营养员个人总结

营养员个人总结（共12篇）

篇1：营养员个人总结

工作总结

时间一晃而过，弹指之间，2011年一年已经到了尾声，过去的一年在领导和同事的悉心关怀指导下，通过自身的不懈努力，在工作中取得了一定的成绩，但也存在诸多的不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下：

一、每月20日结合仓库和各班组做分公司消耗材料月计划，经经理审核和签字后，递交到材料科。

二、对进场材料严格验收，确保质量合格，规格和数量准确，单据与

物品相符。办理验收手续，入库手续，提高工作效率。

三、配合各部门准确及时校对进场材料的数量及金额。

四、每月统计各种材料的使用情况及使用材料的数据，并反馈给经理，确保工程的顺利进行。

五、做好2011年的库存盘点工作：

1、固定资产盘点表 ○

2、帐内、外盘点表 ○

3、校对库存材料盘点 ○

在材料的管理工作中逐步改善工作方法，提高材料水平，从而进一步控制成本。保质保量的完成日常工作。

在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。对专业和非专业不懂的问题，虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，为公司做出更大的贡献。当然也有很多地方自己马虎出错，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜

绝类似失误的发生。

2011年是全新的一年，也是自我挑战的一年，我将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，为公司的发展尽一份力，让自己成为一名优秀的员工。

2010年工作总结

物质部：刁淑霞 沈阳市政基础工程有限公司

篇2：营养员个人总结

2013年即将过去，新的一年快要来临，回顾过去一年的工作，自己虽然做了努力，工作上取得了一些成绩，但与同志们相比，与领导的要求相比起来还差很远，为此，就一年的工作总结如下：

1、认真做好自己的本职工作，对部门领导安排的工作能不折不扣的完成，遵守各项规章制度做到不迟到早退。

2、在工作中，听从领导分工，认真做好自己的本职工作，做到干一行，爱一行。端正工作态度，对工作积极进取，努力做好自己，不管在任何的艰苦条件和环境下，从不向领导叫声苦和累。坚守自己的工作岗位，保证完成任务，不出任何差错。

3、在工作中能够与同志们搞好团结、搞好配合。在部门领导的统一安排下，团结一致，不折不扣地完成领导交代的任务。

新的一年里即将来临，回顾过去的一年。虽然工作上取得了一些成绩，但是还远远不够，在新的一年里，必须认真学习，努力提高自己的业务水平，提高自己的专业知识。发扬天宏人的艰苦创业，开拓未来的大无畏精神，为公司的壮大和发展去努力奋斗，在今后的工作中，谦虚、求实，把握好自己，为公司争光，做一个名副其实的天宏人。

301门急诊综合楼一期工程物资部

总结人：

篇3：营养员个人总结

为了验证细胞酶在富锦市大豆上的增产效果, 为大面积推广应用提供科学依据, 特设此示范。

二、示范方法

本示范采用大区对比法, 不设重复, 一个处理, 一个对照。

三、供试材料

1. 供试作物

大豆、品种合丰55。

2. 供试药剂

细胞酶由富锦市农业技术推广中心提供。

四、示范点基本情况

示范落实在宏胜镇西河村, 品种合丰55, 面积150亩, 上茬玉米, 5月20日播种, 7月28日喷药, 结荚鼓粒期。

五、示范处理

处理:公顷施药600毫升对水300千克。

对照:同期喷清水300千克

六、气候条件

1. 气温变化

今年富锦市各月平均日气温变化较大, 5月末到6月下旬气温略高, 特别是6月上旬气温偏高较明显, 有明显高温时段, 虽然播种较常年拖后, 出苗稍晚, 但这一段的高温时段把前期损失的积温基本上补回来了;7月份一个月都处于低温时段, 8月上、中旬气温又略有回升, 8月下旬到9月上旬气温略低。

2. 降水情况

2013年, 从6月1日起到9月20日止, 全生育期总降水量为391.9毫米, 与历年同期341.2毫米相比超出了50.7毫米。从各旬降水情况来看, 春播期降水多, 对大田作物播种十分不利, 6月份整个月降水少, 但前期底墒足, 没有大面积出现干旱现象;从7月初期开始到8月中旬降水偏多, 造成全市内涝严重, 此试验区有长达20天的垄沟明水状态, 对粒重的增加影响明显。8月下旬降水少;9月上、中旬降水多影响秋收进程。

3. 光照情况

2013年, 从6月1日起到9月20日止, 全生育期总光照为713小时, 与历年同期767.5小时相比少了54.5小时。从7月下旬到8月中旬光照不足。

七、田间调查结果及分析

经调查, 施用细胞酶的大豆叶色与对照相比表现颜色深, 株高比对照高, 处理81厘米, 对照只有76厘米, 高了5厘米。

从表2可以看出, 处理比对照表现增产, 处理亩产197.1千克, 对照亩产189.7千克, 增加了3.9%, 各项指标好于对照。从株高上看, 处理比对照高, 处理株高90.5厘米, 对照87.4厘米, 相差了3.1厘米;从株粒数上看, 处理比对照高, 处理平均株粒数67粒, 对照为64粒, 相差了3粒;从百粒重上看略有提高, 处理百粒重为18.5克, 对照为18.3克, 相差了0.2克。

八、效益分析

由表3可以看出, 喷施细胞酶的处理与同时喷施清水的对照相比, 亩增产15.8千克, 亩增收64.78元, 扣除喷施细胞酶的成本20元/亩, 亩纯增收44.78元, 经济效益显著。

注:大豆价格按4.1元/千克计算, 细胞酶按每瓶80元/200毫升, 车和人工费每亩按4元计算

九、结论

篇4：营养员个人总结

1966年，葛宏峰出生于浙江省临海市。1985年，他中专毕业后进入一家国有汽车修理厂工作。

1996年6月10日晚7时许，葛宏峰外出途中遭遇车祸，全身被燃起的大火烧得如同黑炭。当警车一路呼啸把他送到台州医院时，他已气若游丝。

经诊断，葛宏峰烧伤面积96%，其中90%属重度烧伤。接到消息后，葛宏峰的同学兼同事周晓阳陪着葛宏峰的父母急匆匆地赶到医院。当看到全身衣物烧得只剩半截腰带、一只皮鞋，僵直地躺在担架上的儿子时，两位老人不禁嚎啕大哭。

