青海省城乡建设厅

青海省城乡建设厅（共10篇）

篇1：青海省城乡建设厅

青环函〔2014〕124号

青海省环境保护厅

关于青海省海西州鱼卡30万吨/年露天煤矿改扩建项目

竣工环境保护验收意见的函

青海五彩通正荣煤炭有限公司：

你公司《关于对海西州鱼卡年产30万吨露天煤矿改扩建项目竣工环境保护验收的请示》（青五彩煤炭字〔2014〕1号）及附送的《青海五彩通正荣煤炭有限公司青海省海西州鱼卡30万吨/年露天煤矿改扩建项目竣工环境保护验收调查报告》（以下简称《验收调查报告》）和《青海省海西州鱼卡30万吨/年露天煤矿改扩建项目环境监理工作总结报告》悉。我厅于2014年1月19日对该工程进行了竣工环境保护验收。经研究，现提出验收意见如下：

一、项目建设的基本情况

项目位于青海省海西州大柴旦行委大柴旦镇，鱼卡煤田东南部。该煤矿原生产规模为6万吨/年，开采方式为井工开采。改扩建完成后，全矿分为两个采区，采用露天开采、单斗一卡车开采工艺，生产规模为30万吨/年，服务年限为16.8年，矿区面积约1.136平方公里。项目利用原有设施进行工业场地布置，布设地面生产系统。主要建设内容为：露天采场、外排土场、储煤场以及配套建设的供电、供水、采暖、废水处理设施等公用、辅助设施。工程总投资6335.85万元，其中环保投资383.03万元，占总投资的6.05%。我厅于2012年4月批准该项目环境影响评价文件（青环发〔2012〕158号），又于2013年9月对该项目有关环保设施变更进行了复函（青环发〔2013〕271号），经海西州环境保护局同意，该项目于2013年11月进行试生产（西环函〔2013〕102号），验收调查期间生产负荷达到86.7%，配套建设的环境保护设施已同步投入使用。

建设过程中，项目内容发生了以下变更：

（一）主体工程部分

储煤场面积由3000平方米变更为16320平方米（136米×40米），储煤场四周挡风抑尘墙由长220米、高5米变更为长512米、高7米。

（二）公用辅助工程部分

采暖及淋浴由2台1.4兆瓦的燃煤锅炉变更为1台0.2兆瓦和1台0.117兆瓦的燃煤锅炉。

（三）环境保护措施部分

1、淋浴锅炉未按批复要求安装脱硫除尘装置；

2、生活废水处理设施处理能力由20立方米/天减至12立方米/天；

3、储煤场降尘方式由喷淋系统降尘变更为洒水车洒水降尘。

以上变更履行了环保手续。

二、环境保护措施及环境风险防范措施落实情况

（一）废水

矿坑涌水全部收集到矿坑水处理站进行处理后，全部回用于采矿生产和洒水降尘。食堂、洗浴等生活污水经WSZ-AO型一体化污水处理设备进行处理后，全部回用于泼洒降尘，无废水外排。

（二）废气

工程落实了“以新带老”措施，新建燃煤锅炉替代原有旧锅炉，对露天采场、储煤场、排土场及运输道路采用高压洒水车进行洒水降尘。

（三）噪声

工程选用了低噪声设备，并做好机械设备的维护和保养。对空压机、水泵等固定噪声源采取减震与建筑隔声的降噪措施。

（四）固体废物

工程落实了“以新带老”措施，对原有遗留露天堆放矸石全部运往青海煤业集团鱼卡煤矿矸石砖厂进行综合利用。剥离的土石方、锅炉废渣均运往外排土场堆放，生活污水处理站产生的污泥和生活垃圾一起定期运至大柴旦镇垃圾填埋场填埋，矿坑水处理过程产生的煤泥掺入原煤中销售。

（五）生态保护

工程在建设施工和试运行期间，严格执行用地计划，施工结束后对临时占地及时进行了土地整治、植被恢复，外排土场周围建设了简易防洪堤、铅丝石笼挡墙，对原有矸石场进行土地整治。水土保持设施已通过青海省水土保持局验收。

（六）施工期措施

工程在建设施工期将剥离的土石方全部运至排土场堆放，对施工临时占地进行了地表恢复、平整，工程施工没有造成噪声扰

是否宜公开选项：宜公开

抄送：省发改委，厅总量处，省环境监察总队，海西州环境保护局，大柴旦行委国土资源环境保护和林业局，四川省核工业辐射测试防护院。

篇2：青海省城乡建设厅

第一章

总则

第一条 为统一规范全省国税系统办税服务厅工作人员服务行为，树立青海国税良好形象，提高纳税人的满意度和税法遵从度，促进和谐税收征纳关系，实现办税服务厅服务行为规范化、服务要求标准化、服务方式多元化、服务环境人性化，根据《国家税务总局办税服务厅服务规范手册》、《青海省国家税务局纳税服务工作规范》等有关文件规定，结合我省实际情况，制定本标准。

