领导干部工作鉴定

领导干部工作鉴定（通用10篇）

篇1：领导干部工作鉴定

身为领导干部当然要从我做起、以身作则!那么你要怎么去写领导干部工作鉴定材料呢?下面由本小编精心整理的领导干部工作鉴定材料，希望可以帮到你哦!

领导干部工作鉴定材料篇一

本人自就职**省电力系统领导以来，努力工作，刻苦学习，强化思想，是自己在工作能力，领导能力，思想觉悟都同步提高。从走上工作岗位以来，在委党组的正确领导下，在同志们的关心支持下，我认真按照中央和省委、省政府的一系列战略部署，在思想上与中央保持一致，在行动上认真贯彻落实委党组的指示。都能很好的完成组织的任务，下面是这段时间的个人鉴定。

一是扎扎实实地做好本职工作，坚持培养与时俱进、解放思想、开拓创新的能力;努力学习国际最新的电力技术、工艺和其他新知识;努力提高驾驭全局的能力、决策能力和组织协调能力。特别是针对全省的电力工业发展综合管理方面，做了一些工作。全面完成了农村电网建设改造工程，共争取国家投资**亿元，其中国债资金**亿元。同时又争取国家对我省县城电网改造追加投资**亿元，其中国债补助资金1亿元。通过城农网改造极大地改善了我省电网结构和健康状况，提高了供电可靠性。积极配合处室领导和委党组，认真开展工作，创造性地完成了省委省政府交代的任务，克服困难，审批一批应急电源项目，并及时协调这批项目尽快投产发电，确保了我省电力供应的平稳和安全。

二是加强政治理论学习，努力克服学习不系统，不连贯的问题，克服存在的以干代学思想。由于工作和业务的原因，经常出差在外，委里组织的政治学习有时候要请假，回来后及时补课。对中央的一系列战略部署力求吃透精神，杜绝在一些理论问题上不求甚解、似是而非。在对科学发展观的认识上，树立全面、协调、可持续的发展观。自觉运用科学理论武装头脑、指导实践，加强创新意识、发展意识。特别是加深对“三个代表”重要思想和邓小平理论的学习和理解。

三是进一步改进工作作风，严格按照情为民所系，利为民所谋，权为民所用的指导思想，要求自己，紧密依靠党组织，尊重领导，团结同志，善待基层同志。坚持立党为公、执政为民，全心全意为人民服务的意识;深入基层开展调查研究;努力加强理论联系实际的创新能力;力求保持艰苦奋斗的优良作风;在荣誉面前努力克服骄傲自满的情绪;同消极腐败现象作斗争。

同时，在具体工作中，对于政治理论学习、思想觉悟、工作作风、业务学习、工作方式方法等方面还存在不少缺点和错误，亟需改进和克服。一是按照党组要求做好本职工作。二是发扬理论联系实际的优良学风，搞好政治理论的学习。三是加强党性锻炼，提高党性修养，增强执政意识。四是保持警钟长鸣，严格要求自己，进一步加强廉政建设。五是牢记“两个务必”，强化宗旨观念，全心全意地为人民服务。

领导干部工作鉴定材料篇二

目前乡镇工作难干，农村形势复杂，作风硬了怕出事，作风软了工作又推行不了，阻力大，困难多，乡镇干部气不顺，因而不愿再过多地批评;并乡扩镇以后，班子成员职数多了，副职提拔的机会少了，部分副职感到前途上渺茫，思想消沉，情绪波动，心里不平衡，因而不想再过多地批评;同时乡镇工作和生活条件艰苦，下乡距离远，报酬待遇低，有时工资还不能按时发放，除了必要的生活开支和摩托车用油，每月工资所剩无几，感到不忍心再过多地批评。在一些单位，民-主与批评的空气淡薄，甚至上级对下级护着哄着，下级对上级抬着捧着，同级之间包着让着，出现问题捂着盖着，即使是党内民-主生活会，也多是“自我批评避重就轻谈工作，互相批评浮光掠影提希望”，很少触及个人的缺点错误，这种党内和机关内的庸俗作风，使我们丧失了抵制错误言行的思想政治屏障，长此以往，造成自由主义和好人主义盛行，积极的思想斗争消匿，错误思想和不良倾向得不到有效遏制，削弱了领导班子的战斗力和凝聚力，各项工作的推行受到一定影响。

开展批评与自我批评，为什么实行起来就这么难呢?究其原因，我认为有以下四点：一是党性不纯，怕得罪人。面对错误的思想和不良的行为，不批评，不斗争，“事不关己，高高挂起，明知不对，少说为佳”，即使是领导职责范围内的事情，也是多栽花，少摘刺，和稀泥，只顾及个人利害得失，不讲党性原则;只看兄弟情面，不论是非曲直，是非面前不开口，遇着矛盾绕着走，当和事佬，落老好人，以赢得“威信”。二是党内生活不正常，民-主空气不浓厚。在一些党组织和领导班子内，批评和自我批评这一-党内政治生活中最重要、最经常的内容被丢弃了。

有些领导干部特别是一把手家长制作风严重，民-主意识淡薄，老虎屁股摸不得，谁批评他，就给谁颜色看，“人不在高，有权则灵;庙虽不大，唯我独尊”。搞得人们只能唯唯诺诺，诚惶诚恐，不敢直抒己见，更不敢犯言直谏。三是监督机制不健全，责任目标不明确。在一些领导者班子中，缺乏奖勤罚懒的制约机制，规章制度不健全，或有名无实，落实不够。班子成员虽有工作分工，但目标责任不具体，不明确，干好干坏一个样，缺乏开展批评和自我批评的标准和依据。四是思想认识和工作魄力问题。有些领导干部怕开展批评影响团结稳定，片面强调理解人、关心人、尊重人，搞一团和气，皆大欢喜，对不良现象睁一只眼，闭一只眼，或轻描淡写，不痛不痒，以求得暂时的和平共处。

