安全健康环保管理

安全健康环保管理（精选8篇）

篇1：安全健康环保管理

安全、环保、职业健康管理协议书

甲方：江苏宏强船舶重工有限公司（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

甲方委托乙方承担制作安装船舶单项及其它工程，为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，根据国家有关法律，明确双方的安全生产责任，确保施工安全，双方在签订工程外包总的合同时，签订如下协议：

1、甲乙双方必须认真贯彻国家和地方政府颁发的有关安全生产、环境保护、劳动保护等法律、法规、条例、规定。

2、甲乙双方均应建立安全管理组织体制及各级安全生产岗位责任制和定期检查制度、安全教育制度等，贯彻落实安全生产“五同时”和事故“四不放过”。

3、乙方必须严格遵守甲方安全生产、劳动保护、环境保护、清洁文明生产等方面的规章制度，如有违反，同意接受甲方按有关规定作出的处理。

4、为承揽工程安全生产的第一责任人，必须严格执行国家有关安全生产法律法规，做好本工程队的安全、消防管理工作，责现场安全管理。甲方指派定。

5、乙方应该配备经过安全专业培训、具备丰富的现场安全管理经验的安全管理人员，负责施工人员的安全教育及现场施工安全状况的监督检查管理。其中50人以上的队伍应设专职安全员一名。有两个以上队伍的公司，应设工地主任一名，安全主管一名。200人以上队伍应设安全主管一名，安全员两名。

6、乙方应对施工人员的适工条件进行把关，所有新进人员必须按照甲方要求办理入场手续，经公司、部门、乙方三级安全教育并考试合格后方可安排其上岗。乙方施工人员调整工作岗位的，外包队要进行安全教育。新进人员未经过培训、考核、取得进场证，一律不得进入生产区，一经发现立即驱逐出生产区，并对所在外包队处以1000元/人次的处罚。

7、乙方特种作业人员必须持有相应的有效特种操作证，主动做好特种作业人员的培训和复审工作。无特种操作证人员，一律不得从事特种操作（电焊、气割、火工、电工、叉车、行车、架子工等），一经发现立即停工，并对所在外包队处以1000元/人次的处罚。无登轮证人员，一律不得进入船台、船坞，发现违规立即驱逐出船台、船坞，并对所在外包队处以1500元/人次的处罚。

8、乙方应教育员工严格遵守甲方各项安全规章制度和操作规程。每天班前会检查人员的劳护用品佩戴情况，交代作业安全注意事项，通报安全违章、事故情况。进入船台或船坞的作业人员，应严格实行上下班点名制度。每周组织一次安全学习，集中一小时时间进行安全教育，内容包括：上周安全工作小结、违章违纪情况通报、违章人员自我检查、班组本周及当日安全工作要求、事故案例、安全规章制度。乙方应按照甲方要求建立并规范记录安全台帐。

9、乙方在施工期间必须严格执行和遵守甲方的安全生产、消防、劳动保护、环境保护各项

规定，接受甲方督促、检查和指导。甲方查出的安全隐患，乙方必须限期整改，若不按要求整改甲方有权勒令乙方停工。由此发生事故由乙方负责，并承担甲方及甲方主管单位的相应处罚。

10、乙方应按规定为其员工配备合格的防护用品（费用自理，工作服、安全帽的颜色、标识

应当按照甲方相关要求配备），并督促施工现场人员正确穿戴防护用品。

11、乙方作业人员在作业期间，应在甲方指定的作业区域内工作，不得擅自到与本人工作无

关的作业区。乙方不得指派本队施工人员在甲方从事所揽工程以外的工作，如有违反规定由此产生的后果均由乙方承担一切责任。

12、乙方人员对所在的施工区域、作业环境、操作设施设备、工具用具等必须认真检查，发

现隐患应立即停止施工，整改消除隐患后方准施工。一经施工，就表示乙方确认施工场所、作业环境、设施设备、工具用具等符合安全要求和处于安全状态。乙方在施工过程中由于上述因素不良而导致的事故后果自负。

13、由甲方提供的机械设备、脚手架等设施，在搭设、安装完毕提交使用前，甲方会同乙方

共同按规定验收，严禁在未经验收合格的情况下投入使用，否则由此发生的后果概有擅自使用方负责。

14、乙方在施工期间所使用的各种设备以及工具等由乙方自备。如外包队相互借用或租赁，应由双方有关人员办理借用或租赁手续，制订有关安全使用的管理制度。如向甲方借用或租用设备和工具，乙方必须进行检查，并做好书面记录。乙方一经接收，就表示该设备和工具符合安全要求和处于安全状态，设备和工具的保管、维修应由乙方负责（如需甲方维修按成本收费），乙方应严格执行安全操作规程操作。

15、乙方人员对施工现场的脚手架、各类安全防护设施、安全标志和警告牌，不得擅自拆除、移动，如确实需要拆除更动的，必须经甲方指派的安全管理人员的同意，并采取必要、可靠的安全措施后方能拆除，如擅自拆除所造成的后果由乙方负责。

16、特种作业必须执行国家《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》持证上岗，并按规

定定期审证，起重吊装作业人员必须遵守“十不吊”规定，严禁违章、无证操作；严禁不懂电器、机械设备的人，擅自操作使用电器、机械设备。

17、乙方必须严格执行各类防火防爆制度，易燃易爆场所严禁吸烟及动用明火，消防器材不

准挪作他用。电焊、气割作业应按规定办理动火审批手续，严格遵守“十不烧”规定，严禁使用电炉。

18、乙方作业人员在易燃易爆、禁火区域、船舶要害部位动火作业时，应按照《江苏宏强船

舶重工有限公司三级动火规定》，向甲方主管部门办理动火申请手续，落实安全防火措施，经甲方主管部门批准后方可进行明火作业。甲方主管部门对必须测爆的部位应向乙方提供测爆报告单，乙方必须接到甲方主管部门提供的测爆合格单后方可进行热工作业。

19、乙方作业人员从事密闭空间、高空作业、大件起吊等危险作业，必须事先进行安全策划，并确保安全措施按照规定得到全部落实后方可开始作业，作业过程中应加强监督、检查。

20、乙方承揽涉及尘毒作业时，必须负责对其作业人员按有毒有害作业体检要求进行上岗前

体检、定期体检和离场体检，体检情况报甲方备案，费用自理。凡患禁忌病的人员和不宜从事实际作业工种的人员，一律不得进入甲方的施工现场，由此引起的一切后果均由乙方负责。

