光彩事业倡议书

光彩事业倡议书（精选6篇）

篇1：光彩事业倡议书

积极投身光彩事业倡议书

实现共同富裕是建设有中国特色的社会主义的崇高理想，也是每一个先富起来的民营企业家的光荣职责。我们参加市工商联八届三次常委扩大会议的民营企业家代表，坚决响应全国10名民营企业家和山东省17名民营企业家的.倡议，积极投身光彩事业行列。在此，我们向全市的个体工商户、民营企业的经营者倡议：积极投身到帮助落后乡、村群众走共同富裕之路的光彩事业中来，献一份爱心，做一份贡献。

选择我市一个经济比较落后的乡，帮助改善教学条件，提高教学质量，培养“四有”人才;提供经济技术咨询，传授经营管理经验，扶持乡村经济发展;开发利用当地资源，发展生产，拓展销路，互利互惠，共同富裕。

我们发起人郑重宣誓：我们将竭尽全力投身到这一光彩事业中来，切实认真地办成几件实事。

让我们与落后乡、村的父老乡亲携起手来，共创美好未来，同走富裕之路。让我们的事业更光彩!

发起人：XXX

X年X月X日

篇2：光彩事业倡议书

在市光彩事业促进会的关心指导下 , 在县委、县政府的正确领导下，我镇光彩事业工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕共同富裕宗旨，坚持义利兼顾原则，立足实际，与时俱进，开拓创新，积极引导非公有制经济人士把自身的发展与社会的进步有机统一起来，树立了非公有制经济人士的崭新社会形象，取得明显的社会成效，为构建和谐高作提供广泛社会力量。

一、广泛宣传，激发民营企业家参与光彩事业的责任感。

一是利用新春团拜会、中秋联谊会和其他各种民营企业家参加的会议，将光彩事业作为一项重要工作任务进行总结和部署，作为一项重要内容进行宣传发动，激发民营企业家参与光彩事业的责任感和使命感。

二是印发光彩事业证书、列光彩事业榜和评选、评选表彰“优秀中国特色社会主义事业建设者”等形式对热心光彩事业、有较大贡献的民营企业和民营企业家进行鼓励。

三是利用报刊、电视、广播、统战信息刊物、商会网站等新闻媒体及其他载体，对光彩事业先进事迹进行宣传报道，广泛宣传民营企业家的光彩事迹、光彩人生、光彩精神。

四是深入民营企业，开展“饮水思源、富而思进”和其他教育工作，引导企业家饮水思源、回报社会。

二、营造环境，架设发展光彩事业的良好平台

为了促进光彩事业的发展，镇政府相继出台了一系列优惠政策。对光彩事业项目在经营范围、土地使用、信贷融资等方面给予一次性资助或奖励；对安置吸纳国有、城镇集体下岗职工、失业人员的民营企业，给予所得税优惠；民营企业投资基础设施项目，由政府财政部门给予资金扶持；同时镇党委、政府多次召开招商引资工作会、民营经济工作会等，大讲光彩事业义利兼顾的理念，大讲发展光彩事业利国利民的重大意义，对非公有制经济人士积极参与光彩事 业的行动进行大张旗鼓的宣传和表彰；新闻媒体充分发挥舆论宣传主渠道作用，开辟“光彩事业”专题栏目，进行广泛深入的宣传，在全社会形成了尊重民营企业家、支持光彩事业发展的浓厚氛围；政府各职能部门转变工作作风，由简单放开向积极引导转变，向责任政府、服务政府、提供公共产品的政府转变，创造可持续发展的环境，引导民营经济向新领域、深层次、高水平发展；镇党委、政府不断加大投资力度，大力加强基础设施建设和城市建设，交通、通讯、能源等基础条件有了根本性改善，城市面貌发生了巨大变化，生产生活的环境得到明显改善，这些为光彩事业的发展提供了良好的基础条件。

三、围绕构建和谐社会，有针对性地组织引导光彩事业活动。

我镇民营企业经济的快速健康发展，得益于党和国家的改革开放政策，得益于社会各界和广大群众的支持，也得益于民营企业家们的智慧和拼搏，他们在致富的路上先行了一步，但并没有忘记相对贫困的人们，没有忘记致富思源、反哺社会。县委统战部注重发挥企业家在推动社会进步中的重要作用，广泛动员他们参与光彩事业活动，为构建和谐高作而贡献力量。

