消防部队调研报告

消防部队调研报告（精选9篇）

篇1：消防部队调研报告

述 职 述 廉 报 告

自今年以来在上级领导的关心和中队全体官兵的大力支持下，我紧紧以提高部队战斗力为根本目标，坚持从严治警的方针，始终保持清醒头脑，认真履行自己的职责，狠抓部队管理，积极带领中队人员认真开展了各项活动，较好地完成了以学习、训练执勤、灭火等各项工作任务，在全体官兵的共同努力下，部队建设得到进一步提高，较好的完成了上级下达的各项任务，现将今年来的工作情况作如下述职：

一、思想政治方面

作为中队的一名代副中队长，我能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习江总书记“三个代表”重要思想，积极参加“立警为公，执法为民”教育系列活动，并以此来指导自身工作的开展。能够加强思想政治学习，坚决拥护和贯彻党的路线、方针、政策，带头遵守国家的法律、法规及各项规章制度。通过学习胡锦涛总书记“三句话”总要求，进一步提高自己的政治思想觉悟，认真学习执法为民教育知识，撰写心得体会、调研文章、整改措施，查找不足，取长补短。同时，能够积极组织、带领全中队积极参加政治学习，开展各项政治教育，引导官兵积极上进，打牢他们的思想基础，确保了中队队伍稳定，官兵士气高昂。注重自己素质的提高，不断总结、充实自己，中队党支部的战斗堡垒作用得到了进一步的巩固和提高。

二、日常工作方面

作为一名基层中队带兵人，我时时处处以条令条例严格自律，对部队的各项工作具有有强烈的责任心和事业心，一心扑在中队的各项建设工作之中，老老实实做人，踏踏实实做事。能够做到服从命令，听从指挥、忠于职守，时刻牢记部队全心全意为人民服务的宗旨，并运用于自己的实际工作之中。同时，也能够认真对照条令条例的标准严格部队的管理教育工作，保证队伍的高度集中和稳定，得到了官兵们的一致肯定。在做好工作的同时，我能够经常、主动、深入细致地做好全队官兵的思想工作，找他们谈心、拉家常，切准他们的思想脉搏，有的放矢地的做好全队人员的思想政治工作。目前，全中队官兵思想统一，队伍稳定，士气高昂。在安全防事故工作方面，能够始终按照要求建立组织，健全制度，落实措施，把它放在中队全年工作的重要位置，扎扎实实地开展好此项工作，确保中队安全无事故。

三、工作作风方面

从事消防工作是我的职业，更是我的理想，在改革开放的大潮中，我不计得失，安心服役，乐于奉献，无怨无悔，在本职岗位上踏实工作。在充分发挥好党员的先锋模范带头作用的同时，积极向支队有经验的同志请教、学习，不断充实自己，提高自己的综合素质，使得自己的组织能力、管理能力和指挥能力有了明显的提高。时刻牢记自己是一名军人，平时生活中作风严谨、雷厉风行，深得广大官兵的一致

肯定。牢记人民负于我神圣使命，时时处处践行全心全意为人民服务的宗旨，能够带领全队官兵一丝不苟地完成上级交给的各项任务。

四、执勤训练方面

作为消防基层部队中的一员，时刻把国家的安全、人民生命财产安危铭记心中，始终坚持所干的每一项工作都是为一方百姓的平安尽心尽力。在日常的执勤备战工作方面绝不含糊，时刻全身心地投入到这项工作之中，半年来，在执勤备战方面没有出现过任何差错。在“执勤岗位练兵”活动之中，无论是体能训练、技能训练，还是业务理论、战术训练、场馆演练，始终坚持身教重于言传，每次都有能做到身先士卒、率先垂范，能以自己的实际行动去引导和带领全队官兵。每次训练、考核中，都能带头冲在前面，并且都能取得较好的成绩，这不但有力的促进了全队官兵的士气，同时也为中队官兵都能全身心地投入到“执勤岗位练兵”和执勤备战打下了坚实的基础。

五、其他方面

我能够带头自觉遵守部队的条令条例和各项规章制度，并且能按照条令条例的要求严格部队的管理教育，经常开展经常性思想教育。与此同时，能够以自己的模范行动去带领和引导官兵，使得中队未发生一起违法乱纪行为。作为基层一线的一员，面对很大的工作量，我不等不靠，明确职责和任务，科学合理地进行分工负责，严格按要求做好手中的每

一份事情，使得中队的各项工作有条不紊地进行。同时还具备强烈的事业心，责任感，具备积极的工作态度和勤奋刻苦的精神。在日常工作中，每遇到一些棘手的问题总是向知识面比较全的同志请教，通过不断的请教，学习以此提高自身的业务水平。

六、存在不足和今后的打算

在上半年的工作中，我虽然能认真踏实的开展好本职工作，取得一点成绩，但是自己身上还存在着许多缺点和不足，离自己要求还有一定的差距。例如，在队伍的管理上，我感觉自己很吃力，有时候力不从心，管理的经验不足，还要进一步深入的学习和总结。在政治业务工作方面，感觉到自身的经验和知识仍然离要求有一定距离，还缺乏创新和思考，思想工作还要进一步的加强。在今后的工作和生活中，我将不断学习和实践；针对不断涌现的新情况、新问题，我将以勇于开拓的精神，不断研究探索工作中遇到的新难点，努力为消防事业做出新的贡献。

篇2：消防部队调研报告

消防指挥系一队

2002年1月26日至2002年4月12日,按照学院的教育计划，99级消防管理专业学员进行了为期77天的代职实习锻炼。作为指挥一队的一名学员，我同样深入基层部队进行了这次实践。转眼，实习即将结束，为检验实习效果，巩固所学知识，下面我就对实习情况进行总结，错误之处还望老师给予批评和指正。

