温馨校园文明硕果

温馨校园文明硕果（精选6篇）

篇1：温馨校园文明硕果

文 明 校 园 结 硕 果

自从今年春季在全区开展“构建文明校园 争做文明师生”活动以来，看到我校校园面貌发生了巨大的变化，令人耳目一新。校园文化新：一进入学校的大楼中厅，左有教师基本功展示的钢笔字，正前方有少先队员的“安全伴我行”和“八荣八耻”手抄报，我校的新课程成果展示。楼上楼下走一走，墙体白净，地面整洁，光线明朗，空气清新。走廊两侧的墙上大多是我国古代的一些名诗名言，如七步诗、净夜思、送无二使安西等。走廊灯开关四周也用纸贴上，并打有“随手关灯是美德”的艺术字。还有几处墙上贴有“轻轻走路不出声，右侧通行一条线”提示标语。装帧整齐美观。教室内窗明几净，桌椅整齐，墙上贴有学生 的学习体会，或者是手抄报等，室内或者是书声琅琅，或者是鸦雀无声。楼梯内有《小学生守则》、《中小学生日常行为规范》、《教育方针》、《中小学教师职业道德规范》等。学校运动队在每天放学后都要在操场上进行锻炼，李守军老师指导学生或者是练足球，或者是练跑步，或者是练篮球等，每年都能在区运动会上取得好成绩。书香气息浓：少先队举办了“团结互助友爱共建和谐社会”的主题读书活动，少先队员们也参与了学习“八荣八耻”并举办了手抄报，明确了社会主义荣辱观，贯彻了小平同志所说的“要从娃娃抓起”的思想教育策略，举办了“安全伴我行”宣传活动，参加了“书香大庆”百万人读书活动，了解当年大庆开发创业的历史，知道以王进喜为代表的老一代石油工人为开发大庆、建设大庆所做出的惊天动地的壮举，当年垦荒战士与天斗、与地斗的开天辟地的开荒事迹，学习铁人精神、大庆精神、北大荒精神，成为积极学习、奋发向上的动力。校园诚信高：在学校，无论是学校、教师、学生、家长，都能文明礼貌，以诚待人。学校规范了校务公开活动，能把学校的收费标准、收费数量、开支结余情况、免费情况、捐助情况、考核评定情况、培训情况、财产情况等如期公开，让教师、学生、家长、社会、上级相信学校的工作。教师身体力行，答应学生的事必须按地按时做到，保质保量，无论是课堂教学，还是检测，或者是个别辅导，约见学生家长等，事先都能做好充分的准备，这样才能在指定时间、指定地点把要做的事做好。如陈艳伟老师辅导学生英语奥赛，通知学生中午到校，有时自己身体不舒服，或少休息，也要按时把学生安排到三楼远程教室进行义务辅导，提高了学生的英语水平，在市、省奥赛中获得了好成绩。学生在教师的正确引导下，更是文明礼貌，诚实守信，衣冠整洁，言行文明，举止大方，如走廊右侧行走、捡到物品归还失主、见到老师或客人主动问好等。校园和谐亲：学校以创建和谐校园为主旋律，在全校开展“爱心手拉手”的扶贫帮困“爱心工程”，或者是老师帮学生，或者是学生帮学生，开展“捐一本已学过的书、捐一件旧衣服、捐一件旧学习用具”等“三个一”爱心捐助活动，有的老师给学生献出了衣服，有的学生献出了自己的文具等，既贴近了师生之间的情感，也贴近了学生之间的情感，同样也使学生受到爱心教育，在爱心活动中得到实际的锻炼，学会与人相处，与人交流，提高了勾通交际的能力，促进了学生情感的发展。校园平安好：学生进出校园有秩序无疯闹，出入教学楼排队走，走廊无喧哗，接送学生的家长不进校园，重点部位有人看守检查。学校每学期请法制副校长刘国章到校为广大师生讲安全法制课，对学校周边环境进行检查，做到无摆摊、无闲人、无“三厅一室”，使师生安心上课学习。校园法制强：学校能依法治教、依法治校，学习宣传《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《交通法》等，建立健全组织和完善各项规章制度，通过发放宣传单或者是通知单等，使学生和家长明确收费标准、安全教育事项等。认真学习和贯彻执行《七条禁令》、《十不准》、《八荣八耻》等。

通过“构建文明校园 争做文明师生活动”，我们学校发生了喜人的变化，师生文明礼貌，以诚待人，和谐民主，法制观念强，成为广大师生教学和学习的乐园。

文 明

校 园 结

XX小学 XXX

硕 果

篇2：温馨校园文明硕果

2. 关注校园安全构建人文和谐。

3. 汽车多我不急。耐心等待车过去。

4. 快快乐乐上学平平安安回家。

5. 安全关系你我他校园安全靠大家。

6.平安伴我在校园人人事事保平安。

7. 出操不推挤排队快静齐。

8. 跨进校园走进平安建设平安校园你我共同的责任。

9. 维护校园安全营造和谐环境。

10. 安全在我心中生命在我手中。

11. 倡导安全文明风尚提高全民安全意识。

12. 爱惜生命之源“关”住点点滴滴

13. 病从口入请讲卫生

14. 不要跑不要跳不要打闹向右靠。

15. 此时无声胜有声

16. 倒下的是剩饭流走的是血汗。

17. 多给别人一个微笑自己多添一份快乐。

18. 即使现在,对手也不停地翻动书页。

19. 教室走廊不嬉戏同学玩乐守秩序

20. 教育程度代表收入。一天过完,不会再来。

21. 不学猴子乱蹦跳要学大象好好走;不学小蛇左右游要讲文明靠

22. 不要跑不要跳不要打闹向右靠。

23. 我的胃口特别大果皮纸屑全吞下。(垃圾箱)

