土木工程毕业实践报告

土木工程毕业实践报告（通用6篇）

篇1：土木工程毕业实践报告

建筑工程专业毕业综合实践报告

——技术员岗位实习

作

者

指导教师

摘要

通过在内蒙古自治区太仆寺旗宝昌镇凤苑小区工程的土建工程项目进行为期两个多月的综合实践，熟悉了砖混结构住宅楼土建工程的施工过程，学会了施工资料的编写，掌握了施工过程的建筑施工技术及质量控制技术，并了解了该项目的施工组织设计。在工作中强化了理论知识，学到了更多的实际工作技能，磨练了自己的意志品质。

关键词：砖混结构土建工程;施工技术;技术交底

目

录

引言...............................................................................................................1 1现场建筑施工技术管理与质量控制...........................................................1

1.1 工程概况.....................................................................................................................1 1.2 施工要求.....................................................................................................................1 1.3 施工顺序.....................................................................................................................1 1.4 现场施工技术.............................................................................................................2 1.5分部分项工程施工......................................................................................................2 1.6 质量控制.....................................................................................................................5 1.7 技术管理体会.............................................................................................................6

2进场材料的见证取样送检..........................................................................6 2.1材料见证取样送检要求..............................................................................................6 2.2材料见证取样送检体会..............................................................................................6

3施工资料的编写.........................................................................................6 3.1编写内容......................................................................................................................6 3.2编写体会......................................................................................................................7

4技术交底的编制.........................................................................................7

4.1编制内容......................................................................................................................7 4.2编制体会......................................................................................................................7

结论...............................................................................................................8 致谢...............................................................................................................8 参考文献.......................................................................................................8 附件清单.......................................................................................................9

引言

根据学校的安排，我从2010年3月15日到2010年5月20日在内蒙古自治区太仆寺旗宝昌镇凤苑小区的土建工程项目进行了为期两个多月的综合实践。该项目是由24栋砖混结构组成的低层住宅群,建筑面积为12.4万平方米，本工程由内蒙古一鑫房地产开发有限责任公司太仆寺旗分公司开发，建筑结构形式为砖混结构，建筑层数为地下一层地上五层，建筑结构类别为三类，合理使用年限为50年，抗震设防烈度为六度，防火设计的耐火等级为二级，建筑工程等级为三级。我在实习期间主要参加了现场建筑施工技术管理与质量控制、技术资料编写、现场施工进度计划和现场材料定货计划的编制等工作。

1现场施工技术管理与质量控制

1.1 工程概况

该项目是由24栋砖混结构组成的低层住宅群,建筑面积为12.4万平方米，本工程由内蒙古一鑫房地产开发有限责任公司太仆寺旗分公司开发，建筑结构形式为砖混结构，建筑层数为地下一层地上五层，建筑结构类别为三类，合理使用年限为50年，抗震设防烈度为六度，防火设计的耐火等级为二级，建筑工程等级为三级。

1.2 施工要求

我们严格按照国家现行施工规范和图纸设计要求进行施工，以全优的工程质量严把质量关，无条件的接受业主工程师和监理工程师质量的监督。认真按照国家质量验评标准的要求，评定分项，分部和单位工程质量。各分项、分部及单位工程必须达到国家验评优良标准。推行全面质量管理体系，做到人人抓质量，层层保质量。从原材料制作加工到现场施工操作，做到责任到人。加强技术质量交底，做到人人明白操作要领，个个清楚质量标准，实行全方位质量预检。在施工过程中必须认证贯彻“安全第一、预防为主”的方针确保施工生产能够安全顺利的进行，避免安全事故。

1.3 施工顺序

基础工程：土方开挖→地基处理→基础施工→铺设防潮层→基础回填

主体结构工程：立构造柱筋→砌墙→安柱模→浇筑混凝土→安梁、板、梯模板→安梁、板、梯钢筋→浇梁、板、梯混凝土

屋面和装饰工程：1.屋面工程

找平层→隔气层→保温层→找平层→冷底子油结合层→防水层→隔热层

2.装饰工程 室内装修→室外装修

水、暖、电、卫等工程：1.在基础工程施工时，先将相应的管道沟的垫层、地沟墙做好，然后回填土。2.在主体结构施工时，应在砌筑墙和现浇钢筋混凝土楼板的同时，预留出上下水管河暖气立管的空洞、电线孔槽或预埋木砖和其他预埋件。3.在装饰工程施工前，安设相应的各种管道和电器照明用的附墙暗管、接线盒等。

1.4 现场施工技术

在现场施工过程中最主要的是能够熟练的使用各种仪器（包括经纬仪、水准仪等）通过经纬仪和水准仪来抄平、防线，指导施工过程中各分部分项工程顺利实施。在实习的过程中学会了基础、砌体工程等施工的防线及50线的弹线。学会了楼层的高程控制轴线控制。

50线弹线：50线是室内设计地平标高以上500毫米的线，作用是用来控制施工标高以及门窗洞口的高度、砌墙时后过梁的高度，楼层的净高，地面的标高等。测量时应把塔尺放在控制线上以减小标高测量的误差。

砌体砌筑的轴线弹线：砌体砌筑前应先弹好砌体墙的轴线或边线（240厚墙弹120、120的分界线，370厚墙弹250、120分界线），在弹线过程中使用经纬仪和吊线的方式从下层往上层引线，从而弹出砌筑的轴线。

模板铺设校正：模板铺设完毕后，应用水准仪测量模板的标高进行校正，把偏差控制在允许偏差范围内。

混凝土施工标高测定：用水准仪测出浇筑砼的上皮标高，标注未浇筑的构造柱钢筋上，拉线控制浇筑的标高厚度和平整度。

1.5 分部分项工程施工

A.地基与基础

基础施工顺序为：基槽防线→验线→机械挖土→清槽钎探→验槽处理→基底夯实→垫层→基础砌筑→回填土→地圈梁

基槽采用机械开槽挖土，留5—10厘米人工清底，以防机械超挖扰动地基原土。在垫层上弹出基础轴线和边线，纵向每隔一半弹出控制线，确保轴线位置正确。回填土工程：回填土的土料为基槽原土和外运土，采取用铲车或人推车将土料运至基槽内人工摊平，蛙式打夯机夯实的方法进行回填，摊平和夯实工作采取分段交叉进行，土层每次虚铺厚度不得大于300毫米，每步夯实后的土料应取样做验，要求干容重不得小于1.60g/cm3。

B.主体工程

（一）主体施工工艺

测量弹线→绑扎构造柱钢筋→砌体→支圈梁、柱模板→浇圈梁、构造柱砼→砌墙。

（二）砌筑工程

抄平→防线→摆砖样→立皮数杆→砌筑（三一砌砖法）→清理→勾缝 在砌体砌筑中应严格执行招标文件技术规范，并应注意以下几点： 1.在砌砖之前必须对原材料进行抽样检查，检验合格后方可进行砌筑。

2.砌筑砂浆中应掺加张家口市合成建筑材料厂生产的强力胶粉以改善砌筑砂浆和易性，使工人易操作。

3.砂浆必须严格按理论配合比进行投料搅拌，搅拌时间不得小于1.5分钟，以确保砂浆的质量。

4.砌砖前应提前12小时浸砖，不得用干砖砌筑，砖墙每天砌筑高度以1.8米为宜。5.24厘米及37厘米砖墙均采用双面挂线，严格按皮数杆控制灰缝厚度，要求8—12毫米，水平灰缝砂浆饱满度不应小于85%。

6.砖墙转角出和交接出应同时砌起，不能同时砌起而必须留槎时，应砌成斜槎，斜槎长度不应小于高度的2/3，砌体接槎时，必须将接槎处的表面清理干净，浇水湿润，并应填实砂浆，保持灰缝平直。

7.于构造柱连接处的砖砌体应砌成马牙槎，马牙槎先退后进，四退四进。8.砌体加筋以及砌体与构造柱之间的拉结钢筋的设置严格按规范要求执行。9.安装门窗口过梁时，其标高型号必须符合图纸要求，坐浆饱满支撑长度必须符合规范要求，砖砌体的质量标准必须严格按招标文件技术规范执行。

（三）钢筋工程

钢筋绑扎程序：划线→摆筋→穿筋→绑扎→安放垫块 1.钢筋加工制作在钢筋加工车间内进行。2.钢筋加工完毕后，用汽车运至现场。

3.在施工过程中，当图纸设计的钢筋规格无货源欲进行代换时，应征得设计人员和业主工程师的同意，并及时办理变更手续。

4.安装钢筋时，钢筋的级别、直径、根数、间距和搭接长度均应符合设计要求，钢

筋的安装质量必须符合招标文件技术规范规定。

5.保证钢筋保护层厚度符合设计要求。

6.圈梁和柱的箍筋应与受力钢筋垂直设置，间距必须符合设计要求，箍筋弯钩叠合处应沿受力钢筋方向错开设置。不得睡意搭接或焊接。

7.钢筋绑扎完毕后，必须经业主工程师、监理工程师和项目部质检工程师验收检查，并且要做好隐蔽工程验收记录，合格后方可进行浇筑。如发现偏差和位移及时找钢筋工校正。

（四）模板工程

支立柱→安大龙骨→安小龙骨→铺模板→校正标高→加立杆的水平杆→预检 现浇圈梁支模：本工程为砖混结构，除特殊部位用木模外，其余均用定型组合钢模板。支模采用硬架支模快拆体系，在安装过程中应注意以下几点：

