社区党委换届选举总结

社区党委换届选举总结（共10篇）

篇1：社区党委换届选举总结

党委换届选举总结

2012XXX街XXX社区党委换届选举大会于X月X在XXX如期举行，XXX街道办事处主任XXX、街党工委书记XXX、街党工委副书记XXX、组干科科长XXX、街派指导员等领导出席会议。我社区共有隶属党员XXX名，其中大多数年岁已高，也有部分患病、卧床不起的，所以换届选举前期我们通过入户走访和电话联系尽可能的将党委换届的时间和地点通知到每个党员。召开党委换届大会的当天，有的党员由家人搀扶着，有的党员打着吊瓶，有的党员拄着拐杖，看着他们的身影，我们被感动了，虽然知道这次的居委会的工作人员大多是年轻人，虽然他们也有过这样那样的顾虑，但他们还是义无返顾的前来支持，我社区全体工作人员坚信，他们身上熠熠发光的党员形象必将成为我们日后工作的典范。

上午8点40分，离开会时间还差20分钟时，大家就已经陆续到场，XXX社区共计XXX名党员参加了此次投票选举。这不仅仅是一个跃然纸上的数字，而是我们党组织一个个的力量源泉，在这XXX名党员中我们可以看到带有心脏病坚持参加会议的XXX，当我们走到他身边关切的问：您能坚持吗？他尽力掩饰着病情给他带来的痛苦说：能坚持！拄着拐杖来参加党员会议的社区老党员XXX一进会场大院，就被社区工作人员看到并搀扶进入会场。这一切同样让我们感动，感动着老党员的党性之高，也感动着党组织对党员的关爱之情。9点整大会在庄严的《国歌》声中隆重开幕。会场全体人员怀着感动和激动肃穆起立，这次会议注定将不仅是一次普通的换届选举，而是一次时时流溢着党员大家庭温情、处处体现党员光辉形象的会议。

会上，由现任党委副书记XXX同志向党员做了社区党委三年工作汇报，安静的会场，体现的不仅是对上届党委班子三年丰硕工作成果的肯定，更体现了我们党员总体素质的提升。

大会仍在继续，感动未曾止步。就在现任党委副书记XXX同志的主持中，又有几位老党员悄悄的走进会场，面对这些党员，我们能做的除了感谢和更努力的做好自己的本职工作外，我们还能做什么呢？在庄严的换届大会上，那一刻党旗也变的格外亲切温柔起来，我们的党员太可爱了。

镜头一转，居民们开始投票了。即使在小小的投票环节，我们的党委副书记XXX依然嘱咐着与会的各位党员同志注意安全，处处体现着党组织对党员的关怀，这也使我们新一届的居委会工作人员看在眼里，铭记在心里。

通过一系列紧张公正的民主程序选举，最终选举出了新一届中共XXX社区党委：XXX等5名同志当选为中共福林里社区党委委员。在这感动的一幕幕后，当选的XXX同志代表讲话，“首先感谢社区党员同志们对我们的信任。同时我们也感到自己肩上的担子之重，责任之大。在任职的三年中，我们将努力做到：想群众所想，急群众所急，把群众利益无小事和全心全意为人民服务作为今后工作的宗旨，扎扎实实的为群众服务、为群众办实事，决不辜负广大党员群众对我们的希望。虽然我们年轻，还缺乏一定的经验，但相信跟老党员们多学习，多探讨，在工作中发挥我们年轻人的思路，开拓创新，一定能将社区党委建设的更加美好。

最后，街党工委书记XX同志发表讲话，为了表示对老党员同志的感谢，XX同志深深地鞠了三个躬，我们在场的所有社区工作人员都被感动了，因为我们知道XX的这三个躬不仅饱含对老党员们能够客服自身困难前来参与党委换届大会的感谢，也是对老党员们能够认可和支持我们这些年轻党委候选人的感激。

上午十一时大会完成了全部议程，在庄严的《国际歌》中胜利闭幕了。随后我们召开了社区党委会第一次会议。选举XXX同志为党委书记；XXX同志为党委副书记。

与此同时，我们总结了这次大会成功召开的经验，回顾大会的准备过程，社区党委对换届选举工作从始至终高度重视，精心组织，周密安排。根据党章的有关要求，按照《中国共产党基本组织选举工作条例》的规定，充分发扬民主，严格换届程序。前后召开了党委会、各支部书记、委员、党员大会，成立了换届领导小组，制定了换届工作实施方案，及时召开了换届动员会、培训会。在党委的领导下，各支部书记和委员多次电话联系和入户走访逐一落实保证出勤情况，对社区XX名党员进行分析，有XX名党员因病、因出国、因外出工作等，按规定可以不参加党员大会。除此之外，应到会党员XX名，请病假党员XX名，实到会党员XX名，达到应到会党员的XX%，保证了大会的顺利召开。

在全体党员的共同努力下，大会开的非常成功，每个人都知道今天的经历很特别，不是特别在接任了新的工作，而是特别在一个小小会场所体现出的党员大家庭的温情。曾经看到过这样一句话：不是因为成功才幸福，而是因为幸福才成功。是的，今天的我们是幸福的，因为有领导的信任，居民的认可，日后我们也会幸福的工作着，用我们的热情和干劲儿回报这些曾经在我们人生最重要时刻给予我们信任与认可的人们，把欢乐和满意带给大家，为构建和谐社区而努力，为党的事业和社区建设工作奉献自己的力量。

2012年X月X日 XXXX社区党委

篇2：社区党委换届选举总结

白云街东船上社区党委遵照街道党工委的总体部署，结合本社区换届选举工作实施方案，依法按程序、步骤，已于20**年3月4日在市政工程公司会议室圆满完成党委换届选举。为下一步开展社区党建工作打下了良好的基础。现将这次换届选举工作总结如下：

一、搞好宣传发动，营造党委换届选举氛围。

根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，一是召开党委、党支部、党小组会并结合多种形式，使党员了解领导班子的职位职数、任职条件、报名人员范围、程序、方法等。二是向广大党员群众进行宣传发动,向各党支部书记进行宣传动员，征求意见，明确指导思想，考虑到有一部分党员由于年老体弱不能参加大会,还有少数失业党员、流动党员不能及时赶来，社区党委就要求各党支部书记亲自上门或用电话联系的方式进行传达及征求意见。使党员知晓率大大提高。社区党委还利用网格员入户通知、横幅、标语、黑板报等形式，对党委换届选举进行大张旗鼓的宣传。由于宣传到位,为以后的民主推荐、民主选举打下了扎实的基础。

