组建篮球队策划书（通用10篇）
篇1：组建篮球队策划书
皖西学院 材料与化工学院系足球队组建
策 划
书二材料与化工学院足球队组建方案
一、组队目的：校足球赛迫在眉睫，而我院的足球队伍至今没有一个统一的规范的管理制度，在以往的比赛中成绩也颇不如意。为了提高管理学院足球队的实力，在以后的比赛中更好地发挥，我们急需组建好足球队。推动和发展学院运动风气，促进院与院交流，发展学校特色，通过训练，培养学生的意志、品质和对体育活动中的兴趣，建立积极参与的团队合作精神。0一二年十一月一日
二、计划目标：
提高和加强学生的身体素质和技术，煅炼耐力，提高斗志精神，增强队员实力，促进球队的发展。以期早出成绩，参加校里比赛，提高学院知名度。
三、队员编制 队长1名 裁判2名 教练1名
队员20名（队长、裁判、教练可由队员担任）
四、队员选拔
1、以大一同学为主，搜寻有足球强项的同学
2、对于大二大三，动员足球爱好者，鼓励其带动大一同学共同训练
五、队员训练
在足球队组建成功后，需要系统性训练，以熟练球技和团队合作，应对各种状况。具体训练计划如下：
1、时间：根据各年级课表安排训练时间，每周一次，每次均为下午
2、地点：校本部足球场
3、人员：足球队全体人员，体育部成员
4、训练内容：分为体能、耐力、速度以及技术训练
5、训练方法：长跑带动体能及耐力，弹跳带动速度，观看球赛和实践对抗赛带动技术
六、后勤工作
1、体育部全体人员负责运动员的训练
2、搜集其他学院的球队资料，借鉴其他学院的训练及技术经验
3、全面负责队员的安全问题，尽量避免受伤，做好伤员急救准备
4、及时了解队员动态，做好服务工作
七、训练物品
1、足球1个
2、袜子20双
八、组队训练的基本任务、内容、要求及手段：
1、严格的组织纪律性，严格的训练自觉性。
2、比赛作风方面：
①培养良好的体育道德作风
②培养勇猛顽强的踢球作风
③严格的比赛纪律
3、教练的任务：
①拟定训练计划
②负责挑选队员，了解队员情况
③执行训练事宜（包含体力、技术、战术、规则）
④考核队员成绩。（淘汰、增补）
⑤加强队员管理。（队员因特别事故请假，由教练核准）
⑥协调训练器材，场地事宜。
4、训练的内容：
①德育教育贯穿训练的整个阶段
②体能训练：力量训练，速度训练，耐力训练，协调性训练。
③技术训练：基本动作训练，攻防训练，跑位、射门，守门员训练
④战术训练：小组攻防，定位球角球战术，越位战术，进攻战术，防守战术。
5、对队员的要求：
①平时整队训练，队员必须按时参加由教练点名登记无故三次不到者予以淘汰。②队员必须遵守运动纪律，服从教练安排，遵守学校的一切规章制度，违反者视情节轻重予以处分。
③队员之间互相尊重,尊敬师长。
九、训练计划：
第一阶段：
熟练球性；提高队员运控球能力；掌握正确的传接球方法；学习简单的传切配合。
第二阶段：
提高队员的传接球速度；提高队员的防守能力；提高队员的运控球的保险系数；提高队员战术，重点是个人与局部的战术配合；明确个人的攻守职能，进攻防守原则；提高个人战术意识和局部二打一，三打二结合射门能力。
十、活动经费
队服20件——800元足球袜20双——100元 足球一个——100元
总计——1000元近年来，我院足球队成绩有诸多不意。综合看来，一方面由于队员体质不佳，另一方面由于我们没有形成一个制度化、体制化的队伍。而任何一个成绩，都是由科学的管理、积极的训练和队员的斗志联系在一起的。组建的队伍不一定能立即发生功效，但是没有投入就永远不会有功效。望大家共同努力，将材化学院的体育事业推向高峰！
材料与化工学院足球队2012年11月1日
篇2：组建篮球队策划书
策划：南湖校区体育部日期：
2011年11月28日 划书
一、目的1、组建一支有实力的专业校区篮球队，作为我校区体育方面的领 头羊、在各种校级篮球比赛中为我校区赢得荣誉。
2、丰富同学们的兴趣业余生活，提高学生的综合素质，增强团队合作意识，增强学生的凝聚力，提升校区文明形象，增进与其他校区之间的关系，扩大我校区的知名度和影响力。
二、队员组成我校区各个年级的各个专业的篮球精英。队员最终人数为12--15人
三、队员的训练和选拔
1、队员每周安排一定时间进行体能、技巧训练，队员之间可互相 交流经验
训练项目：包括折返跑，运球，传球，防守，投篮，罚篮，篮板球意识和技巧，各种技战术配合，多种进攻和防守的细则和多人进攻的战术配合2、选拔由各系体育部长进行推荐选拔，具体会进行一场选拔赛，选拔赛时间为中午。人员一经选定后再根据各队员的技术特点安排具体位置，以后进行特定个人位置的训练。
四、考核具体安排
考核时间：11月29日中午
考核纪律：队员必须严格尊重评审团的选择和安排，如有意见可以提出，评审团会加以考虑。
考核结果：会在考核结束后一天进行通知。
五、球队制度
1、球队归校学生会统一管理，体育部下设队伍，平时队员服从领队与队长安排。
篇3：高校业余篮球队的组建与训练
一、准确选材为训练奠定良好的基础
(一)合理运用轮次选材法
高校篮球队选材就是选拔合适的篮球队员。对于篮球队而言队员是整个队伍的核心,也是组建运动队最关键的环节,对于篮球队比赛发挥具有重要的意义。因此在选材上要特别的重视和慎重。一般在选拔队员时都会经过初试、复试和终面三个环节。初试中主要考查的是应聘学生的身体素质以及其对篮球的理解和实战技能。复试则是在实际训练后通过参加比赛观察其在实战中的具体表现来观察学生训练的效果以及实战中的心理素质和身体素质的综合实力。而终选是对通过了初试和复试队员最终的选拔过程,主要是篮球教练员通过队员在日常训练中以及比赛过程中对队员所作出的技能指标的评定以及在训练后学员们提高水平的大小来对学员的潜在能力的预测。
(二)采用经验、预测选材法
经验预测选材法主要是由教练通过自身从事篮球多年的个人经验对学员有个初步的判定,在其实战经验中总结出的学员应该具备怎样的体能素质以及其潜在能力的体现,对其进行预测和判定,最终总结和归纳其是否有篮球队队员应该具备的基本素养。经验选材这种方式即使放在科技十分发达的今天仍然具有不可动摇的地位。对于运动员而言其所具有的心理动态以及一些会影响到运动员心态和水平发挥的因素是无法用科学的方式进行准确定位的,只有依据教练多年的经验去判定。
(三)平衡位置,合理选材
在篮球运动中每个队员在比赛中都扮演着不同的角色,不同的篮球位置需要不一样的运动技能和方式,因此在选拔篮球队员时不仅要注重择优录取同时也要考虑到学员自身的具体特征和情况,将学员安排在适合他们的位置上。按照篮球规律进行人才的选拔,优化篮球队伍,调整队员的位置结构,同时在训练中要时常的更换学员所处的位置,通过位置的变动以及训练中的表现去发现一些潜在的实力,从而找到最适合学员的位置。
