做班主任心得二十条

做班主任心得二十条（精选12篇）

篇1：做班主任心得二十条

做班主任心得二十条

1、将以我对学生的尊重换取学生对我的敬重。

2、学生思想、行为上的偏差，如同倾泻的洪水，堵塞之法只会使其更加泛滥，只有正确疏导，才能纠正偏差，除了耐心教育还是耐心教育。

3、学生是愿意接受老师正确的批评的，所不能接受的往往是老师批评的方式。

4、在班级工作中，不要老阴着脸，人为地制造紧张气氛，不要吝啬你的“小凳子”，你坐，让学生也坐。

5、粗暴的教育培养出毫无耐心的学生，训斥命令的教育培养出唯命是从的学生，而民主的教育方法则培养出思想有见地的学生。

6、每一位同学都是一粒藏在贝壳里的透亮的珍珠，每一位班主任都应争取做打开贝壳让珍珠发光的人。不要歧视任何一名学生。

7、教育的成功并不仅仅在于培养最优秀的人，（班主任 【范文网】

篇2：做班主任心得二十条

要目标明确，忌漫无边际；

要预见未来，忌事后诸葛；

要大事化小，忌小题大作；

要果断面对，忌优柔寡断；

要以行代言，忌指手划脚；

要明察秋毫，忌熟视无睹；

要因人施教，忌千篇一律；

（班主任）

要变换方式，忌老道陈旧；

要说话委婉，忌讽刺挖苦；

要谦虚谨慎，忌自吹自擂；

要平静处事，忌粗暴鲁莽；

要善始善终，忌虎头蛇尾；

要平等相待，忌高高在上；

要周密调查，忌妄下断语；

要深入人心，忌强行灌输；

要以理服人，忌以罚代管；

要正确引导，忌蒙哄欺骗；

要换位思考，忌唯我独尊；

要公平公正，忌偏爱偏心；

篇3：励志名言二十条

2、盛名之下，其实难副。——后汉书

3、江山代有才人出，各领风骚数百年。——赵翼

4、锲而不舍，金石可镂。——荀子·劝学

5、与善人居，如入兰芷之室，久而不闻其香;与恶人居。如入鲍鱼之肆，久而不闻其香——刘向

6、仁者见之谓之仁，智者见之谓之智。——《周易》

7、谁言寸草心，报得三春晖。——盂郊

8、我自横刀向天笑，去留肝胆两昆仑。——谭嗣同

9、老骥伏枥，志在千里。烈士暮年，壮心不已。——曹操

10、青，取之于蓝而青于蓝。——荀子

11、士不可不弘毅，任重而道远。——论语

12、学然后知不足。——礼记

13、老当益壮，宁知白首之心;穷且益坚，不坠青云之志。——王勃

14、莫愁前路无知己，天下谁人不识君。——高适

15、位卑未敢忘忧国。——陆游

16、以铜为镜，可以正衣冠;以古为镜，可以知兴替;以人为镜，可以明得失。——孙昭远

17、靡不有初，鲜克有终。——诗经

18、梨花院落溶溶月，柳絮池塘淡淡风。——晏殊

19、学无止境。——荀子

20、己所不欲，勿施于人。——论语

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篇4：消防安全常识二十条

一、自觉维护公共消防安全，发现火灾迅速拨打119电话报警，消防队救火不收费。

二、发现火灾隐患和消防安全违法行为可拨打96119电话，向当地公安消防部门举报。

三、不埋压、圈占、损坏、挪用、遮挡消防设施和器材。

四、不携带易燃易爆危险品进入公共场所、乘坐公共交通工具。

五、不在严禁烟火的场所和人员密集场所动用明火和吸烟。

六、购买合格的烟花爆竹，燃放时遵守安全燃放规定，注意消防安全。

七、家庭和单位配备必要的消防器材并掌握正确的使用方法。

八、每个家庭都应制定消防安全计划，绘制逃生疏散路线图，及时检查、消除火灾隐患。

九、室内装修装饰不宜采用易燃材料。

十、正确使用电器设备，不乱接电源线，不超负荷用电，及时更换老化电器设备和线路，外出时要关闭电源开关。

十一、正确使用、经常检查燃气设施和用具，发现燃气泄漏，迅速关阀门、开门窗，切勿触动电器开关和使用明火。

十二、教育儿童不玩火，将打火机和火柴放在儿童拿不到的地方。

十三、不占用、堵塞或封闭安全出口、疏散通道和消防车通道，不设置妨碍消防车通行和火灾扑救的障碍物。

十四、不躺在床上或沙发上吸烟，不乱扔烟头。

十五、学校和单位定期组织逃生疏散演练。

十六、进入公共场所注意观察安全出口和疏散通道，记住疏散方向。

十七、遇到火灾时沉着、冷静，迅速正确逃生，不贪恋财物、不乘坐电梯、不盲目跳楼。

十八、必须穿过浓烟逃生时，尽量用浸湿的衣物保护头部和身体，捂住口鼻，弯腰低姿前行。

十九、身上着火，可就地打滚或用厚重衣物覆盖，压灭火苗。

二十、大火封门无法逃生时，用湿毛巾衣物堵门缝，发求救信号等救援。

火场逃生基本知识

第一诀：熟悉环境牢记出口 第二诀：保持镇静迅速疏散 第三诀：正确引导有序疏散 第四诀：不入险地不恋财物 第五诀：简易防护蒙鼻匍匐 第六诀：善用通道莫入电梯 第七诀：火已及身切勿惊恐 第八诀：避难场所固守待援

