纪检部门的职责

纪检部门的职责（共11篇）

篇1：纪检部门的职责

派驻(出)县直部门纪检机构管理暂行办法

为加强对派驻(出)县直部门纪检组的管理，根据《中共XXXX办公室 XXX人民政府办公室印发〈关于加强和改进X直机关纪检监察组织建设的意见〉的通知》（XXX发﹝2013﹞1号）文件的精神，结合我县实际，特制定本暂行办法。

一、工作职责

（一）维护党章和其他党内法规，监督检查所在部门及所属系统党组织和党员领导干部贯彻执行党的路线方针政策和决议的情况。

（二）监督检查所在部门领导班子及其成员维护党的政治纪律，贯彻执行民主集中制，选拔任用领导干部，贯彻落实党风廉政建设责任制和廉政勤政的情况。

（三）经县纪委批准，初步核实所在部门党组和领导班子及其成员、所属系统领导干部违反党纪的问题；参与调查所在部门党组和领导班子及其成员违反党纪的案件；调查所在部门科级以下党员干部违反党纪的案件及其他重要案件。

（四）协助所在部门党组和领导班子抓好所在部门及所属系统的党风廉政建设和反腐败工作。

（五）受理对所在部门及所属系统党组织、党员违反党纪行为的检举和党员的控告、申诉，保障党员权利。

（六）承办县纪委交办的其他事项。

二、工作权限

（一）派驻（出）机构纪检组长参加驻在单位党组（党委）会、行政办公会、民主生活会及其它重要会议，并在参加重大业务活动中实施监督职能，驻在单位党组（党委）和行政领导必须接受派驻机构的监督，为其履行监督职能创造条件。

（二）派驻（出）机构初核（参与调查）驻在单位及所属系统党员干部的违纪问题。按程序进行初步核实后，认为确有违纪事实，需要追究党纪责任的，报县纪委立案。

（三）驻在单位及所属系统干部的提拔和奖惩应征求派驻（出）机构的意见。

（四）派驻（出）机构有权对驻在单位及所属系统领导班子和干部在工作中发生的违规问题，提出纠正建议。

三、工作关系

（一）县纪委对派驻（出）机构的业务工作和干部工作实行统一管理。派驻（出）机构的后勤保障由驻在部门负责。

（二）派驻（出）纪检组组长任驻在部门党组（党委）成员，并参加驻在部门行政领导会议。

（三）驻在部门党组和行政领导班子全面负责本部门及所属系统党风廉政建设和反腐败工作。派驻机构按照规定职责予以协助、配合，并抓好驻在单位及所属系统纪检工作。可根据需要召开系统纪检工作会议，传达贯彻上级指示，部署工作，交流经验，协调解决本系统纪检工作的有关问题。

四、工作制度

（一）派驻（出）机构要认真贯彻执行县纪委的工作部署，结合实际，制定工作计划，及时完成县纪委交办的各项任务，定期或不定期向县纪委报告工作。

（二）派驻（出）机构对驻在单位及所属系统党风、党纪方面的倾向性或重大问题，党员干部违纪案件的查处进展情况，查处结果，要随时向县纪委报告。

（三）派驻（出）机构日常工作一般与县纪委有关室联系，重要问题可直接向县纪委领导请示、报告。

（四）实行派驻（出）机构责任追究制度。派驻机构不认真履行职责，对驻在单位及所属系统发生的严重违纪违法问题隐瞒不报、压案不查；因主观原因对县纪委部署的工作没有贯彻落实而造成损失的，要追究相关人员的责任。

篇2：纪检部门的职责

1、每次举办活动时，对学生进行管理、维持会场秩序。

2、负责每天检查学生上课、自习课、晚自习、就寝的纪律及出勤情况。

3、配合其他部门开展工作，进行文明督查活动。

纪检部部长职责：

1、带领自己部门的人配合与上级交给的工作。

2、对上是对主席团负责，对下是负责传达上级的指令。

3、对部门负责，按时参加干部例会并按时召开部门例会。

篇3：发挥纪检监察部门监督职能的思考

1. 纪检监察部门监督功能不强

国有企业纪检监督部门担任的位置和掌握的职权不符合它所承担的责任和需要完成的任务, 缺乏独立性, 达不到权威效力。国有企业纪检监督部门只是做组织协调工作, 这样就导致监督对监督主体只有制约和领导职能, 产生监督主体只能服从监督对象这样的情况, 很难发挥监督的作用和功能。

2. 有的企业不够重视纪检监察部门

有的企业领导对纪检监察部门工作内容不够了解, 没有意识到它的重要性和必要性, 对纪检监察工作持怀疑的态度, 觉得监督或者不监督都没什么区别, 甚至存在包庇违法乱纪行为人员, 在企业管理中导致纪检监督工作得不到领导的重视和实施力度。

3. 普遍纪检监察人员素质低, 专业知识水平不高

有的纪检监察人员对企业党风廉政建设、反腐倡廉工作的意义特点了解不透彻, 政治理论水平低, 不能有机的将党的方针路线政策与企业党风廉政建设和反腐倡廉工作相结合;有的纪检监察人员专业知识水平不高, 在当前复杂多变的形势下不能进行准确的分析和判断, 不知怎么开展监督工作, 缺乏应对能力措施;有的纪检监察人员在工作中怕得罪人, 对违规违纪行为监督不彻底, 监督职责工作不到位。企业纪检监察队伍人员的素质参差不齐, 造成不能很好的发挥监督职能。