1.圈梁侧模时 必须保证其上口平直，每2米长度内高差不得大于5毫米。2.为了防止漏浆，影响现浇梁板砼质量，在安装时钢模时，钢模板之间的缝隙应用胶带纸粘严。

3.为保证梁断面尺寸，在模板中设工具卡子每600毫米一道。定型钢模用U型卡扣连接。

4.若工程实际尺寸不符合模板模数时，局部应配置木模版，钢模板的安装质量必须符合《组合钢模板技术规范》之规定，并经业主工程师、监理工程师和项目部质检认可，方可进行下道工序施工。

5.当混凝土强度达到设计强度的50%，拆除固定水平钢管及梁侧模，当砼强度达到设计强度时，便可全部拆除。

注意事项：

1采用搭接杆时，其搭接长度不小于80厘米，连接扣件不小于3道，且搭接部位必须○有一道水平联接杆件。

2搭设时必须种材料的质量，以保证搭设安全。○3构造柱支模时，应在根部留清理口，浇筑砼前，清理杂物，然后封堵。○

（五）砼工程

砼采用现场集中搅拌，在砼施工过程中应注意以下几点：

1.砼浇筑前，认真检查所浇筑的部位的模板标高，几何尺寸，预埋件和预留孔洞是否正确，清除模板内杂物并浇水湿润。

2.进场的砂石，还需抽样检测，水泥要分批、分标号进行化验，合格后方可使用。3.为了确保质量，砼必须严格按砼理论配合比投料搅拌，砼搅拌时，派专人过磅，严格控制水灰比，保证搅拌时间不得少于15分钟，雨季砂、石含水率变化大，要及时测定砂石含水率，随时调整砼用水量，确保砼的质量。

4.砼浇筑前要特别注意钢筋位置，严禁踩踏钢筋，确保负弯矩钢筋位置的正确和钢筋保护层厚度。

5.浇筑混凝土构造柱时，底总应清理干净，浇水湿润并铺一层与砼相同的水泥砂浆，浇筑砼圈梁时，应先使砖用水湿润以防止圈梁混凝土早期脱水，振捣要求必须密实。为了抵抗由于温度和干缩引起的开裂，须在屋顶的圈梁及板的砼中掺加8%—10%的UEA—H高效砼膨胀剂。

6.砼浇筑完12小时后，及时洒水养护，使砼处于湿润状态不得小于7d。7.砼浇注前，应及时了解近日内天气情况及气象动态，以便确定最佳浇注时间。8.每次浇筑砼要按规范要求留置砼试块。

（六）装修工程 抹灰

1.抹灰前先用挂线板检查墙面平整垂直度，大致决定抹灰厚度，然后贴饼。挂线。冲筋。

2.清理基层并浇水浸湿。

3.抹完后要压实，外抹灰要求两遍成活。4.防止裂缝抹灰应符合检验要求。

（七）地面防潮隔气工程 地面防潮隔气：

基层找平前，必须逐个检查地漏的标高，防止地面出现倒坡，竖向管及套管必须安装完毕。

1.6 质量控制

（1）砌筑工程：加强计量管理工作，砂浆配合比严格执行质量比，设专职计量人员过秤，并及时做好记录；砌筑前，砖必须提前一天浇水湿润，禁止大铺灰砌筑；砂浆搅拌均匀，具有良好的和易性。

（2）钢筋工程：钢筋进场必须有出厂合格证，并在使用前按规范规定进行力学性能复验，经检验合格后方可使用；砼的保护层必须严格控制。

（3）模板工程：柱支模前应将模内余物清理干净，并在柱模底部设置清扫口，柱模中部设置振捣口，模板要支撑牢固。

（4）混凝土工程：加强对原材料复检工作，混凝土配合比严格执行质量比，设专职计量人员过秤，并及时做好记录；施工缝位置留置合理。

1.7技术管理体会

在指导施工和检查质量前一定要做到心中有数，对技术标准中的各个量化指标要熟记在脑中。要多看多思考，逐步积累施工经验。工作中要不怕苦不怕累，态度认真谦虚，这样，班组长容易接受指正，自己也能从中学习更多知识。

2进场材料的见证取样送检

2.1材料见证取样送检要求（1）钢筋原材：

同厂别、同炉号、同规格、同一交货状态、同一进场时间60T为一批，不足的亦为一批。取样方式为：各取2根钢筋，去端头500mm后分别在每根钢筋上节取10d+200mm，5d+150mm。

（2）水泥：

同一厂家生产的同期出厂的同品种、同标号的水泥，以一次进场的同一出厂编号的水泥为一批，但一批总量不得超过200T。随机地从不少于20袋中各取等量水泥经搅拌均匀后，再从中取不少于12kg水泥作为检验样品。

（3）砂：

同一产地、同一规格、同一进场时间、每400立方米或600T为一验收批，从不同部位抽取20kg。

（4）碎石：

同一产地、同一规格、同一进场时间、每400立方米或600T为一验收批，从不同部位抽取40kg（最大粒径不大于20mm）或80kg(最大粒径不大于40mm)。

2.2材料见证取样送检体会

见证取样送检时一定要仔细，严格按要求做，这样才能不被退回，同时也能得到真实有效的数据。

3施工资料的编写

3.1编写内容

在有关技术人员的帮助下我主要参与编写了以下几方面的资料：

（1）主材进场：包括材料汇总表、材料进场验收记录、材料合格证明及质保书（材料第一次进场还需厂家材料检测报告）；

（2）主材复试：包括材料汇总表、材料检测报告；（3）工作联系单：与甲方进行工程联系的书面文件；

（4）工程开工文件：包括建筑工程规划许可证、建筑工程施工许可证，组织结构报验文件等；

（5）分部工程质量验收：包括隐蔽工程验收，自检记录； 3.2编写体会

做资料是看起来简单实际很烦琐的一件事情，开始做资料时总是会因日期、格式、签字、语言不合理等等原因做错，面对失败必须有不言败的精神，认证细致的重新来一遍，最终达到满意的效果。通过长时间的锻炼，现在做起资料总算得心应手。正所谓态度决定一切，细节决定成败!4技术交底的编制

4.1编制内容

（1）作业条件或准备工作（2）材料要求（3）工具设备要求（4）工艺流程（5）工艺标准（6）质量要求（7）成品保护要求（8）安全技术要求 4.2编制体会

在编制技术交底时，必须考虑好施工当中可能出现的各种问题，正所谓不打无把握

之仗。编制时严格按照现行工艺规程、施工规范及工程设计文件（图纸、设计变更）、产品说明等编写。不要盲目摘抄，应选择恰当、宜针对工程的具体情况将规范的条件具体化，切记空乏。加强技术交底编制质量，做到人人明白其中的操作要领，个个清楚其中的质量标准。

结论

这次带有工作性质的实习和以往不同，通过两个多月的时间，我在专业技术上得到了提高，同时更加体会到工作中与人交往的沟通的重要性。

在专业技术上，通过现场技术管理、质量控制和资料的编制使我学会了技术员、质检员与资料员的工作方法，更加深了对施工图纸的认识与现场技术的实施。通过实际工作领悟到了工作应该具备态度、方法与知识。我们从事技术方面的工作，技术来不得半点虚假，必须踏踏实实认认真真的工作，工作中时刻会出现各种问题与挑战，我们应该勇于面对，不断提升自己。

交流沟通是作为现场技术管理者必备的技能之一，但这正是我们这些刚从校园步入社会的学生所缺乏的，我们必须加强锻炼与学习。在施工现场你面对的是文化程度并部很高的农民工人，对它们必须更加细心认真的加以指导，只有这样才能把工作做的更好。只有处理好各方面的人际关系才能做好工作，干好项目，所以学习交际能力是我们这些刚出茅庐的大学生所必须锻炼的重中之重。

致谢

本论文从选题到完成的过程中得到了于老师、现场师傅、项目经理的细心指导。在此,我对你们表示衷心的感谢,感谢你们给我学习的机会,在这段实习的日子里有你们的陪伴,我感到很荣幸。你们不仅在工作学习上的给予我很多帮助,而且在社交处事方面也给予了我很多指导, 我给你们增添了不少的麻烦,很感激你们在这些日子里对我的指导与照顾。

