质量检查整改通知单

质量检查整改通知单（精选6篇）

篇1：质量检查整改通知单

中建一局集团公司总承包公司质量检查整改通知单

工程名称： 亳州客运交通枢纽站项目 检查日期： 2018.9.5 质量目标： 黄山杯 检查次数： 2018年第一次

存在主要问题及整改要求：

上次检查整改情况： 无，2018年第一次检查。本次检查情况：

一、实测实量：

1、混凝土工程截面尺寸合格率30%，主要问题是负偏差大，最大负偏差-15mm。

二、实体质量检查：

1、钢筋直螺纹加工质量合格率70%，主要问题是端面不平整，直径22/25钢筋丝扣缺1~1.5扣。

三、防渗漏检查： 车库底板部分防水层正在作业，部分已经完成垫层，检查未发现质量隐患，但站房屋面天井反坎高度不足（应考虑保温和找坡高度），且出顶间四周未设置混凝土反坎，后续施工应注意采取必要措施。

四、管理资料：

1、实测实量较工程进度滞后，柱子垂直度未检测。

2、集团协管平台和质量APP尚未开通使用。

五、整改事项及要求：

1、检查发现站台1层回填土出现下沉现象，项目部要采取措施保证回填土密实，避免后期地面出现沉降。

2、检查混凝土工程柱子截面尺寸出现严重负偏差问题，合格率30%，项目部要采取措施确保柱子截面尺寸控制在-5mm~10mm范围内。

3、要求项目部采取措施提高钢筋直螺纹加工质量，保证丝头端面平整、丝扣数量准确。

4、站房候车厅边框架梁高度大于8米，目前模板支撑方案尚未完成论证程序，项目部应在及时完成相关程序的同时加强对模板支架施工过程的监管，确保支架体系施工满足方案设计要求，在未通过正式验收前，不得进行混凝土浇筑作业。

上述问题在10日内整改完毕，并将整改情况以书面形式（附照片）报至公司质量部。

受检项目负责人（签名）：

检查组人员（签名）：

篇2：质量检查整改通知单

检查人：蒋光明石田中赵凤岗武大利王永光

一、辅运大巷停头打钻

上次检查存在条问题、整改3条

本次检查存在的问题：责任人：李贺仁

1、迎头往后10米处巷道成型差，喷浆时注意整形。

2、后巷局部超宽。

3、局部网片连接不合格。整改要求1天

4、压风自救装置滞后。整改要求2天

二、6108辅运顺槽评分 91、评级 优良上次检查存在条，本次检查存在的问题：责任人：夏国海

1、有的锚索间距偏大，整改要求当班。

2、风筒滞后约20米，整改要求当班。

3、回撤通道口顶板离层仪损坏，需及时补打，整改要求2天

4、离层仪牌板填写不及时。

三、6104工作面。评分 85、评级 合格上次检查存在5条问题、整改5条

本次检查存在的问题：责任人： 魏金龙

1、综放工作面67#、68#、71#～78#支架后柱压死，需及时处理。

2、工作面移动支架时要及时调整风筒，确保风路畅通。

四、6107工作面。

本次检查存在的问题：责任人：魏金龙李永毅 工作面矿压监控系统不完善。整改要求2天

篇3：质量检查整改通知单

本文的结构是这样安排的:首先对人事档案检查的着力点进行分析, 然后指出档案整改的重点环节。在此基础上, 提出符合实际的整改措施。

一、人事档案检查的着力点分析

从单位管人、用人的角度来分析档案检查的着力点, 这应以维护基层职工合法权益的价值取向出发, 重点检查以下三个方面的要件:

(一) 求学经历要件。求学经历要件的完整性, 直接关系到体制内职工档案工龄的计算时间。随着当前基层职工对学历提升意愿的加强, 在职或脱产完成学历提升教育已较为普遍。那么在他们毕业和获得相应学位的同时, 他们的学籍档案材料是否已经准确地装入他们的档案袋, 则需要通过检查来确认。从流程来看, 当事人是无法确认自己档案信息的完整性的。

(二) 工作履历要件。随着当前人才流动性的加强, 从始至终在一个单位工作的人员已逐步减少, 根据目前对我国在职人员的履职估算, 职工平均6年就会换单位。这就意味着, 基层职工的工作履历是否能在档案信息中连贯地体现出来, 以及出现时间断层的原因是什么。另外, 在工作履历上进行造假不是没有可能, 所以在检查时还需要确认信息的真实性。

