重庆大学社团管理办法

重庆大学社团管理办法（共8篇）

篇1：重庆大学社团管理办法

社团财务报批

(一).报批流程

1.督导员核实活动确已按照活动审批内容如期举行并填写督导员意见。督导员意见中应包括活动现场的物资情况。

2.社团财务人员填写《南昌大学社团活动审批表》中经费报批栏。

3.南昌大学学生社团联合会主席团依据督导员反馈的情况决定是否批准该项财务报销。同意报销后于《南昌大学社团活动审批表》经费报批栏中签字。

4.南昌大学学生社团联合会财务中心主任审核具体报销数额，确定具体报销金额后于《南昌大学社团活动审批表》经费报批栏中签字。

5.社团财务人员凭费用单据到南昌大学学生社团联合会财务中心出纳人员处报销。

（二）、注意事项：

1.所有需报经费须在活动结束后10个工作日内报销（节假日可顺延），过期不予补报。起始日期以收据日期为准，截止日期为社团财务人员在南昌大学学生社团联合会财务中心出纳人员处报销日期。

2、比赛类活动若分为初赛、复赛、决赛等不同阶段的，每阶段完成后填写《南昌大学社团活动审批表》经费报批栏，在10个工作日内予以报销，过期不予补报。

3、无法清楚区分各阶段的系列活动，在所有系列活动全部完成后10个工作日内予以报销，过期不予补报。

4、活动结束后各社团财务人员请及时联系财务中心主任审核收据，若因社团财务人员自身原因导致错过报销期限的，一律不予补报。

5、报销前所有收据由社团财务人员自行保管，南昌大学学生社团联合会财务中心主任审核报销数额时出示收据，请将收据用胶水或订书机附于审批表上并确认装订牢固，以免丢失，报销结束后将收据交于南昌大学学生社团联合会财务中心出纳人员，报销过程中如有收据丢失，相应的项目不予报销。

6、请于收据上注明物资具体数量（如横幅长度、单价，打印复印份数、单价，购买礼品数量及用途等），以便核实。未注明具体数量及用途的收据一律不予报销。

7、活动经费报销中非正常开销或用途不明的项目一律不予报批，如餐饮费。

8、社团若需购买固定资产，需填写《南昌大学社团活动审批表》并附购买物品的详细列表及经费明细（购买物品的详细列表及经费明细由南昌大学学生社团联合会财务中心保管，以便备案）南昌大学学生社团联合会主席团审核同意后，方可购买固定资产，固定物资仅报销全额的80%，会旗、协会条幅、协会标志等长期使用物资只报销一次，如有损坏、遗失由协会自己承担。未经申请购买的物品，一律不予报销。

9、同时有多个组织参与组织同一活动，活动产生的所有经费由几个组织协商分配方案，并在活动开始前将最终确定的经费分配方案告知南昌大学学生社团联合会财务中心主任，经审核后，按照财务报批流程报销；若未将最终经费分配方案告知南昌大学学生社团联合会财务中心主任，则该活动经费由各组织共同承担，经费支出平均分配。

10、若活动需赞助，在活动举行前向南昌大学学生社团联合会上交一份详细的活动策划书，并通知南昌大学学生社团联合会财务中心主任，得到赞助后3个工作日内将有效赞助协议复印件交予南昌大学学生社团联合会财务中心主任，以便确认赞助具体内容。

a赞助现金，则在活动结束、经费报销之前将赞助费交予南昌大学学生社团联合会财务中心主任，计入会费统一保管；

b赞助物资，则该项物资不需在《南昌大学社团活动审批表》的具体支出栏中列出；

c多个组织合作举办活动共同获得的现金赞助平摊入各组织会费。

活动经费按照财务报批流程报销；若未按如上要求操作，活动经费一律不予报销。

11、活动如需收取报名费，在活动举行前通知南昌大学学生社团联合会，南昌大学学生社团联合会财务中心主任，并在报名结束后活动举办前将报名费及具体报名资料的复印件交给南昌大学学生社团联合会财务中心主任，在核实后计入该社团会费统一保管。活动经费按照财务报批流程报销；若未按如上要求操作，活动经费一律不予报

销。

12、大型活动如需经费预支，需向南昌大学学生社团联合会财务中心主任提交经费预支申请（此申请必须为A4打印版，以便存档），预支资金不得超过活动总支出的20%。批准后将经费预支申请交至南昌大学学生社团联合会财务中心出纳人员处，并领取预支经费。附：物资价格清单表

1、复印: 小批量0.1元/张（100张以内）大批量0.07元/张（大于100张）

2、打印：0.1元/张彩打：1.0-1.5元/张打印荣誉证书：0.2元/张

3、锦旗：30-35元/面

4、文件夹：1.5-2.5元/个

5、笔记本：2-6元/本

6、签字笔：1.5元/支圆珠笔：0.5-1.0元/支

7、透明胶：1.5元/卷双面胶：窄型，1.0元/卷宽型，1.5-2.0元/卷

8、题名簿: 20-25元/本

9、打印工作证: 2.0元/9张0.9-1.0元/个（包括卡套）

10、通讯录:1.0-1.3元/本

11、音箱租用: 40-80元(按音箱大中小规格定)

12、话筒:20元/2个

13、电费: 押金50元使用电费按度数计算

14、横幅: 5.0元/米(不能揭字)8.0元/米(能揭字)4元/字(按字数计算)

15、场地费: 艺术厅1000元大学生活动中心免费

16、邀请函: 1.0—2.0元/张自行设计制函1.5元/张

17、信封: 1.2-1.4元/个(包括邮票)

18、租用服装费: 10-30元/套

19、相机电池: 统一使用南孚电池 2元/节

20、光盘刻录: 3—5元/张

21、工作餐: 2.5-3.2元/份

22、颜料: 1.0-1.2元/瓶

23、喷绘海报：10-20元/张（型号：0.9*0.7----1.2*0.8）

24、海报纸：1.5—2.0元/张

25、饮用水：0.8-1.0元/瓶

25、文件袋：0.8-1.0元/个

27、收据：0.8-1.0元/本

28、聘书：1.8-2.2元/本

29、绳子：1.5-2.0元/卷

30、毛巾：1.0-1.5元/条

注：物资经费报销以以上清单价格范围为准，超过此价格的以此价格报批。

篇2：重庆大学社团管理办法

会长：社团整体战略的考虑，制定长远的计划，策划并制定社团管理原则，大型社团活动大体工作的安排。

副会长：协助会长工作，协助各部组织完成他们的职务，组织特定方面技术的研究(这并不会与技术部冲突),并寻找其他高校的同类技术协会，促使高校技术联盟成功举行。

技术部：通过各种渠道组织手工技术（新编法、新技术等）的开发研究，在社团寻找有手工技术特长的人才（登记成册，为挑选下届领导班子提供条件），在社团公布表扬，并鼓励他们在社团传授技术。

组织部：组织并策划社团的大小活动，对上课情况的考核，并制定改善计划，每次活动后通过各种渠道组织收集反馈意见，为下一次的活动的组织策划提供有利的条件。

外联部：组织培训部里的成员拉外联，与各协会搞好公关关系，为本协会创造良好的协会环境，并尽可能与各协会外联部组织互相学习拉外联活动。宣传部：对内与对外宣传本协会的宗旨，理念；为本协会的大型活动写传记，并上传到QQ群里；每次活动时要宣传本活动的意义，理念；大型活动时贴海报和组织宣传活动。