二、科学安排,合理训练
高校业余篮球队不同于专业篮球队,由于在普通高校中大多是以文化课为主要学习课程,而且学校各种社团活动以及班级活动众多,在高校中组建的篮球队本来只有利用课余时间进行训练,但是受到其他活动的影响导致有些课余训练时间都无法得到保证。因此在制定训练时间安排上要科学合理的制定,不仅要保证篮球队有充足的训练时间满足其训练的要求同时也要考虑到高校篮球队是业余篮球队,对其训练的强度要根据学员的具体情况适当实行。经过各个高校的调查研究分析总结出一套比较适宜的训练时间,一般以下午练习为主,早练为辅的训练模式,不仅增加了训练时间和次数,也保障了学生一定的运动负荷。
三、加大运动负荷,提高运动能力
由于篮球队员在身体素质、训练水平各个方面都存在着差异性,因此在制定训练方式和强度时不能千篇一律的进行而要制定适合学生自身特点的运动强度与负荷量。对于安排训练时间和周期最好是一周三到四次,每次最好两个小时,在每次训练中要把握好运动的强度和负荷量,并在学员能够接受的范围内适当的增加运动负荷量。训练过程中通过科学的动作编制方式将基本技术练习与身体的练习有机结合。
(一)篮球运动具有其独特的运动特点主要包含有考验运动者的速度、耐力、力量以及弹跳能力。
因此在篮球运动训练中的训练重点和内容必须要包含以下几点,对运动员有针对性的进行训练,不断提高其各项基本能力。
1. 速度训练方式
速度是篮球运动中的基础,如果没有速度将无法正常的进行比赛,但是在训练中不能光注重提高队员的速度而忽视了专业动作技能的训练,速度应该与动作技能有机结合。可以通过要求运动员在练习一些特定动作的时候对其进行时间限制,要求他们在一定的时间范围内完成指定动作。
2. 力量训练方式
力量的训练内容包括对速度力量的训练、力量耐力的训练等。力量的训练成效最直观的体现在肌肉训练上,通过协调身体各肌肉之间的协调工作能力以及尽可能多的动员肌肉单位参与工作来完成力量的训练。
3. 耐力训练方式
提高运动员的耐力主要是为了提高运动员的摄氧、输氧以及用氧能力。耐力的训练最终也落在记录运动员做相同动作所耗费的时间。训练耐力主要通过持续匀速负荷和变速负荷的方式,负荷强度最好是控制在接近无氧代谢的强度。
(二)基本技术、战术训练方式
在篮球运动中除了考验运动员个人的身体素质之外,还需要运动员具备一定的技能以及战术技术水平。在篮球比赛中要想取胜就必须巧妙的使用进攻防守等各种技能去应对对方的进攻以及防守。在训练中加强篮球各种技能的培训,队员掌握各种技能并能灵活运用有利于其在比赛中取得优势。
1. 技术训练
对于技术的训练主要是加强运动员在传球接球以及运球和投篮上的各种技巧和动作训练,将急起急停、突破、防守等技术有机结合,使得各项技能不是单独存在的而是相互配合和衔接,不断提高运动员的技能水平和动作质量。罚球练习也属于投篮练习中不可缺少的一环,罚球更多考验的是运动员的心理素质,因此在训练罚球时候要模拟比赛场上的情况,让罚球者在其他队员的干扰之下进行练习,这样可以培养运动员良好的心理素质,有利于提高罚球的成功率。
2. 战术训练
一场完胜的比赛离不开完胜的战术支持,随着运动者在身体素质的练习以及专业动作技能练习的不断提高,如果没有一个良好的战术进行支持,这些训练成效就不能很好的体现出来,也无法发挥训练的成果。对于战术的训练首先要具备战略意识,严肃战术纪律。篮球练习最好是接近于实际比赛情况训练,这样不仅要运动员体会到真实比赛的场景还有利于培养运动员良好的心理素质。对于篮球运动的日常训练,除了平时单独的团体训练外还可以参加一些校外联谊赛,通过比赛的真实环境在比赛中不断提高自身的技能水平以及战术战略布置。通过比赛训练和实战经验壮大运动员的心理素质,多多积累真实比赛的经验。
四、根据队员的特点,形成自己独特的技术风格
由于每支篮球队伍都有其自身独特的风格特点,而且每支队伍的技能水平和心理素质各有不同,因此教练在制定战术战略时要针对队伍的特点有针对性的制定战略方针,制定的战术不仅要符合队员本身的实际情况还要有利于促进队员今后的发展。而且在篮球队伍中每位运动员无论是在身高还是能力上都不一样,因此教练要结合各队员的实际情况制定适宜的战术,在该战术中最好能够使得每位队员都能充分发挥自身优势。例如在一支篮球队伍中各队员身高从189cm到170cm不等,因此教练在制定战术中就要求快速灵活、准确全面的进行训练,形成一个独特的队伍风格。
五、合理运用周期性训练原则
运动训练是具有其固定的规律性的,即不能长期不训练又不能训练过度,根据训练规律将篮球训练周期分为大小周期,每一个训练周期中包含准备期、比赛期和调整期三个环节。由于高校篮球队伍中的运动员与专业运动员之间的区别,所以教练在制定周期训练时要结合高校篮球运动员的实际情况,围绕一些重要的比赛进行科学合理的训练周期安排。高校篮球运动员在平时的训练过程中基本都是利用业余时间,因此在训练时间上不可能得到充分的保证,因此教练只能通过一些重大型比赛有针对性的强化运动员练习力度,保持运动员的竞技状态,平时的训练和赛前的突破是高校业余篮球队训练的规律,也有利于使训练的效果达到最佳。
六、总结
高校业余篮球队的组建和训练主要建立在选材、制定合理的训练方针以及提高运动员技能水平之上。对于选材通过一系列的合理选材方式挑选出适合篮球队组建和发展的运动员,然后针对运动员的自身实际情况制定合理的技能水平提高措施和战术战略,将篮球队伍中各队员的实际能力最大限度的发挥出来。最后是针对运动训练的规律并结合高校篮球队的特殊性制定符合高校运动员的训练时间和训练周期。高校篮球队的组建和训练是通过教练业务水平的提高、器材和人员的选取、科学制定训练实施方式和力度并探索适合自己的训练方式,经过队员们幸苦努力训练才得以实现的。
摘要：高校的篮球队组建与一般体育高校不一样,高校中学生一般是以文化课为主要学习方向,篮球的训练通常是利用业余时间进行,因此针对高校业余篮球队在课余时间进行训练的规律探索,寻求适应高校业余篮球队的训练模式,找出最有效的途径去提高高校篮球队员的技能水平。本文针对高校中篮球队在训练中所需要的运动选材以及训练时间的安排等方面进行详细的探索和合理制定,寻求最适宜高校业余篮球队的组建和训练方式。
关键词：高校篮球队,组建训练,模式
参考文献
[1]刘义峰.我国高校篮球队训练管理及发展对策研究[J].哈尔滨体育学院学报,2012(01).
[2]王雷.辽宁省普通高校篮球队训练组织管理模式[J].成功(教育),2011(14).