(三) 评先创优要件。评先创优要件是职工晋升的加分项目, 所以备受基层职工的重视。那么是否在他们的档案中如实反映出了这些信息, 仍需要通过检查来确认。而且, 在检查时还应建立信息公开机制, 这样才能在职工提交原件的基础上形成信息上的闭合。从中可以看出, 档案检查也需要掌握一定的方式方法。

二、人事档案整改的重点环节

人事档案的整改工作包括两部分:第一, 便是对出现错误的档案信息进行纠正。第二, 便是对现有的档案管理职能进行优化和提升。从同行的论著中可以发现, 不少人仍仅从信息纠错上来做文章。为此, 以下就这两个重点环节进行阐述。

(一) 档案信息纠错方面。毫无疑问, 有错必纠是档案检查所要遵循的原则。但纠错所依据的“正确信息”是否真实准确仍值得商榷。诸如, 工作履历信息、求学经历信息等, 在缺少实地调研的基础上只能依据职工所提交的原始材料去确认, 那么原始材料又是否真实准确呢。因此, 这种循环推论导致了在档案信息纠错方面仍存在着难点。

(二) 档案管理规制方面。在档案信息化管理大环境下, 职工档案信息都已经输入到人事部门的数据库, 这也构成了日常管理的基本数据资源。此时可能出现的是, 电子档案与纸质档案信息之间存在不闭合的情况, 甚至职工名字中因存在着同音字, 而未能准确输入导致工资发放“张冠李戴”。因此, 实现电子档案信息与纸质档案信息间形成完全闭合, 应成为档案管理规制的重点。

以上从两个部分所提炼出重点环节, 应成为指导今后档案管理工作的重点, 也是当前进行整改的关键环节。

三、整改措施

根据以上所述, 整改措施可从以下四个方面来展开:

(一) 端正整改目的。档案信息的准确性与否, 直接关系到当事人的切身利益。在我国档案与人相互分离的管理制度下, 基层职工几乎终身无法获知档案中的信息。这就意味着, 若是出现不利于职工的档案信息错误, 在不进行检查的情形下则将永远地错下去。因此, 人事部门的档案检查人员一定要端正整改目的, 要从纠错和改进档案管理工作下功夫。

(二) 明确整改重点。整改小组本身也承担着档案检查的工作, 所以在团队工作模式下一定要明确整改重点。前面已经有所提及, 档案关键信息的纠错和电子档案信息与纸质档案信息之间的闭合, 都应成为整改的重点。为此, 在对今后的工作进行定位和启示的目的下, 应全面增强档案管理人员的岗位意识和业务能力, 对涉及学历信息、工作履历信息等构成要件应烂熟于心。

(三) 增强实地核查。为了避免档案信息整改中的二次犯错, 人事部门需要增强实地核查力度。根据单位人事部门的人力和物力情况, 以及最有可能出现整改错误的地方, 应在工作履历上进行实地核查。核查的方式可以是电话访问、电子邮件询问, 乃至派人进行上门询问。

(四) 完备档案规制。完备档案规制在于严格电子档案信息的管理, 因为在人事信息查询时一般使用电子档案信息。为此, 在整改期间应根据纸质原始档案信息逐一进行核查, 特别要针对同名同姓、名字中存在同音字的情形, 应给予重点关注。再者, 职工争先创优的成果是否及时输入电子档案信息中, 职工薪酬等级是否准确等, 都应成为完备档案规制的重点。为了促进工作的有序开展, 整改中可以将关键信息打印出来交由当事人确认。

四、问题的拓展

以下就干部人事档案检查问题进行拓展:干部人事档案是干部成长经历的真实反映, 是做好干部工作的重要基础和依据。为做好干部人事档案审核自查工作, 不断提高对人事档案工作重要性的认识, 充分认识到档案工作在为干部工作服务、为班子建设服务和为领导决策服务中所发挥的重要作用, 为优质高效地做好档案审核工作提供了思想保证。

在档案审核过程中, 主要做到以下几点:一是明确责任和要求。在档案审核工作开始之初, 及时组织档案管理人员学习关于干部人事档案审核的标准、程序和要求。同时, 按照干部人事档案审核的工作程序和要求, 将档案审核工作细化为审核、装裱、录入、装档、材料收缴五个步骤, 明确各步骤工作任务和工作责任。二是重点明确。在全面整理每一卷档案的基础上, 把干部“三龄一历”核定作为干部人事档案审核工作的重点, 逐项审核清查, 做到全面收集材料、仔细鉴别材料、规范整理材料, 认定干部的“三龄一历”时间清楚, 事实准确, 说服力强。三是目的明确。把档案工作的准确、真实作为干部人事档案工作的最终目的, 逐人逐项审核确定, 力求材料的真实性和准确性。同时, 从严格工作程序着手, 每卷档案材料都注重从前后印证中审核信息, 确保审核工作的质量。

五、小结

人事档案检查的着力点应从:求学经历要件、工作履历要件、评先创优要件等三个方面来展开。整改重点则需要围绕着:端正整改目的、明确整改重点、增强实地核查、完备档案规制4个方面下工夫。

参考文献

[1]吉华, 谢富林.乡镇事业单位人事档案管理工作中的问题及对策[J].档案与建设, 2004 (8) :57-58.

