中国工业设计示范基地管理办法-中国工业设计协会

中国工业设计示范基地管理办法-中国工业设计协会（通用11篇）

篇1：中国工业设计示范基地管理办法-中国工业设计协会

附件1 中国工业设计示范基地评定和管理办法

第一章 总 则

第一条 为推广在工业设计创新方面做出积极努力和突出成绩的工业设计园区、企业、设计机构和院校的先进经验，树立全国性典型和示范，引导我国工业设计产业的健康快速发展，更好的服务于创新驱动、转型发展的国家战略，中国工业设计协会在全国范围内开展中国工业设计示范基地的评定工作，为规范有序地开展此项工作，特制定本办法。

第二条 中国工业设计协会负责中国工业设计示范基地的认定和管理工作，并对获得认定的示范基地在申报国家级专项、信息服务、人才培训、宣传推广、合作共建等方面给予重点支持。

第三条 示范基地的认定遵循公开、公正、公平的原则。第四条 示范基地每两年认定一次，对已认定的示范基地每年实施动态管理，每两年复核一次。

第二章 申报条件

第五条 参评对象按以下四类划分:

(一)以设计创新为主题的园区（以下简称“园区”）；

（二）设有工业设计中心的企业；

（三）工业设计机构；

（四）设有工业设计或产品设计专业的院校。第六条 申报示范基地的园区应具备以下基本条件：

（一）在境内依法注册，规范运营两年以上的独立法人单位。具有合理规范的管理机构和运营机制，财务收支状况良好，有固定的经营服务场所和必要的服务设施、仪器设备等。

（二）定位清晰、特色鲜明，有明确的发展规划和良好的可持续发展前景，在服务平台建设、创新资源集聚、运营发展模式等方面有突出成果并具有行业示范价值和效应。

（三）致力于推动设计创新，服务于经济发展，为专业设计机构、中小企业及大型品牌公司提供平台性推进和服务，具有健全的服务流程和服务质量保证措施，效果突出，取得较好经济效益和社会效益，得到入驻设计机构和相关企业的好评。

（四）注重人才培养和团队建设，有专业完善的管理运营团队，主要负责人有较强的事业心、责任心，具有开拓创新精神、有丰富的实践经验和较高的管理水平。

（五）法律法规规定的其他条件。

第七条 申报示范基地的企业应具备以下基本条件：

（一）在境内依法注册，规范运营五年以上的独立法人单位，具有较强的研发设计创新能力、优秀的企业管理和良好的经济效益，在同行业中具有明显的品牌优势和竞争优势。

（二）重视工业设计创新，企业内设有独立的工业设计中心，相关软硬件配套和实验室等设施完备，工业设计水平在国际或国内同行业中处于领先水平，对行业工业设计发展起到示范带动作用。

（三）具有良好的设计创新机制和设计管理体系，工业设计的价值、理念和方法能够在企业发展中发挥重要作用。

（四）重视人才培养和团队建设，有充分的资源支持工业设计创新，工业设计中心专职设计人员不低于20人，工业设计项目经费投入每年不低于1000万元。

（五）企业高层领导人高度重视工业设计，深刻理解工业设计的内涵和价值，企业内有专门分管工业设计的高管，并在推进工业设计成为核心竞争力方面做出实际行动和显著成效。

（六）遵纪守法，诚信可靠，企业未出现违法违规及欺诈消费者的行为。

第八条 申报示范基地的工业设计机构应具备以下基本条件：

（一）在境内依法注册，规范运营五年以上的独立法人单位，以工业设计服务为公司主营业务，具有明确的发展规划和良好的可持续发展前景。

（二）具有较强的设计创新能力，设计创新水平在同行业中具有明显优势，所设计的成果转化率高，市场效果显著，所服务企业在国际、国内市场上取得明显竞争优势。

（三）积极探索新的发展模式，在传统的外观设计向高端综合设计服务转变方面做出有效成果，起到引领作用。

（四）具有完善的工业设计基础条件和相关软硬件配套设施，以及合理规范的管理和运营机制。

（五）专职工业设计人员数不低于30人，工业设计服务收入不低于1000万/年。

（六）申报前两年内未出现违规违法行为。

第九条 申报示范基地的院校应具备以下基本条件：

（一）良好的发展环境。院校内部高度重视工业设计学科发展；学校办学在人、财、物的投入和保障上制度良好；依法办学的政策保证和制度环境良好。

（二）较强的师资能力。工业设计办学理念先进，具有战略思维、科学决策能力和较强的资源整合能力。

（三）较高的科研能力。与区域经济社会发展联系紧密，形成产学结合的长效机制；以国家需要为导向，改革人才培养模式成效显著。

（四）突出的专业建设。专业建设理念先进，社会贡献度良好；承担和完成国家、地方科研项目，并快速转化为教学资源等方面取得明显成效。

第三章 工作程序

第十条 参评采取直接报名和组织推荐相结合的方式：

（一）直接报名：参评单位可直接向组委会提交申报材料；

（二）推荐申报：各地工业设计行业组织或政府相关主管部门可择优向组委会推荐参评单位。

第十一条 组委会对申报材料进行资格审核和汇总整理，评委会组织评审专家按照评审规则和评审标准进行审核评估和必要的现场答辩、实地审查，提出相关建议和审核意见，并确定评审结果。

第十二条 评审结果在中国工业设计协会官方网站及有关媒体公示15个工作日。公示结束后，中国工业设计协会对符合条件的示范基地授予“中国工业设计示范基地”称号。

第四章 管理机制

第十三条 示范基地名录及发展情况将在中国工业设计协会官方网站公布，并适时更新。

第十四条 示范基地每年3月底前将上一发展情况及当年工作计划报中国工业设计协会。

第十五条 中国工业设计协会对已认定的示范基地依照本办法每年实施动态管理，每两年复核一次。复核结果分为通过、限期整改、撤销认定三种。限期整改期限不超过六个月。第十六条 中国工业设计协会建立监督管理制度。每年或不定期组织专家对示范基地进行抽查，对已经授牌的示范基地，有下列行为之一者，将撤销称号、发布有关公告并摘牌：

（一）经营管理不善，不能保持示范基地认定条件的；

（二）复核不合格，并在整改期限内整改不达标的；

（三）申请或审核过程中弄虚做假的；

（四）示范基地性质或功能发生变化，不符合示范基地认定条件的；

（五）损害服务对象利益并造成严重后果的；

（六）违法违纪和其他对社会造成不良影响的。

第五章 附 则

第十七条 本办法由中国工业设计协会负责解释和修订。第十八条 本办法自公布之日起施行。

中国工业设计协会 二〇一三年六月

篇2：中国工业设计示范基地管理办法-中国工业设计协会

培训基地揭匾仪式上的讲话

各位领导、各位来宾、同志们、朋友们大家好！

今天我们在这里举行中国形象设计协会满洲里形象礼仪培训基地揭匾仪式。首先我代表满洲里市委、市政府向前来参加仪式的领导、来宾和朋友们表示衷心的感谢！

党的十七届六中全会《决定》强调：要提高全民族文明素质，增强国家文化软实力，弘扬中华文化，努力建设社会主义文化强国。而提高全民族文明素质不是一朝一夕的事，需要我们扎扎实实做好基础工作。中国形象设计协会满洲里形象礼仪培训基地的成立就是满洲里市委市政府深入贯彻落实党的十七届六中全会的重要举措之一。

近年来，随着满洲里市经济、政治、文化和国际贸易旅游城市建设的不断发展，人民的生活水平不断提高，文化品位也有了巨大的提升。这些还远远不够，我们还要不断加大力度，在提高满洲里城市的整体文化品位上下功夫。今天我们在这里成立中国形象设计协会满洲里形象礼仪培训基地，就是为了进一步落实十七届六中全会精神，繁荣文学艺术事业，整合整合文化、文学艺术人才资源，培育、推动文化产业市场发展，对市民进行优秀文化内涵、优美形象等方面的内修与外炼，进一步提升市民的内在修养和外在形象，不断满足各窗口单位及市民相关文化、形象、礼仪方面的需要。在商务礼仪、社交礼仪、生活礼仪、餐饮礼仪等各方面加大培训力度，以更好地适应全国文明城市建设和重点开发开放试验区建设的需要。

