重点研读总经理工作报告，准确把握公司2012年的工作重点。

2.加强公文处理工作，把好公文审核关。举办两次公文处理工作交流会，年末开展各单位、各部门报送公文评比活动。

3.加强文字材料写作，建立办公室内部学习制度，制定年度学习方案；举办公文写作培训四次。

4.紧跟公司“创建一流”的步伐，外出对标，考察学习；重新修订、制定适合新形势下办公室工作相关制度，做好制度汇编工作。

5.加强信息调研工作，召开信息调研工作座谈会，确定重点调研课题，每半年上报集团调研材料一篇，每季度给公司提交调研报告一篇。

6.更好地为公司领导提高会议决策效率服务，系统梳理总经理办公会组织流程，会议材料将全部实现电子化。

7.及时做新闻稿件的组织编写、报送，做好“神华要情”

稿件的高质量报送。

8.启动办公室网络管理与建设，充分发挥网络政务作用。

（二）协调工作

1.坚持全局意识，充分发挥办公室综合协调作用。坚持办文、办事的原则性与灵活性的有机统一，在重要会议、重大活动、重要接待等服务方面，以及公司文件办理方面，加强沟通协调，周密细致，避免纰漏，准确高效。

2.加强工作主动性，增强超前意识。多做事前准备，超前谋划，及早安排，在高效、严谨、规范上下功夫，努力形成左右沟通、上下协调、反应灵敏、运转高效、协调有力的工作机制。

3.加强对外协调，积极与集团公司、地方政府、兄弟单位等请示、汇报、联系、接洽，展示公司对外“窗口”的良好形象，为公司发展创造和谐的外部环境。

（三）公司本部后勤服务工作

1.完善制度建设。进一步完善公司公务用车、会议安排、公务接待、会议服务、办公用品管理等后勤管理制度、规定，实现管理规范化、制度化、流程化。

2.做好会议服务、会议安排及公务接待工作，瞄准一流水准。全年对办会及接待人员的业务知识和礼仪知识进行两次培训，提高办会质量及接待水平，树立公司良好的对内、对外形象。

3.做好后勤服务。重点安排好旧办公楼、车库拆除后，机关人员的食宿问题，车队的安排问题。

（四）档案工作

1.建立健全适合公司档案管理实际的各项管理制度，全面引进、借鉴集团公司及国内先进的档案管理方法。

2.加强档案的收集整理，提高文件材料归档率、完整率、齐全率，重点做好2011年档案整理工作，建立特种裁体档案的管理制度。

3.做好年鉴的编辑工作。

（五）部室建设

1.对标同行业、国有大型企业办公室工作，找差距，抓整改，促提升，围绕建设世界一流铁路运输企业的要求，从“十个一流”着手，即一流意识、一流形象、一流素质、一流标准、一流质量、一流效率、一流工作作风、一流团队、一流文化、一流幸福感，全面提升办公室工作，努力打造“一流部室”。

2.加强团队建设。合理分工，对政务秘书、事务秘书进行职责分工、综合利用，充分发挥办公室每名职工的特长；加强办公室工作人员之间的沟通联系，努力创造一种优势互补、和谐进取的工作氛围，提高办公室综合实力。

3.加强全员的学习、培训。针对新员工多的特点，全年

要强化学习培训，不断提高办公室人员适应工作需要的能力。

篇2：办公厅工作要点

办公室工作要点

一、指导思想

以学校总体工作部署为指针，以教育教学工作为中心，以创建省级文明校园为核心，以“运转有序、协调有力、督促有效、服务到位”为目标，树立以人为本的理念，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，抓好内部建设，努力提高素质，在全校教职工的支持和配合下，有目的、有条理、高效益地开展工作，为学校提质量、创成绩而服务。

二、具体工作及措施：

（一）常规工作：

1、及时收发书面和教育系统网上的文件和通知，并交校长审阅，根据校长的审阅意见，转达给分管校长及相关处室办理或通知相关教师。并作好档案的归档和整理工作。各部门所属的档案，按长、中、短期分类，永久性档案、长期性档案于期末交办公室分类归档。

2、做好文件的上传下达工作。在主管领导指导和帮助下，明确任务，各负其责，做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报、保密和档案管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、打印文件、会议记录、会议召集等日常工作，做到严谨有序，不出差错。各项文件材料，力求及时、准确，优质、高效。

3、做好全校教职工的考勤工作。办公室将一如既往的按照公正、公平的原则，严格考勤全体教职工。每天早、午两次签到、会议签到、平时查岗，办公室统计考勤人员将坚持原则，以强烈的责任感严把考勤关，一视同仁，并每周公布一次考勤结果。积极开展每周一次的“双查工作”力争做到按时检查，及时反馈通报并督促整改到位。

3、及时向县教育局和其他上级部门上报学校相关的工作材料。

4、及时出好会议通知、学校工作安排通知、节假日放假安排通知等事宜。

5、做好学校会议的筹备工作、记录工作。

6、继续做好各种迎检和接待工作。

7、做好相关的各类信息统计工作。

8、做好一年一度的续聘、调资和年检工作。

9、做好校园网站管理工作。办公室人员要及时上传学校计划、总结及学校重大活动的方案、通讯稿及过程性资料，不断充实网站内容。要及时更新网站内容，利用校园网大力宣传学校。

10、做好电子屏标语拟写工作。办公室人员要根据学校工作实际，拟写电子屏标语，要做到一周一更新。

11、做好校长及校委会安排的临时指令性工作。

（二）、重点工作：

1、进一步做好各部门的统筹协调工作。搞好综合协调，确保学校政令畅通。及时传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。认真、科学地搞好部门与部门之间的沟通协调工作，避免互相扯皮、推委，确保学校以教学工作为中心，各项工作顺利开展。

2、努力创建省级文明校园。通过不断的完善与创新，力争巩固已经取得的市级文明校园创建成果，以主题教育和社团活动为载体，进一步提升学校文化建设水平，为继续争创省级文明校园打好基础。办公室将积极筹备，全校师生要统一认识、高度重视、通力合作，进一步对照省级文明校园考核验收细则，逐条对照，查漏补全，整改不足，为省级文明校园的验收顺利通过收集、准备大量过程性资料。

