安监系统先进事迹材料

安监系统先进事迹材料（共12篇）

篇1：安监系统先进事迹材料

明源电力（集团）有限公司德润电建分公司安监部

安全生产4000天先进事迹材料

明源电力（集团）有限公司德润电建分公司安监部在公司领导和党委的正确领导下，坚定不移地贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针及电业各大规程，实施科学发展观，坚持以人为本，加强规章制度落实，规范人的安全行为，激励员工自觉参与安全管理，提升安全管理水平，提高全员安全素养，加强质量标准化建设，夯实安全生产基础，努力打造本质安全型企业，确保实现安全生产，并结合实际，创新安全宣传形式，落实制度严字当头，截至9月23日，已实现连续安全生产4000天的目标。

着重落实安全培训制度。对全体员工长期培训，对新进人员实行三级培训，合格后交由项目部并建立师徒档案；特殊工种人员根据其工作需要由培训中心专业学习，保证特殊工种人员百分之百持证上岗。

充分运用各种宣传阵地，加大安全生产教育力度，推广安全生产先进经验及违章违规事故案例。做到倡导先进、鞭策落后、强化安全理念和安全意思，规范职工潜意思安全行为，警醒员工，提高个人素质。每月设有安全主题，开展“安全知识问答及送温暖”等活动，受教育面覆盖率90％以上，员工队伍安全意识普遍提高。

完善各项规章制度，做到有法可依。为落实公司安全管理文件，安监部结合实际制定了相应的现场管理制度，严格执行现场标准化作业，班前会技术交底，班后会认真总结，通过制度规范人的行为，做到有章可循，为安全工作打下坚实的基础。

用“三铁”反“三违”，杜绝“三高”。认真贯彻执行电力安全生产规章制度、施工安全规定等方面的组织措施、技术措施，现场严格督察，开展“现场工作标准卡”检查工作，要求每项工作必须认真执行已经制定的组织措施、技术措施和安全措施，积极开展“危险点分析及预控”活动。充分发挥安全监督的作用，将监察工作开展到了基层，开展到了现场，开展到了每一项工作中，进一步强化安全生产理念，提高全员安全综合素质教育。

团结协作、共同抓好安全工作。在同电业局、公司等各职能部门共事中相互尊重，沟通信息。在工作质量上多向专业人士请教，形成互帮互学，共同提高安全管理层次。

安全工作只有起点，没有终点。4000天又是一个新的起点，立足安全，勤俭奉献，建设和谐电力和谐社会，安监部将同公司领导和全体员工一起共同打造德润公司光明、美好的明天。

篇2：安监系统先进事迹材料

我深刻感受到安全的重要性。企业成于安全，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛，所以我必须在这一刻起认真履行职责。我清楚地熟悉到违章就是走向事故，就是伤害他人，甚至走向死亡。当一天安全员，就要让安全思想牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任心不到位就会酿成事故，让我们正确熟悉到安全不是一个人的题目，而是你中有我我中有你，是一个上下关联人人互保环环相扣的链，是一张错综复杂紧密相连的网。

决不搞形式上的安全，而是要追求内容上的真实。一线岗位安全隐患和死角多，习惯性违章较普遍，从而制约施工一线的安全生产治理水平。假如只在形式上讲安全，应付检查，那么即使是投进再大付出

再多，安全环境也不能得到本质改善，安全治理水平永远不能得到本质提升!只有每个职工在逐日的工作中相互监视、相互提醒、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止不安全的因素存在;杜尽事故隐患，从小事做起，点点滴滴汇集在一起，就能筑起安全大堤。

无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。安全生产是我们建筑施工企业治理的重点，是我们发展的根本保证，安全就是效益。作为一名安全员，首先武装好自己，熟知熟会各项操纵规程安全制度，认真学习安全有关法律法规;其次，养成良好的安全操纵习惯，杜尽习惯违章，敢于同身边的甚至是上级的不安全行为较真儿;第三，勤于检查，及时发现整改事故隐患。履行好安全员职责，做好总结，向上级多提公道化建议;最后，从戴好安全帽，扎好安全带，穿好工作服，开好作业票等这些点点滴滴的小抓起，做起，持之以恒。

一线工人是安全生产主力军，没有工人参与监视和治理，安全生产很难搞好。作为一安全员，就更应该用一颗赤诚的心，维护施工人员的安全和健康，用安全的规章制度和周到的服务为他们营造一个良好的生产环境。这样，我们的企业就能长盛不衰，我们个人就能在一个安全和谐环境中幸福生活。

某

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篇3：安监系统先进事迹材料

强化红线意识, 坚守底线思维, 把隐患当作事故对待, 这是国家安全监管总局深入贯彻落实习近平总书记、李克强总理等中央领导关于安全生产工作的重要批示指示所采取的具体措施。2014年2月至4月, 国务院安委会组织16个督查组, 结合油气输送管线及城市燃气、隧道交通、煤矿、危险化学品、尾矿库等专项整治, 对全国31个省 (自治区、直辖市) 和新疆生产建设兵团的安全生产重点工作, 进行了全覆盖的专项督查, 足迹遍布116个市 (地) 、600余家企业和单位。督查组所到之处, 坚持以“四不两直”的暗查暗访为主, 切实做到“全覆盖、零容忍、严执法、见实效”, 共查出各类问题和隐患1300余项。强力攻坚, 重在实效。至2014年5月底, 977项问题和隐患已完成整改837项, 整改率达86%。其中, 广西、西藏已全部完成整改, 河北、内蒙古、吉林、上海、江西、重庆、四川、甘肃、青海等9个省 (自治区、直辖市) 整改率达90%以上。其余正在整改中的140项问题和隐患, 国家安全监管总局正在加大跟踪督办力度, 力争年底前基本完成整改。