二、严格按照选举程序

根据街道党工委的要求，我们严格按换届选举工作操作流程做好选举工作。按时公布党组织班子职数和任职条件，以党员个人自荐、党员群众联名举荐和组织推荐的形式，民主推荐出新一届社区党委书记、副书记、委员候选人。对推荐人选进行无记名投票。确定出新一届社区党委书记、副书记、委员初步候选人并同时上报街道党工委考察审核，社区党委对候选人选进行了公示。街道党工委审核后，同意社区上报候选人预备人选，社区党委再次进行公示，接收广大居民群众、党员的考察和监督。

三、精心组织党委选举

20**年3月4日上午召开中共东船上社区党员大会,大会听取了上届社区党委所作的工作报告和换届选举方案，全体党员举手通过，大会上相继通过了选举办法及正式候选人名单，同时又通过了总监票人、计票人、唱票人名单.最后党员进行投票，按书记、副书记二选

篇3：社区党委换届选举总结

关键词：解放思想,发展能力,民主决策,乡镇党委

一、比较与分析：厘清思想政治建设的现状“脉络”

1. 精神状态与改革发展的新形势不相适应。

少数乡镇领导干部还存在以下五种心理：一是盲从心理。二是求稳心理。有的干部思想保守、求稳怕乱，对经济社会发展的新形势视而不见，改革怕担风险，创新怕出乱子。三是迷茫心理。四是牢骚心理。五是消极心理。

2. 工作方法与实现经济社会跨越式发展目标不相适应。

随着市场经济体制的建立和完善，特别是取消农业税后，农村工作的重点、内容已发生了重大变化，迫切需要与之相适应的领导方式和工作方法。从调查的情况看，部分乡镇领导干部对本地经济社会发展走势心中无数，对新形势下如何对农村工作实施有效领导模棱两可，仍沿袭着发号施令、我说你做、管种催收等几十年“一贯制”的工作方法，沉缅于迎来送往、办文办会等琐碎事务之中。不懂得运用经济规律指导农村经济工作，不愿意用示范、引导、服务的办法推动工作，不善于用民主法制的手段解决工作中的阻力和障碍。

3. 班子结构与新时期所担负的工作任务不相适应

从文化结构上看，全市61名乡镇干部中，高中(中专)以下文化程度的14人，大专及大专以上文化程度的48人，分别占总数的23%、77%。在具有大专以上学历的乡镇干部中，85.5%是十年前参加工作的，83%是五年前取得学历的，知识结构老化的问题十分突出;从乡镇干部队伍专业结构上看，文史哲及行政管理专业的(具有大专以上学历)占总数的76%，经贸、金融、法律、农技、工商管理类专业的干部较少，甚至还有一部分是高中毕业、无专业可言的“万金油”式的干部，农村基层干部专业结构严重失调。从年龄结构看，30岁以下的7人，30～40岁的26人，40～50岁的18人，50岁以上的11人，分别占总数的11.3%、41.9%、29%、17.7%，呈纺锤形分布。

4. 思想素质与广大人民群众的期望不相适应。

一是工作作风比较飘浮。少数领导干部思想意识不健康，不能树立正确的权力观，在群众和下属面前摆“官”腔，拿“官”样，下基层调查研究、指导工作、解决实际问题不够，工作不够扎实，有时存在工作布置多，具体落实少;验收达标评比多，督促检查指导少;各种会议文件多，实实在在干得少。二是自身建设不够到位。少数乡镇领导班子内部在工作上、思想上出现了一些问题和矛盾，不是通过开展正常的积极的思想教育和健康的组织生活，去及时解决，而是回避矛盾、掩盖矛盾，等到不可收拾时把矛盾上缴，靠上级通过组织调整来解决。三是民主集中制落实不够。有些乡镇虽然建立了民主集中制的各项制度，但只是停留在纸上，挂在墙上，缺乏认真地坚持和落实。

二、内容与要求：构建思想政治建设的目标“模型”

1. 理论教育。

要坚持中心组学习和干部集体学习日制度，健全自学、述学、督学、考学、评学制度，建立干部学习档案，组织各级干部认真学习中国特色社会主义理论体系和《党章》，深入学习党的先进性建设、执政能力建设、科学发展观、构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观等党的最新理论成果。要教育引导各级干部大力弘扬理论联系实际的学风，在运用科学理论指导实践、推动工作、促进发展上下功夫、见成效，真正把理论学习的成果转化为谋求发展的正确思路，转化为促进发展的政策措施，转化为加快发展的实际能力。

2. 宗旨意识。

领导干部要切实解决好相信谁、依靠谁、为了谁的问题，牢记全心全意为人民服务宗旨，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要始终把实现好、维护好、发展好人民群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点，千方百计为基层和群众办实事、解难事、以实际行动赢得群众的信赖和拥护。要树立和落实正确的政绩观，坚决克服官僚主义和形式主义，坚决反对弄虚作假和作表面文章，坚决防止脱离实际的“形象工程”和急功近利的短期行为。

3. 用人导向。

坚持正确的用人标准。坚持从经济社会发展的需求出发，把思想政治素质作为选拔任用干部的重要依据，注重在经济建设主战场识别和发现人才，大胆起用抓项目有本事、促发展有能力、保稳定有办法的干部，让想干事的干部有机会，能干事的干部有舞台，会干事的干部有位子。

4. 廉洁自律。

不断强化制度约束，进一步完善了领导班子及成员重大事项报告、重大事项决策、领导干部廉洁自律、领导干部收入申报等各项规定，对领导干部可能涉入违纪的领域，要超前建立“防火墙”。同时，还要建立和完善群众监督、民主监督制度。

5. 民主决策。

严格党内政治生活制度。借鉴先进性教育活动的成功经验，进一步健全完善领导班子民主生活会制度和党员干部组织生活会制度，切实提高民主生活会质量，不断增强领导班子解决自身问题的能力健全完善议事决策机制。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合，规范领导班子议事规则和决策程序，努力实现议事规范化、决策民主化、监督经常化。

6. 发展能力。

各乡镇领导班子特别是领导干部，要善于用开阔的视野观察问题，用战略的思维谋求发展。要立足实际看乡镇发展的优势，增强加快发展的信心;要跳出现状看乡镇发展的差距，增强加快发展的紧迫感;要着眼未来看乡镇发展的前景，增强加快发展的责任感。