3．积极开展达标创建工作。办公室将统筹安排、提前行动，积极准备各类创建材料，确保各类创建材料资料真实详细。办公室全体人员将统筹协调、联合教务处、教科室、德育处、总务处等部门积极开展各类达标创建活动，力争使我校在最短时间内顺利通过各类达标创建验收。

4、加强学习，协助学校党支部积极开展“星级党支部”创建活动。办公室将对照上级创建星级党支部的相关文件，逐条对照，查漏补全，进一步充实完善我校党支部相关规章制度。力争2018年将我校党支部创建成神木市教育系统星级党支部。

篇3：办公厅工作要点

各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团工业和信息化主管部门, 有关行业协会:

为贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会及中央经济工作会议、全国工业和信息化工作会议精神, 促进原材料工业稳增长、调结构、防风险, 进一步提高发展的质量和效益, 我们研究制定了《2015年原材料工业转型发展工作要点》。现予印发, 请结合本地区、本行业实际, 做好组织实施工作。有关落实情况请及时反馈我部原材料工业司。

2015年2月13日

2015年原材料工业转型发展工作要点

原材料工业是国民经济的基础和支柱产业, 经济规模巨大, 关联产业众多, 资源能源高度密集, 当前面临着产能严重过剩、市场需求不足、资源环境约束加大、技术创新水平不高等诸多突出问题, 转型发展任务十分艰巨。

2015年, 要认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会及中央经济工作会议精神, 紧紧围绕全国工业和信息化工作会议确定的工作重点, 主动适应经济新常态, 大力推动两化深度融合, 重点抓好化解产能过剩矛盾, 不断深化行业管理改革, 继续实施创新驱动战略, 着力解决制约原材料工业科学发展的突出矛盾, 积极推进技术改造、兼并重组、淘汰落后、节能减排和军民融合, 加快培育发展新材料产业, 努力保持原材料工业持续平稳增长, 不断提高发展的质量和效益。

一、着力化解过剩产能, 推进建立长效机制

(一) 严格控制新增产能。

严禁以任何名义备案钢铁、电解铝、水泥和平板玻璃行业新增产能项目;确有必要建设的项目, 必须坚持等量和减量置换原则, 制定并公告产能置换方案, 其中京津冀、长三角、珠三角等环境敏感区域要实施减量置换。加大产能过剩行业在建项目监督力度, 继续做好未经合规审核项目的认定和公告工作, 未经发展改革委、工业和信息化部等国家有关部门认定和公告的在建项目一律不得续建。加快建立本地区产能过剩行业投资项目基础数据库, 及时掌握行业产能变化情况。以修订后的《环境保护法》实施为契机, 会同相关部门加强产能过剩行业监管, 遏制产能盲目扩张。

(二) 推动存量调整优化。

组织实施《石化产业规划布局方案》, 优化乙烯、对二甲苯 (PX) 等重点石化产业布局。稳步开展现代煤化工升级示范, 提高原料多元化水平。认真总结水泥错峰生产试点经验, 逐步推广并建立北方采暖区水泥错峰生产长效机制。鼓励钢铁、电解铝、水泥、平板玻璃、化肥和轮胎等优强企业开展兼并重组, 推动已重组企业实现实质性整合, 打造一批市场影响力大、核心竞争力强的大型企业集团。加强“走出去”工作的协调服务, 支持有条件的钢铁、有色、建材等企业在海外建立资源开采、冶炼和精深加工基地, 带动工程技术、设备制造和咨询服务企业开拓海外项目市场。组织做好符合准入规范条件企业评价和公告工作, 加强已公告企业动态管理。加强原材料领域国家新型工业化产业示范基地的交流与合作, 提高示范成效。进一步规范化工园区发展。

(三) 扩大高端材料应用。

围绕新型城镇化、基础设施和先进装备制造等需求, 强化服务理念, 加大政策支持, 积极推进高品质、高性能和高附加值产品的生产和应用。依托高强钢筋、高性能电工钢、船舶和海洋工程用钢等协调机制工作组, 发挥电工用钢等应用示范平台作用, 加快标准制修订, 研究取消进口关税减免等政策措施, 推动关键高端钢材应用。建立交通运输、航空用铝材上下游合作机制, 加强产需衔接, 推广交通运输用铝合金车厢和飞机用关键铝材。组织做好绿色建材产品评价通则和评价标识管理办法实施细则等的组织实施工作, 搭建绿色建材产品公共服务平台, 发布绿色建材产品信息。筹建石墨、玻璃纤维及复合材料、绿色建材产业发展联盟, 完善下游应用产业链。推动高分子材料在轨道交通和高端装备领域的应用。

二、加强转型发展宏观指导, 推动行业向中高端迈进

(一) 加强行业运行监测。

深入企业开展调查研究, 充分发挥协会、研究机构等行业支撑力量作用, 摸清行业发展基本现状, 监测分析生产运行态势变化, 及时发现经济运行中的突出困难和苗头性、倾向性问题, 积极为企业排忧解难, 研究提出解决问题的对策措施, 引导行业平稳健康发展。

(二) 研究制定行业发展规划。

认真总结原材料行业“十二五”规划完成情况, 针对薄弱环节加大工作力度, 确保完成规划目标任务。制定钢铁工业转型发展行动计划, 落实有关配套政策措施。协调组织铁矿行业中长期发展规划编制工作。开展原材料重点行业“十三五”规划和煤化工重大问题研究, 明确“十三五”总体思路、发展目标和重点任务, 提炼一批具有重大引导示范意义的专项工程, 细化制定政策措施。组织做好技术改造工程高端材料及新材料专题、强基工程关键基础材料领域的相关工作。推动“一带一路”、京津冀、长江经济带相关地区抓紧研究提出原材料工业落实国家重大战略的具体措施和重大项目。

(三) 深化行业管理改革。

推动钢铁、水泥等行业建立以能耗、环保为主的落后产能判定标准。改进行业准入及规范管理, 在水泥行业开展企业自我申明符合规范条件试点, 逐步建立企业自我声明、政府加强事中事后监管的管理办法。加强规范准入管理与金融、环保、能源等方面的政策衔接, 落实差别化政策。修订钢铁行业规范条件及其管理办法, 以及铅锌、钨锡行业规范条件, 建设规范钢铁企业信息综合数据库。研究制定煤制烯烃、对二甲苯 (PX) 、二苯基甲烷二异氰酸脂 (MDI) 、铬化合物、商品混凝土等行业准入规范条件。编制化工园区规范条件, 修订完善农药生产管理办法。