各位领导，同志们，中国形象设计协会满洲里形象礼仪培训基地的成立标志着满洲里市精神文明建设开始了新的征程。它既是繁荣满洲里文学艺术事业的一个良好基地，同时也是文化服务社会的一个良好阵地。最终的受益者是广大市民，具有巨大的社会效益。万事开头难，形象礼仪培训工作在今后的发展过程中，一定会遇到这样或那样的困难，还需要各单位、各部门领导和社会各界人士对文明礼仪普及给予多方配合和大力支持！

从2012年开始，市文明办要做出各相关单位人员文明礼仪培训计划，做到及时操作、有序培训，最终达到相应的培训效果。希望通过系统的培训学习，使每个系统、每个单位、每个部门甚至每个人的文学艺术水平和形象礼仪知识都有不同程度的提高，从而加快开发开放试验区建设步伐，使满洲里城市整体形象向更高层次迈进，为建设“宜居、和谐、勤劳的蜜蜂有糖吃

篇3：中国工业设计示范基地管理办法-中国工业设计协会

第一条为建立和加强中国钢铁工业协会直管代管单位的内部审计监督机制, 维护国家财经法纪, 实现内部审计工作制度化、规范化, 根据《中华人民共和国审计法》、《审计署关于内部审计工作的规定》以及国资委有关要求, 结合钢铁协会实际, 特制定本办法。

第二条本办法适用于中国钢铁工业协会和各直管、代管单位 (以下简称所属单位) 开展内部审计工作。各所属单位可依照本办法制定内部审计制度。

第三条本办法所称内部审计, 是指内部审计机构或人员, 依据国家有关法律法规、财务会计制度和内部管理规定, 对钢铁协会所属单位财务收支、部门预决算、经济责任及小型基建项目等经济活动的真实性、合法性和效益性进行审计监督和评价。

第二章内部审计机构和人员

第四条钢铁协会按照国家有关规定, 建立相对独立的内部审计机构, 配备相应的专职审计人员, 建立内部审计工作制度, 负责指导和监督协会所属单位的内部审计工作, 并组织对协会所属单位实施内部审计。

第五条钢铁协会所属单位可根据需要, 设立独立的内部审计机构, 配备专职审计人员。也可以授权本单位其他内设机构履行审计职责, 配备专职或兼职审计人员, 必要时可以聘请外部审计机构 (会计师事务所) 开展审计工作, 逐步形成多层次、多功能的审计监督体系。

第六条内审人员应具有一定的政治素质, 审计、会计、经济管理、法律等相关专业知识和业务能力。各单位内部审计机构负责人任免应书面征求钢铁协会财务资产部意见。

第七条内审人员办理审计事项, 应当严格遵守内部审计准则和审计职业道德规范, 依法审计, 按规定程序开展工作, 忠于职守, 坚持原则、客观公正;对审计事项应予保密, 未经批准不得公开。

第三章内部审计机构的职责与权限

第八条内部审计机构的主要职责:

1.制定内部审计工作制度, 编制年度内部审计工作计划, 对所属单位的内部审计工作进行指导和监督;

2.配合国资委、财政部、审计署等监督管理部门开展的各类外部审计, 对外部审计提供必要的支持与沟通, 协调相关单位配合审计组工作, 反馈审计中需要解决的问题及整改情况;

3.对所属单位的财务收支、财政预决算及其他有关的经济活动进行审计监督;

4.组织或协调中介机构对所属单位开展财务年报审计、专项审计等工作, 加强相关审计结果的真实性、合法性的监督;

5.接受组织人事部门委托, 组织对所属单位领导换届、离任等经济责任审计, 报告相关审计工作结果;

6.对所属单位内控制度的建立、实施及风险管理进行检查评价, 揭示经济运行中的财务管理漏洞;

7.领导班子认定需要检查核实的其他事项。

第九条各单位内部审计机构应当每年提出内审工作报告, 对审计工作中发现的重大事项, 应及时向本单位领导和上级内审部门报告。

第十条内部审计机构履行审计职责时, 具有以下权限:

1.要求被审计单位按时报送财务收支计划、预算执行情况、财务决算、会计报表等其他有关文件、资料;

2.参加财务、基建、对外投资等有关会议, 召开与审计事项有关的会议;

3.参与研究制定与财务审计有关的规章制度, 提出内部审计规章制度, 由单位审定公布后施行;

4.检查单位有关生产经营情况、业务开展情况、财务会计账证、文件和现场勘察实物, 检查有关的计算机系统及其数据;

5.对与审计事项关联的问题向有关单位和个人进行调查, 并取得证明材料;

6.对正在进行的违法违规、损失浪费行为, 做出临时制止措施, 并将有关情况及时向上级负责人汇报;

7.经本单位主要负责人批准, 对可能转移、隐匿、篡改、毁弃会计凭证、会计账簿、会计报表以及与经济活动有关的资料, 予以暂时封存;

8.根据审计结果, 提出纠正、处理违法违规行为的审计决定及意见, 并分析审计发现的问题, 提出改进管理、提高效益及通报批评或者追究责任的建议。

第四章内部审计工作程序

第十一条内部审计机构应根据上级主管部门和本单位对内审工作的部署, 拟定年度审计工作计划, 报本部门、本单位负责人批准后组织实施。

第十二条内部审计机构依据领导批准的年度审计工作计划或临时交办的审计事项, 考虑具体情况, 制定审计实施方案, 采取就地审计、报送审计、委托审计、联合审计或审计调查等不同方式组织实施。开展经济责任审计, 需有组织人事部门的书面委托意见。

第十三条实施审计时应当组成审计组, 并在实施审计前三日, 向被审计单位送达审计通知书, 并书面提出需要被审计单位准备的资料清单, 特殊情况审计组可以电话预先通知。

第十四条审计组在实施经济责任审计前, 应当公示被审计对象、审计时间、审计组的联系方式等有关事项, 以便联系和监督;被审计单位应当配合审计工作, 提供必要的工作条件。

第十五条审计人员向有关单位及个人调查取证时, 应当出示审计通知书或相关证件。

第十六条审计终结后, 审计组应当出具审计报告。该报告应当事先征求被审计单位的意见, 经济责任审计报告还应当征求被审计人员意见。被审计单位 (或被审计人员) 应当自接到审计报告之日起的10日内, 将其书面反馈意见送交审计组, 逾期未反馈意见的, 视为无意见。

审计组出具正式审计报告前应向内部审计机构报告审计情况, 经同意后出具正式审计报告。涉及重要事项的, 内部审计机构可联系人事、纪检等部门共同听取审计组的专题汇报。

第十七条内部审计机构根据审计组出具的审计报告, 报本单位领导批准, 下发审计意见书或审计决定。审计意见书 (或审计决定) 自送达之日起生效, 被审计单位应认真执行;重要的审计报告、审计结论和处理决定在报请单位领导批准时, 应同时报送上级主管部门的内部审计机构。

第十八条被审计单位对处理决定不服的, 可在接到处理决定后15日内, 向本单位负责人或上级内部审计机构提出申诉;单位负责人或上级主管内部审计机构应在接到申诉的30日内进行处理, 对不适当的处理决定应予以纠正。申诉期间, 按原处理决定执行。

第十九条内部审计机构应建立完整的内部审计档案, 并按有关规定妥善保管。

第五章内部审计种类和工作重点

第二十条财务收支审计。内部审计机构按审计工作计划组织对所属单位, 开展以合法性为重点的财务收支审计。重点监督评价所属单位执行国家财经法规和《中国钢铁工业协会直管、代管单位财务管理办法》等内部规章制度的效果情况;检查财政拨款、事业收入、经营收入和会费收入等财务收支的真实性、合法性;核对财务账簿、报表、凭证所反映的资产、负债、净资产及损益等事项的有效性。

第二十一条部门预决算审计。内部审计机构原则上每两年组织一次, 对所属预算单位编制的年度部门预算、预算执行情况和决算进行审计。监督各单位执行部门预算、小型基建、政府采购、国库集中支付等财经法规情况。