篇5：家庭教育二十条

一： 家长在家庭教育时一定要记住情感教育永远都大于道理教育。

二：学前教育更要重视孩子良好习惯的养成。

三：培养孩子将来成为一个什么样的人永远比孩子现在的成绩是怎样的更为重要。

四：良好的习惯是孩子所储存的资本，会不断增值，而人的一生就在享受着它的利息。

五：一个行为的反复养成习惯，习惯反复形成品质，品质改变命运。

六：只有父母与教师养成了良好的教育习惯，您的孩子或学生才能形成良好的习惯。

七：对孩子的教育不能只注重智力和分数，因为决定人生成败或幸福与痛苦的往往不是学问的高低，而是人格的健康水平，行为习惯恰恰是影响人格发展的关键因素之一。

八：爱孩子并不意味着一定理解孩子，要和孩子成为朋友教育才能发挥作用。九：父母要给予孩子自由成长的空间，对错误的方向给予引导，对于正确的方向给予鼓励。

十：父母在自己担任家庭教育前最好是自己先学习教。

十一：中国年轻的父母会花数千元学开车或给自己孩子送到幼儿园，却鲜有自己参加家庭教育培训。

十二：父母不应把所有的教育都寄托在学校和老师身上，因为孩子一年有一半的时间都在家里，所以家庭教育和学校教育一样重要，甚至更重要。十三：孩子坏习惯80%都是在家形成的。

十四：父母不要万事代劳，剥夺孩子的生活自立能力。

十五：父母要想培养孩子一个健康的人格，就一定要营造一个轻松和睦的家庭。

十六：孩子挑食是从父母谈哪一个不好吃开始的。

十七：打骂不能解决孩子的教育问题，只能宣泄父母的急躁情绪。

十八：父母要准备一个记事本，记录和孩子在一起发生的事情，或者发现的问题、产生的困惑。记录本身就是在反省自己。

十九：在平时的家里，父母和孩子尽量保持平等的地位，遇事要征求孩子的意见。

二十：父母遇到教育困惑时尽量请教老师、邻居或是教育专家。

竞职优势

1、具有较高的政治觉悟，能够把党的方针政策同本部门的实际结合，讲实话，办实事，求实效

2、有强烈的事业心和责任感，勤于学习，在业务上精益求精，不断提升个人的综合素质

3、工作兢兢业业，乐于敬业奉献

4、严于求真务实，严格自律 有大局观念

篇6：二十条家规婚后必须遵守

一、不能当着孩子、父母、亲戚和邻居的面吵架，在出现想吵架的强烈欲 望时，应先做几个深呼吸，尽量把吵架欲望扼杀在摇篮里。

二、在朋友面前和公共场合应给足对方面子，严禁在朋友面前吵架，如果 实在无法控制自己的情绪时，可以先微笑着礼貌离开现场。

三、在家吵架前应先把门关起来，吵架后不准一走了之，不准玩失踪更不 准回娘家告状。

四、不管谁对谁错，只要吵架，男方就必须先哄老婆一次，或者可以先低 声下气地向老婆道了歉再说。

五、女方在哇啦哇啦时，如果男方按捺不住也参与哇啦哇啦，一旦造成严 重后果，必须由男方全部负责。

六、女方在收到老公道歉后应迅速冷静下来，当看到老公给的台阶时就应 赶紧下台，不准得理不饶人或把老公逼上梁山。

七、面对暴跳如雷火大的一方，另一方原则上不准插嘴回嘴，可以继续做 自己正在做的事情，严禁火上浇油。

八、假如现场噪音实在太大引起你想逃避硝烟弥漫的吵场，则必须严格遵 守“不准走出小区，不准关机或不带手机”的规定。

九、吵架时要提倡语言文明，不准口不择言，或者说一些伤害到对方自尊 心的话。

十、从思想到灵魂深处都必须敬重对方父母，在自己不开心或者吵架的时 候严禁对父母无礼。

十一、错的一方要主动道歉，严禁死不认错甚至有心存侥幸企图蒙混过关 的想法。

十二、绝大多数时候家庭都不是讲理的地方，因此，当出现无法分辨对错 时则一律判男方有错，男人要主动道歉。

十二、双方都有错时应该相互检讨道歉，如果男方气量过则可免除女方道 歉。

十四、吵架后由男方主动提出带女方外出散心，哪怕是在小区里散步。

十五、收到对方道歉后，无错方可以向对方索取精神补偿，同时应尽快忘 记对方的错误并原谅对方。

十六、吵架时不准摔砸东西，实在忍耐不住向伸拳头时可以枕头或砸筷子，不准摔砸易碎易损的物品。

十七、怒气冲天时不准狂吃食物，以免导致身材变形；也不准用绝食来威 胁对方，以免给对方造成过大的精神压力。

十八、不准以吵架弄坏了自己心情为由

而疯狂消费，不准拿家庭的存款撒 气买一堆乱七八糟的东西回家。

十九、吵架尽量不要过夜，吵架时就算是气爆了肚子也不准分床或分房睡 觉，就算是打地铺也要睡在同一个房间里。

篇7：课堂教学规范二十条

1、教师上课前必须准备好教材、教案、教具。严禁教师带手机进入教室上课或者在课堂上接打电话。

2、教师必须提前三分钟到教室门口进行等候，组织维持班级学生纪律。

3、上课铃响，教师进入教室，师生相互问好。

4、教师清查班级学生人数，发现有学生缺课，及时向班主任反映情况。

5、课前五分钟育人活动或者提问旧知，调动学生的学习积极性。

6、教师出示学习目标，组织学生自主学习，要求学生快速、大声地阅读教材，一边阅读一边用笔批注学习中疑难问题。

7、教师讲解知识要分清主次轻重，对学生已知的、理解的、非重点知识，要快速推进教学进度，一带而过。或者学生代讲，老师提问等形式进行处理。

8、对于本节课的重点难点知识，教师要激情饱满，声音洪亮地来讲述，教师可以通过演示、板书、小组讨论等形式来强化重点知识，对于学习难点，教师要抓住学生学习知识的受阻点、易错点、易混点，老师要用精炼的语言来概括，归纳知识，突破难点。