21、甲方有权制止乙方施工人员违章作业，对情节严重的或不听劝阻的人员，甲方有权勒令

停工，并按甲方有关奖罚规定予以处罚，触犯法律的移交司法部门处理；对主动发现并消除事故隐患，避免事故发生的有关人员给予表彰奖励。

22、按照“谁施工谁负责安全”的原则，在施工期间造成人员伤亡事故或重大设备事故，双

方应协力进行抢救伤员和保护现场，并按国家、江苏省、南通市安监局、以及甲方有关事故报告规定向各自主管部门及时上报。

23、因乙方自身原因发生的因工伤亡事故、生产责任事故以及其它意外伤亡事故的善后处理

工作均由乙方全部负责，并须及时处理解决。事故及善后处理所产生的费用支出，均由乙方承担。另外，善后处理的地点应放在甲方公司以外，不得影响甲方正常的生产经营秩序。

24、属乙方责任发生安全事故，甲方有权参照《江苏省南通市安全生产监察条例》对乙方进

行处罚。

25、乙方需用甲方提供的电气设备，在使用前应先进行检测，并做好检测记录，如不符合安

全规定的应及时向甲方提出，甲方应积极整改，整改合格后方准使用，违反本规定或不经甲方许可，擅自乱拉电气线路造成后果由乙方负责。

26、对可能危及人身及财产安全或不具备安全生产条件的情况，乙方有权拒绝施工并同时向

甲方安全环保等有关部门汇报。

27、乙方应尽最大努力避免向环境排放危险物质或成分并将其降至最低程度，并将对人体健

康或环境造成损害的危险降到最低程度。

28、乙方应按照相关适用法律法规和甲方要求处理和分包工程有关的废弃物。

29、其他需要说明的问题（若无补充说明，应填“无”）：

30、本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议作为外包总合同不可分割的一部分，有效期

等同于该合同中的起止日期。

本协议一式肆份，甲方执三份，乙方执壹份。

甲方：江苏宏强船舶重工有限公司乙方：

法定代表人法定代表人

委托代理人：委托代理人：

日期：日期：

篇2：安全健康环保管理

责 任 书

*****公司****车间 二零一八年元月

2018年*****车间

班组职业健康安全和环保目标管理责任书

一、指导思想：

坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，坚持“预防为主，综合治理，以管促治”的环境保护方针，坚持：“预防为主，防治结合”的职业病防治方针，以党的十九大精神为指导，按公司QEO管理模式强化管理，维护全体员工的安全健康。狠抓节能减排工作，强化三废综合治理，深入开展职业健康监护和作业场所职业病危害检测检查，强化管理体系的运行，促进管理体系的全方位、深层次运行，持续实施安全环保风险抵押金制度，落实职业健康安全环保质量连带责任制，实施作业绩效管理模式，严格考核各项指标，建立健全职业健康安全环保质量长效机制，确保公司全年方针目标的顺利实现。深化整治，完善机制，强化主体，夯实基础，健全连带责任体系，加强源头管理，开创职业健康安全环保质量工作新局面。

二、2018年安全环保工作奋斗目标

职业健康安全环保工作目标： 全年实现“八零五百一小”的安全环保工作目标。重大污染事故为零；“三废”排放达标率100%；环境监测合格率100%；节能降耗、减少资源浪费；对有毒有害废物进行有效控制和管理，减少对环境的污染，提高环境风险控制能力；大力推行清洁生产，创建环境友好型企业；.特大事故为零；社会灾害事故为零；重大人身伤亡事故为零；重大火灾爆炸事故为零；死亡事故为零；多人中毒事故为零；人员重伤事故为零；特殊工种作业人员持证上岗率100%；全年轻伤人数不超过1人；尘毒监测合格率为100%；有毒有害岗位员工体检覆盖率100%；职业健康安全环保教育培训率100%。2

质量工作目标:

产品各项指标完全满足客户需求，产品合格率100%，产品包装合格率100%。

三、班组责任目标 班（组）长为班组的安全生产第一责任人，负责协同班组安全员搞好本班的安全生产管理工作。利用多种形式，强化员工安全教育培训，转换员工安全意识。班长与员工签订《2018年职业健康安全和环保目标责任书》。并将《责任书》交车间备案。继续搞好“安全生产标准化合格班组”创建活动，对照创建标准，规范台账记录，定期督促检查，提高该项活动的实效。4 认真贯彻落实新《安全法》《环保法》等一系列法律法规，落实车间各项安全管理规章。5 抓好检修过程的安全教育，做好检修动员，进一步加大对外来人员及民工、临时工的管理力度，严格做到检修人员受安全教育率达到100%。突出抓好检修重点项目、危险项目的安全管理，认真履行各自的安全职责，落实安全作业方案和安全措施，严格执行操作规程、设备维护检修规程和有关票证管理制度，并按要求规范填写各类票证，杜绝“三违”行为，防止各类事故的发生。组织班组员工的班组级安全教育、日常安全教育、特殊作业安全教育、大修安全教育受教育面达到100%，抓好日常安全环保教育工作，并认真做好教育记录和教育档案。定期组织安全活动，每月不少于四次。认真执行交接班制度，按规定时间、地点如实向下班交班，执行设备巡回检查制度，并有记录。加强劳动者自身防护，遵守安全着装规定。认真做好安全防护设施和消防器材的日常使用何维护管理规工作，操作、检修作业时，必须穿戴劳保用品，特殊作业必须穿戴防护用品。每次当班按规定每小时进行安全生产检查，发现隐患及时处理，不能自行处理的按程序汇报有关技术人员和车间领导，同时采取控制措施。事故报告要准确及时上报，严格执行对事故“四不放过”的原则，决不允许隐瞒真相和弄虚作假。坚持做到持证上岗、凭证作业管理，定期资格审查，严禁无证上岗。每月安全活动记录实行车间审签制度，督促检查，提高安全活动的实效性。13 积极参加公司、车间的各项安全活动，如“安康杯”、“全国安全生产月”、“青安岗”等活动，确保全年安全生产。严格执行公司、车间安全环保生产管理目标管理考核办法，认真组织检查，凡经查出的违章行为，及时严肃处理。各班组要遵照公司《安全、环保、劳卫管理标准》，自觉规范行为，从严加强安全生产管理，认真履行“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责，谁用工谁负责“的基本原则，加强对安全生产工作的标准化、规范化、制度化管理。16 强化检修安全管理，各类票证和检修工作票的办理，严格执行公司及车间检修工作票管理的特别规定，落实和完善好各项安全防范措施，确保检修工作的顺利进行和生产设备的安稳长满优运行。加强环保“三废“处理设施的日常维护管理，确保运行正常，严格执行《公司环境监测管理制度》规定，进行定期监测，保持良好的处理效果，车间废水必须达标排放。违者按照车间《职业健康安全和环保目标管理考核办法》处理。加强在工艺参数上的优化操作，降低杂质含量，提高产品纯度，杜绝出现产品质量事故。

四、责任形式

车间与班组签订责任书，班长与员工签订责任书，做到层层落实，责任到人。

五、责任时间：

本《责任书》有效时间自2018年1月1日起至2018年12月31日止。

六、考核办法：

每月25日前按车间《职业健康安全和环保目标管理考核办法细则》自查与班组管理实施细则结合，执行奖惩并报车间。

七、奖励办法： 对班组员工成绩表现突出的，年终考评具备评选先进资格。对违章违纪行为的班员实施一票否决评优资格，被车间处罚的成员班组在月奖中还要考虑给予一定处罚。在全年考评不合格的人员，取消评优资格。在安全生产责任目标管理中发生事故或引起不良影响的成员，视情节按公司《关于对各类事故责任者的处理规定》处理外，取消年终评优资格。

八、本责任书一式两份，车间、班组各保留一份。

车间负责人签字：

签字时间：

****年**月**日

班组负责人签字：

签字时间：

****年**月**日

班员签字：

签字时间：

篇3：安全健康环保管理

关键词：HSE管理体系,安全环保培训,石油销售

1 健康安全环保培训的重要意义

新版《安全生产法》和《环保法》分别于2014年12月1日和2015年1月1日正式实施, 对中石油销售企业产生重大影响, 修订部分对企业违法行为将给予史上最严厉处罚, 职业健康监护和职业病危害控制等相关要求也逐步严格, 开展安全环保培训是认真贯彻国家法律法规的基本要求。

