做人处事要把握好十个准则（精选3篇）
篇1：做人处事要把握好十个准则
做人处事要把握好十个准则
人人生在世，做人是第一大事。怎样做人，做一个什么样的人，这是关系到一个人立身处世，生存发展，事业成败，家庭幸福，更关系到社会稳定、长治久安、民族振兴、国家富强的大事。
做人难，做个好人更难！因为做好人有准则，要有道德水准的约束，需要大度开明，大气谦和。
人生在这个社会上，并不是孤立的。一个人，是群体中的一员，不可能离开群体独自生存。个人与群体，群体与个人，是相互依存的。群体是个人的生活的导师与保障，个人是群体构成要素与动力。为了群体就是为了自己，为害群体也是为害了自己。个人与群体的关系是唇齿相依，唇全而齿暖，唇亡而齿寒。一个人格健全的人，努力工作，能够促进社会的进步与完善。而一个进步且日趋完善的社会，又能为一个人的发展提供良好的环境，促使其进步。相反，社会上有一个人堕落，这个社会也会随着有一分堕落。而社会的堕落严重一分，也会使个人多一分堕落的理由。因此，个人的行为，随时影响着社会。
做人不能没有准则。没有了做人的准则，也就没有了衡量对与错的尺度。如果自己都不知道哪些事该做，哪些事不该做，那么，就很容易走入歧途。因为人是具有社会属性的，时时事事都要受到社会公认的法律和道德等准则的约束，不断完善人生的起点，把握适度，不求最好，只求更好，在不断进步中快乐自己，奉献社会。
做人处世要把握好十个准则:
一、做人要孝顺。
人的生命源头来自父母，做人，首先要孝敬父母，既要知父母之恩，又要对父母有回报之意，不忘父母养育之恩。俗话说：“我能数尽青丝发，唯有恩亲数不完”。父母为子女可以舍得一切，可以付出全部心血，把一生的希望寄托在儿女身上。儿女对父母要敬孝、养之父母之身、安父母之心，生活上照顾，精神上安抚，这是做儿女的责任和义务，也是理所当然的事。中国历来是求忠臣于孝子之门。如果一个人连父母都不孝，还能爱国家、爱民族吗？
二、做人要自立。
撇捺互撑，站立为人。“人”字的内涵告诉我们，一是要站起来，二是要讲仁义。站起来是做人的第一步，首先要在生理上站起来，其次要在心理和人格上站起来，再就是要在思想上、政治上和经济上站起来。孔子说：“三十而立”。如果三十而不立，就是一个站不起来的人。讲仁义，仁者爱人，社会是人的组合体，人与人可以组合家庭，组合社会，讲仁义的核心是一个爱字，家庭和社会都充满着爱，才有温馨、才有幸福。没有了爱，家庭和社会就失去了存在的意义。所以说，不讲仁义就不是真正的人。
三、做人要真诚。
真诚是一切美德的基础，是美好心灵的象征，是人生成功的动力，真诚做人，内不欺己、外不欺人，真实诚恳，言行一致，没有虚假，实事求是，是做人的美德。真诚做人，才能真诚做事。真诚做事是一种科学的思维方式，也是一种科学的工作方法。因此，崇尚真诚，追求真诚，实践真诚，是高尚做人的准则。
四、做人要爱国。
爱国是做人的最高境界，最高目标，也是人生评价的最高标准。做人要爱自己、爱家庭、爱
集体、爱社会、爱国家。要坚定地树立“祖国在我心中，祖国高于一切”，“人民在我心中，人民利益高于一切。”的信念，人人都要用自己的实际行动，自己的价值，回报家庭，回报社会，回报国家，为社会主义现代化做出贡献。
五、做人要勤奋。
人生中任何一个目标的实现，任何一种幸福的获得，都来自勤奋。勤奋努力，才学有所成，勤奋努力，才事业成功，才人生辉煌。勤奋努力是一种无形的财富，金钱物质是一种有形的财富，得到了还可以失去。而勤奋努力所获得的知识、学问、技能、艺术等无形的财富，是终身不会失去的财富，而且，越用越多，越用越好。她能使生命变美，使人生增辉。
六、做人要自信。
自信是一种决心，自信是一种力量。人生之路，往往是平坦的少，坎坷的多，得意的时候少，失意的时候多。没有一个人是顺顺当当走完自己一生的。风风雨雨，坎坎坷坷，是正常的，是不可避免的。完全不必烦恼，不必忧愁。只要自信，就能冲破逆境，走向顺境。逆境是老师，她使人清醒，使人聪慧，使人勇敢，使人奋进。丹麦的安徒生，家贫如洗，全家人睡在一个放棺材的木架上，经常流落街头，但他却成为世界文坛上的名流。中国的张海迪虽身有残疾，坐在轮椅上，也能让生命闪光，成为中国残疾人的楷模。做人有自信，才能立于不败之地。
