农业技术推广中心领导班子述职报告

农业技术推广中心领导班子述职报告（通用8篇）

篇1：农业技术推广中心领导班子述职报告

2010农业技术推广中心领导班子

述 职 报 告

扎兰屯市农业技术推广中心

二Ｏ一Ｏ年十二月 2010农业技术推广中心领导班子

述 职 报 告

考核组各位领导及全体职工：

你们好！

2010年推广中心领导班子积极贯彻执行党的路线、方针和市委、市政府的决策、积极参加政治理论学习，努力完成工作职责。以扎兰屯市农业建设为中心，坚持开拓创新，和谐发展，同时贯彻执行民主集中制原则，广泛听取群众意见，领导班子团结协作，工作中求大同存小异，一切以单位利益为重，依法行政，廉洁奉公。积极创造条件改善干部职工的工作和生活条件，营造了一个干事创业、和谐发展的工作氛围。

领导班子的结构情况为一正二副，平均年龄为46岁，两位大学、一位大专毕业。班子配备合理，分工明确，能够胜任所承担的工作任务。

2010年，扎兰屯市农业技术推广中心按照上级业务部门的总体工作部署，在市委、市政府及农牧局的正确领导下，结合扎兰屯市的农业生产实际情况，以切实加强农业综合生产能力建设，继续调整农业和农村经济结构，促进农村经济全面发展为目标，重点开展了粮食作物良种推广补贴，测土配方施肥，标准粮田建设，百万亩粮油作物高产创建，农产品质量安全检验检测站建设，农业科技示范县工程，农村户用沼气池建设、农业科技示范场建设等多项工作。经过单位上下团结协作，共同努力，圆满完成了全年工作任务，下面我代表领导班子作述职报告，请予以评议。

一、国家农业部农作物良种推广补贴项目

扎兰屯市作为国家良种推广补贴项目实施旗县，在各级领导的高度重视和上级业务部门的大力支持下，按照项目的指导思想和任务目标，以稳定面积、提高单产、优化结构、改善品质为出发点，按照全面覆盖、整体推进、因地制宜、补贴农民的思路，对农民种植大豆、玉米、马铃薯、小麦、水稻等作物进行良种补贴。

2010年全市大豆、玉米、小麦、水稻作物国家良种补贴实现全覆盖。我们本着尊重农民意愿，简化操作程序，减少矛盾的原则，按照实际种植面积全部采取现金直接补贴。2010年补贴面积276.38万亩,占全市耕地面积的84%。

通过实施良种补贴项目，充分发挥了国家政策导向作用，运用资金扶持手段，引导和鼓励农民使用优良品种，加快优质良种推广步伐，提高优质良种和先进栽培技术的入户率、覆盖率，促进农业稳定发展和农民持续增收。

二、百万亩粮油作物高产创建活动

2010年扎兰屯市承担三片国家级高产创建示范区建设，我们按照国家、自治区、呼伦贝尔市的统一安排和要求，示范区落实在成吉思汗镇、蘑菇气镇。

我们在项目实施前制定了详细周密的技术方案，针对示范区的具体情况，制定了各种技术标准和实施要点，在实施中我们逐步完善技术措施，负责对技术骨干进行技术指导、培训，负责检查督促技术措施的落实，负责技术人员的考核和高产典型测产验收。在农作物生长关键时期深入各项目乡镇，巡回开展政策宣传、技术指导和农民培训。

扎兰屯市政府领导高度重视高产创建活动工作，投入财 政资金200万元，集中用于项目区新打水源井，购进先进农机具和农膜及膜下滴灌的补助，为项目区的建设起到了关键性作用。市政府对玉米万亩高产创建项目区内所有农户每亩给予30元农膜补贴。经过各级领导支持和技术人员的努力工作，示范区大豆、玉米喜获丰收，高产创建示范区良种覆盖率达到100%、测土配方施肥率达到100%、病虫害专业化防治率达到100%，特别是玉米覆膜保证了项目区高产创建田苗全、苗齐、苗壮，使其成为扎兰屯市农业增产的一个新亮点。

经秋季测产，成吉思汗镇大豆高产创建项目区千亩展示田平均亩产210.0公斤，与对照田平均亩产134.2公斤相比，亩增产75.8公斤，增产率56.5%；蘑菇气镇大豆高产创建项目区千亩展示田平均亩产206.9公斤，与对照田平均亩产133.5公斤相比，亩增产73.4公斤，增产率55%；玉米高产创建项目区千亩展示田平均亩产700.8公斤，与对照田平均亩产471.8公斤相比，亩增产229公斤，增产率48.5%。

通过高产创建活动实现了统一品种、统一技术、实现良种良法配套，最大限度地发挥品种和技术在产量、品质、抗性等方面的生产潜力，是实现粮食增产、农民增收的又一重大举措，通过这一项目建设达到农业技术规范化、标准化，达到粮食生产稳步前进，农民收入持续增加。

三、标准粮田建设项目

扎兰屯市标准粮田建设，总投资600万元，其中：中央投资400万元，自筹资金200万元。2010年5月完成了项目所有建设内容，在扎兰屯市成吉思汗镇红升村、和平村建成旱涝保收标准粮田2万亩，完成项目总投资599.97万元，完成计划99.9％。标准粮田项目在今年9月份高标准通过国家验收，自治区把这一项目做为优秀建设典型。

四、测土配方施肥技术普及示范创建项目

2010年我市被列为农业部重点创建100个测土配方施肥技术普及示范县之一，为切实做好此项工作，全面推进测土配方施肥技术进村入户到田，进一步扩大农民配方肥使用面积，根据农业部和自治区土肥站的要求，结合我市实际，各级部门高度重视，加强组织领导，统筹相关力量，明确目标任务，落实工作责任，强化服务指导，通过我市上下的共同努力，较好地完成了各项工作。

2010年新采集1002个土样，化验土样14160项次，并已完成土样的处理和化验分析工作。中心化验室还通过国家化验室认证。

我们严格按照测土配方施肥技术规范和项目要求，对照创建目标任务，因地制宜，拾遗补缺，千方百计提高测土配方施肥技术普及率、入户率、到田率。在做好常规性工作的同时，着力抓好以“配方肥入地”为重点的工作，着力抓好配方肥的推广普及。

2010年大豆实施测土配方施肥面积70万亩，每亩新增单产13公斤，增产率11%；玉米实施测土配方施肥面积100万亩，每亩新增单产49公斤，增产率12.1%

五、农产品质量安全检验检测站的建设

项目建设总投资300万元，其中：中央投资240万元，地方投资60万元。建设内容分土建工程、仪器设备购置。土建工程总投资48万元，对现有化验室和检测室进行综合改造。扎兰屯市农产品质量安全检验检测站建设项目土建工程已竣工，仪器设备将于12月底全部到位并安装试车。

扎兰屯市农产品质量安全检验检测站建成后，可以对扎兰屯地区的农、畜、水产品进行全过程监控检测，保证农、畜、水产品的农药残留指标符合国家标准。

六、农业技术推广体系改革与建设示范县项目 基层推广体系改革与建设示范项目建设，是构建现代农业产业体系的基础环节，强化现代农业的科技支撑，着眼于增强农业科技创新能力，加快农业科技成果推广应用，提高科技对农业增长的贡献率，促进农业集约生产、安全生产和可持续发展。

扎兰屯市项目领导小组在自治区专家组的指导下成立了扎兰屯市项目专家组，实行首席专家负责制。确定农业技术推广中心为项目技术指导单位，并择优聘任100名技术指导员，每位指导员负责10个示范户的技术指导与服务工作。结合今年各项目工作的落实情况，确定了11个乡镇50个示范村；1000个示范户，辐射带动20000户。