篇3：高校大学生社团档案的管理

一、高校学生社团档案管理的重要性

1.促进高校社会职能担当。一所高校,主要通过培养和向社会输送优秀大学生来履行其人才培养、科学研究、服务社会和文化传承创新的社会职能。在提倡素质教育的今天,大学生社团的发展水平、育人能力、建设成果等都直接反映了高校在履行这些社会职能过程中的教育引导能力和管理育人总体水平。作为社会发展的真实记录,大学生社团档案也自然折射了高校的教育管理水平、人才培养能力和教育发展理念,是学校担当社会职能的客观反映,也能够起到向社会宣传学校和促进学校发展的作用。

2.提升高校管理能力建设。全面系统的大学生社团档案能够真实反映高校学生社团的发展建设、指导理念、实践成果、育人成绩,不仅是高校对大学生教育引导和对社团管理工作的直接具体反映,也为高校的各项管理工作能力提升提供参考。高校学生社团档案管理是一项系统性工作,需要学校档案管理部门、社团管理部门和学生社团担负起各自的责任,做好分工,做到档案建立及时准确,信息更新完备迅速,档案管理安全稳妥,实现学生社团档案管理的系统性和有效性,提升高校的综合管理能力。

3.建设完善社团管理基础。每年,大学生社团都会本着自身发展的需求,在大学生中间纳新,新生力量的加入往往为社团的发展带来重要的机遇,也是社团档案建设需要重点关注的阶段;社团发展过程中,出现的一些大事记,也都需要有翔实的记载,以供日后参考和查阅;虽然对于不同性质的学生社团,有不同的管理模式,但都是为了服务于大学生的成长。因此,完善社团档案建设,就是为社团的管理和发展夯实基础。

4.激发学生荣誉感责任感。当代大学生是一个特征明显的群体,他们有很强烈的表现欲望和自我展示能力,多才多艺,有朝气,他们选择自己喜欢的平台来实现自己的层次需求,以得到同学老师们的肯定和赞赏。大学生社团就是这样的平台,学生在社团中的表现能够被社团档案所记载,这些原始、真实、珍贵的材料都是激发学生荣誉感,引导学生建立责任感的重要途径。

二、高校学生社团档案管理存在的问题

1.社团档案管理意识、制度缺失。目前,尽管很多高校非常重视档案管理工作,档案管理意识很强,但大多集中在与教学和学校发展相关的档案管理工作中,而对于学生档案的管理,除了学籍管理要求和校友会建设需要外,很少得到重视,而作为学生档案一部分的高校学生社团档案,更是存在着管理意识缺失、制度不健全的问题,往往是一种粗放式的管理形式,很少在校级层面得到重视,管理意识的缺乏导致社团档案材料收集、整理、分类、存档等环节脱钩、滞后,工作面临很多困难。同时,管理意识的缺失也导致了管理制度建设的滞后,很多高校没有关于大学生社团档案管理的相关制度,也缺少档案建设管理工作标准,甚至社团档案只是由学生管理,导致管理混乱。

2.社团档案整理方法简单陈旧。虽然教育部和国家档案局早就颁布了《高等学校档案管理办法》,以促进高校档案管理工作水平提升,但大多数高校对大学生社团档案没有加以足够重视,没有专业人员负责或是指导工作,没有建立相应的管理结构,甚至社团档案的收集整理方法都还是处于比较原始的模式,在当前档案建设管理电子化、信息化的大趋势下,在大学生对网络和计算机运用娴熟的情况下,大学生社团档案管理仍然以纸质载体开展,严重地束缚了大学生社团档案管理工作的提升和社团档案对高校育人功能的促进作用。

3.社团档案信息量少、形式单一。在我国高等教育快速发展的背景下,学生社团成为培育合格大学生的重要平台,社团档案的育人功能不言而喻,所以越是充实的档案内容,越是全面的记录,对社团育人功能的发挥越有指导价值。而现在,由于很多高校社团档案管理意识不强,标准不高,导致档案管理不到位,其所记载的材料内容过分单一和片面,对教育实践活动的开展指导意义不大,其所记载的内容类似仓库物品账目,无法为高校人才培养计划的不断修订和发展提供支撑和参考,更无法反映高校的社会职能担当。

三、加强高校社团档案管理的建议

1.统一思想认识,强化档案意识。要大力强化大学生社团档案管理的重要价值和教学应用意义,在学校层面统一思想认识,强化档案管理意识,重视社团档案管理工作,使档案管理为人才培养服务。做好大学生社团档案管理的宣传工作,宣讲工作的重要性,扩大工作的影响力,使整个学校师生对大学生社团档案管理有一个新的认识高度,以加强档案建设管理工作。除了统一认识,加强学校教职工档案意识建设之外,还要重点加强大学生社团成员的档案意识培养,学生社团档案是否充实,与社团成员档案意识的强弱直接相关,加强学生档案意识培养的方法是多种多样的,在新生报到、社团纳新等不同时间都可以开展培养教育工作,在教学中,也可以通过相关课程,采用多种手段来加强学生的社团档案管理意识。

2.完善管理体系,强化科学管理。全面系统科学的管理体系是做好档案管理工作的基础,在大学生社团档案管理工作中,要结合不同高校的实际情况和不同类型社团的性质,建立特色鲜明、科学完善的社团档案管理体系。(1)指导机构建立。针对大学生社团档案的特殊性,高校应在考虑其发展需求的前提下,组织学生工作处、团委、二级学院学生工作办公室以及大学生素质教育相关机构共同组织建立大学生社团档案建设指导机构,保障档案管理工作顺利进行,并做好监督检查。相关职能部门要做好配合工作,保证高校大学生社团档案的真实性、准确性和及时性。(2)管理队伍建设。大力加强社团档案管理队伍建设,打造一支专业能力强、综合素质高的管理队伍,并提高工作人员的工作热情。队伍中既要有专业档案管理人员,也要有了解学生社团运行和学生管理工作的人员,并且两者要紧密结合在一起,才能建立特色鲜明的社团档案,可以从以下方面入手:第一,制定详细的工作职责和学习考核制度,定期加以培训。第二,管理队伍内部定期组织相互交流学习和业务培训,使每一名成员都是档案管理和社团建设的专家。第三,多与其他高校或档案管理机构联系进行学习交流,借鉴提升工作业务能力和科学的管理观念。(3)完善规章制度。在充分考虑社团档案育人功能和学生成长特点基础上,结合档案管理相关规定,制定完善科学操作性强的工作规章制度,使社团档案管理工作迅速规范化。用规则制度促进工作人员的管理意识提升,用规章制度规范存档材料的规范。

3.拓展归档范围,重视服务功能。在这一过程中,要重点突出以下几个方面的拓展归档材料:第一,社团诚信档案。社团是由一个个同学组成的,因为学习时间有限,社团成员也是在不断的变化之中,尽管不同时间成员不同,但是总体来看,不同的社团在发展过程中都会形成各自的风格。因此,作为大学生重要思想品质的诚信理所应当被设置为社团档案的一部分,社团诚信档案由社团成员个人诚信档案综合而成,反映学生社团的品行和信用,也是某一社团育人能力的重要标志。第二,社团创新档案。在提倡创新的时代主题下,培养大学生的创新能力是高校人才培养的重要内容,社团是锻炼大学生能力的舞台,更是培养大学生创新能力的重要平台,在拓展学生社团档案归档范围时,要通过设置大学生社团创新档案来记录社团发展过程中所有的创新做法和新思维、新模式。第三,社团人际关系档案。当代大学生绝大多数是独生子女,从小的生活环境和教育背景决定了社团成员之间的交流沟通。这是决定社团发展的重要原因之一,设立社团人际关系档案,就是为了在真实记录社团发展过程中一些事件的同时,更记录下这一代学生的群体特点,为社团内各种事情的顺利解决提供参考,为高校研究开展不同年龄段大学生的教育提供支持。

