校篮球队组建方案

校篮球队组建方案（通用9篇）

篇1：校篮球队组建方案

南湖校区校篮球队组建策

策划：南湖校区体育部日期：

2011年11月28日 划书

一、目的1、组建一支有实力的专业校区篮球队，作为我校区体育方面的领 头羊、在各种校级篮球比赛中为我校区赢得荣誉。

2、丰富同学们的兴趣业余生活，提高学生的综合素质，增强团队合作意识，增强学生的凝聚力，提升校区文明形象，增进与其他校区之间的关系，扩大我校区的知名度和影响力。

二、队员组成我校区各个年级的各个专业的篮球精英。队员最终人数为12--15人

三、队员的训练和选拔

1、队员每周安排一定时间进行体能、技巧训练，队员之间可互相 交流经验

训练项目：包括折返跑，运球，传球，防守，投篮，罚篮，篮板球意识和技巧，各种技战术配合，多种进攻和防守的细则和多人进攻的战术配合2、选拔由各系体育部长进行推荐选拔，具体会进行一场选拔赛，选拔赛时间为中午。人员一经选定后再根据各队员的技术特点安排具体位置，以后进行特定个人位置的训练。

四、考核具体安排

考核时间：11月29日中午

考核纪律：队员必须严格尊重评审团的选择和安排，如有意见可以提出，评审团会加以考虑。

考核结果：会在考核结束后一天进行通知。

五、球队制度

1、球队归校学生会统一管理，体育部下设队伍，平时队员服从领队与队长安排。

2、球队的具体服装和队名由学生会具体决定。

篇2：校篮球队组建方案

（一）组建学校排球队的目的

贯彻全面培养社会主义建设人才的教育方针，加强对学生的综合素质教育、增强学生体质，提高他们的健康水平，奠定学校排球运动技术水平的基础，推动学校群众性排球运动的开展，丰富活跃校园体育文化生活，培育学生的团队精神，促进学校与其他校的合作和交往。

（二）组建校排球队预期的目标

1、促进学生身体的正常发育和各项机能的发展，提高学生体能素质，推动排球运动技能的普及。

2、选择有发展潜力的青少年学生，组织科学有效地基础训练，促进他们拥有一定的排球基本技战术能力和体能基础，并能在比赛中运用和体现。

3、依排球的文化内涵营造育人氛围，养成学生正确的体育道德行为规范。结合排球特点和活动规律培养学生的团队意识、拼搏精神，使他们从小就能吃苦、敢竞争、懂合作、讲文明、守纪律，树立为集体、为学校争光的荣誉感。

4、提高学校女子运动的氛围，组织校排球队与其他国际学校进行交流比赛，争取在区、市，以及一些国外排球赛中获奖。

（三）球队宗旨：强身健体、合作交流、提高水平。

（四）队员组成

全校各年级女子排球精英，队员最终人数为12-15人。

（五）队员的训练与选拔

1、队员每周安排一定时间进行体能、技术训练，队员之间可互相交流经验。

训练项目：包括折返跑，垫球，传球，扣球，发球，拦网，各种技战术配合，多种进攻和防守的细则。

篇3：高校业余篮球队的组建与训练

一、准确选材为训练奠定良好的基础

(一)合理运用轮次选材法

高校篮球队选材就是选拔合适的篮球队员。对于篮球队而言队员是整个队伍的核心,也是组建运动队最关键的环节,对于篮球队比赛发挥具有重要的意义。因此在选材上要特别的重视和慎重。一般在选拔队员时都会经过初试、复试和终面三个环节。初试中主要考查的是应聘学生的身体素质以及其对篮球的理解和实战技能。复试则是在实际训练后通过参加比赛观察其在实战中的具体表现来观察学生训练的效果以及实战中的心理素质和身体素质的综合实力。而终选是对通过了初试和复试队员最终的选拔过程,主要是篮球教练员通过队员在日常训练中以及比赛过程中对队员所作出的技能指标的评定以及在训练后学员们提高水平的大小来对学员的潜在能力的预测。

(二)采用经验、预测选材法

经验预测选材法主要是由教练通过自身从事篮球多年的个人经验对学员有个初步的判定,在其实战经验中总结出的学员应该具备怎样的体能素质以及其潜在能力的体现,对其进行预测和判定,最终总结和归纳其是否有篮球队队员应该具备的基本素养。经验选材这种方式即使放在科技十分发达的今天仍然具有不可动摇的地位。对于运动员而言其所具有的心理动态以及一些会影响到运动员心态和水平发挥的因素是无法用科学的方式进行准确定位的,只有依据教练多年的经验去判定。

(三)平衡位置,合理选材

在篮球运动中每个队员在比赛中都扮演着不同的角色,不同的篮球位置需要不一样的运动技能和方式,因此在选拔篮球队员时不仅要注重择优录取同时也要考虑到学员自身的具体特征和情况,将学员安排在适合他们的位置上。按照篮球规律进行人才的选拔,优化篮球队伍,调整队员的位置结构,同时在训练中要时常的更换学员所处的位置,通过位置的变动以及训练中的表现去发现一些潜在的实力,从而找到最适合学员的位置。

二、科学安排,合理训练

高校业余篮球队不同于专业篮球队,由于在普通高校中大多是以文化课为主要学习课程,而且学校各种社团活动以及班级活动众多,在高校中组建的篮球队本来只有利用课余时间进行训练,但是受到其他活动的影响导致有些课余训练时间都无法得到保证。因此在制定训练时间安排上要科学合理的制定,不仅要保证篮球队有充足的训练时间满足其训练的要求同时也要考虑到高校篮球队是业余篮球队,对其训练的强度要根据学员的具体情况适当实行。经过各个高校的调查研究分析总结出一套比较适宜的训练时间,一般以下午练习为主,早练为辅的训练模式,不仅增加了训练时间和次数,也保障了学生一定的运动负荷。

三、加大运动负荷,提高运动能力

由于篮球队员在身体素质、训练水平各个方面都存在着差异性,因此在制定训练方式和强度时不能千篇一律的进行而要制定适合学生自身特点的运动强度与负荷量。对于安排训练时间和周期最好是一周三到四次,每次最好两个小时,在每次训练中要把握好运动的强度和负荷量,并在学员能够接受的范围内适当的增加运动负荷量。训练过程中通过科学的动作编制方式将基本技术练习与身体的练习有机结合。

