青海省水利厅处级干部

青海省水利厅处级干部（精选3篇）

篇1：青海省水利厅处级干部

处级干部考察材料-处级干部考察材料 干部考察材料范文

导读：干部考察材料范文(共5篇)xxx同志干部考察材料XXX同志考察材料该同志思想政治素质较好，大局意识和全局观念强，能认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观要求，坚持党的基本路线方针，在政治上、思想上、行动上自觉与县委、县政府保持高度一致。能认真坚持政治理论学习，以及学习市场经济、法律法规、现代林业科技等知识。在原则问题上立场...以下是中国招生考试网为大家整理的《干部考察材料范文》，希望大家能够喜欢！更多资源请搜索文章库频道与

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xxx同志干部考察材料

干部考察材料范文(一)

XXX同志考察材料

该同志思想政治素质较好，大局意识和全局观念强，能认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观要求，坚持党的基本路线方针，在政治上、思想上、行动上自觉与县委、县政府保持高度一致。能认真坚持政治理论学习，以及学习市场经济、法律法规、现代林业科技等知识。在原则问题上立场坚定，旗帜鲜明。

事业责任心强，工作勤奋、务实、严谨、待人谦和，乐于接受场党委和行政上的分工，在工作中能积极与分管科室交流，听取正确的意见和建议，并能积极主动与主要负责人进行思想、工作上的沟通汇报。作风民主，集体荣誉感强，工作上能做到分工不分家，积极协调配合好其他班子成员的工作，自觉维护班子团结。

工作能量强，工作经验丰富，组织协调能力强，担任林场领导职务多年。在工作实践中，能带头发扬吃苦耐劳、乐于奉献的精神，积极深入第一线执导和督促生产、林政等各方面的工作，不断改进和完善工作方法，使林场历年的生产计划得到全面完成，生产质量稳步提高。为解决林场生产资金不足和提高造林质量，积极向场主要领导建言献策，结合党员活动，让党员带头承包林业生产，大胆引入职工个体资金，进行林场个人股份造林，有效解决了造林任务大，资金短缺的矛盾。群众观念强，在工作中讲求干实事、求实效，能广泛听取各方面群众意见，体贴民情，积极解决职工工作、生活中矛盾困难，使林场工作和经济发展环境一直保持和谐

稳定，促进林场各项事业发展。

作风务实，工作业绩好。近三年来，该同志先后分管过林业生产、计财、林政、行政日常工作及组织宣传工作。其分管的林业生产工作2016年完成山上造

林4990亩，2016年“一大四小”通道绿化16公里，2016年冬季整地3971亩，造林成活率达95%以上，通道绿化获县三等奖。主持并指导完成了全场万亩生态公益林地理信息系统的建立。2016年完成木材生产8900余立方米，毛竹生产万根，完成了2016年春季造林3971亩。

为人谦虚真诚，处事公道正派，不计较个人得失，待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，能够严格执行上级和单位的各项制度规定，廉洁奉公、遵纪守法。

存在的不足：处事过于谨慎，工作中有时候不能放开手脚。

近三年考核等次：2016年优秀，2016年称职，2016年称职。

民主测评情况：37人参评，有效票37张。“工作业绩”：好34票，较好2票，一般1票；“综合评价”：优秀33票，称职3票，基本称职1票；“使用建议”：同意调任：37票。谈话推荐情况：谈话对象15人，同意15票。

中共XX县委考察工作组

考察人：

xx年x月xx日

干部考察材料范文(一)

干部考察材料范文(二)

***同志考察材料

能够紧密结合党员干部纪律作风整顿和学习实践科学发展观活动，及时组织干部职工学习党的各项路线、方针、政策，致力于干部思想政治素质及业务技能的提高，增强服务群众的意识及能力。具有较高的政治素质，扎实的理论功底，又有丰富的实践经验。参加工作以来，无论在哪个工作岗位，都能做到爱岗敬业，认真钻研，特别是在担任公用事业管理局副局长期间，工作扎实认真，工作业绩突出。

在工作中，能够经常深入街道社区、居民住户、建设工程一线解决各类矛盾纠纷。能够认真调查研究，制定详实的县城绿化方案，并抓好落实。她加班加点，通过多次实地查看，精心编制

了XX县创建省级园林城市实施方案和县城绿化五年规划，为县城绿化工作提供了科学依据。为了能够将工作抓到手上，她多次带领市政建设管理处的同志深入街道社区，对城区的道路、路灯、环卫设施、供排水管网等进行了普查建档，建立了公用设施档案，为今后公用事业管理工作打下了坚实基础。为了保证县城供热，她带领供热管理干部经常深入供热企业一线和居民住户，督促供热单位对供热管网、锅炉等各种设备进行检修，督促供热企业提高供热质量，为城区供热事业作出了较大贡献。

篇2：青海省水利厅处级干部

1资料与方法

1.1 一般资料

阳泉矿区处级以上干部557例健康体检者, 其中男420例, 女137例;年龄38～65岁, <45岁103例, 45～60岁411例, >60岁43例。

1.2 方法

检查对象均行体格检查, 于空腹状态行B型超声检查并行肝功能、血脂、血糖、乙肝病毒血清学标志物和癌症系列检查, 同时详细询问饮酒史。超声探头频率为3～5MHz。肝功能、血糖、血脂等测定采用自动生化分析测定仪测定。

1.3 超声检查及诊断标准

脂肪肝超声诊断标准: (1) 肝区近场弥漫性点状高回声; (2) 远场回声衰减, 光点稀疏; (3) 肝内管道结构显示不清。具备第1项+第2项或第3项中的任何1项即诊断为脂肪肝。脂肪肝的诊断依据中华医学会肝脏病分会脂肪肝和酒精性肝病学组制定的诊断标准[1]。