在医生的劝阻下，葛宏峰的父母才勉强止住哭声。然而，当听说儿子的抢救费用至少需2万元后，两位老人又捶胸顿足起来，他们能拿出的全部积蓄只有3000元！两位老人的无措令周晓阳镇定下来，他对葛宏峰的父母说道：“有‘同龄一米七’在，我们一定尽全力救活葛宏峰！”

1981年葛宏峰考入回浦高中，入校后他和同学周晓阳、张宇生、项政、张三云、杨琦、洪波、金卫东、孙曹、杨勇、王勇、吴平法、王新凯最要好，原因是他们不仅同一年出生，而且身高都在1.70米上下，大家给他们起了个昵称“同龄一米七”。高中毕业的头天晚上，“同龄一米七”的13个人围坐在操场上畅想未来，想到即将各奔东西，眼里都噙满泪花，他们伸出右手紧紧搭在一起，大家商定：毕业后大家一定保持联系，做一生一世的朋友。

现在葛宏峰出了事，“同龄一米七”怎么会坐视不管！周晓阳拨通了一个个电话。不到10分钟，大家都来了。吴平法是“老大”，率先拿出3000元钱塞到了葛宏峰父母手里，其他人纷纷解囊。杨勇所在单位倒闭了，大家劝他表示一下心意就行。可杨勇马上绷起了脸，掏出1000元说：“这钱的确是我借来的生活费。可你们是‘同龄一米七’的人，我就不是吗？”转眼间，葛宏峰父亲手里有了2.7万余元。当时“同龄一米七”的工资只有三五百元，他们捐出的可是一年的工资呀！

经过抢救，葛宏峰脱离了生命危险，但离完全恢复还遥遥无期。考虑到他的父母年事已高，“同龄一米七”商量好之后，分别向单位请假，每天分成四班轮流护理葛宏峰。当时张三云是伟星集团销售部主管，白天不能请假，他就坚持晚上来值班。从此12个大男人为葛宏峰翻身、喂流食、接屎把尿、活动筋骨，整整102天。

葛宏峰入院半个月后，医院开始给他做植皮手术。幸运的是他的头皮受伤较轻，而头皮是人体再生、扩展能力最强的皮肤，于是，医生从他的头皮取下一个个皮粒，“种”到烧伤部位，再用特殊处理过的猪皮包裹在外面。此后医生每周要在葛宏峰头上“收割”一次，需持续90余天，才能把烧伤部位“种”完。

治病办法有了，可实施起来还真费了番周折。用于“保鲜”的猪皮必须取自体重60斤左右的猪，可当时不是贩猪的季节，大家又都生活在城市，寻找合适的猪皮就成了一件难事。周晓阳自告奋勇到乡下寻找，跑了好几天，走了几个村，才找到一只合格的猪。为了保证今后的治疗顺利进行，有洁癖的周晓阳顾不得许多，再买到猪，他就说服父母放在自己家里养着。周家住的是两居室，周晓阳买了个铁笼，把猪关在自己住的房间内。由于猪在取皮前的10天内不能让蚊子叮到，周晓阳就用自己的蚊帐把猪罩起来。又怕把猪热坏了，他就和父亲轮流为小猪扇风。给葛宏峰做手术用的猪源保证了，可等植皮结束，周家早已变得臭气熏天，周晓阳和父亲也都瘦了一大圈……

为他成立互助会 “同龄一米七”的恩情说不尽

1996年9月23日，葛宏峰的植皮手术结束。可是，烧伤却令他面目全非。

出院前两天，当摘除纱布后的葛宏峰看到自己的样子时，立刻晕了过去。他醒过来后，发现“同龄一米七”全都围在身旁。大家见他醒过来，有的拿保尔、海伦·凯勒作榜样激励他，有的劝他勇敢面对现实，但又都觉得自己的语言是那么苍白无力。果然，沉浸在悲观情绪中的葛宏峰听得不耐烦了：“你们是站着说话不腰疼。你们管得了我一时，管得了我一世吗？”情急之下，吴平法把一直憋在心里的话说了出来：“今天我敢当着全市人的面承诺，帮你一生一世！我想大家都是这么想的。可你如果失去了活下去的勇气，结果只会是你被磨难吓死，我们被你拖死。”这句话如醍醐灌顶，葛宏峰安静了下来。

走出葛宏峰的房间后，吴平法向其他“同龄一米七”成员道歉：“我不该替大家打包票，毕竟大家都不宽裕。以后你们还能不能帮宏峰，是你们自己的事，但我会坚持到底的。” 他的话音刚落，张三云便语气凝重地说：“你不用向我道歉，为了宏峰，我已经做好了一生受累的准备。”项政也接着说：“学生时代再也回不去了，所以那份友谊值得我永远珍惜，我也算一份。”大家都纷纷表态要坚持下去，没一个人退缩。

出院刚三天，葛宏峰的头发就全白了，精神非常萎靡。“同龄一米七”看在眼里，急在心上。他们每天抽时间聚到葛家，给他讲笑话，逗他开心。后来他们觉得光这样不行，要让他振作起来，还必须让他有事情做。经过私下打听，他们听说葛家附近有位姓陈的居民会下围棋，便集体登门拜访，请陈先生上门教葛宏峰下棋。

陈先生被这几个年轻人之间真挚的友谊打动了，当即答应了他们的要求。葛宏峰非常聪明，一个月后，他已能偶尔胜陈先生一盘，又过了半个月，他的棋艺就几乎和陈先生旗鼓相当了。这时，“同龄一米七”趁热打铁，鼓励他说：“你那么聪明，只要心不被打垮，未来肯定有希望。”

