贵阳市花溪区2012年面向社会公开招考事业单位工作人员简章

贵阳市花溪区2012年面向社会公开招考事业单位工作人员简章（精选6篇）

篇1：贵阳市花溪区2012年面向社会公开招考事业单位工作人员简章

贵阳市花溪区2012年面向社会公开招考事业单位工作人员简章——贵州人事考试信息网

为深化贵阳市花溪区事业单位人事制度改革，加强事业单位人才队伍建设，结合事业单位工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘区属事业单位工作人员。为确保招聘工作公开、公平、公正的进行，根据国家、省、市有关事业单位新进人员公开招聘工作的规定，特制定《花溪区2012公开招聘事业单位工作人员简章》(以下简称《招聘简章》)。

一、工作原则及程序

1、招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”的原则。

2、招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、专业测试、面试、体检、考察政审、公示、办理聘用手续的程序进行。

3、招聘工作由区招聘工作领导小组办公室统一组织实施。

二、招聘人数

本次面向社会公开招聘区属事业单位工作人员130人，详见《花溪区2012公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》(以下简称《招聘岗位一览表》)。

三、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

1、外省籍全日制普通高校本科学历2012届毕业生（不含委培生、定向生）；硕士研究生及以上学历、学位的应、往届毕业生(应届毕业生不含委培生、定向生)；具有报考岗位所需专业副高级及以上专业技术职称（不含政工系列）的人员。

2、本省户籍全日制普通高校本科学历应、往届毕业生(应届毕业生不含委培生)。

3、贵阳市户籍大专及以上应、往届毕业生。

4、由省级及以上机关统一选派在贵州服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”（一村一名大学生工程）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和“大学生志愿服务西部计划”人员，由贵阳市统一选派的“一社区一名大学生计划”人员，简称“五项目”人员。

（二）招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

3、具有报考岗位所需的相关学历、专业和相应资格条件(详见《招聘岗位一览表》)；

4、年龄在18周岁以上（1994年4月5日及以前出生）、35周岁以下（1977年4月5日及以后出生）；具备报考岗位所需专业中级及以上职称的人员年龄可放宽到40周岁（1972年4月5日及以后出生）。

5、具有正常履行职责的身体条件。

6、报考岗位明确要求有相关工作经历的，报考人员必须符合岗位要求经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。工作经历时间计算截止到2012年4月5日。在校期间的社会实践和其他就业经历，不视为工作经历。

7、定向招录服务（任职）期满“五项目”人员的职位限截止2012年4月5日服务（任职）期满一届的“五项目”人员报考。(三)以下人员不得报考：

1、事业单位新招聘在试用期内的人员；2009年1月1日以来招录的公务员、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员。

2、定向到具体行业或单位的应届毕业生及定向到贵阳市以外的应届毕业生。

3、在读的非应届大中专及以上毕业生。

4、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

5、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。

6、在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员。

7、聘用后的岗位即构成回避关系的人员。

8、不符合招聘岗位有关条件要求的人员。

9、有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的人员。

三、时间安排

（一）报名

1、报名时间：2012年 4月5日至4月8日9：00-16：00

2、报名地点：花溪区委党校(教师进修学校)

3、报考人员须认真阅读招聘简章及《诚信承诺书》，如实填写《花溪区2012公开招聘事业单位工作人员报名信息表》。委托他人报名的，视同报考人员本人填写，出现报名信息错误或在笔试、专业测试、面试时因提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。凡提供材料与报考岗位所需条件和要求不符或弄虚作假者，一经查实，取消考试及聘用

资格，所造成的一切损失由考生本人承担。

（二）准考证发放

《综合知识与能力测试》的《准考证》发放时间为2012年4月19日。领取地点详见《准考证领取凭条》。考生凭有效《居民身份证》和《准考证领取凭条》领取《准考证》。《准考证》和有效《居民身份证》是考生参加招聘考试(从笔试至办理聘用手续整个过程)的重要凭证，请考生务必妥善保管，因不能提供证件而影响进入下一环节所引起的后果由考生自负。

（三）考试

1、考试时间为：2012年4月21日上午9：00-11：30，考试地点见《准考证》。

2、专业测试、面试时间和地点另行通知。

（四）成绩公布

《综合知识与能力测试》成绩于2012年4月24日在花溪区人民政府公众信息网站(http//）附件：花溪区2012事业单位公开招聘岗位一览表

篇2：贵阳市花溪区2012年面向社会公开招考事业单位工作人员简章

来源:贵阳人力资源和社会保障网2011年3月15日【考试大：中国教育考试第一门户】模拟考场视频课程字号:T T

贵阳市、县、乡三级机关共计划招考395名，报考人员可在2011年3月17日9:00至3月21日18:00期间登录“贵州人事考试信息网”进入贵阳市招考栏目提交报考申请，笔试时间为2011年4月24日。

根据《省人民政府关于支持贵阳市加快经济社会发展的意见》精神，为加强我市公务员队伍建设，优化公务员人员结构，增强机关活力，按照《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定（试行）》和《贵阳市公务员录用实施办法（试行）》，经研究决定，2011年我市市、县、乡三级机关统一面向社会公开招考主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员（含参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员）。为确保招考工作顺利进行，市委组织部、市人力资源和社会保障局特制定《贵阳市2011年市、县、乡三级机关统一面向社会公开招考公务员简章》（以下简称《招考简章》）。

一、工作原则及程序

招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招考工作按照编制招考计划、发布招考公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、录用审批、备案的程序进行。

二、招考计划及职位

全市市、县、乡三级机关共计划招考395名。其中各级党委、人大、政协、法院、检察院、民主党派和工商联以及人民团体、群众团体机关计划招考107名；各级政府行政机关计划招考288名。全市招考计划中，市直机关职位107名，区（市、县）、乡（镇）机关职位288名。

招考职位分A、B、C三类。A类为综合管理类职位；B类为执行和操作类职位；C类为专业技术职位。具体招考职位详见《贵阳市2011年市、县、乡三级机关统一面向社会公开招考公务员（参照公务员法管理机关<单位>工作人员）职位一览表》（附件1）。

三、招考对象及报考条件

（一）招考对象

1、本省户籍或本省生源大专及以上学历应、往届毕业生(应届毕业生不含委培生)。

2、外省籍全日制普通高校本科学历的2011届毕业生（不含委培生、定向生），硕士研究生及以上学历学位的应、往届毕业生(应届毕业生不含委培生、定向生)。

3、定向到贵阳市区（市、县）的应届毕业生，只能报考所定向区（市、县）的职位。

4、由省级及以上机关统一选派在贵州服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”（一村一名大学生工程）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和“大学生志愿服务西部计划”人员，由贵阳市统一选派的“一社区一名大学生计划”人员，简称“五项目”人员。