9、在课堂上，教师要求学生精神饱满，积极参与学习小组的学习与讨论中，踊跃回答老师提出的问题，学生回答问题时，要立整站直，声音洪亮，有条理、按照老师的要求回答问题，杜绝学生回答问题时，站立不直，声音很低，或长时间一言不发，耽搁学习时间。

10、教师在进行问题提问时，要面向全体学生，要重视优生，关注学困生，对于较简单的知识，可以提问学困生，对于较难的能力习题，侧重于优生。

11、教师在课堂上在讲解知识同时，要培养学生的学习习惯，对学生的听课、阅读、做课堂笔记和答题等要做出明确详尽的要求。教学中老师要对知识进行概括归纳，系统整合，要培养学生的各种审题思考能力。

12、教师在组织学生进行课堂练习时，要及时反馈学生掌握知识的情况，了解学生答题的正误，要求每个学生准备一支红笔，随时进行学生自评和小组互评。

13、教师在教学中，要本着“严谨、求实、负责”的治学态度，要求每一位学生。理科要注重知识的规范和严谨，强调解题的步骤和过程，公式运用，单位格式等，文科要求强调学生答题的条理性规范性和完整性，每位老师都要要求学生作业要书写整洁、规范。

14、教师在设计选用课件时，要注重实用简洁大方，不要出现过于华丽和不必要的音响效果，避免喧宾夺主。

15、教师在授课时，要设计好板书，板书要简明扼要，突出重点，忌过于简单或过于繁琐。倡导用彩色粉笔标注出重点知识。

16、教师讲解知识一般不宜超过30分钟，学生的训练习题时间不低于15分钟。

17、严禁教师在课堂上坐凳子上课，严禁老师在上课期间走出教室，严禁教师在课堂上体罚或变相体罚学生，把学生赶出教室，剥夺学生的学习权利。不允许学生在上课期间不在教室，去干与教学无关的杂事。

18、在课堂上，老师要有处理突发事件的能力，教师要学会运用幽默、冷处理等教学机智，避免发生与学生正面冲突和大声训斥学生的现象。

19、教师在临近下课时，应当给学生布置适量的课外作业，要结合基础训

练教辅资料，并对作业的书写质量提出具体的要求，对学生的作业老师要做到全批全改，对部分学生要做到面改。

篇8：二十条军规，成就一代霸业

引子：美国西点军校不仅培养一大批战功赫赫的元帅、将军;还培养不少世界500强的首席执行官，其秘诀在于二者必须具备同样的素质：即能言善变，刚强勇猛，冷静沉着。

第一条军规 严谨，科学的市场调研，把控企业发展方向

美国宝洁公司被许多学者专家推崇为全球营销典范的桂冠。殊不知美国宝洁公司市场调研部门的专业性在业界也是相当有名，曾独家创造出许多市场调研方法，其在市场调研运作所投入的资源和金钱也是非常惊人的。研究海飞丝，飘柔，潘婷，品客，玉兰油，帮宝适在市场获得极大的成功，就会发现市场调研在其中发挥及其重要且不可替代的作用。反观中国民营企业品牌生命周期不到三年，其原因在于中国民营企业家更多的是一时头脑发热，看到别人赚钱，不管三七二十一，不做市场调研，一头扎进去，落个悲惨的结局是可想而知的。

市场调研就是企业发展的指南针，校准仪。没有对市场正确认识和分析，就不可能帮助企业作出正确的经营决策，不可能化解企业在经营过程中的各种矛盾，不可能在日益激烈的市场竞争中战胜对手，更谈不上企业能以良好的态势健康发展

第二条军规 合理制定企业发展战略，实现企业可持续发展

例：某快速消费品品牌十年规划

第一个三年：DD使年回款突破5000万元，做品牌知名度，把公司做强，有利润也有一定市场份额，成为区域性品牌

第二个三年：DD做品牌(知名度、美誉度、忠诚度)，把企业做大做强，努力推行规范化管理，符合现代企业运行机制，遵章守纪的企业，使年销售回款过五亿

第三个三年：DD成为专业化集团公司，并尝试进入新兴行业领域，使销售回款达50亿

三年计划(营销方面)

第一年(20)800万/年 基础建设年

完善内部运营;对代理商基础支持开发(代理商数量30-50个)，试验代理交易条件，总结成功营销模式，完善产品线。

第二年 2500万/年 拓展年

A. 代理商数量由原来的50个发展到200个和市场网络架构管理提升，完善公司硬件和软件

B. 做广度营销和深度营销

C. 举办春秋二季产品订货会，招商会，快速构建代理商网络

D. 成立市场部、培训部、督导部、宣销队，协助代理商在5个省样板市场，做深、做细、做透

E. 做终端宣传造势，重点投放经销商车身广告，门头广告，看板广告，橱窗广告等终端广告形式

第三年(20)5000万/年 提升年

A. 在10个以上区域市场年回款达100万以上，征聘一批大代理商

(目标350个)

B. 局部省级卫视上角标广告/天气预报，品牌有一定的知名度，美誉度，忠诚度

C. 实行大区制：继续完善服务、管理、促销、策划、培训功能，使品牌在部分地区成为日化第二品牌，市场占有率达20%以上，向其它渠道(OTC、日化专卖店)及乡镇深入

D. 有计划上一些区域性卖场连锁超市以期占稳脚根

第三条军规 品牌定位与策略创新

多品牌运作成功典范，创造中国洗发水年销售达100亿---宝洁公司品牌广告语USP广告表现形式适用人群飘柔柔顺好梳理洗护二合一对比法长发女孩潘婷头发如此健康所以亮丽有光泽维他命原B5例证法烫发和卷发人群海飞丝头屑去无踪秀发更出众ZPT去屑因子专家法有头屑困扰的人群沙宣沙龙级美发，来自沙宣美发学院沙宣美发学院强调情绪性利益，展现沙龙美发的魅力追求时尚，年轻的都市女生多品种运作成功典范，创造中国花露水年销售达3亿元---隆力奇品种市场定位usp主色调包装价格(元)渠道促销广告牛黄发展补充牛黄黄色异型瓶型12.8KA,A类超市不做特价去蚊市场防御去蚊蓝色圆形9.8KA;A,B类超市主题促销电视蛇胆市场阻击蛇胆绿色圆形7.8全分销全覆盖特价电视特价蛇胆市场打击6.8许多成功的品牌在创建之初之所以能脱颖而出，是与企业对市场的敏锐洞察力和与众不同的营销策略是分不开的。

