上级对下级的职业规划的帮助职责

上级对下级的职业规划的帮助职责（精选11篇）

篇1：上级对下级的职业规划的帮助职责

心理状况

开放主动痛苦

自信矛盾

负责任怀疑

有激情困惑

勇敢挣扎

心态端正茫然

上级对下级的职业规划的帮助职责： 对结果关注盯执行

对过程关心跟进程

对身体关怀追结果

帮助他人的原则

1、真诚帮助、尊重对方

2、站在对方立场肯定对方

3、情绪平稳

4、表情亲切

5、语气配合6、动作配合结果总结过程帮助目标引导

篇2：上级对下级的职业规划的帮助职责

一元复始山河美，万象更新锦绣春。

值此辞旧迎新的美好时刻，我谨代表***公司，向全体家人及您们的家属致以节日的问候和新年的祝福。

20XX年，是***公司发展史上不平凡的一年。

一年来，公司上下团结一心，勤奋工作，默默奉献，圆满完成了年度目标任务，取得了可喜的成绩。

在此，我代表公司向可亲可敬的新老员工及您们的家人致以诚挚的感谢!

20XX年，在全体家人的共同努力下，公司营业收入同比大幅度增长，实现了规模扩张、总量高质健康增长的目标;公司管理制度日益健全，规范化、制度化管理意识逐步深入人心;人力资源结构更趋合理，人员业务素质逐步提高;企业文化建设逐步启动，成为公司长期稳定发展的重要动力。

盘点来之不易的成绩，由衷地感谢各级领导、社会各界朋友对凯旋门公司的关爱和帮助，感谢家人们的辛勤付出和努力，更要感谢给予大力支持的家属们! 展望，我们重任在肩，机遇与挑战并行，只有拼搏创新才能打造餐饮头等舱。

我们必须坚持更加感动的服务和更好的出品，全面推广5S管理创新，以工作督查为保障，全面提高公司执行力，打造富有激情和战斗力的高效团队，携手并肩，团结一心，把公司品牌做大做强，在吉瑞福达的龙年，向着打造餐饮界头等舱的目标阔步迈进!

最后，衷心地祝福全体家人和您们的亲属新年快乐，身体安康，阖家幸福，万事如意!

董事长 ***

篇3：用对待上级的态度对待下级

有效的领导方式应该是上级和下级在人格上是平等的, 在交互活动中是民主的, 在相处氛围上是和谐的。它的核心是上下级心理相容, 心灵相互接纳, 形成平等的工作关系。从发展的角度看, 拥有交流能力、合作意识是各项事业取得成功的必要条件, 优化上下级关系可以为学校各项工作的顺利开展打下坚实的基础。

一、转变观念, 正确理解上下级关系

学校是一个人才集中地, 上下级之间的知识水平基本相当, 学校领导是学校各项工作的组织者、带头人, 这种带头人相当于现代家庭中的“当家人”, 理应遇到事情“一家人”坐下来共同商量, 而不是仅凭自己的主观意志独断专行。上级与下级之间的这种“家庭夫妻式的关系”, 作为学校领导, 应该有这样的高度意识和认识。如果工作中太主观, 自以为是, 管理过程中就很容易造成上下级关系的紧张, 如同家庭夫妻关系紧张一样, 最终导致“离婚”。上级与下级之间的关系应该是鱼和水的关系, 只有做到这样, 全体教师才能在教育的康庄大道上驰骋, 最终实现我们的教育和谐发展的目标。

二、转变态度, 用对待上级的态度对待下级

如今, 大家都有这样的感受:领导能细心认真听取民众的意见, 布置的工作任务科学合理, 民众就乐意去做。如果领导在工作中对民众的意见充耳不闻, 仅凭个人或几个人的意见就把工作方案定了, 甚至有些方案很不科学, 群众反响非常强烈, 这种管理方式看似也能完成任务, 其质量到底会如何, 我想不用解释大家也会明白。教育去行政化, 辅以提高教师收入及其他方法手段, 是党和国家给予教育的一剂有效药方。相信在《教育规划纲要》的指导、引领下, 管理者的领导方式定会有所改变。

三、对待下级的有效做法

1. 主动关心下级

关心是管理的灵魂, 是管理的秘密武器。上级只有做到时时处处关心下级, 才能正确对待、宽容下级所犯的过错, 才能耐心地去培养下级。工作中, 下级领导对待他的上级多是主动“关心”, 如上级领导有什么困难, 下级领导一定会主动询问并积极帮助解决, 上级领导也会高兴接受帮助, 上下级之间的工作关系非常畅通。在学校工作中, 如果学校领导也能做到对待自己上级那样来对待自己的教师, 我想, 教师一定会非常喜欢这样的领导, 有了喜欢, 工作就不用怕干不好。实践证明, 领导给予教师一份关心, 换来的将是十份甚至百份的工作热情。

