商会党委先进事迹材料

第一篇：商会党委先进事迹材料

商会副会长先进事迹材料

商会副会长先进事迹材料 **，女， 1971 年 9 月出生，大专学历，无党派人士。 为了更好地为社会做出贡献，**同志同时兼任多项社会职务：中华全国工商业联合会女企业家商**事、省优化环境特邀监督员、市政协委员、省女企业家商会常务理事、市青年商会副会长、市女企业家商会副会长、*市人民政府纠风办行风监督员、市洪城大市场商会副会长等。 现简单将**同志的主要事迹介绍如下：

一、观念创新——火红般的创业激情 **同志自 1992 年以来一直从事商业贸易及投资发展行业，积累了丰富的创业经验，取得了骄人的成果。创业之初，公司只是几间小小的门面，员工不过廖廖数人，客户也极少，其艰难程度可想而知。但是，**同志不断坚持观念创新，紧紧抓住改革开放的春风，遵循“零起点、精管理、守信用、求进取”的经营方针，在各级政府的政策导向下，严格按照市场经济规律去创业，依托“市场化经营，企业化管理”的理念进行公司运作，带领员工们发扬艰苦创业精神，不断取得事业辉煌。十年振翅，一日高飞。欧陆皮具总汇在**同志的带领下取得了快速健康的发展。截至当前为止，仅此公司资产已逾 2000 万人民币，解决 100 余名下岗工人和待业青年的就业问题，培养和扶植了 10 多名业务骨干自立门户、自开新店，为国家创造利税各年合计近百万元。

第二篇：先进党委事迹材料

东安区教育局党委加强“三力”建设

推进创先争优活动向纵深开展

东安区教育局党委现有10个基层党支部，在职党员267人。自创先争优活动开展以来，教育局党委坚持以“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”的理念，以加强精神力、执行力、形象力系统建设为抓手，立足岗位创先争优，在提高党员干部素质、加强基层组织建设、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。为东安教育全面、协调、可持续发展做出了积极贡献。

一、加强精神力系统建设，打造廉洁高效的领导班子。教育党委始终把加强精神力系统建设，打造廉洁高效领导班子作为党委的第一要务来抓。学校管理井然有序，成效显著。一是结合学习型党组织建设，打造一流教育团队。教育局党委通过完善制度、创新方法、理论研讨、拓展阵地、打造品牌、树立典型、主题实践等一系列举措，在系统内形成了重视学习、崇尚学习、坚持学习、人人学习的良好风气。党员干部参加各种学习、培训累计4200余人次，人均撰写读书笔记20000字以上，党员干部的管理理念、领导艺术、敬业精神实现了质的飞跃。二是依托党建品牌创建，深化特色学校建设。品牌创建过程中教育局党委做到“三个落实”，即：组织落实、制度落实和内容落实，以学习破解工作难题，以优良党风促校风、强教风、带学风，学校工作稳步提升。清福、光华、人民、紫云、景福、奋强6个支部被授予

区级品牌支部称号。三是军警地多方联动，共建共育成果丰硕。在市委组织的军警地共建共育拉练活动中，光华支部作为展示现场接受了各县市区领导的检查，光华、人民2个支部的共建共育经验和成果获得了与会领导的高度评价。四是严格选拔任用制度，干部队伍风清气正。根据区委的要求教育局党委积极组织教育局机关干部和各校校长认真学习党政领导干部选拔任用工作四项监督制度和廉政准则，促使各级领导干部要长期做到知行如一，在工作、生活和社会交往中，时时警醒，自觉实践，做遵纪守法的表率，风清气正的选人用人环境已然形成。近三年提拔任用的教育局机关干部、校级领导都以超前的谋划、卓著的成绩赢得了师生的信任和社会的赞誉。

二、加强执行力系统建设，锤炼创业干事的党员队伍。根据区委组织部创先争优活动的总体要求，教育局党委结合教育实际向各支部发出了“加强执行力系统建设，打造特色创佳绩，把握机遇求发展”的号召。全体党员积极践行“做表率、树形象、争排头、创一流”的誓言，立足岗位创先争优，在党员中形成了人人为学校发展出力，个个为学校建设争先的良好氛围。一是重班子建设遴选创业精英，能人强手科学决策引领航向。教育党委在优化重组各校领导班子的基础上，又通过比选竞聘精选9名优秀党员骨干教师充实到机关工作，从全区教师中遴选出60名优胜者，重新武装了各校中层干部队伍，增强了基层干部队伍生机与活力。开展了区教学新秀、能手、学科带头人评比，50人进