第四条军规 品牌传播的一致性和连续性

冷热酸甜 想吃就吃-----冷酸灵牙膏。坚持不懈，始终如一的广告诉求，让人们越来越喜爱，越来越信赖的冷酸灵牙膏使其在强手如林的牙膏市场始终位于前三甲。

在品牌传播中，品牌要用同一个声音持续不断地向消费者传播，坚持是非常重要的。

第五条军规 挖掘品牌产品的文化内涵或发源地做文章

美，来自纽约、美，来自美宝莲――美宝莲化妆品。

西亚斯沐浴露通过广告向人们展示异域风情，彰显迷人的古印度文化。

充分利用品牌产品的文化资源或发源地来包装，可以更能引起消费者对品牌的印象，形成品牌独特的个性，从而快速建立品牌良好的形象。

第六条军规 蓝海战略 让您独占鳌头

满婷创造“除螨”的化妆品行业新品类。

电视楼宇广告，成就公众传媒神话发展速度。

如果你置身于一个比较成熟，竞争非常激烈的行业，建议你不妨创造该行业的新的类别概念或产品标准或寻找一个新的细分市场，并成为第一。

第七条军规 充分利用母品牌的优势

娃哈哈通过娃哈哈AD钙奶的成功，不断推出新品，娃哈哈纯净水，非常可乐，营养快线等产品，迅速成为中国饮料的第一品牌。

如果你已经拥有一个成功的品牌，拥有成熟且忠诚的消费群体，完善的销售网络，优秀的销售团队，不妨利用这些优势，利用消费者对母品牌的感情，来提升子品牌的市场地位。

第八条军规 让独特的产品利益点朗朗上口

“怕上火，喝王老吉”，这句响亮、与众不同的广告语使王老吉凉茶在激烈竞争的市场竞争中，令人难以置信的做到年销售达45亿之多。

如果你有独特的产品利益点，一定要用简明通俗的口号喊出来，这样消费者才会立即记住你，才会便于快速传播，

第九条军规 巧用代言人 善打名人牌

许晓力代言步步高无绳电话，他幽默而夸张的形象在观众中留下难以磨灭的印象，同时也让人们记住了步步高无绳电话。

90年代被人们普遍认为的波导手机----小品牌，用大明星----李文的倾情演绎，成就国内手机品牌一哥的地位。

利用名人做广告也是一柄双刃剑，选择品牌形象代言人如有问题，无疑会对品牌的推广产生负面影响。

第十条军规 巧用媒体 不断创新

商务通运用大量垃圾时段的广告成就PDA市场第一品牌。

江苏隆力奇生物科技股份公司在底在中央电视台首次投放3000万广告，当月增长率达93%。尝到甜头的隆力奇继以后，在中央电视台投放均过亿，年销售也一路攀升，品牌价值达95.52亿元。

在市场竞争中，如何利用媒体，达到四两拨千斤的效果是一门学问，在中国由于媒体的特殊性，强势媒体(如中央电视台)往往具有垄断性，如何用好用活媒体，是需要企业家/策划者拿出勇气、智慧和创新精神。

第十一条军规 事件策划见效更快

多一点润滑，少一点摩擦，是统一润滑油的广告语。当时正处于两伊战争时期，一语双关的广告语很快就让人们记住了“统一”润滑油。

事件策划的目的就是制造轰动效应，吸引媒体报道，从而提升品牌知名度。

第十二条军规 战略联盟 共赢共荣

二十一世纪，服装界刮起一股“ITAT”旋风，ITAT商业模式是三方共赢，低成本启动市场的模式。三方指服装生产厂家，ITAT和商业铺面的拥有者，低成本在于ITAT无需先期支付服装生产厂家和商业铺面的租金，而是从现实销售后的利润中实行高额回报的分配。服装生产厂家拿走利润 50%，业主分得利润20%，ITAT拿走利润30%。这一成功商业模式获得风险投资的青睐。ITAT的分店也越开越多，名气也越来越大。

“麦当劳”销售最多，最赚钱的品种不是汉堡包，也不是鸡腿，而是可口可乐。

无数事实说明，最有效的策略就是寻找战略联盟伙伴，进行强强联合，共同成长。

第十三条军规 打造属于自己的核心竞争力

有“价格屠夫”之称的格兰仕采取的策略是不断拉动产能，降低成本，然后再降低价格，打击竞品，拉动销售，同时也带动产能，实施一轮又一轮的价格战。达到提高进入微波炉行业的壁垒，巩固其霸主地位。

价格战是一柄双刃剑，价格战能打击竞争对手，也能伤到自己，但是如果低价格策略能让企业获得长期利润，那就说明这种策略对企业来说是正确的，是合适的。

第十四条军规 终端促销 威力无比

中国洗发水市场，舒蕾勇挫美国宝洁公司力推的沙宣，排名中国洗发水第二名，迎来舒蕾的巅峰时代，年销售额达25 亿。红色风暴(舒蕾洗发水的主色调)已席卷全国，也同时让美国宝洁公司也低下高昂的头颅，认真研究终端促销，也开始尝试在KA卖场上促销员。

终端促销已成为中国民营企业在短时间内提升销售最有效、最具杀伤力的武器，终端促销最主要的作用是把潜在消费者转变成直接消费者，从而完成销售的第一步。

第十五条军规 改变消费者的观念

20，一则公益广告经常出现在电视上，”你今天洗头了吗?“落款是中国健康协会。殊不知，这条公益广告的始作俑者是美国宝洁公司。美国宝洁公司想通过这则广告达到让消费者形成天天洗头的习惯，从而扩大洗发水的市场容量，因为美国宝洁公司占据洗发水55%以上的市场份额，所以这则公益广告受益最大的是美国宝洁公司。

