学院2005年度学生工作自评报告

学院2005年度学生工作自评报告（精选6篇）

篇1：学院2005年度学生工作自评报告

*****学院2005学生工作自评报告

学工部学生工作考评小组：

根据****发（2005）33号文件要求，*****学院学生工作办公室严格按照《*******学生工作考评体系》量化指标要求，对全院学生工作进行了全面的、实事求是的自评，现将自评结果汇报如下：

一、领导高度重视，党政齐抓共管。

（一）*****学院党政领导历来重视学生工作，总支会议和党政联席会议经常研究学生工作，讨论学生工作的大政方针和学生工作重大问题。院长和党总支书记经常听取学生工作汇报并出席重大的学生活动。学工办主任对学生工作高度负责，工作到位，方法得当，能经常和辅导员一起研究讨论学生工作，并对辅导员的工作进行监督检查和指导；能带头经常深入学生了解情况，工作针对性强。学院学生工作做到了制度化、规范化，有完善的学生工作规章制度、学生量化积分管理条例等，可操作性强，效果良好。学生工作能够做到年初有计划，保证了学生工作开展的计划性和有条不紊，重点突出；年终有总结，能够及时总结经验，改正不足，以更好的开展今后工作。

（二）学院不断加强学生工作队伍建设，学生工作干部热爱学生工作，敬业精神强，工作积极性高，团结协作，凝聚力、战斗力强。建立了完善的学生工作干部例会制度和学习制度，能定期研究学生工作，具有较高的理论水平。定期和不定期召开由院党政领导参加的班主任会议，颁布一系列调动班主任积极性的工作激励制度，充分调动班主任的工作积极性。不断加强学生干部队伍建设，建有一支高素质、战斗力强的学生干部队伍。通过学生干部培训班和定期的干部例会，加大了培养力度，切实提高了学生干部的工作能力，学生干部整体素质高，在院学生工作中发挥了突出作用。制定了学生干部会议制度和学生干部年终考评制度，提高了学生干部的素质和积极性。

二、加强学生教育，丰富教育内容，完善激励机制，提升学生素质 *****学院充分认识到高素质学生是学校增强生存能力和竞争能力的根本保证，大力加强了学生教育管理工作，不断拓宽学生教育管理工作的途径，丰富学生教育管理工作内容，全面提高学生综合素质。

（一）高标准、严要求，高度重视周日政治学习活动，提高学生政治意

识、使命意识和责任意识，加强爱国主义、集体主义和社会主义教育，强化理想信念教育，指导学生树立正确的人生观、价值观，注重加强学生的诚信教育，培养良好的道德品格。

（二）校风校纪教育和基础文明教育卓有成效，安全稳定教育开展地扎实深入。一是组织学生认真学习《高校学生行为准则》和《学生手册》，要求全院学生首先明确什么该做，什么不该做，怎样做一名合格文明的大学生。二是营造舆论氛围，采取开会、讲座、座谈会、宣传报、宣传栏等形式，加大宣传教育力度。组织学生参加了我院首届宿舍文化节的系列活动，广大学生在宿舍文化节的系列活动中得到了锻炼，受到了教育，基础文明修养和文化层次得到了提升。三是严肃纪律，加强管理。成立了精神文明检查小组，加大检查力度，对违反校规校纪，男女交往不得体和其他不文明行为进行批评教育，情节严重者，进行严肃处理。

重视安全法制教育，结合我校“平安校园建设”活动，举办了“安全法制教育”讲座并经常组织学习防火、防盗等知识。与班主任、学生分别签定了《*****学院学生安全工作责任状》和《******学院学生安全自我承诺书》，明确规定班主任安全负责制，班主任是班级安全的第一责任人；制定《班级学生安全信息员制度》，规定班级的班长、团支书和舍长（舍长享受学生干部待遇）是班级学生安全信息员，协助班主任做好班级的安全工作。

学工办老师利用业余时间，研究大学生心理健康问题，运用心理学知识和人生阅历适当的开展心理调适，帮助学生克服心理障碍；对于心理问题比较严重的学生，引导他们到学校心理咨询中心找专业心理学老师进行心理咨询。在心理学专家、校纪委书记的指导下开展了女大学生心理状况调查，并认真地进行分析，使工作更有针对性。

（三）制度合理，奖惩分明，工作公平，准确无误。

根据学工部有关文件，结合**学院实际，在广大同学充分讨论的基础上，制定了《****生工作量化积分条例》等奖惩制度。评优工作、推优入党、困难补助发放和勤工助学等工作都做到了公开、公正、公平、民主。对于违规违纪事件一经查实，及时严肃的处理，有效地遏制某些不良习气的蔓延。同时，能够做到惩前毖后、治病救人，本着教育学生，转化学生的原则，和被处分的学生谈心，使他们真正从思想上认识到自己错误和错误的根源，教育

他们尽快卸掉思想负担，改正错误，投入到正常的学习生活中去。

（四）重视新生入学教育工作，工作成绩突出。

学院制定了完整的新生入学教育计划，内容丰富、形式多样、措施得力。重视新生军训工作。要求班主任老师全程参与新生入学教育，保证了入学教育的效果。动科05.1班、动医05.1班、动科专05.2班荣获“校内务训练先进班级”。给新生班级安排了精心挑选的优秀学生干部担任学生辅导员，并且组织举行了新老生班级对口联谊活动。组织开展了学习经验报告会、篮球联赛、新生书美比赛、庆祝建国56周年主题演讲征文比赛、一二.九火炬接力赛、和“展特长，推新人”比赛等一系列活动，帮助新生尽快适应大学生活，完成角色转换。

（五）关注弱势群体，帮助他们克服困难。

学院高度重视以贫困生为主的弱势群体，根据各班贫困学生个人申请、班主任和学工办意见确立了各班贫困学生名单，建立起了贫困生档案，使贫困生工作做到制度化、规范化。一方面，通过困难补助发放、勤工助学和党支部扶持特困生资助贫困生；另一方面，积极拓宽了救助渠道，走出校门，争取社会企业献爱心。山东益生种畜禽公司、齐鲁牧业报社和山东信得药业公司设立了12万元的“爱心济困助学金”，极大的缓解了贫困生的生活压力，使他们能够放下包袱，全身心的投入到学习当中去。目前正在和山东六和集团兽药部联系，商讨在动科学院设立“爱心济困助学金”的有关事宜。