(一)篮球运动具有其独特的运动特点主要包含有考验运动者的速度、耐力、力量以及弹跳能力。

因此在篮球运动训练中的训练重点和内容必须要包含以下几点,对运动员有针对性的进行训练,不断提高其各项基本能力。

1. 速度训练方式

速度是篮球运动中的基础,如果没有速度将无法正常的进行比赛,但是在训练中不能光注重提高队员的速度而忽视了专业动作技能的训练,速度应该与动作技能有机结合。可以通过要求运动员在练习一些特定动作的时候对其进行时间限制,要求他们在一定的时间范围内完成指定动作。

2. 力量训练方式

力量的训练内容包括对速度力量的训练、力量耐力的训练等。力量的训练成效最直观的体现在肌肉训练上,通过协调身体各肌肉之间的协调工作能力以及尽可能多的动员肌肉单位参与工作来完成力量的训练。

3. 耐力训练方式

提高运动员的耐力主要是为了提高运动员的摄氧、输氧以及用氧能力。耐力的训练最终也落在记录运动员做相同动作所耗费的时间。训练耐力主要通过持续匀速负荷和变速负荷的方式,负荷强度最好是控制在接近无氧代谢的强度。

(二)基本技术、战术训练方式

在篮球运动中除了考验运动员个人的身体素质之外,还需要运动员具备一定的技能以及战术技术水平。在篮球比赛中要想取胜就必须巧妙的使用进攻防守等各种技能去应对对方的进攻以及防守。在训练中加强篮球各种技能的培训,队员掌握各种技能并能灵活运用有利于其在比赛中取得优势。

1. 技术训练

对于技术的训练主要是加强运动员在传球接球以及运球和投篮上的各种技巧和动作训练,将急起急停、突破、防守等技术有机结合,使得各项技能不是单独存在的而是相互配合和衔接,不断提高运动员的技能水平和动作质量。罚球练习也属于投篮练习中不可缺少的一环,罚球更多考验的是运动员的心理素质,因此在训练罚球时候要模拟比赛场上的情况,让罚球者在其他队员的干扰之下进行练习,这样可以培养运动员良好的心理素质,有利于提高罚球的成功率。

2. 战术训练

一场完胜的比赛离不开完胜的战术支持,随着运动者在身体素质的练习以及专业动作技能练习的不断提高,如果没有一个良好的战术进行支持,这些训练成效就不能很好的体现出来,也无法发挥训练的成果。对于战术的训练首先要具备战略意识,严肃战术纪律。篮球练习最好是接近于实际比赛情况训练,这样不仅要运动员体会到真实比赛的场景还有利于培养运动员良好的心理素质。对于篮球运动的日常训练,除了平时单独的团体训练外还可以参加一些校外联谊赛,通过比赛的真实环境在比赛中不断提高自身的技能水平以及战术战略布置。通过比赛训练和实战经验壮大运动员的心理素质,多多积累真实比赛的经验。

四、根据队员的特点,形成自己独特的技术风格

由于每支篮球队伍都有其自身独特的风格特点,而且每支队伍的技能水平和心理素质各有不同,因此教练在制定战术战略时要针对队伍的特点有针对性的制定战略方针,制定的战术不仅要符合队员本身的实际情况还要有利于促进队员今后的发展。而且在篮球队伍中每位运动员无论是在身高还是能力上都不一样,因此教练要结合各队员的实际情况制定适宜的战术,在该战术中最好能够使得每位队员都能充分发挥自身优势。例如在一支篮球队伍中各队员身高从189cm到170cm不等,因此教练在制定战术中就要求快速灵活、准确全面的进行训练,形成一个独特的队伍风格。

五、合理运用周期性训练原则

运动训练是具有其固定的规律性的,即不能长期不训练又不能训练过度,根据训练规律将篮球训练周期分为大小周期,每一个训练周期中包含准备期、比赛期和调整期三个环节。由于高校篮球队伍中的运动员与专业运动员之间的区别,所以教练在制定周期训练时要结合高校篮球运动员的实际情况,围绕一些重要的比赛进行科学合理的训练周期安排。高校篮球运动员在平时的训练过程中基本都是利用业余时间,因此在训练时间上不可能得到充分的保证,因此教练只能通过一些重大型比赛有针对性的强化运动员练习力度,保持运动员的竞技状态,平时的训练和赛前的突破是高校业余篮球队训练的规律,也有利于使训练的效果达到最佳。

六、总结

高校业余篮球队的组建和训练主要建立在选材、制定合理的训练方针以及提高运动员技能水平之上。对于选材通过一系列的合理选材方式挑选出适合篮球队组建和发展的运动员,然后针对运动员的自身实际情况制定合理的技能水平提高措施和战术战略,将篮球队伍中各队员的实际能力最大限度的发挥出来。最后是针对运动训练的规律并结合高校篮球队的特殊性制定符合高校运动员的训练时间和训练周期。高校篮球队的组建和训练是通过教练业务水平的提高、器材和人员的选取、科学制定训练实施方式和力度并探索适合自己的训练方式,经过队员们幸苦努力训练才得以实现的。

摘要：高校的篮球队组建与一般体育高校不一样,高校中学生一般是以文化课为主要学习方向,篮球的训练通常是利用业余时间进行,因此针对高校业余篮球队在课余时间进行训练的规律探索,寻求适应高校业余篮球队的训练模式,找出最有效的途径去提高高校篮球队员的技能水平。本文针对高校中篮球队在训练中所需要的运动选材以及训练时间的安排等方面进行详细的探索和合理制定,寻求最适宜高校业余篮球队的组建和训练方式。

关键词：高校篮球队,组建训练,模式

参考文献

[1]刘义峰.我国高校篮球队训练管理及发展对策研究[J].哈尔滨体育学院学报,2012(01).

[2]王雷.辽宁省普通高校篮球队训练组织管理模式[J].成功(教育),2011(14).

