常年法律顾问工作记录

常年法律顾问工作记录（精选7篇）

篇1：常年法律顾问工作记录

常年法律顾问的工作内容、当好法律参谋，防范、化解法律风险，建立法律文件档案和法律风险预警机制；、对客户业务经营上及管理上的所有法律问题提供意见、建议和帮助；

3、起草、审核、修改各类法律文件，如协议、合同、章程、项目建议书、商务信函等；

4、参与或跟踪客户的重要经济活动；

5、为诉讼、仲裁案件提供策划或法律咨询服务，代理出庭诉讼或仲裁；

6、为专项事务出具法律意见书、律师建议书、律师见证书或律师函等法律文件；

7、信用调查，对公司合作伙伴、客户进行主体资格、工商登记、法律地位、真实身份、背景、经营管理现状、资产状况等情况进行调查；

8、为客户寻找、介绍合资、合作伙伴或投资人，寻找、介绍项目或提供相关信息；

9、定期上门服务；

10、提供信用帐户服务，进行资金监管；

11、完善或建立客户内部规章制度及运作机制；

12、重大事务团队服务。

法律顾问工作内容细述如下：

一、日常法律咨询 1．法律咨询的定义：

分析公司在日常工作中遇到的各种法律疑问，对问题本身性质做出区分，在法律专业领域内予以解答。

2．法律咨询的作用：

日常法律咨询在解决公司遇到的问题时，具有及时性和预防性，有利于防微杜渐，避免因发生严重的问题而处于十分被动的地位，从而丧失解决问题的最佳时机。尤其针对公司的销售部门，我们可以提供前瞻性的法律咨询，使其更好的管理其销售协议，建立有效的内部工作框架，尽量减少应收款项难以回收的问题。因此咨询功能的良好运用，有利于公司将问题在萌芽状态或者为解决纠纷做好准备工作。

二、建立整套合同体系

1、了解公司制定合同的目的以及具体要求：

与公司相关人员进行充分的沟通，结合公司的运营需要，了解公司经营行为的目的，分析预测潜在风险，协同公司设计业务运营流，对公司运营过程中的各个环节上各方的权利义务进明确，为公司建立一整套合同体系进行规范，以使公司的利益得到最大限度的保障。

2、依据相关法律法规制定合同文本：

根据已经确定的合同制定方案，依据该合同涉及的法律法规，制定合同文本的具体条款，确保内容的合法性及可操作性，体现公司利益的最大化。

三、专项法律意见 1．对于法律意见的定义：

专项法律意见是专职律师针对具体的法律问题参照相关法律法规，进行全面分析、判断，出具的关于该问题的法律风险，法律后果及应对措施的书面法律文件。

2．出具专项法律意见的情形：

（1）根据公司咨询法律事务的具体情况，以及该项事务的复杂性和重要性，经本所律师共同讨论后，出具有可行性的书面法律建议；（2）根据本所在主动回访过程中发现的，将会给公司的经营带来风险的操作行为，及时指出并视情况严重性出具针对性的书面法律意见，帮助公司杜绝潜在风险。

四、处理公司与客户之间的纠纷 1．对公司与客户发生纠纷性质的判定：

通过对产生纠纷的整个过程进行了解及分析，确定对方的行为属于恶意还是善意，向公司提交正确有效的应对方案。

2．依据纠纷性质的不同做出相应的处理方案：

（1）如果对方的行为属于善意，只是针对具体的交易活动中某些环节而产生异议的话，则在维护公司利益不受损害的前提下，利用公司律师的身份争取以非诉讼的方式合法、合理、高效的解决纠纷；

（2）如果对方的行为属于恶意欺骗的性质，我们将在最短的时间内做出有效的防范措施，并且根据事态的发展做好诉讼的准备和证据的搜集，便于将来通过诉讼方式帮助公司争取最大的利益。

五、参与商业谈判

1、参与商业谈判的方式：

（1）直接参与：能参与谈判的全过程，对于不利于公司的条款或因素及时采取应对措施，防止带来不必要的巨大损失；

（2）间接参与：根据实际情况提供幕后支持，避免因直接参与洽谈而给对方带来心理上的防范，导致不利于该合作项目的因素产生。

2、参与商业谈判的作用：

促使商业谈判的成功，保证重大项目的合同条款合法有效，争取自身利益最大化。同时，在该合同的实际履行过程中，律师作为全过程的参与者可以起到监督和保障执行的作用。

六、提供法律培训

1、针对公司不同的职能部门，结合公司的经营特点及各部门的工作职责和范围，提供相关的法律法规的培训；

2、提高全体部门员工的法律意识，了解自身工作中可能遇到的法律问题和存在的风险，规范日常的经营行为。避免企业的员工因为不熟悉相关法律而丧失警惕性，从而导致工作上的失误，为企业带来不必要的风险或重大经济损失。