一、基本情况

根据今年**省消防总队实习分配计划，我回到了入学前所在的**消防支队。在政治处领导的亲切关怀下，作为支队唯一的一名实习学员，我被分到了支队硬件建设最好的中队——公安县消防中队。在经过中队指导员的介绍后，我对中队有了简单的了解。我所在的**县消防中队，处于长江分洪区公安县城，地理环境复杂。98’抗洪中，中队全体官兵连续奋战7昼夜，涌现出一大批英雄人物，有十余人立功授奖，充分展现了消防部队的优良作风和良好形象。2001年春，在地方政府的亲切关怀下，中队营房进行了搬迁，从此官兵们的生活、工作和训练环境条件得到了极大的改善，干部、战士热情高涨，各项工作全面发展，从而加快了中队的正规化，现代化建设。在对中队情况有了一定的了解后，本着学习经验、提高素质的思想，我一直坚持理论联系实际的原则，进一步熟悉了解了中队一人生活制度、中队灭火战术技术训练、灭火业务基础建设、中队执勤备战工作、中队思想政治工作和消防部队参谋工作，把学校学到的课本知识运用到实际当中，增加自己的感性认识。在工作中我虚心向干部、士兵学习，努力积累更多的知识和经验；尊重领导，爱护士兵，主动了解他们的思想状况，了解部队的发展变化。同时严格遵守学院的实习纪律，遵守中队的各项规章制度，坚持与战士同吃、同住、同学习、同训练、同战斗，以身作则，要求战士做到的自己首先做到，自觉作战士的表率。总之，在这次深入参与的实践中，我积极投身于中队的各项中队，自觉按照实习要求实践所学理论知识，从而增加了感性认识，增强了部队管理和组织指挥能力，提高了自身素质，取得了很大的收获，为适应毕业后第一任职的需要打下了良好的基础。

二、主要收获

随着改革开放的不断深入和市场经济的快速发展，特别是在加入WTO以后，消防部队面临着新的机遇，增加了新的活力，但人们的思想观念、价值取向、行为方式、人际交往都发生着前所未有的变化，这无疑使部队建设面临着许多新情况、新问题。在新的形势下，应当如何加强消防部队的思想政治工作，是我们面临的一个严峻考验。这一工作对于加强部队的革命化、现代化、正规化建设，保证在政治上永远合格，圆满完成党和国家赋予消防部队的任务，都有着十分重要的意义。下面我结合实习的所见所闻，谈谈自己的看法。

社会的发展增加了部队政治工作的难度，许多深层次矛盾逐渐暴露出来，基层中队还存在着一些不容忽视的问题：

1、服役态度不端正，存在模糊认识；

2、工作积极性不高，“做一天和尚撞一天钟”，抱着跟着混的思想：

3、拜金主义、享乐主义存在，生活作风不严谨：

4、条令条例意识淡薄，一日生活制度不落实；

5、个别士官政治观念不强，表率作风不强等问题。针对这些问题，我们如何应对，怎样改进和加强基层中队思想政治工作，我觉得我所在的公安县消防中队的许多做法值得借鉴。

（一）加强理论学习，打牢政治基础

政治教育是我军政治工作的重要内容和优良传统，是提高部队战斗力的重要保证，是努力实现江主席“五句话”总要求的政治基础。中队党支部全面开展政治教育的同时，重点加强了两个方面的专项教育。

1、端正服役态度，树立崇高理想

近几年，入伍战士年龄普遍较小，入伍前大多是在父母的呵护下成长起来的，吃苦意识不强，但在文化水平方面都有普遍提高，大专文化程度的战士大有人在，他们有着自己的追求和理想，这些都有利于部队的发展。针对这种情况，最首要的工作就是通过教育，使战士端正服役态度，就价值观的“热点”问题，正确引导战士树立崇高的理想，明确“为何当兵”、“为谁当兵”、“当兵到底值不值”，加强马列主义、泽东思想和邓小平理论学习，不断提高战士的思想理论水平，从根本上解决“怎样做人”这一人生课题，从思想上树立献身消防，奉献青春的观念。因此，要加强中队的思想政治工作必须首先解决的问题就是端正每一名战士的服役态度，从大事着眼，从小事入手，培养新时期具有高素质的革命军人。

2、树立正确的人生观，防腐拒变能力

近几年的人民物质文化水平的提高，对官兵的思想带来了不容忽视的负面效应。特别是士官制度改革后，基层中队士官明显增多，拿我所在单位举例，中队共有战士24人，其中14人为士官，占总人数的60 %。而士官又是享受工资待遇的，因此消费观、婚恋观、定位观发生了许多变化，增大了思想政治工作难度。这就要求每名战士都必须树立正确的人生观，自觉抵制“灯红酒绿”的诱惑。这就要求中队要把它作为经常性思想工作的主要任务来抓，筑起强大的思想防线，清除庸俗关系的影响，发扬艰苦奋斗的精神。要解决这些问题，除了通过系统的政治教育从思想认识上明确和掌握外，还要不断的加强和改进思想政治工作，注重行为引导，针对日常工作、训练、生活和执勤中遇到的具体问题，要及时启发，使他们能够正确地对待各种问题和挫折。另外，还应注重典型导向，以优秀的人和事为榜样，广泛深入地开展学先进、赶先进、争先进活动，营造出良好的学习环境。

（二）政治工作要坚持正确的方针原则

思想政治教育的目的是通过对官兵进行马克思主义基本理论知识，军队的光荣传统，党的路线、方针、政策的教育，使广大官兵逐步树立马克思主义世界观、人生观和价值观。要真正实现这一目的，仅依靠简单的理论教育是不够的。只有坚持理论联系实际，坚持疏导方针、集思广益，才能做好思想政治工作。

1、联系实际，注重方法，因人施教

在部队现实生活中，战士之间存在着各种差别，比如年龄、文化、经历、性格等情况不可能是一样的。针对这种情况，在政治教育工作中，一定要杜绝“一刀切”的做法，必须按照不同层次，确定教育目标，因人而导，深入了解，掌握实际情况，这样才能更好地开展工作。同时，还应注重政治工作的互动性，发挥干部的能动性。首先，对待战士要诚恳。人与人之间的交流是相互的，干部如何以诚待兵，向战士敞开心扉，战士必定也会把真实的想法告诉干部，这样才能达到更好的效果。其次，要关心战士的生活。现在的战士大多吃苦能力差，在部队一旦遇上挫折或生病就显得十分脆弱，因此，干部要努力做战士的知心人，关心战士疾苦，以真挚的感情对待战士。再次，要尊重战士的人格和尊严。现在的战士，民主、公平、公正意识强烈，需要他人的理解和尊重，因此要倡议文明带兵，无论对什么样的战士都要用“父母心”、“兄长情”去关心和教育他们，只有这样才有利于思想政治工作的开展。

2、解决思想问题与解决现实问题相结合

进行思想教育，一是要讲道理，二是关心人。在工作生活中干部要充分发扬关心战士的优良传统，不但在思想要教育人，还要在生活中关心人，把两者更好结合起来。干部要真正了解战士情况，确实帮助他们解决实际问题，这样才能使他们感受到部队这个大家庭的温暖，从而更好地为部队建设做贡献。中队有一名战士小冯，家里条件不好，父亲在外工作时因设备安装不牢，导致重伤。小冯知道后情绪一直很低落，中队干部在了解这以情况后，立即掏出身上的钱，并号召其他战士捐款，为小冯消除了后顾之忧，他的工作热情也大大高涨。

