转变作风服务基层表态发言

转变作风服务基层表态发言（精选6篇）

篇1：转变作风服务基层表态发言

表态发言

各位领导、同志们：

这次***开展选派各级干部赴基层转变作风，服务群众活动，既是根据***统一部署开展的一项重要工作，也是各级干部深入基层宣传政策，了解民情，体察民意，增长本领的难得机遇，更是***党委、地委提出的坚持民生优先、群众第一、基层重要工作方针的具体体现。作为第一批赴基层的党员领导干部，我感到非常荣幸，更感觉肩负的责任重大。

在此，我郑重表态：

第一，求真务实，大胆工作，发挥“宣传员”作用。作为下派干部，我们将学习了解政策法规，及时向基层各族干部群众宣传党的惠民政策和民生工程，宣传维护稳定的具体要求，宣传***历史和民族发展史，宗教演变史。结合自身工作生活经历，畅谈***各项事业发展取得的成果，畅谈改革开放取得的辉煌成就，引导广大干部、各族群众统一思想和行为，形成建设繁荣富裕和谐***，共创幸福美好未来的热潮。

第二，转变作风，改善服务，发挥“服务员”作用。作为下派干部，我们将把自己当成基层群众中的一员，树立以人为本、执政为民理念，把关注和解决民生问题作为做好群众工作的重要切入点，想群众所想，急群众所急，为基层分忧，为发展出力献策，力所能及地多干实事、多办好事，不断推动惠民利民政策措施贯彻落实，加快民生工程建设，切实当好民生利益“服务员”，确保各族群众共享经济社会发展成果。

第三，端正态度，倾听民意，发挥“联络员”作用。作为下派干部，我们将注重调查研究，多听民声、广知民意、多集民智，作党和群众的“连心桥”。通过疏通民意民愿渠道，了解民意诉求，为民纾困解忧，找准各项工作的着力点，教育和引导广大基层干部，从群众最需要的地方做起，从群众最不满意的地方改起，使各项决策更加符合客观实际和规律，更加符合人民群众的利益和愿望，以实际行动实践好党的群众路线，当好社情民意“联络员”。

第四，维护团结，促进稳定，发挥好“调解员”作用。作为下派干部，我们将在严守纪律，身体力行，当好民族团结的模范、维护稳定的模范、服务群众的模范的同时，注重抓好维护社会稳定的基础性工作，通过驻村、进组、入户做好群众工作，及时排查化解矛盾纠纷，理顺群众情绪，对苗头性、倾向性的热点、难点问题，早介入、早化解。对敌社情信息早发现，早掌握，早汇报，早处理，确保社会大局和谐稳定，当好矛盾纠纷“调解员”。

请组织和各位领导放心，我们将以坚定的信心和饱满的热情，投入到转变作风，服务基层群众活动中去，以实际行动践行为党分忧，为民解困的承诺，以出色的工作成绩回报组织和群众的信任，谢谢！

篇2：转变作风服务基层表态发言

为转变工作作风、落实责任，树立良好的教师形象，形成严明的纪律和优良的作风，做到为人师表，教书育人，我们学校开展了转变教师作风、加强教师建设活动。

最这里，我谈几点认识和体会：

一、当前开展的转变教师作风加强师风师德效能活动，是新时期广大人民群众对教师的期望。我们在工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，以高度的责任感做最好的工作，用最好的服务为教职工排忧解难，培养学生的各方面能力，努力构建和谐校园！只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展；在行动上符合工作的规范；在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。

人的一生不过几十年时间，真正能够干点实事的时间是很有限的，所以我们一定要珍惜时间、珍惜岗位，教书育人。通过转变作风，树立团结协作的教师形象。通过作风整顿，树立务实高效的教师形象。

二、当前开展的转变教师工作作风，加强师德效能活动，有利于全体教师找准各自工作中存在的问题，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。作为一名教师，要做良好风气的带头人，真正做到教书育人。不但要自己品行端正，业务水平高，乐于敬业，端正态度，还应努力投入到学校集体的建设中，增添自己的一分力量，为校增光、添彩。

三、当前开展的转变教师作风加强师德效能活动，有利于形成良好的师风师德，让老师真正做到一切为了学生，为了学生的一切，切实解决教学中的不足

作为一名人民教师，应牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际教学相结合，不断提高自身综合素质，提高教育理论水平和业务能力。以这次师风师德效能建设为契机，努力提高自己的业务素质，做一名师德高尚、业务精良的教师模范。

篇3：浅谈坚持服务群众转变工作作风

关键词：群众路线,服务,转变作风

随着改革开放的不断深入以及社会主义市场经济的不断发展, 当前, 群众工作面临的形势和任务发生了广泛而深刻的变化, 这给新形势下进一步加强和改进群众工作, 转变工作作风, 带来了新的挑战和思考。党的十八大指出, 在全党深入开展党的群众路线教育实践活动, 是党做好新形势下群众工作, 保持同人民群众血肉联系的一个重要新举措。

因此, 各级政府和组织必须坚持在思想上尊重群众、在感情上贴近群众、在作风上深入群众, 在工作上依靠群众, 不断探索和掌握新形势下, 做好群众工作的新途径、新方法和新机制, 始终把职工群众的冷暖得失真正放在心里、落在实处, 才能不断推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐, 更好的发挥出党组织坚强战斗堡垒的巨大作用。