第二条 本标准适用于全省国税系统办税服务厅、延伸窗口工作人员。

第二章

工作人员形象规范

第三条 着装规范。工作人员工作时间内必须统一着税务制服，按规定佩戴齐全统一制发的肩章、胸章和胸牌，不得佩戴首饰和其他装饰品。

工作人员着春秋服、夏服、冬服、防寒服必须穿戴严整，钮扣扣齐，不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤，混穿或混搭，保持穿戴整洁、规范得体。在厅内办公时，着装可脱帽，外出办税时则必须戴帽，保持着装的严肃性。如内穿毛衣时应以素色鸡心领为宜，不得遮挡领带衬衣。各地要按照向省局报备的换装时间统一进行换装，并严格执行着装纪律。工作人员着装规范见图一：

第四条 仪容规范。工作人员工作时间内仪容要保持整洁，修饰得体。男士不准蓄小胡、大鬓角、留长发，头发不得过耳；女士头发要梳理整齐，不得披散于面，短发不得过肩，长发要束入统一的头花，不得染怪异色彩头发，不得留长指甲，不得涂染有色指甲油，不得浓妆艳抹。工作人员仪容规范见图二：

第五条 仪态规范。工作人员工作时间内姿态要端正，举止要文明。工作人员工作时应保持良好仪态，统一挂牌上岗，精神饱满，面容和气。坐、站姿端正，面对纳税人站时不双手插腰、双手抱胸，不将双手插入下装口袋中，坐时不翘二郎腿，不伏卧在桌面，行走得体周正。工作人员仪态规范见图三：

第三章

工作人员行为规范

第六条 职业道德要求。工作人员必须忠于职守，遵章守纪，优质服务，诚实待人，服从安排，团结协作，廉洁奉公，不谋私利，顾全大局，甘于奉献，敢于与不良行为作斗争，维护国税形象。

第七条 工作时间要求。工作人员上班应准时到岗，按规定做好整理仪容仪表等上岗前的各项准备工作，按照对外公布的办公时间工作进行服务，工作时间不得拒办业务。因特殊原因中断办理业务时必须在柜台上方摆放暂停服务岗位标识牌，以提示和告知纳税人。

第八条 工作纪律要求。工作人员要讲究文明礼貌，尊重纳税人意愿，维护纳税人权益，严守纳税人秘密。工作时要精力集中，不得打盹、伸懒腰、挖耳朵、剪指甲、吃零食、吸烟等，要坚守岗位，不得擅自离岗、串岗，不得聚谈闲聊、喧哗和笑闹，不得中断业务接打私人电话。

第四章

工作人员服务规范

第九条 工作人员必须遵循“亲情服务笑迎送、文明服务热情问、规范服务快捷办”的服务规范。亲情服务笑迎送。纳税人临近柜台时，工作人员在未办理业务的情况下必须坐姿端正，面带微笑，双目注视迎候纳税人，待接过纳税人递交的涉税资料后，迅速办理相关业务。办好业务后，应面含笑容地将办好的资料退还给纳税人。

文明服务热情问。工作人员在岗服务为纳税人办理涉税业务事项时必须使用：“您好！”、“请问有什么事？”、“请到××窗口办理业务。”、“请您递上×××资料”、“系统发生故障，请稍等一下！”、“请您清点收好款项。”、“您的款项有误，请您重新点一下好吗？”、“对不起，让您久等了！”、“您慢走。”、“再见！”、“欢迎再来！”等文明用语。接打电话时使用“您好！请讲。”、“请问找谁(或有什么事)？”、“谢谢！再见！”。禁止使用：“不知道，不清楚！”、“不是告诉你了吗？”、“不归我管。”、“我忙，到别的窗口去问！”、“快点。”、“真麻烦。”、“你自己写错了，怨谁。”、“没看见我在忙吗？”、“这是电脑算出来的，还能有错吗？”、“还没上班，出去等。”、“轧账了，明天再来”、“办税的人生病（或休假）了，办不了，我也没办法”等等不文明用语。办理每笔业务全过程必须要语言文明，接待有序，做到有声服务。提倡工作人员说普通话，遇到讲本地方言和少数民族语言的纳税人，可用本地方言和少数民族语言对答，使纳税人有亲切感。

规范服务快捷办。办理业务要准、快、好。准：熟知业务知识，熟练业务技能，办理业务准确。快：按照办税流程，规范办税行为，缩短办税时间，办理业务快捷。好：服务态度热情，对待纳税人诚恳，解答问题耐心，咨询回答准确。如电脑发生故障时，要向纳税人做好解释工作。第十条 业务操作准则。办理业务做到“三优先，四一样”。三优先：A级纳税人优先、重点税源企业优先、老弱病残优先。四一样：一般纳税人、小规模纳税人一样对待；办理涉税事项、咨询纳税问题一样热情；生人、熟人一样周到；时间早晚、业务忙闲时一样耐心。

第十一条 首问责任制原则。工作人员接待纳税人、受理涉税业务实行首问责任制。纳税人来访首先问及的工作人员作为首问责任人，要对纳税人提出的问题作好解答说明，属于自己职责范围内能够立即解决的，应立即解决，不能立即解决的，应向对方做好解释；属于非本人职责范围的事项，不得搪塞、推诿、或敷衍了事，要引导纳税人到相关部门、窗口办理。