24.平安校园在我心安全行动手中行时时注意危险在要让安全护我行。

25. 最后离开莫忘掉关门关窗关电源

26. 垃圾不落地校园更美丽

27. 手下留情花自香脚下留意草如茵

28. 崇尚绿色消费打造精彩生活

29. 爱惜生命之源“关”住点点滴滴

30. 水龙头不要哭把你眼泪来擦掉。

31. 最后离开莫忘掉关门关窗关电源

32. 上下楼梯靠右行你谦我让脚步轻

33. 教室走廊不嬉戏同学玩乐守秩序

34. 为了校园的绿色请爱护花草树木。

35. 谁知盘中餐粒粒皆辛苦

36. 一粥一饭当思来之不易

37. 倒下的是剩饭流走的是血汗。

38. 走廊上尽显你的文雅操场上展示你的雄姿。

39. 排队学大雁齐齐的走路学小猫轻轻的。

40. 不要跑不要跳不要打闹向右靠。

41. 安全校园逢盛期莘莘学子迎佳音。

42. 提高自防自救能力保障自身生命安全。

43. 同创海经和谐秩序共建海经安全校园。

44. 文明守纪树良风安全教育我先行。

45. 论生命不分贵贱讲安全不分你我。

46. 安全意识天天有校园生活乐悠悠

47. 规则伴我心安全伴我行

48.平安校园在我心安全行动手中行

49. 美好的生活从自身的文明开始成功的未来从生命的安全起步。

篇3：温馨校园文明硕果

本次大赛于2010年9月份启动，历时4个月，共吸引了全国60余所高校的180多支参赛队伍参与。旨在鼓励广大同学发挥创造创新能力，将理论与实践结合起来;建立一个交流平台，让学生有机会与全国各大院校有共同兴趣的同学进行交流，共同提升设计水平;有机会与业界的专家进行深入地探讨，提高对技术知识的应用和产品商业化的认知。

专家评审团从创新性、易用性、商业化价值、功能性、稳定性等多方面对参赛团队的设计作品进行评审。最终，6个团队获得优胜奖，3个团队获得三等奖，2个团队获得二等奖。而华中科技大学Move on团队提交的作品“野蛮人城市冒险”，以其独特的思路、新颖的设计、流畅的真机表现在众多作品中脱颖而出，获得本次大赛一等奖。联发科技表示将协助选手将其作品进行商业化运作。

荣获“一等奖”的Move on团队队长陈元浩同学在获奖时表示：“我们是利用课余时间参加本次软件设计大赛的，能获奖我们所有队员都相当愉快。一方面检验了平时的学习成果;另一方面也对理论实践能力进行了培养，是对我们综合能力和团队协作能力的一次检验。更为重要的是，在参赛过程中我们学到了书本以外的知识与技能。”

联发科技中国区总经理王文信表示：“作为联发科技公司的校园计划重要项目，本次软件大赛通过邀请全国数十所重点电子工程高校的本科生和研究生参赛，挖掘大学生中优秀的软件开发人才，增加了联发科技与高等院校的互动机会，为未来产官学深度合作打下了良好基础。”

区别于传统半导体公司举办的以硬件为核心的电子设计大赛，本次软件大赛完全以软件平台为开发核心，更突出的特点是参赛选手的作品都很具有商业价值。本次大赛以联发科技的VRE3.0软件平台为设计基础，充分发挥了学生的创新思维能力，拓展了手机平台上网络软件应用的丰富性和多样化。

篇4：文明花开结硕果

一、领导重视，齐抓共管，筑牢文明创建基础。东乡县审计局历年来十分重视机关精神文明创建活动，把加强精神文明建设列入领导班子的重要议事日程，每年进行多次研究和部署。一是成立创建文明单位工作领导小组，建立了由局长任组长、分管副局长为副组长、办公室有关人员组成的文明创建工作领导小组，下设办公室，形成一把手全面负责，分管领导分工负责，职能股室齐抓共管的创建格局。二是制定创建计划和目标任务分解表，明确创建工作的指导思想、奋斗目标和工作要点等。同时，有计划、有步骤地落实各阶段工作。三是广泛发动，落实责任和考核，在单位内多次召开创建动员大会，对照文明创建工作考核标准，明确目标考核责任，使全局上下形成了人人自觉行动、个个争先创优的良好局面。四是统一创建认识，首先抓领导班子对创建活动的认识，重点解决领导班子对创建工作上新台阶的意识；其次抓干部职工对文明创建活动的认识，该局先后数次召开不同类型的创建活动动员部署会议，局主要领导亲自安排部署创建工作，强调创建工作的重要性、必要性，对创建工作提出具体的要求，营造齐抓共创、广泛参与的浓厚氛围。

二、以人为本，抓好载体，促进和谐机关建设。我局在抓文明创建工作中，注重以人为本，坚持用先进理论武装党员、教育干部职工，促进和谐机关建设。一是加强审计队伍教育培训。每周五利用下午半天时间集中进行政治理论学习，要求全体干职工理论学习要有学习笔记，业务知识学习要有研讨文章。局班子成员每年写学习笔记字数不少于2万字，其他人员不少于1.5万字。积极鼓励审计人员参加各类业务培训，尤其是上级审计机关组织的业务培训，局里都会派员参加。大力提倡个人自学，对自学获得资格证书者，局里及时给予物质奖励，所有学费、车旅费全额予以报销。二是开展机关文化建设活动。利用局机关学习园地、政事务公开栏、机关党支部活动园地、阅览室等宣传文化阵地，传播先进文化，倡导正确机关文化思想，发挥党员在文化建设中的带头作用；该局还利用节假日的时间组织干部职工参加登山及健身活动，开展棋类、牌类等比赛，不断丰富干部职工的文化生活。三是把开展“党员示范岗”与开展文明创建活动结合起来。该局充分发挥好审计组党员的先锋模范作用，在审计项目小组中开展“党员示范岗”活动，由局党支部与审计项目审计小组所在党员在审计进点前签订《党员示范岗责任书》，要求审计组党员要带头严格执行审计工作八项纪律，坚持依法审计，充分发挥审计组党员在审计一线“无形的、流动的”窗口示范作用。四是秉承“人文关怀”的磁场文化理念，把关心干部职工作为凝聚人心、构建和谐、增强团结、提升队伍的一项重要举措。干部职工或家属因病住院的，局主要领导带领有关人员及时到医院看望、慰问。结合民主生活会和广泛谈心等活动定期征求广大干部职工对全局工作的意见建议，对合理化的意见建议认真研究，及时采纳。不定期组织退休老干部进行座谈，每年春节局领导还登门探望，了解退休老干部的生活情况，认真听取他们对审计局工作的发展意见、建议和要求。