一、要进一步坚持依靠群众, 不断增强做好群众工作的主动性

新的时期, 职工群众思想观念日益多元化, 利益需求多样化, 事业单位的各项工作职责要落到实处, 就必须加强宣传, 营造氛围, 不断增强工作的积极性和主动性。

1. 在思想上强化群众观念

做好群众工作是各级党组织履行职能的一项重要内容。当前, 群众工作面临的对象更加宽泛、内容更加具体、任务更加繁重。面对新形势, 做群众工作要把握重点, 就必须强化群众观念。在对象上要处理好工作关系, 更多地关注基层群众、弱势群众和贫困群众;在内容上, 要更加重视推动涉及群众最关心、最直接的利益问题解决。同时, 利用宣传条幅、群众意见箱等形式大力宣传此项工作, 使广大领导干部充分认识到坚持群众路线的重要性和必要性, 确保人民群众成为经济社会和本单位改革发展的受益者。

2. 在制度上保障民主权利

要不断畅通职工群众参与单位民主管理的途径和渠道, 按照规定的程序和形式, 健全民主制度, 丰富民主形式, 进一步保障职工群众享有广泛的民主权利。要建立和健全职工群众参与重大问题决策的制度保障, 特别是对对关系单位发展和职工利益的工资福利、职称评聘、干部调整、项目招标、困难帮扶等事项, 都进行公开、公示, 不断推进决策科学化、民主化, 依法保障职工群众的知情权、参与权和表达权, 使监督保障作用得到有效发挥, 从而努力解决领导干部在作风建设中存在的不足和问题。

3. 在工作上落实依靠群众

要“坚持依靠群众、推进工作落实”长效机制工作, 多换位思考, 多听一听普通群众的愿望, 多想一想老百姓的感受, 善于站在群众的立场上看问题、做事情, 真诚倾听群众呼声, 充分考虑群众利益。与此同时, 还要创新做群众工作的形式, 善于把握上级决策部署与单位实际的结合点, 通过基层调研、开座谈会、发放意见征集表等多种形式, 找准推动改革发展与实现群众利益的共同点, 汇聚群众智慧, 实现单位的和谐发展。

二、要进一步坚持问计于民, 不断增强做好群众工作的针对性

深入基层调查研究, 是领导工作的首要任务。深入基层, 转变作风, 有利于进一步密切党组织同人民群众的联系, 促进化解各类问题和矛盾, 促进和谐单位建设。同时也更加有利于实现问政于民、问需于民、问计于民, 团结群众、凝心聚力, 不断提高执政能力和领导水平。

1. 建立群众工作联席会议制度

要建立健全群众工作体制, 认真贯彻落实中央和上级部门关于群众工作的有关指示精神, 了解掌握群众工作的情况动态, 定期研究部署群众工作, 提出工作要求, 研究分析职工群众的思想动态, 从广大群众最关心、要求最迫切、最容易见成效的事情抓起。要以开展“创先争优”活动为契机, 大力开展党员承诺活动, 保证与群众紧密联系, 使干群关系互相信任, 互相配合支持。

2. 建立月度职工思想动态分析制度

要通过建立健全职工思想动态分析制度, 认真做好职工思想动态分析, 对于畅通职工诉求渠道、改善干群关系、解决职工思想问题和实际问题、促进管理优化有重要的作用。因此, 各级组织要善于准确把握职工群众思想变化和带有苗头性、倾向性的问题, 及时掌握职工群众的诉求, 并以基层调研、召开座谈会、设置意见箱、下发调查问卷等多种形式, 分析查找原因, 有针对性的采取措施, 从而达到消除疑虑, 化解矛盾, 凝聚共识的目的。

3. 建立完善调研及联系基层工作制度

要大力弘扬深入群众、深入基层、深入调查研究的优良传统, 通过开展网上问政、问需、问计于民, 严格领导干部调研、接访、联系制度;大力推进领导干部与群众面对面, 聚民意民智, 不断增强干部联系基层的主动性, 总结交流推广开展群众工作的典型经验和做法, 不断改进发展措施, 推动面上工作的开展。不断提高决策的民主化科学化水平。

三、要进一步坚持教育引导, 不断突出做好群众工作的导向性

要让群众深刻理解党的路线方针政策, 引导群众心服气顺地跟党走, 既体现时代主题又紧密结合人民群众思想实践, 充分发挥社会主义核心价值体系在引领社会思潮和社会风尚中的主导作用和思想政治工作理顺情绪、鼓舞士气、凝心聚力方面的积极作用。

1. 抓正面教育强素质

正确的理论的掌握, 需要从正面进行灌输, 坚持正面教育为主, 把握正确的舆论导向, 是推动职工群众自我约束和提高的一个过程。因此, 可以通过大力宣传一批勤廉兼优的正面典型人物的先进事迹起到示范效应, 提高思想认识, 形成积极向上的社会氛围, 使党员干部也从中受到感染。

2. 抓活动引导聚人气

切实把群众的思想统一到贯彻落实党的各项决策部署上来, 自觉地推动经济社会又好又快发展, 是做好群众工作的一个重要方面。因此, 这就要求领导干部既要学会通过思想政治工作引导群众, 又要学会创新方式和方法, 深入开展“三走进三服务”等多种形式的活动, 善于用群众身边的事例, 用群众熟悉的语言, 与群众交流与沟通, 真正赢得群众的理解和支持。

3. 抓分层疏导稳人心

要针对本单位、本部门的不同的队伍和群体, 结合单位实际经营管理实际, 分层、分众做好职工群众的思想疏导工作, 通过以人为本, 动之以情, 晓之以理来确保单位的正常发展和职工队伍的稳定。