三、加强教育引导，完善制度措施，建设良好学风

**学院坚持“以学习为中心，以‘三好’为目标”的原则，狠抓学风建设，为迎接教育部本科教学评价做好充分的准备。

（一）建立科学合理的学习制度，措施落实充分有效；加大监督检查力度，为学风建设提供保障。

**学院建有完整的抓学习、促学风的制度和措施。加强班级考勤制度，不定期抽查学生上课情况，保证了良好的课堂秩序和学习效果；学生会学术部负责抓学生英语学习监督检查工作，由专人负责检查早读和晚自习，定期举行英语模拟考试，极大的促进了我院学生的英语学习。学院还注重加强对外学习交流，多次聘请院士教授来我院讲学。学生会学术部从全院选出学习成绩优异的学生到新生班级进行学习交流，召开学习座谈会，探讨学习心得，推广经验。

大力加强考风考纪教育。新生入学伊始，在入学教育时我们就组织学生着重学习了《学生手册》中关于考风考纪的一系列规章制度。学期末考试前，由分管教学副院长和学工办老师再次给同学进行考风考纪教育，进一步强化了学生的考试纪律观念。教学院长和学工办老师组成考风检查小组，深入考场检查考试情况，有效地预防了考试作弊现象。

（二）全面发动、广泛宣传，以活动为载体，充分调动广大学生学习的主动性和积极性。

随着我校学分制的逐步深入，班级的作用相对弱化，**学院学工办、团总支面对这一新情况，积极探索学风建设的新思路，开展了学风建设大讨论，邀请了教学督导员和班主任参加学风建设研讨会，各班级召开学风建设两委会干部讨论会、学风建设主题班会，广泛地听取各方面意见，总结去年学风竞赛的经验，继续开展以宿舍为基本单位开展学习竞赛，把学习竞赛引进宿舍，以“学风建设进宿舍、你追我赶在宿舍”为主题，开展了争创“学习标兵宿舍”活动、争创“学习进步宿舍”活动、“宿舍读书月”活动、以学习为主要内容的“宿舍文化报”大赛和英语歌曲大赛为主要内容的学风建设竞赛系列活动。将学风建设的重点深入到学生宿舍，狠抓宿舍的学习风气，弘扬积极向上的舍风，引导广大同学努力学习，刻苦锻炼，提高素质，成为国家的栋梁之材。

（三）学习浓，院风正，效果显著，成绩突出。

1、在各方的齐抓共管之下，**学院学生课堂秩序良好，出勤率高，班干部考勤认真，考勤结果能及时汇总到学工办。

2、“学风建设进宿舍”活动效果明显，涌现一批“学习标兵宿舍”、“学生进步宿舍”。

3、学生科技创新意识强，在各级刊物公开发表多篇学术论文；多人次在“校科技制作发明竞赛”中获奖。本科生同类专业获学位率高，不毕业（结业）学生少，有较高的研究生考取率和英语四级通过率，稳中有升，研究生录取率达到53.8%。

四、加强就业指导，开拓就业市场。

**学院学工办历来重视毕业生就业指导工作。成立了以院长为组长、学

工办成员为组员毕业生就业工作领导小组，毕业就业工作由学工办主任专门负责，该同志和其他学工办成员谙熟就业政策和工作程序。

（一）加强就业教育，开展就业指导。

制定详细的毕业教育计划，加强对毕业生的教育，一方面加强毕业生的理想信念教育，创业教育，组织纪律教育。另一方面，教育毕业生正确分析就业形势，正确合理的进行自我定位，认识到自己的优点和缺点，只有很好地把个人意愿和用人单位的需要、社会需要结合起来，才能找到理想的工作。学工办老师班主任老师深入毕业生宿舍，与毕业生谈心，密切关注毕业生的思想动态，重点学生采取个别谈心，靠上去做工作，关键时刻通宵值班，保证毕业生按学校要求文明离校。

以对毕业生高度负责的态度，认真传达，讲解教育部、山东省和学校关于毕业生就业工作的方针政策和有关规定，使全体毕业生真正明白国家的就业政策，召开毕业生就业指导大会，对毕业生进行就业协议书使用、推荐材料填写、面试笔试技巧等多方面的指导，指导毕业生正确填写就业推荐表，正确使用就业协议书和用人单位及时签好就业协议。

（二）积极筹备学院2006届毕业生供需见面会。

想方设法通过专业课老师、往届校友的信息渠道，采取做广告、发邀请函、打电话等方式邀请尽可能多的用人单位来参加我院2006届毕业生供需见面会选拔毕业生，目前已有近30家用人单位毕业生就业情况良好。毕业生的就业率达90%以上。采用走出去，请进来等多种渠道及时收集、发布毕业生和用人单位需求信息，建立有400多家用人单位信息资料库。

（三）毕业生实现了较高的一次性就业率，毕业生工作圆满完成。由于学校和院里毕业生工作各方面的严密筹划和布置，我院的毕业生工作取得了骄人的成绩。毕业生未出现违约情况，全部实现一次性报到，毕业生档案材料及时归档，准时上报，本、专科学生实现了90%的就业率。

五、特色做法及特色活动

（一）把学生日常思想政治教育和党日活动结合起来

坚持马列主义毛泽东思想邓小平理论和三个代表重要思想德育一元化的指导思想，结合学生个体的实际情况，分层次、分步骤地对大学生进行思想政治教育，增强思想政治教育的针对性。

对于学生党员、入党积极分子和学生干部，利用党日活动，加强共产主义理想信念教育，要求他们树立全心全意为人民服务、无私奉献的远大理想。

对一般群体的大学生,进行社会主义、集体主义教育和民主法制纪律教育，培养他们的竞争进取、诚实信用、互助合作、遵纪守法等健康、向上的价值观念。

（二）把社会实践活动和勤工助学结合起来

本着“依托院系、健全机制、注重基地、强调实效”的原则，将“学士后流动站”作为学生假期社会实践的基地，05年暑假安排了20余名困难学生派往4个实习基地进行社会实践活动，并和单位协商为困难学生提供一定补贴，初步探索出了一条高校共青团建设完善“学士后流动站”工作，将社会实践和勤工助学相结合的新路子。截至目前，我学院已建立学士后流动站4个，提供就业岗位120余个，共有71毕业生入站工作。

（三）把传统的以班级为基本单位教育管理模式和以学生宿舍为基本单位教育管理结合起来。

随着我校学分制的深入实施，班级的聚合力相对减弱，必须改变传统单纯地以班级为单位的工作模式，进一步拓宽工作阵地和领域，使我们的工作阵地深入到学生生活每一个角落。我们采取了学风建设进宿舍活动，充分发挥了包括学生宿舍、学生社团等在内的多方面作用，教育引导学生弘扬积极向上的宿舍风气，加强以宿舍为基本单位的学风建设，同时积极引导扶持学术性学生社团的发展，使它们在学风建设中发挥了积极的作用。