近年来, 中石油销售企业生产安全事故与环境事故频发, 无论是承包商事故, 或者是企业本身发生的生产事故, 最终都认同为企业生产安全事故、事件, 安全生产、清洁发展形势异常严峻, 每年安全环保各项管理规定不断更新, 各项管理要求不断完善, 且日趋严格, 所以开展安全环保培训是满足企业安全发展、清洁发展的基本要求。

加油站是储存、经营危险化学品的高危场所, 在石油销售企业未达到本质安全的前提下, 其场所内工作的员工时刻面临各类风险, 员工的违章操作, 设备设施的不安全状态等一系列综合因素会直接导致生产安全事故的发生, 开展安全环保培训使员工掌握基本安全技能是保护人员生命及财产损失的基本要求。此外, 加强安全环保教育, 推广企业安全环保文化有利于推动社会舆论导向, 为企业健康发展提供“正能量”。

2 有效开展健康安全环保培训

一是打造风险辨识能力。危害因素辨识与风险评价是健康、安全环保工作的基础, 是一切管理活动的前置条件, 俗话说“根基不牢、地动山摇”, 很多领导在讲话中也多次提出要注重安全环保工作基础, 风险辨识即是安全环保工作基础, 使员工掌握风险辨识的有关概念, 风险识别及评价的方法以及具体控制措施是员工应具备的安全环保基本素质。此外, 风险辨识能力还可延伸到隐患排查治理、应急响应与准备、污染控制等多个风险管控环节, 从根本上控制风险。

二是打造独立审核能力。HSE体系审核是对企业HSE管理水平的全流程“诊断”, 是系统的评估企业健康安全管理水平的重要手段, 也是健康安全培训中最全面、系统的管控方式。根据销售企业精简库站外人员编制要求, 实行机关审核员承包责任制, 建立库站基层审核员队伍, 打造基层HSE“联帮”, 可实现以点带面, 连片“升级”, 自主有效的推进HSE体系运行。

三是打造安全培训能力。“三人行, 必有我师”, 在安全环保培训中应注重开展安全观察与沟通, 与受众开展沟通, 受众之间开展沟通, 去糟粕, 取精华, 可加深学员对知识点的认识与理解, 取得事半功倍的效果。此外, 在培训中应穿插事故案例, 教学视频, 互动游戏, 寓言故事等多种引人入胜的环节, 起到抛砖引玉的作用, 此时归纳提炼出的结论或知识点更易于被接受。

四是打造安全检查能力。各石油销售企业经常性的部署、开展各类安全环保检查, 组织相关人员“走马观花”似的为了完成检查而检查, 致使一些安全环保问题“反复抓、抓反复”。因此在检查前应明确目的, 设定目标以及预期效果, 制定详尽的检查表并附检查情况说明及量化分值。如此一来, 成了人人都会查, 全员都会审的基本工作, 不但能使全员参与, 最重要的是可以大大减少人力物力的消耗和企业其他开支。

五是打造工作执行能力。石油销售企业各项经营管理活动中, 正执行力是决定企业成败的一个重要因素。

3 健康安全环保培训经验与探索

一是制定培训工作计划。将上一年度HSE管理评审会议中总结出的不足及需要解决的问题列为本年度安全环保培训主要内容, 并制定工作目标, 分阶段实施, 确保达到预期目的。从阿克苏销售公司2014履查屡犯专项治理活动数据显示, 专项工作经过专项培训专项抓之后, 效果提升了95%。同样, 培训后的员工对问题的关注度提升98%。加油站员工安全环保培训需塑造五项能力, 结合五项能力分阶段开展培训显得尤为重要, 具体可按时间大表执行。部分地区公司受地域限制, 将培训送到基层开展, 减少员工长距离奔波, 既减轻员工压力, 也为企业减少大量开支。在基层开展培训可随时活跃现场气氛, 遇到问题现场解决, 除了理论讲解外, 还可以现场实际操作, 做到理论与实际相结合, 使得培训更“接地气”。

二是安全环保工作始终是严谨、严肃、严厉的工作, 以往的安全环保授课给人感觉枯燥、乏味, 授课人大多采用通篇“朗诵”, “照本宣科”的培训形式。建立企业内部培训师队伍, 通过以学员为主体, 培训师为主导, 充分整合现场资源, 培训中穿插案例、故事、视频、游戏等环节, 调动现场气氛, 使每一位学员在原有的基础之上都有所提高或收获。目前, 技术力量不断推动人类创造新的世界, 互联网信息时代已经到来, 石油销售企业也逐步通过“网络开口”, “微商”, “朋友圈”等网络手段开展经营活动。安全环保培训工作可按照此类模式推广开来。各地市公司可探索微信平台培训模式, 如建立微信公众平台, 定期分享安全环保工作相关的课件、视频、图片等, 员工在闲暇之余即可完成自学, 寓教于乐, 一举两得。

参考文献

[1]吴苏江.HSE风险管理理论与实践[M].石油工业出版社.

[2]吴穹.许开立.安全管理学[M].煤炭工业出版社.

篇4：安全健康环保管理

摘 要：石油企业为我国国民经济的发展提供重要的战略资源，关系到我国经济发展的整体大局的发展，石油企业的安全生产，不仅可以保障企业人、财、物的安全，更有利于国家战略资源的安全与稳定供应，因此，要加强企业的消防安全管理工作，解决企业发展的后顾之忧。

关键词：石油企业；健康安全；环保；培训

石油企业安全问题是企业生产最为关注的问题之一，随着现代高科技技术和设备在企业中的广泛应用，消防安全工作面临的事故危险也更加严峻。因此，企业的相关部门必须要做好消防工作，强化安全管理，落实安全责任，提高安全意识，增强消防技能，从而降低生产事故发生的频率，为实现企业的可持续发展和提高职工的生活质量提供前提和保障。

1 现阶段我国石油企业健康安全环保培训现状

近年来，由于国家和企业对消防措施和消防设备投入力度的加大，石油企业的消防安全管理工作已经取得了进步。就目前企业安全而言，消防产品的更新换代，消防车、泡沫、水源设施配备的齐全以及消防队伍的专业化和速度化极大改善了企业消防工作不利的局面。此外，除去专业的消防队外，企业还会定期进行消防演练，提高企业全体职工对安全事故的预防能力和施救能力。然而，油田是一项高危作业的组织，作业环境复杂，危险程度高，事故发生概率大，石油勘探、开发与提炼的过程中火灾事故安全隐患过于集中，一旦石油、天然气发生泄漏，遇到引火源极易发生火灾或爆炸事故，稍有不慎就有可能导致连锁反应。加剧了消防安全工作的难度。安全事故发生时，企业也不能形成有效的、快速的管理调配机制，当石油石化系统发生重大应急救援事故时，现有的指挥体系和救援措施往往仅限于区域内部，各部门和各系统之间很难实现有效的信息共享，不能快速进行联合行动和人员调动，造成了安全事故处理不当或处理不及时等问题，对企业的消防安全管理工作极为不利。

