宜昌市2008年青年人才工作总结

宜昌市2008年青年人才工作总结（精选9篇）

篇1：宜昌市2008年青年人才工作总结

宜昌市2008年青年人才工作总结 和2009年青年人才工作要点

市委人才办：

现将2008年青年人才工作总结和2009年青年人才工作要点汇报如下：

一、2008年青年人才工作总结

2008年来，团市委认真贯彻市人才工作会议精神，始终坚持人才资源是第一资源观念，紧紧围绕党政中心工作，服务青年、服务社会、服务大局，始终坚持科学发展观和“人才强市”战略，坚持把青年人才的培养、凝聚、举荐作为青年人才工作的出发点，大力开发青年人力资源，为服务全市经济社会发展大局作出了积极贡献。

一、围绕全市人才工作新要求，大力培养青年党政人才 我们紧紧围绕市委关于人才工作的新要求，立足于共青团工作实际，坚持依托党建带团建，把培养青年党政干部作为全市青年人才队伍建设的重中之重，加大年轻干部的培养力度，使广大青年党政干部人才快速成长、脱颖而出。

一是加强领导，认真抓好落实。按照市委人才工作领导小组提出的全年人才工作思路，我们积极争取各级党政领导的支持，将青年人才队伍建设纳入党建带团建工作的重要内容，在工作中我们坚持把青年人才工作和共青团品牌工作有机结合、相互补充，按照市委对人才工作的要求和市委人才工作领导小组的统一部署，积极落实人才工作的具体任务。

１ 二是突出重点，扎实抓好培训。培训是提高干部素质、增强干部能力的有效途径。我们坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，始终把握青年干部成长规律，拓宽青年干部成长渠道，丰富培训内容，创新培训形式，通过党校轮训、挂职锻炼等形式，开拓他们的视野，增长他们的才干。我们以培养造就“党放心、青年满意”的基层团干部队伍为目标，做好团中央“百千万”培训工程实施工作，积极开展各级团委负责同志业务培训，全年共有33名团干部参加了省及以上专题培训，极大开拓了工作视野。5月，我们联合市委组织部、市委党校举办了宜昌市第四期共青团干部培训班。此次培训系统的学习了党的理论知识和团的业务知识，同时以素质拓展训练形式开展了青年团员团队意识、协作能力训练。6月，团的十六大刚刚闭幕，我们召集各县市区、市直各单位团干部在第一时间开展了团的十六大精神传达学习，团市委书记宋涛同志作为团的十六大代表为各位团干部作了专题辅导报告。通过理论学习，使各级团组织紧密结合自身工作实际，将学习贯彻团的十六大精神与谋划工作新思路、推进重点工作相结合，不断开创共青团工作的新业绩。11月，团市委联合市委组织部召开了2008年全市青年党政人才座谈会，来自市直单位、13个县市区的选调生、公务员以及招硕引博代表共31人参加了会议。市委人才办专职副主任陈静、市委组织部综干科副科长刘金峰出席了会议。陈静同志要求与会同志一定要以深入贯彻落实科学发展观为契机，勤奋学习，勇于实践，不畏艰难，扎根基层，为党为人

２ 民做出实实在在的业绩。此次会议搭建了青年干部与组织部门交流沟通平台，有利推动了青年干部成长发展。

三是抓住契机，积极举荐青年人才。按照全市青年工作会议精神和《中共宜昌市委关于进一步加强和改善党对共青团和青年工作领导的意见》，团市委积极争取各级组织部门的支持，加强对团干部协管工作和对社区（街道）、乡镇团干部的配备工作，着手建立动态青年工作者的电子档案库，为团干部的任职、发展、奖惩、转岗等提供依据，使团干部成为培养青年党政干部的重要来源。大力加强青年人才锻炼交流力度。在市委组织部的支持下，上半年，我们选调了2名优秀基层团干部到团市委机关挂职锻炼。下半年，团市委机关选派了三名干部驻秭归县、西陵区窑湾乡、伍家区伍家乡挂职半年，担任当地党政班子成员。挂职锻炼为各级团干部提供了学习提高的平台，有力促进了团组织上下级之间、团的工作和党政工作之间的相互交流。

二、围绕创新创效，着力培养青年企业经营管理人才和高技能人才

我们紧紧围绕加快新型工业化进程，转变经济增长方式，立足宜昌市水电、化工、食品医药、新型建材等产业布局，组织开展“三峡青年创业行动”，引导青年投身实践、创新创效，促进了企业深化改革、结构调整、严格管理和技术进步。我们积极利用市青年企业家协会开展经营管理高层研讨会，将经济发展和企业管理人才培养紧密结合，努力培养造就一批懂经营、善管理的优秀青年企业家队伍。通过邀请专家创

３ 业讲座、组织青年企业家联谊、召开青年企业家恳谈会等形式，更好地服务了我市青年企业家学习和应用现代企业管理知识，建立互动开放的信息平台。围绕青工创新创效，我们联合市劳动保障局、市商务局、市旅游局等单位举办了宜昌市首届技能状元大赛餐厅服务员竞赛，通过选拔培训和同台竞技，大力促进我市餐饮企业和从业青年对技能培训和理论学习的高度重视，深入贯彻了市委、市政府关于进一步做好高技能人才工作的要求。

三、围绕创业增收，全力培养青年专业技术人才 我们紧紧围绕建设新农村、构建和谐社会的要求，以创业创新、增收增效为目标，鼓励青年人才干事业、支持青年人才干成事业、帮助青年人才干好事业，形成了人尽其才、人人成才的良好局面。

一是实施三峡青年致富行动，培育农村致富能手。我们按照中央、省委建设社会主义新农村的有关精神，大力实施三峡青年致富行动，启动实施了“田园小康”项目、“诚信创业”计划、大学生村官扬帆计划等，通过加强技能培训、提供创业资金贷款、提供技术扶持等政策，加大对农村青年创业致富带头人的培养力度，积极发挥示范带动作用，有效引导农村青年积极增产、增效，科技致富。各县市区还结合实际开展了农村创业致富带头人评选表彰活动，激发了广大团员青年科技致富的热情，有效地服务了农村青年增收成才，使一大批青年“土专家”、“田秀才”成为了建设社会主义新农村的生力军。目前，全市90%以上的村都有一至两名青年

４ 致富能手，形成了培养一人、惠及一家、带富一村的良好格局。

二是实施三峡青年创业行动，培育青年创业典型。为切实发挥团组织优势，为创业青年办实事，解难事，团市委深入实施了三峡青年创业行动，出台青年创业“一卡通”，开辟青年创业“绿色通道”。大力争取并面向创业青年公布各项优惠扶助政策和具体服务措施，公开各有关部门服务创业具体经办科室联系方式，疏通创业者与各职能部门联系渠道。同时对在宜创办企业流程、创业贷款申请流程、税务办理流程等予以详细图解说明。联合市商业银行、市中小企业担保投资公司出台宜昌青年创业小额贷款项目实施方案，为创业青年提供资金保障。与房地产商合作在城区中心商业区“亚洲广场、时尚汇”开辟首个青年创业园，为青年创业提供实践载体。通过“青年创业大讲堂”、“创业学苑”专栏，青年创业典型推介、组建创业导师团等活动掀起了宜昌青年创业热潮，有力指导了青年创业实践，涌现出一大批优秀创业案例。活动受到大学毕业生、下岗失业青年、复员青年军人、进城务工青年等群体的热烈欢迎，引导和帮助广大青年踊跃投身创业实践，使创业成为了培育青年人才的“孵化器”。

四、建立和完善青年人才的激励保障机制

1、积极营造青年人成长成才社会氛围。我们利用各类宣传媒体，加大宣传，积极营造“人人皆可成才”的良好氛围，激励青年人才脱颖而出。五四期间，我们开展了优秀团员、优秀团干部评选表彰工作，挖掘了一批基层青年典型。李雪

