社团部门管理制度

2024-06-24

社团部门管理制度（精选6篇）

篇1：社团部门管理制度

2011--2012

（）

机电工程学院社团部例会制度........................3 社团部委员培养方案................................4 机电学院社团财务管理制度..........................7 湖南科技大学学生社团等级评定制度..................8 湖南科技大学学生社团管理办法.....................10 湖南科技大学“十佳社团”评选程序及细则.............18

２

机电工程学院社团部例会制度

（2011—2012）

一.会议时间:

每周二中午12:30 二.会议地点:

四教三楼棋协会议室（以上两点如有特殊情况，另行通知）三.会议内容:

1、进行会议点到，并做好记录，由会议记录人员负责;

2、听取副部、社长、委员主要工作汇报；

3、总结阶段性工作，通报有关情况；

4、传达上级有关学院工作内容；

5、总结日常工作中的经验，布置下一阶段工作.五.会议纪律要求:

1、与会者要准时，不迟到不早退，无故缺席三次者，视为自动退出社团部。

2、参会者因故不能出席，须事先向部长说明原因。

3、会议期间，踊跃发言，各抒己见，并保持会场秩序。

4、进入会场，一切通讯工具要关闭或静音，自觉遵守会议纪律。六.关于违反纪律的处罚条例:

３ 1.例会无故缺席一次或迟到两次（累计）给予会内批评。

2.例会无故缺席两次或迟到四次（累计）给予会内警告，提交书面检讨。

社团部委员培养方案

一、委员培养目的

1、让委员们了解工作的内容，让他们经历更多的新事物，同时学会如何去处理事情。

2、拓宽他们的交际面，为委员们提供拓宽人际交往的平台，让他们建立自己的人脉网络。

3、增加委员们对学院、对大学的深层次了解，充实他们的大学生活。

4、培养踏实认真的工作态度，增强委员们的干部意识、责任心，增强团队合作精神，5、给委员们提供一个展示自我的平台，让他们从实际中去体会自身的重要性，体会自身的价值，从而塑造未来的自身形象。

４培养内容：

① 策划能力的培养:作为一名大学生，策划能力是必不可少的，尤其是在开展活动这一块，通过策划可以锻炼一个人的写作能力，扩展思维的全面性，考虑好各方面的细节，作为主角，更好的投入到活动的开展中。

实现方式：让委员多写写策划书，同时让他们经历活动开展的全过程，包括前期准备到活动总结的全部流程。② 外联能力的培养：活动的开展外联是必不可少的，作为社团部的一员，可以得到更多的外联机会，和社会上的商家接触，更好的锻炼自己的口才和社交能力及应变能力，训练思维的敏捷性。

实现方式: 各社长应该多派委员去拉外联，不应太注重结果，给委员们提供锻炼的机会。平常可以在交谈中教他们一些经验。

③ 组织领导能力的培养：主要是通过活动的开展，让他们更好的锻炼组织领导能力，协调好各方面的工作，使活动更成功。

５实现方式：这个必须在实践中进行。每次活动可以让1-2两个委员全权负责，社长只是起参与并帮助的作用，放手让委员干，让他们亲身经历，才能学到更多。

④ 管理能力的培养：让委员作为社团的成员，参与到社团的管理中去，协调好和社长社员的关系，使社团更好的生存发展。

实现方式：各社团的社长不应该把社团的事都交给社团的干部去做，应该适当的把一些交给委员去完成，让他们历练。⑤ 交流社交能力的培养：通过社团活动与同学老师以及外面的商家更好的交流接触，锻炼自身的社交能力。⑥ 实现方式：让委员多去参加社团活动，多去认识一些人，多与别人交流，在交谈中进步。另外，部门之间联谊、部门活动都可以达到此目的。

希望大家一起努力，把社团部的工作做好！一届接一届，越做越好！

６

机电学院社团财务管理制度

为加强我院学生社团财务管理，深化社团财务制度改革，使学生社团财务公开，保护社员权益，逐步完善我院社团财务管理，使之逐步走上制度化，正规化的轨道，根据上级有关规定，特制定本制度。

第一条、每学年招新，收取每人20元会费，各社团须将总收入的50%上交社团部，剩余部分自行管理。

第二条、各社团利用举办活动获取的相关赞助，以及由上级相关拨款活动经费须如实上报社团部。

第三条、各社团若举办大型活动或有特殊困难可向社团部提出申请，经会议讨论批准后，才可领取相应金额。

第四条、各社团须制定权责明确的财务制度，并送社团部部备案，设专人负责财务收支（社团负责人不得兼管财务），每月向社团部上交７财务报表，同时附上相关发票。

第五条、每月各社团须向社团部报送一份当月财务支出情况总结。总结中应分析一下本月经费支出情况是否是本着节约的原则，并合理计划下个月的支出，学会利用有限的资金开展各项社团特色活动。第六条、各社团必须备有书面形式的日记账本（日期，摘要，收入，支出，余额，经手人签名，备注），并保留相关发票复印件，方便自身管理和日后社团部查帐。

第七条、本制度所规定要上交的材料须按时上交，否则以违反社团部的有关条例论处。

第八条、严禁社团任何人员对财务进行作弊(包括虚报.个人贪污等)

湖南科技大学学生社团等级评定制度

为了激励我校学生社团积极向上，提高社团素质，更有效地为活跃校园气氛,繁荣校园文化做出应有的贡献，特制定本制度。

一、评选范围：在我校正式注册的学生社团。

二、评选时间：三月中旬

三、学生社团等级称号分为：甲级社团，乙级社团，丙级社团

四、获得学生社团等级称号的标准：

（一）甲级社团：（30%）

1、具有完整的组织结构和完善的规章制度；

2、社团财务状况优秀（80分以上）；

８

3、开展过中小型活动或者大型活动，一学年内举办五次以上社团常规活动；

4、社团活动影响广泛，受到学校师生的好评；

5、社员对社团活动满意度高；

6、按时参加每次校社联有关会议；

7、社团在本学年内无违纪违规行为；

（二）乙级社团：（40%）

1、具有较完整的组织结构和一定的规章制度；

2、社团账务状况良好（70分-80分）；

3、开展过中小型活动，一学年内举办过社团常规活动；

4、社团活动影响力较大，受到学校师生的好评；

5、社员对社团活动满意度较高；

6、按时参加校社联有关会议，请假次数不超过三次；

6、社团在本学年内无重大违纪违规行为；

（三）丙级社团：（30%）

1、不具备完整的组织结构和完善的规章制度.2、社团在本学年内无严重违纪违规行为；

3、社团财务状况合格；（60分-70分）

4、学年内举办过社团常规活动；

９

五、奖惩措施；

1、甲级社团方可参与评奖评优，组织答辩；

2、乙级社团以上方可参与学校各类大型活动竞标；

2、丙级社团需限时整改，整改通知下达一个月内请把相关资料交到校社联，不限时整改的社团予以注销；注销后社团整改完成需重新注册；

湖南科技大学学生社团管理办法

第一章总则

为了进一步加强和规范我校学生社团的管理，提高青年学生综合素质，丰富校园文化，引导学生社团走上健康、规范、有序、特色的发展轨道，根据《关于加强和改进大学生社团工作的意见》(中青联发[2005]5号)和《普通高等学校学生管理规定》（教育部[2005]21号）精神，结合我校实际，特制定本管理办法。