一股暖流袭上葛宏峰心头，他开始了与命运的抗争。先从学吃饭开始。他长期卧床造成了肘关节僵硬，就是用一尺长的勺子舀饭，也常够不着嘴，但他坚持不让家人喂。接着学走路。由于膝关节僵硬，肌肉缺少活力，头10天他只能迈出一小步，不知摔了多少跤，3个月后终于能独立行走了。

一天上午，葛宏峰鼓起勇气独自下楼。可他刚走到楼下幼儿园门前，便把几位小朋友吓得大哭。幼儿园老师闻声跑来，拉起小朋友就往回跑。这刺激太强烈了，他立即返身上楼，捶打着墙壁大叫：“你是个鬼，只配呆在地狱里！”顷刻，血水、泪水洒了一地。

“同龄一米七”很快发现了葛宏峰的异常，看到他消沉的样子，大家心情都很沉重，杨琦说：“估计葛宏峰遇到嘲讽了，绝不能眼睁睁看着他刚鼓起的生活勇气又丧失掉，我们还得拿出实际行动来。”最后大家商定：再次集资，为葛宏峰整容。另外，他们还成立了“同学友好基金会”，每人每月拿出40元钱放入基金，如果以后葛宏峰失业，这笔钱就作为他的生活费，一直到老；以后大家每月至少邀葛宏峰郊游或聚会一次；谁结婚、生子，一定要把爱人、孩子介绍给他……

当他们把凑起来的2万余元钱交到葛宏峰手上，让他去做整容手术的时候，葛宏峰掩面大哭，说不出一句话来。这些不是亲兄弟却胜似亲兄弟的朋友们，对他如此关爱，让他再一次鼓起了生活的勇气。

1997年5月，葛宏峰到上海做了义眼安装及嘴唇复合手术，7月又做了疤痕分解手术，容貌恢复了许多。

创造辉煌收获爱情他用精神感染“同龄一米七”

心理上做好了重新面对生活的准备，葛宏峰开始考虑自己未来的路。经过各方面的探访，葛宏峰对电脑产生了浓厚的兴趣，也觉得这是自力更生的最佳工具，于是，他开始学电脑。“同龄一米七”知道后，给他买来各种各样的电脑杂志。尽管当时他的左眼视力仅恢复到0.2，他几乎要把脸贴到屏幕上才能看清电脑上的字，但是他憋足了劲：再难也要学！经过一年的刻苦钻研，从未学过电脑的葛宏峰居然成了临海市小有名气的电脑专家。

2000年，周晓阳的哥哥经营的广告公司急需电脑高手，周晓阳向他推荐了葛宏峰。葛宏峰去后很快便成为公司的技术中坚，同时他还一边工作一边留心经营诀窍。一年后他觉得条件成熟，想自己开一家广告公司，但又担心这是拆周晓阳哥哥的台，心里很矛盾。周晓阳知道了葛宏峰的想法后，把“同龄一米七”召集到一起，动情地对葛宏峰说：“这些年大家的付出为了什么你还不清楚？只要你过得好，大家都开心。”

2001年秋，葛宏峰的公司成立。开始公司只有他一个人，只能承接印制名片、卡片等单一的业务。“同龄一米七”便做起了他的义务业务员，帮他四处开拓业务，葛宏峰也不惧各种目光，推开一个个商家的门介绍自己的公司。经过努力，加上诚信经营，葛宏峰的公司已逐渐壮大，能承接各种活动的策划、宣传及组织，许多大企业都愿把广告业务交给他。

这时的葛宏峰反过来成了“同龄一米七”的精神支柱。谁家闹矛盾，谁事业出现挫折，只要他一出马：“你再难还有我难？我都熬过来了，你还有什么过不去的火焰山。”对方的思想疙瘩马上解开了。就这样，大家比着赛进步，都成为了所在行业的佼佼者，其中最突出的是吴平法，他当上了台州医学院院长，而张三云也已是闻名全国的伟星集团的总裁了。了解他们的人都羡慕地说：“看人家‘同龄一米七’，事业都那么成功，友情那么牢固，做人也让人赞叹。”

葛宏峰在创造事业的同时，也在收获着爱情。早在2001年夏，他就通过网络聊天与广西女孩陈金兰相识了。当时陈金兰在广西融水民族卫校读书，比他小17岁。第一次聊天，葛宏峰就坦诚地把病情告诉了陈金兰，并向她请教自我护理知识。善良的陈金兰耐心讲解，两人聊了很久才下线。

这以后两人常通过网络和电话聊天，心与心越靠越近。半年后葛宏峰在电话里鼓起勇气表白爱意，然后忐忑地说：“我比《夜半歌声》里的男主角还可怕，你能接受吗？”陈金兰半信半疑。

2002年3月，两人相约在上海见面。一见面，陈金兰心里马上打了退堂鼓，但又不忍心打击葛宏峰，便打算先陪葛宏峰玩几天，等回到广西再拒绝。葛宏峰的一位高中同学陈劲在上海工作，每年春节回家都会与“同龄一米七”聚一次。那几天，这位“编外同龄一米七”全程做导游。从陈劲口中，陈金兰了解到葛宏峰的奋斗经历和为人，她感动不已：这么好的一个人，自己怎么能轻易放弃呢？于是她随葛宏峰来到临海市，打算近一步了解他。

陈金兰在杨琦所在的医院度过了一年的实习期，这期间她面对葛宏峰内在与外在的强烈反差，仍无法取舍。直到回学校等待领取毕业证的那段时间里，她真切地感受到自己对葛宏峰强烈的思念，最终下定了决心。3个月后，她义无反顾地返回了临海市。

经过5年的恋爱，2006年9月，陈金兰终于答应了葛宏峰的求婚。可是婚礼前一个月，事情却发生了令“同龄一米七”措手不及的转变。陈金兰的两个姐姐和一个弟弟来到临海市，看到了葛宏峰，发现事实比他们想象的还要难以接受，于是要强行把“鬼迷心窍”的陈金兰带走。