(四) 强化专项工作指导。

制定发布促进铝、玻璃纤维及其复合材料、石灰和砂石行业健康发展指导意见, 编制建材工业鼓励推广应用的技术和产品目录、推进城镇人口密集区高风险危险化学品企业搬迁方案。推广利用水泥窑协同处置城市及产业废弃物的成套技术, 在建筑卫生陶瓷行业推进清洁生产, 开发推广先进适用的节能减排技术。编制化肥转型发展方案, 推动氮肥原料结构调整和多元发展, 提高磷石膏综合利用水平。引导低毒低残留农药应用示范及推广, 发展环保型农药品种和制剂。开展打击地条钢专项行动, 地方工业和信息化主管部门负责摸清家底, 提出企业名单, 配合质检、工商等部门打击地条钢生产、销售行为。

三、结合流程工业特点, 大力推进两化深度融合

(一) 落实原材料工业两化深度融合推进计划。

各地工业和信息化主管部门按照《原材料工业两化深度融合计划 (2015-2018年) 》 (工信部原[2015]25号) 要求, 结合本地区原材料行业实际制定具体实施方案, 明确年度任务和目标, 研究提出支持措施, 加强完成情况督促检查。进一步加强标准和制度建设, 做好两化融合管理体系贯标和评定试点工作, 以公共平台建设、智能工厂示范、技术推广普及为着力点, 努力实现集研发设计、物流采购、生产控制、经营管理、市场营销为一体的流程工业全链条智能化。

(二) 抓好原材料工业两化融合专项工作。

一是开展智能工厂和物联网试点示范。在石化化工、钢铁、有色、建材等领域开展智能工厂、数字矿山、物联网发展试点示范, 积极推进以提升安全管理、应急救援和公共服务能力为目标的智慧化工园区等原材料智能制造示范区试点。二是推进关键工艺流程数控化。普及推广可编程逻辑控制 (PLC) 、分布式控制系统 (DCS) 等基础数字化技术, 开发应用先进过程控制技术, 进一步突出实时控制、性能优化和综合集成, 大幅提升原材料工业重点行业的生产装备数字化和智能化水平。三是扩大关键岗位机器人应用。在健康危害和危险作业环境、重复繁重劳动、智能采样分析等岗位推广一批专业机器人。四是大力发展电子化学品、3D打印材料等新材料。

(三) 推进原材料产品网上销售和物流信息化发展。

以产业链协同发展为目标, 培育石化、钢铁、有色、稀土、建材、危化品等专业物流, 积极发展电子商务、个性化定制等新业态, 提升企业对物流和用户需求的快速响应能力。支持第三方原材料电子商务平台发展壮大。鼓励行业协会、电商公司和农资企业建立农资电子商务平台。发挥骨干企业在采购、销售方面的主导作用, 支持大型原材料企业自有电子商务平台向行业开放平台转化。积极推动汽车板、造船板等个性化订单加工配送。

(四) 建立重点行业信息化管理平台。

支持原材料工业大数据平台建设, 发挥大数据对行业管理的支撑作用。继续推进农药、监控和危险化学品等领域智能监测监管体系建设。依托6家大型稀土集团, 建设稀土矿山开采监管系统。研究利用稀土产品包装标识编码、企业生产台账、稀土专用税务发票、出口统计数据等信息, 建设稀土产品追溯系统, 实现稀土产品开采、生产流通全程监控。

四、落实创新驱动发展战略, 积极培育新材料产业

(一) 强化新材料产业发展顶层设计。

研究制定促进新材料产业健康发展的指导意见。结合深化科技体制改革的总体部署, 推动重点新材料研发和应用重大工程实施方案的编制论证工作。配合有关部门落实关键材料升级换代工程实施方案。推动建立并支持各地探索建立新材料首批次应用风险补偿机制, 努力形成上下游良性互动、产学研用紧密结合的协同创新体系。

(二) 夯实新材料行业管理基础。

支持有条件的地区开展新材料统计体系、认定体系建设试点, 继续组织实施《新材料产业标准化工作三年行动计划》。鼓励各地组建新材料行业协会、产业发展联盟和专家咨询委员会。各地工业和信息化主管部门要深入新材料科研院所、生产和用户企业开展调研, 掌握第一手情况, 研究提出发展重点和保障措施。

(三) 推动战略新材料领域健康发展。

制定石墨烯等专项行动计划, 统筹部署研发、产业化、推广应用等创新环节, 探索解决新材料创新发展中存在的重复和分散问题。发挥有关产业联盟作用, 调动产业创新力量, 组建碳纤维、石墨烯、稀土等新材料产业联合创新中心, 重点突破共性技术、专用装备、高端品种等制约。促进军民新材料在研究、开发等环节有机衔接, 加快军民共用新材料产业化、规模化发展。

五、加强战略性资源管理, 全面落实行业管理任务

(一) 加快稀土大集团建设。

2015年底前6家稀土大集团整合完成全国所有稀土矿山和冶炼分离企业, 实现以资产为纽带的实质性重组;建立集团协作机制, 承担相应社会责任。国家有关部门将利用现有政策, 优先支持全面完成整合任务的集团;对集团外企业, 不予核准新建矿山和冶炼分离项目, 大幅减少直至取消年度生产计划。

(二) 深入打击稀土违法违规行为。

进一步落实地方政府监管主体责任, 严肃查处存在问题的企业和个人。国家有关部门将适时检查地方稀土整治工作进展情况, 对重点案件挂牌督办, 并请新闻媒体曝光典型案件。建立区域联动机制, 加强信息交流, 加大打非治违奖励力度, 对取得成效的单位给予奖励。建立稀土产品追溯机制, 利用稀土专用发票、出口数据等信息, 倒查违法违规企业产品来源。6家稀土大集团带头签订《维护稀土行业秩序倡议书》, 稀土协会引导会员单位规范经营, 签订《会员企业维护稀土行业生产经营秩序自律协议书》。