三、探索与创新：选准思想政治建设的实践“路线”

1. 出发点——搞好理论武装。

理论建设是领导班子思想政治建设的根本。加强换届后的县乡领导班子思想政治建设，首要任务就是要讲学习，用科学的理论武装头脑。一是要真学，切实解决忙而忘学、以干代学的问题。要把学习当成一种政治责任，一种精神境界，一种终身追求，一种成长途径。二是要真懂，切实解决学而不深、学而不精的问题。对“三个代表”重要思想、执政能力建设理论、科学发展观理论、建设和谐社会理论，以及市场经济知识、法律法规、领导科学等内容要学深学精学透，力求学有所得，学有所获，不断增强理论素养，提高能力水平。三是要真信，切实解决学而不信、学而不坚的问题。学习贯彻“三个代表”重要思想，决不能满足于一般态度，必须立足于深刻领悟和融会贯通，内化为毫不动摇的执著追求，外化为坚定自觉的实际行动，在思想深处形成共同理想和统一意志，在政治上同党中央保持高度一致，不能会上信会下不信，不能人前信人后不信，不能表面信心里不信。四是要真用，切实解决学而不思、学而不用的问题。要坚持和发扬理论联系实际的学风，带着问题学习，着眼于指导改革发展的具体实践，着眼于推动本地本部门的具体工作，着眼于我们正在做的具体事情，进行理性思考和理性升华，坚持改造客观世界与改造主观世界的统一，做到学以立德，学以增智，学以致用，不断提高认识问题、分析问题和解决问题的能力。

2. 切入点———促进解放思想。

解放思想是一个永恒的主题。没有思想的大解放，就没有经济的大发展。一是要善抓机遇。当前我们正处在一个机遇与挑战并存的时代，本世纪头二十年是我们必须紧紧抓住并且可以大有作为的重要战略机遇期。特别是国家实施中部崛起战略，给中部地区提供了十分难得的机遇，搭建了广阔的发展平台。二是要敢闯新路。邓小平同志早就指出，改革开放胆子要大一些，看准了就大胆地试、大胆地闯。改革的过程就是一个试和闯的过程，也是一个冒风险的过程，当然这需有一批敢负责、敢冒险、敢碰硬的人勇敢站出来，在坚持“三个有利于”的前提下，勇于闯“盲区”、涉“险区”、突“禁区”，组织上也要鼓励和支持那些富有开拓精神的人，旗帜鲜明地为改革者负责、撑腰、鼓劲。三是要振作精神。古语讲：“意不可颓，志不可废，气不可泄”。精神的滑坡往往比经济的落后更加可怕。

3. 落脚点———提升发展能力。

党的执政能力建设搞的好不好，最终要通过经济社会发展成果来检验。执政能力的核心是领导发展的能力。首先，要用科学的发展观来提升发展能力。科学发展观是统筹城乡发展、工农发展、破解三农问题的一把“金钥匙”。就津市乡镇而言，要按照“生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主”的要求，加快社会主义新农村建设。要坚持以人为本，统筹考虑各方面利益关系，充分调动社会各阶层积极性和创造力。第二，要用正确的政绩观来提升发展能力。正确的政绩观就是要用全面的、实践的、群众的观点看政绩。用全面的观点看政绩，就是既要看经济指标，又要看社会指标、人文指标和环境指标;既要看城市变化，又要看农村发展;既要看经济总量增长，又要看人民群众得到的实惠;既要看经济发展，又要看社会稳定;既要看“显绩”，又要看“潜绩”;既要看主观努力，也要看客观条件。用实践的观点看政绩，就是重实干求实效，各项政绩应该经得起实践检验和历史检验。用群众的观点看政绩，就是倾听群众评价，真心实意为群众解难题办实事，把实现人民群众的利益作为追求政绩的根本目的。第三，要用牢固的群众观来提升发展能力。“天地之间，莫贵于民;悠悠万事，唯民为大。”以人为本的实质在于以民为本。郑板桥曾写过一首《题竹画诗》：“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声，些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”这首诗道出了为官者与老百姓最朴素的感情。“常修为政之德”，其本质就是全心全意为人民服务，其内涵就是勤政为民。群众利益无小事。

4. 保障点———强化整体功能。

篇4：十四省区完成党委换届　等

12月16日，江西省委书记孟建柱再次当选为新一届的江西省委书记，至此，全国共有西藏、新疆、内蒙古、辽宁、河南、安徽、山西、江苏、湖南、河北、云南、广西、福建和江西14个省区自下而上实现地方党委换届，明年上半年将完成余下的17个省市区。

据一位组织系统人士对《第一财经日报》的分析，“地方换届时间的敲定，中央是结合各种因素，通盘考虑的。根据现有情势，省份的安排总体体现了先易后难、先外围后中间的特点。”

上半年，中央专门针对地方党委换届下发的一份文件，明确规范任职年龄上限：省委书记、政府正职副书记为65岁，纪委书记为63岁，其他为60岁。

地产调控：中央继续打组合拳

继中央经济工作会议之后，12月21日在京召开的为期两天的全国国土厅（局）长会议引人注目。

国家主席胡锦涛和国务院总理温家宝，在中央经济工作会议上，重点谈及土地问题，此次国土厅局长会议，正是部署如何在加强宏观调控中，落实土地调控和土地的监管。据悉，中央已对加强土地管理提出3项新要求，包括加强国土资源部门与财政金融部门的协调，强化土地供应调控。

之前，国土资源部等部委联合发布实施2006年版《限制用地项目目录》和《禁止用地项目目录》，影视城、赛车场、公墓等被列为限制用地项目，别墅、高尔夫球场、赛马场等项目用地则被明令禁止。国土资源部表示：“土地供应绝不是有求必应。”

今年7月，国土资源部正式受权代表国务院对各省、区、市，以及计划单列市人民政府土地利用和管理情况进行监督检查，国土资源部部长孙文盛就任中国历史上首位国家土地总督察。

而来自建设部的消息是，主管部门研究住房“保有环节”税费的收取，有可能对户型面积偏大的住房收取一定的

税费，引导合理的住宅消费。

一边是严把土地“闸门”，一边是限制消费行为，但是自“国六条”颁布以来，全国各大城市房价仍然高企不下。2006年10月，全国70个大中城市新建商品住房销售价格同比（与去年同期相比）上涨6.6%，涨幅比上月提高0.3个百分点。