１０第一条学生社团是大学生基于共同的兴趣爱好，为了相近的目标与理想，经校团委审核通过并按照一定程序成立的学生团体，在活跃校园文化、培养实践能力、促进学风建设、规范日常行为等方面发挥着积极的作用。

第二条学生社团必须遵守国家法律法规和校规校纪，坚持四项基本原则，坚定正确的政治方向。

第三条全校经正式注册的全日制本科生和研究生均可申请成立和加入社团。

第四条学生社团挂靠单位须为校内单位，主要负责规范学生社团的管理，推动学生社团的健康发展，指导学生社团干部和会员开展活动。

第五条湖南科技大学学生社团联合会（以下简称“校社联”）隶属于校团委，全面负责对全校学生社团的管理、协调、监督、考核等工作。校团委社团实践部负责指导校社联工作及全校学生社团的宏观管理和组织协调。

第六条学院团委设立院学生社团管理部，院学生社团管理部负责院属学生社团的管理、监督、考核工作，并积极配合校社联的相关工作。

第七条学生社团一律不准刻制公章。开展对外活动时，统一使用校社联的公章。

第二章学生社团的申请、成立、注册及注销

第八条学生社团的申请、成立：

（一）筹备阶段：

1、由学生社团发起人撰写学生社团成立的必要性和可行性分析报告；

１１

2、制定章程，章程需符合我国宪法和法规，有利于社会主义建设，有利于学校发展。内容应包括学生社团的名称、宗旨、组织机构、活动内容和方式、经费来源、财务管理办法、学生社团会员的权利和义务以及其他需要说明的事项，且不得与《湖南科技大学学生社团章程》相违背；

3、聘请指导老师，联系拟挂靠单位。

（二）申请、答辩阶段：

1、学生社团发起人向拟挂靠单位递交《湖南科技大学新成立学生社团注册档案表》、成立的必要性和可行性分析报告、章程草案等申请材料，拟挂靠单位考察后签署意见；

2、经拟挂靠单位同意后，学生社团发起人将申请材料于每年5月15日—20日、11月15日—20日递交至校社联；

3、校社联在5月底和11月底召开学生社团成立答辩会，并将答辩情况汇总后上报校团委，校团委综合实际情况进行审批。

（三）成立阶段：

经校团委审查合格批准的学生社团，由学生社团发起人填写《湖南科技大学学生社团登记表》，并报送至校团委登记注册，方可宣布成立。

第九条学生社团的注册：

学生社团实行学期注册制度。每学期开学后两周内进行登记注册，学生社团主要负责人填写《湖南科技大学学生社团注册登记表》，并提交上学期的工作总结和本学期的工作计划。院属学生社团将登记表递交至院学生社团管理部，由其汇总递交至校社联；校属社团直接将登记表递交至校社联，统一注册备案。未经注册或注册已超过时效的学生社团不得以任何形式开展任何活动。

１２第十条学生社团的注销：

（一）学生社团主要负责人向挂靠单位提出书面申请（含社团状况、注销原因等）。

（二）经挂靠单位同意后，学生社团主要负责人填写《湖南科技大学学生社团注销表》，递交至校社联，由校社联审核该学生社团的财务状况。

（三）学生社团主要负责人召开全体会员会议，并做好会议记录，校社联负责会议过程的监督。如同意注销的会员人数超过会员总人数的三分之二（含会员总人数的三分之二），校社联将注销材料（注销表、申请书、会议记录）报校团委审批，审批通过后注销有效；如同意注销的会员人数未超过会员总人数的三分之二，则由挂靠单位根据实际情况，另行处理（如限期整改、更换学生社团负责人等）。

第三章学生社团的组织管理

第十一条学生社团主要负责人（发起人）应符合以下基本条件：

（一）思想品质好，政治觉悟高，具有坚定正确的政治立场。

（二）热心学生社团工作，责任心强，富有创新精神。

（三）学习成绩优良。

（四）有较强的组织管理能力。

（五）无违反校纪校规行为。

学生社团主要负责人须经挂靠单位同意，报校团委批准后统一发文聘任，并颁发聘书，聘期为一年。

第十二条学生社团实行社长责任制，由主要负责人主持全面工作，学生社团干部每年换届一次，换届前应向挂靠单位提出申请。

第十三条学生社团指导老师由有热情、有精力、有专长，热心学生工作、熟悉社团工作的本校教职工担任。主要负责学生社团日常

１３工作的指导和学生社团负责人的培养。其具体职责为：指导规划学生社团学年（期）的发展目标与工作重点；审定与指导学生社团的各项活动及财务状况；培养学生社团负责人；加强会员思想政治教育等。挂靠单位将拟聘指导老师情况递交到校团委登记、审核，由校团委统一发文聘任，并颁发聘书。

第十四条学生社团主要负责人如出现失职或重大违规违纪现象，由挂靠单位自行组织更换，报校团委审核。

第四章学生社团日常管理

第十五条学生社团要保障会员行使权力，督促会员履行义务：

（一）学生社团会员权利：

1、参加学生社团的各类活动，接受相关教育和培训的权利；

2、在学生社团内部有选举权、被选举权和表决权；

3、对学生社团的工作有提出批评和建议以及监督学生社团学生干部的权利。如有问题，可直接上诉校社联，并要求给予明确答复；

4、会员有退出学生社团的自由，已交纳的会费不予退还。会员要求退出学生社团时，须向挂靠单位递交书面申请，说明理由。

（二）学生社团会员必须履行以下义务：

1、认真遵守《湖南科技大学学生社团章程》，执行所在学生社团的各项工作决议；

2、积极参加学生社团活动，认真完成学生社团交给的各项任务；

3、充分发挥专业特长，规范自身行为，积极促进学风建设；

4、按时交纳足额会费，确有特殊困难的，经挂靠单位研究同意可以减免会费。

第十六条

学生社团财物管理：

（一）学生社团活动经费主要来源：

１４

1、收取的会员会费；

2、个人和社会赞助；

3、挂靠单位资助；

4、学校资助。

（二）学生社团开展活动可适当向会员收取会费，每人每学年不得超过20元，贫困生（凭学生本人所在地出具的贫困证明）可免收会费。收取会费时须如实开具收据（校团委统一下发），并自觉接受挂靠单位的监督和管理。