（二）报考条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

3、年龄在18周岁以上（1993年3月17日及以前出生）、35周岁以下（1976年3月17日及以后出生）；获得硕士、博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁（1971年3月17日及以后出生）。

4、具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）和《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发[2010]82号）的有关规定执行。

5、报考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。基层工作经历时间计算截止2011年3月17日。在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

6、定向招录服务（任职）期满“五项目”人员的职位限截止2011年3月17日服务（任职）期满一届的“五项目”人员报考。

7、具备拟报考职位所需的其他资格条件。

（三）以下人员不得报考：

1、2009年1月1日以来招录的公务员、参照公务员法管理机关（单位）的工作人员。

2、定向到具体行业或单位的应届毕业生以及定向到贵阳市以外其他市（州、地）、县（市、区、特区）的应届毕业生。截止2011年3月17日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

3、在读的非应届大中专及以上毕业生。

4、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

5、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。

6、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。

7、录用后的职位即构成回避关系的人员。

8、不符合招考职位要求的有关条件的人员。

9、有法律、法规规定不得录用为公务员的人员。

四、报名、网上资格初审及加分

（一）报名

报名统一在网上进行，不设现场报名点。报考人员进入“贵州人事考试信息网”（）贵阳市招考栏目中报名。网上报名按以下程序进行：

报考人员可在2011年3月17日9:00至3月21日18:00期间登录“贵州人事考试信息网”进入贵阳市招考栏目提交报考申请，并上传本人近期免冠2寸正面证件照片（jpg格式、20KB以下）。报考人员只能选择一个职位进行报名。根据所报职位要求，填写《贵阳市2011年市、县、乡三级机关统一面向社会公开招考公务员（参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员）考试报名信息表》（以下简称《报名表》，附件2）。报名申请被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。

报考人员须仔细阅读《报名表》及诚信承诺书，如实提交和填写本人有关信息和材料。委托他人报名，视同报考人员本人填写，出现报名信息错误或在笔、面试时提交的证件不一致而影响考试和录用等环节的，责任自负。凡严重作假的，一经查实，取消进入下一环节的资格。

报名期间，每日16:00后，将在“贵州人事考试信息网”贵阳市招考栏目中公布全市报名人数与职位招考计划数达不到3:1比例的职位，供报名人员参考。

（二）网上资格初审

1、资格初审在市公务员招考办的统一组织下，由各招考单位负责。各招考单位对已经提交报名申请的报考人员，必须在提交《报名表》后2日内审核完毕。招考单位根据报考人员填写的个人信息，对照《招考简章》和职位所需的资格条件进行资格初审，经初审合格的予以确认。对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由；对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新上传照片。对通过资格初审的人员，招考单位须下载并打印留存报考人员报名信息，供资格复审和考察政审等环节时使用。因资格初审不严导致不符合条件的报考人员进入报名缴费环节的，在报名期间由招考单位（或主管部门）提出申请，经市公务员招考办审核同意后，由负责考务工作的部门给予改报；报名结束后仍未改报的，该报考人员考试成绩作无效处理并追究有关人员责任。各招考单位资格初审时间为2011年3月17日9:00至3月23日18:00。

2、资格初审结果查询。报考人员可于2011年3月17日9:00至3月23日18:00期间登录“贵州人事考试信息网”贵阳市招考栏目查询是否通过报名资格初审。通过资格初审的报考人员，不得再报考其他职位。

3、报名确认及缴费。通过资格初审的报考人员于2011年3月17日9:00至3月24日18:00在“贵州人事考试信息网”贵阳市招考栏目进行网上报名确认并缴纳100元考务费。未在规定时间内参加报名确认并缴费者视为自动放弃。报名确认并缴费后，报名人数与计划招录人数达不到3:1比例的职位，该职位招考计划予以减少或取消。职位招考计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整；职位招考计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经市公

务员主管部门商改报单位同意后，负责考务的部门给予改报其他职位，改报职位的截止时间为2011年3月28日至4月1日。市公务员招考办在报名结束后对减少、取消的职位在贵阳人力资源和社会保障网（http://gzgy.lss.gov.cn）进行公示。按照中共贵州省委、贵州省人民政府《关于鼓励高校毕业生到基层就业创业的意见》（黔党发[2009]6号）中有关对应届高校特困毕业生免收报名费的规定，符合条件的报考人员可到所在学校学生资助机构申请，由所在学校或学生资助机构出具有关特困生的书面证明，经确认符合条件的即可免收报名费。免收报名费的人员名单向社会进行公示。特困生在办理减免报名费手续时，须出示有关证明材料原件和网上报名成功后打印的《报名表》。特困生须于2011年3月22 日17：00前到贵阳市考试指导中心（贵阳市南明区解放路 276号）办理有关减免确认手续。

4、网上打印准考证

报名确认并缴费成功后，报考人员于2011年4月15日9:00至4月22日16:00期间，登录“贵州人事考试信息网”贵阳市招考栏目下载打印准考证。

笔试准考证是考生参加笔试（英语口语测试）、面试、体检等招考环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。

（三）加分

1、加分政策

少数民族考生报考贵阳市民族乡（镇）职位的，在笔试总成绩中加5分。

2、加分确认

加分确认的审查工作由市公务员招考办负责。

符合加分条件的考生，可在网上打印统一格式的《贵阳市2011年市、县、乡三级机关统一面向社会公开招考公务员（参照公务员法管理机关〈单位〉工作人保┘臃稚昵氡怼罚ǜ郊?，以下简称《加分申请表》），如实填写并于2011年3月28至29日（9：00—17：00）到贵阳市人力资源和社会保障局考试录用处（贵阳市金阳新区行政中心市政府大楼A5层1区535室）进行加分审查。

逾期不提交《加分申请表》的考生，视为自动放弃加分。上交《加分申请表》的同时，须提交能证明少数民族身份的本人有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明。

《加分申请表》经市公务员招考办审核后，对其中符合加分条件的，在笔试成绩公布前向社会公示，公示结果无异议的，予以加分确认。

五、笔试及面试合格分数线

笔试为闭卷考试并按类别实行分类考试。各类笔试科目如下：

A类笔试科目：《行政职业能力测验》、《申论》。

B类笔试科目：《行政职业能力测验》、《公共基础知识》。

C 类笔试科目：《行政职业能力测验》、《专业知识》。

笔试时间为2011年4月24日。具体安排如下：

上午 9:00—11:00 《行政职业能力测验》；

下午14:00—16:30《申论》（A类）、《公共基础知识》（B类）、《专业知识》（C类）。

笔试地点见《笔试准考证》。考生须同时持有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明）和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

未完成所有笔试科目并未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

笔试结束后，由市公务员招考办按类、职位招录层级确定“最低面试合格分数线”(“最低面试合格分数线”是指考生笔试总成绩进入面试的最低分数线)。贵阳市外事办01职位除外。