消费者观念改变往往蕴藏着无限商机，所以领导品牌总是不遗余力通过品牌战略来影响、来引导，甚至来改变消费者的观念。

第十六条军规 流程再造 效率倍增

企业发展到一定规模，必须实行流程再造，做OA自动办公系统，上ERP，上精益制造和六西格码。只有这样，才能提高效率，提高核心竞争力。

假如在医院手术室给病人做一个手术需要4个小时，其中有一个小时是用于病人麻醉，若在手术室边设一个麻醉室，麻醉在麻醉室完成，这样一来，以前只能每天做4个手术，现在能做5个手术，提高了效率，收入也增长25%。

第十七条军规 创新才是企业发展的原动力

1、观念创新：企业在经营过程中，遇到各种障碍就要去创新，要敢于否定以前成功的经验。

2、产品和技术创新：欧莱雅集团每年投百亿的研发费用，拥有无数产品专利，使品牌始终引领时代潮流。

3、营销策略创新：20好记星没按业界规则出牌，像卖保健品一样的卖复读机，不到半年时间，销售额达2亿元。

4、管理创新：管理规范，形成一套行之有效的管理模式。

5、组织创新：组织机构有序，发展战略联盟、策略联盟。

6、文化创新：形成自己独特的企业文化。

7、形象创新：企业形象和品牌要形象鲜明，富有个性。

第十八条军规 建立风险预警机制，为企业健康发展保驾护航

1、应收帐款帐龄预警：帐龄超过30天黄色预警，帐龄超过60天红色预警，帐龄超过90天黑色预警，其应收帐款作呆死帐处理。对待

应收帐款不拖延一天，不给客户喘息机会，按制度办事，没有通融的可能，否则拖延下去，只会对你越来越不利。

2、企业经营指标的预警：实施事前预算，事中控制，事后总结。企业经营指标主要反映在资产负债表，损益表和现金流量表上。

3、其他方面的预警：如员工流失率，企业组织气候，客户/b]户的投诉率等指标。

第十九条军规 信息化管理，企业发展的助推器

法国军事天才拿破仑曾说：谁掌握信息，谁就掌握世界。中国的一代天骄成吉思汗在征服欧洲的过程中每20里设急递铺，从里海到蒙古，脉络畅通，朝令夕至。战场上，将军们为成就一代霸业，视信息如生命。商场如战场，在激烈竞争，变幻莫测的商海中，信息化让我们拨开迷雾，朝着正确的方向，坚定前进。

例：某集团公司管理模式与信息化体系项目管理职能信息/流程系统支持战略决策总体战略，资源配置，业绩考核，人力资源，风险控制，资本运营，统一形象，协同效应国家政策，宏观形势，经营业绩，财务状况，人员情况，资产分布，品牌形象I6s，财务会计管理系统，网上银行，人力资源管理/信息系统，企业组织信息系统，投资管理系统管理控制竞争战略，预算计划，市场营销，财务/人事风险控制，创新研发行业趋势，竞争对手，目标客户，销售状况，财务会计，人事资料，法律法规，发展动向I6s，财务会计管理系统，网上银行，人力资源管理/信息系统，风险分析与控制系统，招投标管理系统业务营运生产制造，原料采购，物流仓储，客户服务，环保生产计划，工艺流程，原材料需求，库存，物流，客户投诉企业资源计划，客户关系管理，供应链管理，生产执行，计算机辅助设计与制造，电子商务文化，理念，组织，知识传播文化，宣传理念，优化组织，共享知识企业使命，核心价值，组织文化，知识经验企业门户，内联网，办公自动化，知识管理系统第二十条军规 核心团队，核心竞争力的源泉

企业好比一棵树，核心团队就是主干，普通员工就是树叶。秋风一起，枯黄树叶纷纷落地，但只要树不倒，主干还在，明年的春天，又是枝叶繁茂的大树。

篇9：官方发布优化疫情防控二十条

(一)对密切接触者，将“7天集中隔离+3天居家健康监测”管理措施调整为“5天集中隔离+3天居家隔离”，期间赋码管理、不得外出。集中隔离医学观察的第1、2、3、5天各开展1次核酸检测，居家隔离医学观察第1、3天各开展1次核酸检测。

(二)及时准确判定密切接触者，不再判定密接的密接。

(三)将高风险区外溢人员“7天集中隔离”调整为“7天居家隔离”，期间赋码管理、不得外出。在居家隔离第1、3、5、7天各开展1次核酸检测。

(四)将风险区由“高、中、低”三类调整为“高、低”两类，最大限度减少管控人员。原则上将感染者居住地以及活动频繁且疫情传播风险较高的工作地和活动地等区域划定为高风险区，高风险区一般以单元、楼栋为单位划定，不得随意扩大;高风险区所在县(市、区、旗)的其他地区划定为低风险区。高风险区连续5天未发现新增感染者，降为低风险区。符合解封条件的高风险区要及时解封。

(五)对结束闭环作业的高风险岗位从业人员由“7天集中隔离或7天居家隔离”调整为“5天居家健康监测”，期间赋码管理，第1、3、5天各开展1次核酸检测，非必要不外出，确需外出的不前往人员密集公共场所、不乘坐公共交通工具。

(六)没有发生疫情的地区严格按照第九版防控方案确定的范围对风险岗位、重点人员开展核酸检测，不得扩大核酸检测范围。一般不按行政区域开展全员核酸检测，只在感染来源和传播链条不清、社区传播时间较长等疫情底数不清时开展。制定规范核酸检测的具体实施办法，重申和细化有关要求，纠正“一天两检”、“一天三检”等不科学做法。

