商会党委先进事迹材料

商会党委先进事迹材料（共9篇）

篇1：商会党委先进事迹材料

商会副会长先进事迹材料 **，女，1971 年 9 月出生，大专学历，无党派人士。为了更好地为社会做出贡献，**同志同时兼任多项社会职务：中华全国工商业联合会女企业家商**事、省优化环境特邀监督员、市政协委员、省女企业家商会常务理事、市青年商会副会长、市女企业家商会副会长、*市人民政府纠风办行风监督员、市洪城大市场商会副会长等。现简单将**同志的主要事迹介绍如下：

一、观念创新——火红般的创业激情 **同志自 1992 年以来一直从事商业贸易及投资发展行业，积累了丰富的创业经验，取得了骄人的成果。创业之初，公司只是几间小小的门面，员工不过廖廖数人，客户也极少，其艰难程度可想而知。但是，**同志不断坚持观念创新，紧紧抓住改革开放的春风，遵循“零起点、精管理、守信用、求进取”的经营方针，在各级政府的政策导向下，严格按照市场经济规律去创业，依托“市场化经营，企业化管理”的理念进行公司运作，带领员工们发扬艰苦创业精神，不断取得事业辉煌。十年振翅，一日高飞。欧陆皮具总汇在**同志的带领下取得了快速健康的发展。截至当前为止，仅此公司资产已逾 2000 万人民币，解决 100 余名下岗工人和待业青年的就业问题，培养和扶植了 10 多名业务骨干自立门户、自开新店，为国家创造利税各年合计近百万元。

篇2：商会党委先进事迹材料

###商会

一、基本情况

###商会成立于2011年10月，现有会员企业656家，覆盖我镇的各个行业。商会现有会长1名，副会长4名，理事14名，秘书长和副秘书长各1名。商会在县工商联以及镇委、镇政府的正确指导下，以“团结、服务、发展、共赢”为宗旨，维护会员合法权益，促进企业家与社会各界之间的联系，秉承服务社会、服务经济、服务会员的宗旨，充分发挥商会在政府及各部门与会员之间的桥梁与纽带作用，致力于倡导诚信服务，促进企业间沟通合作，反映会员企业呼声，大力推进“弘扬传统美德，致富不忘社会”的光彩事业,积极回馈社会，展现了新形势下###商会的风貌，为推动全镇经济社会更快更好发展做出了积极贡献，形成了以推进商会建设促进经济发展的新格局。

二、主要做法

（一）、高度重视商会工作

###党委、政府主要领导对商会工作高度重视，不仅在商会工作方针、工作思路上给予悉心指导，而且亲身参与商会相关活动。建立了镇领导联系企业制度，倾听企业对镇党委、政府和镇商会工作的意见、建议和要求。建立了商会重要活动主要领导参与制度。将商会工作当作党委工作的重要组成部分之一，镇商会开展各项活动，都必须在镇党委的领导下进行，做到重大问题和重大工作向党委请示汇报，并按照党委的安排布置，努力履行好工作职能。

（二）、加强商会组织建设

进一步加强商会的组织建设、制度建设、工作网络建设，不断促进商会工作、活动、服务的规范化、经常化、正常化。做好会员发展工作，注重改善会员结构，把一批规模较大、效益较好、热心商会工作的私营企业吸收入会，增添新的活力，适当发展一部分有代表性、上规模、热心社会事务的工商业者入会，增强商会的代表性和广泛性。商会成立以来，每年发展会员30家以上，并有逐年上升的趋势，目前已有非公有制经济组织会员656家，占辖区内非公有制经济组织的42%，具有较强的经济影响力和社会影响力。

（三）、加大教育培训力度

通过执委会、联谊会、座谈会等形式，组织广大会员认真学习、全面领会党的十八大精神以及省、市、县统战会议精神，统一思想，牢固树立科学发展观，增强以人为本、自主创新的观念和意识；围绕如何贯彻落实新《劳动合同法》、《促进就业法》，如何提升商会发展水平、服务成效等深入开展大讨论活动，查找不足，落实措施，改进工作。组织会员参加各级工商联组织的非公有制经济代表人士培训班，教育引导非公经济人士走“爱国、敬业、诚信、守法、奉献”道路，培养一支非公有制经济代表人士积极分子队伍；积极组织会员参加各种培训活动，增长知识，提高能力才干；组织会员开展各种联谊交流、参观考察等活动，商会成立至今，共组织参加各类培训班300余人次，参加联谊交流3次，参观考察110余人次，有效的拓宽了会员的视野、理清了发展思路。

（四）、提高服务会员成效

紧贴全镇经济建设，发挥会员企业的作用，协助做好招商引资工作，营造“亲商、富商、安商”的创业氛围；组织非公有制经济人士围绕地方经济发展中的热点、难点问题开展调查研究，通过组织人大视察、实地调研等活动，充分发挥非公有制经济人士人大代表职能，并通过参加人大、政协的相关会议建言献策。动员会员企业投身改革发展稳定，力争多方位、多层次的为全镇的经济和社会发展做出贡献。紧贴服务会员企业，为企业提供贷款支持，与多家金融机构联系合作，举办银企座谈会、金融知识培训班等，向非公有制企业推介相关银行产品，为企业与银行之间搭建了交流合作的平台。坚持执委走访会员企业制度，积极为会员企业化解各类矛盾，解决各种问题。搭建法律服务平台，为非公企业发展提供法律服务。与司法所联合开展“法律服务非公企业”活动，为中小企业提供法律咨询、政策咨询、企业维权、劳动纠纷非诉调解等法律服务，帮助中小企业解决经营发展中遇到的法律问题，在会员企业中广泛宣传《公司法》、《劳动合同法》等法律法规，为会员提供有关法律咨询60余次，协调解决会员在生产经营中的困难和问题30余（件）次，维护了其合法权益，预防和化解了经营风险。