由于房价并没有如期走低，要求中央加大调控力度，乃至增强行政调控手段的呼声也日益高涨。但主流舆论认为，行政调控手段虽然有效，但副作用和后遗症很大，应该慎用，主要还是应该依靠市场化手段，从遏制投机性需求和增加供给两方面入手解决房地产市场过热问题。

台湾机要费案速审无望

据台湾媒体报道，“第一夫人”吴淑珍的身体状况，成为法院审理“国务机要费”案的最大变数。刑事诉讼法规定“直接审理”，法官当然要传“国务机要费”案的主要被告吴淑珍出庭，否则案子就审不下去；但吴淑珍身体状况不佳，让合议庭陷入两难。

12月15日，台湾“公务机要费”案首度开庭时，吴淑珍因身体不支送医急救，“国务机要费”案的庭讯也因此中断。承审该案的台北地方法院合议庭决定22日继续进行审理，因此会再次给吴淑珍发出传票，但由于吴淑珍的身体状况，其当天能够出庭与否引起岛内普遍关注。

篇5：xx社区党委换届选举工作总结

根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定和县委办公室《关于印发的通知》的要求，xx街道党工委对社区党组织中推行“公推直选”的换届选举意见要求，xx社区党委遵照街道党工委的总体部署，结合本社区换届选举工作实施方案，依法按程序、步骤已于2012年9月25日在社区会议室圆满完成党委换届选举。选举产生了新一届委员会党委成员5名,为下一步开展社区党建工作打下了良好的基础。现将这次换届选举工作总结如下：

一、加强组织领导

成立由xxx为组长，xx为副组长，xx、xx等成员的换届领导小组。街道党工委xx为这次换届工作指导组长，负责协调指导社区党委换届选举。

二、搞好宣传，营造换届选举氛围。

为进一步推进党内基层民主建设，切实保障广大党员的民主权利。根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，社区换届领导小组及时召集“两委”班子就如何进行换届选举工作组织学习和讨论，大家统一思想,认为要搞好这次选举工作,必须要坚持党的领导，坚持民主、公开、竞争、择优的原则进行。广泛动员,分层次宣传。一是召开党委、党支部、党小组会并结合多种形式，宣传社区党组织“公推直选”换届选举的重要意义和主要做法，公布换届工作相关信息，使广大群众特别是党员了解“公推直选”的意义以及领导班子的职位职数、任职条件、报名人员范围、程序、方法等。二是向广大党员群众进行宣传发动,社区党委相继召开了二次党委扩大会议,向参加会议的各党支部书记进行宣传动员，征求意见，明确指导思想，随后又召开二次全体党员大会进行动员。考虑到有一部分党员由于年老体弱不能参加大会,还有少数失业党员、流动党员不能及时赶来，社区党委就要求各党支部书记亲自上门或用电话联系的方式进行传达及征求意见.使党员知晓率大大提高。社区党委还利用网格员入户通知、横幅、标语、黑板报等形式，对党委换届选举进行大张旗鼓的宣传。由于宣传到位,为以后的民主推荐、民主选举打下了扎实的基础。

三、严格选举程序

根据街道党工委的要求，我们严格按换届选举工作操作流程做好选举工作。按时公布党组织班子职数和任职条件，以党员个人自荐、党员群众联名举荐和组织推荐的形式，通过召开社区党员大会，应到党员20%的群众代表也参加了会议，民主推荐出新一届社区党委书记、副书记、委员候选人。对推荐人选进行无记名投票。确定出新一届社区党委书记、副书记、委员初步候选人并同时上报街道党工委考察审核，社区党委对候选人选进行了公示。街道党工委审核后，同意社区上报候选人预备人选，社区党委再次进行公示，接收广大居民群众、党员的考察和监督。

四、精心组织选举

经过社区 2012年9月4日党委换届选举动员部署会后，9月15日民主推荐差额候选人顺利产生，9月25日上午8时30分迎来中共xx社区党员大会,大会在听取上届社区党委所作的工作报告和换届选举方案后,全体党员举手通过,相继通过了选举办法及正式候选人名单,同时又通过了总监票人、计票人、唱票人名单.最后党员进行投票,按书记、副书记二选

一、委员四选三的差额比例无记名投票选举出新一届xx社区党委5人班子。新当选的书记xx同志代表新一届党委班子在会上表态，感谢大家对新一届班子的支持和厚爱，一定照先前的承诺践行好“643”服务机制，以饱满热情为社区居民做好服务工作。参加第本届党委换届选举的党员有72名，社区书记全票当选。新当选的党委新班子成员平均年龄46.2岁，最大的66岁、最小的28岁，大专以上文化3名、高中2名，社区党委书记、副书记年龄结构、文化结构都较上一届有所提高。

五、选举体会

篇6：社区党委换届选举大会选举主持词

同志们：

根据上级有关部门关于社区“两委”换届选举工作的部署要求，并报经包公街道党工委同意，今天我们隆重举行XXXX社区党总支换届选举大会。

XXXX社区现有党员401名（预备党员0名），按照此次社区“两委”换届选举的相关规定，XXXX社区党总支换届选举采取召开党员大会的方式举行。本次大会应到党员305名，实到 名，符合法定人数，可以开会。

[注：参会党员数是应到会党员数的五分之四或以上] 参加今天大会的有：（略）[介绍上级党组织派来参加大会的领导同志和其他来宾]街道党工委非常重视XXXX社区党总支换届工作，党工委、文化站全程指导、监督社区总支部委员会换届工作。