由此可见，开展批评与自我批评，必须首先从增强党员的党性入手，尤其是领导干部，一定要真正从思想上认识到开展批评与自我批评的重要性，抛弃一切私心杂念，严格按党性原则办事。一个组织，一个乡镇，如果没有积极的思想斗争，也就没有波澜起伏，就会成为一潭死水，最终导致失去生机和活力，正气下降，邪气上升，贻误党的事业和一方百姓。因此，作为领导干部，既要毫不动摇地坚持党性原则，勇敢地开展批评与自我批评，又要坚持责己严，待人宽，与人为善，光明磊落，达到弄清思想，团结同志，共同进步的目的。

实践证明，“和稀泥”和没有正确思想维系的团结，不是真正的团结。我们所要的团结，是建立在原则基础上的团结，而决不是不讲原则的一团和气。这种团结，只有通过积极的思想斗争，才能获得和巩固。正确地开展批评，不仅不会影响团结，而且恰恰是增强党内团结的有效方法，那种把开展批评同增强团结对立起来的看法和做法，是完全错误的。当然，我们所说的批评，不是一般意义上单纯地训人，而是正常的、积极的党内思想斗争，是我们党保持旺盛生命力的一个思想武器。回顾我们党的历史，正是因为有了这一思想武器，才使其克服和纠正了一次又一次“左”或“右”的思想路线的干扰，走过了曲折不平的艰难历程，取得了今天的辉煌胜利。

一九四二年开展的延安整风运动，在全党普遍进行了一次马克思主义的再教育，使全党同志达到了空前的思想统一，为夺取新民-主主义革命的胜利奠定了坚实的思想基础和组织基矗在改革开放建设有中国特色的社会主义的历史新时期，我们同样需要拿起批评与自我批评的武器，坚持从严治党的方针，坚决改变党内存在的纪律松弛和软弱焕散的现象，保证改革开放和各项工作的顺利进行。作为最基层的乡镇领导干部，面对农村改革日益深化的新形势，更要对我们的党员干部严格要求，严格管理，不能因乡镇工作难而对不良现象姑息迁就。工作越难，越不能放松管理，该批评的就要严肃批评，该处理的就要果断处理，这样才能带出一支能征善战的好队伍。来自公文易的爱心。

二为期半个月的领导干部轮训就要结束了。自己十分珍惜这次脱产培训的机会，是带着厚厚的期望走进党校的，又将带着恋恋不舍的心情离开它。为了发扬成绩，克服不足，促进以后的工作与学习，特作自我鉴定如下：

培训期间，本人严格遵守各项管理纪律，不迟到、不早退、不无故旷课。在思想上，有很强的学习欲望，有很强的上进心和责任心，有通过学习提高自身素质回单位做好“领头羊”的愿望，有进行批评与自我批评的勇气。

在学习上，能够严格要求自己，专心听讲、勤于思考，认真记笔记，能每天进行自觉的学习反思，能利用一切机会主动向老师求教，力求做到了理论与实际相结合，从而进一步提高了自己的科学文化素养。

在生活上，具有良好的生活习惯、严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热情大方、诚实守信、乐于助人，能与同学们和睦相处。

不足之处就是人际交往能力较差，除了学习，平时与同学们的交往很少。一起学习了半个月，依然有些同学不是很熟悉，有些人的外貌与姓名还会对不上号。

在今后的工作、学习和生活中，我一定会不断的去完善自己，会针对发现的问题有的放矢，会去多多锤炼自己，会去逐步提高自己的理论水平、管理能力和人际交往能力，争取使自己成为一名优秀的公务员，一位名副其实的“领头羊”。

领导干部工作鉴定材料篇三

年来，本人在支行党组的领导下，按照党员领导干部的标准严格要求自己，坚定政治信念，加强政治理论、法律法规、金融知识学习，转变工作理念，改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法，认真履行职责，以实际行动实践“三个代表”.下面是这段时间的个人鉴定。

一、加强学习，政策理论水平和业务素质进一步提高理论上的成熟，是政治上业务上成熟的标志。两年来，我十分注重对政治理论和业务知识及文化知识的学习。做到了以下几点：

1.是坚持认真学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，学习党的十六大精神，学习党的路线方针政策，不断用党的先进理论和先进思想武装头脑，努力提高自身政治理论水平，增强政治坚定性和敏锐性，政治素质进一步提高;

2.是坚持对宪法和法律法规的学习，不断强化宪法意识、法律意识，自身法律知识水平和依法办事能力进一步增强;

3.是坚持对业务知识的学习，努力把握工作特点、方向和趋势，工作的能力和水平进一步提高;

4.是坚持对WTO及市场理论知识和先进科学知识的学习，不断增强市场经济意识和时代感，适应现代社会和遵循规则办事的能力进一步增强;

5.是坚持对文化知识的学习，不断充电。自年月始，参加大学专业本科班的自修学习;年月至年月，参加了学专业研究生班的学习。通过学习，文化素质进一步提高;五是虚心向老领导、老同志及领导和基层同志请教，学习他们的好作风、好经验，不断充实完善自己，领导意识和组织协调能力进一步增强。

二、进一步改进工作作风，严格按照情为民所系，利为民所谋，权为民所用的指导思想，要求自己，紧密依靠党组织，尊重领导，团结同志，善待基层同志。坚持立党为公、执政为民，全心全意为人民服务的意识;深入基层开展调查研究;努力加强理论联系实际的创新能力;力求保持艰苦奋斗的优良作风;在荣誉面前努力克服骄傲自满的情绪;同消极腐败现象作斗争。