篇4：安监系统先进事迹材料

梅安森2009年、2010年、2011年上半年营业收入分别同比增长28.04%、36.99%和50.95%。为实现长期稳定发展的目标，梅安森拟通过本次募集资金进行投资，这将使公司的产品结构更趋完善，生产技术水平和市场竞争能力进一步提高，盈利能力不断增强。

“梅安森”已成行业驰名商标

梅安森自成立以来，坚持通过自主研发和创新，打造自主品牌，持续推出创新产品，树立了“梅安森”在煤矿安全生产监控行业良好的品牌形象。研发实力和研发能力取得了国家有关政府主管部门的一致认可，率先被国家科技部评选为国家火炬计划重点高新技术企业。从具体产品上，梅安森自主研发的煤矿安全监控系统等13种系列产品均通过高新技术产品认证。

梅安森长期为全国各大煤炭主产区域的众多煤业集团和大中小各型煤矿提供优质的产品和优良的技术服务，赢得客户的广泛好评。公司产品的市场占有率、市场美誉度和品牌价值均得到较大提升。

成立8年来，梅安森业绩保持了持续稳定的增长。2008-2011年上半年，梅安森主营业务毛利率分别为51.15%、52.41%、58.32%和59.36%，保持相对较高水平且逐年提高。

特有的销售服务一体化优势

多年来梅安森在产品研发和安标认证方面始终保持在行业前列，目前公司共拥有92个安标，在行业中排名第四，竞争优势明显。目前梅安森四大产品系统中有13种产品通过高新技术产品认证，全部属于自主研发。

梅安森在技术创新方面保持着行业优势。公司自主研发的煤与瓦斯突出实时诊断系统取得发明专利，在国家安监局等部门的推广下，有望成为公司新的利润增长点。2011年上半年实现12套该类系统产品的销售，销售额同比增长290.38%。

自梅安森创立之初就提出了“销售服务一体化与全过程技术支持”的客户服务理念。销售服务一体化的服务模式使公司能够在及时为客户排忧解难、提供技术服务的同时，加强产品销售推广力度，密切公司与客户的合作关系，同时注意收集客户的技术反馈意见，为进一步改进技术、提高产品质量提供宝贵的经验。

资本市场助力加速扩张

随着煤矿企业景气度的不断上升，参与到煤矿安全装备制造领域的企业逐年增多。国务院、国家安监总局等部门自2006年以来，连续出台了一系列关于加强煤矿安全生产监测监控工作的要求和强制性行业技术标准，这对于以梅安森为代表的品牌知名度较高的企业提供了较好的市场发展机会，近两年已经开始呈现出优秀企业快速增长的市场格局。

篇5：安监局个人先进事迹材料

——xx区安监局副局长 xx

xx，男，40岁，汉族，大学本科，中共党员，现任xx市xx区安监局副局长，分管危化品、非煤矿山、烟花爆竹、水陆交通等安全监管、监察执法、事故调查等工作。

他从2008年调入安监系统工作后，在区安监局党组领导下，坚持“三个代表”的重要思想，深入学习实践科学发展观，认真贯彻国家的安全生产法律、法规、条例，坚持“安全第一、预防为主、综合预防”的方针，自觉服从和服务于区委、区政府实施“三大战略”的中心工作，以“安全生产年”、“三项行动”为统领，以“强基础、严执法、保安全”为基本工作思路，勤政务实，敢抓敢管，充分履行岗位职责，为确保全区的安全生产形势持续稳定，保持良好态势，做出了积极贡献。

一、转换角色抓学习,始终坚持安全监管的正确方向

从区政府法制办到区安监局，他迅速完成了从律师到安全监管干部的角色转换，坚持解放思想，学用结合的原则，除加强自学外，积极参加省、市、区安监局组织的各种业务学习，结合自身的思想和工作实际，撰写了《安全生产心得体会》、《安全生产行政调解工作的思考》、《自我剖析报告》等文章材料。通过学习，他深刻认识科学发展观对安全生产作出的科学定位和重大指导作

1用，不断用科学发展观武装头脑，努力用安全发展的理念指导实践，积极寻求解决安全生产深层次矛盾的方法。通过学习，他自觉履行监管职责的意识更强，运用思想武器，坚持各项工作原则，服务我区政治、经济发展的意识更强，关注群众生命财产安全、注重民生的意识的更强，工作思路更加清晰，工作措施更加有力，工作效果也更加明显，安全生产监管的组织领导能力和依法行政水平不断提升。

二、勤政务实履职责，牢牢把握安全监管的重心重点

xx同志切合实际，结合我区行业特点、监管重点和区情区况，按照“指导有方、协调有力、监督有效”的原则履职尽责做好安全监管工作。一是做好安办工作，推动安全监管。经常深入基层，调查研究全区安全生产工作基本情况，积极向区分管领导、局长建言献策，并就重点如何抓好我区重点项目和园区安全生产工作提出多项建设性意见，为区安委会抓好全区安全生产工作起到参谋、助手作用。积极指导协调对其他部门和乡镇街安全生产工作，善于根据联系乡镇实际困难和问题，针对性的提出解决办法措施，帮助其进一步理清思路，明确措施，有效地加强基层安全管理，进一步深化和推动乡镇安全生产监管规范化建设和社区安全监管规范化建设。二是认真开展危险化学品、烟花爆竹、非煤矿山和职业危害安全监管工作。在危化品监管中，努力推进危险化学品安全生产标准化和安全文化示范企业创建工作，以此作为提高企