让我们以热烈的掌声，对他们的光临表示诚挚的欢迎！现在我宣布：中国共产党包公街道XXXX社区总支部委员会换届选举党员大会正式开始。

全体起立。

奏《国歌》。

请坐下。

今天会议议程是

1、听取并审议本届社区党总支工作报告；

2、选举产生新一届XXXX社区党总支委员、书记、副书记。

下面逐项进行：

一、听取并审议本届社区党总支工作报告 下面我代表本届社区党总支向大会做工作报告！

大家对本届社区党总支的工作报告有什么意见，请发表（停顿），无意见鼓掌通过。大会进入下一项。

二、选举产生新一届XXXX社区总支部委员会委员、书记、副书记

1、通过《中国共产党包公街道XXXX社区党员大会选举办法》 请工作人员再次清点到会人数，大会应到党员305名，实到 名。

请 同志宣读选举办法（草案）

大家对选举办法有什么意见，请发表。（稍后）没有意见（或意见发表后），现在进行表决。同意的请举手，[清点人数]，请放下；

不同意的请举手，[清点人数]，没有（请放下）； 弃权的请举手，[清点人数]，没有（请放下）。通过（鼓掌）。进入下一项议程。

2、通过监票人、计票人名单

大会提议 同志为监票人，大家有什么意见，请发表。没有意见（或意见发表后），现在进行表决。同意的请举手，[清点人数]，请放下；

不同意的请举手，[清点人数]，没有（请放下）； 弃权的请举手，[清点人数]，没有（请放下）。通过（鼓掌）。

大会指定、同志为计票人。

3、宣布新一届社区总支部委员会候选人预备人选名单（1）、宣读街道党工委批复文件（《关于同意中国共产党包公街道XXXX社区总支部委员会组成人员候选人预备人选的批复》）；

（2）、介绍候选人预备人选酝酿产生情况；

根据此次社区“两委”换届选举工作的要求，新一届社区总支部委员会候选人采取“两推一选”的方式产生（即社区党员代表和居民代表推选、街道党工委推选、党员代表大会选举）。最终确定了XXXX社区党总支委员候选人6名，并上报街道党工委；经街、区对6名候选人进行组织考察、联审，确定王春同志为新一届社区总支部委员会书记候选人预备人选，王国梅同志为新一届社区总支部委员会副书记候选人预备人选，刘骞同志、汪梦同志、仇云龙同志、梁茹月同志、为新一届社区总支部委员会委员候选人预备人选。

（3）、介绍候选人情况；

下面请各位候选人进行自我介绍。

4、选举

请计票人清点到会党员代表人数。（待计票人报告人数后）今天应到会党员305名，实到党员___名，符合选举办法的规定，可以进行选举。

请监票人检查票箱，加封。（稍停）

请计票人分发选票。（主持人提醒拿到选票暂不填写，讲解填票说明后再填）

（待分发完毕）各位党员有没有没领到选票的？（稍停）没有。有没有多领或少领的？（稍停）没有。（监票人报告发出选票情况）

发出选票___张，与实到会党员人数相符。现在说明填写选票的注意事项：

⑴ 对选票上所列候选人表示赞成的，在其姓名左方空格内画“○”；反对的，画“×”；弃权的，不作任何符号；如果另选他人，在另选人姓名的空格内写上另选人姓名，并在其姓名左方空格内画“○”。

⑵书记候选人1人（副书记候选人1人），实行等额选举；委员候选人4人，应选名额3名，超过应选名额无效。现在请各位党员填写选票。

（提醒党员检查选票，宣布投票方法、顺序）现在请监票人、计票人投票。请各位党员投票。投票完毕。请监票人、计票人清点选票。

根据清点结果，发出选票___张，收回选票___张，符合选举办法规定，选举有效。

现在请监票人、计票人计票。（暂时休息）

5、宣布当选人名单

（1）请监票人向大会报告选举计票结果。

（2）现在宣布选举结果，根据监票人报告，______同志当选为新一届中国共产党包公街道XXXX社区委员会书记；___________同志当选为新一届中国共产党包公街道XXXX社区委员会副书记。______________________________________同志当选为新一届中国共产党包公街道XXXX社区委员会委员。

6、通过大会工作报告

同意的请举手，[清点人数]，请放下；

不同意的请举手，[清点人数]，没有（请放下）； 弃权的请举手，[清点人数]，没有（请放下）。通过（鼓掌）。

7、新当选的社区党总支书记发言

8、请出席本次会议的街道领导讲话

9、结束语

各位党员，今天会议议程经过在座全体党员代表的共同努力，已经全部完成。现在，我宣布本次党员代表大会结束。

篇7：社区党委换届选举总结

（第9期）

中共垡头街道工委社区党委换届选举工作领导小组办公室2008年2月17日

垡头街道社区党委换届选举工作进展顺利

继2月12日北里社区率先完成社区党委换届选举工作后，在区委社区党委选举工作指导组的正确指导下，在街道工委的高度重视下，我街道社区党委换届选举工作进展顺利，截止到17日，已有五个社区选举产生了新一届社区党委。

2月16日早9点，一区社区党委召开换届选举大会，一次性选出7名党委委员；2月16日下午2点，三区社区党委召开换届选举大会，一次性选出9名党委委员；2月17日上午9点，二区社区党委召开换届选举大会，一次性选出7名党委委员；2月17日下午2点，东里社区党委召开党员大会，一次性选出5名党委委员。

整个选举过程紧张有序，达到了预期效果。新产生的5个社区党委（除东里社区外），各有1名社会单位党员代表和1名社区民警当选；党委委员均为高票当选，集中反映了广大党员的期望。

报： 书记、主任

篇8：晨光社区党委换届工作报告(改)

2009年以来，晨光社区党委在街道工委的指导下，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，以全面构建社会主义和谐社区为工作目标，以扎实开展创先争优等活动为契机，用科学发展观指导社区党建工作，创新服务理念，拓展服务方式，完善服务机制，高标准、严要求、多视角谋划，全方位管理，推进社区党建工作走上科学发展的轨道。

三年工作回顾

三年来，晨光社区党委紧紧围绕朝阳区委、区政府、六里屯街道工委、办事处的工作要求，以北京市“1+4”文件为指导，按照“一个中心、两个提高、三个加强、四个突破”的工作思路，全体党员共同努力，出色地完成了社区建设任务，2009年获得 60周年国庆安保先进社区、2010年文明养犬先进社区、2010年优秀科普社区、2011年优秀治安社区、20102011五好党支部等荣誉称号。

一、以思想建设为基础，打造一支作风严谨的干部队伍。2009年是社区三套班子成立之年，为了加强社区党组织自身建设，充分发挥居民党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。社区党委整合资源，提高社区党组织的凝聚力、战 斗力、影响力，调动社区全体成员参与社区建设。基本实现了管理有序、服务体系完善、居住环境优美、社区治安良好、居民生活便利、人际关系和谐的服务型社区模式。

1.有效加强了党委自身建设。社区党委认真落实 “党委工作制度”、“党风廉政工作制度”、“党员干部联系群众制度”等十余项制度，定期组织党员干部学政策、学理论，培养党委一班人严于律己、宽宏待人、扎实务实、讲求实效、甘于奉献的良好思想品质和道德情操，使社区党委的自身建设和科学决策能力在严谨、规范的氛围中不断提升和加强。