篇4：中学篮球队的组建与训练探究

摘要篮球运动能培养人的机智、灵敏、速度、力量、耐力和在复杂多变的情况下辨清势态，做出抉择的能力。青少年篮球活动是我国篮球运动发展的根基，只有青少年篮球活动的普及和技术水平的提高，才能使我国篮球运动迈上新的台阶。发展篮球运动，应从儿童抓起，以普及为基础，采用多种形式和方法，抓好青少年的篮球训练，为国家输送更多的篮球人才。

关键词中学篮球队组建选材训练

中学篮球队训练是学校运动训练的一个组成部分，是促进学校体育的普及，提高篮球运动技术水平，完成学校体育任务的一个有效途径。积极开展中学生篮球业余训练，有利于培养体育活动骨干，活跃学校的文化生活，促进学校精神文明建设，更好地培养学生德、智、体、美全面发展。

一、中学篮球队的组建与管理

中学篮球队的组建工作一般可采取推荐和选拔的方法进行。有条件的学校可按年级或班级比赛逐级进行选拔。

（一）选材原则

除了选出思想好，有一定篮球基础的学生进入校代表队外，选拔时还应注意要把先天条件优越，适合从事篮球运动的人才选拔出来，进行系统的综合训练，在增强体质、促进健康的基础上取得优异的运动成绩。格拉姆指出：“在运动能力的遗传中，具有卓越运动才能的亲代，只要不是极端个体，其子代中有50%的人会具有优秀的运动才能，而且还有可能超越亲代个体，亲缘越远，这种可能性越大。”运动能力的家族化倾向，已为大量运动实践所证明。

（二）选材基本条件

认识与掌握篮球运动员在生长发育过程中身体形态、生理机能、身体素质、技术基础、心理素质等指标在不同生长发育阶段的变化规律，是科学选材的重要问题。

1.身体形态指标：篮球运动员以选择身材高大、身体匀称、腿长、躯干短，特别是小腿长、手臂长、指距大于身高，手大、五指长且能分得开，脚大、脚弓隆起、肩宽、胸廓大、腰细、臀部小且上翘，肌肉线条清楚、皮下脂肪少、体重—身高指数大，跟腱长而清晰、踝关节细的为好。

2.生理机能指标：运动实践表明，人体生理机能水平发展最终能达到的高度，将直接关系到运动素质的发展和运动水平的最终表现。如神经系统选材的指标为神经类型与反应时；循环系统选材的指标为心率、血压、心功指数与血红蛋白；呼吸系统选材指标为呼吸频率、肺活量与最大摄氧量；感官功能选材指标为视力、视野与听力等。

3.身体素质指标：身体素质是指人体在运动过程中所表现出来的速度、力量、耐力、灵敏度、柔韧性能方面的能力。全面的素质是运动员掌握和完成各项基本技术的基础，一个人即使有再好的身体形态，再好的球性，如果没有全面的身体素质做保证是不可能达到预想的高度的。

4.技术基础指标：这是选拔队员的重要条件之一。可以通过测试队员运球、投篮、传接球及防守等技术水平，观察、评估其反应能力和协调性，动作的规范化程度以及配合意识、球感等。初中学生年龄尚小，技术基础的要求应与高中学生有所不同。

5.心理素质指标：心理素质是指在智力活动中和在个性心理行为上反应出来的反射能力。如对空间动觉方位和距离的准确判断，位置选择性好。

在以上各项指标基础上进行科学选材，对队员个人发展和球队整体发展都将起到决定性作用。

（三）球队管理

经选拔的队员名单应张榜公布，以引起学校重视和激发队员的责任感和荣誉感。学校篮球队成立后，应列入学校教务管理、后勤管理和学校整体目标管理之中，在体育教研组具体指导下进行日常训练与管理。除建立必要的管理制度和加强思想品德教育外，学校篮球队管理关键在“三落实”：

1.人员组织落实：除篮球队队员与教练员名单要落实外，日常训练、比赛与管理应在体育组具体领导下进行，应请学校明确一名副校长分管，以协调教务与总务及行政的关系，便于顺利开展工作。

2.训练比赛落实：篮球队的训练与比赛应按训练计划安排落实。

3.必要的经费、器材要落实：这里主要是指教练员与队员的必要补助费和比赛服装及一些交通费和球等。

二、中学篮球队的训练

篮球运动训练是竞技能力的提高过程，在这个过程中，教练员要根据运动项目的特点及其发展趋势，遵循教育及教学的原则，运用科学的训练方法和手段，对运动员的身体、技术、战术、心理、智力和恢复进行有计划的教育和训练。

（一）制定训练计划

中学篮球队的训练计划，主要包括多年（三年）训练计划、学年训练计划、周训练计划和课时训练计划等。

1．多年训练计划

初中阶段以三年为期制定总体计划。要贯彻“从小培养、打好基础、系统训练、积极提高”的指导思想。多年训练计划包括以下主要内容：

（1）三年训练的基本设想和达到的目标。

（2）对运动员思想、意志品质、身体条件、年龄、生理特点、基本技术等基本情况的分析。

（3）各年度（学年）的训练任务、技术指标及主要措施。

（4）比赛安排及名次要求。

（5）测定和评定训练水平与全面考核措施。

2．学年（包括第一学期与第二学期）训练计划

学年训练计划是三年训练计划的一部分，是利用课余时间有计划、有组织、较系统地落实三年训练计划的指标与内容。它的主要内容包括：

（1）提出学年训练总任务。

（2）提出比赛达到的目标和身体、技术的指标。

（3）划分训练周期和各周期的任务。

中学篮球队的训练可按学期分为两个周期，每学期分为训练期、比赛、或休整期。训练期：它的主要任务是全面发展与提高一般与专项身体素质，掌握与提高基本技术和战术的质量，同时加强作风的培养，逐步形成自己的风格。比赛或休整期：比赛是为了检查训练情况，锻炼队伍，发挥水平，争取优异成绩。如果学期没有比赛任务，也要进入休整阶段，它主要是总结经验，消除疲劳，养精蓄锐，以便新学期投入新的训练阶段。

