收费站学雷锋活动总结

收费站学雷锋活动总结（共14篇）

篇1：收费站学雷锋活动总结

叶县收费站“学雷锋”活动月实施方案

今年是雷锋同志逝世50周年，也是毛泽东主席题词号召“向雷锋同志学习”49周年。为进一步弘扬和培育民族精神，加强收费站广大团员青年的思想政治教育，积极学习和发扬 “全心全意为人民服务”的雷锋精神，经研究决定，三月份叶县收费站集中开展“传承雷锋精神”志愿服务活动。现将本次活动方案制定如下：

一、指导思想

以科学发展观为指导，贯彻落实十七届六中全会的相关会议精神，围绕“雷锋精神”为主题，广泛开展“学雷锋”活动，以提高广大团员青年的志愿服务和无私奉献精神，为推进公司精神文明发展而服务。

二、活动主题

传承雷锋精神、服务过往司乘

三、活动目的

通过活动开展，进一步弘扬雷锋精神和志愿精神，在全站范围内掀起向雷锋同志学习的热潮，引导广大团员青年在奉献中体现作为，在付出中提升境界，在实践中传播文明，大力营造 “奉献、友爱、互助、进步”的浓厚氛围，让雷锋精神在日常工作中不断得到传承和升华。

四、活动内容

1、开展重温雷锋事迹教育活动。重温雷锋事迹，了解雷锋同志生平，学习雷锋精神实质，组织观看雷锋同志的电教片，让全体干部职工接受一次爱国主义教育，从思想上得到洗礼和升华，用雷锋精神引导和教育大家，立足本职岗位扎实工作。

2、开展“岗位学雷锋、行业树新风”活动。将学雷锋活动与创先争优活动相结合，激发党员干部创先争优的内在动力，培树雷锋式服务明星，号召干部职工向身边的先进学习，引导职工在平凡的岗位上做出不平凡的贡献。

3、开展“学雷锋暖司乘”志愿服务活动。开展延伸服务，在收费广场设立咨询台，免费提供车辆维修工具、免费提供医药箱、提供行车地图、提供路况信息、积极为司乘朋友提供政策咨询、办事指导等志愿服务，以雷锋同志为榜样，热心为司乘朋友排忧解难。

二〇一二年三月二日

篇2：收费站学雷锋活动总结

开展学雷锋志愿服务活动的实施方案

为深入贯彻落实市精神文明建设委员会《关于在全市广泛深入开展学雷锋活动的实施意见》，按照管理处通知要求，大力弘扬雷锋精神，积极促进我站“学雷锋”志愿服务活动开展，经站班子研究，决定开展大柳河收费站“学雷锋”志愿服务系列活动，现特制定如下活动方案。

一、活动主题

“雷锋精神，闪耀廊沧”

二、活动目的

通过开展“学雷锋”志愿服务系列活动，在大柳河站进一步弘扬“学雷锋”志愿服务精神，引导站青年职工在奉献中体现作为，在付出中提升境界，在实践中传播文明，深入融入“参与志愿服务，构建和谐廊沧”的浓厚氛围。

三、组织领导

为保证活动能够取得实效，经研究决定成立大柳河收费站“学雷锋”志愿服务活动领导小组：

组 长：赵景泉

副组长：李 琳、安建民、姚秋艳、霍久岭

成 员：王治国、姜丽静、路春伟、陈瑞伟、周 辉、徐平、高成仑

（三）参加“喜迎建党节〃雷锋在身边”活动 时间：7月初 地点：处机关

积极参与管理处开展的“雷锋先进事迹座谈会”、“雷锋就在我身边”征文评选等活动，进一步激发全站职工热爱祖国、热爱家乡、热爱廊沧的志愿服务热情，努力提高“学习雷锋，服务人民”的服务意识。

（四）开展“关爱老人，呵护儿童”活动 时间： 6下旬-12月 地点：唐头村

认真结合“善行河北〃爱在廊坊”道德实践活动，利用中秋节、重阳节积极组织站“学雷锋”志愿者通过给唐头村孤儿、老人们打扫房间、谈心慰问、生日祝福等方式给他们带去心灵上的慰藉和物质上的援助。通过慰问帮扶活动体现廊沧高速“尊老爱幼”的社会责任感和“服务人民，回报社会”的良好道德风貌。

（五）开设“幸福基金” 时间：6月1日开始 地点：大柳河收费站

篇3：收费站学雷锋活动总结

展宝贞对济南公交开展学雷锋系列活动取得的成绩给予充分肯定。他强调,弘扬雷锋精神有利于坚定全党全社会的理想信念,有利于引导人们形成正确的人生观、价值观,广大公交干部职工要深刻认识和把握雷锋精神的时代价值,扎实开展“岗位学雷锋、争做好员工”活动,着力推动学雷锋活动常态化,让学雷锋活动成为干部职工提升价值追求与文明素质、践行雷锋精神的道德实践过程。

罗卫东表示,济南公交将学习雷锋活动融入到企业生产、经营、管理、文化建设的各个环节,使“学雷锋、做好事”的观念深入人心,取得了有目共睹的成绩。他强调,要结合社会主义核心价值观宣传教育活动,把学雷锋活动同企业营运、服务、安全、管理等各项日常工作结合起来,实时跟进志愿服务培训,进一步推动志愿服务工作有序开展。

薛兴海在讲话中指出,2015年,总公司按照济南市精神文明建设工作和济南市交通运输局建设文明交通行业要求,扎实开展了学雷锋系列活动,使“学雷锋、做好事”的观念深入人心,涌现出了一批学雷锋先进集体、学雷锋标兵和学雷锋先进个人,公交服务质量稳步提高。就开展好“岗位学雷锋、争做好员工”活动,薛总讲了四点意见:一是着力加强学雷锋活动的组织领导,做到措施到位、责任到位、保障到位;二是不断深化雷锋精神学习教育活动,让广大职工更好地把握雷锋精神的实质;三是完善学雷锋志愿服务工作平台,扎实推进学雷锋活动常态化;四是努力营造学雷锋活动良好氛围,在全公司形成崇尚、学习、关爱先进模范的良好风气和岗位学雷锋、争做好员工的生动局面。