六、英语口语测试

报考贵阳市外事办（单位代码：100003）01职位的考生，需作英语口语测试。参加英语口语测试人员按笔试总成绩从高到低在该招考职位计划数1：10比例以内（含1：10）确定。英语口语测试成绩按百分制计算，测试时间另行在贵阳人力资源和社会保障网上通知。

七、资格复审

资格复审采取现场审查方式进行。由市公务员招考办组织。资格复审在笔试结束后进行。在最低面试合格分数线以上的考生中，依据笔试总成绩从高到低按资格复审人数与职位招录计划数3:1比例以内（含3:1）确定资格复审人员。同

一职位报考人员笔试总成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员，资格复审合格人员进入面试。

报考贵阳市外事办（单位代码100003）01职位的，在参加英语口语测试的人员中，依据百分制笔试总成绩、英语口语测试成绩之和划定最低面试合格分数线，在最低面试合格分数线以上的考生中，从高到低在该招考职位计划数1：3比例以内（含1：3）确定资格复审人员，资格复审合格人员进入面试。

资格复审人员名单由市公务员招考办确定并公示。复审工作人员按照《招考简章》和报考人员填写的《报名表》，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审，经复审符合招考职位所需资格条件的报考人员，由负责资格复审的部门和同志签署意见，并盖公章。经复审不符合报考条件的考生，取消其进入面试资格。该职位在最低面试合格分数线以上人员中按笔试总成绩（贵阳市外事办01职位按百分制笔试总成绩、英语口语测试成绩之和）由高到低依次递补。经资格复审，通过复审人员人数低于招考计划数的职位减少招考计划数；无考生通过资格复审的，该职位取消。

拟进入面试考生须持毕业证书、学位证书（2011年全日制普通高校应届毕业生持《就业推荐表》）、有效《居民身份证》原件及复印件等报考职位要求的有关资格条件的证明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4张。在职人员还须持所在单位同意报考证明（中、小学教师须持县级以上教育行政主管部门的证明），到指定地点进行现场资格复审。资格复审时间和地点在贵阳人力资源和社会保障网上另行通知。

八、面试及总成绩

（一）面试

市公务员招考办负责面试考务工作，面试考区设在贵阳市，面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。面试人员为资格复审合格人员。面试人员名单公布两个工作日后，不再进行递补工作。

面试结束后，同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。职位招考计划数与通过资格复审后的面试考生人数达不到1:3比例职位的考生，其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分以上的，方能进入下一环节；未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

面试时间和地点在贵阳人力资源和社会保障网上另行通知。

(二)总成绩计算

考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占60%，面试成绩占40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

报考贵阳市外事办（单位代码100003）01职位考生总成绩按笔试总成绩百分制折算后占30%，英语口语测试成绩占30%，面试成绩占40%计算。笔试、英语口语测试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

九、体检

体检必须在市公务员招考办指定的县及县以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发[2005]1号)及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）及《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发[2010]82号）的有关规定执行。体检根据职位招考计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象；体检不合格的，从进入面试考生中按总成绩由高到低依次递补。

体检结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认；体检考生对体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。复查结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认；体检考生对体检和复查结果拒绝签字的，由现场纪检监察人员和复查医生注明情况，视为认可体检考生检查和复查结果。体检结束后提出的复查申请不予受理。

各级医疗卫生机构在招考公务员录用体检中不得擅自提供乙肝项目检测。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，由省公务员招考办确定。

体检费用由考生自理，体检时间在贵阳人力资源和社会保障网上另行通知。

十、考察政审

考察政审工作由市公务员招考办统一部署，招录单位具体负责实施。考察政审应当组成考察政审组，考察政审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、提出录用建议意见。体检合格考生确定为考察政审对象，?考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表

现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察政审中发现下列情况之一的考生，考察政审不合格，由招录单位报经市公务员招考办审定，取消该考生进入下一环节资格并依次递补。

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。

2、2009年1月1日以来招录的公务员、参照公务员法管理机关（单位）的工作人员。

3、定向到具体行业或单位的应届毕业生以及定向到贵阳市以外其他市（州、地）、县（市、区、特区）的应届毕业生。截止2011年3月17日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

4、在读的非应届大中专及以上毕业生。

5、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

6、被开除公职或被辞退未满5年的人员。

7、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位考核中曾被确定为不称职的人员。

8、截止到2011年 9月30日未能提交招考职位所需学历、学位证书的人员。

9、不符合招考职位所需资格条件的人员。

10、在公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

11、有法律、法规规定不得录用为公务员的或经省公务员招考办研究确定不能录用的人员。

十一、公示和录用审批

（一）公示

经笔试（英语口语测试）、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟录用人员，由市公务员招考办在贵阳人力资源和社会保障网上进行为期7天的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响录用的，取消录用资格。一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

拟录用人员名单公示期满不再进行递补工作。

（二）录用审批

按照《公务员录用规定（试行）》、贵州省《关于公务员录用审批工作有关事项的通知》（黔组通[2007]122号）及《贵阳市公务员录用实施办法（试行）》有关规定，对公示期间无异议的，招考单位根据干部管理权限分别报市公务员主管部门办理公务员录用审批手续，报省公务员主管部门备案。

被录用的公务员应在规定时间内到用人单位报到。拒不报到的，取消录用资格。

十二、工作要求及注意事项

（一）纪律监督

招考工作要主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《公务员法》和《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发[2009]126号）文件规定处理。

咨询电话：

0851-7987136（中共贵阳市委组织部公务员管理处）

0851-7989189（贵阳市人力资源和社会保障局）

监督电话：

0851-8129018（贵阳市人力资源和社会保障局监察室）

其他招考单位咨询电话见《贵阳市2011年市、县、乡三级机关统一面向社会公开招考公务员（参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员）招考咨询电话一览表》（附件4）。

（二）招录考试不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。

（三）在招录各环节中，国家公务员主管部门出台新规定时，按新规定执行。

（四）在招录过程中，市公务员招考办发布的各项招考信息（如资格审查、减少或取消职位、职位名次等内容）都

将在贵阳人力资源和社会保障网和对外公开的媒体、网站上进行公布，请考生密切注意。媒体及网站公布的招考信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。

（五）本次招考录用工作未尽事宜，由市公务员招考办研究确定。

（六）本《招考简章》解释权属贵阳市公务员招考办，未经允许严禁转载。考生查询《招考简章》请登陆贵阳人力资源和社会保障网（gzgy.lss.gov.cn），贵阳人力资源网()。查询报名信息请登陆贵州人事考试信息网（）。

附件：

1．贵阳市2011年市、县、乡三级机关统一面向社会公开招考公务员（参照公务员法管理机关<单位>工作人员）职位一览表

2．贵阳市2011年市、县、乡三级机关统一面向社会公开招考公务员（参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员）考试报名信息表