四、要进一步坚持关心群众, 不断增强做好群众工作的实效性

关心帮助困难群众, 是实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求, 是改善干群关系、巩固执政基础的迫切需要。因此, 文物管理部门各级党政干部要以高度的政治责任感, 采取切实有效的措施, 进一步做好关心帮助困难群众的工作, 切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

1. 以人为本促成长

积极培养适应文物行业发展需要的各类人才。一是要加强专业技术人才队伍建设。强化技术练赛, 组织形式多样的学习培训活动, 对各部门工作人员进行岗位技能培训, 激励员工学业务钻技术;二是提高文博工作者的实践与研究能力, 提高业余文保员的文物管理保护能力, 通过送外培训、技术讲座等形式建立后备干部人才库, 大力培养造就青年英才, 把专业学精。

2. 改善环境建家园

以“立足基层、面向群众、争创特色”的原则, 真心实意为群众做几件他们关心的事。一是要积极加大投入, 改善员工的工作生活环境, 改善职工活动场所, 加强职工活动中心等场所的投入与管理, 确保适合群众的要求。二是要加强劳动保护和职业卫生工作, 努力改善职工的工作环境。三是要积极落实国家和上级有关带薪休假等有关政策, 力所能及地安排员工定期体检和休假, 积极组织开展群众性文化体育活动, 不断丰富职工的业余文化生活, 使职工群众享受到单位发展带来的物质精神文化生活。

3. 真情实意去帮扶

篇4：转变作风服务基层表态发言

摘 要 作为生活在中国农村最基层的一个“官员”群体，在社会主义和谐社会及新农村建设过程中，基层领导班子的作用举足轻重。本文结合一些实例对乡镇等基层领导的工作作风现状进行分析和评价，在此基础上对乡镇等基层领导工作作风的改善进行更进一步的探讨。

关键词 基层领导 工作作风 现状 作风转变

党的十七届三中全会进一步加大对“三农”的支持力度，有力地促进了农村经济的发展，新农村建设也开展得如火如荼，但伴随之出现的村干部违法乱纪、村官腐败和村干部不作为，成为新农村及社会主义和谐社会的建设中一个极其不和谐的音符。

一、从实例看基层领导的工作作风现状

“水磨村村主任姜泉，2009年以来一直在外务工，未履行村委会主任职责，未作任何工作；红光村文书马少坤，在2009年统计年报工作中，迟报表两个月，工作责任心不强，影响全乡、全县汇总；红光村支部书记唐树强，抓班子带队伍不力，对班子成员管教不力，群众意见较多；大树村文书唐丕荣，无故不参加2010年乡党委政府工作会，组织纪律性差。”这是2010年四川省青川县中共骑马乡委员会关于部分村干部作风问题的批评通报。

青海省化隆县是国家级贫困县，全县24万人，有17个乡镇，362个村。2006年至2008年3年間，该院共立案侦查各类贪污贿赂职务犯罪案件9起13人，村干部涉嫌职务犯罪6起9人，分别占总立案数的66.7%和69.2%。该县人民检察院检察长李多吉说：“文化水平低、法律意识淡薄是该县村干部职务犯罪的主要原因。目前全县村干部中文盲半文盲比例超过了90%。”

2010年4月13日，辽宁大连下辖的庄河市海洋村千名村民为反映亿元征地款去向不明及村干部腐败等问题，在市政府门口集体下跪半个多小时，而他们求见的市长，始终未现身；2010年4月22日，广东化州新安镇梅子坑村因与邻村发生耕地纠纷引发冲突，6村民被以故意伤害罪刑拘，近百村民在化州市政府门前长跪请求对话，一个多小时没人理会；2010年4月27日，湖北省公安县314名被辞退的民办教师集体下跪，要求政府落实政策，给予解决公办教师资格，被指“下跪也没有用”。

从中共骑马乡委员会的通报批评到青海省人民检察院的真实披露再到多地接连发生的群众集体下跪事件无疑都在揭露着一个事实：基层领导的工作作风存在严重问题。这些问题集中表现在：缺乏为人民服务的宗旨和观念，无视组织原则和纪律；不了解群众愿望，不关心群众生活，无视群众疾苦，脱离群众；工作方法简单，工作态度粗暴；以权谋私、腐化堕落，道德败坏，拜金主义盛行。这些违法乱纪、腐败、不作为行为伤害了群众感情，辜负了群众期待，不仅扭曲了基层政府的道德形象，大大降低了党和政府在群众中的威信，更成为破坏农村经济发展和社会稳定的一大因素，严重制约着社会主义和谐社会的发展。为保障党和政府在农村基层的最坚实的战斗堡垒，加强和完善基层组织建设及社会主义新农村的建设，缓解干群关系，维护社会稳定，转变基层领导班子工作作风势在必行。

二、基层领导工作现状原因透视

（一）基层领导“德”的缺失

做人讲人品，为官重官德，没有了“为人”的道德和责任，必然更不具备“为官”的道德和责任。没有公道处事、正派为人、诚实守信的道德底线，其行为必然与党和国家的要求相去甚远，与人民群众的意志和愿望严重脱节。“有些基层领导或地方官员自恃‘天高皇帝远’对上级方针上有对策，下有政策，甚至置国家法律于不顾，权大于法[1]。”国家政策是好的，到了基层政府就变了调，于是“为人民服务”和“以人为本”到了基层就只能成了一句口号。缺乏对基层行政人员道德素质的培养，是导致其道德认识和道德责任缺失的直接原因。

