关于局机关办公室人员分工及职责的通知

2024-06-23

关于局机关办公室人员分工及职责的通知（共14篇）

篇1：关于局机关办公室人员分工及职责的通知

珙文体发〔2006〕4号

珙县文化体育局珙县旅游局

关于局机关办公室人员分工及职责的通知

局机关各股室、县属文化体育、旅游单位：

为了进一步明确工作职责，促进全局工作的开展，现将局机关办公室人员分工及其职责通知如下：

一、冯雪梅（办公室主任）：

1、主持办公室全面工作，联系、协调机关各股室和下属事业单位相关工作，了解和掌握本局各项工作情况，及时做好上传下达；

2、负责本局会议、学习和中心突击活动的组织，做好节假日值班安排；

3、重点负责机关财务室会计工作；

4、负责全系统会计管理，检查机关和下属单位财务收

支、资金和财产保管使用情况，检查指导系统财务档案建立、管理、使用；

5、负责全系统各项经济指标计划、劳资、人事统计；

6、负责对外接待联系。

二、罗建华（办公室副主任）：

1、协助做好办公室管理工作，了解和掌握本局各项工作情况，及时做好上传下达；

2、负责起草、修改本局文体旅游工作计划、实施意见、总结等重要材料，起草、修改本局文化体育工作方面的其他材料；

3、负责本局考核相关材料的准备、收集整理、上报；协助做好对机关股室、下属事业单位的目标管理考核；

4、按照局领导的要求分派落实办公室人员及股室相关工作。

三、范玉洪（办公室工作员）：

1、协助做好文体旅游工作计划、实施意见、总结等重要材料的起草，负责本局文物、旅游工作方面的其他材料及宣传资料的编制；

2、协助完成考核相关材料的准备、收集整理、上报工作；

3、负责本局简报、信息资料的编发，做好本局会议、学习等方面的文字记录；

4、及时收集文化、体育、旅游、文物等方面的工作情况统计，做好提供利用；

5、完成本局工作大事记，本鉴资料等材料的编号工作；

6、负责完成文物管理所安排的其他工作。

四、袁亚兰（办公室工作员）：

1、负责办公室坐班和上传下达工作，做好来人来访接待；

2、做好上级机关及其他方面的来文登记、传阅、管理工作；

3、负责本局文件、简报等资料的编号、管理，协助完成一般文件资料的起草；

4、负责本局档案的建立、管理、提供使用，指导下属事业单位完成档案编制工作；

5、管理本局印章；

6、管理机关打字室文件资料打印，做好机关公务小车使用登记。

五、张英（体育中心主任、文体局党支部副书记、）：

1、负责局机关财务出纳工作；

2、负责机关后勤和办公用物品购置、管理工作；

3、协助机关精神文明创建活动开展，组织开展机关经常性创卫工作；

4、负责退休干部、妇儿工委、工会工作

5、完成办公室临时安排的工作任务。

六、罗怀川（办公室驾驶员）：

1、负责机关公务小车驾驶工作；

2、协助做好机关来人接待；

3、完成办公室临时安排的工作任务。

七、打字员：

1、负责本局文件资料的打印工作；

2、负责本局党政网的收发工作。

请各岗位按照分工，认真履行职责，加强协作和配合，共同完成各项工作任务。

特此通知

珙县文化体育局

珙县旅游局

二○○六年二月十六日

篇2：关于局机关办公室人员分工及职责的通知

准基层组发„2012‟1号

关于“下基层、心连心”活动领导小组

办公室人员分工及职责的通知

准格尔经济开发区党委，大路煤化工基地党工委，各苏木乡镇党委，各街道党工委，旗委各部、委、办，旗直各党组、党委、总支（支部），各人民团体：

经全旗“下基层、心连心”活动领导小组研究决定，旗“下基层、心连心”活动领导小组下设办公室工作机构，其中办公室内设综合、宣讲、宣传、考核、督导五个职能组室，其人员组成及职责如下：

一、办公室、内设机构组成人员及工作职责

（一）办公室

主

任：王雪峰（旗委常委、组织部长）

常务副主任：刘玉成（组织部副部长、旗直机关工委书记）

—1— 副

主

任：杨沁宗（旗委办副主任）

李建文（组织部副部长、企业党工委书记）

张

君（宣传部副部长、讲师团团长）

刘亚龙（党代表联络办主任）

郎文胜（政府办副主任、信访局副局长）任志远（政府办副主任）高凤兰（党校副校长）张

钧（文广局党总支书记）杨占晓（扶贫开发办副主任）高

勇（体育局副局长）

成员：胡

军（城管局秘书）

孙

波（编办秘书）

白

星（人事局劳动监察大队干部）李

佳（大路镇选调生）杨

逵（大学生村干部宣讲员）赵

勇（电视台记者）刘

婷（电视台记者）李海峰（报社记者）刘

敏（报社记者）

主要职责：

1.负责全旗“下基层、心连心”活动的组织协调； 2.负责全旗“下基层、心连心”活动的上传下达；

3.对在全旗“下基层、心连心”活动中发现的问题及时拿出整—2—

改意见，报领导小组研究；

4.负责研究起草全旗“下基层、心连心”活动有关文件； 5.负责做好各级领导活动中的考察、调研、检查的联络服务和后勤保障工作；

6.完成领导小组交办的其它工作；

（二）内设机构及工作职责 1.综合组

组

长：刘亚龙（兼）

组

员：胡

军（城管局秘书）

孙

波（编办秘书）

白

星（人事局劳动监察大队干部）李

佳（大路镇选调生）杨

逵（大学生村干部宣讲员）

主要职责：

（1）负责上传下达等日常事务工作；

（2）负责起草领导小组的会议报告和讲话材料；（3）负责起草全旗“下基层、心连心”活动有关文件；（4）负责办理日常文件的起草、收发、登记、阅办、存档及收集统计各类报表，做好建章立制等工作；

（5）掌握面上情况并负责起草工作小结、总结和综合性汇报材料；

（6）组织安排好有关会议的会务工作；（7）认真做好资料打印和文书档案管理工作；

—3—（8）完成领导交办的其他任务。2.宣传组

组

长：张

君（兼）组

员：赵

勇（电视台记者）

刘

婷（电视台记者）李海峰（报社记者）刘

敏（报社记者）

主要职责：

（1）负责沟通联络上下级新闻媒体，做好各级舆论宣传的组织协调工作；

（2）负责收集和报送信息，搞好旗内新闻媒体宣传报道；（3）认真总结撰写典型材料和新闻稿件，并负责向上级新闻媒体、旗委相关领导、领导小组成员报送材料，宣传推荐活动中总结出来的经验做法和涌现出来的先进典型，扩大活动的影响力；