[2]王雪.对加强人事档案管理工作的几点建议[J].才智, 2013 (21) :292-292.

[3]刘波.加强机关企事业单位人事档案管理工作的对策[J].黑龙江档案, 2014 (3) :151.

篇4：质量检查整改通知单

工程多处存质量问题

举报人称，该民生工程存在以下质量问题。

保温板不达标。为了能够起到更好的保温效果，按照设计图的要求，保温板设计要求是3cm，而承包方单方面的降低了标准，使用8mm至2cm不等的保温板。

外墙保温工程篡改图纸施工不合格。外墙保温为了省钱，华宸公司篡改图纸，图纸要求的材料是FTC，这个材料成本很高，为了省钱华宸公司就用保温砂浆来替代FTC，这样就可以节约70%的资金。监理部门得知情况后就下达停工整改通知，然而对方不理依然野蛮施工。

混凝土强度达不到标准。按照建筑施工作业流程冬季浇灌混凝土要有相应的保温措施以防止混凝土回弹不达标。而该还迁房工程在冬季施工过程中没有采取任何的保温措施，质监部门也已经下了停工令，而华宸公司依然强行施工。这样的工程，混凝土回弹强度肯定达不到。验收时，因混凝土回弹强度不合格就要求工人从别的合格的地方取样来作不合格地方的验收。举报人说。

居然顺利通过验收

随后，中国质量万里行通过监理部门相关的通知单也印证了举报人的说法。通知单显示，从2012年5月14日到2012年11月17日监理方连续向华宸公司下达了8份停工或整改通知，据实名举报人称，华宸公司没有采取任何整改措施。

另据了解，存在诸多问题的该民生工程居然顺利地通过了验收，而且居民也在陆续入住。根据这些情况，中国质量万里行先后几次和主管该项目的北辰区大张庄镇张副镇长取得了联系。

张副镇长说，该还迁房项目不存在质量问题。擅改图纸将FTC换成保温沙浆是有不得已的理由。他说，生产FTC产品的厂家只有一个，你用也得用，不用也得用，之后就更改了设计图纸，也得到了专家的论证。至于其它被举报的问题，为什么能够顺利地通过验收？张副镇长说，“既然你们有监理部门的相关停工整改通知，监理部门也是我们进行招投标竞聘过来的，验收也是他们验收的，有问题可以找监理部门去。”

中国质量万里行随后联系该还迁房项目主要施工负责人吴洪禄，就上述问题进行核实。吴洪禄说他不懂建筑也不懂技术，但可以肯定的是质量没有问题，一切问题都给张副镇长汇报过。“因为我对建筑和技术什么都不懂，有问题可以问管技术的孔姓负责人，但问及孔先生的电话时，却被告知没有他的联系方式。”吴洪禄说。

据了解，北辰区大张庄示范镇还迁区E地块为农民还迁经济适用房项目，承包单位是华宸建设集团股份有限公司。记者注意到该公司因为拖欠工程款及农民工工资被唐山市列入“黑名单”。

监理方的8次整改通知

2012年5月14：

大张庄镇E地块外墙保温施工不合格。

您单位施工的18层楼号，外墙保温施工，因保温材料的变更（ftc），新的保温材料在没有报审验及复试的情况下，部分楼号已经局部抹灰，对此要求暂停此项施工，并抓紧报审验相关材料。

2012年5月18：

大张庄还迁房工程E地块外墙保温施工不合格

您单位施工的大张庄E地块18层外墙保温工程在设计变更后，在没有报审FTC方案，没有确定材料生产厂家资质及材料复试，没有报验、交易证情况下强行施工，对此，驻现场监理组再次要求您项目部立即停止外温此项工程施工，已施工的给予拆除。并根据目前情况通知您项目如下：1、施工方案没有报审情况下所施工的样板墙监理组不予确认。2、材料复试，回复单没有报审之前所施工的保温墙面，监理不予确认。3、所产生的后果自负。