５ 松、张崇超、禇劲松荣获全省五四青年奖章荣誉。通过五四表彰活动，推出了一大批站在时代前列的宜昌优秀青年人才的典型，为全市广大青年树立起人生“航标灯”，激励青年努力拼搏，发奋成才。

2、积极争取青年人才发展政策措施。我们今年以来，加大了对07年市委青年工作会议精神的督办和落实工作，积极争取党委进一步加强了改善对共青团和青年工作的领导。为促进优秀青年人才脱颖而出，我们大力争取各项保障激励政策的制定和落实，将共青团的工作和事业发展经费纳入同级财政预算，同时将青年人才的表彰等专项活动列入财政预算，提供物力、财力保障。宜都市、夷陵区、远安县、西陵区、伍家区、兴山县、秭归县等7个县市区先后召开青年工作会议，出台了本地加强和改善党对共青团和青年工作领导的文件，为各级共青团组织开展工作及青年工作发展提供了强有力保障。

二、2009年青年人才工作要点

2009年青年人才工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，适应经济社会发展和团的事业发展的新要求，坚持“党建带团建”，进一步强化大局意识、服务意识、创新意识和社会意识，着力加强青年人才队伍建设，为共青团凝聚广大青年投身加快建设省域副中心城市，努力走在中西部地区同等城市发展前列的奋斗目标打下坚实的组织基础。

一、加强青年人才体系建设

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1、有针对性地开展各类培训。一是深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实《市委人才工作领导小组2009年工作要点》，结合共青团组织人才队伍的现状和实际，制定切实可行的人才队伍建设的计划，并逐条逐项抓落实，确保人才队伍整体素质有明显的提高；二是将团干部的培训纳入党政干部培训规划常抓不懈，按照分级分类培训的原则，指导和推动团县市区委做好基层团委书记培训工作；三是组织基层团干部赴先进地区学习交流培训。

2、加强团干部协管工作。贯彻落实全市青年工作会议精神和《中共宜昌市委关于进一步加强和改善党对共青团和青年工作领导的意见》，认真履行协管职责，协助党委组织部门做好团的领导班子选拔配备工作。积极推动各地团干部交流锻炼。畅通青年人才举荐渠道，大力推行基层团干部公开选拔、竞争上岗、选调优秀大中专毕业生等方式，进一步拓宽基层团干部的选拔渠道，做好推优入党工作。

3、服务“人才强市”，不断优化青年人才队伍建设。坚持科学的人才观和“人才强市”战略，以高层次青年人才队伍建设为重点，深入基层调查研究，积极探索青年人才队伍建设为加强团的服务能力建设做贡献的有效途径。进一步完善青年人才库建设，在原有青年人才库基础上，做好人才库更新工作，加强对各类人才动态跟踪服务。利用网络平台，通过QQ群、论坛、博客等方式，着手建立分类青年人才交流平台。

二、大力开发青年人才资源

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1、以提升“双带力”（带头富、带领富）为核心，以“田园小康”项目、“诚信创业”计划、“扬帆”计划为依托，发挥农村青年中心、农村青年科技文化中心户等阵地的作用，激励和引导农村青年学习新知识、掌握新技能，造就一支规模较大、结构合理、技艺精湛的农村青年人才队伍。

2、深入实施三峡青年创业计划。扎实开展青年职业技能竞赛活动，建设命名一批青工培训锻炼基地，推动青年职业技能提升。以青工创新创效活动、青年文明号、青年岗位能手等传统青工品牌工作为有效载体，开展形式多样的主题活动，促进青年立足岗位建功立业。加大青年就业帮扶力度，帮助青年自主择业、依靠市场就业。充分利用青年组织体系，发挥青联、青企协等青年组织的桥梁纽带作用，广泛团结、凝聚和培养各界优秀青年人才和高素质的青年企业家队伍。

3、加强志愿者队伍建设。充分发挥全市志愿者协会秘书处的职责，健全志愿服务组织体系，完善志愿者招募、注册、评价、管理、激励等机制建设，加强志愿者工作的规范化、专业化和社会化建设。

三、健全青年人才激励保障机制

1、坚持“典型引导、示范带动”的原则，牢固树立“人才是第一资源”的观念，大力营造“处处需要人才、人人皆可成才”的舆论环境。积极开展“十大杰出青年”、“十大优秀青年企业家”、“杰出农村青年”、“杰出进城务工青年”等有社会影响力的青年典型评选活动。加强青年人才发展财政保障机制建设。

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2、加强团属青年社团的建设，通过丰富多彩的活动和有益的工作项目，广泛地团结和凝聚各界青年人才。加强宜昌市青少年宫校外活动阵地建设，逐步完善城市、农村、社区三级校外活动阵地网络。

特此报告。

2008 共青团宜昌市委 年12月5日

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篇2：宜昌市2008年青年人才工作总结

今年以来，我校在上级综治部门的坚强领导下，按照市、区政法工作会议的总体要求，始终坚持“打防并举、标本兼治、重在治本”的综治方针，扎实推进和谐平安建设，狠抓社会治安综合治理各项措施的落实，较好地完成了和谐平安建设和社会治安综合治理工作的目标任务，巩固了平安校园的创建成果。

一、明确责任，高度重视综治工作

安全保卫工作牵涉面广，涉及到校内校外。安全保卫问题突发性强，更是防不胜防，难度之大，工作之艰巨众所周知。对学校安全保卫工作来说，责任重过泰山，学校的财产、师生的生命安全联系着上千个家庭的幸福。我校上下都牢记自己的责任，战战兢兢，如临深渊，如履薄冰，对安保工作保持着高度的警觉，惟恐有负组织和家长的重托。

我校根据综治工作的有关规定，也参照了不少兄弟校的好做法。建立健全了安全保卫工作的规定：《财产管理制度》、《食堂管理制度》、《安全保卫工作规定》、《学校安全管理制度》、《学校门卫制度》等。落实“层层签订”制度，每年都由校长和各处室、年段、班级签订责任状，把安全工作和班主任工作评估、教师年度考核，先进班级评比挂钩，我校明确规定：出现重大事故的班级，扣发学校发放 1的班主任工作补贴，当年不许评优评先。从制度上确保安全保卫工作的到位。

二、强调防范，狠抓思想教育工作

“防范胜于救火”，安全保卫工作的重点就在防范，防范就重在平时的教育和管理，我校从不孤立的看待安全保卫工作，而是深入联系到学校的方方面面，把它和学校思想教育、常规管理有机联系在一起，筑起了安全保卫工作的道道防线。

学校重视师生的思想教育工作。在教师方面，通过引导教职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及十七大文件精神；学习党和国家的路线、方针、政策，明确正确的政治方向，树立正确世界观、人生观；学习教师职业道德、准则，端正教书育人的思想，树立正确的价值观。在学生方面，学生的教育工作已走上规范化、制度化、系列化的轨道，着眼于教育工作的方向性、经常性、实效性、针对性和可操作性，坚持面对全体学生，注重点面结合，教育时，注重将思想道德教育富于一切活动之中。坚持正面教育，重点开展：升旗仪式、革命传统、先进人物事迹、时事、各时期形势、重大节日庆典、重大历史事件纪念等教育活动，强调通过课堂主渠道的教育，加强法制教育，在学校经常性教育的基础上不定期地聘请法制副校长到校进行宣传。以此来激扬校园内的正气，促进良好校风的形成。

在狠抓思想教育的同时，我们毫不松懈地加强了常规管理工作。我们狠抓《学生日常行为规范》的落实，重视依据《规范》进行管理，使学生在校的生活、学习有了规范。

在学校资金并不充裕的情况下，对治安所需的器械购买、经费开销从不吝啬，今年，在治安方面投入的开支就达16200元，其中围墙加固7000元，值班人员补贴8000元，消防器材1200元，从人员和物资上加强校园内的防范能力。学校领导有关人员经常进行各种检查，从中发现问题，进行整改。在各个时间段进行有针对性的整治，如秋冬季加强防火措施，检查防火器械的情况；春夏季注重卫生、饮食检查，溺水的防范；学生往返交通安全更是挂在嘴上，并在校门口督查。校园秩序的稳定，单靠自身的力量是不够，对一些涉及校外人员的事，学校在处理时就力不从心，我们和社区联防建立联防制度，争取他们的支持。另外，我们和南昌大桥大队一中队建立警校共建关系，进行交通安全教育。