七、资信调查

在公司与另一方签订合同前，通过调查对方的资产情况、公司运营情况以及以往的交易信用，向公司提交对方的信用评定，评估对方从事商业活动的能力，分析具体业务的风险性。

八、劳动争议解决 1．劳动争议解决方式：

（1）律师代表公司参与处理与员工间的劳资纠纷、福利待遇纠纷、工伤赔偿纠纷、解除劳动关系纠纷等的劳动仲裁和诉讼程序；

（2）由律师来沟通劳资双方达成共识，采用非诉讼方式、非仲裁方式快速解决劳动争议，消除对公司的不利影响，维护公司的根本利益。

2．解决劳动争议的重要性：解决时间的长短及结果的好坏对于公司的影响力是不同的。劳动争议如果能得到及时妥善的解决，有利于增强公司内部员工的稳定性以及凝聚力。反之，则会激化矛盾，破坏公司内部的稳定甚至让竞争对手有机可乘，导致经济上的重大损失。

九、合同及应收帐款管理

对合同的订立、履行状况形成文字记录并归档管理，督促财务部门对应收帐款进行及时清理，确保各项经济合同能如约履行，避免因时效丧失等原因给公司带来巨大损失。

十、协助建立公司管理制度

结合公司的发展战略，合理的设置公司的所有权，规划股权结构；结合公司业务特点，设计公司结构，建立知识产权、人力资源、财务管理等制度，使公司的结构具有竞争上的组织优势。

十一、协助处理与相关行政机关的各种事宜

利用律师的专业知识和权利，以维护公司利益为目标，协助其与工商、税务、公安等行政机关交涉，处理解决各种事宜。

十二、律师见证

1．律师见证的定义：

律师见证是指律师根据委托人的委托，对一定范围内的民事法律行为的真实性、合法性做出证明，如：公司内部的股权转让、外贸合同的订立、董事会的重大决议等。

2．见证的具体步骤：

（1）首先详细了解当事人之间的委托事项，确定该事项的法律关系以及当事人之间的权利义务；

（2）审核当事人提交的相关资料；（3）对委托人的委托事项进行全程见证；（4）出具有法律效力的见证书。

十三、代理参与诉讼、仲裁活动

十四、其他相关法律服务

篇2：常年法律顾问工作记录

（一）法律咨询、建议

为公司常见法律问题提供专业的法律咨询，出具法律建议。

（二）审查、修改合同

通过统计合同常见合同类型，包括经济类合同、劳动合同等，制定常规类型合同范本；完善合同订立、履行以及争议解决的相关程序，包括对合同主体资格、条款、担保、履行以及合同救济等过程的风险进行评估，提出预防性措施；建立合同履行监督制度，加强合同相关单据、发票等证据的收集、保管管理；制定书面合同的合同审查或管理制度；建立合同审查和评估制度，加强合同统一保管和备案制度；

（三）劳动纠纷处理

拟定劳动合同、保密协议、竞业禁止协议文本，审核修订与劳动合同有关的制度。解读新颁布的与劳动合同有关的法律法规，对于其中有与公司制度里相冲突的地方，直接在制度里进行修改。

（四）提供法律培训

培训对象包括为企业管理层提供法律培训和为公司员工提供法律培训。法律培训的内容包括《公司法》、《合同法》、《劳动法》、《知识产权法》、《反不正当竞争法》、《环境保护法》、《刑法》、《证券法》等相关法律法规的培训。

（五）知识产权管理

代理向商标行政管理机关申请商标注册；申请驰名商标认定相关事宜；代理办理商标申请权转让、商标转让以及许可使用等相关合作事宜；代理处理商标权有关权属争议，代理有关协商、申诉事宜。代理向专利局申报专利。关注企业商标、专利、商号等知识产权的权益状况，发现侵权行为及时汇报处理。

（六）债权债务管理

企业存在对其他单位的应收货款等债权的，应尽早收回；暂时无法收回的，应尽早确权，以防止债权因诉讼时效的届满而无法收回。

可制作固定格式的催款函（通知书），由业务人员通过传真、邮寄等方式送达债务人，并获取对方签收确认的书面凭证，作为债权确权的有效证据。债权经多次催缴仍无收回希望的，企业可考虑在时机成熟时，通过诉讼方式收回债权，法务部门应制作诉讼方案及相应文件起诉。

（七）最新法律解读

对国家最新颁布的新的法律法规，包括刑法、商法、经济法等相关法律法规及司法解释等，只要是与公司发展管理以及公司管理层个人等有关联的，都及时进行通报解读，为避免法律风险提供有效保障。