业安全生产管理水平和本质安全条件的抓手，全区已完成安全生产标准化和自动改造工作，包括恒立化工、宏达有机化、富邦化工在内的一批企业切实体会到了通过创建工作确实提升了安全生产工作水平，提高了效益。三年来，深入化工、危险品企业安全例行检查100余次，审批行政许可近150余件，提出整改批评意见达近100件。分管的危险化学品、化工企业，安全形势良好，无一例事故发生，无一错误行政许可案件。在烟花爆竹监管工作中，着力抓好10个委批部的仓库整治改造工作，着力抓好城区禁改限的经营网点布设工作，他活跃在街头市场，工作至凌晨，确保了全区烟花爆竹，无事故发生。在非煤矿山和职业危害监管工作中，努力开展专项治理，重点规范采掘边坡和开采工艺，全面开展标准化建设工作，进一步强化了家具等轻工业企业和矿山企业的职业危害监管工作，督促检查监测企业45家，帮助了企业自觉完善淋水除尘、防噪、通风等劳动保护设施，提高了群众劳动保护意识。三是强化道路交通、消防安全和重点项目的综合监督管理工作。主要针对道路交通、消防安全和重点项目多发易发的重点领域，有理、有力、有效地实施了监督指导与协调。在道路交通方面，加强同公安交警、交通运管等部门的协调联系，加强了安全监管，开展打击非法营运和整治校车、整治客运车辆等工作，召开驾驶员和道路运输企业培训例会12余次，加大了道路交通整治和预防力度，道路交通事故死亡人数都始终控制在考核指

标范围内，无一例重特大交通事故发生。在消防安全方面，加强指导力度，积极开展小市棚户区、公众聚集场所、学校、高层建筑、六小场所等消防安全检查工作，以三溪酒厂火灾事故为教训，加大了对白酒库区安全隐患整治工作。暗访商场、市场消防安全值班工作就达30余次，深入白酒企业检查近100次，在白酒行业中严厉打击非法违法生产行为，强化酒库新、改、扩项目审查，有力地遏制消防违法行为上升苗头，促进消防火灾事故减少。为保障我区重点项目和园区建设工作顺利推进，他和安监执法大队的同志经常顶着烈日，不顾泥泞深入到西南商贸城、经济开发区等施工现场，强化安全工作协调指导，在监管中服务于重点建设项目。四是严格指导，大胆开展隐患排查治理和事故调查处理工作。他坚持安全监管工作要有“铁的纪律、铁的心肠、铁的手段”这样一个信念，敢于对企业、乡镇街存在的问题提出批评意见和建议，秉承和坚持了凡是有举报的就要查，凡是查到的必须治理，凡是能整改必须立即整改的工作原则。“三线交越”隐患治理中，因涉及部门多，隐患量大，整治工作困难重重，他迎难而上，与监察执法的同志实地察看后，多次召开协调会，严格督促供电、移动、广电、联通等部门迅速开展治理工作，整治隐患80余处，已取得阶段性成效。在安全生产事故处理中，坚持事故调查处理“四不放过”原则，亲自参与“6.17”危化车爆炸事故、“6.11”龙城丽都坍塌等近20件安全生产事故处置中，他不管是深夜黎明，还是节假休息，坚持第一时间赶赴现场，靠前抢险，大胆开展善后处置工作，亲自参与现场勘察，调查取证，事故分析，敢于碰硬，严格按照事故调查的处理程序和行政处罚标准，追究相关单位和责任人的责任，努力做到处罚、整改和服务的有机结合。五是以贯彻国发23号文件为重点，开展安全宣传培训。国发23号文件发布后，他认真学习文件精神，深入乡镇和企业进行宣讲，撰写了讲解提纲近2万字，听课人员达2000余人。与全局同志一道，精心组织“安全生产月”、“百安活动”等宣传活动，努力督促企业抓好生产“三级教育，以各种形势不断提升职工安全意识和技能，大幅度避免事故和减少事故发生，全区事故逐年呈现下降趋势。

三、严于律己做表率，努力维护龙马安监人的好形象 XX同志在思想上始终保持警钟常鸣，牢牢筑起清正廉洁的防线，坚持做到不应该自己得的东西，绝不伸手，严格遵守党风廉政建设有关规定，洁身自爱、艰苦奋斗，不追逐名利，尽可能杜绝不必要的应酬和影响公正执行公务的吃请，没有利用行政执法营私舞弊、谋取私利，不涉足黄赌等与党员干部不相称的不良场所。始终以党的事业为重，不看重个人名利，不断加强党性修养。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉实践“三个代表”的重要思想，“清清白白做人，堂堂正正做事”，廉洁奉公，保持了公务人员和人民公仆的本

色。特别是在以“提高履职能力，落实监管责任，转变工作作风，严肃工作纪律”为内容的作风整顿中，自己针对自己专业技术不强，作风还不细等，重点解决安全监管“不严、不细、不实、不廉”等方面的问题，进一步转变工作作风。在工作中坚定信念，坚持顾全大局，带头遵守劳动纪律等局内规章制度，服从安排，时刻注意维护班子的团结，紧紧依靠全局同志一道齐心协力开展工作，努力打造和维护我区安监队伍精干、高效，务实的队伍形象。

篇6：安监处2010年先进事迹材料

本溪石膏矿安监处2010在集团党政及业务主管部门和矿党委的正确领导下：贯彻落实党的安全生产方针——安全第一、预防为主、综合治理，以及煤矿“三大规程”；贯彻科学发展观，坚持以人为本，加强规章制度落实；规范人的安全行为，激励员工自觉参与安全管理，提升安全管理水平，提高全员安全素养；加强质量标准化建设，夯实安全生产基础，努力打造本质安全型企业，确保实现安全生产。

2010年，安监处处长汪贵岩同志亲自抓、靠前抓，带领全处室员工狠抓落实，做到超前预想不安全因素，超前制定安全防范措施。并结合实际，创新安全宣传形式，落实制度严字当头。实现了年初提出的安全目标——死亡事故为零。为实现这一目标，安监处重点实施了以下举措：

一、着重落实安全培训制度，全年培训员工500余人次，对新入矿人员实行三级培训，做到72学时满课程培训。在培训合格后交由队、班组并建立师徒档案；特殊工种人员的培训根据其工作需要联合东北大学安培中心、本溪市安监局培训中心建立培训基地，保证特殊工种人员百分之百持证上岗。