项目区每个示范户除优先获得技术指导外，今年每户得到用于10亩地的硼肥及30亩地的种衣剂。还分别得到一本《扎兰屯市农业适用技术》手册、技术挂图、栽培技术规程、品种介绍等技术资料。

项目建设了高产示范基地10个，为了把基地的集成展示、综合示范辐射带动的平台作用发挥好，我们组织在示范基地召开现场观摩交流会，学习了先进的农业技术知识，促进了农业规模化发展，开阔了示范户眼界，打开技术指导员的创新服务思路，辐射相邻村镇，做到“以一带十，以十带 百”的带动效果。

2010年扎兰屯市示范县项目主导品种、主推技术到位率达96%以上；全市覆盖率82%以上；主导产业发展情况非常好，示范户增产显著，得到了农民的普遍认可。

七、农村能源建设工作

2010年扎兰屯市共承担并实施了三项农村能源项目，即：沼气村级服务网点项目、户用沼气项目、大中型沼气项目。

沼气村级服务网点项目：

我们给每个服务网点各配备了：抽渣车、甲烷检测仪、柜台、空气压缩机、沼气灯、沼气饭煲和零配件等。这样方便了群众，提高了设施维修效率，增加了新能源应用。

户用沼气池建设项目：

该项目为2009年新增中央预算内农村户用沼气项目，规模1000户，分布在5个乡（镇）、办事处，10个行政村。总投资计划540万，其中，中央预算内投资150万元，地方投资139.1万元，农户自筹250.9万元。

项目的实施认真执行农业部“一个办法、四个规定”，执行项目法人责任制，项目实行招投标制、合同管理制和工程监理制，为项目顺利实施打下了坚实的基础。

按照沼气项目管理要求，委托“扎兰屯市成晟工程建设招标代理有限责任公司”公开招标。市财政、纪委、审计等单位全程监督。项目开工建设后，我们实时进行监督，把好工程质量关，达到建一座，产气一座，坚决杜绝“豆腐渣”工程，确保了工程质量。截止至10月末已全部完成投资计划。大中型沼气工程项目：

建设规模600立方米，建设地点为扎兰屯市蒙东牲畜交易市场。项目总投资291.4万元，其中，中央投资130万元，企业自筹161.4万元。目前已经完成项目的招投标工作，并完成了主体建设。

八、植保植检、农药管理工作

扎兰屯市植保植检、农药管理工作坚持科学发展观，树立“公共植保、绿色植保”的理念，贯彻“预防为主，综合防治”的植保方针，加强病虫鼠害预测预报和防治技术指导，依法行政，切实做好植物检疫和农药管理工作。保护农业生产，保护农民的利益，保障农业丰收，切实履行好工作职责。

1、作物病虫害发生防治

病虫害发生面积 207.07万亩，防治194.45万亩。化学除草 211.1 万亩。

2、测报工作

发布虫情简报8期，下发了草地螟和地下害虫防治预案。按照呼伦贝尔市植保站的要求，重大虫情（草地螟、地下害虫、玉米螟、马铃薯晚疫病）周报告，地下害虫周报3期；玉米螟周报5期；马铃薯晚疫病周报2期。

3、植物检疫

申报产地检疫1680亩，其中大豆1250亩，玉米170亩，黑小豆100亩，角瓜籽160亩，期间产地检疫2次，对所有的申报产地检疫的地块都进行了调查。截至10月15日调运检疫930批次，54540003公斤。在种子经营高峰期，我们检查了18家经营企业，共计检查种子40个品种。

认真开展苹果蠹蛾的监测工作，按照呼伦贝尔市植保植 检站部署，扎兰屯市为苹果蠹蛾重点监测地区，共设监测点6个，悬挂诱捕器48个，今年没有诱到苹果蠹蛾。

4、农药管理工作

检查农药市场5次，检查农药经营企业125家，检查农药品种48种，针对出现的问题给与了纠正。及时上报自治区、呼伦贝尔市下达的农药信息调查。

九、试验、示范

2010年承担的重点试验、示范项目共27项：

其中高油大豆、玉米新品种引进、品种展示、栽培方式、肥料、农药等试验12项次，杂交油葵、食葵试验4项次，水稻品种展示等试验3项次，植保站农药筛选试验8项次。

以上试验、示范项目全部由专人负责，严格按照方案的要求进行田间管理与调查记载、汇总分析，从而保证试验的专业性与准确性。

十、科技培训

今年共举办各类农业科技培训班54期，其中大型培训班6期，中小型培训班48期，下乡授课人数60人次，培训内容涉及大田作物栽培、测土配方施肥、病虫草害综合防治、农村能源等多项技术。印发宣传资料、技术规程1.6万份，开展大型送科技下乡活动2次。

十一、党务及其它工作

推广中心党支部在开展常规党务工作的同时，在思想与行动上和党中央保持高度一致，坚持与时俱进的系统性、深入性学习。提高党员自身理论水平，从而在全中心形成了钻研业务、奉献农业、公道正派、热情服务、纪律严明、务实清廉的党务新风。推广中心在主抓业务和党务工作的同时，也特别注重抓好卫生、精神文明、宣传、综治、工会、妇联、后勤、财务等一系列工作，为此分别成立了责任目标领导小组，每项工作指定专人负责，由责任人定期记载存档，统一上缴汇报，并予以考评。

十二、下步工作安排：

1、加强冬季培训。

2、做好“高标准旱作基本农田建设”、“土肥测试中心建设”两个项目的实施准备。

3、全力推进基层农技推广体系改革示范县项目建设。

4、完善农产品质量安全检验检测站项目建设工作。

5、加强推广中心常规业务管理和政治思想工作。总之，2010年推广中心领导班子充分发挥了领导核心作用，与全体职工一道，兢兢业业，扎实苦干，保证了各项业务工作的圆满进行，使单位风气蓬勃向上，职工人心稳定，同事之间关系和谐。在此，请领导和同志们对我们的工作多提宝贵意见,并借此机会，向一贯关心、支持和帮助我们的各位领导、同志们表示诚挚的谢意，也恳请各位在今后的工作中，为了我们农技推广事业，为了我们优良的传统和作风继续发扬光大。我们一定要团结一心，共同进取，为振兴农业技术推广，提高我市农业生产水平贡献自己的力量。在我们取得以上成绩的同时，也看到了缺点和不足，某些方面存在一定差距。新的一年即将到来，推广中心领导班子将继续按照以人为本，科学发展的理念努力工作。坚持建好班子，带好队伍，创出佳绩，以实际成效，打开农业技术推广工作的新局面。

篇2：农业技术推广中心领导班子述职报告

申庆龙

2013年，本人在市委、市政府的正确领导下，在局班子成员和全体干部职工的关心支持下，紧密围绕地区中心工作，加强理论学习，增强政治素养，带好干部队伍，务实履职干事，自律清廉为民。现述职述廉汇报如下。

一、牢固树立矢志不渝的理想信念

一是加强自身学习。认真学习领会党的十八大精神，认真研究总书记、李克强总理等中央领导同志的一系列讲话论述，特别是坚信只有埋头实干、务求实效才能扎实做好每一项安全生产工作，只有树立全心全意为农民服务的宗旨意识，才能全力保障农民增产增收。一年来，利用党支部集体学习和平时的自学，促进知识更新，丰富知识储备，不断提高了理论素养和政策水平，不断提高了科学谋划、驾驭推动工作的能力。

二是抓好干部队伍学习。坚持把党性锻炼、政德教育放在干部队伍学习的首位，定期组织全体干部职工学习各项决策文件和业务知识，以最新的理论武装干部职工的头脑，并抽时间为全体干部职工进行专题讲课，积极引导广大党员干部学习、把握和遵循新时期干部为人处事和从政所需具备的道德知识和道德规范，为提高工作质量和服务水平奠定坚实的理论基础。