2.明显提高了党员队伍素质。为努力建设一支高素质的党员干部队伍，社区党委相继开展了“正确认识自己、正确对待同志思想大讨论活动”、“学习实践科学发展观”活动、“党员创先争优”系列教育活动、“十二五规划解读”党课教育、“创文明城区知识竞赛”、“建党90周年党史知识竞赛”等主题教育和实践活动，使社区全体党员思想素质和服务意识有了明显提高，有效地推进了社区党建工作的全面发展。

3.有力发挥了党员先锋模范作用。社区全体党员紧密围绕社区党建的中心工作，创造性地开展了助残帮困、爱心捐赠、义务奉献等各项学习教育和社会公益实践活动，使支部在自身作风、能力建设以及团队精神等方面得到了明显加强，特别是在重大事件中例如国庆60周年安保服务中、文明城区创建活动中、为帮助困难学生活动中等，广大党员和群众表现出了“人 人为我，我为人人”“一方有难、八方支援”的博爱胸怀，累计捐款3万多元，有力地发挥了党员的先锋模范作用。

二、以民生服务为载体，充分发挥社区党组织的领头羊作用。

社区党委坚持以人为本，坚持为民办实事，根据居民反映的热点难点问题，协调相关部门，召开听证会，听取意见和建议，拿出具体解决方案和措施，不断促进社区文明与和谐发展。

1、组织社会单位、社区服务商、低保人员、协调促进员、党员志愿者组建“社区便民服务网络”，把社区便民服务落在实处。

2、与华泰律师事务所建立合作关系，建立“法律助困”工作体系，为社区贫困和需要法律援助的家庭提供法律服务和咨询服务。

3、请派出所、城管队协助执法，对晨光家园西大门游商进行综合治理。

4、对社区工作者、社区和谐促进员、志愿者进行专门业务培训，提高为居民服务意识，提升规范化服务。

5、建立“就业助困”工作体系，建立失业人员台账，为无业人员介绍工作。

三、以锻炼队伍为目的，充分发挥党员志愿者作用。

1、以“便民”为中心，拓展志愿者服务内涵。社区坚持以“民思我想、民需我为、民困我帮、民求我应”为志愿服务的宗旨，组织开展了一系列便民服务活动。如以辖区医疗资源为依托，成立卫生保健服务志愿者分队，定期为居民宣传卫生保健知识，经常为社区老人进行身体保健宣传检查，极大方便了年老、残疾及其他行动不便的群众。

2、以“安民”为保障，拓展志愿者稳定内涵。社区志愿者成立爱心联系点，遍及辖区的每个楼栋、单元，他们负责辖区的治安、环境等工作，居民有困难，直接找联系点的志愿者，能解决的就地解决，解决不了的，志愿者把问题反映给社区，由社区协调解决。这支志愿者服务队与社区警务室保持紧密联系，通过定期、不定期发放治安宣传资料，到居民中讲授相关法律知识和安全防范措施等行动，积极配合社区治安巡逻员巡防工作，健全群防群治网络，有效维护社区社会稳定。

3、以“助民”为动力，拓展志愿者社会内涵。

社区党员与律师事务所达成协议，成立社区的法律志愿者服务队，常年为辖区居民提供免费的法律咨询及法律援助。

4、以“乐民”为载体，拓展志愿者文化内涵。为了丰富辖区居民生活，活跃节日气氛，社区利用节假日或中国传统节日，举办趣味运动会、诗歌、演唱会，以居民群众喜闻乐见的形式，向他们宣传科学发展观、社会主义荣辱观等知识，弘扬爱国主义、集体主义、尊老爱幼的传统美德，培养团结互助、平等友爱的新型人际关系和崇尚科学、破除迷信、抵御邪教的良好氛围，倡导科学健康、文明的生活方式，受到广大社区居民的称赞和好评，同时也丰富了社区居民的精神文化生活。

下一步工作设想

在街道工委、办事处的领导下，以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实好科学发展观，树立大党建工作格局，充分发挥联席委员的作用，以服务民生为切入点，不断拓宽党建工作领域，提升社区管理工作水平。

一、以科学发展观为指导，提升党的凝聚力。以科学发展思想指导好社区居委会的换届选举工作，构建完善的党员服务网络，使党员在社区建设中的服务作用、导向作用和带头作用得到充分体现。

二、以“三民”主义为核心，增强党组织的亲和力。坚持“便民、助民、安民”服务，切实把服务党员和居民群众作为社区党建工作的出发点和落脚点，经常性地深入社区了解民意,真心实意地帮助居民解决实际问题，增强党组织的亲和力。

三、创新社会化管理模式，不断提升党组织的影响力。充分发挥驻社区社会单位党组织的带领、带动作用，努力挖掘驻社区社会单位的潜力，积极引进服务机构，为居民提供高效便捷的服务。

晨光社区党委

篇9：党委换届选举工作总结

根据上级的安排, 今年我乡党委依照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，进行了换届选举，换届选举工作已经顺利完成。现总结如下:

一、加强领导，精心组织

我乡党委成立了换届工作领导小组，组长由乡党委书记担任，副组长分别由乡长、乡党委分管副书记担任，成员由组织、纪委、宣传等部门主要领导担任，成立了办公室。同时，乡党委派工作指导组指导各支部选举工作。

为做好乡党委班子换届选举工作,我乡制定了《普益乡党委换届选举工作实施方案》,选举工作依此方案有序进行。

二、选举产生县、乡两级代表情况

（一）选举出席乡党代会代表。根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，乡党委在筹备中国共产党普益乡第十二次代表大会期间，成立了代表资格审查小组，负责对这次大会代表的产生程序和资格进行审查。

中国共产党普益乡第十二次代表大会代表的选举工作，是根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和上级党组织有关规定进行的。我乡第十二次党代表大会的代表名额为83名。乡党委本着工作需要和党员人数及分布状况相结合的原则，将代表名额全部分配到15个选举单位进行选举。各选举单位分别召开党员大会，选举产生了出席乡党代会的代表。代表选举工作于 2006年3月25日全部结束。