三年过去了，我感慨万千。感谢各位老师，您们给予了我知识与为人之道。我是您们的学生，在此，我要向诸位老师深深地鞠上一躬。

参考文献

[1]张长友、白锋 建筑施工技术[M].北京：中国电力出版社，2007年

[2] 蔡雪峰 建筑施工组织 [M] 武汉：武汉理工大学出版社，2009.6重印 [3] 袁雪峰、张海梅 房屋建筑学[M] 北京科学出版社，2005 [4] DBJT03-22-2005 , 05系列建筑标准设计图集[S].中国建筑工业出版社，2005 [5] GB50210-2001，建筑装饰装修工程质量验收规范[S].北京：中国建筑工业出版社，2002 年 [6] GB50300-2001，建筑工程施工质量验收统一标准[S].北京：中国建筑工业出版社，2001 年 [7]《内蒙古自治区地方标准民用建筑节能设计标准实施细则（采暖居住建筑部分）》[S].（DB15/I259-1997）

[8]《建筑玻璃应运技术规程》和《建筑安装玻璃规定》，（JGJ113）[S].[9]GB50222，《建筑内部装修防火设计规范》[S].[10]GB50345-2004,《屋面工程施工质量验收规范》[S].附件清单

附件1

凤苑小区2#、8#住宅楼施工组织设计

附件2

凤苑小区2#、8#住宅楼施工技术交底（部分）

篇2：土木工程毕业实践报告

篇一:孙晨 2009 工程造价专业毕业综合实践报告

重庆大学城市科技学院综合实习报告

工程造价专业毕业综合实践报告

姓 名: 孙晨 学 号: 20095038 年级班级: 09 级 01 班 实践单位:

实践时间:

指导教师:

重庆大学城市科技学院建筑管理学院

2012 年 6 月

重庆大学城市科技学院综合实习报告

工程造价专业毕业综合实践报告

二级学院:建筑管理学院 年级班级: 09 级 01 班姓 名:孙晨 学 号: 20095038 实践单位:

实践时间:

指导教师:

成 绩:

评阅时间:

摘要

工程造价中工程量计算是编制施工图预算的重要环节。施工图预算是否正确，主要取决于分项工程或构(配)件数量和预算定额计价，它们决定了分项工程或构(配)件的直接费。因此，工程量计算是否正确，直接影响工程预算造价的准确。

除此之外，工程量还是施工企业编制施工计划、组织劳动力和供应材料、机具的重要依据。因而，正确计算工程量对工程建设各单位加强管理，正确确定工程造价具有重要的现实意义。

而建设工程的最终目的，是获得利益。这就需要在工程建设的全过程进行控制。从组织、技术、经济、合同与信息等方面挖掘潜力，有效地控制造价和科学地管理造价确保工程质量，不断降低工程成本。保证每一阶段造价都控制在合理范围内，才能使投资控制目标得以实现，取得较好的投资效益。从工程计价依据及性质、计价方法、工程量计算方式、生产要素、价格形成机制、计价格式、价格调整方式、合同等方面对比分析了工程量清单计价与传统定额计价方式的差别，指出实行工程量清单计价，企业可以按照自己的个别 2

成本参与市场竞争，从而使建筑市场的竞争更加公平合理。

关键词:工程造价，清单计价与定额计价，造价控制

目录

摘要..................................................I

一、综合实践目的 .......................................1

二、实践单位简介 .......................................2

三、实践经历及内容 .....................................3

四、实践建议或体会 .....................................9

五、毕业综合实践结语 ..................................10

致谢.................................................12

参考文献.............................................12

重庆 XX 公司造价部毕业综合实践

一、综合实践目的(重要性)

毕业设计是实习后很重要的环节，所以我们必须认真对 待。工程造价专业是具有强的知识性和技术性，所以必须在 大量理论知识功底的基础上加强在实践中的锻炼，而实习在 很多方面都有很好的锻炼了这一点，因此，实习是工程造价 专业锻炼实践能力的主要方法和手段。它使我们在实践中应 用理论和了解社会，让我们学到了很多在书本上都无法了解 的知识，开阔了视野，增长了知识，为在校的大学生真正的 迈进社会做了必要准备。实习是深入建筑工程企业一线，结 3

合所学课程知识，在实践中进一步理解、掌握、巩固所学内容课程内容，增强动手操作技能，将所学知识应用于工程实际，学以致用，提高分析实际问题和解决问题的能力，在实践中发现不足并认真学习弥补，不断学习新知识新技能。同时了解行业发展现状和发展趋势，拓宽视野，与工程企业单位接触交流，逐渐建立人际交往能力，了解基本社会知识，为就业工作和今后发展打下良好基础。

在实习当中感触最深的便是实践联系理论的重要性，当遇到实际问题时，只要认真思考，用所学的知识，再一步步探索。实习中我所担任的职务是资料员。本次实习使我对中铁桥梁行业有一定的感性和理性认识;对桥梁方面的专业知识做进一步的理解;培养和锻炼我的资料员能力，使我的理论知识与实践充分地结合。在大学在校期间我们学的都是一些理论知识，对于一些实际中的运用有很多的生疏，甚至是不能够理解得到的东西，在社会实践中我体会到了，感悟到了，原来理论和实际之间的差距不是能够用几个字来衔接的，简单来说看一个简单的理论，但它在实际操作中就是有许多要思考的地方，有些东西也与你的想象不一样，实习就是要我们跨过这道实际和理论之间的鸿沟。

实习是为了让我们从实践中对这门自己即将从事的专业获得一个感性的认识，为今后的工作打下坚实的基础。

篇二:工程造价专业综合实践报告

专业综合实践报告

我参加的假期实习是在同学的介绍下在湖南的八方财富广场工程项目部从 2 月6 日开始的，主要就是跟着他们的造价员进行学习，该项目为 15 层的小高层住宅项目，建筑面积约 5000平方米，在这个过程中跟他们学习施工及预算过程中应该注意的地方和工作中经常用到的软件，如 Excel 和 CAD，虽然说自己以前学过，但是现在看自己学的还是不够。在期间也了解一些关于造价领域的国内外发展的现状。

从总体上说，工程造价管理就是要加强工程造价的全过程动态管理，强化工程造价的约束机制，维护有关各方的经济利益，规范价格行为，促进微观效益和宏观效益的统一。

工程造价管理的基本内容是合理地确定和有效地控制工程造价。

合理确定工程造价指在工程建设各个阶段，采用科学的计算方法和切合实际的计价依据，合理确定投资估算、设计概算、施工图预算、发承包合同价、工程结算价以及竣工决算。合理确定工程造价是有效控制工程造价的前提和先决条件。没有工程造价的合理确定，就无法进行工程造价的有效控制。

工程造价管理的目标是按照经济规律的要求，根据社会主义市场经济的发展趋势，利用科学的管理方法和先进的管理手段，合理的确定造价和有效地控制造价，以提高投资效益 5

和建筑业企业的经营效果。

工程造价管理贯穿于工程的各个阶段，在各个阶段有着不同的体现，但都起着举足轻重的作用。

工程建设前期要提出项目建议书，进行可行性研究和项目评价，在此基础上研究是否建设，并且需按国家规定经过必要的审批、核准或备案程序。无论是基本建设还是房地产开发项目，正确的决策是保证投资效果的关键之一。投资估算是项目决策的重要依据，是投资管理与造价控制的起点。

建设项目经过决策立项之后，进入勘察设计阶段。设计阶段是建设项目由计划变为现实的具有决定意义的工作阶段，是确定工程价值的主要阶段。设计阶段造价控制的主要任务是通过收集类似工程造价数据和资料，编制与审核设计概算，开展价值管理、技术经济分析等活动，提出改进意见，优化设计，满足建设单位对建设项目经济性的要求。“概算确定投资”，设计概算是反映设计的质量和

经济性的重要文件，概算造价是工程建造费用控制的限额。国家规定，建设项目在报批初步设计的同时要报批设计概算。做好工程造价管理必须加强设计概算的管理。

工程量清单计价是我国改革和完善工程价格的管理体制的一个重要的组成部分。工程量清单计价方法相对于传统的定额计价方法是一种新的计价模式，它以招标人提供的工程量清单为平台，投标人根据自身的技术、财务、管理能力进 6

行投标报价，招标人根据具体的评标细则进行优选，这种计价方式是市场定价体系的具体表现形式。

工程量清单计价的基本过程可以描述为:在同一的工程量计算规则的基础上，制定工程量清单项目设置规则，根据具体工程的施工图纸计算出各个清单项目的工程量，再根据各种渠道所获得的工程造价信息和经验数据计算得到工程造价。

采用工程量清单招标应注意以下问题:

?招标文件是造价控制的关键

招标文件作为整个招投标过程乃至于工程项目实施全过程的纲领性文件，是整个工程项目造价控制的关键。一个完美的招标文件，有利于体现业主的意愿，有利于工程施工的顺利进行，有利于工程质量的监督和工程造价的监控;一个不全面的招标文件，会给日后的施工管理与造价控制带来麻烦，造成纠纷，引起索赔，其结果会突破预算，失去当初招标投标的意义。例如有关图纸外增加工程如何结算的问题，如果招标文件没有提到，或者说得比较含糊，那么在竣工结算时就会引起增加工程部分是执行投标单价，还是另外协商单价的争议。类似这样的文件漏洞，往往成为投标单位追加工程款的突破口，招标人容易陷入投标单位先以低价中标，然后再大幅度调增造价的圈套。