（四）把学生工作办公室严格教育管理和充分发挥班主任作用结合起来。在保证学生工作办公室严格教育管理的前提下，采取措施调动广大班主任的积极性，充分发挥班主任作用。

一是党总支加强对班主任的管理和教育，通过制定定期书面汇报班级情况制度、定期或不定期召开班主任会议和个别交流和沟通等方式，加强对班主任的工作沟通和感情交流。

二是制定激励机制，充分调动班主任的积极性。学院从创收中拨出专款设立考研奖励、四级统考奖励等激励措施。

一系列的工作成绩，是与校党委、行政和学工部的正确领导和大力支持

是分不开的，是学院全体师生共同努力、刻苦工作的结果，在今后的工作中，我们将再接再厉，开创更加良好的工作局面。工作过程中我们发现仍存在一些不足，在今后的工作中，我们将努力加以克服。

**学院学工办 2006-1-4

篇2：学院2005年度学生工作自评报告

——文法学院2012年度学生工作考核自评报告

一、学院学生工作整体情况

2012年，在校党委和校学工部的正确领导下，我院紧紧围绕校院中心工作，深入学习十八大精神，以全面提高大学生素质为核心，以抓紧抓好学生日常管理工作为基础，以认真做好职能服务工作为平台，以积极开展校园文化活动为载体，以服从和服务学校的教育教学工作为目的，真抓实干，开拓创新，全力为广大青年学生成长成才服务。在培养符合社会需要的文科综合型人才的同时，切实加强团的自身组织建设，努力提高团员的思想政治素质，结合我院搬入新校区的实际情况，努力克服各种困难，圆满完成了各项工作计划。一年来，学生工作先后获得河南省志愿服务优秀组织奖，廉政建设先进单位、河南农业大学思想政治教育研究会第25届年会优秀组织单位等多个奖项。

二、取得的经验

1、强化党建工作，德育为先，增强组织的凝聚力和号召力 一是扎实开展党课教育，增强学生党员的党性修养。学院党委从新生一入学就进行学生入党启蒙教育，学生填写入党申请书比例在97%以上。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则和本着“成熟一个，发展一个”的标准，确保发展党员的质量。学院高度重视入党积极分子的培养，被选入入党积极分子的同学在新校区参加了第三十八期党的基本知识培训班。同学们提高了思想觉悟，端正了入党动机，从一点一滴做起，遵守培训班纪律，做到学有所思、思有所悟、悟有所得、得有所成、成有所果。学校积极开展党课讨论活动，为入党积极分子深入的了解党的精髓搭建了一个良好的平台。

二是充分发挥党员先锋模范作用，广泛开展党教活动。为加强学生基层党组织建设，增强党的先进性，各学生党支部开展形式多样的党日活动，如在十八大的红色大旗下面，我们组织召开了“学习十八大精神”报告会，对入党积极分子宣传党的先进思想、普及党的知识，增强他们之间的凝聚力。同时我们还开展了服务校园的活动，如迎新生活动中，我院学生党员成立了“绿色通道”党员志愿服务岗以及“文明校园我先行”党员义务劳动等，为我们的校园增光添彩，也让他们在活动中充实自己，完善自己。

三是积极培养团员青年，为党组织输送新鲜血液。在团员中做好推荐优秀团员作为党的发展对象工作，为党组织不断输送新鲜血液，学院高度重视入党积极分子的培养，2012年362名新生中有349名新生积极递交入党申请书，215名入党积极分子参加学校38期党课培训，发展党员166人。认真及时地做好接收具备党员条件的大学生加入党组织的具体工作，既坚持成熟一个发展一个，又把坚持条件、保证质量放在首位，确保把那些在班级中发挥骨干核心作用，群众基础好、综合素质高，积极向党组织靠拢的先进分子吸收到党组织队伍中来，确保党员的先进性。

2、健全学院管理体系，自我管理和制度管理相结合。一是注重制度建设，加强教育管理。学院继续深入贯彻落实《高等学校学生行为准则》和校园各项规章制度，完善《文法学院班级德育量化细则》，做到学生教育管理有据可依，有章可循，严格管理。通过开展入学教育、安全卫生教育、院风学风考风教育、纪律教育、诚信教育和毕业教育等专题教育活动，促进广大学生自觉遵守校纪校规；深化基础文明教育和养成教育，使广大学生积极行动起来，从身边做起，以实际行动促进校园精神文明建设，培养良好的文明修养。

二是完善学生教育管理机构，发挥学生自我管理功能。建立了由学院学生工作领导小组统一部署，学院党委副书记具体主管，学院团委总体负责，各班主任全力配合的学生教育工作管理体系。学院学生工作领导机构完善，专职学生工作人员工作条件良好，注重专职人员学习、培训。积极配合上级工作，按时参加工作会议，及时报送有关材料。学生管理队伍政令畅通、灵活高效、规范有序，不乏高学历、高职称的教师。广大学生在学生会、社团管理委员会的自律管理下，积极主动地遵守校纪校规，并将其内化为遵章守纪的自觉性。学生举止文明，行为规范，无重大违纪现象。

三是加强考试管理，促进学院学风建设。学院不断加强考风制度建设，修订了《河南农业大学学生考试作弊处理办法》，对考试工作的各个环节进行了严格、明确的规范。团委对考场、考风进行场场巡查，严格监考，发现问题及时处理；各班级在班主任的参与下每学期期末考试前召开多次考风考纪动员会、主题班会，帮助学生树立正确的考试观，增强诚信意识，减少舞弊现象发生。由于措施完善、工作落实到位，学生遵守校纪、校规的自觉性明显增强，考风建设取得了良好效果。

四是形成了“学院学生工作领导小组、团委、班主任”三位一体的学生工作管理体系，学生管理规范有序。学院学生工作领导小组全面负责学院学生管理的领导，学院团委负责全院学生的思想政治教育及日常管理，班主任具体负责所在学生班的管理，从培养班级干部、凝聚班级力量、做好思政工作、加强学风班风建设、做好特色活动等方面开展工作。明确了各自的职责，形成了分工明确、协调一致的三位一体学生工作管理体系。我院学生整体思想稳定，理想信念坚定，综合素质不断提高，没有发生任何违法和严重违纪事件；学习风气浓厚。

