县国税局稽查人员述勤述廉报告

县国税局稽查人员述勤述廉报告（通用3篇）

篇1：县国税局稽查人员述勤述廉报告

县国税局稽查人员述勤述廉报告

以来，在同志们的紧密协作和大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“聚财为国、执法为民”的宗旨，勤奋学习，努力工作，认真履行工作职责，以下将一年来情况汇报如下： 一是注重理论知识和业务知识学习，我始终把学习作为提高能力和水平的重要途径。认真学习了党的十七届六中全会报告及地方政府相关报

告等，进一步认识到现在和今后一段时期要紧紧围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式的重要意义。认真学习了新税务稽查工作规程、新企业所得税发与新会计准则差异分析等业务知识。二是注重学以致用，本着干什么学什么、缺什么补什么的原则，不断充实自身的知识水平，不断提高自身的素质和驾驭工作的能力。三是注重学习和工作实践有机结合，平时善于总结经验教训，遇到问题时充分征求集体的聪明才智，倾听同事意见，集思广益，出谋划策，提出处理问题的方法，帮助解决工作中的疑难问题，促进了各项工作的深入落实。稽查工作的健康发展始终离不开党风廉政建设的保驾护航。无论在工作中还是生活中，我努力做到廉洁自律、率先垂范。一是认真学习和遵守《廉政准则》、“六个严禁”等各项廉政制度及规定，坚持“聚财为国、执法为民”的宗旨，做到自重、自省、自警、自励，在工作过程中能秉公执法，不以权谋私，切实维护税法的严肃性，严格按制度办事。二是认真学习党风廉政建设及反腐败相关会议精神，并通过实践“作风纪律整顿、主题教育、反腐倡廉制度建设执行年、创先争优”等活动，使我进一步增强制度意识、强化执行力度、规范从政行为、促进廉政勤政、提高科学发展和拒腐防变的能力。三是自觉遵守系列行之有效的“执法不公”“执法不严”的相关规章制度的学习，立身显现于监督之下，有力地促进了各项工作的开展。至此，本人未有违反规定的行为及这类问题的举报投诉。

回顾一年来的工作，虽取得了一些成绩，但也存在不足之处，理论学习不够深入，工作创新不足，工作作风还待扎实，工作方法和办案水平有待进一步提高。岁末年初，在新的一年里，我要继续坚定信心，努力学习、勤奋工作，同本局同志共同努力，同心协力、励精图治、奋发进取，为开创各项工作的新局面、构建和谐国税、谱写长丰国税稽查事业的新篇章而努力奋斗。报告人：

篇2：县国税局稽查人员述勤述廉报告

县国税局现有在职干部职工136人，其中：税收管理员35人，税收稽查员7人，行政审批员6人。全县国税管辖的纳税户5675户，税收管理员人均管户162户。为进一步拓宽对税收执法人员监督渠道，作为市局确定的试点单位，以来，该局连续三年组织税收管理员、税收稽查员、行政审批员(以下简称三员)向纳税人述勤述廉活动。“三员”述勤述廉活动在纳税人中产生很大的影响，也受到社会各界的关注。

一、述勤述廉活动主要做法与成效

(一)探索新制度。成立领导组织，制定实施办法，明确述勤述廉参与对象和活动内容，时间步骤和工作要求。加强活动调研，走访基层纳税人。将税收管理员制度、稽查廉政函制度、稽查主协查制度、查后走访制度等纳入“两员”述勤述廉制度体系，一并贯彻落实。

(二)研究新方法。一是活动分步推进。20试点时，由50%的税收管理员和税收稽查员参加述勤述廉，由全体税收管理员和税收稽查员参加述勤述廉，将范围扩大到行政审批员。参与人员都要撰写述勤述廉报告，然后随机抽取部分“三员”面向纳税人代表和社会各界代表现场述勤述廉，其他人员在本单位内述勤述廉。述勤述廉人员不得以任何理由与借口推诿。二是会场分地组织。由税务分局组织三个分会场，分别召开述勤述廉报告会，县城主会场报告会邀请地方纪委、文明办、宣传、人事和工会有关部门负责人参加，同时邀请部分人大代表、政协委员、国税系统特邀监察员参加报告会。三是内容分项测评。由纳税人代表、特邀监察员从税收执行、文明服务、廉洁自律三方面，分“满意、一般、不满意”三个等次现场逐项测评打分，国税局监察部门现场封存、统计，对测评结果于7个工作日之内进行公示，并向纳税人代表反馈。

(三)运用新成果。纳税人的测评情况，作为年终评选优秀公务员和优秀税收管理员、稽查员的直接依据。对纳税人反映的问题查证属实的，除取消评先评优资格外，按责任制办法追究责任;以制度作保证，畅通监督渠道，拓宽监督范围和领域。以20为例，在测评前，共走访纳税人50多户，收集了20多条条建议和意见，主要要求税务机关和税务人员要加强政策宣传、做好纳税辅导、公平定税征税等。在测评时共收回测评表800多份，统计的结果是满意的占98.4%，一般或较差的占1.6%。在调查核实后，县局取消了1名税收管理员评先评优资格。