2. 要尊重下级

尊重比关爱更为重要, 因为只有给下级以尊重, 下级才能切身感受到上下级关系的平等, 才能感受到自尊的存在。一旦下级认为自己失去了尊重, 他们就会意志消沉, 失去积极工作的动力和热情。尊重下级是实现上下级之间地位平等的首要条件, 下级只有感觉到自己被领导尊重了, 才会产生积极的工作心态。教师只有得到了领导的充分尊重, 才会觉得自身存在的价值, 才能将自己的工作热情充分地激发出来, 才能出色地完成教育教学工作及其他工作任务。

3. 充分信任下级

俗话说:疑人不用, 用人不疑。领导者只有充分信任下级, 下级才会有激情参与工作, 才能在工作中取得意想不到的效果。如果教师在工作中有失误, 领导者要多给予安慰, 让教师自己产生“内疚”的心理, 从而促使其积极主动去寻找补救的措施或办法。如果领导因失误对教师持不信任的态度, 这很有可能会导致该教师将来不敢大胆去工作, 从此失去工作的激情。

4. 勤与下级“拉家常”

“拉家常”能让下级感觉到领导与自己没有心理距离。内容可以涉及家庭琐事, 也可以是社会现象, 也可以是工作中的事情。“拉家常”要选择在下级的办公室或公共场所, 这样更能让下级“放心”说话。领导在“拉家常”时一定要注意自己的态度和语言, 要放下身份和下级共同探讨问题, 要多听取下级的意见, 要能让下级感觉到领导的平易近人, 这样有利于单位工作的顺利开展。

5. 要研究下级

作为上级要尽可能地了解下级的社会背景、家庭背景、个性差异、兴趣爱好等, 只有了解了下级的情况, 才能根据下级个人情况管理、指导工作, 才能有效地激发下级的工作热情和积极性。

6. 上级要改变自己

上下级关系是对立统一的, 上级是处于矛盾的主要方面, 在管理工作中起着主导作用。因此, 构建有效的管理方式关键在于上级。作为上级, 首先应该结合自身的工作转变观念, 加强自身修养, 提高自身的综合素质与管理能力, 以高尚的品格和过硬的素质去领导下级, “征服”下级。其次, 要做好角色的转换。在这个飞速发展的时代里, 上级不是“社会舞台”上的独奏者, 而是伴奏者, “社会舞台”上的主角应该是下级。上级只能是“导演”, 任务是激发“演员”的演出热情, 要演好这台“戏”, 只有“导演”与“演员”齐心协力, 才能演出“观众”喜爱看的戏。

7. 对下级要讲诚信

诚信自古以来就是人们行为的准则, 是协调人际关系的一种基本要求。诚信作为一种规范, 不仅能调节朋友关系, 而且还能调节广泛的包括上下级在内的领导与被领导者之间的关系等。上级对下级讲诚信, 是推动管理工作的基础。缺乏诚信的上级就好比失去了前行的能力, 在原地“静坐”, 时间久了还有可能失去“原有的状态”, 导致管理混乱, 工作处于休眠或倒退状态。

篇4：下级与上级开玩笑的尺度

其实，在真实的官场中，玩笑无处不在。上级同下级开，下级有时也会和上级开。

下属和领导开玩笑能救场

一般而言，在某些气氛尴尬的场合，下级主动与上级开玩笑，可以打破僵局。这也是下级与上级能开的玩笑内容中，最保险的一项。

原南昌市长李豆罗，就曾和自己的上级开过玩笑，而且凭借这个玩笑活跃了气氛，化解了尴尬。李豆罗因为请假缺席了一场会议，引得省长大为光火。市政府秘书长吓得不行，回来告诉了李豆罗。李豆罗说不用担心，下午会去跟省长解释。下午开会时，李豆罗见到省长，立刻说：“报告省长，不是我故意不来，实在会太多。上午除了你的会，还有两个副省长找我开会。我宁肯得罪省长，也不能得罪副省长。”一句轻松的玩笑，无论省长、副省长听了都没意见。

大学生“猪倌”秦英林在中南海与时任总理温家宝座谈时，用一句玩笑话化解了现场的紧张气氛。秦英林聊到养猪补贴政策时，温家宝问他：“最近猪肉价格怎么样？”“上一周我们的肉价是13.2元，这周降到11.8元。”秦英林说。

温家宝的神情严肃起来，秦英林猜测，总理大概是为猪肉降价忧心。周围的人也一言不发，“空气都凝固了”。秦英林赶紧补了一句：“总理的情绪不能跟着肉价走。”温家宝重复了一遍这句话，也笑了。

领导的态度，决定玩笑的尺度

一名官场人士介绍，普通人生活中少不了各种玩笑，领导们对玩笑也非完全排斥。当然，下级与上级开玩笑要是非分明、注重场合、掌握火候、尽量温和，否则稍不留神可能就会惹出麻烦。