(三) 大力发展高端应用产业。

通过财政资金、产业基金、上市融资等渠道, 继续支持和引导稀土高端应用产业发展。发挥稀土公共技术服务平台作用, 加强稀土企业与应用企业合作, 解决制约科技成果转化瓶颈, 支持稀土企业主动参与新能源汽车、工业机器人、大气污染防治等领域企业的新产品、新技术研发。

(四) 加强生产和流通管理。

严控新上稀土矿山开发和冶炼分离项目, 严格稀土、钨、萤石生产总量控制计划管理。制定出台稀土产品包装、标志、运输和贮存国家强制标准, 规范稀土产品出口。发挥协会、学会等中介组织作用, 引导会员单位规范经营, 加强自律。

(五) 继续完善行业管理政策法规。

抓紧出台稀土、钨、钼资源税改革方案。加快出台《稀有金属管理条例》, 同步制定实施细则。修订《稀土指令性生产计划管理办法》、《稀土行业准入条件》。调整规范稀有金属、萤石等生产计划下达方式, 探索下达仲钨酸铵冶炼生产指标。

(六) 加强铁矿石资源保障。

支持资源储量大、生产水平高、节能环保符合国家要求的大中型铁矿山建设, 保持稳定供应能力。研究调整国内铁矿山税费政策, 借鉴国际矿业大国做法, 推动国内矿山减负。继续提升国内现货平台、铁矿石期货、中国铁矿石价格指数等对铁矿石市场的影响力, 促进建立公平公正的铁矿石价格形成机制。

六、统筹履约和转型发展, 做好监控化学品管理工作

(一) 深入推进依法履约。

修订《<监控化学品管理条例>实施细则》, 做好监控化学品行政许可下放的工作衔接。各地工业和信息化主管部门要加强对履约工作的领导, 强化履约工作体系和队伍建设, 切实落实《监控化学品管理条例》赋予的各项管理职责, 层层落实履约责任, 强化事中事后管理和监督检查工作。

(二) 扎实做好接受国际核查等工作。

加强与公安、国安、外事、安监等部门的工作配合, 认真制定接受国际核查预案, 确保每次核查顺利通过;继续配合做好日本遗弃在华化学武器核查、促日销毁和防扩散工作。完善宣布信息系统, 组织在线宣布培训, 按时保质完成国家宣布。

(三) 统筹做好履约和促发展工作。

各地工业和信息化主管部门要把履约和结构调整、推动产业可持续发展结合起来, 主动化解履约风险。严格剧毒监控化学品新建管理, 优化监控化学品区域布局, 引导企业向专业化工园区转移和聚集。积极引导企业开展兼并重组, 提高监控化学品行业的集中度, 逐步实现资源向履约和安全意识强、管理规范的优势企业集聚。

(四) 加强履约宣传培训和国际合作。

篇4：办公区装修设计要点探析

装修设计前的准备工作

1.对企业类型和企业文化的深入理解

装修工程是反映企业内涵的重要载体，对于设计师而言，了解企业文化，将企业文化容入设计是设计工作的一个重要切入点，只有充分了解企业类型和企业文化，才能设计出反映该企业风格与特征的办公空间，使设计具有个性与生命。

2.了解企业动作力求设计高效服务于企业

每个企业的动作各有不同，各部门的联系紧密程序也各不一样，为了更好的服务于企业，力求设计便于企业动作，高效服务企业，作为设计师必需要对服务对象有一个深入了解，了解企业流程及各部门联系程序，对各楼层部门设置做好事先安排，并针对各部门特点，科学合理的布局和规划，做好流线设计等工作。

企业装修设计原则

1.前瞻性原则

设计服务于现代，更要有超前意识，随着社会的发展，科学技术、企业发展等多方面因素，因此在设计中必需有适当的前瞻性考虑，对于可能需要扩容的路线，插线面板，组合式家具等要有一个量的预留，考虑整体设计效果的前提下，注意美观性和实用性的设计，对企业的发展空间留有一定的发展余量。

2.舒适性原则

办公室设计与居住设计不同，应尽量利用简洁的建筑手法，明快的环境颜色、简单的办公家具，柔和明亮的照明，避免采用过多的造型，繁琐的细部装修，过多过浓的色彩点缀。同时在规划灯光、空调和选择办公家具时，应充分考虑其适用性和舒适性。充分参考技术参数，科学采用人体工学知识，在家具选择上应合理应用此方面知识。

3.环保性原则

随着社会的进步，人们生活质量的提高，环保已成为国倡民拥的民心工程，同时环保理念的采用也是反应企业文化、企业社会责任感的重要途径，作为室内设计师，应在工作设计中融入环保观念。经济合理的选用环保材料，保证员工身体健康的前提下，也能为调整员工情绪起到积极作用，有利于企业的发展。

装修设计的感观要求分析

1.秩序感

在设计中的秩序，是指型的反复、型的节奏、型的完整和型的简洁。办公室设计也正是运用这一基本理论来创造一种安静、平和与整洁环境。秩序感是办公室设计的一个基本要素。要达到办公室设计中秩序的目的，所涉及的面很广，如家具样式与色彩的统一；平面布置的规整性；隔断高低尺寸与色彩材料的统一；天花的平整性与墙面不带花哨的装饰；合理的室内色调及人流的向导等。这些都与秩序密切相关，可以说秩序在办公室设计中起着最为关键性的作用。

2.明快感

让办公室给人一种明快感也是设计的基本要求，办公环境明快是指办公环境的色调干净明亮，灯光布置合理，有充足的光线等，这也是办公室的功能要求所决定的。在装饰中明快的色调可给人一种愉快心情，给人一种洁净之感，同时明快的色调也可在白天增加室内的采光度。目前有许多设计师将明亮度较高的绿色引入办公室，这类设计往往给人一种良好的视觉效果，从而创造一种春意这也是一种明快感在室内的创意手段。

3.现代感

目前在我国许多企业的办公室，为了便于思想交流加强，民主管理，往往采用共享空间开敞式设计，这种设计已成为现代新型办公室的特征，它形成了现代办公室新空间的概念。现代办公室设计还注重于办公环境的研究，将自然环境引入室内绿化室内外的环境给办公环境带来一派生机这也是现代办公室的另一特征。