一是捐资助学，创办教育产业项目。

智力扶贫是光彩事业活动的一个重要方面。捐资助学是一种很好的回报社会形式。近年来，我镇许多民营企业家慷慨解囊，捐资助学和资助贫困大学生顺利完成学业。为他们提供生活学习所需费用。不仅如此，他们还这些学生接到公司吃年饭，并发给回家路费……据教育部门统计，由我镇企业家资助的学生已达100人之多。

同时，为了更多的学生有上学的机会，掌握一技之长，我针一批非公有制经济人士投资教育，创办了一批人民群众需要的光彩教育产业项目。

二是参与国企改革，协助安置下岗职工。

我镇一些有条件非公有制经济企业家，通过收购、兼并、租赁等形式参与国有企业改制、改组和改造，不但使频临倒闭的企业焕发了生机，使大量国有资产得到盘活，使资源得到了合理配置，安排了一批下岗职工。

三是采取多种形式参与扶贫和社会公益事业。我镇非公有制经济人士从自身的实际出发，采取多种形式，热心扶贫和参与社会公益事业。

看病难、看病贵问题一直困扰着许多普通家庭。我镇的第一所私立医院－东方医院致力于创办惠民医院

四是为新农村建设添砖加瓦。

在把企业做大做强的同时，民营企业家们还不断提高员工的工资水平和福利待遇；为员工办理养老、医疗、工伤保险；给员工提供更多的学习培训机会和更大的发展空间；积极帮助员工解决个人家庭生活困难……使员工们深深感受到企业如家，自己就是企业的主人，从而全身心地投入到经济发展的大潮中，使企业的凝聚力加强，企业的发展动力、活力不断显现。“光彩事业”的推行，使经济更加发展，社会更加和谐，精神更加文明。

四、以项目为推动，使光彩事业不断向纵深发展。

光彩事业向深度发展，就是以“共同富裕”为目标，以“义利兼顾”为理念，唯有如此，光彩事业参与者才能与受援助者共谋利益，共求发展，共享和谐社会带来的文明安乐。因此，我们积极引导民营企业家在这方面进行探索、实践，把光彩事业由简单的捐款捐物，做好事做善事转向以项目为带动、促进贫困人群走向富裕，取得很好效果。

上述工作，是我镇统战部在光彩事业上进行的系列探索，虽取得了一些影响和成效，但仍存在很多问题和不足，应引起足够的重视并在下一步工作中加以解决。一是要尽快成立光彩事业促进会。要抓紧注册和开展工作。二是要整合慈善资源。目前，由于组织建设不规范，造成慈善资源分散，多头筹资，资金使用也有待加强管理。三是项目建设有待加强，通过项目建设吸引更多的民间资本和外商投资，推动社会经济发展。

篇3：光彩事业倡议书

倡议书内容如下———

各流动党支部、全体流动党员:

为了深入开展党的群众路线教育实践活动, 认真落实省委郭庚茂书记“履行义务、行使权利、享受关怀”的要求, 加强基层党组织建设, 提高流动党员服务群众意识, 充分发挥各级流动党组织战斗堡垒作用和广大流动党员模范带头作用。在此, 我们倡议:

党员身份亮出来。时刻牢记党员身份, 以党员标准严格要求自己, 认真做好本职工作, 切实履行岗位职责, 做好自我教育、自我学习、自我约束, 把党的方针政策不折不扣地贯彻到实际工作中去。

党员责任担起来。有强烈的责任心和使命感, 勇于负责, 敢于承担, 明确自己的责任, 珍惜眼前的工作, 保持干事创业的热情和面对挑战的勇气, 尽职尽责, 攻坚克难, 永不服输, 奋勇上进。

党员素质显出来。自觉学习理论知识和专业知识技能, 练好基本功, 熟记岗位职责, 牢记服务规范, 凸显自身的职业素质、专业素质、创新素质、文明素质, 以优良的综合素质展现党员形象。

党员成绩干出来。勤奋是成功之本, 实干是成事之基。每个流动党员都要在各自岗位上付出更多的辛劳, 脚踏实地, 埋头苦干, 踏踏实实干工作, 真心真意为百姓, 以务实作风在平凡的工作岗位上干出不平凡的业绩。

党员表率做出来。积极发挥党员先锋模范作用, 在加强学习、提高思想觉悟上率先垂范, 在勤政干事、做好本职工作上率先垂范, 在无私奉献、服务基层群众上率先垂范, 在廉洁奉公、保持道德操守上率先垂范。