（二）官场“潜规则”导致基层领导作风败坏

一些基层干部为了彰显政绩，早日升官，说假话、办假事、造假帐、编假政绩，并因此得以提拔重用。还有一些人通过拉关系、走后门、送厚礼谋得心仪的职位。这些官员作风败坏及腐败现象反映的不仅仅是官员自身的道德问题，更表明现行制度本身也有某些严重的缺陷，制度本身的漏洞和破绽给了潜规则生长的空间。正是制度上的不健全，才使某些潜规则得以盛行。

（三）基层干部文化水平低、法律意识淡薄

广大农村地处偏僻，经济条件落后，对村干部的教育往往跟不上形势发展的需要。很多村干部不懂法，觉得自己是农民身份，不是国家工作人员，有经济问题顶多是把自己撤了，算不上政治腐败。相当一部分人还认为，自己挣钱不多、管事不少，一年到头很辛苦，心理失衡。在这些错误思想的主导下，就不会更好地为村民服务，而是只想利用手中的权力捞一些钱财，以求补偿和心理上的平衡。

（四）基层的财务制度不健全，对作风败坏惩罚力度弱

国家对新农村建设的投入各种支农、惠农资金，这些资金给农村经济带来了活力和动力，与此同时，农村基层组织工作人员的权限空间也得到扩大，然而事实上由于农村财务制度的不健全，对国家专项资金的监督不到位，而且大部分基层部门领导是集权钱于一身的，这就使很多乡村干部暗箱操作，从中谋取巨额钱财。另外，近年来许多村官犯罪案件适用了缓刑或免予刑事处罚，因此，为了利益，基层的许多干部甘于铤而走险。

三、加大力度转变基层领导现行工作作风

当今基层领导工作作风总体是好的，但是少数干部还是存在着严重的问题，这些问题制约着新农村建设的良好发展，影响干群关系，不利于广大基层乃至整个社会的稳定。

因此，针对以上问题加大力度转变基层领导的工作作风已经刻不容缓。

（一）选拔领导干部应“德”字先行

公正、负责任和拥有良好自觉意识的干部，必然可以在行政领导过程中拥有良好的道德意识、道德情感及道德的领导价值观，也才能真正做到“为民做主”。这就要求组织把握住正确的用人原则，在选拔和任用干部时不仅要以才为标准，更要以德为标准；同时，领导干部自身也应该在行政领导过程中牢守道德底线，不断地提高自身的道德素养，不端完善自我，成为一名合格的领导。

（二）加强制度建设，规范权力，消除潜规则

行政道德只有获得了制度保障，才能成为一种具有普遍意义的积极力量，才能不断生成与行政的公共性质相吻合的行政行为，才能成为公共体系中的一个不可缺少的价值因素[2]。因此，加强制度建设，运用科学有效地体制创造良好的制度环境和行政环境是消除潜规则的关键。消除党内潜规则最主要的办法就是要规范权力，防止按潜规则搞暗箱操作。同时还应该加强舆论制度监督力度，对“人治大于法治”，“权大于法”的种种丑闻要公开曝光，让潜规则不再能够潜行。

（三）提升基层领导干部综合素质，强化基层组织的执政能力

基层干部尤其是村级干部长期工作在基层，设备落后，知识更新缓慢，法律观念不强，民主意识淡薄，不能依法履行职权，也因此衍生出一系列的问题，因此必须提高基层干部的素质，特别是村级干部的素质，来适应建设社会主义新农村的需要。通过不断的培训和学习，提高干部的道德意识、民主法制意识、为群众服务的意识、发展经济的意识等综合素质的提升，从而使基层组织的执政能力得到整体的提升。

（四）健全基层财务制度，加大对作风败坏腐败现象的惩罚力度

制度作为一种“底线伦理”，它为行政人员规定了最基本、最起码的义务，并通过社会权力机构和其他措施强制行政人员遵照执行。制度问题不解决，思想作风问题也解决不好[2]。基层组织尤其是农村财务制度的不健全，使得基层干部有了可乘之机，权钱一身的便利是他们暗箱操作、贪污腐败的温床。因此健全基层财务制度，堵住财务漏洞，将财务公开透明使之置于人民群众的监督之下才能遏制腐败之风。同时应加大对作风败坏和严重腐败现象的惩罚力度，一旦出现决不姑息纵容。

参考文献：

[1]徐元善.论基层政府公共决策的伦理精神."构建和谐社会与深化行政管理体制改革"研讨会暨中国行政管理学会2007年年会论文集.2007.

篇5：转变作风服务基层表态发言

刚才，我们书面传达了省市“转变作风改善发展环境建设年”活动动员大会精神，总结通报了全区开展“治转提”专项行动和重大项目前期准备工作攻坚战情况，斌宏同志宣读了我区《贯彻落实“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》，要求很明确、任务很具体，我完全同意。**8日，省委、省政府召开全省转变作风改善发展环境建设年活动动员大会，省委林铎书记从提高政治站位、来一次全面彻底的大整顿大提升、坚持分类施策精准发力、用工作落实的效果来检验等四个方面，深刻分析了当前全省作风建设、发展环境面临的严峻形势和存在的突出问题，并对如何开展好作风建设年活动提出了明确要求。省政府唐仁健省长就贯彻落实会议精神提出了思想认识务必统一到位、作风顽疾务必整治到位、工作措施务必落实到位的“三个到位”具体要求。**25日，市委召开全市转变作风改善发展环境建设年活动动员大会，市委李荣灿书记从提高政治站位、找准着力重点、准确把握方向、强化保障措施等四个方面，对全市开展好作风建设年活动作出了全面部署。全区各级各部门要认真学习领会，切实把思想和行动统一到省市决策部署上来，积极投身到作风建设年活动中来，全面落实到改善环境、推动高质量发展上来。