入区域可持续发展人才库。二是重师能提升研训举措频出，各项活动创先争优领跑全市。教育党委组织了“新蕾、风华、长青”杯课堂教学竞赛、中小学有效教学展示周、“uc”网络教研等活动，为教师提供实践的舞台与机会，进而提升教师综合素养，促进教师专业化发展。在党员骨干教师的引领下，全区教师苦练教学基本功，6位选手力压群雄，赢得了全市基本功竞赛城区总分第一名的好成绩。在全国中小学班主任远程培训中，100名学员表现突出，撰写的多篇文章荣登国家研修网首页。大团逸夫学校荣获全国中小学班主任远程培训先进集体称号。特别是在省小学习作教学专题研讨会上，全部由共产党员组成的东安区教育局团队以《如何上好习作指导课》为题进行了公开课展示和现场研讨，会场掌声不断，会后反响强烈，更是赢得了与会领导专家的好评，其内容入选省《语文研究与教学》杂志。三是重科研引领教研员躬身践行，教师专业成长步伐明显加快。教研员充分发挥党员表率作用，与一线教师一同备课，一同上课，一同反思，每学期累计听评课500节以上。教研员们以顾全大局的意识，无私奉献的品格、爱岗敬业的精神，开拓创新的思维，恪尽职守的行动，践行着自己的入党誓言。二是德育活动丰富多彩。在教育党委的精心组织下，210名班主任和德育主管均通过了省远程培训，10所学校的课题顺利结题。4所学校荣获省课题研究优秀实验学校;7所学校荣获省班主任工作课题研究先进学校，有6人荣获优秀实验教师。全区共有50名班主任分别荣获

全国班主任班会课大赛一二等奖。

三、加强形象力系统建设，提供人民满意的优质教育。教育党委紧紧围绕“关注民生 服务发展”创办群众最满意学校评议活动，加强形象力系统建设，社会声誉日益提升。全年工作呈现如下特点：一是项目建设“快”，推进迅速成果喜人。校安工程方面：东村中学新建校舍项目争取校安工程资金127万元，基础工程已经完成，新校舍预计2011年7月末全面竣工。标准化建设方面：2所学校全市首批通过省标准化建设先进学校验收;4所学校以较高标准相继通过省标准化建设合格学校验收。此外，农远工程又争取40万元班班通设备落户到兴隆中心校和大团逸夫学校，办学条件得到了极大改善。二是德育渠道“宽”，育人领域不断拓展。我们为各校配备了专职德育副校长和德育主任。工作中在教育党委的指导下，各校坚持与时俱进的原则，以德育研究为先导，以师德建设为保证，以课堂教学为主渠道，以规范学校德育常规管理，深化校园文化建设、加强学生养成教育为重点，全面开展未成年人思想道德建设工作，取得了较好的效果。过去的一年，全区学生参加各种社会实践活动累计20余万人次，学生社会实践参与面达到了100%，有7名学生荣获中国少儿科学院小院士荣誉称号，光华、清福、紫云三所学校被授予全国少儿科学院示范学校荣誉称号，在团市委举办的“安全自护，健康成长”自救、自护手册设计与制作大赛中，我区共有21名学生获奖，获奖人数最多，创意制作最好。5所学校被评为市家

庭教育先进学校，有6人被评为家庭教育先进个人。三是教学质量“高”，关注有效独占鳌头。工作中我们以“立足常态课堂，推进有效教学”为目的，启动了“东安区中小学有效教学展示周”，为教师搭建了展示平台，激发了工作活力和干劲，我区被授予市级有效教学系列活动优胜奖和贡献奖。在市“劳动技术综合实践展评活动”中东安展区受到了市领导的高度评价，我区也以排名第一的成绩荣获市综合实践先进单位称号。四是师资队伍“强”，人心思进成绩斐然。通过抓学习教育、抓师德践行、抓典型引路、抓主题活动、抓理论研究等措施，建立健全师德师风考核、评价、监督与奖惩机制，树立师德典型，表彰师德标兵，加大对失德教师和失德行为的查处力度。“受学生爱戴、让家长满意”正在成为每一位教师的不懈追求。五是维稳工作“实”，政府重视人民满意。全区中小学均建立了警务室，安装了监控系统，配备了专职的安保主任10名，校园执勤民警和协警35人。奋强、景福、清福、东村中学进入了市安全维稳先进学校的行列，人民小学顺利通过了省安全和谐校园先进单位复检。