会上,总公司工会主席张栩宣读了《济南市公共交通总公司关于表彰学雷锋先进集体、学雷锋标兵、学雷锋先进个人的决定》;副总经理石军宣读了《济南市公共交通总公司“岗位学雷锋、争做好员工”系列活动方案》;总公司学雷锋先进集体、学雷锋标兵代表作了交流发言;总公司团委副书记田思民宣读了学雷锋倡议书。

篇4：学雷锋活动兴起探源

[关键词]学雷锋活动；兴起；探源

说起学雷锋活动的起源，人们往往认为是从毛泽东发出“向雷锋同志学习”号召开始的，其实，在此之前学雷锋活动就已经轰轰烈烈地开展了。

一、军民合力，推动学雷锋

雷锋生前，沈阳军区对雷锋事迹的宣传，就已经拉开了部队学雷锋活动的序幕。1960年秋，雷锋克勤克俭、艰苦奋斗的感人事迹在所在部队引发了很大的震动。团党委树立雷锋为“节约标兵”。1960年11月26日，在沈阳军区副政委兼政治部主任杜平中将的批示下，沈阳军区《前进报》用两个整版的篇幅，套红宣传雷锋的先进事迹，发表了《毛主席的好战士》长篇通讯，并配发了《不忘过去，发奋图强》的社论，号召军区指战员“把雷锋同志作为一面镜子”，“学习雷锋，赶上雷锋”，并开始追踪报道军区各部队学习雷锋先进事迹的情况。

1962年2月27日，沈阳军区首届共青团代表会议在沈阳军区召开。会议通过了《给军区全体共青团员的一封信》，信中号召军区全体共青团员向雷锋等先进人物学习。随着沈阳军区开展学习雷锋活动，雷锋的先进事迹也在更广的范围内流传。《人民日报》、《解放军报》、《中国青年报》先后从不同的视角介绍了雷锋的先进事迹和各地学习雷锋的情况。

1962年8月15日，雷锋因公殉职。8月18日，雷锋同志的追悼会在抚顺市望花区政府礼堂隆重举行，从追悼会会场到墓地，“送葬队伍有二公里多长，道两旁的人民群众听说雷锋去世了，都自动向雷锋默哀”。1960年9月2日，抚顺市政府向上级提出，请求将雷锋同志的墓地由后戈布烈士目的迁移到雷锋同志生前部队所在地的望花公园，并“修建纪念性的建筑物”。11月4日，共青团抚顺市委向全市青少年发出“学雷锋，做无产阶级事业接班人”的倡议。11月20日，抚顺市举办了《雷锋烈士生前事迹展览室》，号召“全市共产党员、共青团员都应该向雷锋同志学习”。1963年1月21日，国防部授予雷锋生前所在部队3317部队运输连四班为“雷锋班”光荣称号，军委总参谋长罗瑞卿题词：“伟大的战士——雷锋同志永垂不朽”。

国防部批准命名“雷锋班”对沈阳军区深入开展学习雷锋活动是一个巨大的推动，同时对全军学习雷锋活动也起到了重要的推动作用。1961年2月15日，共青团中央发出《关于在全国青少年中广泛开展“学习雷锋”活动的通知》。由此，一个以解放军为先导，以青少年为骨干的学习雷锋的活动，在大江南北，长城内外，轰轰烈烈地开展起来。

二、联手宣传，鼓动学雷锋

——报纸宣传。在雷锋生前，沈阳军区《前进报》就大力宣传雷锋的先进事迹。1960年11月26日，《前进报》首次发表了由新华社记者佟希文、李健羽采写的介绍雷锋事迹的长篇通讯《毛主席的好战士》。之后《人民日报》、《解放军报》、《中国青年报》、《辽宁日报》、《抚顺日报》等多家媒体先后转载或派记者采写了介绍雷锋事迹的文章、照片、评论等。雷锋牺牲后，报纸加大了对雷锋事迹的宣传，仅1963年1月，《辽宁日报》就用9个版面发表雷锋事迹、日记等134篇稿件。1963年1月到8月，《前进报》发表向雷锋学习的各类文章就有390篇，共计36万多字。

——组织展览。在雷锋生前，运输连曾搞过一个小型的“雷锋事迹展览”。雷锋牺牲后，雷锋生前所在运输连、抚顺市、沈阳军区、辽宁省各市县、解放军总政治部和共青团中央都分别举办了《雷锋同志模范事迹展览》。解放军总政治部和共青团中央联合在军事博物馆举办的《雷锋同志模范事迹展览》，86天就接待观众80万多人，印发《雷锋同志模范事迹挂图》10万套、《向雷锋同志学习》小册子19﹒5万册。

——组织报告团。1962年10月24日开始，抚顺市组织雷锋生前战友陈广生等人作雷锋生平事迹报告。全市共组织42场报告，听众达到6﹒7万人，抚顺市广播电台还用10多天时间分几次集中播放报告录音，“在很短的时间，全市就有21万多名青少年普遍受到一次雷锋事迹报告教育” 1963年2月底，沈阳军区和辽宁省委组织了大型雷锋事迹报告团，在辽宁省地区和沈阳军区驻东北各部队进行巡回报告，到7月19日，共作报告1318场，听众101多万余人。——出版读物。1963年4月解放军文艺出版社与春风文艺出版社同时出版《雷锋故事》，解放军文艺出版社出版《雷锋日记》。这两本书成为40多年来，学习宣传雷锋事迹的范本。

——编排文艺节目。文艺工作者用戏剧形式再现雷锋形象的剧目就多达30多部。仅北京地区就有总政话剧团、青年艺术剧团创作演出的话剧《雷锋》，北京军区歌舞剧团创作演出的歌剧《雷锋》等。据不完全统计，从1963年2月到8月，仅沈阳军区各文艺团体共演出有关雷锋的各类文艺节目就有176场，观众达7.2余人。