三、发挥主体，做到群防群治

综治工作只靠领导几个人的力量是远远不够的，还需要多员的共同参与。我校长期以来在综治工作上群策群力，达到群防群治的局面。我校根据要求，落实“层层签约”制度，从而在校园内组成了一支由学校领导、班主任等参与的精干有力的综治队伍，他们是维护学校安全的主力军，我们的行政、党、团员在承担繁重的教育教学任务之余，自觉地参加了学校的治安导护工作，虽做出了许多牺牲，但都无怨无悔。

其次，唤起教职工的全员参与，我们要求所有的科任老师要“包”下所上的课，既“包”教学任务，又“包”思想教育工作。出现问题及时解决，决不得过且过。班科任发现学生思想有波动，及时了解情况，进行劝说帮助；同学之间有矛盾，遇到情况的老师先解决；对学生的教育工作形成人人负责，齐抓共管的局面。再次，充分发挥学生的作用，我们着眼于在学生中树立“爱校如家”的意识，在学生中培养安全保卫意识，共同维护学校的稳定。我们以班级为单位，借《规范》规定做好自评自查，互评互查工作，约束自己；同时也督促同班同学自觉遵守校规校纪。大家爱护自己的名誉，珍惜班级的名声，从而爱护学校的声誉。一年来，我校的安全保卫工作取得一定成绩，无出现大的安全事故，学生打架斗殴几近于零。校园的稳定，有利地促进了教育教学工作的顺利开展。

成绩只代表着过去，我们清醒地认识安全保卫工作的长期性和艰巨性，也清醒地认识到还存在的不足方面：如完全杜绝来自外界的滋扰；改善隐患颇多的设施；创建更优异的条件等等，都有待我们更进一步的努力。

南昌市第九中学

篇3：宜昌市2008年青年人才工作总结

1 材料和方法

1.1 资料来源

资料取自2008年宜昌市传染病疫情报告质量调查的原始记录、通报。

1.2 研究方法

根据湖北省传染病疫情报告工作调查方案的要求,采取分层抽样的原则,对宜昌市医疗卫生机构的传染病漏报情况进行调查;利用SPSS13.0的统计学软件将调查结果进行统计分析。

2 结果

2.1 整体漏报情况

对30家医疗卫生机构的传染病报告情况进行了现场抽查,对医疗卫生机构的门诊日志、出入院登记、实验室登记的乙、丙类传染病,共检索14种1 005例法定传染病,漏报病例3例,漏报率为0.30%,漏报的病种分别为淋病(1例)、梅毒(1例)、风疹(1例)。

2.2 不同性质的医疗卫生机构的漏报情况[3]

对综合医疗卫生机构、乡镇卫生院(社区卫生服务中心)、私营医疗机构进行分层抽样调查。综合性医疗机构漏报率为0,乡镇卫生院漏报率为0.4%,私营医疗机构漏报率为1.67%,不同性质的医疗卫生机构漏报率差异有统计学意义(χ2=7.99,P<0.05);私营医院漏报率最高,其次为乡级卫生院,再次为综合性医疗机构。(表1)

2.3 整体传染病报告卡的报告质量

抽查医疗卫生机构传染病报告卡336张,全部在《疾病监测信息报告管理系统》中进行录入,录入率为100%;纸质卡片完整的有319张,纸质卡片完整率为94.94%;纸质卡片与电子卡片一致的有332张,纸质卡片与电子卡片一致率为98.81%。

2.4 不同性质医疗卫生机构传染病报告卡的报告质量

2.4.1 不同性质医疗卫生机构传染病报告卡的完整性

综合性医疗机构卡片完整性为92.54%,乡镇卫生院卡片完整性为97.40%,私营医疗机构卡片完整性为80.00%,不同性质的医疗卫生机构卡片完整性的差异有统计学意义(χ2=8.67,P<0.05);综合性医疗机构卡片完整性率最高,其次为乡级卫生院,再次为私营医疗机构。(表2)

2.4.2 不同性质医疗卫生机构传染病报告卡的一致性

综合医疗卫生机构纸质卡片与电子卡片的一致性为99.25%,乡镇卫生院(社区卫生服务中心)纸质卡片与电子卡片的一致性为98.44%,私营医疗机构纸质卡片与电子卡片的一致性为100%,不同性质的医疗卫生机构纸质卡片与电子卡片一致性的差异无统计学意义(χ2=0.57,P>0.05)。(表3)

3 讨论

2008年全市传染病的漏报率为0.30%。说明2004年1月1日实现传染病与突发公共卫生事件网络直报以来,宜昌市建立健全市、县、乡、村四级卫生信息网络及市、县、乡三级网络直报信息网络,疾病监测信息报告工作在各级卫生行政部门、疾控机构及医疗机构的努力下发生了质的飞跃,传染病疫情信息的收集、分析、反馈和利用得到了极大的改善;同时可能存在传染病漏登情况,如有的医生不填写门诊日志等[4]。

不同性质的医疗卫生机构的漏报率差异有统计学意义(χ2=7.99,P<0.05),私营医院漏报率最高,其次为乡级卫生院,再次为综合性医疗机构。不同性质的医疗卫生机构卡片完整性的差异有统计学意义(χ2=8.67,P<0.05)。

大部分私营医院、乡级卫生院疫情报告管理力量薄弱,疫情报告人员少且身兼数职,不能及时、规范地完成传染病疫情报告的收集、整理及报告工作;私营医院、乡级卫生院网络直报人员更换频繁,造成责任不明确,并且多未经过培训,对传染病报告知识了解少,技术操作生疏;一些乡镇卫生院、私营医疗机构传染病管理制度及奖惩制度流于形式[5],内部缺乏严格的监督、管理,造成传染病报告制度管理不规范;部分乡镇卫生院、私营医疗机构的门诊日志、出入院登记本基本项目不全,项目设计不符合《传染病报告卡》的项目要求,造成《传染病报告卡》填写不完整和不准确,影响了传染病疫情的填报质量[6];2003年非典以来,国家对疫情报告工作日益重视,下发了许多相关文件,提出了一些具体措施及操作程序等,但没有从根本上解决最基本、最急需的经费问题[7]。

参考文献

[1]马麟,于颖洁,聂晓勇.山西省2007年度医疗机构传染病漏报调查分析[J].中国临床与药物,2009,9(5):417.

[2]李志群.齐齐哈尔市私立医院传染病疫情报告调查分析[J].齐齐哈尔医学学报,2007,28(1):72～73.

[3]郭炳虹,吴钶,肖朋,等.北京市朝阳区医疗机构传染病漏报情况调查分析[J].中国卫生统计,2009,26(1):109.

[4]毛德强,汪新丽,陈亚林,等.三峡库区疾病监测点居民法定传染病漏报调查[J].现代预防医学,2007,34(10):1805～1806.

[5]李翠青.2006年榆次区医疗机构法定传染病漏报调查[J].中国公共卫生管理,23(6):545～546.

[6]付志智,吕炜,吴秀玲,等.广西医疗机构法定传染病疫情报告管理现状分析[J].应用预防医学,2009,15(3):137～138.