二、在企业管理中, 如何提高纪检监察部门的监督责任

1. 加强纪检监察部门监督人员素质水平

纪检监察队伍人员的专业知识能力决定着监督职责执行的效果。想要做好纪检监察部门的监督职责工作, 就要有一支专业知识丰富, 整体素质高, 思想作风正派, 工作能力很强的纪检监察队伍, 那么, 这就要求纪检监察人员不断学习科学先进专业知识, 加强培训, 提高技能, 不断增强综合素质水平。在日常工作中, 要大力宣传纪检监察的监督职责、成效, 让企业干部、职工更加深入的了解进而理解纪检监察工作。

2. 要实事求是地履行纪检监察监督职能的工作

纪检监察部门严格按照行政监察法和党的章程进行纪检监察监督职能工作, 纪检监察监督工作中要正确行使手中的权力。在思想上提高自我认识, 明确监督的主体责任类型, 要认识到各级党委和党组的最高领导人才是党风廉政建设的主体人群, 在日常工作中, 对最高领导人灌输责任意识, 引导最高领导人树立正确的政绩观、发展观。纪检监察监督工作中要抓住重点环节, 严格监督责任制。各单位的党委班子和领导干部都要承担党风廉政建设的具体责任区域, 详细划分部署, 做到真正的落实纪检监察监督工作, 要把反腐倡廉工作纳入日常考核的范围。把最高领导人作为单位党风廉政建设的第一责任人, 要承担领导和组织的任务亲力亲为党风廉政建设工作, 才能更好的履行纪检监察监督职能。

三、完善我国国有企业监督制度, 突出监督的效果

完善我国国有企业监督制度, 能更好的发挥纪检监察部门的监督职能。所以, 要从各方面来完善我国国有企业监督制度。

1. 整理内控制度, 打造权力制度

反腐败体制和制度的完善程度, 对反腐败成效有着至关重要的影响, 也影响着纪检监察部门能否充分发挥监督职能工作。要不断加强法律法规制度的完善, 对人对事要采用制度管理办法, 对单位主要负责人权力的行使, 建立规范的管理制度, 让单位主要负责人的权力、决策、管理都纳入制度中, 从各方面健全保障的机制, 让权力的行使在制度的监督下进行。

2. 对监督资源进行整合, 形成监督一体化

要树立监督工作为一体的中心思想, 以纪检监察、内审、事后监督等部门为一个职能单位, 建立监督检查管理体系, 采用各种科学先进的监督管理手段, 加强各个部门的协调配合能力, 把职能中重复的部分进行整合, 有利地提高监督效率和监督成效。

3. 丰富监督管理手段, 加大监督成效

采用异地交叉检查和下查一级的监督管理手段, 提高监督成效;加强思想教育, 注重教育监督, 让干部职工从思想上主动接受监督。采用考核监督管理手段, 实现考核问责制。

4. 采用再监督、再检查机制管理手段

建立健全再监督、再检查机制, 是为了保证纪检监察部门的独立性和权威性。在发现问题、处理问题上要有独特处理方法, 防止纪检人员受到亲情等方面的因素的扰乱, 导致纪检监察工作出现效率不高的问题。

四、结束语

一些企业管理人员受到利益及竞争等观念的影响, 太过追逐功名利禄和金钱, 这样的情况严重影响了我国国有企业经济效益及对外的形象。总而言之, 要正确认识到人的不同, 区分出不同个体、不同层次的人, 时刻关注党员干部的思想动态发展, 充分了解职工群众的思想状态和根本需求, 根据每个人实际情况进行纪检监察工作。要不断加强国有企业纪检监察部门的职能, 从根本上有效遏制我国国有企业的腐败现象, 最终达到国有企业稳定、健康的持续发展。

参考文献

[1]张蓝心, 吴晓波, 张明凡.关于做好国有企业领导班子考核建设工作的通知[J].中华人民共和国国务院公报, 2004, (6) :1-2.

篇4：纪检部门如何搞暗访？

暗访内容：吃喝游玩、公车私用

一位地方纪委的有关负责人介绍，主要是根据中纪委的规定，再结合本地实际确定。今年“五一”期间，主要是针对几大类：吃的方面，对茶楼、高档餐饮进行暗访，看是否有公款吃喝；在风景区，会对公车私用、公款游玩的进行暗访；同时，还会在高速路出入口等地，暗访公车私用。

而北京今年则在这些基础上，还对收送节礼、大操大办婚丧喜庆、农家乐、领导干部出入私人会所等进行了暗访。

“一些暗访相对容易，一些则比较隐蔽。”地方纪委的这位负责人说，比如收送节礼，相对来说要暗访就比较困难。

暗访对象，只有小组长知道路线

既然是暗访，如何确定暗访单位？该纪委负责人表示，暗访人员以纪委本级单位人员为主，一些地方会从各单位抽调纪检干部参与，有些还会有工商等相关部门配合。

为了避免提前走漏风声，暗访的内容最初只有纪委书记、分管副书记等了解。

暗访分几个小组，一个组往往3-4人，每个小组成员会提前一天知道需要暗访。但具体的暗访路线、单位，只有小组长才了解。“比如要暗访高档餐厅，可能是指定，也可能是小组长临时决定。”

在小组人员配备上，小组长往往是班子成员，组员则新老搭配，且更多地用年轻人，“年轻人认识的人少，圈子窄，社会关系也相对简单，不容易被人发现。”

暗访方式，餐厅看发票路上看车牌

暗访的餐厅茶楼，往往是常被举报的地方，或以前有政府工作人员出入。暗访小组会以普通消费者身份进入餐厅，“我们曾接到举报某餐厅有机关领导在吃饭，我们就假装进去吃饭，在饭店一直等到他结账，看开具的发票是私人的还是公家的。”上述人士说，也有直接进饭店后，就亮明身份查发票的情况。

公车如何查？该人士表示，“五一”期间，按照规定公车需要封存，因此在风景区，就可以进行车牌比对。暗访组还曾在高速出入口进行观察，“但车流量太大，效果不好。我们就请相关部门配合，调出监控录像，看是否有公车。”