二、充分运用各种宣传阵地，加大安全生产宣传教育力度，宣传推广安全生产先进经验及违章违规事故案例。做到倡导先进、鞭策落后、强化安全理念和安全意思，规范职工潜意思安全行为，警醒员工，提高个人素质。在人车站、候车室、行人长廊建立宣传图牌版80块，每月设有一个安全主题。并同矿工会联合开展“安全知识问答及送温暖”等活动十余次，受教育面覆盖率达80％以上，开展“夫妻安全知识问答竞赛”，请职工家属到班前会上进行安全演讲、安全知识漫画展览等多种多样的安全活动。职工队伍安全意思普遍提高。

三、完善各项规章制度，做到有法可依。今年以来，安监处为落实局、矿安全管理文件，先后结合我矿实际制定出：《安全精细化管理奖惩条例》、《全国第九个安全月活动方案》、《百日安活动方案》、《企业防恐预案》。归纳整理出：《岗位责任制》、《操作规程》、《安全管理制度》、《班组安全生产建设意见》、《干部上岗逐级考核制度》、《干部入井带班制度》。学习“白国周班组管理法”，制定“三到位”、“三个不能少”的班长现场管理制度。落实局提出的“手指口述作业法”、“现场安全确认”、“提合理化建设”、“报告安全隐患”、“人人都是安监员”等制度。通过制度规范人的行为，管理做到有章可循，为安全工作打下坚实的基础。

四、建立起一支过硬的安监队伍，为安全生产保驾护航。安监处人人都是安全员，全矿分7个生产一线单位，三班倒作业。每个队配三名专职安监员随班到工作现场参与安全管理工作。做到和工人同入井、同升井，发现生产过程中的安全隐患，纠正和制止违章作业。本膏矿安全管理工作中的主要危险源有顶板、火工品、防止水、斜井运输等，其中发生过事故的有顶板、火工品。安监员在现场中做到对开采矿房进行分级管理，重点矿房做到盯防不离现场，隐患不排除不离现场的作业制度。在火工品管理、放炮环节中，每个班组都要组织七、八次放炮工作，放炮设警到炮后检查。每个环节的疏忽都会造成一起事故，每名安监员职守各队的职责完成每一个班的安全工作。

五、本膏安监处安监员在日常工作中用“三铁的精神”管理现场，即用铁的纪律、铁的手腕、铁的心肠。用这“三铁”在现场安全管理中杜绝“人情”对安全管理的干扰。每名安监员做到执法不是目的，同样违章下次不犯，同样事故下次不出才是最终的目的。安监处设立执法意见回馈记事薄，对处罚不合理、乱罚、实行同等额度处罚制度，有效避免了乱罚现象。本膏矿由于受到地域限制，在员工之间难免有沾亲带故的现象。当处罚处理到某人身上时，时有讲情的情况，这时安监处顶住说情风，并制定说情人与违章人同罚的规定，有效的避免了说情风，降低的部分员工习惯性违章的情况出现。

六、开工走在前，收工走在后——这是全矿职工对安监队伍的认可。安监员从维持人车秩序站在群众前，是第一个迎接乘车职工的人；进入工作面发现的第一盏矿灯是安监员在检查工作面安全情况。升井走在最后的一个人是安监员这表明当班全体职工都生产完成，安全升井。这一惯例的坚持已形成制度。团结协作、共同抓好安全工作。安监处全体员工的工作离不开现场管理离不开与各队各职能科室打交道，离不开矿工会、政工部在工作中的支持。安监处在同职能科室共事中做到相互尊重，沟通信息。怎样抓好宣传教育，开展丰富多彩形式活动，汇同矿工会、政工部一起筹划。把事情办好，既得到物质支持又得到提升教育的方式。

在工作质量上多向生产技术科、机电科等专业人事请教，形成互帮互学，共同提高安全管理层次。

一年来安监处在矿党委、市安监局的指导下实现安全工作目标管理、精细管理。全矿井做到安全生产与安监员全体职工的辛勤劳动工作分离不开。

篇7：安监局个人先进材料

尹崇建同志先进材料

阿里地区安全监管局 办公室主任

尹崇建，男，汉族，中共党员，1964年7月出生，四川安岳县人，大专文化，2005年调入地区安监工作以来先后在安全生产管理科、监督协调科和局机关办公室工作，现任局办公室主任。多年来，他始终践行“三个代表”重要思想，认真贯彻科学发展观，积极树立“安全发展”理念，开拓进取，努力工作。作为民族地区工作的汉族干部，他坚决维护祖国统一和民族团结，敢于同一切破坏祖国统一和民族团结的言行作斗争，在大事大非面前态度不暧昧，行动不摇摆，思想和行动上与党中央、区党委和阿里地委保持高度一致。

在安监局工作6年来，该同志始终以饱满的工作激情和忘我的工作态度，立足所热爱的安全生产工作，无怨无悔，始终牢记一名安监人的责任和义务，努力完成本职工作，实践和提升自己的人生价值。2008年、2009年和2010年连续三年被评为优秀公务员。

一、勤学习，履行自身职责的本领强实。该同志以“关爱生命、关注安全”为己任，面对安监工作的新形势、新要求，以强烈的事业心和工作责任感，将学习安全生产法律法规作为自觉行为，不断丰富积累新时期安全生产法律法规及知识，做到学有所获、学有所思、学有所用，理论联系实际，积极撰写了一些安全生产工作的心得体会和调研报告，既丰 I

富了自身业务知识水平，又不断提高了驾驭工作的能力和综合素质，使自己从一名安全生产工作的“热心人”转变成为用专业知识武装起来的“明白人”和局机关的主要业务骨干之一。