3、加强和改进大学生思想政治教育，努力拓展新形式下的有效途径

一是发挥思想政治工作的教育引导作用。我院坚持把思想政治工作贯穿于学生工作之中，积极响应团中央和校团委关于牢牢把握思想引领根本任务的号召，深入学习十八大精神，开展了一系列旨在增强团员意识的教育活动。如召开“学习十八大精神 弘扬延安精神”座谈会以及举办“学习十八大精神”知识讲座，传达十八大会议精神，把握学生思想动态，加强思想政治教育，把爱国主义和社会主义、民族精神和时代精神、个人成就和社会责任紧密结合，引导学生关注时事动态，承担社会责任。同时，我院加强学院学生工作简报编写、团委网站建设，重视“窗口效应”，注重提高学生记者素质，建立横向与竖向宣传联络体系，秉承贴近生活、贴近实际、贴近师生的“三贴近”方针，为大学生思想政治教育工作营造积极氛围。二是通过注重做好学生思想动态调研。通过发放问卷、座谈等方式，对学生德育教育、思想动态，心理健康教育以及学生思想政治工作中出现的新情况和新问题，进行认真调研，分析解决。

三是加强对青年学生的心理教育和疏导。每年开展新生心理健康普查，学院团委老师积极学习心理学知识，参加国家二级心理咨询师考试，在学院建立学生心理咨询工作小组，开辟心理咨询室，用专业的心理学知识服务于学生，有效排查学生中存在的心理问题，使学生拥有正确的学习态度和人生态度。

4、丰富载体，广泛开展精神文明创建活动，构建和谐学院，营造良好育人环境

一资困助学，良性互动，构建“五位一体”长效机制。我院全面落实“五位一体”的长效机制，构建以国家助学贷款为主，奖助学金、勤工助学为辅，绿色通道、困难补助等为补充的资助体系，根据资困助学工作的实际情况，不断进行职能建设，细致划分工作内容和人员安排，现已形成完整的管理体系。勤工助学、国家生源地助学贷款、贫困生信息系统等方面工作均有专人负责。除此之外，我院还结合资困助学工作的实际情况对奖学金、助学贷款、国家助学金、生活补助、学费减免等资助政策分别制定了比较完备的、可操作性强的实施办法。这些实施办法和规范作为落实资助政策开展资困助学工作的指导，促进了我院资困助学工作的程序化、制度化，提高了各项工作的效率。与此同时，我院“这个冬天有你不冷”爱心义卖和“向贫困学子冬季送温暖”等活动，很好地帮助和激励了困难学生，助困育人，励志扶志，成效显著。2012年，我院共认定困难学生768人，其中特殊困难学生120人。学院全年累计办理、发放各类资助款172.2万多元，共432人次得到资助，有效保证了家庭经济困难学生在校的正常学习和生活。

5、二是广泛开展校园文体活动，丰富学生的“第二课堂”。我院坚持“以学习为中心，走全面发展之路”的育人方针，把课外科技文化活动作为提高学生综合素质的重要途径，以素质教育为核心，以培养创新精神和实践能力为重点，以营造浓厚的校园科技文化氛围为基础，组织开展了丰富多彩的“第二课堂”活动。一方面，我院通过加强对学生社团组织的管理和指导，发挥学生社团在校园文化建设中的积极作用，陆续开展了各种竞技比赛，比如“奋进杯”演讲赛、“百年校庆”征文比赛、安全知识竞赛、新生篮球赛、毕业生精品人才交流会和书画摄影比赛等，学院成立了各专业学生学术活动社团，编印了各种内部学术期刊，使广大青年学生的综合素质得到不同程度的提高，进一步增强了集体荣誉感。另一方面，我院通过举办“魅力女生”歌唱比赛、“毕业骊歌 青春飞扬 ”毕业生晚会、“迎校庆 猜灯谜”、“新起点 新梦想”迎新晚会、“告别单身”假面舞会、志愿者协会爱心义卖等各类文艺演出、节日活动，丰富校内文化生活，提升学生文化修养、展示学生青春魅力，并借此增进同学间的交流互动，构建校园和谐氛围。

三是引导学生服务社会，注重实践身体力行。

我院充分发挥专业优势，积极组织“三下乡”社会实践活动，广泛开展学生志愿服务。按照校团委要求，我院根据学院实际情况，在6月22日下发文件《文法学院关于开展2012年暑期社会实践活动的通知》，各学生班、团支部、各社团认真组织，广泛发动，充分调动我院广大学生的实践积极性，开展了为期一个星期的暑期社会实践活动。其中，按照“就近就便”、“点面结合”、“建设基地，辐射周边”的原则，我院重点组织了58支学院重点服务团队。在实践中，我院学生深入基层，进入到企业、学校、景区、街道社区、法院、机关单位等地，运用实地调研、问卷分发、知识宣讲等形式开展普法宣传、专题调研、扶贫支教、志愿活动、文化创建和宣传母校等一系列活动。实践活动得到了社会各界的大力赞许和广泛支持，取得了较好的社会反响，其中原阳电视台、焦作日报、焦作晚报、许昌日报、中原网等相关媒体均做过详细的报道，充分展示了我院大学生关注社会、奉献社会和服务社会的精神。

四是扩大宣传促招生，创新渠道推就业。我院积极开展各种各样的招生宣传工作，吸收了一大批优秀生源，在报考率和第一志愿方面取得新的进展，有效率的完成了招生计划。2011年学院计划招生299人，录取299人，注册284人，报到率为95%。我院以就业创新为途径，以提高就业率与就业质量为目标，在创业教育、鼓励面向基层就业、开展职业规划教育和困难帮扶活动等方面有重点的开展就业工作，力求创新，努力打造具有我院特色的就业工作新局面。2012年我院本科毕业生共205人，其中考研最终录取47人，占毕业生比例的22.9%，并且以武汉大学、中国政法大学、西南政法大学、中南财经政法大学等名校居多。考取公务员、省武警消防总队11人，进入银行系统工作3人、签约或办理人事代理141人，目前就业率已达到98.5%。就业率高于全校平均水平。

5、校园安全重点防范，卫生文明紧抓不懈

鉴于新校区还未完全建成，校园环境尚未完善的现状，安保工作成为我院工作的重中之重。我院认真做好学生安全稳定工作，建立健全安全管理制度和长效管理机制，完善突发性事件预警机制和应急处理机制，规范管理。我院坚持请销假制度和宿舍日报制度，制定晚归检查制度，每周定期开展晚归检查与班长、寝室长签定晚归检查汇报协议，定期进行宿舍安全排查、学生晚归检查等。注重跨校学生活动的管理，实行严格的校外活动审批制度并及时向校团委报备。定期召开班主任会议，通报学生安全情况，共同做好学生安全稳定工作。一年来，学生工作无重大安全责任事故或政治事件。