第二十二条经济责任审计。各单位主要负责人, 因任期届满或调任、晋升、辞职、退休等原因离开所任岗位, 必须由上级内审机构组织进行离任审计。主要负责人指法定代表人也可是主持工作的单位负责人、非独立法人单位的负责人。重点审计所在单位财务收支的真实、合法和效益情况;部门预算执行及国有资产的管理和使用情况;对外投资及重点项目的建设、管理情况;重要经济事项管理制度的建立和执行情况, 对下属单位财务收支以及有关经济活动的管理和监督情况;本人遵守有关廉洁从政规定情况等。离任审计由被审计单位支付费用。

第二十三条企业年报审计。钢铁协会所属改制企业和预算单位的下属企业, 必须聘请会计师事务所进行年报审计;内部审计机构根据工作计划, 对企业决算审计进行督促检查或结合部门决算审计对企业进行延伸审计。

第二十四条专项审计。内部审计机构应完成单位领导交办的临时性审计工作, 如对企业改制、会费收支或举报等某方面进行专项审计, 配合纪检部门对某一人或某一单位进行审计等。

第六章中介审计机构的选聘

第二十五条内部审计机构开展业务, 可选聘从事中介业务的会计师事务所, 但选聘的事务所必须具有相应的资质和适应相应审计业务的条件。

第二十六条各单位开展年报审计和小型基建项目竣工决算审计, 可直接委托中介审计机构, 要按国资委和民政部规定的中介机构范围内选聘。

第二十七条各单位选聘中介审计机构, 应通过公开招标方式选定, 对于不适宜公开招标的审计项目, 可采取邀请招标的方式进行。

中介审计机构的选聘情况和审计报告需报上级单位备案, 同一项业务连续委托同一事务所不得超过三年。

第二十八条内部审计机构选聘会计师事务所, 一般按照“谁委托、谁付费”的原则支付审计费用。钢协认为很有必要时, 方可外聘会计师事务所对代管单位进行审计, 外聘费用原则上由被审计单位支付, 特殊情况协商确定付费方式。

第七章奖励与处罚

第二十九条内部审计机构对被审计单位遵守财经法纪、经营效果较好等情况, 在审计结果报告中予以肯定及建议奖励。

第三十条对阻止审计、拒绝提供资料或提供虚假资料、拒不执行审计结论的;打击报复审计人员或举报人的单位及个人, 按国家法规给予相应处分。

第三十一条内部审计中发现的重大违纪、违规问题、重大资产损失情况、重大经济案件及重大经营风险等, 在经过钢铁协会领导批准后向国资委等上级部门报送专项审计报告。

第三十二条对有下列行为的被审计单位及个人, 根据情节轻重给予处罚:

1.利用职权弄虚作假、谋取私利的, 应退还违法所得;

2.挤占、挪用单位资金费用, 违规列支造成经营及账目不实的, 按照国家相关财经法规予以调整账目及罚款处理;

3.玩忽职守、屡查屡犯, 给单位造成重大损失的, 予以通报批评;

4.构成犯罪的, 提请、移送司法机关依法追究刑事责任。

第八章附则

第三十三条本办法由钢铁协会财务资产部负责解释。

篇4：中国工业设计示范基地管理办法-中国工业设计协会

2014年8月27日，由中国工业设计协会和德稻教育投资集团共同创立的“创新学院”正式签约。中国工业设计协会秘书长兼执行副会长刘宁，德稻集团总裁夏军，上海工业设计协会秘书长王日华，上海设计之都促进中心秘书长王乐毅以及德稻大师出席了签约仪式。

“中国工业设计协会-德稻创新学院”的教学主体内容定位于创意、创新及管理；授课方式将与交流相结合，创造参与者与全球名家名师零距离沟通互动的学习体验；教学绩效将以传统教学成果为基础，辐射师从名家，掌握先进的创新管理工具，优化事业基础，积累专业人脉，拓展国际资源网络生成，跟随名家实习以及业务合作等事业和商业契机。“创新学院”还将采用国际化、市场化运作，确保学院各项工作高质量落地和双方社会、经济效益共赢。

已经公布的“中国工业设计协会-德稻创新学院”课程包括高等教育教辅项目、高级研修课程项目、专项研修课课程项目等。其中高等教育教辅项目的课程目的是：借助德稻大师的国际视野，引进国际知名企业的成功案例，推动中国教育事业的发展，为学生提供更多实战经验，提高学生职业生涯的起点。高级研修课程项目的目的是：通过董事会及首席执行官创新管理工作坊、名校名师名家主题课程及游学，拓展企业家视野，提升国际接单和交付能力，推动中国企业成功转型。专项研修课课程项目的目的是：帮助广大设计爱好者获得大师就专项从业能力的指导，提升个人从业水平。具体专业领域如交互设计，3D打印、品牌互联网营销、O2O运营规划等。

篇5：中国工业设计示范基地管理办法-中国工业设计协会

关于举办“食品安全监督管理与风险管控”暨“食品安全管理师”

培训班的函

一、培训内容

1.目前国际食品安全现况；

2.添加剂在食品生产中的应用地位；

3.食品安全检测的必要性；

4.风险分析和HACCP间的相互关联；

5.风险评估的重要性和方法；

6.食品安全生产上的风险评估；

7.食品安全的管理与控制；

8.环境污染对食品安全的影响；

9.食品的生物、化学、物理、放射性危害及预防；

10.食物中毒和食源性疾病的预防；

11.食品原料、生产的安全管理与控制；

12.餐饮企业的食品安全管理与控制；

13.流通领域食品经营单位食品安全管理；

14.食品流通领域突发事件及应急管理；

15.生鲜食品保鲜与现场加工管理；

16.食品安全的法律法规与政策标准。

二、培训师资

食品安全培训班教学活动的师资均由行业内资深的食品安全专家学者组成。

三、参加对象

食品安全监督管理人员、食品安全快速检验执法人员、食品零售企业、食品生产企业、餐饮业食品安全管理人员及快速检验人员、各单位负责快速检验设备、试剂的采购人员、食品生产、流通行业企业管理人员、质量

经理或相关管理人员。

四、时间和地点

第十三期2012年11月09日—12日（沈阳）09日报到第十四期2012年11月23日—26日（合肥）23日报到

五、收费标准

培训费用：3800元/人（含培训费、资料费、证书费)，食宿统一安排，费用自理。

报考《食品安全管理师》人员需参加由国家人力资源和社会保障部教育培训中心组织的统一考试，考试合格者由中心颁发《食品安全管理师》证书，该证书是食品安全管理工作的岗位资质证明。根据国家人事管理规定，该证书作为管理干部岗位聘用、晋升中高级专业职称、聘任专业技术职务、职业能力考核、技术职称考评等的有效证件。证书实行全国统一编号登记管理，可在国家人力资源和社会保障部教育培训中心官方网站上查询。请报考学员准备身份证复印件3份、学历证、职称证复印件3份，二寸8张蓝底照片。

六、报名联系方法

（一）请各单位根据实际情况组织人员参加，每组团6人以上单位减免1人会务费。凡参加培训班代表，请认真填写“报名回执”，加盖公章后传真至本次培训班会务组收。

（二）报名电话：010-51451165

传真：010-52816860

邮箱： tianyuan2007@126.com

篇6：中国工业合作协会

2008年工作总结

一、成功举办庆祝中国工合成立七十周年大会。

二、中国工合企业创新基金管理委员会获民政部批准设立。

三、成立中国工合企业家联谊会。

四、中国工合关于恢复统战团体的报告得到中共中央政治局常委、全国政协主席贾庆林同志批示，转中央统战部部长研究并回复。

五、经国资委、商务部批准，中国工合被列入全国第二批企业信用评价试点单位。

六、经民政部批准，设立中国工合国际合作与交流委员会

七、编辑出版《光辉的旗帜、伟大的行程》和《中国工合七十年》大型书刊画册。

八、中国工合网站改版成功。

九、闵行区工合成立25周年和青浦工合成立20周年大会召开。

十、中国工合三届三次理事会议增补理事12名、常务理事5名、副理事长1名。

2009年工作要点

2009年，中国工业合作协会工作的总体思路是：深入贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持科学发展观，以发展工合事业为己任，切实加强组织建设和业务建设，认真抓好工合理论研究和实践创新、扩大国际合作与交流、构建服务平台与提升服务效能，努力做到工作职能化、业务规范化、服务品牌化、管理目标化，以新的成绩迎接建国六十周年。