4.利用社团活动,探索综合管理。大学生社团的育人功能是通过社团活动来实现的,社团档案所记载的内容也都与社团活动密切相关,在社团档案管理中要充分立足社团的本质特征,积极探索档案管理的发展方向。在高校,各个学生社团也需要正确的教育和引导,并采用评比考核形式优胜劣汰,促进社团健康发展,在各种评比中,通过各个考核内容往往能够真实地了解到社团的理念、团队凝聚力等。

高校学生社团档案是高校档案中不可缺少的一部分,是学生社团发展和高校及时调整管理模式的重要参考,在非常重视实际工作情况的当代社会,大学生需要更多的社会工作实践经验,在这点上学生社团档案能起到不可忽略的作用,为此,高校要积极开展学生社团档案管理工作研究,以服务于高校育人工作。

摘要：大学生社团是高校学生工作的重要组成部分,社团档案管理也是高校学生档案管理工作中的一项重要内容。针对高校大学生社团档案管理工作对高校管理的重要作用,在分析目前高校学生社团档案管理工作存在问题基础上,提出几点加强社团档案管理工作的意见。

关键词：学生社团,档案管理

参考文献

篇4：大学生社团管理机制创新管窥

关键词：大学生社团管理机制创新

在我国高校共青团的工作中，大学生社团是非常重要的组成部分，因此，对社团管理机制这一课题的研究是非常重要而且很有必要的，尤其是对大学生社团管理机制的创新研究。

1.大学生社团管理机制实施的标准和方法

一般来讲，管理机制主要是指管理系统的运行机理及其结构，在决定管理功效这方面起核心作用。管理机制主要存在以下五个特征：系统性、自动性、客观性、内在性和可调性，无论什么类型的管理机制，它对管理对象的自动作用都必须遵循一定的客观规律。因此，在制订大学生社团管理机制的时候，必须依据该校的社团结构、发展现状以及客观环境，有的放矢。此外，还要尊重社团在管理工作上要求自主的意愿，同时注重激发学生在社团工作中的积极性，让学生在工作中充满干劲，这也是大学生社团管理机制创新的基础。

在实施大学生社团管理机制时，需要对机制内的各项因素进行合理调配，同时将大学生社团工作系统化，使各项因素与整个系统的目标、要求相匹配和适应。一般来讲，要想全面实施大学生社团管理机制，就需要对社团每一阶段、层次的工作安排具体化、全面化。此外，为了确保管理机制在运行过程中产生良好的功效，一定要遵守各项规章制度，对社团工作的全过程进行严密的监督。这种方法能够有效的保证大学生社团管理机制的运行。

2.社团管理机制创新的有效性和针对性

从管理学的角度来看，只有针对性地突破管理体系、组织系统、约束和激励机制的薄弱环节，才能有效的对大学生社团管理机制进行创新。

2.1管理体系的创新

在建立实现目标的过程中产生一些相互作用或者相互关联的要素，这些要素形成的就是所谓的管理体系。大学生社团管理体系包含人才培养体系、工作监督体系、文化培训体系、权益和品牌保障体系，这些体系不是独立的，它们是相互作用、相互支持和依存的。对社团运行进行全方位的监督是大学生社团管理最重要的工作，也是有效实施管理的前提条件。因此，不仅需要对社团活动进行监督，而且建立财务监管和特派员制度也是很有必要的，这里所说的特派员不是社团成员，而是由大学生社团联合会派遣的人员，特派员没有权利管理社团，只是通过全程参与社团活动对社团进行监督，并且将社团的运行情况汇报给大学生社团联合会，这一制度保证了监督的深入性和客观性。很多大学生社团管理混乱的鲜明特征就是财务混乱，财务监管制度一般包括活动经费审核制度、财务管理制度以及收支上报制度，需要强调的是个人不能占有社团的任何收入。大学生社团管理工作的难点主要是社团成员的权益保障问题，所以大学生社团应该对民主化建设进行强化。优秀的人才、健康积极的社团文化、良好的品牌活动是社团生命力的显著体现，这三者都需要完善有力的管理体系作为支撑。由此看出，管理体系的创新对社团发展是非常重要的。

2.2组织系统的创新

大学生社团的组织系统就是社团本身以及与社团工作有关的团队或者机构，比如团委社团部、大学生社团联合会等。对大学生社团组织系统的创新主要有两个方面。第一，对全校社团结构进行优化，第二，对社团的内部结构进行优化。我国高校社团普遍存在资源浪费和功能设置重叠的现象，所以必须整合社团的组织结构。在对社团内部结构进行优化时，要简化社团行政管理，加强对社团业务的培训，设置与工作类型相适应的社团内部结构，比如在口才协会中，设立主持部、演讲部就比设立传统的宣传部和组织部强很多。同样，社团联合会也要进行相应的合理的结构创新，根据工作任务、类型设置部门机构。除此之外，还应对社团指导和管理团队的建设做出进一步的强化，这里所说的管理团队主要负责大学生社团的日常管理、相关的科研工作以及发展规划等。指导教师不乐意参与活动是存在于指导团队建设中的难点之一，所以社团要尽可能争取学校对社团活动的支持，为教师提供相关待遇，从而提升指导教师参与活动的积极性。另外，随着大学社团与社会活动联系的日益频繁，社团还应注重对校外企业家、与专业相关的知名人士的聘请，让他们担任社团的校外顾问或者指导员，与社团进行定期的联系，从而参与到社团活动中来。

2.3约束和激励机制的创新

根据需求机制的原理，在实现设定的目标后，被管理者会得到他们所期望得到的回报，从而就会更加服从管理。所以实现社团希望得到的回报对社团的发展具有很大的促進作用。然而，激励机制并不是适用于所有的社团组织，一些实力较弱的社团在付出相同的努力后却得不到相应的回报，这种情况就会抑制社团组织参加活动的积极性。因此，实施激励机制不仅仅是通过评定工作效果，还应评定工作的量和创新程度。当然，约束机制可以很好地遏制在实施激励机制过程中产生的弊端。约束机制主要包括宏观约束以及微观约束，前者主要是健全某些社团的惩罚制度，后者主要是对大学生社团进行自我约束，其中最常用的两种方法是加强民主化建设和制度建设。在这里需要特别注意的是，正确评价大学生社团是实现约束和激励机制功效的基础，这个评价系统一般需要评价四个方面，分别是评价管理者组织能力、评价社团人员绩效、评价普通学生形象、评价重点工作效果。此外，在评价的过程中，要以客观、公平、公正为原则，避免出现管理者滥用权力的现象。

3.总结

作为开展素质教育的重要方法，大学生社团活动不仅仅能够加强高校的校园文化建设，而且还能提高学生综合素质、促进学生的成才就业、增强学生对社会的适应能力。然而在我国高校中，大学生社团并未得到校方足够的支持和认可，在管理机制上也存在诸多问题。因此，为了促进大学生社团的健康发展，必须对大学生社团管理机制进行创新。只有不断创新社团管理机制，完善社团的服务功能，社团才能得到高校和社会的认可，也才能从根本上实现协调、全面、可持续的发展。

参考文献：

[1]李新瑾.大学生社团管理机制创新初探[J].管理观察.2009.（35）：127-128.