三、文明执审，甘于奉献，提高审计的“公信力”。我局一直把全面落实《审计法》、忠实履行审计职责、为建设经济强县作为审计工作的出发点和落脚点，认真学习贯彻《审计机关文明礼仪公约》，大力推行文明审计，引导干部职工树立“用审计别人的标准要求自己，用理解自己的理念来理解别人”的思想，使文明审计渗透到审计干部的日常工作生活之中。坚持执法为民，严格依法行政，强化对重点领域、重点资金以及社会关注热点资金的审计监督，投入大量人力物力，加大了对农业、国土资源、水利专项资金、社会保障资金、扶贫救灾和捐赠资金、城市建设资金、计生奖励扶助资金等涉及十几个领域专项资金的审计力度，对被挤占挪用的资金，及时下达审计整改决定，有力地维护了群众利益，促进了惠民资金的有效落实。在做好审计业务工作的同时，经常性参予社会志愿服务活动，组织审计干部参加义务献血、维护交通以及法律法规咨询服务等活动；针对审计中发现的问题及时进行回访，认真听取被审计单位的意见和建议，帮助被审计单位分析审计中存在的问题和原因，共同探讨新形势下的审计监督工作。树立了审计干部文明执审、谦和有礼、严谨高效的形象，审计执法“公信力”大大提高，也取得了丰硕的审计成果。

第一，在2013年度的审计工作中，东乡县审计局根据年初县政府下达的审计项目计划（东府办发[2013]6号），对重点领域、重点部门、重点资金加强审计监督，全年安排并完成的审计项目73个。共查出违纪违规资金3 852万元，已处理处罚上缴财政资金220万元。出具各项审计报告73篇，共完成各类审计信息158余篇，其中：被批示采用的审计专题、综合性报告和信息简报40余篇，审计影响力进一步扩大，审计成果得到了进一步运用。

第二，固定资产投资审计，共完成固定资产投资审计项目94个，出具审计报告94份。共审核工程项目投资总额15 045.47万元，核减工程造价439.43万元，核减率2.92%。

第三，2013年我局在对经济责任单位例行的财政收支和财务收支审计同时，根据县委人事调整和变动的工作实际，受县委组织部的委托已完成对县9个乡镇（场）及招商局、经济开发区管理委员会等12位主要领导干部离任经济责任审计。审计资金总额1.96亿元，向组织部正式提交审计报告12份，提出审计建议19条，通过经济责任审计明确了领导干部的主管责任和直接责任，进一步促进廉政建设，同时为县委使用干部及时提供了决策依据。

第四，积极配合县纪委做好全县民生资金审计。审计局派出4个审计小组重点对全县2011年至2012年卫生专项资金（重大疾病医防控制）、新农合资金、中等职业学校以及技工学校助学金及免学费资金、农村劳动力培训补贴资金等民生资金的管理和使用情况进行审计。共查出违纪违规资金11.62万元，归还原渠道资金7.62万元，已处理处罚上缴财政资金4万元。

第五，积极配合县政府开展对全县房地产开发中违规变更规划、调整容积率、改变土地用途、拖欠税费、违规销售等问题开展专项治理工作。我局派出6个审计工作组对我县阳光嘉园、东盛商住楼、东景花园、台湾花园、翰林苑、翰林轩、碧桂花园、东景-新龙花园、五星商业街、富通城、万隆豪城、龙腾大厦等楼盘进行审计。其中对财富花园的土地出让金专项审计发现该项目存在擅自提高建筑容积率的问题进行相应处理。

如今，当您走进东乡县审计局，让您感受到的是整洁幽雅的工作环境，以人为本的工作理念，科学规范的管理机制，风正业精的干部队伍，争创一流的工作干劲。成绩记载着过去，文明创建只有“起点”，没有“终点”，东乡县审计局将以科学发展观为统领，以文明审计为主线，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，积极弘扬社会主义核心价值观，倡导奋发向上和锐意进取的精神，不断提高创建质量，充分发挥审计“免疫系统”功能，以只争朝夕的拼搏精神，勇往直前的豪迈激情，去开创东乡县审计局更加美好的明天，让精神文明之花在东乡这块红土地上绽放得更加绚丽多彩。

篇5：温馨校园文明硕果

报

告

煤矿机电系生活部

总

结

活动报告

序言

这是一个家，一个由八人组成的温馨的家。这是一个集体，一个由八人组成的团结的集体。

这里洋溢着一股张扬的青春气息，这里吹拂着一缕清新宜人的文明之风，这里散发着一份昂扬向上的奋斗激情。没错，这就是我们的宿舍，我们共同组成的家。

我们来自祖国的五湖四海，来自祖国的大江南北，因机缘巧遇而相聚于此，因心怀感恩而努力奋进，因团结互助而携手共前，因充满自信而个性张扬！我们在这里燃烧青春，逐渐融合成一个和谐团结文明的小家庭。一起分享成功的喜悦，一同体验失败的痛苦。

宿舍就如同我们的家一样，我们也应该像爱自己家一样的爱我们共同的小家。温馨、和谐的宿舍是勾画蓝图的天地，干净、整洁的宿舍环境是创造美好生活的前提，是促进学习的首要条件。

