保卫处开展学生离校排查工作简报

保卫处开展学生离校排查工作简报（共8篇）

篇1：保卫处开展学生离校排查工作简报

重庆传媒职业学院安全稳定

工作简报

第17期（总第17期）

重庆传媒职业学院安稳办 2015年1月16日

开展离校排查工作 确保假期安全稳定

-----保卫处开展学生离校排查工作

为了使全院师生能够度过一个平安、祥和的假期，构筑学校、家庭、社会三位一体的安全防护网。2015年1月16日，学院保卫处工作人员在秦文兵处长的领导下，开展了学生离校排查工作。工作人员首先对学生寒假、春节期间的安全进行了宣传教育，教育学生做好离校前防火、防盗工作，保管好自己的贵重物品，若不方便带回家的可寄存到宿管或者保卫处。学生离校一律凭出门条放行，同时对个别情况特殊的实行了开箱检查。对于进校接学生的车辆，保卫处严格按照相关制度，进行了盘查、登记，遵循了“文明执勤，礼貌待人”的准则。此次排查，进一步贯彻落实了市教委关于安全稳定工作的要求，巩固了“安全第一，预防为主”的思想，为假期间学院的安全稳定提供了有力的保障。

图：对学生行李进行开箱检查 图：对学生行李进行开箱检查

图：对外来车辆进行开箱检查 图：学生凭出门条离校

报：学院主要领导

送：党政办、总务处、学生处、团委等

重庆传媒职业学院安稳办 联系电话：45612016 联系人：秦文兵

篇2：保卫处开展学生离校排查工作简报

预防学生溺水排查工作开展情况汇报

根据格政教字【2012】190号文件精神，为强化安全措施，落实责任，切实加强预防中小学生溺水工作是学校的责任和义务。根据文件要求，我校全面开展预防青少年溺水工作。现将这项工作开展情况汇报如下：

一、高度重视，强化职责

学校高度重视预防中小学生溺水事故工作，校党支部、校委会多次会议上做了安排和部署，要求相关部门、各班及全体教师要以高度负责的态度，切实提高对预防中小学生溺水工作重要性的认识，强化责任追究制，将预防中小学生溺水工作重心转移到提前防范和强化监管上来，做到“放学不放心，放假不放管”，积极有效防范中小学生溺水事故的发生。同时，由学校分管领导牵头，政教处、总务处、团、队、值周组具体组织的全校安全督查检查工作组，将预防中小学生溺水工作作为重要的督查内容，在全校范围内开展拉网式督促检查，针对安全隐患及时采取措施加强整改。

二、多措并举，防治结合（一）、深入宣传，做好部署。

为认真做好防溺水教育，学校党支部、校委会通过召开了全校安全工作专题会，以文件的形式，明确提出了抓好预防溺水工

作重点及要求，并对相关工作进行了安排部署。

一是制作宣传栏。各班利用黑板报进行预防溺水注意事项进行宣传教育，并在学校醒目地方制作提示标语，作好宣传警示工作。

二是通过发放《夏季安全通知书》开展致家长书、并结合家访等形式进行安全知识宣传，6月份，共发《夏季安全通知书》1800余份，做到中小学生人手一份，引导家长增强预防溺水事故的意识，加强对子女的安全教育和监管。

三是开展主题班会，为了让学生更加了解涉水带来的危险及后果，学校于6月25下午安排了各班的《预防溺水、珍爱生命》主题班会，通过教育，让学生了解涉水的危害性，以及预防溺水的方法。

（二）、突出重点，抓好教育。

扎实做好节假日的工作安排，落实假期学校安全各项工作。要求各班在周五学生离校前必须对学生进行一次安全专题教育。切实做好学校假期安全护校工作，尤其要突出抓好防汛、防溺水、防盗、交通等安全教育工作。学校也利用致家长书、手机短信、宣传栏、标语、家访等方式提醒家长做好学生暑假期间的安全教育和监管，进一步加强对学生暑期防溺水等为重点安全宣传教育工作，坚持预防为主。强化家长对孩子的安全教育意识、责任和方法，切实增强家长对孩子的安全教育及监护职能。