[2]杨军.基于项目化管理的高校学生会与社团联合会共建模式探析[J].内江科技.2012.（12）：15-16.

篇5：大学社团团建办法

一、背景

为进一步加强共青团基层组织建设和组织延伸，建设大学生素质拓展阵地，整合社团活动和树立社团整体形象，强化共青团组织对学生社团的主导性作用，按照《意见》的要求，决定开展社团团建创新试点。在素质教育环境下，社团要建设发展成为学生思想教育的阵地、校风学风建设的阵地、学生素质拓展的阵地；要建设发展成为共青团领导下团结教育青年大学生的有效载体和实践平台。在社团尝试进行团建创新，是新形势下对共青团基层组织建设的积极探索，也是新形势下对社团发展思路和管理模式的探索；是高校共青团组织实践“三个代表”重要思想，发扬“与时俱进”时代精神的具体体现。

二、社团团支部的成立

学生社团团支部以社团为单位设置。有申请意愿的学生社团需上交书面材料至院团委。对于符合建立团支部要求的学生社团，经院团委审核可批准其建立团支部，并进行注册。对于不符合要求的学生社团，退回其材料，允许其在一学年内申请复议，由院团委部组织进行复议。每个学生社团团支部设书记一名，组织委员、宣传委员各一名。均由社团团支部团员会议民主选举产生。社团团支书须经团员大会民主选举，由团小组提名2-3人，由与会会员半数以上民主选举通过产生。选举一般在每年6月进行，选举必须有社团联工作人员参与监督，由校团委、社团联批准任命，每届任期一年。支部委员会选举产生后报校团委备案。

团支部与社团的关系及工作职能

1、团支部与社团的关系应该相辅相成、相互交流,类似于班级团支部与班委之间的关系。

2、工作职能

团支部的主要作用应该是增强社团内部凝聚力，团支部应该作为一个联系沟通社团内部各种关系的枢纽。具体如下：

（1）协助社团举办活动；

（2）加强成员的思想教育，提高社团的存在意义，促使社团持续发展。

（3）团干部的产生及理事会成员的审核；

（4）社团内部监督工作，包括对理事会及其成员日常工作的监督，对社团财务工作进行监督，对社团日常活动进行监督，如发现违规事项，应及时向社联相关部门反映；

（5）下届团支书的提名；

（6）负责社团推优工作，具体包括优秀团干、优秀团员、优秀社团干部以及社团工作先进个人参评人选的确定上报；经民主选举依据一定比例向党组织推荐优秀社团团员，作为入党积极分子；

（7）准备社团评比材料，配合校团委、社联及社团负责人开展工作。

三、成立团支部的意义

（1）加强社团管理，规范社团活动，使社团保持长久生命力；（2）凝聚社团团员的作用；（3）改革完善社团制度；

（4）扩大团组织覆盖面，普及思想教育，提高大学生思想素质；（5）实现社团的多元化，使社团更有吸引力和生命力；（6）为党组织选拔优秀后继者。

四、团支部的监督与评估

1.社团团组织考评与等级挂钩，社团团建工作成果纳入社团评比范围，同时也作为学校评比社团的重要考核内容。

2.根据团组织活动开展情况和日常工作情况评比各团支部，对于优秀的团支部将由校团委授予优秀团支部称号，对于优秀的社团团干部将视成绩授予优秀社团干部、优秀团干部等荣誉称号。

3.院团委负责对社团团支部进行考查制度，凡合格者可继续开展活动，不合格者应责其整改。

4.对违反管理规定的社团团干部视其情节予以警告、通报批评和免职的处分。

对团支部量化评分分为三个部分：是否符合学生社团团支部组织制度（20%），对团支部团支活动组织生活的考察（40%），申请评优答辩情况（40%）。共计100分，另附评分细则如下：

附：

扬州大学团支部量化评分细则（试行）

（一）符合学生社团团支部组织制度（满分100分）

学生社团会员符合学生社团支部团员规章制度，社团符合团支部组织制度。社团团支部认真贯彻执行上级团组织的决议和任务，团支部成员要做团员和青年的表率，模范地履行团员的各项义务，刻苦学习、勤奋工作、勇于创造、自觉奉献。支部成员德智体全面发展，成绩优良，未受任何校纪、团纪处分。社团团支部建立例会制度，定期开展社团团支部民主会，并按时提交思想汇报。团支部保障社团活动的发展方向，推动社团活动的顺利开展，调动社团成员的积极性，支持学生社团发展建设，积极响应并协助完成校团委倡导举办的重大活动，遵守《中国共产主义青年团团章》和《扬州大学学生社团组织管理条例》。

（二）团支部团支活动量化（满分100分）

1.团支骨干动员会及第一期团干培训会（30分）

出勤情况考察（10分）：会议迟到每人次扣2分，无故旷会每人次扣5分，直到扣完为止。

会场表现（10分）：积极表现并发言（9—10分），略有表现（6—8分），表现一般（5分），不遵守会场纪律扣5分。

会议总结（10分）：按时上交记录且记录真实、认真、详细，有条理9—10分；按时上交记录但记录情况一般6—8分； 按时上交记录但记录草率5分;未上交记录或记录与检查情况出入较大（不真实）0分； 拖延上交记录的，在一周以内每拖延一天扣2分，一周以上的做未上交记录处理。

2.第二期团干培训会（30分）

出勤情况考察（10分）：会议迟到每人次扣2分，无故旷会每人次扣5分，直到扣完为止。

会场表现（10分）：积极表现并发言（9—10分），略有表现（6—8分），表现一般（5分），不遵守会场纪律扣5分。

会议心得总结（10分）：按时上交记录且记录真实、认真、详细，有条理9—10分；按时上交记录但记录情况一般6—8分； 按时上交记录但记录草率5分;未上交记录或记录与检查情况出入较大（不真实）0分； 拖延上交记录的，在所得总结分数基础上在一周以内每拖延一天扣2分；拖延一周以上的以未上交记录处理。

3.团支活动考察（40分）

（1）两期民主生活会（各10分）：举办一期活动（5分），民主生活会总结（5分）（其中按时上交材料且记录真实、认真、详细，有条理5分；按时上交材料但记录情况一般3分；拖延上交材料的，在所得总结分数基础上在一周以内每拖延一天扣1分；拖延一周以上的该项不得分）

（2）团支部思想建设开展情况考察（10分）：活动有计划有总结5分，开展活动新颖有特色5分。该项考察于社团团支部上交社团团支部工作总结材料时做出评定。

（3）素质拓展活动（10分）。

（三）评优答辩分（满分100分）

参加答辩应有答辩人2名，第一部分由答辩人介绍团支部活动情况，第二部分由评委提问。评委由校团委、11个试点社团团支部社团指导老师组成。

1.答辩人落落大方，思维敏捷，用词准确，条理清晰（10分）

2.答辩内容：团支部开展团支活动情况20分，社团团支部民主生活会交流情况20分，社团团支部特色 20分，社团团支部之间交流活动10分。

3.评委提问20分。

五、社团团建工作应注意的问题

1.重视社团本身的发展基础。在现阶段，许多社团发展得良莠不齐，只有发展基础较扎实的社团才鼓励其申请成立团支部。否则，部分社团连自身的发展都成问题，更加没有精力开展团的相关工作了。

2,加强对社团及其团支部的管理。作为新形势下加强共青团工作以及思想政治教育工作的有效手段，团委必须加大对社团团建工作的人力、物力、财力支持，不断规范管理，健全和完善制度，努力激发社团团支部开展各种政治理论学习和团日活动的积极性。