如何界定这些公车是否违规？该人士表示，确定车牌后，会到车辆涉及部門核实。比如要上高速路，必须有公务函，证明需要走这条路线。

举证过程，高端设备全程摄像记录

整个暗访过程中，如何进行举证？该人士表示，目前，各地的纪委都有相应的设备。

“我们会有特制的眼镜、包包。”这些眼镜、包包上都会有摄像机，整个暗访过程会全程记录。该人士表示，一个眼镜在2万元以上，一个包包在6万元以上，都是需要备案的物品。

篇5：纪检监察部门与审计部部门职责

1、负责公司落实党风廉政建设责任制的监督工作；

2、负责公司惩防体系建设各项工作；

3、负责受理查办上级机关转办、纪检监察与审计部发现和群众举报、控告和党员申诉案件，提出处理意见；

4、负责对新聘和职务变动的中层干部进行廉政谈话；对有轻微违纪现象的领导干部进行诫勉谈话；

5、负责对公司“三重一大”集体决策落实情况进行监督；

6、负责对公司的招投标工作进行监督；

7、负责对公司各部门贯彻执行有关政策、文件、会议精神、制度等的情况进行效能监察，保证政令畅通；

8、负责对公司进行经济责任审计、专项审计，组织对基建、装修等工程项目进行决算审计；

9、负责本部门安全、保密有关工作；

篇6：怎样当好基层质监部门的纪检组长

人员不违纪或少违纪，不犯错误或少犯错误，以保证执法工作的顺利进行。笔者认为必须同时具备三种形象：即慈母的心，婆婆的嘴，警察的威。

所谓慈母的心，就是要像慈母关爱儿女一样，关心爱护每一个党员干部和执法人员。对每个党员干部和执法人员做到政治上关心，工作上爱护，生活上帮助。政治上关心。一是要帮助他们树立正确的人生观和世界观，要经常用马列主义毛泽东思想和党在不同时期的路线、方针、政策，武装每个党员干部的头脑，使他们自觉严格用共产党员的标准要求自己，立党为公、执法为民。始终在政治上和党中央保持高度一致；二是关心他们的政治进步，要善于培养和发现并且正确引导每个党员干部职工的政治进取意识，在工作安排、评先、评优、晋级、提干等方面给予关心；三是要随时注意发现每个党员干部和执法人员在工作作风和生活作风方面出现的不良倾向，做到随发现，随制止，随纠正，不使他们因违规违纪或违法而受到党纪国法的惩处，即不在政治上栽跟头。工作上爱护。一是安排工作要因人制宜。要根据每个干部职工的基本素质、业务专长、社会关系、工作能力等多方面的情况，尽力选择适合本人情况的工作让他们去做。既不能乱点鸳鸯谱，也不能赶着鸭子上架。二是交任务同时教办法。在布置工作任务时，不能只交任务，不教办法。简单粗暴的高压政策，不仅不能提高工作效率，而且还会使党员干部和执法人员在工作中出现这样或那样的错误。三是既督查进度又解决难题。在督促检查工作时，不能只问取得的成绩，而不问存在的问题。督促工作更主要的应该是了解和帮助他们解决工作上遇到的难题。为他们创造宽松的工作环境。四是既肯定成绩又要指出问题。在总结工作时，首要的是肯定成绩激励工作热情。同时，也要实事求是地指出其工作中存在的不足和问题。使他们不断总结经验、吸取教训、以利再战。生活上帮助。首先，要尽量详细地掌握每个干部职工的家庭情况，只有对他们的家庭人员组成、经济收入、家庭关系以及每个家庭成员的健康状况有一个比较全面地了解，才能有针对性地做好帮助工作。其次要真帮助，对干部职工在生活方面遇到的困难，要真心实意地帮助解决，包括就医、子女上学、就业等方面的问题。其三,要千方百计保证干部职工有合法的、相对稳定的经济收入,使他们有相对可靠的生活保障，解除他们的后顾之忧，使他们能够专心致志的做好本职工作。所谓婆婆的嘴,就是要想婆婆对儿媳妇那样专挑不顺眼的地方且不住嘴的说。也就是说在日常工作中,只要是需要干部职工注意的地方,把自己想到的,听到的、看到的都要说给大家。一次说两次说,三次五次都要说,不论年不论月,一有机会就要说；爱听的说、不爱听的也要说；促膝谈心个别说,集体活动会上说；一般问题一般说、主要问题重点说。需要经常说的问题大致有以下四个方面：

一是思想上出现的新动态。社会潮流瞬息万变、生活在社会大潮中的每一个人,都无时不受到社会潮流的冲击,每一个波浪都会溅起一片浪花,所以我们必须时刻关注每一个干部职工的思想变化情况,及时采取措施因势利导。使每一个新的思潮都能朝着有益于社会健康的方向发展。二是工作上出现的坏苗头。“冰冻三尺非一日之寒”，任何一个新问题的出现都有其先前的预兆。只要我们细心留意，及早采取化解措施，使其由暗变明，置于广大干部职工监督之中，就可使“问题”的萌芽在阳光下枯萎。三是生活上出现的坏迹象。对每个干部职工除工作时间关注外，还要注意其8小时以外的生活迹象。对发生在少数人身上的酗酒、赌博等不健康现象，都要毫不客气的给予个别谈话或公开批评。使他们感到我们的眼睛始终在盯着他们的缺点和问题。四是社会上出现的有倾向的不良现象和问题。要经常向单位干部职工讲说，社会上特别是在我们身边出现的带有倾向性的不良现象和问题，以达到敲山震虎防患于未然的作用。对上述问题别怕说的多，别怕听者烦，烦了就会记住。