“同龄一米七”想当说客，可陈金兰的家人连面也不肯见。大家多次聚在一起想办法。后来，经过反复推敲，决定采用项政提出的办法：让张宇生的女儿小静担当友好使者，先去说服有个同龄女儿的陈金兰二姐。接到这个任务，小静兴奋得连连拍手：“我一定为葛叔叔当好红娘。”

两个小女孩很快混熟，“同龄一米七”及他们的妻子很自然地与陈金兰的家人接触上了。开始陈金兰家人还以为他们是葛宏峰雇的托儿。是啊，现在哪去找这么纯真的友谊，何况他们的身分都不低。陈金兰的弟弟私下里进行侦察，他去到12个人的办公室或家里，都能看到“同龄一米七”的合影和葛宏峰的单人照，于是确信了他们真是肝胆相照的兄弟。

接着，“同龄一米七”陪陈金兰的家人参观葛宏峰的公司，讲述他一桩桩感人的故事，陈金兰家人的思想疙瘩终于解开了：葛宏峰事业有成，他还有这么多重情重义的朋友，这些都足以说明他是值得陈金兰托付终身的好男人。

2006年11月19日上午，葛宏峰和陈金兰的婚礼在浙江省临海市东方明珠大酒店举行。“同龄一米七”的其他12名成员全都做了葛宏峰的伴郎。婚礼即将结束时，“同龄一米七”齐唱《只要你过得比我好》，紧紧拥抱在一起，共同祝愿友谊天长地久。

篇5：材料员个人总结

转眼2014年已经过去，迎来崭新的2015年。当工程现场材料保管员已经有年头了，随着对自己工作的日趋娴熟，我更加深刻的明了工程现场材料保管员的重要性。

在2014年---的工作中，公司领导会时不时来现场问问工程材料情况？问问材料能跟的上不能？问问工作中有什么难处没有？问问材料的质量？等等一些涉及到工作及个人的情况......这让我感受到了公司领导们对下属真诚的关怀，对工程原材料严把质量关的态度，对工程质量或者说对即将买房客户的社会责任。项目部各位成员也是尽心尽责、互帮互助，团结协作的完成项目部中各自承担的工作任务。回顾这一年的工作，现汇报如下：

1、严格执行工地各班组上下班制度；

截至2015年元月1日，---工程材料均由我一个人收料发料，记账上账，但是工地各班组上下班时间不统一，原材料进场时间不统一，各楼层砼施工时间不统一，为了更好的完成自己的工作，自己也是尽量早来迟走，从不因为我的原因，对工程造成一丁点影响。

2、收货、发货、验货；

为了收发材料的准确性，每次收料或者发料自己都是先看发货单，再到现场过数，再对照发货单和实际看看是不是都对上了，要是对不上，自己不会收料、发料，就查找原因，是我数错了就收，是他们发错了，及时沟通，让他们拿新的发货单，让后再收；验货，说实话我并不是太在行，所以每次材料进来，我就会叫上工地使用材料的班组领班来一起验收，也配合工地资料员收集材料证件和复试，这样从源头上保证所有进场材料的质量。

3、上账；

公司提倡“日清月结”制，不说制度到底好不好，我干了这么多年，就发现材料进场后，不拿笔纸记下了很快就会忘记。不及时上账本，就会越记越乱。每次材料进场验收后，我都第一时间把材料上账，不拖泥带水，不找借口说：“明天再记”。

4、日常检查；

收发材料之余，我都会到现场看看问问，墙体砌筑结束后，落地灰清理没有，包括能使得小砖块，让砌墙的师傅能用上就用上。电工的线管活干完后，是不是把线管都收集起来了，有乱扔的没有，有的话就给领班说：“赶紧收集回来，不然下回不进料”。

我年纪也不小了，公司能给我就业机会，让我发光发热是对我的支持和关爱，把材料保管员的重担交给我，更是对我的鞭策和信任。我一定要兢兢业业、认认真真做好自己该做的所有工作；我一定积极努力、团结协作配合公司及公司所有的员完成好自己的所有工作。只要我们大家团结一致，齐心协力，把各项工作做好，公司的明天会更好。

新年伊始，借汇报工作、书写总结之笔，祝愿我们的公司新年更有新气象，一年更比一年好。

材料保管员：----

篇6：材料员个人总结

白驹过隙，回首这一年来的点点滴滴，一切都如昨日。还记得刚到云桂项目时和自己的预期有很大的落差，到现在的处之坦然，在这期间充满了酸甜苦辣。但每当想起时却是一段最珍贵的回忆。这一年使我从一个学校中走出的不谙世事的青年逐步锤炼成能够基本适应工作要求的新员工，一步步踏上了工作的节奏。

初来工作的我，我的内心是茫然的，这呈现在眼前的陌生的一切，不知能够带给我怎样的人生。师傅的目光鼓励了我，领导的叮咛安抚了我。物资工作是琐碎而繁杂的，许多东西要学要把握，而我学的是电气工程，与铁建行业关联不大，怎样才能干好它?干一行爱一行，领导是这么教诲我的，师傅们是这么说的。只要工夫深，铁杵磨成针。我积极努力地工作着，不懂就问，不会就学，不好就练。以一个战斗者的姿态，迎接着各种全新的挑战。

物资工作是项目成本控制的重要部门。一年来，我接触的物资不计其数，工作由简入难，不断把工作的压力当成是领导对我的信任、工作给予我的历练。我认真地对待每一份单据，按照领导的要求仔细填写，做到对每一张报表、每一个数据负责，直到工作得到认可为止。为了加强成本意识，增强物资管理的责任心，我把每次物资系统的文件学习当作自己义不容辞的职责，经过一年的磨练，我感到自己的工作能力有了很大的提高，工作起来越发得心应手了。工作之余，我还加强对建筑图纸、技术指标、物资计划、劳务以及物资合同的学习，这对我来说是全新的领域，而涉及整个项目的运营成本来不得半点差错。为此，我在业余时间找来相关书籍进行学习，并向有经验的人请教，将理论实际紧密结合，认真做好各项物资台帐、报表等工作，及时将各种原始单据、月报表立卷归档，在各项物资统计、物资盘点及成本分析工作中做到一丝不苟、精益求精，圆满完成了每一次进场、退场以及物资盘点工作。我以孜孜以求的态度、严谨细致的作风对待自己的工作，得到了所属领导的认可。