3、严于律己，以身作则

干部是战士的表率，干部的一言一行对战士都会产生直接影响。“其身正，不令而行；其身不正，虽令难从”。这句话充分说明了思想政治工作不是一句就口号，而是实实在在的工作。因此，干部在平时的工作、生活、训练和执勤中，必须一身作则，身先士卒，凡是要求战士做到的，自己首先做到，凡是要求战士不做的，自己首先不做，这样才能使思想政治工作有说服力和号召力。

（三）加强制度建设，发挥各级组织的作用

思想政治工作是部队的一项长期性工作，要想得到好的效果，更好地为部队建设服务，就必须建立响应的制度和机制，以此促进思想政治工作的进步。在公安县消防中队，已经有了一项不成文的规定，战士每月向干部汇报一次思想，干部每月找战士谈一次心。并且每名干部手里都有一本“知兵薄”，上面记录了每名战士的生日、爱好、性格等各种情况，使干部真正做到了知兵，为思想政治工作的开展奠定了基础，为部队的管理也带来了很大的好处。这种行为在中队已经成了传统。同时中队建立健全各级组织，充分发挥各级组织的职能作用：首先，充分发挥党支部的核心领导作用，坚持集体领导的原则，紧紧围绕江主席“五句话”总要求，组织官兵学习《党章》，定期上党课、讲传统，牢固党员意识，使党员的党性党悟明显增强。充分发挥党员的先锋模范作用，发挥党员骨干的教育和管理作用，并且及时汇报工作和思想，起到联系官兵的桥梁和纽带的作用。其次，建设好一个坚强的团支部委员会，通过民主选举让那些有组织能力、有一定特长、能联系群众的同志担任支部成员，坚持每周过组织生活，定期举办团员活动，并教育团员增强组织观念，主动汇报思想，反映情况，号召他们积极向党组织靠拢，积极参与部队建设，充分发挥青年团员的作用。再是发挥军人委员会的职能作用，定期召开会议，发动官兵出主意、想办法，集思广益，自觉提出改进中队各方面工作的合理化建议，使军人委员会在中队日常工作中发挥参谋作用，在维护纪律和士兵利益上，发挥监督作用，在密切官兵关系和警民关系上，发挥桥梁作用。四是成立思想政治工作小组，由中队指导员牵头，选择那些思想过硬，政治可靠的人员担任委员，负责全队的思想政治教育工作，制定工作计划和方案，并认真贯彻实施，起到了促进思想政治工作的良好作用。通过以上一系列的建设，中队的思想政治工作有了很大的进步和发展。因此，在加强和改进基层中队思想政治工作中，必须加强组织建设，发挥组织职能，同时明确各级人员职责，发挥模范带头作用，以此达到掌握中队官兵思想状况，推动思想政治工作全面发展的目的。

综上所述，基层思想政治工作作为部队建设和发展的“生命线”，是把党对军队的思想政治领导落实到基层的重要保证。它为官兵成长进步指导正确方向，为基层思想政治建设提供根本保证，为基层组织建设和稳定统一提供思想基础，为完成各项任务提供精神动力。因此，我们在思想政治工作中必须全面落实“两个服务”、“四个保证”，紧紧抓住邓小平理论武装这项工作，结合形势任务和部队的思想实际，针对青年战士的思想特点和成长进步的需要选择恰当的形式和方法进行思想教育。同时，抓好经常性思想工作，针对战士的各种现实思想问题，随时进行教育疏导工作，使它贯穿于部队各项工作和生活之中。另外，建立和完善各种制度和组织，发展壮大基层中队思想政治工作队伍，并注重中队整体功能的优化，把提高官兵素质作为基础性工作，严格执行各项规章制度，使基层中队思想政治真正做到规范性、能动性和整体性。总之，政治工作必须遵循理论联系实际的原则，针对新时期军队建设中政治工作出现的新情况、新问题，把握其发展规律，发扬顽强的作风，努力加强和改进基层中队思想政治工作，从而为开创各项工作的新局面，推动基层中队全面发展做好有力的保障。

三、个人体会

通过为期77天的代职实习锻炼，我深切地感受到，在新的历史条件下，随着社会环境、兵员成分以及官兵思想观念等发生的深刻变化，加之现代科学技术的迅速发展，大量的先进科技成果广泛应用于消防部队，对基层指挥员各方面素质提出了新的更高的要求。基层指挥员只有具有良好的素质，才能胜任现代条件下的部队各项工作。可以说，一个中队战斗力的强弱，一个士兵作用的发挥，关键在于基层指挥员，在于指挥员的管理教育能力。强将手下无弱兵，将精则兵强，将锐则兵勇，这些都充分说明，干部的素质如何，直接关系到部队管理教育工作的质量，加强和改进部队管理教育工作，重点和关键都在于干部。干部不仅要注重提高自身的政治素质、军事素质、文化素质和身体素质，更要学会管理，学会做经常性的管理工作，学会对各种士兵的管理方法，学会对各种问题的处理技法和艺术。并且要提高组织指挥能力、教育训练能力、依法管理部队的能力和做思想工作的能力。要提高这些能力，必须善于学习，不断积累。部队管理是一门大学问，它不仅要求我们搞好在校学习，而且要求搞好在职后的学习，特别要在打牢政治素质的基础上注意提高带兵、管兵、训兵、用兵的能力。因此要在实践中继承和发扬我军管理教育的优良传统，并结合部队实际情况，创造性地运用与落实，不断加以丰富和发展，也要间接地学习他人的实践经验，不断地充实和提高自己。

我们作为即将毕业的学员，经过学院的教育和培训，具备了较为系统、正规、宽厚的知识结构和相应学历，掌握了一定的管理部队的能力，各方面的素质也有一定的提高，但不可能把当好基层指挥员所需的所有知识和才能全部学到手。还有三个月就要毕业了，我们即将奔赴消防部队第一线任职。而我感觉离一名优秀的基层指挥员还相差甚远，还有许多的知识和能力需要我们掌握，因此我会珍惜在校的最后时光，充分利用学院知识堡垒的作用，抓紧学习更多的先进知识，掌握更多的技术，积累更多的经验，以适应毕业后第一任职的需要，更好地为部队建设服务。

消防指挥系一队

篇3：消防部队见闻

每逢节假日, 人们都休息时, 却有一些特殊的劳动者还要奋斗在自己的工作岗位上, 不能和家人团聚。下面, 让我们一起走近这些默默奉献的劳动者, 了解他们工作的重要性。