所谓警察的威，就是要象警察一样有一身威严的正气。使那些违规违纪者，想到心发颤，看见身发抖。要真正达到这种境界必须做到以下三点：一是自身的言行要有影响力。要影响别人必须首先树立自己，树立自己就是自己对自己要严格要求。政治上当表率，业务上当标兵，行为上严要求。即：严格以法规、以纪律、以职业道德规范为标准。言谈举止，庄重大方，说话有分有寸，办事有钉有铆，不打狂言，不打戏语；办事不优亲不厚友，不欺软怕硬，严格以道德规范做人，以法纪规章行事。让广大干部职工听着去说，看着去做。二是学习教育要有渗透力。要使广大干部职工自觉遵纪守法，且严

格执行本部门本单位的各项规章制度。必须首先组织他们全面系统的进行学习。学习内容要因时制宜，适时调整。目前，要着重组织大家学习《中国共产党党内监督条例》（试行）、《中国共产党纪律处分条例》和国家及省市党委、政府与省市局关于行风建设方面的有关规定。同时也要系统学习行政法规和省市局关于“两错”（错案和执法过错）追究等相关规定。在学习方式

上要灵活多样，注重理论联系实际，使大家不仅学习条规，理解条规，而且还要自觉运用条规，遵守条规。三是处理问题要有威慑力。首先在日常工作中，要注意发现和掌握社会影响大、危害深、带有普遍性的，群众关心的重大典型案件线索，及时向同级党组织和上级纪检监察部门报告，使发生在本部门、本单位的重大违纪违法案件得到严肃处理。其次要从身边发生的违规违纪案件和不正之风中，选择带有倾向性的问题作典型处理。使广大干部职工思想上受到触动，行为上受到约束，达到不敢为、不能为、不愿为、不必为的效果。

总之，只要我们每一个基层纪检组长，都能真诚地运用慈母的心、婆婆的嘴、警察的威，去关心教育和保护每一个党员干部和职工，严厉惩治违纪违规、违法行为，就一定能够进一步端正党风和行风，密切党群干群关系，加快构建和谐质监的步伐。

篇7：纪检部部门总结

光阴似箭,岁月如梭,转眼间一个学期马上就要结束了。同时这一学年我们部门的工作也较圆满地结束。我们部门谨记“服务于广大同学”为宗旨，在书记以及各位常委的关怀和指导下，我部门各成员团结一致，积极开展本职工作，认真落实部门工作职责和目标，工作中得到了各班委的积极配合和支持，使我部门工作取得了较好的工作成果，同时也顺利地完成了各项工作。下面请允许我代表本部门做学年的工作总结：

一.考勤

(1)对各班的一些纪律方面进行检查。

二.维持纪律(1)会场纪律

每次我系的大型活动,我们部门积极完成本职工作,以保证活动的顺利进行,同时展现我系师生严守纪律的风貌,凸显大系的风采。

（2）协助。纪检部不仅维持活动秩序，并配合其它部门搞好每一项工作。

（3）对各宿舍进行检查喝酒抽烟的同学一旦发现将上报学院进行处罚。三.内部管理

(1)通过一学年的相处,部门间的感情日益深厚.在做每一项工作时各成员相互配合,互传信息,发挥了团队的精神,有时即使一个人有事不能到场,另一个会及时补充,使工作得以保证。

（2）本阶段内我们部门各成员得到了很大的锻炼。本学期新干 事的加入，使我们部门更充满了活力，委员工作更加的顺手，新干事们认识了许多的朋友，开阔了自己的视野，磨砺了自己的性格，锻炼了自己的工作能力，使自己的人得到了一次升华。

（3）我们部门积极参加我系的各种活动。在活动中一边放松一边与其它部门进行交流。提高各种效率，增强工作激情。同时加强与兄弟部门的联系，团结互助，共同奋进，增强情感的交流，推动团总支学生的发展。

四、部门参加的活动

（1）我们部门没有办过有关我们部的具体活动但是我们部 也尽力的协同其他部办好各项活动。

（2）这个学期我们部门参加过我校的运动会，在这期间我们学到了很多东西，这要感谢学校给了我们这个锻炼自己的机会。

五、工作中的问题

(1)对团总支学生会工作的认识理解问题还需进一步的统一思想，进一步提高认识，对每一项的工作准确的认识清楚，并增强我系大局意识，将使我们部门的工作水品进一步提高。

（2）我们部门的委员及新干事的工作时的态度有待改善。我们部门要按规章制度工作，摆正自己的态度，用我们的真诚之心让大家感受到我部门的诚心诚意的服务态度。时光眨眼而逝，我们在工作生活中相互协作和相互交往得到了锻炼和经验，同时也收获了珍贵的友谊。我们在工作之中存在许多的不足之处，但我们在工作中倾注了我们满腔热情和责任心，无论别人对我们工作的评价好坏与否，我们无悔于我们的付出和努力！

最后，我希望我们部门每一位新干事注入你们的活力，把我们部门建设得更加美好！展望明年的纪检部发展更上新台阶！真诚祝愿我系明天更加辉煌！

纪检部部门总结

2011年1 月9日

篇8：纪检部门的职责

一、企业纪检监察部门推进“三转”的必要性

十八届中央纪委三次全会提出:“转职能、转方式、转作风, 用铁的纪律打造纪检监察队伍。”这表明企业纪检监察干部应明确工作方向, 完善工作内容, 实现中央对纪检监察工作的新要求。纪检监察干部都知道, “三项主要任务”、“五项经常性工作”, 以及《行政监察法》赋予的法定职责都是纪检监察工作的主要职责内容。然而, 一段时间以来, 有些纪检监察干部甚至是领导干部, 在经济社会发展和社会角色上定位不准, 大包大揽, 越权越位, 种了别人的田, 荒了自己的地, 严重影响了自己的主业。“转职能、转方式、转作风”是贯彻落实党的十八大精神的必然要求, 是纠正“四风”问题的根本举措, 是纪检监察部门职责所在, 形势所需。