（三）学生社团寻求个人和社会赞助时，须经挂靠单位同意，并报校团委批准。赞助经费须存入学生社团账号，活动结束后有盈余的，归学生社团集体所有。

（四）学生社团经费实行集约化管理：

1、社团经费开学初统一存入银行，每个社团一个账号。校属社团的存折统一交校社联保管，院属社团的存折统一交院学生社团管理办公室保管。各学生社团主要负责人自行掌握本社团存折的密码，取钱时应有两人以上在场。校社联或院学生社团管理部不得以任何理由使用属于学生社团的资金。

2、学生社团开展活动时，须凭获得批准的《湖南科技大学学生社团活动申报审批表》到校社联或院学生社团管理部领取不超过活动预算的活动经费。待活动结束后一周内，由领款人持有效票据（注明开支用途、经手人和证明人签名）和结算清单办理报帐手续。

3、学生社团主要负责人应加强资金节约意识，日常及活动支出应力行节约。

（五）学生社团应配备专门的财务管理人员，负责记录经费收支情况，每一笔收支须有对应的、手续齐备的有效票据。

（六）校社联或院学生社团管理部每学期末应对所属社团的

１５收支情况进行审计，并予以公布，接受会员监督。

（七）学生社团干部换届时，由原主要负责人将财务清单交新一届主要负责人验收签字，办理财务移交手续。

（八）学生社团注销或取缔时，须将剩余会费退还给会员，并将其他财物移交挂靠单位管理。

第十七条学生社团应建立相应的管理制度和完备的档案系统。档案至少应包括社团负责人及会员档案、活动档案和财务档案，能依据档案记载为会员提供参加活动证明。学生社团在校外获得的奖杯、奖牌、奖状应交学校团委长期保存。

第十八条学生社团建立主页或在互联网开展任何形式的活动均应符合学校校园网络管理有关规定，所有内容须经挂靠单位和校团委审核同意，报校党委宣传部审批后方可传载。

第十九条学生社团创办面向校内的刊物，须经挂靠单位和校团委审核同意，报校党委宣传部审批。禁止非法组织活动和出版非法刊物。

第二十条学生社团悬挂横幅，须经挂靠单位和校团委审核同意，报校党委宣传部审批，若需摆台或占用主干道则另须到校保卫处备案。

第五章社团活动管理

第二十一条学校鼓励和提倡学生社团开展科技创新、文体艺术、志愿服务等活动，促进校园精神文明建设，提高学生的综合素质。

第二十二条学生社团开展活动须服从学校的统一领导和管理，严格遵守国家法律法规和学校校纪校规，不得开展与本社团宗旨无关的活动。

第二十三条学生社团邀请校外人员到学校进行学术讲座、经验交流等活动，须经挂靠单位和校团委审核同意，并报党委宣传部审批。

１６第二十四条学生社团在开展对外活动或发放宣传品时，应使用全称，其全称开头应冠以“湖南科技大学”字样。

第二十五条学生社团在开展日常活动时，应至少提前五个工作日提交活动策划书（一式三份）、《湖南科技大学学生社团活动申报审批表》等材料，院属学生社团提交至院学生社团管理部，校属社团提交至校社联，并报校团委审批。

第二十六条校团委组织开展的全校性社团活动实行项目立项申报制。学生社团根据活动计划提交切实可行的活动策划书及活动经费预算，并填写《湖南科技大学学生社团活动项目立项申请表》，向校团委申报。对中标项目，校团委将根据各项活动的经费预算和实际需要划拨活动经费，并对活动项目实行目标管理，针对每项活动提出具体要求，加强对活动实施过程的指导和监督，并保留收回活动承办权的权力。

第六章考核与奖惩

第二十七条学生社团的考核每学年进行一次，由校社联负责具体实施。考核内容包括制度建设与执行情况、组织管理情况、活动开展情况、师生反应情况以及挂靠单位、指导老师的重视指导情况等。根据考核情况，将学生社团评定成甲（占学生社团总数的30%）、乙（占学生社团总数的40%）、丙（占学生社团总数的30%）三类。

第二十八条丙类学生社团须限期整改，限期未整改或整改后仍未达标的，报请校社联批准后予以取缔，被责令限期整改的社团整改达标后应重新注册。

第二十九条学生社团出现下列情况之一，经挂靠单位调查属实，须上报校团委，立即予以取缔：

（一）不执行党的路线、方针、政策或严重违反校纪校规的。

１７

（二）对学校和社会造成或将造成不安定因素的。

（三）一学期以上未开展社团活动的。

（四）组织机构涣散、管理混乱的。

（五）出现其它应予以取缔的情形的。

对该学生社团主要负责人应追究相关责任，构成犯罪者移交司法机关，依法追究刑事责任。

第三十条被取缔的学生社团严禁以任何形式开展任何活动。第三十一条学校每年“五四”评优中表彰十佳学生社团（从甲级社团中产生）和一批优秀学生社团干部、优秀学生社团指导老师，并颁发荣誉证书。

第七章附则

第三十二条本办法适用于全校登记注册的所有学生社团。第三十三条本办法由校团委负责解释，从颁发之日起实施。

湖南科技大学“十佳社团”评选程序及细则

为加强我校学生社团的管理，规范学生社团的机制建设，促进学生社团朝着健康、有序的方向发展，调动学生社团的活动积极性，鼓励先进，鼓励竞争。根据《湖南科技大学学生社团管理办法》，制定本细则

一、评选范围：

在我校正式注册满一年，等级评定中获得甲级称号的社团。

二、评选时间：

每年四月进行。

１８

三、评选名额：

每学年评出10个优秀学生社团授予“十佳社团”称号。

四、评选条件：

1、主题鲜明，顺应时势，符合学校党政、共青团组织和省学联对社团工作的要求。

2、符合广大青年学生提高自身综合素质的要求，得到广大同学的积极响应。

3、创意独特新颖、具有一定的前瞻性、能够为社团工作的发展提供建设性的思路。

4、组织实施周密有序、效果显著，在学校及社会引起良好的反响。

五、评选办法和要求：

1、此次评选将本着“ 公平、公正、公开”的原则，以各社团日常管理及活动开展的情况为主要依据，以学生民意调查、民主投票的结果为参考，进行综合考察，最后确定该年优秀学生社团。