3.加强社团干部的培训和学习。

篇6：大学生社团财务管理办法(暂行)

（2013年7月1日通过）

第一章 总 则

第一条 为进一步规范我校大学生社团的财务管理，维护社团成员权益，指导和协助学生社团更好的发展和完善财务制度，确保社团的正常运行和健康发展，结合学校实际，特制定本办法。

第二条 大学生社团（以下简称“社团”）作为非营利性组织应遵守国家相应的财务制度。所有社团的财务管理必须遵守财务透明的原则，并统一接受共青团 委员会（以下简称“校团委”）和 大学生社团联合会（以下简称“社团联合会”）监督、审查和管理。

第三条 社团财务管理的主要内容是：

（一）正确、合理地筹集、管理、使用资金，努力降低费用，节约开支。

（二）认真执行会计制度，按照校团委和社团联合会的规定及时、准确、完整地进行会计核算，编制财务预决算，开展财务分析，提高资金使用效益。

（三）建立和完善社团内部财务管理制度，加强财务监督；对严重违纪、损害公众利益的收支行为应及时向校团委和社团联合会报告、检举。

（四）加强资产管理，防止集体资产流失。

第四条 社团的指导教师对社团负有教育、管理、监督的职责，并依据本办法对社团干部进行履职前的廉洁修身、规范发展教育。第五条 各社团的财务管理制度不得与本办法相抵触。对于违反本办法的行为，将追究其相关责任并酌情处罚。

第二章 组织建设

第六条 各社团必须根据相关规定制定完善的财务管理制度。第七条 各社团建立财务管理机构，对社团联合会负责，并实行会计与出纳岗位相分离制度。财务领导小组成员由社团负责人、会计、出纳组成，负责制定社团财务预算、日常资金管理、内部账目记录、财务决算、账目报销等工作。会计人员负责掌管账本、按时记账、管理发票；出纳负责保管现金，详实登记每一笔现金去向用途，做好现金记账。出纳应注意资金安全，对所管理的资金负责。会计与出纳共同行使管理本社团财务的职责并接受社团其他成员的监督。

第八条 社团负责人（会长、副会长）不得兼任会计、出纳。每一笔经费开支应由会长、会计、出纳及两名活动费用经手人共同在发票上签字方可予以报销；发票上需注明经费使用的具体情况（含购买物品明细）。

第九条 社团每学期末召开会员大会，会计、出纳应向全体会员公布经费收支情况。

第十条 社团联合会将于每学年初对社团财务人员进行集中培训。各社团需于每学期初将财务人员信息报至社团联合会备案。各社团如果在其他时间更换财务人员，需向社团联合会提出申请，经批准方可更换，并报校团委备案。

第三章 经费来源

第十一条 社团的活动经费，原则上自行筹集。社团的日常活动不得以任何形式、任何名义向会员（包括自愿缴费者）收取活动费用（门票、车票费等除外）。

第十二条 社团举办活动可寻求校内外单位和个人的经费支持。社团接受任何单位或个人的捐赠资助，其来源须合法，且应事先通过挂靠单位、社团联合会和校团委的审核，方能接受和使用，并向社团成员公开说明。必要时，需向社团联合会报送有关捐赠资助合同或协议的副本和使用清单。社团取得的捐赠资助按照相关规定的自有部分应全部用于社团日常活动或捐赠资助指定的活动，任何个人、组织不得侵占、私分。

第十三条 具体来源

（一）会员缴纳会费

（1）会员会费应在社团招新时一次性收取，且必须遵循自愿、平等原则。

（2）社团会费的收费标准由社团依自身条件和实际情况确定，原则上不得高于20元/人。

（3）会员缴纳会费，社团必须开具由社团联合会统一核发并盖有“ 大学生社团联合会”印章的正规收据。填写收据时必须清楚写明收费日期、社团名称、会员姓名、院系班级、所交会费金额以及经手人姓名。该收据为一式三联，一联由会员保留，一联由社团留底，一联由社团联合会存根。

（4）社团招收会员终止后一周内，需填写《 大学生社团会员登记表》，并交由社团联合会进行核对和备案。

（5）在社团招新期间，社团联合会相关部门将进行监督检查。（6）会员自动退会，或因违反相关纪律开除出会，会费不予退还。

（二）企业资助

（1）本办法所指企业资助为与校外企业发生的包括现金、有价奖券及实物等在内的各种形式的资助。

（2）企业资助项目必须遵守学校规定，不与学校利益冲突，不损害学校形象，不扰乱学生正常学习、生活秩序。原则上，合作协议附加条款中不得出现在校内学生活动场地售卖产品、广告宣传等商业性强的内容。

（3）社团不得参与资助企业纯商业性的经营活动，资助费用只能用于经过审批的活动，如有结余则转入该社团经费并登记入账。

（4）活动得到企业支持并签订协议后，所获得的具体资助金额、活动时间等必须经社团联合会备案、提交挂靠单位、校团委审批后，方可实施。协议一式三份，交由社团联合会备案一份，活动过程需接受社团联合会监督。

（三）学校划拨

校团委对社团举办的具有较高水平、较大影响的活动，以立项审批的方式予以支持。

（四）其他捐赠

其他捐赠形式应符合 校内相关管理规定的要求。

第四章 财务管理

第十四条 社团财产归社团集体所有，任何人不得侵占、私分或挪用社团的财产，亦不得在社团成员中分配；社团的经费必须用于章程规定范围内的活动，社团负责人或其他成员须严格遵循学校相关财务制度及社团内部经费管理规范的要求，应自觉接受社团联合会的监督。第十五条 社团成立后即应建立财务收支账目，账目由专人负责；每学期末，社团的财务收支情况需以书面形式向社团成员公开，并接受社团成员及社团联合会等相关部门的监督和审查。

第十六条 社团在申请活动时，需要写明详细的经费预算，并请社团负责人进行审批，经费审批后在会计处登记，持有效凭证在出纳处领取经费。

第十七条 社团活动预算内的经费由社团成员共同监督使用，预算外的或因活动需要临时增加开支后超过预算20%的，需社团指导教师、社团负责人、财务管理人共同签署意见进行确认。

第十八条 各社团在举办活动期间，将所购全部物品的发票等有效凭证交给社团联合会核查；如不能提供发票，原则上小票、收据或其他有效凭证也可；若以上凭证皆不能提供者，将对活动暂缓举办或对经费不予报销。

第十九条 每月月末各社团财务人员须向社联报送一份当月财务收支情况总结，总结中应分析本月经费收支情况，并合理计划下月的经费支出，社团联合会将定期在社团联合会网页上予以公示。社团成员可对自己认为不合理的财务收支项目向社团联合会提出质疑，社团联合会负责核查并予以答复。若社团未及时上交财务总结，社团联合会将有权停止审批该社团下月活动。

第二十条 各社团须注意经费的合理使用，应具备一定的自律意识和节约观念，确保收支的平衡。若出现财务赤字，则社团联合会有权暂停审批其一切活动。在经过整改并经社团联合会确认取得成效后，方可继续审批活动。

第二十一条 社团联合会定期召集社团财务人员开会，各社团的财务人员须在会上对其社团财务状况做详细报告，并讨论财务管理方案。

第二十二条 每年社团换届选举后，原社团的财务管理部门或财务领导小组应将财务报告和财务清单移交给新一届的社团财务管理部门或财务领导小组，并由新一届财务管理部门或财务领导小组中的出纳以本人名字开设独立银行账户，专款专户专用，确保上一的结余经费全部转入下一年活动经费。