从学雷锋活动的宣传上看，媒体对雷锋实际的宣传早、起点高、规模大、时间长、手段多，形成了建国以来对英雄模范人物宣传的最高峰，极大地推动了学习雷锋活动的兴起。

三、领袖慧眼，号召学雷锋

老一辈无产阶级革命家在发出向雷锋同志学习的同时，也对雷锋精神的实质和内涵作了深入挖掘。周恩来的题词“向雷锋同志学习，憎爱分明的阶级立场；言行一致的革命精神；公而忘私的共产主义风格；风不顾身的无产阶级斗志”，从不同的视角对雷锋精神作了全面概括。刘少奇的题词“学习雷锋同志平凡而伟大的共产主义精神”，高度准确地概括了雷锋精神一个最基本的特征，即“平凡”与“伟大”的辩证统一。朱德的题词“学习雷锋，做毛主席的好战士”，用最朴素的语言揭示了雷锋成长的根本原因和雷锋精神形成的基本因素。鄧小平的题词“谁愿当一个真正的共产主义者，就应该像雷锋同志的品德和风格学习”揭示了雷锋精神是以崇高的共产主义思想为核心的优秀品德和高尚风格组成。对雷锋精神的正确把握，对雷锋活动的开展具有决定性的意义。

作者简介：余抒阳，女，辽宁石油化工大学石油与天然气工程学院能源与工程专业1301班学生。

篇5：收费站学树创活动总结

为推进现代交通业发展、搞好“三个服务”，我站将“学树创”活动与推进行业发展相结合，与精神文明各项创建活动相结合，为推进各项工作科学发展提供了精神保障和动力支持。

一、加强组织领导，落实各项保障措施

为扎实开展“学树创”活动，我站精心组织，认真部署。一是主要领导亲自抓、班子成员一岗双责，部门各负其责、党政工团齐抓共管、干部职工积极参与的领导体制和工作机制。二是结合实际研究制定了《302省道兴仁收费站开展“学先进、树新风、创一流”主题实践活动实施方案》，将活动纳入考核目标，进一步完善了考核内容。三是单位结合实际，利用召开动员会、座谈会、宣传栏和公路内刊等有效方式，在干部职工中及时宣传 “学树创”活动会议精神和开展“学树创”活动的成效、经验，使广大干部职工充分认识到开展“学树创”活动的重要意义、指导思想和总体目标，为开展“学树创”活动营造了良好的舆论氛围。

二、丰富载体，创新工作，扎实开展“学树创”活动 一是通过学习先进典型的感人事迹，增强了广大干部职工团结拼搏、创新进取、立足本职、无私奉献的信念，在全站范围营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，有力促进了全年各项工作任务顺利完成。二是强化职工思想道德建设，在广大干部职工中大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，将法律、法规知识纳入职工政治理论学习的重要内容，在全站范围营造了安定团结、遵纪守法、和谐向上的良好舆论氛围。三是加强党员干部作风建设。领导班子率先垂范，在大力加强班子自身建设的同时，以“抓作风建设，促工作落实”主题实践活动和解放思想大讨论活动为契机，切实解决党员干部在管理理念、服务理念方面所存在的突出问题，认真落实领导干部诫勉谈话和党员干部组织生活会制度。通过一系列新的举措和教育，党员干部作风得以明显转变，也得到了职工群众的一致好评。四是重视对党员干部的廉政建设。结合实际，有针对性地在党员干部中开展反腐倡廉宣传教育和警示教育，组织党员领导干部认真学习中共中央颁布《建立健全惩治和预防腐败体系2008年—2012年工作规划》、《中国共产党领导干部廉洁从政准则（试行）》、《加强领导干部作风建设，弘扬八个方面良好风气》等内容，深刻学习领会其精神，进一步筑牢党员领导干部拒腐防变的思想道德防线。五是加强民族团结工作，营造民族团结进步的良好氛围。将民族团结工作与维稳工作紧密结合起来，强化领导责任和工作措施，取得良好成效。

（三）坚持“创一流”，着力推动公路事业又好又快发展

将“创一流”与“抓作风建设，促工作落实”活动相结合，进一步完善了领导班子工作机制和会议制度，落实好领导干部谈心谈话、重大事项报告等制度，使领导班子集体作用得到了有效发挥，提高了决策水平和领导能力。同时以创建“学习型”组织为抓手，采取岗位技能知识培训和岗位练兵大比武活动等方式，进一步提高职工队伍素质。

四、加强公路文化建设，构建具有行业特色的文化阵营

1、以“抓作风建设、促工作落实”活动为契机，对原有的各项岗位职责、规章制度等进行全面的梳理、分类、修订和完善，并遵循规范化、精细化的原则，将规定和要求细化到各个部门、各个岗位，使岗位职责清晰明确，管理制度更加科学规范。

2、通过丰富多彩的文化生活，增强了单位的凝聚力和向心力，精心组织开展了投篮、象棋、跳绳、歌咏比赛等生动活泼、健康有益的文体活动。通过开展形式多样、富有情趣的文体活动，极大地丰富了职工的文化生活，增强的单位的凝聚力和向心力，为构建和谐的人文环境奠定了良好基础。

四、体现以人为本理念，努力为职工群众办实事、好事 在深入开展“抓作风建设，促工作落实”活动中，始终把转变工作作风、落实以人为本，努力职工群众办实事、办好事。

篇6：收费站读书月活动总结

为了增强收费人员个人素质和道德情操，近日，威青高速海阳西收费站团支部在全站开展以“读好书、唱好歌、做文明人”为主题的读书月活动，以此推进作风建设，创建学习型单位。

本次活动历时一个月，职工主要阅读的书为《弟子规》《青年文摘》《让细节成全你》、《把平凡的事做得不平凡》等养德、励志方面书籍，以中队为单位组织职工进行阅读。活动要求每人写1000多字的心得体会。