（4）组织编发《简报》，及时为各苏木乡镇、街道，各部门、各单位第一时间宣传报道活动开展情况；

（5）负责制发影像宣传资料，收集和保存活动期间的媒体宣传材料、影像资料；

（6）负责电视台、电台、报社专栏刊播时间安排、内容编审等工作；

（7）完成领导交办的其它工作任务。3.宣讲组

组

长：张

君（兼）—4—

成员：杨

逵（大学生村干部宣讲员）主要职责：

（1）负责宣讲活动的组织协调和上传下达工作；（2）负责宣讲人员的遴选、抽调以及培训工作；（3）负责起草宣讲活动的有关文件；（4）组织安排好宣讲和各项活动；

（5）负责对宣讲内容、课件、案例进行筛选、审核和把关；（6）完成领导交办的其他工作任务。4.考核组

组

长：李建文（兼）

成员：罗文英（纪委监察局主任科员）主要职责：

（1）负责建立全旗“下基层、心连心”活动考评奖惩机制；

（2）负责对各苏木乡镇、街道，旗直各部门在活动中工作开展情况、实施进度、各类数据指标完成、时限要求等情况进行收集和汇总；

（3）负责对下挂干部工作考核情况的汇总；

（4）负责对活动开展单位工作情况作出客观公正的评价，奖优罚劣；

（5）完成领导交办的其他工作任务。5.督导组第一督导小组：

组

长：陈永乐（水保局副局长）

—5— 组

员：王增荣（司法局依法治旗领导小组办公室常务副主任）陈

瑞（纪检委执法室主任）负责督导薛家湾镇、兴隆街道、迎泽街道。第二督导小组：

组

长：胡永明（社保局副局长）组

员：王丽萍（扶贫办副主任）

鲁中山（工会纪检书记）

负责督导大路镇、十二连城乡、布尔陶亥苏木。

第三督导小组：

组

长：杜彩梅（科协副主席）组

员：李

彬（团委副书记）

付

军（残联副主席）

负责督导龙口镇、沙圪堵镇。第四督导小组：

组

长：张春林（旅游局副局长）组

员：刘瑞英（科技局副局长）

张海疆（就业局副局长）

负责督导纳日松镇、暖水乡、准格尔召镇。

第五督导小组：

组

长：潘俊峰（老干局副局长）组

员：张有良（民政局纪检书记）

满冬梅（水保监督站副站长）

负责督导蓝天街道、友谊街道。—6—

主要职责：

（1）负责全旗“下基层、心连心”活动的具体指导；（2）采取分片督查与集中督查相结合，定期督查与不定期督查相结合，明查暗访与现场督查相结合的方法，对各苏木乡镇、街道，旗直各部门活动开展情况进行督促检查，并起草下发督查通报，促进活动顺利开展；

（3）总结和推广各单位开展活动经验，用典型指导工作；（4）及时发现各下挂干部和帮扶部门领导存在的作风问题，并督促解决；

（5）完成领导交办的其他工作任务。

准格尔旗“下基层心连心”活动领导小组

2012年2月20日

—7—

抄送：市委组织部，市创先争优办，“下基层、心连心”活动领导小组各成员。

准格尔旗“下基层心连心”活动领导小组 2012年2月20日印发 —8—

篇3：关于局机关办公室人员分工及职责的通知

为了促进医疗器械行业与国外同行间在科技、经贸和信息方面的交流与合作,及时了解国际医疗设备和技术的最新进展,适应现代化医院建设与发展的需要,我会将于2008年11月组织医院培训代表团赴德国考察并参加第40届德国杜塞尔多夫“国际医院及医疗设备用品展览会暨研讨会”,望各相关单位积极报名参与。现将有关事项通知如下:

一、活动时间:

11月17-23日8天;或11月17-28日12天

二、组织单位:

卫生部全国卫生产业企业管理协会

三、应邀报名对象

1、医院设备科和各科室主要负责人、主管院长

2、对生物医学工程、医疗器械有兴趣的专业人士

3、拟扩大规模、引进国际先进管理经验的公办及民营医院

4、各大医药、医疗器械厂商

四、参观考察内容:

(一)德国医疗体系及制度概况;(二)欧洲部分国家医院参观考察

(三)参加医院与医院之间的全球合作研讨会;(四)参观访问德国柏林夏里特医院并洽谈组建国际友好医院;(五)参加全球最大的“国际医院及医疗设备用品展览会MEDICA”

五、重点考察医院介绍

德国柏林夏里特医学院目前是欧洲最大的大学医学机构,共下属约85个医院和55个研究所。其中夏里特医院成立于1710年,至今已有近300年的历史,并始终享有盛名。医院在德国已有多处合作医院以及相关科研单位,并拟在中国成立国际友好医院。为友好医院的组建,医疗机构物资采购的需求,夏里特医院方面欢迎国内的医院相关人士以及医疗生产商现场考察并交流合作事宜。

六、参与展会介绍

德国杜塞尔多夫(Dusseldorf)“国际医院及医疗设备用品展览会”(MEDICA)是全世界最著名、规模最大的综合性医疗设备专业展览会(11月19-22日,4天),每年举办一次,已连续举办了39年,每年参展商的数量达4000余家,来自全球65个国家和地区。展出面积达20万平方米,展览分20个专业功能展厅,2008年预计多于20个展厅。展出产品门类有医院技术设备及设施、医疗诊所技术及设备、医疗电子设备、诊断及治疗设备、生化及检验设备、试验室技术和设备、原料和耗材、急救设备、病房家具及设备、卫生材料、医用通讯技术及设备、医院综合信息技术及服务等等。每年,来自世界各地的约13.8万观众云集此展览。他们大多是世界各地的医疗器械生产商、批发商、经销商或拥有较高决策权的卫生部门专业采购人士和专业技术人员,在此了解世界医学领域发展动向,并最终决定合作或采购。MEDICA组织优良,秩序井然,参展商和参观商对该展会的评价都很高,被业界公认为本行业最大规模与最高水准的展览会。

会议主办单位:杜塞尔多夫展览有限公司;展会类型:医药保健/医疗设备/生物

展会地点:德国杜塞尔多夫

七、收费标准:

8天团:￥26800元/人,时间:11月17日-23日

12天团:￥36800元/人,时间:11月17日-28日

备注:

1、报价所含内容:签证费、公务活动、全程机票、保险、四星级酒店(双人标准间)、一白三餐(正餐以中餐为主)、新机场建设费、中文导游、景点门票、境外机场接送、小费每人5欧元/天。

2、报价不含内容:、护照、单房差、境外私人消费及自费项目,团队以外的个人消费及因人力不可抗拒的原因(如罢工、大风、大雾、交通延阻、航班取消或更改时间等引起的额外费用)。

八、报名截止日期:

10月15日。

九、申请签证所需材料

1.护照(最后一页亲笔签名,其有效期在签证到期后仍不少于3个月)

2.三张近期证件照片(白色背景二寸标准护照照片)

3.提供所在单位营业执照复印件

4.工作单位用英文或德文出具的介绍信原件(3张盖公司公章的空白公文纸);