（4）检查训练工作与安排考核时间。

（5）学期结束进行训练工作小结。

3．周训练计划

周训练计划是具体落实学年训练计划到每一周中去。主要内容包括：一周训练任务与要求；确定训练次数与时间；训练内容与运动负荷；比赛与测验安排。

4．课时训练计划

课时训练计划是根据每周的训练计划安排、制定课时训练计划（教案）。训练课是整个学年训练过程中最基本和最重要的组织形式，教案是上好训练课的基礎和评估训练质量的依据。训练课教案基本和体育课教案形式相同，分为开始与准备部分、基本部分与结束部分。教案的内容除明确本课的具体任务、训练内容与要求外，还应注意安排选择练习的形式、手段、练习时间、强度、密度等。

（二）科学训练

中学篮球队训练的基本任务是：

1．身体训练

（1）速度素质

它是掌握运动技术和提高运动成绩的基础，是身体素质训练的重要内容。速度素质是人体快速运动的能力，是篮球比赛中争取时间与位置上优势的重要条件。

（2）耐力素质

是指人体长时间进行肌肉活动并抵抗疲劳的能力。

（3）柔韧素质

篮球运动员在比赛中快速地奔跑、急停与跳跃、转身、跨步和空中动作的变化、地面位置的争夺控制，都要求运动员的各关节、韧带和肌肉具有大幅度伸缩变化和抗强拉伸的坚韧程度，特别是肩关节、躯干、髋关节、膝关节及踝关节的灵活性，更是篮球运动员必备的柔韧素质。

（4）灵敏素质

是指人体在各种复杂、突变的运动情况下，快速、准备、协调、灵巧地完成动作的能力。

（5）弹跳素质

是指通過下肢和全身协调用力，使人体急速离开地面的能力，它是篮球运动员的一项重要的身体素质。

在训练中要注意各项素质的因素以及各年龄阶段的训练措施。依据人体发育成长的科学规律，合理安排，正确运用，达到提高身体素质的目的。面对中小学生，切记训练内容要生动活泼多样化，避免单调。教学方面多多采用直观教学。

2．技术训练

篮球运动有许多基本动作。篮球运动员的动作技能需根据对手或同伴的行为或临场情况发展而随机应变。因此，训练中，一方面要掌握较多较巩固的动作技能，并注意在复杂的攻防场合下安排比赛性战术训练，提高分化能力，预识对手的意图，领会队友默契，以培养在瞬息万变的赛场上，能得心应手地运用动作技能和战术意识的能力。以转身运球，背后运球为例，通过球绕腰部进行球性熟练化练习，就可对此两项技术起到优化提高作用。

另外、我们的教学对象是中学生，训练中可一边进行体力、技术训练，一边进行智力启发，以理论作基础，既满足他们知识方面的渴望，又能很好地指导其实践，达到事半功倍的效果。以投篮的准确性与力量训练为例，采用理论讲授或实践要领的讲解，将投篮的准确性与力量的有关原理与物理学中的相关知识相结合，说明投篮时的准确性取决于球的旋转、用力方向及球的出手角度；出手的力量主要取决于双臂、腰腹甚至双腿。使学生了解其中的知识，知其然并加其所以然。这样，再加上教师不同情况的示范，既便于学生尽快掌握并能自我纠正，同时也增加学生对技术训练的兴趣。这样掌握的技术一般是比较稳固的。

总之，篮球技术是篮球战术的基础，掌握扎实、全面的篮球基本技术将有助于运动员更好地进地战术配合和比赛，有助于青少年篮球运动员向更高的运动技术水平攀登。

3．心理训练

当前，许多中学篮球队，其年龄特点注定其心理波动幅度大，在双方实力相当或稍有差距的情况下，往往心理能力强者胜。心理训练，主要是抓住运动员动机的培养，以提高运动员对训练的渴望程度；抓住运动员的训练态度，以提高运动员的认真程度。

训练中力求做到以下几点：

（1）明确心理训练的目的性

教练员要把计划和每天主要训练内容告知运动员，使他们对整个训练的周期、任务、手段、指标、进展、要求等有个全面、全过程的了解，做到认识上的一致和有充分的思想准备。训练中教练员尽可能改变运动员的被动地位，应使之成为训练的主体，形成自觉。

（2）运用注意规律，提高训练质量

要发展无意注意的能力，诱发训练兴趣。在训练中，教练员的训练态度和生动形象的语言，教学的组织形式以及方法，手段的选择要使运动员感到新颖，有趣味，引人入胜，这在中小学训练中要特别注意，这点在长时间和长周期训练中尤为重要。

（3）严格要求，不断强化心理训练

在训练中对运动员应有严格的要求，并不断加以强化心理训练来促使训练产生良好的效果。

4、战术训练

战术训练包括基础配合和全队战术配合。战术基础配合是指两三人之间有目的的、有组织的攻守合作行为的配合方法。它是组成全队攻防战术的基础

三、结论与建议

科学训练要遵循青少年儿童生理、心理特点和生长发育规律。坚持“选好苗子、着眼未来、打好基础、系统训练、积极提高”的训练原则。教学、训练和科研的相互结合将有利于人才综合素质的提高，有利于竞持体育水平的提高。只有综合培养和训练，才有利于提高青少年对篮球运动的理解和认识，更好地发挥教练的技战意图，有利于给自己确定更高的奋斗目标，有利于稳定心理，在比赛中正常甚至超水平发挥。

参考文献：

[1] 王家宏.篮球（第二版）[M].2009.6.

[2] 田虹等.青少年篮球技术训练过程的有效控制研究[J].成都体育学院学报.2011.6.

[3] 宫士君等.儿童少年篮球训练应注意的若干问题[J].山东体育学院学报.2007.3.