七、做人要务实。
做人要一切从实际出发，要根据自己的实际情况，素质水平，工作能力，所处的生活环境，以及其他方面的条件因素，实事求是地作好选择，准确定位，按着既定目标，脚塌实地，苦干实干，走向成功。
八、做人要自重。
自重是一种美德，自重的人时刻都在用文明的言行为自己塑造美好的形象。不自重的人，随时都在用粗俗的言行，为自己塑造丑陋的形象。自重的人成功不骄傲，失败不气馁。不自重的人，得意就忘形，失意就发狂，因此，切记做人要自重。
九、做人要坦荡。
君子坦荡荡，小人常泣泣。做人要德在人先，利在人后。重自身，轻外物。不能事事计较，要心胸开阔，要善解人意，要坦诚宽容，理解人，关心人，遇事要为他人着想，不能总想自己，不想他人。甚至为他人制造困难，这样做不仅人格底下，而且后果一定不好。
十、做人要创新。
要积极向上，永远向前。要跟上时代发展的步伐。要满腔热情的学习新知识、研究新问题、接受新事物，积极参与社会主义现代化建设的实践。与时俱进，与世界同行，始终站在时代发展的前沿，做时代的先行者，永不落后。
总之，做人是一门学问，需要天天学，经常学。不仅青少年要学，中老年也要学，而且要活到老学到老。因为这是一门必修课，学好了，才能成为是一个真正的人，一个高尚的人，一个顶天立地的中国人。
篇2：做人处事要把握好十个准则
第一度：仪态仪容要有度。服装挺括，得体大方又不要鲜艳时髦;袒胸露臂;装饰合理、搭配得当又不珠光宝器、画蛇添足;头发整齐、略带素妆又不油头粉面、浓妆艳抹;仪态大方、举止得体又不矫揉造作、故作姿态，要掌握好这些度.第二度：面试礼仪要有度。彬彬有礼，稳文而雅的风度代表了一个人的素质，是求职的法宝，但是，如果装腔作势，唯唯诺诺，就显得不很得体，所以，要掌握好这个度。
第三度：心理上要有个度。充满自信是必备条件，但是自信不是自负，不是自大，也不是自傲。自骄自傲、非我莫属，是求职的最大障碍，但是自卑自贬，忐忑不安，也是阻碍成功的最大敌人。所以，既要充满信心，又不要旁若无人，要掌握好这个度.心存疑惑，就会失败，相信胜利，必定成功。
第四度：准备工作要有度。万一你被通知要参加面试，一定要作好面试前的全方位六大准备：物资准备、心理准备、研究准备、问题准备、仪表准备，礼仪准备，对面试中的每一个环节仔细分析，认真研究，充分的准备可以帮助你镇定自己。打有准备之仗，自然心里有底，不慌不忙，充满必胜的信心。可是，也不要诚惶诚恐，小题大做，物资准备过了头，显得很不成熟，问题准备过了头，结果，杂乱无章、理不出头绪。要掌握准备的度.第五度：介绍优缺点要有度。最好的办法是把自己的优点集合起来，一一列举，形成一个优势。但是，如果在择业中具备种种优势：学习成绩好，学校牌子亮，专业需求旺，求职门路广，因而盲目自信，志得意满、当凌绝顶、一览众山小，陶醉在已有的光环之中。在面试中流露出一副咄咄逼人、独占熬头的模样，那就自取灭亡。
第六度：回答问题有度。在面试过程中，最大的困难就是如何回答面试人员的问题了。最简单的方法就是针对不同类型的问题，以不同的方式应答，灵活机动，才能争取求职成功。语速不紧不慢，用词不温不火，表情不僵不狂，眼神不呆不滞、举止不浮不板，要掌握好这些度.第七度：观察问题要有度。对周围的环境、面试官的表情、态度毫无察觉，不能随机应变，不能灵活处理，面试注定失败。但是，也不能观察过度，甚至仔细分析、想入非非，结果，扰乱了回答问题的思路，甚至没有听到面试官的问话，那就要乱了阵脚。所以，观察也要有个度.第八度：面试后查询要有个度。不要面试之后，感谢电话一个不打，感谢信一封不写，不闻不问、静侯佳音。也不要坐不住板凳，四处打探，甚至电话不断，让人讨厌。要掌握好这个度.七、追求高薪要有度。升职加薪是人人梦寐以求的，多少人都在为之坚持不懈、努力拼搏，但是，羡慕高薪酬、高福利、高待遇的高知、高管、高位，却忽略了高压力、高负荷带来的高血压、高血脂、高血糖，还有追求不到还有失落感和郁闷心情，使自己生活在无可奈何中。所以，希望、渴望、欲望都要有个度.否则就是失望，甚至绝望。要掌握好这个度.八、职场做人要有个度。与上级、下级、同事，都要相处得当，不能一个人生活在孤岛上，与大家老死不相往来，既要和同事多沟通、有来往、有人情，又不能拉帮结派，勾心斗角。要掌握好这个度.否则，就要被动跳槽。