5.个人名片两张及个人身份证、全家户口簿原件和复印件各1份

6.户口不在单位所在地的,需要提供半年以上的暂住证

7.申请人经济状况证明(银行出具的最近6个月的工资卡对账单、或存折)及个人名义注册的公司、房、车等证书

8.2份完整在线填写并亲笔签名的申请表(我司提供样本及网址)

9.退休客人需提供退休证,不需要其他工作证明

十、考察日程:

十一、付款方式

银行转账至:

开户名:《医疗设备信息》杂志社开户行:中国银行北京东长安街支行

账号:8200 2177 7108 0910 01

十二、联系方式

联系人:陆璐/张熠桢电话:13911485922/13911485918

传真:010 5869 1267

篇4：关于局机关办公室人员分工及职责的通知

现将民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》（民发[2007]64号）转发给你们，请遵照执行。

江西省民政厅江西省人事厅江西省财政厅

二○○七年六月八日

中央和国家机关各部门、各直属机构人事（干部）部门，各省、自治区、直辖市民政厅（局）、人事厅（局）、财政厅（局），计划单列市民政局、人事局、财政局，新疆生产建设兵团民政局、人事局、财务局：

2004年10月1日，国务院、中央军委公布施行的《军人抚恤优待条例》提高了一次性抚恤金标准；2006年7月1日，国家机关工资制度进行了改革。为适应有关政策的调整变化，现就国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题通知如下：

一、调整一次性抚恤金标准

自2004年10月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。

二、一次性抚恤金计发办法

自2006年7月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法为：

（一）国家机关在职工作人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。其中：

1、公务员，为本人职务工资和级别工资之和；

2、机关技术工人，为本人岗位工资和技术等级（职务）工资之和。

3、机关普通工人，为本人岗位工资。

（二）国家机关离退休人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为基数计发。其中：

1、离退休人员为本人基本离退休费，即本人离退休时计发的基本离退休费和本人离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和；

2、按照《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》（国发[1978]104号）规定办理退职的人员为本人基本退职生活费，即本人退职时计发的基本退职生活费和本人退职后历次按国家规定增加的基本退职生活费之和。

（三）驻外使领馆工作人员、驻外非外交人员和港澳地区内派人员中的机关工作人员死亡，一次性抚恤金按本人国内（内地）基本工资为基数计发。

本《通知》下发后，《民政部、人事部、财政部关于工资制度改革后国家机关工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知》（民优函[1994]212号）即行废止。

本通知由民政部负责解释。

中华人民共和国民政部

中华人民共和国人事部

中华人民共和国财政部

篇5：关于局机关办公室人员分工及职责的通知

【发布文号】吉政办发[2000]21号【发布日期】2000-05-08 【生效日期】2000-05-08 【失效日期】【所属类别】地方法规【文件来源】中国法院网

吉林省人民政府办公厅关于机构改革中

机关人员离职培训有关问题的通知

（吉政办发〔2000〕21号）

省政府各委办厅局、各直属机构：

为了做好机构改革中部分机关人员的离职培训工作，经省政府批准，现就有关事宜通知如下：

一、一、指导思想

以机构改革为契机，从适应社会主义现代化建设和建立社会主义市场经济体制的需要出发，有组织地对部分机关人员进行离职培训，改善他们的知识结构，提高他们的政治、业务和科学文化素质，为他们走上新的工作岗位创造条件。

二、二、培训形式

离职培训的具体组织实施工作由省人事厅会同省教委负责。离职培训的主要形式包括：攻读硕士、博士专业学位；参加研究生课程进修班；接受研究生教育；参加各类专业技能培训。

（一）攻读硕士专业学位。

攻读工商管理硕士（ＭＢＡ）、法律硕士、教育硕士、工程硕士等专业硕士学位。培训期2－2．5年，合格者授予相应的硕士学位。

参加此种方式培训的人员，应是大学本科毕业（一般应有学士学位），3以上工龄，通过国家分别组织的入学考试入学。

（二）研究生课程进修班。

这种培训方式，主要是学习有关专业的研究生课程，培训期2年左右，结业后可按照国家有关规定，以研究生毕业同等学历身份申请硕士学位。

参加此种方式培训的人员一般应是大学本科毕业（应具有学士学位），不参加入学考试，申请硕士学位人员应参加每年6月份国家组织的外国语考试和学科综合水平考试并成绩合格。

（三）研究生教育

在全国硕士、博士研究生招生计划中，向国家申请为分流人员单列计划。研究生教育学制3年。

参加此种方式培训的人员，攻读硕士学位的，应具有大学本科毕业学历（或获得国家承认的大专毕业学历后有两年以上工作经历）；通过国家规定的硕士研究生入学考试录取（每年1月末举行）。

攻读博士学位人员，应已获得硕士学位（或获得学士学位满6年，并达到与硕士毕业生同等学历的人员），通过国家规定的入学考试。

（四）专业技能培训。

这种培训方式，主要是学习有关专业的本、专科课程，培训期2－3年，结业后可按照国家有关规定，领取大学本科或专科毕业证书。

参加此种方式培训的人员应是高中或专科毕业，按成人高考报名资格的有关规定，参加每年的成人高考，可以适当降分录取。

三、三、实施步骤

（一）机构改革开始后，各部门要在定岗定员的同时，确定需要参加离职培训的人员。

（二）参加定向专业培训和研究生课程进修班的人员，由各部门组织报名，并于7月底前将参加培训的人员名单和专业报送人事厅。省人事厅审核汇总后及时向省教委提供。省教委根据报名的专业和人数情况组织高等院校8月末或9月初开班上课。

（三）参加攻读硕士专业学位的人员，由各部门组织报名，于7月底前名单报省人事厅。由省人事厅汇总提交省学位委员会办公室、省教委审核同意后通知各部门。报考者持通知到学校报名，10月底参加入学考试，考试合格者2001年春季入学。

（四）参加研究生学历教育的人员，于11月份到省招生委员会办公室报名，2001年初参加入学考试。考试合格者，2001年秋季入学。

（五）允许参加研究生课程进修班培训的分流人员同时报考攻读硕士专业学位和研究生学历教育。如考取，届时可转换学习和培训方式。

（六）根据需要，各部门也可提出附件所列学校专业之外的培训需求，报省人事厅、省教委汇总协调后纳入统一规划。

四、四、工作要求

（一）提高认识，加强领导。组织机关人员进行多种形式的离职培训，是机构改革中的一项重要举措。各部门必须认真负责，积极稳妥、扎扎实实地做好各个环节的工作，尤其要认真做好组织报名工作，精心组织，周密安排，搞好衔接。

（二）离职培训费用由省财政统一安排。各院校应勤俭办学，编制合理的经费计划，省财政届时按有关院校实际承担任务量核拨。

（三）加强对离职培训的管理。承担离职培训任务的院校，要按有关规定对离职培训人员进行考核和管理。各部门要关心和帮助他们解决离职培训中遇到的实际问题。

（四）注重实效。要针对参加离职培训人员的特点和社会经济发展急需专业的要求，选择培训教材，设置专业课程，确保培训质量和效果。培训结束后，按照国家有关规定，对培训合格的人员发给相应的结业或毕业证书，对符合规定条件的人员承认相应学历或授予相应的学位。