篇5：公司篮球队组建方案

公司篮球队组建方案

为增强体质、强健体魄，增强团队凝聚力，激发员工活力，丰富员工业余生活，推进企业文化建设，促进兄弟单位之间友谊，提升公司品牌形象，特拟建优胜美特篮球队。

具体如下：

篇6：关于组建篮球队的策划方案

一、目的提高身体素质，增强团体合作意识，增强凝聚力，提升形象，推进文化建设，增近与其他单位之间的关系。

二、球队组织

1，经理1名：负责指导整个球队的工作。

2，领队1名：负责篮球队的组建策划、球队的日常活动、球队的外交、赛程的安排。

3，队长1名：（兼职教练）负责球队的集合、整队、训练。4，裁判1名：负责球队比赛的判罚和球员犯规指导。

5，球员10名：从公司内部选取篮球技术好，身体素质好的员工。

三、球队活动计划

1，日常训练：每周三、周日为球队正常训练时间。其它时间自行安排

训练。（聘请外部教练、短期内重要赛事而进行的战术

和技术安排部署等特殊情况不受此限制）

2，赛程安排：每月至少安排一场对外的篮球赛。

3，外部赛事：积极参与市镇乡及其它同行、同区等篮球赛活动。球队要求

1，球员要求技术好，身体素质好。服从领导的安排及队长的战术安排指导。

2，裁判要求能熟悉职业和业余篮球赛的相关规则，比赛时要做到秉公办理。

3，外出比赛时，球队代表公司形象，球员要有良好的组织纪律性，着装干净整洁，行动整齐划一，言行举止礼貌得体。

球队所需支持

1，服装：球服13套，裁判服1套（正面印制公司标识，背面印制“巴

洛克 生活家”和编号），球鞋14双。

2，饮用水：瓶装矿泉水，球队每次正规训练和比赛，每人一瓶。大型

及重要的赛事，需预备红牛等饮品。

3，车辆：外出比赛时需预备车辆的接送。

4，药品：创可贴，云南喷剂，跌打扭伤等药

5，伙食：外出比赛时，尽量做到先在公司吃，再外出比赛。若遇到外

公司请球队吃饭，我们也要做到回请。

6，时间：由于赛程安排，可能需要球员提前下班等情况。需要各部门

领导的支持。

球队预算

1，球队补贴：1800元/月

领队100元/月四、五、六、队长（兼教练）100元/月

裁判100元/月

球员150元/月

2，服装：球服700元（约50元/套X 14套）

球鞋8000元（约550元/双X14双）

备注：球队服装领取时签字，要求只有比赛时才可以穿着，个人要

注意洗干净保管好，离职或退出球队时按折旧收取金额，在球队服务满一年以上者不收取折旧费。如丢失需赔偿。

球鞋及球服均网购，经过仔细比较，选择出性价比较高的网

店（均是皇冠店放心，口碑很好，嘻嘻）

篮球鞋店：http://baidurl.cn/p93

篮球衣店：（自己选好号码，商家打号码）

http://baidurl.cn/p95

其他的护膝护踝护指等自行购买

3，饮食：矿泉水 180元/月

伙食380元/月

4，药品：200元

篇7：公司足球队组建方案

一、目的

丰富员工的业余生活，提高员工综合素质，增强团体合作意识，增强员工的凝聚力，提升公司企业形象，推进公司企业文化建设，增进与同行及其它行业公司之间的关系，扩大公司在外部的知名度和影响力。

二、球队组织与分工

1、足球领队1名：负责足球队的组建策划、球队的日常活动，队员的信息统计；负责每周活动的时间、地点安排；负责合理组织篮球活动，开展球队的外交、赛程的安排；负责活动时所需资源的申请、购买；教练与球员之间的，公司与球队之间的沟通工作。

2、队长与副队长各1名：（兼职教练）负责球队的集合、整队、训练；负责篮球队的队员战术演练，常规的训练计划，队员的场上位置，比赛阵容的安排与调整；负责提高场上队员的士气，比赛中及时组织场上队员进行沟通。

3、球员18名：从公司内部选取足球技术好，身体素质好的队员。

三、球队活动计划

1、日常训练：每周不少于1次。训练安排在非工作时间，以免影响工作。

2、特殊训练：如因公司内部或外界重要赛事需进行训练的，具体训练时间、场所、教练等情况需要，由足球领队提出，经球队领导小组同意审批方可进行。

3、赛程安排：每月至少安排一场对外的足球赛；

四、球员义务

1、遵守球队章程，维护球队及公司荣誉；

2、认真进行足球训练，比赛，加强体能训练，服从领导安排；

3、赛场内外要展现湖南立方科技有限公司的风采，维护公司名誉；

五、球队要求：

1、球员要求技术好，身体素质好，服从领导的安排及队长的战术安排指导。

2、队长与副队长要求能熟悉职业和业余足球赛的相关规则，比赛时对队员进行合理分工。

3、外出比赛时，球队代表公司形象，球员要有良好的组织纪律性，着装干净整洁，行动整齐划一，言行举止礼貌得体。

六、球队所需支持

1、服装：球服（正面印制公司“XX”，背面印制“XX”和XX）

2、饮用水：球队每次正规训练和比赛，提供球员所需矿泉水。

3、车辆：外出比赛时根据需要再确定车辆的接送。

4、药品：创可贴、云南白药喷剂、跌打扭伤药等。

5、时间：由于赛程安排，可能需要球员提前下班等情况。需要各部门领导的支持。

七、球队管理

1、球队日常活动由队长或副队长负责协调实施。

2、球队队长或副队长负责日常的训练，每周1-2次。

3、每次比赛由领队协调比赛单位及场地，球队活动一般在业余时间进行。

4、球队参加相关活动代表球队的形象，队员必须服从领导和管理，有良好的组织纪律性，按时参加活动。

5、每次活动（包括训练、比赛），队员都要自觉签到，并由教练或领队统计人数。

6、不能按时参加球队活动的球员必须在活动前一天向教练或领队请假。

7、对违反球队纪律情况的，要做出相应的处罚，（负责扛水，收拾赛后场地等），对于比赛经常无故不到者算自动脱离队伍并从新选择新队员顶替。

八、球队所需支持与预算

1、足球队足球一个约（150元/个考虑到耐用、实用等因素）、租用场地费用（约每月1000元额度，单场比赛费用：场地费360元/场，饮用水2箱30元/箱，每星期踢一场）、统一球员服装20套（价格据市场价定，实用节约为原则）。备注:球队服装领取时签字，要求只有比赛时才可以穿着，个人要注意洗干净保管好，加入球队1年后球服归个人所有，离职或退出球队时需归还球服，如丢失需赔偿。