2 提高职工的健康安全环保意识在企业管理工作中的重要性

对于石油企业来说，实现企业安全生产是满足企业发展的需要，是提高企业经济效益的需要，也是提高企业良好信誉形象的需要，同时，更是保障企业职工生命安全、提高和改善职工生活质量的现实需要。因此，做好企业的安全工作，是石油企业目前工作的重要内容。由此可见，企业生产安全对于企业发展来说是极其重要的，企业要保证生产过程中各个环节、各个部门的安全管理工作落到实处，特别是在加强企业职工安全意识方面，企业要提高安全管理素质，在工作中切实把“安全第一”的思想放在首位，做到“不保证安全不开工、不解决安全问题不放过”，把安全问题当作现场施工中的头等大事来抓。

3 加强石油企业职工健康安全环保教育培训工作的措施

3.1 促进组织结构的完善。组织结构是企业发展的基本脉络，企业要落实健康安全环保教育培训的工作，首先，就应该从组织结构的完善方面着手。首先，企业的领导人应提高对安全培训工作的重视，要清楚安全工作无小事，把企业职工的健康安全工作納入企业整体经营战略的长期过程中，提高企业全体职工对安全工作的警惕性。其次，面临我国健康安全环保教育的新形势，企业应结合自身的发展实际，邀请有关的专家和安全教育专员到企业中为企业职工进行安全教育讲座，对职工进行安全、环保知识的普及和教育，以提升企业职工的安全意识，促进职工安全教育培训工作的顺利开展。

3.2 加强企业职工安全培训。在石油企业的健康安全环保教育培训工作中，工作的重点就是要加强职工安全培训，教会职工安全工作的技能和应对事故的处理技能等，提高企业职工的健康安全意识。为此，在石油企业中，应分层次建立安全培训机制。首先，对于企业中有工作经验的职工，应以岗位技能规范作为培训重点，在日常工作中，要提高对老职工的岗位技能规范训练，纠正他们的错误操作，同时还应帮助他们熟练掌握基本的消防技能和安全技能，提高他们对突发事故的应变能力，进一步提升他们的安全防范意识。其次，对于企业的新进职工来说，不仅要让他们熟练掌握生产操作技能，还应该对他们进行安全常识培训、突发事故的应变等，要让他们熟悉石油企业所有的安全设施，并能掌握应用的方法，从而保证他们在突发事故处理中的灵活性。此外，为了进一步提升石油企业职工的健康安全意识，还应该对全体职工进行安全技能考核，并将考核纳入职工最终考核事项中，同时，石油企业定期还应该组织进行消防演练，提高职工对突发生事故的警觉性和应变能力。

3.3 加大企业安全宣传工作。企业可以通过扩大生产安全宣传实现增强职工安全意识的目的。首先，企业要改变消防安全策略，要不断地对安全生产情况进行分析总结，详细报道安全事故中的人员受伤情况和企业财产损失情况，不断提高职工对安全事故的警惕性。其次，加强生产安全人性化宣传，从职工的社会环境特别是家庭入手，明确安全事故对家人、朋友造成的巨大伤害，从而帮助职工树立正确的生产观和安全观，提高对安全生产的重视。同时，在石油企业中，还应该不定期进行环保安全宣传，可以通过在班组间举办环保知识竞赛、节能环保行动等活动加大对石油企业内部的环保宣传活动，进一步提高企业职工的环保意识，促进企业节能环保工作的进行。

3.4 严格企业的安全管理。石油企业的安全管理离不开企业的高度重视和努力实践，首先，企业必须加强安全制度管理，制定详细的安全管理规范和职工守则，使员工思想上时刻有紧迫感、压力感，在每个施工管理人员和参与施工人员的脑际当中建立起安全意识，从而保证员工的安全意识不会松懈。其次，还要将企业的安全生产管理工作与职工的奖励制度相挂钩，当职工在生产中及时制止了安全事故的产生或发现了安全隐患，企业应适当对职工提出精神奖励或物质奖励，以此来不断提高职工对安全事故和安全隐患的关注，提高职工对安全生产的强烈认识，从而保障企业安全管理的有效运行。

4 小结

总之，在当前形势下，企业的安全工作要依靠的是企业内广大职工的共同重视，才能提高石油企业消防安全管理工作的质量，因此，企业要重点培养职工的安全意识，帮助职工形成重视安全工作，加强安全行为的意识，争取每一位职工都抓牢安全生产的思想准绳，再通过企业严格的安全管理体制和监督机制，促进职工形成良好的安全规范，从而从源头上消除石油企业生产安全隐患，降低安全事故，实现安全生产的目的。

参考文献：

[1]宋兆寒.健康安全环保教育培训的探索[J].价值工程，2015.

[2]杜丕祥，刘光山，陈彤彤，等.加强安全教育 提高安全意识 减少事故发生[J].安全、健康和环境，2004.

篇5：安全健康环保管理

HSE管理工作指导思想：

深入推进HSE体系的运行与改进；扎实做好日常的HSE基础管理,认真落实抓细节、抓违章、抓执行的管理理念，进一步提高生产现场安全监督管理水平；关心员工身心健康，减少职业病的危害；强化环保管理，争创国家环境友好企业；确保公司HSE管理水平继续保持在同行业公司前列。

HSE管理工作奋斗目标：

1．杜绝特大事故发生。

2．职工全员事故死亡数(率)为零。

3．职工全员事故重伤数(率)＜0.15 ‰。

4．全面完成公司下达的隐患治理任务，项目完成率100%；全年安全问题整改率≥98%。

5.有毒有害岗位职工职业性健康体检率100%，有毒有害作业场所监测点检测率100%，监测点合格率≥98%。

6．外环境污染事故为零；噪声控制在工业企业环境要求内；废水排放综合合格率≥96.0%；固废处置具有国家回收及处理资质的要求企业统一处理。

7．生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员安全培训持证率100%，特种作业人员持证率达到100%。

8．新、扩、改项目安全、环保、职业卫生“三同时”合格率100%。

2011年下半年HSE管理工作的重点：

1．此次危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准企业提档升级将近，必须进行管生产必须管安全、谁主管谁负责的要求，进一步落实全员安全生产责任制，不断增强全体员工的责任意识和遵章守纪意识。

2．立即着手进行《企业安全管理制度汇编》和《标准化运行情况自评报告》和《生产作业活动风险分析等级报告》和《职业健康安全、环境管理绩效考核情况》及《危险化学品档案》和《HSE管理体系环保实施要点》与《企业法人环保责任制》和公司《单位负责人环保责任制》编辑工作，完善不全的文件资料和完善持续改进，不断提升HSE管理体系运行管理的整体水平；积极做好HSE体系与ISO9000质量管理体系整合工作，顺利通过2012年3月份所进行的危险化学品从业单位安全生产标准化评审、标准企业提档升级。

3．细化直接作业环节全过程的安全监督管理，保证企业生产环境干净、整洁、有序，随时应付上级进行的各项检查；完善安全监控系统，深化关键装置、要害部位安全监控管理，保证装置的本质安全。