2010年，东安区教育局荣获省学前教育科研科普先进单位、市义务教育学校标准化建设标兵单位、市农远工程先进单位、全市基本功大赛团体一等奖等36项荣誉称号，各支部获市级以上奖励百余项。在全市目标管理考核工作中荣获全市十个县市区标兵单位(第一名)的好成绩，在全区各部门考核中被评为优秀等次，创造了东安区教育历史上新的辉煌。

第三篇：党委先进事迹材料

加强基层党建工作推进迎水科学发展

——XXX市基层党建工作先进单位申报材料

中共XXXX县XXXX镇委员会

XXXX镇现有人口30567人，其中农业人口25949人，实有耕地20757亩，辖15个行政村，镇党委下设党支部23个，共有党员905人。2010年全镇国内生产总值达到10.5亿元，农民人均纯收入达到5308元。

近年来，我镇以“三级联创”活动为载体，以基层组织建设和党员队伍建设为重点，积极探索，创新机制，全面提高了镇村党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为全镇经济社会发展提供了坚强有力的组织保障。2009年被市委命名为“五个好”基层党委。2010年被评为平安模范镇乡，计划生育工作考核“一等奖”。

一、加强领导，落实责任，为党建工作顺利开展奠定基础。 为了加强对党建工作的领导，根据镇领导调整情况，党委及时调整了基层党建工作领导小组和党委成员党建工作联系点，为加强党建工作提供了保证。每年年初，镇党委及时制定党建工作计划。各支部也按照要求制定工作计划，落实工作责任。镇党委与各支部、支部与党员层层签订责任书，使创建任务落实做到了“横向到边，纵向到底”。镇基层党建工作领导小组经常深入各支部督查指导工作，发现问题，及时指出，促进各支部整改提高。

二、加强班子建设，强化基础工作，提高基层党组织的创造力、战斗力和凝聚力

我们始终以“五个好”镇党委和“五个好”支部建设为标准，突出了两个加强：第一，加强镇党委班子建设。镇党委把班子建设作为抓党建工作的重点来抓，紧抓“五个”不放松，切实加强班子自身建设，提升了党委的核心地位。一是紧抓制度建设落实不放松。坚持民主集中制原则，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事制度，凡属全局性的重大问题、干部任免、大额资金使用、改革与发展的重大决策等，都通过集体研究决定，不搞个人说了算，不搞一言堂，加强班子成员之间的沟通和协调，正确处理好集体领导和分工负责的关系，充分发挥党委的领导核心作用。二是紧抓班子成员理论学习不放松。镇党委组织班子成员开展了十七届四中、五中全会精神学习、开展了学习实践科学发展观规定篇目的学习，通过学习教育，使党委班子整体素质明显提高。三是紧抓调研不放松。镇党委坚持和完善党委班子成员党建联系点工作制度，要求班子成员定期到党建工作联系点开展调查研究，帮助联系点解决问题，每年不少于120天。一年来，镇党委班子成员通过抓党建联系点，每人写调研报告2篇，为党员上党课2次，作专题辅导1次，帮助基层解决党建工作中存在的实际问题，增强班子成员的责任感，促进了全镇各级党建工作的深入开展。四是紧抓转变工作作风不放松。镇党委把“亲民、爱民、为民、富民”作为义不容辞的职责，立足全镇实际，积极探索发展农村经济，带领农民奔小康的路子，要求班子成员增强服务意识、大局意识、发展意识，转变领导方式，在工作中建立了，“三个一”的领导责任制，即主抓一个项目，树立一个样板，带动一个产业，营造人人身上有担子，人人都在抓发展

的工作氛围，充分调动了领导干部创大业、争一流的积极性;五是紧抓模范带头作用不放松。干部的好作风既是抓出来的，更是带出来的。镇党委无论是在政治理论学习、基层调研，还是转变工作作风，对班子成员的要求都高于其他干部，要求干部做到的，领导必须带头做到。由于班子成员率先垂范，镇党委各项措施落实到位，带动了镇村干部工作作风的转变，有力的推动了今年全镇各项工作的开展。第二，加强基层党支部建设。一是抓好换届强支部。根据市委、政府的安排部署，认真开展了村两委班子换届工作。在换届过程中，严格按照市委、政府和“三个一”的要求配备村“两委”班子成员，全部要求实行党支部书记与村委会主任“一肩挑”。通过选举，村两委班子成员知识和年龄结构较上届明显优化，初步形成了一批文化层次高、精干高效的村级干部队伍，班子整体功能得到增强，凝聚力和战斗力得到进一步提高。二是创新活动强支部。认真开展了“双争双创”、“红星家园”创建活动，紧紧围绕群众反应强烈的问题，积极探索党组织在为民服务上的新形式、新方法，帮助群众解决困难和问题。认真开展党支部书记接待群众、班子成员走访群众和落实群众反应问题三项制度，增强了党组织班子成员为民服务意识，密切了党群干群关系。三是发展党员强支部。我们按照发展党员“十六字”方针，认真做好党员发展工作。每年都确定发展一批新党员，培养一批入党积极分子，扩大了党员队伍，提高了党员素质。四是壮大实力强支部。我镇按照“盘活集体资产，保证集体资产保值增值”的要求，或拍卖闲置集体资产，或把废弃粮场改建为宅基地，或完善集体承包合同，或开发新的集体经济增收渠道等方式，实现