一、深入学习实践科学发展观，以科学发展观为统领，紧紧围绕创新发展这一主线，推动中国工合工作实现新的跨越。

一是要进一步解放思想，凝聚力量，把各级工合的思想和工作引导到为工合事业发展作贡献上来。二是努力实现提高认识、解决问题、创 1 新体制机制、促进科学发展的目标要求，进一步明确工作定位，做城乡合作经济发展的推动者。三是要坚持两手抓，一手抓发展工合经济实力，一手抓发展工合组织队伍，实现全面、和谐、又好又快发展。

二、发挥传统优势，履行工合职能，紧紧围绕合作经济发展这一主题，在发展城乡合作经济上取得新的突破。

一是继续做好中国工合协会分支机构“中国工合城乡合作经济发展委员会”的申报登记工作。二是多方位、多渠道开展与国内外合作经济组织和人士的联系和沟通。三是邀请有关专家学者和实际工作者召开一次“中国工合与合作经济”座谈会。四是做好组织主办中国城乡合作经济发展年会的筹备工作。五是与有关单位合作，争取在年内编辑《2009中国城乡合作经济发展报告》。六是宣传推广先进经验，鼓励各地工合创新发展模式。

三、抓住政策机遇，应对金融危机，紧紧围绕发展这个第一要务，在推动工合企业可持续健康发展上做出新的努力。

一是各级工合组织要牢固树立“发展才是硬道理”的思想，努力为工合企业发展提供支持和服务。二是引导工合企业正确认识当前金融危机带来的挑战和机遇，把握全局，从企业实际出发，及早制订应对措施。三是引导工合企业学习运用好国家政策措施，捕捉发展机遇，创造发展条件。四是引导工合企业加快结构调整，提高自主创新能力，增强发展后劲。五是引导企业增强社会责任感，发挥工合在增加就业、关注民生上的传统和优势，为构建和谐社会作贡献。

四、利用工合组织资源，拓展对外合作空间，紧紧围绕工合工作国际化发展这一重点，做好“走出去”和“引进来”的双向服务，在国际合作上迈出新的步伐。

一是发挥中国工合国际合作与交流委员会的职能作用，广泛开展与国内外、海内外工商组织机构的合作与交流，为工合企业国际化发展搭建平台。二是全力做好工合与西班牙合资组建的中欧马斯特北京培训公司的起步发展工作。三是认真总结和运用山东澳牛养殖公司的经验，引进国外资本和技术，同时帮助中国企业走出去。四是与有关单位合作，共同举办国际合作论坛及相关活动，帮助企业开发国际合资、合作项目。

五、紧跟中央部署，发扬工合统战传统，紧紧围绕建设中国特色社 会主义这个大目标，在广泛联系新的社会阶层上作出新的贡献

一是按照中央统战部的有关指示精神做好工合统战工作。二是及时向中央统战部汇报请示工作。三是在城乡合作经济领域和工合会员企业中宣传党的统战理论、方针和政策，引导广大会员为建设中国特色社会主义服务。四是及时发现、总结和表彰地方工合组织、工合企业服务于党的统战工作的经验和典型。五是继续推进“孙中山纪念大厦”项目的前期筹划工作。

六、突出工合特点，扩大工合宣传，紧紧抓住传承工合文化、发扬工合精神这一使命，在工合理论研究和创新上走出新的路子。

一是继续研究和宣传庆祝中国工合成立七十周年大会报告总结的中国工合六种精神。二是整理总结有关专家学者研讨中国工合历史文化的重要成果。三是对历史上中国工合发展的重要地区进行考察调研，进一步宣传路易•艾黎、埃德加•斯诺先生伟大的国际主义精神和老一辈工合人勇于开拓、艰苦创业精神。四是帮助全国各地培黎职业院校开展宣传推介工作。五是帮助山丹艾黎捐赠文物陈列馆开展宣传推介和援助工作。

七、办好创新基金和企业家联谊会，搞好教育培训，紧紧抓住项目品牌建设这个关键，在提升服务效能上要有新的创造。

一是认真抓好工合企业创新基金的募集运作和发展，充分发挥其功能，鼓励支持工合企业创新发展。二是发挥中国工合企业联谊会的作用，开好企业家年会，做到信息交流、商谈合作、优势互补、共谋发展。三是发扬培黎教育精神，通过合作培训、委托培训、代理招生等形式，为国家建设培养各级各类人才。四是在巩固博昌青岛展览会、海峡两岸企业家座谈会、编辑出版《中国优质产品供应商》、工合企业信用评价等原有业务项目外，力争开发几个新的业务项目。

八、坚持开放办会，扩大组织基础，紧紧抓住工合组织队伍建设这个根本，在发展壮大工合地方组织和会员队伍上要有新的进展。

一是拓宽视野，加大会员发展力度，发展一批新会员。二是健全会员服务制度，建立完善与会员联系沟通渠道，提高会员服务工作水平。三是争取成立或恢复2-3个地方工合组织。四是办好中国工合会刊和网站，做好会员和会员企业的宣传推介工作。

九、完善体制机制，实行规范办会，紧紧抓住行业协会规范发展这一契机，在建设和谐工合上要有新的成效。

篇7：中国化纤工业协会标准目录

化学纤维产品标准

GB/T 8960-2001涤纶牵伸丝

GB/T 9101-2002锦纶66浸胶帘子布

GB/T 9102-2003锦纶6轮胎浸胶帘子布

GB/T 13758-1992粘胶长丝

GB/T 14460-2001涤纶低弹丝

GB/T 14462-1993维纶短纤维（国标废止，转行标，过渡期一年）GB/T 14463-1993粘胶短纤维

GB/T 14464-1993涤纶短纤维

GB/T 16602-1996腈纶短纤维

GB/T 16603-1996锦纶牵伸丝

GB/T 16604-1996涤纶工业长丝

GB/T 17687-1999热熔法用丙纶短纤维（国标废止，转行标，过渡期一年）FZ/T 52001-1991氯纶短纤维

FZ/T 52002-1991锦纶6短纤维

FZ/T 52003-1993丙纶短纤维

FZ/T 52004-1998充填用三维卷曲中空涤纶短纤维

FZ/T 52005-2005缝纫线用涤纶短纤维

FZ/T 52006-2006竹材粘胶短纤维

FZ/T 53001-1993维纶牵切纱

FZ/T 53002-2000腈纶毛条

FZ/T 53003-1991涤纶毛条

FZ/T 54001-1991丙纶BCF丝

FZ/T 54003-2004涤纶预取向丝

FZ/T 54005-1994有色涤纶低弹丝

FZ/T 54006-1994有色涤纶牵伸丝

FZ/T 54007-1996锦纶弹力丝

FZ/T 54008-1999丙纶牵伸丝

FZ/T 54009-1999丙纶弹力丝

FZ/T 54010-2006氨纶长丝

FZ/T 54011-2006连续纺粘胶长丝

FZ/T 55001-1999锦纶6浸胶力胎帘子布

FZ/T 66001-1995特种工业用锦纶丝

化学纤维试验方法标准

GB/T 6502-2001合成纤维长丝取样方法

GB/T 6503-2001合成纤维长丝回潮率试验方法

GB/T 6504-2001合成纤维长丝含油率试验方法

GB/T 6505-2001合成纤维长丝沸水收缩率试验方法

GB/T 6506-2001合成纤维变形丝卷缩性能试验方法

GB/T 6508-2001涤纶长丝染色均匀度试验方法

GB/T 6509-2005聚己内酰胺切片和纤维中低分子含量的测定方法 GB/T 9997-1988化学纤维单纤维断裂强度和断裂伸长率试验方法 GB/T 14334-2006化学纤维 短纤维取样方法