10月30日，海阳西站团支部组织全站人员召开了 “读书月”活动学习心得交流会。交流会上，大家踊跃发言，通过组织学习心得交流，使职工进一步懂得了怎样做才能成为擅长工作的人。

篇7：收费站读书月活动总结

一是读好书。该站团员青年以自主学习和集中交流相结合的方式，充分利用站图书室资源、网络资源以及职工个人手中各种有益的书籍，进行读书交流，引导广大团员参与读书活动，让每一位团员青年都亲近书本，喜爱读书，养成热爱书籍、博览群书的好习惯。

二是强素质。通过此项活动的开展，进一步强化全站团员青年积极向上、创新服务的意识，进一步提升职工素质，并以此推进文明服务质量再上新台阶。

篇8：全国各地举行学雷锋实践活动

共青团北京市委、北京市志愿者联合会3月4日在北京奥林匹克公园中心区志愿者广场举办首都学雷锋志愿服务活动启动仪式，并举行奥林匹克中心区志愿服务示范站挂牌仪式。示范站点是在北京奥运会志愿者工作站“蓝立方”的基础上，除保留原有的为市民和城市运行提供志愿服务外，增加管理和服务功能，实现志愿者团队和志愿服务项目在基层的衔接和实施。今年，北京市将在全市公共空间、基层社区和公益机构等场所，打造首批100个志愿服务示范站点。

拥有众多道德模范的上海市普陀区发出号召：党员干部要带头“学雷锋”。区委书记张国洪说，普陀区明确要求广大党员干部和共青团员在传承和弘扬雷锋精神中率先垂范、带头践行，将“学雷锋”落实到“党员亮身份”、志愿服务等活动载体中，推动“学雷锋”的常态化、机制化。

在全国各地大中专院校，莘莘学子学雷锋活动像一股股涌动的春潮，形式多样，精彩纷呈。湖北省着力推进雷锋精神融入校园文化，在大中小学校开展“六个一”为主要内容的学雷锋活动，即通过读一本书、讲一个故事了解雷锋事迹，通过开一次班会、写一篇心得感受雷锋精神，通过做一件好事、参加一次志愿服务开展学雷锋实践。福建师范大学、福州大学、福建农林大学的学生们自发组织起来，发出倡议书，号召广大青年学子开展学雷锋志愿服务活动，争做福建“活雷锋”。福建农林大学学生会主席陈健说：“我们倡议大家共同行动，弘扬‘奉献、友爱、互助、进步’的志愿者精神，主动融入社会主义核心价值体系建设，让每个春天都因青春的力量而充满爱。”

伴随着“学习雷锋好榜样”的激越歌声，甘肃兰州的共青团员在母亲河畔隆重集会，发起以“弘扬雷锋精神、共建爱心兰州”为主题的青年志愿服务活动，200多名共青团员和志愿者通过朗诵雷锋日记、扶助孤寡老人、文明交通劝导等多种形式，投身社会公益事业。

在山东青岛，军地互助学雷锋志愿者来到黄岛敬老院为老人看病、修理暖气管路、清理厨房油烟机积油……青岛港集团前港公司团委副书记赵晓雯说，一年来，他们已记不起来为敬老院志愿服务多少次了。自2011年3月5日，黄岛边检站与共建单位青岛港集团前港公司共同达成了互助学雷锋的意向。军地共同走进社区、学校、医院、困难群众中，充分发挥自己的特长，共同为其提供所需的志愿者服务。随着互助学雷锋活动的深入开展，驻区黄岛电厂、实验小学、窝棚社区等单位的志愿者也逐渐加入进来，黄岛区的学雷锋志愿者互助组织人数已达3000多人。

在学雷锋实践活动中，人们发现身边人“学雷锋”活动是如此地平凡而令人感动。今年38岁的高季是江苏连云港市东海县横沟乡派出所的一名民警，家里生活拮据，但他却执着地用平凡的方式，默默地扶助弱者，爱护着寒门学子，感动了身边的亲人和朋友。2009年5月，高季看到了媒体报道重庆女孩章小雅 (化名) 早年丧父，母亲改嫁，独自一人照顾妹妹弟弟，内心深深为之感动。便联系小雅所在学校，并给小雅汇去了500元。直到2011年，为了庆祝小雅考上大学，高季接受了姐弟三人到连云港探望的请求，便托在连云港旅游局工作的同学帮忙买票。在同学的“逼问”下，高季无私资助的事迹不胫而走。在高季的带动下，同事亲友们纷纷解囊，为姐弟三人凑了3万元，作为学费和生活费。

篇9：收费站安全生产月活动总结

为切实开展好“安全生产月”活动，我站研究制定了可行的活动方案，精心组织、全面部署、认真落实、注重实效，以宣传国家有关安全生产法律法规、安全生产知识、公司安全生产管理制度，增强全体员工的安全意识和防范事故的能力为重点。积极开展形式多样、内容丰富的安全活动，加大隐患排查治理力度，进一步强化了全员对安全工作重要性的认识，完善了安全管理机制，提高了安全生产的质量水平和防范事故的能力，有效的控制了各类事故的发生，取得了显著成效，保证了安全生产。现将2012年“安全生产月”活动总结如下：

一、加强领导，提高认识，强化管理。

组长：徐继光

副组长：郭树华

成员：王戈、谭乐晓、钟建波、孙波、尹学坤、王晓东

张继仁

二、采取多形式、多样化、全方位宣传教育。

活动期间，我站根据实际情况，组织全方位的人员进行培训教育，广泛利用黑板报、宣传栏、横幅、标语等大力宣传各种安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识，观看安全电教光盘，开展形式多样的知识竞赛、技能比赛等活动。全面提高了全员的安全生产素质，保证了安全生产宣传的针对性和实效性。对特殊岗位、工种、作业人员，进行了专项培训管理，提高专业技能，将各类事故隐患降为零。