（八）列席各种会议

根据公司要求，列席企业董事会、监事会、股东大会等，对会议议题涉及的法律问题进行分析论证。

（九）重大项目把关

根据公司要求，对企业重大经营活动的法律风险进行分析，重点对其合法性、规范性、风险性进行分析，揭示风险，探寻对策，出具法律意见书供企业领导决策参考。

（十）重大合同谈判 根据公司要求，参与重大合同谈判，制定谈判策略与方案，审查、修改商务合同，并从法律 的角度提出修改意见或者补充建议；

（十一）出具律师见证书 对公司对外签署的合同、文件、备忘录，进行律师见证，出具律师见证书。对供应商签署的保密协议、廉洁协议进行律师见证，对与员工签署的劳动合同进行律师见证，出具律师见证书。

（十二）出具其他法律文书

对公司重大事项进行法律论证，出具法律意见书；代写民事起诉状、答辩状、代理词、民事上诉状；辩护词、刑事上诉状、刑事自诉状等各类法律文书。

（十三）代理公司诉讼

篇3：常年性动物防疫工作探讨

关键词：常年性,动物防疫,工作探讨

1 现状

近年来, 各级政府从发展畜牧业, 调整农村经济结构的战略高度, 把基层动物防疫工作摆上突出位置来抓, 以基层动物防疫管理体制改革为突破口, 扎实抓好动物疫病防治工作, 取得了以下明显成效。

1.1 动物疫病防治水平明显提高

以四川达州市达川区为例, 高致病性禽流感、口蹄疫、猪瘟、高致病性蓝耳病及鸡新城疫等5种重大动物疫病强制免疫免疫密度规模场常年保持在100%, 散养户常年保持在90%以上, 群体免疫抗体合格率全年保持在80%以上;狂犬病城镇准养犬免疫密度达95%以上, 农村准养犬只的免疫率达到90%以上;并切实做好猪肺疫、猪丹毒、牛出败、山羊痘、仔猪副伤寒、猪流行性乙型脑炎以及猪伪狂犬病等地方多发动物疫病的免疫工作;动物免疫证到户率、免疫耳标推广面均达100%。

1.2 动物检疫工作到位

动物产地检疫已全面展开, 所有出栏、屠宰和上市的动物全部实现检疫, 规模养殖场、屠宰场 (点) 、屠商的《动物防疫合格证》发放率达100%。

1.3 畜禽死亡率大幅度下降

猪、牛 (羊) 、禽 (兔) 的疫病死亡率分别控制在1%、0.5%、8%以下。

1.4 预警、应急能力显著提高

制定完善了重大动物疫病应急预案, 积极应对高致病性禽流感、牲畜口蹄疫等重大疫情, 全区动物疫情稳定控制, 确保了畜牧业持续、稳定、健康发展。

2 问题

2.1 认识不足

业务部门个别技术人员和一大批地方党政干部对常年性动物防疫概念模糊, 认为只要搞好春秋两季防疫就行了, 平时对工作不过问、不重视, 导致部分动物漏免。

2.2 村级防疫体系不健全

村级防疫员管理体制未建立或不完善, 有的地方只是季节性聘请村级防疫员, 根本谈不上常年性防疫, 增加了基层防疫工作难度。

2.3 基础设施薄弱

动物防疫基础设施仍然薄弱、检测手段落后, 对防控动态不能及时准确全面掌握, 影响了防控策略的调整和实施。

2.4 兽医实验室作用发挥不够

兽医实验室作用未能充分激活和发挥, 制约了动物疫病监测、流行病学调查及疫情预警预报工作的开展。

2.5 主体地位不明

防疫配套政策不健全, 疫病防控社会化服务意识淡薄, 尚未有效建立起疫控机构与规模养殖场主、养殖户和兽医从业者良好的管理体系。

2.6 创新意识不强

疫病防控策略和措施缺乏前瞻性和创新意识, 工作务实少、务虚多, 重应付、轻细节。这些问题造成了动物疫病防控工作开展的深度和广度不够。

3 对策

3.1 积极推进疫病防控模式转变

真正构建“地方政府负总责, 生产者承担第一责任, 相关部门各负其责”的兽医工作责任体系, 形成政府、企业、行业协会和从业人员分工明确、各司其职的防治机制, 实现动物防疫工作从“畜牧兽医部门包办”向“激活主体、群防群控”的根本性转变。