三、讲团结、重配合，努力营造良好工作氛围。团结也是生产力。不论是在人大工作，还是在某单位工作，我能尊重领导，团结同志，关心同志，主动与领导和同事处理好关系，不论思想上、工作上，还是生活上有什么问题和想法，我都主动向领导汇报，争取领导的支持。到某单位工作后，我经常到基层大队、企业了解情况，经常与分管科室工作同志交心谈心，通过交流，在工作上形成共识，注重在团结中推动工作。

作为某单位一名副职，总的来说，一年来，本人正确理解上级的工作部署，坚定执行党和国家的方针政策，严格执行政府的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动广大员工的工作积极性，较好地完成全年的工作任务。

领导干部工作鉴定材料

篇2：领导干部工作鉴定

1.××同志挂职工作期间，深入开展学习调研，加强理论知识武装，修身做人，务实做事。责任担当意识强，工作作风端正，工作实效突出，接地气，摸实情，办实事，全面深入开展工作，整合资源，为××县争取项目、谋求资金，用于经济、农业、交通等发展，深受干部群众好评。敢想敢做，为我县社会经济各方面发展出谋划策，树立了为民出实策、谋实事的良好形象。

2.××同志挂职工作期间，坚持勤奋学习，积极开展基层调研，掌握县情，认真履行职责，扎实开展工作，始终保持思想上的先进性，工作上的主动性、创造性和时效性，圆满完成各项挂职工作任务。认真分析我县致贫原因，从教育、卫生、智力、产业等方面制定脱贫计划，积极争取落实项目资金，为我县招商引资和脱贫工作作出了积极贡献，工作得到干部群众的一致好评。

篇3：领导干部工作鉴定

1 提高认识, 落实责任

农机教育培训和职业技能鉴定是农机化工作的基础, 大丰市结合农机化发展的实际, 多次召开专门会议, 研究和落实工作措施, 明确农机教育培训的新思路, 开辟农机教育培训的新途径。针对职业技能鉴定工作, 主管局要求各相关部门, 从思想上高度重视, 充分利用会议、简报、宣传资料等形式, 向广大机手和从业人员大力宣传资格证书制度的重大意义, 营造浓厚氛围, 提高他们对技能鉴定的认识, 激发其参加职业技能鉴定的热情。在工作落实中, 大丰市农机职工学校明确工作班子和责任人, 以确保培训和鉴定各项任务的完成。

2 严格培训, 规范程序

按照省农机局全省拖拉机驾驶培训工作规范和工作流程要求, 切实做好培训及管理工作。在教学模式上, 以实践教学为主, 理论教学为辅;在教学内容比例上, 以交通安全法规、安全驾驶知识为主, 农机基础理论知识为辅;在具体培训学习时间安排上, 能够结合农机监理工作规范, 按照四个考试科目顺序进行培训。针对学员素质参差不齐的情况, 教员施教中, 做到不辞辛苦, 不厌其烦, 直到学员学会各项技能为止;在培训记录发放上, 做到凡没有完成规定学时的不发培训记录, 考试不合格的不发放培训记录。通过培训, 机手掌握的交通安全法规知识增多了, 安全驾驶的意识增强了, 驾驶技能水平提高了, 并能顺利通过安全监理机构的考试, 取得驾驶证。

3 改善条件, 提高水平

大丰市农机职工学校一直把提高师资素质和学校软硬件建设作为一项重要工作来抓。几年来, 为适应现代化办公和教学的需要, 组织了教职员工参加计算机技术学习, 掌握电脑应用技术, 组织了教职工外出参观学习, 拓宽视野, 同时鼓励教职员工参加农机专业知识学习, 不断提高工作本领。目前, 该校有3人取得农机专业技师、高级工等级证书和拖拉机教练员资格, 5人具备拖拉机教员资格和职业技能鉴定考评员资格。先后投入40多万元, 添置电脑、投影机、教学培训录像带及光盘、各种教练车辆等设备, 更新了办公教学桌椅, 基本满足了现代化教学的要求。

4 开拓创新, 实施阳光工程

农村劳动力转移培训阳光工程是落实《2003～2010年全国农民工培训规划》的重要举措。2005年, 该校结合实际, 主动与市农村劳动力转移协调办公室、市阳光工程办公室联系, 经申请、申报、审核、审批、招标等程序, 取得了首批江苏省农村劳动力定点培训机构资格。在实施劳动力转移培训阳光工程的过程中, 该校以劳动力市场需求为导向, 以提高农民转产转岗就业技能为重点, 以促进农村劳动力转移就业、增加农民收入为目标, 把农机教育培训与阳光工程农村劳动力转移培训紧密结合起来, 大力开展农村劳动力转移就业培训, 4年来累计实施劳动力转移项目培训人数近2 000人, 为加快农村劳动力转移, 推动城乡统筹协调发展和社会主义新农村建设贡献了力量。

5 加强宣传, 营造良好氛围

鉴定未动, 宣传先行。该校利用一切机会, 特别是结合农机站长、监理员会议, 以及农机年检年审、田检路查、办理发放跨区作业证等工作展开宣传, 还通过《今日大丰》报、“政风热线”广播和农机文艺下乡等多种形式、多种渠道向农机手宣传, 使他们充分认识到参加职业培训、鉴定的重要意义。在宣传中, 重点宣传介绍当前农村产业结构调整、农村劳动力转移的形势, 使农民了解农机教育培训与鉴定工作在新时期农民增收中的地位和作用。通过宣传发动, 大部分机驾人员都能积极支持和参加农机培训与技能鉴定, 确保了职业技能鉴定工作的顺利开展。