党员形象树起来。广大流动党员要管好自己的一言一行, 一举一动, 从自身做起, 从小事做起, 自觉树立远大理想, 坚定信念, 心系群众, 立足岗位, 清正廉洁, 奋发进取, 维护党的光辉形象。

篇4：全球契约与光彩事业

联合国秘书长科菲· 安南先生首次于1999年1月31日世界经济论坛上提出“全球契约”。他要求全球的商业领导者帮助建立用于支撑新的全球经济环境和社会的栋梁，并且为全世界人民提供全球范围内的工作。

他的建议得到了很好的回应。一系列的预备会议使联合国队伍与商业代表和国际劳工与社会组织代表坐在一起。由秘书长执行办公室领导，包括人权委员会高级专员，国际劳工组织，联合国环境组织，联合国发展组织和联合国国际合作基金会。“全球契约”于2000年7月26日在联合国总部正式启动。这次会议由秘书长主持，参加人有世界50强企业的高级执行官，劳工组织、人权组织、环境组织和发展组织的领导人。

“全球契约”提供了一种对话和学习的唯一的空间，在一种开放的环境中，没有繁杂的手续和严格的政治立场问题。现在已经进入了“全球契约”的运行阶段，那么，有必要详细说明什么是“全球契约”，它的参与者和作用；它将如何进行；它的成功标准，如何保证这项成果的质量。

全球契约是什么

“全球契约”不是一个调整手段或管理机构，它是一个加强制度学习的有价值的基础平台。在普遍接受的原则基础上，它利用透明度和对话去识别和传递好的实践经验。

这个契约包含九项基本原则，全球人权宣言，国际劳工组织在工作、环境和发展上的基本原则。并且它要求企业应该在其权限范围内执行这些原则。因而，这个契约在社团主义方面发挥了好的实践作用，它并不是只适合公司。

商业公司为什么要主动参加这件事情？因为市场已经进入全球化，社团的原则和实践也应该如此。在这个新的全球经济体中，作为社团的策略和实践的整体因素，在内部消化这些原则，能够形成一种良好的商业意识。

“全球契约”不是一个为政府发挥有效作用的替代品，而是一个能够使公司领导阶层在自己感兴趣的领域得到锻炼的机会。也不是代替其它创始组织。相反的，这个契约建立了一个推动经济可持续增长和社会效益共同提高的全球框架。

参与者与他们的作用

“全球契约”涉及到所有相关的社会部门：政府，“全球契约”的创建基于政府所规定的法则；公司，其行为受到通告；劳工，世界上有形的物质产生于他们的双手；联合国，作为权威的会议组织者，世界上唯一的、真正的全球政治论坛。

为了参加“全球契约”，公司和其他相应组织的责任人需要给联合国秘书长发一封信。信中要明确的表示：承诺支持“全球契约”和它的九项原则，并且愿意参加“全球契约”的活动。

* 所有参与者倡议

所有参与者都公开倡导“全球契约”和九项原则。倡议可以以多种形式存在，包括大型演讲，年报，时事通讯和诸如此类的公共会议。

* 公司加快具体进程

参与的公司要求至少每年一次在“全球契约”的网址（www.unglobalcompact.org ）上公布其执行九项原则中的任何一条的具体进程，以及从中获得的经验教训。

公布的目的是创建一个论坛告诉人们什么可以做什么不可以做。这种张贴公告将形成一个在线对话的基础架构，对于什么是“好的行为”形成一种更好的、更广阔的理解。

随着时间的推移，这些张贴公告和“全球契约”办公室委托的其他案例研究，将形成综合学习库的基础，为在支持九项原则中如何鼓励变化和在执行过程中如何克服障碍提供有用的信息。这种学习库不但作为一种资源为“全球契约”服务，而且可以为媒体、研究机构及其他感兴趣的团体服务。

* 诚邀加盟

“全球契约”有意邀请加盟者通过自己不同观点来与联合国合作，并通过两种形式来参与项目合作。

1. 由“全球契约”组织的对话活动，这些对话将包括联合国，国际公务，国际商务，国际劳务以及民间社会团体的内容。第一次活动主题是不同地区商务活动的复杂性问题。

2. 除了塑造“全球契约”的规则，“全球契约”在商务实践中一个核心的部分是激励企业在企业外部的法人资格认证方面采取行动。这也反应了“全球契约”的规则和帮助实现联合国的目标，比如消除贫穷，为一些发展中国家服务。这些项目由联合国的任何一个或几个成员国合作，并且依靠这些项目，和“全球契约”的劳工和社团组织合作。