第五章 办税服务厅环境规范

第十二条 新建和改造的办税服务厅应当根据国家税务总局规定，按照省局制定的《全省国税系统办税服务厅标准化建设设计范本》、《全省国税系统办税服务厅标准化建设实物样本》和《全省国税系统办税服务厅标准化建设主要材料及工艺技术标准》要求，统一规范办税服务厅的内外部环境、功能分区、门牌标识、窗口标识牌、岗位标识牌和服务设施等硬件建设，达到改善办税服务厅环境，规范办税服务厅的设置，增强办税服务厅功能，提升青海国税形象的作用。

第十三条 办税服务厅要本着简洁实用、功能完善、布局合理、规范统一的原则，按照全国税务系统统一的办税服务厅颜色和风格要求，统一规范办税服务厅的内外部环境。内外部环境的色调以古蓝、白色为主，配以必要的辅助色，做到办税服务厅内外部环境大方、美观、和谐。内外部环境规范见图四：

第十四条 办税服务厅办税服务区、咨询辅导区、自助办税区和等候休息区的划分要科学合理、清晰明了。办税服务区柜台上摆放岗位标识牌、POS机输入器、签字笔；咨询辅导区工作台上摆放“咨询辅导”牌、电脑；自助办税区操作台上摆放电脑、打印机；等候休息区摆放供纳税人休息的椅子。功能区域规范见图五：

第十五条 办税服务厅可以根据工作量合理调整窗口职能，设立综合服务窗口统一办理各类涉税事项，为纳税人提供“一窗式”服务。纳税人密集或业务量较大的办税服务厅，可以结合实际推行“智能叫号管理系统”，设置一窗通办“综合窗口”，为纳税人提供综合性办税服务。条件暂不具备的，可设置综合服务、发票管理两类窗口。窗口设置规范见图六：

第十六条 办税服务厅应当设置公告栏、意见箱，提供自助办税设施、宣传资料、表证单书及填写范本、笔墨纸张及相关用品。具备条件的，可设置电子显示屏、触摸屏、智能叫号管理系统和服务质量评价系统等设施。

第十七条 办税服务厅门前卫生状况良好，墙面、门面及玻璃门窗保持干净、清洁，不得乱画乱挂。厅内环境整洁，光线充足，灯具完好，空气清新，温度适宜。各种门牌、标识牌和服务设施要定期清洗、保养，不得积有灰尘。根据办税服务厅实际，在门口、纳税人等候休息区等区域适当摆放新鲜绿色植物。

第十八条 办税服务区内要保持桌面、地面整齐、清洁，办公桌只能摆放电脑、打印机、扫描仪、增值税专用发票检验器、统一配发的办公用品等，桌面无张贴物、提包、书报杂志等其他个人物件。申报表等涉税资料应整齐摆放在柜台下方的隔断里，并每天整理归类于资料柜中。个人生活用品应摆放在办公桌的抽屉、柜子和更衣柜里。办公桌下方，除废纸篓外，不得摆放其他物品。

第十九条

办税服务厅要推行办税公开，通过公告栏或电子显示屏、触摸屏等设施公开税收政策、办税程序、服务承诺、税务行政收费项目、税务违法处罚标准、办理时限、办公时间、咨询和投诉举报电话等应公开事项。

第二十条

税收宣传资料应统一放置在资料架上，保证更新、充足。最新税收法规、政策和个体核定税额等公开事项应张贴于公告栏上，保持及时、更新。意见箱应固定悬挂于显眼处，保证纳税人的意见能够得到及时采纳、回复。填单台应摆放表证单书填写范本、供纳税人使用的复写纸、胶水、油印盒及签字笔等文具，保证纳税人办税有可参照的样本和便民设施。服务设施规范见图七：

第二十一条 办税服务区、自助办税区办公用品若有缺少或损坏应及时补充和更换，不得乱堆乱放。厅内各类电线、网线排列有序，不能乱拉乱接。

第二十二条

办税服务厅应配备有责任心、业务熟悉、协调能力强、服务规范、经验丰富的导税员，及时引导纳税人到相关的服务区域或窗口办理各类涉税事项；辅导纳税人填写涉税资料、使用自助办税设施，解答纳税人办税咨询。

第二十三条 每日办公终了，办税服务厅工作人员应当及时整理办税资料及相关用品，清扫环境卫生。

第六章

监督检查 第二十四条 办税服务厅实行朝会制度，由办税服务厅负责人主持，在上岗前依次检查工作人员着装、仪表、工作牌佩戴是否到位、办税服务用品用具是否补充齐全、工作机具是否正常、办税场所内外环境是否整洁以及办公前各项准备工作是否到位。

第二十五条 各地要在已成立的纳税服务工作领导小组领导下全面落实和认真执行《青海省国家税务局办税服务厅服务规范标准》（以下简称《标准》），并结合本地实际，制定贯彻落实《标准》的具体考核办法，不定期地组织对所属办税服务厅、延伸窗口工作人员进行检查、监督和考核。