打造一个文明和谐的宿舍，是我们大学生活的重中之重，建文明寝室，做文明学生，不仅关系个人形象和前途，更加关系到我们的学习生活环境和学院的整体形象。学院的良好声誉和形象很大部分是我们全体同学的共同努力，细心呵护的结果。“今日我以学院为荣，明天学院以我为荣”，学院的光荣就是我们的自豪,宿舍的荣誉就是我们的自豪。

爱家，爱宿舍，爱生活„„

活动內容

活动背景

卢梭说过:“劳动是社会中每个人不可避免的义务。”

作为大学生，目前较为繁重的学业，一些没必要的娱乐活动，几乎填满了白天所有时间，因此，许多同学对宿舍卫生的重视程度越来越低，宿舍环境也一日比一日差。为了配合我校创建文明宿舍工作的开展，为了本系所有同学有个良好的学习生活环境，增强保持个人和集体卫生的意识，我们煤矿机电系学生会积极开展文明宿舍评比活动，借以提高我院学生的综合素质，增强我院学生的文明修养，确保学生在寝室这样的小环境下安全有序，形成良好的寝室卫生环境和个人卫生习惯，从而展现朝气蓬勃、文明健康的良好室风。

活动主题

创建文明校园，营造和谐文化，共建温馨宿舍

活动计划

活动时间

2011年12月14日

活动地点

1号教学楼1101教室

策划机构

在系领导、部长的指导下，团总支、学生会各部门及个别班级的配合下，由煤矿机电系学生会生活部具体负责和协调各项工作的开展

主要参与人员

活动组组长：刘华育

活动组组员：张驰、王呵呵、缪永伟、计孟杰、井向向

活动对象

煤矿机电系全体学生，以寝室为单位

活动目的

大学宿舍不仅是大学生生活的场所，也是校园文化的窗口。寝室集体作为大学生最小的群体组织，相对于其他学生组织有着独特的功能和影响，寝室成员长期的共同生活影响着每个成员的生活方式，学习态度，行为规范，价值观念和理想信念，形成了独特的寝室文化。寝室是学生学习、生活的重要场所，是学校育人的重要阵地，为此，我院煤矿机电系学生会特举办“创建文明校园，营造和谐文化，共建温馨宿舍”文明寝室评比活动，目的如下：

1、丰富校园文化生活，创建美好生活空间，进一步美化我院学生的生活环境，弘扬宿舍文化，促进和谐校园建设。

2、营造温馨、舒适、健康、活泼、文明的宿舍环境。

3、提高同学们的整体素质，增强同学们的组织性、纪律性，培养大家团结协作的能力。

4、有助于同学们养成良好的卫生习惯，自觉维护寝室良好的卫生状况。

5、将学生宿舍建成整洁、优雅、团结、文明的生活学习场所，培养同学们的集体意识，调动广大学生对内务工作的积极性。

活动安排

（一）前期工作

主要负责部门：生活部

协助部门：宣传部

1、对外宣传：以海报和宣传板的形式，在学院海报墙（一区宿舍楼大门对面）和学院宣传栏处进行宣传。10月上旬第一次对整个活动做总的宣传，以后根据活动的安排和需要进行宣传。

要求：新颖、醒目、有气势、摆放到位。

2、对内宣传：以通告（负责部门在晚自习时到各班级通知）的形式调动同学们的积极性，使活动能够顺利进行。

（二）中期工作

主要负责部门：生活部

协助部门：纪检部、实践部、女生部

每星期由系学生会生活部、纪检部、实践部、女生部将对我系所有寝室进行不定期的检查，并根据综合情况进行统计打分，继由生活部负责评选出优秀和较差的寝室。每周不定期检查一次。

（三）后期工作 主要负责部门：生活部

协助部门：宣传部

1．每学期期末，生活部都要将本学期每一周所评选出的优秀寝室名单进行总评，每一周都被评选为“优秀”的寝室将荣获本学期“系文明寝室”称号，特别优秀的将荣获本学期“院文明寝室”光荣称号。

2．将所评选的“文明寝室”名单交由宣传部负责宣传。以海报的形式在学院海报墙（一区宿舍楼大门对面）张贴，并接受同学们的监督。“文明寝室”评比条件

（一）宿舍卫生要求

1、室内空气清新、无异味；

2、室内门窗玻璃洁净、明亮，窗台无杂物；

3、地面干净，门后无垃圾，床下整洁无杂物；

4、室内墙壁无乱贴、乱挂、乱画、乱钉现象；

5、室内物品的摆放，符合《学生宿舍内务规范细则》规定的要求。

（二）日常行为要求

1、学习态度端正，遵守课堂纪律，上课认真听讲，上课及晚自习无迟到、早退和旷课现象；

2、积极参加晨练和院、系组织的其他活动；

3、遵守宿舍熄灯制度，无夜不归宿现象；

4、有良好的卫生习惯，坚持值日制度，讲究个人卫生，维护宿舍集体卫生；

5、无乱泼、乱画、乱丢和乱砸等不文明现象；

6、无违章用电、乱拉电线、使用违规电器及挪移应急灯等行为，不在宿舍内烧煮食物；

7、爱护宿舍公物，养成节约水电的良好习惯；

8、讲文明、懂礼貌，尊敬师长，文明待人；

9、同学之间相互关心，团结互助，积极开展健康有益的文体活动；

10、不酗酒，不赌博，坚决抵制各种错误思想的侵蚀，做到团结和谐，志趣高雅，共求上进。

评比办法和评比标准

文明宿舍的评比办法和评比标准，按照淮职政[2007]63号文件精神执行。

其他要求

1、文明宿舍的评比结果，作为学生各类评优和对向党组织推荐要求进步学生的重要内容。对获得院、系文明宿舍称号的宿舍的学生，学院给予一定的物质和精神奖励，并在同等条件下优先“推优” ；