三、存在的问题

2012年是文法学院承前启后、开拓创新的一年，在院总支和院行政的正确领导下，在校团委的指导下，虽然取得了不少的成绩，但是尚有许多不足之处。

主要表现在：

一是要进一步的扩宽师生交流渠道，借助网络的力量，努力把学生工作“搬”到网上；

二是要创新工作形式，探索新的工作方法，通过学生喜闻乐见的方式进行学生工作。

四、改进措施

篇3：全球腐败状况2005年度报告

“腐败纪念碑”大揭秘

全球工程建设项目每年涉及腐败的资金约32万亿美元。工程项目的规模越大，涉及范围越广，腐败程度也越严重。“透明国际”的报告专门列出全球6宗大型工程，揭露有关国家工程中存在的严重腐败现象。报告指出，这些本来就不应动的工程项目有一个共同的特点，即均未产生任何经济效益，并且均带来了严重的环境及社会问题。这6项分别是:

1.投入20亿美元的菲律宾“巴丹核电站”工程。该电站建在活跃的地质断层上，如果投入运行很可能会产生严重的核污染。自20世纪80年代建成后，该电站未生产过一度电。承包商承认，工程资金中有1700万美元以佣金的形式进入了已故总统马科斯一位朋友的腰包。

2.世界银行支持的阿根廷—巴拉圭边境“亚西雷塔水电站”。该工程花费严重超标，水电站经济效益差，日常运行尚需依靠政府补贴。据巴拉圭国家计算总局负责人称，工程中约18.7亿美元的资金使用“缺少合法文件的支持”。

3.马来西亚沙捞越州“巴贡水电站”工程。该项目的开发权由当地的一名木材承销商和沙捞越州州长的一位朋友共同所有。目前这一项目仍在为寻找消费者而大伤脑筋。

4.乌干达“布加加里大坝”工程。世界银行及相关政府正在对这一工程展开反腐调查。承建工程的挪威建筑公司英国分公司承认，曾在项目招标过程中向乌干达公务员行贿。

5.非洲莱索托“高地水利工程”涉嫌行贿200多万美元，

6.投入达5亿美元的德国“科隆垃圾焚烧厂”建设项目涉及的贿金则高达千万美元。

伊拉克与“历史最大腐败丑闻”

“透明国际”的报告认为，腐败在混乱与变化过程中最易滋生。历经战乱洗礼的伊拉克已经步入重建进程，但腐败问题仍是伊拉克恢复元气的劲敌。去年5月的一份调查结果显示，58%的伊拉克人听说重建过程有腐败现象，32%的人相信美英占领当局的相关官员有腐败行为。

伊拉克商人几乎众口一词，称行贿受贿影响了政府的各项运作。美军驻巴格达总部门前，要求惩治腐败的示威群众不断，逊尼派对美英占领当局及地方政府存在的腐败现象怒不可遏，而参与重建的外国劳务人员更是声称他们目睹了“无处不在”的腐败行为。报告认为，虽然在未经核实之前不能轻信这些指控，但仍有理由可以相信，伊拉克高层在重建过程中可能存在腐败行为。

报告指出，伊拉克相关部门对国际社会注入伊拉克的资金缺少必要的安全管理措施，有关部门及国有公司在使用资金过程中甚至连最简单的开支目录清单都没有。资金的使用不受控制，为腐败分子大开方便之门。另外，伊拉克前政权的“腐败遗产”还未清除，新的经济政策又开始出现。在私有化步伐加快、国际社会减免伊拉克巨额外债的过程中，腐败分子中饱私囊确实有机可乘。报告强调，伊拉克的反腐任务极其艰巨，战后最初几年特别需要采取严厉的反腐措施。在大批重建资金真正到位前，应确保项目招标过程中的透明度，对石油收入采取有效管理。对于伊拉克来讲，最重要的是立即采取行动打击腐败。否则，不但无法确保伊拉克成为美国总统布什设想中的“民主亮点”，还会成为“历史上最大的腐败丑闻”。

全球腐败排行榜

“透明国际”从1995年起开始发布世界各国腐败情况排行榜，通过调查、分析及综合世界各地商界及公众对当地腐败情况的专业看法，总结出“清廉指数”，并依此对各国进行排名。

2004年，芬兰以9.7分的成绩稳居全球廉洁国家榜首，而仅获１.5分的孟加拉国和海地排名最后，并列第145位。

2005年度报告还对40个国家和地区的腐败情况进行了总结，所涉及的国家有发达国家也有发展中国家，有大国，也有小国，有政治上稳定的国家，也有社会动荡的国度。报告特别指出，国别分析主要是对该国或地区2004年腐败案例进行分析，并不代表该国或地区的腐败程度。

报告关注中国近年的反腐工作，看到了中国在打击腐败过程中进行了相应的法律规范并认为中国2004年的反腐工作取得了一定成绩。中国在反腐斗争中加强了同国际机构方面的合作及双边合作。中国政府加大力度打击高级官员腐败的举措受到了普遍欢迎。

报告同时指出，2008年北京奥运会之前的几年，相关建筑及服务项目将为国内外的投资者提供价值上百亿美元的商业机会，奥运场馆及交通设施建设将是反腐的重要领域。

建立远离贿赂的世界

“透明国际”指出，尽管工程建设领域的腐败现象日趋严重，为了惩治腐败，“透明国际”正式推出一项公共合同最低准则，呼吁各国政府及公司加大力度打击行贿受贿，确保公共合同招标过程及各项开支的透明度。

该准则多达13条建议，其中包括要求各国政府及公司制订严格的行为准则，防止招标机构及工作人员腐败;建立相关机制以鼓励检举腐败行为并保护检举人的利益。建议还对如何保证公共合同的公开竞标、开支的公开审核、公众监督及将违规公司列入黑名单等进行了明确阐述。

“透明国际”还借发表年度报告之机再次呼吁世界各国积极参与“透明国际”推出的“真正公约”，拒绝行贿。建议将工程招标过程中违反协定的投标人列入黑名单。目前，这一公约已在全球20多个国家得以推行，而且越来越多的多边发展银行也开始对这一倡议表示出兴趣。

“透明国际”指出，公司的股东、专业贸易团体及民间社会机构均应为打击腐败而努力。但最重要的是各国政府要在反腐斗争中承担起主要责任，采取实际行动确保公共基金使用的透明及公平合理。