2、饮食：由单位组织或经单位领导同意的对内对外比赛，须提供比赛饮用瓶装矿泉水。（具体以实际情况定价）

3、药品：凡正式比赛需准备少许创可贴、云南白药喷剂、跌打扭伤药、碘酒、棉签等日常简单药品（具体采购定价）。

4、其他费用可根据实际情况予以处理。

九、预想效果

通过足球队的组建，把大家运动的热情带动起来，一方面增强体质，丰富业余生活，促进大家团结协作的默契；另一方面是通过足球队的建立，体现我们良好的企业文化，展示我们的良好的精神面貌。希望各位同事积极踊跃地报名参加，并给与支持！

想报名参加正式足球队的同事可以真接联系有关工作人员

篇8：组建足球队策划的方案

一、指导思想

增强企业整体凝聚力、培养员工集体荣誉意识、增进员工内部团结、丰富员工业余生活、锻炼身体

二、球队报名参加人员名单（17人）：

名单略

三、初期组建相关事项

1、球队名称：××足球队

2、球队徽标：××公司司标

3、球队队服：挑选世界著名球队队服作为原型，统一定制，印制××足球队的队名及队徽。

4、球队管理人员：

A、暂定××为××足球队队长，负责初期球队的整合、磨合、配合训练，确定球员的位置及赛场阵型，对全体球员进行管理，向办公室提报训练及比赛计划等。

B、××公司办公室为球队的后勤管理部门，负责球队的装备、用品的登记采购、球员加入和退出的办理、联系训练及比赛场地、组织与外队之间的比赛、安排比赛所需的消耗品、组织比赛观众等。

C、本球队直接代表××公司参与各类赛事及活动，因此必须服从××公司的领导和管理。

5、培训和磨合训练：由足球队队长根据球员的工作安排等排定日程表进行安排。

四、费用预算：

1、队服定制：给每位球员（含替补队员）定制球衣一套及球袜一双，球鞋由个人自行准备。费用70元/人×22人＝1540元（多准备几套可机动调配），拟报预算费用1500元整。

2、每次训练或比赛场地、消耗品费用：根据查阅深圳市全部可租用的足球场地并联系后统计，基本价格为白天9人制小场400～450元/两小时，晚上500～600元/两小时，11人制大场白天900～1000元/两小时，晚上1000～1200元/两小时，一般会赠送纯净水一件。

五、相关问题：

1、建议固定一个比赛场地作为主场，洽谈商定固定的租用时间，以取得较为优惠的价格。固定的场地便于工作、居住地点不同的员工集合并遵守时间，同时可以在邀请外队比赛的时候作为主场。

2、××××××××××公司的员工流动性非常大，对于队服定制等问题带来很大的压力，球队人员的流动性也会直接影响球队的整体配合和比赛成绩。

篇9：北大汇丰高尔夫球队组建方案

一、发展目标

全体球员不仅是高尔夫运动爱好者，同时都是不同领域成绩卓著的精英人士。打造球队平台，凝聚力量，充分发挥球队的桥梁和纽带作用，通过高尔夫运动丰富生活，强身健体与通过球队平台形成队员间社会资源共享、与队员各自事业形成互动。为此，新的理事会将着力推动下列工作的开展：

（一）推动活动。将球队发展成为高尔夫爱好者球艺切磋、学习交流、建立友谊的平台。为此，以横向联合、签约优惠等多种形式推动建立球队俱乐部。

（二）建立服务平台，推动综合服务。收集整理队员信息（秘书处将抓紧制作队员通讯录，以便于队员交流联系），协调队员资源以及相关资金、项目、媒体信息资源开发。

（三）推动比赛，完善赛制。每年举办球队队内常规赛事和对外联谊赛。队内常规赛事包括4场季度赛和1场周年赛；对外联谊赛包括2场城市对抗赛和2场其他省份联谊赛；在原有赛制基础上，本着充分调动队员参与热情和积极性的原则，在科学赛制、奖项设置等多方面推出新的举措。

（四）打造北大汇丰高尔夫文化，丰富高尔夫内涵。注重品牌形象宣传,统一制定球队队服,球具等.征集球队队歌、书画艺术品拍卖以及参与公益活动、社会活动等多种形式，提升球队文化品味和社会影响力。

（五）注重时政，化解企业风险。充分发挥球队顾问组作用，根据国际、国内特殊情况可能给队员企业带来的影响和机遇，不定时举办不同主题的沙龙、座谈会。邀请有关领导、专家以及球队内各行业的成功人士为主讲人，分析形势、提出建议，分享该领域信息和经验，捕捉机会，化解危机，实现资源共享。

（六）推动机构建设，完善内部管理机制。积极努力争取以社团形式，建立理事会议事规则、队员加入与退队管理办法、财务管理办法、队员档案管理办法、队员奖励办法等多项内部管理制度，让管理透明,制度化，使每个队员的基本权益得到充分保障。

二、组织机构

（一）机构设置

经明星公司黄总与球队各位队长和球队新的理事会建议人选以及部分骨干充分酝酿，在总结过去对球队管理成功经验基础上，根据国内外其他球队的管理模式经验，提出了完善和加强球队领导集体建设的构想，决定组建球队理事会。经酝酿提出的基本结构和相关建议人选为： 球队成立理事会，理事会成员组成为：名誉会长1名，会长（队长）1名，副会长（副队长）若干名，秘书长1名；助理1名。

（二）球队理事会组成人员建议名单 名誉会长：魏炜 会长（队长）： 副会长（副队长）： 秘书长：

三、经费筹集与奖励机制

入会球员,需每人每年交人民币5万元会费,此会费将交由专业理财机构管理,每月理财回报作为球队开支.另本球队将建立严格的财务收支、使用审批、财务公示等行之有效的管理制度，保证所有资金完全用于球队活动与建设。球队的收益主要来源于投资回报及赞助。

四、队员资格确认

为更好的发挥球队平台的服务作用以及赛制设计需要，在4月-5月的活动中，所有队员将根据自愿原则选择决定是否继续加入球队，确定加入的，须填写《北大汇丰高尔夫球队入会申请表》（见附件2）、缴纳会费（50000元/人/年），办理入会的确认手续，取得队员资格。