* 劳工和社团组织是加强社会稳定的根基

如果“全球契约”将成为社会架构中的坚实根基， “全球契约”的劳工和NGO成员在设计和执行工作中形成的积极履约则是严肃的。此外，他们的专门技术将最大限度地促进与公司公告、对话及合作工程有关的学习。劳工，作为工业的参加者，在其中具有特殊的作用。

* 尊重和共享利益

参加“全球契约”是基于所有当事人相互尊重的基础之上的。在“全球契约”提供的共同原则下，承诺对话和取得进步。当然，超越“全球契约”的界限，所有参与者可以自由地从事其他业务。

联合国的核心能力

这个全球契约是对于促进全球合作成员发展和增进社会责任的唯一文件。它的基础是基于联合国自身的价值和使命，在这种基础上能增加竞争力和另外的力量。

* 原则的力量

9条原则的完整性和合法性具有激励社会所有活动家为使明天更加美好而工作的能力。

契约的实质更多地集中了各地区的人权，劳工标准和环境的因素，提供了一个仅有的权威平台，而这个平台定义了全球合作成员的意义和实践。

* 力量的聚合

联合国通过对演讲、交流和提供一种无可比拟的机会，巨大号召力和影响力使活动能尽最大可能聚合各方面力量。

* 秘书长的领导

特别是秘书长的献身和参与，同时还由于这个契约的权威性和它务实的本质。

* 网络的能力

由于联合国的积极性，以及合作中的有关联合国机构，契约具有无与伦比的能力可进入全球各个地区、各国活动家和各个领域，作为一种有效方式帮助执行它所描述的前景和目标。

成功的标准

全球契约的可行性最终依赖于网络的巨大影响力，并产生具体的行动来支持联合国的目标实现，如果没有联合国主导是不可想象的。基于这种共识，契约的成功可定义如下：

* 在商业开发上集中了九项原则

2002年，吸收了100个多民族国家和1000个遍及世界区域内的公司，它们承诺了在它们的合作管理活动中遵循此9项原则。

* 建立学习资料库

基于这些公司的邮寄宣传品描述表现这些原则的步骤，建立一个理解学习资料库来容纳如何开展工作和如何避免错误的案例。并从这些资料中抽取部分来组织一个对话框架以获得更深刻的理解以及如何组织更好的实践。

* 对话的指导作用

一个主要对话每年都要有一次，每一次对话必须对所涉及到的议题有实践价值，这可以采用多种形式，来激发参加者的内部变化。

* 合作项目的产生

全球契约应在每年都有对于具体的合作项目产生积极意义的行动。它先于契约原则和首先反应－－发展中国家的利益。

组织者

这个契约是联合国秘书长提出的。他主管全面工作。一个小的支持结构以全球契约办公室的形式已经确立，其作用是去支持这个组织并且确保质量控制。它直接向联合国秘书长报告。

在同一时间，如果能使其他人拥护这个目标和显示出美好的前景，这个契约将会有极大的影响。所以，它会保持一个创新的，可修整的，有网络基础实验的，能完成这个目标的意愿和能力。一个持续的焦点是在加强所有成就的基础上学习并改进。

“全球契约”办公室不会接受来自私人部分的捐献开展它们的业务。而且，严格执行关于联合国的图标的使用范围的规定。联合国图标的使用是有严格规章的。它包括为组织出版重要政策和需要由联合国法律办公室书面同意。仅仅权威人士可以使用联合国图标，如果他的主要意图提升一个联合国的明确的目标。它不能用来签署公司，他们的产品、服务或者成绩报告。这个指导方针清楚地说明一切并有根据。

这个契约的开放的机构提供了弹性需求以适应变化的境遇。可是，它是一个需要驾驶的契约并且需要维持动力。最后，两个中介被正视。第一个，秘书长是合作组织的首脑，将与私人部门，劳工，社会组织的领导举行一年一次的会面，去回顾契约执行情况并提出全部方针。

篇5：光彩事业总结

在省光彩事业促进会的关心指导下 , 在市委、市政府的正确领导下，我市光彩事业工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕共同富裕宗旨，坚持义利兼顾原则，立足实际，与时俱进，开拓创新，积极引导非公有制经济人士把自身的发展与社会的进步有机统一起来，树立了非公有制经济人士的崭新社会形象，取得明显的社会成效，为构建和谐**提供广泛社会力量。据不完全统计，仅2005年，先后有400多名民营企业家实施“光彩”工程500余个（项），实现光彩事业项目投资10多亿，助学培养各类人才1100多人，累计为城镇下岗、失业人员及农民工提供就业岗位9万多个，帮助6000多人脱贫，资助贫困学生500余名，捐资捐物2000多万元。一大批非公有制经济人士通过参与光彩事业，增强了社会责任感，涌现出一批先进积极分子，受到了社会各界的赞誉。