篇4：2008年,将是“人才挑战”年

新法也是机遇

前段时间，大家讨论很多的是新《劳动合同法》，从2008年元旦开始的正式实施，让包括中华英才网在内的所有企业都感受到规范管理的重要。如何规范人力资源管理？如何激励员工？如何做好企业人才的“选用育留”？都将在2008年变得更为突出。中华英才网从事的网络招聘服务，作为企业人力资源服务的重要分支，当然有可能成为这个新变化受益最大、但也最亟待提升和突破的领域。企业的需求增强，将为我们带来很好的市场机会；同时，客户对服务内容和质量的要求也会相应提高，我们的挑战也会变大。

其次，是全球化进程带来的机会和挑战。近几年来，中国市场的全面开放问题逐年受到重视，资源消耗、劳动力消耗等中国参与国际市场竞争的传统认识，需要被新的定位和知识价值取代。其中，知识型人才、国际化人才的引进将成为企业思考的重点。汽车、金融行业的人才竞争都非常激烈，金融行业开始批量招聘，汽车行业甚至已经开始有企业到欧美招聘中高级人才，这些都是中华英才网在2008年要把握的机会。

再次，网络招聘这两年发展迅速。中华英才网在线上业务已经做到行业第一，目前来看产品也走在行业前列。但是就像前面提到的，机会很大，但如何把握，还得从内部的管理和强化专业服务内涵来入手。我们希望成为网络招聘的标杆，让企业和求职者看到这个行业的价值。

管理要跟得上经营

我们跟同业者最大的不同是将网络招聘看作一个服务平台，而非单纯的媒体平台。

要成为服务平台，就必须以客户需求为导向，不管是企业用户还是求职者，都为他们提供细分的产品和服务。这样的经营战略决定了我们内部的组织体系结构和人员素质构成必须跟得上公司对市场机会的反应。

因此在2008年，我们最大的挑战，或者说最重要的任务就是通过组织化学习整体提升公司员工对行业的认识，加强员工队伍的职业化素质，以达到我们依靠专业服务致胜的目标。

在2008年，我们会建立分层分类的职业化能力标准，贯穿全年地进行职业化技能的培训，并且通过职业化能力考核，使员工得到提高。同时也给一批有能力的员工创建广阔的发展通道。

2008年的另一件大事，就是进行组织变革。我们将整合部门与部门之间不同功能模块的职能，使之符合我们高速响应、专业服务的需求。

“无视”压力，就没有压力

在工作中，我很少留意压力，我觉得目前的工作状态是饱满而充实的，而“压力”有时候听上去像个负面词汇。

我喜欢骑马。我在京郊的马场养了两匹马，如果在夏秋季节，我常常去。骑马有种奔腾豪放和自由的感觉，也算一种很好的放松。我也喜欢打网球，喜欢看纪录片和战争题材的连续剧。2008年我会多抽时间，陪陪家人。

篇5：2008年宜昌市中考满分作文

那一年，应该是上苍赐予我的冬季

（作文得分40分，满分为40分）

爸爸辞去公职下了海，成为了一名生意人。他不辞辛劳整天奔波在家与工厂之间，每天晚上我睡觉了，还可以看见妈妈坐在客厅等爸爸。好不容易工厂有了些起色，哪料到工厂失了火，家中的积蓄，爸爸的心血付之一炬。

从那之后,我看到的只有妈妈偷偷抹眼泪，爸爸的唉声叹气和几位借钱给我家办厂的亲戚欲言又止的模样。多少次，我心中打着草稿想对爸爸说些安慰的话，可那些言语却像沙砾一样卡在喉咙中，吐也吐不出来。

我愈加的沉默了。那段日子，我每天放学回家后，就躲在房间里，不做作业而是呆呆的望着天花板，杂乱无章的想一些事。想为什么这种灾祸要降临在我家？想爸爸这样付出却得到一身伤疤值得吗？就这样混混沌沌过了好久，直到妈妈发现了我的变化。

妈妈让我坐在她腿上，抚摸着我的头发说：“宝宝，你怎么了？是不是有什么不开心?”我摇摇头，不吱声。妈妈停了一会儿，手放了下去，轻声地问道：“孩子，如果不快乐，妈妈是你最好的倾听者。”我再也忍不住，边大哭边说：“妈妈，我不想看到你和爸爸伤心，你们不快乐我也不快乐，为什么工厂会被烧？为什么我们家这么倒霉？”妈妈楞了,好半天她才说话,却也哽咽了声音：“孩子，别哭，我们没有一无所有啊!至少我们还健康，至少我们还有希望重来啊!”听着妈妈不厌其烦温柔的话语，我心中那冰冻的伤渐渐融化，直至消失。

妈妈说的对，人的一生那么长，总不能全部是春天吧！感谢上苍赋予我的冬天，纵使有刺骨的寒冷，也会学到坚强，闻到扑鼻的梅香。就算是冬天，我也要给它新的含义——让我学会了坚强，明白了只要希望还在，便可重来。

我的季节纵使是寒冬，我也会让它美丽！

点评：朱莉萍（湖北省宜昌市第五中学高级教师，湖北省骨干教师，宜昌市学科带头人、中考命题组成员、课改专家）

这篇考场作文能在众多的作文中脱颖而出，关键在于真实与真情。该考生没在借助所谓的一些作文套路，而是直接记叙自己的一次人生经历，不故弄玄虚，不卖弄文采，娓娓道来，写出了自己的心路历程。故事记叙中，对人物的心理活动、语言神态进行了较为生动地描写。有了前面的铺垫，后面的生发也就水到而渠成了，文章结尾的抒情议论虽然不多，但比较准确精彩，尤其是“我的季节纵使是寒冬，我也会让它美丽！”画龙点睛，紧扣了文章的题目。

我的季节我做主

（作文得分39分，满分为40分）

嗅一嗅花香，天下芳草尽眼前，雪融春到，鸟叫天地间。

青春二字，无处不露着春泥的气息，青春的我们不属于气傲的夏，不属于凄美的冬，我们就是我们，五彩的春天。

冰雪如烟，一消而散，没有怀念，没有不堪。举一举手，课堂上的我们是真正的英雄。抬一抬头，上学路上我们气高昂首。纯洁的校园春光万丈，没有功名没有忧愁，知识的海洋里我们扬帆起航，人生的路上我们不撞电线杆，决不回头!在文化的高峰，我们傲然挺首，在心灵的低谷，我们永不罢休，我们的青春豪情万丈，我们决不老气横秋。

漫游在春季，我们刚毅果断；飞翔在春季，也有梦般回眸。

闻一闻稻香，古词风韵吟一遍，春去秋来，笑闻夕阳边。

青春二字，有时也透露着秋叶的味道，我们不具备诗仙太白的伟岸雄风，也没有李清照的国恨家愁，我们依旧是我们，有着令人神往的秋韵。

烈焰消去，残阳依旧，没有悲伤，没有哀愁。摆一摆手，擦去委屈的眼泪我们更加成熟。摇一摇头，拭去凄凉放学路上我们依旧抬头。明亮的考场熟悉依旧，考砸后的我们不愿低头，凶恶的风浪之后我们重新出发，撞倒电线杆我们继续向前走！受到打击我们决不倒下，不见终点我们决不松手。我们的青春热情依旧，我们一定坚持不休。

我们的青春我们的秋，我们的季节我们做主，人生路上，我们永不低头。

点评：岳英（十四中副高级教师，市课改专家，市中考出题组成员）

小作者在生活经历里捕捉到“豪情万丈”和“更加成熟”这两个与“青春”友好相随的关键词，又敏锐地联想到“春”与“豪情万丈”，“秋”与“成熟”的内在相似，而构思出“我的季节（春、秋）我做主（豪情万丈、更加成熟）”的文章格局。这是本文夺人眼目的最大看点。

全文分段明朗，段落不拘长短，随性而走，行文如流水淙淙，活泼灵动；“雪融春到，鸟叫天地间”、“春去秋来，笑闻夕阳边”等，彰显作者唐诗宋词的文学积累，清词雅句，随处可见。总之，小作者“我”的情态可亲可爱，语言也是情满于胸，极富感染力。