附件：培训院校及专业总表

吉林省人民政府办公厅二000年五月八日

附件：培训院校及专业总表

┌──────┬────────┬──────────────────┐

│学习培训形式│ 学校名称 │ 学科专业名称 │ ├──────┼────────┼──────────────────┤

│ │ │工商管理硕士 │ │ 吉林大学 ├──────────────────┤

│ │ │法律硕士 │硕士专业学位├────────┼──────────────────┤

│ │ │工商管理硕士 │ │吉林工业大学 ├──────────────────┤

│ │ │工程硕士 │ ├────────┼──────────────────┤

│ │东北师范大学 │教育硕士 ├──────┼────────┼──────────────────┤

│ │ │马克思主义哲学 │ │ ├──────────────────┤│ │ │科学技术哲学 │ │ ├──────────────────┤│ │ │政治经济学 │ │ ├──────────────────┤│ │ │世界经济 │ │ ├──────────────────┤│ │ │国民经济学 │ │ ├──────────────────┤│ │ │金融学 │ │ ├──────────────────┤│研究生课程进│ 吉林大学 │宪法学与行政法学 │修班 │ ├──────────────────┤

│ │ │刑法学 │ │ ├──────────────────┤│ │ │民商法学 │ │ ├──────────────────┤│ │ │诉讼法学 │ │ ├──────────────────┤│ │ │经济法学 │ │ ├──────────────────┤│ │ │政治学理论 │ │ ├──────────────────┤│ ││ ││ │ │ │ ││ │ │││││

│

│ │ │社会学 │ │ │ ├──────────────────┤

│ │ │人口学 │ │ │ ├──────────────────┤

│ │ │文艺学 │ │ │ ├──────────────────┤

│ │ │语言学与应用语言学 │ │ │ ├──────────────────┤

│ │ │英语语言文学 │ │ │ ├──────────────────┤│ │ │ │ ├──────────────────┤│ │ ││ ├────────┼──────────────────┤│ │ ││ │ │ ││ │ ├──────────────────┤│ │ ││ ││ │ ││ │ ├──────────────────┤│ │ ││ │ ├──────────────────┤│ │ ├────────┼──────────────────┤│ │ ││ │ ├──────────────────┤│ │ ││ │ ├──────────────────┤│ │ ││ │ ├──────────────────┤│ │ ││ │ │ ││ │ ├──────────────────┤│ │ ││ │ ├──────────────────┤│ │ ││ │ ├──────────────────┤│ │ ││ │ ├──────────────────┤│ │ │ │ ├──────────────────┤│ │ │

│外国语言学及应用语言学

新闻学

计算机系统结构

计算机软件与理论

计算机应用技术吉林大学 ├──────────────────┤

环境科学

企业管理

行政管理

应用数学

机械制造及自动化

机械电子工程

材料学吉林工业大学 ├──────────────────┤

通信与信息系统

交通运输规划与管理

生物医学工程

管理科学与工程

│技术经济及管理

农业经济管理

│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │ ├──────────────────┤ │ │ ││ ├────────┼──────────────────┤

│ │ │科学社会主义与国际共产主义运动 │ │ │ ├──────────────────┤

│ │ │中共党史 │ │ │ ├──────────────────┤

│ │ │马克思主义理论与思想政治教育 │ │ │东北师范大学 ├──────────────────┤

│ │ │教育学原理 │ │ │ ├──────────────────┤

│ │ │文艺学 │ │ ├──────────────────┤

│ │ │中国现当代文学 │ │ ├──────────────────┤

│ │ │日语语言文学 │ │ ├──────────────────┤

│ │ │人文地理学 ├──────┼────────┼──────────────────┤

│ │吉林大学 │ ││ ├────────┼──────────────────┤

│ │吉林工业大学 │ ││博士学位 ├────────┼──────────────────┤

│ │东北师范大学 │ ││ ├────────┼──────────────────┤

│ │长春光机学院 │ │├──────┼────────┼──────────────────┤

│专业培训 │省区内成人高校 │ 本、专科专业 └──────┴────────┴──────────────────┘

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

│ │ │ │

篇6：关于局机关办公室人员分工及职责的通知

关问题的通知

交通部、国防科工委、农业部、体育总局、安全生产监管总局：

为进一步加强水上交通安全监管，经报中央编委领导同志同意，现就水上交通安全监管职责分工问题进一步明确如下：

船舶安全监管职责：渔船安全监管由农业(渔政)部门负责；参加比赛的体育运动船艇安全监管由体育部门负责；其他船舶及经批准从事客货运输的渔船安全监管均由交通(海事)部门负责；船舶建造质量安全监管由国防科工部门负责；乡镇非运输船舶由县乡政府参照乡镇运输船舶安全监管的有关规定落实监管责任。