第七章

附 则

篇3：青海省城乡建设厅

为深入贯彻落实省委省政府相关会议和全省城乡建设工作会议精神, 省住建厅组成15个调研组, 于4月9日至18日赴全省各市县、农垦、森工系统对城乡建设重点工作进展情况进行督查调研, 深入项目、深入工地, 了解保障性安居工程建设、泥草房改造、“三供三治”项目建设、市政公用事业市场化改革、城镇化建设、“百镇”试点镇建设、既有建筑节能改造、城乡环境综合整治情况、规划编制、建筑安全生产以及群众路线教育活动等11项重点工作的进展情况、存在问题及下一步推进措施, 对发现的问题提出有针对性和指导性的意见建议, 不能现场解决的加强督办, 跟踪问效。通过调研总体看, 各市县对城乡建设工作积极性高, 扎实有序, 项目计划明确, 前期准备充分, 资金安排合理, 各项重点工作起步良好。 (来源:黑龙江住房和城乡建设信息网)

图片新闻:黑龙江省黑河市嫩江县建设风貌

篇4：青海省城乡建设厅

【本刊讯】近日，青海省人社厅、省总工会、省妇联和西宁市政府共同举办的大型招聘会在西宁举行，标志着青海省2014年春风行动全面展开。

为促进务工人员就业和满足企业用工需求，青海省人社厅、省总工会、省妇女联合会从1月中旬到3月中旬，在全省范围内陆续开展以“搭建供需平台，促进转移就业”为主题的春风行动系列活动。活动期间安排招聘57场，主要服务有转移就业意愿的农牧区劳动者、高校毕业生、城镇各类失业人员和有用工需求的各类用人单位。

招聘会当天，304家企业进场招聘，提供就业岗位7915个，涉及工种300余个，1.5万人进场应聘，2537人达成意向协议，其中进城务工人员1118人，大中专毕业生872人，各类失业人员547人。活动现场，人社、工会、妇联等部门设立政策咨询服务台，为前来求职的务工人员提供就业政策、权益维护、妇女创业等咨询服务，并发放春风卡、务工须知等各种宣传资料2万多份。

海南：通过约谈为农民工讨薪

【本刊讯】去年，海南省各级人社部门立案查处欠薪案件1638起，为3.1万多名农民工补发工资4亿多元。海南省人社部门主动加强与公、检、法等部门的联系，通过联动执法，加大力度打击涉嫌拒不支付劳动报酬的违法犯罪行为。海南省人社部门共向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬的犯罪案件19宗，涉及欠薪金额2087.44万元。

今后，为防患于未然，对近3年发生拖欠农民工工资在3起以上、拖欠数额50万元以上、被拖欠工资人数达20人以上的施工单位，以及因拖欠工程款而导致施工单位拖欠农民工工资两起以上的建设单位，海南省人社部门将约谈其法定代表人。目前，已约谈了31家施工单位、12家建设单位法定代表人。对经约谈后仍出现新的拖欠情况的单位，海南省有关部门即落实“黑名单”制度，录入银行征信系统。

上海：举办2014年首场毕业生招聘会

【本刊讯】新年伊始，上海市人社局主辦了2014年首场应届高校毕业生招聘会。在参加此次招聘会的500家用人单位中，国有大型企业、事业单位占19.6%，民营企业占62%。与往年相比，今年参加招聘会的各类高新技术企业较去年有所增加，涵盖了航天航空业、外贸物流业、建筑业、信息计算机业等产业，为应届高校毕业生提供生产制造、计算机、生产营运、贸易物流、科研、人事、服务贸易等各类岗位8722个。当天，现场还同时设立咨询服务台，开展高校毕业生求职信息登记与定向推荐活动，为应届高校毕业生提供全方位的就业援助、择业指导等服务。

据记者了解，本次招聘会后，上海市相关部门还将举办各类专场招聘会、校园招聘会80场。

天津：四项措施促进转移就业

【本刊讯】2014年1月20日至3月20日，天津市人社局联合工会、妇联等部门以农村劳动者、有创业愿望的劳动者和用人单位为服务对象，在全市组织开展2014年“春风行动”缓解企业用工压力，促进就业工作良性循环。具体采取了四项措施。

一是集中开展政策宣传。在主流媒体及时发布“春风行动”信息，开办宣传专栏，宣传就业政策、先进典型事例和活动进展情况。

二是积极促进人岗对接。组织区县人力社保部门开展“农民工专场招聘会”“巾帼专场洽谈会”等特色招聘活动，帮助进城求职的农村劳动者尽快就业。充分利用信息网络、平面媒体、移动通讯等手段，为农村劳动者提供更加迅速便捷的就业信息和政策、法律等服务。

三是着力做好政策落实。结合经济结构调整、产业梯度转移和推进城镇化进程，突出工作重点，完善和落实就业扶持政策。加强与企业的联系，组织开展定向、订单式职业技能培训，落实培训补贴，并积极帮助符合条件的企业落实社保补贴等就业扶持政策。

四是努力优化就业环境。集中开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，打击职业介绍领域的违法犯罪活动。帮助农村劳动者解决生产生活困难，使他们切实感受到党和政府的温暖关怀，创建“转得出，留得住”的农村劳动力转移就业长效机制。