三是强化党性意识。自觉遵守党章和党的组织原则，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致，坚决贯彻执行市委、市政的各项决策部署。牢固树立稳定的思想，在大是大非问题

上始终保持清醒，自觉维护团结，始终做到了旗帜鲜明、态度明确、立场坚定、行动坚决。

二、竭力培养团结奋进的优良作风

一是坚持民主集中，创造和谐氛围。严格落实集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定原则，营造团结和谐氛围，主动与班子成员加强思想交流，增进理解信任，增强了班子的整体合力。在工作和生活中做到公道正派，关心爱护每一名同志，凝聚人心，团结队伍，增强了全局干部职工的集体观念和大局意识，形成了团结协作、爱岗敬业的良好风气。

二是加强作风建设，树立良好形象。坚持说实话、办实事，忠于事业，勤奋工作。对工作敢于担当、敢抓敢管，对不负责任、作风飘浮的干部敢于正面批评，坚决抵制各种不良作风。进一步明确工作标准、要求，提高工作执行力。努力改进机关文风、会风，倡导说实话、开短会，倡行求真实干之风。

三、积极开拓创新工作局面

一是锻造“一支队伍”，创新服务机制强化推广队伍建设，重点做到农业专家组组建、技术指导员选聘、农民示范户培育“三个到位”，组建了9人的专家指导小组。全市选聘了100名技术指导员，遴选了900户科技示范户，市、镇、村三级推广网络完整，反应迅速。目前，我市农技队伍中专业人员比例，中高级职称比例，农民整体科技素质，应用科技水平均居全省前列。推行推广责任、包村联户、素质提高 “三项制度”，明确了农技人员的服务区域、服务对象和服务内容，每个农技人员联系10个农户，服务农民，接受农民的监督，农技人员参

加省、市和我们自己定期组织的培训，涌现出万振家、黄君臣、张明秀、刘晓波等一大批农民信赖、公信力极强的省市农业科技拨尖人才和全省农技推广学科带头人。规范服务体制。强化农业中心科技服务的主导地位，与省农科院所属八家院所结成科技共建联盟；让民营企业、加工企业等参与农技推广，指导全市321个种植合作社成为农业科技应用的“中介”，全面形成“一主三辅”的农业科技应用格局。

二是推进“三个建设”，提高服务效率。充分发挥专家大院的功能，建设服务平台，实现土壤肥料检测、植物病虫害检测、农业信息服务、技术咨询、农药残留速测、农民培训“六位一体”的全方位服务；利用网络、电视栏目、手机短信等，实现农业科技信息应用的全面覆盖。围绕标准化农田建设，重点打造了高标准示范园区26个，建立万亩展示区30个，示范田300多块，把新技术摆在了农民门口，实现了“论文写在大地上，成果留到农民家”。在农民素质提升方面，强化职业农民培育试点、阳光工程和农技体系建设，农民需要什么就培训普及什么，力争使每个农民都成为种田明白人。

三是实现“三个到位”，保证服务质量。一引进到位：引进优质、高效的水旱田新品种300多个，建立了质量评价体系，与全省同步，筛选出适合我市种植新品种17个；开展了水稻毯式钵育机摆、玉米110cm大垄双行密植栽培等7项新技术示范；承担国家、省、市试验51项。二应用到位：围绕“全国水稻生产第一县”和玉米的高产稳产，确定主推品种22个，主推技术15项，推广面积超过了3500万亩次；

实施了“超级稻双增一百”、玉米“双增二百”等项目，开展了以香菇栽培为主的大棚综合利用，全市农民科技增收部分超过11%。三指导服务到位：今年农业气候条件诸多不利，我们利用“三农指南”、专家热线等途径进行全面指导;科技人员进村、进户、进田间，第一时间，尽最大可能帮助农民解决困难，减少损失。

四、致力维护廉洁自律的良好形象

篇3：农业技术推广中心领导班子述职报告

2008年4月30日，三台县农机局党组为“三台县农业机械化技术推广中心”授牌、授印。三台县农机推广中心是在原三台县农业机械化技术推广站、三台县农业机械化技术学校的基础上，合并组建，增挂“县农业机械化技术学校”牌子，核定编制10名，核定收支、定额补助。这是三台县委、县政府为加快县级事业单位机构改革，整合农机资源，加强农机推广工作的重要举措，将有力地推动三台农机新技术、新机具的推广、示范、普及、应用，有效推进社会主义新农村建设。

篇4：农业技术推广中心领导班子述职报告

会议开始以前，兰考县委常委、县委办主任魏随安首先要求，要按照总书记强调的“真刀真枪、刺刀见红”的要求，以兰考县“四大”领导班子专题民主生活会为标杆，端正态度、直奔问题、实事求是、大胆批评，力争把此次民主生活会开成求真务实、终身受益的会议。

会上，兰考县农业中心负责人代表班子作了对照检查。“干工作只求“过得去”、不求“过得硬”，对上负责多、对下考虑少，主动服务群众意识不强，解决群众切实利益问题不够。”开门见山，直奔主题，辣味十足。随后，班子成员分别作了对照检查，从理想信念、宗旨意识、党性修养和遵守“三严三实”情况等方面深刻剖析了自己在“四风”方面存在的问题，并明确了下步整改方向和整改措施。在相互批评中，大家更是开诚布公，直截了当，一针见血，不留情面，达到了批评团结的目的。

会后，兰考县委第十督导组对民主生活会作了点评，并提出了意见和建议。

兰考县委常委、县委办主任魏随安要求，一是对照检查回应反思。班子成员要对生活会上同志们提的意见，逐一反思，对原来的对照检查进行完善提高。二是杜绝过关思想。要形成批评与自我批评的良好氛围，民主生活会是新的开始，是进行时。三是把民主生活会成果转化为实际行动。对查找出的问题不仅要整改，更要落实到群众反映突出的实际问题上，推进兰考农业快速发展。

（兰考县农业局）

篇5：高平市农业技术推广中心自查报告

根据市委加强“三基建设”的工作要求，为切实加强我中心“三基建设”，为农业发展提供坚强的组织保障，我们积极开展了“三基建设”自查工作，成效显著，现将情况汇报如下：

一、工作成效 1.加强基层组织建设

完成了农委系统党员教育培训计划的制定和上报工作。印发了农委机关2017年学习安排，将党员学习培训与业务学习紧密结合起来。组织党员干部，充分结合全国两会召开、习近平视察山西等重要节点，通过召开学习会、专题讨论会、廉政讲座、实地参观等形式，认真深入地学习了总书记系列重要讲话、党章党规、“三基”建设、党风廉政、十八届六中全会、十九大等重大会议精神等内容。积极委派党员干部参加市委组织部、市直机关工委、市人社局等单位组织的党员教育、公务员能力提升等培训，进一步提升干部的理论武装水平和业务能力。

2.提升基本能力

加强制度建设，梳理完善已有制度，按需制定新制度，认真开展督查检查，落实各项制度规定。全面推行首问责任制、服务承诺制、AB岗制等制度，重点探索试行领导干部分工负责制度、绩效考核等制度，使我单位机关内部管理和日常工作规范化、制度化，有效提升工作效率和服务质量，为推进高平市农业发展提供重要支撑力量。

进一步明确工作职能、权限和责任，理顺部门之间的职责关系。各站室根据自身工作职责，完善职权目录，编制行政权力运行流程图，对管理事项、内容、权限、权力行使方式等进行标准细化。严格定员定岗定责，明确机关工作人员的岗位职责、任职资格、工作标准和管理办法。