我的季节我做主

（作文得分39分，满分为40分）

我的季节，该是如花的春天，每一缕细小亲热的芬芳充盈我敏锐的呼吸,把梦想的花子洒进,每一寸彩虹样清晰的阳光,去努力发芽。

——题记

“我们班要推选一位同学代表班级参加全校性的英语演讲比赛，认为自己有实力的可以毛遂自荐哦。”班主任的话还在耳边回响，我知道，作为英语科代表的我无疑是最好的人选，同学们也都期待着我的行动。可是,可是,从小内向的我从未敢当众人说话，总是未语面先红，当着全校同学演讲，这对我来说是一个极大的挑战！但,但,我是多么渴望站在舞台中央啊！目光的聚焦，白炽灯的闪耀，在我脑海里编织了无数次。这一次，是最好的机会呀！“怎么了？”爸爸看见愁眉紧皱的我，问道。我便向他吐出苦水，听完我的倾诉,爸爸却来了精神,拉着我往外走，说道：“走，去看看外面的世界，春天来了！”

等我再定下神来，已站立在一田油菜花前。呵！一大片一大片的花儿，金灿灿的铺满了眼帘。它们，似一群哨兵，挺直了翠绿腰杆，坚守着岗位。一朵朵、一簇簇的花儿，绽开了笑脸，迎向春风，摇晃着灿烂的脸蛋。“我在开花”，她们在笑，“我在开花”，她们嚷嚷。

看着看着，我仿佛看到了怒放的生命！是啊，怒放的生命！它们自豪，它们骄傲,它们快乐，只因，在这属于它们的季节里怒放生命！

“这也是属于你的季节啊!”爸爸缓缓说道。我一楞，是的，这是属于我的季节,一个朝气蓬勃的季节,一个奋斗向上的季节！在这个季节里，我也应该绽放，绽放自己的光彩，像那些开的热烈的花儿！

第二天，我快乐地走向班主任，大声说：“老师，我有信心参加这次比赛！”老师惊讶地看着我，我暗笑：在人生的春天里，我该如花绽放，因为，我的季节我做主！

点评：田翠国（市十一中语文高级教师，语文教研组长，宜昌市骨干教师。

该文有两大特点：一是紧扣文题，善于从生活中发现写作的素材。小作者把选材的视线锁定在亲身经历的日常琐事中，以小见大，展示自己真实的心理变化过程，凸显自己成长过程中的一次收获，集中而明确地表现了“我的季节我作主”的主旨。作者因事生情，抒写感悟真实自然而不矫情。

篇6：2008年青年教师培训学习总结

实训中心任顶

作为刚刚进入学院两年的一名青年教师，在学习工作中我得到了很多领导和同事的指导帮助，使我在高职院校教师职业素质、教师教学能力以及后期制作业务能力等方面都得到较大提高，受益匪浅。下面将我的心得体会总结如下：

一、指导培养青年教师的情况

我在2006年毕业于湖南工业大学。2008年8月进入我校，一直在实训中心工作。由于没有教学经验，第一学期我并没有带课，主要负责实训中心的影视后期制作工作。从第二学期开始在影视艺术系带课，主要是影视制作软件课程。尽管在平时的工作中我很熟悉这些工具软件，但是在课堂上给学生上课是另一回事，如何把自己的知识传授给学生是我需要考虑的问题。

在我本人的成长过程中，中心领导给予的很多指导。钱主任和李主任多次找我们青年教师谈话，询问教学工作情况。建议我们多听老教师的课，多与老教师交流教学心得和经验，提高授课能力。钱主任还拿出他自己的教案亲自指导我们如何写教案备课，如何在课堂上调动学生的学习积极性。同事之间更是常常交流备课、做课件的方法技巧，总结教学过程中的得失。1

两年来，中心领导组织青年教师进行了学习师德师风、研讨教学方式方法以及业务能力培训进修等方面的工作。在这些活动的开展学习中我们的各项业务能力得到明显提高。

二、指导培养青年教师的成效

在实训中心领导和同事的帮助下，我的业务水平得到提高，教学能力增强了。除了课堂教学，我还担任实训中心的后期制作工作。通过教学相长，我的制作业务能力也得到相应提高。在实际的节目制作中，中心领导常常给予关心帮助，提出一些指导性意见。尤其是老台长张春林、钱主任、李主任等在我的制作中经常提出新的思路和看法，使我少走很多弯路，快速上手各项业务，工作起来得心应手。

我认为做任何事情，只有不断总结，才能不断提高。总结自己的成长过程，成绩的取得和中心领导的指导帮助是分不开的。两年的努力和付出使我能够胜任自己担任的工作，我也将在以后的工作中继续努力，不断提升自己。

任顶

篇7：宜昌市2008年青年人才工作总结

一、党委重视，加强对人才工作的领导。一年来，我们按照《中共湖州市委人才工作领导小组2007年工作要点》的要求，成立了外经贸局人才工作领导小组，局主要领导总负责，分管领导具体负责，组宣人事处具体做好人才工作，不断加强对外经贸系统人才工作的统筹规划、综合协调和督促检查。在此基础上，坚持不定期专项研究人才工作，听取人才工作情况汇报，研究、解决人才培养、使用工作中存在的问题，确保人才工作各项任务落实到位。

二、深入贯彻实施《公务员法》，进一步加强公务员队伍建设

一是做好公务员法宣传教育工作。采取集中学习、专家辅导、宣传橱窗、知识问答等多种形式广泛深入学习宣传公务员法，特别是公务员考试录用、考核、奖励、辞职辞退、职务升降、调任、转任、培训、非领导职务设置等单项法规规定的学习培训。二是加强公务员作风建设。按照作风建设活动的要求，严格对公务员的管理，抓住实施公务员法的有利契机，着力解决对在公务员管理中的矛盾和问题，不断提高公务员管理的科学化、制度化、规范化水平。大力培育和弘扬公务员精神，促进公务员道德建设。加强督查考核，完善考核体系和考核手段，进一步转变工作作风，提高工作效率。不断提高公务员队伍的服务质量、服务效率和服务水平。

三、开展公务员培训工作，提高公务员队伍的履职能力。

按照上级的要求，我们把公务员培训教育工作作为优化服务环境、加强作风建设、提高政府工作效率和形象的重要环节，着眼于建设一支适应新形势要求的高素质公务员队伍，不断开拓教育培训工作新局面，取得了良好成效。在培训内容上我们注重把政治理论、思想道德、语言文字、公文写作、法律知识、大讨论大实践活动、网络信息、党风廉政建设等内容充实到公务员初任和任职培训中，增强了培训的针对性和实用性，提高了公务员队伍的岗位适应能力。在方法上我们采取了集中辅导、个人自学，督查考核。坚持机关学习日制度，按计划要求遂一抓落实，按照五五普法纲要，在公务员队伍中大规模开展法律法规培训，提高依法行政能力；公务员队伍中有37人多次参加了市人事局组织的公务员公共管理基础课程培训，有8名公务员分别参加了省、市举办的各类知识学习班；同时采取多种方式，抓好公务员初任、任职、专门业务和更新知识培训，突出提高理论素养、思维能力和实践能力的培训。

四、加强对外贸企业业务人员的培训

针对进出口贸易出现的新情况新问题，分别组织对外贸、外资、外经企业的相关人员进行了政策法规、业务知识辅导培训，累计人数达到800多人次。

存在的主要问题

对新形势下外贸人才工作出现的新情况、新问题调研不够，缺乏创新意识。机关的业务学习抓得还不够紧，有时紧时松的现象，学习质量不够高，知识面不够宽。

2008年人才工作思路：

1、深入学习党的十七大会议精神，认真贯彻落实《市委人才工作领导小组2008年工作要点》，按照“解放思想、激发活力、创业富民、创新强市”大讨论大实践活动的要求，根据外经贸系统人才队伍的现状和实际，制定切实可行的创新型人才队伍建设的计划，并逐条逐项抓落实，确保人才队伍整体素质有明显的提高。

2、继续抓好《公务员法》的贯彻实施工作，加强对公务员的教育培训，按照上级的部署和要求，积极推荐优秀公务员进党校和上级组织的各类学习培训班，使公务员的政治素质、思想品行、党性修养、业务知识不断得到更新和提高。