4．认真执行危化品管理的相关规定，做好危化品生产、经营、装卸、运输、使用各个环节的监督管理工作。

5．规范承包商管理，建立完善承包商准入、使用和考核机制。

6．落实隐患治理责任制，确保按期完成。

7．加强放射源与放射作业管理，严防放射事故的发生。

8．提高职业病防治水平，确保员工的身心健康。

9．严格执行HSE持证上岗制度，深入做好HSE培训教育工作。

10．按照国家环境友好企业标准，抓好环保管理，确保稳定达标排放。

一、安全监督管理工作

(一)不断完善安全生产责任制，确保安全管理工作落实。

1、继续推行安全承诺制，做好单位安全生产目标责任和全员安全承诺书的签订。落实问责制度，对出现重大事故或未按时完成隐患治理任务的部门一把手及主管领导进行严格考核。

2、针对公司管理体制改革和HSE部门成立，部分部门改制的实际情况，要做好对改制部门的安全管理与事故责任的划分以及安全协议的签定等工作。明确管理职责和安全责任，保证安全机构和安全管理队伍的健全与稳定，确保安全管理工作的落实。

3、完善安全生产考核与奖惩制度。重奖发现重大隐患、避免重大事故、对安全生产有突出贡献的单位和个人。坚持事故处理的“四不放过”原则，严肃处理因管理不到位而导致事故发生的部门与人员，不断促进安全责任的落实和全员安全意识、安全技能的提高。

(二）持续改进，不断提升HSE管理体系运行的有效性。

HSE部门和HSE体系从建立到运行，如何保证体系在全公司范围内持续推进，要学习、借鉴杜邦等知名企业HSE体系运行管理的经验与做法，找出差距，进一步提升体系运行的有效性。不断规范工艺操作及检修作业人员按照体系要求，深入做好危害辨识与风险评价工作。

1、按照简化、明确、实用的原则修订完善公司HSE体系三级运行文件，进一步提升体系运行的有效性。要按照公司的要求，认真做好HSE体系与ISO9000质量管理体系整合的准备工作。

2、做好HSE体系的培训工作。要使各类人员能够熟悉体系，掌握体系运行的过程管理、定值管理的要点，知道应该做什么，怎么做，什么时候做，标准是什么等基本内容，促进员工不断提高对HSE体系的认识和深层次的理解。

3、积极探索，把体系运行与日常生产管理活动有机的结合起来，将HSE管理理念融入到日常的各项工作之中。深入、持续地开展好危害辩识与风险评价工作，做到深化、细化、系统化，确保公司日常所有生产作业活动受控有序，努力减少无效管理，克服做文件不落实执行的现象，不断提升公司HSE体系整体运行水平，进一步促进体系运行向深层次发展，保障企业真正执行标准化。

(三）落实安全监督管理要求，深化关键装置、要害部位的安全监控管理，保证装置本质安全。

1、坚持领导干部定点联系（承包）关键装置、要害部位的制度。加强对制度执行情况的检查，定期通报领导干部定点联系的考核情况。

2、继续抓好关键装置安全管理人员配置和使用工作，做到专岗专职。要对现有装置的安全管理人员进行严格培训考核，具有真正安全文化、理念，安全管理技能和安全管理资格证书方能上岗。

3、严格执行关键装置、要害部位安全监控管理制度，继续完善关键装置、要害部位的安全管理的基础工作。各级部门每半年7月及次年1月前要分别编制并上报所有关键装置安全检查技术报告和关键装置要害部位概况。

4、深化关键装置、要害部位的安全监控管理。把应急响应中心落实到实处，不断完善安全监控系统。进一步完善应急预案，定期组织反事故演练，不断提高各级管理人员与操作人员的事故处置能力。

5、完善关键装置、要害部位的标识与管理。认真做好安全监控危险点分布图、监控内容、安全监控管理网络的修订工作。重大危险点、危险源、关键设备等部位必须设立明显、规范的警示标识。

6、督促各部门结合本部门的HSE监控危险点和危险因素，制订《关键装置要害部位安全管理检查表》，并每月组织有关专业人员进行一次安全检查。要按检查表的要求，对关键装置、要害部位的安全状况，实施动态监控和管理。

7、开展安全生产动态调查工作，研究解决安全生产中存在的问题，营造HSE科学管理的氛围。

8、提高压力容器、常压储罐检测率，保证安全阀、可燃物和毒物报警器的校验率。定期对安全、环保、职业健康设施进行检查，发现问题及时整改，确保HSE装备始终处于完好状态。

(四)深入开展HSE行为规范养成活动，不断深化直接作业环节的HSE规范管理。

1、注重日常养成的培养，不断提高公司员工和外来施工人员HSE行为规范的意识。要深刻领会公司领导关于抓细节、抓违章、抓执行的管理理念。开展现场直接作业环节的规范化、标准化专项管理活动，加强检查督促，防止出现违章、违规现象回潮的问题。

2、加强生产改造现场等直接作业环节的安全监督管理。要运用HSE体系来指导并规范作业过程中的各项作业活动。现场作业必须进行危害识别与风险评价工作，每一项作业都必须指定安全负责人，做到有作业就有安全负责人，安全负责人必须对作业的全过程负责。

3、严格执行安全监护的管理要求。所有作业都要有监护人，监护人必须参加培训，经考试合格后持证上岗，监护人员要真正负起监护责任。对监护不到位造成事故的监护人员，要进行严肃处理。

4、加强对施工改造现场安全措施落实的检查和施工方案的审查，施工方案中的安全措施方案一定要检查落实到位，现场作业管理要责任落实到人。

5、认真做好安全检查查出问题的整改落实工作。整改要做到整改责任人、整改措施、整改期限的落实，并建立必要的考核制度。对整改工作不落实、责任人不明确、未及时完成整改的单位，要与绩效考核挂钩。

(五)认真落实危化品管理规定，确保危化品生产、经营、充装、贮存、运输规范安全。根据公司情况，需编辑制定《华辉公司危险化学品装卸运输安全管理规定》，进一步规范危化品管理。公司将定期、不定期地检查各部门是否按公司要求落实规定、明确责任和措施。危化品装、卸车要坚持“装、卸检查表”的签字确认制度，并落实责任到人，确保危化品装、卸量符

合标准，装、卸车车辆合格，装、卸车过程规范。

(六)进一步规范承包商的HSE管理，确保施工作业安全。

一是加强对外委施工单位安全资质审查，淘汰不合格的承包商。

二是在施工期间每季度召开一次承包商负责人安全工作会，及时通报施工作业中存在的问题，明确整改要求。

三是强化直接作业环节的监督检查，加大对承包商的检查考核力度。定期组织对施工作业现场检查，及时纠正违章，严格考核，并将考核结果作为淘汰不合格承包商的依据。

(七)重视隐患治理工作，加大隐患治理管理力度。

一是坚持一把手是隐患治理第一责任人的制度。公司与所有隐患治理项目的部门签订《隐患治理责任状》，实行责任承包。

二是督促有关部门制订出隐患治理进度控制表，落实治理措施，确保按期完成隐患治理任务。将隐患治理与经济责任制考核中挂钩，实行重奖、重罚。

三是定期检查治理情况，及时掌握治理进度，积极协调治理过程中存在的问题。

四是继续发动员工在充分进行危害辨识与风险评价的基础上，深入开展隐患查找工作，将隐患查找与隐患治理相结合。

(八)认真做好HSE培训教育工作，不断提高全体员工的安全意识和安全技能。

按公司HSE培训教育计划，抓好各层次人员的HSE培训工作，为公司的安全生产打好基础。根据《安全生产法》、《安全生产许可证条例》以及重庆市安全生产监督管理局关于企业领导干部必须具备安全生产的管理资格的要求，做好领导干部的安全培训工作。争取部级干部和课级干部的安全培训取证率达到100％。在2012年对全体HSE管理人员进行岗位资格培训的基础上，继续做好班组长及班组安全员安全管理任职资格的取证。抓好起重类及特种作业人员取证、复审工作以及部分厂内机动车辆驾驶员取证、复审培训，确保特种作业人员取证、复审达到100%。