3.加强基础工作

加强机关效能建设，推进精细化管理，推进作风建设常态化。一是加强组织领导。把效能建设作为加强领导班子思想政治建设的重点，列入重要议事日程，切实抓紧抓好，抓出成效。二是强化学习讨论。把学习教育作为基础，进一步强化执政为民的理念，着力提高机关干部职工的综合素质和履职能力。三是狠抓工作措施。科学界定工作职责、理顺内部管理关系，定期开展督查督导，推进工作落实，努力建立行为规范、公正透明、廉洁高效的机关管理体制和运行机制。

二、存在问题

虽然我中心加强“三基”建设取得了一定成效，然而当前还存在一些制约基层基础建设的问题和薄弱环节。主要有一是工作缺少主动性。缺乏抢抓机遇、敢于拼搏的精神状态，强调客观因素多，发挥主观能动性少，改革创新的精神和勇气。二是工作量大，落实得不到保障。一项工作还没做完，另一项工作便接踵而至，多数工作往往是刚不止下去，就要迎接考核、督查、总结，工作落实不到位、不深入。

三、改善措施 1.提升思想认识，切实增强“三基”建设的责任感和紧迫感。“三基”建设是新时期科技工作的新任务、新要求，要深刻认识抓好“三基”建设的重要意义，自觉把“三基”建设摆在优先发展的位置。贯穿于农业工作的全过程。

2.规范管理，完善制度建设，切实提高科技工作水平。制度问题是一项事关全局性、根本性、稳定性、长期性问题，必须在完善制度建设，规范管理上下功夫，严明政纪、党纪，确保政令畅通，令行禁止，切实维护制度、规范的严肃性、权威性和约束性。

3.真抓实干，重在落实，务求实效。“三基”建设工作既是一项熟工作，又是一项新任务，必须创新思维，积极主动探索，努力与农业项目建设、创新驱动发展紧密结合起来，促进农业工作产生新动力，发生新变化。

四、对标自评

根据“山西省党政群机关事业单位基础工作达标验收办法”及“山西省党政群机关事业单位基础工作达标验收指标”，经本单位对标自评，评定成绩98分。

高平市农业技术推广中心

篇6：农业局领导班子述职报告

今年，是实施“十一五”规划的开局之年，是建设社会主义新农村的起步之年，也是襄樊农业充满挑战和考验的一年。一年来，在国家继续加大宏观调控、多种自然灾害重发和乡镇综合配套改革深化完善的新形势下，在市委、市政府的正确领导和市人大、市政协的监督支持下,我们农业局党委始终坚持以对党、对人民、对事业高度负责的精神，紧紧围绕建设社会主义新农村这个大局，围绕促进农民增收持续增长这个主题，解放思想，真抓实干，克难勇进，开拓创新，圆满完成了任务，取得了农业全面增产、农民大幅增收的可喜成绩，农业农村经济继续呈现持续快速发展的良好态势。一是农民收入高速增长。预计全市农民人均纯收入增加328元，增幅达到10.3，成为“九五”以来第三个高增长年份。二是主要农产品产量再刷新高。粮食总产达到71.9亿斤，创“十五”以来最高水平，在全国粮食总产中的比重提升到0.73，上升0.05个百分点。比上年增产6.2亿斤，超过了全省5.8亿斤的粮食总增量，占全国粮食增量的5以上。棉花总产76.2万担、单产147斤，均创历史最高水平。水果总产55万吨，增产8万吨。茶叶总产5600吨，增产560吨。蔬菜总产239万吨，产值增5.5亿元。三是畜禽养殖产业比重攀升。战胜了重大动物疫病威胁和长达13个月的市场疲软双重风险，猪、牛、羊、禽出栏分别达到422万头、39.3万头、87.5万只、5663万只，分别增长6.1、1.3、3和7，肉、蛋总产分别达到52.45万吨，15.85万吨，分别增长14.9和0.1。畜牧业产值占农业产值的比重达到35。畜牧产业的规模养殖和健康养殖水平大大提升，新增市级以上养殖小区53个，建成县级养殖小区144个，培育养殖大户15773户，规模养殖、健康养殖比重达到35。四是标准化生产提速推进。种植业上大宗农产品的优质率进一步提高，品牌标识认证领域不断拓宽。水稻、小麦、棉花、油料四大作物主推品种覆盖率分别达到62、72、84和70，分别比上年增长16、7、13、8个百分点。主推品种面积比上年扩大76万亩次。新增绿色、有机、无公害食品标识39个，无公害基地认证面积增加297万亩，同比增长1.25倍。五是培育新型农民步伐加快。以“阳光工程”为主开展转移就业技能培训，以“培育科技示范户”为主推进农业科技进村入户，以赶科技大集、组织“三下乡”为主推广农业实用技术，累计培训农民60万人次。其中阳光工程培训转移农村劳动力48761万人，占全年计划任务的127.96。六是项目建设再上新台阶。累计争取中央、省级农业投资11794万元，比上年增长28.7％，实现自“九五”大型商品粮基地建设以来的又一次大的突破。其中项目建设涉及到优粮工程、沃土工程、农业综合开发、板块建设、高新技术产业化等5大类22个项目，争取中央资金2155万元，省级资金510万元，比年初2000万目标任务多争取665万元，为襄樊农业加快发展奠定了坚实基础。七是部门形象和作用进一步提升。以重大活动为载体，全面开展“整顿作风，创优环境，提升形象”活动，不断增强服务意识，提高服务本领，农业发展环境日益优化，部门形象得到明显提升。今年4月，时隔35年未开的全国植保会在襄樊隆重召开，我市植保经验分别在《人民日报》、《农民日报》、《经济日报》等新闻媒体大力宣传推广。先后被部、省、市通报表彰达30多次，其中全市被农业部评为“全国病虫防治先进单位”，市农业局被省农业厅评为“全省四五普法先进单位”、“全省阳光工程先进单位”，被省档案局授予“档案目标管理省特级”，成为全省农业系统地市州第一家获此殊荣的单位。圆满完成十二运会农运会健身秧歌比赛各项接待服务，并夺得四个第一的优异成绩。在经济发展的同时，坚持科学的发展观，农业系统党的建设、机关作风建设不断加强，工会、纪检、共青团、妇联、老干部都取得显著进步，政务环境评价评议取得全市第7名的好成绩。

这些成绩来之不易，是在今年多灾并发、抗灾严峻的形势下取得的，是在政策效应趋稳、贸易竞争加剧的情况下取得的，是在主要农产品价格下跌、农资价格上涨迅猛的环境下取得的，是在去年粮食增产、农民增收、农村经济发展的高基数上取得的，是在深入推进乡镇事业单位改革、全面完成县乡两级党政换届等繁重中取得的。回顾今年的，重点抓了以下几项：

一、突出学习，提升素质，执政能力不断提高。坚持学习、实践、创新，全面提高农业局班子驾驭市场经济的能力、宏观决策能力、依法行政能力和综合协调能力。一是完善学习制度。一年来，我们建立健全了局党委中心学习组理论学习制度、机关干部理论学习制度、领导班子成员讲党课制度、印发了局党委中心学习组学习计划和局机关理论学习计划，由机关各科室每周四轮流主持学习。并将学习纳入机关内部目标管理，建立述学、评学