4.舒适感

现代人机学的出现，使办公设备在合适人机学要求下日益增多与完善，办公的科学化、自动化给人类工作带来了极大的方便。我们在设计中，这些是设计的基本要素。

光线也是舒适感创造的一个载体，75%的人认为灯光很重要，会影响人的行为。在设计中的具体的运用上，可以根据不同的主题功能区，选用不同明暗、色彩的光源，灯光布局。

总结

综上所述，设计在装饰工程中起到一个极其重要的作用，只有好的设计好的施工工艺才能真正体现装饰工程的实际意义，只有充分了解企业，熟悉企业才能更好的利用装饰知识来服务于企业，服务于设计。

过去的多年中，人们对办公区设计更加粗放和简单化，并没有引入过多的科学理念来规划和设计，随着社会的进步，科技的发展，人体工学、环境心理学、行为心理学和企业管理管理学等知识的引入，使得一些企业或企业家更加注重企业文化的建设，企业形象的提升及企业发展的内涵，更愿意用装饰这种手法来暗示和指导员工，为企业提供积极意义。

篇5：办公室工作要点

办公室工作要点

一、指导思想

二、具体工作及措施：

（一）常规工作：

3、及时向县教育局和其他上级部门上报学校相关的工作材料。

4、及时出好会议通知、学校工作安排通知、节假日放假安排通知等事宜。

5、做好学校会议的筹备工作、记录工作。

6、继续做好各种迎检和接待工作。

7、做好相关的各类信息统计工作。

8、做好一年一度的续聘、调资和年检工作。

10、做好电子屏标语拟写工作。办公室人员要根据学校工作实际，拟写电子屏标语，要做到一周一更新。

11、做好校长及校委会安排的临时指令性工作。

（二）、重点工作：

篇6：纪委办公室工作要点

纪委办公室工作要点

根据中共中央、国务院关于海南省党政机构改革方案的通知(中委[2001)36号)，设置中共海南省纪律检查委员会机关和海南省监察厅。中共海南省纪律检查委员会机关是主管全省党的纪律检查工作的机构。海南省监察厅是主管全省行政监察工作的省政府组成部门。中共海南省纪律检查委员会机

关与海南省监察厅合署办公，实行一套工作机构、两个机关名称体制，履行党的纪律检查和行政监察两种职能。

一、主要职责

(一)负责党的纪律检查工作。贯彻执行党中央和省委有关党风廉政建设的方针政策；维护党的章程和其他党内规章；检查党的路线、方针、政策和决议执行情况。

(二)负责全省行政监察工作。贯彻执行党和国家有关行政监察工作的方针政策、法律法规规章，监督检查省政府各部门及其工作人员、各市县人民政府及其负责人、国家行政机关任命的省属企事业单位主要负责人执行法律法规规章的情况。

(三)负责检查并处理省直各部门、各市县党的组织和省管党员领导干部违反党的章程及其他党内规章的案件，决定或取消对这些案件中的党员的处分；受理党员的控告和申诉；协助或直接查处下级党的纪律检查机关管辖范围内比较重要或复杂的案件。

(四)负责调查处理省政府各部门及其工作人员、各市县政府及其负责人、国家行政机关任命的省属企事业单位主要领导违反有关法律法规规章以及违反政纪的行为，并根据责任人所犯错误的情节轻重，作出行政处分(对涉及选举产生的领导干部按法定程序办理)；受理监察对象不服政纪处分的申诉，受理个人或单位对监察对象违纪行为的检举、控告。

(五)负责作出维护党纪政纪的决定，制定党纪、政纪教育规划，配合有关部门做好党的纪律检查和行政监察工作方针政策和法律法规规章的宣传工作，教育党员和国家工作人员遵纪守法、为政清廉。

(六)对党的纪律检查工作和行政监察工作进行调查研究，拟定党纪政纪条规和政策规定。

(七)会同省直机关各部门党组(党委)以及各市县党委和政府做好纪检、监察干部的管理工作，审核省直各部门、省属企事业单位党组(党委)纪检组(纪委)和各市县纪委、监察局领导班子人选。

(八)负责返驻省直有关部门纪检组、纪检监察组的管理。协助有关部门党组搞好党风廉政建设；监督检查部门及其所属单位执行党风廉政建设责任制的情况。

(九)组织和指导全省纪检、监察系统干部的培训工作。

(十)负责对所属企事业单位贯彻执行党和国家方针政策、法律法规规章的检查监督，协同有关部门监管其非经营性国有资产。

(十一)承办中央纪委、监察部和省委、省政府交办的工作，检查指导各市县纪检、监察工作。

二、内设机构工作职责

(一)办公厅

负责综合、分析全省纪检监察工作情况，组织起草全省纪检监察工作计划、报告、总结、领导讲话和有关文件；负责省纪委常委会、书记办公会、全委会及有关会议的会务工作；负责机关公文运转、机要通讯、文书档案、编发信息和微机网络管理等工作；负责案件综合管理和保密工作；负责机关行政管理、财务、保卫、后勤服务、接待工作；协调机关各室、组的有关工作；负责培训中心的管理工作。

1、秘书处

负责起草省纪委领导讲话、重要工作报告和审核综合性文稿；负责综合、分析全省纪检监察工作情况；负责秘书事务、信息综合、文电处理、文书档案管理和机要保密等项工作；负责省纪委常委会、书记办公会、全委会及有关会议的秘书工作，撰写省纪委常委会议纪要；负责案件管理的日常工作。

2、行政处

负责有关会议的会务工作；负责机关行政管理、财务管理、车辆管理和后勤服务、保卫、接待工作；负责办公现代化管理工作。

(二)监察综合室

负责起草省监察厅领导讲话、综合全省行政监察工作情况；负责日常行政监察业务；负责以省监察厅的名义与监察部、省政府各部门和市县政府的联络工作；负责省监察厅厅长办公会议会务、省监察厅特邀监察员工作；负责联系省监察学会工作；负责协调、督促反腐败抓源头有关工作。

(三)政策法规调研室

篇7：法院办公室工作要点-

陈治美

2004年，将是我院发展史上崭新的一年。在院党组的领导下，办公室将以全新的面貌，全新的姿态，全新的思路，突出谋大事、勤服务、精分工、强队伍四项工作，致力开创办公室工作新局面。