我的爸爸是一名消防军人, 节假日往往在工作岗位上度过。今年“五一”, 我跟妈妈到爸爸的单位去看望爸爸。在这里, 我看到了军人的生活, 学到了许多消防知识, 让我大开眼界。

这是我第一次来爸爸的新单位。刚到院子里, 我就这儿瞧瞧, 那儿看看, 对一切都充满了好奇。爸爸说:“我带你参观参观爸爸工作的环境。”我高兴地说:“还是爸爸最了解我。”

爸爸首先带我到战士们的宿舍。刚进去, 我就忍不住大叫了一声:“哇噻!”他们的宿舍不仅干净, 而且物品摆放整齐划一, 叠的被子是最吸引我的, 四四方方, 没有一点儿褶皱。我不禁走过去, 仔细观察。我问爸爸:“这是怎么叠的?”爸爸边给我演示叠被子边说:“我们把它称为‘豆腐块’。这个叫法是不是很形象啊?”你别说, 还真像豆腐块四棱四角的呢!

接着, 我和爸爸来到车库, 看到了各种各样的消防车。爸爸一一给我介绍:有水罐消防车、泡沫消防车、抢险消防车、云梯车等。其中, 个头儿最大的是云梯车, 它最高能达到24 米, 可以用来救助高层被困人员。爸爸还告诉我:“世界上最高的云梯车高达101 米呢!”我不禁感叹:“太神奇了!”

最后, 爸爸带我去了他们的消防教育馆。爸爸告诉我, 这个消防教育馆是用来接待一些地方人员的, 为的是普及消防安全知识, 让大家提高防灾抗灾意识, 提高自救能力。里面展示了各种抢险救援的服装:抢险服、防化服、隔热服等, 还有各种消防器材、火灾逃生知识、火灾案例、灭火救援战斗事迹等。看到这儿, 我意识到火灾的危害有多么大, 知道火灾会给人们带来巨大的生命和财产损失, 人们会为此付出惨痛的代价。我以后一定要学一些消防知识, 防患于未然。

愉快的消防之旅, 让我增长了知识, 也了解到了爸爸工作的重要性。以后, 我再也不为爸爸节假日不能陪我而埋怨爸爸了。我为有一名消防军人的爸爸而自豪!

(指导教师:刘英)

事件:参观消防部队

参加人:我、爸爸

篇4：消防部队见闻

每逢节假日，人们都休息时，却有一些特殊的劳动者还要奋斗在自己的工作岗位上，不能和家人团聚。下面，让我们一起走近这些默默奉献的劳动者，了解他们工作的重要性。

我的爸爸是一名消防军人，节假日往往在工作岗位上度过。今年“五一”，我跟妈妈到爸爸的单位去看望爸爸。在这里，我看到了军人的生活，学到了许多消防知识，让我大开眼界。

这是我第一次来爸爸的新单位。刚到院子里，我就这儿瞧瞧，那儿看看，对一切都充满了好奇。爸爸说：“我带你参观参观爸爸工作的环境。”我高兴地说：“还是爸爸最了解我。”

爸爸首先带我到战士们的宿舍。刚进去，我就忍不住大叫了一声：“哇噻！”他们的宿舍不仅干净，而且物品摆放整齐划一，叠的被子是最吸引我的，四四方方，没有一点儿褶皱。我不禁走过去，仔细观察。我问爸爸：“这是怎么叠的？”爸爸边给我演示叠被子边说：“我们把它称为‘豆腐块。这个叫法是不是很形象啊？”你别说，还真像豆腐块四棱四角的呢！

接着，我和爸爸来到车库，看到了各种各样的消防车。爸爸一一给我介绍：有水罐消防车、泡沫消防车、抢险消防车、云梯车等。其中，个头儿最大的是云梯车，它最高能达到24米，可以用来救助高层被困人员。爸爸还告诉我：“世界上最高的云梯车高达101米呢！”我不禁感叹：“太神奇了！”

最后，爸爸带我去了他们的消防教育馆。爸爸告诉我，这个消防教育馆是用来接待一些地方人员的，为的是普及消防安全知识，让大家提高防灾抗灾意识，提高自救能力。里面展示了各种抢险救援的服装：抢险服、防化服、隔热服等，还有各种消防器材、火灾逃生知识、火灾案例、灭火救援战斗事迹等。看到这儿，我意识到火灾的危害有多么大，知道火灾会给人们带来巨大的生命和财产损失，人们会为此付出惨痛的代价。我以后一定要学一些消防知识，防患于未然。

愉快的消防之旅，让我增长了知识，也了解到了爸爸工作的重要性。以后，我再也不为爸爸节假日不能陪我而埋怨爸爸了。我为有一名消防军人的爸爸而自豪！

篇5：消防部队述职报告

本人XXX，XXXX年XX月出生，从XXXX年XX月至今任XXX职务，回顾这些年来，我能够时刻以一名党员，一名合格消防指挥员的标准严格要求自己，立足本职，努力工作，以不愧于上级组织多年来对我的培养。下面将任期内主要工作业绩述职如下：

一、思想政治工作方面

在贯彻落实《公安消防部队思想政治教育大纲》的基础上，带领中队官兵全面开展了以“人民在我心中”、“牢记强军目标，献身强军实践”为主题的活动内容，深入开展了“党的群众路线”主题教育回头看活动，进一步密切官兵关系、警民关系，提高做好新形势下群众工作和履行使命职责的能力。

二、执勤备战方面

一是打造消防铁军工作有序开展。按照支队要求，深入贯彻“五化”训练模式，广泛开展执勤岗位大练兵活动。在打造消防铁军执勤岗位练兵比武期间，中队官兵全员参与，按岗施训，迅速掀起练兵热潮，不仅巩固了前一阶段的练兵成果，同时也为今后的消防保卫工作奠定基础。

二是按照支队的统一部署，带领中队官兵全面开展高层、地下、粉尘、重大火灾隐患单位以及水源专项普查工作，增强了中队对辖区内的重大火灾隐患及易燃易爆危险场所

熟悉力度，同时对中队的车辆、车载水炮以及车辆的供水能力等进行了测试，针对专项普查工作中队及时开展防消联勤实战演练，以实战出发，与增本木业及盖世食品等二级列管单位组织了对突发事件与火灾逃生联合演习，开展水枪阵地设置、进攻路线选择、火场供水方式，个人防护、消防车停靠、火场组织指挥等内容的实战演练，进一步加强部队灭火救援工作能力。