GB/T 14335-1993合成短纤维线密度试验方法

GB/T 14336-1993合成短纤维长度试验方法

GB/T 14337-1993合成短纤维断裂强度和断裂伸长率试验方法

GB/T 14338-1993合成短纤维卷曲性能试验方法

GB/T 14339-1993合成短纤维疵点试验方法

GB/T 14340-1993合成短纤维含油率试验方法

GB/T 14341-1993合成短纤维回潮率试验方法

GB/T 14342-1993合成短纤维比电阻试验方法

GB/T 14343-2003合成纤维长丝密度试验方法

GB/T 14344-2003合成纤维长丝拉伸性能试验方法

GB/T 14345-2003合成纤维长丝捻度试验方法

GB/T 14346-1993化学纤维长丝电子条干不匀率试验方法

FZ/T 50001-2005合成纤维网络丝网络度试验方法

FZ/T 50002-1991化学纤维异形度试验方法

FZ/T 50004-1991涤纶短纤维干热收缩率试验方法

FZ/T 50005-1994氨纶丝线密度试验方法

FZ/T 50006-1994氨纶丝断裂强度和断裂伸长率试验方法

FZ/T 50007-1994氨纶丝弹性试验方法

FZ/T 50008-1996锦纶长丝染色均匀度试验方法

FZ/T 50009.1-1998三维卷曲涤纶短纤维线密度试验方法

FZ/T 50009.2-1998三维卷曲涤纶短纤维平均长度试验方法

FZ/T 50009.3-1998三维卷曲涤纶短纤维卷曲性能试验方法

FZ/T 50009.4-1998三维卷曲涤纶短纤维膨松性和压缩弹性试验方法 FZ/T 50011-1999假捻变形丝残余扭矩试验方法

FZ/T 50012-2006聚酯中端羧基含量的测定-滴定分析法

纤维级化纤原料产品标准

GB/T 7351-1997纤维级聚乙烯醇树脂

GB/T 12670-1990聚丙烯树脂

GB/T 13254-1991工业己内酰胺

GB/T 14189-1993纤维级聚酯切片

FZ/T 51001-1998粘胶纤维用浆粕

FZ/T 51002-2006粘胶纤维用竹浆粕

纤维级化纤原料试验方法

GB/T 14190-1993纤维级聚酯切片分析方法

FZ/T 50010.1-1998粘胶纤维用浆粕取样方法

FZ/T 50010.2-1998粘胶纤维用浆粕水份的测定

FZ/T 50010.3-1998粘胶纤维用浆粕粘度的测定

FZ/T 50010.4-1998粘胶纤维用浆粕甲种纤维素含量的测定

FZ/T 50010.5-1998粘胶纤维用浆粕灰份的测定

FZ/T 50010.6-1998粘胶纤维用浆粕铁含量的测定

FZ/T 50010.7-1998粘胶纤维用浆粕白度的测定

FZ/T 50010.8-1998粘胶纤维用浆粕尘埃度的测定

FZ/T 50010.9-1998粘胶纤维用浆粕吸碱值和膨润度的测定

FZ/T 50010.10-1998粘胶纤维用浆粕定量的测定

FZ/T 50010.11-1998粘胶纤维用浆粕树脂含量的测定

FZ/T 50010.12-1998粘胶纤维用浆粕多戊糖的测定

FZ/T 50010.13-1998粘胶纤维用浆粕反应性能的测定

化纤相关的基础标准

GB/T 250-1995评定变色用灰色样卡

GB/T 3291.1-1997纺织 纺织材料性能和试验术语 第1 部分：纤维和纱线 GB/T 3291.3-1997纺织 纺织材料性能和试验术语 第3 部分：通用 GB/T 4146-1984纺织名词术语（化纤部分）

GB/T 6529-1986纺织品的调湿和试验用标准大气

GB/T 8170-1987数值修约规则

GB/T 9994-1988纺织材料公定回潮率

GB/T 11965-1989纺织品 变形长丝纱 术语

FZ/T 01047-1997目测评定纺织品色牢度用标准光源条件

其它标准

GB/T 17931-1999瓶级聚酯切片

GB/T 17932-1999膜级聚酯切片

修订目录

高延伸耐热锦纶/棉包芯纱

竹浆粕粘胶长丝

波里诺西克短纤维

充填用中空涤纶短纤维

中空涤纶短纤维膨松度和弹性试验方法

中空涤纶短纤维卷曲性能试验方法

粘胶纤维残硫量测定方法-直接碘量法

篇8：中国工业设计示范基地管理办法-中国工业设计协会

为了应对国内外钢铁工业形势, 帮助钢铁企业降本增效, 加强钢铁企业设备一生管理, 交流设备规划和设备选型采购管理工作先进经验, 培育和规范钢铁技术装备市场, 推进新技术、新产品和先进控制技术在钢铁工业的应用, 提高企业装备与管理现代化水平, 中国设备管理协会将于2014年5月在武汉召开第九届中国钢铁工业设备采购与管理论坛。

会议主题为优化设备寿命周期费用管理, 提升钢铁设备前期管理水平, 交流设备规划、设计和设备选型采购管理工作先进经验;应用先进技术, 节能减排, 降低成本;推动建立钢铁企业、科研院所、高校、工程设计单位和设备制造单位共同参与的创新战略联盟, 深入开展国内外新技术、新设备、新理念、新方法的交流与项目对接。

参会人员包括钢铁工业负责人, 钢铁企业负责人, 钢铁企业和设计院所主管设备采购、设备管理的工程技术人员、项目管理人员, 国内外向钢铁行业提供技术设备的品牌公司。

篇9：中国工业设计示范基地管理办法-中国工业设计协会

中国轻工业联合会会长步正发、中国科学技术协会学会学术部部长宋军、工业和信息化部原党组成员、总工程师朱宏任、中国工业设计协会会长朱焘、中国轻工业联合会副会长陶小年等领导和嘉宾出席大会，来自全国的会员代表300多人参加会议。

宋军代表中国科协向大会召开表示祝贺，对协会近年来取得的成绩给予充分肯定。宋军指出，中国工业设计协会作为国务院要求的首批100家协会商会与行政机关脱钩试点，将实施体制机制全面改革，这是协会走向市场化、社会化，更好地促进行业自律、有序、健康发展的好机会。中国科协将积极创造条件，支持中国工业设计协会的脱钩改革工作。

工信部原党组成员、总工程师朱宏任在致辞中提出，要科学谋划“十三五”工业设计发展，引导行业在转型升级的关键时期科学发展。中国制造2025提出我国制造要由大变强，需要变革传统模式，需要打造自主创新能力，工业设计在其中大有用武之地，中国制造的转型升级迫切需要工业设计加快形成体系化和市场化的能力。

步正发会长代表中国轻工业联合会在致辞中指出，近十余年来中国工业设计协会在朱焘会长带领下，在全体会员尤其是一批优秀年轻人员的努力下，工业设计行业获得了前所未有的快速发展。当前，要认真研究行业和协会面临的新情况、新问题，加强自身建设的能力，提升承接政府转移职能和服务行业、服务企业的能力，积极探索新形势下协会工作的有效方式。

朱焘会长代表第四届理事会向大会作《为把我国建成制造强国，实现可持续发展做贡献》的工作报告。大会审议、表决通过了关于章程修改、会费调整、第四届理事会财务报告等重要内容，并听取了关于中国工业设计协会参加国务院要求的100家首批协会商会与行政机关脱钩的情况报告。

大会采用无记名投票方式，选举产生第五届理事会及常务理事会。第五届理事会选举刘宁为中国工业设计协会会长，应放天为专职副会长兼秘书长，赵卫国为专职副会长，选举中国商飞、海尔集团、联想集团、华为、腾讯等为副会长单位，聘请柳冠中教授为荣誉副会长，聘请王受之教授、张福昌教授等专家为特邀副会长。

新当选的刘宁会长在讲话中说，面对方兴未艾的中国工业设计，我们深感对国家、对产业、对行业的责任重大，只要我们勇于担当，团结一致、凝聚力量，我们就一定能够释放出更大的活力和能力，创造出无愧于民族、无愧于国家、无愧于时代的新发展、新成就、新篇章！

新当选的秘书长应放天在讲话中说，我们一定要“薪火相传”，做好服务，肩负几代人的“设计强国”的梦想，以设计的力量去提升产业的价值和生命的质量，以国际视野去开拓本土的设计智慧，以“明目扩胸”的开放精神推动行业可持续发展。