谋大事：围绕中院的长远发展和长足进步，为重大决策发挥参谋作用。

基于历史的原因，办公环境条件、机关工作作风和法院经费保障成为了制约中院大发展的三大“瓶颈”，也是一直以来要着力突破和解决的三大难点问题。办公室工作首先要抓住难点辅政谋略。一是建言献策，快马加鞭完成中院院址迁建前期工作。加强纵横向联系，积极开展院址迁建和争取国债投资立项报批工作；拟定院址迁建工作方案，分解和落实各个阶段的诸项任务，加快建设进程；千方百计开源节流，筹措新办公、审判大楼的建设启动资金。二是出谋献智，全力打造勤勉敬业、积极肯干良好机关作风的氛围。拟制全院各部门工作目标考核机制，重工作实绩，重实际成效，避免干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样，好干懒干一个样。克服大事干不了，小事不愿做，领导看得见的事抢着干，领导看不见的事没人干，干事时缩进脑袋，晋职时削尖脑袋等不良现象。三是敢于管理，善于管理，有效改善机关经济状况。对内建立激励机制，廓张费源，促进办案收入大幅提高；对外争取主管部门支持，给予财政政策上的倾斜和照顾；同时，全面加强诉讼费和行政经费管理，收要颗粒归仓，支要科学合理，着力提高干警福利待遇。

另一方面，抓住重点参政设谋。抓住重点，就是把握大局，办公室作为全院的“参谋部”和“管理部”，其部门的职能性质，要求工作重心要有效保障全局工作的高效运转。首先要从统揽全局、围绕主题上来布局各项工作。具体来说，就是围绕实现“公正与效率”一个世纪主题，落实“司法为民”一个宗旨，抓好“审判工作、队伍建设、法院改革”三件大事来合理配置各项审判资源。对涉及全局的重要工作全力协调推动；对重大决策和重要工作部署狠抓落实；对工作中的重点、热点、难点问题深入调查研究，及时提供各方面的信息和预案。其次要从把握大势，与时俱进上布局各项工作。应当认真学习、钻研党的大政方针和社会主义法制建设理论以及法院工作各项政策，跟进形势，切实提高参谋水平；及时采集上上下下，方方面面的各类信息，适时筛选，综合分析，因势利导，准确提供决策建议和参考意见，提高领导决策的科学性和前瞻性，增强工作的实效性。

勤服务：强化服务意识，为日常运转发挥枢纽作用。

办公室是院领导和党组的“左右手”，是上情下达，下情上报的枢纽，协调、办文、督查、管理既是职责，更是服务。只有强化服务意识，以更高的标准、更严的要求做好本职工作，才能做到让领导满意、干警满意、群众满意，才能做到让上级满意、部门满意和基层满意。在具体工作中，一要善于增强服务的综合性。综合工作是办公室的一项重要职能，公文拟制做到紧密联系实际，正确反映上级精神、准确体现领导意图，督促检查做到跟踪问效、求真务实、力求实效，公文处理做到迅速快捷、处置妥当、落实到位，保密保卫做到提高警惕、防患未然、万无一失，财务管理做到帐帐平衡、帐实一致、保障有力，档案工作制度健全、操作规范、入库及时，确保各项日常工作高效有序运转。二要善于增强服务的主动性。办公室工作贵在超前，对方方面面的工作要善于做到思考问题在前、解决问题在前、实干在前、落实在前。坚持解放思想，形成全方位、多角度、创造性的开放思维方式，由只满足于办好具体事务向主动抓大事、谋全局、当高参转变；由只注意做好眼前工作向主动从实际出发，搞好超前服务转变，由被动完成领导交办的任务向主动开动脑筋、主动服务转变；由只注意搞好对内服务向主动加强上下左右联络公关职能转变。三要善于增强服务的群众性。正确处理服务领导与服务群众的关系，正确处理服务上级与服务基层的关系，真诚待人，态度谦和，赢取干警和群众对办公室工作的支持和关心，有效促进树立领导威信。

精分工：从实际出发设置内设机构，完善岗位分工责任制，确保办公室工作效率和水平得到提升。

办公室工作任务重、责任大，必须要有健全完善的内部分工和组织机构。这些年来，办公室经历了由大到小、再由小到大的发展历程。目前办公室按照现有职能人员基本配齐，但是内部分工和组织机构亟待进一步明确和健全，政务、事务分工不集中，岗位定职不明确，分工较散，内部运转环节偏多的问题较为突出。从实际出发，科学设置内设机构，明确各个岗位的任务和责任，确保内部运转高效有序，是搞好2004年办公室工作的一个至关重要方面。根据现行办公室确定的职能，办公室内部可分为政务、事务两大块，政务主要包括办会、文秘、文稿拟制、公文处理、督促检查、档案管理、保密工作和办公自动化管理，以及与人大、政协联络工作；事务主要包括机关行政财务管理、机关安全保卫和指导基层法院计划财务和审计工作，以及监督诉讼费的收缴、使用、管理工作。

强队伍：建设一支高素质的办公室人员队伍，确保办公室工作跃上一个新台阶。

篇8：办公建筑智能化系统设计要点

关键词：办公建筑,智能化,信息设施,信息化应用,公共安全,设计要点

1 前言

随着科技的发展、社会的进步,办公建筑的智能化水平越来越高,人们对办公场所的智能化要求也越来越高,如何为人们提供一个安全、高效、舒适、便利、节能、环保、健康的办公环境是办公建筑智能化设计所要考虑的问题。随着现代通信技术、网络技术、计算机技术、控制技术、系统集成技术的迅速发展,相关新产品的推陈出新,为办公建筑的智能化建设提供了技术和手段上的保障。

办公建筑是供机关、团体和企事业单位办理行政事务和从事各类业务活动的建筑物。智能办公建筑简单地说就是以办公建筑为平台,兼备信息设施系统、信息化应用系统、建筑设备管理系统、公共安全系统及相关系统的最优化组合——系统集成,能向人们提供一个安全、高效、舒适、便利、节能、环保、健康的办公环境的建筑。