(七)取消入境航班熔断机制，并将登机前48小时内2次核酸检测阴性证明调整为登机前48小时内1次核酸检测阴性证明。

(八)对于入境重要商务人员、体育团组等，“点对点”转运至免隔离闭环管理区(“闭环泡泡”)，开展商务、训练、比赛等活动，期间赋码管理，不可离开管理区。中方人员进入管理区前需完成新冠病毒疫苗加强免疫接种，完成工作后根据风险大小采取相应的隔离管理或健康监测措施。

(九)明确入境人员阳性判定标准为核酸检测Ct值<35，对解除集中隔离时核酸检测Ct值35—40的人员进行风险评估，如为既往感染，居家隔离期间“三天两检”、赋码管理、不得外出。

(十)对入境人员，将“7天集中隔离+3天居家健康监测”调整为“5天集中隔离+3天居家隔离”，期间赋码管理、不得外出。入境人员在第一入境点完成隔离后，目的地不得重复隔离。集中隔离医学观察的第1、2、3、5天各开展1次核酸检测，居家隔离医学观察第1、3天各开展1次核酸检测。

(十一)加强医疗资源建设。制定分级分类诊疗方案、不同临床严重程度感染者入院标准、各类医疗机构发生疫情和医务人员感染处置方案，做好医务人员全员培训。做好住院床位和重症床位准备，增加救治资源。

(十二)有序推进新冠病毒疫苗接种。制定加快推进疫苗接种的方案，加快提高疫苗加强免疫接种覆盖率，特别是老年人群加强免疫接种覆盖率。加快开展具有广谱保护作用的单价或多价疫苗研发，依法依规推进审批。

(十三)加快新冠肺炎治疗相关药物储备。做好供应储备，满足患者用药需求，尤其是重症高风险和老年患者治疗需求。重视发挥中医药的独特优势，做好有效中医药方药的储备。加强急救药品和医疗设备的储备。

(十四)强化重点机构、重点人群保护。摸清老年人、有基础性疾病患者、孕产妇、血液透析患者等群体底数，制定健康安全保障方案。优化对养老院、精神专科医院、福利院等脆弱人群集中场所的管理。

(十五)落实“四早”要求，减少疫情规模和处置时间。各地要进一步健全疫情多渠道监测预警和多点触发机制，面向跨省流动人员开展“落地检”，发现感染者依法及时报告，第一时间做好流调和风险人员管控，严格做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，避免战线扩大、时间延长，决不能等待观望、各行其是。

(十六)加大“一刀切”、层层加码问题整治力度。地方党委和政府要落实属地责任，严格执行国家统一的防控政策，严禁随意封校停课、停工停产、未经批准阻断交通、随意采取“静默”管理、随意封控、长时间不解封、随意停诊等各类层层加码行为，加大通报、公开曝光力度，对造成严重后果的依法依规严肃追责。发挥各级整治层层加码问题工作专班作用，高效做好举报线索收集转办，督促地方及时整改到位。卫生健康委、疾控局、教育部、交通运输部等各行业主管部门加强对行业系统的督促指导，加大典型案例曝光力度，切实起到震慑作用。

(十七)加强封控隔离人员服务保障。各地要建立生活物资保障工作专班，及时制定完善生活必需品市场供应、封闭小区配送、区域联保联供等预案，做好重要民生商品储备。全面摸排社区常住人口基础信息，掌握空巢独居老年人、困境儿童、孕产妇、基础病患者等重点人员情况，建立重点人员清单、疫情期间需求清单。优化封闭区域终端配送，明确生活物资供应专门力量，在小区内划出固定接收点，打通配送“最后一米”。指导社区与医疗机构、药房等建立直通热线，小区配备专车，做好服务衔接，严格落实首诊负责制和急危重症抢救制度，不得以任何理由推诿拒诊，保障居民治疗、用药等需求。做好封控隔离人员心理疏导，加大对老弱病残等特殊群体的关心帮助力度，解决好人民群众实际困难。

(十八)优化校园疫情防控措施。完善校地协同机制，联防联控加强校园疫情应急处置保障，优先安排校园转运隔离、核酸检测、流调溯源、环境消毒、生活物资保障等工作，提升学校疫情应急处置能力，支持学校以快制快处置疫情。各地各校要严格执行国家和教育部门防控措施，坚决落实科学精准防控要求，不得加码管控。教育部和各省级、地市级教育部门牵头成立工作专班，逐一排查校园随意封控、封控时间过长、长时间不开展线下教学、生活保障跟不上、师生员工家属管控要求不一致等突出问题并督促整改，整治防控不力和过度防疫问题。各级教育部门设立投诉平台和热线电话，及时受理、转办和回应，建立“接诉即办”机制，健全问题快速反应和解决反馈机制，及时推动解决师生急难愁盼问题。

(十九)落实企业和工业园区防控措施。各地联防联控机制要成立专班，摸清辖区包括民营企业在内的企业和工业园区底数，“一企一策”“一园一策”制定疫情防控处置预案。落实企业和工业园区疫情防控主体责任，建立从企业、园区管理层到车间班组、一线职工的疫情防控全员责任体系，细化全环节、全流程疫情防控台账。严格返岗人员涉疫风险核查，确认健康后方可返岗。加强对关键岗位、关键工序员工的生活、防疫和轮岗备岗保障，完善第三方外包人员管理办法，严格社会面人员出入管理。发生疫情期间，要全力保障物流通畅，不得擅自要求事关产业链全局和涉及民生保供的重点企业停工停产，落实好“白名单”制度。

(二十)分类有序做好滞留人员疏解。发生疫情的地方要及时精准划定风险区域，对不在高风险区的外地人员，评估风险后允许其离开，避免发生滞留，返程途中做好防护。发生较多人员滞留的地方，要专门制定疏解方案，出发地与目的地加强信息沟通和协作配合，在有效防止疫情外溢的前提下稳妥安排，交通运输、民航、国铁等单位要积极给予交通运力保障。目的地要增强大局意识，不得拒绝接受滞留人员返回，并按照要求落实好返回人员防控措施，既要避免疫情外溢，也不得加码管控。