在XXX任职2015年1月至2015年12月，中队共接处警次，实际扑救起，其中火灾起，抢险救援起。刚来到中队时，针对队伍管理和队员自身灭火理论匮乏、实战经验不足的问题，制定了详细的工作计划，通过开展学习条令知识、理论授课、实践学习和操法训练等多种手段，理论结合实际，全面提高了队伍管理状况和队员的各项业务素质，提升了队伍的灭火作战能力。努力打造一支拥有灭大火、打恶仗能力的队伍，让支队、大队领导放心。

三、廉洁奉公，增强廉洁自律的自觉性。

两袖清风，清正廉洁，慎用手中的权力，是每一名干部从政的最基本准则。在实际工作中，本人坚持依法行政、廉洁自律，能够按照“公正、廉洁、高效、便民”的要求，自觉运用好手中的权力，严格遵守“十条禁令”和廉洁从政的准则，时刻以一名党员的标准严格要求自己，通过自觉学习法律法规、公安部“十条禁令”、以及总队、支队等相关文

件精神，认真吸取近几年来消防部队发生的典型事故案件的深刻教训，从世界观、人生观、价值观上深挖思想根源，严格认真地进行自查自纠，重点查找了政治信念上、工作、学习和生活、道德情操中和个人理想等方面的实际情况和存在的问题，使自身依法行政意识和法制观念得到了增强，进一步打牢拒腐防变的思想基础。

四、存在的问题和不足。

1、业务理论知识不够扎实，理论学习不系统、不连贯、不深入，不能正确处理好工与学矛盾；

2、工作针对性不强，管理经验不足，创新意识不强。

五、今后工作努力方向：

在今后的工作中，我将在支队、大队党委的坚强领导下，将在今后的学习和工作中，进一步理清工作思路和方法，恪尽职守，努力工作，以实事求是的工作作风，不断开拓创新、积极进取，圆满完成上级交给的各项任务，注重抓好以下几方面：

一是不断加强政治理论的学习，自觉增强政治责任感和使命感；

二是立足中队的管理，积极探索具有鲜明特色的基层中队管理工作思路和方式方法；

三是进一步强化自律意识和履职能力，不断提高自己的道德品质和个人修养，逐步提高胜任本职工作的能力。

以上是我的述职报告，请领导批评指正！

篇6：消防部队述职报告

尊敬的各位领导、同志们：

在支队党委的正确部署和各级领导的关怀下，在同志们的热心协助下，我圆满完成了2010年的工作任务。在这一年中，我的政治思想不断成熟，工作不断进步，较好地完成了上级交给的各项工作任务，同时在工作中也存在着不足。现将自己一年来具体工作情况向领导和同志们做以汇报：

一、加强政治理论学习，提高政治素质，增强业务能力。2010年，支队先后开展了学习胡主席“三句话”先进性教育等专题教育。这些教育学习,为了们每个人的道路指明了前进方向,也更奠定了我们理论基础,真正增强我们的服务意识。在学习过程中，我能够严格要求自己，积极参加组织的各项学习和活动，并认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和科学发展观，深刻领会党中央精神实质，把握理论精髓，不断提高自己的政治觉悟，真正在头脑中树立牢固的理想信念和全心全意为人民服务的宗旨观念，服务基层官兵，坚决执行党的路线方针政策，行动上同党中央始终保持高度一致。同时不断学习业务知识，认真钻研专业知识，把创新精神融到工作中去。针对实际工作中存在的各种问题，能够认真分析、深入研究，运用所学的业务知识，寻找 1

对策，采取科学有效的方法和途径去解决实际问题，使装备科营房工作更加规范化。

二、扎实工作，努力做好服务，认真完成本职工作。

给养装备科主要负责车辆、器材装备、备装、粮秣、营房建设等几项工作，在经济迅速发展的情况下，火灾情势日趋严峻，除了建设一支忠于党和人民的消防队伍，还要拥有与之相适应的现代化的营房、器材和装备，这样我们的队伍才能战无不胜。优良的后勤保障则是消防工作的重中之重。这更要求我们后勤保障人员要有过硬的业务素质和高度的敬业精神。

我负责的营房工作在整个后勤工作中占重要的地位，使全市消防官兵住的好、住的安心是我的工作准则，在工作中，我坚持高标准，严要求，始终以对支队官兵高度负责的精神完成本职工作、实实在在做人，勤勤恳恳做事。

三，做好营房装备建设和项目相关手续工作、2010年随着四平市社会经济的快速发展，城市建设步伐加快，年初支队党委研究决定在四平经济开发区四平东良谷物有限公司院内西侧建消防站，占地面积7800平方米，建筑面积7560平方米，其中消防站建筑面积3200平方米，体技能综合训练馆建筑面积1200平方米，消防科普教育展馆及官兵公寓楼建筑面积3260平方米，项目总投资950万元，该站建成后除完成厂区内火灾扑救任务外，同时全面负担起

四平市经济技术开发区的抢险救援任务。定于2011年8月交付使用，我具体负责工程施工建设质量和项目相关手续，我原来对于这方面的工作不太熟悉，做起来无从入手，但是我想再难也一定要做好此项工作，于是就主动与一些相关单位咨询请教．征地申请、土地规化、图纸设计、土地堪探、开工验槽，报检等手续要经过十多个单位批准办理，而且有的单位要反复来往二十几次才能办妥，算起来每天楼梯要走上两千多节，警服经常是湿的。由于过度疲劳加上自己血压低经常头晕呕吐，但是我只是到卫生队补点葡萄糖挺一挺，没有影响工作，功夫不负有心人，经过几个月的奔波，终于圆满完成了经济开发区消防站一期建设的任务。

四、保证营房建设工程质量、克己奉公、尽职尽责做好服务

后勤装备是支队的一个特殊的主要部门，负责支队官兵的衣食住行等方面的保障，他不但要求我们具备一定的工作能力，还要求我们有更高的责任心，在一年多来的后勤工作中，严格要求自己，在新营房建设时不怕多走路多费时间，争取用最少的资金、购买最好的建筑材料。面对基层官兵困难时，我总是热情服务，能办的马上办，一刻也不拖延，想尽一切办法为官兵解决燃眉之急。有时节假日我也要到营区看看一下有无需要做的事情。入冬以来，营区时常出现供热设备老化、不热等现象发生。为了不影响部队正常执勤战备

和官兵的日常生活，星期礼拜代人抢修，每天下班后也经常到几个供热点上看看供热情况。有时虽然累的腰酸腿痛，但是想到大家能够住在温暖的环境里，心里就舒服多了。

五、自身存在的不足。

回顾一年来的工作学习虽然说取得了一定的成绩，但也存在一定不足。如开创性的工作开展的不多，个别的有些工作协调的不是十分到位，说话有时生硬，伤了同志们的感情，这些问题都有待于在今后的工作中不断加强学习和及时改进。