水域安全监管职责：通航水域安全监管由交通(海事)部门负责；渔港水域安全监管由农业(渔政)部门负责；城市园林水域安全监管部门由各省、自治区、直辖市人民政府确定。

篇7：关于局机关办公室人员分工及职责的通知

一、制定工作方案和实施细则

（1）综合组负责起草、修改和印发，考评组、监督组负责参加会议研究，思想工作组负责组织讨论。

（2）征求意见由思想工作组负责组织，意见和建议汇总由综合组负责。

二、宣传动员

（1）综合组负责动员会议会务（会务主要是发布通知、安排会场、落实参会人员等，以下同。）；

（2）各支部传达贯彻会议精神，开展谈心活动，由思想工作组负责。

三、确定职责岗位

综合组负责起草、修改和印发，考评组、监督组、思想工作组负责人参加会议研究。

四、公布范围条件

综合组负责起草、公布。

五、报名审查

（1）发布报名通知由综合组负责；

（2）报名事宜由考评组负责；

（2）报名情况审查和公示由监督组负责。设立举报电话、举报信箱和局领导信箱.六、组织考试

（1）综合组负责发布通知、考场、参考人员等事宜；

（2）考评组负责考试的命题、监考、阅卷、登分等事宜；

（3）监督组对考试全程监督。

七、述职述廉

（1）综合组负责会务；

（2）考评组负责组织述职述廉和满意度测评具体事宜；

（3）监督组现场监督。

八、民主测评

（1）综合组负责会务；

（2）考评组负责民主测评具体事宜；

（3）监督组全程监督。

九、会议投票推荐

（1）综合组负责会务；

（2）考评组负责会议投票推荐具体事宜；

（3）监督组现场监督。

十、个别谈话推荐

（1）综合组负责召集谈话人员；

（2）考评组负责谈话具体事宜；

（3）监督组参加谈话。

十一、组织考察

（1）综合组负责发布考察预告；

（2）考评组负责考察具体事宜；

（3）监督组参加考察。

十二、任前公示

（1）综合组负责公示；

（2）监督组受理情况反映。

十三、考评量化

（1）考评组负责计分汇总；

（2）监督组全程参与监督；

（3）综合组负责考评量化结果公布。

十四、申报岗位

（1）综合组负责公布不参加轮岗的科室和人员名单、公布参加竞岗人员名单；负责报岗的具体事宜和结果公示；

（2）监督组参加报岗工作。

（3）思想工作组负责谈心活动。

十五、竞岗演讲

（1）综合组负责会务；

（2）考评组负责竞岗演讲具体事宜；

（3）监督组现场监督。

十六、定岗推荐

（1）综合组负责会务；

（2）考评组负责竞岗推荐具体事宜；

（3）监督组现场监督。

十七、综合考评

（1）考评组负责计分汇总；

（2）监督组全程参与；

（3）综合组负责综合考评结果公示。

十八、确定人选和报请备案

（1）综合组负责定岗结果公示；

（2）考评组负责报请备案的具体事宜；

（3）综合组、监督组负责工作交接、固定资产和档案资料移交。

十九、科员定岗和事业人员补充

（1）综合组负责实施；

（2）考评组提供补充人员考评情况；

（3）监督组现场监督。

二十、工作总结和资料建档

篇8：关于局机关办公室人员分工及职责的通知

一、关于参保单位和人员范围

参加机关事业单位基本养老保险的单位和人员范围包括：

（一）按照《公务员法》管理的单位、参照《公务员法》管理的机关（单位）及其编制内工作人员。

（二）根据国家有关规定已进行事业单位分类改革并明确为承担行政职能的事业单位和公益一类、公益二类事业单位及其编制内工作人员。

对于划分为生产经营类，但尚未转企改制到位的事业单位及其工作人员，已参加企业职工基本养老保险的仍继续参加；尚未参加的，其编制内工作人员暂参加机关事业单位基本养老保险，待其转企改制到位后，自转企改制基准日起参加企业职工基本养老保险。

对目前尚未确定分类类别的事业单位，已参加当地企业职工基本养老保险的仍继续参加；尚未参加的，暂参加机关事业单位基本养老保险，待其分类类别确定并改革到位后，参加相应的养老保险制度。

符合参加机关事业单位基本养老保险单位中2014年9月30日前已按规定办理退休手续的原编制内退休人员，随本单位编制内工作人员纳入机关事业单位基本养老保险范围。

对于编制管理不规范的单位，应先按照有关规定进行清理规范，明确工作人员身份并经机构编制部门确认后再参加相应的养老保险制度。

机关事业单位编制外工作人员应依法参加企业职工基本养老保险。

二、关于缴费工资基数的核定

参保人员缴费基数按自然年度执行，实行一年一定，

机关单位（含参公管理的单位）工作人员的个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴（艰苦边远地区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目）、自治区统一规范后的津贴补贴（地区附加津贴）、年终一次[生奖金。

事业单位工作人员的个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴（艰苦边远地区津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目）、自治区统一规范后的绩效工资。

三、关于参保登记

参保人员参保登记由所在单位负责办理。

2014年10月1日至用人单位办理参保登记期间，经组织批准调动工作且符合参加机关事业单位基本养老保险条件的工作人员，由最初负责养老保险费和职业年金代扣代存的单位办理参保手续，并补缴此期间相应时间段应缴的基本养老保险费和职业年金；调到企业工作的，或以其他方式灵活就业的，由原单位办理其参保手续，并按规定补缴此期间相应时间段应缴的基本养老保险费和职业年金后，按规定办理养老保险关系和基金转移。

四、关于视同缴费年限的认定

参保人员按规定从2014年10月1日起参加机关事业单位基本养老保险后，其2014年9月30日前符合国家和自治区有关政策规定的工作年限，视同缴费年限。

原已参加企业职工基本养老保险后再进入机关事业单位工作的参保人员，其参加企业职工基本养老保险的实际缴费年限与参加机关事业单位基本养老保险后的实际缴费年限、企业职工基本养老保险个人账户与机关事业单位基本养老保险个人账户合并计算。参加企业职工基本养老保险缴费前按规定视同缴费的年限，与机关事业单位工作人员视同缴费的年限合并计算。

五、关于基本养老金的计发

（一）关于视同缴费指数的认定

参保人员视同缴费指数的认定，以本人退休时职务职级（岗位薪级）所对应的全区统一规定的视同缴费指数予以确定（视同缴费指数表另行下发）。

（二）关于基础养老金的计算办法

机关事业单位工作人员退休时的基础养老金月标准以全区上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。其中，缴费工资指数的具体计算办法是：

指数化月平均缴费工资：退休时上年度全区在岗职工月平均工资x平均缴费工资指数

平均缴费工资指数：（视同缴费指数x视同缴费月数+实际平均缴费工资指数x实际缴费月数）；全部缴费月数

实际平均缴费工资指数：历年各月缴费工资指数的总和；实际缴费月数

月缴费工资指数：当月缴费工资基数；当月上年度全区在岗职工月平均工资。

（三）关于已退休人员基本养老金的核定

1.2014年9月30日前退休的在编在职人员，随所在单位参加机关事业单位基本养老保险后，其基本养老金由社会保险经办机构按国家和自治区统一规定的标准予以核定。属于基本养老保险待遇统筹项目的，由机关事业单位基本养老保险基金列支；属于非统筹项目的，仍从原渠道列支。属于机关事业单位基本养老保险基金列支的统筹项目有：

（1）退休时按规定计算的基本退休费及历年按国家和自治区政策规定调整增加的基本退休费；

（2）生活性补贴；

（3）国家和自治区规定列入统筹项目的其他项目。

2.2014年9月30日前已退休且不符合参加机关事业单位基本养老保险而参加企业职工基本养老保险的人员，其基本养老金由社会保险经办机构按国家和自治区统一规定予以核定。属于基本养老保险待遇统筹项目的，从参加企业职工基本养老保险之月起，从企业职工基本养老保险基金中列支；属于非统筹项目的，由退休人员所在单位自主确定。属于企业职工基本养老保险基金列支的统筹项目有：

（1）退休时按工作人员工作年限对应的计发比例计算的基本退休费；

（2）历年按国家和自治区政策规定调整增加的基本退休费。

六、关于各地试行的机关事业单位养老保险的处理

已参加各地试行的机关事业单位养老保险的单位和个人，从2014年10月1日起按其单位性质和个人身份参加相应的基本养老保险制度。

对于符合参加机关事业基本养老保险条件的在职人员，试行期间个人缴费本息，可以一次性划人职业年金个人账户，可采取实账方式划人，也可采取记账方式划人，但要在工作人员退休前记实，也可由各地一次性清退给其本人；已退休或死亡的人员，一次性清退给本人或法定继承人。