某机关单位张主任初来乍到，办公室的石倩见张主任斯斯文文、和蔼可亲，就开起了张主任的玩笑。这天，张主任穿着一身新衣服来上班——灰西装、灰衬衫、灰裤子、灰领带，正好在走廊上被石倩碰上。石倩夸张地大声说道：“张主任，您穿新衣服了！”张主任咧嘴一笑，还没来得及高兴，石倩又加了一句：“整个人活像一只灰老鼠！”张主任听后哭笑不得。

此后，由于接连开过火的玩笑，张主任对石倩很有意见，以至于石倩常无法与领导沟通，工作开展得也很不顺利。

曾任WTO中国谈判代表的龙永图回忆，自己也同朱镕基开过一次过火玩笑，结果挨了批。一次他要见朱镕基，但朱忙于见一个“很小岛国的总理”。接见之后，他就跟朱总理开玩笑说，总理有那么多事情等你决策，那么小的一个岛国总理你跟他照张相就可以了。总理听完以后非常生气，批他失态、失言。

有些官员，因为把玩笑的尺度拉得太大，甚至讲起低俗笑话，最終触了霉头。原重庆市委常委、市委宣传部长张宗海，一肚子格调低下的段子，被当地官场人士称为“段子大王”。据介绍，有一次，张宗海陪同时任重庆市长包叙定外出考察。途中，张宗海又讲起低俗段子。讲完一则之后，车上人员哄堂大笑，唯独包叙定平视前方，脸上没有任何表情。张宗海又讲起第二个段子，讲完之后，包叙定依旧没有任何反应。张宗海继续讲第三个段子，讲完之后，不仅包叙定没笑，其他人见市长如此，即便想笑也忍住了。

张宗海察觉出气氛不对，尴尬地笑道：“这里的环境不宽松。不说了，不说了！”2005年，张宗海因受贿罪被判处有期徒刑15年。

一名官场人士介绍，领导的态度，往往决定玩笑的尺度。遇到不喜欢开玩笑的领导，下属自然闭口不言，遇到喜欢开玩笑的领导，下属也不能“畅所欲言”。

（摘自《廉政瞭望》）

篇5：下级对上级邀请函

我们将于20xx年xx月xx日，在雄森-安仁新城新售楼部举行“雄森-安仁新城教育专项

基金启动仪式暨开盘庆典”活动，诚邀阁下莅临指导。

xxx时代房地产开发责任有限公司

20xx年xx月xx

下级对上级邀请函范文2

尊敬的***先生/女士：

***电子股份有限公司将于***年**月**-**日在****大酒店举办“****世纪公司年会”。我们诚挚邀请您出席本届年会。

本次年会主题为“*****”，旨在为光伏晶硅企业搭建平台，分享专家对产业、行业发展趋势以及国家产业政策趋势的分析与预测，推进政府与企业、企业与企业之间的对接，推动相关政策与商业智慧的融合，为增强中国光伏晶硅企业核心竞争力、开启产业辉煌贡献绵薄之力。

本次年会将特邀多位政府相关领导、行业专家，以及光伏装备制造、光伏晶硅企业的杰出企业家出席，届时有思考力和行动力的企业家们将和卓有成就、富有远见的专家一道，以“******”为主题，在政策、市场、技术、资本等领域倾力打造高端交流合作、宣传展示的平台，推动光伏产业健康、快速发展。届时将由众多有影响力的媒体、知名行业媒体进行全程跟踪和报道。

本次年会是一场第一次由光伏企业自己举办的盛会，不同于层出不穷的行业务虚会、更不同于各式各样的行业展销会，而是思想和智慧深度碰撞、交融与分享的盛典。

谨此，我们诚挚邀请您莅临本届年会，让我们在此传递友情、分享智慧、升华思想。衷心感谢您的支持和指导。

****电子股份有限公司

20xx年xx月xx

下级对上级邀请函范文3

尊敬的xxx：

仰首是春、俯首成秋，又一个新的开始到来了。我们深知在发展的道路上离不开您的关心与支持，我们取得的成绩中有您的关怀与照顾，故特邀请您参加我公司的职工大会，对我们的工作给予批评和指导。我公司将于20xx年1月10日上午9:00在航务局4楼会议室举行职工大会。