篇4：学院2005年度学生工作自评报告

在过去的一学年里，院团委、学生会在院党委和上级团委的领导和关怀下，以邓小平理论和江泽民“三个代表”的重要思想为指导，密切配合学院中心工作，努力适应改进思想政治工作、深化教育改革和全面推进素质教育的要求，以文体、学习等各类青年学生喜闻乐见的活动为载体，坚持在活动中搞建设、在创新中求发展的思路，从多个角度积极开展工作，努力培养我院学生的综合素质，全面推进我院团的建设。

1.这个学期，理工学院团委积极配合校团委的工作，努力参与“五四优秀团组织”的申请，评选优秀团员，优秀团干，积极向团组织靠拢。在校团委开展的知识知识竞赛中，我院取得第一的好成绩，增进广大团员对团史知识的了解和对共青团工作宗旨的认识，加深了他们对团的热爱，进一步坚定了他们的共产主义信仰。本学期创建了院团委，学生会的制度，完善了部门，更有利于工作的开展。

2.开展丰富多彩的文体活动，活跃校园生活，全面提高学生的素质。借学校举办首届亚洲大学生运动会的机会，学院中参加土风舞表演和后勤的工作人员共有100多人，包括了6个系，3个年级的同学。土风舞的同学齐心协力，共同了2个多月的训练，每个星期都有2到3次的训练有时甚至高达每星期4，5次，辛苦可想而知，有的同学在生病期间还继续参加排练，精神实在令人感动。从零开始，从一个没有基础的学院到在审核中得到好评，在亚洲大学生开幕式当天的精彩表扬，付出了巨大的努力。在此期间，学院的老师给了很大的支持，动员大家能积极参加这个活动；在排练中，常常亲身莅临现场指导，鼓励大家同学们打气；在学生会物资缺乏的情况下，老师也出面帮我们解决问题，给我们团委学生会莫大的帮助。还有一部分同学参加了亚洲大学生运动会志愿者工作，在不的位置上共同为亚洲大学生运动会做出了贡献。“形象之星”的参与也是一大亮点。“形象之星”在经过了层层筛选后，理工学院也有两名同学参加了最后的决赛，表演出了自己的特色，水平。结合自己特色，发挥理工学院的优势。表现由为突出的是本学期的“挑战杯”创业计划大赛。在筛选出的20支队伍中，理工学院有3支进入了决赛，并且有一支队伍凭借自己的出色表现最终获得了金奖，为理工学院争得了荣誉，代表我校参加省赛也同时取得了金奖和最佳创意奖的好成绩。3.走出校门，积极开展社会实践和社会公益活动。今年暑假,校团委组织并指导了我院学生“赴广西乡村的三下乡”活动。团委在此活动之前作了充分的准备，在活动中，我院的8名学生克服状况落后，生活条件艰苦等不利因素，积极开展工作，通过此次三下乡活动，使我院学生走出校园，接触社会，特别是了解了贫困山区人民的生活状况，坚定了他们努力学习科学文化知识，为改变偏远少数民族地区落后面貌而努力奋斗的理想。;

（四）组织学生开展读书学习及政治理论学习活动;团委、学生会参加了一年一度的“英语演讲比赛”，参赛选手表现出的高水平使比赛精彩纷呈，充分体现出了我院学生的英语学习水平。除此之外，团委、学生会还联系并组织各类讲座，以丰富和扩展同学们的知识面。这些学习和讲座大大开阔了同学们的眼界并提供了学术和理论学习的机会。

展望新的学期，院团委将在院党委和上级团委的领导下，结合我院实际情况和青年工作的特色，继续深入贯彻十六大精神，进一步发挥团组织联系党组织和广大青年的桥梁作用，进一步做好学生思想政治工作，指导并落实各学生社团的具体活动，按照“三个代表”的要求把团委工作推向新的局面。在新的一年里，学生会注入了新鲜的血液，有更多的同学参与到了团委学生会的工作中，以丰富多样、积极向上的文体活动为载体，全面提高我院学生的综合素质；以邓小平理论读书研究会为阵地，发挥我院学科优势开展全院性的读书、学习、知识竞赛等活动，树读书新风，开研究之路。

相信在新的一年里，理工学院团委会越来越好，越来越壮大。

理工学院团委

篇5：县2005年度教育工作总结报告

县2005年度教育工作总结报告

2005年，在县委、县政府和市教育局的正确领导下，在县直相关单位的大力支持下，全县教育系统以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以办人民满意教育为宗旨，坚持科学的教育发展观，以“面向基层，夯实基础，优化队伍，科学管理”为主题，着力打造“

五大工程”，走内涵式的发展道路，全县教育事业持续、健康、协调发展。

一、以健康推进课改为核心，实施了教育质量工程

1、课程改革稳步推进。我们本着“强力推进，健康发展”的方针，贯彻落实“郭家坝课改现场会”精神，确保了基础教育课程改革的顺利实施。务实开展教育科研活动，加强了对课改的调研和指导，加大了新一轮课改教师培训的力度，本文来源于http:///坚持先培训后上岗、不培训不上岗的原则，完成了非课改年级2000名教师的培训任务，组织讲师团开展了巡回讲学活动。出台了《**县中小学教学常规管理办法》、《**县中小学学生评价改革实施方案（试行）》，强化了教学常规管理，加强了教学质量监控。加强对课题研究的指导，强化课题管理力度，今年国家、省、市、县四级课题立项分别为2、2、10、8个，省、市、县三级课题结题分别为3、5、2个。

2、德育工作不断加强。坚持把德育工作摆在学校工作首位，认真贯彻《中共中央国务院关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《公民道德建设实施纲要》和《**县加强和改进中小学思想道德建设的实施意见》，务实开展文明道德行为习惯、良好学习行为习惯等养成教育。积极开展形式多样的德育活动，推进未成年人保护工作，加强了中小学青春期教育、心理健康教育、环境教育、安全教育、法制教育、国防教育、禁毒教育和预防艾滋病教育，促进了学生身心健康发展。积极构建“三位一体”的德育网络，加强学校、家庭、社区的共建育人工作，完善家庭教育指导网络，全县共办家长学校67所，举办家教讲座150余次。

3、办学行为全面规范。加强了对“贯彻教育方针、依法治校、师德师风、教育教学、学校收费”等办学行为的规范力度，杜绝分重点班、利用节假日补课或缩短放假时间变相补课等现象。