6 强化配合, 扎实推进

一是与购机补贴政策实施结合。在技术培训过程中增加了技能鉴定有关内容, 使机手在培训考试合格后既能拿到驾驶证, 又能拿到职业资格证, 达到了一训双证、方便群众的效果。二是与年检年审结合。组织未参加农机教育培训的机手参加培训鉴定, 实行安全检审、安全技能培训和职业技能鉴定一条龙服务。三是与跨区作业工作结合。组织参加跨区作业的机手进行必要的安全教育和业务知识培训, 宣传跨区作业政策、信息, 动员他们培训后参加职业技能鉴定。在驾驶证、行驶证齐全有效的前提下, 对取得职业资格证书的联合收割机驾驶员优先发放跨区作业证和优先加油卡。四是与农机安全稽查工作结合。针对四个稽查中队执法时间长、范围广、力度大的特点, 加大农机教育培训与职业资格的稽查力度, 提高拖拉机、联合收割机驾驶员职业技能鉴定的办证率。

7 加强区域合作, 拓宽发展空间

篇4：领导干部工作鉴定

1.农机职业技能鉴定工作中存在的问题

1.1农机职业技能鉴定范围不宽 近年来,农机职业技能鉴定工作虽然比以往有了很大地发展,特别是耕作机械、插秧机等农机操作工的鉴定有声有色地开展,使农机职业技能鉴定工作有了长足的发展。但鉴定范围却还只停留在农机修理工、农机操作工、联合收割机驾驶员等几个工种,而像农机营销员、农机推广员、农机运输驾驶员、拖拉机驾驶员等其他10余个工种却止步不前;另外,这些工种的初级、中级技师和高级技师等职业技能鉴定只停留在农机修理工上。

1.2农机鉴定对象文化素质不高 目前,农机行业职业技能鉴定的对象主要来自农村,文化水平参差不齐,如果不经过培训,难以按农业部农机行业职业技能鉴定管理办法和实施细则的规定进行鉴定,但这些人的实际操作水平能够达到所需的证书等级。因此,需要提高这一部分人的文化素质,使其文化水平达到等级标准,保证鉴定工作依法规范地进行。

1.3农机职业技能鉴定准入制工种不多 目前,农机行业职业技能鉴定准入制工种还只有农机修理工一个工种,而农机营销员、农机推广员、拖拉机驾驶员、农用运输车驾驶员等工种因不列入准入制工种,农机职业技能鉴定可有可无,一些人认为已经有了驾驶证,就不需要职业技能鉴定证书了,使这些工种农机职业技能鉴定工作无法开展。

1.4农机职业技能鉴定办证时间太长 农机职业技能鉴定工作从申报、审查、考试、考核、上报到发证,短的半年时间,长的1年多时间。这不僅影响了培训鉴定机构的公信力,也影响了培训鉴定机构今后工作的开展。

2.对职业技能鉴定工作的建议

2.1加强领导,扩大宣传 由于农机职业技能鉴定工作是面向农村和农民的,同时这项工作又处在起步阶段,因此,需要行政力量的推动,和各级领导的高度重视及有关部门的密切配合,完成各方面协调工作。,要充分利用各种媒体进行有效地宣传,提高农机管理部门的知名度,通过政策宣传,强化用人单位及从业人员就业准入观念,提高全社会对职业资格证书制度的认识,扩大资格证书对社会的影响,使广大农机从业人员把办理资格证书成为一种自觉的行为和行动。

2.2制订法律法规和规范性文件,增加准入制工种 部、省业务部门应尽快制订出台相应的法规文件,用以规范职业技能鉴定工作,特别要增加准入制的工种数量,便于有法可依、有章可循。如拖拉机驾驶员和农用运输车驾驶员,不仅要取得驾驶证,还要取得农机职业技能鉴定证书才能从事农机运输行业。

篇5：领导干部工作鉴定

根据镇党委分工，××同志协助镇长××同志抓农村工作和财政工作。三个月来，该同志认真实践“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民，认真履行职责，扎实开展工作，始终保持了思想上的先进性，工作上的主动性、创造性和实效性，较好地完成了各项工作任务。挂职期间，该同志在尽快熟悉工作情况的基础上，坚持以改革的精神抓工作、促落实，以创新的思路抓重点、促全盘，分工的各项工作都取得了明显成效。一是林业建设迈出新步伐。突出荒山造林这个重点，通过采取强化宣传教育、加强管护、加大政策扶持力度等措施，提高了全镇造林绿化水平。全镇新造林亩。二是“平安××”建设扎实推进。按照“关口前移，重心下移，强化基层基础工作”的要求，积极开展矛盾纠纷和信访隐患的排查调处，建立了排查、反馈、调处、回访“四位一体”的工作机制，保证了矛盾纠纷和信访隐患及时发现、超前化解，维护了社会稳定。三是财源建设富有成效。围绕构筑大财源体系，巩固壮大现有税源，培植后续税源，引进外来税源，健全社会综合治税网络，强化税收征管，增加了地方财政收入。上半年，全镇完成地方一般预算收入万元，同比增长，占计划的。此外，还参加了《征地安置补助费发放办法》、《农民养老补助费发放办法》的起草工作，建立起保障农民利益、促进经济发展和社会稳定的长效机制。

篇6：科室领导个人工作鉴定

下面给大家分享一下科室领导个人工作鉴定范文，希望能够帮助到大家!

科室领导个人工作鉴定范文

一、加强学习，努力提高政治思想素质。

一年来，钱福明同志能认真学习“二十公”会议精神，自觉践行三个代表重要思想，努力加强自身学习，不断加强身理论修养，并始终把学习当作提高和加强自身素质的有效途径，始终付以饱满的热情，认真进行自我剖析，查摆解决问题，努力提高自身素质。

通过学习，自身克服困难，解决矛盾的实际能力进一步提高，组织观念、纪律观念进一步加强，对党的性质、宗旨有了一个再认识、再提高，能更好地用党的纪律来约束自己、规范自己，自己的政治思想素质提高到了一个新的阶段，从而提高了自身遵纪守法、执行党的路线、方针、政策的自觉性，坚定了自己的社会主义信念和为共产主义理想奋斗终身的决心。