篇8：宜昌市2008年青年人才工作总结

根据《中华人民共和国审计法》的规定，许昌市审计局于2009年对全市2008年度农业七项补贴资金进行了专项审计。

一、基本情况

农业七项补贴资金是指用于种粮农民直接补贴、种粮农民综合直接补贴、优质小麦和玉米良种补贴、农用机械购置补贴、农村劳动力转移培训补贴、测土配方施肥补贴的财政资金。2008年度许昌市各级财政安排及地方配套的农业七项补贴资金共计39962.94万元。其中：粮食直补7623.09万元，综合直补27300.9万元，优质小麦和玉米良种补贴3117.45万元，农机购置补贴904万元，劳动力转移培训补贴667.5万元，测土配方施肥补贴350万元。

审计结果表明：全市2008年农业七项补贴资金，已全部下拨到位，并及时如数发放到了农民手中，农民群众比较满意，收到了良好的经济效益和社会效益。尤其是占补贴87.4%的粮食及综合直补资金在下拨、管理方面，财政部门采取相对封闭的资金管理办法，确保了补贴资金安全完整。小麦良种补贴、玉米良种补贴、劳动转移培训补贴及农机购置等其它补贴，能够做到补贴标准、兑现的程序和办法、完成时间等公开透明，对种子、农机供应单位、劳动力转移培训机构的确定实行招投标，并对补贴实施单位进行工作考 核，补贴工作不断规范。但审计中也发现了一些问题，需要加以纠正和改进。

二、审计发现的主要问题

（一）驾校搭车收费。

按照规定禹州市汽车驾驶员C1类最高收费标准（含补贴）为2000元，补贴500元，驾校实际收费不应超过1500元。但在审计调查中发现，该市部分驾校实际收费一般在1600元以上。

（二）补贴面积与实际总面积不一致。

经实地调查,许昌县粮食直补和综合直补总面积与实际总面积亩数相差5万余亩，原因是2002年度税费改革前出现机动地、打折地等未上缴农业税，补贴金额按照上缴农业税面积补贴，形成差额。

（三）其他管理方面的问题。

1．许昌县调查发现,农机补贴资金和农机具数量不能满足该县农民的购机需求；补贴机具种类少，使想购买其它类农机具的农民享受不到补贴。

2．许昌县部分农户反映近几年测土配方施肥项目的实施、配方肥料推广采取市场化运作的方式，价格与市场价格相比偏高,农户不愿购买,很难达到快速推广的目的。

3．襄城县在种粮直补和综合直补过程中，随着农户家庭人口的变动，有关部门不能及时办理存折户主名称变更事宜。4．襄城县和长葛市反映有的农民全家长期外出打工，补贴款代签的现象依然存在。

5．襄城县劳动力转移培训补贴过程中，存在培训台账管理不规范，培训时间短，效果不明显等现象。

6．长葛市部分农户实际购买的小麦种子与底册所标明的种子型号不符。

三、审计处理及建议

对上述问题，市审计局已按照国家法律、法规的规定，及时出具了审计调查报告。对于驾校搭车收费问题，要求禹州市阳光工程办公室督促培训基地进行整改。针对审计发现的问题，市审计局建议如下：

（一）各级政府及有关部门要进一步提高对各项补贴工作重要性的认识，进一步把惠农政策落实到位。

（二）加大农业各项补贴政策的宣传力度，包括补贴项目、标准、程序、完成时间等，要做到公开透明，张榜公示，人人明白，使农民群众满意。

（三）完善制度，总结经验，改进方法，规范运作，把补贴发放兑付工作做的更加细致、扎实。

（四）加强调查研究。劳动力转移培训要了解农民群众的情况和需求，有针对性安排培训内容和重点、培训的形式，达到学以致用。农机购置补贴工作要积极组织货源，处理好市场与政策补贴的关系，控制农机销售价格。

四、审计发现问题的整改情况

有关部门认真进行了整改。对于驾校搭车收费问题，禹州市阳光工程办公室立即督促培训基地认真整改。对查证为城镇户口的学员，如数退回补贴款；对登记档案不相符的学员，经查对仍无法证实其身份合格者，由培训部门退回补贴资金；对超标准收费的学员，由培训部门退回学员超额部分。

对于补贴面积与实际总面积不一致问题，属历史遗留问题，财政部门已向上级部门反映。

对于农机补贴资金不足，补贴种类少的问题，农机、财政部门已向上级反映情况，逐年增加补贴资金。

对于反映测土配方肥料价格偏高问题，农业部门表示一方面加强对配方肥的监管，另一方面采取措施，引导生产配方肥的企业搞好成本核算，降低费用。

对于发放种粮直补和综合直补手续不规范问题，一是农信社、财政部门根据农户反映户口变更情况，正在给予办理变更手续；二是对于农户全家长期外出打工，存在代签现象，财政部门已请示上级，由其亲属或近邻代签。

篇9：宜昌市2008年青年人才工作总结

南昌市统计局 国家统计局南昌调查队

2009年3月25日

2008年是极不寻常的一年。在市委、市政府的正确领导下，全市人民坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，认真贯彻落实中央宏观调控政策，全力推进“经济大发展、城乡大变样、文明大提升”三大工程，大力弘扬“大气开放、诚信图强”的城市精神，有效应对各种困难和挑战，国民经济继续保持平稳较快增长，社会事业取得全面进步，民生状况进一步改善。

一、综 合

经济总量：据初步核算，全年实现地区生产总值1660.08亿元，按可比价格计算，比上年增长15.0%。其中，第一产业增加值96.45亿元，增长5.6%；第二产业增加值924.73亿元，增长18.7%；第三产业增加值638.90亿元，增长11.3%。三次产业结构由2007年的6.2：54.3：39.5调整为2008年的5.8：55.7：38.5。人均生产总值36105元，增长14.1%。

非公经济：在全市生产总值中，非公有制经济增加值906.24亿元，增长17.0%，占全市生产总值的比重由上年的53.6%提高到54.6%。

财政收支：全年完成财政总收入230.05亿元，比上年增长20.7%。其中，地方财政一般预算收入102.15亿元，增长17.1%。从收入完成情况看，完成增值税8.82亿元，增长0.1%；营业税35.87亿元，增长8.3%；企业所得税10.08亿元，增长11.3%。

全年地方财政一般预算支出148.17亿元，比上年增长26.7%。其中，环境保护支出2.16亿元，增长2.8倍；社会保障和就业支出24.20亿元，增长24.5%；教育支出22.78亿元，增长34.2%；医疗卫生支出9.20亿元，增长26.6%；科学技术支出2.25亿元，增长11.0%；农林水事务支出13.56亿元，增长40.9%。物价水平：全年居民消费价格总水平比上年上涨6.1%（见表1），其中：消费品价格上涨7.5%；服务价格上涨2.1%。商品零售价格上涨6.2%，工业品出厂价格上涨3.8%，原材料、燃料及动力购进价格上涨8.4%。

二、农 业

农业生产：全年完成农林牧渔及服务业现价总产值171.14亿元，比上年增长7.4%。其中，农业产值65.15亿元，增长6.6%；林业产值2.02亿元，增长20.0%；牧业产值64.59亿元，增长10.1%；渔业产值36.13亿元，增长4.3%；服务业产值3.25亿元，增长6.8%。

产品产量：全年粮食总产量224.97万吨，比上年增长4.2%；油料总产量9.32万吨，增长10.0%。肉类总产量29.59万吨，增长5.5%；生猪出栏数292.25万头，增长4.6%；家禽出笼3791.61万羽，增长6.4%；禽蛋总产量13.29万吨，增长2.3%；全年水产品总产量32.94万吨，比上年增长5.2%。全年造林26842公顷，零星植树1283.81万株，比上年增长130.9%；全市森林覆盖率达到16.1%。

生产条件：年末全市农田有效灌溉面积达119.21万公顷；农业机械总动力320万千瓦，比上年末增长14.2%。年内完成机耕面积26.2万公顷、机播面积2.6万公顷；化肥施用量（折纯）14.48万吨，增长1.4%。