六、今后工作的努力方向。

首先，要进一步加强“三句话”重要思想和科学发展观的理论学习，不断提高政治思想觉悟，增强责任感和使命感，找准标杆，明确定位，努力提高工作标准，树立良好形象，践行“三句话”要求，确实把理论和实践相结合，把工作落到实处，全面抓好营房工程建设。把为基层服务放在首位，做践行“三句话”和科学发展观的实干家。

在今后的工作中，我将认真克服存在的不足，在解决问题上下功夫，不断提高自身素质，把“三句话”的重要思想和科学发展观的方法贯穿工作的始终。我将一如既往，努力工作，不断加强学习，及时改进不足，努力提高思想觉悟和业务工作水平，使后勤营房装备工作更上一层楼，为消防部队的正规化建设贡献自己的全部力量。

篇7：消防部队排长述职报告

各位领导，各位战友：

我于2011年*月*日被分配到**中队任职见习排长，任职以来，在上级党组织的关怀培养下，在领导和同志们的教育帮助下，我本着对工作高度负责的精神，勤奋学习，努力工作，较好的完成了组织交给的各项任务，并在实践中学到了知识，得到了锻炼，各方面的素质都有了一定的提

高。下面将我任职以来的工作、学习情况向领导和同志们作一下汇报：

(一)加强政治理论学习和条令条例的学习以及各项规章制度学习，提高思想觉悟。

(二)积极参加执勤业务训练和中队正规化建设，提高自身管理队伍的能力。

(三)帮助班长、副班长提高组织指挥能力和管理教育能力。

(四)掌握中队人员的思想情况，关心爱护士兵，做好思想政治工作，增强团结，保证各项任务的完成。

(五)以身作则，高标准，严要求遵守部队有关规定，配合中队领导开展上级赋予的各项工作。

(六)遵纪守法，严格执行规章制度，维护正规的生活秩序，养成良好作风。

(七)总结经验教训，提高自身综合能力。

通过近半年的中队见习锻炼，不仅充实了自己，而且更加坚定了自己为消防部队建设贡献青春和热血的信念。当然，自己要学的东西还有很多。虽然我在工作上取得了一些成绩，但也发现自己在工作中存在一些不足：

（一）与战士的沟通不够多，没能很好的开展经常性思想工作。在以后的工作中我将同战士打成一片，做到“五同”以合格党员的标准来要求自己，和官兵一起为中队建设不断努力。

（二）业务水平还不高，不够钻研，故在开展工作中比较盲目，有时缺乏一定自信。在今后我将加强政治理论和业务的学习，不断用新知识、新文化来提高自己，努力学习各级领导的讲话精神，改造自己的世界观、人生观、价值观，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。

（三）是工作方法简单，处理事情方法简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，没有注意到工作方法的完善，给自己工作带来事半功倍的效果。应不断的提高对业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，扎实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。

（四）某段时期工作责任心有所下降，对自己放松要求，所学的知识未能与实际工作的结合不够紧密等一系列的问题，鞭策自己不断前进，这都对本人明年的工作提出了明确的目标，作为前进路上的一股动力，我相信在中队领导的关心和帮助下明年的工作一定能有更大的进步。

篇8：消防部队调研报告

1 建立公安消防部队装备维护维修体系的意义

1.1 有利于提高消防装备技术服务保障能力

随着装备数量规模的迅速扩大和装备现代化程度的不断提高, 装备管理水平相对滞后的问题也愈加突出, 在一定程度上制约了部队装备建设的可持续发展。一是消防装备市场管理不规范, 导致装备质量问题较多。二是装备日常维护不到位, 无法进行有针对性是维护保养, 使一些执勤装备故障率增加, 缩短了装备使用寿命。三是装备维修保障不到位, 一些消防装备厂家售后服务跟不上, 特别是进口装备售后服务难以得到有效保障。构建公安消防部队装备维护维修体系, 利用消防装备维修中心, 主动与装备生产厂家、科研单位以及消防部队装备质量管理站联系, 通过网络、声讯等渠道搭建装备技术保障服务平台, 实现远程诊断、远程维修, 能有效解决装备维修周期长, 维修力量薄弱等问题, 使消防装备技术保障能力得到有效提升。

1.2 有利于培养装备管理专业人才

装备人才队伍建设滞后是制约管理水平提升的“瓶颈”。由于公安消防部队的消防装备技术人员不足, 消防装备配置在一定程度上缺乏技术论证, 一些基层单位无法根据车辆装备的功能特点和技术要求, 及时进行维护保养, 出现技术故障或损坏, 也不能及时有效地进行维修。构建公安消防部队装备维护维修体系, 利用消防装备维修中心, 通过让装备管理技术人员到维修中心跟班实习, 以便学习先进装备的维护方法, 解决基层单位技术人员不足、不敢维护等问题。

2 公安消防部队装备维护维修体系的构建

为进一步推动消防装备发展, 全国消防部队要继续紧紧围绕《公安消防部队2009-2011年装备建设规划》, 坚持实体建设与机制创新相结合, 大力推进装备分级维护、维修工作, 大幅度提高装备完好率。

2.1 构建全国区域性维护维修体系

要进一步推动生产厂家售后服务维护维修责任主体的落实, 本着“整合资源、节约经费、合理布局、区域共享”的原则, 在全国6个区域建设东北、华北、华东、华中、西北、西南等全国区域性维修中心, 通过挖掘自身潜力, 搞好军地衔接, 整合装备维修力量形成部队自修、厂家巡修、社会化维修相结合的装备维修保养体系。对科技含量较高以及特种车辆底盘大修、后勤装备的大 (中) 修等自身无法解决的, 及时送全国区域性维修中心或厂家进行修理, 同时开拓地方市场, 通过社会化保障网络拓展维修渠道, 充分借助社会维修力量实施突击修理, 能有效解决自身难以解决的技术难题, 大大提高后勤装备维修保养水平。

2.2 构建总队、支队两级装备维护维修体系

针对目前没有专业维修分队、维修力量不足等问题, 总队和支队要依托现有修理所和战勤保障大队, 建立总队、支队两级装备维修体系。通过整合现有维修力量, 构建以装备技术维修分队为主、装备技师和兼职检验员为辅、使用操作人员为补充的三位一体的装备维修模式, 组成装备维护修理班, 实现“小修”不出门的目标。对一些达不到送修标准, 装备维护修理班自身又解决不了的技术难题, 结合部队换季保养和自行实施中 (小) 修等时机, 邀请装备生产厂家技术人员来部队巡回修理。