要在提高职工安全意识的基础上，重点抓好职工安全技能的培训。组织各部门制定一线职工全年的HSE培训计划。

培训内容包括反事故演练及事故应急处理，要求每位职工熟练掌握防护用品、急救器材、消防设施、气防器材的正确维护、检查和使用，异常情况的判断及紧急处理，事故发生的处理和报告等。

加强对新调入职工、转岗职工的三级安全教育。厂级安全教育、车间级安全教育要确保不少于24小时，班组安全教育不少于8小时，要确保班组安全教育的时间、质量，教育形式可采取讲解和实际演示相结合的方式。每一级组织的培训教育都要进行严格考核，考核成绩记入相应教育台账。未经三级安全教育或考试不合格者，不得上岗操作。

加强对施工作业监护人的培训教育，确保施工作业安全。为了提高监护人员的责任心和应急救护技能，杜绝因监护不力造成人身伤亡事故的再次发生，我们将举办一线班组“安全员”培训班，经培训合格者由公司考核发内部“安全员”证，做一线工作人员监护人，保证企业安全工作层层落实、步步监管，保证安全。

继续规范班组安全活动的管理。按照公司制定的《关于规范班组HSE活动》要求，班组安全活动要有计划、有内容、有时间保证、有检查考核。要利用班组安全活动时间，学习有关安全生产文件、安全技术规程、安全管理制度和安全技术知识；结合典型事故，总结和吸取事故教训；开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练；开展生产异常情况紧急处理和反事故演练；开展岗位安全技术练兵等。

针对外用工培训教育不到位的问题，2012年要加大对外用工安全教育和安全培训的力度，以确保公司2012安全目标的实现。承包商负责人及安全管理人员必须进行安全教育培训。为防止外来施工人员安全教育流于形式，HSE部将提供规范的培训教育资料和考试题库，以促进培训质量的提高。HSE部将定期组织对部门安全教育落实情况进行检查和抽考。

二、职业健康防范管理工作

认真落实职防管理要求，保证员工的身心健康。按照国家职业卫生示范企业标准，进一步规范职防管理工作。不断完善公司职业卫生管理制度，加强对职业卫生管理工作的监督检查。做好预防性卫生监督工作，从源头控制职业病危害、防止职业病的发生。加大对职业卫生隐患的治理力度,对不符合职业卫生要求的作业场所和个人佩戴防护设备要积极治理，为职工提供一个安全健康和谐的工作环境。

三、环保管理工作。

借助创建国家环境友好企业的东风，认真落实公司与重庆市政府关于环保管理工作的要求，持之以恒地扎实做好环保管理，进一步塑造华辉绿色企业形象，努力实现企业经济效益、环境效益与社会效益协调发展的目标。

1、不断提高企业员工的环境意识和社会责任感。进一步督促各部门对照公司《HSE管理体系环保实施要点》与《企业法人环保责任制》和公司《单位负责人环保责任制》的要求，督促各岗位人员认真履行环境保护职责。

2、完善内部环保指标的考核制度。公司要重新修订对各部门环保考核指标，实行浓度和总量双重指标考核；各单位要根据公司所下达的环保各项排污、噪音、固废指标，分解落实到车间、班组，做到从源头上控制污染源，减少污染物排放。

3、认真履行环保管理的报告制度，严格执行生产装置停工检修环保管理规定，加强环保设施的运行管理。对于长期超标排污或环保设施运行不正常等问题，将下达环保限期整改通知单。继续做好分级控制、清污分流工作，杜绝生产污水进入清净下水；督促各部门要对重点污染源进行重点控制，开好、管理好环保治理设施，为公司的“三废”达标排放创造条件。

4、开展环保竞赛活动，对环保指标完成好的、减污取得明显成效的部门，公司将给予一定的考核奖励。

5、要针对影响公司形象的环境污染和阻碍公司发展的环保瓶颈问题，加强环境治理工作。

6、持续开展清洁生产。要狠心治理生产环境，定值设备、漏撒清洁生产工作，进一步优化清洁生产方案，要通过深入开展清洁生产审核，切实达到“节能、降耗、减污、增效”的目标，为公司的可持续发展，努力创造更大的空间。

四、认真做好防汛减灾、防震抗灾工作。

认真落实防汛防震抗灾工作的责任制，做好防汛有关准备工作，确保公司汛期安全。加强防震抗灾工作的宣传，完善并组织预案的演练，提高广大职工自救互救的能力。

公司改革进入新的进程，HSE部门初始成立阶段，各种客观因素不可避免地给HSE管理工作带来一些难和难以预测的问题。HSE工作重在管理，成在落实，我们一定保持清醒头脑，勤奋努力，不断进取，围绕实现HSE工作的目标，扎实做好各项工作的落实，为公司再创新的辉煌业绩，努力创造一个安全稳定的和谐环境，保障企业评审成功升级和企业有形资产、无形资产同步增值。

2011-9-2

篇6：健康安全环保讨论总结

活动总结

我项目于X年X月X日收到公司下发文件《XXXXX大讨论》活动实施方案后，我项目高度重视，积极组织人员参与活动，严格按照有关要求有计划、有重点的落实大讨论活动，现将我项目健康安全环保大讨论活动情况总结如下：

一、成立项目活动领导小组

组长：XXX,XXX

组员：XXXX

二、活动安排及启动

X年X月X日，我项目健康安全环保大讨论活动正式开始，项目部共X人全部参加。

三、讨论问题及建议

我项目采用座谈会形式组织项目员工进行讨论，围绕公司提出的四个问题开展学习讨论

1、提升基层干部员工的健康安全环保工作意识的关键是什么，应该从哪些方面来调动广大干部员工参与健康安全环保管理的积极性、主动性、创造性，使团队健康安全环保理念成为员工自觉行为。

1)、加强员工的教育培训，让员工充分认识所在岗位的职责及施工风险因素。

2)、物质激励；对表现好的员工进行嘉奖

3)、精神鼓励；项目可以根据本项目的特点而采用不同的激励机制培养员工对工作的热情和积极性。

2、从自身单位、项目部、机组角度出发，认为目前的健康安全环保管理工作存在哪些不足，如何改进和提高。

近年来，公司在建工程的用工模式发生变化，越来越多的分包商进行施工现场，而分包商人员流动过于频繁，现场管理人员经验和技术不足，这就导致项目对分包商的日常管理存在不足。关于这一点，我项目从开工之日起就实行管工作必须管安全的方针，安全工作不单单只是安全管理部门的职责，而是项目所有人参与进来，由安全部门对项目所有人员进行相应的培训，所有人到施工现场都对施工安全进行检查，发现问题及时指导机组改正，形成齐抓共管的良好局面。