二、踏实工作，认真完成各项工作任务。

去年年底，我科争创全省先进消防科，在科室人员少、任务重的情况下，钱福明同志能努力提高工作效率，积极完成各项工作任务，并且在新婚其间，经常加班到深夜，为我科在去年的年终评比工作中能迈进全省先进消防科的行列做出了积极的贡献。一年以来，在工作中，他牢记职责，不违事业，干工作不遗余力，遇到工作忙时，经常放弃休息时间和节假日加班加点，没有使任何一项工作因人员缺、时间不足而拉下，确保了各项工作任务的如期完成。

三、努力实践，提高实际工作能力。

为能够尽快适应和胜任消防科的工作，钱福明同志注重实践和积累，加强业务知识的学习，并虚心向他人请教，努力提高自身综合素质，培养自己的监督能力、协调能力、处理问题和解决问题的能力，使防火参谋的助手作用能以更好地发挥。

他深知自己业务不熟、实际经验缺乏，为加强自身素质，使自己的综合素质更加全面、完善，他能自觉利用工作之余，认真学习了防火监督、建筑审核、火灾调查和消防法律法规等方面书籍资料，认真撰写文书笔记和调研文章，同时报名参加武警廊坊学院函授大专班的考试，力求知识更全一些、本领更强一些。一年来，在消防科工作岗位上的学习和锻炼，自身的知识面进一步拓展，实际工作能力得以提高，在圆满完成各项工作、学习任务的同时也锻炼了自己，自身综合素质显著提高。

四、遵章守纪，从严要求自己。

纪律与部队建设密不可分，是保证部队战斗力的重要因素。在消防科工作，课余时间较多，但他能充分认识到加强纪律建设的重要性和紧迫性，没有因此而放松对自己的要求，始终严格要求自己，认真遵守部队的条令条例和规章制度，自觉执行“五条禁令”和“八条决定”，处处以条令为自己的行动指南和准则，强化纪律观念，发挥干部的模范带头作用。

平时，注重点滴养成，从穿衣戴帽、礼节礼貌等细节问题做起，强化自己遵章守纪的意识，养成遵守纪律的良好习惯，努力做到领导在与不在一个样，有人检查与无人检查一个样，单独行动和集体执行任务一个样，到外单位执行监督检查和在科里工作一个样，节假日和平时一个样。总之，在消防科工作期间，钱福明能够严格执行部队纪律和各项规章制度，严格按照《官兵行为准则》规定，坚决维护纪律的权威性和严肃性，无任何违纪或违章制度现象的发生。

篇7：下派干部工作鉴定

中共##乡委员会

关于下派干部##同志的工作签定

中共##县委组织部：

##同志下派到##乡担任副乡长两年来，在乡党委的正确领导和县局的具体指导下，该同志认真贯彻县委“24字”发展思路,切实围绕乡党委、政府工作重点，做了大量的工作，为乡域经济的发展做出了贡献，并在2011年11月被我乡推荐为正科级后备干部，下派干部工作鉴定。经广泛听取全乡干部群众意见，现从德、能、勤、绩四方面对该同志签定如下：

一、品德优良清正廉洁

一是该同志品德优良。热爱祖国，热爱中国共-产-党,尊重上级领导，团结同志，有正确的世界观和人生观，遵守民-主集中制原则，顾全工作大局，服从组织安排，与县委、县政府和乡党委、乡政府保持了高度一致。二是清正廉洁。在工作和生活中能够以身作则，率先垂范，认真履行好职责。同时把党风廉政建设与经济建设、政治文明和精神文明等工作紧密结合起来，自觉抵制“五股歪风”。

二、能力突出勤于学习

该同志在工作上是个多面手，能够创造性地完成乡党委、政府安排的工作，有独当一面、维护一方稳定的能力，善于抓大事，同时热爱学习、勤于学习。一是至始至终参加了第二批先教性活动和干部作风整顿活动的学习;二是反复学习了小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六届五中、六中全会精神，以及胡-锦-涛“八荣八耻”的讲话;三是自觉参加乡党委的中心组学习和机关组织生活，同时还参加了川师大中文系的自考学习，现全部课程已基本考试合格;四是有针对性的学习了《共-产-党员的修养》、雍宗满先进事迹、全省优秀县委书记、全市优秀乡镇党委书记先进事迹材料;五是有选择地学习了科技、《乡镇论坛》、《行政许可法》、《宪法》等知识，工作鉴定《下派干部工作鉴定》。通过深化学习，做到了方向明、立场稳、敏锐性高、鉴别力强。

三、勤政务实作风正派

该同志积极克服远离家庭、妻子上班、儿子幼小现在才两岁半无人带的困难，带头执行各项规章制度，立足一个“实”字，埋头苦干、不事张扬，不好高鹜远，深入调查研究，重实际，求实效，狠抓工作落实。且无不良工作作风，勇于同黄、赌、毒等社会丑恶现象作坚决的斗争，坚决抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义以及其它腐朽思想的侵蚀，有正确的世界观、人生观、价值观。不管是在县##局还是在##乡政府，都能洁身自好。