篇10：中国化学制药工业协会

简介：中国化学制药工业协会（简称协会）成立于1988年9月10日，由企业和企业家办会，会员单位主要由从事（化学）药品生产的多种经济类型的骨干企业（集团）、省市医药行业协会、医药研究及设计单位和大中专院校等组成。2013年5月12日换届后步入第八届。协会自成立以来，在探索中发展，在实践中开拓，热情为会员单位服务，注重调查研究，反映会员单位的正当要求，维护会员单位的合法权益；向政府部门提出有利于我国制药工业发展的政策建议；利用多种渠道和方式为会员单位提供有价值的经济、技术、政策等国内外信息，开展咨询服务；组织技术经济交流，引导绿色生产和节能减排；积极开展化学制药行业诚信体系建设、品牌建设和两化融合建设，持续组织制药企业信用评价，推荐行业优秀企业及优秀产品品牌，开展行业两化融合水平评估；协会不断拓展国际交流交往活动，已先后与韩国、日本、印度、欧盟、加拿大制药协会签署了双边合作备忘录。

协会于2011年1月获得民政部“全国性行业协会商会评估AAAA”等级。

协会是民政部核准登记的全国性社会团体法人，其业务主管单位是国务院国有资产监督管理委员会。协会的宗旨是服务企业、服务行业、服务政府、服务社会。

协会现有会员单位304家，会员单位主营业务收入达到化学制药全行业的60%，利润总额为55%左右。协会下设11个分支机构：1个分会、10个委员会。章程：第一章 总则

第一条 名称：中国化学制药工业协会（以下简称本协会）。英文名称：China Pharmaceutical Industry Association，缩写为：CPIA。

第二条 本协会是由制药工业骨干企业、地区性医药行业协会、医药科研设计单位及大、中专院校等单位自愿结成全国性、行业性、非营利性的社会组织。

第三条 本协会的宗旨：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻科学发展观，落实医药卫生体制改革的各项要求。服务企业，维护会员单位的合法权益；服务行业，加强行业自律，推进行业诚信体系建设；服务政府，上情下传，下情上达，承担政府部门委托的工作；服务社会，认真履行企业社会责任，促进制药工业又好又快发展。

本协会遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚。

第四条 本协会接受业务主管单位国务院国有资产监督管理委员会和社团登记管理机关民政部的业务指导和监督管理。

第五条 本协会的住所：北京市。第二章 业务范围

第六条 本协会的业务范围

（一）宣传贯彻国家的法律、法规和有关方针、政策，传达政府对行业和企业的要求,积极向政府有关部门反映行业和会员单位正当诉求；

（二）收集、出刊、发布化学制药工业基础资料和信息，根据授权开展统计，经调查研究提出行业发展规划、重大技术经济政策、法规等方面的意见建议，协助政府制定行业相关技术、质量等标准，完善行业管理，促进行业发展；

（三）在国家法律、法规和政策指导下，组织协调企业有关产品生产、销售等问题，向政府有关部门提出市场价格等合理化建议，维护会员单位的合法权益；

（四）对企业技术改造、技术引进、生产管理、清洁生产、市场营销等多种技术经济活动组织咨询服务，及时发布国内外技术经济和市场信息；

（五）促进企业增强创新能力，重点是新产品、新工艺、新技术、新装备、新型原辅材料的开发、推广和应用，开展技术质量交流活动；

（六）组织多种形式涉及技术、质量、市场、营销、管理和法律等内容的讲座和培训，注重药品安全生产、环境保护的教育和监督，帮助会员单位培训专业人员，提高职工素质；

（七）积极开展国际交往，扩大国际间经济、技术交流与合作，研究协调技术和产品进出口工作中的问题，组织好引进新技术的消化、吸收、提高、转让的各项工作；

（八）按照WTO规则，协助会员单位处理国际贸易争端，维护国家、行业和会员单位合法权益；

（九）加强行业自律，推动行业诚信体系建设，组织会员单位制订行规行约，建立并完善行业自律管理约束机制，规范会员行为，协调会员关系，维护公平竞争的市场环境，积极开展行业监督；

（十）承办政府部门委托的事宜，根据市场和行业发展需要举办交易会、展览会等，为企业开拓市场创造条件。第三章 会员

第七条 本协会的会员种类：单位会员。

第八条 申请加入本协会的会员，必须具备下列条件

（一）拥护本协会的章程；

（二）有加入本协会的意愿；

（三）从事制药工业和为其配套服务的、具有独立法人资格的不同经济类型的生产企业，或相关的科研、设计单位，大、中专院校，地区性医药行业协会，有资质的配套服务商等有关单位，均可申请成为本协会会员。

第九条 会员入会的程序

（一）提交入会申请书及登记表；

（二）经理事会讨论通过；

（三）由理事会授权本协会办事机构发给会员证书。

第十条 会员享有下列权利

（一）有本协会的选举权、被选举权和表决权；

（二）有参加本协会活动，对本协会工作提出批评、建议并予监督的权利；

（三）有优先参加本协会各种学术、培训活动的权利,优先获得本协会发出的各种信息资料和刊物,对本协会组织推荐的新技术、新产品等有优先或优惠获得转让的权利；

（四）有提出保护其合法权益不受损害的权利；

（五）入会自愿、退会自由。

第十一条 会员履行下列义务

（一）执行本协会的决议，遵守章程和行规行约；

（二）维护本协会的合法权益；

（三）完成本协会委托的工作；

（四）按规定交纳本协会会费；

（五）及时准确上报生产、技术经济报表和提供本协会规定的各种技术经济资料和信息。

第十二条 会员退会应以书面形式通知本协会，并交回会员证书，经理事会备案、注销会藉后退出。会员如果连续2年不履行义务经劝告无效的，视为自动退会。

第十三条 会员有严重违反本章程规定的行为，经理事会讨论可注销其会籍并收回会员证书。第四章 组织机构和负责人的产生、罢免

第十四条 本协会的最高权力机构是会员大会，会员大会的职权是：

（一）制定、修改章程；

（二）选举、罢免理事；

（三）审议理事会的工作报告和财务报告；

（四）制定和修改会费标准；

（五）确定本协会的工作方针和任务；

（六）制定和修改行规行约；

（七）决定本协会终止事宜；

（八）决定本协会其它重大事宜。

第十五条 会员大会须有2/3以上会员出席方能召开，其决议须经到会会员半数以上表决通过方能生效。

第十六条 会员大会每5年召开一次。

第十七条 理事会是会员大会的执行机构，对会员大会负责。会员大会闭会期间，由理事会领导本协会开展工作。理事会每届5年，因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准。延期换届最长不超过1年。

第十八条 理事会的职权

（一）执行会员大会决议；

（二）选举和罢免会长、副会长，决定秘书长的聘任；

（三）筹备、召开会员大会；

（四）向会员大会报告工作和财务状况；

（五）决定会员的吸收和除名；

（六）决定办事机构、分支机构、代表机构和实体机构的设立、注销和变更；

（七）决定副秘书长和各机构主要负责人的聘任；

（八）决定名誉职务的设立及人选；

（九）领导本协会各机构开展工作；

（十）制定内部管理制度；

（十一）提出本协会终止动议；

（十二）决定其它重大事项。

第十九条 理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。

第二十条 理事会至少每年召开1次会议，情况特殊的，可采取通讯形式召开。

第二十一条 本协会会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：

（一）坚持党的路线、方针、政策、政治素质好；

（二）在本协会业务领域内具有较大影响；

（三）会长、副会长最高任职年龄不超过70周岁，秘书长不超过65岁且为专职；

（四）身体健康，能坚持正常工作；

（五）未受过剥夺政治权利的刑事处罚的；

（六）具有完全民事行为能力。

第二十二条 本协会会长、副会长、秘书长如超过最高任职年龄的，须办理离职手续。

第二十三条 本协会会长、副会长每届任期五年，连任不得超过两届。

第二十四条 会长为本协会法定代表人。因特殊情况，经会长委托，理事会同意，并报业务主管单位审查、社团登记管理机关批准后，可以由副会长担任法定代表人。法定代表人代表本协会签署有关重要文件。本协会法定代表人不兼任其他团体的法定代表人。