3、从自身岗位出发，认为自身岗位的HSE职责有哪些，有哪些因素导致不能充分履行HSE岗位职责，如何在工作中预防生产安全事故的发生。

1)是完善监督网络，实行管理和监督两条线。2)建立应急救援系统，不断完善。3)是普查隐患，加强治理。4)是加强生产现场管理，狠反“三违”。5)是实行安全事故行政责任追究制。6)是落实岗位责任制，实行一岗一责制。7)是加大培训力度，提高员工安全意识和防范能力。

4、自身单位、项目部、机组在“有感领导、直线责任、属地管理”及“安全经验分享、目视化管理、工作前安全分析、作业许可管理、安全观察与沟通”等工具方法的运用存在哪些不足，如何有效发挥工具方法的作用。

篇7：职业健康安全环保考核试卷

3、根据现场情况，可以用氧气吹扫设备或人体衣物上的灰尘。()

4、消防工作的“四会”是指会报火警、会使用消防器材、会扑救初起火灾、会自救逃生。()

5、使用手持电动工具，必须配置漏电保护器。()

6、砂轮机操作人员进行工作时，可以不戴保护眼镜，同一只砂轮可以两人同时使用。()车间岗位姓名得分

一、填空题(每空格1分，共60分)：

1、党和国家的安全生产方针是：。

2、2010“安康杯”竞赛活动的时间是：，其主题是：、；其目标是做到“六个加强”，即加强、加强、加强、加强、加强、加强。

3、今年“夏季百日安全生产无事故竞赛”活动的时间是从2010年到，其目标是：确保“夏季百日赛”期间实现的安全工作目标，力争为“零”，其工作重点是做好夏季“八防”工作，即、、、、、、、。

4、“三不伤害”的内容是指：、、。

5、发生事故要做到“四不放过”即：，。

6、我国环境保护的基本方针是：，，，，造福人民。

7、安全电压额定值的等级为42V、、24V、、。

8、登高作业三件宝是指、、。

9、“三违现象”是指：、、。

10、常用的手提式灭火器的使用方法是：，对准火源根部扫射。

11、未经批准将物品及不属物品带离生产现场者或、柜门、一律视为偷盗移交公司保卫部门处理。

12、在检查、维护各种旋转或移动的设备前，必须首先按下相关区域的，同时悬挂，严格做到，其他人员不得擅自摘牌或强行启动设备。违反此警示者视为违反公司安全生产禁令，予以。

13、发生火灾后首先拨打火警电话“119”，向接警人讲清下列几项内容①讲清街路门牌号码，单位，着火部位，②，③讲清火势大小 ④。

二、判断题：（1×30分、共30分，对的打“√”、错的打“×”）

1、遇有相邻行车检修时，只需与相邻行车工打过招呼，就可进行检修了。()

2、消防工作的“三知”是指知道本岗位的火灾危险性，知道消防器材的位置，知道灭火方法。()

7、在作业时，员工身体的任何部位，都不能与旋转设备相接触，防止旋转物的碰撞和挤压。（）

8、轧线堆钢应急处理割条时，可不戴眼镜。（）

9、清洗轴承可以用汽油临时代替。（）

10、物件放置只要按指定地点即可随意堆放，不存在其它因素。（）

11、电气故障着火时，没有消防器材，可用水灭火。（）

12、构成事故的基本要素是人、物、环境。（）

13、工业集中区昼间和夜间噪声排放标准昼间为65分贝、夜间为55分贝。（）

14、公司职工在厂外发生交通事故，造成人身伤害的,及时报保卫处、生产处备案。（）

15、水污染中常说的“五毒”物质是指酚、氰、汞、铬、砷。（）

16、我国环境保护的基本原则是谁污染谁治理。（）

17、世界环境日是6月5日。（）

18、《中华人民共和国环境保护法》共分为六章计47条。（）

19、与噪声有关的造成世界上死亡率最高的疾病是高血压和冠心病。（）20、大气污染的慢性危害主要对人体的呼吸系统和心血管系统器官有影响。（）

21、我国职业病防治工作的方针是：预防为主，防治结合。（）

22、我国的职业病防治工作原则是：“分类管理、综合治理”。（）

23、《职业病防治法》中所称用人单位是指企业、事业单位和个体经济组织。（）

24、我国法定职业病有十大类115种。（）

25、职业健康检查费用由用人单位承担。（）

26、用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）

27、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。（）

28、不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）

29、目前我国职业病发病率最高的是尘肺病。（）

30、在职业病目录中，中暑、高原病、手臂振动病被列为物理因素所致职业病。（）

三、必答题(共10分)：写反面

1、请写出本岗位(工种)的安全操作规程。(班组长以上骨干请谈谈如何做好职业健康安全和环保工作)

二0一0年职业健康安全环保知识试卷

车间岗位姓名得分

一、填空题(每空格1分，共60分)：

1、党和国家的安全生产方针是：。

2、2010“安康杯”竞赛活动的时间是：2010年5月1日到 2011年4月30日，其主题是：加强班组安全建设、强化一线教育管理；其目标是做到“六个加强”，即加强本单位安全生产管理、加强劳动保护监督、加强员工职业健康安全教育、加强安全文化建设、加强班组安全建设、加强女职工保护。

3、今年“夏季百日安全生产无事故竞赛”活动的时间是从2010年 6月23日到2010年9月30日，其目标是：确保“夏季百日赛” 期间实现“六个不发生”的安全工作目标，力争事故率为“零”，其工作重点是做好夏季“八防”工作，即防暑、防汛、防烫伤、防触电、防中毒、防爆炸、防高空坠落、防机械伤害。

4、“三不伤害”的内容是指：我不伤害自己、我不被他人伤害、我不伤害他人。

5、发生事故要做到“四不放过”即：事故原因没有查清不放过，事故的责任者没有严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。

6、我国环境保护的基本方针是：全面规划，合理布局，综合利用，化害为利，依靠群众，大家动手，保护环境，造福人民。

7、安全电压额定值的等级为42V、36V、24V、12V、6V。

8、登高作业三件宝是指安全帽、安全带、软底鞋。

9、“三违现象”是指：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

10、常用的手提式灭火器的使用方法是：拔掉插销，按下压把，对准火源根部扫射。

11、未经批准将公共物品及不属自己物品带离生产现场者或私自撬锁、开他人柜门、一律视为偷盗移交公司保卫部门处理。

12、在检查、维护各种旋转或移动的设备前，必须首先按下相关区域的应急开关，同时悬挂检修牌，严格做到谁挂牌谁摘牌，其他人员不得擅自摘牌或强行启动设备。违反此警示者视为违反公司安全生产禁令，予以下岗。

13、发生火灾后首先拨打火警电话“119”，向接警人讲清下列几项内容①讲清街路门牌号码，单位，着火部位，②讲清什么物品着火，③讲清火势大小④讲清报警用的电话号码及报警人姓名。

二、判断题：（1×30分、共30分，对的打“√”、错的打“×”）

1、遇有相邻行车检修时，只需与相邻行车工打过招呼，就可进行检修了。()

2、消防工作的“三知”是指知道本岗位的火灾危险性，知道消防器材的位置，知道灭火方法。()