3.2 建立健全督查机制

动物卫生监督所要严格执行《动物养殖场和动物养殖小区动物卫生监督规范》, 进一步完善督促检查制度, 实行专家式督查制度。采用明查与暗访、集中检查与突击检查、普遍督查与重点督查相结合等方式, 认认真真纠问题, 实实在在促工作。完善政府督查通报制度。采用政府督查室或指挥部简报形式将检查中出现的新情况和新问题及时通报。完善春、秋两季免疫密度和免疫效果集中检查制度和不定期抽检制度, 将动物防疫工作绩效考核与基层防疫补助经费挂钩, 提高考核的实效性。充分发辉动物卫生监督监督职责, 对违背强制免疫、强制扑杀规定、不健全防疫设施的业主和违规操作防疫人员依法查处。

3.3 扎实做好强制免疫工作

强制免疫工作做到6个落实:一是免疫计划落实。做到计划缜密, 安排得当, 讲求科学;二是“联窝免疫”制度落实。在抓好仔猪免疫的同时, 注重母猪的免疫;三是“月免疫日制度”落实。及时对漏免或未免畜禽和新近补栏畜禽进行补免;四是加免工作落实。严格按照规定开展加免工作;五是建立规模场免疫质量跟踪评估制度。对存栏量:猪200头以上、牛100头以上、羊100只以上、鸡5000只以上、禽5 000只以上的规模场建立免疫抗体监测情况登记表, 主要反映畜禽免疫情况、抽样情况、免疫抗体监测情况及免疫抗体不合格的整改情况, 充分利用免疫抗体监测手段提高免疫质量水平。六是免疫操作规范落实。做到程序严格、操作规范、档案健全、标识到位。

3.4 有效开展消毒灭源

坚持春秋两季开展集中消毒行动。严格按照“两统一、两集中、两规范” (即:统一药物、时间, 集中人力、物力, 规范技术规程、行为准则) 要求抓好消毒工作开展, 强化技术指导和督促检查, 确保实效。

3.5 实行规范化管理

以示范乡 (镇) 、示范场建设为载体, 推动制度建设、有效免疫、科学消毒、标准建档以及免疫死亡补偿等工作上台阶。区内适当位置建成一批防疫规范化管理示范乡镇和防疫示范场, 乡镇内至少抓好1个防疫规范化管理示范村, 以此带动全区动物防疫规范化管理上台阶。

3.6 抓好展疫情监测和流行病学调查

坚持“以监促免、以监督免”的工作机制。强化实验室人员的技术培训, 提升监测水平。在全区开展采血大比武、实验室技能比赛等活动, 不断提升工作人员实际操作能力;逐步扩大监测范围、监测频率, 增加监测数量, 在做好散养畜禽春、秋集中监测的同时, 注重平时自免养殖场的监测, 强化监测结果应用, 进一步发挥监测对免疫工作指导作用。加强乡镇动物疫情监测网络体系建设, 规范流行病学调查工作流程, 确保上报数据及时、准确、规范;根据监测和流调整获取的数据, 及时进行分析评估, 全年至少召开2次动物疫病监测及疫情分析会商会, 科学研判疫情形势, 评估防控效果, 为科学防控动物疫病提供技术支持, 保证防控策略的科学性和实效性。

3.7 规范防疫物资管理

科学制定重大动物疫病疫苗计划, 减少疫苗的浪费;加强基层冷链设施设备的维护和完善, 保证疫苗质量;规范建立防疫物资管理台账, 做到账物相符;严格疫苗报废审批, 规范处理报废疫苗和废弃疫苗瓶。

3.8 强化应急处置和管理

进一步加强动物疫情应急处置和管理, 坚持平战结合, 做到应急准备和应急处置的管理常态化, 提高动物疫情应急处置能力。规范疫情报告程序, 落实疫情报告和核查制度;强化应急处置培训, 每年力争组织1次突发重大动物疫情应急处置演练或有关技术讲座, 切实提高应急处置能力。做好节假日和重大活动期间的应急值守, 严格执行24 h专人值班和领导带班制度。

3.9 加强技术培训与服务

篇4：常年法律顾问工作记录

关键词：中小企业；法律顾问；必要性

截至2015年12月底，我国注册的中小企业约有2300万家。如此规模庞大的市场主体在国内和国际市场日益规范化和法制化的大环境下，企业通过聘请法律顾问维护合法权益、建立和完善法律风险防范体系、处理涉诉纠纷等具有非常重要的现实意义。

关于聘请法律顾问的作用，目前有两种观点：第一种是“消防员理论”，只有在企业涉诉时才聘请律师来“灭火”，聘请律师仅仅是为了“打官司”；第二种是“企业保健医生理论”，聘请律师作为法律顾问帮助企业规避法律风险、维护合法权益、规范内部管理，促进企业的健康发展；根据企业需求处理一些涉诉纠纷。相比两种观点，第一种观点显然是比较狭隘的，“打官司”仅仅是一种公司涉诉后的时候补救办法，而不是法律顾问工作的全部。第二种观点较为准确地概括了法律顾问对于企业作用。笔者将从如下八个方面分析法律顾问作为“企业保健医生”的作用。