?工程量清单是造价控制的核心内容

工程量清单作为投标计价的依据，是整个项目造价控制的核心内容。在现行招标投标制度下，多数业主委托有相应资质的中介机构编制工程量清单和相应的标底。工程量清单编制一定要符合招标文件的要求，每一个子目的工作内容与工作要求应表述准确与完整，应做到不多算、不少算、不漏项、不留缺口并尽可能减少暂定项目，以防止日后的工程造价追加。在审查投标单位报价时，应克服只

看总造价不看每项单价的思想，因为实际上总价符合要求的，并不等于每一项报价符合要求;总报价最低的，并不等于每一项报价最低。投标单位通常在保持总造价不变的情况下，将变化较小的项目的单价降低，将变化较大的项目单价增大，这样在竣工结算时，可以成功地达到追加工程款的目的。另外也要克服只看单价不看相应工程量的弊病，工程量大的单价要重点研究，并应充分利用第一阶段收集到的工程价格数据.对其进行对比分析，区分哪些报价过高。哪些报价过低，必要时

可运用回归法确定合理报价。还要克服只看单价不看工作内容，不看施工方案，不看工作要求的缺点。

标底是业主对招标项目投资的预测，是评标人判断投标报价是否合理的主要依据，由业主或业主委托的造价咨询机构编制。在实际投标中发现，业主编制标底时较难考虑施工方案技术措施对造价的影响，对工程成本的预测主要依靠定额、取费文件，容易与市场造价水平脱节。由于标底是评标 8的重要标准，不合理的标底会使合理的投标报价在评标中显得不合理，降低其中标的机会，给评标结果带来不利影响。在一定社会背景下，围绕标底甚至产生钱权交易，滋生投标过程中的腐败行为。无标底评标方法可以避免这些问题，使评标结果更趋于公平、公正、合理。无标底评标是指业主不编制标底，开标前根据工程特点制定评标原则，依据投标报价的综合水平确定工程合理造价(评标基准价)，并以此作为评判各投标报价的依据。

无标底招标的评标定标通常分为最低评标价法和综合评定法。

?最低评标价法是指投标人的投标能够满足招标文件的实质性要求，并且经评审后报价最低者中标的评定标方法。

采用最低评标价法的，通常按下列程序进行:

1)对投标文件进行符合性鉴定。投标文件应实质上响应招标文件的要求，应与招标文件所有条款、条件和规定相符，无显著差异或保留。评标委员会对实质上不响应招标文件要求的投标予以拒绝。

2)对投标文件的技术标进行评估。评标委员会对投标单位所报的施工方案或施工组织设计、施工进度计划、施工人员和施工设备的配备、施工技术能力、以往履行合同情况、临时设施的布置等进行评估，按合格与不合格两个标准评定，不合格的投标被拒绝。

3)对投标报价进行评估。评标委员会对确定为实质上响应招标文件的要求和技术标合格的投标进行投标报价评估。在评估投标报价时应按招标文件的有关规定进行校核后，确定评审报价，并按由低到高的顺序依次排出名次。

4)对报价答辩结果进行评定。评标委员会对报价最低的投标人进行报价答辩，认定报价不低于成本后，即确定该投标人为中标单位，如被认定为属于低于成本的报价，则评标委员会有权否决其中标资格，并依次对下一名次投标人进行报价答辩，最终确定中标单位并写出评标报告。

?综合评定法是指投标人的投标能够最大限度地满足招标文件中规定的各项综合评价标准的投标人中标的评定标方法。综合评定法通常采用以计分为基础的评定方式。评定内容由技术标、商务标和项目班子配备三部分组成。按工程类别不同设定三部分的权重，总分值为 100 分。其中:技术标的权重为 30%-60%，商务标的权重为 30%-60%，项目班子配备权重为 10%-30%。根据国内招投标的现状，为杜绝投标人相互串标、哄抬标价或低于成本价中标，在今后一段时期内应保留有标底的做法。但评标方法应进行改革，标底不应直接作为评价投标人报价得分高低的依据，也不应参与计算复合标底等形式作为评价投标人报价得分高低的依据。标底只能作为招标人对工程项目成本价的控制依据，如认为低于标底价 a%为低于成本价(指所有投标人所能承受的最 10

低成本价)，招标人有权拒绝其投标;高于标底价 b%为不具有竞争性(指高出行业平均利润较大幅度)，当所有投标人报价均高于标底价 c%时，招标人可以拒绝所有投标，重新组织招标。

建设单位完成工程建设的准备工作并具备开工条件后，应按照法律规定进行工程施工发包，落实施工单位，签订施工合同，并办理工程质量安全监督手续和申领

施工许可证。材料设备的采购与供应应保证工程施工的需要。施工活动应按照工程设计要求、施工合同条款及施工组织设计，在保证工程质量、工期、造价及安全、环境等目标的前提下进行，达到竣工验收标准后，由施工单位移交给建设单位。工程承发包阶段造价控制的主要任务是合理确定合同价，严格进行结算付款控制和工程变更控制，及时处理费用索赔，还要加强工程资金使用管理。施工阶段是工程建设的重要阶段，在这一阶段中，要将工程设计图纸变为物质形态的工程实体，需要集中投入大量的资金和各种资源。虽然在这个阶段节约造价的可能性较小，但浪费的可能性却很大。因此，施工阶段的造价控制仍然十分重要。

施工阶段的造价控制需要从组织、经济、技术、合同等方面采取措施。

就组织措施而言:

?建立合理的项目组织机构，明确组织分工，落实造价控制人员、任务分工和职能分工，如针对工程款的支付，从质 11

量检验、计量、审核、签证、付款、偏差分析等程序落实需要设计的组织及人员，落实各个组织、人员的任务分工、职能分工等。

?编制本阶段造价控制的工作计划，建立主要管理工作的详细工作流程，如支付的程序、采购的程序等。

?委托或邀请有关咨询机构或工程经济专家做好施工阶段必要的技术经济分析与论证。

就技术措施而言:

?对设计变更进行技术经济分析，严格控制设计变更。设计变更应尽量提前，变更发生得越早则损失越小。如在设计阶段变更，则只须修改图纸，其他费用尚未发生，损失有限;如果在采购阶段变更，不仅需要修改图纸，而且设备、材料还须重新采购:若在施工阶段变更，除上述费用外，已施工的工程还须拆除，势必造成重大变更损失。所以，尽可能把设计变更控制在施工阶段初期。在审查时还应注意采取多方案进行技术与经济比较，做到先算后干。

?继续改进设计方案，挖掘成本节约潜力。

?审核承包商编制的施工组织计划，对主要方案进行技术经济分析。

就经济措施而言:

?编制资金使用计划，确定分解成本控制目标。

?进行工程计量。

?复核工程付款帐单，签发付款证书。

?在施工过程中进行支出的跟踪控制，定期地进行支出实际值与目标值的比较，发现偏差，分析原因，采取纠偏措施。

?定期收集工程项目成本信息、已完成的任务量情况信息和建筑市场相关成本指数等数据，进行成本分析，对工程施工过程中的成本支出做好分析预测。

?对节约成本的合理化建议进行奖励。

就合同措施而言:

篇三:工程造价专科毕业综合实践论文报告

xx 大学 xx 学院综合实习报告

工程造价专业毕业综合实践报告

姓 名:xxxxxx

学 号: xxxx

年级班级:xxxxxxxx

实践单位:xxxxxxxxxxx

实践时间: 2012 年 4 月 3 日—2012 年 5 月 9 日

指导教师:xxxxxxxxxxxx

xx 大学 xx 学院建筑管理学院

2012 年 6 月

xx 大学 xx 学院综合实习报告

工程造价专业毕业综合实践报告

二级学院:建筑管理学院

年级班级:xxxxxxx

姓 名:xxx

学 号: xxx

实践单位:xxxxxxxx

实践时间: 2012 年 4 月 3 日—2012 年 5 月 9 日

指导教师:xxx

成 绩:

评阅时间:

摘要

三年的大学生活转瞬即逝，我用心血和汗水、热情和奋斗让我大学生活更加充实。失败与成功、徘徊与执着、迷茫与坚定，在漫长而又短暂的大学生涯中我孜孜以求，不断前进。

如今，即将毕业的我在踏出校园前开始了我的实践生活。我来到了位于 xxx 项目部实习实践。在项目部实践最大的收获是能更直观更形象的了解到工程施工中的一些工艺流程，并且能够深入到现场亲历施工过程。在项目部实践期间我将书本上所学的理论知识与实际相结合，走出书本上单一的硬性套路，接受实际施工中的技术要领并且将之灵活运用。大学生活是短暂的，未来迎接我的是更加具有专业性的工作。它对于培养我的综合能力有很大的意义，同时也可以使我了解到传统的土木