五、赛事组织

（一）所有赛事比赛采新贝利亚赛制或球场赛制，比赛采用国际高尔夫球最新规则执行。

（二）队内常规赛事

1．季度赛每年4场，分别定于每年2、5、7、11月举办，周年赛为每年9月份举办，原则上队员应该全部参加各种比赛和本队组织的集体活动，队员必须统一着球队队服。

2．队内常规比赛采取分组比赛，A组（平均成绩90杆以下含90杆，B组（平均成绩90杆以上者）。3．队内常规比赛奖项设置：（1）A B组净杆前三名；（2）最近距洞奖；（3）最远距离奖；

（4）最大进步奖（与上次比赛杆数差距最大、进步最大者）；（5）破100杆奖；（6）破90杆奖；（7）破80杆奖；（8）BB奖

以上奖项根据比赛安排，颁发证书和奖品。

（三）城市间对抗赛和其他联谊赛，根据联系球队情况和天气状况而定。以上意见完善后纳入球队章程（见附件1）。附件： 1.北大汇丰高尔夫球队章程（修改稿）2.北大汇丰尔夫球队队员个人信息表附件1 北大汇丰高尔夫球队章程（2011.04.08修订）第一章 总 则

为规范球队管理，保障队员权利，保证球队各项工作的顺利开展，促进球队健康可持续发展，为进一步将球队打造成队员从事高尔夫运动和联谊交友的平台，更好地促进高尔夫运动的健康发展，制定本章程。第一条 球队名称：北大汇丰高尔夫球队（以下简称本球队）。第二条 本球队由北京大学汇丰商学院学员组织成立。第二章 宗 旨

第三条 本球队宗旨：拥护中国共产党领导，拥护社会主义制度，提倡健康有序的体育竞技精神。通过高尔夫运动汇聚人心，共谋发展，丰富队员休闲生活；为队员提供运动、休闲、社交的全方位服务，建立一个高尔夫爱好者的互动交流平台；提升健康生活品质以及崇尚“团结、友爱、健康、发展”的人文精神；充分利用球队平台为队员企业发展提供帮助，为队员谋求合法利益最大化；加强与国内、外高尔夫球机构的交流；推动本地高尔夫运动的发展。第三章 队 员

第四条 凡承认、拥护本球队章程，符合本章程规定的条件，按照程序办理相关入会手续，按期交纳会费，遵守队员准则，履行队员权利和义务的各界高尔夫爱好者均可成为本队队员。第五条 加入球队程序：

（一）经2名队员推荐；

（二）提交书面申请，填写队员信息表；

（三）经理事会批准同意；

（四）签署相关内部管理文件并缴纳队费，成为正式队员，享受本队队员的权利。第六条 队员的权利

（一）享有球队管理职务的选举权和被选举权；

（二）优先参加本球队组织的各类比赛和活动，享受本球队提供的服务；

（三）球队所有队员都有一份属于自己的档案，档案包括每个队员的个人资料及自加入球队开始的每一次月例赛成绩，并为队员建立差点卡、建立差点档案，由球队专人统一收集并保管，队员档案实行保密制度。

（四）对本球队工作提出批评或建议；监督本球队各项工作；

（五）享受球队对外签约球会的优惠待遇；

（六）提名推荐新队员；邀请嘉宾参加本球队活动（需得到秘书处批准）；

（七）优先使用秘书处协调的项目、资金、媒体推广等各种社会资源，享受为个人和企业发展创造的条件待遇；

（八）优先参加球队直接组织或参与的各项社会活动；

（九）自愿退会。第七条 队员的义务

（一）遵纪守法，遵守球队章程，遵守高尔夫运动规则；

（二）维护球队荣誉，维护球队的团结和谐，以身作则，不从事和抵制任何有损球队声誉的言论和行为；

（三）支持并积极参加本球队举办的各项活动，不无故缺席；

（四）自愿捐款、捐物支持球队建设，积极参加球队组织的各项公益慈善活动；

（五）按时足额交纳会费（每年1—3月为会费缴纳期，超过期限，且经秘书处两次以上通知而未缴纳者，视为自动退队）。

（六）球队每一位成员应积极协办相关的社交活动；履行其它队员应该履行的义务。第八条 队员退队

（一）因主观或客观原因本人提出书面申请的；

（二）符合第七条5项情形的；

（三）劝退。队员出现严重违法、违纪或有损球队名誉的重大事项，经查证属实，不适合作为本队球员的，经理事会讨论通过给予劝退。以上

（一）、（二）种情形退队，经秘书处核实情况后，报经队长审批即可。退队队员将由秘书处书面通知相关签约球会或机构；队员自愿退队或被劝退时，其享受球队的各项待遇同时终止。退队队员原则上不 再接纳为本队队员，不得以本队队员名义参加各种活动。第四章 组织机构

第九条 球队的最高权力机构是队员全体会议，队员全体会议原则上每年召开一次，由应出席队员三分之二参加即可召开，决定球队重大事项，重大事项的决定由出席会议二分之一以上队员通过即形成决议。球会的管理机构是理事会，理事会由常务理事以上人员组成，对球队重大以及日常事务作出决策；理事会的常设机构为秘书处，负责球队管理、对外交流、对外签约以及日常运作和举办各种比赛；秘书处聘请1-2人完成具体工作事项。

第十条 球队理事会由队员民主选举产生，设名誉会长一名，顾问若干名，会长（队长）一名，领队一名，副会长（副队长）若干名，理事若干名，秘书长一名。

第十一条 本球队理事会成员及其职责：

（一）名誉会长：参与重大事项决策，指导本球队开展工作，提出意见和建议。

（二）会长（队长）：由队员推选产生，负责球队宏观统筹与管理。队长不在时指定一名副队长行使其职权；

（三）领队：参与球队宏观管理，负责球队的人员管理、纪律作风等问题的管理；

（四）副会长（副队长）：由会长提名并经全体队员表决产生，参与球队各项重要事务的处理和决定，并在会长缺席时代理其履行职责；

（五）秘书长：贯彻落实全体队员大会和理事会作出的各项决定；主持球队日常的各项工作；管理球队的各项费用；组织和安排各项比赛；负责对外联络、商业赞助及接待工作；负责网站维护、对外宣传和信息采集工作；负责球队的后勤保障工作；