篇4：中学篮球队的组建与训练探究
摘要篮球运动能培养人的机智、灵敏、速度、力量、耐力和在复杂多变的情况下辨清势态，做出抉择的能力。青少年篮球活动是我国篮球运动发展的根基，只有青少年篮球活动的普及和技术水平的提高，才能使我国篮球运动迈上新的台阶。发展篮球运动，应从儿童抓起，以普及为基础，采用多种形式和方法，抓好青少年的篮球训练，为国家输送更多的篮球人才。
关键词中学篮球队组建选材训练
中学篮球队训练是学校运动训练的一个组成部分，是促进学校体育的普及，提高篮球运动技术水平，完成学校体育任务的一个有效途径。积极开展中学生篮球业余训练，有利于培养体育活动骨干，活跃学校的文化生活，促进学校精神文明建设，更好地培养学生德、智、体、美全面发展。
一、中学篮球队的组建与管理
中学篮球队的组建工作一般可采取推荐和选拔的方法进行。有条件的学校可按年级或班级比赛逐级进行选拔。
（一）选材原则
除了选出思想好，有一定篮球基础的学生进入校代表队外，选拔时还应注意要把先天条件优越，适合从事篮球运动的人才选拔出来，进行系统的综合训练，在增强体质、促进健康的基础上取得优异的运动成绩。格拉姆指出：“在运动能力的遗传中，具有卓越运动才能的亲代，只要不是极端个体，其子代中有50%的人会具有优秀的运动才能，而且还有可能超越亲代个体，亲缘越远，这种可能性越大。”运动能力的家族化倾向，已为大量运动实践所证明。
（二）选材基本条件
认识与掌握篮球运动员在生长发育过程中身体形态、生理机能、身体素质、技术基础、心理素质等指标在不同生长发育阶段的变化规律，是科学选材的重要问题。
1.身体形态指标：篮球运动员以选择身材高大、身体匀称、腿长、躯干短，特别是小腿长、手臂长、指距大于身高，手大、五指长且能分得开，脚大、脚弓隆起、肩宽、胸廓大、腰细、臀部小且上翘，肌肉线条清楚、皮下脂肪少、体重—身高指数大，跟腱长而清晰、踝关节细的为好。
2.生理机能指标：运动实践表明，人体生理机能水平发展最终能达到的高度，将直接关系到运动素质的发展和运动水平的最终表现。如神经系统选材的指标为神经类型与反应时；循环系统选材的指标为心率、血压、心功指数与血红蛋白；呼吸系统选材指标为呼吸频率、肺活量与最大摄氧量；感官功能选材指标为视力、视野与听力等。
3.身体素质指标：身体素质是指人体在运动过程中所表现出来的速度、力量、耐力、灵敏度、柔韧性能方面的能力。全面的素质是运动员掌握和完成各项基本技术的基础，一个人即使有再好的身体形态，再好的球性，如果没有全面的身体素质做保证是不可能达到预想的高度的。
4.技术基础指标：这是选拔队员的重要条件之一。可以通过测试队员运球、投篮、传接球及防守等技术水平，观察、评估其反应能力和协调性，动作的规范化程度以及配合意识、球感等。初中学生年龄尚小，技术基础的要求应与高中学生有所不同。
5.心理素质指标：心理素质是指在智力活动中和在个性心理行为上反应出来的反射能力。如对空间动觉方位和距离的准确判断，位置选择性好。
在以上各项指标基础上进行科学选材，对队员个人发展和球队整体发展都将起到决定性作用。
（三）球队管理
经选拔的队员名单应张榜公布，以引起学校重视和激发队员的责任感和荣誉感。学校篮球队成立后，应列入学校教务管理、后勤管理和学校整体目标管理之中，在体育教研组具体指导下进行日常训练与管理。除建立必要的管理制度和加强思想品德教育外，学校篮球队管理关键在“三落实”：
1.人员组织落实：除篮球队队员与教练员名单要落实外，日常训练、比赛与管理应在体育组具体领导下进行，应请学校明确一名副校长分管，以协调教务与总务及行政的关系，便于顺利开展工作。
2.训练比赛落实：篮球队的训练与比赛应按训练计划安排落实。
3.必要的经费、器材要落实：这里主要是指教练员与队员的必要补助费和比赛服装及一些交通费和球等。
二、中学篮球队的训练
篮球运动训练是竞技能力的提高过程，在这个过程中，教练员要根据运动项目的特点及其发展趋势，遵循教育及教学的原则，运用科学的训练方法和手段，对运动员的身体、技术、战术、心理、智力和恢复进行有计划的教育和训练。
（一）制定训练计划
中学篮球队的训练计划，主要包括多年（三年）训练计划、学年训练计划、周训练计划和课时训练计划等。
1．多年训练计划
初中阶段以三年为期制定总体计划。要贯彻“从小培养、打好基础、系统训练、积极提高”的指导思想。多年训练计划包括以下主要内容：
（1）三年训练的基本设想和达到的目标。
（2）对运动员思想、意志品质、身体条件、年龄、生理特点、基本技术等基本情况的分析。
（3）各年度（学年）的训练任务、技术指标及主要措施。
（4）比赛安排及名次要求。
（5）测定和评定训练水平与全面考核措施。
2．学年（包括第一学期与第二学期）训练计划
学年训练计划是三年训练计划的一部分，是利用课余时间有计划、有组织、较系统地落实三年训练计划的指标与内容。它的主要内容包括：
（1）提出学年训练总任务。
（2）提出比赛达到的目标和身体、技术的指标。
（3）划分训练周期和各周期的任务。
中学篮球队的训练可按学期分为两个周期，每学期分为训练期、比赛、或休整期。训练期：它的主要任务是全面发展与提高一般与专项身体素质，掌握与提高基本技术和战术的质量，同时加强作风的培养，逐步形成自己的风格。比赛或休整期：比赛是为了检查训练情况，锻炼队伍，发挥水平，争取优异成绩。如果学期没有比赛任务，也要进入休整阶段，它主要是总结经验，消除疲劳，养精蓄锐，以便新学期投入新的训练阶段。
（4）检查训练工作与安排考核时间。
（5）学期结束进行训练工作小结。
3．周训练计划
周训练计划是具体落实学年训练计划到每一周中去。主要内容包括：一周训练任务与要求；确定训练次数与时间；训练内容与运动负荷；比赛与测验安排。
4．课时训练计划
课时训练计划是根据每周的训练计划安排、制定课时训练计划（教案）。训练课是整个学年训练过程中最基本和最重要的组织形式，教案是上好训练课的基礎和评估训练质量的依据。训练课教案基本和体育课教案形式相同，分为开始与准备部分、基本部分与结束部分。教案的内容除明确本课的具体任务、训练内容与要求外，还应注意安排选择练习的形式、手段、练习时间、强度、密度等。
（二）科学训练
中学篮球队训练的基本任务是：
1．身体训练
（1）速度素质
它是掌握运动技术和提高运动成绩的基础，是身体素质训练的重要内容。速度素质是人体快速运动的能力，是篮球比赛中争取时间与位置上优势的重要条件。
（2）耐力素质
是指人体长时间进行肌肉活动并抵抗疲劳的能力。
（3）柔韧素质
篮球运动员在比赛中快速地奔跑、急停与跳跃、转身、跨步和空中动作的变化、地面位置的争夺控制，都要求运动员的各关节、韧带和肌肉具有大幅度伸缩变化和抗强拉伸的坚韧程度，特别是肩关节、躯干、髋关节、膝关节及踝关节的灵活性，更是篮球运动员必备的柔韧素质。
（4）灵敏素质
是指人体在各种复杂、突变的运动情况下，快速、准备、协调、灵巧地完成动作的能力。
（5）弹跳素质
是指通過下肢和全身协调用力，使人体急速离开地面的能力，它是篮球运动员的一项重要的身体素质。
在训练中要注意各项素质的因素以及各年龄阶段的训练措施。依据人体发育成长的科学规律，合理安排，正确运用，达到提高身体素质的目的。面对中小学生，切记训练内容要生动活泼多样化，避免单调。教学方面多多采用直观教学。
2．技术训练
篮球运动有许多基本动作。篮球运动员的动作技能需根据对手或同伴的行为或临场情况发展而随机应变。因此，训练中，一方面要掌握较多较巩固的动作技能，并注意在复杂的攻防场合下安排比赛性战术训练，提高分化能力，预识对手的意图，领会队友默契，以培养在瞬息万变的赛场上，能得心应手地运用动作技能和战术意识的能力。以转身运球，背后运球为例，通过球绕腰部进行球性熟练化练习，就可对此两项技术起到优化提高作用。
另外、我们的教学对象是中学生，训练中可一边进行体力、技术训练，一边进行智力启发，以理论作基础，既满足他们知识方面的渴望，又能很好地指导其实践，达到事半功倍的效果。以投篮的准确性与力量训练为例，采用理论讲授或实践要领的讲解，将投篮的准确性与力量的有关原理与物理学中的相关知识相结合，说明投篮时的准确性取决于球的旋转、用力方向及球的出手角度；出手的力量主要取决于双臂、腰腹甚至双腿。使学生了解其中的知识，知其然并加其所以然。这样，再加上教师不同情况的示范，既便于学生尽快掌握并能自我纠正，同时也增加学生对技术训练的兴趣。这样掌握的技术一般是比较稳固的。
总之，篮球技术是篮球战术的基础，掌握扎实、全面的篮球基本技术将有助于运动员更好地进地战术配合和比赛，有助于青少年篮球运动员向更高的运动技术水平攀登。
3．心理训练
当前，许多中学篮球队，其年龄特点注定其心理波动幅度大，在双方实力相当或稍有差距的情况下，往往心理能力强者胜。心理训练，主要是抓住运动员动机的培养，以提高运动员对训练的渴望程度；抓住运动员的训练态度，以提高运动员的认真程度。
训练中力求做到以下几点：
（1）明确心理训练的目的性
教练员要把计划和每天主要训练内容告知运动员，使他们对整个训练的周期、任务、手段、指标、进展、要求等有个全面、全过程的了解，做到认识上的一致和有充分的思想准备。训练中教练员尽可能改变运动员的被动地位，应使之成为训练的主体，形成自觉。
（2）运用注意规律，提高训练质量
要发展无意注意的能力，诱发训练兴趣。在训练中，教练员的训练态度和生动形象的语言，教学的组织形式以及方法，手段的选择要使运动员感到新颖，有趣味，引人入胜，这在中小学训练中要特别注意，这点在长时间和长周期训练中尤为重要。
（3）严格要求，不断强化心理训练
在训练中对运动员应有严格的要求，并不断加以强化心理训练来促使训练产生良好的效果。
4、战术训练
战术训练包括基础配合和全队战术配合。战术基础配合是指两三人之间有目的的、有组织的攻守合作行为的配合方法。它是组成全队攻防战术的基础
三、结论与建议
科学训练要遵循青少年儿童生理、心理特点和生长发育规律。坚持“选好苗子、着眼未来、打好基础、系统训练、积极提高”的训练原则。教学、训练和科研的相互结合将有利于人才综合素质的提高，有利于竞持体育水平的提高。只有综合培养和训练，才有利于提高青少年对篮球运动的理解和认识，更好地发挥教练的技战意图，有利于给自己确定更高的奋斗目标，有利于稳定心理，在比赛中正常甚至超水平发挥。
参考文献：
[1] 王家宏.篮球（第二版）[M].2009.6.