工程施工工艺和工程造价预决算的各种不同计算方法。毕业综合实践更是我们走向工作岗位的前提。

它关系到我们将来能否顺利的跨入这个充满挑战的社会，它 也是我们建立信心、补充知识的最好途径。因此我十分认真 努力的完成了此次毕业综合实践任务。

我这次很荣幸来到 xxx 项目部实践。我所在的项目部设在 xx 区，是 xx 集团众多项目部中的一个。xxx 项目部成立于 2010 年，主要负责 xxx 工程的建设工作。

本毕业综合实践 报告的主要内容分为五个部分: 综合实践目的、实践单位 简介、实践经历及内容、实践建议或体会、毕业综合实践结 语。

关键词:工程造价，工程资料，施工技术，收获体会，建议。

目录

摘要.....................................................I

一、综合实践目的(重要性)...............................1

二、实践单位简介(情况).................................1

三、实践经历及内容(基本情况、实践过程及内容).............3

四、实践建议或体会(收获体会、问题分析及建议).............6

五、毕业综合实践结语 .....................................8

致谢.....................................................9

参考文献................................................10

重庆大学城市科技学院专科毕业综合实践 正文

xxx 建设集团 xx 项目部合同部毕业综合实践

一、综合实践目的(重要性)

综合实践的重要性在于通过实践能让我们将书本上所学的理论知识与生活中的实际相结合，走出书本上单一的硬性套路，学会灵活变通及应对。并且能很好的适应从学校到单位的环境变化以及从学生到职员的身份转变，以最快的时间投入到工作中去。

同时，综合实践也是考察我们对所学知识的掌握情况的最好途径。在实践的过程中我们很容易暴露出一些工作上的不足和缺陷，可能有对某些知识掌握的不太熟练的地方，可能在与他人交流过程中会遇到一些技术性问题，可能对施工现场的一些实际施工流程不太了解等等。在发现问题之后我们就应该尽快找到解决的办法，想办法克服或者改进这些不足或缺陷。并且能够从中学到知识。发现问题并能够解决问题，这样做才能体现出实践的目的。

综合实践的主要目的是在于加深我们对建筑工程施工技术的了解和对工程预算、工程资料等基础知识的了解。在熟悉预算工作流程、施工图纸和单位工程施工组织设计文件、招投标文件的过程中，我们要结合工程实际情况，在各个老师的指导下拟定个人实习计划。实习计划内容可包括:了解并熟练操作广联达软件、认识更多的招标投标合同文件、熟 16

悉预算、结算工作流程，熟悉工程资料的收发整理等。

毕业综合实践是工程造价专业一项重要的实践教学环节，是工程造价专业知识的综合运用和经验总结。大学生活转瞬即逝，我用心血和汗水、热情和奋斗让我大

学生活更加充实。失败与成功、徘徊与执着、迷茫与坚定，在漫长而又短暂的大学生涯中我孜孜以求，不断前进。

综合实践将全面检测我们在学校所学的课本知识，以及在书本上学不到的对更各方面问题的应对能力和适应能力的考验。这关系到我们将来能否顺利的跨入这个充满挑战的社会，它也是我们建立信心、补充知识的最好途径。尽管实践的时间很短暂，但是我想这期间所经历的一切会成为我日后工作上的一笔财富。无论是在学习专业知识还是在为人处事的方面我都有了颇丰的收获。

综合实践毕竟是真实的工作环境，我们可以发现自己在哪些方面的能力或者知识还不足，及时的查缺补漏;如果发现了自己工作的时候有些能力比较强，那么它就是自己以后求职时候的优势，总之通过综合实践我们能够让自己提前客观的看清楚自己，为以后最终进入公司打好基础。

篇3：土木工程毕业实践报告

一、创新人才培养模式

高等职业教育的培养目标是:以服务为宗旨,以就业为导向,走产学结合发展道路,为社会主义现代化建设培养千百万高素质技能型专门人才[2],为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会做出应有的贡献。学院在创新人才培养模式上进行了新探索:

(一)顶层设计定目标

由于历史原因,我国高校就业指导机构均由毕业生分配工作部门演化而来,挂靠于学生工作部门,受固有观念束缚,行政管理色彩明显[3]。为此学院设计组织了系统化的就业指导运行体系,由学院党委及领导班子、学院教学指导委员会、学院学术指导委员会、由学院与各行业专家组成的各专业设置委员会根据社会的经济发展要求,确定学院的以高就业为导向,以高素质为灵魂,以高技能为核心,政校企全方位融合,服务经济社会发展的办学理念。

(二)就业市场定专业

学院建立了招生、就业、学生管理联动机制,形成了招生就业良性循环的好局面。专业设置委员会对所设置专业每年进行多次的研讨和调整,根据国家经济发展需求,不断调整专业结构和设置新专业,对招生就业两旺的专业适度扩招,招生就业不理想的专业进行调整。根据就业市场需求不断地调整人才培养方案,创新人才培养模式,设置就业市场发展好的具有工程特色的工科专业,如电梯工程技术、建筑工程、机械工程、电子技术等专业,在二年级第四学期就已经被“2+1”就业顶岗实习的企业订购一空,完全实现了就业顶岗实习与就业的零对接。

(三)校企合作推改革

1. 校企“四个合作”

学院与企业实行“合作办学、合作育人、合作就业、合作发展”,推进校企深度融合,创新人才培养模式。电梯学院的电梯工程技术专业,与世界500强企业迅达(中国)电梯公司合作,开展电梯工程技术人才订单培养。建立了全国首个校内电梯技术生产性实训基地,共建了国家专业目录外的电梯工程技术专业;共同设置课程和编写教材,全方位创新人才培养模式,建立了全国首个国家级机械行业电梯鉴定站;共同培养师资,共同建立电梯技术学院。

2. 校企“六个合一”

以我校电梯工程技术专业为例。2007年我院与迅达(中国)电梯公司合作,开展电梯工程技术人才订单培养,形成了“校企双主体、工学六合一”即“学院育人与企业发展合一、产学合一、做学合一、车间与课室合一、老师和师傅合一、校园文化和企业文化合一”等的多样化人才培养模式,发展势头良好。从简单的学生职业技能培训,到建立全国首个校内电梯技术生产性实训基地,再到共建国家专业目录外的电梯工程技术专业;从校企共同设置课程和编写教材,到全方位创新人才培养模式,再到建立全国首个国家级机械行业电梯鉴定站;从共同培训师资,到共建电梯技术学院,再到聘任该公司高管为院长,校企双方的融合不断深化,逐渐形成了“校企双主体、工学六合一”人才培养模式,实现毕业生与就业的零对接,呈现就业率、专业对口率、就业质量“三高”的良好局面,实现了订单式培养的毕业生100%高质量就业。

产学合一即双方共同参与制定电梯行业标准、职业岗位规范、人才培养方案,课程体系完全针对岗位要求而设,专业核心课程均由校企联合开发,教材为国内电梯专业最新权威教材。做学合一即专业核心课程的教学均在“工作过程+行动导向+项目引领”中实现“做中学、学中做”。按照企业员工培训模式对学生进行职业训导,让学生在校内完成从学生到员工的角色转变,实现与就业岗位的零对接,毕业生三证即毕业证、特种行业(电梯)上岗证、电梯安装与维护技能证获取率100%;车间与课室合一即专业核心技能的实操实训、顶岗实习全部在校内生产性实训基地、迅达(中国)各区域培训中心及全国各地分公司工程现场完成;老师和师傅合一即从中国电梯技术协会、迅达电梯公司聘请资深技术专家,与专任教师按照1:1比例,与企业共建“双师结构”团队。教学团队定期参与校企双方的培训和考核,专业教学团队成员都通过了电梯人员上岗证及教师技能岗前培训考试。实行“双导师”制,共同承担教学实训任务;校园文化和企业文化合一即定期举办“校企文化高度融合”系列论坛,校园文化和企业文化互动,促进双方在人才培养理念、工作态度、工作价值观的高度融合;学院育人与企业发展合一即毕业生100%高质量就业并得到迅达(中国)电梯公司高度认可。

二、创新创业教育推就业

(一)创业指导推就业

学院认真贯彻落实《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国发[2011]16号文)文件精神,鼓励支持高校毕业生自主创业。依托广州市现代办公设备行业商会成立了创业学院,设立了五十万的创业基金,目前已培养出成功创业的毕业生约50名。校内成立了创业孵化基地,培育了十几个创业项目,建设大学生创业指导中心和大学生创业实践基地,通过开展创业教育和创业实践更好促进大学生就业。