四、业绩优异成效明显

刚下派到##，乡党委就安排该同志任全乡最偏僻、条件最差、工作阻力最大的##村驻村工作组长，对此，他毫不犹豫就将这副重任担在肩上。两年来，在乡党委、政府的正确领导下，在村、支两委和驻村干部的大力支持和配合下，较好地完成了各项工作任务。一是驻村工作走在了前列。率先完成了2011年农业税、计划生育社会抚养费、农村新型合作医疗保险费、农村公路建设捐资、农灌水费的收取任务;做好了粮食直补发放工作、村支两委换届选举工作、禽流感预防工作;协调解决了##村大堰塘的权属纠纷，及时化解了集访苗头;组织维修村道7公里、整治堰塘3口、建沼气池1口、栽种优质花椒300亩、青篙50亩、苎麻50亩、新发展畜禽300头;协调办好了村幼儿班，解决了适龄幼儿上学远的问题;指导抓好了第三批先教活动。二是分管水、电、路工作取得了实效。跑回项目3个，引资4万元及抽水机2台;争取到了2011-2011200万元农发水保项目;抓好了##水库过境渠道的清淤排障工作;协助搞好了##场镇供水管网改造和场镇部分路段的硬化;争取上报了##村农村电网排危项目，搞好了##村的农网排危，消除了一农户在高压线建房的隐患;协调解决了##村河道人行桥，因东河采砂权拍卖引起的纠纷，避免了一重大集访事件的发生;做好了乡村道的改建工作，和其他乡干部一道向全乡干群及在外工作的##籍老乡筹集资金近20万元，使改建乡道罗杨路得以顺利完工，并组织村民维修村道25公里、改建3公里。三是指派工作得到了好评。牵头完成了全乡《农业土地承包经营权证》的登记发放和《行政许可法》的宣传工作;协助乡党委、政府领导搞好了全乡第二批先教、第三批先教、干部作风整顿活动及其它工作。

篇8：企业档案鉴定工作浅析

1. 了解档案, 重视鉴定。

档案是对国家机构、社会组织和个人有用的历史信息, 是单位和个人社会活动的真实记载。具有本源性、客观性和社会性, 是历史的原始记录。其本源性揭示了档案信息的本质属性, 其客观性反映了事物的本来面貌, 这就要求档案具有真实性、可靠性, 能充分体现出档案信息利用的价值。而要确定档案是否具有真实的利用价值, 就需对档案进行价值鉴定。档案鉴定工作是“去粗取精”, 是提高管理效益的有效措施, 是关系到“档案存亡”的一项非常严肃的工作, 是提高企业馆藏质量的有效途径。随着档案事业的不断发展, 档案的种类、数量不断增加, 有些馆藏档案失去了利用的价值, 致使库存档案显得庞杂拥挤, 如果“玉石不分”地全部保存, 会影响对有价值的档案的管理和利用。所以, 档案的鉴定工作就是解决庞杂与精炼的矛盾, 对档案材料进行“去粗取精”的工作。只有这样, 才能有效改善有价值档案的保管条件, 在提供利用上免得“大海捞针”, 有利于发挥好档案的作用。

2. 切合实际, 完善标准。

档案鉴定工作在企业档案业务工作中是一个比较薄弱的环节, 档案人员把主要精力放在档案的收集、整理、提供利用上, 对档案的鉴定工作研究得不深, 实践经验也不足。特别是在当今社会飞速发展的情况下, 出现了一些新型的档案载体, 一些旧的鉴定理论和方法已经不能完全适用于现在的鉴定工作。所以, 企业档案鉴定工作不能片面、教条地按出适合本企业档案鉴定工作的标准和细则。这些细则要以国家规定为准则, 以本企业的实际工作性质为内容, 并考虑到鉴定工作的长远性和阶段性, 连同档案保管期限表一并作为企业档案鉴定工作的抓手和工具, 推进档案鉴定工作走向经常化、制度化、规范化。

3. 健全组织, 明晰职责。

档案鉴定工作决定着档案的存毁命运。所以, 企业一定要成立档案鉴定小组, 鉴定小组由单位主管领导或总工程师、专业技术人员、档案管理人员三部分组成。鉴定小组的主要工作任务就是对档案的价值、保管期限、密级进行鉴定, 做到有组织、有计划、有步骤地定期开展档案鉴定工作。档案人员一定要做好档案销毁记录, 填写销毁清单, 鉴定小组负责人签字后, 方可按规定销毁。

4. 遵循原则, 规范实施。

企业档案鉴定工作要坚持档案价值的原则, 必须从党和国家的根本利益出发, 用全面的、历史的、发展的、效益的观点, 判定档案的价值。通常分为三个步骤:一是严把收集关, 在文件归档时, 确定归档范围、保管期限, 同时剔除一部分没有保存价值的文件, 由文书处理部门或业务部门保存一二年后销毁;二是在保管和利用过程中对馆藏档案的时效性、凭证性、知识性、完整性、利用效果、保存价值等重新进行鉴定, 不断调整馆藏档案的保管期限;三是到一定年限时进行档案价值复审, 永久保存档案的复审通常是在向档案馆移交档案时进行, 长期或短期保存档案的复审通常是在保管期满时进行, 将保管期满但仍具有保存价值的重新划定保管期限, 将确实失去保存价值的剔除销毁。以上三点, 可以保证进馆文件材料高质量地转化为档案以及存贮档案有效利用, 同时也可以改变库房拥挤的状况。

5. 提高素质, 有效工作。

篇9：领导干部工作鉴定

关键词：领导班子；领导人员；履职效能；鉴定考核评价；

中图分类号：D052 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-08-00-01

集通铁路集团公司是目前全国普速铁路运营里程最长、运输规模及资产体量较大，唯一的區域性路网、承担客货运输业务、控股管理多家合资铁路公司的集团化合资铁路运输企业。长期以来，集通铁路集团公司始终注重加强下属单位和部门领导班子和领导人员队伍建设，结合铁路运输行业特点和企业经营管理实际，以扩大民主、注重德才素质和工作实绩为重点，建立完善了领导班子和领导人员履职效能鉴定考核评价机制。

一、履职效能鉴定考核评价工作原则

（一）党管干部、统一组织原则。领导班子和领导人员履职效能鉴定考核评价工作必须坚持由党委牵头，党政共同负责组织开展。为加强组织领导，成立由各职能部门组成的工作领导小组，并进行职能分工，各司其职，密切配合。

（二）群众公认、注重实绩原则。领导班子和领导人员履职效能鉴定考核评价工作注重尊重群众主体地位，增加职工群众评价评分环节比重，丰富民主评议形式内容。将考核鉴定评价重点定位在工作实绩上，强化对工作业绩和日常履职表现的考核评价。