2、由各学生社团挂靠单位审核推荐，向校社联递交申请材料，申请材料应包括社团章程及其他规章制度、组织机构及成员名单、工作计划及总结、指导老师推荐意见、学生社团活动情况等。

2、在统一时间内，由校社联组织参加评选的社团进行答辩。由校社联主要干部与社团部代表及参与评选的社团主要负责人构成评审团。答辩采用现场打分，评分包括社团自评、社团互评和评审团评分三个部分。

六、本办法由校社联负责解释。

七、本办法自颁布之日起实施

湖南科技大学学生社团联合会

2011年6月14日

附件：

1、优秀学生社团评选考核体系

2、十佳社团申请表

3、社团五四红旗团支部申请表

１９

篇2：社团部门管理制度

一、总则

社团部成员以学生会总章程为工作指导。本制度如与学生会总章程有冲突，以总章程为准。

二、主要工作

社团部全面展开学生社团日常工作管理与活动，具体工作职能为以下几个方面： 1．遵循和贯彻党的教育方针，促进学生社团的健康发展，繁荣学院文化氛围。2.对院内学生社团进行日常活动管理、扶持及监督，协调好各社团之间的关系。3．组织开展丰富多彩、健康有益的社团活动月，服务和凝聚学生社团。4．全面负责每社团的考核工作，协助院团委对学生社团及个人进行评比和表彰。

三、成员素质要求

1．有较强的协调沟通能力，善于处理各方关系。2．交际能力强，有良好的大局观，性格积极开朗，遇事乐观向上。3．有较强的团队合作能力，具有一定的文件资料整理和反馈的能力。4．具备认真负责的态度、踏实稳重的品质、对待学习和

工作乐观积极。

5．具备创新思维、创新精神、创新意识。

四、组织人事制度

1．社团部成员职责分配制度

（1）部长：根据学院院需要，结合社团部特点，合理安排本部活动，优化配置人员,并对主席团负责。

（2）副部长：协助部长，及时总结部内工作，并做好与其他部门的协调沟通工作。2.正副部长选拔制度

每年由学生会委员会选举产生。3.成员选拔制度

成员选拔制度：由部长副部长根据社团部的工作性质进行公开选拔，成员试用期为一个月，试用期后可根据具体情况作相应调整。4.成员评优制度：

（1）成员具有较强的工作能力、端正的工作态度、吃苦耐劳的工作精神、较强的责任感以及团队合作精神，时刻注意维护学院学生会社团部的良好形象。

（2）成员积极参加院部活动，工作成绩突出。

（3）成员期末综合测评成绩居全班前50%。5.成员辞退制度

本部部员提前退出，须首先向部长提出申请，说明理由，部长批准后再主席团提出申请，批准后方可推出。

五、会议考勤制度

1、会议制度

（1）每周至少安排1次会议，由部长安排下一阶段工作，副部长作阶段性工作总结，成员可对工作情况发表意见、提出建议。

（2）会议需专人做好会议记录整理与存档工作。

全体会议我部成员须准时参加，无故不得缺勤，有特殊情况者应提前向部长请假。

（3）会议期间全体成员需遵守会议纪律，不得吵闹喧哗。

2、值班制度

部内成员应记清值班时间，值班人员由部长或副部长负责安排，应对特殊情况应灵活调整。

3、请假制度

大型活动和全体会请假直接报请秘书长，值班和部门会议都小型活动请假报请副部批准。

六、特色管理制度

1、部门谈心制度

每月部门成员至少自主安排一次与部长副部长的谈心交流活动，活动时间地点自定，旨在加深本部部长、副部长与成员们的沟通交流。

2、部门互评制度

每月本部各成员通过书面方式交流评价本部其他成员的工作表现，从而促进成员工作素质的完善与工作能力的提高。

七、其他注意事项

1、临时购买的发票预先垫付，发票写清事项后交由生活部负责。

2、活动中造成重大失误者影视具体情节给予相应处分。

3、本部成员综合测评成绩应居班级前50%。

4、懂礼貌，守规矩，严格要求自身言行，突出学院良好的精神风貌。

院学生会社团部篇二：社团部规章制度

院社团部规章制度

为了进一步规范社团部工作，加强各协会团结合作，鼓励各协会发挥主动性和创造性，推进各协会工作的顺利进行，作出以下规定：一.部门: 1．社团部新干事招聘都要经过面试、实践考查等几个方面的系统考核，接受公文、礼仪等培训。

2．每个星期社团部干事至少要签到2次，办公室值班一次。3．每次部门例会（逢双周三中午12：30）各委员、会长、干事都必须参加。如果有特殊事情必须提前请假，说明原因并征得部长的同意。例会缺席、迟到者，一律罚抄部门规章制度一遍，并于第二天交到部门。(缺席3次或3次以上,将自动取消会长、干事资格)4．经社团部批准参与部门活动的非部门内人，部门须帮他们记名表彰。

二.协会：

5．出版刊物都要加上社团部指导老师（谢文胜）6．每学年开始,各协会要交一份这学年的新生培训目录。各协会每次培训课的名单都要上交(包括主讲人,课程名,参加培训新生的名单)。社团部将不定期派人去各协会交流、学习，监督各协会工作情况。7．每次大型活动,都必须邀请社团部指导老师（谢文胜）；邀请部门的各兄弟协会，让兄弟协会之间有更多的交流机会。8．每次活动的计划书要尽量写详细，并且在活动3周前交社团部策划组审批，后交外联组，帮各协会去拉赞助。9．每次活动的所需品(包括场地、道具、物资等)，都必须在活动前一星期进行申请或登记。

10．协会每举办一次活动，都要写一份总结，而且要上台演说，让兄弟协会一起交流、学习成功经验。共同探讨不足之处。11．各协会与外校交流都必须写一份外联活动反馈表。（书面）12．各协会每月要交一份月总结，交电子稿。篇三：学生社团管理规章制度

学生社团管理规章制度

北京联合大学旅游学院 ——轮滑社第一章总则

轮滑社是由学校内对轮滑运动具有兴趣的在籍学生本着志愿加入的原则组成的一个学生社团，坚持全心全意为师生服务的宗旨，不计个人回报。社团的所有活动都是免费的，面对全体同学，坚持非盈利的原则。