[2] 田虹等.青少年篮球技术训练过程的有效控制研究[J].成都体育学院学报.2011.6.
[3] 宫士君等.儿童少年篮球训练应注意的若干问题[J].山东体育学院学报.2007.3.
篇5：组建足球队策划的方案
为丰富 ××公司大家庭内员工的业余文化生活，积极相应国家“开展全民健身运动，增强人民体质”的号召，××公司（含××公司、××公司、××公司）现特决定正式组建“××足球队”，该球队为××公司对外进行体育交流或比赛的代表队。相关方案策划如下：
一、指导思想
增强企业整体凝聚力、培养员工集体荣誉意识、增进员工内部团结、丰富员工业余生活、锻炼身体
二、球队报名参加人员名单（17人）：
名单略
三、初期组建相关事项
1、 球队名称：××足球队
2、 球队徽标：××公司司标
3、 球队队服：挑选世界著名球队队服作为原型，统一定制，印制××足球队的队名及队徽。
4、 球队管理人员：
A、 暂定××为××足球队队长，负责初期球队的整合、磨合、配合训练，确定球员的位置及赛场阵型，对全体球员进行管理，向办公室提报训练及比赛计划等。
B、××公司办公室为球队的后勤管理部门，负责球队的装备、用品的登记采购、球员加入和退出的`办理、联系训练及比赛场地、组织与外队之间的比赛、安排比赛所需的消耗品、组织比赛观众等。
C、 本球队直接代表××公司参与各类赛事及活动，因此必须服从××公司的领导和管理。
5、 培训和磨合训练：由足球队队长根据球员的工作安排等排定日程表进行安排。
四、费用预算：
1、 队服定制：给每位球员（含替补队员）定制球衣一套及球袜一双，球鞋由个人自行准备。费用70元/人×22人＝1540元（多准备几套可机动调配），拟报预算费用1500元整。
2、 每次训练或比赛场地、消耗品费用：根据查阅深圳市全部可租用的足球场地并联系后统计，基本价格为白天9人制小场400～450元/两小时，晚上500～600元/两小时，11人制大场白天900～1000元/两小时，晚上1000～1200元/两小时，一般会赠送纯净水一件。
五、相关问题：
1、 建议固定一个比赛场地作为主场，洽谈商定固定的租用时间，以取得较为优惠的价格。固定的场地便于工作、居住地点不同的员工集合并遵守时间，同时可以在邀请外队比赛的时候作为主场。
2、 ××××××××××公司的员工流动性非常大，对于队服定制等问题带来很大的压力，球队人员的流动性也会直接影响球队的整体配合和比赛成绩。
篇6：社团组建策划书
热能与动力工程
一.社团名称
羽毛球竞技协会
二．社团目的为了增强班级凝聚力，加强同学们之间的友谊和团结的意识，以加强班级团结为主要目的，并以服务同学，给同学们带来欢乐为次要目的，热能与动力工程专业决定组建羽毛球竞技协会。
三．社团背景
2011级新生入学时间不长，同学们比较缺乏班级凝聚力，团结意识不强，班级荣誉感不强，不过，同学们的积极性比较强，非常有创新能力，丰富的想象力，介于此，响应团总支的号召，组建羽毛球竞技协会。
四．社团意义
通过羽毛球竞技协会，可以增强同学们的班级凝聚力，加强同学们之间的友谊和团结的意识，促进同学们互帮互助，加强竞争意识，让同学们从中得到的不只是娱乐，更是勇于挑战的精神，认真学习的态度。
五．社团负责团队及参与者
负责团队：热能与动力工程专业班委。
参与者：班级成员以宿舍为单位参加各项选拔赛。
六．社团活动开展
首先，在班级内开展主题班会，普及竞赛知识，增强同学们对协会的认识和信心，使同学们对羽毛球产生浓厚的兴趣；然后，在每月第一周，男女分别开展宿舍之间的羽毛球竞赛（女生宿舍可以分为两组，因为女生只有七人，男生宿舍十二个），竞赛场地统一安排。通过一比一竞赛，淘汰半数宿舍；第二周，再次开展宿舍竞赛，再次淘汰半数宿舍，选出班级前四名（男生前三，照顾女生直接晋级）;最后组织同学们统一安排场地，进行冠军争夺赛。
七．社团活动时间
1.主题班会时间不定期开展
2.第一周课余时间开展第一轮选拔赛，第二周课余时间开展第二轮选拔赛，第三周课余时间开展冠军争夺赛（如有天气原因导致比赛不能正常进行，比赛向后延迟，最长不超过一周）。
八．社团后勤工作
1.后勤工作由生活委员与组织宣传委员负责
2.经费问题先由班委与班级成员协调，本着最低资费的目标，最后由班费补足空缺。
3.比赛场地使用完毕后，卫生清洁工作由卫生委员负责。
备注
本社团主体活动为羽毛球竞赛，日后还会举办各种各样的娱乐活动，例如聚餐，集体拉歌，等等。
篇7：1、团队组建策划书
一、团队组建策划图
二、讨论并最终决定本团队的名称和标志
我们的团队名称：圆信
我们的团队口号：圆你心愿，创造诚信。
我们的团队标志；
我们的团队标志的内涵：让梦想插上翅膀，让心随风飘扬。圆信会以一颗火热的心为你量身打造出一片天空，让您的梦想得以实现，使之翱翔于天空。您的认定是我们最大的鼓励，诚邀您的认可，在这里您可以信任我们。
三、讨论并决定团队理念（包括团队使命、基本理念、管理哲学）
我们的团队使命：
1、激情：凡是充满激情，这是团队的核心精神。
2、积极：凡是主动出击，这是团队的行为准则。
3、坚忍：凡是坚持到底，这是团队的成功基础。
4、智慧：凡是充满策略和智慧，这是团队成功的根本。
基本理念：用真情感动别人，用改变影响别人，用状态燃烧别人，用实力征服别人，用行动带动别人，用坚持赢得别人，任何环境我们都是优秀的人。团结协作，分工合作。活力四射，激情飞扬，互帮互助，热情真诚这是我们要打造的团队，在这里你会得到成长。提高个人能力，提高整体团队素质，没有良好的组织团队精神就没有一个好的团队。
管理哲学：
1、团队的利益大于个人的利益。
2、团队的利益和团队的目标，为第一目标着想。
3、认真对待老师布置的每一次任务，及时完成任务。
4、成员之间要时常交流，了解成员的具体想法。
5、合理分工，每个成员都有自己的职责。
四、团队的行为规范
1、团队成员之间相互尊重，关心和帮助。多互相鼓励，真诚帮助，不互相批评、指责。
2、成员之间经常沟通和分享经验。即使遇到苦难随时都充满自信。
3、尊重队友的劳动成果，如果对队友有意见，意见应该当面提出不会在背后发牢骚。
4、对所有的工作都已追求完美的态度去对待，争取每一次把事情
做好。
5、准时的完成每一次任务，具有较强的时间观念和极强的团队意识。积极配合组长的工作安排。
五、绘制团队的组织分工结构图
圆 信策划小组
六、确定各分工职责
吴晓梅：小组负责人，确定主题任务
徐秦：收集材料
薛红玉：对有用的信息进行筛选决定制作方案
杨贵燕：制作PPT
杨红：演示PPT
篇8：关于组建英语小组策划书
㈠活动背景
当今世界英语已经成为一门国际化语言，熟练掌握和运用英语成为当代大学生走向社会的必要条件。大学生也面临着英语四六级考试的压力，无论考研还是出国都必须迈过英语这道门槛。为了更好地适应竞争日益激烈的社会，开展英语学习小组活动势在必行。㈡活动目的⑴培养大一学生英语方面的听、说、读、写等能力，端正学习英语的态度
⑵激发大一学生自主学习英语的热情，为将来的四六级考试打下一定基础