1 为企业做法律体检

越来越多的律师在担任一家企业的法律顾问后，做的第一项工作就是从财务制度、生产经营、劳动用工、合同管理、知识产权保护等多个方面对企业进行“法律体检”，帮助企业查找问题。针对企业出现的问题，为企业“量身定制”相应的预防措施和对策，以增强企业抵抗法律风险能力。

2 帮助企业负责人远离刑事犯罪风险

有人称：“中国的企业家不是在监狱里，就是在通往监狱的路上”这句话或许有些可夸张，但却反映出中国企业家面临复杂的法律环境。下面这十项刑事罪名就是悬在中国企业家头上的“达摩克里斯之剑”：非法经营罪、虚报破产罪、高利转贷罪、非法吸收公众存款罪、集资诈骗罪、私分国有资产罪、徇私舞弊低价折股/出售国有资产罪、抽逃出资罪、虚假出资罪和虚报注册资本罪。有多少人辛辛苦苦几十年终于把企业做大做强，可是因为自己不懂法，又没有法律顾问给予及时的风险提示，被搞得身陷囹圄。企业负责人被监禁，对于大部分企业造成的打击是毁灭性的，其损失要远远大于几笔生意的失败。从这个角度来讲，法律顾问帮助企业家远离犯罪，就是在保护企业。

3 树立良好企业形象

企业拥有自己的法律顾问，是企业负责人法律素养较高的体现，也是其具有前瞻意识和现代意识的表现，其所领导的企业，必然会给客户留下遵纪守法、讲究诚信、管理规范的印象，进而树立了良好的企业形象。这也有助于督促合作伙伴诚信地开展合作，认真地履行合同。

4 建立有效的法律风险防范体系

交易风险和经营陷阱严重困扰着中小企业的发展。为了摆脱此类困扰，中小企业通过聘请法律顾问在保证交易风险与成本能够控制在企业可接受的底线之上，制定相应法律方案加以弥补，并逐步建立起融合生产、营销、财务、人事、合同、知识产权保护等综合性的法律风险防范体系。

5 解决法律纠纷

企业常年法律顾问对企业情况比较熟悉，能够预见一些企业可能发生的纠纷，因而可以在企业发生纠纷之后，及时采取相应的措施保护企业的合法权益。对于企业来说，能够在纠纷发生后第一时间得到专业的法律帮助，这样就避免了因仓促聘用不了解纠纷情况律师介入而导致对己方不利的后果。

6 协助企业进行商务谈判

在企业进行商务谈判前，法律顾问利用律师事务所的调查权利帮助企业对谈判对手进行尽职调查，了解对手真实情况做到知己知彼，为企业在谈判中占得先机提供有力保障。在商务谈判过程中，法律顾问凭借完备的专业知识、丰富的谈判经验、超脱的地位、灵活的战术，又能够保持旁观者的清醒认知，理性的为企业争取到更大的利益。在谈判达到满意的结果后，法律顾问会在第一时间起草协议，以书面的形式确定下来谈判成果，经双方当场签字后就受到法律的保护，这样就降低了因事后对方反悔而失去谈判成果的风险。

7 搭建企业间的沟通桥梁为企业带来商机

中国人碍于情面往往在合作过程中对于一些比较敏感的利益问题和产生的误会，难以启齿。法律顾问可以代表企业与合作方将这些利益问题予以书面形式的明确，并与合作方及时进行沟通，消除误会。此外，法律顾问往往服务于多家企业掌握了大量的优质信息资源，同时又深得顾问企业的信任。法律顾问只要将这些信息资源整合，就很有可能促成顾问企业之间的合作，为其带来商机。

8 完善企业法人治理结构，推进企业规范化管理

完善的法人治理机构、规范化管理是任何一个中小企业发展成为大型企业的必备条件。随着企业资本、业务、人员规模的不断扩大，若延用以前相对随意的管理模式，企业必将陷入各种混乱，而以失败告终。法律顾问依据企业实际情况，帮助企业明确各机构（如股东会、董事会、监事会）的职权范围、议事规则，理顺各机构之间的关系，充分发挥各机构的职能，不断完善企业的法人治理结构。法律顾问通过为企业制定一系列人事、财务、日常工作等内部管理制度，来推进中小企业的规范化管理。

9 结束语

亡羊补牢式的诉讼救济，已经无法满足当今中小企业发展的需求，聘用律师作为企业法律顾问，为企业提供“保健医生”式的服务，对于中小企业来说有着巨大的现实意义。法律顾问在中小企业的发展过程中，将在保证企业安全、提升企业形象、促进企业合作、规范企业管理等多方面发挥不可替代的作用。

参考文献：

[1]张亚飞.分析如何发挥法律顾问在企业中的作用[J].法制博览，2011，（5）：32-33.