(二)创业基地推就业

学院与广州高新区黄花岗科技园管委会、广州市泛亚太科技发展有限公司共同投资,创建“广州创意产业园动漫公共技术服务平台暨人才培训基地”,成为国内首批政府投资、企业运营,集动漫技术人才培养、技术培训、动漫产品制作、研发应用为一体,以培养适合中国动漫产业发展需要的国际化动漫精英人才为宗旨的非赢利性公共技术平台,为学院动漫设计与制作专业的学生提供了极为有效的实训实习,大大提高了人才培养质量。学院建立了大学生公益就业创业基地和校内现代办公设备技术综合技能实训基地。为凸显基地的创业孵化功能,校企双方共商人才培养方案,共建教学团队,共编实训教材,学生在完成校内课程实训后,到商会的成员企业进行顶岗实习或直接参加创业实践,公司提供每个创业点30万元创业项目启动资金,行业、企业资深人员参与创业指导,实现了顶岗实习和就业创业的无缝对接。

(三)创业团队推就业

学院成立了创业学院,建立了大学生创业指导中心、创业教育教研室,校内创业教育与行业、企业资深管理专家共同打造专家化的创业教育教学团队。一二年级的在校生50%以上都在广州市区和学院驻地附近进行创业兼职,形成了良好的创业培育氛围。创业学院指导教师负责培育学生的创业理念,指导每一个创业团队立项、资金投入、企业运作、赢利,真正指导学生进行创业实践活动,实现以创业带动就业。

(四)建立了大学生创业园区和创业工作室区

学院培育了12个创业项目进驻大学生创业园进行实战演练,创业学院老师指导的猛狮团队在2011年11月获得了“红冠杯”首届全国大学生创业实战营销大赛冠军,之后组建了广州狮说文化传播有限公司落户海珠科技创业园,并于2012年3月正式开业。学院将组织校行企政资源,培育更多学生在校期间有赢利的创业项目,将我院建设成“创业示范校”。

三、就业指导推就业

(一)队伍建设长效化

我国高校就业指导师资队伍建设取得了一定成效,但仍存在队伍不稳定、经验不丰富等弊端[4]。为解决这一难题,学院建立了一支专业化的就业指导工作队伍,学院每年投入4万元培养近20名中高级职业指导工作人员,现共有获得职业指导资格证书教师76人,其中高级职业指导师10名,职业指导师22名、助理职业指导师44名。

(二)理论指导全程化

就业指导是集理论、实践为一体的综合课程,加强理论指导也很重要[5]。对大学生三年全程化的就业指导教育。大学生就业指导教研室,设置了大学生就业指导课专业带头人,开设《大学生就业指导课》即职业生涯规划、就业指导、创业教育三门必修课程,共40个学时,2个学分。授课教师必须持证上岗,具有职业指导资格职称证书的教师,通过大学生就业指导课教研室每年举办的《大学生就业指导课》说课比赛竞争上岗,分数达80分以上才具备授课资格。在教务处组织的学生网上评教中,95%的教师得到了优良的好评。学院编写了《大学生就业指导课》即职业生涯规划、就业指导、创业教育三门课程的教材,对大学生进行全程化的理论指导,使得大学生就业理念更贴近就业市场需求,更加适应企业需求,实现高质量就业。

(三)咨询服务推就业

大学生就业指导办公室为学生提供24小时电话咨询服务,就业指导专职人员全年开通10部就业专线,为学生提供办理就业手续等服务,成立大学生职业协会,建立学生就业联络团队,360度全方位为毕业生提供优质服务,每年提供咨询服务上万人次。

四、工作保障推就业

(一)领导重视推就业

学院的毕业生就业指导工作实行“党委书记和院长一把手双责任制”,学院党委书记、院长与广东省教育厅厅长签订就业工作责任状,学院党委书记、院长与各系(部)主任及党支部书记签订就业工作责任状,实现“系部一把手双责任制”,各系(部)主任及党支部书记为该系(部)就业工作责任人。全面落实了就业指导服务机构、人员、经费“三到位”。每年召开多次就业专项工作的党委会、院长办公会议,全院就业指导工作会议等8次,建立就业工作考核“一票否决制”。

(二)队伍建设推就业

学院建立了一支专业化的就业指导工作队伍,学院现共有获得职业指导资格证书教师76人。校级专职就业指导人员8名,与应届毕业生人数比例达1:300。学校专职就业指导人员纳入教师岗位管理,获得高级职业指导师的就业指导工作人员聘为高级职业指导师,享受副教授待遇。

(三)经费保障推就业

学校的就业工作专项经费到位,学院专项使用就业工作经费超过毕业生三年学费总数的2%,近三年毕业生就业工作经费约300万元,另外近三年还投入了五十万的创业专项基金,近五十万的教师培训经费和就业工作奖励等经费用于就业工作,充足的就业经费保障了优质的就业服务。

(四)硬件设施推就业

为了建立畅通的就业信息网络,招生与就业指导办公室办公条件充裕、设施齐全,除了保障8名就业专职工作人员使用的办公设备外,还为学生职业协会、就业联络员配备了多部电脑,还配有就业工作专用车辆一部,就业办公场地、就业招聘专用场共约700平方米。

(五)规章制度推就业

学院建立和完善了就业管理、就业队伍、就业市场、就业基地等方面的规章制度,建立了企业招聘制度、大学生应聘流程、毕业生就业手续流程、毕业生就业跟踪服务体系等一系列完善的就业服务制度。每年出台《广东工程职业技术学院毕业生就业指导工作意见》、《广东工程职业技术学院毕业生就业督查工作指标体系》,每年年底对各系毕业生就业指导工作进行了督查、考核及表彰。将毕业生就业指导工作规章制度汇编成《广东工程职业技术学院毕业生就业指南》和其他就业资料印发给全体毕业生,保障毕业生就业指导工作系统地顺利进行。

五、工作实绩推就业

(一)人才培养成效推就业

以校企合作的创新型人才培养工作成效显著,我院毕业生到企业后思想稳定、具有良好的精神面貌、吃苦耐劳、有团队精神、职业技能高、符合企业工作岗位要求,大多数毕业生月收入从实习期1000-2000元到实习期满后月收入为2000-3000元,有少数毕业生可达到近5000元。近三年收集的《毕业生调查问卷》近万份,调查结果显示,毕业生培养质量和专业结构符合社会就业需求,用人单位对毕业生评价高,满意度达90%以上,毕业生对学校办学质量满意度高。

(二)毕业生就业情况

学院近三年毕业生初次就业率一直在99%以上,在广东省同类高校居于前列,且就业质量高,社会评价好。毕业生就业去向地域广泛,80%在广东省珠三角地区就业,10%在全国各地就业,到基层就业的应届毕业生的人数逐步增加。大部分毕业生在电子企业、建筑企业、外贸企业、金融证券企业、物流企业等中小型企业技能岗位上就业。

(三)研究成果推就业

学院通过对入学新生问卷调查、课程教学质量评价、学生职业测评报告、毕业生就业质量调查问卷、企业对毕业生就业情况反馈等分析研究,得出了学校人才培养质量高和毕业生就业状况良好。学院领导重视就业科研工作,带头主持就业创业科研项目,不断地提高就业创业工作水平,带领近百名就业工作教师团队参与国家级就业创业课题《大学生职业生涯规划与就业创业能力提升》已解题并获奖。

六、构建“就业式”校园环境推就业

学院2012年工作要点明确要抓好国家级职业指导工作室建设,构建“就业式”校园环境。整合校内外资源,将学院校园整体规划,全面布局,统筹兼顾,宣传先进的职业教育教学思想,突出职业教育重点专业,突出校企合作,营造就业式的职业教育氛围,建立“一站式”大学生就业公共服务平台,其功能有100多项就业服务项目,1000多个职业技能鉴定功能,突出就业特色和文化,突出学生在学校的主体地位,强化管理育人和服务育人的宗旨,建立健全的就业指导服务体系,创建一个集职业教育、就业服务、就业指导为一体,温馨现代的职业教育校园环境,学生在校三年耳濡目染,明确职业目标、明确就业岗位、明确岗位所需职业技能,将学院打造成为全国唯一的就业式校园。国家级职业指导工作室为大学生提供优质的就业服务,使我院成为广东省高职院校大学生职业指导示范点,发挥其国家级职业指导工作室辐射及带动作用,提高毕业生就业指导服务水平,提高毕业生就业质量,提高毕业生就业满意度,铸就大学生高质量就业品牌。

摘要：广东工程职业技术学院是以工科为主的高职院校,以高就业为导向,以“三高一融合一服务”为办学理念,以“始于您的就业需求,终于您的满意就业”为就业服务宗旨,以“提高毕业生就业质量和就业满意度”为毕业生就业工作目标。近年来在毕业生就业工作上创出了特色,造出了品牌,做成了精品,毕业生都能在技术岗位高质量就业。

关键词：高职毕业生,就业工作,实践报告

参考文献

[1]周旭.高职院校学生就业指导初探[J].中国成人教育,2007,(16).

[2]国务院办公厅.转发教育部等部门关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题意见的通知[EB/OL].http://baike.baidu.com/view/3021954.htm

[3]徐彦君.地方高校需进一步提升就业指导服务水平[J].大家,2010,(11).

[4]李强.基于职业生涯辅导的高校就业指导现状及对策[J].中国成人教育,2011,(15).