特邀您届时拨冗莅临为盼！

云南省xxx监理咨询有限公司

20xx年xx月xx

下级对上级邀请函范文4

尊敬的老师：

您好！

我校定于5月6日（周二）下午2点整，在大兴校区基础教学楼d座118教室（模拟法庭）举办“北京建筑大学20xx五四达标创优评比表彰大会”，现诚邀您拨冗出席。

xx团委会

篇6：下级对上级邀请函

您好！

我校定于5月6日（周二）下午2点整，在大兴校区基础教学楼d座118教室（模拟法庭）举办“北京建筑大学20xx年度五四达标创优评比表彰大会”，现诚邀您拨冗出席。

xx团委会

篇7：上级对下级的职业规划的帮助职责

调查对象： 总经理 岗位

尊敬的各位员工：

您好！非常感谢您能在百忙之中参加这次调查活动。

此次调查的目的在于了解您对公司上级管理人员领导方式的满意情况，问卷采用不记名方式，请您根据实际情况如实填写，我们承诺将会对您的填写结果完全保密。

谢谢您的支持和配合。

1.您对领导基本素质的满意情况()A非常满意 B基本满意 C不满意 意见及建议情况说明：

2.您对领导能力的满意情况()A非常满意 B基本满意 C不满意 意见及建议情况说明：

3.领导对于行业专业知识和企业部门工作指导情况()A非常满意 B基本满意 C不满意 意见及建议情况说明：

4.领导是否能在对企业发展战略和规划，做出明确判断，给各部门方向性指令（）A能 B不能 意见及建议情况说明：

5.领导对企业政策性的决策（规章制度等），是否支持，执行有力？ A始终做到 B偶尔 C完全乱套 意见及建议情况说明：

6.领导布置任务清晰，责任到人，有始有终，执行有力（）A始终做到 B偶尔 C完全乱套 意见及建议情况说明：

7.领导奖罚分明，公平、公正的情况（）

A完全能做到 B偶尔徇私 C按个人意愿执行 意见及建议情况说明：

8.领导对同事提出的意见与建议处理情况()A及时答复并说明是否采纳 B及时答复但不予采纳，未说明理由 C不答复也不采纳

意见及建议情况说明：

9.当部门之间、同事之间发生矛盾时，领导如何处理()A先查清矛盾缘由再公正处理 B基本能公正处理 C未调查清楚，听信一面之词 意见及建议情况说明：

10.当我遇到困难时，领导是否能够激励和鼓励我，并帮助我解决困难（）A能 B偶尔询问 C不能 意见及建议情况说明：

11.您认为公司流失率大与领导有关吗？（）

A 没有任何关系，离职员工自身问题 B有一定关系，不全是 C 有关，都是他的责任 什么原因：

篇8：处理好上级下级的关系

即将毕业，学院为我们国际经济与贸易专业的学生组织开展了四场专题讲座，从如何解决上下级关系、国际贸易实务的实践等方面给我们讲述了毕业以后我们应该如何应对种种问题的解决方法和策略，给我们讲了就业环境和就业的形式还针对我们每个人一些困惑解答，给我们提供了丰富的生活技巧，为我们就业，踏进社会做足了充分的准备。其中陈朝阳老师为我们讲解的如何处理上下级关系让我产生了兴趣，别切切合实际的讲非常实用，所以就此来说说我的收获与体会。

陈朝阳老师给我们讲到了毕业后在工作当中如何的处理上下级沟通、相处的一些问题，还有平级同事之间还有与一些资深的老员工之间的一些沟通技巧。我觉得这些问题对于我们涉世未深的年轻毕业生来说，实在是非常棘手的问题。90后的生活环境已经成长经历是这些问题产生的很大的音响因素。除此之外，陈老师在此次的讲座当中为我们剖析了各个年龄阶段的习惯和特点，为我们提了许多的建议也与我们分享了他在生活工作当中所遇到的各种问题，为正准备步入社会、迎接全新挑战的我们提供了很大帮助，也增加了我们日后在工作岗位中更好地发展做出了铺垫。

一、如何处理好上下级之间的关系

（一）上下级之间的关系很微妙

领导者与被领导者，即上级与下级之间矛盾解决的成功与否，将很大程度上影响预定目标的实现，影响着整个领导体系领导绩效的高低，为原本困难的问题再加上一层困难。所以，采用合理的方法，解决上下级之间出现的各种问题

（二）如何处理与上级之间的关系

1、学会换位思考，站在他人的角度看问题。从初中的政治课堂上，老师就交给我们如何用换位思考去解决和同学之间出现的矛盾。现在我们已经步入社会，接触的人越来越多，接触的层面越来越广，所以换位思考是一个很有效解决隔层关系之间矛盾的方法。人都是生活在一个统一联系体当中，自然要与他人不断的发生联系。在沟通的过程中，如果只从自己的立场出发，各持已见，沟通永远都只是一个无限的恶性循环，也就无所谓有效沟通。只有放下心中对自我的坚持和对他人的偏见，将自己站在对方的立场，找到双方争执不通的症结所在，便可雨过天晴，相互充分理解。站在领导的角度看问题，有时候领导作出的决策可能会影响的个人的利益，但是，领导肯定是站在全局的角度，为了大局才会做出这样的决策，不会因为个人因素去看问题。所以我们要学会体谅领导的苦衷。

2、承认双方的差异存在的合理性，理解双方产生的差异。或许身份不同、等级不同；或许是人世观、价值观不合；或许性格相反、思路相悖。每一个人的出身、遗传基因、文化影响已经定为事实无法更改，我们在与领导沟通时必须承认并理解这个事实，即使强势的一方有可能使对方暂时屈服于认同其观点，差异依然不可消除。与其执拗于不可改变的事实，不如欣然接受。沟通也自然增添一份理解的恬淡。