3．贵阳市2011年市、县、乡三级机关统一面向社会公开招考公务员（参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员）加分申请表

4．贵阳市2011年市、县、乡三级机关统一面向社会公开招考公务员（参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员）招考咨询电话一览表

篇3：贵阳市花溪区2012年面向社会公开招考事业单位工作人员简章

单位工作人员简章

为适应开发区发展需要，面向社会公开招考部分机关事业单位工作人员，现公告如下：

一、招考专业及要求

详见附件一。

二、招考条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2、遵纪守法，品行端正，身体健康；

3、具备招考职位所需的专业知识；

4、年龄30周岁以下（1982年6月1日后出生）。

三、报名和资格审查

报名时间：5月2日--16日下午5点。

报名地点：潍坊滨海经济技术开发区东城创业大厦政治工作部人事人才科（807房间），报名咨询电话：0536-5330626。

报名方法：采取现场报名方式。报考人员填写《潍坊滨海经济技术开发区公开招考工作人员报名登记表》、《潍坊滨海经济技术开发区公开招考工作人员诚信承诺书》各一份，交一寸近期同底正面免冠照片

3张；并持本人身份证、毕业证、学位证、大中专毕业生报到证、工作年限证明等材料原件和复印件各一份（应届毕业生所在学校还未发放毕业证、学位证的考生，须提交学校教务部门出具的学历、学位证明）。

报名简章及有关表格请登陆潍坊滨海经济技术开发区网站http://查询下载。

考试收取考务费，根据省物价部门核定的标准，笔试每人40元，面试每人70元。

拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，提供证件原件及复印件一份，免收考务费。

资格审查：对报考人员的资格审查工作，贯穿招考工作的全过程，发现不符合报考条件或弄虚作假的，随时取消考录资格。招考工作领导小组办公室根据招考范围、条件对报考人员进行严格审查，每人限报一个职位。资格审查结果在开发区网站公布。

对审核确定的报考人数达不到计划招考人数3倍的专业，由招考工作领导小组研究调整录用计划。

四、考试

考试分笔试和面试，分别以百分制计算。

（一）笔试

笔试时间与资格审查结果一并公布，请于报名结束后及时上网查询。

笔试为综合能力测验，主要进行公共基础知识等

方面的测试。笔试采取人机对话的方式。笔试成绩以百分制计算，对笔试成绩进行加分，加分事项附后。根据笔试成绩，原则上按1：3的比例确定进入面试范围人员名单，名单在开发区网站公布。

（二）面试

面试以体现报考职位的要求为主，主要测试考生的综合分析能力、语言表达能力、思维应变能力、业务素质、举止仪表等基本素质。面试成绩当场向报考人员公布。

面试结束后，除外语专业按笔试30%、面试70%权重计算总成绩外，其他专业按笔试、面试成绩各占50%的权重计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

五、录用方法

根据报考人员考试总成绩排名顺序，按招考职位从高到低依次等额确定进入考察、体检范围人员。若总成绩相同，经开发区党工委研究同意，可相应增加录取名额。对进入考察、体检范围的人员，由招考工作领导小组统一组织到指定医院进行体检，体检按照《人事部卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（国人部发〔2005〕1号）标准执行，经考察、体检合格的确定为拟录用人员。

新录用人员，签订就业协议，试用期三个月，试用期满考核合格的，办理正式录用手续，不合格的，取消录用资格。对应届毕业生，经批准录用后若在2012年7月30日前不能出具相应学历、学位证书的，将视为达不到职位学历要求而取消录用资格。

附件一：2012机关事业单位工作人员招考计划 附件二：《公开招考工作人员报名登记表》

附件三：《公开招考工作人员诚信承诺书》

附件四：公开招考机关事业单位工作人员笔试成绩加分说明

篇4：贵阳市花溪区2012年面向社会公开招考事业单位工作人员简章

《托克托县2013年公开招考聘用事业单位工作人员实施方案》，经市人力资源和社会保障局审核、市人民政府备案、县人民政府同意，决定公开招考聘用事业单位工作人员90名。现将招考工作有关事宜公布如下：

招考聘用原则

本次公开招考聘用工作坚持“公开、平等、竞争、择优”和“精简高效、按需设岗、按岗招聘”的原则，采用聘用合同制管理并实行基本养老保险制度。招考聘用工作采取考试和考核相结合的方法进行。

二、招考对象 一类职位：

A、六类服务基层项目、蒙古语授课和蒙汉语兼通岗位面向六类服务基层项目、蒙古语授课和蒙汉语兼通人员并且符合报考职位学历、专业要求的其他条件，详见《托克托县2013年公开招考聘用事业单位工作人员职位介绍》（以下简称《职位介绍》）。

B、面向全国全日制普通高校本科及以上学历并且符合报考职位专业要求的应往届毕业生。详见《职位介绍》。二类职位： A、六类服务基层项目岗位面向六类服务基层人员，且符合报考职位学历、专业要求的其他条件，详见《职位介绍》。

B、面向托县户籍国家承认的国民教育专科及以上学历并且符合报考职位专业要求的应往届毕业生，详见《职位介绍》。

C、报考护士职位的托县籍考生，取得执业护士资格证书者，学历放宽到全日制普通中等学校中专以上应往届毕业生，详见《职位介绍》。

三、招考聘用计划和报考资格条件

（一）招考职位及名额

本次公开招考聘用事业单位工作人员90名。职位情况详见《职位介绍》。

（二）报考资格条件

1、拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳。

2、具有履行职责的工作能力和身体条件。凡身体有残疾者应在报名资格初审阶段通过公布的咨询电话向县招考聘用工作领导小组办公室提前声明，并按要求提供相关材料，经确认符合报名条件后，方可报名；凡未提前声明且经确认影响正常履行职责的，取消其聘用资格。

3、具有所报职位规定的学历及专业。

4、年龄要求

医生职位报考人员年龄在30周岁以下（1982年6月23日后出生）,考取国家承认的职业医（药）师者年龄放宽到35周岁以下（1977年6月23日后出生）；硕士研究生年龄放宽至32周岁以下（1980年6月23日后出生）；博士研究生年龄放宽至35周岁以下（1977年6月23日后出生）； 护士职位报考人员年龄在26周岁以下（1986年6月23日后出生）；硕士研究生年龄放宽至32周岁以下（1980年6月23日后出生）；博士研究生年龄放宽至35周岁以下（1977年6月23日后出生）；

其他职位报考人员年龄在30周岁以下（1982年6月23日后出生）；硕士研究生年龄放宽至32周岁以下（1980年6月23日后出生）；博士研究生年龄放宽至35周岁以下（1977年6月23日