区第十一次党代会以来，新一届区委班子始终把作风建设作为推动全区发展的突破口和重要抓手，紧紧围绕市委“治转提”专项行动，驰而不息加强作风建设，推动党风政风持续好转。主要体现为：一批社会普遍关注的作风顽疾得到有力遏制。我们聚焦“治转提”专项行动提出的“庸懒散慢混卡”6大类25个方面的问题，查病灶、挖病根、开药方，全区查摆各类作风问题4100多个，通报违反作风纪律和工作推进不力典型问题8起，教育转化“七子”干部31名，受理信访举报线索255件，立案58件，给予党政纪处分64人，进一步形成了执纪必严、违纪必究的强大震慑，持续推动全面从严治党向纵深发展。一批企业反映强烈的突出问题得到有力解决。我们积极应对当前宏观经济下行压力，深入开展“千企万商大走访”活动，以最大热情和最实举措为企业主动上门服务，鼓励企业家提振信心，帮助解决实际困难，先后联系走访企业450余家，协调解决征地拆迁、手续办理等突出难题320多个，赢得了企业客商的好评，着力营造了良好营商氛围和投资环境。一批制约经济发展的体制障碍得到有力破除。我们注重从体制机制层面入手，下大力气破除制约发展的壁垒藩篱，持续深化“放管服”改革，扎实开展“双为一评”主题活动，将全区159项行政审批及公共服务事项统一入驻区政务服务中心集中办理，在全省率先实行“独任登记制”，首批公布198项“最多跑一次”事项，累计办理“四办四清单”事项42万余件，行政审批效率和服务水平大幅提升，进一步畅通了联系服务企业和群众的“最后一公里”。一批事关全区发展的重大项目得到有力推进。我们坚持把项目建设的成果作为衡量作风建设成效的重要标准，扎实推进“重大项目服务百日攻坚”，突出抓好项目审批、征地拆迁、开工落地等关键环节，着力推动徐家湾旧城改造、庙滩子整体改造等重大项目取得突破性进展，为全区经济社会发展提供了有力支撑。截至目前，全区组织谋划2018年建设项目100个，总投资1641亿元，计划投资240亿元。预计**底，16个新建项目可开工建设，同比增加2个，增长22.4%；预计完成投资50.35亿元，同比增长3.74亿元，增长8%。

在肯定成绩的同时，大家也要清醒认识到，我区在作风建设方面还存在不小的差距，一些普遍性问题还没有引起深刻重视，一些倾向性问题还没有完全整改到位，一些深层次问题还没有得到根本破解，仍然是影响发展环境、制约经济发展的最大“绊脚石”和“拦路虎”。作风建设绝非朝夕之功，必须常抓不懈，我们必须以知耻奋进的勇气、刮骨疗毒的决心，彻底祛除作风积弊，真正以作风建设的新成效，开创城关发展的新境界。

下面，结合我区实际，我重点就开展作风建设年活动再强调四个方面的意见。

一、提高政治站位，深刻认识作风建设年活动重大意义 作风影响环境，环境决定发展，干部作风和发展环境的好坏，决定着一个地方的发展前景和后劲。全区上下要深刻认识开展作风建设年活动的极端重要性和现实紧迫性，进一步提高政治站位，牢固树立“四个意识”，下大力气集中整治作风方面存在的突出问题，全方位营造干事创业的良好环境，推动全区经济社会各项事业健康平稳发展。

第一，转变工作作风、改善发展环境是深入贯彻中央和省市战略部署的迫切要求。党的十八大以来，总书记先后发表了一系列关于作风建设的重要论述，多次强调作风建设永远在路上。党的十九大对全面从严治党作出新部署，对持之以恒正风肃纪提出新要求。新一届省市领导班子高度重视作风建设，省委、省政府先后制定出台了“三重三一”工作方案，组织开展了“三纠三促”专项行动；市委、市政府大力实施“治转提”专项行动、“千企万商大走访”以及“双为一评”主题活动，充分体现了动真碰硬转变作风、凝心聚力推动发展的强烈担当和坚定决心。近两年来，尽管我区作风建设取得了阶段性成效，但管党治党责任压力传导层层递减、贯彻执行中央八项规定精神和作风纪律规定不坚决不彻底、遵守政治规矩和政治纪律不严格不过硬等问题仍然不同程度存在，这些问题都要求我们必须在推动全面从严治党上持续用力。开展作风建设年活动，就是要坚决贯彻落实中央和省、市关于作风建设的一系列新部署新要求，拧紧思想上的“总开关”，扎紧制度的“笼子”，努力以作风建设推动全面从严治党向纵深发展。

第二，转变工作作风、改善发展环境是扎实推动经济社会高质量发展的关键举措。党的十九大报告作出了“我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段”的重大判断。推动高质量发展，是适应我国社会主要矛盾变化和全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的必然要求。当前，我区正处在加快转型发展的重要关口，既面临前所未有的机遇，也经受着巨大的挑战，在转变发展方式、优化经济结构、加快产业升级方面，还有大量工作要做，特别是一些企业对我区项目建设、投资环境仍然有疑虑、有隔阂，这对我们做好下一步工作提出了更高要求、更高标准。开展作风建设年活动，就是要着力优化服务方式，不断凝聚思想共识，形成强大合力，为推动经济社会高质量发展努力营造更加良好的政务环境、营商环境和法治环境。