第二十三条 社团发生划转撤并时，应对集体财产进行清算。社团财务清算，应当在社团联合会相关部门的监督指导下，对社团的资产进行全面清理，编制财产目录和债权、债务清单，任何个人不得侵占、私分或挪用社团的财产。划转撤并的社团清算结束后，经由社团联合会、挂靠单位、校团委批准，其资产分别按照下列办法处理：

（一）因挂靠关系改变，全部资产无偿移交。

（二）转为非社团单位或撤销的社团，全部资产扣除债务后，由挂靠单位牵头，在社团在册成员中进行平均分配；若社团在册成员放弃个人分配所得，则做好社团资产的移交、接收、划转和管理工作，并妥善处理好各项遗留问题。

（三）合并的社团，全部资产移交接收单位或者新组建社团。第二十四条 资金用途

（一）社团活动开支：社团开展与其宗旨相关的各项活动。

（二）社团内部建设开支：包括社团购置办公用品或开展内部培训等支出。

（三）出版内部刊物开支：包括编辑、出版等业务性支出。

（四）其他合理开支。

第二十五条 为了保障大额资金的安全，保证社团拥有充足的流动资金开展活动，根据学校有关规定，确保收支两条线。

（一）凡社团会费收入超过1000元人民币的需上交超过1000元的部分至校团委代管。

（二）社团所获赞助须全部上交校团委，社团按照相关规定申请使用。第二十六条 社团会费入账流程

（一）社团财务人员携带会费超过1000元人民币的部分到校团委提出会费入账申请。

（二）经确认无误后财务人员填写由校团委提供的资金入账登记表并领取校团委开具的社团资金入账回执。

（三）社团上交会费将由校团委统一保管。第二十七条 社团赞助入账流程

（一）社团在赞助单位确定提供赞助后向校团委提出赞助入账申请。

（二）校团委确认赞助已到账后通知社团填写由校团委提供的资金入账登记表并领取入账回执。

第二十八条 有下列情形之一者，由社团联合会给予预警，责令限期整改；情节严重者，可依《 大学生社团管理条例》等社团相关管理规定，撤销社团主要负责人的职务，直至对该社团予以撤销登记处罚。

（一）不编制财务预算和决算的。

（二）隐匿会员数量，私自截留会费收入的。

（三）隐匿其他各项收入的。

（四）对各项收入不出具统一收据的。

（五）虚列支出，冒领、多领社团活动经费的。

（六）不按规定设置财务管理部门或财务领导小组的。

（七）侵占、私分或挪用社团的财产的。

（八）由于保管不善使社团资产严重流失的。

（九）其他严重违反社团财经纪律的行为。

第五章 财务报销

第二十九条 财务报销流程

（一）财务人员取得合格票据后，在票据背面签字、注明社团名称。

（二）社团于报销前两天向社团联合会提交电子版报销清单。

（三）由财务人员携带背面有签字和社团名称的票据到社团联合会审查校对，经审查合格后填写报销单并领取由社团联合会办公室开具的报销凭证。票据由社团联合会统一到校团委报销。

（四）待报销完毕后财务人员携带报销凭证到社团联合会领取报销经费。

第三十条 报销范围

报销范围包括笔、笔记本、图书、打印纸、文件夹、横幅、颜料、球类、照片冲洗、打印、复印、水、电池、车费、鲜花、场地器材租赁等。票据上写“文具、办公用品、宣传用品、文体用品”等，要附清单，否则不能报销。此外，票据内容写作礼品、奖品、奖金、食品、饮料、餐费等内容的一律不予报销。

第三十一条 票据要求

（一）有效票据类型：定额专用发票、商业企业专用发票、校内结算单或其他学校财务认可的票据。除校内结算单仅有一个公章外，所有的票据都必须有税务部门的公章、经营单位的财务专用章（或发票专用章）共计两个公章，定额发票的盖章、签字必须在线内（即不能在兑奖区内）。

（二）票据台头必须为“ ”，购买物品必须要求开票人填写清楚物品名称、数量、单价、开票人姓名、日期等内容，票据不得涂改。

第六章 附 则

第二十一条 本办法适用于所有 大学生社团。

篇7：2中北大学学生社团综合管理办法

第一章 总则

第一条 学生社团（以下简称“社团”）是学生在学校党团组织领导下，在学生会具体领导、帮助下，围绕全面成才，根据不同志趣和爱好，以自愿的原则组织起来的群众性组织。为加强对学生社团的管理和指导，进一步推进各社团的工作，依据国家及上级有关部门的规定和学校党委颁布的《中北大学学生社团管理条例》，特制定此办法。

第二条 社团必须坚持四项基本原则，遵守国家法律法规和学校纪律及有关规定，贯彻国家教育方针。同时社团活动应遵循既要发扬民主，又要加强纪律；既要活动气氛又要保证秩序的原则，保证社团的健康发展。

第三条 社团必须接受学校归口单位的管理和指导。其归口管理单位是校团委，业务指导单位经学校批准可以是学校有关部门。各院系分团委对由本院系学生担任负责人的社团也应进行必要的指导。

第四条 学生社团成员应是在我校正式注册登记的学生（不包括外籍学生和短期生，进修生）。

第二章 社团的成立

第五条 社团发起应具备下列条件：

（一）有10名以上学生发起成立；

（二）有筹备组专门负责筹建事宜；

（三）完成制定章程等准备工作，章程应包括社团的名称、宗旨、社团类别、主要任务、会员的权利和义务、活动内容和范围、组织机构及其产生办法和权限、章程修改程序、社团终止程序、财务管理制度、经费来源及物质条件和其它应说明的事项；

（四）有成立社团开展活动的必要性。第六条 社团成立应履行下列手续：

（一）由筹备组主要负责人持所在院系分团委介绍信到校团委提交申请报告、章程草案、负责人简历和发起人名单；

（二）经校团委初步审核后，由筹备组到校团委领取并填写《中北大学学生社团登记表》和《社团负责人情况登记表》一式三份，履行正式审批手续。

（三）经校团委全面审核批准后，社团方可正式成立。《社团登记表》和《社团负责人情况登记表》存校团委两份。

（四）由学生会以公告或公开会议形式宣布成立。

第七条 社团组织方式和机构设置在校学生会社团部的指导下由各社团自由决定，但不得设置与社团身份不符的部门。社团组成人员情况（包括系别、年级、政治面貌、住址等）须报校团委备案。

第八条 社团负责人从本社团中选举并报经所在院系分团委、社团业务指导单位、社团指导老师、负责人班主任同意，由校团委认可产生后，列为学生干部进行管理。

社团负责人必须具备下列条件：

（一）在我校正式注册的学生，由班主任或导师签字同意；

（二）坚持四项基本原则，拥护改革开放，遵守校规校纪。热心于社会工作，乐于为同学服务；

（三）尊敬师长，团结同学，成绩优良，德智体全面发展，在班级有一定威信。有下列情况之一者，不得担任社团负责人：

（一）有二门或二门以上功课不及格者；

（二）受到警告或警告以上处分者；

（三）曾因违反有关规定，被归口指导单位撤职的社团负责人；

（四）曾因违反有关规定被宣布解散的社团的原负责人或主要成员；

（五）有其它违反校纪行为者。

第九条 社团名称必须体现社团宗旨，不得使用对国家、社会或者公共利益有损害的名称及其它不宜使用的名称，社团更改名称视为重新申请成立。

第十条 社团可聘请若干政策水平较高、学术造诣较深或在某些方面有专长、关心学生社团活动的专家、学者或教师，担任指导教师、顾问或名誉社长（或会长），但必须事先征得校团委同意。