三、工业和建筑业

工业生产：全年完成规模以上工业增加值543.30亿元，比上年增长21.3%。其中，国有企业增长2.1%；集体企业增长6.6%；股份制企业增长19.5%；外商及港澳台商投资企业增长21.7%；股份合作企业增长20.8%；私营企业增长44.5%。分轻重工业看，轻工业增长23.8%，重工业增长18.6%。

全年规模以上工业中，燃气生产和供应业增长34.8%，农副食品加工业增长35.5%，烟草制品业增长13.5%，医药制造业增长22.8%，专用设备制造业增长35.6%，通用设备制造业增长28.4%，交通运输设备制造业增长5.8%，通信设备、计算机及其他电子设备制造业增长39.7%，电气机械及器材制造业增长21.9%，饮料制造业增长32.0%。高耗能行业中，黑色金属冶炼及压延加工业下降15.0%，化学原料及化学制品业下降1.7%。

表2：主要工业产品产量及其增长速度

产品名称 单位 绝对量 比上年增长（%）发电量 亿千瓦时 37.81-10.5 卷 烟 亿支 296.85 9.9 纱 万 布 万 软饮料 中成药 塑料制品 服 装 水 泥 铝合金 大中型拖拉机小型拖拉机 钢 材 汽 车 电力电缆 家用电冰箱 彩 电 交流电动机 起重设备 金属切削工具房间空调器 饮料酒 变压器 吨 2.39-8.1 米 8936.58-2.3 万吨 73.20 48.5 万吨 3.31 12.8 万吨 1.09 5.9 万件 50508.15 24.8 万吨 376.29 9.5 万吨 4.95 157.2 台 3431.34.2 台 13658.36.2 万吨 272.09-14.9 万辆 10.34-4.9 千米 3590.2 63.3 万台 32.11 55.4 万台 44.62 14.2 万千瓦 84.71-16.4 吨 14271.136.4 万件 423.75 15.0 万台 130.63-4.1 万升 39947.18.3 万千伏安

1942.67 11.9 化学药品原药 吨 9115.95 7.2 混配合饲料 万吨 204.42 19.9 农用化肥 万吨 8.36-3.3 轮胎外胎 万条 449.26-8.7 工业园区：全市8个省级以上工业园区完成主营业务收入1338.20亿元，比上年增长24.2%；实现利税127.81亿元，增长10.6%，其中税收收入82.39亿元，增长13.7%。高新技术开发区、经济技术开发区、昌东工业园、小蓝经济技术开发区主营业务收入分别突破500亿元、270亿元、200亿元、180亿元。建筑业：2008年全市资质以上建筑业企业448家，全年完成施工产值443.7亿元，比上年增长19.3％；施工面积4216.10万平方米，增长20.1％；竣工面积1657.68万平方米，增长34.9％。以建筑业产值计算的全员劳动生产率为16.23万元/人，增长7.6%。

四、固定资产投资

投资总量：2008年，全市50万元以上项目共完成投资额1086.05亿元，比上年增长34.0%，其中城镇以上固定资产投资1052.61亿元，增长36.0%，房地产开发投资163.30亿元，增长30.0%。全年全市城镇投资施工项目2110个，增长25.1%。其中，新开工项目1357个，增长28.0%。

投资结构：2008年，全市城镇以上投资中第一产业完成1.56亿元，比上年增长46.1%；第二产业完成434.46亿元，增长41.6%；第三产业完成616.59亿元，增长32.3%。三次产业投资比例由上年的0.2：39.6：60.2调整为0.1：41.3：58.6。

从投资主体看，2008年，全市城镇以上投资中非国有经济完成投资705.58亿元，比上年增长42.4%，增幅高于国有投资17.9个百分点，占全市城镇以上投资比重达67.0%，比上年提高3.0个百分点。其中，私营个体、外商及港澳台投资分别完成167.16亿元、54.80亿元，分别增长60.3%、38.5%。

城市建设：2008年，全市共完成城市基础设施投资130.38亿元，比上年增长22.1%。洪都大桥、英雄大桥、青山湖隧道工程竣工；艾溪湖截污工程、玉带河建设与清淤、解放东路二期改造、昌东大道一期改造、紫阳大道综合改造工程、青山湖清淤及东岸整治顺利完成；南昌国际体育中心开工建设；启动了城市轨道交通可行性研究报告编制工作；全年新开通公交线路6条，公交线路总数达到132条；城市道路总长度达919.3公里；城市道路总面积达1701万平方米；自来水供水管道长度达2358.5公里。

五、国内贸易

消费品市场：2008年，全市实现社会消费品零售总额528.89亿元，比上年增长24.0%。分地域看，城市实现零售额429.03亿元，增长24.5%；农村实现零售额99.86亿元，增长21.4%。分行业看，批发和零售业实现零售额483.65亿元，增长24.4%；住宿和餐饮业实现零售额44.36亿元，增长20.0%。分类别看，增幅较大的石油及制品类、化妆品类、电子出版物及音像制品类、服装、鞋帽、针纺织品类商品分别实现零售额28.73亿元、2.79亿元、1.54亿元、23.22亿元，分别增长82.0%、38.0%、29.5%、27.1%。

连锁企业：2008年末，全市限额以上批发零售业、住宿餐饮业连锁企业共45家，连锁门店716个，共实现销售额（营业额）169.4亿元，比上年增长17.2％。其中，消费品零售额98.54亿元，增长46.3％，其中本市连锁门店实现零售额86.93亿元，占全市社会消费品零售总额的比重为16.4％。

商品交易市场：2008年末，全市共有各类商品交易市场156个。其中，年成交额亿元以上的商品交易市场有30个，成交总额430.9亿元，比上年增长34.2%。其中，洪城大市场年交易额185.2亿元，增长22.9%；南昌（深圳）农产品批发市场年交易额67.9亿元，增长25.0%。2008年末，我市最大的“八大商场和六大超市”共实现零售额65.18亿元。

六、对外经济 对外贸易：据海关统计，2008年南昌地区内企业（含中央、省属公司）实现进出口总额34.00亿美元，比上年增长6.4%。其中，出口总额25.04亿美元，增长7.2%；进口总额8.96亿美元，增长4.4%。招商引资：2008年，全市实际利用外资14.11亿美元，比上年增长14.6%。其中，第二产业6.70亿美元，第三产业6.56亿美元，所占份额分别为47.5%和46.5%。截止2008年底，全市批准外商投资企业累计达2695家。其中，中外合资企业占51.1%，外商独资企业占45.2%。全年实际利用内资397.76亿元，比上年增长14.6%。其中，省外内资385.84亿元，增长19.3%；5000万元以上工业项目155.02亿元，增长14.3%。

七、交通、邮电和旅游

交通运输：2008年，我市各种运输方式共完成货物运输周转量189.22亿吨公里，比上年下降17.2%。其中，公路23.10亿吨公里，增长3.0%；铁路157.09亿吨公里，下降18.9%；水运8.82亿吨公里，下降28.7%；航空0.21亿吨公里，下降3.4%。全年共实现旅客周转量93.45亿人公里，比上年增长1.0%。其中，公路25.25亿人公里，增长2.4%；铁路52.28亿人公里，增长1.9%；航空15.92亿人公里，下降3.7%。

邮电通信：2008年，全市完成邮电业务总量44.27亿元，比上年增长4.7%。发送特快专递249.8万件，增长28.9%；发送包裹61.5万件，下降6.1%；发送函件4141.5万件，增长12.4%。年末全市固定电话用户达182万户，增长2.8%；移动电话用户329.4万户，增长0.4%；国内互联网用户73万户，增长2.8%；年末全市电话交换机总容量达224万门，新增3万门；移动电话交换机容量达674万户，新增271万户。旅游：全年共接待国内游客1052.21万人次，比上年增长12.3%；接待入境游客9.72万人次，增长9.1%。实现国内旅游收入74.03亿元，增长14.3%；旅游创汇0.3亿美元，增长17.0%。截止2008年末，全市拥有星级宾馆（饭店）52家；拥有旅行社158家，其中从事国际旅游业务的旅行社15家。