篇4：土木工程毕业实践报告

【关键词】大学本科；土木工程；毕业设计；改革

大学本科土木工程专业的学生，在做毕业设计时，需要综合应用平时在课堂上学到的专业知识，还要定期接受教师的指导，对毕业设计进行不断的改进与优化。毕业设计是考验学生学习成果的有效方式，在很多本科院校，毕业设计的时间比较短，而且有的指导教师缺乏 实践经验，学生缺乏创新能力与独立思考的能力，降低了毕业设计的效果，影响了学生毕业工作的适应能力。本文对大学本科土木工程专业毕业设计改革的措施进行了介绍，以供参考。

1、大学本科土木工程专业毕业设计存在的问题

1.1毕业设计投入时间过短。大学本科毕业设计的时间一般是在大四的下半学期，由于很多学生此时都在实习，做毕业设计的时间并不宽裕，学生需要每天出去面试找工作的时间，有的学生还想继续考研深造，还需要安排时间复习，通过研究生面试，还要准备复试，这花费了大学生较多的时间与精力，所以真正投入毕业设计的时间并不多。

1.2指导教师的实践经验不丰富。在很多大学中，授课的教师都是刚刚毕业的硕士或博士，虽然教师有着较多的科研成果，但是工作经验并不丰富，没有经历较多的培训，在指导毕业设计方面存在经验不足的问题，教师在实际指导时可能过多的停留在课本知识上，在实践方面能提供的意见也不多。还有个别教师也忙于自己的科研工作，对学生毕业指导的热情并不高，降低了大学生毕业设计的质量。

1.3学生缺乏创新及独立思考的能力。一些大学生受到传统应试教育的影响，独立思考的能力比较弱，而且没有培养出创新的意识，在毕业设计时缺乏创意，很多设计都是千篇一律，在遇到问题时，学生并没有积极思考或者查阅相关文献资料，多是直接求助老师。

1.4过于依赖计算机。计算机技术在不断发展，利用计算机技术可以减轻人们的劳动强度，现在很多大学生都存在过度依赖计算机的问题，很多软件专门是帮助大学生做毕业设计，虽然给大学生带来了很多便利，但是学生往往直接得到结果，中间的过程被省略，学生缺乏基础的理论知识，而且对结果的产生并不了解。

1.5答辩考核制度不健全。在做毕业设计时，学生需要进行答辩，答辩的时间在10-20min左右，由于时间比较短，其实并不能真实反映出学生的学习成果。也有的学校为了给学生创造更多实习的机会，省去了学生的答辩，这给了一些学生可乘之机，降低了学生对毕业设计的重视程度。

2、大学本科土木工程毕业设计改革措施

2.1提早布置毕业设计任务。土木工程专业在安排毕业设计的时间时，可以安排在大四的上半学期毕业实习刚开始时，让学生带着毕业实习的任务去实习，这可以给学生充分的准备时间，使其在遇到问题时，更加自主、自觉的查阅资料，而不是为了方便快速而直接寻找答案。教师在指导时，可以多安排一些实践，使其通过现场的实际观察，提高毕业设计的质量。

2.2提高指导教师的水平。为了给学生提供专业的指导，教师一定要具有丰富的经验，可以给青年教师多提供实践锻炼的机会，提高专业水平和实践能力，也可以安排团队指导，团队中不但有刚毕业的教师，还有具有较丰富工作经验的教师，这样才能在指导工作中做到面面俱到。有条件的情况下，还可以与设计院联合指导，这样可以有实践经验更加丰富的人员对学生毕业设计进行指导。

2.3提高学生的创新能力。大学教育应该更加重视对学生创新能力以及独立思考能力的培养，在做毕业指导时，教师应充分调动学生的积极性，在遇到问题时，应积极的查阅相关资料，或者找其他同学一起讨论，从而培训学生科研素质。学生在设计与思考时，可以做出更为详细的设计说明。在答辩时可以有更多的论据来证明自己的观点。教师应鼓励学生多思考、多讲，不要怕说错，一定要具有创新的思维方式，这样才能提高学生的综合素质。

2.4保证毕业设计内容的丰富性。毕业设计与答辩是考验学生综合素质以及学习成果的有效方式，教师应多鼓励学生做到毕业设计内容的丰富性和多样化，学生利用计算机技术可以节省较多的时间，但是不能过于依赖计算机。教师还可以为学生多安排一些设计任务，学生在寻找资料的过程中，可以学到更多与专业相关的知识。土木工程专业是一项专业性较强的工作，学生应做结合实际工程案例，检验自己在课堂上学到的知识。教师可以联系相关实习单位，为学生做毕业设计提供更多的资料与机会，从而保证设计方案内容的真实性以及丰富性。学生可根据自己的兴趣、就业方向等选择一项内容详细设计。

2.5加大管理力度。毕业设计是本科生考核内容的重要方面，因此，学校在这方面应当加大管理力度，出台相应的文件，明确规章制度。对于指导教师，应严格考核指导时间和次数，限制教师指导的学生数量，确保设计成果的质量；对于学生，应当使其认识到毕业设计的严肃性和重要性，建立淘汰机制，成绩不合格的学生应采取延期毕业答辩等措施。

3、结语

通过本文的分析可以看出，当前大学本科土木工程专业中，毕业设计存在较多的问题，学生投入毕业设计的时间并不充裕，而且缺乏专业的指导，相关机制不够健全，给了很多学生可乘之机，学校无法真实考核出学生的学习成果，这不利于提高学生的创新能力以及实践能力。为了提高学生的综合能力，学校需要重视毕业设计这项任务，提高教学的指导能力，并且在平时的工作中多积累教学指导的经验，这样才能为社会培养出更加优秀的人才。

参考文献

[1]薛彩霞.本科毕业设计（论文）存在问题及质量控制措施[J].高教论坛，2011，（11）：56～58.

篇5：毕业综合实践报告

毕业综合实践报告、毕业设计（论文）

（2010届）

题目： 浅谈浙江温州市瓯海合金材料厂仓库管理

系： 经济管理系 专业： 财务管理

姓名： 李海燕 学号： 0112070330 指导教师： 黄国强

二○一○年五月

目录

摘要.........................................................1 关键词.......................................................1 1引言........................................................1 2公司仓库管理现状............................................2 2.1公司仓库管理基本情况....................................2 2.1.1应用“excel”管理仓库帐„„„„„„„„„„„„„2 2.1.2仓库材料和产成品的库存能及时的反映„„„„„„„ 2 2.1.3材料的进出库都能及时的处理„„„„„„„„„„„ 2 2.2公司仓库管理中存在的主要问题„„„„„„„ 2 2.2.1材料使用不单一.....................................3 2.2.2仓库岗位分工不明确„„„„„„„„„„„„„„„ 3 2.2.3材料的出库和产成品的入库时间混乱„„„„„„„„ 3 2.2.4仓库货物摆放混乱„„„„„„„„„„„„„„„„3 3应对公司仓库管理问题的解决措施..............................3 3.1规范仓库材料的使用......................................3 3.2 加强仓库管理的内部控制..................................3 3.3规范仓库的入库出库管理..................................4 3.4 完善仓库货物的摆放......................................4 4结束语......................................................4 参考文献.....................................................5

浅谈浙江温州市瓯海合金材料厂仓库管理

摘要：仓库管理是物资管理的重要环节，是企业生产经营的重要组成部分，所以企业生产经营的好坏很大一部分归功于仓库管理的好坏。本文主要介绍浙江温州市瓯海合金材料厂仓库方面的基本情况，以及存在的问题和解决的措施。以下就是介绍关于我在该公司实习期间发现仓库管理中存在的一些漏洞，然后结合在学校所学的理论知识提出一些我个人的意见。

关键词：仓库管理；重要性；措施；存货

1引言

随着社会经济的快速发展,会计在企业中所占的地位也越来越重要。然而仓库也渐渐的成为财务管理中必不可少的一部分，一个仓库管理的好坏也是影响企业运作好坏的因素之一，它是企业生产经营的前提和基础。为了进一步了解有关仓库方面的知识，本人于2010年2月在温州瓯海合金材料厂进行了专业的实习。并在实习期间学到了很多以前在书本上没有涉及到的知识。

温州市瓯海合金材料厂成立于1992年，位于温州市瓯海区104国道沿线。该厂主要生产偏心轮，铆钉，斧头，配重块等产品，产品质量在众行业中占绝大优势，并且通过了ISO9001，2000版质量管理体系认证。该厂于2008年搬进新厂房拥有雄厚的技术实力，先进的生产设备和完善的管理理念。员工素质高，各部门都设有专业的技术人员，其中兼职教授及高工5人。并与国内多家研究所及其高校建立了良好的合作关系，产品远销中南亚国家。

在实习期间的主要内容是：通过在学校里学到的理论知识在实践工作中结合运用。掌握并学会各业务流程，学会基本技能。能熟练制作excel表格及其核算公式。正确填写材料的出入单，每天汇总各部门的实存数并登记账簿。从温州瓯海合金材料厂了解产品的销售成本、材料成本，计算员工的计件工资等。并在月底盘存仓库的实物，核对账与实物是否一致。同时，编制仓库的统计表并将统计表和企业的盈亏情况一同反映给会计。