（五）、大力推进光彩事业

篇3：商会党委先进事迹材料

本刊讯近日, 四川联通党委通过全省电视电话会, 对2010年“争当发展排头兵”创先争优主题生产竞赛活动先进集体进行了表彰。

据了解, 2010年下半年, 为有效发挥好各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用, 带领全体干部员工齐心协力, 推进创先争优活动在公司经营发展方面取得实效, 在集团公司统一部署和指引下, 四川联通党委在全省组织开展了以“争当发展排头兵”为主题的创先争优生产竞赛活动, 全省销售专业、集客专业和市州分公司积极参与, 市州分公司全体党员和干部员工辛勤努力, 创先争优主题竞赛活动取得较好成效, 推动了四川联通主要经营业绩指标有效提升, 促进经营绩效持续向好。

按照竞赛活动文件的有关规定, 公司经过认真核对评比, 资阳、宜宾分公司获得前三名保持奖, 共奖励20.18万元;另有8家分公司因综合排名有下降, 给予减半处罚, 涉及罚金10.49万元。

四川联通党委在通报时指出, 2011年是公司实现跨越式发展的重要一年, 机遇和挑战并存。面对更加繁重的生产经营任务和3G业务发展的良好态势, 全体党员干部必须坚定信心, 在各级领导班子的带领下, 在创先争优活动的推动下, 团结带领全体干部员工迎难而上, 奋力拼搏, 开拓创新, 不断超越, 以更加优异的成绩, 向党的九十华诞献礼。

篇4：看他们如何锻造先进团党委

一个爱学习的党委班子

这是一个爱学习的党委班子。班子成员有4名取得了研究生文凭，近60篇研究文章、经验材料被军地报刊转发，标志着他们在学习上“花香果红”。

学习不是“装门面”，而应成为指导部队建设的“灯塔”。近年来，他们积极把学习转化为工作成果，坚持用思考对部队建设科学决策、把关定向。在历史与现实的思想碰撞中，他们首先把目光聚集在了“如何增强基层建设活力”这篇大文章上。团队有3个先进连队，其中还有被济南军区授予“基层建设模范连”的单位。多年来，先进的奖牌总在这3个连队徘徊，其他连队即使干得再好，也很难与先进沾边，严重影响了基层连队争先创优的积极性。“这种平均、平衡、平静的评先方法，应该彻底打破!”他们在广泛论证和上级部门的指导下，首先出台了“横向看进步水平，纵向比进步幅度”、“不管先进多少年，双争评比看当年”的评先新措施。

此举一出，全团上下激起层层波澜，各连按《纲要》要求争得龙腾虎跃，当年便有一个连续16年被上级评为先进的“王牌”连队落马，有的全营剃了光头，也有几匹“黑马”异军突起，他们在“双争”活动中趟出的新路子，一时间引来了络绎不绝的取经者。但“一班人”并没有就此陶醉，而是清醒地把目光盯向了更高的起点。他们根据基层建设的需要，提出了“先进群体末位淘汰、中间群体首名争先”的工作思路。进一步排除了争先的“虚光”，全团的先进也由过去的3个扩大到现在的5个，从根本上消除了后进层。

他们还到其他一些全军先进单位参观走访，在比较与鉴别中，一系列符合团队建设的创新工作方案随之出台。

一个勇于探索的党委班子

“建设信息化部队，打赢信息化战争，实现这一历史性目标，必须从现在做起，从我们党委班子自身做起!”这是团长张基麟在全团官兵面前的表态。为了把口号变成能力，团党委“一班人”把自己逼上险峰：这几年，团里所属武器装备已达十几种，常委们从火炮射击到电台的使用，从体能训练到信息化练兵，从理论研究到科研攻关……他们以普通一兵的姿态活跃在训练场。去年11月，该团接受军事训练考核，在全程对抗、全程监控条件下，上级要求他们进行诸兵种专业联合参加的海岸防御战斗课题演练，所有兵种专业作战单元全部上场，突出新战法的应用。部队从占领阵地到集火射击，从侦察临视到伪装隐蔽，从电子对抗到信息防护，考核的10余个课目，优秀率达到97％，取得了第一名的好成绩。

该团配备10余个兵种专业，驻守在十几个点近百公里的海岸线上。过去，由于通信条件等因素的影响，相互之间不互联、不兼容。对此，该团以营为单位，先把各兵种内部的作战单元、作战要素整合起来，进行单元化的一体化训练，试训论证本兵种、本作战单元一体化训练路子，感知一体化训练的特点规律和基本方法。在完成各兵种作战单元集成的基础上，每年利用演习等时机，进行全团范围内多兵种综合集成演练。

这个团党委“一班人”在练兵中深深感到，事业是干出来的。他们成立了常委军事学习组，采取和地方高校联合办学、专家辅导、联系实际攻关等形式，学习现代战争常识和新装备的战技性能。他们还探索出了海岸既设阵地战时抗毁、维修方法，并与地方部门合力建成了战时合作、支持和保障机制。