一、广泛宣传，激发民营企业家参与光彩事业的责任感。

一是利用新春团拜会、中秋联谊会和其他各种民营企业家参加的会议，将光彩事业作为一项重要工作任务进行总结和部署，作为一项重要内容进行宣传发动，激发民营企业家参与光彩事业的责任感和使命感。

二是印发光彩事业证书、列光彩事业榜和评选、评选表彰“优秀中国特色社会主义事业建设者”等形式对热心光彩事业、有较大贡献的民营企业和民营企业家进行鼓励。

三是利用报刊、电视、广播、统战信息刊物、商会网站等新闻媒体及其他载体，对光彩事业先进事迹进行宣传报道，广泛宣传民营企业家的光彩事迹、光彩人生、光彩精神。

四是深入民营企业，开展“饮水思源、富而思进”和其他教育工作，引导企业家饮水思源、回报社会。

二、营造环境，架设发展光彩事业的良好平台

为了促进光彩事业的发展，市委、市政府相继出台了一系列优惠政策。对 1

光彩事业项目在经营范围、土地使用、信贷融资等方面给予一次性资助或奖励；对安臵吸纳国有、城镇集体下岗职工、失业人员的民营企业，给予所得税优惠；民营企业投资基础设施项目，由政府财政部门给予资金扶持；同时市委、市政府多次召开招商引资工作会、民营经济工作会等，大讲光彩事业义利兼顾的理念，大讲发展光彩事业利国利民的重大意义，对非公有制经济人士积极参与光彩事业的行动进行大张旗鼓的宣传和表彰；新闻媒体充分发挥舆论宣传主渠道作用，开辟“光彩事业”专题栏目，进行广泛深入的宣传，在全社会形成了尊重民营企业家、支持光彩事业发展的浓厚氛围；政府各职能部门转变工作作风，由简单放开向积极引导转变，向责任政府、服务政府、提供公共产品的政府转变，创造可持续发展的环境，引导民营经济向新领域、深层次、高水平发展；与此同时，近几年来，我市各级党委、政府不断加大投资力度，大力加强基础设施建设和城市建设，交通、通讯、能源等基础条件有了根本性改善，城市面貌发生了巨大变化，生产生活的环境得到明显改善，这些为光彩事业的发展提供了良好的基础条件。

三、围绕构建和谐社会，有针对性地组织引导光彩事业活动。

我市民营企业经济的快速健康发展，得益于党和国家的改革开放政策，得益于社会各界和广大群众的支持，也得益于民营企业家们的智慧和拼搏，他们在致富的路上先行了一步，但并没有忘记相对贫困的人们，没有忘记致富思源、反哺社会。市委统战部注重发挥企业家在推动社会进步中的重要作用，广泛动员他们参与光彩事业活动，为构建和谐**而贡献力量。

一是捐资助学，创办教育产业项目。

智力扶贫是光彩事业活动的一个重要方面。捐资助学是一种很好的回报社会形式。近年来，我市许多民营企业家慷慨解囊，捐资助学和资助贫困大学生顺利完成学业。**波导公司自2001年开始，每年拿出20万元与26名孤儿学生实行结对扶助，为他们提供生活学习所需费用。**市灵龙木业公司董事长黎汶先生常年捐助9名大中小学生，仅助学一项上已累计出资80万多元。湖北双龙

汽车公司每年出资10万元，在市一中设立宏志班，为50名品学兼优的特困优秀学生支付生活学习费。不仅如此，他们还这些学生接到公司吃年饭，并发给回家路费……据教育部门统计，由我市企业家资助的学生已达600人之多。

同时，为了更多的学生有上学的机会，掌握一技之长，我市一批非公有制经济人士投资教育，创办了一批人民群众需要的光彩教育产业项目。2003年湖北希望实业开发有限公司300万元创办了**市汉东中学，2005年广东创造力有限公司投入110万元，充实了**电大实习实训基地的设施和设备。目前我市现有各级各类民办教育机构352所，在校生47421人，教职工449人，民办学校开设有近30个专业，各类实验室43个，学校校园面积达575亩，固定资产总值近亿元。