三、开展“反三违”，创建无隐患岗位活动。

活动期间，我站发动全体员工，开展反违章指挥、反违章操作、反违反劳动纪律的活动;人人参与事故隐患和安全问题大排查，对查出的隐患及时进行了整改，彻底消除了安全死角和盲区，坚决杜绝了违章操作、违章指挥、违反劳动纪律现象。

四、以安全月为契机，落实隐患整改，注重实际效果

为了将本次安全月活动落实到实处，使活动的开展有成效，我站对基层、现场进行安全检查，针对活动中出现的不良现象，及时指导、督促，并认真落实对所查出隐患的整改工作，保证了活动的正常开展。在安全月活动中，公司坚持日常检查、周安全检查及专业检查相结合的检查方式。通过进行有计划、有组织、有目的的定期检查和各级人员的不定期巡查，使我公司安全月活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了安全工作，为生产经营的稳定发展提供了良好的现场环境。

篇10：收费站安全生产月活动总结

一、安全生产月活动的基本情况

在今年的“安全生产月”活动中，我们向全站各班组部门下发了关于开展“安全生产月”活动通知15份，召开安全生产例会一次，安全活动一次，召开班组安全动员发动会议10次，安全检查2次，张挂安全工作警示横幅二条，出刊安全简报一期。于月初部署开展消防安全、安全作电、安全法规、收费站应急预案等内容的知识竞赛及进行消防安全田径比赛、收费车道应急演练活动，并于6月19日顺利实施。本月四辆车安全行驶近2万公里无事故，人员、设施均无发生较大的安全事故。通过“安全生产月”活动全职工的安全意识、安全知识都得到了不同程度的提高，有力的促进了全站的安全工作，取得了比较好的效果。

二、安全生产月活动的基本做法

在本次“安全生产月”活动中主要结合百日隐患大检查活动及我站安全工作的具体特点，重点加强了以下几方面的工作：一是加强领导健全网络，形成了站长主管，分管领导具体抓，各部门、班组负责人分头抓的格局，保证了“安全生产月”活动有效开展。二是以杜绝重大行车事故，杜绝工伤事故，杜绝千元火灾、爆炸事故和盗窃事故，减少一般事故，坚持“以人为本，安全第一，预防为主”为活动总目标。以“治理陷患，防范事故”。

为主题，全面实施《安全生产法》、《消防法》和处制定的《安全管理新机制》，牢固树立“以人为本，安全第一”的思想，深入细致地全面开展安全生产百日大检查活动，狠抓事故隐患和整改工作，做好防讯、防雷、防台等工作，坚决杜绝和防止重大安全责任事故发生，用实际行动支持奥运，支持四川地震灾区的建设，为全面实现安全生产目标和全年征收工作目标打基础为总体要求。三是广泛宣传发动，我们先后多次召开各种形式的会议，使“安全生产月”活动精神及时传达到每一个职工，并张挂大条幅宣传标语，出刊安全专刊，营造活动月氛围。四是抓重点部位，我们根据收费站安全工作的特点，对重点部门、重点岗位进行重点防范，如收费车道、车辆行驶、食堂、配电间、监控室、金库。五是检查主重实效，我们在安全检查上实行定期检查和不定期抽查相结合，发现问题及时提出整改要求并责成有关部门及时落实。六是以活动促进安全生产，按照月初的工作部署，我站各科室、班组共组成12队24人参加了安全知识的闭卷考试和必答题口答，平均成绩达到了85分。由12队24人参加了男女消防灭火田径比赛，都顺利地扑灭了烈火。在收费6车道进行的消防灭火应急演练中，收费三班用3分钟就顺利的完成了任务。

三、安全生产月活动后的体会

篇11：收费站“安全生产月”活动总结

一、高度重视，提前策划

为确保“安全生产月”活动的各项工作有效落实，使活动取得最大实效，我站高度重视，成立了以负责人叶正喜为组长，副站长贺建华、何志刚为副组长，各班班长为成员的“安全生产月”活动领导小组，负责组织、监督、检查、协调“安全生产月”活动工作。我站召开专门会议，宣读了安全生产月活动方案，同时要求各班班长要广泛发动班组成员积极参与“安全生产月”活动。

二、广泛宣传，注重实效

为了做好“安全生产月”活动的宣传工作，我站于5月25日积极搜集、整理各项安全月活动资料，制作安全生产月宣传页、宣传展板。同时，在收费广场悬挂安全生产月主题的条幅，营造了良好的活动氛围，拉开了“安全生产月”活动的序幕。

6月16日，我站组织职工在收费广场开展安全咨询日活动，向司乘人员发放安全宣传页并经行现场解答。

6月19日，我站在会议室组织了“平安交控-知识竞赛”，通过开展此次安全知识竞赛活动，既普及了职工的安全生产知识，又增强了职工的安全意识，同时也让所有员工的思维活跃了起来。

三、积极开展安全知识教育培训活动，不断提高员工安全素质

通过学习《安全生产法》，使全体人员牢固树立“生命红线不可逾越”的理念，提高履行安全职责的自觉性，依法、按章、规范地抓好安全生产管理。

四、组织应急演练，提高了全员风险防范意识和应急救援能力

通过防汛应急救援预案的演练，不仅检验了应急预案的有效性和操作性，而且提高了员工的事故防范意识和事故救援与处置能力，为进一步健全完善了事故预警和应急处置机制打下了良好的基础。演练中也有部分不足的地方，如：应急人员完成自己的救援任务后，没有去想后续该怎么做，怎么去协调或者协助其他救援人员的工作，针对本次演练不足的地方我们要认真去分析原因，为下一次演练总结经验。

五、开展安全隐患排查治理活动

活动期间，我站进行了防汛安全隐患排查治理活动，对办公楼、收费现场进行了检查，对存在安全隐患定整改责任人、定整改时间、整改后再进行复查闭合。

篇12：收费站学雷锋活动总结

雷锋精神生成于上世纪60年代, 50年来, 他的名字为一代又一代人所传颂, 他的精神激励了一代又一代人。今天, 我们应立足于深入推进社会主义核心价值体系的高度, 做好学雷锋活动的常态化文章。雷锋精神的可学性、恒久性、普适性, 决定了学雷锋活动必须也能够常态化, 雷锋活动常态化, 从工作层面来说, 主要应做到如下几个方面:

一、转变学习理念, 用当代社会主义核心价值观发扬雷锋精神

要将雷锋精神融入到德育教育工作中, 用当代社会主义核心价值观来发扬和丰富, 使雷锋精神真正成为我们的时代精神。在过去的许多年里, 学习雷锋由一种富有激情的道德冲动, 慢慢变成了程序化的“规定动作”, 每年3月份开展的学雷锋活动不外乎就是组织国旗下的讲话, 出一期黑板报, 组织学生前往敬老院慰问演出等。而在这些形式化的行动之中, 雷锋精神的实质可能被遮蔽, 雷锋精神中那种生机勃勃的活力会有所减弱, 雷锋式的燃烧激情将被淡忘。因此, 我们学习雷锋、弘扬雷锋精神也必须与时俱进, 我们对雷锋精神的认识也应该与时俱进。我们身处的时代与半个世纪前相比发生了很大变化, 但雷锋精神并没有因为时代的变迁而落伍。半个世纪过去了, 今天和50年前的时代发生了翻天覆地的变化, 需要我们随着时代的变迁不断完善和发展雷锋精神的内涵, 赋予其时代特色, 才能使雷锋精神成为我们民族精神和时代精神的重要体现。

二、弘扬雷锋精神, 就要激发学生勤奋学习

一是发扬雷锋同志对待学习的勤奋精神, 雷锋在工作岗位上严于律己, 默默无闻地为人民服务, 一丝不苟地将自己投入工作之中。二是发扬雷锋同志对待学习的钻研精神, 努力攀登科学高峰。马克思指出, “在科学上没有平坦的大道, 只有不畏劳苦沿着陡峭山路攀登的人, 才有希望达到光辉的顶点”。向雷锋同志学习, 就要像雷锋同志那样, 在学习上永不满足, 永不懈怠, 在工作中爱岗敬业, 尽职尽责。三是要学习雷锋的创造精神, 应发扬雷锋的“钉子”精神和“螺丝钉”精神, 在推进科学发展观的实践中学习新知识, 掌握新本领, 探索新模式, 创造新经验。

三、弘扬雷锋精神, 就要提倡无私奉献精神

雷锋毫无自私自利之心, 把毫不利己专门利人看做是最大的幸福和快乐。我们提倡学雷锋, 提倡奉献精神和牺牲精神, 并不意味着可以不要个人利益, 不讲按劳分配。就拿“我为人人, 人人为我”来说, 如果每一个人都能做到“我为人人”, 那么, 对于整个社会来讲, 自然就做到了“人人为我”。

总之, 弘扬雷锋精神, 学习雷锋活动要不断从表面走向深入, 从经常走向规范, 克服“三月来, 四月走”的现象, 要注重长效机制的建设, 只有这样, 才能更好地在高校推动学雷锋活动常态化。

参考文献

[1]十八大报告, http://www.xj.xinhuanet.com/2012-11/19/c_113722546.htm.

[2]王尚.高校学雷锋活动的常态化[N].光明日报, 2013-4-18.

[3]王晓玲.学雷锋实践活动的常态化实践[N].光明日报, 2012-2-15.

篇13：收费站开展爱岗敬业活动总结

“爱岗敬业、勤政为民”主题教育总结

按照XX关于开展“爱岗敬业、勤政为民”为主题的警示教育月活动要求，结合“营造风清气正公路管理发展环境”活动第三阶段工作任务，我站从7月份开始进行为期一个月的“爱岗敬业、勤政为民”主题教育，组织党员干部以及职工群众开展警示教育活动成效显著，有力地推动了各项工作发展。

一、健全组织，加强领导，提供组织保证

为了切实加强开展“爱岗敬业、勤政为民”教育活动的组织领导，我站及时成立了教育活动领导小组，具体负责办理活动开展的日常事务；制定了活动《实施方案》，印发各收费班组，计划方案细致周密，人员到位、分工明确、责任落实，为确保“爱岗敬业、勤政为民”教育活动的任务目标全面实现奠定了基础。

二、广泛动员，及时启动，全面积极参与

站党支部于2012年7月4日召开了由全站干部职工参加的开展“爱岗敬业、勤政为民”教育活动宣传动员大会，会议认真组织传达学习了开展本次教育活动的指导思想、原则要求、任务目标、具体内容、进度步骤，使全站干部职工对开展“爱岗敬业、勤政为民”教育活动的必要性和重大意义有了深入的理解和掌握，从而做到了有的放矢、主动积极参与，活动迅速启动并全面展开。

三、明确内容，对症下药，强化理论和思想教育 “爱岗敬业、勤政为民”教育活动的根本目的是使广大干部职工从思想深处提高认识和觉悟水平、塑造和发扬敬业奉献的优良作风，按照这一要求，站党支部找准出发点，采取有效措施，狠抓干部职工思想教育。一是结合党员队伍管理，继续加强党员干部的党性教育，增强宗旨意识，充分发挥其模范带头作用，示范引导其他职工发扬敬业奉献精神、积极创先争优；二是围绕社会主义核心价值体系，继续加强广大干部职工对《公民道德建设实施纲要》、《八荣八耻》精神内涵的深入学习领会，引导、矫正他们牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，培养良好的职业道德、社会公德、家庭美德，组织集中学习四次；三是继续加强干部职工的日常学习教育不放松，制定学习培训计划和制度，确定目标任务，坚持每轮班集中学习与平时个人自学相结合，鼓励支持职工积极参加自学、函授等各种形式的继续教育活动，做到了有计划、有内容、有笔记、有检查、有考核，突出效果，不断提高干部职工综合素质，坚持全面发展；四是加强思想教育讨论交流。活动开展以来，全站干部职工针对“爱岗敬业、勤政为民”、“营造风清气正公路管理发展环境”、“文明树品牌、服务树形象”等活动主题每人书写心得体会；五是完善制度措施，打造岗位练兵平台，利用技能比武、知识竞赛等多种形式在全处定期不定期开展岗位练兵活动，努力做到“打铁首先本身硬”；六是通过影视、网络、书报等媒体积极开展向雷锋、王进喜、焦裕禄、许振超、郭明义等众多当代和现代的敬业奉献模范人物、行业标兵学习活动，学习他们爱岗敬业、助人为乐、无私奉献的崇高精神和高尚品质，引导干部职工自觉向先进看齐。通过开展集中强化教育活动，全站干部职工的整体素质不断提高，责任意识、服务意识、宗旨观念明显增强，营造了敬业奉献教育活动浓厚氛围。