武汉：依托网络加强公务员培训

【本刊讯】为适应网络培训发展加快的态势，武汉市人社局以武汉人事人才培训网（武汉公务员培训网、武汉专业技术人员继续教育网）为依托，加大平台建设力度，提高网络课程质量，加强在线学习管理，推动网络培训资源向基层延伸，现已基本实现网络学习对全市公务员队伍和专业技术人员队伍的覆盖。本次培训考试活动中，全市处级以下公务员完成了20学时的专题在职培训和网上考试，参训率与合格率均达到98.5%以上。

苏州：推动就业服务精细化

【本刊讯】近年来，江苏省苏州市就业部门积极提供精细化、专业化的就业服务，帮助城乡各类群体实现更高质量就业。

首先，建立“一带一”帮扶制度。社区职业指导师为每位咨询者登记造册，设立工作台账，建立指导效果评估机制和失败原因分析处理机制，通过问卷调查和跟踪回访等方式，量化成效，提高帮扶质量。其次，推出“面对面”职业测评系统。苏州市就业部门开发了职业能力测评系统，设置了39个维度，可以全方位考察劳动者的职业能力水平。再次，开设“一对一”职业指导工作室。苏州市人力资源市场建立了职业指导工作室，提供 “一对一”咨询服务，帮助群众提升就业能力，明确职业定位和职业发展路径。

十堰市张湾区：提供就业岗位3670多个

【本刊讯】为更好地满足春节前后进城务工人员就业需求和企业用工需要，由湖北省十堰市张湾区政府主办，张湾区劳动就业管理局承办的张湾区2014年“春风行动”大型就业专场招聘会于2月9日在张湾青年广场隆重举行，这标志着张湾区“春风行动”正式启动。

篇5：某纪检厅网络建设方案

随着政府对电子政务网络化推动力度的不断扩大，全国各级政府机关都将电子政务系统的网络建设摆到了信息化建设的首位。这里我们来看看来自广西壮族自治区纪检监察厅的一个成功案例。

在“国家十五”期间，中国国电子政务建设的主要目标：标准统一、功能完善、安全可靠的政务信息网络平台发挥支持作用；重点业务系统建设取得显著成效；基础性、战略性政务信息库建设取得重大进展，信息资源共享程度明显提高；初步形成电子政务网络与信息安全保障体系，建立规范的培训制度，与电子政务相关的法规和标准逐步完善。

[建设目标]

伴随我国政务信息化的深入展开，政务信息化建设与其他行业相比既有共同之处，又有很多独有特征，因此建设一个适合中国国情的、技术先进的电子政务网与应用解决方案，是广西壮族自治区纪检监察厅电子政务网建设切实的目标。该网络必须支撑政府各个组成部门、直属机构、市直单位开展统一、完善、安全的网络政务信息应用，并确保与原有网络的高速互通。在功能要求上，则要求在满足业务需求的同时，提供多媒体通信、OA自动化、安全控制、网络管理等新兴业务服务能力。

[解决方案]

在解决方案中，设计者综合考虑所有网络设备,结合光纤布线的冗余备份,综合分析各单位、各科室的计算机信息流量与工作业务的性质,充分利用现有网络设备, 采用分层设计，将全网络划分为二个层次,避免了设备的重复投资。

同时，在本方案还考虑到整个网络的主干设备部分必须实现冗余连接,构成多通路和多路由的备份主干。此外，网络的主要设备中心交换机能进行双机冗余热备份，当故障发生时可以灵活切换,消除网络的单点故障和瓶颈点,保证电子政务网信息管理系统7×24小时无故障运行。

整个广西壮族自治区纪检监察厅的中心交换机由2台神州数码的高性能交换机DCRS-7604构成,各配置12口千兆以太模块,与服务器群实现千兆高速互联；各楼层单位接入层交换机选用神州数码DCS-3926S堆叠交换机构成，千兆或百兆双绞线上联到骨干DCRS-7604,完全满足现有应用的需要，节约用户投资，将来升级扩展方便。网络结构紧凑、简洁、高性能。系统无论在中心交换机还是边缘交换机方面,均有良好的扩展性,方便今后网络的升级,适应网络的发展潮流。此外，神州数码DCRS-7604作为中心交换机,其背板容量与交换容量为1.2Tbps/640Gbps。中心交换机的所有模块均支持热拔插技术,有4个扩展插槽。同时,该交换机支持城域网的LH技术，方便今后远距离与其他部门的连接。

神州数码网络为广西壮族自治区纪检监察厅所提供的解决方案拓扑图如下：

在该解决方案中，核心层采用2台神州数码网络的DCRS-7604交换机，模块化交换机DCRS-7604作为第3层千兆交换核心，解决了需要高速、无阻塞地交换汇接层汇聚的数据流，还为网络的可扩展性和可控制性，提供了一个集中管理的位置。每个DCRS-7604负责为5个左右的交换区块和服务器区块进行高速数据交换，日后随着网络流量的增长，在增加冗余核心设备时，就可以利用核心层的路由功能实现自动负载均衡，消除路由器对等所造成网络规模扩展问题，以及在核心层设备有故障的发生时，能做到快速收敛。

接入层交换机选用神州数码DCS-3926S交换机构成，通过堆叠的方式，节约用户的光纤资源，方便管理。堆叠组千兆上联到骨干DCRS-7604,完全满足现有应用的需要，节约用户投资，将来升级扩展方便。网络结构紧凑、简洁、高性能，系统无论在中心交换机还是边缘交换机方面,均有良好的扩展性,方便今后网络的升级,适应网络的发展潮。