[2]杨林山.浅析企业聘用法律顾问的必要性和作用[J].文科爱好者·教育教学版，2009（2）：11.

[3]周林.中小企业聘用法律顾问的经济学分析[J].经济论坛，2006（2）：86-87.

[4]米黎.重视法律事务重用企业法律顾问[J].经济视野，2013（3）：411.

[5]刘一坤.建立企业法律顾问制度，推进现代企业经济发展[J].科技与企业，2015（01）：29-30.

作者简介：

篇5：常年法律顾问合同

甲方：北京基泰乾正投资有限公司

乙方：北京市隆安律师事务所

甲乙双方根据《中华人民共和国律师法》、《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘任乙方为法律顾问事宜达成如下协议。

第一条 乙方委派将委派律师和工作人员为甲方提供专业服务；甲方指派联系人负责转达业务需求和准备材料、文件等日常工作。

第二条 乙方工作范围

1、为甲方提供法律咨询服务，就甲方业务上的法律问题提供意见和建议；

2、应甲方要求，提供与甲方经营管理活动相关的法律、法规、政策信息；

3、协助甲方起草、审查和修改法律文书，参加相关法律事务的协商或谈判；

4、参与甲方有关的非诉讼事件的处理，进行法律论证，出具法律意见书等；

5、应甲方要求为其诉讼或仲裁案件提供专业意见，协助处理其他性质案件；

6、协助管理制度、合规执行等内部审查工作，应甲方需求出席内部会议；

7、在法律允许范围内调查甲方的客户情况；

8、其他双方商定的业务。

第三条 乙方义务

1、乙方应勤勉、尽责地完成本合同第二条所列法律事务工作；

2、乙方应依据法律作出判断，尽最大努力维护甲方的合法利益；

3、乙方担任顾问期间，不得为甲方员工个人提供任何不利于甲方的意见；

4、乙方在涉及甲方的案件或者交易活动中，未经甲方同意，不得担任与甲方具有利益冲突的另一方的法律顾问或者代理人；

5、乙方对其获得的甲方商业秘密负有保密责任，非依法律规定或甲方同意，不得向任何第三方披露。

第四条 甲方义务

1、甲方应全面、客观、及时地向乙方提供与法律事务有关的真实情况、信息、文件、资料等；

2、甲方应按时乙方支付法律顾问费与其他工作有关的费用；

第五条 费用和承担方式

甲方每年向乙方支付的法律顾问费为人民币壹万元整（10000元），于本合同签订之日支付给乙方。

乙方律师办理甲方委托事项所发生的差旅、通讯、交通等费用支出由甲方承担。

甲方委托乙方代理民事、行政等诉讼或仲裁案件，双方另行签订协议。

第六条 甲方聘请乙方担任法律顾问的期限为壹年，自2010年1月13日至2013年1月13日，到期前一个月内可续签，内容的更改需采取书面形式。

第七条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方：北京基泰乾正投资有限公司

地址：北京市朝阳区姚家园路105号观湖国际大厦1号楼17层2002室 电话： 传真：

邮政编码：100025 代表签字：

乙方：北京市隆安律师事务所

地址：北京市建国门外大街21号北京国际俱乐部188 电话：010-65325588 传真：010-65323768 邮政编码：100020 代表签字：

篇6：常年法律顾问合同

**律顾字（2013）第***号

本合同由下列双方签署：

甲方：

乙方：***律师事务所

甲乙双方根据平等互利的原则，就聘请常年法律顾问事项，经充分友好协商，达成如下协议，以便双方共同遵守：

一、甲方因其经营及业务发展需要，聘请乙方为甲方常年法律顾问。

二、乙方接受甲方聘请，派出熊更新律师担任甲方常年法律顾问，具体职责范围为：

1.法律咨询事务：

a)就甲方不时咨询的有关甲方日常营运中的重要事项，提供专业上的咨询意见或法律意见。b)c)d)根据甲方的需要，审查甲方拟签署的重大合同内容的合法性。

就甲方合同、协议的履行过程中出现的法律问题给予专业建议及法律意见。根据甲方的实际需要，协助甲方完善和制定公司有关规章制度，以便甲方更好地运用法律手段加强公司管理。e)就甲方客户之欠款发出律师信，并提出合理的解决方案。