、查学、考学机制，要求领导干部和党员干部在述职时必须述学，群众民主评议领导班子和领导干部、民主评议党员时必须评学，领导检查和调研时必须查学，干部考核时候必须考学。年底依据学习考勤记录簿、理论学习台帐及历次考试情况等，按照《市农业局目标管理责任制考核实施意见》进行全面考核，考核结果与评先表彰、考核、晋升提拔等挂钩。二是抓好干部培训。今年先后选派2名副县级干部参加市委组织部举办的县级干部培训、2名科级干部参加科级干部培训、1名干部参加事业单位干部培训、2名同志参加市直机关干部人事培训、2名干部参加市直机关工委举办的春季科级干部进修班、1名干部参加“市直机关党委（党组）中心组学习秘书培训”，选派一名新提拔的副县级干部赴山东挂职锻炼。此外，局党委还顺应时代发展的要求，举办了襄樊市农业系统办公自动化培训，并在系统内部逐步启动电子化办公；举办了会计人员专业知识培训和农业系统执法队伍综合培训活动。三是创新学习方式。为把“八荣八耻”落到实处，今年“五一”，局党委专门开展了书法比赛和象棋、乒乓球比赛活动。今年“七一”，局党委书记刘生陆同志又以《社会主义荣辱观的知与行》为题给市直农业系统广大农业干部上了一堂生动的党课。八月上旬，局党委在局机关中层及以下干部和局属各单位领导班子成员中举行了一次理论考试，书记、局长、班子成员亲自担任监考官，请市委党校教授封闭式评卷。先后组织观看了《居安思危—苏共亡党的历史教训》教育片、“树立社会主义荣辱观”大型宣传图片展、纪念长征胜利70周年图片展和中原突围胜利60周年图片展，组织400余名在职党员参加《党规党法知识竞答》活动。四是落实学习任务。一年来，先后组织学习了《中国共产党章程》、《学习党章遵守党章贯彻党章维护党章》、社会主义荣辱观、《中国共产党中央国务院关于推进社会主义新农村建设的若干意见》、党的十六届五中、六中全会精神、市委十届五次全会精神、胡锦涛同志“七一”讲话、《江泽民文选》等党的理论政策方针，从而使我局党委始终保持与中央、省、市委保持高度一致，保持与农业先进生产力发展一致，保持与全心全意为人民服务的根本宗旨一致，始终保持了强大的集体凝聚力和旺盛的战斗力，一心为民的宗旨观念进一步牢固，真抓实干的作风进一步锤炼，开拓创新的进取意识进一步增强。

二、突出重点，加快发展，农业经济明显进步。局党委高度重视襄樊的农业农村经济发展，始终把加快发展防在突出优先的位置。一年来，我们主要采取了八项措施，加快全市农业农村经济的快速发展。一是狠抓优势板块建设。加强优质板块建设是我市农业发展得出的重要经验，也是襄樊农业的根本出路。一年来，按照“高产、优质、高效、生态、安全”的要求，全市深入推进粮食、油料、畜牧、水果、蔬菜、林特、烟叶等产业向优势产区集中，向优势品种集中，全市调整形成了300万亩优质专用小麦、170万亩优质稻米、150万亩优质油料、60万亩优质水果、40万亩优质棉花、15万亩高香绿茶等特色优势板块，不仅提高了种植业的整体效益，而且有力推动了“一袋米”、“一袋面”、“一壶油”、“一篮菜”等工程的实施。据测算，今年大田种植效益平均达到1200元左右，同比亩均增收300元，以此带动农民人均增收150元，呈现多年少有的好形势。二是狠抓畜牧养殖生产。今年我市养殖业面临的最大挑战是生猪市场价格持续低迷。为不出现严重亏损局面和大的市场波动，最大限度地减少畜牧养殖业损失，全市积极采取措施加以应对。一方面以规模化养殖小区和畜牧生产大户为重要突破口，加大对规模养殖的政策、资金、科技、防疫、服务支持倾斜力度，以提高规模养殖能力抗御市场风险。全市建成标准化养殖小区、养殖大户无论是数量增长上，还是经营水平提高上，都实现重大突破，规模养殖占到全市饲养量的35以上，规模养殖比重净增5个百分点。另一方面，抓住8月份以来畜禽产品价格开始强劲上扬的契机，千方百计发动千家万户添槽补笼，以扩大农村散养规模，确保全年养殖总量。由于我们抓的早、抓的实，全市畜牧业不仅经受住了长达13个月的畜禽产品价格持续低迷的考验，而且战胜了禽流感、亚洲1号等重大动物疫病的挑战，为农民增收和畜产品安全作出了重大贡献。三是狠抓阳光工程实施。我们始终按照阳光工程质量年的要求，响亮提出“阳光、规范、高效、创新”四大原则，精心组织了四个回合，一是3月26日，召开全市农村劳动力转移培训阳光工程专题会议，通报去年我市阳光工程实施情况，全面安排部署今年阳光工程。二是5月14日，召开全市农村劳动力培训转移电视电话会，分析形势，认清差距，明确重点，强化责任。三是5月26日，在枣阳市召开全市阳光工程现场会，进一步深化思想认识，强化规范管理，提高培训质量，推进全市阳光工程上进度、上质量、上机制。四是8月4日，召开全市阳光工程半年会，签定下半年目标责任状，用硬措施确保完成全年培训转移任务。通过四个回合的强有力的，有力推动了我市农民外出务工人数呈两位数增长，农民外出务工收入占农民收入的三分之二以上。四是狠抓现代农业发展。按照“科技人员直接到户、良种良法直接到田、技术要领直接到人”的要求，大力实施主推品种公示、组织农业科技下乡、培育科技示范户、推广新型实用技术、开展就业技能培训、开展科技难题攻关等形式，千方百计把农业科技送到千家万户。全市累计培育农业科技示范户8000多户，直接培训农民60万人次；全市推广测土配方面积402万亩，同比增加42万亩，带动10万农户运用配方施肥技术。其中对襄阳瞿湾等11个村的土壤和水体污染状况开展全面调查，检测分析指标150多项，为当地农业生产和农民生活提供了科学依据。为更直接、更有效地为农民提供免耕栽培、药剂拌种、病虫害防治、测土配方施肥等农业技术服务，我们在办好《襄樊农业》、《襄樊植保》的基础上，又建立了农技110、1860金农通信息平台、“农博士热线”广播电台和农广校科技直通车，深受农民欢迎。全市农业科研取得重大进展，共实施科研课题71项，创历史最高记录，其中小麦杂种优势利用制种获得成功，水稻南繁任务完成较好。五是狠抓抗灾救灾生产。2006年，我市夏收作物先后历经播种期强降水频繁、低温阴雨、局部灾害严重，生长期小麦条锈病、赤霉病大发生等不利形势，大秋作物水稻遭受历史上最严重的稻飞虱危害。面对严峻灾情，全市上下不等不靠，奋起抗灾。在秋播生产上，我们把抗灾秋播作为压倒一切的中心来抓，所有为秋播让路，所有干部为秋播服务，所有要素为秋播聚集，先后组织了“五个回合”的硬仗，保住了秋播质量，实现了种满种足。在春季田间管理上，重点围绕防治小麦条锈病、赤霉病、油菜菌核病，完善乡镇农技推广体系，创建植保社区服务站，建立小麦条锈病襄樊阻击带，多次组织大规模的综合防治战役，全市累计防治农作物病虫面积2155万亩次，挽回粮油损失3亿多公斤。尤其是面对历史上最严重的稻飞虱危害等自然灾害，全市着力打造粮食增产的“铜墙铁壁”，创新完善了公共植保服务体系和社区植保服务站，先后组织了“八个回合”的歼灭战和攻坚战，在襄樊周边不少中稻区出现大面积稻飞虱穿顶成灾的情况下，我市稻飞虱穿顶面积仍控制在万分之一以内，危害损失控制在3以内，为农民亩平减少粮损250公斤，全市共计15亿斤。六是狠抓农业项目建设。一年来，我们坚持一手抓农业项目争取和项目建设，一手抓农业招商引资，不断加大农业资金投入力度。年初专门召开全市农业计划会议，分析新形势下农业计划面临的新任务，确定了奋斗目标，找准突破口。从年初到年末，我们组织强有力班子多次“跑部进厅”，汇报沟通，努力争取上级项目倾斜。与此同时，积极与市财政、计划、农发等部门沟通衔接，认真统计填报各类数据，扎实做好各种基础。由于我们抓得实、抓得紧、抓得准，全市争取中央、省级农业投资的总量和增幅均在全省地市州中处于前列，项目建设的质量和水平也得到很好保证。如投资260万元新建的襄樊市种子质量监督检测分中心，目前可以一次性检测种子样品1000个，是原来检测能力的10倍，检测周期也由原来的30天缩短到7天。在今年秋播中，就抽样检测小麦、油菜种子样品909个，并及时将检测结果予以公布，受到了广大经营户和农民群众的好评。与此同时，农业招商引资也取得明显成效，总投资1.5亿元的雨润集团湖北福润项目于6月28日正式开工建设，引进四川铁骑力士集团租赁市原种场种鸡场和饲料厂，直接投资达到500万元。据商务局反映，全市农业领域今年引进外资50万美元，引进内资785万元人民币。七是狠抓农业行业监管。全市依托“绿剑”护农行动，按照“拉网式”、“地毯式”要求，声势浩大地开展了春、夏、秋三大攻势。全市共出动执法人员6200人次，出动宣传车辆270多台次，发放宣传资料22万份，整顿市场、门店4300多个，立案查处涉农案件685件，查处不合格农资26多万斤，实现了“假种子案件查处率达到100”目标，为农民挽回经济损失1000余万元。与此同时，全面规范农业行政审批，加强农业法律法规宣传，着力提高执法队伍素质，树立了农业部门一心为民、一心为市场主体服务的良好形象。全市农业行政审批事项减少到14项，全部实现“一站式”服务。抓住《农产品质量安全法》颁布和市人大检查《动物防疫法》执行情况的契机，迅速掀起了农业法律法规宣传热潮。邀请省