2公司仓库管理现状

2.1公司仓库管理基本情况

2010年2月24日至5月31日，在温州瓯海合金材料厂实习期间，我发现该厂是运用excel表格来管理仓库的。它把材料的进出库都登记在excel表格里，所以在实习期间要能够熟练的运用excel表格。以下是该厂仓库管理的基本情况：

2.1.1应用“excel”管理仓库帐

企业运用“excel”来反映仓库物资的存储情况及材料的出入库的统计。每次的材料进出都要及时登记在excel表格上，这样只要通过excel表格就能随时了解每天的生产情况及库存的情况。将手工帐电脑化，节省了仓库人员的登记时间也提高了工作效率。

2.1.2仓库材料和产成品的库存能及时的反映

在仓库方面，当库存材料低于安全库存的时候，仓库管理人员都能及时的反应给会计提醒他及时购买材料防止生产人员在生产产品的时候出现没料的情况。同时，仓库里存储着以备急需的产成品，当有订单下来的时候就能及时的发货防止了供不应求的现象。当库存过大的时候及时向上面反映停止该产品的生产，避免库存过多的现象。

2.1.3材料的进出库都能及时的处理

仓库人员能及时的处理材料的进出库，材料入库时仓库人员要检查该材料的规格，批号，重量是否有误。当正确无误的时候才给予开出入库单，并要求相关人员在入库单上签字，以免在出现问题的时候能及时的找到该负责人员说明情况。当材料需要出库的时候，管理人员要再次检查该材料的规格，批号，重量等，并开出领料单，领料人员签字后才给予出库。这表明财务人员对工作认真负责的态度和爱岗敬业的精神。

2.2瓯海合金材料厂仓库管理中存在的主要问题

以上是瓯海合金材料厂在仓库管理方面的几大优点的表现，但不管任何那个厂在仓库管理方面都是十全十美的。到厂里实习后，我发现了该厂存在以下几点不足之处需要加以改进。

2.2.1材料使用不单一

瓯海合金材料厂主要以生产偏心轮为主，因而它的主要原材料是新粉，重造粉等。然而，仓库中存在着多人使用同一批粉的现象。这样当出现该批粉生产完后发现生产出来的产品的重量远远多于或少于原始粉的重量时，就难以找出原因来。如果是一个人领

用该批粉时，仓库人员就能及时找到相关人员找出问题的所在之处。

2.2.2仓库岗位分工不明确

在仓库管理过程中，存在着一人多岗的现象。当业务量大的时候，仓库人员还要负责其他部门是事务。然而，这些岗位都是不相容的。经常存在着一个人监管多项任务的现象，有时候导致该人员忘了自己到底是负责那个项目的。那个部门比较忙就随便从另外一个部门调一个人员过来，虽然提高了生产率，减少了人员的开销，但不符合不相容岗位相分离的原则。这也是一个企业最避讳的事。

2.2.3材料的出库和产成品的入库时间混乱

在材料的出库和产成品入库方面，几乎都挤到同时间，导致仓库人员既要登记出库单又要登记入库单，还要检查入库的产品是否合格。在如此混乱的间断往往也是最容易出现错误频率最高的时候。然而，大部分时间仓库人员都很闲。

2.2.4仓库货物摆放混乱

该公司的仓库货物摆放比较混乱，对企业来说货物的摆放整齐与否也直接影响到该企业的生产效率。一般来说，货物摆放整齐有利于材料的出入及时，不用花大部分时间去找材料摆放在那里，这样就减省了大部分不必要的时间提高了生产效率。有时候领料的时候找不到所需要的料，只能重新制造，造成仓库材料堆积过多。有订单的时候，因无法及时找到该产品的存放位置，导致发货时间延误。

3应对公司仓库管理问题的解决措施

瓯海合金材料厂在各方面做的都比较好，但对以上仓库管理中存在的几点不足之处，我个人提出以下几个意见。希望有利于提高该厂的仓库管理，从而提高该厂的生产经营效率。

3.1规范仓库材料的使用

领料人员领料时，仓库人员必须规定什么人领那批规格、批号的料，不能很多人都同时领用同一规格、批号的料。而领料人员也要严格遵守仓库人员的安排。同时，仓库人员应该遵守先进先出的原则，即先进的材料应先发出，保持出入的有序性。

3.2 加强仓库管理的内部控制

仓库管理人员应该按照会计准则进行分工合作，实施不相容职务相分离的会计原

则。一般来说，仓库管理人员只负责材料的进出单等流水账的登记，而不能同时编制其记账凭证和明细表的汇总。因而，除仓库人员外还要有一个材料会计负责记账凭证的登记和材料的汇总。[3] 财务部门必须要求仓库管理人员做事认真负责，对每一笔业务都要非常清楚。在登记材料的进出单时要严格遵守会计准则的规定，仔细审核每一笔帐。及时登记账簿，保证凭证的准确性，及时性和真实性。

3.3规范仓库的入库出库管理

仓库管理人员必需严格管理好材料的出入库，每批材料进出时都要经过仓库管理人员检查，核对其数量、规格、批号、重量，确认无误后填写出库单和入库单，出入单的填写必需符合会计法的规定，不能在上面随意的涂改。领料人和送物人在签字时要检查一下仓库人员填写的出入单是否与实际货物相符合，确认正确后才予以签字。领料时管理人员必需要在场，不允许领料人随意翻阅仓库里的材料。严谨无关人员随意进出仓库。

3.4 完善仓库货物的摆放

仓库货物的摆放必须要有序，规定每种规格、批号摆放的位置。并制定相关的仓库管理制度，将常用的材料摆放在最显眼的位置，把基本上不用的材料摆放在最里面的位置。这样方便了出库，节省了不必要的时间，更不会造成仓库堆积过多，减少了浪费。并能及时发现缺货情况，将其反映给采购部门要求及时进货。

4结束语

将近三个月的实习，虽然这时间不算长，但也并不短。在实习期间，虽然我接触的工作内容很浅，但在这三个月里使我学到了很多以前在书本上未涉及到的财务知识。使我明白原来实践操作与理论知识是有一定的差距的，同时也了解到自己的不足之处。但离开理论单单靠实践操作又是不行的，尤其是对会计这方面来说。这三个月里使我明白到，要想在会计这方面做好本身还需要很强的理论知识。所以，我感觉在学校这两年半的学习是非常重要的。它为我们在会计领域打下了良好的基础。通过这一次的实习，使我在财务这方面有了更深一步的了解，我也明白到想做好这行业并不是一朝一夕就能做好的，需要通过长期的实践操作和丰富的财务知识。在这次的实习中，让我了解到了自己在财务这方面的不足之处，同时得到很多人的帮助。锻炼了我的实践操作能力。

在瓯海合金材料厂实习后，让我对未来的工作充满了信心。随着经济的不断发展，会计在众行业中的地位也随之越来越重要。作为一个会计人员，一定要具备好这方面的知识，且不断的完善自己。这次的实习我要感谢瓯海材料厂里每一位同事，在我刚进厂什么都不懂得时候他们给了我很大的帮助，教会了我很多东西。当我有疑问向他们请教的时候，他们也很有耐心的教我。最后，我还要感谢我的指导老师黄国强老师以及帮助我的同学们，在这三个月里他们给了我很大的帮助和建议，使我能够顺利的完成我的毕业设计。忠心的感谢他们的帮助。

参考文献：

[1]张远昌.仓库管理与库存控制，中国高新技术企业，2004 [2] 张彦愈，中国科技博览[J].江西南昌，2009（09）[3]周云霞.仓储管理实务[M].北京:电子工业出版社,2007 [4] 白焕芳.中国科技财富[J].许昌 :2009 [5]孙红.物流分发中心管理[M].高等教育出版社

篇6：文员毕业实践报告

在这一个多月中，我的主要工作内容是协助办公室人员做好行政部的各项人事及日常行政工作。在这一过程中，我采用了看、问、学等方式，初步了解了公司办公室文员的具体业务知识，拓展了所学的专业知识。首先总结一下我的所有具体工作内容：

1、接应聘者来电，给应聘者进行简单初始，通过者送往各部门经理处进行复试

2、开试工单通知复试通过者试工，并做好登记

3、协助做好新员工入职培训、阶段性培训 等培训 工作

4、送文件至各级领导，签收文件

5、整理及保管补卡条、请假条整理员工档案，以备随时出档和归档

6、复印、速印办公文件，发传真，领办公表格等

7、协助办理新进人员入职手续，员工调职、离职手续

8、计算管理人员月考勤，并将考勤明细送至各部门核对签字

9、录入月罚款单与奖励单，录入员工养老保险资料

10、制作XX年全厂管理人员年休表

11、协助接待最大客户德国deichmann客人。

12、领导安排的其他工作。

二、收获及体会