3、相处要真诚。人与人之间的沟通是建立在相互之间的信任的基础之上的。和领导之间的沟通也是如此。我们都有沟通的需要，有被理解的期望。所以我们要以一个真诚的态度去和领导交流、互动。尽管讨论与争执不可避免，有各种各样的差异存在，每一个人都被允许表达不同的声音，怀抱真诚的心态，就算面红耳赤，也不会计较所得所失。当你的思想碰撞我的思想，你的气度包容我的理解，沟通便绽放美丽的花朵，理解也会结出丰硕的果实。

（三）如何处理平级之间的关系

平级之间较和领导之间的关系更为复杂，其中夹杂着利益关系、合作关系甚至更有情感关系，所以处理好平级之间的关系就更讲究方法。平级之间多为合作伙伴，决定着办公环境的好坏，因此平级之间有讲究尊重、相互信任，但不代表要一直随声附和，我们要拿出自己的主见，坦诚相待，这样才能为自己营造一个良好的工作环境。

1.取得主管的认可

在部门工作时，平级之间的利益冲突会更多一些，因此，关系更难处好，因此要注意礼节和人际关系；在重要的工作中，要将重要的结果首先向主管报告，多为主管考虑以取得其认可。在跨部门接触时，先请同阶主管打好招呼，有争议出现时，请上级出面协商。在同级之间，平时要建立互助团队的良好默契。

2.要避免的问题

在平级之间，要注意避免部门本位主义，员工短视倾向，对组织的结构偏见，个性的冲突、猜疑、威胁、恐惧等。只有处理好这些问题，才能更好的建立团结互助的合作精神默契，更好的做好工作。

3.策略

在平级之间，如果要更好的相处，沟通是最好的方式。只有我们更好的了解到对方，才能将彼此之间的关系拉近，从而和谐相处，在关键时刻，还可以互相帮助，建立无论是在工作中还是生活中都是很好的朋友伙伴。

学会处理好自己与领导之间、自己和同事之间的关系是十分重要的，因为同事和领导不仅仅充当着自己的合作伙伴，他们更是我们的朋友，可以给闷闷出谋患侧、指引方向，让我们在这个社会大家庭中学会到更多东西，让我们不断进步。

二、学习感悟

（一）对待工作的态度

我们要摆正自己的位置，端正自己的态度。找准自己在工作岗位上应该做好的本职工作，同时，以一种积极的态度去面对工作中的困难，并且主动帮助他人，给自己的工作团队带去正能量。

1.认识自己

四次讲座无疑是学校我们在毕业前夕给我们最好的礼物。各位讲师们给我们讲述了他们自己的找工作的一些经验。从他们的经验中我知道了不管是在我们找工作还是在工作的时候，我们都应该知道自己我们自己想做什么，自己擅长什么，知道自己想要的是什么，也就是对自己要有一个清楚地认识，客观地评价而且还要有良好的希冀。

2.走出误区，少走弯路

在我们找工作的时候我们通常会遇到一些不利于我们今后发展的误区，比如，非高薪不做，非本专业不看，费白领不做，非大型企业不去，非大城市不留等等。我们不能把自己陷在这些无趣中，我们知道，不经历一番磨砺怎么能成就一番事业。高薪，高职位都得通过我们工作的积累慢慢实现，不能一蹴而就。

（二）工作中同事关系处理

现阶段是我们人生中至关重要的转折点，能在今后的人生中获得一个良好的考试是非常重要的。所以，毕业后的第一份工作十分重要。不管我们以后在工作上是从一而终，还是历经几次工作岗位的变换找到自己最适合的工作，第一份工作带给我们的无疑是今后职场路上的第一桶金。从第一份工作我们不仅能学到在学校学不到的专业知识，而且对个人的锻炼绝对是最好的时机。所以把握住和工作中同事的关系，处理好和上下级之间的关系显得十分重要。

1.与上级沟通方法

首先我们应该明白的的是，人格上是平等的，不能屈卑与他人，不能为了讨好领导做一些溜须拍马和不要尊严的事情。其次，领导之所以是领导，说明他比我们有经验，有阅历。我们要虚心求教，不懂就问为自己今后的工作吸取经验。再次，我们要给领导面子，当领导做错事情时，我们要敢于提出来，但是方法一定要委婉不能当着众人的面，找一个适当的机会，私下里和领导说清楚。最后，一定要注意自己的身份，守住自己的本分。

2.交流分年龄 我们在与他人交流和相处过程中需要学会对什么人说什么话，或许这样让人就得我们圆滑，但是这个社会就是让我们学会在不同类型的人群中如何生存。我们在处事中，不仅要考虑他的地位，还要看他处于那个年龄段。我们要针对不同年龄段，用不同的话题和交流方式来与他相处。可能这些对我们来说会很难，但是只要我们以坦诚的态度和他人交往，就一定能找到自己适合的和他人交流相处的方式。

3.个人的看法

篇9：上级给下级的表扬信

上级就是自己的顶头上司，或者说是直属领导、直接领导。顶头上司是指在工作中自己的直接负责人或领导人。通俗的讲这个人就是在工作中，自己的大事小情都向其汇报的人，比如生病请假、工作进度汇报等。下面是小编整理的上级给下级的表扬信，欢迎参考!