活动期间，县主要领导、相关部门负责人到会观摩指导，县政府《政务信息》专期介绍了国税系统的述勤述廉活动，相关新闻媒体进行了跟踪报道。活动一度在社会上反响热烈，引起了强烈的共鸣：纳税人代表反映，国税机关服务至上，把工作评判的标准交给纳税人，让纳税人诚信纳税心里更有底了;县领导指出，述勤述廉活动加大了从源头预防腐败的力度，为党风廉政建设找到了一个新的突破口。国税部门勇于接受社会监督，是对工作的自信，体现了勇于探索的精神。

二、述勤述廉活动存在问题的剖析

(一)组织活动缺乏规范性。作为一项新颖的监督方式，开展述勤述廉虽取得一些成效，但由于没有一套相对完善和统一的办法、制度，各地做法不尽统一，开展不均衡、不规范，取得效果也有差别，缺乏可操作性。比如，开展时间不统一、参加述勤述廉人员比例不具体、参加听取述勤述廉的纳税人和社会各界代表比例不确定、牵头部门和协办单位不明确等，为模式的统一形成、经验的总结推广带来难度。

(二)参与代表缺乏普遍性。受各种条件的影响，每年参加的纳税人代表都只是纳税人队伍中很少的一部分。比如该县有5800户纳税人，全县税收管理员管户平均162户，最多的达425户。庞大的纳税户群体，给开展向全体纳税人述勤述廉活动带来的难度很大。以致有很多纳税人不能参与这项活动中。即使参加活动的纳税人也有反映：不认识述职的税干，无法了解其平时的真实情况。测评的准确性不高，影响了最终效果。让所有纳税人开展活动，活动的组织费用、占用纳税人经营时间等也将面临新的困难。

(三)述廉内容缺乏针对性。部分述勤述廉人员在开展述勤述廉活动中思想上不统一，认识上不到位，准备上就不充分，效果就得不到保证。存在“两多两少”的现象，即：叙述的日常工作较多，汇报的廉政情况较少;强调取得的成绩较多，查摆存在的问题较少。述勤述廉的效果与预期有差距。

三、改进述勤述廉活动的建议与对策

(一)办法、步骤需要进一步简捷统一。对此，尽快出台规范的税收执法人员述勤述廉实施办法。建议上级和有关部门尽早出台统一的、规范的.述勤述廉实施办法，以便于基层实际操作。可考虑将述勤述廉活动纳入各级党风廉政考核体系，真正引起基层领导的重视，促进和提高广大税收执法人员勤政廉政意识，强化所有税收执法人员对述勤述廉重要性的认识。

(二)内容、形式需要进一步丰富可行。在内容和形式上内外区别对待。对外，可加强宣传力度、扩大宣传范围、丰富宣传手段、提高宣传效果，弥补暂时无法解决向所有纳税人述勤述廉的不足。可通过报刊、电视、网络等通讯媒体的宣传报道，使税收执法人员感到自身的责任和压力，让广大纳税人知道述勤述廉的真正目的;对内，可实施分类述勤述廉，由稽查员在已查对象中述勤述廉，管理员在所辖户中述勤述廉，行政审批人在所审批的纳税人中述勤述廉，让熟悉的纳税人为执法人员测评打分，提高述勤述廉的针对性。内外结合，让述勤述廉活动真正成为征纳互知互动的平台。

(三)机制、制度需要进一步持久有效。述勤述廉不仅要形成长效机制，而且在完善制度上要有持久性。述勤述廉活动是反映日常执法行为、文明服务和廉洁自律的末端环节，是一种事后监督措施。如何及时收集纳税人最急需的服务要求，如何及时发现并制止一线税收执法人员出现不廉作为，如何及时解决征管一线出现的新问题等，从而更好地服务纳税人、服务经济社会发展，都需要从建立健全工作制度上入手。建议：

一要建立正确的管理机制。述勤述廉人员要正确处理管理与服务的关系，不能因强调管理而拒绝服务，也不能因强调服务而放松管理，更不能因怕纳税人不给好评而放弃工作原则;

二要树立客观评价机制。对纳税人的评价要有个正确的认识，有成绩不放大自夸，有问题不回避淡化。坚持原则才能得到纳税人的客观评价;

篇3：述德述能述廉述勤述绩报告

仙霞镇党委委员、副镇长(二〇一一年十一月一日)