3、根据现场情况，可以用氧气吹扫设备或人体衣物上的灰尘。()

4、消防工作的“四会”是指会报火警、会使用消防器材、会扑救初起火灾、会自救逃生。()

5、使用手持电动工具，必须配置漏电保护器。()

6、砂轮机操作人员进行工作时，可以不戴保护眼镜，同一只砂轮可以两人同时使用。()

7、在作业时，员工身体的任何部位，都不能与旋转设备相接触，防止旋转物的碰撞和挤压。（）

8、轧线堆钢应急处理割条时，可不戴眼镜。（）

9、清洗轴承可以用汽油临时代替。（）

10、物件放置只要按指定地点即可随意堆放，不存在其它因素。（）

11、电气故障着火时，没有消防器材，可用水灭火。（）

12、构成事故的基本要素是人、物、环境。（）

13、工业集中区昼间和夜间噪声排放标准昼间为65分贝、夜间为55分贝。（）

14、公司职工在厂外发生交通事故，造成人身伤害的,及时报保卫处、生产处备案。（）

15、水污染中常说的“五毒”物质是指酚、氰、汞、铬、砷。（）

16、我国环境保护的基本原则是谁污染谁治理。（）

17、世界环境日是6月5日。（）

18、《中华人民共和国环境保护法》共分为六章计47条。（）

19、与噪声有关的造成世界上死亡率最高的疾病是高血压和冠心病。（）20、大气污染的慢性危害主要对人体的呼吸系统和心血管系统器官有影响。（）

21、我国职业病防治工作的方针是：预防为主，防治结合。（）

22、我国的职业病防治工作原则是：“分类管理、综合治理”。（）

23、《职业病防治法》中所称用人单位是指企业、事业单位和个体经济组织。（）

25、职业健康检查费用由用人单位承担。（）

24、我国法定职业病有十大类115种。（）

26、用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）

27、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。（）

28、不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）

29、目前我国职业病发病率最高的是尘肺病。（）

30、在职业病目录中，中暑、高原病、手臂振动病被列为物理因素所致职业病。（）

三、必答题(共10分)：写反面

篇8：安全健康环保管理

随着现代工业生产规模日趋扩大,生产系统日益复杂,加之高新技术的不断引入,生产过程中涉及到的环境、设备、工艺和操作的危险因素变得更加复杂、隐蔽,产生的风险越来越大,企业安全事故频发、员工职业健康危害等问题日益突出,后果越来越严重。随着改革开放的不断深入,经济建设取得举世瞩目成就,但在安全生产方面也付出了沉重的代价[1,2]。同时,在世界经济贸易活动中,企业的生产经营活动、产品或服务所涉及的环境、健康和安全管理能力逐渐成为一种竞争优势[3]。近年来,国家花大力气整顿安全乱象,我国的安全生产状况出现明显好转。但目前仍处于生产安全事故易发和多发的特殊时期,事故总量大,重特大事故尚呈波动起伏态势。2014年全国发生较大事故29万起,死亡人数为6.6万人。2014年重庆市共发生各类生产安全死亡事故1207起、死亡1379人。此外,在接触职业危害人数、职业病患者累计数量、职业病死亡数量和新发现职业病绝对人数已位居世界首位,成为世界上职业病危害最严重的国家之一[4]。《中华人民共和国安全生产法》中规定:矿山、建筑施工单位和危险品的生产、经营、储存单位,应设置安全管理机构或配备专职安全生产管理人员[5,6]。其它生产和经营单位,从业人员超过300人的,也要设安全管理机构或者配备专职安全生产管理人员,从业人员在300人以下的,应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员,或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全管理服务。据调查统计发现目前我们国家仅高危行业企业就达20多万家,其他各类企业有几百万家,按每个企业每年增加配备一名专职安全管理人员算,对安全人才的需要大约为几百万人,按每2~3家企业每年需要一名安全人才的需求分析,仅高危行业,每年对安全人才的需求就月3~10万人。而现有安全人才培养的量大约为2万人/年。我国现有安全专业人才的数量还远远不能满足安全生产工作的需要,人才市场需求量还非常大。

2 重庆市对安全类专业的需求

目前,重庆市内企业数量较多,尤其是外资(合资)企业约占全国的10%,广大企业对安全健康与环保专业这一复合型人才的需求非常旺盛。该专业岗位群的企业资源非常丰富,就业势头良好。

通过深入到重庆美高科技有限公司、重庆医药工业研究院、重庆市出入境检验检疫局检验检疫技术中心、重庆市映天辉氯碱化工有限公司等近50个企事业单位的随即抽样调查,发现生产企业员工尤其是一线员工的安全意识较为薄弱,既懂安全又懂专业的人才较少。多数生产企业缺乏专业的安全管理人员,企业的安全主管和一线安全管理人员仅经过简单培训或由部门负责人或者班组长兼任,安全意识不高,安全素质和技能不过关,导致事故频发,严重制约企业的可持续发展和地方经济的建设。此外,通过走访重庆美高科技有限公司等安全评价企业发现,目前从事安全评价的工作人员人数较少,且大都为非安全专业毕业,对安全的基本理论及安全评价方法掌握不足,企业需要花大量的精力培养安全评价人员,这类企业对安全专业毕业的学生需求较大。因此,在今后一段时期内,我市工业企业安全生产技术管理,安全生产评价、安全教育培训、职业病防治等单位对安全健康与环保专业毕业生需求量较大。

3 结语

综上所述,本文分别从国家宏观背景和重庆市企业等方面对安全健康与环保专业的人才需求进行了调研。调研结果表明,重庆市企业安全健康与环保人员的需求较大,可以从事的主要岗位包括:安全生产管理,EHS(环境健康安全),安全评价,职业危害因素的监测和评价等职位。预计在未来10年,重庆市对安全健康与环保的需求,特别是对生产一线高技能人才的需求量将会大幅度增加。在重庆地区开设健康安全与环保专业是必要的。

摘要：安全类专业在我国是一个新兴的,渐受重视的专业。随着我国安全形势的发展,国家对安全类专业的需求也随之增加,为此本文分别从国家宏观背景和重庆市企业等方面对安全健康与环保专业的人才需求进行了调研。调研结果表明,重庆市企业安全健康与环保人员的需求较大,预计在未来10年,重庆市对安全健康与环保的需求,特别是对生产一线高技能人才的需求量将会大幅度增加。在重庆地区开设健康安全与环保专业是十分必要的。

关键词：安全,环保,健康

参考文献

[1]王英红.建筑安全管理人才培养模式创新研究[D].首都经济贸易大学,2013.

[2]赵文武,廖巍,戴年红.工程安全与工程安全人才培养[J].中国安全科学学报,2006,01:71-75.

[3]翟小伟,邓军,罗振敏,田水承.现代企业对安全工程人才的需要方向及培养方法探讨[J].中国安全科学学报,2007,04:111-114+179.

[4]康建辉,宋振华.高校网络安全人才培养模式研究[J].商场现代化,2008,01:257-258.

[5]李梦璐,刘倩.美国的安全人才培养及其启示——以美国奥本大学课程设置为例[A].中国职业安全健康协会.第二十届海峡两岸及香港、澳门地区职业安全健康学术研讨会暨中国职业安全健康协会2012学术年会论文集[C].中国职业安全健康协会,2012:6.