第十一条 社团在征得校团委同意后，可自备各种形状的艺术图章或其它标志，以便开展工作。但不得刻制任何公章。

第三章 社团活动

第十二条 社团活动必须奉行公开原则，出具广告、公告等必须署名，任何社团不得盗用指导部门或其它组织的名义开展活动。

第十三条 社团在举办各种活动之前，须向校团委提交申请报告，经初步审核同意后提交一份活动经费预算报告，全部活动方案经批准后方可活动。未经批准，不得开展任何形式的社团活动。活动结束后，社团负责人必须向校团委进行口头或书面的总结汇报。

第十四条 两个以上（含两个）社团联合举办活动，必须事先向校团委提交社团联合活动的申请，经批准后，方可着手进行准备工作。在准备工作完成后，由主办活动的社团负责人把联合活动方案提交校团委审查批准后，方可活动。

第十五条 社团举办校内其它单位或校外团体、单位的联合活动，须事先征得校团委同意后并上报合作单位的证明材料及活动方案，由校团委报上级机关或有关单位批准后，方可进行。

第十六条 社团举办有我校外籍教师或留学生参加的活动，必须经校外事部门同意并报校团委批准后方可进行。

社团举办有外国人或外国驻华机构人员参加的活动，须经校团委向学校外事管理机构申请，经批准后方可进行。

第十七条 社团不得进行任何以盈利为目的的商业性活动，也不得开展超出其宗旨的活动。

第十八条 社团举办讲座、报告必须遵守下列规定：

（一）社团邀请社外人员在校内举办讲座、报告等室内活动，须在三天前向校团委提出申请。申请时要说明被邀请人员的姓名、所在单位、讲座或报告内容、时间、地点、主要负责人等，必要时应出示被邀请人的身份证明或单位介绍信。

（二）校团委审核同意后，社团负责人持证明（校团委盖章、审批人签名）到学校有关部门借用活动场所。

（三）讲座、报告会的秩序由社团负责维持，讲座报告会的内容与申请不符者，一切后果由该社团及组织者负责。

（四）讲座、报告会结束后，由组织者向校团委作书面汇报。

（五）任何个人和未经批准的组织均不得以社团名义自行邀请校外人员举办讲座、报告等。

第十九条 社团举办各类培训班、学习班必须遵守下列规定：

（一）经校团委批准后，可以在其活动范围内，面向校内师生员工举办培训班、学习班。办班要以为师生员工服务为宗旨，必须对师生员工负责，收费标准必须符合学校有关规定。不得以盈利为目的，以收回成本为基准确定收费的标准。

（二）办班的社团需在两周前向校团委提出申请，申请时要提交办班的内容、人数、讲授方式、次数、教员和教材情况、收费办法、招生方式等，经批准后方可张贴海报招生。

（三）办班社团及组织者应负责办班秩序的维护及其它有关事宜。第二十条 社团举办群众性集会和大型活动必须遵守下列规定：

（一）社团在学校举行室内外群众性集会和活动，须在五天前向校团委提出申请，有教工参加的集会须经校团委向校长办公室提出申请，经批准后方可举行。

（二）申请时须说明集会和活动的目的、内容方式、人数、时间、地点、主办单位、主要负责人等。

（三）社团和活动的组织者要对集会的秩序、安全及其合法性负责。

第二十一条 社团举办出游、社会实践、考察等大型校外活动须遵守下列规定：

（一）社团须在活动举行一个月之前，提交活动申请报告。活动申请须经社团负责人所在院系分团委、社团业务指导单位以及指导老师审核签字后，报校团委批准。

（二）经批准后，由校团委监督该社团购置集体保险，并到学生处办理相关手续后，方可进行此活动。

（三）在活动结束后，社团须及时上交详细活动总结、财务报告以及活动安全情况的书面报告。

第二十二条 社团张贴物必须遵守下列规定：

（一）社团公开张贴的各种布告、通知、海报、启事、广告和宣传品等，应向校学生会申报，经批准后，张贴在校内指定的布告栏上，不得在建筑物的门、墙和树木及电线杆上张贴。

（二）张贴物须内容真实、字迹端正，纸张整洁且须署社团正式名称，以示负责且便于联系。

（三）严禁张贴未经批准的各种活动的通知、海报、广告等，严禁使用不文明文字和不文明图画、标志。

第二十三条 社团出版刊物必须遵守下列规定：

（一）校团委对社团刊物实行注册登记制度。社团刊物仅指社团编印的、未经太原市新闻出版局批准的、定期或不定期的内部刊物（包括小报）。

（二）社团出版刊物，应先向校团委提出申请并提交经费预算报告，申请时应申报刊物的名称、宗旨、主办单位、主要负责人、经费来源、发行范围及方式。

（三）经校团委批准后，社团方可开始征稿筹集经费等有关出版刊物的准备工作。征稿结束后社团须提交刊物的全部原稿报校团委审批，经审查批准后，由校团委发给准印证，社团方可在指定的范围内打印、制作。由校内其他单位作为主办单位的社团刊物不在此列，其文责由主办单位负责。

（四）社团刊物所登文章由作者或编者自负责任。

（五）社团刊物只限于校内宣传和交流。需与校外单位和个人交流的须经校团委同意。

（六）凡经登记批准出版的刊物，每期都必须送五份到校团委存档。

（七）社团刊物需要公开发行，须经校团委报请有关部门审批。第二十四条 社团网站（主页）必须遵守下列规定：

（一）社团建立网站（主页）须向校团委提交申请报告并附该网站（主页）的样本打印稿一份，经批准后方可发送到网络上。

（二）不得发布违反国家法律法规、学校管理条例以及可能在校内外造成不良影响的内容；

（三）不得盗用归口指导单位或其它机构或组织的名义发布信息。

（四）不得将侵犯任何人的专利、商标、著作权，或商业秘密等其它专属权利之内容加以上载、张贴、发送电子邮件或以其它方式传送。

（五）不得将有关干扰、破坏或限制任何计算机软件、硬件或通讯设备功能的软件病毒或其它计算机代码、档案和程序之资料，加以上载、张贴、发送电子邮件或以其它方式传送。

（六）学生社团对经由社团网站（主页）上载、张贴、发送电子邮件或传送的内容负全部责任。

第二十五条 社团BBS版面必须遵守下列规定：

（一）社团在学校网站及其它BBS申请版面后，须向校团委上报该版所在位置、版主及版务联系方式。

（二）社团版面以能够活跃校园文化、促进社团发展、加强社团内部交流为原则。

（三）不得开设有违反社会公德与良好风俗的版面。

（四）不得违反国家的法律法规、学校管理条例有关规定。

（五）社团版面版主和版务均有义务删除在该版上发表的与国家政策、法律法规、学校管理条例相悖的文章。

（六）社团负责人需对BBS的内容负直接责任，同时，负有说明学校相关各项活动或相关管理条例的义务。

第四章 社团财务

第二十六条 社团的活动经费，原则上自行筹集。校团委对社团举办的具有自身特色的有一定水准和良好影响的科技、文化、体育、艺术等活动，酌情给予支持。

第二十七条 社团举办活动可以寻求学校有关部门的经费支持。在报经校团委批准后，也可以接受社会赞助。

第二十八条 社团自成立之始即应建立经费收支帐目，帐目由专人负责，以备校团委审查。

第二十九条 社团财产为社团集体所有，社团负责人或其它成员不得随意处理占有。社团解散时，其财产归属由校学生会负责监督处理。

第五章 社团的管理

第三十条 校团委为加强对社团工作的指导和管理，由学生会每周召集社团签到并定期召开社团负责人例会。各社团负责人须按时参加，对无故不参加者，校团委有权进行批评，直至暂停其活动。