一个廉洁自律的党委班子

这个团分散驻守的两个城市，都是山东省第一批对外开放的沿海旅游城市，驻有来自5个洲20多个国家的150多家“三资”企业，防区内的蓬莱阁和南山度假村是国家4A级旅游风景区，三分之二的连队岗楼对着酒楼，训练场对着游乐场，饭堂对着庙堂。面对特殊地理环境和复杂社情的考验，他们注重从锻造政治上把握部队的能力，凭借过硬的政治素质，确保了部队的纯洁稳定和集中统一。

同时，他们还注重畅通民主渠道，强化监督制约，积极净化基层风气，建立健全了骨干报告、专题调查、逐级谈心、民主评议等民主监督制度，去年又投资2000多元，统一制作了20块民主公告栏，把团长和政委办公室的电话号码、通信地址、邮政编码等联系方式写在上面，挂到每个单位，倡导官兵相信依靠组织，逐级反映解决问题，确保了官兵话有处讲、难有处诉。

作为领导干部，要时刻绷紧廉洁自律这根弦，闯过各种诱惑关，塑好形象。2003年，上级投资300万元新建营房，不少施工队闻讯而至，通过各种关系要求承建。党委“一班人”感到，这项工程事关部队长远建设，必须一手抓工程建筑质量，一手抓干部廉洁自律。在这些项目建设启动之前，党委对在施工、监督、验收等各个环节中“军方人员如何参与”、“怎样与地方人员打交道”等，作出具体规定。一些施工队多次试图向两位主官和分管领导表示“心意”，均被拒绝。后来，有五六个施工队觉得“不好办”而退出。在科学有效的运行机制保证下，300万元投入，一笔一笔都花得明明白白。一名工程队队长说，搞施工这么多年，难得碰上这样“精打细算又讲原则”的单位。

一个求真务实的党委班子

说起团党委为群众办实事，官兵们都能数出一串串：新建了营房，修澡堂、食堂，开通有线电视，建文化活动中心和文化长廊，特别是近年来解决了行路难、用水难、看电视难、打电话难等一批“老大难”问题，更是让大家赞叹不已。

面对鲜花和掌声，一些党委成员不经意陷入自我炫耀和陶醉之中，这一情况引起了两位团主官的注意：办了几件实事，送了一些温暖，赢得了基层一些赞美，难道就说明了我们很有群众观念吗?

团党委从实践中认识到，努力掌握科学的领导方式和领导方法，按照科学规律及时调整工作思路，才能最终做到与形势发展相合拍。去年，他们下决心投资5万多元对某炮兵营线路进行了彻底改造，不仅电费每月比过去节省1200元，而且还排除了事故隐患。他们还坚持用科技成果提高后勤保障效益，让便池感应器走进了连队卫生间，既讲究卫生，又节约了用水：并让电话、电视进班排，受到了基层官兵的欢迎。使全团上下形成了“以人为本、关爱战士”的浓厚氛围。

篇5：党委先进事迹材料

——周口市汽车运输集团总公司党委先进事迹材料

周口市汽车运输集团总公司是周口市唯一一家大型国有专业运输企业，集客货运输、物流、汽车修理、车辆技术检测、汽车销售、宾馆、饭店等多元化经营为一体，所属32个客、货运输和经济实体单位，拥有从业人员10000多名，在册职工6000名。现有营运客货车辆3800多台，其中1800多台客货车辆安装了GPS卫星定位系统和安全管理监控系统，营运线路478条、2181个班次，经营站点辐射全国28个省、市、自治区，承担着全市的主要客、货运输任务。

一、党委基本情况

周口市汽车运输集团总公司党委现任班子成员七人，刘培英任党委书记、副总经理（照片左四），李茂柱任党委副书记、总经理（照片左五），高广金任党委副书记、纪委书记（照片左六），赵庆宽任党委委员、副总经理（照片左三），周淮成任党委委员、副总经理（照片左二），孙海功任党委委员、副总经理（照片左七），刘胜任党委委员、副总经理（照片左一）。下属32个基层党支部，党员共1025名，其中退休党员276人。2007年新一届领导班子上任以来，集团总公司党委深入学习实践科学发展观，以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，在企业生产经营和发展建设中不 1 断创新党建工作方式、方法，充分发挥党委的政治核心作用，带领广大党员干部职工锐意进取，扎实工作，积极探索新形势下加强党的基层组织建设的新路子，使基层党组织的凝聚力、感召力，亲和力不断增强。

二、党员队伍建设情况

周口市汽车运输集团总公司党委根据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，积极主动的做好了党员发展工作，目前共有党员1025名。在各基层党支部的带领、教育下，党员队伍有坚定的共产主义信念和牢固的服务意识、纪律意识、责任意识、奉献意识，特别是2010年5月份开展创先争优活动以来，党员面貌焕然一新，思想觉悟大幅提高，工作热情更加高涨，共产党员先锋模范作用得到大力弘扬，公司收入逐步提高，好人好事不断涌现。集团总公司党委坚持不断的组织党员干部进行培训、参观、学习，把专家现场讲课、实地参观考察和反腐倡廉警示教育相结合，达到了提升党员干部整体素质的目的。