2.3 构建大 (中) 队级维护维修体系

大 (中) 队以装备技师为主要人员, 组成技术保障小组, 形成以基层装备技师为基础的中队级维修保养体系, 定期开展巡检工作, 通过理论授课、实物讲解、现场拆装等方式, 组织基层官兵进行跟班培训, 具体就车辆装备操作使用和保养过程中遇到的各种难题进行技术指导, 对损坏的车辆装备进行现场维修, 引导基层技术骨干在学中练, 在练中学, 以确保基层装备时刻保持完好的状态。

3 公安消防部队装备维护维修体系的实施

3.1 公安消防部队装备维护维修技术人员队伍建设

一是要加大对装备技师的培养、任用, 在执勤中队编配装备技师。同时, 依托南京消防士官学校等专业院校培养装备专业士官, 进一步壮大基层装备技术骨干力量。二是以生产 (供应) 商为主的技术服务队伍建设。区域性维修中心和总队维修中心, 要根据所辖区域内消防装备和器材的实际情况, 确定一定数量、一定比例的维修技术人员作为维修中心定点联系人。三是以专家、学者为主的技术顾问队伍建设。邀请车辆、水泵、液压、电气、自动化等专业的专家、学者, 或在大专院校、相关科研机构、在职或退役的人才队伍中进行聘用, 组建以专家、学者为主的技术顾问队伍, 作为维修中心强大的技术后盾。

3.2 公安消防部队装备维护维修技术服务网络平台建设

目前装备种类、型号太多, 必须要建立功能完善的各种装备保障方面的信息系统, 与生产 (销售) 商实现资料共享, 提供实时、快速精确、可视化的装备保障。同时, 采用以信息技术为主的多种先进技术, 构建以网络为中心的保障供应链系统, 使所有保障实体 (区域维修中心、总队维修中心、战勤保障大队、执勤中队装备技师、生产销售商、社会维修单位) 全部网络化, 实现保障系统实时感知网络各节点的需求, 实现远程诊断、远程维修。

3.3 公安消防部队装备维护维修场地和器材建设

区域性维修中心和总队维修中心要充分考虑到所辖区域内消防装备和器材的数量与分布。要根据不同的维护维修体系, 加大对装备维护维修场地和器材的建设, 确保本级维护维修任务。

3.4 公安消防部队装备维护维修经费保障机制建设

篇9：消防部队财务监督思考

关键词：财务监督；内部会计控制；会计监督；审计监督

加强财务监督是为实现经营管理目标、组织内部经营活动而建立的各职能部门之间对业务活动进行组织、制约、考核和调节的方法、程序和措施。通过实践得出的结论是：得控则强、失控则弱、无控则乱。新《会计法》二十七条规定“各单位应当建立、健全本单位内部会计监督制度”。单位内部财务监督的执行，靠的就是内部控制。加强财务监督要从单位会计部门的内部控制、单位内审部门的审计监督、财政和社会审计组织的外部监督入手，建立财务监督社会化体系。

一、监督与财务监督

所谓监督，是指特定主体为实现某种目的而对客体的行为进行监察和督促。所谓消防部队财务监督，是指政府有关部门、各级消防部队、部队内部有关机构凭借经授权的特殊地位和职权，依照国家和部队的各种法规制度，对特定主体经济活动过程及其所引起的资金运动进行综合、全面、连续、及时地监察和督促，以确保各项经济活动的合规性、合理性，保证会计信息的相关性、可靠性和可比性，从而达到提高特定主体工作效益的目的。部队财务监督是以财务管理为目标，以国家对部队制定的方针、政策、法规、计划、标准和目标定额为依据的监督机制。对各项财务活动的监察和督导，是部队财务管理的重要组成部分，是实施财务管理的一项基本职能。其主要任务是反映部队财务活动的各种情况，预测财务管理中的各种弊端，约束和控制财务活动过程，正确评价财务管理成果，合理实施奖惩机制，提高经费使用效益。其目的是维护国家和部队的根本利益，合理有效地使用经费，保证部队财务活动正常运转和各项建设任务的完成。随着我国市场经济体制的建立和发展，消防部队财务工作作为整个社会经济管理的一个组成部分，为保障消防部队“防消结合、以防为主”的中心工作和抢险救援各项任务的顺利完成，提供有力的保障。依据国家现行的《会计法》和《内部会计控制规范》加强消防部队财务工作内部监督，是推动消防部队财务工作规范化、法制化进程的必要手段。

二、消防部队财务监督的内容

会计的两大职能，一是核算，一是监督，二者密不可分，财务监督寓于会计核算之中，核算的过程也是监督的过程，核算的内容也就是监督的内容。具体来说，消防部队财务监督包括以下五个方面：

（一）对原始凭证进行审核和监督

这是对财务会计信息质量实行源头控制的重要环节，是会计基础工作的一项重要内容。对原始凭证审核和监督时，应抓住两个环节：一是对原始凭证真实性、合法性、合理性的监督。对不真实、不合法的原始凭证，不得受理；对弄虚作假、严重违法的原始凭证，应予以扣留，并及时向单位领导人报告，查明原因，追究当事人责任。二是对原始凭证准确性、完整性的监督。对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，并更正、补充。

（二）对会计账簿的监督

会计账簿是各级消防部队的主要经济档案，是归纳、积累财务核算资料的工具。对会计账簿的监督，一方面要求各级消防部队会计机构应按照武警部队统一规定和会计业务的需要设置和登记账簿；另一方面，对伪造会计账簿或设账外账行为，必须制止和纠正，制止和纠正无效的，应向单位领导和上级财务部门报告。

（三）对实物、款项的监督

实物、款项是资产的重要组成部分，也是最容易出现问题的环节，各级应加强对实物、款项的监督。要定期将会计账簿与实物、款项及有关资料相互核对，做到账实相符、账款相符；若发现账簿记录与实物、款项不符时，应查明原因，按规定及时处理。

（四）对会计报表的监督

按经费的来源和用途，消防部队的会计报表主要包括预算经费会计报表、预算外经费会计报表、消防事业费会计报表三部分，它是考核分析各级消防部队预算经费执行情况、预算外经费收支情况、消防业务公用开支和基建装备建设情况的重要依据，因此，各级消防部队应加强对会计报表的监督。任何人不得篡改或授意、指使、强令他人篡改会计报表的有关数据；不按规定编报会计报表的，上级财务部门有权停止拨款；对漏报和篡改报表的，予以通报批评，并追究有关人员的责任，以切实保证会计报表信息的正确、相关、可靠和可比。