四、剖析自我，查摆问题，扎实开展活动

根据活动方案部署安排，在活动第二、三阶段查摆问题和整改阶段，围绕活动主题，为督促干部职工紧密联系实际，认真查找自身在敬业奉献意识、艰苦奋斗精神等作风建设方面存在的问题和不足，深刻剖析原因，对症下药，及时改正不足、弥补缺陷，集中开展了谈心和批评与自我批评活动。

一是开展谈心交流活动。为找准切入点，切实加强广大干部职工的政治思想教育工作，充分发挥其主观能动性，针对部分职工工作不安心、不尽心、不尽力的现状，站活动领导小组在全站职工中有重点、有针对性地广泛开展了谈心交流活动。谈心交流活动着重针对部分职工“三观”不清晰不正确、“三德”培育塑造基础不扎实的问题进行了“开小灶”重点补课式的集中教育引导，在一定程度上解决了其理想和宗旨意识不够坚定、思想觉悟不高、态度不端正、心理不平衡、艰苦奋斗的优良传统精神继承发扬的不够等问题。通过广泛开展谈心交流活动，达到了沟通思想、交流感情、鼓舞干劲、凝聚人心、了解并解决困难、掌握思想动态、营造和谐氛围、激发工作热情的预期目标，思想通了、心气顺了、干劲足了，思想作风转变很大。

二是开展批评与自我批评。为了进一步寻找差距和不足，认识自我、修正自我、提高自我，在广泛开展谈心活动的基础上，组织干部职工开展了批评与自我批评活动，党员干部带头开展批评与自我批评，敢于主动“亮丑”，排查剖析问题，带头制定整改措施。在党员干部的示范带动下，职工们也积极开展批评与自我批评，大家对照规章制度查找问题、对照先进典型查找不足、对照反面典型查找缺点，认真检点审视自己是否存在敬业奉献意识不强、思想觉悟水平不高、业务素质不扎实、道德修养水平不高等问题，做到自我批评不遮掩、不躲闪、不避重就轻，接受批评闻过则喜，有则改之，无则加勉，胸襟宽广，谦虚大度。使广大干部职工及时发现并改正了自身存在的问题和不足，达到了互相监督、互相帮助、共同进步的目的，形成了激浊扬清的良好氛围。

三是严肃整改。在开展谈心交流和批评与自我批评活动中，发现并列举了职工个人工作、生活方面需要解决的困难和问题4个，理化意见建议7条。针对存在的问题，我站做到了限期解决，对合理化意见建议中能采用的一律予以采用，不能采用的及时予以了反馈和答复。

五、结合实际，创新形式，突出特色有亮点

在认真按照方案部署安排扎实开展“爱岗敬业、勤政为民”教育活动的基础上，我站结合实际，创新形式，又重点开展了“三 项活动”。一是积极开展练兵比武活动。为营造全站干部职工勤奋学习、钻研业务的浓厚氛围，继续提高干部职工的业务技能和综合素质，为敬业奉献夯实素质基础，坚持理论联系实际、注重学用结合。围绕活动主题，以岗位业务知识、作风建设为主要内容，印发了应知应会业务知识复习资料，组织开展由全站职工参与的“爱岗敬业、勤政为民”业务知识测试活动，检验和提高了干部职工的业务素质，营造了好学上进、敬业奉献的浓厚氛围；二是积极学习身边的先进典型。模范和榜样的力量是不可估量的，为了充分发挥先进典型的示范引导作用，号召全站干部职工向自己身边的先进典型——XX、XXX、XX同志学习，迅速在全处掀起了学先进、赶先进的热潮。三是活动思想体会交流。巩固提高阶段，为了进一步深刻剖析自我、提高思想认识和觉悟水平，在前一阶段查摆问题和严肃整改的基础上，全站干部职工围绕活动主题每人撰写心得体会。对心得体会上墙展阅并组织职工进行交流，充分展示了各自在活动中取得的成果。

通过认真开展上述各项具体活动，极大的丰富和充实了“爱岗敬业、勤政为民”教育活动的内涵和实质，创新了活动形式，将活动推向了高潮。

六、总结经验，巩固提高，将敬业奉献精神发扬到今后的工作中去

“爱岗敬业、勤政为民”活动的集中开展是暂时的，但我们的根本目的是让其经验成果在实际工作中长期发扬光大。以本次 教育活动的开展为契机，今后我们要进一步全面认真总结本次“爱岗敬业、勤政为民”教育活动的经验成果，制定和完善相关制度措施，在全站推广应用，并建立长效机制，使“爱岗敬业、勤政为民”教育活动主题精神成为推动工作发展的持久精神动力；让我们以“爱岗敬业、勤政为民”精神为强大精神动力，进一步增强干部职工队伍的综合素质，提高工作效能，凝聚人心，增强合力，培育一流团队，以可靠的素质、过硬的作风、崭新的姿态应对新时期新任务的挑战，为推动公路管理事业又好又快发展提供精神支柱。