三、工作机制建设情况

集团总公司党委日益完善了各项工作机制，为周运集团各项事业的发展奠定了坚实的基础：健全了民主选举制度，集团总公司在年初召开职工代表大会，各位代表履行使命，为集团总公司发展建言献策，对重大事项进行举手表决；健 2 全了企业人才选拔机制，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不惟学历、职称、资历和身份；完善了人才激励机制，努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好环境，把企业的人才优势真正变为企业的市场竞争优势；建立了完善的奖励机制，对经济效益突出的基层单位，给予重奖，大幅度提升了基层人员的工作积极性；健全了反腐倡廉监督机制，组织党员干部深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，逐步建立健全与国有资产管理体制和现代企业制度相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，2007年以来周运集团总公司以及各基层单位班子成员均无违法违纪行为发生。

四、工作开展情况

周运集团党委新一届班子上任以后，开拓创新，与时俱进，认真落实科学发展观，结合公司实际逐步推行了四项改革（公车公营和公车全额抵偿承包经营改革、财务制度改革、领导干部人事制度改革、分配制度改革），这些做法为集团总公司实现又好又快发展奠定了坚实的基础。2008年以来，集团总公司更新发展了客货车辆350台，实现产值4.08亿元，上缴税和各种规费不完全统计达4000多万元，完成基础场站及场站投资1300万元，开发线路8条，恢复省际线 3 路2条，3个县级车站改建、扩建完工，列入周口市委、市政府十五项重点基础设施建设的周口客运综合总站经过招标，已选出设计方案。在企业经济快速发展的同时，集团总公司认真落实了安全生产责任制，签订了各种安全生产责任书，安全生产工作创造多年来最好成绩，四项频率再度下降。近年来，周运集团总公司党委成立了困难职工救助基金会，对困难职工进行救助；成立了“职工之家”，丰富广大职工群众的业余生活；每年组织举办车工、钳工、修理工技能大赛，文明礼貌用语竞赛和安全知识竞赛活动，提高职工的劳动技能，增强企业的凝聚力，活跃了职工文化生活；认真落实国家政策，为职工办理了养老、医保、计生等五项基础保险，解除职工后顾之忧。通过这些工作的开展，广大职工群众对党委工作满意度大幅提升，职工队伍稳定，企业和谐发展。周运集团总公司党委一直把职工群众满意不满意作为衡量党组织先进性建设是否取得实效的重要标准，每年开展一次对党员干部年终述职述廉和民主测评活动，使每一个党员干部都置于职工群众的监督之中。特别是集团总公司通过“创优争先”活动的开展，提高广大党员干部的服务意识，职工群众满意率达到90%以上。

篇6：党委先进事迹材料

——XXX市基层党建工作先进单位申报材料

中共XXXX县XXXX镇委员会

XXXX镇现有人口30567人，其中农业人口25949人，实有耕地20757亩，辖15个行政村，镇党委下设党支部23个，共有党员905人。2010年全镇国内生产总值达到10.5亿元，农民人均纯收入达到5308元。

近年来，我镇以“三级联创”活动为载体，以基层组织建设和党员队伍建设为重点，积极探索，创新机制，全面提高了镇村党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为全镇经济社会发展提供了坚强有力的组织保障。2009年被市委命名为“五个好”基层党委。2010年被评为平安模范镇乡，计划生育工作考核“一等奖”。

一、加强领导，落实责任，为党建工作顺利开展奠定基础。为了加强对党建工作的领导，根据镇领导调整情况，党委及时调整了基层党建工作领导小组和党委成员党建工作联系点，为加强党建工作提供了保证。每年年初，镇党委及时制定党建工作计划。各支部也按照要求制定工作计划，落实工作责任。镇党委与各支部、支部与党员层层签订责任书，使创建任务落实做到了“横向到边，纵向到底”。镇基层党建工作领导小组经常深入各支部督查指导工作，发现问题，及时指出，促进各支部整改提高。