我社以“保证社员安全为前提下，展开活动”

①锻炼身体，增强体质

②丰富大学的业余生活，增加人际交往

③培养个人兴趣，提升轮滑专业技能”为宗旨

第一条：为加强轮滑社的组织管理工作，特制定本章程。

第二条：轮滑社是在北京联合大学旅游学院团委领导下的学生组织。

第三条：轮滑社以健身娱乐为目的，旨在推动轮滑运动作为一种体育方式的魅力。同时，倡导一种优秀人才需要健康体魄和良好的学习能力的正确观念。并以此为导向，向会员传递一种积极向上的生活态度，帮助大家以一种健康的心态来面对繁忙的生活和学习。身体健康和心理健康是我们追求的两大目标。

第二章组织结构

第四条：社长——是社团的负责人，负责组织和安排协会的日常工作和活动。每学年注册费用20元。

副社长——协助社长更好的进行社团活动的展开。每学年注册费用20元。

实习副社——新学期伊始，择优选取一到两名新社员参与社团管理，促进社员之间的良好沟通与活动开展。每学年注册费用15元。1.公正执行本协会的章程和工作条例。2.协调并规范各部门的工作 3.规范财务管理。4.建立协会档案（各项决策、会员档案、会议纪录、活动总结）。5.加强会员间的联系和技术交流。

第五条：技术安全部 —— 技术安全部是协会的中坚力量，由会内具有一定带队经验、技术过关、安全意识和责任心强的会员组成。具体权责如下： 1.外出活动中，技术路段的绝对领导权。2.对违纪队员批评教育的权利。3.提供对会员最基本的安全培训； 4.积极参加协会组织的活动，协助会长并监督会员安全。5.服从活动组织者指挥（技术路段除外）

第六条：社团骨干——是社团活动的中心力量，由活动出勤率决定。

第三章协会安全守则

第七条：轮滑运动是一项有益身心健康的活动，但是轮滑运动又是一项技巧性的运动。在没有得到技术指导和缺乏安全意识的情况下可能发生一些身体损伤和事故。所以轮滑运动存在不小的损伤系数。为确保每一个参加轮滑社的社员的人身安全，社员必须认真阅读此守则。

1.练习轮滑前，应先做好准备活动，尤其是手腕和下肢各关及韧带，要充分活动开。2.戴好防护用具，如轮滑专用的护腕、护肘、护膝及头盔等。3.练习前检查轮滑鞋的螺丝等紧固部件，以免滑行中因设备问题而受伤。4.初学者应在规定范围内练习，或尽可能在人少的地方练习，不要任意滑行。初次学习轮滑时，要有滑行熟练的同伴或技术部人员进行辅导。5.禁止做危险或妨碍他人的动作，特别是在人多的公共轮滑场内，如几人拉手滑行，在速滑跑道上逆行或与大家滑行方向逆行，在场内横插乱窜，追逐打闹，突然停止等。在公路上滑行时，注意交通安全，在人少车少的地方练习。6.活动中高度集中注意力，若发现有障碍物及时避让或减速。7.学习轮滑时摔跤是不可避免的，但要学会在摔跤时做自我保护。方法是：当要向前或向侧摔倒时，要主动屈膝下蹲，用双手撑地缓冲，减小摔倒的力量；当要向后摔到时，也要主动屈膝下蹲，降低重心，尽量让臀部先坐下，并且要注意尾骨处，同时低头团身，避免头部向后仰嗑地；摔到时应该尽量避免直臂单手撑地，以防损伤手腕。8.夜间练习时要佩带发光条或者反光条等醒目装置，并且要在灯光明亮的地方进行。9.运动过后不宜立即休息，宜做些扩胸，高抬腿等运动，及时穿上外套，以防感冒。10.患有严重疾病的人（如有心脏病、高血压等）不得参加激烈的轮滑活动，最多可以慢速滑。此外，饮酒后和过度疲劳的人也不得参加轮滑活动。11.社员必须严格遵守社团的安全规章制度，服从活动组织者的管理，协会活动期间严禁单独活动，违规者若发生意外，责任自负。12.社员在校内外进行非协会活动中若有意外发生，协会将不承担责任。

第四章社员

第八条：普通社员

（一）会员资格：凡在校各院系学生，只要对轮滑有兴趣者均可报名参加轮滑社。每学年注册费10元，对此费用做如下说明： 1.此费用非盈利手段 2.此费用均用于购买社团公用产品（例：平花用的桩，音箱，大型活动时的场地布置，饮用水等，如有剩余，则用来购买奖励物品）3.此费用均由历届副社保管，必须与个人存款分开 4.此费用收入与支出明细在每学期末公布在社团群里。

（二）会员权利：

1.在轮滑社内部享有被选举权。2.监督轮滑社工作并提出批评和建议。3.优先参加轮滑社组织的各种活动。4.享有轮滑社为会员提供的其他便利服务和设施。

（三）会员义务：

1.自觉遵守轮滑社的章程，维护轮滑社以及学校的荣誉。2.积极参加轮滑社各种活动以及活动的组织工作。3.参加每学期初的轮滑社例会。4.积极辅助组织者，以更好的开展社团活动。

（四）关于退社制度

1.凡每学年注册的社员，向社长说明理由，允许退社，但所缴纳的注册费不予退还。2.每学年的注册费不交者视为退社处理，若该社员本不想退社，经核实可以补交 3.每学期大约20周，每周一天的社团活动日，连续六次或累计十次无故缺勤者视为自动退社。

第六章附则

第九条：活动场地及形式。1.活动地点：校内的空旷场地——旅院小广场 2.活动时间：每周一天社团活动日，无故者不得缺勤。其他时间自由活动。周一到周四，每天下午4：30-22：00，周日不定 3.活动方式：集体活动，交流轮滑技术动作，外出刷街，定期举行表演，不定期和其他学校的轮滑社联谊。大型活动另行通知

第十条：本章程的解释及修订权属于北京联合大学旅游学院轮滑社。篇四：社团部内部管理制度

社团部内部管理制度

第一条:遵守宪法和法律，维护社会公德和校园文明，遵守学校各项规章制度。举办合乎学校规定和法规的活动.第二条:维护校团委的荣誉和利益。

第三条: 维护社团部的荣誉和利益。

第四条: 维护社团部内部的团结和统一，发扬友爱精神，互相帮助。第五条: 完成社团部的工作计划，致力于推进校园文化建设

第六条: 行使权利时，不得损害国家社会学校社团部的利益，不得妨害其他社团他人行使权利

第七条: 执行并遵守社团部的各项决议，完成社团部交办的业务范围内的工作，必要时，向社(转载于:社团部门规章制度)团部反映情况提供有关资料。

第八条:部长负责协调统筹社团部与学校、社团及各位社员间的关系。代表本校社团部和社团与校团委、青志协、各院系及各组织商讨联合进行活动。代表本校社团部和社团出席相关会议，与外校社团联合会、社团部、社团交流等。