2 智能化系统设计

办公建筑智能化设计宜由智能化集成系统、信息设施系统、信息化应用系统、建筑设备管理系统、公共安全系统、机房工程等要素构成。

2.1 智能化集成系统

办公建筑宜配置智能化集成系统,满足建筑物的使用功能,确保对各类系统监控信息资源的共享和优化管理,以实施综合管理功能,使各个系统发挥更大作用。

2.2 信息设施系统

信息设施系统宜包括通信接入系统、电话交换系统、信息网络系统、综合布线系统、室内移动通信覆盖系统、卫星通信系统、有线电视及卫星电视接收系统、广播系统、会议系统、信息导引及发布系统、时钟系统和其他相关的信息通信系统。

办公建筑应配置通信接入系统、电话交换系统、信息网络系统、综合布线系统、室内移动通信覆盖系统、有线电视及卫星电视接收系统、广播系统、会议系统,宜配置信息导引及发布系统、时钟系统和其他相关的信息通信系统。商务、行政办公建筑还应配置卫星通信系统,金融办公建筑还宜配置卫星通信系统。

2.2.1 通信接入系统

通信接入系统根据办公建筑具体工作业务的需要,宜将公用或专用通讯网经光缆引人办公建筑内。可根据具体使用的需求,将通信光缆延伸至用户工作区。

对于出租或出售的办公建筑,由建设方和物业管理方统一建立通信接入系统,并将语音、数据等引人至出租或出售的办公单元或办公区域内。

2.2.2 电话交换系统

电话交换系统应根据办公建筑中各工作部门的管理职能和工作业务实际需求配置,并预留裕量。

数字程控用户交换机初装容量宜按电话用户设计数量与预测近期发展的容量之和再预留约20%的备用量确定。

数字程控用户交换机系统设备的出入中继线数量应根据实际话务量等因素确定,并预留裕量。宜按交换机容量的8%～10%考虑,特殊情况按15%～20%考虑。

办公建筑物内所需的电话端口应按建设单位实际需求配置,并预留裕量。建设单位无法提供需求时可按办公用面积每5～10m2不少于2对电话线配置。

2.2.3 信息网络系统

信息网络系统应符合各类办公建筑网络业务信息传输的安全、可靠和保密的规定进行分类配置;重要的网络系统设备应考虑冗余性、稳定性及系统扩容的要求。

出租或出售办公单元内的信息网络系统,宜由承租者或入驻的业主自行建设。

建筑物内流动人员较多的公共区域或布线配置信息点不方便的大空间等区域,宜根据需要配置无线局域网络系统。

2.2.4 综合布线系统

(1)行政办公建筑的综合布线系统应满足楼内各类信息传输时安全、可靠和高速的要求,应根据工作业务需要及有关管理规定选择配置缆线及机柜等配套设备,系统宜根据信息传输的要求进行分类。对于有保密(或较高安全)要求的部门或单位的内网(或专网)和外网两个网络,其布线系统应是相互独立的,线路敷设不得共管共槽,为防止信息在传输通道中泄露或用户对电磁兼容性有较高要求时,宜采用屏蔽布线系统。

信息插座的配置可按实际需求确定,当网络使用要求尚未明确时,宜按下列原则配置:

采用铜芯对绞电缆组网,每个工作区(可按5～10m2估算)设置1～2个单孔或一个双孔的信息插座,每个信息插座配置一根5类或5类以上的4对对绞电缆,电话网干线宜选用3类大对数电缆,每个信息插座至少配1对对角线,数据网干线宜5类或5类以上电缆,每24个信息插座配2对对绞线或每个集线器(HUB)至少配4对对绞线。

采用光缆和铜芯对绞电缆混合组网,每个工作区设置2个或2个以上单孔或一个或以上双孔的信息插座,每个信息插座配置一根5类或5类以上的4对对绞电缆,电话网干线电缆对数宜按信息插座所需线对的25%配置,或按用户要求考虑适当备用量,数据网干线每个集线器(HUB)/交换机(Switch)至少配2芯光纤。如有用户需要光纤到桌面(FTTD),光缆可经或不经FD直接从BD引至桌面。上述光纤芯数不包括配置所需的主干光纤数量在内。

(2)对于多单位共用的商务办公建筑,宜由各单位建立各自独立的布线系统。对于出租、出售的商务办公建筑,物业管理部门应统筹规划建设设备间、垂直主干线系统及楼层配线设备等。由于用户位置具有流动性或不确定性,工作区设计可采用设置多用户信息插座和集合点(CP)或转接点(TP)设计的方法:

多用户信息插座宜安装在墙面或柱子等固定结构上,每组多用户信息插座最多含12个信息插座,工作区缆线长度不应超过20m;

小型配线驾或配线盘,但不需跳线,也不接有源设备;同一水平配线电缆路由只允许存集合点或转接点宜安装在离FD不小于15m的墙面或柱子等固定结构上,可以采用在一个TP或CP;进出TP或CP的电缆对或光纤芯数1:1对应。

上述两种方案都难以实施时,可考虑进行二次装修时,综合布线系统与之同时实施。但应预留好缆线线槽及通道位置。

(3)对于金融办公建筑综合布线系统的垂直干线系统和水平配线系统应具有扩展的能力。

2.2.5 室内移动通信覆盖系统

办公建筑需配置室内移动通信覆盖系统,以克服建筑物的屏蔽效应阻碍与外界通信,确保商务及金融办公建筑各类移动通信用户对移动通信使用需求。

对室内屏蔽移动通信信号的局部区域,宜配置室内屏蔽系统。

该系统一般采用将无线基站的信号,通过有线的方式引入到室内移动通信覆盖盲(弱)区,再通过设在室内的小型天线将信号发送出去的方式,从而达到消除室内移动通信覆盖盲(弱)区的目的。

2.2.6 卫星通信系统

金融类办公建筑需配置卫星通信系统,以满足对业务的数据等信息实时、远程通信的需求;应在建筑物相应的部位,配置或预留卫星通信系统的天线、室外单元设备安装的空间、天线基座、室外馈线引的管道和通讯机房的位置等。

2.2.7 有线电视及卫星电视接收系统

办公建筑需配置有线电视及卫星电视接收系统,对需提供上网和点播功能的有线电视系统宜采用双向传输系统,向用户提供多种电视节目源,并根据各类建筑的内部功能需要配置电视终端。传输系统的规划应符合当地有线电视网络的要求。