在选举代表过程中，各选举单位认真贯彻执行民主集中制原则，充分发扬党内民主，尊重选举人的意志和民主权利。从代表人选的酝酿提名，候选人预备人选的确定到代表的选举产生，均严格执行党内选举的民主程序。在代表候选人预备人选的提名中，各单位都反复酝酿，认真听取广大党员的意见。在认真审查候选人初步人选的基础上，党支部（党总支）委员会集体讨论确定代表候选人预备人选。进行选举时，各选举单位有选举权的到会人数均超过应到会人数的五分之四，采用候选人多于应选人数的差额选举办法，以无记名投票方式选举产生，较好地体现了选举人的意志。

根据朔发[2006]3号文件通知精神，我乡选出正式代表83名,代

表中：各级领导干部50名，占 60.24％；工人、农民和其他劳动者（包括先进模范人物）代表33名，占39.76％。妇女15名，占18.1％。少数民族28名，占33.7％。大专以上文化程度的18名，占20.6％。代表中，平均年龄42岁，年龄最大的69岁，最小的24岁。这次选出的代表具有广泛性、代表性和先进性。

（二）选举出席县党代会代表。出席中国共产党阳朔县第十一次代表大会代表候选人的酝酿提名，是按照县委分配的名额采用自下而上的方式，根据多数党组织和党员的意见，提出代表候选人初步人选，经乡党委进行考察并召开党委会，按多于应选代表数的20%的差额确定代表候选人预备人选的。在酝酿提名过程中，充分发扬党内民主，组织广大党员参加酝酿提名。据统计，376 名党员参加了代表候选人初步人选的酝酿提名，占党员总数的 80 ％。经党委会确定的15名代表候选人预备人选，在选举当日（3月30日）提交各代表团酝酿讨论通过后，由大会以无记名投票方式进行选举，产生了12名正式代表。

三、“两委”委员的选举

经县委批准，我乡第十二届委员会委员应选名额为9名，乡纪律检查委员会委员应选名额为3名。党委委员候选人的差额为2名，纪律检查委员会委员候选人的差额为1名。党委委员和纪律检查委员会委员候选人建议名单，由第十一届党委提出，经大会主席团审议，提交各代表团酝酿讨论。汇总各代表团的意见后，由大会主席团研究确定党委委员和纪律检查委员会委员预选候选人预选名单，提交各代表团进行预选，差额预选分代表团进行。大会主席团根据预选结果，确定党委委员和纪律检查委员会委员候选人名单，然后进行正式等额选举。本次换届选举，我乡的组织意图得到了圆满实现，并实现了高票当选。

四、两委领导班子基本情况

1、新一届党委班子设委员9名，其中：设书记1名，副书记2名。班子以30多岁的干部为主体，配备了4名30岁以下的年轻干部，班子成员平均年龄为30岁。其中，少数民族干部2人、妇女干部2人。具有本科文化的6人，大专文化的2人，中专文化的1人。

纪律检查委员会设委员3名，其中设书记1名，平均年龄为30岁。其中，少数民族干部1人、妇女干部1人，具有本科文化的2人，大专文化的1人。

领导班子中，配备了熟悉意识形态和政法工作的干部，还选配一些熟悉农业、水利、教育、城建、法律工作的干部。

五、换届选举工作顺利完成的经验总结

1、加强领导，精心组织是顺利完成选举工作的保证。

2、做好了宣传工作。通过印发宣传提纲，利用广播、电视、墙报等广泛宣传，使广大党员和干部群众了解乡党委换届这件事，并积极参与这项工作。

3、坚持了党的民主集中制原则，充分发扬党内民主，确保党员的知情权、参与权、选择权和监督权，增强党员的政治责任感和大局意识，正确行使民主权利，履行职责。

4、严肃组织人事纪律，防止了换届选举中的不正之风，在换届选举中没有搞非组织活动的事情发生。

中共普益乡委员会

篇10：乡镇党委换届选举工作总结

中共××市委组织部

××市共19个乡镇，按照××市委的统一安排和部署，至2006年3月30日前，全部完成了党委换届选举工作任务，并且顺利选举产生了新一届党委领导班子。现就有关情况汇报如下：

一、班子概况

我市换届后的乡镇党委班子主要有以下特点：一是班子职数进一步精减。本次换届的19个乡镇党委班子共有党委委员129人，完全按上级规定的职数配备，比届前减少75人，精减比例达36.8%。有两个乡镇实行了党政一肩挑。二是年龄结构进一步优化。各乡镇党委班子中都做到了以40岁左右的干部为主体，30岁左右的干部保持了一定的比例，平均年龄38.8岁，比上届平均年龄40.8岁下降了2.0岁；年龄最大的49岁，年龄最小的27岁；30岁以下的5名，占3.9%；30岁至35岁的31人，占24.0%；36岁至40岁的37人，占28.7%；41岁至45岁的50人，占38.8%；46岁以上的6人，占4.6%。三是女干部的培养使用继续得到重视。此次换届后配备了9名女性班子成员，其中党委书记2名，人大主席1名。今后拟在10个乡镇党政班子中逐步配齐，保证每个乡镇至少有1名以上女班子成员。四是文化程度大有提高。乡镇党委班子成员中，中专或高中学历34人，占26.4%；大专或大专以上学历95人，占73.6%，比上届提高了20个百分点。

二、主要做法

（一）加强领导，精心组织乡镇党委换届选举工作。一是成立了强有力的领导机构。市委把乡镇党委换届选举工作作为头等大事来抓，先后两次召开专题会议，研究部署乡镇党委换届选举工作，成立了以市委书记为组长、组织部长为副组长的换届领导小组。并派出由驻乡镇的市级领导任组长的指导联络小组，从市委组织部、市纪委选派了经验丰富、作风正、党性强的得力干部担任指导小组成员，切实加大对乡镇党委换届工作的指导力度。二是制定符合本地实际的工作方案。市委组织部对各乡镇党委班子的状况进行了详细的调查摸底，在此基础上，按照上级的有关规定，结合我市实际，制定下发了《关于认真做好乡镇党委换届选举工作的意见》和《关于枫坪镇公推直选党委委员和纪委委员试点工作的意见》，对整个换届选举的时间、方法、步骤和标准，都作了统一的规定，使整个工作有章可循。三是积极开展业务培训。针对乡镇党委班子成员调整较大、换届工作业务不熟的情况，我们根据《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，结合实际，编印下发了《乡镇党代表大会资料汇编》，对各乡镇换届工作人员进行了业务培训。培训内容突出领会上级精神和换届工作的业务知识，全面掌握换届工作每个环节的标准和做法。