上级给下级的表扬信范文一

尊敬的XX青鸟的各位老师：

你们好!

因为最近工作很忙，所以好久没有回学校看望你们了!我非常想念你们!

走上工作岗位之后，我非常怀念在学校的日子，更加想念每位老师!想起刚入学时，我还是一个对软件行业一点都不懂的门外汉，如今在老师们的辛勤培育下，我已经能够游刃有余的进入软件这个行业了。

让我骄傲的是，在技术方面我们并不比学计算机专业的应届毕业生差，反而我的动手能力比他们要强。这里我要感谢各位专业课的老师，在XX青鸟一年半的学习过程中，你们为我提供了很多软件项目的实践机会，正是因为有了这些实际项目的锻炼，才使我走上工作岗位后能够适应公司的要求，较快的进入角色。

同时我还要感谢我的各位 班主任 老师，进入公司后，我能很顺利地与公司的每位领导以及同事融洽相处，紧密配合。这与在学校里的每节 CPD(沟通与职业素质培养)课上，你们对我的培养是密不可分的，是你们教会了我职场的一些生存技巧。真的让我受益非浅!

这里我还要特别感谢我的就业老师，是你帮助我在职业规划方面做出了明智的选择。我想我们的中心与别的中心所不同的是，可以按照学生的个人特点，帮助大家选择好利于个人发展的职位。这对每位学员是至关重要的!软件行业里有多种职位：项目经理、研发人员、数据库维护人员、售后技术支持人员、售前人员以及销售人员等等。这个行业不仅仅只需要程序员。大家可以根据个人喜好，在学好专业技术的同时，朝某个方面发展。因为我的性格外向，善于交际，在我毕业之际，老师就多次与我沟通，最终为我选择了一份软件公司里做售后培训的工作，这份工作真的很适合我，既用上了专业知识，又让我的个人特点得到发挥。我对自己的工作非常满意。

最后在这里再次感谢XX青鸟的各位老师，你们辛苦了!是你们为每们学员插上理想的翅膀，让我们飞得更高更远!

此致

敬礼!

XXX

XXXX年XX月XX日

上级给下级的表扬信范文二

xxx：

贵单位派驻我单位XX镇高峰村2号A居住地块项目监理部全体监理人员，技术业务水平过硬、工作责任心强。对施工中存在问题发现的及时、处理得当。在监理工作过程中认真严格执行规程、规范标准，及时有效解决存在的各种问题，具有较强的沟通协调能力。各监理人员能够很好的配合业主的管理工作，充分体现了贵公司的技术与管理水平。

至此，我单位对于该项目监理部全体监理人员的监理工作成绩给予肯定，并予以表扬。希望该项目监理部全体监理人员在后续工作中能够再接再厉，与各单位积极配合，在繁杂的工作中保持清晰地思路严格执行规程、规范标准，使得各项验收达到预期目标，圆满完成委托的监理任务。

在此，我单位更对关心、支持本工程建设的监理单位领导表示由衷感谢。

此致

敬礼!

XXX

XXXX年XX月XX日

上级给下级的表扬信范文三

xxx:

该同志自今年*月份到我局挂职锻炼以来，时刻牢记临来之前市局领导关于“学习、学习、再学习”的谆谆教诲，谦虚谨慎，不慕虚荣，努力学习，刻苦钻研，十分注重加强自身修养和政治理论水平的提高，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，不断用党的十六大精神武装自己的头脑，学会用唯物主义的立场、观点和方法，来观察问题、分析问题和解决问题，结合实际，努力实践“三个代表”重要思想，保持了坚定正确的政治方向。

任挂职副局长以后，他自觉摆正位置，经常开展换位思考，工作到位而不越位，积极当好党委的参谋助手。认真坚持民主集中制原则，对工作中遇到的重大情况和问题，及时提交党委集体研究决策，维护了班子的团结和权威，确保了战斗堡垒作用的发挥。自觉参加党委中心组学习活动和民主生活会，主动开展批评与自我批评，虚心接受同志们的监督，带头执行“禁酒令”、“山东省公安厅十条禁令”等各项规章制度，下基层吃工作餐，在机关与全体民警同考勤，从不搞个人特殊化，时时处处以身作则，率先垂范，严格自律，模范表率，始终做到自重、自警、自省、自励，保持了良好的个人形象。

该同志作为一名下派领导干部，紧紧抓住挂职锻炼这一有利时机，把冠县当成自己的第二故乡，把自己看作成队伍中的普通一员，来到冠县的第二天，就下沉到城关派出所，放下架子，扑下身子，与同志们同吃、同住、同工作，抓打击，搞防范，抓管理，夯基础，样样工作走在前，为城区的政治稳定和社会安定做出了积极的贡献。

任副局长以后，他工作更加繁忙，一有时间便深入基层进行调查研究，及时帮助解决工作中遇到的实际困难和问题，指导工作的开展，足迹踏遍了全县的1xxxx派出所，掌握了大量珍贵的第一手资料，积累了丰富的基层工作经验，弥补了他本人原来在市局工作、对基层工作情况不甚了解的不足，成为公安战线上的一个多面手，为今后工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

此致

敬礼!