符合参加企业职工基本养老保险的，其个人缴费本息可并人企业职工基本养老保险个人账户。

七、关于养老保险关系的转移接续

（一）参保人员在全区范围内跨统筹地区机关事业单位之间、机关事业单位与企业之间流动的，应按规定办理基本养老保险关系转移接续，同时以其本人参保后各年度实际缴费工资基数总和的12%转移社会统筹基金，并将其基本养老保险个人账户储存额随同转移，与转移后的基本养老保险个人账户合并进行管理。

（二）已参加了机关事业单位基本养老保险的人员，之后离开机关事业单位从事灵活就业未选择参加其他基本养老保险制度的，应将其基本养老保险关系和社会统筹基金、基本养老保险个人账户储存额转入居住地社会保险经办机构进行管理，待其明确参加企业职工或城乡居民基本养老保险后，再按相关规定办理养老保险关系转移接续和基本养老保险基金转移。

（三）参保人员跨省流动就业的，其养老保险关系按国家现行有关政策规定执行，

八、关于基本养老保险待遇的核定

参保人员符合法定退休条件时，已按现行干部管理权限办理了退休手续的人员，个人缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的，由所在单位负责向参保地社会保险经办机构申请核定其基本养老保险待遇，核定后的基本养老保险待遇，从组织确定其退休的次月起发放。

九、关于基金收支预算的编制管理

（一）每年度机关事业单位基本养老保险基金收支预算的编制，由各统筹地区社会保险经办机构根据上年度机关事业单位基本养老保险基金收支情况，结合当年参保人员人数变化、缴费工资和基本养老保险基金支出增长等情况编制本级机关事业单位基本养老保险基金预算草案，由同级人力资源和社会保障部门审核后报同级财政部门，同级财政部门对基金预算草案复核后，由财政、人力资源和社会保障部门联合报同级人民政府审定，同时报上一级财政、人力资源和社会保障部门。经同级人民政府审定后的基金预算草案与一般公共预算同步提交同级人民代表大会或同级人民代表大会常务委员会审议。

篇9：关于局机关办公室人员分工及职责的通知

一、调整一次性抚恤金标准

自2004年1 0月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。

二、一次性抚恤金计发办法

自2006年7月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法为：

(一)国家机关在职工作人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。其中：

1．公务员，为本人职务工资和级别工资之和；

2．机关技术工人，为本人岗位工资和技术等级(职务)工资

之和；

3．机关普通工人，为本人岗位工资。

(二)国家机关离退休人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为基数计发。其中：

1．离退休人员为本人基本离退休费，即本人离退休时计发的基本离退休费和本人离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和；

2．按照《国务院关于颁发(国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法>和<国务院关于工人退休、退职的暂行办法>的通知》

(国发正1 978)104号)规定办理退职的人员为本人基本退职生

活费，即本人退职时计发的基本退职生活费和本人退职后历次按国家规定增加的基本退职生活费之和。

(三)驻外使领馆工作人员、驻外非外交人员和港澳地区内

派人员中的机关工作人员死亡，一次性抚恤金按本人国内(内地)基本工资为基数计发。

本《通知》下发后，《民政部、人事部、财政部关于工资制度改革后国家机关工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知》(民优函〔1994〕21 2号)即行废止。

篇10：关于局机关办公室人员分工及职责的通知

及工作要求的通知

为使党政综合办公室各项工作扎实、有序开展，按照“重大活动、重点工作统筹协调，日常工作对口联系”的原则，结合办公室人员实际情况及工作需要，现将党政办公室人员职责分工及工作要求通知如下：

一、职责分工

（一）侯庆超（镇综治办主任、办公室副主任）

负责：各种文件、报告、计划、总结、制度等文字材料的审核、把关。

（二）赵习玲（办公室主任）

负责：党政综合办公室全面工作及印章管理。

（三）侯生权（办公室副主任）

负责：行政后勤管理（包括安全管理、公务接待、住房管理、车辆管理、环境卫生管理、食堂管理、会议筹备等），做好值班工作及临时交办的其他业务。

（四）罗巧莲（办公室副主任、妇联主席）

负责：各类请示的拟稿，妇女儿童业务工作、配合搞好后勤工作，做好临时交办的其他业务。

（五）毛永波（办公室副主任、执法队队长）

负责：国土资源执法工作，做好临时交办的其他业务。

（五）董友舜（人大办主任、工会副主席）

负责：人大、宣传、思想政治、政研、工会、延安精神研究会、撰写史志等业务，做好值班工作及临时交办的其他业务。

（六）宋丹（纪检监察室主任）

负责：纪检监察、党风廉政建设、配合搞好督查和后勤管理工作，做好值班工作及临时交办的其他业务。

（七）李明芳（统计站站长、会计）

负责：会计、统计、农产品信息服务业务工作，配合搞好后勤管理工作。对口联系财政、金融、税务、信用等工作，做好临时交办的其他业务。

（八）万红芬（统战干事、出纳）

负责：出纳、统战、气象、地震工作，安全材料的撰写。对口联系煤炭、安监、农机、电力、国土资源管理、国土资源执法等工作，做好值班工作及临时交办的其他业务。

（九）吕学非（团委书记）

负责：团委、关工委、政协、电子政务等业务工作，配合搞好明传电报处置工作。对口联系老龄、关心下一代、电信、移动等工作，做好值班工作及临时交办的其他业务。

（十）杨志勇（信访办主任）

负责：信访、综治维稳业务工作，做好值班工作及临时交办的其他业务。

（十一）杨永（信访办副主任）

负责：信访、综治维稳业务工作，配合搞好文秘工作。对口联系政法、法庭、司法等工作，做好值班工作及临时交办的其他业务。

（十二）陈向前（办公室干部）

负责：综治维稳业务工作，配合搞好信访工作。对口联系公安、交警等工作，做好值班工作及临时交办的其他业务。— 2 —

（十四）何晓智（发改助理）

负责：发改、商务、为民服务站、食品安全、四项制度、办公室督查业务工作。对口联系工商、劳动保障所、民政所、卫生、计生等工作，做好值班工作及临时交办的其他业务。

（十五）杨雄（“866”工程办公室副主任）

负责：农口、新农村建设、四新工程建设方面的材料撰写，联系新农村指导员，继续完善“866”工程业务。对口联系扶贫、烤烟、农业、林业、水务、畜牧、农经等工作，做好值班工作及临时交办的其他业务。

（十六）朱春丽（办公室干部）

负责：档案管理、机要、保密、明传电报处置等业务，报刊、杂志、信件收发和文件收发传阅业务工作。对口联系邮政、交通等工作，做好值班工作及临时交办的其他业务。

（十七）王珩（办公室干部）

负责：党建工作，配合搞好摄影、摄像、宣传、文秘工作。对口联系村建、环保等工作，做好值班工作及临时交办的其他业务。

（十八）茹正顶（办公室干部）

负责：新闻报道、宣传、精神文明、信息及信息产业工作。对口联系广电、文化、教育等工作，做好值班工作及临时交办的其他业务。

（十九）李超（办公室干部）

负责：政研、人事、文印室、机关考勤、值班安排工作，汇总和整理各种文件、报告、计划、总结、制度等文字材料，协助侯庆超搞好材料初审工作，做好值班工作及临时交办的其他业务。