二、加强班子建设，强化基础工作，提高基层党组织的创造力、战斗力和凝聚力

我们始终以“五个好”镇党委和“五个好”支部建设为标准，突出了两个加强：第一，加强镇党委班子建设。镇党委把班子建设作为抓党建工作的重点来抓，紧抓“五个”不放松，切实加强班子自身建设，提升了党委的核心地位。一是紧抓制度建设落实不放松。坚持民主集中制原则，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事制度，凡属全局性的重大问题、干部任免、大额资金使用、改革与发展的重大决策等，都通过集体研究决定，不搞个人说了算，不搞一言堂，加强班子成员之间的沟通和协调，正确处理好集体领导和分工负责的关系，充分发挥党委的领导核心作用。二是紧抓班子成员理论学习不放松。镇党委组织班子成员开展了十七届四中、五中全会精神学习、开展了学习实践科学发展观规定篇目的学习，通过学习教育，使党委班子整体素质明显提高。三是紧抓调研不放松。镇党委坚持和完善党委班子成员党建联系点工作制度，要求班子成员定期到党建工作联系点开展调查研究，帮助联系点解决问题，每年不少于120天。一年来，镇党委班子成员通过抓党建联系点，每人写调研报告2篇，为党员上党课2次，作专题辅导1次，帮助基层解决党建工作中存在的实际问题，增强班子成员的责任感，促进了全镇各级党建工作的深入开展。四是紧抓转变工作作风不放松。镇党委把“亲民、爱民、为民、富民”作为义不容辞的职责，立足全镇实际，积极探索发展农村经济，带领农民奔小康的路子，要求班子成员增强服务意识、大局意识、发展意识，转变领导方式，在工作中建立了，“三个一”的领导责任制，即主抓一个项目，树立一个样板，带动一个产业，营造人人身上有担子，人人都在抓发展的工作氛围，充分调动了领导干部创大业、争一流的积极性；五是紧抓模范带头作用不放松。干部的好作风既是抓出来的，更是带出来的。镇党委无论是在政治理论学习、基层调研，还是转变工作作风，对班子成员的要求都高于其他干部，要求干部做到的，领导必须带头做到。由于班子成员率先垂范，镇党委各项措施落实到位，带动了镇村干部工作作风的转变，有力的推动了今年全镇各项工作的开展。第二，加强基层党支部建设。一是抓好换届强支部。根据市委、政府的安排部署，认真开展了村两委班子换届工作。在换届过程中，严格按照市委、政府和“三个一”的要求配备村“两委”班子成员，全部要求实行党支部书记与村委会主任“一肩挑”。通过选举，村两委班子成员知识和年龄结构较上届明显优化，初步形成了一批文化层次高、精干高效的村级干部队伍，班子整体功能得到增强，凝聚力和战斗力得到进一步提高。二是创新活动强支部。认真开展了“双争双创”、“红星家园”创建活动，紧紧围绕群众反应强烈的问题，积极探索党组织在为民服务上的新形式、新方法，帮助群众解决困难和问题。认真开展党支部书记接待群众、班子成员走访群众和落实群众反应问题三项制度，增强了党组织班子成员为民服务意识，密切了党群干群关系。三是发展党员强支部。我们按照发展党员“十六字”方针，认真做好党员发展工作。每年都确定发展一批新党员，培养一批入党积极分子，扩大了党员队伍，提高了党员素质。四是壮大实力强支部。我镇按照“盘活集体资产，保证集体资产保值增值”的要求，或拍卖闲置集体资产，或把废弃粮场改建为宅基地，或完善集体承包合同，或开发新的集体经济增收渠道等方式，实现

了集体资产的保值增值，增强了集体经济收入。2010年，全镇集体经济收入达到了151.2万元，比2009年增长7％。五是建好阵地强支部。我镇借助区、市对党员活动阵地建设给予资金扶持的大好机遇，先后建设了孟家湾、黑林、沙坡头、姚滩、何滩、杨渠、鸣钟、迎水、绿盛社区等9个基层党级组织活动场所，对上滩、夹道、迎新社区3个党组织活动场所进行了维修加固，翻建改建率达到71％以上。同时，我们按照“六有”标准规范了软件建设，高标准制作了党员“评星定格”竞赛台，统一制作了党建制度展板，规范了党建基础档案，各种表册、记录、档案资料完整规范，逐步实现了制度化、规范化。

三、加强培训，提高素质，着力提高党员干部的带头致富能力和为民服务能力。

通过加强管理和培训教育等方式，加强党员干部队伍建设，努力使党员干部始终保持先进性，在各个行业始终发挥先锋模范带头作用。一是认真开展党员评星定格活动。按照党员评星定格的要求，在党员冬训期间，对照党员评星定格十项标准，采取自评、互评和支部审定的方式，确定每名党员的星级格次。经过评星定格，增强了党员的意识，激发了党员的政治责任感和工作热情，促进了党员先锋模范带头作用的发挥。二是加强党员培训教育工作。抓住党员冬训和其他有利时机，对党员开展农业技术培训、计划生育知识培训和政策法律法规知识培训，提高了党员的政治理论素质和科学文化素质。适时举办了人民调解知识专题培训、电脑操作技能培训和农业新技术推广培训、农民工劳动技能培训等多种培训班，培训人次达到4000人以上。通过培训，全面

提高了村级党员干部的带头致富能力和为民服务能力。

篇7：先进党委事迹材料

努力建设文明和谐新农村

—****党委先进事迹

近年来，***镇党委紧紧围绕“强基础、重民生、抓稳定、谋发展”的工作思路，深入贯彻落实科学发展观，充分发挥党委的领导核心作用和龙头作用，紧扣实际，着力在抓班子建设，抓社会稳定，抓产业结构调整等三个方面下功夫，出实招、谋成效，有力推进了***经济社会的持续快速发展，努力建设富裕文明和谐的社会主义新农村。

一、强基础，抓出队伍新气象。

加强基层组织建设是促进乡镇经济社会的健康发展，维护政治稳定、构建社会和谐的根本保证。***党委坚持党建经济齐抓共管、整体推动，做到层层有目标、人人有责任、个个有压力。在本届环节选举中，按照“一好双强”的选人标准，坚持直选本村思路宽、办法多，懂经营、会管理，能团结带领群众共同致富的优秀党员；回引外出务工或经商创业取得成效的优秀党员；面向社会公开选拔“双带”能力强的党员；聘请优秀民营企业管理人员；选派镇机关善于抓发展和做群众工作的党员到村担任村党组织书记。目前，***村级班子的平均年龄 岁、高中以上文化程度达。加强党员领导干部党风廉政教育，推出了新任干部廉政培训、在任干部廉政谈话、离任干部廉政审计新机制。同时，有针对性的制定了《村干部建功立业奖励办法》、《村两委运行规则》、《机关运行规则》。完善了“七个一”的学习制度，即：一月一次中心组学习会、一月一次镇村干部会、半月一份民情报告、一季度一次技能考试、班子成员一季度一片调研文章、村支书以上干部一季度一份学习心得、半年一次干部演讲会，镇村干部宣讲能力、决策能力、管理能力、服务能力、创新能力、落实能力、应急能力有了明显提高。