⑶为将来同学们走向社会奠定扎实的基础
㈢活动主题
开展英语学习活动提高自身综合素质
㈣活动内容
⑴开展英语角活动
⑵开展英语读书周活动
⑶开展英语诗歌朗诵和演讲比赛
⑷开展英语学习交流会
⑸进行英语话剧表演
㈤活动准备
⑴由各班的学习委员在2011年4月14号之前把英语小组的成员报到
年级学生会学术部；
⑵学术部进行具体和合理的分组，并把结果告知各班学习委员； ⑶由学术部组织第一次英语小组会议，各小组选出组长并留下联系方式以便日后开展活动；
⑷学术部预先准备好活动场地，以备日后的活动开展需要。㈥具体步骤
⑴开展英语角活动
①活动负责人由学术部六个成员轮流负责，由负责人通知开展活动的时间以及地点，并组织和保障活动的顺利开展；
②原则上每一个星期活动一次，当次活动结束后由当次活动负责人做好活动记录，并在次日晚上前交学术部部长留作备案；
③当次活动负责人应当要求参加英语角的同学认真做好总结，反思自己在活动中的不足，但个人活动总结不要求上交。
⑵开展英语读书周活动
①开展英语读书周活动在各自的班级中进行，由各班学习委员宣传并组织协助学术部开展；
②原则上每个星期都坚持开展，学习委员组织同学们做好读书笔记并上交学术部，具体交稿时间在每周周日中午；
③学术部内部安排成员分别负责每一个班，并负责对上交稿件进行审核，对优质稿件予以登记和公示；
④学术部成员应在活动期间对各班开展情况进行监督，以便及时调整活动中存在缺陷的计划。
⑶开展英语诗歌朗诵和演讲比赛，进行英语话剧表演
①不定期地开展英语诗歌朗诵和演讲比赛，进行英语话剧表演，以一个月一次以上为基准；
②在英语诗歌朗诵和演讲比赛上，邀请英语老师当评委。做好通知大一学生参加比赛和观看比赛的工作；
③在比赛结束和话剧表演结束后，评选出表现优秀的集体和个人，由学术部成员做好登记，予以院级公示；
④安排学术部成员做好活动记录和总结，并在活动次日晚上交给学术部部长备案。
⑷开展英语学习交流会
①学习交流会以一个月一次为限，由同学上去用英语阐述自己最近参加英语兴趣小组的感想，内容可以随意发挥；
②邀请高年级的师兄师姐来进行评价和指导，并请他们向大家讲述下自己对于英语学习的方法和感受，并提出英语四、六级的备考建议； ③在每次英语交流会结尾时有学术部进行结束讲话，并进行积极动员和分配下一个阶段的工作；
④安排学术部成员做好活动记录和总结，并在活动次日晚上交给学术部部长备案。
㈦注意事项
①由年级学生会学术部策划并组织引导此次系列活动，同时和其他部门建好联系，寻求其他部门的协助；
②学术部同各个班级的学习委员、宣传委员和组织委员搞好交流与沟
通，由每个班的学习委员做好牵头工作，向班上的同学传达开展英语兴趣活动的通知；宣传委员向同学们宣传英语兴趣活动的相关事宜；组织委员积极组织好英语读书周等活动；
③学术部内部在实施活动前必须认真讨论活动内容，充分安排好各成员的任务；定期开展活动经验交流和总结大会，找出活动期间的问题及时纠正；
④将报名英语兴趣小组的同学分成若干小组，具体每组多少人数按照报名人数来定；每组并指定一名小组长，小组长负责活动期间组员的相关事宜。
㈧活动对象
全体大一学生
㈨活动组织
2010年级学生会学术部
篇9：证券营销团队组建策划书
-----艾一凡
名字：卓越营销队
口号： 努力举绩，入围高峰，追求卓越，成就自我。
团队合作是所有成功管理的根基。无论是新手，还是资深管理人，管理好团队都是重要且具激励性的挑战。
销售精英是离市场最近的人。一个好的团队管理方法，才能保证销售队伍的高质、高效，这样的队伍，才能够形成有凝聚力和向心力的团队，忠心耿耿地为企业去开疆拓土
一．招聘。主要有三方面，第一在人才市场； 第二在网站招聘；
第三从别的证券公司直接引进人员过来；.预计增加团队助理一名，负责招聘工作和后勤管理，客户经理人数在15-30，.有效人数达到10至15人。
二．网点的建设。以关内关外相结合
1．关内主要以银行为主。其次在商圈，住宅小区附近寻找人流量大，固定的，可长期驻点的地方寻求和做；
2．关外以银行为中心，在周边的商场，超市，每个点配备至少3个人，分时段驻点.；
3．每月新建网点1至2个。
三．人员培训。
1．新入司员工，做入司培训（职业礼仪.企业文化.证券基础.法律法规.基金期货）
2．每周定时开团队会议，每月不定期做各方面的知识培训。3．业绩突出人员做心得分享, 四．人员考核。
1．按公司的上下班时间考勤。驻点人员在QQ上点名，非驻点人员每天8：30参加公司晨会。
2．不定期寻察网点,做考勤记录.3．开户数每月8个。按周考核（2个/每周）4．末位淘汰
五．预计团队在5月份前做好人员招聘,培训等工作，招聘资格的去银行网点竞争上岗, 从高校培养非从业资格证人员，参与5月份从业资格考试，六.预计每月完成公司规定新增开户且托管资产200至400万
七..到20010年5月团队新增客户资产至少1000万.有效正人员至少6-12个.八．团队管理方法：
1.每位成员都是团队的血液，若明晰自己的位置，都能为团队作出一些贡献。
2.谨慎地设定团队目标，且认真严肃地对待他们。
3.切记成员间要彼此扶持。
4.将长程目标打散成许多短程计划。
5.为每个工作计划设定明确的期限。
6.尽早决定何种形态的团队适合发展的目标。
7.努力与其它团队的成员建立强有力的紧密关系。
8.找一位可提升团队工作士气的重量级人物。
9.时时提醒团队成员：他们都是团队的一份子。10.将团队的注意力集中在固定可衡量的目标上。
11.利用友谊的强大力量强化团队。
12.选择领导者时要把握用人唯才原则。
13.领导者需具备强烈的团队使命感。
14.奖赏优异的表现，但绝不姑息错误。
15.记住每位团队成员看事情的角度都不一样。16.征召团队成员时，应注重他们的成长潜能。
17.密切注意团队成员缺少的相关经验。
18.应使不适任的成员退出团队。
19.找到能将人际关系处理得很好的人，并培养他们
通过加强团队管理，相互了解沟通，在不断的交流中形成一种凝聚力和向心力，利于培养团队精神，增进团队感情的。
对于新队员，加强专业知识培训，熟知从业知识，合法合规的进入工作流程。对于培训专业知识、工作流程及证券禁止行为，要熟知。避免以后工作中出现错误的问题。
好的团队管理方法和团队精神文化，才能建立一支高效、高素质的销售团队，这个问题是企业的经理人们最关心的问题之一。销售团队是企业通向市场过程中至关重要的一环，只有销售人员综合能力够专业，才能把公司理念及理财产品推向市场，综合市场环境。让产品最终体现出价值，又从市场中拿来信息回馈给企业。
申请人： 艾向磊
2012年3月12日
建立卓越队营销团队申请书
尊敬的公司领导: 我自2009年08月来加入证券公司，通过长时间学习和沉淀，对证券营业部组织结构和市场运作管理、业务合规作业流程已经熟悉，已融入公司的企业管理文化。
在公司这段时间中，努力工作以实现自我的价值，每个月积极完成团队的工作计划。
为了能够更大限度发挥个人之长，壮大公司的营销队伍，特申请组建卓越营销团队，望领导批准!