二是参与国企改革，协助安臵下岗职工。

我市一些有条件非公有制经济企业家，通过收购、兼并、租赁等形式参与国有企业改制、改组和改造，不但使频临倒闭的企业焕发了生机，使大量国有资产得到盘活，使资源得到了合理配臵，安排了一批下岗职工。湖北驰乐汽车公司是在原**汽车改装总厂的基础上，于1994年改制成为以专用车制造为主业的现代化企业。在10多年的发展中，公司不仅吸纳了改制前厂里的90%的工人，而且还在社会上招收了700多名下岗工人，现已成为拥有1600多名员工、总资产2.3亿元**支柱企业。与驰乐公司一样，我市95%以上的中小国有企业先后进行了改制，这些改制企业自身得到发展壮大，创造了巨大的社会价值，解决了我市50多万劳动力的就业问题，为社会的繁荣、和谐、稳定做出了巨大的贡献。

三是采取多种形式参与扶贫和社会公益事业。

我市非公有制经济人士从自身的实际出发，采取多种形式，热心扶贫和参与社会公益事业。

均川镇富家棚村曾是全省艾滋病疫情重点地区，从2001年至2003年先后有十几对夫妇死于艾滋病，并留下了20多名孤儿，最小的几岁，最大的十几岁，他们不但面临辍学，连生活都极度困难。湖北大力公司总经理汪帅兵了解情况后，主动资助了3名父母双亡的爱滋病患者孤儿，每月帮扶每人300元生活费，并定期送去衣物和学习用具，直到年满18岁或大学毕业。

看病难、看病贵问题一直困扰着许多普通家庭。我市的第一所私立医院－东方医院致力于创办惠民医院

四是为新农村建设添砖加瓦。

在把企业做大做强的同时，民营企业家们还不断提高员工的工资水平和福利待遇；为员工办理养老、医疗、工伤保险；给员工提供更多的学习培训机会和更大的发展空间；积极帮助员工解决个人家庭生活困难……使员工们深深感受到企业如家，自己就是企业的主人，从而全身心地投入到经济发展的大潮中，使企业的凝聚力加强，企业的发展动力、活力不断显现。“光彩事业”的推行，使经济更加发展，社会更加和谐，精神更加文明。

四、以项目为推动，使光彩事业不断向纵深发展。

光彩事业向深度发展，就是以“共同富裕”为目标，以“义利兼顾”为理念，唯有如此，光彩事业参与者才能与受援助者共谋利益，共求发展，共享和谐社会带来的文明安乐。因此，我们积极引导民营企业家在这方面进行探索、实践，把光彩事业由简单的捐款捐物，做好事做善事转向以项目为带动、促进贫困人群走向富裕，取得很好效果。

香江集团在这方面作出了有益的探索。2004年该集团投资8亿元的**商贸中心建成，这是**撤县设市以来最大的招商引资项目之一，同时也是全国光彩事业促进会重点项目，可直接提供1万多个就业机会，大量的下岗职工和贫困群众正是在这里找到了工作，开始新的生活。仅仅一年多的时间，**商贸中心已发展成为辐射鄂北、豫南、皖西三省大型商贸流通批发基地，经营范围涉及服装鞋帽、轻纺、日杂百货、副食土杂、装饰建材、五金机电、家电、汽车配件、农机配件、农资产品等数十门类上百个品种。

上述工作，是我市统战部在光彩事业上进行的系列探索，虽取得了一些影

响和成效，但仍存在很多问题和不足，应引起足够的重视并在下一步工作中加以解决。一是要尽快成立光彩事业促进会。我市光彩事业促进会筹备委员会已经成立了，要抓紧注册和开展工作。二是要整合慈善资源。目前，由于组织建设不规范，造成慈善资源分散，多头筹资，资金使用也有待加强管理。三是项目建设有待加强，通过项目建设吸引更多的民间资本和外商投资，推动社会经济发展。

我们即将步入“十一五”时期，扶贫攻坚，全面建设小康社会的任务将更加艰巨，光彩事业将大有作为。市委统战部结合我市社会经济发展的实际和“十一五”发展规划，通过“六个结合” 推进光彩事业向纵深发展，即光彩事业与农业产业化结合、与科技兴农结合、与公益扶贫结合、与再就业工程结合、与建设生态市结合、与教育培训结合。