居家期间健康防护注意事项

1.做好体温计、口罩和消毒剂等防疫物资储备。

2.做好家庭成员的健康监测。

3.室内温度适宜时，尽量采用自然通风。

空调使用前应进行清洗;开启前，先行打开门窗通风20-30 分钟。如可以，建议空调运行时门窗不要完全闭合。

4.家庭环境以清洁为主，预防性消毒为辅。及时清理室内垃圾。

5.家庭成员不共用毛巾，勤晒衣被。

6.注意个人卫生，外出回家后及时进行手卫生。洗手时尽量用流动的水，并使用肥皂或洗手液。

避免用未清洁的手触摸口、眼、鼻，打喷嚏、咳嗽时用纸巾遮住口鼻或采用肘臂遮挡等。

7.外出时，佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩。

疫情防控标语

1、防护人人都做到，家园明天更美好。

2、坚定信心战疫情，同舟共济筑防线。

3、在疫情中坚守初心，在防控中担当使命。

4、做好个人卫生防护，勤洗手，多通风，少揉眼。

5、重视自身健康，做好自我防护。

6、口罩要戴好、心态调整好、身体锻炼好、卫生保持好。

7、坚持健康的生活方式，外出做好验码测温，注意保持1米线的社交距离。

8、强化责任担当，形成强大合力，坚决抗击疫情防控攻坚战。

9、你小心、我注意，防控全靠你我他。

篇10：励志名言二十条精选摘录

2、可不可以不要不理我躲避我，尽管我爱你而你不爱我。

3、不要常常觉得自己很不幸，世界上比我们痛苦的人还要多。

4、当日子成为照片当照片成为回忆，我们成了背对背行走的路人，沿着不同的方向，固执的一步步远离，再也没有回去的路。

篇11：淮南矿业集团二十条红线

一、安全管理二十条红线

（一）瓦斯超限作业，隐瞒瓦斯超限。

（二）擅自高定监控断电值或缩小断电范围。

（三）虚报、假报瓦斯抽采钻孔量和瓦斯抽采量。

（四）一风吹排放瓦斯。

（五）测气员、安监员、防突员弄虚作假，虚报检查数据。

（六）严重违章放炮。

（七）人为破坏风门、瓦斯传感器。

（八）“三专两闭锁”不按规程规定安装或人为造成闭锁失效。

（九）石门揭穿突出危险煤层和突出危险工作面不执行防突措施而进行采掘作业或超采超掘。

（十）井口20米范围内、井下无措施烧焊及使用明火。

（十一）违反规程、措施空顶作业，煤巷锚杆（锚索）支护擅自修改支护参数。

（十二）提升绞车的安全保护、安全设施及立井井口闭锁不按《煤矿安全规程》规定装设或失效；违反斜井“行车不行人，行人不行车”规定；扒、蹬、跳车；乘坐皮带；带电作业。

（十三）采煤、掘进、开拓工作面、回风顺槽及回风流中，电气设备失爆（五类）。

(十四)个人违章作业造成他人死亡的，解除直接责任人劳动合同。

（十五）内触犯其他比较严重“三违”的（见附件3），第一次进“三违”学习班；第二次待岗三个月；第三次解除劳动合同。

（十六）安全培训管理人员为受训不合格人员或未参加培训人员颁发培训合格证书的，解除直接责任人劳动合同。

（十七）职工接受安全培训考试不合格的，待岗3个月。第一次补考不合格的，待岗半年；第二次补考仍不合格的，解除劳动合同。

（十八）擅自调整供电系统保护整定值，造成越级跳电的，或违反“谁停电、谁挂牌、谁摘牌、谁送电”停送电制度的，解除直接责任人劳动合同。

（十九）没有按照规程实施探放水而进行采掘活动的，或有突然出水等透水征兆没有及时停止作业撤出人员的，解除直接责任人劳动合同。

（二十）因脱岗发生钻孔着火或瓦斯高值超限等事故的，解除直接责任人劳动合同。

三、安全管理二十条红线执行说明

（一）“瓦斯超限作业”，系指：在作业范围内，监控探头记录或瓦斯检查员检查瓦斯超限时，仍进行作业。

（二）“隐瞒瓦斯超限”，系指：未按集团公司《关于规范瓦斯超限统计工作的通知》要求统计上报瓦斯超限。

（三）“擅自高定监控断电值或缩小断电范围”，系指：规程或措施规定断电值、断电范围而没有按规定达到。

（四）“虚报、假报瓦斯抽采钻孔量和瓦斯抽采量”，系指

1、所报瓦斯抽采钻孔深度、钻孔量或瓦斯抽采量一次超过实际数值20％及以上；

2、施工消突、抽采钻孔未经验收而直接投入使用。

（五）“一风吹排放瓦斯”，系指：未使用三通调节风量造成第一汇风点瓦斯浓度达到3％及以上。

（六）“测气员、安监员、防突员弄虚作假、虚报检查数据”，系指：

1、测气员、安监员、防突员班中空班漏检，造假作弊；

2、实测相关数据造假。

（七）“严重违章放炮”，系指：放炮未装填炮泥或炮泥充填长度达不到应封孔长度的二分之一，不执行“一炮三泥”、“一炮三检”，不按作业规程或安全技术措施规定设置警戒，不用放炮器放炮，违章处理瞎炮、残炮，采煤工作面同时使用两个及以上放炮器放炮（特殊情况下编制专门措施并经审批后放炮不属此范围）。