农业厅和执法总队的法律专家，对全市100多名农业执法人员进行执法培训。八是狠抓良好形象塑造。今年是襄樊农业发展史上大事多、要事多、喜事多的一年。我们先后成功承办了全国植保会和省第五届农民运动会健身秧歌比赛，参加了第三届中国武汉农业博览会，通过了全市政务环境评价评议。4月13日至14日的全国植物保护会议，受到农业部范小建副部长和各位与会代表的高度评价。10月17日至19日的农运会健身秧歌比赛，不仅圆满完成各项赛事议程和接待服务，而且我们夺得团体总分、广播体操、秧歌规定套路B组、秧歌自选套路B组四个第一的优异成绩。在第三届中国武汉农业博览会上，全市签定意向性协议10个，订单总额超过8000万元，有13个产品获得农博会金奖，展销农产品80多万元。5月份以来开展的政务环境“双评”活动，我们精心组织了“九个回合”的硬仗，对评议小组通报的“六个问题”逐项逐条拿出过硬措施，扎实开展整改，在31个被评单位中取得全市第7名的好成绩。市直农业系统开展的“双联双促”活动，先后为南漳长坪堰沟村、保康尧治河村、老河口孟楼镇无偿提供资金、技术、物资，共计50多万元，有力促进和改善了当地基础设施条件和群众生活困难。

三、突出党建，塑造形象，服务本领显著增强。

我们坚持抓好党建促，搞好促党建，把加强农业系统党的建设作为塑造良好单位形象的重中之重，以勤政、廉洁、务实、高效的形象，收人心、聚人气、促活力。一是加强组织建设。加强党的基层组织建设，局机关党支部选举正在酝酿筹备之中，局机关离退休党支部已经重新选举了新一届支委，各二级单位党组织建设都很完备。局机关工会、妇委会、团委等群团组织设置合理，隶属关系明确，人员配备到位，各项制度健全。在此基础上，严格党组织生活，定期召开领导干部民主生活会，贯彻党的路线、方针、政策。二是加强作风建设。以“双联双促”和政务环境评议评价活动为载体，以全力落实“六项承诺”和“扶贫帮困”为抓手，推动全市农业系统作风大转变，践行执政为民理念。在“双联双促”活动中，局机关29名党员中，有27人参加了联系帮扶，其中县级干部11人，科级干部16人，共联系贫困户27户，并围绕“解五难”真正为贫困群众办了很多好事实事。又如为更直接、更有效地为农民提供农业技术服务，我们创新建立了农技110和1860金农通短信平台，网络60名专家，直接与求助农民对话，及时为农民解疑答难，提供技术指导，先后接听和解答电话求助1500多人次，深入现场指导10多场次。三是加强廉政建设。深入开展“党风廉政建设宣传教育月”和“廉洁从政，从我做起”等主题教育，认真落实党风廉政责任，层层签订目标责任书，明确责任目标，确保党风廉政建设落到实处。认真贯彻执行“四大纪律、八项要求”、“五个不许”、“八条禁令”、“十不承诺”等中央、省、市、局提出的廉洁自律规定，组织各级领导班子成员认真填写了《重大事项登记报告表》，并认真开展多购多占公有住房的清退处理，共清理、处理多购多占房改房和集资房13套。深入细致的开展了商业贿赂专项治理活动，召开专项会议，成立领导小组，设立治理专班，取得明显成效。认真做好群众来信来访，回复结案率达100％。作为我个人，无论是在上，还是生活上，无论是对自己，还是对家人，无论是八小时以内，还是八小时以外，都始终坚持慎独、慎微、慎言、慎行，以身作则，率先垂范，严格落实中纪委关于领导干部廉洁自律的各项规定，带头勤俭节约，反对铺张浪费，不搞特殊化。对自己的亲属和身边人员严格要求，不允许他们有任何优越感，更不能搞不正当的事情。四是加强精神文明建设。“五一”期间开展了“庆‘五一’老少同乐”体育比赛活动；“六一”儿童节前夕开展了“关爱留守孩子、情系贫困儿童”爱心一日捐活动；“七一”期间开展了庆祝建党85周年上党课、歌咏比赛、送温暖下乡等系列活动；下半年又集中开展了文明科室、最佳文明科室的创建和申报活动。可以说各种活动多姿多彩，异彩纷呈。

一年来，全市农业能够取得这样的成绩，这与班子团结协作、共同努力密不可分，与农业系统广大干部群众同心同德、扎实拼搏密不可分，与当前的好政策、发展的好环境密不可分。但无论是从发展实际看，还是从领导要求和群众愿望看，都还存在一些不足和差距。我们将进一步发扬成绩，克服不足，扬长避短，趋利避害，以农业发展、农村和谐、农民增收为中心加快发展，尽职尽责地把各项做的更好，不辜负组织和人民群众的信任与厚望，为推进我市社会主义新农村建设，把襄樊建设成为名副其实的省域副中心城市做出积极努力和应有贡献！