这一年在师傅和其他同事的帮助下，原先什么都不懂的我逐渐能够独立处理日常事务。下面就将这一年来工作体会简单的总结一下：

一、怎样确定采购。在采购任何材料之前，先要了解这种材料是否由我们采购。也就是在劳务分包的时候部分材料是属于劳务分包队伍自己买，这个务必界定清楚。在材料进场时要严把质量关，之后也要随时关注材料的使用情况，对材料的使用过程进行全程监督。

二、兵马未行，粮草先动。要学会未雨绸缪。物资供应是保证项目施工生产的先决条件。一切为施工一线服务。

三、深入施工现场。对于从事铁建行业的我们来说，既然身在施工一线，就不能养尊处优，整日呆在办公室，而应该深入现场，了解现场施工的实际情况，出现的问题及时反馈解决。深入现场对于非土建专业的我们来说，熟悉施工流程，学习现场施工管理，对整个施工有大致的了解，更清楚现场工程材料需求情况。

四、以礼待人，以诚待人。在人际交往中，不管是同事、朋友或者材料供应商，一定要真诚以待。若要人敬己，先要己敬人。诚实守信，乃我们的立足之本，也是我们每个员工的立足之本。

总之，在这一年的时间里学会不少，成长不少，但是还有很多不足。一是理论知识不够扎实。对现有的物资管理制度没有很熟练地掌握，对部分材料的使用流程不是很清楚。今后，应加强理论知识的学习。二是计划性不强。物资管理比较琐碎，日常工作也比较繁杂。目前工作的效率不高，没有一个详细的计划。今后加强对工作计划的计划性，处理工作简单有序。三是业务外知识拓展不够。除了知道部分物资方面的知识外，对于其他如技术和商务知识知之甚少。虽然项目物资部多次组织学习，但是前期认识不够，学到的东西也很少。今后加强对其他相关专业知识的拓展，不能再做井底之蛙了。

篇7：监控员个人总结

具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。在“争先创优”活动开展之际，全体监控中心的同事在领导的带领下，开展了“争先创优”活动的演讲比赛，进一步学习公司下发的各项文件规定、加强业务知识的学习、建立《监控中心突发事件应急预案》、积极准备迎接国检。做为监控中心的一员，在学习工作中，能熟练掌握监控员的业务知识与上机操作的工作流程。同时，为了做好自己的本职工作，遇到问题及时请示及时汇报，出现问题及时纠正及时解决，有效地降低了错误率，工作效率也不断的有所提高。

二、摆正态度，做好服务工作

工作中，我随时提醒自己摆正态度，树立良好工作的服务意识，做好“四个服务”。对内，所接的每一个来文、来电、来访总是争取在第一时间内向领导汇报，使领导及时掌握最新情况。对外，我们的形象代表了整个吕梁高速的形象，所以每次都按要求着装，整齐上岗，使用文明用语。监控部门与收费部门一样都是窗口行业，接触司机形形色色，良莠不齐。当然有很多司机是理解与配合我们工作的，但也有个别司机是一肚子怨气，满腹牢骚、怪话，更有的是骂骂咧咧，遇到这些出口不逊的司机，我都忍住，不发脾气，用礼貌的语言去解释，用善意的微笑去化解，使他们能够理解我们的工作，从而配合我们的工作，顺利解决问题。

三、团结同事，努力工作

平时的工作生活当中，我注意团结同事，宽以待人，不计较个人得失，从不与同事争名利、争长短，任劳任怨，努力做好自己的本职工作。同时严于律己，不把小事当无事，不把小错当无错。时时、处处以大局为重，讲团结，讲正气，讲原则。监控工作纷繁、琐碎，经常容易出现错误、失误。在日常工作中，我树立了监控室与各部门是一个整体，分工不分家的理念。自己出现了错误，我从不推卸，立即改正。同事们出现了失误，我也总是给予他们宽慰和鼓励，帮助解决问题。

四、工作中存在的问题和不足

虽然我在工作中取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足：

一是政治理论水平不够高，理论指导实践还有欠缺。

二是服务质量不够高，存在粗枝大叶现象，主要是自觉服务的意识不够，细节上做的不周到。

三是长时间繁忙工作时容易松懈，持久的紧迫感稍有不足。

四是工作主动性还不够，工作预见性有待提高。

五是对突发事件的应变能力需要提高。

六是对一些工作关系的处理欠妥，直接影响了工作的进度和质量。

篇8：催收员个人总结

时光如水光阴如梭，本人自 2010 年 3 月份担任催收员工作至今，已经有快一年时间。一年中，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我各方面都取得了长足的进步。记得当初面试的时候，自己连什么是催收，外方是做什么的都不清楚。所以，当我被单位录用以后，如何去认识、了解并熟悉自己所从事的催收行业，便成了我的当务之急。

一、理论学习使我对催收行业有了一个初步的认识和了解。信用卡催收员隶属于信用控制部门，主要负责过期欠款的提醒和催收。一般来说，根据负责的欠款时间的不同，分为几个等级（front － end，mid － end，和 back － end），工资也因而有不同。要求反应灵敏，有一定心理承受能力，能在压力下工作，部分要求有较强英语对话能力。平时工作主要是根据数据库里显示的欠款客户名单打电话去提醒及催交。

二、坚持思想政治学习让我的思想理论素养不断得到提高。一直以来，我始终坚持学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论和党的各种路线、方针、政策，坚持学习*** 同志 “ 三个代表 ” 的重要思想，学习各种金融法律、法规，积极参加单位组织的各种政治学习活动。通过不断学习，使自身的思想理论素养得到了进一步的完善，思想上牢固树立了全心全意为人民服务的人生观、价值观。勤勉的精神和爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。