第九条:副部长协助部长开展工作，分管具体工作，处理相应事务。受部长委托，全权行使部长所具各项职权，在部长因不在等原因不能行使职权时，代理部长工作。

第十条:干事履行应尽义务.协助部长副部长做好本职工作.值班时按时到岗,认真负责.工作态度积极主动,处理社团事务合理得当.第十一条:例会制度,所有人员按时出席例会,无故缺勤三次以上者,受到部内通报批评及1000字检查(病假事假及时向分管副部报告).经常无故迟到早退者,收到部内通报批评.第十二条:招新制度,面向全校所有符合条件,遵守校规校纪的同学.招新干部要秉着公平公正公开的原则,不得夹杂个人感情色彩.附:学生干部劝退办法

具体办法如下：

一、学习方面

1、有一门不及格现象者，予以警告

2、有两门或两门以上不及格现象（包括选修课），予以劝退

3、综合绩点未达2.5者，予以劝退

注：有突出贡献获工作突出者，进行谈话，在进行酌情处理

二、纪律方面

1、无故缺席会议（请假理由非正当、事后请假或事先并未请假），两次，予以警告；三次，给予劝退；

2、组织、部门例会迟到十五分钟，且无正当理由，三次，予以警告；五

次，予以劝退；

3、负责签到人员并未如实记录情况，一次，予以警告；两次，予以劝退；

4、值班人员迟到、早退、中途无辜离开者，三次，予以警告；五次，予

以劝退；

5、值班人员无故不到，并未事先向有关人员、部门请假者，两次，予以

警告；三次予以劝退；

6、值班人员在值班期间违反“不准大声喧哗”“不准吃零食”“不准未经

允许私自借用公共财产”等《共青团北京工商大学委员会》条款的规定，屡次劝说无效者，予以警告；

7、值班无故不到，且找人代为签到的，一经发现，予以劝退；帮别人签到者，予以警告；两次，予以劝退；

三、工作方面

1、工作态度不认真，且屡次劝说无效者，予以劝退；

2、影响到组织、部门正常工作，良好风气，组织、部门之间团结的人员，予以劝退；

3、制定工作不能在期限内完成，并对后续工作造成严重影响的，两次，予以警告；三次，予以劝退；

附则：

被劝退者不得参加“绩效考评”、“学生卡片填写”等考核性活动

现公布此条例即日起生效.篇五：社团规章制度

社长：

副社长：

社员：

社团规章制度

总则

第一条社团作为一个新生的团体，在学员学习过程中发挥着不可替代的作用。为了完善社团的管理制度，进一步活跃学习气氛，培养综合素质全面发展的人才，特拟订本章程。

第二条社团是由我校在籍学生按照自愿的原则组织和参加的群众性组织。社团应遵守四项基本原则，遵守国家法律、法规和校纪、校规的基础等。利用课余时间学习，开阔学习范围。

活动内容

1.发挥桥梁纽带作用，开拓同学们的思维，促进同学之间的友谊。2.收集社员在学习方面有关问题，定期进行交流、总结，开阔社员的知识方面。3.根据实际需要，开展其它有益活动。

总负责机构

社团联合会（有本班各个社团社长副社长等共同组成）

社长纪律 1.自觉带头遵守党和国家的各种法律法规，严格遵守校纪校规，日常的行为应以《大连市102中学学生行为规范》的规定为基准。2.干部在工作过程中，应自觉严格遵守社团各种规章制度。

社长要求

一、本社团干部须具备以下基本条件：

1、政治立场坚定，坚持四项基本原则，思想积极上进。

2、热爱社团工作，能严格要求自我，以身作则，在学生中起模范带头作用。

3、工作认真负责、勤奋踏实、能按时保质保量完成所负责的各项任务。

4、作风民主、团结同学、自觉接受监督、勇于开展批评与自我批评。

社员要求：

一、本社团社员必须具备条件： 1.组织纪律性 2.奉献精神 3.整体精神 4.有加入本社的意愿

5.对本学习有兴趣的学生

二、社员入会的程序 1.提交入社申请。

2.经本社负责机构讨论通过。3.经登记，即为本社正式社员。

三、社员享有下列权利

1.本社的选举权、被选举权和表决权。2.参加以本社名义举办的活动。3.对本社的工作有监督、批评、建议权。4.遵守协会章程，执行本社决议，接受协会监督。5.积极参加协会组织和各项活动。

四、社员的纪律处分条例

篇3：社团部门管理制度

社会团体分支机构财务管理现状及存在的问题

目前, 社会团体分支机构财务管理方式分为三种:有财务收支独立核算、有财务收支非独立核算、无财务收支无核算。财政部、民政部对社会团体分支机构财务核算和资产管理没有明确的统一要求, 大多数社会团体分支机构资产财务未纳入法人团体统一管理核算, 脱离监管;民政部在年检中也没有因为分支机构资产财务未纳入法人团体管理而不予通过, 客观上默许了这一做法。

分支机构这种事实上的资产管理和财务独立核算状况存在如下问题:

(一) 分支机构资产财务脱离法人团体监管, 形成“小金库”。

经调查, 除个别与法人团体合署办公的分支机构外, 大多数独立核算的分支机构资产财务均未纳入法人团体统一管理。法人团体对分支机构是否有独立的银行账户、有多少资产、每年收支情况、财务状况等基本情况不掌握, 更未将其资产财务纳入法人团体规定账簿核算, 长期脱离监管。

检查发现, 一是部分分支机构设有单独的银行账户, 独立财务核算, 但由于不具有法人资格, 按照《会计法》规定, 其设置的账簿不符合“规定的单位账簿”要求, 只有纳入其所属的法人账簿方为合法, 否则属于“小金库”;二是有些分支机构有财务收支, 但收支均计入挂靠单位或投资单位, 由挂靠单位或投资单位管理, 将应属于社会团体的资产计入其他单位, 而法人团体账簿无任何体现, 造成社会团体资产流失, 形成“小金库”。