申请人： 艾向磊
篇10：组建特色队伍(文体队)策划书
组建特色队伍
策划书
协办单位：旅游与资源环境学院
日 期：2014年10月26日
旅游与资源环境学院关于组建特色队伍
策划书
旅游与资源环境学院特色队伍组建总序
（一）组建总则
旅游与资源环境学院特色队伍严格遵从《旅游与资源环境学院团学联章程》里的规章制度，在院党委的领导和院团委的指导下，本着引导、服务、自主的原则，依靠全体学生开展有利于学院建设和学生发展的各项工作，充分发挥学生和学院乃至学校之间的桥梁和纽带作用。
（二）组建宗旨
服务于同学，不断完善自身的工作，贯彻高效、团结、敬业、创新的工作理念，严格遵守团学联制度，服务同学。
（三）组建背景
旅游与资源环境学院不仅是一个人才济济的体育大系，同时也是一个享誉全校的文艺强系。诸如在每年的健康活力大赛、元旦晚会等大型文艺活动，以及在校运动会和足球、篮球、网球等大型赛事中，总会涌现出一大批才华横溢的栋梁之才，正因为有他们的努力，我院系在前三届健康活力大赛中分别夺得团体总分两次第一及一次第二的好成绩，并在历届校运动会中也得到团体总分第一的骄人成绩。
（四）组建目的
为了满足当代大学生对主流文化的向往与追求，也为了丰富大学生的课余生活，创造和谐文明的大学生活环境。我们利用特色队伍的形式，将有共同兴趣爱好的学生组织在一起，施行定期的培训，引导他们积极参加各项体育赛事或文艺活动，增强大学生的综合素质。并将以往的临时集训转化为平时常态化的训练，以便在各项比赛中取得更优异的成绩。
（五）组建方式
特色队伍以俱乐部的形式组建，各队伍挂靠在相应的团学联部门下。由团学联负责领导，队长负责具体管理事务，各部门负责人负责监督指导。队伍每年定期纳新换届，队长由所有队员选举产生，享受团学联副部长待遇，副部长由队伍所挂靠部门选派负责人担任。各队队长带领队员实施日常规范性训练，并积极参加相关活动，副队长予以监督指导。
（六）特色队伍与团学联的关系
特色队伍隶属于院系团学联，由各部负责人与队长一起负责日常训练和组织管理工作。各部负责人有责任参与队员的纳新与选拔并监督其训练情况，有义务提供良好的训练环境和训练所需条件，并为各队的活动及比赛做好组织和后勤工作。各部有权利与队长协商增减队员的人数，对训练方法、时间及队员的选用可提出合理性建议。
（七）特色队伍的职责
将有共同兴趣爱好的学生组织在一起，施行定期的正规培训，引导他们积极参加各项赛事或活动，达到增强大学生的综合素质，引领大学主流文化，以及为院系争得更多荣誉的目的。
（八）特色队伍考勤及奖惩制度
考勤：每次活动由队长考勤，如需请假需提前告知队长，经队长同意方可准假，否则按缺勤一次处理；副队长负责平时训练考勤，训练不得迟到早退，一学期迟到早退达三次则以缺勤一次记。
奖励制度：
1、各队队长享团学联副部长待遇，期末综合测评能力类加3分，并颁发队长聘书。
2、大
三、大四因学业等无法参加正常训练，但代表院系参加比赛的队员，颁发教练聘书。
3、各队员积极参加训练，一学期缺勤次数在三次及其以下的，期末综合测评文体类加2分。
4、出席院系活动或代表院系参加比赛，每场综合测评能力类加1分，同类活动或比赛加3分封顶。
5、在活动或比赛中获得前三名的队伍，为队长和参加队员颁发优秀队长或优秀队员荣誉证书。对于未取得名次，但表现异常优秀的队伍，由所挂靠部门推荐，团学联及学生工作办公室讨论，一致同意通过后，对队长和参加队员予以颁发相应证书。
6、对平时训练认真，表现优秀的队员，由部长推荐，所挂靠部门审核，审核通过后予以颁发优秀队员荣誉证书。（推荐名额为全对人数的10%）。
惩罚制度：对任何有违反纪律或规章制度行为的成员（包含队长），团学联有权予以警示，严重或屡教不改者，予以开除。
（九）其他
除根据需求已成立的舞蹈队、礼仪队、篮球队、网球队等第一批已建队伍外，其他队伍组建需至少在校级比赛上拿到前三名，或在市上、省上的比赛拿到名次，并递交规范性材料方可进行申请。
旅游与资源环境学院 2014年组建舞蹈队
策划书
协办单位：旅游与资源环境学院
日 期：2014年10月20日
（一）旅游与资源环境学院团学联文艺部附属舞蹈队
关于组建舞蹈队策划书
1.成立背景
为继承我院系体育大系、文艺强系的传统，发展我院系大学生课余生活的丰富多样性，陶冶学生的道德情操，提高艺术品位，更好的开展各项文艺活动，增强凝聚力促进我院系团结奋进、求实创新，特向院系领导提出申请，成立舞蹈队。2.成立目的
为了更好的迎接校级健康活力大赛以及院级各项文艺活动，更好的服务于我系大学生，丰富同学们的课余生活，我院团学联文艺部特向院系领导申请于2014年10月21日成立舞蹈队，并使学生通过舞蹈队的建立与训练，强健体魄、发展才艺、培养能力，以参加各项文艺活动，展现舞蹈的魅力，为我院系增光添彩。3.主要任务
针对各项文艺活动，进行舞蹈训练。为活动增加靓丽的表演节目，组织开展各类舞蹈的交流活动，并积极参加校级和院系的各类文艺活动。
4.院系学生会与舞蹈队的关系
系舞蹈队隶属于院系团学联文艺部，由文艺部分配固定的成员负责日常训练和组织管理工作。队长由文艺部讨论决定产生，文艺部有责任参与队员的纳新与选拔、监督训练情况并提供良好的训练环境，根据要求，文艺部有权利与队长协商增减队员的人数，对训练方法、训练时间，及队员的选用提出建议。5.舞蹈队的制度和规定
1.总则
本系舞蹈队完全遵从《旅游与资源环境学院团学联文艺部关于舞蹈队成立策划书》内的成立目的、成立任务和与院系学生会的关系里的相关内容要求，严格按照《大学生手册》里的相关管理规定及老师的指导和要求来执行各项事宜。
2.舞蹈队组建的方法
员由教练、顾问、队长、副队长、训练员及队员组成，教练由文艺部部长担任，其他职位由文艺部讨论决定，队员从大一新生中挑选，人数据实际情况而定。
蹈队于每年九月开学初纳新，报名结束后组织海选，经过审核后，公布初选名单。
3.舞蹈队训练的时间及地点
训练时间由队长自行安排，大型活动前期可在自习时间加强训练。训练地点于三号楼四楼大厅或学馨苑三楼。6.考勤制度
.每次训练由队长考勤，如需请假需提前告知队长，经队长同意方可准假，否则按旷训一次处理。.每次训练不得迟到和早退，一学期迟到或早退达三次算旷训一次处理，旷训三次视为自动离队.7.训练要求
.舞蹈队员必须以团结奋进、共同进步为一致目标，主动维护内部团结，如有不和谐的现象出现，文艺部负责人和队长应主动做好协调工作.8.奖励制度：
1.各舞蹈队成员在学期末综合测评加相应学分。
2.团学联根据其个人表现对其进行评定，并根据其表现给予证书奖励并加相应学分。
9.惩罚制度：
1.对任何有违反纪律行为的队员（包含队长），组织上有权予以警示，严重者或屡教不改者，予以开除。10.其他（1）舞蹈队训练和参加活动应遵循安全第一的原则，参加比赛时友谊第一，比赛第二。
（2）训练时应以不占用上课为原则，队员有课及时向队长请假。（3）演出服装根据具体情况和具体节目而定，院系也应提供必要 支持。
（4）舞蹈队所有成员都应努力训练，力争荣誉。11.舞蹈队负责人
文艺部副部长：xx
旅游与资源环境学院 2014年组建礼仪队
策划书
协办单位：旅游与资源环境学院
日 期：2014年10月20日
（二）旅游与资源环境学院团学联女生部附属礼仪队
关于组建礼仪队策划书
1.成立背景