篇9：分拣员个人总结

快递分拣员工作岗位=个人原创，有效防止雷同，欢迎下载= 转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在×××（改成快递分拣员岗位所在的单位）快递分拣员工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好快递分拣员岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在快递分拣员工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的快递分拣员所有工作任务，履行好×××（改成快递分拣员岗位所在的单位）快递分拣员工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在×××（改成快递分拣员岗位所在的单位）快递分拣员工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：

一、思想上严于律己，不断提高自身修养

一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在×××（改成快递分拣员岗位所在的单位）快递分拣员岗位上学习、工作实践活动。虽然身处在快递分拣员工作岗位，但我时刻关注国际时事和中-央最新的精神，不断提高对自己故土家园、民族和文化的归属感、认同感和尊严感、荣誉感。在×××（改成快递分拣员岗位所在的单位）快递分拣员工作岗位上认真贯彻执行中-央的路线、方针、政-策，尽职尽责，在快递分拣员工作岗位上作出对国家力所能及的贡献。

二、工作上加强学习，不断提高工作效率

时代在发展，社会在进步，信息技术日新月异。×××快递分拣员工作岗位相关工作也需要与时俱进，需要不断学习新知识、新技术、新方法，以提高快递分拣员岗位的服务水平和服务效率。特别是学习快递分拣员工作岗位相关法律知识和相关最新政策。唯有如此，才能提高×××快递分拣员工作岗位的业务水平和个人能力。定期学习×××快递分拣员工作岗位工作有关业务知识，并总结吸取前辈在×××快递分拣员工作岗位工作经验，不断弥补和改进自身在×××快递分拣员工作岗位工作中的缺点和不足，从而使自己整体工作素质都得到较大的提高。

回顾过去一年来在**（改成快递分拣员岗位所在的单位）快递

分拣员工作岗位工作的点点滴滴，无论在思想上，还是工作学习上我都取得了很大的进步，但也清醒地认识到自己在×××快递分拣员工作岗位相关工作中存在的不足之处。主要是在理论学习上远不够深入，尤其是将思想理论运用到×××快递分拣员工作岗位的实际工作中去的能力还比较欠缺。在以后的×××快递分拣员工作岗位工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习×××快递分拣员工作岗位相关知识、发奋工作、积极进取，把工作做的更好，为实现中国梦努力奋斗。展望新的一年，在以后的**（改成快递分拣员岗位所在的单位）

工作中希望能够再接再厉，要继续保持着良好的工作心态，不怕苦不怕累，多付出少抱怨，做好快递分拣员岗位的本职工作。同时也需要再加强锻炼自身的快递分拣员工作水平和业务能力，在以后的工作中我将加强与×××（改成快递分拣员岗位所在的单位）快递分拣员岗位上的同事多沟通，多探讨。要继续在自己的工作岗位上踏踏实实做事，老老实实做人，争取为**（改成快递分拣员岗位所在的单位）做出更大的成绩。篇二：邮件分拣员最新个人总结

邮件分拣员工作岗位=个人原创，有效防止雷同，欢迎下载= 转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在×××（改成邮件分拣员岗位所在的单位）邮件分拣员工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好邮件分拣员岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在邮件分拣员工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的邮件分拣员所有工作任务，履行好×××（改成邮件分拣员岗位所在的单位）邮件分拣员工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在×××（改成邮件分拣员岗位所在的单位）邮件分拣员工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：

一、思想上严于律己，不断提高自身修养

一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在×××（改成邮件分拣员岗位所在的单位）邮件分拣员岗位上学习、工作实践活动。虽然身处在邮件分拣员工作岗位，但我时刻关注国际时事和中-央最新的精神，不断提高对自己故土家园、民族和文化的归属感、认同感和尊严感、荣誉感。在×××（改成邮件分拣员岗位所在的单位）邮件分拣员工作岗位上认真贯彻执行中-央的路线、方针、政-策，尽职尽责，在邮件分拣员工作岗位上作出对国家力所能及的贡献。

二、工作上加强学习，不断提高工作效率

时代在发展，社会在进步，信息技术日新月异。×××邮件分拣员工作岗位相关工作也需要与时俱进，需要不断学习新知识、新技术、新方法，以提高邮件分拣员岗位的服务水平和服务效率。特别是学习邮件分拣员工作岗位相关法律知识和相关最新政策。唯有如此，才能提高×××邮件分拣员工作岗位的业务水平和个人能力。定期学习×××邮件分拣员工作岗位工作有关业务知识，并总结吸取前辈在×××邮件分拣员工作岗位工作经验，不断弥补和改进自身在×××邮件分拣员工作岗位工作中的缺点和不足，从而使自己整体工作素质都得到较大的提高。

回顾过去一年来在**（改成邮件分拣员岗位所在的单位）邮件

分拣员工作岗位工作的点点滴滴，无论在思想上，还是工作学习上我都取得了很大的进步，但也清醒地认识到自己在×××邮件分拣员工作岗位相关工作中存在的不足之处。主要是在理论学习上远不够深入，尤其是将思想理论运用到×××邮件分拣员工作岗位的实际工作中去的能力还比较欠缺。在以后的×××邮件分拣员工作岗位工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习×××邮件分拣员工作岗位相关知识、发奋工作、积极进取，把工作做的更好，为实现中国梦努力奋斗。展望新的一年，在以后的**（改成邮件分拣员岗位所在的单位）

工作中希望能够再接再厉，要继续保持着良好的工作心态，不怕苦不怕累，多付出少抱怨，做好邮件分拣员岗位的本职工作。同时也需要再加强锻炼自身的邮件分拣员工作水平和业务能力，在以后的工作中我将加强与×××（改成邮件分拣员岗位所在的单位）邮件分拣员岗位上的同事多沟通，多探讨。要继续在自己的工作岗位上踏踏实实做事，老老实实做人，争取为**（改成邮件分拣员岗位所在的单位）做出更大的成绩。篇三：分拣员