4、“普九”成果得到巩固。进一步完善“普九”工作机制，全面落实“普九”各项措施，全县九年义务教育水平进一步提高。小学适龄儿童入学率、巩固率均为100；初中适龄少年入学率、巩固率分别为98、99.61；残疾少儿入学率为84.5；15周岁人口初等教育完成率为100；17周岁人口初级中等教育完成率为93.84。“普九”迎接省复查再获绿证。

5、关爱“五生”致力公平。制定下发了《县教育局关于切实加强“五生”教育和管理的意见》，成立专门贫困生救助机构，落实“两免一补”政策，体现教育公平。2005年春季全县共有8711人享受“两免一补”资助，减免教科书资金为312718.76元，省拨减免杂费资金74万元；2005年秋季享受人数为8911人，减免教科书资金为470674.24元，省拨减免杂费资金77万元。

6、普及高中阶段教育快速推进

——办学规模不断扩大。全县高中阶段学校2005年秋季在校学生达到14201人，比2004年的12221人净增1980人。初升高比例达到72.08，比2004年上升了7个百分点。

——高考成绩再创新高。2005年全县2641名学生参加高考，上线人数2618人，上线率99。其中上本科线1627人，比去年净增491人，增长率达43。

——职业教育蓬勃发展。2005年县职教中心招生3228人，在校学生达到8113人，办学规模继续位居全市第一、跃居全省第二。职业教育社会影响日益扩大，办学经验多次在省、市交流，职教中心先后接待了国家扶贫办主任刘坚、省教育厅厅长路钢、省教育厅职教处处长丁雪峰及其它地市州教育局局长及兄弟学校校长20余次。学校的年输出就业安置能力达到3000人以上，安置就业率达到99以上。职普比例优化为5.7：4.3。

二、以建立现代学校制度为核心，实施了优秀团队工程

1、进一步理顺了教育管理体制。进一步完善了“以县为主、分级负责”的教育管理体制，加强了与乡镇的联系与沟通，督促乡镇切实履行农村义务教育管理责任。

2、深化了教育内部人事制度改革。在全县范围内成功进行“公推直选”校长，加强了领导班子作风建设，实现了中学校长管理所在乡镇教育的“中小学一体化”管理新格局，并在学校内部推行“校长全面负责—党组织政治核心—教代会民主参与”三位一体的管理新模式。

强

化学习，着力构建学习型组织。认真贯彻落实省、市、县关于中小学继续教育的“第二个五年规划”，全面实施“教师素质提高工程”，立足校本开展教师全员培训和学历提高培训，并对全县教师进行了文化水平与教育理论闭卷测试。

开展了以“依法治教，人本治学，厚德为师”为主题的师德教育活动，全县评选出106名师德先进个人和5名师德标兵，组建

师德报告团在全县进行了巡回演讲。

3、实施了以师为本的诸多举措。倡导“健康工作”新理念，组织教职工积极参与“每天锻炼一小时”的健身活动，举办了全县教职工球类运动会，组建教育艺术团巡演16场，对广大一线教职工和支持教育的各界人士进行了慰问。

4、创新人才管理机制。大力实施“3535计划”，建立了国家、省、市、县、校五级骨干教师梯队，本着“不惟学历，不惟年龄，不惟资历”的原则评定第二届县级骨干教师291名，制定了《**县骨干教师管理办法》，加强了各级各类骨干教师（学科带头人）的考评管理。选派了10名优秀干部和后备干部到武汉挂职锻炼和进修学习。设立人才奖励基金，本着局、校平均分担的原则筹集资金，从今年9月起，对县、市、省、国家级骨干教师分别按每年600元、1200元、2400元、3600元的标准兑现津贴。

三、以整合教育资源为核心，实施了信息化工程

1、加快了教育信息化建设。大力推进“校校通”工程，今年全县共投资183.5万元为5个教学点、92所学校和2所初中分别按“模式一”、“模式二”、“模式三”安装了远程教育设备。

2、提高教师信息技术应用水平。加强现代教育技术培训工作，把会使用微机作为教师的必备技能，分层提出要求，提高了教师运用信息技术水平。充分发挥设备的投资效益，为提高教育教学质量服务。

3、努力办好“**教育网”。“**教育信息网”是我县有效整合教育资源、权威发布教育信息的平台，本着“强化安全监管、维护教育形象”的原则，教育网站科学策划栏目，整合系统资源，服务教育教学，现已办成在全县有较大影响、广大师生和众多家长每天必看的信息网，网站点击率突破30万人次。

四、以弘扬屈原文化为核心，实施了校园文化工程

1、致力提高学校文化品位。以弘扬社会先进文化为先导，以弘扬屈原文化为核心，制定下发了《**县校园文化工程实施方案》。各学校结合实际，本着“因校制宜、朴实有效、品位高雅”的原则，大力开展了“理念文化、班级文化、寝室文化、走廊文化”等创建活动。

2、校园文化活动不断丰富。通过举办系列学术报告、辩论赛、征文赛、讨论会、演讲会、演唱会、艺术节、体育节等载体，充实了文化活动内容，加强了屈原精神教育、礼仪教育和经典文化教育。

3、自主开发地方教材。目前，以县教研室为业主单位的地方教材开发已完成样章，省教育厅已经立项，计划2006年秋在全省发行。

五、以提高办学水平为核心，实施了教育创新工程

教育局与县委宣传部、县文明办联合下发了《**县文明学校创建实施方案》，引导各校积极开展文明单位创建活动。

县一中创建“省级示范学校”已进入初评程序；县职教中心申报国家级重点职业学校顺利通过了市专家组初评。

深入开展“平安校园”创建活动，健全各项安全管理制度，利用安全教育主题活动及各种形式加强师生安全教育，增强师生安全意识和自救能力。加强对校园周边环境整治，杜绝校外集体活动事故发生和校园意外事故发生，全面实现了安全“零事故”目标。

致力于改善办学条件，竭尽全力做好教育项目的管理和争取工作。稳步推进中小学布局调整，优化资源配置。进一步完善农村学校的基础设施建设，以“校园、家园、乐园、花园”为目标，全县共创建市级“示范保育寄宿制小学”28所。继续组织实施“中小学危房改造工程”、“农村义务教育工程”和“农村中小学寄宿制学校建设工程”，全面消除了中小学D级危房。

加强和改进学校党的建设工作。以“五好”创建为总抓手，深入开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。在学校党组织普遍开展“一争三带”创建活动，即：以“争当创新教育排头兵”为主题，带头教育科研、带头课程改革、带头育人创新。加强学校共青团和少先队的工作，保障学校团队组织依照各自章程，创造性开展育人活动。