（五）对财务收支的监督

各级消防部队要坚持党委理财，坚持“一支笔”审批制度。对审批手续不全的财务收支，应当退回，要求补充更正；对违反财经法规的财务收支，应当制止和纠正，必要时向单位领导人报告。特别是在各级对所供部队的经费供应和核销时，要做到限额供应、标准核销。要按一定的标准测算出对下拨供经费限额，在限额内按月拨供正常经费，防止因盲目过多拨款造成的经费挤占、挪用甚至流失；要严格按照全军统一的生活费标准和消防部队公用经费核销正常经费，做到不克扣、不截留，保证基层部队经费的需求。

三、消防部队财务监督的形式

根据实施财务监督的主体不同，消防部队的财务监督可以分为会计监督、内部审计监督、外部监督三种形式。

（一）会计监督

会计监督是指各级消防部队的会计机构、会计人员根据国家和军队、武警部队的财务法规及单位内部管理制度，对本单位经济活动的合法性、合理性实行的监督。它是消防部队财务监督最主要的形式。

相对于外部监督而言，会计监督具有以下特点：一是会计监督主是要为消防部队自身建设和财务管理需要而服务的；二是它贯穿于部队经济活动之中，可以更经常、更全面、更及时地进行监督；三是它集防护性与建设性于一身，在发现问题后，可以采取相应的补救措施并形成预防性制度；四是由于从事会计监督的人员是部队内部现役人员，熟悉业务情况，从而更有利于会计监督的进行，如果会计监督制度严密而有效，则发生违法违纪的机率将大为降低，提高财务管理的水平。但会计监督也有其局限性：第一，由于它是站在本级部队立场上进行的监督，容易产生小团体利益趋动的违规行为；第二，由于它是在本级党委领导下进行的监督，因而在影响本级部队自身利益的情况下，其强制性和权威性受到一定的影响；第三，在个别情况下，由于一些不正常的干预，可能会使会计监督的正面作用失效，甚至转化为针对上级检查监督的反监督力量。

（二）内部审计监督

本文所探讨的审计监督，仅指内部审计监督，它是指各级消防部队的审计机构和审计人员根据领导指示和计划安排，对本级和所属单位的各项经济活动进行的内部监督控制。它的实质是对本部门、本单位经济活动的再监督，是单位内部控制机制的一个重要组成部分。内部审计监督，具有经济控制、内部公正两大职能。搞好内部审计监督，应做到以下几个方面：

1.坚持预算执行审计，考核经费使用情况。对部队行政经费的预算编制、预算执行进行全过程的审计监督。年度行政经费预算由财务部门编制后，应经内部审计部门或人员进行审计，再报经党委批准后执行。审计部门应定期对本级和所属单位的年度预算执行情况进行审计，检查经费标准是否严格执行、经费供应是否及时到位、计领实力是否准确一致等，考核部队行政经费的使用情况。

2.加强财务收支审计，规范财务收支行为。对每一经济事项应实行三级控制把关的审核、审查、审批制度，以减少财务管理中的漏洞，规范财务收支行为。具体方法如下：一是物资采购的三级审核，即物资使用单位提出采购申请、分管领导审核采购计划、审计或财务部门对照采购合同最后核对。二是资金支付中的三级审批制，即用款部门提出申请、财务部门审核各项手续是否齐全、分管领导一支笔审批。三是现金管理中的三级审查制，即出纳员自己进行盘点日清月结、财务部门或审计部门定期监盘、单位领导不定期监盘。四是记账凭证中的三级审核制，即凭证录入人员相互审核、财务部门设置的专业审核、财务部门负责人最后审计。

3.落实经济责任审计，客观评价任期业绩。在进行任期经济责任审计时应考虑：被审计对象的主要职责、党委的要求、纪检干部部门反馈的问题等。审计的重点包括：一是检查内部控制的健全有效性，即各项内部控制度是否建立健全、内部控制制度的设立是否合规合理、内部控制制度的运行是否持续有效。二是检查资产负债的存在性，即各项资产是否真实存在完整無损、各项负债是否明晰准确是否及时清理。三是检查会计信息的真实性，即会计信息是否真实准确，因为《会计法》规定“单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。”四是检查财务收支行为的合法合规性，即单位的各项财务收支行为是否符合财经法规、部队规章等。审计应采用查账与调查相结合的方法，以查账取证核实的事实为依据，按照全面性、客观性、历史性原则，界定评价被审计对象的工作业绩。

4.狠抓内审队伍建设，促进内审工作规范化。各级领导要重视内部审计工作，对重点审计项目要亲自抓，以内审促管理，向管理要效益。针对内审人员的构成现状，首先要抓好对内审人员的学习培训，切实提高内审人员的业务素质和专业水平。其次，要进一步规范内审行为，要对每一项审计工作严格按审计程序办理，搞好审计文书档案，促进内审工作规范化。

（三）外部监督

由于消防部队的地方消防事业经费来源于各级地方财政部门，必然要接受各级地方财政部门的财政审计监督。同时，随着部队后勤保障社会化的进一步发展，越来越多的专项资金、基建项目等需要委托社会中介机构进行注册会计师审计。财政审计监督、注册会计师审计监督是各级消防部队外部监督的主要形式，它是消防部队财务监督必要的有益的补充。

1.合理开支消防事业经费，接受财政审计监督。各级消防部队应严格按照消防事业经费的开支科目和开支范围，在财政部门下达的业务经费指标内，编制年度事业经费支出预算。消防车辆与特勤器材购置、消防队站建设等专项经费要专题报告，专款专用。保证消防事业经费的合理开支，随时准备接受地方财政部门的审计监督。

2.重大支出性项目，委托注册会计师审计。所有专项资金支出和基建等重大支出性项目，在立项之前必须经过评估论证，制定项目实施方案。在项目实施过程中，要对每个项目逐一进行检查，检查项目进展情况和专项资金使用额度，对检查中发现的问题及时解决。项目完成后，要委托会计师事务所等社会中介机构进行审计，以保证支出的合理合规，节约资金，提高资金使用效益。

随着消防部队建设的发展，消防部队后勤保障社会化的进一步深入，财务监督也向着社会化方向发展。财务监督社会化体系包括三个层次：单位会计部门的会计监督、单位内审部门的审计监督、财政和社会审计组织的外部监督。其中，会计监督是核心，是内部自我约束，外部监督是外部经济约束，内部审计监督是行政力量和外部经济约束的融合。这三个层次紧密结合，相互依存，共同推动着消防部队财务监督社会化体系的良好运行。

参考文献：

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