（八）“人为破坏风门、瓦斯传感器”，系指：

1、运输货料过风门不按规定开启而直接撞击，造成风门损坏，失去作用或漏风量超过正常使用时的30％的；

2、人为造成瓦斯传感器失去监控作用。

（九）“石门揭穿突出危险煤层和突出危险工作面不执行防突措施而进行采掘作业或超采超掘的”，系指：石门揭穿突出危险煤层没有防突措施或不执行揭煤措施进行揭煤作业的。突出危险采掘工作面进行采掘作业时，没有按规程规定预留足够措施孔或预测（效验）孔的压茬距，超采超掘0.6米及以上。

（十）“井口20米范围内、井下无措施烧焊及使用明火”。“井口20米范围内”系指：从井口边沿线外延20米范围。

（十一）“违反规程、措施空顶作业，煤巷锚杆（锚索）支护擅自修改支护参数”，系指：

1、掘进架棚巷道未按规程（或措施）要求采用前探梁等临时支护或冒顶高度超过0.5米不接实继续作业的；锚（网）喷支护巷道未按规程（或措施）要求在前探梁、临时棚或点柱掩护下作业；在最大控顶距内未按措施规定完成顶部永久支护，继续向前施工作业的（拱形巷道拱基线以上为顶，巷修施工比照上述规定执行）；

2、进入采煤工作面切顶线以里的老塘区域内作业；

3、煤巷锚杆（锚索）支护参数修改未经矿总工程师批准；人为故意截短锚杆（锚索）长度。

（十二）第十二条红线中“提升绞车”系指：滚筒直径2米及以上的。“安全设施”系指：立井缓冲托罐装置、斜井防跑车装置。“带电作业”系指：无措施开盖检修36伏以上的电气设备且其腔室内有带电体的，在规定的电气设备裸露带电部分最小安全距离内作业。

（十三）第十三条红线中“电气设备失爆（五类）”，系指：

1、接线出现鸡爪子、羊尾巴、明接头；

2、外壳裂纹或开焊贯穿腔体；

3、防爆结合面的间隙不符合完好标准要求；

4、闲置喇叭嘴未进行封堵；

5、密封圈割开使用，电缆护套与密封圈结合部位经刀削或包扎加工处理。

（十四）第十四条红线中“个人违章作业”系指：个人违反煤矿安全规程、操作规程、作业规程或安全技术措施规定的行为。

（十五）第十五条红线中“其他较严重‘三违’”系指集团公司界定的84条较严重“三违”。

（十六）第十六条红线中“安全培训管理人员”系指：二级单位负责培训、考核、颁证人员；集团公司负责培训、考核、颁证人员。

（十七）第十七条红线中“安全培训”系指：特种作业人员取证培（复）训、一般工种作业人员主岗位取证培（复）训。

一般工种作业人员中的文盲学员参加考试采取统一试卷，有两位或两位以上老师监考，一位老师提问，被考学员口述，另一位老师执笔（操作），监考老师及学员共同在试卷（签名单）上签名认可。

集团公司鼓励一岗多能，一人多证。参加本人主岗位外的工种取证培（复）训的考试不合格的，取消其培训期间待遇，不再执行本条款。

（十八）第十八条红线中“擅自调整供电系统保护整定值”系指：未经矿机电管理部门审核同意擅自改变整定值或未按机电管理部门下达的供电保护整定值进行整定的。

“谁停电、谁挂牌、谁摘牌、谁送电”系指：电工进行停电操作时，停电、挂牌、摘牌、送电等操作程序必须由同一人完成；如果有多家单位同时进行停电时，必须分别挂牌、摘牌，送电由最后一个摘牌的电工来操作。

（十九）第十九条红线中“没有按照规程实施探放水”系指：不按照探放水设计、作业规程或安全技术措施要求，实施探放水而进行采掘活动。

突然出水等征兆系指：炮眼、探眼、锚杆（索）眼等各类煤岩眼（孔）或煤岩裂隙突然出水。

篇12：企业安全生产主体责任二十条

1、建立健全本单位安全生产责任制，有明确的安全生产责任分工，签订安全生产目标责任书。

2、依法建立健全安全生产管理机构或者配备专（兼）职安全生产（职业健康）管理人员，建立由本单位主要负责人担任主任的安全生产委员会，按规定及时召开安全生产委员会会议。

3、持续具备国家法律法规和《山西省安全生产条例》第12条规定的安全生产条件。

4、根据《山西省安全生产条例》第13条规定，及时建立健全并更新安全生产管理制度。

5、按照规定足额提取并规范使用安全费用，保证资金投入满足安全生产需要。

6、组织从业人员参加安全生产和职业健康教育培训，并如实记录教育培训情况，确保从业人员培训合格并持证上岗。

7、如实告知从业人员作业场所和工作岗位的危险因素、防范措施及事故应急措施。

8、为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动保护用品，并监督教育从业人员正确佩戴和使用。

9、对存在职业危害因素的场所定期进行职业病危害检测；建立从业人员职业健康档案，对接触职业危害因素的从业人员按规定进行职业健康检查。

10、对重大危险源实施有效检测和监控，严格作业标准、操作规程、工艺指标和管理制度的落实。

11、定期对安全（职业病防护）设施、设备进行检测检验和经常性维护保养，按规定限期淘汰落后的生产工艺和技术装备。

12、制定并及时更新生产安全事故应急救援预案，开展经常性的应急预案演练和人员避险自救演练。

13、加强安全生产风险管控，在醒目位置设置安全风险公示栏、告知卡，对新、改、扩建项目实行重大安全风险“一票否决”。

14、加强安全管理（制度落实）和安全检查，及时排查治理安全事故隐患，对重大隐患实行挂牌督办，并及时将重大隐患治理情况报告负有安全生产监督管理职责的部门和企业职代会。

15、组织危险作业时，应当严格执行危险作业管理制度，加强作业现场安全管理，开展危害识别和风险评估，按照操作规定和作业方案进行作业。

16、依法参加工伤保险与安全生产责任保险。

17、按规定上报生产安全事故，积极做好事故抢险救援，妥善处理事故善后事宜。

18、依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施“三同时”规定，统一协调管理承包单位、承租单位的安全生产工作。