2、学生所住的宿舍，在一学年内未获得院、系文明寝室称号的，该宿舍学生均不作为该党员发展和其他评优对象；

3、文明宿舍的评比结果，不仅作为先进党、团总支和文明单位评比的重要内容，还是辅导员考核、评优的重要依据，辅导员所管理的班级学生在一学年内从未获得院、系文明宿舍称号的，不予参加学院各类评优和表彰。

活动注意事项

1．所有人员要讲文明，懂礼貌，认真负责。2．评比要本着公平、公正、公开的原则。

3．查寝时间不定，随时通知集合地点统一在3区宿舍楼门口。4．对参与查寝人员进行分组，按照分组次序检查每个房间。

5.查寝时必须敲门后方可进入，表明身份后进行检查，工作语气应客气有礼貌。6.查寝期间若发生矛盾，禁止和同学吵架打斗。

7．查寝时如果发现有人违纪使用大功率用电器，记录好专业、班级和寝室号。8.查寝完毕以后在楼管员处核实违纪学生姓名，避免谎报错报信息。

煤矿机电系生活部

2011年12月

活动总结

就在本学期12月14日，我院煤矿机电系生活部举办了我系的传统活动——文明宿舍评比，这次活动的主题是“创建文明校园，营造和谐文化，共建温馨宿舍”。活动的准备工作大概是在12月7、8日开始的，包括评分细则、评分表、开学至今所有宿舍检查记录、评分人员的部署等，还有就是我们生活部去到各个宿舍为同学们拍摄宿舍成员的生活照，以及宣传部为这次评比活动制作了海报。活动的宣传工作也是有一个多星期，并且张贴了评分细则以供同学们参考。

12月14日当天中午，我们生活部全体成员在一号教学楼1101教室共同评选出了本学期的优秀文明寝室。在部长刘华育的指导下，我们五人分作两组，第一组负责将每一周所评选的优秀寝室找出来，第二组负责将所有优秀寝室分类（包括年级、班级），一共入围的寝室有48个。整理工作完成后，刘部长又带领我们去检查了一遍各个寝室的卫生状况，以确保评比的准确性。期间，我们对已经入围“优秀文明寝室”的宿舍进行了重点检查，卫生状况不理想的直接从名单中剔除。检查过后，我们又再次对已入围的寝室进行了筛选，最终评选出文明寝室46个，其中系文明寝室41个，院文明寝室5个。在检查的过程中，同学们都表现出了极高的积极性，宿舍整理的可谓干净利落、井井有条。尤其是3区男生宿舍的115、122、325、437寝室，跨入他们寝室的第一感觉就是温馨，让人有一种回家的感觉。无论是各种书籍，生活用品，还是床铺被褥，都摆放的整整齐齐，宿舍的成员也都很热情、开朗，一眼看去就给人很有涵养的感觉，也正是因此，他们当之无愧的被评选为本学期“院文明寝室”称号。还有一些宿舍整理的也是相当不错的，比如：111、116、119、201寝室，在他们的宿舍里，随处可见许多书籍、乐器还有运动用品，可以看出他们在学习空余时间里的多才多艺。当然，还有许多类似优秀的寝室，在这里就不一一表述了，希望他们能更好的保持下去。

这次文明宿舍评比活动较去年来看，我们部更加考虑公平客观和全面，所以新增了几项评分条件，如宿舍成员的日常行为要求。同时，我们也小规模的征集了一部分同学关于“文明宿舍评比”活动的相关意见，绝大多数同学对于这次文明宿舍评比持肯定的态度，而且从评分当天各宿舍展示的的情况来看，绝大部分同学是做好了精心的准备，宿舍整洁、美观、大方，还有一些宿舍很有自己的特色和创意。

文明宿舍评比可以说是参与度相当高的一项活动，也许还是有同学会认为比较形式化，不过对于这一点我觉得应该这样来看。首先是对于这个活动的定位要正确，我们要清楚其活动的目的和意义所在。其实在平日生活中，还是有很多宿舍一直保持着很好的环境条件的，而文明宿舍评比则是希望给大家一次机会，把我们的宿舍生活展现出来，这样可以增进我们系同学之间的认识和了解，同时也是给了大家一次机会，让各个宿舍的成员们聚集起来为自己的“家”做一些事情，或打扫一下卫生，或布置装饰一下。同时展现的方式也是多样化的，除了从寝室的卫生条件来反应，还注意各宿舍的文化生活，以及室友之间相处的氛围，平时生活中的一些难忘经历等，总之大家都是在同样的情况下去准备，最后把自己宿舍展现出来。

不过本次活动还存在一些问题需要我们去改进和完善。在检查中发现，有个别宿舍抱着侥幸心理，把宿舍的整理工作当成是一种表面工作，一种应付检查的工作，甚至根本没有打扫的痕迹。举办这次活动的重点就是让同学们养成良好的生活习惯，而这些宿舍根本没有意识到。针对这个问题，生活部各成员在以后的工作中需要加强检查力度和宣传力度，让同学们摆正心态。

总的来说，本次“文明寝室评比”活动是成功的，既促进了学生自我管理意识，又美化了大家的生活环境。使寝室环境的治理，寝室文化的建设再创新高，通过学生自己动手，集体创意，使整个寝室环境充满了和谐，温馨，让我们大家拥有了一个洁净卫生，安静舒适的学习、生活环境。其中存在的不足，我们今后一定会努力改正，力求做到最好，同时也希望同学们继续做好寝室文明建设，共同创造一个和谐舒适的生活环境。