（二）严格把关，选好乡镇党代会的代表。认真做好党代会代表的选举工作，是开好党代会、选好新一届领导班子、完 成好党代会各项任务的前提和基础，在工作中严格把好三关：一是严把代表条件关。要求各乡镇党代表要具有先进性、广泛性和代表性，必须是有选举权的正式党员中的优秀分子，有一定的议事能力，在两个文明建设中成绩突出；二是严把代表的结构关。按照有关规定，我们严格把握乡镇党代表的职业、年龄和性别的比例结构，各乡镇党代表中乡村干部占 50%，各战线的先进人物占20%，其他如工人、农民、知识分子等占30%；50岁以下的代表不少于总数的60%；女性代表的比例不少于15%；三是严把代表的产生关。党代表的产生按候选人多于应选人20%的比例，以支部为单位实行差额选举，并要求各乡镇将党代表人数及选举方案报市委组织部进行审查备案。

（三）统筹兼顾，认真做好乡镇换届人事安排方案。我市始终坚持“党管干部”原则，坚持走群众路线，按照德才兼备标准和“四化”方针选配领导班子。

1、尊重民意，坚持群众公认原则。本次换届选举工作面临最大的困难是人员消化问题，如何让上的上得理直气壮，下的下得心服口服，如何把真正想干事、能干事、干了事的党员干部选进乡镇领导班子，成了换届选举工作的重点和难点。为此，市委组织部严把考察关，大力推进党内民主。一是注重民主推荐的广泛性和代表性。各乡镇参加民主推荐的人员为市级以上人大代表、政协委员，全体机关干部职工、直属企事业单位的负责人、离退休干部代表、各村支部书记。据统计，全市19个乡镇共有4100余人参加了民主推荐会。二是精心组织民主推荐，当场公布推荐结果。原乡镇党委班子成员在民主推荐会上进行限时脱稿述职，与会人员结合其平时的德才表现和工作实绩，按照党委领导班子职位的设臵全额定向推荐。推荐结果由考察组负责统计，考察谈话后在党政联席会议上公布。三是认真酝酿讨论。按照“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的要求，把民主推荐结果作为考察评价干部的重要依据，又不简单以票取人，对拟进入乡镇党委班子人选，结合其一贯表现，进行综合分析评价，在广泛征求各方意见后，进行充分酝酿讨论。

2、妥善安排，严格控制领导职数。我市除古塘乡、茅塘镇为三类乡镇外，其余均为一类和二类乡镇，共有党委班子成员204人，根据上级有关规定，现只保留职数129个，须精减75人。针对上述情况，市委积极采取措施。一是规定男年满50岁,女年满48岁的不再提名为候选人；二是现任的乡镇党政正职中，班子存在内耗，不胜任现职的，或任职时间比较长，开拓进取精神不够强，不再适宜在乡镇工作的，交流到市直机关任职；三是乡镇人大主席、政协联工委主任、党委副书记这个层次中，发展潜力不大，不适宜作党政正职培养的，交流到市直机关工作，为锻炼优秀年轻干部提供平台；四是其它党委班子成员中年满50 周岁，且符合××市委组织部《关于解决乡镇干部职级待遇的有关规定》的，如果本人自愿，此次换届不再提名为候选人，解决正科级待遇。通过以上措施，使未作候选人的班子成员，在换届之前全部安排到位，在此基础上，做好候选人人 选预案。

(四)严肃纪律，确保乡镇党委换届选举工作顺利开展。鉴于农村正处于社会转型时期，各种思想意识和观念会不同程度出现，尤其是排外思想、好人主义及无原则的派性矛盾等都会干扰和影响换届选举工作的正常开展。市委充分估计可能会出现的不同情况，准确把握选举动态，采取各种措施，未雨绸缪。一是严肃工作纪律，以换届促工作，抓工作促换届。乡镇干部大都是一边忙计划生育、关闭整合小煤窑等中心工作，一边进村帮助指导村支部召开会议，选举党代表，做到中心工作和换届选举两不误，特别是对可能影响换届工作的突发性事件，乡镇党委都及时采取措施，分管市级领导全力指导，妥善处臵。二是严肃干部调配纪律。这次换届中异动的43名乡镇领导干部，由于妥善安臵，全部按要求到岗到位。三是严肃组织纪律，坚决制止各种非组织活动。市委组织部与市纪委抽调精干力量，同时各乡镇党委密切注视选举动态，随时发现并查处非组织活动行为，保证了乡镇党委换届选举工作的正常秩序。

三、主要经验和存在的问题

在乡镇党委换届工作中，我们采取了一些积极有效的措施，并在实践过程中积累了一些成功的经验。

1、领导重视，是抓好乡镇党委换届工作的前提。乡镇党委换届工作是事关全局的大事，如果开展不好，会在社会上造成不良影响，因此，市委高度重视，纳入重要工作日程，并召开市委常委专题会议，认真研究和部署乡镇党委换届工作。市委 书记余明庭主持召开乡镇党委换届工作动员大会，多次听取专题汇报，并到乡镇具体指导换届选举工作；市委组织部部长何一波深入乡镇调查研究，分析了解情况，掌握党员干部思想动态，并亲自参加了5个乡镇的换届选举大会；各驻乡镇的市级领导都对乡镇党委换届进行了具体指导。

2、加强政治思想教育，是开展好乡镇党委换届工作的基础。由于今年的乡镇党委换届与人大、政府换届不同步，既要精简领导班子职数和副书记职数，又要适当扩大党政领导成员交叉任职，加上各候选人综合素质都比较高，竞争实力相当，相互之间竞争非常激烈，候选人如何正确对待进退留转，如何保持良好的心态，都会影响和干扰换届选举工作的正常进行。因此，我们把政治思想工作贯穿在换届选举全过程，加强对广大党员的党性教育和党纪教育，提高党员干部的思想认识，特别是对落选的30名党员干部，及时进行谈话，给予正确引导，并且逐步妥善安排适当的岗位，使落选人员放下思想包袱，落选不落志。至今，无一党员代表和干部上访。

3、坚持严格把关，是开展好乡镇党委换届选举工作的关键。为了充分体现党代会的严肃性和科学性，市委组织部抽调了24名党性强、业务水平较高的党员干部分成6个指导组，负责对所在乡镇党委换届选举工作的每个环节进行把关，对存在问题进行妥善解决，并具体指导召开乡镇党委换届选举大会，保证了换届工作的高质量。