尊敬的各位领导、同志们：

我于2010年5月从市政府办调至仙霞镇工作，2010年6月25日当选为仙霞镇副镇长，分管新农村建设、项目建设、安全生产、旅游、文明创建等工作。2011年5月因班子调整分工，分管农业、林业、水利、交通、科技等工作，协管项目建设工作。一年多来，在镇党委、政府的坚强领导下，在镇村上下的关心和支持下，紧紧围绕党委、政府中心任务开展工作，努力做到不缺位、不越位，积极当好“班长”的参谋和助手，较好地完成了党委、政府交给的各项任务。现将本人一年多来履行职责和廉政建设情况报告如下：

一、以德为先，全面提升自身综合素质

一年多来，在市委、市政府和镇党委、政府的正确领导下，我时刻不忘加强学习，认真贯彻落实上级有关会议和文件精神，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕农业增效、农民增收、农村稳定这一目标，努力提高自身的政治素质和服务于经济建设中心的工作能力。在工作中，尊重一把手，团结班子成员，思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，积极抓好分管和协管的各项工作，努力为仙霞的发展作出自己应有的贡献。

二、夯实作风，扎实抓好分管各项工作

（一）全力推进农村基础设施建设。积极抢抓今年中央一号文件出台的政策机遇，加大对上政策争取力度。扎实抓好仙霞集镇水厂建设工作。仙霞集镇水厂工程包括引水管网、沉井、过滤池、蓄水池、供水管网等工程，总投资达445万元。目前，整个工程已进入扫尾阶段，11月上旬将开始通水，届时将彻底解决仙霞集镇6000多人饮水问题。认真组织实施今冬明春水利冬修工作，仙霞河堤、话姑潭坝、6座大塘清淤扩挖以及其它10余处小型水利冬修工程相继开工。积极组织做好宁千高速公路仙霞段征迁工作，目前已完成房屋丈量、土地测绘、青苗登记等前期所有工作，共需征用土地660亩，拆除红线内房屋87户。积极做好协调服务，全力保障施工环境，确保了石千线大修工程按期完工，基本完成了全镇近20公里的村村通延伸工程路面硬化任务，狮棉大桥危桥加固工程将在11月上旬全面完工。

（二）不断改善农村发展支撑条件。立足本镇产业状况和资源特色，依托本镇区位优势，认真做好项目编制工作。编制完成了仙人塔保护与开发等九个旅游项目书，汇编形成了仙霞镇旅游项目招商手册。编制完成了农特产品边贸市场等三个项目书，汇编形成了仙霞镇农特产业集群示范镇招商手册。坚持以创建美丽和谐乡村工作为抓手,全力推进新农村建设，认真做好仙霞休闲广场建设。认真组织实施了农村清洁工程，兴建了3处笋壳堆放场、7个垃圾焚烧炉和65个垃圾池，配备了180个垃圾桶和5辆垃圾运输车，并聘请30名保洁人员开展日常保洁，大大改善了镇村卫生环境，在省、宣城市检查中获得好评。完成了300多台农机具的审核上报工作，成功争取到上级农机购置补贴资金17万余元。认真做好畜禽防疫工作，组织完成了春季和秋季防疫。鉴于多年来仙霞山核桃无序采收的现状，组织林业、公安等部门开展了山核桃护秋工作，圆满完成了护秋任务，受到了广大山核桃种植户和经营户的普遍欢迎。

（三）努力提升农业发展水平。坚持以基础设施建设为基础，以科技为支撑，努力提升仙霞农业产业发展水平。认真做好2100亩的仙霞雷竹科技示范园二期工程建设，硬化园区道路5公里，安装杀虫灯45盏，举办科技培训班4期，培训竹农600多人次。新增雨季造林1000余亩，建设白茶种植基地500余亩，新建百合种植基地150亩，茂盛食品公司被评为宣城市级农业产业化龙头企业，仙霞被授于安徽省早笋专业示范镇。

（四）统筹抓好分管其它工作。加强人员值守，健全应急机制，圆满完成了6.14洪水等防汛抗旱任务。精心组织、加强指导，顺利完成了联系村的村两委换届工作。认真落实安全生产责任制，加强对龙门莹石矿、烟花爆竹经营户等重点单位的监管，未发生安全生产责任事故。立足仙霞自身实际和资源特色，积极开展了省一镇一品项目、农村清洁工程后续资金项目和小城镇建设等项目的申报争取工作。

三、廉洁自律，时刻保持党员干部的良好形象

一年多来，我按照中央和上级关于党风廉政建设的各项规定要求以及镇党政班子成员党风廉政建设岗位职责的要求，认真抓好自身的廉洁自律工作。在工作和生活中严格遵守纪委提出的“四大纪律、八项要求”，不搞特殊，坚持做到模范遵守党委政府制定的各项规章制度；不脱离群众，经常深入村户调查研究；不奢侈浪费，时刻保持节俭的优良品格；不以权谋私，严格要求自己。同时，带头弘扬求真务实、勤奋进取的工作作风，积极深入基层察实情，求实效，办实事，真正做到了权为民所用，情为民所系，利为民所谋，保持了一名基层党员干部的良好形象。

四、今后努力的方向