后出生）；2013年全日制普通高校应届毕业生，不受年龄限制；其中司法职位报考人员通过全国司法考试合格的年龄可放宽至35周岁（1977年6月23日后出生）。2013年全日制普通高校应届毕业生，不受年龄限制。

5、户籍要求

托县户籍取得时间截止在报名工作开始的前一天。其中，应往届毕业生出生时户籍所在地是托县的，因求学或工作将户籍迁往学校或工作所在地，同时符合其他报考条件的，可以参加此次报考； 夫妻一方为托县户籍（户籍取得时间截止在报名工作开始的前一天）且领取结婚证时间为报名工作开始的前一天，非托县户籍的一方同时符合其他报考条件的，可以参加此次报考。2013年全日制普通高校应届毕业生，不受户籍限制。

6、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被辞退或开除公职的人员不得报考；在各级公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为的人员不得报考。

7、具备拟招考职位所需其他资格条件。

8、根据《内蒙古自治区人民政府关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的意见》（内政发[2013]4号）和《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（内人社发[2012]166号），确定一定比例的岗位用于定向招聘服务期满、考核合格的“六类服务基层项目”人员；确定一定比例的岗位定向招聘蒙古语授课毕业生和蒙汉语兼通人员。

六类服务基层项目人员是指：选聘高校毕业生到嘎查村任职工作（简称“大学生村官”）、高校毕业生“三支一扶”计划（简称“三支一扶”）、大学生志愿服务西部计划（简称“西部计划志愿者”）、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划（简称“社区民生志愿者”）、农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划（简称“特岗教师”）、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划的“储备人才”（简称“储备人才”）。

9、服务基层项目人员定向岗位只有参加高校毕业生服务基层项目人员才能应聘，服务基层项目人员应聘者须符合以下条件：

（1）服务期已满的（含2010年的“特岗教师”、2011年的“大学生村官”、“三支一扶”、“社区民生志愿者”、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划中的“储备人才”、2012年“西部计划志愿者”）。在2013年9月30日前服务期满的服务基层项目人员可以报考；

（2）考核合格（报名时服务期未满的或尚未参加服务期满考核的，县级以上主管部门须出具考核初步意见）；

（3）服务期满未超出3年的；

（4）未被正式录用到机关或聘用到事业单位（列入正式行政或事业编制）的服务基层项目人员。

四、报考志愿

（一）每个考生只能填报一个职位（详见《职位介绍》）。报名时考生要详细、准确、真实地填写《托克托县2013年公开招考聘用事业单位工作人员报名登记表》（以下简称《报名登记表》）、《托克托县2013年公开招考聘用事业单位工作人员考生考试诚信承诺书》（以下简称《承诺书》）。

（二）招考职位与报考人数的比例原则上应达到1：3以上方可开考。如所报职位未达到比例，凡在报名登记表中填写“服从调整”的报考人员，开考前由县招考聘用工作领导小组办公室负责调整到专业相近的职位参加考试，凡填写“不服从调整”的报考人员视为自动放弃。

五、报名时间、地点及要求

（一）报名时间：2013年6月24日——2013年7月3日（星期

六、日不休息）。上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。

在6月24日-6月28日内六类服务基层项目、蒙古语授课和蒙汉语兼通岗位未达到开考比例，面向六类服务基层、蒙古语授课和蒙汉语兼通报考人员项目以外并且符合其他报考条件的人员公

－ 2 －

开招考。

（二）报名地点：托克托县人力资源和社会保障局一楼东大厅。联系电话：0471-8528587 0471-8528585

（三）报名要求：

1、报考材料

报名人员需持本人身份证、毕业证（网上查询电子注册备案表打印单）、户口本原件及复印件、2寸蓝色背景免冠近照三张到报名地点报名。2013年全日制普通高校应届毕业生需持学校证明和网上注册学籍信息。夫妻一方为托县户籍的，非托县户籍一方报考时需提供夫妻双方户口本、身份证、结婚证原件及复印件；因求学或工作将户籍迁往学校或工作所在地的，报考时需提供相关证明材料。在职人员报考需持所在单位同意报考的证明。凡报考二类职位的托县籍人员，报考时需提供县公安部门出具的户籍证明。

考生一律在托县政府网上（网址：http://）

篇5：贵阳市花溪区2012年面向社会公开招考事业单位工作人员简章

来源：市人力资源和社会保障局 上传日期：2013/4/28 阅读次数：628

根据《呼和浩特市2013年事业单位公开招考聘用工作人员实施方案 》，现将招考工作的有关事宜公布如下：

一、公开招聘计划

本次公开招聘共有51个事业单位计划招聘275名工作人员。详情请阅读《呼和浩特市2013年事业单位公开招考聘用工作人员岗位表》（以下简称《招聘岗位表》，见附件1）。

二、报考条件

（一）报考人员应当具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法；

3.具有良好的品行；

4.应往届毕业生，且具有国家承认的符合拟招聘岗位要求的学历，具体详见《呼和浩特市2013年事业单位公开招考聘用工作人员岗位表》（以下简称《招聘岗位表》）；

5.年龄30周岁以下（1982年4月29日后出生）；硕士研究生年龄放宽至32周岁以下(1980年4月29日后出生)，博士研究生年龄放宽至35周岁以下(1977年4月29日后出生)；部分岗位对年龄的特殊要求以《招聘岗位表》为准；

6.具有正常履行职责的身体条件；

凡身体有残疾者应在报名资格初审阶段通过公布的咨询电话向聘用单位提前声明，并按要求提供相关材料，经确认符合报名条件后，方可报名；凡未提前声明且经确认影响正常履行职责的，取消其聘用资格。

7.具备拟招聘岗位所需的其他资格条件。

（二）报考定向招聘“六类服务基层项目岗位”的人员，要求必须是截止2013年9月1日在内蒙古自治区服务期满且考核合格的服务基层项目人员。凡是截止2013年4月29日被正式录用到机关或聘用到事业单位工作的服务基层项目人员，不能再报考定向招聘“六类服务基层项目”的岗位，只能报考其他岗位。

“六类服务基层项目”指：选聘高校毕业生到嘎查村任职计划、高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划。

(三)下列人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被辞退或开除公职的人员;2.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;3.现役军人、服务未满五年（2008年4月29日后录用，含试用期）的新录用公务员（参照公务员法管理单位工作人员）；

4.2014年及以后毕业的普通全日制教育在读大学生、研究生；

5.应聘到岗位后构成回避关系的人员；

6.法律、法规规定不得应聘的人员。

三、报名与资格初审

（一）报名

报名一律在互联网上进行。报名网站：呼和浩特市人事考试网（网址：http://）。报名时间为2013年4月29日9时--5月3日17时。为避免网络拥堵，请报考人员尽可能提早报名。