《农业局领导班子述职报告(第2页)》来源于网，欢迎阅读农业局领导班子述职报告(第2页)。TF5、查学、考学机制，要求领导干部和党员干部在述职时必须述学，群众民主评议领导班子和领导干部、民主评议党员时必须评学，领导检查和调研时必须查学，干部考核时候必须考学。年底依据学习考勤记录簿、理论学习台帐及历次考试情况等，按照《市农业局目标管理责任制考核实施意见》进行全面考核，考核结果与评先表彰、考核、晋升提拔等挂钩。二是抓好干部培训。今年先后选派2名副县级干部参加市委组织部举办的县级干部培训、2名科级干部参加科级干部培训、1名干部参加事业单位干部培训、2名同志参加市直机关干部人事培训、2名干部参加市直机关工委举办的春季科级干部进修班、1名干部参加“市直机关党委（党组）中心组学习秘书培训”，选派一名新提拔的副县级干部赴山东挂职锻炼。此外，局党委还顺应时代发展的要求，举办了襄樊市农业系统办公自动化培训，并在系统内部逐步启动电子化办公；举办了会计人员专业知识培训和农业系统执法队伍综合培训活动。三是创新学习方式。为把“八荣八耻”落到实处，今年“五一”，局党委专门开展了书法比赛和象棋、乒乓球比赛活动。今年“七一”，局党委书记刘生陆同志又以《社会主义荣辱观的知与行》为题给市直农业系统广大农业干部上了一堂生动的党课。八月上旬，局党委在局机关中层及以下干部和局属各单位领导班子成员中举行了一次理论考试，书记、局长、班子成员亲自担任监考官，请市委党校教授封闭式评卷。先后组织观看了《居安思危—苏共亡党的历史教训》教育片、“树立社会主义荣辱观”大型宣传图片展、纪念长征胜利70周年图片展和中原突围胜利60周年图片展，组织400余名在职党员参加《党规党法知识竞答》活动。四是落实学习任务。一年来，先后组织学习了《中国共产党章程》、《学习党章遵守党章贯彻党章维护党章》、社会主义荣辱观、《中国共产党中央国务院关于推进社会主义新农村建设的若干意见》、党的十六届五中、六中全会精神、市委十届五次全会精神、胡锦涛同志“七一”讲话、《江泽民文选》等党的理论政策方针，从而使我局党委始终保持与中央、省、市委保持高度一致，保持与农业先进生产力发展一致，保持与全心全意为人民服务的根本宗旨一致，始终保持了强大的集体凝聚力和旺盛的战斗力，一心为民的宗旨观念进一步牢固，真抓实干的作风进一步锤炼，开拓创新的进取意识进一步增强。

篇7：中心学校领导班子述职报告

本，在xx县教育局和xx镇党委政府的正确领导下，在全体教职员工的团结协作和努力拼搏下，我校坚持以常规管理为切入点，坚持科学发展观，依法治校，认真抓好学校各项管理工作，着力构建和谐校园，较好地完成了本的工作任务。现将一年来的工作汇报如下：

一、强化师德师风建设，促进校园和谐发展

教师的素质直接影响着学风和校风，教师的形象直接关系着学生素质的培养。因此，师德不是简单的说教，而是一种职业精神的体现，一种深厚的知识内涵和文化品位的体现！师德需要培养，需要教育，更需要每位教师的自我修养！

1、领导重视，抓住思想教育不放松。本我校利用每周一次的集体学习时间带领全体教师认真学习了十八大文献和阜阳市制定的《中小学教师职业道德标准》，对照《十不准》认真查摆问题，写出了学习体会和反思，组织参加了师德演讲比赛与师德征文活动，进行了师德考核。要求教师在平时的教学工作中时时严格要求自己，时时自我反省，做学生的表率。

2、开展师德培训，塑造教师为人师表的良好形象。学校有针对性地提出了几点要求，一是要求全体教师爱护关心学生，走近学生的心灵，和学生做知心朋友；和学生的家长交朋友，不准冷嘲热讽伤害家长，更不准教师训斥家长；二是严禁教师体罚和变相体罚学生；三是禁止教师私自为学生乱订教辅资料、乱收费补课等。

3、学校将师德师风建设与考核、教育教学管理等师资队伍建设的其他内容有机结合起来，促进了师德师风建设的各项措施落到实处。

4、开展了一年一度“感动校园人物”评选活动，通过海选，评选出了刘艳梅、吴瑞等在师德师风方面做出突出贡献的优秀人物，号召全体教师向身边的先进人物学习，使全校教师进一步转变了工作作风，提高了办事效率。学生、学生家长对教师工作的满意度大幅度提高。

二、坚持以教学为中心，全面提高教学质量

本学期我校教学工作坚持以提高教学质量为核心，以教学常规管理为切入点，以深化课堂改革为抓手，强化本学期的教学工作。

1、规范教学秩序、强化教学常规管理。学校严格要求教师认真上好每一节课，向45分钟要质量，教导处做到认真检查、认真考核评价，强化教学过程中每个环节的实效。除坚持每月进行一次教学常规检查并及时通报检查结果外，平时教导处人员还对教师教案编写、作业批改等进行不定期的抽查。

2、不断深化课堂改革。学校成立了课改指导小组，徐子良校长任组长，常居生任副组长，教导处人员和各年级主任为成员，分科包干加以指导，加大了听课、查课的力度，对教学过程中出现的问题及时处理并当面点评，采取积极措施，要求被听课教师及时改正，有针对性地提出改进措施。学校先后两次派十多位教师到洋思中学学习“先学后教，当堂训练”的课改模式，又到我们本地的马集中心校、苗集中心校学习他们的课改先进经验，深入班级，实地感受，与倪邱中心校，马集中心校结成课改对子，邀请他们有课改经验的教师到我校实地授课，解决课改中遇到的困难，通过“走出去，请进来”的方式，使全体教师增强了课改的信心，对课改模式的掌控能力有了明显的提高。

3、开展了丰富多彩的学生活动，如古诗文诵读比赛、经典诵读比赛、爱国主义演讲比赛、爱国主义征文比赛、拔河跳绳比赛、硬笔书法作品展示，举办了体育节等，这些活动的成功开展使学生得到了全面发展。其中在全镇举行的中小学生田径运动会上我校荣获团体总分第一名，在全镇举行的期末检测中我校获得总评第一的好成绩。

二、抓好教师队伍建设，提高了教师素质。

1、继续抓好对青年教师的培养工作。学校本学选派青年教师100多人次分别到洋思、合肥、阜阳等地听课，学习他们先进的教学理念，组织40岁以下的青年教师开展课堂实录比赛，鼓励青年教师积极参加业务进修，每学期每位教师至少安排一次公开课，通过听课、评课，反馈教学情况，使新教师比较迅速地成长起来。

2、加强校本培训，不断提高教师业务素养。组织全体教师参加中心校安排的大教研活动，相互听课评课，共同备课，资源共享；各教研组也根据各自的学科特点举行了各种组内校本教研活动。

3、发挥骨干教师、教学能手的示范和引领作用。学校通过星级评选活动，评选出课改之星、教研之星等星级能手，发挥他们领头羊的作用，使全体教师的业务素质都得到了很大的提高。

三、加强学校安全和后勤服务工作，强化安全管理责任

学校安全直接关系到广大师生的利益，关系到社会的和谐与稳定。学校后勤部门本着服务于教育教学的工作原则，努力创造优美舒适的校园环境，为教育教学提供安全保障，尽心尽力做好后勤服务工作。

1、坚持常规工作不放松，确保教育教学的正常进行。

①、开学初及时发放了办公用品；检修了楼梯、楼道和各教室照明设施；维修了学生损坏的窗户玻璃；及时修剪花草树木；做好开学典礼和校内运动会的准备工作等。

②、对各功能室、各班级的财产和物品进行核查并登记入册，落实固定资产的管理工作。本学期分两次对学生使用的课桌凳进行了清理统计，对在用的、闲置的、损坏的都做了详细的统计并妥善存放。

③、平时不定期对学校电器进行安全检查，并将检查记录进行汇总，发现问题及时维修。同时，对学生损坏的课桌椅、门、锁、窗、水电进行维修。

④、积极配合各科室的工作，如学校的期中、期末考试、开学典礼、运动会、地震火灾逃生演练等活动，总务处都全力以赴，做好服务，保证各类活动正常有序进行。

2、强化安全意识，紧抓安全工作不放松。

①开学初，签订了任课教师和班主任安全目标责任书，上好安全第一课，利用升旗、班会等时间积极对学生进行安全教育。期末，发放了“给学生家长的一封信”,提醒家长在假期要教育学生防火、防溺水、防雷电。