小结：寝室是每个大学生学习、生活的一个重要场所，寝室文明与否是反映学生素质涵养的重要方面，是优良校风班风的重要体现，对每个大学生都会产生影响。在我们周围，有很多寝室无论是硬件环境和软件环境都很好，寝室舒适温馨、文明和谐，是真正的文明寝室。但我们更要看到还有一些不文明寝室及不文明现象的存在，如寝室灰尘漫布、异味浓烈、生活用品摆放杂乱；在门窗、墙壁等处乱写、乱画；随意向楼下仍垃圾、倒水；在寝室聚餐、喝酒、吸烟；寝室同学之间经常吵架甚至动武等等。正是这些不文明现象的存在影响着寝室和学校的整体形象。作为寝室里的一员，我们应大力除去此类不文明现象，把学生寝室建成整洁、友爱、和谐、互助、文明之家，让寝室不但干净而且充满生机与活力。

煤矿机电系生活部

篇6：2008总结精神文明结硕果

精神文明结硕果 血液事业谱新篇

--商丘市中心血站2008工作总结及2009工作重点 同志们：

刚刚过去的2008年，是我国发展史上极不平凡的一年。奥运会的成功举办，鼓舞了中华民族的士气；汶川大地震，充分体现了中华民族众志成城的坚强决心；2008年也是我站团结拼搏，抢抓机遇，为更好更快发展奠定坚实基础的关键之年。

在省卫生行政部门的关心和支持下，在市委、市政府的重视下，在市卫生局的正确领导和关怀下，我站的各项工作健康发展，稳步推进。实现了创建“全国无偿献血先进城市”“省级卫生先进单位”“市级文明单位”“综合治理先进单位”的既定目标，同时我站的10多名同志还获得了省市各项领域内的先进个人。

一年来，我们加强了党建和思想政治工作，促进了精神文明建设；完善了血站质量管理体系，规范了质量体系的实施监督和持续改进，使采供血全过程得到了安全监管，保证了血液安全； 大力开展街头和固定点宣传采血活动，增强了服务意识，拓展和稳定了献血队伍；加大了设备投入，提高了科技含量和血液质量，拓宽了业务范围，增强了发展后劲；全面升级了微机管理网络，在单一的信息管理的基础上，增添了质量管理功能，使管理更加标准化、科学化、规范化；协助医疗机构强力推进临床供血库标准化建设，大力推广成分输血和输血新技术，提高了临床输血技术水平，促进了无偿献血向纵深发展，为建立名符其实的现代化、标准化、规范化血站奠定了坚实的基础。

2008年无偿献血人次达23051人次，全血采集总量9220400ML，与去年同比增长9.3%。机采成分血903个治疗量，与去年同比增长31.03％。新增建立稀有血型档案38人次，我市稀有血型档案库人数达410人次。献血400毫升比例达98%,农民献血60%以上,固定献血人群比例达45%以上，血液检测合格率100%。全血及血液成分的质量抽样200余袋，全检项目达300余项，合格率100%。成分制备去白悬浮红细胞54082U，灭活病毒血浆3771200ml，冷沉淀853U，手工血小板110U，冰冻红细胞、洗涤红细胞、解冻去甘油红细胞等各种成分血均超历史同期水平。各项工作保质保量超额完成全年责任目标，全年创业务收入1404万元，实现了两个文明同步发展的工作目标，为血液事业的发展和全市人民身体健康作出了新的贡献。

按照08工作计划，我们主要做了以下几个方面的工作：

（一）积极开展文明创建，精神文明建设成效显著 开展创建文明单位活动，是新形势下加强两个文明建设的新 举措，它既是精神文明建设的重要内容，又是两个文明建设的最佳结合点。是一项惠及社会、单位、家庭和个人的一项重要活动。对促进我站各项事业全面发展，全面提高职工整体素质具有极其重要的意义。为了将文明创建工作与我站的业务发展同步推进，同频共振，两手抓，两不误，从多个方面着手，开展了一系列的文明创建活动。各科室按照各自工作职能和考核要求，高标准、高效率、高质量地完成各自工作任务。全体干部职工不论是工作时间还是八小时以外，都做到“四无”，即无违法乱纪行为，无重大治安事故和责任事故，无各种不良风气，无各种不道德行为。开展了创建“文明科室”“文明个人”“文明家庭”活动，检验科蝉联“文明科室”，马海燕家庭被评为“文明家庭”，还有贾一宾等5名同志被评为“文明个人”，通过一系列的文明创建活动，使全站职工进一步焕发了积极向上、文明健康、爱岗敬业、无私奉献的精神面貌，营造了一个文明的工作环境和优美的生活环境，精神文明建设取得了丰硕成果。

（二）以血站质量管理体系为抓手，确保采供血安全。我们根据《血站管理办法》、《血站质量管理规范》、《血站实验室质量管理规范》等法律法规要求，加强和规范血液质量管理，进一步建立健全了质量管理体系。我站在各项工作已步入到一个新的发展阶段的同时，第三版质量管理体系正式修订完成并在全站施行。新的质量管理体系加强了质量督察力度，建立了五项质量监控制度及措施，一是要求所有工作人员每天对其所负责的采 供血过程进行日常巡视；二是每科室均配有质量管理员协助科主任共同负责科室质量体系运行的监督管理；三是成立了以两位副站长任组长的质量、业务考核小组，每月对各科室体系运行和质量目标进行考核；四是组织有内审资格的人员每半年对质量体系运行进行一次内审；五是年终对全年质量体系运行情况进行管理评审，并根据评审情况进行持续改进。一系列措施的实施使血站质量管理更加规范化、科学化。为配合质量体系的有效运转，全年共组织检查抽查34次，其中综合性检查12次，内审二次、一次三方审核和一次管理评审，使质量体系得到不断持续改进和完善。全年无任何血液质量投诉、服务投诉及差错事故发生。