（三）实事求是、客观公正原则。领导班子和领导人员履职效能鉴定考核评价工作充分结合各下属单位和部门实际情况制定工作方案计划，准确把握考核评价切入点；鉴定考核评价组织实施、结果运用由纪检监察部门和职工代表全程监督，确保经得起职工群众检验。

（四）科学评价、民主公开原则。领导班子和领导人员履职效能鉴定考核评价工作各评价项点的设置充分结合各下属单位和部门的性质和工作特点，区别设置、各有侧重，确保能够客观反映实际情况；鉴定考核评价工作结束后及时公布相关结果，全方位向职工群众反馈，确保工作落到实处。

二、履职效能鉴定考核评价方式方法

领导班子和领导人员履职效能鉴定考核评价包括日常履职鉴定、年度定期考核、职工代表评议和领导逐级评价四个环节，各环节分别设置具体测评项点、评价等级和分值比例，根据各项点测评情况计算各环节分值，并按照各环节分值权重核算最终成绩，实现对履职效能情况的定性定量化评价。

（一）日常履职鉴定。由领导小组各成员部门提供公司各下属单位和安全生产、经营绩效、财务管理、队伍稳定、廉政建设、合同管理等工作任务及指标完成情况，按照运输生产单位和运输辅助单位、非运输企业、合资铁路公司和铁路建设项目管理机构、机关部门四个类别确定日常履职鉴定内容和权重，通过分析指标完成情况进行赋分，实现对领导班子和领导人员日常工作表现和履职效能发挥情况的客观评价。

（二）年度定期考核。抽调思想素质高、综合能力强、作风优良、熟悉鉴定考核评价工作的人事组织和纪检监察等部门人员组成考核组，以年度为周期，在各单位和部门按照一定比例均衡组织各层级人员召开会议。公布考核预告和监督电话，由单位（部门）领导班子和领导人员对年度工作情况、主要成效、存在问题和改进措施进行总结汇报和述职述廉，组织参会人员填写《测评表》，重点对领导班子履职情况按照“满意、基本满意、不满意”三个档次进行评价，对领导人员“德、能、勤、绩、廉”等方面的表现按照“优、良、中、差”四个档次进行民主测评，依据对应分值核算成绩。通过2名考核组成员与1名职工群众的“二对一”方式，组织部分职工群众进行个别谈话，为职工群众提供畅所欲言的平台，充分征求职工群众对领导班子和领导人员的评价意见。

（三）职工代表评议。在职工（代表）大会上对领导班子和领导人员进行民主评议，组织参会人员填写《领导班子民主测评表》，对领导班子“政治素质、团结协作、作风形象、工作业绩”四项要素按照“好、中、差”三个档次进行测评，按照“满意、基本满意、不满意”三个档次进行综合评议；填写《领导人员民主测评表》，对领导人员“政治意识、大局观念、执行政策、开拓创新、科学决策、管理能力、工作业绩、团结协调、民主作风、务实敬业、联系群众、廉洁自律”十二项要素按照“优、良、中、差”四个档次进行评议，按照“优秀、称职、基本称职、不称职”四个档次进行综合评议。

（四）领导逐级评价。结合年度定期考核，通过上级领导评价分管单位领导班子、党政正职和分管部门负责人；单位党政正职、部门负责人评价副职方式，从“大局观念、敬业精神、驾驭能力、协作意识、工作业绩”五项方面按照“优、良、中、差”四个档次进行评价。

三、履职效能鉴定考核评价结果运用

以加强鉴定考核评价结果运用保障工作效果，强化鉴定考核评价工作对领导班子和领导人员队伍建设的导向功能和促进作用。

（一）评优依据。领导班子履职效能鉴定考核评价分为“优秀、合格、基本合格、不合格”四个档次，领导人员履职效能鉴定考核评价分为“优秀、称职、基本称职、不称职”四个档次，对应分值分别为90分及以上、80分（含）～90分、60分（含）～80分、60分以下。为避免产生“唯分评定”情况，各档次分别设定一票否决情形，凡出现其中之一的即评定为对应档次。

（二）整改落实。履职效能鉴定考核评价结束后，将考核评价结果反馈至领导班子和领导人员，肯定成绩，指出问题，提出要求。对评定为“基本合格”、“不合格”的领导班子和“基本称职”、“不称职”的领导人员，进行诫勉谈话。被考核单位（部门）须将反馈的考核评价意见列入单位领导班子（部门）民主生活会，针对存在的问题，开展批评与自我批评，制定整改措施并认真落实。

篇10：驻村干部工作鉴定

关于某某某同志的工作鉴定

某某某，男，****年 **月出生，****年 **月入党，大专学历，现任*********，****年**月至今，市委下派驻村担任**县**乡某某村党支部第一书记。

某某某同志能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的十八大精神，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，具有较高的政治思想素质，能够自觉加强自身修养，认真改造自己的人生观、价值观和世界观。能注重加强政治理论和业务学习，主动融入农村基层、深入群众，努力实践党的十八大重要精神。

三年来，该同志能立足某某村的村情民意，面对艰苦的生活工作环境、落后的基础设施，发扬不怕苦、不怕累，艰苦奋斗的工作作风，任劳任怨、辛劳奔波。工作中服务意识强，能主动介入，能够深入群众，认真开展调查研究，在选派单位、捆绑单位等各级领导的大力支持、关心帮助下，团结某某村两委班子成员，群策群力，创造性地开展工作。驻村工作期间，该同志先后圆满完成了以下主要任务：

1、加强村级组织建设，树立基层党组织堡垒作用。建立健全各项工作管理制度，推行党务村务公开，实施“六要”工程。积极沟通联系，先后投入24多万元修缮村部 360 m²；