职务名称：分拣员 所属部门：运作中心仓储部 职务编号： 汇报对象：仓库管理员 管理对象：无

合作对象：包装员、搬运员

内部角色：信息接收者、执行者、信息输出者 外部角色：无 工作概要

在仓库管理员的管理下开展工作，负责按《工作标准手册》的要求与仓库管理员的指令完成对货件的分拣、归类，确保货件及时出库。配合仓库管理员、包装员、分拣员，搬运员工作。工作职责

1． 在仓库管理员的领导下开展工作。

2． 货运车辆到达仓库后，在库管员的指导下根据《进港单》和《出港单》及运单核对货件 数量，检查包装是否完整。3． 对外务员送达仓库的货件开包，根据《开货清单》和运单核对货物数量，检查包装完整 后将货件分拣至相应存区。

4． 在检查包装中如发现数量或外观质量不符或不合格的情况应立即通知仓库管理员。5． 严格按照《工作标准手册》和仓库管理员预定的《货件分拣办法》分拣。6． 在分拣过程中出现疑问或问题需及时请示仓库管理员。

7． 配合包装员和搬运员将货件包装并转移及对应库区，提高仓库的运作效率，保障货件能 够及时进出库。

篇10：预算员个人总结

日子在弹指一挥间毫无声息的流逝，就在此时需要回顾总结之际才猛然意识到日子的匆匆。这是我走出校园踏入社会的第三年，在这两年多的工作中，感触颇多。现结合个人思想、工作等方面，做以下总结：

一、自觉加强学习，努力适应工作

由于刚毕业走上工作岗位，预算员的职责任务不甚了解，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已基本适应本职。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了工作情况。另一方面，看书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，能把握住工作重点和难点。

二、做好个人工作计划，心系本职工作，认真履行职责

在造价领域，我是一名新手。自己平时除了看看技术方面的书籍外还经常熟悉定额。同时也从公司各位老师的身上学习先进的工作经验和工作方法从而不断提高自身的业务水平。在参与公司大大小小工程的预算编制工作时，我先是根据自己的理解把算好的工程量套入定额，然后交由主管审核，指出我所算工程的欠缺，并督促我改正错误，从而让我得到更好的提高和完善。

预算软件的操作方面，由于自己对电脑操作比较熟悉，所以上手比较快。现在已经能够独立运用广联达钢筋抽样，图形算量以及套价软件完成一个工程的预算编制。但是在效率和精确度方面还需要提高。

三、目标与规划

篇11：个人员工作总结

一、 名词定义认识与自身职责定位：

质量(QUALITY)：一组固有特性满足要求的程度。

产品：过程(一组将输入转化为输出的相互关联或相互作用的活动)的结果。产品可指服务、软件、硬件、流程性材料或其相关的组合。

QC：品质控制(Quality control )(品质检验 Quality check)。

IQC：来料品质控制(Incoming quality control )。

IPQC：制程品质控制(In-process quality control )。

OQC：出货品质控制(out-put quality control )。

QA：品质保证(Quality Assurance)。

质量检验：通过观察和判断，适当时结合测量、试验所进行的质量符合性评价。 质量控制：质量管理的一部分，致力于满足质量要求。

通过以上名词的了解，明确作为一个品管员与作为一个检验员的本质区别，一个重点在于品质问题的发现，同时要兼顾品质的管理控制;另一个则只主要在于品质问题的发现与总结。

二、 品质重要性的认识：

1、当今社会的两大质量管理模式：

A、美国式管理模式经历的三个阶段：

a、 依靠操作者的技术确保品质;

b、 依靠事后检验来确保品质;

c、 以预防为主来确保品质。

2、 日本式质量管理模式的心态观念：

a、 无“次品”的质量管理观念，追求“0”缺点;

b、 每个废品都是宝的观念;

c、 面向消费者;

d、 “百分之一”的次品对顾客来说就是“百分之百”的次品;

e、 强调、重视全员参与质量管理。

二战前，日本生产的产品品质是很差的，当时在全球有这样的说法：“东洋货即劣质货”;二战后，日本人将质量看成是“企业的生命，国家兴衰的大事”，全员参与质量管理，注重细节，坚持不懈，追求“零缺点”，才得于实现现在品质大哥地位。

三、 作为一个品管员的基本要求：

1、 具有良好的工作心态：

A、 以客观事实说话，不捏造，不虚报详情，对品质判定做到公平公正公开，问心

无愧。

B、 不吹毛求疵，要主次分明;

C、 不受个人情绪与外观条件干扰;

D、 不能因个人的一点蝇头小利而牺牲公司的整体利益;

E、 作为一个品质管理人员，在公司内外都要起到一个很好的表帅作用。

2、 具有良好的工作技能：

A、 有丰富的品管相关知识;

B、 对产品品质判定标准，使用性能深入了解;

C、 对各种检测设备的使用需完全掌握;

D、 善于对日常工作经验及时总结与消化;

E、 熟悉品管相关工作流程;

F、 熟悉产品生产流程，品质控制重点要了如指掌;

3、保持良好的做事风格：

A、要做到胆大、细心、认真、负责、勤劳、耐心、不怕做错事、就怕作坏事、拿出勇气大胆承认错误，对工作才有进步。

B、对待问题保持冷静、客观、谦虚、谨慎的职业化工作作风、坚持独立的公正的工作立场。

C、创造密切，融洽的工作环境，恰当使用沟通技巧，了解实际情况，收集证据，提交检验结果。

D、与生产管理人员建立融洽的关系，争取对方的合作，消除心理障碍。

E、及时反馈信息，作出恰当反应，努力防止冲突，准确表达问题。

F、尽量采用开放式的工作态度，以便获得全面的答案。

G、以良好的工作态度与争取全体员工的信任。

4、品管员造成“失信”的几个原因：

一、1.对产品结构、功能性能不十分了解。

2.对产品的质量要求尺度把握不准。

3.对生产过程中的突发现象，不能给出明确的结论。

二、不客观、不公正

1. 客观、公正是审核的基本原则。

2. 个人偏见或个人情绪是造成不客观的主要原因(对事不对人)。

3. 客观证据不足的判断会使相关部门怀疑品质保证部的权威性(以数据说话)。

三、不好的工作习惯

1. 吹毛求疵

不恰当地突出最细小的缺陷和喜欢深入无关紧要的细节。

2. 傲慢

试图表明水平很高、胜过一切人员，会给品质保证工作带来很烦。

3.“逮住你了”。

非要找出问题不可，一但找到了问题便兴高采烈，不可一世。

3. 冲突

什么事情都必须弄个你输我赢。

四、其它

1. 不恰当的面谈，过多地发表个人意见(吹嘘)。

2. 不按时进行检验，影响正常转序(投诉)。

3. 不能面对现实，担当责任，不敢勇于承认，检讨自身的过错。

如何做好一名品管员?