了集体资产的保值增值，增强了集体经济收入。2010年，全镇集体经济收入达到了151.2万元，比2009年增长7%。五是建好阵地强支部。我镇借助区、市对党员活动阵地建设给予资金扶持的大好机遇，先后建设了孟家湾、黑林、沙坡头、姚滩、何滩、杨渠、鸣钟、迎水、绿盛社区等9个基层党级组织活动场所，对上滩、夹道、迎新社区3个党组织活动场所进行了维修加固，翻建改建率达到71%以上。同时，我们按照“六有”标准规范了软件建设，高标准制作了党员“评星定格”竞赛台，统一制作了党建制度展板，规范了党建基础档案，各种表册、记录、档案资料完整规范，逐步实现了制度化、规范化。

三、加强培训，提高素质，着力提高党员干部的带头致富能力和为民服务能力。

通过加强管理和培训教育等方式，加强党员干部队伍建设，努力使党员干部始终保持先进性，在各个行业始终发挥先锋模范带头作用。一是认真开展党员评星定格活动。按照党员评星定格的要求，在党员冬训期间，对照党员评星定格十项标准，采取自评、互评和支部审定的方式，确定每名党员的星级格次。经过评星定格，增强了党员的意识，激发了党员的政治责任感和工作热情，促进了党员先锋模范带头作用的发挥。二是加强党员培训教育工作。抓住党员冬训和其他有利时机，对党员开展农业技术培训、计划生育知识培训和政策法律法规知识培训，提高了党员的政治理论素质和科学文化素质。适时举办了人民调解知识专题培训、电脑操作技能培训和农业新技术推广培训、农民工劳动技能培训等多种培训班，培训人次达到4000人以上。通过培训，全面

提高了村级党员干部的带头致富能力和为民服务能力。

四、加强管理，促进和谐，推动社会主义新农村建设。 镇党委着眼于事关群众长远发展的大问题、大项目，制定规划，分步解决的办法，采取积极争取项目引资、自筹等方式，加大资金投入，为群众办了许多实事、好事。在加快旅游产业发展上，投入资金1200万元，建成22家农家乐，使其成为当地群众增加收入的新的增长点。维修了下滩旅游区道路6公里，修通了上、下滩旅游线路10公里，改善了旅游交通条件，协助市旅游商务局办好梨花节，提升下滩旅游的知名度。在改善农业基础设施条件上，镇党委采取积极争取市上投资和镇村筹资村结合的办法，加大农业基础设施建设力度，投资100多万元，先后对三干渠挡浸沟，

三、四排水沟等重点沟渠进行清淤，对重点渠道进行砌护。特别是对姚滩村三干渠以北1800亩农田列入农田水利基本建设项目区进行改造，改善了农业生产条件。在农村基础设施建设上，镇党委、政府紧抓道路建设征地拆迁和三大工程建设的有利时机，按照市委、政府三大工程建设的总体要求，规划建设了沙坡头、夹道、杨渠、码头、牛滩6个高标准农民新居，解决了群众的住房难题。同时，集中开展着道路硬化、上、下水管道铺设和环境整治工程，全镇硬化道路210条57公里，共铺设供排水管网58公里，完成自来水入户2000户。开展了大规模、高标准的集中整治，清理三堆、治理三乱，实施了庄台绿化、美化，村庄环境面貌得到极大改善。在加快教育事业发展上，镇党委争取资金287多万元，建设了姚滩学校学生宿舍、食堂，改建了夹道小学、沙坡头小学大门，硬化校园3个，全面提升了迎水教育设施和条件，

营造了尊师重教的良好氛围，为加快教育事业发展起到巨大的推动作用。在促进社会和谐发展上，镇党委政府积极做好新型农村合作医疗保险工作，全镇参合率达到98%以上。全面实施了“少生快富”工程，累计落实“少生快富”项目工程户218户，确定少生快富奖扶对象512人。群众实行计划生育的自觉性进一步提高。强力推进农村技防建设，投资30万元为24家企事业单位、11个行政村安装了56个红外线监控探头，组建了专职和义务联防互补的治安巡逻队，24小时开展治安巡逻，有效维护了辖区的治安秩序。全面落实城市低保、农村救济优抚等政策，使弱势群体的享有基本生活保障。