二、重实干，履行工作岗位的成绩出色。该同志立足地区安委会办公室和地区安监局办公室的日常工作，牢固树立“爱岗敬业、勤奋工作、乐于奉献、积极创新、务实争先”的工作理念，本着抓“安全工作无小事”和“百密而无一疏”的工作原则，以严谨细致的工作作风抓好协调和具体落实，体现出较高质量的服务水平。一是以实为本，兢兢业业搞好工作。该同志一贯保持求真务实、雷厉风行工作作风，乐于奉献，不辞辛劳。做到凡是领导布置的工作任务，不管是休息时间，还是节假日，及时按要求抓到位抓落实，尽量争取主动，确保保质保量完成工作任务。尤其是在工作中，无论是在服务局机关管理的工作方面，还是规范安全生产的要求方面等都加大了工作力度，上了新台阶。在局领导的指导下，建立健全了“管理规范、团结协作、运转协调、公正透明、廉洁高效”的局机关行政管理体制，树立了地区安监局在政府部门中的良好形象。在抓案头工作方面，全年一以贯之地落实好工作任务，积极起草领导讲话、安全检查方案、隐患整改方案、专项治理方案和各类总结报告等，及时下发地区安委会（安办）、安监局层面的各类文件，及时准确完成安

全生产政务信息简报，被地委、行署信息督查处采用数篇、顺利完成目标任务。二是精心办会，服务工作细致周到。今年，协调组织召开全地区安全生产大型会议1次，地区安委会全体会议4次，每次会议的议题内容都很重要，该同志都能会前与领导们一起筹备到位、精心准备，做到超前服务，使每次会议都达到了预期目的，符合领导们的要求和想法，得到了充分肯定。三是积极思索，业务建设得到加强。该同志工作不分内外，服从安排。无论是机关的党建、宣传、人事、工资、档案等方面的工作，还是领导临时交给的任务，做得有条不紊，紧紧有条，都能出色完成。配合其它业务科室不遗余力地推动创建工作，积极参与，深入各县和企业一线开展安全生产执法检查、专项督查和目标责任验收等工作；在抓各类学教活动方面注重特色。该同志克服机关人手少、监管任务重等客观困难，利用业余时间起草方案、探索思路，积极完成了自治区、地区开展的科学发展观、效能建设、基层建设年和创先争优等各类学教活动。活动中，在完成各类活动规定动作的同时，注重探索新思路、新举措，努力创新活动内容，促使机关党支部全面建设和机关干部职工综合素质的提高，2009年，被评为全地区深入学习实践科学发展观活动先进个人。

三、严要求，模范遵章守纪树形象。该同志严于律己，作风扎实细致，严谨认真。多年来，牢记作为一名安全监察

人员的职责，坚持依法行政、坚持原则、秉公办事，身体力行，做规范执法的“文明人”和知耻明荣、廉洁自律的“形象人”。在曾经具体负责监管的事故协调领域的执法方面，没有办过一起因证据不足或者适用法律法规不准确的错案，没有一起执法因自身的不文明言行而引起矛盾激化或不稳定。敢于碰硬，不搞“关系执法”、“人情执法”、“态度执法”，体现了一名安监人员应有的职业操守，做到干干净净执法，“有为有威”。在日常工作中，该同志注重发挥办公室的服务、参谋和助手作用以及作为局机关主要窗口的形象作用，积极主动搞好与各科室间协作配合和团结共事，倡导机关正风正气。作为办公室主任，能处处以大局和整体利益为先，注重细节管理，坚持开源节流，艰苦创业，从自身作起，以诚为本，与人为善，真心实意对待同事，尊重领导。坚持表里如

一、言行一致，对组织和领导忠诚，对同事坦诚相待，共事共心。同时以廉为本，胸怀坦荡守操行，严格遵守各项廉政规定和安监执法人员“九条纪律”，强化廉洁奉公意识，始终保持良好自身形象，共树团结、和谐、积极向上的局机关形象。

阿里地区安全监管局党组

篇8：煤矿安监大队先进班组申报材料

2012年上半年，我班在矿上的正确领导下，在科室领导的直接领导和支持下，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理“的安全方针，认真组织学习集团公司、义隆煤矿安全生产有关会议文件精神、强化班组安全业务培训，不断提升班组队伍素质。加强班组内部管理，严肃劳动纪律，强化安全“从我做起，从身边做起，开展从我自身无违章，在我身边为违章”的活动。加强现场管理、安全质量检查班，主要担负地面、井下的安全质量的日检、巡查、关键环节的把关和控制，现场检查出安全隐患，责令现场纠正，并及时向上级汇报质量做到上尺上线，对质量不合格，坚决推倒重来，在我班和各方力量的共同努力下，全年实现了安全无事故，质量消灭了不合格工程，回顾上半年，我们主要从以下几个方面进行努力：

一、强化班组安全业务培训

我们一是严格按照矿统一制定的全年培训计划进行培训，二是、根据具体任务进展情况和特点进行培训，充分利用学习日，班前会等形式，进行安全法规、规程、措施的学习和贯彻，经常以提问的形式，让每个人牢记在心，应用实际工作中，把“每日一题，每周一讲，每月一考”作为制度长期坚持。针对分来的新员工实践经验缺乏的情况下，班组及时指定老工人以师带徒形式，并给师傅提出严格要求，定期对员工进行考试，使新员工很快进入角色，为我班整体素质提高起到了积极作用。

二、强化现场管理

我们班的主要任务就是对各施工点的安全质量进行监督和现场把关，对班组成员精心组织，本着新老搭配，强弱搭配，合理分班，对施工点进行全程监控，跟班人员对支护材料、工程质量、现场隐患做到了一丝不苟，严格按照措施规范、大胆管理，如安检员李朝选在检查工字钢支护时，发现焊口不实现象，他一方面立即汇报给有关领导，现场给予停止作业，直到隐患消除，才同意复工。由于本班成员都能在工作中尽职尽责，确保了我矿安全质量的稳步协调发展。