二、企业纪检监察部门推进“三转”中存在的问题

中纪委高瞻远瞩的“三转”战略决策及时有效地解决了当前国有企业纪检监察工作中的沉疴宿疾, 但依然存在一些问题, 主要表现在以下几个方面:

一是发挥职能作用受限, 存在“不敢转”的问题。企业纪检监察部门或纪检监察干部从事和分管部分职责外的工作, 此外, 纪检监察部门没有正确把握自身工作职责范围和职责定位, 在实际工作中职责错位、越位、缺位、失位等现象时有发生。

二是企业纪检监察干部素质不高, 存在“不会转”的问题。企业纪检监察部门落实“三转”, 是要履行监督、执纪、问责三大主要职责, 聚焦作风建设、惩治腐败、预防腐败三大主要任务。但在实际工作中存在办案能力不足、在办案中存在一定的畏难情绪、执纪监督能力不足、作风不实消极腐败的危险等问题。

三是基层基础建设不足, 存在“不好转”的问题。基层基础建设不足的问题主要表现在两个方面:一方面, 企业纪检监察部门的运行管理还不够规范, 在人员配置、运行管理上的职能作用没有得到有效发挥;另一方面, 企业纪检监察干部兼职多、专职少, 多数甚至身兼数职。

三、企业纪检监察部门推进“三转”的途径及对策

针对企业“三转”的问题, 我们应首先明确转职能就是指国有企业纪检监察部门要进一步明确纪检监察职责定位, 进一步明确各主要责任部门的监督责任, 充分发挥纪检监察部门的监督职责, 加强监督工作。转方式就是指改进监督方式, 增强监督工作的实效性, 提高办案质量和效率。转作风就是指企业纪检监察部门要以身作则, 敢于担当, 以更高的标准和更严的纪律要求自己。总的来说, 以转职能为根本, 理清责任定位, 实现主抓主业;以转方式为关键, 把握工作规律, 创新工作方法;以转作风为保障, 坚持求真务实, 全面履行职责。

1.强化制度规范, 确保职能转到位

强化制度规范, 是落实“三转”的重要保障。要根据中央对“三转”的要求, 具体分析企业的内部情况和发展情况, 做到具体问题具体分析, 一是详细制定企业纪检监察部门落实“三转”工作的方法, 使实际工作有章可循, 为贯彻和落实“三转”提供制度支持;详细制定企业党风廉政建设的具体内容, 细化企业各职能部门抓党风廉政建设和反腐败工作的职责和任务, 将企业纪检监察部门的具体职能、工作任务等进行细化和规范, 将企业各部门的工作进行整理和规范, 使各个部门各行其职, 分工明确。二是认真落实纪检监察干部的工作是否与纪检监察业务有关, 对纪检监察干部的职责分工进行清理, 坚决纠正纪检监察干部工作分工过多、过滥现象;认真清理调整不宜参与的议事协调机构, 对确需牵头或参与的工作职责进行精简和细化, 使企业纪检监察部门的各项工作得到落实。三是建立和完善考核评价机制, 加强对企业“三转”工作的监督和检查, 促进真正“转到位”。一方面要加强责任分解、检查监督和责任追究的力度, 落实“两个责任”、“两个为主”、“一岗双责”[2];另一方面建立健全报告工作, 企业“三转”工作要定期进行述职、汇报等, 也可以采用专项检查、专题约谈等报告方式, 有效的督促企业纪检监察部门真正落实“三转”工作。

2.加强宣传教育, 确保思想转到位

“三转”的重要前提是转思想, 思想不转, “三转”很可能是虚转、空转、转不到位。要实现“三转”, 首先企业领导要高度重视思想教育工作, 将细想和行动统一起来, 发挥思想在行动中的促进作用, 积极支持和引导支企业纪检监察部门落实“三转”, 坚定领导态度, 以坚定的思想支持和推进企业“三转”工作的顺利进行, 保证纪检监察部门的各项职责落实到位。其次, 在企业内部要加强“三转”工作的宣传力度, 通过召开动员大会等形式和载体的思想教育活动, 营造浓厚的舆论氛围, 做到家喻户晓, 积极争取企业领导班子及各职能部门对纪检监察部门落实“三转”的重视和支持, 为企业“三转”工作的落实提供良好的外部条件。最后, 企业纪检监察干部要认真分析和解决“为什么转”的问题, 从转变自身思想做起, 树立坚决完成“三转”的思想理念, 明确自身责任重大, 发挥出自身在“三转”工作中的重要带头作用。

3.强化队伍建设, 提升能力素质

落实“三转”工作, 其关键环节就是纪检监察队伍的建设和完善, 要加强企业纪检监察部门自身的建设, 提升自身能力和素质。一是健全部门, 切实配齐配强纪检监察队伍, 对部门不全人员缺编的岗位, 要及时调整和充实该岗位的人员, 在人员的选用上坚决坚持严格的标准, 选择具有高素质和工作能力的岗位人员, 将不符合标准的人员调整到其他岗位, 提高“三转”工作效率;积极完善企业纪检监察部门人员的晋升和奖惩制度, 提高工作积极性和主动性。二是大力加强人员培训, 提升企业纪检监察部门干部的工作能力、业务能力、履职能力及综合素质。三是要加强对纪检监察干部的教育、管理和监督。企业纪检监察干部本身具有监督职能, 但也受到各部门的监督, 对纪检监察干部违纪违法行为按照制度进行处理, 为企业员工做出表率作用, 建设出一支高素质、高能力的纪检监察队伍。