在服务器群和DCRS-7604进行千兆冗余汇接，保证在流量突发的时候应用系统的服务质量，考虑到信息流量的增大，通过DCRS-7604路由交换机对网络服务进行数据交换和资源的访问控制、流量控制(QoS)。

篇6：青海省城乡建设厅

城乡住民根基养老保险参保人数达750.28万

记者从自治区人力资源和社会保障厅相识到，本年上半年，我区切实落实农村牧区社会保障全包围的使命要求，全力扩大城乡住民根基养老保险包围面，城乡住民参保人数到达750.28万人，完成年度扩面使命的107.2%，个中农牧民参保人数到达698.8万人。

农夫工成受益主体

冯有宽说，跟着城镇化的成长和城乡养老保险制度根基实现全包围，越来越多的劳动者出格是农夫工在城乡下活动就业，城镇职工养老保险和城乡住民养老保险制度之间的跟尾题目急切必要办理。该《暂行步伐》弥补了制度间跟尾政策的空缺，办理了参保职员出格是农夫工在城镇职工养老保险和城乡住民养老保险之间的制度跟尾题目，对付进步劳动者参保缴费的起劲性，扩大养老保险包围范畴具有起劲的敦促浸染。

与此同时，农业转移生齿是推进城镇化的重要群体，跟着经济社会的成长，会有越来越多的农村劳动力向城镇转移就业。该《暂行步伐》的出台，在政策导向上勉励参保职员出格是农夫工恒久缴费、多缴费，从而享受较高的报酬;在制度布置上浮现了对农夫工的糊口保障，有利于促进生齿和劳动力活动，有利于敦促城镇化的康健成长。

其它，跟着家产化、城镇化成长，种种职员在城乡下的活动局限将不绝扩大。农夫工在长达几十年的劳动阶段，也许会在同时段或差异时段介入两种养老保险制度。办理好城乡养老保险制度之间的跟尾题目，就可以保障他们参保缴费权益的完备性。

跟尾时小我私人账户储存额所有转移

该《暂行步伐》划定，对付小我私人缴费形成的小我私人账户资金(包罗当局补贴小我私人部门)，在举办城乡养老保险制度跟尾时小我私人账户储存额所有转移，并累计计较，确保参保者小我私人好处的完备。对付少数因各类缘故起因终止城镇职工养老保险缴费且不满的，从城镇职工养老保险转入城乡住民养老保险时，介入城镇职工养老保险缴费年限归并计较为城乡住民养老保险的缴费年限，保障参保职员的养老保险权益。

“对付参保职员的小我私人账户，无论是从城乡住民养老保险转入城镇职工养老保险，照旧从城镇职工养老保险转入城乡住民养老保险，都要将小我私人账户所有储存额伴同转移，并累计计较。也就是，小我私人账户要‘二合一’。”冯有宽说道。

治理跟尾手续首要涉及两类群体

那么，在治理跟尾手续时重点应留意哪些题目?冯有宽说，必要治理跟尾手续的职员范畴是在这两种制度中都治理过参保缴费手续的职员。首要涉及两类群体，别离是进城务工的农夫，在乡务农时介入了城乡住民养老保险，进城务工时介入了城镇职工养老保险;城镇就业不不变的职员，未就业时介入了城乡住民养老保险，就业后凭证划定介入了城镇职工养老保险，或机动就业职员在两种养老保险制度间交错选择参保。“在某一种制度中跨地域转移的参保职员，要凭证各制度自身的划定转移接续养老保险相关;对付已经按国度划定领取两种制度中任何一种根基养老保险报酬的职员，不再治理制度跟尾手续。”冯有宽说道。

缴费不满15年可转入城乡住民养老保险

篇7：奶牛场挤奶厅待挤区的建设

1建立待挤区的目的

待挤区是奶牛进入挤奶厅前奶牛等候的区域,一般来说待挤区是挤奶大厅的一部分,又称待挤厅。如果是小规模奶牛场,挤奶厅可能与牛舍直接相连,不必另建待挤区。而规模奶牛场及园区必须建设规范的待挤区,为泌乳牛在挤奶前提供一个舒适的休息待挤环境。

2待挤区的建设要求

规模奶牛场在建设待挤区时,应尽量考虑降低工程造价和设备投资,以降低生产成本,加快资金周转。 因此,待挤区修建要尽量利用自然界的有利条件( 如自然通风,自然光照等) ,尽量就地取材,采用当地建筑施工习惯进行建设。待挤区一般根据当地气候设计成敞开式或封闭式。待挤区内的光线要充足,使奶牛之间彼此清晰可见。待挤区要有通风、排湿、降温、 喷淋设备等。待挤区为每头牛提供1. 5 ~ 1. 8 m2的面积,但对于变换不同批奶牛时,挤奶厅仍继续工作的挤奶区,待挤区的面积应再增加25% 。待挤厅地面的角度应设计成从挤奶厅到待挤厅成一逐步降低的坡度,坡度为2° ~ 4°为宜,奶牛在待挤区内等待挤奶,待挤区地面要求粗糙。在建设待挤区的时候要考虑挤奶位的多少,奶牛在待挤区中每次挤奶时停留的时间不要超过1 h。笔者认为一般规模奶牛场待挤区至少要按设备挤奶牛位的两倍设计。