报考人员须在规定的时间内报名。每名报考人员只能报考一个岗位（详见《招聘岗位表》），且必须用二代身份证报名。报名时，报考人员应当签署《报考人员考试诚信承诺书》，否则不接受报名。报名时报考人员要详细、准确、如实的填写《呼和浩特市2013年事业单位公开招考聘用工作人员报名登记表》（以下简称《报名登记表》），并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式，大小为20KB以下），在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交（特别提醒报考人员：姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格审查通过后也将无法修改）。

报考人员要认真阅读本简章和《招聘岗位表》，仔细鉴别个人是否符合报考条件；报名序号是报考人员确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记；报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致；报考人员须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。

用蒙古文答卷的报考人员须在《报名登记表》上注明。报考人员在报名时提供的个人联系方式要在整个招考聘用过程、特别是在面试资格复审期间保持畅通，以便于重要事项的通知。

（二）报考资格的初审

报考资格的初审工作在网上进行，资格初审工作由各用人单位负责，资格审查部门在报考人员网上报名后的1日内提出审查意见。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；对不符合报考资格条件而未通过审查的人员，应说明理由。资格审查时间为：2013年4月29日9时--5月4日17时。

报考人员对《招聘岗位表》中的学科、专业、学历、学位、其他条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请直接与用人单位主管部门或用人单位咨询（咨询电话详见附件1）。

（三）报名结果的确认

1.报考人员在网上成功提交报名信息后及时登陆报名网站查询自己的资格初审结果，初审通过的，不能再改报其他岗位。初审通过者（含2012年、2013年毕业的高校毕业生减免费人员，呼和浩特地区低保家庭报考人员）应通过指定的网上银行进行缴费，完成缴费即报名成功。未进行缴费者视为报名不成功。报名费每人20元、笔试考务费每科50元，共计120元。缴费截止时间为2013年5月4日24时，在截止时间前未完成缴费的视为自动放弃。缴费后请在报名网站自行下载并打印《报名登记表》一式两份，以备面试资格复审。

2.呼和浩特地区低保家庭报考人员免收报名费、笔试考务费。呼和浩特地区低保家庭报考人员须持《招考聘用事业单位工作人员（最低生活保障对象）审批表》原件和复印件，并提供《报名登记表》、准考证，于2013年6月13日——6月14日到呼和浩特市人事培训考试中心（地址：长乐宫对面，奈伦国际B座三楼大厅35号窗口，联系电话：0471-3697650）进行审核确认。

呼和浩特地区低保家庭报考人员务于2013年5月6日——5月10日到所在乡镇（办事处）民政办领取《招考聘用事业单位工作人员（最低生活保障对象）审批表》，并逐级审核。

3.2013年毕业的应届高校毕业生免收报名费、笔试考务费；2012年毕业的高校毕业生减半收取。2013年毕业的报考人员须持本人二代身份证原件和复印件、所在学校出具的应届毕业生证明原件和复印件、《报名表》1份、《减免考务费申请表》2份；2012年毕业的报考人员须持本人二代身份证原件和复印件、毕业证原件和复印件、《报名表》1份、《减免考务费申请表》2份，于2013年6月13日——6月21日到用人单位进行审核确认（也可委托他人代办），由用人单位统一送到呼和浩特市人事培训考试中心。

4.符合减免条件的报考人员，其减免费用由呼和浩特市人事培训考试中心通过网上银行退到报考人员交纳费用的银行卡里。对于笔试缺考的人员，不再退费。对弄虚作假者，一经发现，即取消考试及聘用资格。

（四）同一岗位招聘计划数与实际报考人数比例应达到1︰4方可开考。未达到开考比例的岗位，将取消或消减该岗位招聘计划数，由市招考聘用工作领导小组办公室调整其招聘计划。凡报考人员在报名表中填写“服从调整”的，开考前可由市招考聘用工作领导小组办公室负责调整到其他部门相近专业岗位。否则，视为自动放弃。报考未达到开考比例岗位并已完成交费的报考人员，由呼和浩特市人事培训考试中心通过网上银行自动将报考费退到报考人员的银行卡里。

根据报名情况，紧缺专业人才或普通全日制硕士研究生及以上学历岗位的招聘计划数与实际报考人数的开考比例，经用人单位主管部门书面申请，市招考聘用工作领导小组办公室研究后可适当降低开考比例。

（五）报考人员务必于2013年5月13日9时至5月17日24时登录报名网站自行下载打印准考证。

四、笔试

（一）笔试成绩：满分为100分。

（二）笔试科目为综合知识和专业知识两科。

（三）定向招聘“蒙古语授课毕业生”的岗位，笔试提供蒙古文试卷；其他岗位，笔试只提供汉文试卷。报考定向招聘“蒙古语授课毕业生岗位”的人员，笔试必须用蒙古文试卷并用蒙古文作答。

报考蒙汉语兼通岗位的人员，笔试必须用汉文试卷并用蒙古文作答。

报考其他岗位的人员，笔试可以用蒙古文作答。

同一科试卷只能用一种文字答卷，对同一科试卷出现两种及以上文字的按零分处理。对不按规定文字答题的按零分处理。

（四）笔试时间：2013年5月18日（星期六）

考试地点见《准考证》。

（五）笔试成绩计算：综合知识、专业知识每科满分为100分，笔试成绩=综合知识成绩×40%+专业知识成绩×60%。

（六）笔试成绩加分

根据内蒙古自治区统一要求，蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族报考人员在笔试成绩加权后加2.5分。其笔试成绩计算公式为：

笔试成绩=（综合知识成绩×40%+专业知识成绩×60%）+2.5分

（七）笔试分数线划定及成绩公布：市招考聘用工作领导小组办公室根据笔试成绩划定笔试最低合格分数线。笔试结束后于2013年5月27日在呼和浩特市人事考试网公布报考人员的笔试成绩、最低合格分数线。进入面试人员名单及面试资格复审通知。

五、面试资格复审

（一）进入面试资格复审范围人员的确定

面试资格复审工作由各用人单位负责。根据笔试成绩，按每个岗位招聘计划数与进入面试人数1∶3的比例从高分到低分确定进入面试资格复审范围的人员。同一岗位招聘计划内最后一名报考人员因笔试成绩出现并列而超过1∶3比例的，全部进入面试资格复审。

（二）面试资格复审

1.进入面试资格复审的报考人员须根据面试资格复审通知，携带相关证件在规定日期内到指定地点进行面试资格复审并领取《面试通知单》，逾期者视为自动放弃面试资格。

2.报考人员面试资格复审时须提交以下材料：

（1）《报名登记表》（一式二份）。

（2）本人二代身份证、毕业证及报考岗位所需的其它证件原件及复印件（应届毕业生持所在学校出具的证明，证明样式请登陆呼和浩特市人事考试网下载）。

（3）专科及以上学历的报考人员须登陆“中国高等教育学生信息网”，打印《学历证书电子注册备案表》一份。

（4）在职人员报考须持所在单位同意报考的证明。

（5）报考定向招聘“六类服务基层项目岗位”的人员须提供服务项目证书原件和复印件以及服务项目县级以上主管部门出具的服务期满（或服务起始日期）、考核合格（或考核初步意见）的证明。