第四篇：党委先进事迹材料

围绕发展抓党建 抓好党建促发展

——周口市汽车运输集团总公司党委先进事迹材料

周口市汽车运输集团总公司是周口市唯一一家大型国有专业运输企业，集客货运输、物流、汽车修理、车辆技术检测、汽车销售、宾馆、饭店等多元化经营为一体，所属32个客、货运输和经济实体单位，拥有从业人员10000多名，在册职工6000名。现有营运客货车辆3800多台，其中1800多台客货车辆安装了GPS卫星定位系统和安全管理监控系统，营运线路478条、 2181个班次，经营站点辐射全国28个省、市、自治区，承担着全市的主要客、货运输任务。

一、党委基本情况

周口市汽车运输集团总公司党委现任班子成员七人，刘培英任党委书记、副总经理(照片左四)，李茂柱任党委副书记、总经理(照片左五)，高广金任党委副书记、纪委书记(照片左六)，赵庆宽任党委委员、副总经理(照片左三)，周淮成任党委委员、副总经理(照片左二)，孙海功任党委委员、副总经理(照片左七)，刘胜任党委委员、副总经理(照片左一)。下属32个基层党支部，党员共1025名，其中退休党员276人。2007年新一届领导班子上任以来，集团总公司党委深入学习实践科学发展观，以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，在企业生产经营和发展建设中不 1 断创新党建工作方式、方法，充分发挥党委的政治核心作用，带领广大党员干部职工锐意进取，扎实工作，积极探索新形势下加强党的基层组织建设的新路子，使基层党组织的凝聚力、感召力，亲和力不断增强。

二、党员队伍建设情况

周口市汽车运输集团总公司党委根据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，积极主动的做好了党员发展工作，目前共有党员1025名。在各基层党支部的带领、教育下，党员队伍有坚定的共产主义信念和牢固的服务意识、纪律意识、责任意识、奉献意识，特别是2010年5月份开展创先争优活动以来，党员面貌焕然一新，思想觉悟大幅提高，工作热情更加高涨，共产党员先锋模范作用得到大力弘扬，公司收入逐步提高，好人好事不断涌现。集团总公司党委坚持不断的组织党员干部进行培训、参观、学习，把专家现场讲课、实地参观考察和反腐倡廉警示教育相结合，达到了提升党员干部整体素质的目的。

三、工作机制建设情况

集团总公司党委日益完善了各项工作机制，为周运集团各项事业的发展奠定了坚实的基础：健全了民主选举制度，集团总公司在年初召开职工代表大会，各位代表履行使命，为集团总公司发展建言献策，对重大事项进行举手表决;健 2 全了企业人才选拔机制，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不惟学历、职称、资历和身份;完善了人才激励机制，努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好环境，把企业的人才优势真正变为企业的市场竞争优势;建立了完善的奖励机制，对经济效益突出的基层单位，给予重奖，大幅度提升了基层人员的工作积极性;健全了反腐倡廉监督机制，组织党员干部深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，逐步建立健全与国有资产管理体制和现代企业制度相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，2007年以来周运集团总公司以及各基层单位班子成员均无违法违纪行为发生。

四、工作开展情况

周运集团党委新一届班子上任以后，开拓创新，与时俱进，认真落实科学发展观，结合公司实际逐步推行了四项改革(公车公营和公车全额抵偿承包经营改革、财务制度改革、领导干部人事制度改革、分配制度改革)，这些做法为集团总公司实现又好又快发展奠定了坚实的基础。2008年以来，集团总公司更新发展了客货车辆350台，实现产值4.08亿元，上缴税和各种规费不完全统计达4000多万元，完成基础场站及场站投资1300万元，开发线路8条，恢复省际线 3 路2条，3个县级车站改建、扩建完工，列入周口市委、市政府十五项重点基础设施建设的周口客运综合总站经过招标，已选出设计方案。在企业经济快速发展的同时，集团总公司认真落实了安全生产责任制，签订了各种安全生产责任书，安全生产工作创造多年来最好成绩，四项频率再度下降。近年来，周运集团总公司党委成立了困难职工救助基金会，对困难职工进行救助;成立了“职工之家”，丰富广大职工群众的业余生活;每年组织举办车工、钳工、修理工技能大赛，文明礼貌用语竞赛和安全知识竞赛活动，提高职工的劳动技能，增强企业的凝聚力，活跃了职工文化生活;认真落实国家政策，为职工办理了养老、医保、计生等五项基础保险，解除职工后顾之忧。通过这些工作的开展，广大职工群众对党委工作满意度大幅提升，职工队伍稳定，企业和谐发展。周运集团总公司党委一直把职工群众满意不满意作为衡量党组织先进性建设是否取得实效的重要标准，每年开展一次对党员干部年终述职述廉和民主测评活动，使每一个党员干部都置于职工群众的监督之中。特别是集团总公司通过“创优争先”活动的开展，提高广大党员干部的服务意识，职工群众满意率达到90%以上。