（二十）驾驶员

刘凯：驾驶云DT009，确保车辆安全行驶，在保证书记用车的前提下由办公室统一调度；

李恩雄：驾驶，确保车辆安全行驶，在保证镇长用车的前提下由办公室统一调度；

杨家国：驾驶，确保车辆安全行驶，由办公室统一调度；赵泽华：驾驶，确保车辆安全行驶，由办公室统一调度。

二、工作要求

1、办公室人员要本着小分工大合作的原则，互相协作、讲求奉献，对工作中存在的不足或缺点，有责任提出建议和意见，使各项工作不断完善。

2、对本职工作必须按时完成，严禁拖沓，如遇特殊情况不能按时完成，要及时向有关领导汇报，便于组织力量突击。工作紧张时，要服从统一安排，主动加班加点，确保工作全面完成。

3、无具体业务处理时，不准随意离开岗位，要服从办公室统一安排，主动配合有关领导抓好其它工作。否则，将按旷工论处。

4、上班时间，要服装整洁，上下接待，做到热情大方得体、语言文明，保持良好的服务形象。

5、办公室人员必须严格遵守工作纪律和考勤制度，进一步增强工作积极性和主动性，认真抓好各项工作的落实。决不允许因个人工作不到位而影响全镇工作的现象发生。若因个人不努力而造成工作失误的，将追究相关责任。

特此通知

营上镇党政综合办公室

篇11：关于局机关办公室人员分工及职责的通知

各基层财政所：

为了进一步管好、用好社区资金，使社区能更好的为辖区群众服务，根据2010年10月19日《华阴市人民政府常务会议纪要》（第三次）决定，社区工作人员报酬及工作经费从2012年起列入财政预算。现就我市社区工作人员报酬及经费管理的有关事项通知如下：

一、执行标准

根据2010年10月19日《华阴市人民政府常务会议纪要》（第三次）精神：

1、社区按属地由辖区政府负责管理，经费由财政所负责管理。

2、社区工作人员报酬及工作经费：社区书记、主任每月工资为1200元；其他工作人员每月工资为800元；工作经费每个社区每年5000元。

二、资金拨付

社区工作人员报酬由财政局镇（办）财政服务中心按季

拨付至各镇（办）“村级运转资金账户”；社区工作经费由市财政局镇（办）财政服务中心根据社区报来的用款计划拨付资金。社区工作人员报酬及工作经费实行报账制财务管理。

三、强化监督规范运作

1、社区在岗工作人员享受补贴待遇，换届落选和解聘的人员不得享受此待遇。

2、社区的所有财务活动必须遵守有关法律法规、行政规章和有关财务制度的规定，做到“账款分离、账实相符、日清月结”。财政所每月向财政局镇（办）财政服务中心报送社区财务收支月报表。

3、社区工作人员报酬及工作经费实行专款专用，任何单位和个人不得截留、挤占、挪用，社区不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。工作经费主要用于社区购置日常办公用品、水电费、电话费、订阅报刊杂志、少量公益性支出等，不得用于支付招待费等其他支出。

4、社区设立报账员，负责办理社区财务事项，报账员根据各自社区工作需要，按月或季持由社区负责人签字和镇（办）、管区负责人签字的原始单据到财政所进行报账。财政所负责审核原始单据的合理、合法性，审核无误后方可签字报账。

5、社区工作人员报酬由财政局镇（办）财政服务中心按照2010年10月19日《华阴市人民政府常务会议纪要》（第

三次）的要求核定人员基数，建立社区工作人员工资台帐，实行动态化的监督管理。

6、社区工作人员报酬及工作经费已纳入财政预算管理。财政所不定期监督检查社区账务收支情况，坚决杜绝社区乱收乱支行为的发生。

篇12：关于党政机关办公楼建设的思考

这条新闻一出来，立即就有网友评论说：“该建的都建完了，早干什么去了？”我对这种观点很不以为然，古人云：亡羊补牢，犹为未晚。毕竟还有一些党政机关还没有来得及给自己建办公大楼，也许还有一些党政机关对自己的新大楼不满意，想拆了重建，倘若这份《标准》真的能够发挥预期的作用，则公众还是应该多给予一些支持。

然而我阅读了整条新闻之后，却产生这样一个感觉：《标准》虽好，执行起来却并不容易。国家如果只是沿着这个方面“严控党政机关办公楼”建设，结果恐怕将是缘木求鱼。

为什么这么说呢？因为我发现：这次所做的工作，仅仅是对《标准》的修订而已，换句话说，这此之前，已经有一个《党政机关办公楼建设标准》了，是1999年颁布实施的。而各地竞相大建豪华堪比白宫、凡尔赛宫的办公楼，造成巨大浪费、诱发诸多腐败、使公众强烈不满的时期，恰恰就在这个时期。

我想，即便是按照1999年颁布的《标准》，这些豪华办公楼也是绝不应该建的，但它们居然如雨后春笋般地在大地上建起来了，说明这个《标准》并没有被理睬，并没有对各地官员建豪华办公楼的冲动产生任何约束作用。现在，在权力关系和其他条件都没有发生重大变化的情况下，仅仅对《标准》修订一番，就能达到“严控”的目的吗？

那么，发改委和建设部今后依据新的《标准》，加大监督检查的力度，行不行呢？可能会好一点，但仍然无法从根本上解决问题，原因就在于：发改委加上建设部，在面对全国众多的省、市、县、乡各级党政机关时，仍然是以寡敌众，其中的信息不对称、力量不对称，都是很难被打破的；娴熟于“上有政策，下有对策”的地方官员，是不难找到完全可以自圆其说的借口，来规避新《标准》的；最后还必须要指出的是，一些政府官员也很有可能会被“寻租”而对违反《标准》的建筑睁一只眼闭一只眼。

其实，早就有人指出，如果真的想要“严控”豪华办公楼建设，实际上有一条现成的捷径可走，那就是建立现代公共财政制度，把一个地方的“钱袋子”的掌控权从当地政府手中，真正转移到当地人大手中，最终的目标，是要使一个地方的公共开支，不能违逆当地的主流民意——在我看来，如果真的能够做到这一点的话，实际上有没有《标准》关系都不大，因为毫无疑问，没有一个地方的百姓会乐意建一座白宫、凡尔赛宫式的办公楼，让官员们在里面办公的。