三、今后努力的方向：

我班虽然在2012年上半年工作中取得了一些成绩，但与兄弟单位的优秀班组相比较，我们深知还有很大差距，我们决心在学习公司其他班组先进经验的基础上，认真对照，查找我们的不足，学习他们优秀的经验和方法，为把我班建设成为神火义隆煤矿安监队伍的生力军和主力军而努力，为神火义隆煤矿安全生产而做出我班应有的贡献。

神火义隆安检科

篇9：安监系统先进事迹材料

邓志超同志，男，现年57岁，现任市安监局监督管理科科长，负责全市危险化学品、烟花爆竹、工矿企业监管和行政审批等工作。在工作中与钱、财、物打交道比较多，但他时刻告诫自己，一定要洁身自好，严于律己。在党风廉政建设方面，自觉严格遵守国家、省、市的有关规定和要求，不行贿、不收礼，不吃高档饭、不抽高档烟，做到廉不言贪，勤不言苦，静以养身，俭以养德，上善若水。多年来，该同志始终以饱满的工作热情和忘我的工作态度，立足所热爱的安全生产工作，无怨无悔，始终牢记一名安监人的责任和义务，去推动事业的发展，实践和提升自己的人生价值。该同志主要先进事迹如下：

一、勤学习，履行自身职责的本领强实

该同志以“ 关爱生命、关注安全”为己任，面对安监工作的新形势、新要求，以强烈的事业心和工作责任感，将学习安全生产法律法规作为自觉行为，不断丰富积累新时期安全生产法律法规及知识，做到学有所获、学有所思、学有所用，理论联系实际，积极撰写了一些安全生产工作的心得，既丰富了自身业务知识水平，又不断提高了驾驭工作的能力和综合素质，使自己从一名安全生产工作的“热心人”转变成为用专业知识武装起来的“明白人”和局机关的主要业务骨干之一。

二、重实干，履行工作岗位的成绩出色

该同志立足市安监局监督管理科的日常工作，牢固树立“爱岗敬业、勤奋工作、乐于奉献、积极创新、务实争先”的工作理念，本着抓“安全工作无小事”和“百密而无一疏”的工作原则，以严谨细致的工作作风抓好协调和具体落实，体现出较高质量的服务水平。一是以实为本，兢兢业业搞工作。该同志一贯保持求真务实、雷厉风行工作作风，乐于奉献，不辞辛劳。做到凡是领导布置的工作任务，迅速按要求抓到位抓落实，尽量争取主动，确保保质保量完成上级下达的工作任务。无论是在日常安全监管工作方面，还是规范行政审批的要求方面等都加大了工作力度，上了新台阶。在局领导的指导下，建立健全了“管理规范、团结协作、运转协调、公正透明、廉洁高效”的局机关行政管理体制，树立了市安监局在政府部门中的良好形象。二是积极思索，业务建设得到加强。同志工作不分内外，服从安排。无论是科里科外等方面的工作，还是领导临时交给的任务，做得有条不紊，紧紧有条，都能出色完成。在抓安全文化方面注重特色，该同志克服机关人手少、监管任务重等客观困难，利用业余时间，下企业，下基层检查安全生产工作，为全市安全生产管理工作付出了大量辛勤劳动。

三、严要求，遵章守纪树形象

该同志严于律己，作风扎实细致，严谨认真。多年来，牢记作为一名安全监察人员的职责，坚持依法行政、坚持原则、秉公办事，身体力行，做规范执法的“文明人”和知耻明荣、廉洁自律的“形象人”。在具体负责监管的危化品烟花爆竹领域的执法方面，没有办过一起因证据不足或者适用法律法规不准确的错案，没有一起执法因自身的不文明言行而引起矛盾激化或不稳定。敢于碰硬，不搞“关系执法”、“人情执法”、“态度执法”，体现了一名安监人员应有的职业操守，做到干干净净执法，“有为有威”。在日常工作中，该同志积极主动搞好与各科室间协作配合和团结共事，倡导机关正风正气。作为一名老同志，能处处以大局为先，注重细节管理，坚持开源节流，艰苦创业，从自身作起，以诚为本，与人为善，真心实意对待同事，尊重领导。坚持表里如

篇10：安监系统先进事迹材料

——***煤矿安监处申报材料

今年以来，**煤矿安监处在矿党政的正确领导和大力支持下，紧紧围绕公司及矿年初提出的安全工作指导思想和安全奋斗目标，以“安全责任落实年”活动为主线，以“两个提升、一个强化”工作为抓手，通过严格执法、和谐执法，狠抓现场动态安全管理，不断进行机制创新、管理创新、方法创新，切实为全矿安全生产保驾护航，确保我矿各项安全生产管理工作安全、稳步、健康发展。

一、多措并举、克难有为，彻底扭转安全管理工作被动局面。

针对上半年职工队伍调整分流、职工队伍素质差异、安全管技力量薄弱等实际情况，安监处从内部管理入手，建立健全内部规章制度，先后制定、完善了《安监处安监员内部管理制度》、《下井人员入井签字制度》、《迎检制度》等各项制度，健全完善了安全管理信息基础资料；强化现场安全监督与管理，充实了安监队伍，加大安全监督检查力度，对井上下所有要害部门、各个环节和重要岗位的检查，做到了超前预防和安全监察不间断；各级管理人员业务素质高，工作能力强，认真履行了岗位职责，深入现场进行安全检查，全面落实安全巡回检查责任制，保证安监人员和谐、严格行使权力和队伍相对稳定，建立绩效考核，不断提高安全管理水