3.招聘岗位要求报考人员具有工作经历的，报考人员须提供工作（服务）单位的证明（证明中应有具体工作岗位、工作起止时间、单位地址、有关负责人姓名和联系电话等内容）或提供工作（服务）单位工资发放表等相关证明材料。报考人员在校就读期间参与的社会工作（实践）、实习等不视为工作经历。

4.面试资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确；凡所填报信息与所持证件不符、不符合报考条件、弄虚作假、因个人错填信息导致加分、隐瞒2014年及以后毕业的普通全日制教育在读大学生或研究生和服务期内公务员（参照公务员法管理单位工作人员）的，一律取消面试资格。

5.对面试资格复审后出现缺额的岗位，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行两次，并由用人单位电话通知递补的报考人员参加面试资格复审。凡递补后聘用人数与进入面试资格复审范围的人数仍达不到1∶3比例的岗位，将取消面试或消减该岗位招聘计划数。

6.招聘紧缺专业人才或普通全日制硕士研究生及以上学历岗位的面试比例，根据实际情况，经市招考聘用工作领导小组办公室研究后确定。

六、面试

（一）面试一般采用结构化面试方式。特殊岗位面试经市招考聘用工作领导小组办公室同意可采取技能测试或其他适用方式。面试成绩满分为100分，面试成绩当场公布。

（二）报考定向招聘“蒙古语授课毕业生岗位”的人员，面试必须用蒙古语回答。

报考蒙汉语兼通岗位的人员，面试必须用汉语回答。

报考其他岗位的人员，面试可以用蒙古语回答。

面试时对不按规定语言回答的按零分处理。

（三）面试时实际到场参加面试人数与聘用人数比例为1︰1及以下的岗位，该岗位报考人员的面试成绩须达到本人参加面试时所在考场（同一试题、同一考官组）的面试成绩平均值，方可进入体检环节。

（四）面试时间、地点见《面试通知单》。

面试结束后，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例加权计算考试总成绩。其计算公式为：

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

考试成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。

同一岗位招聘计划内最后一名报考人员考试总成绩出现并列的，将组织加试。

考试结束后，在呼和浩特市人事考试网公布笔试成绩、面试成绩、考试总成绩及进入体检和考核人员名单。

七、体检和考核

（一）按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选。

（二）体检工作由用人单位主管部门和用人单位具体实施，体检医院由市招考聘用工作领导小组办公室指定。体检项目或标准参照《公务员录用通用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》（国公考录函〔2010〕13号）等相关规定执行。体检结果报市人力资源社会保障局。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次递补，递补只进行一次。

（三）考核工作由用人单位主管部门和用人单位具体实施。各部门各单位要高度重视考核工作，要按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，全面、准确、客观地评价被考核对象的综合素质，并形成书面考核材料，按管理权限报市委组织部、市人力资源社会保障局。

报考人员应在20日内提交考核工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，取消其聘用资格并依次递补，递补只进行一次。

八、公示和聘用

（一）对拟聘用人员在呼和浩特市人事考试网站上进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为7日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补，递补只进行一次；对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。经公示确定聘用的工作人员，按管理权限，凭市委组织部、市人力资源社会保障局下发的聘用事业单位工作人员通知办理有关聘用手续。

1.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位不再进行递补。

2.2013年应届毕业不能按时取得毕业证（学位证）的；在本次招聘聘用通知下发前被新录用为公务员或通过公开招聘被新聘用到事业单位的；聘用通知下发前考上全日制研究生、本科生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员,取消其聘用资格，依次递补，递补只进行一次；

3.对与事业单位签订聘用合同或与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消其聘用资格，依次递补，递补只进行一次。

（二）按照《呼和浩特市直属事业单位新进人员管理办法（试行）》（呼党办发〔2006〕14号）有关规定，对招考聘用的工作人员实行聘用合同制管理和基本养老保险制度。

（三）受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。按规定不实行试用期的受聘人员，直接正式聘用。因试用期（含试用期间和试用期满）不合格被取消聘用的，所空缺岗位不再进行递补。

九、纪律和监督

招考聘用工作实行回避制度。整个招考聘用工作期间，市纪检监察部门负责全程监督，邀请人大代表、政协委员参与监督。招考聘用工作人员和报考人员在本次招考聘用工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》执行。

按照“谁审查、谁负责”的要求，各用人单位对报名资格初审和面试资格复审要高度负责，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现要严肃查处。

十、建立报考人员考试诚信档案

为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次招考聘用工作公平、公正进行，报考人员在考试报名前须签订《报考人员考试诚信承诺书》，并建立报考人员考试诚信档案。

对报考人员的资格审查贯穿招考聘用工作全过程，任何阶段发现报考人员弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

十一、其他

（一）本次招考不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。

（二）招考聘用工作期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在呼和浩特市人事考试网（http://）公布，请报考人员及时登陆网站查询。

（三）咨询和监督举报电话

咨询电话：0471—4606018（党群系统招考政策咨询）0471—5181209（政府系统招考政策咨询）

0471—3697650、5181271（网上报名技术支持咨询）

监督举报电话：0471-4669110（呼和浩特市行政效能投诉中心）

0471-5181231（呼和浩特市人力资源和社会保障局监察室）

本简章由中共呼和浩特市委组织部、呼和浩特市人力资源和社会保障局负责解释。

附件：

呼和浩特市2013年事业单位公开招考聘用工作人员工作领导小组办公室

2013年4月28日 呼和浩特市2013年事业单位公开招考聘用工作人员岗位表.xls

篇6：贵阳市花溪区2012年面向社会公开招考事业单位工作人员简章

2012年暑期，临朐县将公开招考教师52名，现将有关事宜公布如下：

一、招考专业及计划

职业学校3人：建筑类1人，电子类1人，网络工程1人。镇（街）初中6人：语文2人，地理1人，心理学3人。镇（街）小学37人：语文5人（定向1人），数学5人（定向1人），英语11人，计算机1人，音乐6人（其中器乐方向2人），体育6人，美术3人。

镇（街）中心幼儿园：幼儿教师6人。具体招考职位见附表。

二、招考范围及条件

（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行，热爱教育事业；

（二）身体健康，五官端正，具备从事教师职业的身体条件；

（三）师范类或取得教师资格证书的非师范类未就业普通高校毕业生；

（四）全日制本科及以上学历；

（五）本科学历毕业生年龄在26岁以下（1986年1月1日后出生），硕士及以上研究生年龄在29岁以下（1983年1月1日后出生）；

定向职位招考在临朐县服务期满考核合格的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村任职”人员。符合定向招考条件人员也可报考普通职位。