4.上下联动、层层传导压力, 牢牢把握“内转”要求

落实“三转”要求, 是上级部署和现实需要, 企业纪检监察部门要不等不靠, 主动作为, 加快部门内部分工调整、内设机构调整、议事协调机构清理等工作, 统筹考虑人员安排, 进一步充实办案力量;切实加强与企业相关职能部门的联系和沟通, 搞好在各项工作上的对接, 从而为企业纪检监察部门的工作作出示范, 指明方向;同时, 要加强对企业纪检监察部门落实“三转”要求的监督检查和工作指导, 为推动“三转”提供坚强的组织保障。

5.着眼长远抓长效, 正确处理当前和长远的关系

一方面, 要立足当前抓落实。对已经安排部署的事、达成共识的事、集体决定的事、上级要求的事都要毫不犹疑、坚持不懈、坚定不移, 并且要快不应慢, 一抓到底。另一方面, 要着眼长远发展, 促进各项工作规范进行。要持之以恒地抓企业干部作风建设, 零容忍惩治腐败, 科学有效预防腐败, 在建设风清气正的政治文明生态工作中积极作为;还要坚持各行其责, 不归自己的职责和权利要坚决归还, 保证自身工作的顺利落实。其三, 要夯实基础强保障。通过举办纪检监察干部业务培训班、到上级纪委跟班锻炼、参加上级纪委组织的交叉办案以及各类培训班, 拓宽视野, 提升素质, 加强企业纪检监察队伍的职业素养;建立和完善纪检监察干部考核激励机制, 保证纪检监察干部的工作充满激情和创造力。

四、结束语

企业纪检监察部门推进“三转”是贯彻落实党章的必然要求, 是企业党风廉政建设和反腐倡廉建设的必然要求, 也是履行自身职责的必然要求。企业纪检监察部门要清醒地认识“三转”工作的重要性、紧迫性和长期性, 坚持改革创新, 聚焦中心任务, 在企业领导班子的坚强领导下, 认真落实党风廉政建设“两个责任”, 不断强化纪检监察监督责任, 全面推进依法从严治企, 以更高的标准、更严的要求、更有力的措施, 坚持不懈地推进职能、方式、作风的转变, 为建设世界一流的国际化产业集团提供坚强保障。

参考文献

[1]肖潇.纪检监察部门如何在电力施工企业中推进和实现“三转”[J].东方企业文化, 2014, (23) :238-240.

篇9：纪检部部门简介

纪检部隶属我院学生会自律会，是一个特殊的职能部门和执行部门。学生步入大学，保障其秩序良好与生活安全是重中之重。纪检部负责协助学院维持各项秩序，对学生日常学习生活及各项活动进行纪律监督，时刻不忘自身使命，对各项工作毫不懈怠，立志为同学们营造一个良好安全的学习生活环境。

常规工作：

一、查课。不定期检查学生上课情况，对各班出席情况及缺席人员信息进行记录，定期向老师汇报，及时与缺课学生进行交谈，以保证各班学习良好的学习氛围。

二、查操。为使新生养成良好的作息习惯，学院每天组织晨跑。纪检部严格按照跑操制度，对每次跑操做好考勤。详细记录早上请假、缺勤、迟到人员情况；干事分配到各班跟跑，协助体育委员及班长维持好队列秩序；对各班跑操情况进行评分，定期汇总，对表现突出班级予以奖励，落后班级予以批评。

三、查夜。不定期进行夜不归宿的突击检查，以使同学在规定时间回到宿舍，确保学生安全。对检查时不在宿舍的人员进行记录并积极联系其动向；记录夜不归宿人员情况上报学办，进行通报批评。

四、对各项活动进行纪律监督。大学生活精彩纷呈，活动众多。纪检部作为学生会重要部门之一，需要承担大型活动的秩序维持工作及其他部门举办的小型活动的协助工作，确保活动安全顺利地进行。

纳新要求：纪检部作为一个监督学生学习生活秩序的部门，需要干事有更好的自律精神。基本要求有如下几点：

一、踏实肯干，有责任心，遇到困难不退缩。

二、服从组织安排，积极思考，善于团队合作。

三、纪检部是一个与同学及老师接触频繁的部门，因而干事行为举止需端正。

纪检部是一个有责任有担当的温暖的部门，这里愿意为每个有梦想有能力的人提供一个展示自己锻炼自己的舞台。它不但是个舞台，也是一个家。加入纪检部，相信每位干事都能收获一份无可取代的记忆。

部长：

篇10：纪检部门工作计划

2014年是党风廉政工作构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的重要一年。按照中央政治局会议关于进一步加强党风廉政建设和反腐败工作的主要精神，依据区纪委新一年工作的总体要求，努力做到树立新观念、研究新情况、适应新形势、采取新对策、力争新成效。主要打算如下：

一、指导思想：

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和中央政治局会议精神，切实落实中央、地方关于反腐倡廉的工作部署，加大反腐倡廉的工作力度，坚持做到治本为主、标本兼治，切实抓好教育、制度、监督三个重点环节，建立健全惩治和预防腐败体系，以提高党员干部执政能力为重点，以提高广大党员干部廉洁自律意识为目标，以防止违法违纪问题发生为目的，以确保经济快速稳步增长和保持形势稳定为己任，为确保我局工作目标的实现保驾护航，解放思想，勇于创新，勤奋工作，狠抓落实，为全面完成纪检监察工作各项任务而努力奋斗。

党风廉政责任制工作

建立严密的党风廉政责任制，是做好党风廉政工作的组织保证。按党风廉政建设责任制的要求，做到目标任务明确、责任分工明确、责任追究明确、建立上下共同负责的责任网络，坚持做到全年工作有重点、专项工作有监督、日常工作有人管、与经济工作同布置、同落实、同检查、同评比。在抓好“四风”建设的同时，重点要求领导干部务必做到不要违反“八项规定”和“六条禁令”。