我校自建校以来，不管是在校园物质文化生活还是精神文化建设方面，都为我校的发展起到了很好的导向作用。大学时是一个给学生自由发展的大舞台，在这里我们可以尽情展示，可以自主地举办一些活动。我们大家都知道大学分有很多院系，而每个院系都有它自己的组织——团学联。每个团学联都有属于自己的那一条靓丽特殊的风景线——礼仪队。她们焕发着光彩，积极地活跃并营造着校园文化。我院礼仪队是一个服务于我院内外公众礼仪活动的组织，是一支充满青春活力的队伍，更是活动中的一个闪光点。2.成立目的
成立礼仪队是为了让我院的所有活动能够开展的更加完美。礼仪队是将我院打造成一个优秀集体必不可少的组织，它能够为每次大大小小的活动注入新鲜的血液，能够更好的完成各种颁奖仪式及迎宾服务活动。3.礼仪队目标
（1）继续秉承我院团学联的宗旨，传达团学联的思想，并加强对礼仪队队员的管理，提高队员的自我约束能力，使各成员树立正确的意识，端正工作态度，提高工作质量，尽量做到每次工作中没有纰漏。（2）继续加强与团学联各部门之间的沟通交流，在每次活动中为团学联服务，促进团学联的凝聚力，能够有足够的能力展示各类活动场合中的社交所用礼仪。
（3）将活动做到尽善尽美，最终也能够展现东方礼仪之美、现代大学生蓬勃的朝气。
（4）提高成员对彩妆的认知能力，展现当代大学生的个人魅力 和精神风貌。4.培训口号
我要你做得比谁都好，我要你端庄大气，朝气蓬勃。我要你美得无话可说，我要你得到最完美的回报。5.培训服装
培训服装由礼仪队队长、负责人及全体成员共同商议挑选，再由各成员自费购买，包括高跟鞋，化妆品等。6.纳新时间
九月份开学后进行宣传，十月一国庆收假来一周之内报名并筛选队员。7.纳新要求
1.身高158cm以上，行为举止大方得体。
2.对化妆有着一定的技巧和了解，能够具备良好的道德品质。8.纳新面试
1、要求各个参与者在限制的距离里（一般是50m左右）优雅端庄的径直走过去。
2、要求在行走的过程中抬头挺胸，两肩张开，面带微笑。
3、再对参与者的形体进行测试，具体方法是夹纸在双腿之间。到时按参与者的现场表现情况决定去留。9.纳新人数
纳新人数初定为10-14人，具体人数视情况而定。10.礼仪队的奖惩制度
1、若礼仪队成员有三次迟到，则给予警告处分，若有五次（包括迟到或无故不到）给予开除处分。
2、对在每次活动中表现优秀的队员给予加学分奖励，每还会根据本以来各队员的综合表现来评出优秀工作者，并同样给予加学分奖励。11.训练任务 1.称谓礼仪 2.问候礼仪 3.站姿 4.坐姿 5.蹲姿 6.进行中姿态 7.颁奖礼仪 8.迎宾礼仪 9.敬茶礼仪 10.引路时的礼仪 12.训练时间及地点
1.晚上19:00-21：30，具体时间由队长和女生部商议。2.训练地点为三号楼四楼大厅 13.礼仪队负责人：
队长：xx（负责相关的礼仪培训）副队长：xx（负责考勤、协调后勤工作）14.礼仪队总负责人：
女生部部长：xx
旅游与资源环境学院 2014年组建篮球队
策划书
协办单位：旅游与资源环境学院
日 期：2014年10月20日
（三）旅游与资源环境学院团学联体育部附属篮球队
关于组建篮球队策划书
1.成立目的
为了丰富同学们的课余生活，提高我们的综合素质,培养积极向上的进取精神,进一步推动体育活动开展，带动体育活动的风气，增强各院系及各班级凝聚力，并加强新老生之间的交流，同时也给同学们展示自我的舞台，展现出新时代大学生的蓬勃朝气和竞技热情。2.成立背景
在学校举办的院系间篮球比赛中，我院历年来均取得优异的成绩。现如今恰逢篮球赛季，我院系学生对于篮球运动热情高涨，故现在申请成立旅游与资源环境学院篮球队。3.成立宗旨
以球会友，促进交流，强身健体，构建和谐校园。4.院系院系团学联与篮球队的关系
院篮球队隶属于院系团学联体育部，由体育部负责纳新、日常训练和组织管理工作。队长由体育部讨论决定产生，体育部有责任参与并监督训练情况，并提供良好的训练环境。根据要求，体育部有权利与队长协商队员人数，并且制定训练计划及对队员的选用提出合理性建议。
5.篮球队的规章和制度 1.总则
院系篮球队完全遵从《旅游与资源环境学院团学联体育部篮
球队成立策划书》内的成立目的、成立宗旨和与院系学生会的关系里的相关内容要求，严格按照《大学生手册》里的相关管理规定及老师的指导和要求来执行各项事宜。
2.篮球队组建的方法
（1）成员由队长、副队长、训练指导员及队员组成，副队长由体育部负责担任，队长由篮球队和体育部讨论决定，队员从院系所有学生中挑选，人数据实际情况而定。
（2）篮球队于每年十月初纳新，报名结束后体育部与队长组织选拔，经过挑选，公布名单。
3.篮球队训练的安排
（1）训练时间由体育部负责安排，并且及时通知队员。（2）训练地点为学校篮球场。
(3)训练指标由队长根据每次训练情况及比赛要求而定。4.考勤制度
（1）每次训练由体育部负责队员考勤，如需请假需提前告知体育部，经同意方可准假，否则将通报处理。
（2）每次训练不得迟到和早退。一个训练日程里迟到或不到达三次及以上者则开除院队。
5.训练要求
（1）篮球队员必须以取得进步为一致目标，并自觉维护内部团结。
（2）训练时身着运动服，运动鞋。穿牛仔裤、皮鞋、凉鞋等不适合训练的衣着时，不得参加训练。
（3）训练时由于在学校篮球场，人员冗杂，不得和其他训练的人发生冲突，如有发现，开除院队。6.奖惩制度
奖励制度：
1.篮球队成员在学期末综合测评加相应学分。
2.代表院系参赛获得成绩者，学年结束综合测评加相应学分。
惩罚制度：
1.对任何有违反纪律行为的队员（包含队长）团学联有权予以警示，严重者或屡教不改者，予以开除。7.篮球队负责人 体育部部长：xx 篮球队现有成员： 男篮
队长：xx 队员：xx
女篮
队长：xx 队员：xx
旅游与资源环境学院 2014年组建网球队
策划书
协办单位：旅游与资源环境学院
日 期：2014年10月20日
（四）旅游与资源环境学院团学联办公室附属网球队
关于组建网球队策划书
旅游与资源环境学院一直以来是学校的体育强系，在每年学校的各类体育比赛中屡创佳绩，赢得学校内师生的各类赞誉。为继承我院系体育强系的传统，发展我院系大学生课余生活的丰富多样性，陶冶学生的道德情操，提高艺术品位，更好的组织各项体育活动，使得院系在学校体育赛事中再创佳绩，先特向院系领导提出申请，成立网球队。1.成立背景
学校于近日举办的第一届咸阳师范学院网球公开赛中，我院男子网球队一路披荆斩棘，最终决赛憾负物理与电子信息工程学院取得男子团体第二名的好成绩，为我院体育赛事荣誉又添华丽的一笔，且院系学生对于网球运动热情高涨，故现申请望成立旅游与资源环境学院网球队。2.成立目的
为了更好的迎接校级健康活力大赛及院级各项体育活动，更好的服务于我系大学生，丰富同学们的课余生活，我院团学联体育部特向院系领导申请于2014年10月成立网球队，并通过体育训练，强健体魄、培养能力，以参加各项体育活动，为我院系增光添彩。3.院系学生会与网球队的关系 院网球队隶属于院系团学联体育部，由体育部负责纳新，日常训练和组织管理工作。队长由体育部讨论决定产生，体育部有责任参与并监督训练情况，提供良好的训练环境。根据要求，体育部有权利与队长协商队员的人数，并且制定安排训练计划及对队员的选用提出合理建议。4.网球队的制度和规定 1.总则
院系网球队完全遵从《旅游与资源环境学院团学联体育部网球队成立策划书》内的成立目的、成立任务和与院系学生会的关系里的相关内容要求，严格按照《大学生手册》里的相关管理规定及老师的指导和要求来执行各项事宜。