篇6：学院2005年度学生工作自评报告

党总支2005—2006学年度工作总结

本学年度，院党总支坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届五中、六中全会精神，认真落实科学发展观，紧紧围绕学校改革、发展和稳定的大局及中心工作，充分发挥党总支的政治核心和监督、保证作用，为学院的教学、科研和学科学位建设提供了强有力的思想政治保障，完成了任期目标分年度和本学年度的工作计划及学校布置的各项工作。

一、开展保持共产党员先进性教育活动，建立永葆先进性长效机制 按照校党委部署，院总支积极开展保持共产员先进性教育活动，制定了详细的教育活动计划，进行了广泛的发动和动员，对每一个阶段的工作做到有计划、有检查、有总结。重点抓好分析评议阶段的工作，使教育活动真正取得实效。通过教育活动，提高了全院党员队伍建设的水平，提升了党员的素质，发挥了党员在学院改革、建设和发展中的作用，达到了推动学院工作、促进学院发展的目的。为巩固选进性教育成果，院总支围绕党员长期受教育、永葆先进性的目标，建立健全各项规章制度，建立了保持共产党员先进行的长效机制。

二、加强政治理论学习，不断提高教职工的思想政治素质

1.院总支坚持中心组学习制度，做到学习有计划、有落实，形式上有理论学习，有心得交流、有分析、研究问题，提高了理论学习的实际效果。

2.认真组织教职工学习“三个代表”重要思想，十六届五、六中全会精神，提高教职工执行党的路线、方针和政策的自觉性，参与学院学科学位建设，教学科研工作的积极性和做好教书育人的主动性。

3.认真贯彻落实中央十六号文件精神，组织全院教职工学习十六号文件，重 点抓好学生思政人员、兼职班主任和兼职组织员的学习，专门召开会议进行研讨，分析思想政治工作的现状、经验和存在的问题，探索在新形势下学生思想政治工作和党建工作的新方法和新途径。加强对班主任、组织员的管理和考核。

三、加强党的自身建设，提高党组织的凝聚力和战斗力

1.认真贯彻民主集中制，加强民主政治建设。做到集体领导和个人分工负责结合，重大决策形成之前，广泛听取各方面的意见，重大问题由总支委员会和院党政联席会集体研究决定，保证了决策的全面性和科学性。

2.认真落实在大学生中发展党员工作三年规划，共发展本科学生党员327人；研究生党员42人，发展教师党员2人，为党组织输送了新鲜血液。

3.认真做好学生党支部的建设，根据学生党员人数的分布，按照便于开展工作的原则，及时对学生党支部进行了调整，组织了党支部委员会的选举，实现了高年级按年级和班级设立党支部的目标。

4.加强领导班子成员的党风廉政建设，认真执行党风廉政建设责任制，每学期组织领导班子成员进行党风廉政建设的专题学习，做好院务公开工作，自觉接受教职工的监督。

四、履行监督保证职能，积极支持行政负责人开展工作

1.院总支保证了党和国家的路线、方针和政策及学校的各项决议、决定在本院的贯彻、落实，积极支持院长在其职权内独立开展工作，院总支和行政领导班子密切配合，相互支持，坚定不移的抓改革、求发展、上水平，为行政工作提供坚实的思想政治保证。

2.积极参与、研究和决定学院年度工作计划、人才引进和师资队伍建设、专业建设、学科学位建设和实验室建设、招生及毕业生就业、年度考核、岗位 津贴发放等重大事项，保证了我院各项工作的顺利进行。

3.积极参与、配合和支持院行政领导做好211重点学科建设、一级学科博士点申报、国家十一、五科技支撑计划、人才引进和师资培养等重点工作，进行组织、发动和动员，做好有关材料的准备、整理和服务工作。

4.参与、配合院行政成功举办了全国农产品加工及储藏学术年会和教育部食品科学与营养教学指导委员会会议。

五、发挥思想政治工作优势，确保本科教学水平评估工作

院党总支全力以赴为本科教学评估工作提供思想和组织保证，组织全院教职工认真学习评估指标体系，制定了详细的学习计划，进行了广泛的发动和动员，认真研究和及时解决迎评过程中出现的问题，和行政领导班子一起认真落实迎评的各项任务，分解评估指标体系，细化评估工作的各个环节，圆满完成了本科教学水平评估工作，得到了评估专家的好评。

六、加强教职工的思想政治工作，提高思想政治工作的针对性和实效性 1.重点进行职业道德教育和爱岗敬业的教育，使教师牢固树立教书育人的思想，特别是针对我院青年教师较多的情况，帮助他们找出工作中的问题和差距，使其尽快胜任教师岗位的要求。

2.把思想政治工作与解决教职工的实际困难结合，院党政领导经常深入到教职工中去，找他们谈心，了解他们在思想、工作、学习和生活等方面情况，掌握思想动态，帮助他们解决一些实际困难，做好解释和疏导工作，化解疑惑，理顺情绪，振奋精神、激发热情，调动他们的工作积极性。

七、加强学生的思想政治工作和管理工作，培养“四有”人才

1.加强学生管理和学风建设工作，先后制定了12个管理文件，成立了院学 风建设领导小组和学风督察小组，开展学生沉溺网吧专项治理工作。

2.院总支经常组织辅导员、兼职班主任和学生干部分析不同年级，不同阶段学生的思想状况，列出了重点关注的学生名单，做好特殊学生的思想工作，根据不同的对象，制定相应的紧急情况予案，并建立家长联系制度。

3.建立学生管理信息平台，认真做好评奖评优和学生违纪处理工作；建立贫困生档案，做好贫困生勤工助学，国家助学贷款，困难补助等工作。

4.积极做好毕业生的思想教育和就业指导工作，为毕业生分析就业形势，拓宽毕业生就业渠道，做好毕业生就业材料准备工作和后期服务工作。尽管我院3个专业开办不长，就业工作形势严峻，我们保证了就业率在较高水平。

5、加强研究生思想政治教育和管理工作，举办了研究生学术交流年会，按时进行研究生会的换届，指导研究生会开展丰富多彩的翁体活动，认真做好助学贷款发放和就业工作。

八、工会工作

院总支重视工会工作，加强民主决策、民主管理和民主监督，维护教职工的合法权益，积极组织参加校工会的各项活动，开展丰富多彩的文体活动，举办了迎春晚会，购置了体育器材，丰富了教职工的业余生活。

九、在的问题和不足

需要探索思想政治工作在教学、科研和学科学位建设中的结合点和载体，进一步调动教职工的工作热情和积极性，提高针对性和时效性。