多年来，周运集团在党委领导下为周口的客货运输事业的发展、为周口的经济腾飞、为周口的各项重点建设、抗洪救灾等重大活动和社会和谐稳定做出了突出贡献，2009年周运集团党委 4 荣获市委 “先进基层党组织”称号，近年来荣获国家、省、市级荣誉奖近40项。党委书记刘培英先后被中共周口市委、河南省总工会授予“2008年度全市维护企业军转干部稳定工作先进个人”、“河南省五一劳动奖章”; 总经理李茂柱先后被周口市人民政府、省交通厅评为“周口市劳动模范”、“河南省交通系统劳动模范”。

第五篇：先进基层党委事迹材料

成都市**区**街道地处**区东北部，是成都市中心城区最大的涉农街道，幅员面积37.61平方公里，辖20个社区(18个“村改居”)居委会，总人口近6万人，其中农村居民4.3万人。过去，由于交通落后、信息闭塞、群众对外交流很少，区划前是金牛区的“外八乡”，被人们戏称为城区的“西伯利亚”。2004年底，**18个村中就有10个村属于贫困村，农民年人均收入远远低于中心城区平均水平，是成都市中心城区的最落后的街道。由于发展严重滞后，干部队伍人心涣散，群众怨气十足，干群关系比较紧张，多次出现群众自发启动程序罢免乡、村干部的情况。

2005年1月，**区委调整**街道领导班子。新一届街道党工委深入贯彻落实统筹城乡，四位一体科学发展观和成都市社会主义新农村建设的精神，以及区委、区政府确定的“四个突破”的有关要求，解放思想，更新观念，转变作风，创新机制，带领街道广大干部群众真抓实干，一年多来，**辖区面貌发生了显著变化：以道路为主的基础设施根本改善，快捷的城乡路网已基本形成;占地2700亩的都市工业集中发展区一期全部建成;2.86平方公里的北湖景区成为社会主义新农村建设的亮点;1273亩的旧场镇改造快速推进;同乐、桂林等近百万平方米的农民集中居住区初具规模;农村劳动本文来自文秘之音，海量精品免费文章请登陆查看力培训转移在全省探索出新模式……，昔日的“外八乡”变成了投资热土。据统计，2005年实现区及区以下财政收入1768万元，同比增长43.04%;固定资产投资达到了16.8亿元，同比增长223.08%;集体可支配收入723.8万元，同比增长61%;居民年人均纯收入5582元，同比增长21.08%。街道综合考核由全区的倒数第一上升到全区第二名。干部、群众对街道党工委的认可度和满意度极大提升。省委书记张学忠，省委副书记、省长张中伟，省委常委、成都市市委书记李春城等省、市主要领导多次视察**，对**一年多来的巨大变化和街道党工委取得的成绩给予了充分肯定。

一、 理清思路，找准定位，科学发展举好旗

2005年1月19日，以张胜同志为班长的新一届**街道党工委班子组成，当时正值保持先进性教育，党工委及时把握先进性教育的大好机遇，积极动员广大群众的力量寻找**发展的突破口。党工委和办事处班子成员通过深入调查研究，重新认识和多角度审视区情，利用晚间休息时间和周末及春节假期，与社区干部、企业代表就如何发展**进行交流，通过召开座谈会、个别访谈、专家咨询等多种方式，寻找使**发展实现新突破的路子。在广泛听取和集中各方智慧的基础上，街道紧密结合**实际，提出了建设“工业**、物流**、居家**、休闲**”的发展思路，确定了“一年起飞、两年翻番、三年一流”的奋斗目标，并根据实际情况制定了“全面推进、重点突破”的战略打法。同时提出了“解放思想、真抓实干、团结进取、勇争一流”的**精神。去年5月20日，省委常委、成都市委书记李春城同志视察**时指出，**要充分利用北湖良好的生态自然资源，建设成都高档居住区。随后成都市建委、市规划局按照统筹城乡，四位一体科学发展观的精神，对北湖周边两平方公里的用地调整为建设用地。按照成都市委、政府的“新三最”的发展要求，以及区委、区政府建设“生态城区，活力**”的发展理念，街道党工委因地制宜，把握机遇，在广泛征求有关部门意见和走访专家后，确定了把**建设成为“**副中心”和“成都人居天堂”的长远发展目标。实践证明，这些发展思路和实施办法是符合**客观实际的，得到广大干部、群众的衷心拥护和支持，并取得良好的成效。