2.其它具体法律事务

a)代为起草甲方劳动合同及相关附件的文本，包括但不限于保密合同、员工培训合同、竞业限制协议等。

b)为甲方聘用、续聘、辞退、解聘员工提供法律意见； c)代为甲方草拟、整理和规范各类合同文本的范本；

d)就甲方内部知识产权、商业秘密的保护及维护提供咨询意见及法律意见； e)就甲方招、投标过程中的有关法律文件提供审查意见。

3．代办法律事务

a)代为办理甲方委托的收购、合并等业务中的基本法律调查，参加甲方有关收购项目或其他事务的谈判，出具可行性研究报告和事实调查报告，代为草拟 谈判提纲等。b)代理甲方办理各种类型登记注册手续，如工商登记、商标注册、专利申请登记、设立分支机构、办事处等。c)d)e)f)与客户进行追收欠款的谈判和协商。

为甲方进行知识产权案件的详细的侵权事实调查。为甲方单项或专项法律事务出具法律意见书。律师见证服务。

4．代理进行诉讼、仲裁等法律事项

除有关法律禁止代理的外，代理甲方参加民事、经济、行政诉讼、申诉或仲裁；代理申请行政复议；代理甲方的索赔、追收债款、维护甲方的经济利益和声誉。5.项目代理及融资、重组

a)代理甲方信贷、抵押贷款、项目融资、银团贷款、融资租赁及其他筹资事宜等涉及的相关法律事务。

b)参与进行甲方企业的改组、收购、合并、租赁经营、承包经营、资本重整、股份转让、债务重组或设立分支机构、办事处等。

三、甲方向乙方支付常年法律顾问费每年 万元，合同生效后三天内支付。

四、本合同有效期限为 年，从201 年 月 日至201 年 月 日止。

五、甲方提供本合同第二条第1项、第2项所列项目咨询服务及其它具体事项服务时，不再另行收取律师费用，但有关差旅费应由甲方负担。提供本合同第二条第3项、第4项及第5项所列项目服务时，按附件一的标准收费或另外协商收费，双方应另订委托合同。

六、工作方式

1.乙方律师可以充分利用电子邮件的方式，为甲方处理相关法律事务。

2、根据甲方委托的事件的性质，双方约定时间，到甲方处理相关事务。

七、工作原则

乙方律师担任甲方法律顾问，为甲方提供服务，维护甲方合法权益。乙方不能把自己的意见强加于甲方，或干涉甲方内部事务。即使是在甲方授权范围内的事务，也需征求甲方意见方可做出处理，甲方应把法律顾问当作本企业的参谋、助手，主动、及时征询顾问意见，对合理化建议、法律意见认真听取，以避免失误、纠纷。

八、为能更好地提供全面而真实的服务，甲方应向乙方真实详细地介绍有关情况，保证有关文件、材料的真实性。

九、忠诚义务：乙方及其指派的律师在提供法律服务时所掌握的聘请方的商业秘密以及其它不宜公开的情况，负有保密的义务。乙方及指派的律师在担任常年法律顾问期间，不得为与甲方有利害冲突的第三人（包括但不限于甲方员工个人、销售商、供应商、消费者等）提供任何不利于甲方的咨询意见和法律服务。

十、本合同经甲乙双方签字盖章后生效。

十一、本合同一式叁份，甲方一份，乙方一份，乙方代表律师一份，具有同等法律效力。

甲方：

法定代表人：

签约日期： 20 年 月 日 签约日期： 20 年 月 日

附件

一、收费标准

一、民事、商事、行政诉讼：

(1)不涉及财产：2500元

(2)劳动争议案每件4000元，包括劳动仲裁、一审、二审、执行阶段；

（3）追收货款或侵权案件，标的额在10万元以下的，每件收取5000元；标的额在10万元以上的，每件先收取8000元的办案费，胜诉后按胜诉的标的额收取5%的提成。包括一审、二审、执行阶段；

（4）以上费用不含办案差旅费，如需出差，甲方按乙方实际支出，凭发票报销。

代表律师（签字）： 乙方：****律师事务所

二、如果甲方决定同意以上收费标准的，乙方应予以遵守，不得以任何理由提高收费标准。

三、其他需收费法律事务，具体收费，双方另行协商。

篇7：常年法律顾问合同

编号：

甲方：***有限公司 地址： 法定代表人： 乙方：***律师事务所 地址： 电话： 传真：

甲方委托乙方作为其法律顾问，为其提供约定的法律服务；乙方愿意接受甲方之委托，为此，根据中华人民共和国律师法及其他有关法规，甲方聘请乙方担任法律顾问，双方特订立本合同如下：