第三十一条 社团须在每学期开学后两周内到校学生会履行学期注册手续，并同时提交本学期工作计划和上学期工作总结。

第三十二条 社团如需更换负责人或变更其它社团登记事项（名称、宗旨等），必须到校学生会履行变更登记手续在校团委备案。社团成员每学期变动状况须上报校学生会备案。

第三十三条 社团活动的责任由社团自行承担。社团负责人及其主要成员在活动过程中有错误或重大失误的，其个人也应承担相应责任。社团负责人或其主要成员以社团名义进行的活动视为社团活动。

第三十四条 每学期末，校团委、校学生会根据各社团活动情况，评选出优秀社团，给予奖励。奖励方式有：口头表扬、通报表扬、发给奖状、证书、奖章、奖品或奖金等。

第三十五条 在社团活动中表现突出的社团负责人或社团主要成员，校团委定期予以奖励，并向所在院、系予以推荐申报社会工作奖学金或优秀学生干部奖。

第三十六条 校团委、校学生会对违反规定的社团，有权予以批评教育等处理。社团有下列情况之一者，校团委可责令其停止活动进行整顿直至取缔。

（一）无正式负责人或组织机构；

（二）活动范围和内容与社团宗旨、章程相违背；

（三）不接受学校各有关部门的各项规定和指导；

（四）财务出现较大差错和混乱；

（五）骨干成员有严重违反国法校纪的行为；

（六）成员盗用社团名义活动；

（七）出现其它应予停止活动、进行整顿的情形。

第三十七条 社团严重违反规定，对该社团负责人及其它负有责任的成员，由校团委视其情节，给予批评教育。对有严重错误者，由校团委报学生处予以校纪处分。

第三十八条 因在社团活动中违反规定受到校纪处分的学生，未经校团委同意，不得再参加任何社团活动。

第六章 社团解散

第三十九条 社团三分之二以上成员同意解散时，可以自行解散，并报送校团委、校学生会备案。

第四十条 社团出现下列情况之一时，校团委可以将其取缔：

（一）违反国家法律政策，严重违犯校规校纪、利用社团名义从事非法活动；

（二）背离社团活动宗旨，影响恶劣；

（三）成员人数不足十人；

（四）连续两个学期未进行正常活动，机构瘫痪；

（五）盗用归口指导单位或其它组织名义，引起严重后果；

（六）停止活动予以整顿后，未按要求进行整改；

（七）社团出现其它应予解散的情形。

第七章 附则

第四十一条 本条例适用于中北大学校内一切学生社团。凡以前规定和本条例相抵触的，以本条例为准。

第四十二条 本条例的解释权在校团委，本条例的有关细则，由校团委研究制定，具体实施问题由校学生会负责。

第四十三条 本条例自公布之日起执行。

篇8：大学生舞蹈社团的信息化管理

大学生舞蹈社团信息化管理的意义

在信息时代发展下, 网络推进大学生舞蹈社团信息化建设步伐, 对大学生舞蹈社团信息化管理工作有非常重要的作用。舞蹈社团基于信息化网络管理方式, 承载舞蹈社团建设管理功能, 利于舞蹈社团健康持续发展。

1提升舞蹈社团决策能力

大学生舞蹈社团利用互联网技术, 在成员之间搭建信息化管理平台, 可以轻松规避成员过于分散的劣势, 成员只需要在信息管理平台搜集相关舞蹈文字、舞蹈视频、舞蹈图像等信息, 就可以获得舞蹈社团信息支持。如, 舞蹈社团在活动的策划前期, 可以利用信息化管理平台查询相关舞蹈活动的经验, 并对杂乱无序的舞蹈信息进行有效处理, 提高舞蹈社团信息利用效率, 做好活动策划支持。

2增强舞蹈社团互动交流

信息化管理平台利于增强舞蹈社团成员之间的互动交流, 主要表现为:第一, 舞蹈社团成员之间的互动范围增大, 信息化管理平台打破了舞蹈社团成员过去的“场合”互动交流要求, 可以随时随地基于信息化管理平台进行交流;第二, 信息化管理平台加快了舞蹈社团成员之间的信息传播, 即使是分散于各地的成员也可以在平台下实现即时互动, 利于社团开展互动交流活动。

3提高舞蹈社团工作效率

舞蹈社团利于信息化管理平台开展在线办公, 如舞蹈社团可以利于邮件、QQ、微信等通讯工具传递社团文件, 也可以利用QQ、微信等工具召开即时网络会议, 实现社团工作在线办公, 大大节约了社团工作的时间、精力, 还提高了社团办公工作效率。网络推进大学生舞蹈社团信息化建设步伐, 对大学生舞蹈社团信息化管理工作有非常重要的作用。舞蹈社团基于信息化网络管理方式, 承载舞蹈社团建设管理功能, 利于舞蹈社团健康持续发展。

大学生舞蹈社团信息化管理应对策略

1完善舞蹈社团管理制度

大学生舞蹈社团信息化管理可以提高社团影响力和竞争力, 助推社团文化的不断丰富。完善舞蹈社团管理制度包括:第一, 利用信息化管理平台加强对舞蹈社团的正面引导。在信息化管理平台建设大学生舞蹈社团的管理制度, 如社团成员的注册、评选、考核以及社团经费的管理等, 都应实现公开透明规范化管理;第二, 信息化管理实现实名制社团成员管理办法, 并以活动积分规则等形式可以大大提高对社团成员的层次管理, 利于打造社团内部优质团队;第三, 在舞蹈社团信息化管理板块中设置不同模块版主, 以专人负责制形式增强成员负责人的责任意识, 自觉管理模块工作内容, 正确把握社团工作方向, 在模块范围内灵活开展工作, 利于社团自我管理。

2提高舞蹈社团信息效率

大学生舞蹈社团可以利用信息化管理平台创新信息服务方式, 搭建信息服务环境, 提高信息服务质量, 提高社团管理效率。大学生舞蹈社团在信息化管理平台下, 充分利用多样化的即时通讯工具创新互动交流方式, 完善信息化管理服务功能, 创新社团管理手段, 搭建信息化管理平台体系。同时, 舞蹈社团还可以利用科学管理理念, 善于总结利用舞蹈相关热点, 及时更新舞蹈新闻动态, 调动社团成员积极性, 让其主动参与到社团活动中, 实现社团管理双向互动。

3搭建舞蹈社团公众交流平台

大学生舞蹈社团可以利用多样化即时通讯工具搭建公众交流平台, 在社团内部设立不同特色的平台, 便于成员之间交流信息。社团也可以利用不同平台, 及时发布相关通知, 创建社团特色文化, 联络成员关系。在公众交流平台下, 成员之间可以实现“零距离”沟通, 更好的学习舞蹈, 也可以自由表达对舞蹈的看法, 这种不需要真实场合的沟通形式, 更利于成员消除交流紧张感。另外, 舞蹈社团还可以和其他社团之间搭建交流平台, 互通有无、相互学习, 通过平台了解更多社团的情况, 知己知彼更好的提高舞蹈社团影响力。当然, 在社团管理平台下, 教师和学生的距离也大大拉近了, 师生之间可以随时展开交流, 教师更容易发现社团管理中的问题, 及时关注并解决, 利于实现舞蹈社团管理目标。