八、金 融

银行：2008年末，全市金融机构各项存款余额为2471.16亿元，比年初增长21.3%。其中，企业存款936.81亿元，增长16.4%；居民储蓄存款955.40亿元，增长28.3%。金融机构各项贷款余额2112.02亿元，比年初增长17.9%。其中，短期贷款745.42亿元，增长19.5%；中长期贷款1245.37亿元，增长15.9%。从投放行业来看，增长较快的有私营企业及个体贷款、三资企业贷款和农业贷款，分别比年初增长58.8%、43.4%和33.2%。2008年，金融机构累计现金收入5128.63亿元，现金支出4962.31亿元，收支相抵后回笼现金166.32亿元。

保险业：2008年末，全市共有保险公司25家，比上年增加6家；保险中介机构53家。全年实现保费收入39.49亿元，比上年增长79.6%。其中，产险公司保费收入8.06亿元，增长24.5%；寿险公司保费收入31.43亿元，增长102.6%。全年赔款及给付13.24亿元，增长65.1%。其中产险公司7.71亿元，增长143.7%；寿险公司5.53亿元，增长13.9%。

证券业：全市证券营业部29家，全年证券机构股民累计开户数65.32万户，比上年下降4.1%。年内客户交易额结算资金43.62亿元，下降37.4%；A股交易额4227.16亿元，下降41.6%；B股交易额6.37亿元，下降82.5%。

九、教育和科学技术

教育：2008年，全市拥有各级各类学校1953所，教职工9.8万人，其中专任教师7.2万人。全年招收研究生3671人，在校研究生11903人，毕业研究生3625人。全市共有普通高校46所，招生13.1万人，在校生44.1万人，毕业生17.2万人。中等专业学校28所，招生3.6万人，在校生9.7万人，毕业生3.8万人。普通中学268所，普通高中招生2.7万人，在校生7.8万人，毕业生3.1万人；普通初中招生7.5万人，在校生20.9万人，毕业生4.7万人，初中阶段适龄少年入学率99.01%。职业中学25所，招生0.8万人，在校生2.2万人，毕业生0.7万人。小学1101所，招生8.1万人，在校生45.3万人，毕业生7.2万人，小学适龄儿童入学率100%。特殊学校8所，特殊教育招生245人，在校生1540人。幼儿园477所，幼儿园在园幼儿8.3万人。科技：2008年，全市专利申请量1438件，专利授权量869件，分别比上年增长19.7％和11.8％。新认定市级以上高新技术企业44家，年末累计达282家。全市获得省级科技进步奖11项。全年认定技术合同2573项，成交金额8.03亿元，比上年增长5.0%。

十、文化、卫生和体育

文化：2008年，全市文艺创作获省级以上奖项17个，其中国家级奖项4个。年末全市拥有各类专业艺术表演团体13个，公共图书馆11个，文化馆11个，博物馆、纪念馆9个，全国重点文物保护单位5.9处。年末全市有线电视用户60万户，其中数字电视30万户，分别比上年末增长5.0％和10倍。广播、电视综合覆盖率分别达到97.44％和98.84％。农村广播电视“村村通”工程共完成13个村。全年共出版报纸5.15亿份、杂志0.55亿册、图书1.43亿册。

卫生：2008年末，全市拥有各类医疗卫生机构823个，其中医院90个；拥有床位1.76万张，其中医院床位1.38万张。拥有各类专业卫生技术人员2.49万人，其中执业医师0.87万人，注册护士0.98万人。农村卫生服务得到改善，参加新型农村合作医疗的人数达221.64万人，参保率由上年的89.4％提高到92.4％。全市婴儿死亡率及5岁以下儿童死亡率分别由上年的6.27‰、8.63‰下降到4.79‰、6.88‰，每十万孕产妇死亡人数由上年的25.25人下降为10.78人。

体育：2008年，我市运动员参加比赛人数1400人次，共获得金牌115枚，银牌89枚，铜牌27枚，其中北京奥运会上我市运动员获一银一铜。全年共举办综合运动会1次，举办单项比赛3次，举办全民健身活动500次，其中千人以上的活动200次，参加活动的人数总计40余万人。全年完成全民健身路径工程61个，总投资50万元。全年发行体育彩票1.26亿元，比上年增加0.06亿元。

十一、环境保护和安全生产

环境质量：全年空气质量优良率达到94.0%；城市生活污水集中处理率达84.0%以上；工业废水排放达标率达95.0%以上；集中式饮用水源水质达标率达到100%；区域环境噪声均值控制在55.6分贝以下；交通干线噪声均值控制在69.8分贝以下；工业固废综合利用率达到92.0%以上。

城市园林绿化：2008年末，全市拥有园林绿地面积7202公顷，绿化覆盖面积7663公顷，公园绿地1781公顷，城市绿化覆盖率达到41.42%，人均公共绿地面积达到8.36平方米。

安全生产：2008年，全市发生各类事故26次，比上年下降3.6%；因事故死亡28人。全年亿元GDP安全生产事故死亡人数为0.017人，比上年下降16.3％。

十二、人口与就业

人口：据公安户籍统计，全市年末户籍总人口为494.73万人，比上年末净增3.42万人。其中，非农业人口233.16万人，增长0.2%。据2008年全市人口变动抽样调查结果显示，2008年全市年末常住人口461.52万人，人口出生率为13.91‰，死亡率为6.06‰，自然增长率为7.85‰。

从业人员：全市年末社会从业人员277.59万人，比上年末增加5.6万人，增长2.1%。其中，第一产业74.72万人，第二产业67.31万人，第三产业135.56万人。年末在岗职工58.98万人，其中国有单位在岗职工为38.49万人。

城镇再就业：全年城镇新增就业人员10.85万人；安置“4050”等困难群体1.19万人；城镇职业培训5.75万人；新增转移农村劳动力4.22万人。

十三、人民生活和社会保障

人民生活：2008年，全市在岗职工工资总额158.12亿元，比上年增长12.9%；在岗职工平均工资26959元，增长12.5%。据抽样调查，城镇居民人均可支配收入15112元，增长15.6%。人均消费性支出11551元，增长14.8%。其中，医疗保健类、交通和通信类、居住类、家庭设备用品及服务类支出增幅较大，分别增长48.6%、27.3%、20.8%、18.1%。城镇居民家庭恩格尔系数为35.8%，比上年下降4.1个百分点。全年农民人均纯收入5774元，增长14.7%。农民人均生活消费支出3456元，增长16.3%。农村居民家庭恩格尔系数为47.4%，比去年下降2.9个百分点。

社会治安：平安南昌创建稳步推进，扎实开展普法和依法治市工作。全年共破获各类刑事案件12514起，破获经济案件391起，挽回经济损失1550.97万元，群众安全感指数达到95.1%。2008年南昌被授予全国“科技强警示范建设城市”。

住房公积金：2008年，全市归集公积金（未含本年利息）25.24亿元，比上年增长24.0%；发放住房公积金贷款12.5亿元，下降51.0%；发放户数7500户；提取住房公积金9.93亿元，增长19.0%。

社会保障：全市城镇职工参加基本医疗保险人数61.26万人，比上年增加9.82万人，增长19.1%；参加失业保险人数53.92万人，比上年增加2.36万人，增长4.6%；城镇参加基本养老保险人数为99.12万人，其中参保职工73.88万人，参保离退休人员25.24万人；企业养老金社会化发放率达到100%。全市21.79万人享受最低生活保障，其中，农村11.25万人。

社会福利：2008年末，全市拥有各类社会福利单位91个，各类收养性社会福利单位床位数13555张，收养各类人员11893人。城镇社区便民、利民、为民服务网点883个，其中综合性社区服务中心45个。

注：

1、本公报中统计数据为初步统计数，正式数据以《南昌统计年鉴-2009》为准。