2、加强宣传引导，做好“三农”服务工作。因地制宜，大力发展村级经济，种植金银花33亩，毛竹垦复230亩，扶持种植太子参10亩；

3、加强基础设施

建设，促进乡村更快发展。新建硬化某某村道路1600m、新增照明用灯35盏、新建卫生所 40 m²等，使基础设施得以改善；

4、关心村民疾苦，做好弱势群体的帮扶慰问工作。累计资助贫困学生13人次2.6万元，慰问特殊群体48人次2.4万元；

5、大力促进村民精神文明建设，新、改建农民文化场所40m²、新建农民公园

2000m²以及建设农家书屋 40m²；

6、高度重视安全生产工作，投入31万元建设防洪堤100m;

7、狠抓常规工作落实，计生、林业、新农保、新农合等各项常规工作有新进展。

该同志能遵守驻村任职工作的有关制度、法律规范，能尊重领导、团结同志、诚实待人，有较强的大局意识、服务意识、责任意识，有一定的组织协调能力和领导才干，工作中能独挡一面，创造性地开展工作，驻村任职期间，能关心村民，积极为他们解决实际问题，深受广大干部群众的好评。

中共****乡委员会

****年**月**日

范文二：

关于某某某同志的工作鉴定

某某某，男，****年**月出生，汉族，****年**月入党，大学学历，现任***********。****年**月至今，市委下派驻村担任****县**乡

某某村党支部第一书记。

某某某同志能坚持党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大精神，积极追求进步，加强自身政治素养，积极开展党的群众路线教育实践活动，勤于思考，努力实践，具备一定的政治理论水平和业务素质。

在挂职期间，某某某同志能较好地适应新环境和新任务提出的新要求，顺利实现角色转变。先后圆满地完成了以下工作任务:

1、加强村级组织建设，支部战斗力上新水平。加强村级组织建设，不断加强党员队伍的先进性建设，先后争取资金18万元修缮村部370 m²。同时建立健全各项工作管理制度，制定完善相关制度、落实“六要”工程。

2、大力发展村级经济，为“三农”服务。种植油茶150亩，造林200亩，新成立农民专业合作社一个，切实增加农民收入。

3、加强基础设施建设，村容村貌得到全面改观。新建硬化道路1000m、新增照明路灯30盏、修复引水灌溉渠400m以及建设安全饮用水管道3000m，切实解决村民的生产生活问题;

4、加强村卫生设施、精神文明建设，建设美丽乡村。新建卫生所40m²、新建公厕38 m²、新建农家书屋20 m²；

5、知民情解民忧，做好弱势群体的帮扶慰问工作。累计慰问特殊群体55人次3.6万元，资助贫困学生7人次4000元，；

6、加强安全生产工作，新建安全防护栏400m。

7、日常工作稳步抓，计生、林业、新农保、新农合等常规工作有新突破。

该同志为人谦虚和善，尊敬领导、团结同志，能严格要求自己，工作踏实，任劳任怨，能极积为村民群众协调解决生产、生活实际

困难，受到村干部群众的认同和好评。

中共****乡委员会

****年**月**日

范文一：

关于某某某同志的工作鉴定

某某某同志于****年**月**日作为***市第**批下派干部被选派到**村任党总支部第一书记。在其挂职的三年期间，该同志认真贯彻落实“三个代表”重要思想、科学发展观及“十八大”精神，坚持立党为公、执政为民，认真履行职责，扎实开展工作，始终保持了思想上的先进性，工作积极主动，认真履行职责，扎实开展工作，带领村干部完成村内日常工作的同时，积极谋划完善基础设施、落实重大民生工程等新农村建设问题，做到了工作踏实肯干、作风正派严谨，在各方面都取得较好的成绩。现对其鉴定如下：

一、加强学习，提高自身素质。该同志坚持把学习作为提高自身素质和工作能力的重要途径，坚持利用空闲时间读书学习，积极参加镇、村开展的学习、工作交流等活动，平时注重深入基层，向村干部学习，向实践学习。挂职以来，该同志认真学习领会党的各项会议精神，政策理论水平和实际应用水平不断提升，工作的前瞻性、系统性进一步增强。

二、深入一线，工作认真务实。挂职以来，该同志工作积极主

动，服务意识较强，能够紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，指导村干部做好发展规划、抓住工作重点。以勇于创新、敢挑重担，认真负责的工作态度，脚踏实地的带领某某村干部扎实完成镇党委、政府布置的各项工作任务。他积极深入最基层，主动接地气，与基层群众打成一片，注意开展民情调查，通过经常性的接触和交流，逐步掌握了群众的思想动态与迫切的民生问题。特别是通过村主干道修建、水利设施完善及堆禾山问题公园建设等各项工作，极大地改善了某某村的面貌，也解决了不少的民生问题。

三、严于律己，树立良好形象。该同志平时在生活工作中坚持严格要求自己，在村里树立了廉洁自律的形象，同时也要求村干部树立廉洁的形象，做到村务定期公开，大事人人知晓。在挂职期间，注重礼仪礼节，谦虚和善，注重团结，严格遵守工作纪律，展现出领导干部良好的精神风貌和综合素质。

四、合理规划，取得显著成效。该同志在任职期间，根据某某村的实际和现实扬长避短，找准经济发展模式，确立以发展生态农业、休闲观光农业促进某某村经济的发展模式，推进新农村建设，制定了切实可行的三年规划。三年里，该同志带领某某村党总支扎实开展创先争优、“基层组织建设年”等活动，推进农村基层党建工作；经济发展方面，该同志认识到鉴江依山伴海的独特地理环境优势，大力鼓励发展海产养殖业，引进新品种，大大提高了农民收入；民生工作方面，该同志为某某村改善农业生产设施，创造了安全生产条件，并完善了文化设施建设，提升了农村精神文明建设水平。

总之，该同志挂职以来，体现出了较强的工作能力和良好的素

质修养，工作作风严谨、踏实，取得的成绩也是十分显著。

中共****委员会