二、抓好班子、带好队伍，以人为本聚人心

针对过去街道干部人心涣散、基层党组织的凝聚力较弱的情况，党工委坚持以人为本抓班子、带队伍，坚持以人为本的科学理念聚人心。一是科学民主谋实事，扩大民主聚人心。党工委坚持以强化基层民主政治建设为着力点，把科学民主的理念，贯穿于班子建设始终。在党工委的议事决策过程中，坚持按照“十六字”方针科学民主决策。针对征地拆迁、安置补偿、村组财务开支情况等都是老百姓最关心和最敏感的事情，街道党工委坚持开放党工委会议，虚心听取群众意见，并通过多种形式深化党务、政务、居务公开，增强工作的透明度，消除了群众误解，取信了群众，使党工委的工作得到了群众支持。二是班子率先垂范，转变作风聚人心。针对以往机关干部作风松散、组织纪律性不强的情况，班子成员率先垂范，要求“干部群众能做到的自己首先做到”。将ISO9001-2000质量管理体系导入规范化服务型机关建设。以制度建设为突破口，加强干部作风建设，建立和完善了机关工作制度、绩效考核制度、党风廉政建设责任追究制度等，通过作风整顿和规范管理，干部的事业心、责任感明显增强，干部队伍精神焕发，形成了奋发向上的良好工作局面。三是提升能力为抓手，增强干部队伍的工作效能。党工委始终坚持建立正确用人导向，在把一批思想政治素质好、工作能力强、公道正派、群众公认的优秀年轻干部选上了领导岗位的同时，积极通过举办培训班集中培训、外出参观学习培训、送学、参学等多种方式加强干部培训，增强干部工作能力。同时，还不断完善和优化干部管理新机制，建立绩效评价、干部绩效考核等新机制，有效调动了干部工作干劲。四是以示范党支部为载体，增强支部凝聚力。针对基层组织不完善、党员队伍老化、社区干部素质不高的现状，党工委结合保持共产党员先进性教育活动和学习型城区建设，在社区中广泛开展党建示范社区建设，按照建一流支部的目标，建立健全各项规章制度等软件建设。按照成都市A类活动室标准建设党员活动室、阅览室、党员接待室等硬件设施。目前秀水、丛树等6个社区党支部已被确定为区级党建示范点，通过发挥示范党支部的带动作用，目前辖区党支部的凝聚力、战斗力、创造力明显增强。

三、转变观念、务实创新，全面建设新农村

怎样理解新农村，如何建设好新农村，**街道党工委创新实现“三个转型”、以解决好“钱从哪里来、人到哪里去”、解决好居民关心关注的问题，促进居民生产增收为突破口，加快了新农村建设步伐。

(一)创新“三个转型”，新观念催富新农村

**街道党工委在成都市率先试点党员群众的“三个转型”(思维方式的转型、致富方式的转型、生活方式的转型)。成立新农村建设宣传服务小分队，派遣1000余名“文明助理员”，逐户深入群众家中，结合“八荣八耻”教育，启动 “新农村、新市民”系列宣传教育活动，协助促进农民生产和生活方式的转变。并通过建立典型带动、一对一帮扶等形式，帮助群众解决新农村建设中遇到的困难，转变守旧的思维方式、生产方式和生活方式，采取党员干部、致富能手“一带一”等方式，帮助和带动群众转变致富方式，带动了群众致富。

(二)多方联动，道路“网通”新农村

**地区幅员面积大，但乡村道路不仅里程短，而且承载能力差，“晴天一身灰、雨天一身泥”是**地区道路面貌的真实写照。老百姓出行难、经济发展受阻，群众怨声载道。“老百姓盼的就是我们要干的”，党工委以这句话作为新农村建设的出发点。改变**落后的交通面貌，迫在眉睫。要修路“钱从那里来”，党工委一方面积极调查编制路网建设的可行性报告，并向上本文来自文秘之音，海量精品免费文章请登陆查看级领导和部门反映，千方百计争取资金，另一方面积极发动群众全方位参与，最后采取“省市争取一点、区财政划拨一点、街道、社区、小组自筹一点”的方式，筹措到建设资金8400万元，于2005年4月，全面启动了乡村路网建设。目前，28.7公里乡村路网全部通车，形成了以三环路、**大道、龙青路、老龙青路、双龙路为主干道和以**寺绕场路、龙木路、龙石路等为次干道的新农村区域交通网络。