篇3：做人处事要把握好十个准则
一、政府引导与市场导向的关系
市场竞争是创新的动力,自主创新要坚持以市场需求为导向,发挥市场配置科技资源的基础性作用。由于自主创新具有很强的外部推动性,因而政府应当有效发挥引导作用。要对宏观环境、管理体制、科技攻关、重大创新、创新激励以及人才队伍建设等,进行规划和部署,促进全社会科技资源的合理配置和高效利用,使政府引导与市场导向互相促进。
二、企业主体与高等院校、科研机构的关系
技术创新是一种基于创新成果形成市场竞争力的经济活动,因此其主体是市场的竞争主体——企业。技术创新只有经过企业运作,才能形成产业规模,才能真正成为第一生产力。但是,企业不能脱离高等院校和科研机构的支持,建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系,才能从根本上促进科技与经济的紧密结合,加快科技成果向现实生产力的转化。
三、大型企业与中小型企业的关系
大型企业是自主创新的中坚力量,中小型企业是自主创新的生力军。在重视大型企业的同时,要把支持和推动中小型企业创新作为区域自主创新的重要环节,充分发挥其经营机制灵活、反应灵敏、适应市场变化能力强等方面的比较优势。并要支持和鼓励这两类企业实施战略联盟,在合作创新中优势互补,让不同类型的企业在互惠共生的环境中提高创新能力。
四、发展高新技术产业与改造提升传统产业的关系
提高自主创新能力,必须与产业结构优化升级紧密结合。一方面,要大力发展高新技术产业,培育现代产业体系。另一方面,要重视用高新技术改造提升传统产业,推动信息化与工业化融合。把发展高新技术产业和改造提升传统产业,作为推进新型工业化的两个轮子,加快转变经济发展方式,形成以科技进步和创新为基础的竞争优势。
五、基础研究与应用开发的关系
基础研究是技术发明的先导,是应用开发的源泉。创新资源充足的地区,既要注重基础研究,又要抓好应用开发。创新资源不足的地区,应以应用开发为着力点,提高科技成果转化率和科技进步贡献率,为经济社会发展提供技术支撑,形成具有市场竞争力的产品和产业。
六、原始创新、集成创新与引进消化吸收再创新的关系
要根据不同产业的实际情况,选择不同的创新方式。对国内外差距较大又有可能引进先进技术的产业领域,要在引进的基础上加大消化吸收再创新的力度。对具有规模优势和较大市场潜力的产业领域,要坚持以我为主,有效整合国内外科技资源,重点推进集成创新。对难以引进技术的产业领域,要大力加强原始创新,力争在基础研究和关键技术上取得突破。
七、自主创新与科技创新平台的关系
科技创新平台包括各类创新载体,是研究开发、技术创新和成果转化的基础条件。在发展企业研发机构、工程(技术)研究中心、科技企业孵化器、重点实验室、科技中介机构的基础上,要根据系统集成、优化配置、开放共享、机制创新的原则,整合各类创新资源,构建科技基础条件、行业专业和区域三类创新平台,并将其建设成为科技项目和人才聚集的高地。
八、自主创新与制度、机制、文化的关系
自主创新绝不仅仅是一个技术层面的问题,而是与企业运行的制度、机制和文化密切相关,真正有效并且持久的自主创新,必须建立在创新制度和文化的基础之上。因此,要切实重视制度、机制创新和创新文化建设,构建并打造一种具有活力的创新型组织,这是企业界应该重视并解决的一大课题。
九、突出重点与整体推进的关系
要结合经济社会发展需求,坚持有所为有所不为。既要集中力量,抓好事关全局的重点领域和重大专项,加快突破瓶颈制约的难题,掌握关键技术,又要实施整体推进,立足当前,着眼长远,作出总体部署安排,以使整个创新形成气势和规模。
十、科技创新与科技普及的关系