（三）加强组织宣传，无偿献血工作稳步推进

2008年是《献血法》颁布实施10周年，自《献血法》实施以来，在市卫生局的大力支持下，各县（市）、区卫生行政部门密切配合，血站领导精心组织，全站职工无私奉献，社会各界积极响应，踊跃参与，我市的无偿献血形成了一套行之有效的运作机制。但随着无偿献血工作的深入开展，无偿献血工作发展不平衡的问题日渐突出，我们及时调整宣传方位，坚持以“巩固提升街头，开拓发展院校，全面走向农村，发展固定人群”的血源开发策略，优化献血服务，提高献血者满意度，通过利用社会资源加大宣传力度，拓宽宣传渠道，运用不同的宣传方式和招募策略，逐步发展我市的固定献血人群。为此，我站在《商丘日报》上开辟了无偿献血知识的宣传专栏，使无偿献血知识更好的深入人心，达到 4 人皆共知。并积极向中国输血协会、河南医药卫生报、河南输血、商丘日报、京九晚报等报刊杂志投稿，全年宣传血站政务信息和业务信息报道计100余篇，通过在权威报纸上的宣传，使我站在社会上的影响面逐步扩大。二是积极策划开展了以 “6.14世界献血者日”“迎奥运无偿献血杯书法展”“庆祝《献血法》颁布实施十周年”“12.1世界爱滋病日”为主题的一系列无偿献血宣传活动，更是取得了良好的宣传效果；三是为了保证紧急情况下的血液供应，继续加强与大中专院校、厂矿企业联系，签订应急供血协议，邀请专家进校园为同学们讲授无偿献血知识，并且组织那些获得“全国无偿献血奉献奖”以及机采成分献血者参加拓展训练活动，使他们感受到自己无私奉献之伟大。四是充分利用手机短信群发这个平台，在每位献血者生日之际，发送生日祝福，特别节日向献血者发送节日贺词，全年累计发送6万余条，达到了很好的宣传效果，而且使献血者感受到了血站的人文关怀。我们的流动采血车常年累月深入到各县（市）区及乡镇宣传组织无偿献血，在全市形成了一个比较完善的采血组织管理网络，市区爱心献血屋经常组织宣传活动，新闻记者到献血现场采访报道无偿献血中涌现出的典型事例和先进经验。通过各方面的共同努力促进了我市无偿献血工作稳步推进，截止2008年12月31日，全市已有20余万人次参加过无偿献血，超过5万人终身可以免费用血，3万余人已享受到了优惠的血液返还政策。

（四）强化内部管理，各科工作再上新台阶

一年来，全站职工在站领导班子的统一领导下，团结协作、无私奉献、相互理解、相互支持，以质量管理体系为工作的着力点和切入点，以血站质量目标为工作方向，锐意进取、开拓创新，各科室认真履行工作职责，工作质量发生了根本变化。如：质量管理科经常深入到各科室，严格按部颁标准的要求，对血液成分和原辅材料进行抽检，加强对各项工作环节的质量控制，发挥监督管理职能，认真制订质量标准，改进工艺流程，积极开展输血研究，为保证血液质量起到了积极作用。检验科是血站工作的重中之重，为了保证血液检测的准确性，依照《血站实验室质量管理规范》建立了完善的实验室质量体系，科室管理有序，各种操作和记录规范，加强了人员培训，科室人员综合素质得到了有效提升，血液检测合格率100%，年内卫生部室间质评合格率100%。保证了血液质量。血源管理科负责全市血源管理和无偿献血的宣传以及献血者检测信息反馈，为保证临床用血需求，成立了以无偿献血者为主的200余人的志愿者服务队伍，以高校学生为主的的机采献血队伍，以机关，企事业单位为主的应急献血队伍，还有400多名稀有血型人员组成的稀有血型队伍，这些队伍的建立有效保障了我市献血工作的持续长治久安。体采一科负责机采成分血和部分全血的招募和采集，特别是今年机采成分血的临床用量明显提升，给献血屋的工作人员带来了不小的压力，他们深入高校、单位宣传，变被动招募为主动招募，建立了固定的机采人员档案和固定机采队伍，保证了临床供应。体采二科负责各县市区采血，占采血总量的75％，两辆流动采血车经常是早出晚归，无论酷暑严冬，为保证临床血液的供应，他们无怨无悔。一年来经过质量体系的不断改进，体采一、二科工作人员的献血服务行为不断规范。献血服务管理水平不断提高，献血服务满意度>98%。成分科按照《血站质量管理规范》，补充完善了成分制备的相关程序、SOP和工作记录，新增加的成分制备环节的目视检查及血液批放行，使成分制备的全过程均符合质量要求，年内各种成分血制备的质和量均达到了质量标准要求。供血科负责协调全市11家供血库的血液储存供应，为了保证每一位病人能够用上安全有效的血液，他们严密观察11家供血库的库存量，及时调配血液，保证他们既不缺血也不让血液非正常报废。门诊保健中心负责献血者及职工体检，全年共体检1350余人，使献血者更好的感受到了血站的优质服务和人文关怀。办公室作为行政管理科室，很好的履行了自身职责，为站领导和全站职工做好了优质服务。后勤科规范了库房管理，建立了固定资产台帐和设备台帐，规范了设备管理，保证了水、电、各类物资器材的及时供应，切实做好了后勤保障工作。财务科认真贯彻国家的有关法律法规，严格执行会计法规制度，积极开展统计分析研究和信息咨询，为站领导的正确决策提供依据。信息科在档案管理方面，认真制定采供血原始档案分类方案，管理人员对各种归档资料认真分类整理，规范存放，保证了血液的可追溯性。业务管理科负责全站采供血过程的业务技术指导、人员培训、献血者血费偿还等工作，经常组织职工培训学习，保证了全站人员每年不少于75学时的继续教育。2008 年邀请广州血液中心副主任，中山医科大学教授汪传喜为全市医护人员进行了为期两天的“安全有效临床输血培训”，邀请了市第一人民医院张素英主任对全站职工及供血库人员进行了实验室质量控制重要性的培训，通过这些培训，使广大血液工作者掌握了解了许多业务知识，也提高了大家的综合素质水平，全年共培训139个学时，大大超过了国家要求，使血站人员整体业务水平得到了提高。人事科负责人事组织管理，制定人员继续教育计划，保证工作人员都能得到充分的学习和提高。全站先后派出十余名专业人员到北京、广州、深圳、上海、海南等地学习先进的管理经验和输血新技术，促进了我站业务技术和管理水平的提高。临床输血科负责临床输血的技术指导和全市血液网络管理，深入医疗机构一线指导工作，使输血前的最后一关能够得到专业性指导，保证了输血安全。为规范血液管理，提升微机管理层次，提高工作效率，今年3月份，站投资10余万元对全市采供血系统的微机管理系统进行了全面升级，有效的杜绝了各种人为差错事故的发生，为保证全站质量管理标准化、规范化、科学化奠定了基础。各科室作为血站质量管理体系的子系统的有序、高效运转，促进了我站的质量管理、科技发展、无偿献血等各项工作再上新台阶。