第三，转变工作作风、改善发展环境是加快推进美丽幸福新城关建设的重要保障。党的十九大报告指出，“加强作风建设，必须紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系，增强群众观念和群众感情，不断厚植党执政的群众基础。”区委第十一次党代会提出了建设美丽幸福新城关的奋斗目标，根本目的就是不断满足人民群众日益增长的美好生活需要，进一步提高人民群众的获得感、幸福感和安全感。但实事求是地讲，当前我区城市承载力过重、公共服务供给不足、基层治理能力不强等问题仍然存在，特别是就业、教育、医疗、养老等方面不平衡不充分问题尤为突出，就是在这样的发展条件下，一些民生领域仍然存在不正之风和腐败问题，暗箱操作、优亲厚友、吃拿卡要的现象还时有发生，严重侵害群众切身利益，损害党群干群关系。开展作风建设年活动，就是要密切注意不正之风的新动向、新表现，以壮士断腕的决心和刮骨疗毒的勇气，坚决纠正和整治作风顽疾，在为民解忧、为民谋利上下功夫、求实效，真正做到改革发展成果让人民共享。

二、突出问题导向，切实找准作风建设年活动着力重点 聚焦关键重点，找准突出问题，是确保作风建设年活动取得实效的重要前提。省、市委作风建设年活动方案都明确提出要着力解决6个方面的突出问题，全区各级各部门必须深查细照、对号入座，立行立改、坚决纠正。同时，根据中央及省委巡视反馈问题，以及省市领导、上级部门、企业客商和广大群众集中反映问题，结合实际工作掌握情况，我认为还要着力解决好以下几个方面的突出问题：

一是大局意识不强、谋划视野不宽的问题。有些部门缺乏全局眼光和战略思维，只盯着自己的“一亩三分地”，没有把工作放在省市区发展大局中谋划。个别部门和领导干部“城老大”思想严重，在贯彻中央和省市方针政策、落实上级安排的工作任务上，站在自身立场考虑问题多，主动为大局服务意识差。有些部门只顾眼前，不谋长远，为了大出政绩、快出政绩，搞面子工程、政绩工程。比如，一些部门在招商引资时，盲目追求“高大上”，明知道不符合城关实际，还与企业进行对接，要么不了了之，要么“拿得下”却“吃不下”，引进的项目不能落地，只停留在报告中。

二是担当意识不强、推动落实不力的问题。有的部门落实工作仅限于以文件落实文件、以会议落实会议，既不主动，也不被动，始终保持不痛不痒的态度。有的领导干部热衷于做“选择题”，有风险的不敢干，有难度的不愿干，没实惠的不肯干。还有少数部门开展工作经常处于被动应付、敷衍塞责的疲软状态，始终推不上去，特别是一些重点项目推进存在“上热下冷”的现象，市委、区委着急，各级领导多次过问，但部门、街道不急，总是习惯于找客观理由，没有在既定时间节点内完成任务，比如青白石白道坪南区拆迁，张苏滩市场、绿色市场改造等项目。

三是主动意识不强、服务水平不优的问题。有的部门和领导干部“等靠要”思想严重，习惯于“守株待兔”，寄希望于“天上掉馅饼”，工作缺乏主动性。比如，一些部门领导干部在推进项目时，从不主动到上级相关部门对接，一定要等市上会议纪要或者相关领导批示，导致兰东融资收回房屋工作、两馆一场征拆安置、兰钢小区后续建设等项目推进缓慢。一些窗口部门的门好进了、脸好看了，但事还是难办，“中梗阻”现象依然存在；一些经济部门本位主义严重，习惯于拿规定、流程当“护身符”“挡箭牌”，服务效率低下。比如，对群众要办的事情打太极、踢皮球，一天可以办成的事，非要拖个三五天；一些项目审批手续即使可以简化办理，也要死守条条框框，极大伤害了群众感情，降低了投资者热情。四是争先意识不强、工作标准不高的问题。有的部门工作满足于一般化，标准不高、要求不严，对承担的工作满足于大而化之、笼而统之，没有创造性地抓贯彻落实，缺乏争先创优、比学赶超的动力。一些领导干部干事创业激情消退，缺乏干大事的追求、大发展的胆识、大突破的闯劲，工作总是停留在“差不多”“基本上”等状态，只求过得去、不求过得硬。比如，一些街道工作创新意识不强，习惯于“吃老本”，依赖于“老路子”，没有打造出新亮点、新特色、新品牌。

五是学习意识不强、素质能力不足的问题。一些领导干部对中央和省市政策不研究、不思考，对新形势新情况不敏感、不掌握，对新常态新决策不适应、不会抓，对本单位发展现状看不清、把不准，干工作没思路、没方向，能力不足、信心不足，工作打不开局面，导致发展缺位、优势丧失。比如，个别领导干部面对经济发展新常态，束手无策、茫然无措，对国家区域协调发展战略、棚户区改造、“互联网+”等新政策对接不主动、争取不积极；应对经济下行压力、稳增长、调结构的办法不实用、措施不具体；对PPP等市场化融资模式研究不深入、应用不充分。