篇14：高速公路收费站岗位练兵活动总结

——动员部署方几日

练兵已至正酣时

自今年2月10日以来，***站认真贯彻落实管理处文件精神，以提高员工业务技能和精神风貌、树立规范、文明的窗口形象为目标，在管理处的正确领导下，结合自身实际，制订详细的计划的措施，迅速在站内掀起了大练兵的热潮，呈现出良好的局面。现将已为期两个月的练兵活动进行小结。

一、宣传动员、查漏补缺

练兵干什么？练什么？为使全站人员干有方向，练有目标，东站于2月19提召开了“练兵动员会议”。会上向全站人员传达了管理处练兵的内容、要求，明确了此次练兵活动的目的和意义，并成立了***站练兵活动监督小组：

组长：***

副组长：*** ***

成员：***

***

*** *** 会上由值班管理人员前头，组织班长对各班人员的特点进行了讨论分析，根据各自特点制定出了详细的训练目标、计划和措施，并由小组不定期的对练兵活动开展情况进行抽查分析。

二、练兵实施阶段

按照“干什么、练什么、缺什么、补什么”的要求，我站将练兵内容融入到实际工作和业余生活当中，组织收费员认真学习理论知识，苦练业务技能、强化队列训练，使收费员的综合素质进一步提高，有力推动了队伍规范化、高效化建设。

（一）、理论知识、业务技能练兵

由于新进人员较多，人员水平参差不齐。为进一步提高收费员理论知识，站内合理的调整了练兵日程，安排部分基础较差的员工以《收费制度汇编》、《收费读本》、《公路法》、《道路交通安全法》为教材进行了较为系统的理论知识学习。通过了练兵期间的学习，我站所有新进人员的理论知识水平得到较大的提高。

四班收费员***于2004年11月份走上收费岗位，因为没有经过正规的培训和学习，在工作之初，没有班长在旁边指导，她对大中型的客、货车的类型判别经常会出错，经常将禁止驶入高速公路的车辆放行，在站上数次的业务考试和技能测验时成绩都差。在练兵期间，***表现出较高的积极性和主动性，在上班时只要稍有空闲就会拿出《汇编》和《读本》进行学习，为将理论知识有效的融入到实际工作中，平时轮休时她经常放弃休息时间主动到出口收费亭找同事进行指导锻炼；大中型客、货车的类型判别对于***来说是个重点也是个难点，为此，她不断向有经验的班长和同事虚心求教吸取他人长处，从而学习到了以数螺钉、看轴载、查发动机编号来进行判断的有效技巧。正式由于她这种踏实上进、努力学习的优秀品质，在这次管理处的业务考试和技能考核中取得了全处第一名的好成绩。

因在2004年末的考核中表现较差四班收费员**被给予待岗学习三个月的处分。在待岗期间，该同志没有背思想包袱，依旧坚守岗位，在工作中能总结汲取上一年的经验教训，不断加强业务知识和技能的学习，并努力向站内的岗位能手学习借鉴，在1、2月份站内的日常考核中一直名列前茅。自2月份岗位练兵活动开展以来，**表现出前所未有的热情和积极性，在工作中更是勤奋自勉、严格要求自己。训练期间从未有迟到早退或请假现象，无论在队列眼帘、礼仪训练还是业务技能学习中都全力以赴，通过自身的努力学习和其他同事的帮助，该同志目前的服务和业务水平已有了很大的提高，站内数次技能测试中，该同志发卡时间已达到2秒/辆；收费时间达到7.8秒/辆；掉钞时间达到28秒/100张，在我站名列前茅。而在此次管理处的业务考试和技能考核当中也取得了不俗的成绩，由于**这种踏实、负责的工作态度，现已被破格任命为一班代理班长。

（二）、队列、礼仪训练

为锤炼一支纪律严明、作风顽强、朝气蓬勃、锐气昂扬的精干队伍，我站在活动期间分阶段进行了队列几、礼仪训练。

但在军训开展之前就暴露出一些问题。首先是站内部分人员从来没有参加过军训，缺乏必要的基础；其次是收费工作的性质决定了站内员工很难聚集在一起进行集体训练。在云南当过兵的四班班长**主动提出充当教官和口令员，并定期在每周星期二级星期五集中所有休息人员进行训练。训练期间，个别人员有懈怠懒散的现象，甚至还抱怨挤占了个人休息时间，为了消除队伍存在的跗面情绪，张甲分别与大家谈心，向大家做思想工作，把练兵的意义、集体的荣辱以及个人的利益相联系，最终使大家能够坚持、认真的进行训练。在平时的训练中，对于缺乏基础的同事他会反复的教导并亲身为对方进行示范，直到他们能够符合要求为止。训练之外，**也针对自身点钞较慢的薄弱点进行强化训练，还专门向站内的点钞能手学习点钞经验，在上班的空闲时间和下班后他都会拿着点钞纸反复进行联系，在站内第二次测验中，他的点钞时间为31.7秒/100张，比首次测验快了7.5秒。

由于部分同志以前没有经过系统的礼仪培训，在日常工作中站、坐姿以及手势根本不符合要求。此次活动中，我站针对这些薄弱环节开展了包括礼仪站坐姿、手势、化装技巧、文明用语及微笑服务等训练。为使达到效果，我站还让员工对照镜子进行自我演练，以便从中找出缺陷并加以完善。

三、通过为期近一个月的练兵活动，我站员工业务理论知识、技能和综合素质都得到提高；队列、礼仪训练增强了队伍的团结和谐，使员工的精神面貌焕然一新，使服务效果得到明显的提高，为树立文明、规范的交通窗口形象奠定了基础。

通过测试，在此次的岗位练兵活动中，我站员工收费速度、点钞速度、假钞识别、车情车型判别都有了较大的进步：其中点钞速度，2月测试全站平均38秒、35%的错误率，3月测试全站平均29秒、0%错误率；收费速度，2月测试全站平均9秒、20%的错误率，3月测试全站平均7秒、0%错误率。实践证明我站的岗位练兵活动将收费业务和技能的提高真正落到了实处。