第一条 法律顾问服务人员

乙方接受甲方的聘请，担任甲方的常年法律顾问，并指派 律师牵头的律师团队为具体承办律师为甲方提供法律服务。

在法律服务过程中,乙方将根据法律服务的需要,在承办律师的统一安排下，另行指派乙方的其他律师、律师助理等相关人员参与处理与甲方有关的法律事务，包括但不限于：传达文件、调查、文件制作、文件复印、相关法律调研。

第二条 法律顾问服务范围

1、在中华人民共和国境内代表甲方的利益，为甲方提供涉及中华人民共和国法律的咨询服务；

2、帮助甲方起草、审查、修改各类合同或法律文书（不包括第本条第10款约定）；

3、应甲方要求，向有关相对方签发律师函；

4、应甲方要求，为甲方人员提供培训，为甲方提供有关法律信息；

5、应甲方的要求，为甲方日常经营事项的决策提供法律建议、法律依据；

6、应甲方之要求，对甲方所起草甲方公司的“三会”议事规则、决议、纪要、授权文件等进行合规性审核；

7、为甲方业务经营中可能涉及的纠纷解决提供法律咨询意见；

8、根据甲方另行委托，向政府及监管机构就专门事项提交法律意见或报告；

9、根据甲方另行委托，为甲方股权融资等重大投融资活动提供谈判、合同起草、审核、出具法律意见等；

10、根据甲方另行委托，参加有关经济、民事、行政案件的诉讼、调解、或仲裁活动；

11、完成甲方委托的其他法律事务。第三条 服务期限与服务费标准

1、服务期限为一年，即自 年 月 日起至 年 月 日止。甲方应向乙方支付法律顾问费人民币 元整，甲方应在本协议签订后 日内一次性支付至乙方如下账户。

乙方收款账户： 户 名： 帐 号： 开户行：

2、甲方需委托乙方提供专项服务或参加诉讼、调解、和解或仲裁等活动时，乙方应及时、高效地给予甲方法律帮助。乙方应按本协议的规定向甲方提供法律服务；但上述第二条第8、9、10项法律服务需另外收费，由双方另行协商并依据律师行业通行收费原则和办法确定的收费标准适当8折优惠收费。

3、经办律师在提供法律服务过程中受甲方委托外出，在福州市区以外所发生的差旅费（如住宿、交通、餐费等）并不包括在上述律师费内，由甲方另行按照乙方提供的票据予以报销。

4、为完成本合同项下法律服务所需支出的第三方收取的必要费用（如查证费、法院或政府部门收取的其他费用）由甲方承担，乙方先行垫付的，根据相应凭据向甲方实报实销。

第四条 甲乙双方之义务

1、甲方的义务

（1）甲方应和律师诚实合作，向乙方和律师如实提供有关的资料信息，如实陈述有关的情况；

（2）按照约定按时支付律师费和其他费用；

（3）无论何种情况，甲方向乙方和律师提出的要求均不得违反律师职业道 2

德和执业纪律的规定。

2、乙方的义务

（1）乙方经办律师必须遵守律师职业道德和执业纪律；（2）乙方经办律师应当勤勉尽责,维护甲方的最大利益；（3）乙方和经办律师对甲方负有保密义务。第五条 保密

乙方和律师对于甲方的相关信息及与案件有关的资料、文件和其他情况应当保守秘密，在未征得甲方同意的情况下，不得向任何第三方透露甲方秘密。

第六条 避免利益冲突

乙方在担任法律顾问期间不得从事有损于甲方合法权益的活动，不得在民事、经济诉讼或仲裁活动中及非诉讼法律事务中担任对立一方当事人的代理人。

第七条 合同的解除与终止

经双方协商同意，可以变更或者解除本合同。第八条 违约责任

1、乙方无正当理由不提供约定的法律服务，甲方有权要求退还部分或者全部已支付的法律服务费。

2、甲方无正当理由不支付法律服务费或双方约定的其他费用，乙方有权要求甲方支付未付的法律服务费以及按日万分之五计算的延期利息。

第九条 争议解决

本合同履行过程中有争议的，双方应友好协商解决。协商不成，任何一方均有权向福州仲裁委员会提起仲裁。

第十条 其他

1、本协议未尽事宜双方另行协商签订补充协议，与本协议具有同等效力。

2、本协议一式叁份，经双方签字盖章后生效，甲方执壹份，乙方执贰份。（以下无正文）3

【本页无正文，本页为《常年法律顾问合同》之双方当事人签署页】

甲方：（公章）

授权代表：

2017年 月 日

乙方：***律师事务所（公章）

授权代表：