六是纪律意识不强、工作作风不严的问题。有的党员干部政治规矩和政治纪律意识仍然淡薄，不敢公开搞“四风”，但心存侥幸搞变通；有的仍旧看人下菜碟、不依法依规办事。有的党员干部对身边不良风气和违规问题态度漠然，事不关己、高高挂起，知情不报、听之任之，甚至在组织向其了解情况时仍不说真话。比如，去年以来，全区纪律审查初核、立案、结案和党政纪处分人数均同比上升，运用“四种形态”给予组织处理178人，充分说明我们在作风建设方面还有一些深层次的问题需要解决。

以上这些问题和表现，虽然并非主流与常态，但在全区干部队伍中都不同层面、不同程度存在。揭示问题是为了更好地解决问题，如果看不到问题、不愿意正视问题，才是最大的问题。全区各级各部门必须以最坚决的态度、最有力的举措、最严格的要求，精准施策、对症下药，举一反

三、全面整改，全力以赴打好作风建设这场攻坚战持久战。

三、坚持精准发力，扎实推动作风建设年活动纵深开展 省委决定开展这次作风建设年活动，根本目的是为了促进工作、推动发展。各级各部门要把开展作风建设年活动贯穿于全区经济社会发展各个方面，统筹谋划，突出重点，精准发力，凝聚起干事创业的强大正能量，不断推动全区各项事业持续健康发展。

一是要推动思想观念大解放。思想是行动的先导。党的十九大报告强调要坚决破除一切不合时宜的思想和体制机制弊端，突破利益固化的藩篱。省委林铎书记在省委十二届十九次全会上提出了“七破七立”要求，核心就是解放思想的问题。去年以来，区委先后组织开展了全区工作封闭式大讨论活动、全区街道社区工作会暨“两新”组织党建工作推进会，目的也在于通过学习研讨、观摩交流等方式，促进干部思想大解放，推动工作取得新成效。因此，我们要加快转型发展，必须始终把解放思想、转变观念摆在突出位置，下大力气破除僵化思维和惯性思维，用新理念指导新发展，用新办法解决新问题。要牢固树立战略眼光，立足城关阶段性特征，自觉把我区发展放在省市发展大格局中去思考、去研究、去把握，紧紧围绕中央和省、市重大战略部署，立足建设现代化中心城区的自我定位，做到高起点谋划、高标准推动、高质量发展。要切实强化标兵意识，深入落实市委对我区提出的“争当五个排头兵”要求，自我加压、敢为人先，力争各项工作都要在全市、全省乃至全国争一流、创先进。要持续加强能力建设，组织部门要按照“缺什么补什么、干什么学什么”的原则，针对不同层次、不同领域、不同岗位特点，精心组织开展专题培训、继续教育、挂职锻炼、外出培训等各类学习活动，弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，使全区广大党员干部的思维方式、专业素养和工作能力更加符合新时代要求。

二是要推动营商环境大改善。营商环境既是生产力，又是竞争力。总书记多次指出“要加快完善公平竞争的市场建设”“改善营商环境和创新环境，降低市场运行成本，提高运行效率，提升国际竞争力”。2017年，我区固定资产投资同比下降22.7%，除了客观因素外，一个主要原因就是企业对营商环境有所顾虑，不愿加大投资，不敢落地项目。目前，各地都在努力改善营商环境，全省也在开展“放管服”营商环境建设突破年活动，我们必须把打造高效便捷、公平透明的营商环境作为当务之急，全区各级领导干部要继续巩固提升“千企万商大走访”活动成果，多到联系企业、商会开展调研走访，多倾听企业利益诉求，帮助解决实际困难，特别是针对企业已经反映、尚未解决的一些难点问题，责任领导和相关部门要想方设法尽快协调解决，使他们放下“思想包袱”，为他们解除“后顾之忧”。特别是要严守党纪党规和工作纪律，坦荡真诚地同企业家打交道、交朋友，决不能以权谋私、公器私用、搞权钱交易，着力构建亲清新型政商关系。要持续强化项目服务，区四大家县级包抓领导要严格落实“包项目、包责任、包进度、包问题、包协调、包对接”的“六包”机制，经常性深入项目建设一线，准确掌握项目进度，及时发现存在问题，采取有效措施加以解决。特别是对省市重点关注的庙滩子整体改造、东岗商业副中心建设、盐白片区整体改造、邓家花园综合整治等项目，严格实行“一周一督查、一周一上报”机制，县级包抓领导要亲自安排、亲自落实、亲自督促，集中攻坚、扫除障碍、确保项目建设扎实推进。

三是推动行政效能大提升。政府及其工作人员的天职是提供公共服务，认真做是本职，不认真做是失职。全区各级各部门要以开展作风建设年为契机，瞄准简政放权的痛点、破除行政审批的堵点，让“最多跑一次”落实见效，让“最后一公里”更加通畅，让群众和企业办事更方便、更快捷、更舒心。要继续深化“放管服”改革，全面落实省政府“十不准”要求，深入推行“四办四清单”服务承诺制度，进一步简化办事程序，优化工作流程，提高服务质量。要继续做好省市取消、下放和调整行政审批事项的承接落实工作，全力抓好权责清单动态管理，切实加强事中事后监管，确保各项行政事权“放得下、接得住、管得好”。要大力加强政务服务信息化建设，充分运用云计算、大数据等新技术，扎实推进“互联网+政务服务”模式，切实做到让“信息多跑网路，群众少跑马路”。要着力改进服务态度，严格落实首问负责制，无论是群众和企业上门办事，还是媒体记者采访，一定要热情接待、态度谦和、有问必答，真心实意接受监督，以自己的一言一行展示党和政府的良好形象，全区广大党员干部特别是党员领导干部要积极适应新时代信息传播快捷，监督渠道多元的形势和变化，养成在“玻璃房”里、“聚光灯”下、人民群众眼皮底下工作的习惯和自觉，善待媒体、善用媒体，借助媒体力量改进工作、展示成效。