1、具有责任心，领导能力，执行力，较好的人际关系

2、了解加工工艺，对车间加工流程要了如指掌，要在车间有威信，要灵活处理车间与品管以及上下级之间以及和同事之间的关系

3、有较多的工作经验和实践经验。有处理质量问题的技巧。

4、有高超的实践技术水平，能做到发现问题和解决问题，把问题解决在萌芽状态。

5、能良好处理各个部门之间的相互协作

6、人、机、料、法、环,一切与质量有关的,都要知道，并适当的参与管理

7、作为品管必须要从源头上去找问题，从源头去管理和降低产品的质量危险

8、要树立全局的观点，搞好质量，不仅仅是品管部门的事，与生产部门、供应部门、工程部门等部门的密切配合分不开;

9、工作开展要有系统性，要能前后紧密，自成系统;

10、要有信息共享、良好沟通的能力，将发现的不足，及时与有关部门沟通;

篇12：物料员个人年中总结

作为车间材料员，认真执行段、车间的各项规章制度，按照段领导提出创建“精品材料库”的物资管理思路，结合局、段创建精品的工作目标，加强各工种的业务学习、政治学习，努力提高自身业务素质，特别是变配电材料知识的学习，互溶互补，不断提高材料管理水平，干好本职工作，积极做好材料的申报发放，劳保用品的发放工作。

按时完成领导交给的各项任务，为车间安全生产做出了自己的最大努力。

二、理清头绪细化管理

目前我车间班组工具材料员责任心参差不齐、个别班组工具材料员责任心较差，对物质管理知识掌握也较少，所以给管理也带来很多不利因素，为此，每次到班组都进行检查指导，每月对进步较大的班组工具材料员进行奖励，有效的激发工具材料员的积极性。

对上月未整改的问题加大考核力度，同时与工班长的考核挂钩。

三、履行岗位职责，严把工具材料出入库关

“安全第一，预防为主”是我们铁路的永恒主题，对我们高铁来说要求更高。

所以说作为一名材料员，表面上我们属于安全生产的后勤服务人员，但我们不可存在有丝毫侥幸心理，因为良好的、合格的工具材料是安全生产的基本保证。所以按照材料管理标准，做到“四定位”“五五化”的原则，材料摆放整齐，帐卡物相符，料架卫生清洁，按上级要求每月对管内班组进行检查，严把工具材料出入库，为设备安全稳定提供有力保证。20xx年渑池南供电工区被段评为精品材料库。

四、在班组管理方面规范管理，融入企业文化建设

以人为本，科学管理给企业注入了生机。如何实现管理规范，创新发展，我们在库房优化整合的同时，不仅注重了物质管理制度的健全，还对环境文化进行了改善。

同时要求班组工具材料员对班组料库摆放整齐，卫生清洁，帐卡物相符，材料出入库要有去向，对材料管理不善的工具材料员，我就亲自到班组手把手的交他们怎样整理料库，给他们讲材料管理方面的知识，要求班组人员要爱护公物，降低材料费用，做到真正把材料用到安全生产上，使班组材料管理有了新的提高，且达到了物流有序。

今年我车间3个变配电班都达到了可视化管理，力争明年3个供电工区达到了可视化管理。

五、工作中存在的不足

1、存在好人主义思想，对班组材料管理要求不到位，相应放松了材料员岗位职责的落实。

2、存在较多的借口因素，对班组材料管理缺少耐心。

3、工作中顾虑较多，不敢大胆管理，办事拖泥带水。

六、20xx年工作打算

1、20xx年加强各部门联系，确保材料供应：为生产及时提供优质合格材料是材料工作的主要任务。

2、20xx年要加强与技术员段材料科、高铁技术科的联系，不断转变工作作风，做好联劳协作。以服务班组安全生产为目的，及时提供优质合格材料，并做好及时供应，确保车间安全生产工作的顺利进行。

3、合理掌握材料费的支出，保证重点照顾一般，积极做好各类材料的管理工作，最大限度的保证车间的安全生产工作。力争不超支。用好材料费服务好车间的安全生产。

4、以创建标准化材料库为目标，以精细化管理为载体，融入安全文化线建设，把库房材料的管理工作建成一道靓丽的风景线。创建标准化材料库。

5、在20xx年，要加强与兄弟车间的沟通和交流，不断学习他人的长处，开拓思路和新的工作方法，完善各项管理制度，以精细化管理为载体。并融入到各项安全生产工作中去，把材料工作做的更精更细，持之以恒的执行建立的好的制度和办法，多向车间领导汇报、请段科室领导多指导。

6、高度重视精品班组创建工作，真正认识到创建活动是深化基础管理，推动整体工作的新方法，理清思路，自我加压，稳步推进工作。

7、重点做好定额外材料的管理工作。首先在思想上要高度重视，定额外材料的管理工作是为了节约生产成本，盘活车间库存物资，做到工区无帐外料，并严格按段要求集中存放，统一建账，统一调配，和季度清查上报的要求。随着高铁发展的不断深入，适应生产力布局调整的需要，努力干好本职工作，克服工作中的困难，以标准的管理，优质的服务，严格控制材料流失，在段和车间的正确领导下，团结一致，为车间安全生产做出最大努力。

合理化建议

1、定期对工具材料员进行培训，不断提高业务素质。

2、每季度组织班组工具材料员进行互检，相互学习，共同提高。

3、新工具的使用要进行培训。