②对学校教学设备、体育设施、电路、消防设备等，不定期进行了检查，发现问题，及时整改。

③进一步完善了各项安全制度和应急预案。

④加强门卫安全保卫工作，严格执行学校各项管理制度，认真履行职责，严禁闲杂人等进入校园，确保校园安全。

五、工作中存在的不足和努力方向

回顾一学期来的工作，每一项成绩的取得都离不开全体教干教师的共同努力，在看到成绩的同时，更需要冷静地进行反思：

1、学校在学生思想、行为习惯养成方面还应不断加强教育督促；

2、教师的教育观念、教学方式方法、工作能力、管理水平和师德等方面还需要我们去不断自我认识、自我提高；

3、课堂教学改革仍需进一步的深化和提高；

4、随着绩效工资的改革，学校的各项考核奖励制度等需要调整修改完善，以真正起到激发全体教师的工作积极性作用。

5、留守儿童作为当前的一个社会问题，仍需进一步的做细做实。

总之，今后我们将继续在xx县教育局和xx镇党委、政府的领导下，在科学发展观和新课改理念的指引下，紧住机遇，上下一心，迎难而上，锐意进取，开拓创新，力争2014--2015的教育教学各项工作有更大的突破。

篇8：农业技术推广中心领导班子述职报告

为全面增强农技干部服务“三农”的意识, 不断提高农技干部的业务技能, 我们坚持每周一次的群众路线教育学习及业务学习, 重点学习党的十八届四中全会和区委十三届四次全会精神、中国人民共和国农业技术推广法、业务知识等, 还定期召开培训会、现场会, 开展高职带低职, 以老带新的“传、帮、带”活动, 利用农闲时间集中培训、并通过业务、政治、考试评比促进学习, 巩固成果, 提高素质。

2 加大培训力度、强化效果、努力提高农民的科技素质

紧紧围绕“三农”工作, 积极组织区、乡两级农业科技人员, 利用冬春农闲季节, 大力开展多层次、多渠道、多形式的农业科技大培训活动, 圆满完成了各项培训任务。重点开展了以玉米、水稻为主的实用技术培训, 利用科技赶集、面对面培训、电视讲座、咨询等形式加强农业科技培训, 共开展现场培训、指导122场次, 举办各类培训班208期, 培训基层技术人员111人, 科技示范户1 110户, 培训专业农民10 100人次, 技术明白人102 500人次以上, 接受农民现场咨询50 000人次以上, 发放各种技术资料9万份以上, 制作专题电视讲座7期。通过广泛培训, 我区广大农民科技文化素质明显提高, 科技种粮积极性空前高涨。

3 加大科技投入、多措并举、十一个重大项目成效显著

1) 高质量完成粮食高产创建活动。今年全区共完成22个玉米、水稻高产创建示范片, 其中玉米12个, 水稻10个。农业技术推广中心负责6个水稻示范处, 10个玉米示范片。示范片内充分配套应用了先进农业技术, 打造出了玉米产800kg/667m2以上、水稻产700kg/667m2以上的高产亮点。圆满完成省市的检查验收, 在实施项目的乡镇、村, 也为农民在创高产上开辟了新途径, 得到上下的一致好评。

2) 高标准建设16个科技示范园区。今年在龙嘉镇等16个乡镇 (办事处) 均建立了10hm2左右的农业科技示范园区, 园区充分摆放了当前的新品种、推广的实用新技术20多项, 在不同的农事季节召开现场会30多场次, 促进了农业新技术、新成果进一步转化为现实生产力, 也让参会的农民感受到了科技在增产增收中的巨大作用。

3) 基层农技推广体系改革与建设有序进行。基层农技推广体系改革与建设以进一步深化改革加强基层农技推广体系建设为核心, 以激活运行机制为主线, 以加强基层农技推广队伍建设为基础, 以服务新型农业生产经营主体为重点, 今年共完成111名技术指导员的培训、1 110名科技示范户的指导、3个示范基地和1个农民田间学校的建设工作。为促进项目落实及更好地实施, 先是专家组对技术指导员进行培训, 后是技术指导员与科技示范户及时进行对接, 并迅速深入示范户的田间地头, 开展当前紧急的技术培训与指导服务工作。12月份国家及省市进行检查验收。

4) 超级稻双增二百项目通过省级水稻专家验收。

5) 水稻机械直播高产高效栽培新技术推广项目在我区的5个水稻主产乡镇实施了0.33万hm2, 现已通过了长春市水稻专家的秋季验收。

6) 水稻钵盘机插秧技术推广项目在我市的5个水稻主产乡镇实施了0.33万hm2, 也已通过了长春市水稻专家的秋季验收。

7) 水稻产业体系在我区成功召开全国水稻机插秧现场会和全区的新品种、新技术推广秋季现场会。

8) 墨西哥玉米新技术示范落户九台, 并且实现了玉米产900kg/667m2的超高产示范, 并成功召开了全省玉米新技术推广秋季现场会。

9) 中科院地理所的低碳农业生产技术示范与推广项目在龙嘉镇参加了“玉米王”挑战赛活动, 产量会有所突破。

10) 省农科院半湿润区玉米高产栽培技术研究与示范项目在龙嘉镇通过不同品种、不同密度示范, 打造出了品种与密度的最佳组合。

11) 大力推广应用无人喷药飞机和小型直升机统一防治玉米、水稻病虫害, 飞防面积达到0.33万余hm2。

4 狠抓试验示范, 为农业生产储备力量

今年继续承担国家谷子新品种区试和生试、吉林农大有机稻米生产技术集成示范、长春市农科院的大豆新品种示范、省农科院水稻所的水稻新品种试验示范、省农科院作物所红小豆新品种示范、全国水稻专家严光彬老师的水稻不同时期追肥试验和每穴不同栽插棵数对比试验、吉林市农科院的水稻育苗土试验示范、省新品种引育中心的玉米品种对比试验、先锋公司玉米品种对比试验、玉米、水稻上应用彩特美叶面肥试验、玉米上应用中药渣子肥料试验、在水稻上应用劲护拌种试验等21项, 现均已圆满完成, 深受各级领导和农民的认可与好评。

5 完成九台区农业技术推广中心网站建设

目前, 中心网站已建完并开通。网站中既有提高种田水平的实用的农业技术, 又有随时解决农民问题的问答专栏等。下一步我们将通过电视台等媒体, 快速让更多的农民了解这一网站, 利用网站全方位高效率地将农业科技成果和先进实用技术, 源源不断送到农民手中, 实现与广大农民群众迫切需求的有效对接。

常年开通农技咨询热线82360110, 有针对性地解决农民生产中遇到的实际问题。

6 及时提出农业生产的合理化建议与意见

针对今年特殊的气候条件, 在每个农事季节, 全体科技人员深入基层调查研究, 提出了九台区水稻育苗技术指导意见、九台区抗低温春涝保玉米春播工作建议、九台区加强水稻苗期管理意见、九台区水稻适时插秧建议、全区粮食生产中后期田间管理建议、水稻综合防治二化螟及稻瘟病建议、玉米综合防治大斑病建议、玉米抗旱促熟指导意见共10条, 为指导全区农业生产当好参谋, 也为粮食生产连产连增保驾护航。

摘要：一年来, 在区委、区政府及农业局的领导下, 在省市业务部门的指导下, 坚持科学发展观, 坚持群众路线教育, 紧紧围绕农业产业结构调整, 以农业局工作考核为主线, 突出服务玉米、水稻二大粮食主导产业, 以科技入户为重点, 以粮食高产创建为切入点, 较好地完成了各项工作。

关键词：工作总结,加强培训,建议

参考文献

[1]李镝鸣, 井艳杰.九台市农业技术推广中心2013年工作总结及下年工作安排[J].新农村:黑龙江, 2014, (24) :85.