1、严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动。

2、严禁向上级部门赠送土特产。

3、严禁违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡。

4、严禁滥发钱物，讲排场、比阔气，搞铺张浪费。

5、严禁超标准接待。领导干部下基层调研、参加会议、检查工作等，要严格按照中央和省委的有关要求执行。

6、严禁组织和参与赌博活动。违反规定的要严肃查处。

第一季度我们主要抓布置。三月份前，要研究全年重点工作任务，制定工作计划；按照工作任务明确责任人及其分管范围，抓好全年工作部署，以便及时完成上级布置的工作，并为将来的各项考核做好充分准备。

三季度抓落实。各责任人要抓好责任范围内的工作，抓经济不忘党风廉政建设，认真落实下达的各项工作任务，加强自我监督力度，建立自我监督制度。

第四季度抓检查。按照年初所制定目标任务，在六月份组织一次半年自查基础上，年底前要全面总结检查，先自查，后抽查，对违反党风廉政各项规定及责任制规定的行为要严肃处理。

三、制度建设工作

今年是制度建设的重要一年，是从源头上治理腐败问题三个基础环节中一项重要工作，要围绕《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》制定我们局机关实施办法，形成靠制度管人管事的有效机制。不断完善领导干部廉洁自律有关制度，监督检查有关制度，党内监督各项制度等。

修订原有制度。结合新形势和实际工作情况对已制定的规章制度进行修改，去掉过时的内容，增添新内容，使已有制度更加完善、管用。建立新制度，要结合纪委新形势，建立与其考核检查相适应的有关制度，把各项监督措施落到实处。

努力做到用制度管人管事。使党风廉政建设各项常规工作有一套较系统的有操作性的监督管理制度，为监督检查考核提供依据。

监督检查工作

要按纪检监察工作的四项职能，切实做好五个方面的监督检查：加强对纪检监察部门、干部履行职责情况的检查；开展对全年工作目标任务的监督检查；组织对领导干部遵守党内各项廉洁自律工作的检查；开展机关行政效能的监督检查；加强对各项事务公开情况的监督检查等。

抓好对各类监督检查工作的落实。采取听汇报、开座谈会等形式，促进领导干部自觉遵守各项规定，发现问题及时处理；下半年，专门对纪委廉洁自律座谈会上提出的“四类不正之风”问题进行一次检查，防止四种不良风气的蔓延；配合局领导抓好对机关行政效能的监察工作和重点工作目标任务的稽查，提高工作效率，保证政令畅通，加强机关思想作风建设。

通过检查，使广大党员干部思想上重视制度建设，行动上严格按照规定办事，防止违法违纪问题的发生。检查中发现的违法违纪问题，要进行严肃处理，构成立案的，要按案件办理程序查处，违法违纪的，要按法纪规定进行处理。

**区司法局

篇11：纪检部门年度工作总结

一、上半年工作完成情况 （一）强化政治建设引领。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于全面从严治党的重要论述。认真贯彻落实党的十九大精神、省市纪委全会精神，突出政治机关定位，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决把两个维护落实到纪检监察工作的全过程和各方面。

一是坚持专题研究部署。今年以来，专题学习x 次。

二是实行责任清单管理。协助建立责任清单和约谈制度，建立了纪委监督责任清单，实行履职纪实。

三是加强巡察工作。完成了对 xxxxx 巡察工作，通过巡察反馈问题整改推动两个责任落实。

（二）认真履行监督首要职责。

一是建立干部廉政档案，把廉政法规考试、问题线索、提醒约谈等的情况归集为廉政信息，作为评价依据，建立了 x 份党员干部廉政档案。

二是严格审查拟提拔、拟推荐为优秀（先进）的党员干部，回复出具党风廉政意见 见 x 人次。严格执行领导干部重大事项报备制度，分别有 x 名党员干部进行了报备。对 x 名新任领导干部进行任前廉政法规考试

及廉政谈话。

三是严明村级换届纪律。严把村两委换届候选人资格审查关，对全区 x 个村两委预备人选资格进行审查，确保换届工作顺利进行。

（三）扎实推进执纪审查和监察调查工作。始终把执纪审查和监察调查作为最有效的监督体现在全面从严治党的各方面和全过程，强化对五个专项的监督执纪问责。制定了《xxx 实施方案（试行）》《xxx 通知》等文件，强化线索收集、强化问题查处、强化追究问责，持续保持惩治腐败高压态势。全年共初核问题线索 x 件，了结 x 件，立案 x 件，完成全年目标任务的 x%;结案 x件，党纪政务处理 x 人。通报典型案例 x 起 x 人。

（四）聚焦脱贫攻坚，扎实推进五个专项工作。

一是强化纠正四风。抓住重要节点，通过教育提醒、监督检查，通报案例，持续释放从严从实从紧抓四风的强烈信号。重点开展了 xx 专项治理及回头看，压缩四风隐匿空间。强化财政资金监管，整治微腐败，联合 xx 下发了《xxx 通知》。今年以来，查处违反中央八项规定精神问题 x 件，处分 x 人。

二是强化脱贫攻坚纪律保障。对扶贫领域违纪问题线索大起底，梳理出问题线索 x 件，立案查处 x 件。开展扶贫领域和作风问题专项治理检查 x 次，督促整改问题 x 个。

四是强化生态环境保护、优化营商环境监督执纪问责。

（五）积极协助工委抓好以案促改工作。专题研究部署推进以案促改工作，协助制定印发了《实施方案》和《整改措施》，同时强化督促整改，阶段性整改任务全面完成。

一是强化学习教育。组织全县科级干部进行了党纪法规知识测试，开展警示教育。二是是以案促改，以改促干，实现追赶超越。通过以案促改，补齐短板弱项，强化三项机制的运用，激发内生动力，要素保障到位，干部作风得到转变，主要经济指标逆势上扬，重点工作全速推进。