二、实堡垒，发挥党员新模范。

***党委把“创先争优”活动与无职党员设岗定责和推行机关效能建设结合起来，切实营造“学先进、赶先进、争先进、做先进”的氛围。在农村，开展无职党员“设岗定责”活动，按照“按需设岗，因事设岗，因人选岗，以岗定责，责任到人”的原则，根据党员自身实际情况，安排无职党员“上岗”,协助村组开展工作，落实好干事的“位子”和工作的担子，使广大无职党员“有职有责、有岗有位、有位有为”。在机关，开展以“服务发展、服务基层、服务群众，推进机关效能建设”和“比学习、比素质、比作风、比服务、比创新、比实绩”的“三服务一推进”和“六比”主题实践活动，确保党员先锋堡垒作用得到充分展示，党的领导核心作用得到加强。

三、重民生，绘画发展新格局。

为维护好群众的切身利益，镇党委认真落实粮食直补、家电下乡补贴、合作医疗补助、重大医疗补助等政策，发动

3750名城镇居民参加医疗保险、31628名农村群众参加合作医疗。国家项目资金严重不足的情况下，在民主决策基础上，坚持自力更生，走好群众路线，通过两年的艰苦努力，硬化长达11公里的柳（林）猫（儿铺）路。苦战五年，成效显著，现全镇已新建、改建乡村标美水泥路45.1公里；改建通村泥结石路5.8公里。同时，恢复提灌站3处，新建提灌站4处，整治石河堰14处、塘堰327口、微水池1024口，使全镇过去的7100亩“望天田”变成旱涝保收的“丰收田”。

为改善“夹皮沟、火柴盒”的农房面貌，***党委依据“在共建中共享，在共享中共建”的原则，按照“灰瓦、白墙、坡屋顶”的样式打造七星寨村、七颗石村、玉金村等五处村民集居点。

过去，***场镇污水横流，苍蝇成灾，集镇次序混乱，群众怨声载道，客商望而却步。***党委通过调研，在全镇农村环境治理推行“十二好”标准，并以此为内容，坚持“天天创建、月月评比、广泛开展”“星级生态家园示范户”创建评比活动，这一做法在全市推广。在城乡环境综合治理综合评比中，每季度都被评为“五最佳乡镇”。

四、谋发展，书写***新篇章。

在深思熟虑、反复论证的基础上，***党委提出“一重点、四基地、两特色，努力打造干线经济大镇”的发展思路，即打造成巴州区农产品交易重点集镇；建设生态土鸡养殖基地、田藕种植基地、甜叶菊种植基地、农产品加工基地；农房建设展现“川北民居”特色、城乡环境突出以垂柳为主的地方生态风貌特色。

“集镇是乡镇的窗口，更是商贸发展的龙头，把集镇建好了，不仅改善了民生，也活跃了商贸，带动乡镇发展的龙头也就有了。”四年来，***党委、政府花大力气制定了科学的集镇建设规划，改扩建了农贸市场7000余平方米，新建农村客运站2处1800平方米，改建乡镇街道3条1500平方米，改建场镇供水站2处；***场镇开通了天然气。

摇活了城镇这个龙头，又把目光投向了农村。***党委抓住实施省级新农村示范片建设的大好机遇，充分发动群众，尊重群众意愿，让群众去决策项目，让群众去监管项目。镇现已建成了全市最大的年孵化150万羽的生态土鸡孵抱中心和种鸡场，形成了以七颗石村、七星寨村为核心的生态土鸡产业园；以玉金村为中心的水果蔬菜基地、优质玉米基地；以凤凰坝、钟家坝、海山坝为主的优质杂交水稻、玉米基地。五年来，全镇年内生产总值年均增长11.6％，农民人均纯收入年均增长18.6%，名列市、区前茅。

五、抓稳定，唱响和谐新曲调。

篇8：镇党委先进事迹材料

镇党委先进事迹材料

（一）凝心聚力抓党建 统筹乡村促发展---利辛县城北镇党委先进事迹材料

近年来，利辛县城北镇党委坚持一心一意谋发展、聚精会神抓党建，以创建”五个好”乡镇党委为抓手，围绕抓机制、抓队伍、抓保障、促发展，各项事业全面进步，经济社会跨越发展。

一、抓机制，激发干部活力

年初开展村党组织书记抓基层党建述职评议，列出”三个清单”、签订责任书，年中督查调度，年底全面考核，形成了”书记抓、抓书记”的良好局面。构建了岗位目标责任、督查调度、考评奖惩机制，把”位子、面子、票子”与工作实绩挂钩，调动了干部干事创业的积极性。制定村干部责任清单，明确了9项主要工作职责；列出村干部负面清单，划出了16条”红线”;细化村干部权力清单，规范了6项重点工作办事流程。