平，使我矿安全管理工作走上了规范化、常态化轨道。

二、突出重点、强化监管，确保隐患排查治理整改到位。一年来，我们紧跟矿井建设施工实际，持续增强“企业越困难越要抓安全，抓不好安全更困难”的危机意识，坚持每日安全隐患闭合整改、月度隐患排查治理汇报工作雷打不动，紧紧围绕南二轨道巷、南二运输巷、回风大巷开拓，16煤三条暗斜井启闭、开拓，7113、7114综采工作面的生产、闭采、回撤，北翼回风大巷、6中S204顶抽巷、6中S205顶抽巷施工等重点工程，抓基础、严管理，抓质量、保安全，抓重点、防事故，严格督察现场瓦斯防治、防突管理、防治水、顶板管理、机电运输、远距离放炮等各项安全管理措施落实，不断强化现场安全生产管理，扎实开展每周五安全大检查活动，同时对现场安全监管重点区域，严把关口，落实“四个确认”制度，确保了矿井安全生产工作的顺利进行。

三、落实部署、强化执行，确保各项安全管理协调推进。今年以来，安监处严格执行了矿发[2014]1号文件《关于加强2014年安全生产工作的决定》并按照文件严格考核，加大了管理人员下井、带班、“三违”和安全质量罚款考核力度，全面落实了2014年的各项安全生产管理工作；狠抓了元旦、春节、“五一”、雨季“三防”、中秋节、国庆节等节假日期间的安全生产工作，制定专门工作方案，同时精心组织开展、参加了安全生产百日攻坚行动、安全生产月等各类安全活动，取得了实效；遵照地方政府指令要求，严格督查执行毕节市27号文件、“五个100℅”、“查大系统、除大

隐患、防大事故”及开展“六打六治”打非治违专项检查等工作部署，制定方案、细化措施、落实责任，同时成功迎接了市局、县局、矿业公司及兄弟单位参观检查六十余次，对每次检查问题做到了有检查、有闭合、有反馈。

四、重心下移、强化宣教，切实筑牢安全生产第一道防线。

为适应安全管理工作的需要，注重坚持不懈地开展了安全宣教学习活动，依据外配单位培训计划有条不紊的安排管理人员安全资格培训、特殊工种作业人员安全培训达70多人/次，基本满足了我矿安全生产管理的需要；结合分析形势任务教育、上级重大工作部署、各类规程措施、各类监督检查存在的问题及时组织安监处全体员工统一组织学习，做到人人知晓、人人领会的精神；创新安全宣教载体，坚持“每日一题”、“每周一案例”、集中安全警示教育活动不间断，并及时将矿的管理规定并将今年全国的煤矿事故通报及绿塘煤矿的各种违章行为通报做成《安全监察简报》，累计已下发100余期《简报》到各工区组织学习，促进了学习工作化、工作学习化，提高了员工的工作素质。结合省级安全文化建设示范矿区创建、公司质量标准化及双基建设季度达标工作安排，安监处安排业务强将对照标准及时完善、充实各项资料，确保创建、达标工作圆满完成并积极发挥示范带动作用，助推兄弟矿井双基建设水平提升，提升企业知名度，同时结合公司选点带面关于加强班组建设工作部署，扎实有效开展了班组长安全培训、“五好班组”建设工作，夯实了安全管理基础，我矿的“五A模式”在全公司得到了

推广；针对新工人成分多、技术力量弱、班组建设管理水平不高的现状，有效开展班组长安全培训、“传帮带师徒共进”活动，实现了班组长培训全覆盖，签订了师徒合同二百余份，有力激发了懂专业、学技能、抓管理、带队伍的积极性，有效的夯实了安全生产前沿基础。

篇11：安监系统先进事迹材料

在市安全生产监督管理第一线上，时常有一个忙碌的高大身影出现在人们眼前，他就是市安监局职业安全科科长。熟悉他的人无不竖起大拇指，从心底里由衷的佩服他干一行、爱一行、精一行的执着精神。

同志1969年参加工作，1983年从部队转业到地方，先后在市一轻局、经贸委等单位从

事经济管理、安全生产工作。由于工作出色，他被任命为市经贸委安全生产监督管理科科长兼市安全生产委员会办公室主任。作为经验丰富的“老安全”，理所当然地成为了新成立的市安监局的业务顶梁柱。在市安监局职业安全科科长人选上，局领导首先想到的就是身材魁梧又很精干的。局领导与他谈完话后，他诚挚地讲到，“局党组让我来当这个科长，是对我的莫大信任，当好这个科长是我义不容辞的责任，如果我不尽职尽责的干好工作，既辜负了领导对我的信任，更对不起广大同志们的期望，我会加倍努力的。”同志话是这么说，他也是这么做的。多年来，他始终如一，对自己高标准、严要求，脚踏实地，埋头苦干。正是他这种孺子牛的工作作风，多次被评为优秀公务员和市整顿规范市场秩序先进个人。

我市危险化学品和烟花爆竹企业众多，且分布广泛。多年来，已经记不清同志多少次深入企业进行检查。别人开玩笑问他怕不怕，他幽默的答道“不害怕，我是福将，隐患见了我就吓跑了”。嘴上这么说，其实他心里最放不下的就是危险化学品和烟花爆竹企业，尤其是非公有制企业规划不合理，周边环境复杂，加上安全投入不足、技术装备落后、从业人员素质相对低下等因素，危险化学品安全生产工作一直处于被动的局面。为从根本上解决问题，他一方面带领同志们走遍了全市所有危险化学品生产经营单位，做到心中有数；另一方面查阅了大量参考书籍，制定了具有针对性的整改措施，做到对症下药。结合我市的实际情况，他首先制定了我市危险化学品安全专项整治工作目标、任务、职责分工、具体措施、另外，在调查摸底的基础上，对全市重大危险源进行了登记建档，并督促有关企业制定了重大危险源监控措施和应急救援预案，大大提高了危险化学品生产经营单位的安全防范和应急处置能力。