(二)创新机制，“五无”场镇居民、散居失地农民搬进花园新居

**旧场镇是典型的“五无”(无市政配套设施、无污雨水管道、无自来水、无天然气管道、无消防安全设施)场镇。过去的居民由于生活在“五无”的环境中，不仅给居民生活、生产带来了极大困难，而且存在许多安全隐患。对旧场镇进行改造，是**广大干部群众多年来的心愿，但因种种原因，一直未能实施改造。新班子组建以后，党工委、办事处精心编制出了场镇改造的方案，主要领导积极奔走，多方呼吁，于 2005年5月启动了旧场镇的改造工程。在全市开创了成都市高标准建设小高层电梯用于拆迁安置的先河，首创了投资业主、拆迁单位和政府派出机构联合推进的旧场镇拆迁新模式。同时，党工委还通过政府引导，市场运作，采用BT模式，率先在全市启动农村新社区建设，于去年11月8日,启动建设成都市首个“198”(非城市建设用地)范围内规模最大的同乐新型生态社区。目前，占地69亩，建筑面积9.7万平方米，投资近1亿元的同乐新型社区一期工程主体工程全部完工，预计将于今年8月交付入住。

(三)大胆创新，全省首创“三位一体”劳务后勤公司。

随着新农村建设、城乡一体化的有力推进，大量的农村居民将离开土地，面临重新就业，“人到那里去”。如何解决这部分人的就业，**街道党工委提出了“围绕规划抓项目，围绕项目抓就业，围绕就业抓培训”的就业思路。去年7月，在全省率先推出了集培训、就业、维权为一体的“三位一体”劳动力培训转移就业服务公司--成都图强劳务有限公司，架起了劳动力供求桥梁。经过几个月的实践操作，公司在农村劳动力培训转移方面的“政府统筹、市场运作”的运行机制日益成熟，并拥有2000多平方米的办公场所，先后培训失地居民2600人，成功开发岗位3000多个，转移农村劳动力1800余名，帮助居民就业维权80人次，使图强公司成为了失地农民就业的“保险公司”，具有了较强的品牌效应，目前，省劳动保障厅已将此模式在全省推广。

(四)调整产业结构，促进集体和农民增收。

群众观念转变了、道路修通了、群众居住问题解决了，但是如何实现群众长期增收?党工委积极调整产业结构，采取多种渠道促进集体和农民增收。一是以北湖为中心，整体推进新农村建设。**街道结合本地区实际，以风景林地建设为载体，以农民增收为重点，实行区、街、管委会、社区四级联动机制，高水平建设北湖景区，并于去年10月建成对外开放。目前通过景区建设，昔日的废砖厂变成了美丽的生态公园，长期贫困的和成、秀水、石马三个社区人均纯收入实现增长3980元，达到7680元，并引进民间资金近3亿元，投资500万元以上的项目24个，解决就业1700人。目前，北湖秀丽风光吸引了来自四面八方的游客，成为成都市乡村旅游的新亮点和的典范，2005年12 月5日，省委书记张学忠、省长张中伟、省政协主席秦玉琴等省领导率领省委八届六次全体与会代表前来考察，并给予充分肯定。二是四级联动，高水平建设都市工业集中发展区。在市、区的领导和大力支持下，占地11000亩的**都市工业集中发展区已初具规模，一期工程2700亩建设已完成，光明乳业、焊研科技等43家规模企业成功入驻，28家企业建成投产。2005年8月，园区成为第二个四川省中小企业示范园。目前，欧盟工业园正式落户集中发展区，占地3100亩的二期工程正抓紧实施，11月中国--欧盟企业产品发展洽谈会召开前，欧盟工业园将初具规模。同时，占地1200亩，采取“农民土地入股，市场主体运作”方式建设的中小企业园已正式启动。三是创办我的企业，实现农民增收。党工委积极引导北湖景区的农民开办农家乐100多家，农民收入成倍增长，去年国庆大假七天，农民自办的农家乐，最多的营业收入达到7万元。同时，党工委还把院东、高洪、平丰、新民、光明、建设六个社区建成了**优质无公害农产品产销基地，发展了千亩黄金梨，在平丰社区发展塑料竹架大棚无公害蔬菜400亩，亩平纯收入达1万余元，使当地村民年收入由2004年的3000元猛增加到了5582元，迅速摘掉了贫困帽子。