二、抓队伍，永葆政治定力

三年来，4个村党组织、9次被评为全县”红旗支部”,2次被评为全市先进基层党组织，6名村干部、8次被评为优秀村干部，1名优秀村党组织书记被县委批准享受乡镇领导班子副职待遇。坚持每周召开一次党委中心组学习会，每季度进行一次党课教育，每半年举办一次村两委干部集中培训，每年开展一轮村级干部巡察。扎实开展系列教育活动，广大党员党性得到了锻炼，党群干群关系更加密切。

三、抓保障，增强内生动力

制定实施三年行动计划，投入资金430余万元，实施村级活动场所建设项目12个，建设村民文化广场10个、5000㎡。2015年底，全镇13个村级活动场所全部达到五星级创建标准。在全面落实村干部基本养老保险政策的基础上，为14名符合条件的村干部XX了城镇职工养老保险。投入150万元作为”酵母”资金，通过建设光伏电站、实施土地整治、种植油桃、水产养殖等方式，基本消除了”空壳村”.集体经济收入2万元以上的村10个，其中5万元以上的村6个。年底前，其余3个村也将实现零突破。

四、促发展，提升综合实力

城北镇绿色果蔬产业园建成1.1万亩，现有农民专业合作社、家庭农场等34家，注册商标9个，绿色产品认证品牌3个。按照”把支部建在生产基地、把服务送到田间地头”的思路，成立了绿色果蔬产业园党支部，从土地流转、完善设施、技术培训、解决用工等方面提供服务。城北镇工业功能区占地380亩，现有企业19家，其中机械加工企业9家，形成了以轴承加工为主导，阀门、汽车零部件加工等为一体的机械加工产业集群。按照”项目一落地、组织就跟进”的原则，成立了工业功能区联合党支部、华鑫轴承有限公司党支部。培养建党积极分子5名，发展党员2名，从骨干党员中选拔中层以上管理人员3人。

（农组办）

镇党委先进事迹材料

（二）凝心聚力抓党建 务实创新求发展----蒙城县许疃镇党委先进事迹

蒙城县许疃镇是近年来崛起的一家集工矿、集贸、综合农业开发为一体的乡镇，耕地15.8万亩，人口8.2万人，其中党员2018名。在镇党委的带领下，全镇干群齐心协力，以创建五个好乡镇党委为契机，凝心聚力干事创业，勇于攻坚有担当，全镇各项事业发展指标均位于全县前列。

一、抓班子，带队伍，作表率

镇党委注重加强对干部的教育和管理，建立了以”中心组学习、干部夜校、每周一课”为主的学习制度，每周开展一次党风廉政建设教育，念好”紧箍咒”,扎紧”铁笼子”;开办”干部夜校”,领导干部上讲堂，谈工作、谈发展、谈问题；定期组织班子成员、村党组织书记学习外地成功经验，不断实现镇村两级干部能力素质整体提升；坚持用制度管人管事，锻造一支政治上靠得住、发展上有本事、作风上过得硬、组织信赖、群众满意的党员干部队伍。

二、抓基层，夯基础，上台阶

镇党委坚持党建工作周研究、月例会制度，把党建工作放在首位，着力解决工作推进中遇到的困难和问题。镇党委要求班子成员带头到基层支部过组织生活，给基层党员上党课。积极推进党务、村务、财务公开，实行重大事务党员、群众代表决议，扩大村级民主。同时建立村级干部”双培养”机制，把年轻党员、致富能手培养成村民小组长，把村民小组长培养成村干部。2014年以来，该镇实行党建工作季调度管理，推出了”10+X”党建目标考核机制，实现基层党建整乡镇推进。

三、抓管理，建机制，利长远

一是建立了村级工作综合绩效考核机制。把党建、民生、维稳、安全生产、秸秆禁烧、农林牧渔、农合农保等系列工作纳入考核，一月一考核、一月一通报、一月一奖惩，坚持奖优罚劣，大兴干部干事创业之风。二是建立镇级干部量化考核机制。对镇级干部的日常考勤、工作实绩、作风建设进行量化，按责设岗，按岗定人，量化标准，实现科学化、民主化、制度化管理。三是建立工作目标清单化管理机制。各单位集体研究制定年度工作目标任务，列出清单，实行挂图作战，让每一项工作都看得见、可调控、能实现。

四、抓经济，惠民生，促发展

篇9：高校党委先进事迹材料

院工作中的影响力，取得了良好的成绩。2003被评为“湖北省先进基层党组织”、2005被评为“湖北省大学生思想政治工作先进集体”。

一、加强党的领导，建设团结奋进的领导班子

“火车跑得快，全靠车头带”。学院党委始终把领导班子建设作为学院事业发展的关键，按照“团结协作、勤政廉政、务实高效”的目标努力为学院发展提供组织领导保证。

学校党委明确规定学院实行党政共同负责制。学院工作要开展好，首先班子成员对“党政共同负责制”的认识要统一。通过学习，党政班子成员达成了共识：“共同负责”本质上就是集体领导；在共同负责制的前提下，要强调分工；工作中，大家按分工各司其职，同时要加强协作，形成合力。学院党委和行政制定了议事规则，规定学院工作的重要事项由院党政联席会议决定，会议决定重要事项严格执行“民主集中制”。按少数服从多数原则进行。由于真正实行了民主集中制，学院重要问题都处理得比较好，例如，校内津贴发放办法、职工岗位设立和聘任等。