2.网球队组建的方法
（1）成员由队长、副队长、训练指导员及队员组成，副队长由体育部负责担任，队长由文艺部讨论决定，队员从院系所有学生中挑选，人数据实际情况而定。
（2）网球队于每年十月初纳新，报名结束后体育部与队长组织选拔，经过挑选，公布名单。
3.网球队训练的安排
（1)训练时间由体育部负责安排，并且及时通知队员。（2）训练地点为学校网球场。
（3）训练指标由队长根据每次训练训练情况及比赛要求而定。
4.考勤制度（1）每次训练由体育部负责队员考勤，如需请假需提前告知体育部，经同意方可准假，否则通报处理。
（2）每次训练不得迟到和早退。一个训练日程里迟到或不到达三次及以上者则开除院队。
5.训练要求
（1）网球队员必须以取得进步为一致目标，主自觉维护内部团结。
（2）训练时身着运动服，球拍自带。
（3）训练时由于在学校网球场，因此人员冗杂，不得和其他训练
的人发生冲突，如有发现，开除院队。
6.奖惩制度
奖励制度：
1.网球队成员在学期末综合测评加相应学分。
2.代表院系参赛获得成绩者，学年结束综合测评加相应学分。
惩罚制度：
1.对任何有违反纪律行为的队员（包含队长），团学联有权予以警示，严重者或屡教不改者，予以开除。5.网球队负责人
办公室副主任:xx
旅游与资源环境学院 2014年组建羽毛球队
策划书
协办单位：旅游与资源环境学院
日 期：2014年10月20日
（五）旅游与资源环境学院团学联组织部附属羽毛球队
关于组建羽毛球队策划书
1.成立背景：2014年4月咸阳师范学院举办了“波力杯”羽毛球赛，我院系参赛选手凭借自己高超的技术和团结的协作能力荣获比赛第二名。院系领导为丰富同学课余文化生活，增强同学身体素质，培育同学的团队精神，加强班级文化建设，促进队员之间的友好合作，经团学联会议研究，决定成立旅环院羽毛球队。2.球队名称：羽动旅环
3.球队领导：队长：xx 副队长：xx
球队队员：xx
4.球队宗旨：强身健体、联谊交流、提高水平5.组织形式：班级羽毛球队是体育部部长副部长统一安排，羽毛球队长统一指挥。羽毛球队下设： 队长、副队长、队员。其日常训练由蒋祯，贺燕燕指导。请各位队员服从安排，听从指挥。球队训练时间定在每周二、周四下午 4：50--6：50 每周一到两次，每次两小时，集合地点定于体育馆门口。
6.管理制度 ：各位队员提前五分钟到场准时参加训练。如有事不能 到场者，请提前向队长请假，经队长批准后方可生效并报体育委员处备案，无故缺席三次将被劝离球队，迟到三次按一次缺席处理，迟到十五分钟未到场按缺席处理，队 长、副队长一视同仁，如有犯以上规定者自动离队。7.羽毛球队的组建方法：
（1）成员由队长、副队长、训练指导员及队员组成，副队长由体育部负责担任，队长由文艺部讨论决定，队员从院系所有学生中挑选，人数据实际情况而定。
（2）羽毛球队于每年十月初纳新，报名结束后体育部与队长组织选拔，经过挑选，公布名单。8.奖惩制度： 奖励制度：
1.羽毛球队成员在学期末综合测评加相应学分。
2.代表院系参赛获得成绩者，学年结束综合测评加相应学分。
惩罚制度：
1.对任何有违反纪律行为的队员（包含队长），团学联有权予以警示，严重者或屡教不改者，予以开除。
备注：平时球队器材进行训练需在队长处签字方可借取，如有遗失、损坏，则需照价赔偿。9.负责人：
组织部部长:xx 旅游与资源环境学院 2014年组建足球队
策划书
协办单位：旅游与资源环境学院
日 期：2014年10月20日
（六）旅游与资源环境学院团学联体育部附属足球队
关于组建足球队策划书
1.成立背景
继承我院系体育大系、文艺强系的传统，发展我院系大学生课余生活的丰富多样性，陶冶学生的道德情操，提高体育能力，更好的开展各项体育活动，增强凝聚力，促进我院系团结奋进、求实创新，特向院系领导提出申请，成立足球队。2.成立宗旨
以球会友，促进交流，强身健体，构建和谐校园 3.成立目的
为了提高管理学院足球队的实力，推动和发展学院运动风气，促进院与院交流，发展学校特色，通过训练培养学生的意志、品质和对体育活动中的兴趣，建立积极参与的团队合作精神。4.主要任务
对各项体育活动，进行体育训练，为各个赛事做好准备工作，组织开展各类体育活动的交流，并组织同学们积极参加校级和院系的各类体育活动。5.院系学生会与队的关系
足球队隶属于院系团学联体育部，由体育部负责纳新，日常训练和组织管理工作。队长由体育部讨论决定产生，体育部有责任参与并监督训练情况，提供良好的训练环境，根据要求，体育部有权利与队长协商队员的人数，并且制定安排训练计划及对队员的选用提出合理建议。6.足球队的制度和规定 1.总则
系足球队完全遵从《旅游与资源环境学院团学联体育部足球队成立策划书》内的成立目的、成立任务和与院系学生会的关系里的相关内容，严格按照《大学生手册》里的相关管理规定及老师的指导和要求来执行各项事宜。2.队组建的方法
（1）成员由教练、顾问、队长、副队长、训练员及队员组成，职位由体育部及队员讨论决定，队员从大一新生中挑选，人数据实际情况而定。
（2）足球队于每年10月份军训后纳新，以大一同学为主
搜寻有足球强项的同学，对于大二大三动员足球爱好者，鼓励其带动大一同学共同训练。3.队训练的时间及地点
训练时间为工作日内的每天早上6：00—7：00和下午4：30—6：00，如时间因比赛或天气原因有所变动，由体育部负责协商并且及时为队员下达。
训练地点为学校足球场。
训练指标由队长和教练根据每次训练训练情况及比赛要求而定。
4.训练内容：分为体能、耐力、速度以及技术训练 5.训练方法：长跑带动体能及耐力、弹跳带动速度、观看球赛和实践对抗赛带动技术 6.考勤制度
（1）每次训练由体育部负责队员考勤，如需请假需提前告知体育部，经同意方可准假，否则通报处理。
（2）每次训练不得迟到和早退。一个训练日程里迟到或不到达三次及以上且不听劝告者则开除院队。
（3）训练时应以不占用上课为原则，队员有课及时向队长请假。
（4）不得违反校纪校规。
（5）不得以训练比赛为由，影响正常学习。
（6）足球队员必须以团结奋进、共同进步为一致目标，主动维护内部团结，如有不和谐的现象，体育部负责人和队长应主动做出协调。7.训练要求
（1）认真、积极参加训练，在训练中队员必须以取得进步为一致目标，主自觉维护内部团结。
（2）训练时身着运动服，运动鞋。穿牛仔裤、皮鞋、凉鞋等不适合训练的衣着时，不得参加训练。如有比赛，需提前穿好对服。
（3）训练时由于在学校足球场，因此人员冗杂，不得和其他训练的人发生冲突，如有发现，开除院队。7.奖惩制度（1）对任何有违反纪律行为的队员（包含队长），团学联有权予以警示，严重者或屡教不改者，予以开除。
（2）对在每次活动中表现优秀的人给予加学分的奖励，每还会根据本来各队员的综合表现来评出优秀工作者，并同样给予加学分的奖励。
（3）队员必须遵守运动纪律，服从教练安排，遵守学校的一切规章制度，违反者视情节轻重予以处分。（4）队员之间互相尊重,尊敬师长。8.其他
做好提前准备工作尽量避免受伤，同时也做好伤员急救准备。
（注：该特色队伍制度与章程的最终解释权归旅游与资源环境学院团学联所有）
9.队员：旅环院足球队名单
队长： 队员名单： xx 10.负责人
体育部部长：xx 旅游与资源环境学院团总支