2.2.8 广播系统

办公建筑需设广播系统,内容主要是公共广播系统和火灾应急广播系统。公共广播是满足业务及行政管理为主的语言广播要求;火灾应急广播满足火灾时引导人员疏散的要求。应急广播系统扬声器宜采用与公共广播系统的扬声器兼用的方式。应急广播系统应优先于公共广播系统。扬声器选用符合下列规定:

(1)走廊、门厅及公共场所的扬声器箱宜采用3～5 W。

(2)办公室的扬声器箱宜采用1～2W。

2.2.9会议系统

办公建筑内的大、中型会议室宜设括声、投影等音响、声光系统。根据需要宜设同声传译及电视电话会议的功能。

2.3 信息化应用系统

办公建筑的信息化应用系统需配置办公工作业务系统、物业运营管理系统、公共信息管理系统;商务办公建筑需配置公共服务管理系统;行政及金融办公建筑需配置智能卡应用系统和信息网络安全管理系统。宜配置其他业务功能所需要的应用系统。

2.4 建筑设备监控系统

办公建筑需配置建筑设备监控系统。对建筑物内的供电、照明、空调、通风、给排水、电梯、停车库的管理等机电设备采用现代计算机技术进行实时自动监测、控制和管理,确保所有设备处于高效、安全、节能的最佳运行状态。

2.5 公共安全系统

2.5.1 火灾自动报警系统

一般场所选用智能型火灾探测器,单一火灾探测器不能有效探测时采用复合型火灾探测器,高大空间等特殊场所可视情况采用红外对射探测器、线型光纤感温探测器、空气采样烟雾探测器等类型探测器。

对一、二类办公建筑物,火灾自动报警系统的主机宜设有热备份,当系统的主用主机出现故障时,备份主机能及时投入运行,以提高系统的安全性、可靠性。

火灾自动报警系统应预留与建筑设备管理系统的数据通讯接口,并宜与安全技术防范系统互联,实现安全技术防范系统作为火灾自动报警系统有效的辅助手段。

消防监控中心机房宜单独设置,当与建筑设备监控系统和安全技术防范系统等合用控制室时,各系统设备应占有独立的工作区,且相互间不会产生干扰。火灾自动报警系统的主机及消防联动控制系统设备均应设在其中相对独立的空间内。

2.5.2 安全技术防范系统

办公建筑的安全技术防范系统根据工程项目的建筑类别、建设规模、使用性质、建设投资和管理要求等实际情况,确定选择配置相应的系统。系统宜包括入侵报警系统、视频安防监控系统、出入口控制系统、电子巡查管理系统、停车库(场)管理系统等。

(1)入侵报警系统

办公建筑的机要办公室、财务办公室、重要档案库、贵重仪表间和计算机中心等室内宜设入侵报警装置。

该系统应能独立运行,并能与出入口控制系统、视频监控系统等联动。

(2)视频安防监控系统

从安全保卫管理考虑,办公建筑主要在出入口、大厅、财务出纳室、主要通道、楼梯出入口、电梯轿厢、地下停车场等部位安装视频安防监控系统。

该系统应能独立运行,并能与出入口控制系统、入侵报警系统等联动。

(3)出入口控制系统

出入口控制系统对受控区域的位置按各种不同的通行对象及其准入级别,对其进出实施实时控制与管理,并应具有报警功能。

办公建筑一般根据其使用功能和安全防范管理的需要,在楼内(外)通行们、出入口、通道、重要办公室、财务出纳室、重要库房、部门分隔等处考虑设置出入口控制装置。

出入口控制系统系统应与火灾自动报警系统联动,在火灾确认后,应能自动解除所有安装在消防通道、防火分区隔墙、疏散楼梯及建筑物出入口处的门禁系统。

该系统应能独立运行,并能与电子巡查系统、入侵报警系统、视频监控系统等联动。

(4)电子巡查系统

电子巡查系统应根据办公建筑使用功能和安全防范管理的需要,按照预先编制的保安人员巡查程序,通过信息识读器或其他方式对保安人员巡逻的工作状态进行监督、记录,并能对意外情况及时报警。

巡更点宜设于楼梯口、楼梯间、电梯前室、门厅、走廊、拐弯处、重点保护房间及室外重点部位。

该系统可独立设置,也可与出入口控制系统或入侵报警系统联合设置。独立设置的电子巡查系统应能与安全防范系统的安全管理系统联网,满足安全管理系统对该系统管理的相关要求。

(5)停车库(场)管理系统

停车库(场)管理系统应根据办公建筑使用功能和安全防范管理的需要,对停车库的车辆通行道口实施出入控制、监控、行车信号指示、停车管理及车辆防盗报警等综合管理。

办公建筑的停车库宜设置停车库管理系统,在停车库出入口宜设置管理室。设计时,可根据使用者的实际情况和安全防范管理的需要,合理配置各项功能。

该系统可独立运行,也可与安全防范系统的出入口控制系统联合设置。可在停车库(场)内设置视频安防监控系统,并与停车库(场)管理系统联动。该系统也可与安全防范系统的视频安防监控系统联动。

(6)机房工程

办公建筑一般设控制机房(消防、安防、设备管理),通信机房(信息设施、信息化应用、系统集成)。

机房一般设在建筑物内首层或在地下1层(当建筑物有地下多层时)方便进出线的位置。

应注意需远离粉尘、油烟、有害气体、噪声、振动、强电磁场等场所,并不应直接设在有爆炸危险环境的正上方或正下方,也不应设在厕所、浴室或其它经常积水场所的正下方或贴邻。

机房还需考虑空调、通风、电源、接地等相关问题。

3 结束语

办公楼的智能化系统设计经常面临需求或标准与投资费用的矛盾,特别是待售或待出租办公楼需求的不确定性会影响智能化系统的设置。设计时,应根据不同使用对象,在满足使用要求并符合规范的基础上,使系统设计最优化、合理、经济并充分考虑系统的灵活性。本文仅是作者对办公建筑智能化系统设计的一点粗浅理解,不妥之处敬请指正。E

注:●需配置;○宜配置

参考文献

[1]中华人民共和国建设部.JGJ16-2008民用建筑电气设计规范[S].北京:中国建筑工业出版社,2008.

[2]中华人民共和国建设部.GB/T50314-2006智能建筑设计标准[S].北京:中国计划出版社,2006.

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