学院党委注重加强领导班子的思想和作风建设。坚持党委中心小组学习制度，重视班子的政治理论学习，先后组织进行了和谐社会理论、加强执政能力建设等专题学习，保持在思想认识上的先进性。工作中，做到勤政、务实，清正廉洁。彼此尊重、相互理解，相互支持。书记、院长严格要求自己，起表率作用。

几年来，党政班子成员互相支持，配合默契，未出现过大的疏漏和失误。2005年在学院班子换届中，学院教职工一致评价学院党政班子成员团结协作，有较强的使命感和责任感，富有战斗力。

二、围绕中心，服务大局，作好党建工作。

1.充分发挥教职工党支部在教学、科研工作中的作用。注重支委班子建设，要求党支部书记必须具有副高及以上职称，一月一次支部书记会议，强化支部的服务职能，教职工党支部在全面履行职责的前提下，把工作重点放在调动和发挥共产党员在教学、科研工作中的先锋模范作用上，取得了显著成效。在国家重点学科、“十五”“211”工程重点建设项目以及水资源与水电工程科学国家重点实验室申报、建设验收过程中，共产党员们忘我工作、无私奉献，教职工有口皆碑。在共产党员模范作用带动下，广大教职工心往一处想，劲往一处使，呈现一派争先恐后、奋发向上的气象，学院各项工作呈现良好势头。

2.做好在学生中发展党员工作，壮大党的队伍的骨干力量。根椐学生中党员数量和组成情况，本科生低年级以年级或专业为基础建立支部，高年级以班级为单位设立党支部，毕业班基本实现了所有的支部建在班上。学生党支部工作重点之一是做好发展党员的工作，以壮大党的队伍的骨干力量。

利用学院业余党校积极培养入党积极分子，为了使培养工作做得更深、更细、更规范，学院编制了《学生党建工作手册》，实行“党员下班”和“党员接待日”等制度。在发展上，做到坚持标准，确保质量。严肃发展计划，没有列入发展计划的不发展；发展前公示，群众意见较大的暂不发展；把好审批关。设立本科生党总支和研究生党总支，代表院党委专门行使审查职责。

把党员的教育管理作为研究生党建工作的重点。改变了传统的以班级为单位建立党支部的模式，以实验室为单位建立党支部，把学生党建与业务发展有机结合，注重发挥导师在学生党建中的作用，收到了良好效果，三、突出重点，着眼长效，扎实开展了保持先进性教育活动

努力体现四点特色：

第一，始终坚持高起点，立足以教育活动为契机分析和解决影响学院进一步发展的深层次问题。第二，始终坚持把“实效”作为先进性教育活动的出发点、落脚点和检验标准。突出重点、着眼长效，边学边改、边议边改、边整边改，学院党的建设和各项工作整改效果显著。学院学生工作党建整改纪实被校保先办予以专发简报进行介绍，学院党委在全校大会上进行了先进性教育工作经验发言。第三，始终坚持把先进教育活动做成开放性工程和凝聚力工程，密切党群关系，发现和排除了一些不和谐因素，有效推动了和谐学院的建设。第四，始终着眼于将先进性教育长期坚持下去，注重探索和积累组织学习教育活动的经验。

先进性教育活动历时几个月，学院始终做到了“两不误，两促进”。2005年底，到校科研经费再攀新高，突破6000万大关，成功申报一门国家级精品课程，获得多项省部级国家奖励。群众的满意度测评结果为满意率100%。

四、加强思想政治工作，弘扬“团结协作、锲而不舍”的学院精神，打造“凝聚力”工程。

几年来，院党委致力于在全院营造积极向上、开拓进取的良好氛围，倡导以良好的事业发展态势凝聚人、以宽松和谐的事业环境吸引人，以务实的作风激励人，使个体在享受学院事业发展的同时，获得个人更大的发展空间。凝练出了“团结协作、锲而不舍的学院精神。紧紧围

绕学院的中心任务加强思想政治教育工作，重视群团建设，积极开展文明创建，教育广大党员、师生与学校党委保持一致，勤奋学习，努力工作，形成学院工作的强大合力。

学院教师科研任务繁重，教学工作量大，大部分教师一直处于超负荷工作状态，院党委注重发挥基层党支部的组织协调作用，发挥党的思想政治工作的优势，全院教职工能做到个人服从集体，感情服从原则，做好本职工作，保证教书育人与提高科研并重，同时积极投身学院公共事业建设，参与学科、“十五”“211”项目建设。在迎接2006本科教学评估工作中，许多教师能做到响应党委号召，服从学院整体工作安排，克服出差、课题答辩等自身的困难，投入资料档案的整理完善工作，全院努力，创造了用半个月的时间完成几个月工作量的可喜成绩，全院上下无不为之欢腾。

重视和加强院工会、共青团、学生会、老年教职工等工作。党委健全了教职工代表大会制度，院团委和学生会工作围绕服务学校的中心工作和服务青年的成才展开，锐意创新，收到良好效果，连续三年被评为“校红旗团委”，2006年被评为“省五四红旗团委”。主动关心老同志，及时通报信息，适当组织集体活动，尽力帮助解决实际困难，认真执行“成果共享”的政策，重视发挥老同志的作用。

学院民主党派和无党派人士数量多、层次高，院党委认真开展统战工作，主动征求统战人士对学院工作的意见，积极向人大、政协和政府举荐民主党派和无党派人士中的优秀分子。目前，学院有1位全国人大代表、1位全国政协委员、1位省政府副省长，多人在省政协、各民主党派任职。