XXX

篇10：贺信,上级到下级

××职业学校：

欣闻你校成立20周年，谨向你们表示热烈的祝贺！并对全校师生致以崇高的敬意和亲切的问候！

春华秋实20载，与时俱进育英才。20年来，在党和政府以及社会各界的大力支持和帮助下，你校办学规模不断扩大，教育设施不断完善，一座现代化校园矗立在浙南东部。从建校时只有50多名学生、6名教师到如今已发展成为一所享有较高声誉的国家级重点中等职业学校，在校学生达3000多名，教师300多名。

你校自建校以来一直以“适应社会，服务经济”为己任，深入实施素质教育，强化技能教学，为社会培养了大批实用性技能型人才，大批优秀毕业生在不同的岗位上做出了突出贡献。你校名师荟萃，人才济济；学术繁荣，技能争先；办学成果显著，成功的办学经验在市内外发挥积极的辐射作用。

人才兴，则民族兴！当今时代，综合国力竞争，归根到底是人才竞争，技能特别是实用技能型人才已经成为综合国力的竞争焦点。希望你校在新的历史机遇面前，适应国家战略需求，瞄准世界技能前沿，为社会培育更多技能型人才，为经济发展做出更大的贡献！

祝你校能够培育更多优秀的人才！

篇11：下级上级新春祝福语

1、又是一年春来到，祝福满天飘，飘到你也飘到我，恭贺新禧！新春愉快！万事如意！心想事成！狗年大吉！

2、愿你享有期望中的全部喜悦，每一件微小的事物都能带给你甜美的感受和无穷的快乐，愿你新年快乐！

3、是您指引我走出第一步，帮助我找到以后的路，谢谢您，妈妈！祝您新年快乐，身体健康，永远开心。

4、从今天开始什么都不想，什么人都不念，多余的事都不做。静静的迎接2018年，做一个安静的美男子。

5、不管汗能流多少，也不怕血可洒许多，我们在今天铭刻下人生的理想，我们将永远和懒惰与涣散作别！

6、岁岁平安，安居乐业；业和邦兴，兴旺发达；大吉大利，力争上游；游刃有余，青春永驻。狗年快乐！

7、圣诞过了，新年走了，新年来啦，这些日子你快乐吗？愿这些快乐、开心永驻于你2018年的每一天中。

8、请你打开窗，让新春的风吹进你的屋子，让新春的雪飞进你的屋子，让我新春的祝福，飘进你的`心坎！

9、人生就是一部戏，哪能事事都如意。好戏坏戏皆是戏，何必那么太在意！放开心胸，愿你心情更美丽！

10、过去一年你没有请我吃饭，怎么样？新年表示表示？不客气，千把块钱一桌的我就满足了！祝新年好！

11、声声祝福，丝丝情谊，串串思念，化作一份礼物，留在你的心田，祝新年快乐，万事如意，狗年吉祥！

12、快乐、快乐、快乐、快乐，如果这些还不能装满你的心窝，那再送你一个大红包，装着我满满的祝福！

13、新春快乐！万事大吉！合家欢乐！财源广进！吉祥如意！花开富贵！金玉满堂！福禄寿禧！恭喜发财！

14、春节你要生活超越小康，常葆福乐安康，气魄强健如钢，甜蜜入对成双，不离酱蒜葱姜，吃嘛嘛都香。

15、愿你365天天天快快乐乐；8760小时时时开开心心；525600分分分甜甜蜜蜜；31536000秒秒秒精彩缤纷！

16、当你看见这信息时，幸运已降临到你头上，财神已进了你家门，荣华富贵已离你不远。祝福你新年快乐！

17、爆竹声中一岁除，春风送暖入屠苏，千门万户瞳瞳日，总把新桃换旧符，在新春佳节我祝福你狗年吉祥！

18、深深的情谊与祝福，绵绵的思念与问候，在这特别的日子里，把祝福随着短信带给远方的你：春节快乐！

19、春风洋溢你；家人关心你；爱滋润你；财神记着你；朋友忠于你；我这儿祝福你；幸运之星永远照着你！

20、冰封的世界怎么能一夜间解冻复苏，初醒的大地怎么能一夜间繁花喷香？愿你不断积累，祝福你有所创造。

21、狗年祝福您：工作舒心，薪水合心，被窝暖心，朋友知心，爱人同心，一切顺心，永远开心，事事称心！

22、一切的美好源于真挚和坦诚，虽然岁月不会轮回，天真不再重现，一份真诚的祝福，会让你快乐每一天！

23、新的一年，我祝福你，置身于异地他乡的兄弟，驾驭生命之舟，泊位于幸福之港，年年如意，岁岁欢乐！