(二) 分支机构未进行税务登记, 漏缴税金。

检查发现, 部分分支机构虽办理了《组织机构代码证》, 单独设账核算, 但未办理税务登记, 成立以来未缴纳任何税金, 造成国家税收流失。

(三) 违规使用发票, 涉嫌贪污公款。

由于未进行税务登记, 无法取得合法税务发票, 一些分支机构仍使用早已作废的《银钱收据》甚至白条。个别分支机构为解决发票问题, 几个人成立一个私人公司, 分支机构的收入使用私人公司的发票, 收入计入私人公司, 形成“小金库”, 同时还涉嫌违反财经纪律侵吞公款。

(四) 会费收缴不规范, 会费收据使用不符合规定。

有些分支机构有独立的章程, 可以收取会费, 但按照民政部门规定, 只有法人团体可以购领《会费收据》, 分支机构不能直接向民政部门购领, 只能向法人团体领用。分支机构领用《会费收据》后, 根据开具的金额将收入交给法人团体, 再由法人团体按照一定比例返还给分支机构, 但返还部分无法取得正式发票, 有的以白条收据代替、有的以借款形式收取;还有部分分支机构领用《会费收据》后, 法人团体不再过问, 收入直接纳入分支机构账簿, 造成法人团体票据管理不规范, 同时分支机构收取的会费未交法人团体的资金, 形成法人团体“小金库”;还有个别分支机构违规直接从民政部门购领《会费收据》, 脱离法人团体监管, 收取会费形成“小金库”。

(五) 法人团体向分支机构拨款, 以拨代支, 形成“小金库”。

一些法人团体为支持分支机构开展活动, 向其拨付一定数额的资金, 但由于分支机构没有发票, 法人团体以拨代支, 造成资金账外循环, 形成“小金库”。

加强分支机构资产财务管理的建议

(一) 统一分支机构资产财务管理办法, 杜绝管理漏洞。建议财政部、民政部明确要求社会团体分支机构资产管理、财务核算必须纳入法人团体资产财务管理体系, 进一步规范不同类型分支机构的财务核算管理办法, 加强分支机构财务管理。

(二) 建议社会团体主管部门组织一次对分支机构的清产核资工作。对分支机构资产财务管理提出具体要求, 切实解决分支机构脱离监管、管理混乱、偷税漏税等问题。

篇4：高校学生社团活动管理

关键词：社团活动机制措施

随着高校教育体制改革的不断深入和发展, 在校大学生的人数逐年增多, 由此加大了学校对学生各项管理工作的难度。大学生社团活动, 就是一个比较突出的问题。高校大学生社团, 是学生自发组织起来的一种特殊的群众性组织, 具有活动名目繁多、形式多样、涉及面广、内容丰富, 直接触及大学生的学习、生活、娱乐等, 对活跃校园文化生活、完善自我成才、增强社会适应能力等, 都能起到一定的促进作用。可以说, 大学生社团活动是大学生跨出校门、走向社会的预习, 大学生社团发起组织的丰富多彩、健康活泼、知识趣味性强的各项活动, 是会有利于大学生的健康成长的。相反, 那些有害的盲目消极的社团活动, 也将极大地影响大学生的健康成长。因而正确引导大学生开展积极向上、健康有益的社团活动, 无疑将有力地推动校园的精神文明建设, 有利于维护校园的稳定。

一、高校学生社团分类

从目前情况看, 高校学生社团按照组织形式、活动方向、活动内容和活动性质进行分类。大体可分为四类:

一是思想政治理论学习和研究型社团组织。如马列主义研究会、马列读书会、毛泽东思想研究会、邓小平理论研究会、党章学习小组等。由于思想政治理论学习和研究型社团需要很强的理论基础和理论学习能力。

二是学术和专业学习实践型社团组织。如我院的文学社、读者协会这样的社团。这类社团目前在高校发展趋势很强, 它们的宗旨是研究专业学习问题, 消化、深化和实践专业知识, 提高运用专业理论知识解决实际问题的能力。目前, 以本专业和相关专业为主体组成, 跨系、跨学科的这类社团在高校的发展也比较快, 这类社团是培养学生创新意识和实践能力的有效载体。

三是社会服务型社团组织。这类社团有的与所学专业有一定联系, 以一技之长服务社会, 有的以义务服务的形式, 开展社会援助服务。如青年志愿者协会。

四是兴趣爱好型社团。这类社团是社团的传统形式和基础, 如我院的吉他社、话剧社、动漫协会, 以及篮球、足球、乒乓球协会等。此类社团是学生社团的主要组成部分, 也是主要的组成形式。

二、高校社团存在的问题

学生社团在成立之初一般有着自主性、松散性和成员广泛性的特点, 如果高校对社团重要性的认识不足、把握不够, 社团也可能会出现一些问题。例如, 社团发展不够均衡, 结构不够合理。有的社团出现"虎头蛇尾"、甚至是"有始无终"的现象, 轰轰烈烈成立之后就不管今后的发展了; 有的社团仅仅热衷娱乐, 不能很好地结合专业, 没有宗旨和目标, 也就不能发挥社团应有的作用, 这类社团需要给予正确的引导和指导。

针对学生社团发展中出现的"昙花一现"和"忽冷忽热"不良现象, 在社团发展中应强化社团的创业文化,引导学生以创新的激情和创业的热情, 求社团的可持续发展, 求学生的全面发展, 这是一种全新的思维方式和创新文化。

三、高校学生社团的制度建设

高校学生社团是高校文化生活的生力军, 是高校素质教育的重要的组成部分。加强对学生社团的制度建设是实现校园文化建设、实现素质教育的重要保证。高校团委要针对社团管理成立专门组织, 我院社团管理是由团体部进行管理。团体部负责制订社团管理规定和对各社团日常工作的考核, 负责协调各社团活动场地以及社团活动经费的管理。

社团管理制度是各社团主动、积极、有序的开展好社团活动的重要保证, 从社团的组织管理、经费管理、社员的权利和义务、社团负责人的管理、社团的奖惩都作了详细的规定。从一个社团的诞生到社团的日常活动都有明细的要求。

四、高校学生社团的组织管理

学生社团组织管理是社团管理的重要组成部分, 具體有以下几个方面:

1. 指导老师发挥重要作用。学生社团虽然是由志趣和爱好相同的学生自愿组织起来的具有固定名称和活动范围的学生群体组织。但是仅仅由学生自己来开展工作, 工作的方向性往往会出现偏差, 在重大问题面前有时会拿不定主意。所以每个学生社团最好能由指导老师来进行指导, 这样不仅在活动的方向上有了指导, 而且在专业上能够将社团的工作做得更上一个层次。