四是推动各项工作大落实。作风建设年活动的成效，最终要体现到抓落实、促发展上。全区各级各部门要把开展作风建设年活动同党中央即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育紧密结合起来，与全省“三纠三促”专项行动紧密结合起来，与全市“治转提”“双为一评”专项行动紧密结合起来，切实按照区委十一届六次全会、区委经济工作暨农村工作会议部署要求，扎实推动全区各项工作提质增效。经济运行方面，要加强一季度经济形势分析研判，坚持以抓项目、促投资加快产业转型升级，强化各项经济指标特别是现代服务业指标摸排统计，力争上半年超额完成“时间过半、任务过半”的目标。创新驱动方面，稳步推进国家级区域双创示范基地建设各项任务，着力抓好“会宁路双创示范一条街”建设。城市管理方面，要全面落实网格化、“街长制”“河长制”职责，持续抓好棚户区改造、环境综合整治、全域无垃圾治理和重点区域立面净化专项整治行动，加快“一体化示范街”建设步伐；深入实施南北两山景观提升和主次干道“破墙透绿”“见缝插绿”工程，持续抓好大气污染综合治理，坚守生态底线。民生保障方面，要加快推进三条岺、九州教育园区，区医院改扩建，骨伤科医院改造提升等教育医疗项目，全力做好就业、养老、助残等服务工作；积极推进国家历史文化名城创建，重点抓好广福寺、兰州城址文物修缮保护；深入开展扫黑除恶专项斗争，持续推进安全生产九大领域专项整治，确保社会大局和谐稳定。全面从严治党方面，要坚决全面彻底肃清王三运、虞海燕流毒和影响，全力抓好2018年全区首轮巡察工作，始终保持惩治腐败压倒性态势，着力营造风清气正的良好政治生态。

四、加强组织领导，有力确保作风建设年活动见底见效 加强组织领导是确保作风建设年活动取得成效的根本保障。全区各级各部门必须把作风建设年活动摆上重要议事日程，既要上下联动、整体推进，又要各负其责、主动担责，推动活动各项任务要求落到实处、见底见效。

篇6：转变作风服务基层表态发言

同志们：

今天，我们在这里召开全局“转变作风改善发展环境建设年活动”专项活动动员大会，这是在全市上下推动高质量转型发展和高水平全面小康供作风保障时期，召开的一次十分重要的会议。

转变作风改善发展环境，事关中央、省委省政府和市委市政府及省厅重大决策部署的落地见效、事关各项事业持续健康发展、事关党和政府在人民群众中的威信、事关全面建成小康社会进程，既是一项长期的任务，也是当前刻不容缓的工作。全局上下要准确把当前所握面临的形势任务，切实增强开展作风建设年活动的政治自觉和行动自觉，切实把思想和行动统一到中央的要求和省委省政府的工作部署上来，把力量凝聚到落实市委市政府和省厅的具体安排上来，对作风之弊、行为之垢开展一次大排查、大检修、大扫除，下大功夫解决学风、思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题，进一步优化政务环境、政策环境、服务环境、法治环境，以更加扎实有效的工作举措抓好任务落实，推动全市经济社会各项事业健康稳步发展。

作为一名共产党员，应该率先垂范，认真学习贯彻党中央国务院、省委省政府及市委市政府在转变作风方面的各项政策精神及文件。按照局党组安排，下面结合自身工作，我就如何把转变作风改善发展环境建设年活动落到实处，谈谈自己的看法，请大家共勉。

一是进一步树牢“四个意识”。从着力解决能力不足、视野不宽、办法不多等问题入手，进一步增强自身能力素质和领导水平。带头做到政治坚定，顾全大局，令行禁止，确保政令畅通。自觉把维护总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，作为明确的政治准则和根本的政治要求，切实增强对总书记的政治认同、思想认同、情感认同，真正从灵魂深处忠诚于党、维护核心、追随领袖，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是进一步发扬求真务实的优良作风。从解决行政效能低下、营商环境不优等问题入手，进一步打造高效便捷、公平透明的发展环境。把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准，在推进国土资源管理各项事业中，始终把事关群众切身利益的事情想在前、做在前，急群众之所急、忧群众之所忧、办群众之所需。在增强执行力上狠下功夫，把增强执行力作为加强作风建设的首要任务，坚决整治慵懒散漫等“机关病”。三是持续深化行政审批制度改革。全力推行“一窗办、一网办、简化办、马上办”。要在为民服务上积极作为，从群众最需要的事情做起、从群众最不满意的地方改起，在解决突出问题上务求实效，真抓实干推动工作落实，以高质量发展的新成效检验作风建设年活动效果。

四是紧盯市委市政府的重大决策、重点项目。强化责任担当抓落实、层层传导压力抓落实，把成效体现到筑牢生态安全屏障、改善生态环境上来，体现到加快产业转型升级、推动绿色发展崛起上来，体现到加快项目建设、扩大有效投资上来，体现到推进扶贫攻坚、补齐全面小康短板上来，体现到发展社会事业、维护社会稳定上来，以作风建设年活动激发的强大动力，推动各项工作取得新成效。