3待挤区的环境

众所周知,挤奶厅是奶牛场的心脏。挤奶厅是否运作良好,直接关系到牛奶的产量和质量。而在奶牛场中,挤奶厅又是奶牛流动最频繁的地方,1头奶牛每天要挤2 ~ 3次奶。挤奶厅的待挤区又是奶牛密度最大的地方,牛均面积仅为1. 5 ~ 1. 8 m2。如此频繁的牛流以及如此密集的牛群,使得挤奶厅的温度、湿度都远远高于普通牛舍,环境控制的难度也会大于其他牛舍。因此,在炎热的夏季和严寒的冬季,通风、降温、采暖方面,都必须有针对性地采取一些环境控制措施。而挤奶厅环境控制的核心区域就是待挤区和挤奶机所在的位置。

待挤区最好采用自然通风的方式,在屋顶开设天窗,屋檐下开口,可以满足冬季通风,排除潮湿水汽和热量; 侧墙可用卷帘来做,冬季关上,夏季全部打开通风,既可以保证通风需要,又可减少机械投资。如采用机械通风,应采用正压通风,避免把与待挤厅相连的牛舍中的污浊空气抽进来,同样也不要把待挤厅的空气抽入挤奶厅。根据待挤厅的容量大小、合适的通风率来确定适宜的电风扇的通风换气量,设置合适的进气口。

3. 1夏季待挤区的通风和降温

待挤区牛群密度非常大,因此在夏季,尤其是湿热天气状况下,要特别注意待挤区的通风。一般情况下,夏季待挤区需要采用风机进行辅助通风。必要的情况下,还要安装一些喷淋降温设施。

在待挤区采用机械通风系统时,要特别注意,当待挤区与畜舍毗连时,应当采用正压通风,以避免将畜舍内的污染空气抽到待挤区。同时,也避免将待挤区的污浊空气抽到挤奶机所在的区域。

3. 2冬季待挤区的通风和采暖

冬季待挤区通风的目的主要是除去奶牛身上所散发的湿气。在自然通风条件下,依赖屋脊开口和檐口进行排气。如果采用风机辅助通风,采用正压通风,以避免将污浊空气抽到挤奶机所在的区域。

北方地区规模奶牛场在室外温度特别低的情况下,待挤区也需要封闭和采暖,以防止待挤区地面结冰,奶牛滑倒摔伤。

4做好待挤区的环境卫生

篇8：某纪检厅网络建设方案

在“国家十五”期间，中国国电子政务建设的主要目标：标准统一、功能完善、安全可靠的政务信息网络平台发挥支持作用；重点业务系统建设取得显著成效；基础性、战略性政务信息库建设取得重大进展，信息资源共享程度明显提高；初步形成电子政务网络与信息安全保障体系，建立规范的培训制度，与电子政务相关的法规和标准逐步完善。

[建设目标]

伴随我国政务信息化的深入展开，政务信息化建设与其他行业相比既有共同之处，又有很多独有特征，因此建设一个适合中国国情的、技术先进的电子政务网与应用解决方案，是广西壮族自治区纪检监察厅电子政务网建设切实的目标。该网络必须支撑政府各个组成部门、直属机构、市直单位开展统一、完善、安全的网络政务信息应用，并确保与原有网络的高速互通。在功能要求上，则要求在满足业务需求的同时，提供多媒体通信、OA自动化、安全控制、网络管理等新兴业务服务能力。

[解决方案]

在解决方案中，设计者综合考虑所有网络设备,结合光纤布线的冗余备份,综合分析各单位、各科室的计算机信息流量与工作业务的性质,充分利用现有网络设备, 采用分层设计，将全网络划分为二个层次,避免了设备的重复投资。

同时，在本方案还考虑到整个网络的主干设备部分必须实现冗余连接,构成多通路和多路由的备份主干。此外，网络的主要设备中心交换机能进行双机冗余热备份，当故障发生时可以灵活切换,消除网络的单点故障和瓶颈点,保证电子政务网信息管理系统7×24小时无故障运行。

整个广西壮族自治区纪检监察厅的中心交换机由2台神州数码的高性能交换机DCRS-7604构成,各配置12口千兆以太模块,与服务器群实现千兆高速互联；各楼层单位接入层交换机选用神州数码DCS-3926S堆叠交换机构成，千兆或百兆双绞线上联到骨干DCRS-7604,完全满足现有应用的需要，节约用户投资，将来升级扩展方便。网络结构紧凑、简洁、高性能。系统无论在中心交换机还是边缘交换机方面,均有良好的扩展性,方便今后网络的升级,适应网络的发展潮流。此外，神州数码DCRS-7604作为中心交换机,其背板容量与交换容量为1.2Tbps/640Gbps。中心交换机的所有模块均支持热拔插技术,有4个扩展插槽。同时,该交换机支持城域网的LH技术，方便今后远距离与其他部门的连接。