波导公司、德力电子公司捐资修建的新五师九口堰纪念馆，今年8月15日正式开放，已成为我市青少年爱国主义教育基地。市海联会又联合“回归企业”家和市“关工委”等组织开展了扶孤助学行动。会长、名誉会长带头并组织海联会各位理事捐资，对26名孤儿学生进行结对扶助。灵龙木业公司总经理黎汶先生常年捐助7名学生，每年此项支出近5万元。

在把企业做大做强的同时，民营企业家们还不断提高员工的工资水平和福利待遇；为员工办理养老、医疗、工伤保险；给员工提供更多的学习培训机会和更大的发展空间；积极帮助员工解决个人家庭生活困难……使员工们深深感受到企业如家，自己就是企业的主人，从而全身心地投入到经济发展的大潮中，使企业的凝聚力加强，企业的发展动力、活力不断显现。“光彩事业”的推行，使经济更加发展，社会更加和谐，精神更加文明。

市海联会各位会长、理事带头捐资，与26名孤儿学生实行结对扶助，广水市温州商会会长施财进先生向困难群众捐资20多万元，市灵龙木业公司董事长黎汶先生常年捐助9名大中小学生，每年为此出资5万多元，省风机厂董事长南祥信先生资助6名学生直至完成学业，广水市家家福超市对低保户、残疾人购买日用品一律优惠10%，这些都在社会上传为佳话。

市海联会各位会长、理事带头捐资，与26名孤儿学生实行结对扶助，广水市温州商会会长施财进先生向困难群众捐资20多万元，市灵龙木业公司董事长黎汶先生常年捐助9名大中小学生，每年为此出资5万多元，省风机厂董事长南祥信先生资助6名学生直至完成学业，广水市家家福超市对低保户、残疾人购买日用品一律优惠10%，这些都在社会上传为佳话。

篇6：光彩事业的事迹材料

安全战线一女兵

――记集团公司“最美女工”、义马气化厂机修分厂安全员于俊华

□通讯员 万宾鹏

虽只是一名普普通通的基层安全员，但她16年如一日，如同一名忠实于安全战线的女兵，在岗位上展现了属于自己的美丽。今年10月，她从集团公司数万名女工中脱颖而出，被评为“最美女工”。她就是义马气化厂机修分厂安全员于俊华。

，于俊华大学毕业后，被分配到义马气化厂电仪分厂工作。在外人看来，能够上个长白班，工作也不累，对于一个刚入职的女工来说，算是个不错的选择。但是，于俊华不这样想，她觉得除了做好本职工作外，还应该继续充电，这样才能不辜负企业的培养。

从刚入职开始，于俊华就深知安全在工作中的重要性。经过深思熟虑，她为自己定下了自学通过注册安全工程师的目标。为了实现目标，她几乎把所有的闲暇时间都用到了学习上，并在20顺利取得注册安全工程师资格证书，成为全厂为数不多的具有安全从业资格的女工。

，由于工作需要，她被调到机修分厂担任安全员。在新的工作岗位，她更加勤于思考和学习，注重总结经验和方法。为了更好地做好安全保障工作，她针对不同岗位职工，采取不同的管理措施，对症下药，促使全分厂违章作业现象明显减少。

在工作中，于俊华是个不喜欢因循守旧的人，她积极主动，遇事肯动脑筋，深得同事们的好评。

208月，当得知空分分厂一台输送低温凝结水的单级离心泵经常发生故障，频繁检修造成人力和财力的双重浪费时，她主动和同事们一起查资料、实地测试，并积极发表见解。最终，在她的建议下，通过对泵体叶轮进行改造，使轴承更换频率由原来的每月2副延长至每年2副，每年可节约检修费用1万余元。除此之外，她还先后和同事们共同完成了“53#共沸塔给料泵机械密封改造”、“制作吸附A、B罐滤网安装专用吊具”等多项技术创新项目，在煤气化公司创新评比中取得了较好名次。

不仅工作上一丝不苟，勇于进取，生活中的于俊华还是一个乐意助人的热心人。她熟悉办公软件操作，同事们在操作办公软件时遇到难题都向她请教，她总能耐心予以指点。为了使大家的电脑都能顺畅运行，她还自己制作了电脑系统安装盘，手把手地教会同事们怎样维护电脑。

于俊华对待同事非常热情，对待自己却十分严格。今年6月份，正值全厂装置大检修，机修分厂的任务比任何时候都重。然而，此时于俊华却因脚部肌腱炎发作而行走困难。领导和同事都劝她请假休息几天，但考虑到自己走后，分厂许多票证办理和安全监护都会受到影响，她最终还是将已经写好待批的请假条撕碎扔进了垃圾桶，咬着牙，一瘸一拐地坚持到现场进行安全监督。