24、送走旧年的时候，也送走一年的阴郁，迎来新春的时候，也迎来新的希望！朋友，新年快乐，万事如意！

25、新年只有一天，我们的友谊永存，敞开你的心扉，让我诚挚的友情，填满你美丽的心怀，祝福你新年快乐。

26、祝福你一年开开心心，一生快快乐乐，一世平平安安，愿你生命中的每一个愿望都能得到实现，新春愉快！

27、春日宴，绿酒一杯歌一遍，再拜陈三愿。一愿郎君千岁，二愿妾身常健，三愿如同梁上燕，岁岁常相见。

28、祝福你在新的一年里，所有希望都能如愿，所有梦想都能实现，所有期待都能出现，所有付出都能兑现！

29、春节最有人情味，充满仁爱的时节，它如同阳光明媚、玫瑰吐露芬芳的六月。我的祝福，你感觉到了吗？

30、新年不送礼，发条短信传给你。健康快乐长伴你，幸福美满粘着你，还有我要告诉你，财神已经盯上你！

31、在这阳光灿烂的节日里，我祝福你心情愉悦喜洋洋，家人团聚暖洋洋，爱情甜蜜如艳阳，绝无伤心太平洋。

32、远方的你是否无恙？在遥远的思念里，改变的是我的容颜，不变的是永远爱你的心！真心愿你新年快乐！

33、万水千山，隔不断我在佳节对你的思念。无论你在天涯海角，我也要送给你新春的衷心祝福！新年快乐！

34、狗年祝福你事业如日中天，恋人亲密无间，薪水上万成千，快乐无际无边，烦恼渺如云烟，逍遥胜似神仙！

35、新年祝福您：工作舒心，薪水合心，被窝暖心，朋友知心，爱人同心，一切顺心，永远开心，事事称心！

36、也许岁月将往事退色，或许空间将彼此隔离，但知道珍惜的依然是真心的友谊将再次对你说声新年快乐！

37、您是我生命中的太阳，您不但给了我生命也指引了我成长的方向，新年到了，祝我亲爱的父亲新年快乐。

38、尊敬的阁下：非常感谢您一年来对我们的支持，籍新春佳节之即，祝您新年愉快，身体健康，万事如意。

39、岁末甫至，福气东来，鸿运通天。否极泰来时重申鲲鹏之志，惜时勤业中，展军无限风采。祝新年吉祥！

40、祝福串成一首诗，一段旋律启开一片温馨的天地，新年到了，祝福你新年心想事成，事事如意，一切顺意！

41、好朋友简简单单，好情谊清清爽爽，好缘份久久长长。朋友，祝福你新年快乐，吉祥如意。狗年快乐如意！

42、让我的思念变化成一朵朵洁白的雪绒花，飘入你的心田，去感受我对你的问候与祝福！祝狗年新年快乐。

43、献上我无限的祝福之意，祝福您不论何时何地都幸运常伴！春节快乐！心想事成！生意兴旺！财源茂盛！

44、新年祝福你事业如日中天，恋人亲密无间，薪水上万成千，快乐无际无边，烦恼渺如云烟，逍遥胜似神仙！

45、棒棒的BODY，满满的MONEY，多多的HAPPY，心情天天很SUNNY，无忧无虑像个BABY，总之，新年你最快乐！

46、祝福你狗年快乐，洋洋得意；晦气扬长而去，好运扬眉吐气；阳春白雪漂亮，洋洋洒洒纳福；万事阳关大道。

47、每一年的今天，都是一个全新的开始，/任世事变幻，时光流转。幸福、平安、快乐、健康永远伴随你左右。

48、当您看见这信息时，幸运已降临到您头上，财神已进了您家门，荣华富贵已离您不远。祝福您：新年快乐！

49、新春问你好，福禄寿星到；办事处处顺，生活步步高；彩票期期中好运天天交；橱里出黄金，新年旺旺旺！

50、“瑞雪兆丰年”。愿片片洁白美丽的雪花，带着我良好的祝福，飞到您的身边，祝您新年如意，事业发展！

51、希望我是今年第一个给你送来祝福的人，作为知己我只有打心底里对你说一句：愿你所有的愿望都能成功！

52、我最亲爱的朋友：在这新年里祝福上帝保佑您！观音菩萨护住您！财神抱住您！爱神射住您！食神吻住您！

53、新年到，愿君：百事可乐！万事芬达！天天哇哈哈！月月乐百事！年年高乐高！心情似雪碧！永远都醒目！

54、转眼之间，竟已走至寒冷的冬末，在这样一个凛冽的日子里，对你的思念更深亦更浓。但愿你平安如往昔。

55、春风洋溢着你，家人关心你，爱滋润着你，财神系着你，朋友忠于你，我这祝福你，幸运之星永远照着你。