神州数码网络为广西壮族自治区纪检监察厅所提供的解决方案拓扑图如下：

在该解决方案中，核心层采用2台神州数码网络的DCRS-7604交换机，模块化交换机DCRS-7604作为第3层千兆交换核心，解决了需要高速、无阻塞地交换汇接层汇聚的数据流，还为网络的可扩展性和可控制性，提供了一个集中管理的位置。每个DCRS-7604负责为5个左右的交换区块和服务器区块进行高速数据交换，日后随着网络流量的增长，在增加冗余核心设备时，就可以利用核心层的路由功能实现自动负载均衡，消除路由器对等所造成网络规模扩展问题，以及在核心层设备有故障的发生时，能做到快速收敛。

接入层交换机选用神州数码DCS-3926S交换机构成，通过堆叠的方式，节约用户的光纤资源，方便管理。堆叠组千兆上联到骨干DCRS-7604,完全满足现有应用的需要，节约用户投资，将来升级扩展方便。网络结构紧凑、简洁、高性能，系统无论在中心交换机还是边缘交换机方面,均有良好的扩展性,方便今后网络的升级,适应网络的发展潮。

在服务器群和DCRS-7604进行千兆冗余汇接，保证在流量突发的时候应用系统的服务质量，考虑到信息流量的增大，通过DCRS-7604路由交换机对网络服务进行数据交换和资源的访问控制、流量控制(QoS)。

篇9：青海省城乡建设厅

8月下旬, 福建省人社厅劳动保障信息中心和福建省医保中心组成的调研组由信息中心李念超主任带队, 对漳州长泰县社保卡发放缓慢等情况开展调研, 省医保中心康建设副主任参加了调研工作。漳州市人社局朱云龙副局长、市医保中心陈坤福主任、市劳动保障信息中心洪永福副主任陪同调研。

调研座谈会分两场进行, 一场座谈会于22日下午在长泰县人社局召开, 长泰县人社局、县医保中心、县新农合管理中心、中国银行长泰支行领导和具体经办社保卡的人员参加了调研座谈会。会上, 参会人员就社保卡发放缓慢问题展开讨论, 深入分析了社保卡发放缓慢的原因、明确各部门的任务和分工、落实各环节责任单位和整改措施, 以确保社保卡尽快发放到位。第二场座谈会于23日上午在漳州市社保大楼五楼会议室召开, 漳州市劳动保障信息中心、医保中心、社会养老保险管理中心、机关社会养老保险管理中心、就业培训中心的各主任和信息科长参加了会议。会议继续就解决社保卡发放进度问题进行了研究和部署, 同时李念超主任还介绍了今后我省金保工程二期建设的总体思路, 提出构建信息化建设的“六个平台”———社会保险统一的业务平台、全省统一的数据平台、全省统一的网上办事平台、社保卡服务平台、安全保障平台和设备交换平台, 通过平台建设为社会保障事业提供坚实的技术支持和保障。

李念超主任在调研中强调, 关注民生、保障民生是人社部门的职责所在。推进社会保障信息化建设, 是提高保障服务能力的重要举措, 是最终实现便民、利民、惠民的重要途径, 相关单位一定要高度重视, 要从大局出发, 加强领导, 确保社会保障卡发放相关工作顺利推进。康建设同志在调研中指出社会保障卡建设是一项复杂、庞大的系统工程, 相关各部门应协调推进, 明确任务和分工, 落实措施和责任, 想方设法尽快把社会保障卡发放到参保群众手上, 要为群众解决最为迫切、最为实际的问题。

篇10：青海省城乡建设厅

近日, 江苏省科技厅先后与常熟国家农业科技园区、南京白马国家农业科技园区、泰州现代农业科技园区等多家国家和省级现代农业科技园区的有关负责人进行工作座谈, 就如何进一步贯彻落实万钢部长在科技部国家农业科技园协同创新工作会议上的讲话精神、加强统筹规划、吸引科教资源, 推动人才成果与企业家资本相联合、科技创业与招商引资相结合, 推进以核心区创新、创业、服务功能提升和企业产业集聚为重点的农业科技园区建设进行省市沟通和研讨。

扎实做好农业科技创新平台建设和企业主体培育, 把农业科技园区建设作为科技引领带动和支撑产业发展的平台, 让科技创新资源和成果真正落地生根到园区、到企业, 是贯彻落实科技部国家农业科技园协同创新工作会议精神的要求, 也是2014 年度科技厅农村科技工作的一项重要工作。江苏省科技厅将按照条件成熟一个支持一个的原则, 推动“一市一园”重点农业科技园区建设。从各项科技计划的项目组织内容和组织方式上, 加大对农业科技园区的集成支持力度, 把重点园区打造成为人才、资金、技术、企业等创新要素高度集聚、产学研深度融合的农业科技创新创业与服务高地。同时, 希望各重点园区进一步科学规划园区功能和建设方案, 积极探索园区建设新机制和新路径, 把园区建设与农科教、产学研金政融合创新创业基地建设, 与创新型县 (市) 、乡镇建设, 与新农村建设结合起来, 综合发挥园区在城乡一体化、农业现代化道路上的科技引领、示范和辐射作用。