这就是于俊华，一个在平凡岗位上默默奉献的普通女工。虽然岁月无情地在她的脸庞上留下了印迹，但她却用无私的岗位奉献为美丽增添了新的内涵。

平凡岗位绽芬芳

――记集团公司“最美女工”、城郊煤矿职工李玉红

平均92秒钟1钩，每个小班的提升量300多钩，点、扭、推、拉，每天在主井绞车控制台上重复着紧张而精确的动作，她十几年如一日，带领一干“矿山金花”用心呵护着矿山“咽喉”，保证着滚滚乌金“破土而出”，用辛勤汗水诠释着“巾帼不让须眉”，她就是城郊煤矿主井绞车班班长李玉红。

履职尽责保安全

“矿上的安全生产任务很紧张，在主井提升这个‘咽喉’岗位上，更是不能出一点儿差错。虽然我们每天工作看起来都很枯燥、乏味，但是能把这个简单的工作持续做好，我觉得我们很了不起。”作为主井绞车班班长，李玉红深知自己肩上担子的重量。

城郊煤矿主井提升系统采用德国和瑞典的全数字化技术设备，技术含量高，掌控难度大。李玉红常说，一名班组长有责任、有义务为班组培养技术型的骨干人才，更要时时处处当好班组职工的表率。为此，她定期开展“一日一题，一周一案，一月一讲”、“全确认双述比武”等岗位练兵活动，业余时间组织召开业务技能座谈会，鼓励大家分享经验，共同提高。

经过长时间的学习，李玉红通过听、看、摸就可判断设备的运行状况。一次，她在操作绞车时，听到绞车刹车时有轻微的异响，凭经验断定存在隐患，最后确定是固定闸皮的螺丝松动，从而避免了一起可能发生的设备事故。

在她的带领下，班里的“七朵金花”如今个个能独当一面，绞车班连续多年圆满完成矿井煤炭提升任务。

精益管理勇创新

李玉红不仅懂技术、善管理，工作中还善于动脑筋，积极进行技术创新。 城郊煤矿主井使用的ABB公司设计生产的语音通信系统已经运行多年，多处出现老化或损坏现象，如果更换新设备，投入费用高且影响时间长。李玉红积极参与创新改造，在主井绞车房、装载间、卸载间各安设一部电话，铺设电话线路，将以上3处的.电话各设一个单号，从而使主井绞车房、装载间、卸载间形成一套独立的快捷通信系统。这项创新为系统改造节约了时间，提升了主井效率。

工作场所里司空见惯的废物在她的巧手下也重新焕发光彩。风机滤网的下脚料，她经过思考，自己动手加工成掸子等清洁工具；利用废拖把改制的小拖

把在设备的下方、狭窄处清理卫生派上了用场，设计的拖把架不仅美观漂亮，而且大大节省存放空间，成为主井绞车房的一道亮丽风景。

真情关爱暖人心

工作中要求严格的李玉红，生活中和蔼可亲，对职工像对自己的亲人一样，大家都亲切地称她为“头儿”。

“刚到绞车班的时候，李班长就和我签了导师带徒合同。从‘应知应会’到现场故障的判断与处理，手把手地教我，没有班长用心带我，我不会成长得那么快。”参加工作仅一年就成为班组业务骨干的薛亚娜真诚地说。

“李班长知道我要照顾老人和孩子，她就主动和我调夜班，如果不是她，我真不知道老人孩子怎么办。”说起李班长的照顾，爱人在外地上班的张丽霞话语中充满了感激。

李玉红用真情搭建职工的温暖家园，带领班组融入对事业的执着追求，为矿井高产高效作出了突出贡献。她先后获得了集团公司优秀班组长、河南省五一巾帼标兵等荣誉称号。

无悔青春献供电

――记集团公司“最美女工”、焦煤供电处职工申令飞

19岁那年，申令飞揣着梦想来到焦煤公司供电处。来，她始终工作在矿区电力运行第一线，并一步步成长为最年轻的变电站站长，多次在上级组织的技术比武中获得优异成绩。从焦作市“三八红旗手”，到河南省煤炭系统“技术能手”，再到集团公司“最美女工”一项项荣誉，无不记录着她积极进取、锲而不舍的奋斗足迹。

爱学习的技术能手

199月，申令飞技校毕业后被分配到了焦煤公司供电处。几个月的岗前培训后，她被调到运行工区保护班，当了一名供电设备保护工。