职业学校专业教师可由相同或相近专业的师范类和非师范类毕业生报考（未取得教师资格证书的非师范类毕业生也可报考）。

小学语文、数学、幼儿教师职位可跨专业报考；具有大学

英语四级及以上等级证书或大学英语四级考试（CET）成绩在425分及以上的非英语专业毕业生可报考小学英语教师职位；其他招考职位不得跨专业报考。报考音乐器乐职位的须主修方向为器乐。

今年申请教师资格认定“两课”考试合格、普通话水平及学历达到相应规定要求的，可以报名参加本次教师招考，但须于10月1日前提供相应教师资格证书或经教育部中国教师资格网站申报系统确认合格。届时不能提供教师资格证书或未经教育部中国教师资格网站申报系统确认合格的，取消其录用资格。

曾因犯罪受过刑事处罚及已在机关事业单位参加工作的人员不能报考。

三、招考程序

（一）组织报名（7月30日—8月4日）

采用现场报名的形式进行，报名时须提供以下材料： 1.《临朐县2012年暑期公开招考教师报名表》、《临朐县2012年暑期公开招考教师诚信承诺书》各1份（到《临朐教育网》公告栏中下载）；

2.毕业证、学位证、教师资格证书、就业报到证、身份证等原件及复印件各1份；

3.本人近期1寸彩色免冠照片3张；

4.临朐籍独生子女毕业生须提供户口所在地派出所出具的户籍证明及县级计生部门出具的独生子女证明；

5.办理人事关系托管人员须由相应托管部门出具未就业证明；

6.“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村任职”人员须出具县级以上选聘主管机构认定的证明材料及服务期满考核材料；

7.报名考试费（以临朐县物价部门核定标准收取）。

（二）资格审查（7月30日—8月4日）

县教育局组织专门人员对报考者进行资格审查，经审查合格者，发放准考证。提报虚假材料者，取消报名考试资格。资格审查贯穿于考试整个过程。

专业报考人数与招考计划数应不低于2:1的比例，达不到规定比例的，调整该专业招考计划到其它学科；定向职位报考人数达不到规定比例的，调整为普通职位。

（三）考试（笔试：8月6日，试讲、加试：8月10日）考试采用笔试和专业课试讲两种形式进行。英语须加试口语，音乐、体育、美术须加试专业技能。

1.笔试（100分）。主要考察考生的教育职业能力，测试考生是否具备专业教师应有的语言表达能力、逻辑思维能力和组织管理能力及教育理论知识、教学基本功等。考试时间为120分钟。

根据临发[2010]8号文件规定，临朐籍独生子女在笔试成绩中加5分。

各职位按笔试成绩不高于1：3的比例确定进入试讲范围人员。

2.试讲（100分）。主要考察考生的课堂组织能力、教材驾驭能力等实际教学能力。试讲教材为我县现行相应学段教材（小学体育试讲初中教材）。心理学专业采取案例分析的形式进行。试讲按学科分组，试讲顺序和试讲课题由考生本人现场抽签确定，备课时间为40分钟，试讲时间不超过15分钟。报考幼儿教师职位人员可自行设计一堂幼儿教学活动课，由考生随机抽取1个活动主题，在1小时内完成活动设计，并向评委展示活动设计的理念、思路、目标及过程等，期间须加入声乐、器乐、舞蹈、美术等与活动主题相关的基本技能，所需器材自备。展示时间不超过20分钟。

3.加试（100分）。英语职位加试口语，主要考察考生的英语口语表达能力。音乐职位主要加试主项（即所学专业，占40%）、副项（占30%）和键盘自弹自唱（占30%），主项是器乐

或舞蹈的，副项须加试声乐；音乐器乐职位须加试主项（即所学乐器，占60%）、键盘自弹自唱（占25%）和视唱（占15%）。体育职位加试跳远、排球、武术、篮球和技巧等项目，各项目均占20%。美术职位加试人物速写（时间为20分钟，占30%）和色彩静物写生（时间为2个小时左右，占70%）。音乐考生须自带特长乐器，美术考生自带画板和其他考试用品。

笔试、试讲、加试原始成绩将及时向考生公布。同一学科分组进行试讲的，试讲成绩采用修正系数进行修正。

（四）成绩计算

笔试成绩、试讲成绩、加试成绩分别按50%折算后计入总成绩。总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

硕士研究生在总成绩中加3分。

考试总成绩将在《临朐教育网》公告栏内公布。

四、体检和录用

（一）确定入围人员。根据考试总成绩，结合岗位计划，由高分到低分按1:1的比例等额确定入围人员。同一学科考生总成绩相同者，按学历层次、试讲成绩、加试成绩高低及年龄（年龄小者优先）依次确定入围人员。自动放弃就业岗位的，按考试总成绩由高分到低分依次递补。

（二）组织体检。入围人员统一到指定医院进行体检，不按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃。

（三）选择就业岗位。入围且体检合格人员按照招考计划和考试总成绩从高到低依次自主选择就业岗位。

五、录用人员管理

录用人员必须在规定的时间内到选取的工作单位报到，逾期不报到者，取消录用资格，并按考试成绩依次递补。新录用教师实行试用期制度，试用期为一年。试用期间，发给试用期工资。试用期满经考核合格者，予以转正定级，正式录用；考核不合格者，取消录取资格。同时，实行新录用教师服务期制度，新录用教师与工作单位签订不少于5年的任教服务合同。

服务期内不允许工作调动、离职考研及参加其他专业类考试，由组织另行安排的除外。

六、时间安排

1.报名、资格审查：7月30日—8月4日

报名地点：临朐县教育局政工科（县城龙泉路30号）联系电话：0536-3212027 2.领取准考证：8月5日 3.笔试：8月6日 4.试讲：8月10日 5.体检：8月14日 6.选岗： 8月17日

七、组织领导

招考测试工作由县教育局统一组织，成立由教育局主要领导任组长、分管领导任副组长的临朐县暑期教师招考工作领导小组，具体负责我县暑期教师招考工作。笔试命题、阅卷、专业课试讲、技能加试等环节全部委托外地专业人员负责。整个考选过程由县监察、编办、人社等部门派员全程监督。

八、其他

本次教师招考表格下载、考试成绩等相关信息请及时登陆临朐教育网（http//）查询。

咨询电话：0536-3212027 本简章由临朐县教育局负责解释。

附件：1.临朐县2012年暑期公开招考教师职位表

2.临朐县2012年暑期公开招考教师报名表 3.临朐县2012年暑期公开招考教师诚信承诺书