（五）、以三大活动”为载体，党风廉政建设为保证，“促进我站民主和谐建设。

我站按照上级要求，认真开展了《三大》《三新》活动并认真学习了《建立健全预防腐败2008-2012年工作规划》，深入开展了 党风廉政建设和反腐败工作。主要体现在以下几方面：一是通过学习，提高了思想政治水平；二是严格压缩招待费用；三是对无偿献血纪念品、血液检测试剂、大型仪器设备进行公开透明、统一招标采购；四是加强了站务公开力度，广泛接受职工监督。同时做好了对党员的集中教育，认真坚持了党的“三会一课”制度，积极培养发展党员，一年来新发展党员2名，预备党员3名，使党员队伍得到不断壮大。

二、存在的问题及差距

（一）、血站在硬件建设上距现代化血站的要求还有一定差距，主要表现在业务用房紧张，部分业务科室布局不尽合理，个别关键设备无备用设备，不能满足血站现代化建设的要求。

（二）、专业技术人员职称学历结构不尽合理，距离《血站质量管理规范》《血站实验室管理规范》中人员资质要求仍有一定距离。

（三）、供血库标准化建设以及临床输血的规范化、科学化工作有待进一步加强。由于各地条件不一，人员水平参差不齐，我市各供血库及从事临床输血工作人员的培训力度还要加强。

（四）、质量体系实施以来，我站工作人员质量意识、服务意识和自我管理意识较前明显提高，但距标准化、规范化要求仍有一定差距。在质量考核中仍存在要求不高、标准不严等问题。

（五）、临床输血相关科研工作开展不够，国家级杂志发表论文距省厅要求还有距离。

三、2009年工作重点：

（一）、认真学习十七大会议精神，加强精神文明建设，构建和谐血站，把十七大会议精神贯穿于血站整体工作全局，促进血站精神文明建设的全面开展。

（二）、认真贯彻落实《献血法》、《血站管理办法》、《血站质量管理规范》、《血站实验室质量管理规范》等法律法规，始终把血液安全放在第一位，进一步加强血站自身建设，不断完善血站质量管理体系。在管理内容上，以质量体系管理和缺陷防范管理为工作的着力点和切入点；在管理形式上，实行站科两级管理，将内审和月质量考核与科室日常监督管理相结合，使我站血液质量管理和临床输血服务工作始终处于持续改进、不断完善和提高之中。

（三）、实施目标管理，与各科室签订《2009综合目标》，定期进行目标考核，考核结果与干部使用和分配挂钩。

（四）、以科研工作为先导，加强人员培训及人才培养，提高广大人员的综合素质，不断提高服务水平和服务质量。

（五）、按照上级关于事业单位人事制度改革的有关精神，适时进行人事制度改革。

（六）、进一步加大无偿献血者的动员和招募工作，加大宣传力度，继续与报纸、电视等主流媒体合作，充分对法律法规、献血知识进行全方位、多角度的广泛宣传，扩大覆盖面，调动公民自愿无偿献血的积极性，建立我市无偿献血血源长效保证机制。保证无偿机采率，确保血液安全率，完善应急用血方案，促进我市无偿献血事业持续健康发展。

（七）、严格执行血液采集、制备、检测、发放的各项操作规程，确保血液质量。加强成分血的推广应用，充分利用有限的血液资源，在机采血小板的基础上，向临床推广手工浓缩血小板及其他血液成分，作到一血多用，使临床输血作到安全、有效、合理、规范。

（八）、加强献血服务管理，规范献血服务行为，遵循献血知情同意原则，履行献血前告知义务，进一步完善献血前、中、后的全程护理和感情交流，规范献血后跟踪回访、满意度调查和献血结果信息反馈工作。

（九）、加强医疗废弃物管理，强化生物安全意识，防范职业暴露。

（十）、继续实施临床输血管理重心下移，加强各医疗机构供血库的技术指导、培训和监管工作，推进县（市区）供血库一体化建设，确保全市医疗机构临床用血安全。

（十一）、要进一步加强对工会、共青团等群团工作的领导，作好站务公开，推进民主管理，为血站和谐发展创造有利条件。

（十二）、加强基础建设和设备投入，完成对供血科的装修改造工作。做好血站选址和迁建工作的预定计划。

同志们，以上十二项工作是我站０９年重点工作，为确保各项重点工作的顺利实施，我们必须牢牢依靠省卫生厅及市委、市 政府、市卫生局的正确领导和大力支持，必须牢牢坚持科学发展观，必须牢牢依靠大家的智慧力量和无私奉献。在具体工作中坚持“五个结合”，即检查督导与技术指导相结合，站内质量管理与临床输血相结合，日常供血与应急保障相结合，输血科研与人员培训及人才培养相结合，硬件基础建设与质量内涵建设相结合，推动我市无偿献血事业又好又快发展。