（六）加强纪检监察机关和干部自身建设。

一是组织纪检监察干部学习贯彻执行《党章》、新修订《中国共产党纪律处分条例》《纪律检查机关监督执纪工作规则》和各项党内法规，开展学习《条例》知识测试活动，做到熟知精通、学以致用。

二是积极参加省、市纪委监委举办的各类业务培训班，切实提高纪检监察干部的业务能力和水平。

三是建成了乡镇纪委标准式谈话室，完善制度，配齐设备。

四是严格落 实《xx 》制度，签订了纪检监察干部《廉政承诺书》，为确保安全文明开展审查调查工作提供了保障。

二、存在问题 一是执纪审查和执纪监督工作不平衡，重案件查办，忽视日常监督抓小抓早抓常，统筹运用四种形态不够精准，问责不够到位有力。

二是五个专项工作推进不平衡，监督检查力度和频度不够，排查线索少，执纪监督的效果不够明显。

三是履行监督首要职责第一职责有待加强，特别是政治监督缺位，就案件查案件的

多，从政治上看问题、从政治纪律上查问题的意识不强。

三、下半年工作计划 （一）强化政治监督，履行好监督首要职责。持续加强对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的监督，重点突出四个意识和两个维护政治监督，加强对在重要岗位和关键少数党员干部政治、组织、纪律方面的监督。坚持落实《xx实施办法》，健全完善监督机制，把主体责任清单纪实、约谈制度落实情况和信访受理、线索处置、谈话函询、参加民主生活会等列入监督重要内容，不断强化常态化、近距离、可视化的日常监督。

（二）强化推进五个专项，坚决惩治基层腐败。持续保持惩治腐败高压态势，强化精准监督检查，精准发现问题、精准把握政策、精准核查处置。认真落实《关于进一步推进五个重要专项工作的通知》要求，一是巩固拓展落实中央八项规定精神成果。把监督检查落实中央八项规定及实施细则精神情况作为常态性工作，从严查处花样翻新、隐身变异等四风问题。

二是继续加大扶贫领域腐败和作风问题查处力度。

四是强化生态环境保护和优化营商环境的监督执纪问责。

（三）强化整改落实，扎实开展巡察工作。把落实整改市委巡察组巡察反馈意见作为严肃的政治任务，督促各牵头单位对照《整改方案》，细化具体措施，明确责任领导，逐项整改到位。

深化政治巡察，xx 年安排启动 x 轮 x 个单位巡察工作;组织对 xx巡察反馈问题整改开展回头看，通过巡察反馈问题整改推动两个责任落实。

（四）强化自身建设，提升纪检监察干部素质。

一是认真学习贯彻《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《纪律检查机关监督执纪工作规则》和各项党内法规，结合纪检监察体制改革，做到纪法贯通、法法衔接。

二是加大纪检监察干部政治培训和业务培训，不断提升纪检监察干部队伍履职能力。

三是建设同志式谈话室，为执纪审查调查工作提供有力保障。

总结二又到了学期末，回顾过去一半的学期，和部员们在一起工作的点点滴滴，仍记忆犹新。这两个多月以来，在学生会各干部共同领导下，学生会所有成员共同努力下，众多同学的支持下，纪检部每位部员坚持为同学们服务，也拉进了同学们与学生会及各位干部的关系，这也为我们开展各种活动提供了方便。

以下为本学期工作报告：

一：工作分组 在校活动，院活动的通知下达后，我们能够及时分配各个任务到每个纪检部成员，部员们也能够被分离队伍的情况下，接近完美的完成各自的任务，将自己的任务落到实处。当然，也有部分部员做不好自己的工作，完不成自己的任务。

二：定期召开部门例会 我们纪检部应主席要求，每周或者两周一次例会，每一次会议都是一次收获。在每次会议过程中，都能够看到部员们的进步，他们会在开会的时候积极讨论近期的工作情况及在工作中遇到的一些问题，大家共同探讨解决。无时不刻都体现着一个团队该有的精神。所以说，部门例会也无时无刻体现着它的价值所在。

三：维持各项活动的会场秩序 在各项活动中，部员们的身影都会出现。如：近期的运动会，部员们团结协力，精诚合作，完成了主席交给我们的各项任务，在写运动加油稿的巨大压力下，部员们还能够积极的投身到其他的任务中去。比如：协助学院青年志愿者队等活动。在这期间，我们也遇到了一些唱反调的同学，但是部员们都会耐心说服他们。

四：负责学院考勤 我们纪检部最主要的就是负责查早操，晚自习，宿舍。

1，早操我们一周查两次，大一有很多同学逃操，他们会在11 号楼和 12 号楼中间的小道为主;大二的大多数不跑操，跑操人员极少，有时候请假人员得不到核实，早操这方面是必须要改进的。

2，晚自习在这学期抽查了几次，情况不是很好，大二缺勤人数很多，大一晚自习纪律很差，这方面也必须加强监督。

3，这学期因为一些活动的影响，查宿舍的次数不多，有几

次只查了大一，大一宿舍旧，这是一个问题，但是有些宿舍屡教不改，多次查出来都是很脏，乱，而且有些同学的态特别不好，这样的情况应该通报批评，加以惩罚。

五：部门内成员存在的问题 1，有些成员在工作中不能够积极的投身于其中。

2，成员在管理其他同学的时候不敢大胆的去管理。

3，有些部员灵活性欠缺，比较死板，不能够很透彻的理解问题。

4，部员与其他部门成员之间的交流有所欠缺。