第二十五条 本协会会长行使下列职权

（一）召集和主持理事会；

（二）检查会员大会、理事会决议的落实情况。

第二十六条 本协会秘书长行使下列职权

（一）主持办事机构开展日常工作，组织实施工作计划；

（二）协调分支机构、代表机构、实体机构开展工作；

（三）处理其它日常事务。第五章 资产管理、使用原则

第二十七条 本协会经费来源

（一）会费；

（二）捐赠；

（三）政府专项工作资助；

（四）在核准的业务范围内开展活动和服务的收入；

（五）利息；

（六）其它合法收入。

第二十八条 本协会按照国家有关规定收取会员会费。

第二十九条 本协会经费主要用于：

（一）本协会业务范围内的工作支出；

（二）本协会日常办公费用以及工作人员的工资、保险、奖金和福利等；

（三）为开展本协会工作的其它合理支出。

第三十条 本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。

第三十一条 本协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第三十二条 本协会配备或聘请具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

第三十三条 本协会的资产管理执行国家规定的财务管理制度，接受会员大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。

第三十四条 本协会换届或更换法定代表人之前必须接受社团登记管理机关和业务主管单位认可的审计机构组织的财务审计。

第三十五条 本协会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第三十六条 本协会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。第六章 章程的修改程序

第三十七条 本协会章程的修改，须经理事会表决通过后报会员大会审议。

第三十八条 本协会修改的章程，须在会员大会通过后15日内，报业务主管单位审查，经同意，报社团登记管理机关核准后生效。

第七章 终止程序及终止后的财产处理

第三十九条 本协会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，须由理事会提出终止动议。

第四十条 本协会终止动议须经会员大会表决通过，并报业务主管单位审查同意。

第四十一条 本协会终止前，须在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

第四十二条 本协会经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。

第四十三条 本协会终止后的剩余财产，在业务主管单位和社团登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与协会宗旨相关的事业。第八章 附则

第四十四条 本章程经2012年5月12日协会第八次会员大会表决通过。

第四十五条 本章程的解释权属协会理事会。

第四十六条 本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。

下设机构：办公室 会员部 信息部 科技部 政策事务部 国际合作部 杂志编辑部 财务部 会员单位

会长 中国医药集团总公司

常务副会长单位 中国医药工业有限公司 副会长单位 陕西汉江药业集团股份有限公司 副会长单位 西安杨森制药有限公司 副会长单位 天津金耀集团有限公司 副会长单位 华瑞制药有限公司

副会长单位 四川科伦药业股份有限公司 副会长单位 重庆药友制药有限责任公司 副会长单位 东北制药集团有限责任公司 副会长单位 江苏恒瑞医药股份有限公司 副会长单位 石家庄四药有限公司 副会长单位 辅仁药业集团有限公司 副会长单位 浙江海正药业股份有限公司 副会长单位 广西梧州制药(集团)股份有限公司 副会长单位 华北制药集团有限责任公司 副会长单位 山东新华制药股份有限公司 副会长单位 浙江仙琚制药股份有限公司 副会长单位 哈药集团有限公司 副会长单位 天津市医药集团有限公司 副会长单位 华润双鹤药业股份有限公司 副会长单位 辰欣药业股份有限公司 副会长单位 中美上海施贵宝制药有限公司 副会长单位 上海复星医药（集团）股份有限公司 副会长单位 杭州民生药业有限公司

副会长单位 陕西医药控股集团有限责任公司 副会长单位 成都康弘药业集团股份有限公司 副会长单位 国药励展展览有限责任公司 副会长单位 上海医药集团股份有限公司 副会长单位 扬子江药业集团

副会长单位 山东鲁抗医药股份有限公司

副会长单位 北大国际医院集团西南合成制药股份有限公司 副会长单位 常州四药制药有限公司 副会长单位 石药集团有限公司 副会长单位 国药控股股份有限公司 资深副会长单位 北京医药行业协会 资深副会长单位 河北省医药行业协会

篇11：中国重型机械工业协会章程

第一章 总 则

第一条 本协会的名称为中国重型机械工业协会，英文名称为China Heavy Machinery Industry Association，英文缩写为CHMIA。

第二条 本协会是全国从事冶金机械、矿山机械、起重运输机械（物料搬运机械）、重型锻压机械、大型铸锻件行业等重型机械的生产、科研、设计、成套、教育等部门自愿组成的，跨地区、跨部门的，非营利性的全国性社会团体，具有社会团体法人资格。本协会按照平等、互利、民主协商的原则处理一切事务。

第三条 本协会的宗旨是服务。主要为企业和行业服务，同时协助政府搞好重型机械行业管理。遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，维护行业和会员利益，促进行业和会员单位的不断发展。本协会承担政府委托的各项任务，向政府反映会员的意见、愿望、要求，在政府和会员之间起到桥梁与纽带作用。

第四条 本协会接受业务主管单位国务院国有资产监督管理委员会，登记管理机关民政部的业务指导和监督管理。

第五条 本协会会址设在北京。

第二章 业务范围

第六条 本协会的业务范围是：

(一)调查掌握本行业经济运行、企业改革、技术进步、产业重组等方面的情况，为政府制定行业发展规划、产业政策、技术政策、法律法规及行业改革与发展方向等重大决策进行必要的前期研究工作，并提供意见和建议；对与本行业发展有关的技术经济政策、贸易政策和法律法规的贯彻进行跟踪研究，及时向政府部门反映行业和企业意见和建议；

(二)参与制定行业规划，受政府部门委托组织对重机行业重大技改项目、技术引进、利用外资、科技攻关等进行立项前的论证工作及项目实施过程中的监督、检查和项目完成后的验收、鉴定、成果推广及产业化工作；

(三)组织本行业技术和经济信息网络，加强行业技术与经济信息的收集、整理、分析和发布；跟踪了解重型机械产品的国内外市场动态和技术进步趋势，进行市场预测，为企业和政府提供信息服务；

(四)根据国家的产业政策，市场竞争的实际状况，提出行业的产业结构调整和资产重组的建议；

(五)组织研究本行业产品经济规模，提出建议推广的行业节能产品、淘汰产品、鼓励发展产品目录；

(六)组织制定和修订本行业的联合企业标准。协助政府主管部门起草、制定和修订本行业的国家标准、行业标准，并组织会员贯彻实施；

(七)开展本行业价格、税收等情况的调查研究，提出政策调整的建议，进行价格自律工作，维护行业整体利益和消费者的合法权益。编制本行业的价格目录；

(八)组织技术交流，开展技术咨询，联合企业开展研究与产品开发，宣传、推广科技成果。受上级主管部门委托组织科技成果的鉴定与评审和对行业内合资合作、技术改造、技术开发项目的可行性进行前期论证工作，并提供建议，为用户的采购、项目招标提供推荐意见，以推动本行业技术进步；

(九)推动与国外同行业开展经济、技术等方面的合作交流活动，开展本行业的出口协调工作，统一会员的出口立场，总结交流出口工作经验，增强本行业产品在国际市场上的竞争力；