2012年5月31：

大张庄还迁房工程E地块外墙保温工程资料没有资质

您单位施工的大张庄E地块外墙保温工程，经监理人员多次要求您单位报审验相关的资质，资料至今没有报齐，要求您单位抓紧报审验保温的相关资质资料，并且不允许此项目的施工。1、FTC、钢丝网、抗裂网、锚栓、抗裂砂浆等生产厂家的资质及产品合格证、复试报告。2、专家论证、施工方案。3、提供所采用的各种材料的样品。4、报墙样板施工地点，样板施工按层次进行拍照记录。

2012年6月1：

还迁房E地块工程私改图纸，保温材料不合格。

根据2012年6月1日在监督抽查责令整改通知书内容要求您单位抓紧整改。1、外墙保温设计变更图未图审。2现场使用外墙保温材料（FTC）保温性能未达到设计要求。3、现场30台吊栏未进行备案。4、要求您单位暂停外墙保温此项施工。

2012年7月21：E地块还迁房工程质量不合格。

您单位施工的大张庄E地块保温工程，在FTC未变更为保温砂浆之前，（2012年7月19日变更为保温砂浆），我方于6月1日下发监理通知单及工程暂停令，要求你单位暂停FTC保温施工，但你单位拒不执行监理通知单及工程暂停令的要求，强行施工。为了保证本工程的质量符合设计的规范要求以及达到节能防火的设计要求、性能及各层之间的黏贴牢固，要求您项目部对各栋号采用的FTC材料部位给予铲除。如不按照设计要求施工，一切后顾自负。

2012年8月10：E地块还迁房地面采暖不合格。

您单位施工的大张庄E地块砼地面采暖管排管铺设，经检查以下问题需您单位整改：各楼首层铺设聚苯板，原设计厚度为3CM，现铺设厚度为2cm，不符合设计要求，暂停施工，予以修改。

保温层的设计国家规定是3公分，目的是保护采暖管下面的墙面不受高温的影响，不会导致因高温造成的地面开裂，减少使用寿命，避免隐性事故的发生。

2012年8月21：

E地块工程11层楼号，13#楼等部位的首层门厅混凝土超出设计要求导致装修无法施工，责令整改并报修改方案。

2012年11月17：E地块工程

篇5：安全检查整改通知单

SAQX-TZh-006

工程名称：

编号：SAQX7-1.5A-SGXX-XXX 主送：

存在问题的单位及地点：

检查发现时间：

****年**月**日

时 存在问题及处理意见：

检查人员（签字）：

被通知单位（或部门、施工队）负责人（签字）：

注:

篇6：安全检查整改通知单1

搅拌站：

接受检查部门

运输部、生产部、实验室、机电维修班

检查类型

安全环保隐患排查

检查执行部门

搅拌站

检查时间

具体检查内容6 月安全环保隐患排查

参加检查人员

本次检查存在的问题和隐患：

1.发电机与料仓之间存在粉煤灰泄露，造成发电机过道堆积大量石粉，需要将彩钢板缝隙密闭。（整改责任人：6 6 月 月 5 15 前完成）

2.柴油库配电箱防漏电

跨接线脱落（整改责任人：，6 6 月 月 8 8 日完成）

3.驾驶员在加油时离开车辆（整改责任人：彭刚 6 6 月 月 8 8 日完成）

4.柴油库卸油口指示牌脱落（整改责任人：，6 6 月 月 9 9 日完成）

5.0 90 站砂石堆放区喷雾头脱落，警示灯损坏（整改责任人：，6 6 月 月 2 12 日完成）

6.柴油库后草坪内尿素瓶等杂物过多（整改责任人：，6 6 月 月 9 9 日完成）

7.柴油库进站须知牌污渍严重（整改责任人：，6 6 月 月 9 9 日完成）

8.柴油加油站便道砖无警戒色（整改责任人 ：，6 6 月 月 5 15 日完成）

9.运输区杂物堆放区废旧物资需清理（整改责任人：彭刚，郑勇 6 6 月 月 2 12 日完成）

10.空压机运行记录缺失（整改责任人：彭刚，郑勇，6 6 月 月 9 9 日完成）

签发人：

****年**月**日

需要整改及处罚的问题：

现责令你部门（车间）对上述第 1

项问题隐患按照整改时限整改完毕，达到有关法律法规规章和公司有关制度规定的要求，并在整改期限内书面回复

安全科

，逾期不整改或达不到要求的，公司将按照 安全生产检查与隐患排查治理方案

对责任部门进行处罚；由此造成事故的，依照相关制度追究有关人员的责任。

接受检查部门代表签字：

****年**月**日

整改验证情况：

验

证

人：

****年**月**日

本表一式二份，搅拌站、接受检查部门各执一份。

四川仁铭住宅工业技术有限公司搅拌站制