“有法必依、执法必严、违法必究”，这是同志经常说的一句话。无论在什么场合，他都要求执法人员严格依法行政，依法办案，坚决杜绝人情案、关系案。他是这样要求别人的，他自己首先身体力行，带头遵守。多年来，他无数次拒绝说情，使生产经营单位的负责人一提到的名字，就感到敬畏。他经过暗访，发现我市部分危险化学品企业未经审批非法生产危险化学品，责令他们立即停止生产。接着，他建议采取堵疏结合的措施，对这些企业分类处理。对那些通过改造可以取得相关证件的企业积极引导他们办证，使之走上正规化、合法化生产的道路；对那些条件生产简陋、严格不符合安全生产条件的，则坚决予以取缔，不留后患。这种方法在实际中已经取得了很好的效果，大部分企业已经通过安全评价和检查验收，取得了相关资质，安全生产条件和管理水平得到了明显提升，确保了企业的安全生产。

严字背后是真情。同志在严格执法的基础上，总是带着感情去为企业考虑，真心实意地为企业排忧解难。市区有一家非公有制企业，生产的是绝缘漆。该厂由于城市规划，与周边的安全距离不够。为帮助企业解决这个问题，多次与省市专家联系，实地测量，精扣细算，最终制定出了既符合国家要求又精简节约的方案，企业负责人深受感动。有一次，他带领执法人员到一化工厂检查，厂长以没有当地政府领导批注不得入内检查为由，拒绝检查。他义正言辞地对他说，“在安全上人人平等，我们来检查，是帮助企业发现隐患，消除隐患，是帮助企业的，你们应该积极配合才对”。化工厂的厂长想了想，他讲的是这个理，于是就将厂门打开，接受检查。严谨细致的工作态度和精益求精的工作作风，令这个厂长十分佩服。在，凡是检查过的企业，负责人经常打电话，邀请去检查、去指导工作。

勤于调研、善于思考是的另一特点。从部队回地方一直从事生产安全工作的他自己介绍到，“随着科学技术的高速发展，对于安全生产来讲，我还是个门外汉”。可就是这个所谓的“门外汉”，在工作中积极探索安全生产的新思路、新方法。市位于中原腹地，交通十分便利，京珠高速公路、107国道、311国道横穿全境，车流量极大，这也就导致交通事故频频发生，这严重影响到市的整体安全生产形势。同志将遏制交通事故多发作为工作的重中之重。他带领工作人员，连续几个日夜，奔波在全市每条大小公路上，摸清了全市公路的具体情况。心里有了底，话就好说了。他回来后，就召集公安、交通等部门的相关同志，共同分析交通事故多发的原因，商讨遏制交通事故的良策。听完他关于全市公路基本情况的介绍后，与会的其他部门的通知都吃了一惊，想不到他掌握的情况比他们这些天天和公路打交道了人还多，大家无一不被他这种敬业精神所折服。

篇12：安监系统庸懒散奢个人剖析材料

自开展整治“庸懒散奢”活动及全区安监系统纪律教育学习月活动以来，本人在局党支部的关心和教育下、在党小组全体成员的鼓励和帮助下，客观实际地对自己在工作作风上存在的问题进行了认真、细致的剖析，查摆不足、深挖根源、积极自纠，通过多次参加党支部、党小组组织的教育活动，认真学习了党章和党的十八大报告，系统地学习了国家、省、市、区相关会议精神及主要领导人的重要讲话精神，进一步坚定了理想信念、纠正了作风纪律、增强了政治品质、提高了道德品行。具体报告如下：

一、查找病灶

根据党组织的相关要求，本人对工作作风问题进行了积极的查摆，主要存在以下四个方面的不足：

1.面对工作、生活的沉重压力，以及受外来不良信息的影响，偶对马克思主义思想的信仰及中国特色社会主义的信念有所动摇，在生活上、工作上都偶有消极的情绪。

2.自我提高意识不强，不善于抓紧时间强化思想政治学习，努力提高自身素质；学习缺乏耐性和主动性，不系统、不及时，浅尝辄止，不够深入。在工作中缺乏积极奉献的精神，偶尔出现怕苦怕累、避重就轻的情绪。

3.存在自满情绪，缺乏进取精神。业务学习不够主动、不及时、不深入，有时只注重实用主义——“急用先学”，不注重知识的全面、系统学习，往往只凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。对自己要求不严格，不主动查找原因，往往

只满足于完成工作任务，而对于如何创造性地开展工作思考得不够深入。

二、深挖病源

根据深入的自查和剖析，发现本人“病灶”的根源在于以下几点：

1.理想信念树立得不牢固。自我要求有所放松，忽视了自我约束和自我提高。对当前国际政治形势的学习、理解不够深入，对中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系的学习不够深入，民族自信心、自豪感不足。

2.自身学习不够，理论知识不扎实。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观的学习、理解不够透彻和深入。不能很好地运用科学的理论武装自己的头脑，指导自己的言行。

3.自我要求不够严格。在工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，存在“只图完成任务”的观念，不讲究精益求精；工作思路狭窄，只顾埋头苦干，不善于开拓创新。

三、对症下药

1.加强理论学习，努力提高自身素质。认真学习党的方针政策，自觉增强党性修养和党性观念；自觉增强对中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系的学习，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，始终保持对马克思主义的坚定信仰，牢固树立中国特色社会主义的坚定信念，进一步提高民族自尊心和自豪感！

2.强化思想政治及业务知识的学习。全面、系统地学习党的基本路线、方针、政策，学习相关业务知识和法律法规，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高驾驭工作的能力。用坚定的理想信念武装自己，克服怕苦怕累的精神，积极宣传安全生产相关法律法规及安全生产知识，主动帮助从业人员避险，帮助企业排查事故隐患等。

3.进一步改进工作作风。克服消极思想、模糊认识所造成的各种束缚，摒弃急躁情绪，迎难而上，积极工作。树立开拓创新、务实进取的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力：一是想问题、办事情都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不凭主观臆断行事；二是要以诚做事、宽厚待人，敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话，敢于批评和自我批评；三是在大队领导的正确带领下，积极投身到工作实践中去。在工作中勇于开拓创新，不墨守陈规、不固步自封，从实际出发，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，大胆提出新思想、新方案、新举措，勇敢开创工作新局面。