(十)收集和反馈本行业产品质量信息，组织有关促进提高产品质量的行业活动，协助政府进行质量管理和质量调查，开展产品质量诊断、咨询等工作；

(十一)总结交流企业改革与管理的经验，开展企业诊断咨询服务，促进企业建立现代企业制度，提高市场竞争力；

(十二)对本行业的环保、安全生产、增收节支、节能降耗等工作开展咨询服务，组织经验交流，促进企业经济效益的提高；

(十三)根据行业发展需要，组织行业职工培训、人才交流，对行业职工队伍素质和结构进行调查研究，提出加强职工队伍建设等方面的措施建议；

(十四)反映会员要求，协调会员关系，在与会员单位协商的基础上制定涉及全行业的“行规行约”协助政府维护正常的经济运行秩序，推动企业公平竞争；

(十五)经业务主管单位批准，组织举办本行业的全国性展览会(展销会)和国际性的展览会，配合有关单位举办出国展览和来华展览，为企业提供咨询，开拓市场，广开外贸渠道；

(十六)积极与行业相关组织(学会、商会、认证委员会、质协、企协、其他协会等)建立联系与合作；

(十七)编辑、出版报刊，书籍和资料等；

(十八)承办政府部门委托协会办理的其它事项。

第三章 会 员

第七条 本协会的会员为单位会员。

第八条 申请加入本协会的会员，必须具备下列条件：

(一)承认和遵守本协会章程；

(二)有加入本协会的意愿；

(三)在中华人民共和国境内从事本行业产品的国有、集体、民营等生产企业、科研设计院所、大专院校，以及经销公司司，并具有一定规模和生产技术能力。

(四)本协会可以吸收在中国境内的独资、合资企业为会员。

第九条 会员入会的程序是：

(一)向分支机构提交入会申请书，经分支机构初审通过后转交本协会理事会审批；

(二)直接向本协会秘书处提交入会申请书，由理事会审批，并分派到有关分支机构或本协会参加行业活动；

（三）由理事会授权本协会秘书处发给统一的会员证书。

（四）本协会负责的验证。

第十条 会员享有下列权利：

(一)有选举权、被选举权和表决权；

(二)享有参加本协会组织的各项活动；

(三)优先得到本协会的信息和编印的会刊、报刊、书籍等资料；

(四)有权要求本协会对本单位的生产、技术、经营、管理上存在的问题，组织力量进行咨询服务；

(五)参加行业内及企业间的经济、技术活动，有权向本协会提请组织、协调、研究的共性问题，经协商分别纳入协会的工作计划；

(六)有权要求本协会就行业的重要经济、技术等方面的问题，向政府反映或提出建议；

(七)对协会的工作提出批评建议和监督；

(八)对涉及其它行业和部门之间需要协调的重大问题，有权要求本协会予以协助；

(九)入会自愿，退会自由。

第十一条 会员履行下列义务：

(一)遵守协会章程，执行协会决议，维护行业的共同利益；

(二)积极参加行业的各项活动，努力完成协会安排的工作；

(三)积极向协会反映情况、提出建议和提供有关的资料；

(四)遵守行规、行约，不组织、不参加有损于本协会的一切活动；

(五)按规定，按时缴纳会费。

第十二条 会员退会应书面通知本协会及分支机构，并交回会员证，经本协会同意，即注销会籍。

会员如无故两年不交纳会费或不参加本协会行业活动，经劝说无效的，视为自动退会。

第十三条 会员严重违反本章程或严重违反行业共同利益者，经有关分支机构讨论通过，即报本协会批准，暂停其会员活动资格或取消其会籍。

第四章 组织机构和负责人产生、罢免

第十四条 本协会最高权力机构是会员代表大会，会员代表大会的代表名单，原则上由本协会秘书处和各分支机构民主协商推举产生，由本协会理事会审定后生效。

会员代表大会的职权是：

(一)制定和修改章程；

(二)制、修订会费标准；

(三)选举和罢免理事；

(四)审议和批准理事会的工作报告和财务报告；

(五)决定终止事宜；

(六)审定本协会的工作方针、任务和其它重大事宜。

第十五条 会员代表大会需有2/3以上的会员代表出席，方能召开；其决议需经到会会员代表半数以上表决通过，方能生效。

第十六条 会员代表大会每届四年，因特殊情况须提前或延期换届的，须经理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准。但延期换届最长不超过半年。

第十七条 理事会是会员代表大会的执行机构，在代表大会闭会期间领导协会开展日常工作，对会员代表大会负责。本协会的理事长、副理事长、常务理事、理事原则上应为各单位的法人代表或由法人代表委托的本单位其他负责人。

第十八条 理事会的职权是：

(一)执行会员代表大会的决议；

(二)选举和罢免理事长、副理事长、常务理事、秘书长；

(三)筹备召开会员代表大会；

(四)向会员代表大会报告工作和财务状况；

(五)决定会员的吸收或除名；

(六)决定设立、撤消、合并办事机构、分支机构和实体机构；

(七)根据秘书长提名决定副秘书长聘任或解聘；

(八)领导本协会各机构开展工作；

(九)推举名誉理事长，聘请顾问。

(十)决定其他重大事项。

第十九条 理事会须有2/3以上理事(或理事委托的代表)出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过，方能生效。

第二十条 理事会每年至少召开一次会议，情况特殊的也可采用通讯形式召开。

第二十一条 常务理事会由理事会选举产生，在理事会闭会期间行使第十八条第一、三、五、六、七、八、九、十项职权，对理事会负责。常务理事人数原则上不得超过理事人数的1/3。

第二十二条 常务理事会须有2/3以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事2/3以上表决通过方能生效。

第二十三条 常务理事会每一年召开两次，情况特殊的也可采用通讯形式召开。

第二十四条 本协会的理事长、副理事长、秘书长必须具备下列条件：

(一)坚持党的路线、方针、政策，有较高的政治素质；

(二)在重机行业业务领域内有较大影响，有较强的组织、协调和决策能力，热心社团工作，具备本职务的业务素质和开拓进取精神；

(三)理事长、副理事长最高任职年龄不超过70周岁，秘书长为专职，最高任职年龄不超过65周岁；

(四)身体健康，能坚持正常工作；

(五)未受过剥夺政治权利的刑事处罚；

(六)具有完全民事行为能力。

第二十五条 本协会理事长、副理事长、秘书长如超过最高任职年龄的，须经理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后，方可任职。

第二十六条 本协会理事长、副理事长、秘书长任期四年。理事长、副理事长、秘书长任期最长不得超过两届。因特殊情况需延长任期的，须经会员代表大会2/3以上会员代表表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后，方可任职。

第二十七条 本协会理事长由主要大型企业主要负责人担任，常务副理事长为本协会法定代表人，并不兼任其它社会团体的法定代表人。

第二十八条 本协会理事长行使下列职权：

(一)召集和主持常务理事会、理事会和会员代表大会；

(二)检查会员代表大会、理事会、常务理事会决议的落实情况；

(三)代表本协会签署有关重要文件；

(四)其他需由理事长行使的职权。

第二十九条 本协会常设办事机构为秘书处，实行常务副理事长领导

下的秘书长分工负责制。在常务理事会、理事会和会员代表大会闭会期间领导秘书处和各分支机构开展日常工作。并行使下列职权：

(一)本协会秘书长行使下列职权：

1、主持秘书处开展日常工作，组织实施本协会的工作计划；

2、组织筹备常务理事会、理事会和会员代表大会；

3、组织落实会员代表大会、理事会、常务理事会决议；

4、协调各分支机构、实体机构开展工作；

5、会同常务副理事长提名副秘书长以及分支机构和实体机构主要负责人，交理事会或常务理事会决定；

6、会同常务副理事长决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用和解聘；

7、处理其他日常事务。

(二)本协会秘书处行使下列职权：

1、协助理事长履行相关职责；

2、承担理事长、理事会和常务理事会委托的其他工作；

第三十条 本协会下设分会、专业委员会和工作委员会(统称分支机构)。分支机构设理事会、理事长、副理事长及秘书处、秘书长、副秘书长。其任期、产生、罢免、职权、议事制度及任职条件，应参照第十四条至第二十九条执行。分支机构秘书处原则上设在其理事长所在单位。

分支机构是本协会组成部分，不具有法人资格，开展活动应当使用全称。分支机构可参照执行本章程，也可根据本章程制定工作细则。

第五章 资产管理、使用原则

第三十一条 协会经费来源：

(一)会员单位交纳的会费；

(二)捐赠；

(三)政府给予的资助；

(四)协会在核准的业务范围内举办的各项活动或服务的收入；

(五)利息及其他合法收入。

第三十二条 会费标准按照国家有关规定及《中国重型机械工业协会会费交纳标准及使用管理办法》收取。

第三十三条 本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。分支机构理事长应监督分支机构经费的收支使用，并向会员单位负责。

第三十四条 本协会要建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第三十五条 本协会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办理交接手续。

第三十六条 本协会的资产管理，必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会和业务主管单位的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督。

第三十七条 本协会换届或更换法定代表人之前必须接受社团登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。

第三十八条 本协会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第三十九条 本协会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。

第六章 章程的修改程序

第四十条 对本协会章程的修改，须经理事会表决通过后报会员代表大会审议。

第四十一条 本协会修改的章程，须在会员代表大会通过后15日内，经业务主管单位审查同意，并报社团登记管理机关核准后生效。

第七章 终止程序及终止后的财产处理

第四十二条 本协会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会提出终止动议。

第四十三条 本协会终止动议须经会员代表大会表决通过，并报业务主管单位审查同意。

第四十四条 本协会终止前，须在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

第四十五条 本协会经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。

第四十六条 本协会终止后的剩余财产，在业务主管单位和社团登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本协会宗旨相关的事业。

第八章 附 则

第四十七条 本章程经2008年4月28日中国重型机械工业协会第五届会员代表大会表决通过。

第四十八条 本章程的解释权属于本协会的理事会。