2. 开展活动要有严格要求。由于学习时间比较紧或其他原因, 在开展活动的时候, 社团组织者或社团成员有时会对社团活动不热心, 开展活动不积极。这时在严格按照制度考核的同时还要对社团活动组织者加以鼓励。让社团管理中心为社团活动出谋划策。

3. 加强对社团干部、社团负责人的培养。社团管理干部, 社团负责人是学生社团活动的中坚力量, 平时应加强对社团干部、社团负责人的培养, 高度重视对学生社团负责人的选拔培养。使那些思想过硬、作风正派、素质全面、有社会工作能力的学生担任社团负责人。把学生社团负责人和骨干人员纳入到团学干部体系, 在推优评奖和综合测评等方面充分考虑他们重视社团工作及其业绩, 通过他们凝聚更多学生, 使社团凝聚在团组织周围。

参考文献：

[1]盛良元,裴璐.学生社团与大学生成长[J].金华职业技术学院学报, 2009 - 8- 281

[2]袁林鹏.论高校学生社团建设[J].当代教育论坛, 2008- 61

[3]徐明波,吴真.为学生社团建设路在何方[J].山东商业职业技术学院学报,2008- 21

篇5：管理学院社团联合会部门职能

学院社团联合会是各类社团、协会的联合组织。社团联合会的原则是：自我完善，自我发展；宗旨是：管理和服务全院所有社团，维护所有社员的权益，引导各社团走上正规化、制度化、长期化的道路，促进大学生积极健康成长。

社团联合会的基本任务是：

1、对全院社团进行有组织、有计划、有目标的引导和管理，推动各类社团活动的健康发展，倡导、组织社团开展积极向上、丰富多彩的校园文化和社会服务活动，并且在社团与社团、学院与社团、社会与社团之间起桥梁和纽带的作用。

2、代表全院所有社员维护正当权益，对社团活动进行监督，使社团活动正规化、制度化、长期化，有利于社员能力的锻炼和社团的长远发展。

社团联合会各部门职责：

主席团：（2~3人）

1、深入了解社团各部门职能、现状，完善内部组织机构，指导各部长开展工作；

2、深入了解社团，了解各个社团发展状况和发展趋势，做好社团工作活动部：（部长： 3人，干事：16~18人）

1、负责协助主席团和其它各部门完成学生社团联合会工作和活动的企划和协调安排各社团活动的企划；

2、对各社团的日常活动进行监督，填写活动督察表和反馈意见，把社团活动的参与面、形式创新、财务审核等项目记录在案；

3、负责对社团联合会和社团举办活动的场地、物品的借用和归还，负责宣传活动展板的展出与收回；

4、加强与其他兄弟学院联的联系，组织与其他学院联谊活动；

5、负责新社团的成立与旧社团的注销；

6、负责社团活动立项，并负责收发社团的活动策划和活动总结；

7、起草有关文稿、章程等，以及管理各社团的活动计划和总结材料；

8、开发并维护社团联合会新媒体（微博、人人网），加强社团信息流通，扩大社团联影响力；

9、定期参加校社联院管部活动，组织院级社团参与巡礼节，社团总动员等校社联活动；秘书处：（部长： 2人，干事：8~12人）

1、负责各社团会费的申报审批、报销，监督各社团财务使用状况；

2、负责经费对上请领、内部调拔及经费的收、付工作；

3、定期（一个月）对各社团的财务做报表，及时向主席团和社团长汇报会费运转情况

4、记录和管理社联和社团的各项档案材料

5、作好各项会议的准备、考勤和记录等工作；

6、负责社联活动立项，并负责社联的活动策划和活动总结；

7、宣传报道社团联合会的会议及活动情况，宣传报道各社团活动情况，协调各社团做好宣传工作（江苏大学报、江帆网、江大新青年、江大论坛等）；

8、负责社团联合会和各社团大型活动的广告策划、制作(开始一个人写，而后三四个人写)；

管理学院社团联合会

社团联合会活动简述：

一.根据校社联方面的要求，每学期每个院社联需组织2次以上的活动，形式任意。故，院社联可根据社团每学期的所交活动计划表的情况，进行活动合办，或由院社联牵头，其他社团参与，共同举办活动。

二.社团联合会需定期（目前暂定偶数周）举行例会，参加人员需是社联各主席、部长，社团社长或团支书。目的是加强社联与社联、社联与社团、社团与社团之间的交流，和活动情况的汇报交流，从而增加了社团联合会的凝聚力。

三.社团联合会需每学期多次举办有利于社联干事们学习成长的活动。（例如；开展社联内部百科知识竞赛，赛后进行评比；活动企划比赛；体育活动等）通过这样的方式，使干事们学到知识，学会合作交流，增加社联的活力与凝聚力，从而有利于社联良好的发展。

四.社团联合会应认真对待社团的活动，并及时有力下达校社联方面下发的有关活动条例，认真辅导社团学习和开展自己的活动。（例如：一年一届的社团招新，社团巡礼节，社团总动员）

五.社团联合会需积极策划活动并积极联系其他学院举办活动。这样不仅仅是举办了一次活动，更是通过从活动中，发现社联的发展缺陷，并学习到其他学院优秀的社联文化和社联管理制度，不断完善自己。

篇6：社团部门管理制度

考核制度（试行）

为加强学生干部队伍的自身建设，树立良好的工作作风，完善各项管理机制，更有效地开展各项工作，更好地服务学生，活跃校园学术、科技、文化、艺术氛围，同时为了进一步增强学生干部的自我管理、自我教育、自我服务意识，充分发挥我系学生干部的积极性、主动性和创造性，提高我系学生干部的整体素质，做到以考核促工作，以考核强管理，以考核全面提高服务质量，促使学生干部工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定本制度。

一、考核对象

团委会、学生会、青年志愿者协会、社团联合会下辖各部门。

二、考核办法

1、团委会、学生会、青年志愿者协会、社团联合会分别对下辖各部门进行考核。

2、考核包括六项内容，每月考核一次，学期末进行总结。

3、团委会由办公室负责考核；学生会由主席部负责考核；青志协由主席部负责考核。

三、考核内容

考核内容参照《信工系团委会、学生会、青年志愿者协会、社团联合会部门考核细则》。

四、考核结果的处理

1、每月底将本月考核结果在例会上公布。

2、考核结果不及格者，限期改正；连续两月考核不合格者，系学工办应根据情况予以换人调整。

3、每月底，各学生机构负责人分别将部门考核结果交秘书部。考核结果将作为学生干部推优、评先及奖励的重要参考。