篇13：关于局机关办公室人员分工及职责的通知

西政办发„2010‟2号

北京市西城区人民政府办公室

关于印发北京市西城区人民政府办公室主要职责内设机构和人员编制规定的通知

区政府各委、办、局，各街道办事处，各有关单位：

《北京市西城区人民政府办公室主要职责内设机构和人员编制规定》经区机构编制委员会审核，已经区政府批准，现予印发。

二〇一〇年一月二十八日

责区政府的公务接待工作。

（五）协助区政府领导同志组织处理需由区政府直接处理的突发事件和重大事故，承担西城区突发事件应急委员会（简称区应急委）的具体工作，负责区政府领导同志交办的本区各类突发公共事件应急处置和日常管理、宣传教育和培训工作；组织修订本区突发公共事件总体应急预案，督促检查预案演习。

（六）负责督促检查国务院、市政府文件的执行落实情况；负责区政府重大决策、重要部署、区政府重要会议议定事项、领导同志批示和交办事项的督促检查、反馈和协调工作。

（七）负责便民热线电话以及区长信箱的管理工作；负责为领导同志提供重要信息；负责区政府政务信息和区政府大事记的编发。

（八）负责组织区政府有关部门办理各级人大代表建议和政协委员提案；联系区人大、区政协；接待各级人大代表、政协委员视察工作。

（九）负责西城区各街道办事处工作的综合考核。

（十）负责推进、指导、协调、监督本区政府信息公开工作，承办区政府行政机关的政府信息公开事宜。

（十一）负责区政府办公室以及部分部门的财务、公费医疗、固定资产管理和机要交换等工作。

（十二）负责落实查抄政策界定善后工作及查抄办档案管理工作。

（十三）负责对区政府系统行政办公室的业务指导。

（十四）办理区政府和区政府领导同志交办的其他事项。

促落实；协助安排区政府月重大会议活动预安排和区政府领导周工作日程；负责区政府领导召开的协调会议会务工作；负责安排区政府领导基层调研、组织与区政府领导有关的大型活动、接待处理区政府领导接收的群众来信来访、联系接待各级人大代表、政协委员视察等综合事务协调工作；按照区政府领导工作需求，收集整理有关材料；协助区政府办公室领导为区政府领导工作提供便利条件和服务。

行政编制4名，科级领导职数1正1副。

（四）信息科。

组织、管理和指导全区政务信息工作；代表区政府收集、整理政务信息并综合编辑上报市政府、国务院；编发西城区区内信息刊物；通报各时期信息需求要点；负责西城区信息调研的选题及组织工作；统计市、区信息刊物采稿情况；负责西城区政务信息的考核和奖惩工作；反馈市、区领导在信息刊物上批示的落实情况；负责西城区《政府大事记》的编撰工作；负责修订并完善西城区政务信息工作的各项制度和规定；对西城区政务信息工作定期进行分析研讨，有针对性地开展信息指导和培训。

行政编制4名，科级领导职数1正1副。

（五）政府信息公开办公室。

具体承办区政府办公室的政府信息公开事宜；维护和更新区属行政机关公开的政府信息；组织编制区属行政机关的政府信息公开指南、政府信息公开目录和政府信息公开工作报告；对拟公开的西城区政府信息进行保密审查；区属行政机关

协调处置工作；配合处置西城区域内特别重大、重大突发公共事件；负责收集西城区域内有关社会安全的情况和信息，及时通报有关突发公共事件的信息，对突发公共事件做出预警；负责监督检查指导区应急值班工作系统的建设和日常运行；负责区应急指挥系统通信联络畅通的保障工作；负责市政府和市各有关委办局通知电文的办理；负责便民电话处理工作；负责电视电话会议工作；负责新闻媒体报道相关资料的收集和有关问题的督办落实；负责区长信箱的办理工作。

行政编制7名，科级领导职数1正1副。

（二）区应急办预案科。

组织修订西城区突发公共事件总体应急预案；指导审查西城区区属各专项指挥部、各街道办事处和西城区重点企事业单位的应急预案；组织、督促、检查预案的演习工作。

行政编制3名，科级领导职数1正。

（三）区应急办宣教科。

负责制定西城区应急工作宣传教育工作计划；负责西城区应急宣传教育工作的协调、指导、落实；负责典型案例的收集、整理工作。

行政编制3名，科级领导职数1正。区政府督查室

负责市、区政府重大决策、重要工作部署在西城区贯彻落实情况。市、区政府重要文件确定事项、重要会议议定事项落实情况以及区政府与有关部门签订的责任书等工作落实情况的督促检查、反馈和协调工作;负责上级领导和区政府主要领导批

主题词：机构

通知

抄送：区委办公室、各部、委，区人大常委会办公室、各处、室，区政协办公室，西城公安分局，区法院，区检察院，区武装部。

篇14：关于局机关办公室人员分工及职责的通知

涪区白街委„2011‟ 号

中共重庆市涪陵区白涛街道工作委员会关于调整街道机关事业干部密切联系群众“三项活动”领导小组及办公室人员的通知

各党组织：

为切实加强对全街道“三进三同”、“结穷亲”、“下访”等机关干部密切联系群众“三项活动”的组织领导，街道党工委决定，成立全街道机关事业干部密切联系群众“三项活动”领导小组、“三项活动”领导小组办公室及“结穷亲”、“三进三同”、“下访”活动办公室。为加强联系，推动密切联系群众“三项活动”工作常态化，现将其机构人员、联络方式和情况信息报送有关事宜通知如下：

一、关于街道机关事业干部密切联系群众“三项活动”领导小组

组长：周小明党工委书记副组长：廖传锦党工委副书记、办事处主任代远田党工委委员、人大工委主任

熊铁骑

党工委副书记、政法书记、人武部部长刘云文党工委委员、纪工委书记刘建国党工委委员、人大工委副主任张林党工委委员、组织委员吴华锋党工委委员、宣传委员

成员：魏宏党政办公室主任

杨林社会治安综合治理委员会办公室副主任彭晓琴纪工委副书记、监察室主任陈明莉党务工作办公室主任石贵明社会事务办公室主任张明信访办公室主任王毅财政办公室主任彭光红经济发展办公室副主任姜朝明教育管理中心主任周玉华涪陵第七中学校校长

领导小组办公室设在街道党政办公室，由熊铁骑同志兼任办公室主任，刘建国、张林任办公室副主任。领导小组办公室实行联席会议制度，魏宏、杨林、彭晓琴、陈明莉、石贵明、张明、王毅、彭光红、姜朝明、周玉华固定参加联席 2 会议。

二、关于街道“三进三同”、“结穷亲”活动办公室成员及联系方式

主任：张林党工委委员、组织委员工作人员：陈明莉党务工作办公室主任

常富党务工作办公室工作人员日常工作联系人：陈明莉、常富联系方式：办公电话72707136 “三进三同”和“结穷亲”活动日常工作由党务工作办公室具体负责上报区委组织部干教科（联系人：杨雄、宋举红；联系电话：72813386；传真：72813107；外网邮箱：flsxhdb@sina.com。）

三、关于街道“下访”活动办公室成员及联系方式主任：熊铁骑党工委委员、办事处副主任工作人员：杨林社会治安综合治理委员会办公室副主任

张明信访办公室主任