1.4 统计学方法

计数资料以率 (%) 表示, 采用χ2检验, 以P<0.05为差异有统计学意义。

2结果

2.1 不同性别, 不同年龄组脂肪肝检出率

557例受检者中检出脂肪肝325例占58.4%。其中男301例, 占受检者男性的71.7%, 女14例, 占受检女性32.9%, 男性检出率显著高于女性, 差异有统计学意义 (P<0.01) 。各年龄组脂肪肝检出率分别是<45岁为59.2% (61/103) , 45～60岁为56.2% (231/411) , >60岁为76.7% (33/43) 。

2.2 脂肪肝与非脂肪肝人群不同危险因素比较

发生脂肪肝的最危险因素为长期饮酒, 非脂肪肝组长期饮酒、高血压、高血脂和高血压糖者均低于脂肪肝组 (P<0.05) 。见表1。

注:非脂肪肝组比较, *P<0.05

3讨论

在临床工作中, 多采用肝脏B型超声检查来进行脂肪肝的流行病学调查, 而非采用肝组织活检这个金标准。欧美国家普通成人脂肪肝患病率从20世纪80年代的10%上升至目前的20%, 肥胖糖尿病和乙醇中毒为常见病因[2]。

临床和流行病学研究显示, 除嗜酒与脂肪肝密切相关外, 高血脂、高血糖、高血压与脂肪肝互为因果。本文结果显示, 脂肪肝组高血压、高血脂、高血糖的发生率明显高于非脂肪肝组。在此次体检对象中, 发现脂肪肝的群体, 多为2个以上危险因素重叠, 说明近年来饮食结构和生活方式发生了巨大的改变。

此次体检对象为处级以上干部, 此类人群日常工作中应酬多, 受酒文化影响深, 故脂肪肝的发病率高。万红等[3]报道兰州市为47.24%, 范建高[4]报道上海市为12.90%, 王泓等[5]报道南京市为10.20%, 杜进和等[6]报道天津市为9.28%, 杨云英等[7]报道北京市为19.99%, 程朝英等[8]报道重庆市为22.53%。此组数据大体说明地区差异、饮食结构、饮酒习惯及工作性质的不同, 可导致脂肪肝的发病率各有不同。

临床显示, 大多数脂肪肝患者预后良好, 但也有少数患者随着脂肪肝的加重, 发展成为脂肪性肝炎、肝纤维化和肝硬化, 从而肝功能衰竭导致死亡。因此, 戒酒、控制体质量, 合理饮食是防止脂肪肝的关键。

参考文献

[1]中华医学会肝脏病学分会.脂肪肝和酒精性肝病学组非酒精性脂肪肝性肝病诊断标准[J].中华肝脏病学杂志, 2006, 14 (3) :161-163.

[2]Clak JM, Diehl AM.Defeining nonalcoholic fatty liver disease:implica-tions for epidemiologic studies[J].Gastroenterology, 2003, 124 (1) :248-250.

[3]万红, 李玲, 唐艳萍.兰州地区干部脂肪肝的调查报告[J].临床肝胆病杂志, 2008, 24 (4) :262.

[4]范建高.非酒精性脂肪肝临床流行病学研究[J].中华消化杂志, 2002, 22 (2) :106-108.

[5]王泓, 陈进.南京市干部脂肪肝流行病学研究[J].新消化病杂志, 1997, 5 (2) :100-102.

[6]杜进和, 贾申国.天津地区脂肪肝患病状况分析[J].中国疗养医学, 1998, 7 (2) :43-46.

[7]杨云英, 王艳丽, 王国平, 等.机关工作人员脂肪肝血脂血糖的调查研究[J].实用预防医学, 1998, 5 (5) :257-258.

篇3：我是否符合确定为处级干部条件?

读者：农先生

答：读者您好！1985年机关、事业单位实行以职务工资为主的结构工资制。中央、国务院《关于国家机关和事业单位工作人员工资制度问题的通知》（中发〔1985〕9号）文件所规定的职务序列，把县、处级作为一级，即县就是处、处就是县。为了既要实行中央文件中所规定的职务序列，又要考虑到我区当时存在的科（县）级干部的实际情况，自治区党委、自治区人民政府先后以桂办〔1985〕71号、桂办〔1985〕86号、桂组字〔1986〕7号等文件，对县级干部的政治级别进行了确定。《关于县（科）级干部政治级别问题的答复》（桂组字〔1986〕7号）文件中，也明确答复“区党委为了把我区干部的政治级别同全国相一致，根据县（科）级干部的不同情况确定不同的政治级别，不再保留县这一级。”

桂办〔1985〕71号文件中明确规定：（1）曾担任过县委正、副书记，县人民政府正、副县长，县人大常委会正、副主任，县政协正、副主席；地（市）部、委、办、局正、副局长职务的现任正、副科（县）级干部，均为正、副处级干部，分别按正、副处长职务工资套改。（2）1956年底以前参加工作，并于1984年6月30日以前任命的正、副科（县）级干部，表现好的，可按副处长职务工资套改。（3）除上述两条以外，1984年6月30日以前任命的正、副科（县）级干部，分别按正、副科长（正、副主任科员）职务工资套改。

1985年当地地级市委组织部有关文件中“县硫铁矿”确定为相当于县级的單位，但是在当时县级不等于处级，处级比县级高。您是1965年8月参加工作，1993年才任县硫铁矿矿长，当时在我区已经不再保留县这一级。根据上述文件规定，您不符合确定为处级干部的条件。