会长、副会长、常务理事和秘书长任期两年，可连选连任；任期届满，重新推荐调整。第五章 球队活动 第十二条 球队重点活动：

（一）原则上每年2、5、7、11月举办队内季度赛，9月举办球队周年赛。同时，根据天气、球场规则等合理、灵活安排比赛场地和开球时间；

（二）本球队每年组织4场对外联谊赛，包括2场城市间对抗赛和2场与其他省份联谊赛；

（三）队员可携亲友参与球队活动，参与者视为本球队嘉宾，但成绩不列入比赛参与评比。

（四）每年根据时政和队员大众所需，不定时邀请有关官员、金融、法律、投资等不同专家，举行举办不少于5次主题沙龙，利用球队平台为队员企业服务；条件成熟时参与或直接主办高尔夫展会或论坛，依此进一步发挥球队平台，为全体队员服务。

（五）队员参加球队组织的对外集体比赛获得的荣誉归属球队和参赛个人共有，球队对所获得奖励实物与资金的过程中，做出突出成绩的参赛队员予以奖励。

第六章队内赛制和奖项设置 第十三条 球队赛事比赛办法：

（一）比赛采新新贝利亚赛制或球场赛制；

（二）比赛执行国际高尔夫球最新规则；

（三）比赛采取分组进行，A组队员为平均成绩90杆以下者（含90杆），B组队员为平均成绩90杆以上者；

（四）除事先要求同组人员外，比赛分组由秘书处统一编排，未按时报到的，延至最后一组出发；

（五）延至最后一组出发仍未到场的队员，当次成绩不计；

（六）每洞杆数由同组参赛队友互计并签名确认；

（七）成绩相同时：净杆部分由差点低者获胜；再相同时，由第18洞往前比起，杆数低者获胜；总杆相同时则由差点高者获胜，再相同时年长者获胜；

（八）比赛或名次若发生纠纷，由秘书处提出意见报理事会公平裁决，理事会的裁决为最终裁决。第十四条 差点

队友差点计算方式另行制定 第十五条 奖励

（一）季度赛 1．净杆取前三名 2．最近距洞奖 3．最远距离奖

4．最大进步奖（与上次比赛杆数差距最大、进步最大者）； 5．破100杆奖； 6．破90杆奖； 7．破80杆奖； 8.BB奖

以上奖项均颁发证书及比赛提供的奖品等。

（二）联谊赛（根据比赛实际情况而定）

（三）上列奖项设置以及激励措施将由秘书处本着充分发挥队员积极性和友谊与球队发展的原则随时提出调整意见报主管副会长以上领导批准后执行。第七章其他活动

第十六条 球队组织队员开展其他相关活动，包括：

（一）球队管委会负责组织各种类型的比赛及高尔夫主题活动；

（二）为队员申请差点卡、建立差点档案；

（三）不定期组织队员相互交流；

（四）不定期组织球队队员之间的对抗赛，以加强队友之间的交流，增进队友之间的友谊，加强球队的凝聚力；

（五）为优秀队员争取和推荐参加高规格国际、国内赛事活动。第八章 经 费

第十七条 本球队经费来源：

（一）会费理财回报利润作为球队日常经费；

（二）球队内部的个人赞助；

（三）国内外企企事业单位、社会团体及个人的赞助、资助和其他方面社会捐助。

第十八条 财务管理制度

会费的收取原则是队员自愿交纳，按照严格的审批制度，完全用于球会建设和队员活动。

（一）会费按收取，会费的额度定为每人每年5万元人民币。

（二）在球队资金积累不足的情况下，原则上会费不用作结算队员的打球费用；

（三）会费的收费标准可根据情况适时调整，是否调整以及调整的幅度由全体队员统一决策。若该经费紧张，经由50%以上队员同意后适当增加。

第十九条 球队经费管理办法

（一）会费是球队财政基础，由全体队员共同积累；

（二）球队经费的支出主要用于全体队员均能受益的各种事宜，如球队组织比赛的奖品、邮寄资料、印刷文件及有关队务活动运作所需；

（三）球队资金统一由球队秘书处收取，设立专门账册，专款专用，不得挤占。其一次使用达到一定数额以上（具体标准另行规定），必须按程序由秘书处报经分管副会长、会长的程序审批；球队资金由全体队员共同监督，如有异议，队员可以向球队理事会反映，由理事会调查、处理和答复。

（四）秘书处每半年公布一次会费以及球队资金财务状况；每年公布当年财务状况。第九章 特别情况

第二十条 活动报名、变更与费用原则

（一）球队为非盈利性自发组织，队员除参加赞助性比赛之外，原则上全体参赛队员涉及的费用各自承担。全体队员有义务配合秘书处主动、及时交付个人预付活动费用的相关工作，没有按时预付相关费用的，秘书处不保障其参加此次活动的权利。

（二）涉及需要个人负担费用的各项活动，由秘书处将活动情况、需要个人负担的费用项目和费用标准提前通知队员，队员以书面签署、电子邮件、电话短信、传真等有效形式报名和确认；确认报名的同时视为承认项下相关费用，报名后取消参加活动仍需负担此次活动涉及的相关费用。

（三）外出活动因个人原因报名后变更航班、其它交通、酒店、餐食等涉及的费用，在合理可能的期限内秘书处尽可能协调，协调不能而产生的费用由个人负担。第十章 奖励与警示 第二十一条 全体队员对球队建设、运作等事项具有充分建议权，可以随时提出合理化建议；球队倡导充分发挥全体队员作用推进各种有益的活动与合作事项；对球队做出突出贡献的队员将得到球队适当的奖励。

第二十二条 球队的工作需要全体队员共同努力与支持，全体队员有义务积极履行包括并不仅限于按时交纳会费、积极参加各项活动等各项义务，为保障全体队员利益，对违反本章程的队员理事会将做出适当处理。

第二十三条 每年累计三次没有参加球队活动的，不保障其下一参与活动的权利。第十一章 附 则

第二十四条 本球队的名称、队旗和队徽未经许可，任何单位和个人不得使用。

第二十五条 本章程及其他相关规定如有未尽事宜，将由球队理事会决议修订，修订公布后执行。本章程的解释权以及未尽事宜的决定权归属广西鹰高尔夫球队理事会。