（三）、加强配合，群防群治。

进一步加强建立学校、家庭、社会一体的安全网络，群防群治加强对留守、流动儿童的关爱，保障留守儿童的生命及财产安全。

学校安全领导小组及相关人员对校园及周边水域的安全隐患展开详细排查，在可能发生溺水事故的危险地段进行排查并登记造册。并对留守、留动儿童作为防预工作重点进行。

加强值周组工作力度，安排值周老师在上学、放学路上进行巡视，及时制止有玩水苗头或已下水的学生。

三、完善制度，常抓不懈

安全责任，重于泰山。随着天气的逐渐变热，我们深刻认识到当前校园安全工作的严峻形势以及工作中还需改进的地方，比如重点水域安全警示标牌有待进一步完善，家校联系有待进一步加强，学生安全教育监管的责任尤其是学生校外安全的监管责任还不够明确等。为此，下一阶段我们将深入落实以下措施，抓紧抓好中小学生防溺水安全工作。

强化安全责任，深化安全教育监管。我们将继续多途径、多形式，广泛宣传防溺水安全知识，进一步落实学校、家庭、社会等各方的安全教育监管责任，尤其是要进一步明确学生校外的安全教育及监管责任主体，努力营造“全员参与，齐抓共管”的校园安全良好氛围。

校园安全工作形势依然严峻，预防中小学生溺水工作任重道远，下一步，我们将按照上级要求和文件部署，针对学生安全管

理，尤其是预防学生溺水工作方面存在的问题和薄弱环节，有针对性地采取系列措施，努力消除各种安全隐患，确保我校中小学生生命安全和社会平安和谐。

篇3：新形势下如何开展好医院保卫工作

一、新形势下医院安全保卫工作现状

(一) 相关安全保卫法律制度建设落后

目前, 在医院经常会出现各种医疗纠纷事件, 尤其是在患者在治疗过程中出现异常或者死亡, 此时患者家属极易产生某些极端反映, 可能会引起一些无法预见的矛盾 (如:干扰医院正常运行, 更有甚者殴打医护人员等等不法行为) 。而目前针对上述影响医院正常秩序的行为还没有明确的法律法规对此进行界定。正是在相关监管法律法规不健全的形势下, 医院的保卫部门或者保卫人员在维护医疗工作秩序、保障医护人员及患者的生命财产安全时, 由于缺乏相关法律法规的支持而显得力不从心。

(二) 开放环境下保卫工作显得格外复杂

由于医院具有很强的开放性 (如:资金、人员等流动性大等特点) , 这些都给医院带来了很大的不安全因素。在我们的调查中发现, 有很多的患者或家属将精力都放在照顾患者以及如何治病上, 因而往往警惕性较差, 再加之其进医院治病基本上都带有大量的现金, 这些都会给不法分子带来极大的诱惑, 因而不法分子就利用患者急于治病、警惕性差以及对医院环境陌生等特点, 进而对患者实施诈骗或盗窃的行为。除此之外, 还有如张贴非法小广告、盗窃院内车辆、毁坏医疗设施等等违法行为发生。由于医院面积较大、开放时间较长且人流量较大等客观事实, 这给医院的安全保卫工作带来了很多的难度。

(三) 医患纠纷案件日益增多

最近几年在很多的新闻报道中, 人们经常会看到某某医院发生医疗纠纷案件。而引起这些医疗纠纷的原因主要是由于患者或者家属对治疗存在不同意见, 若患者病情出现恶化或者死亡, 在这种情况下患者的家属往往会失去理智, 忽略了医学活动自身是存在很高的风险性。正是发生了预想不到的事件之后, 其必将导致医患纠纷升级, 可能会出现患者或家属对医务人员进行威胁、辱骂甚至殴打, 限制医护人员人身自由, 索要天价赔偿, 更有甚者不顾相关法律法规的规定, 发生将花圈、灵堂摆在医院门口等过激行为, 这给医院的正常运行秩序带来了严重的影响。

二、应对新形势下医院保卫现状的策略

(一) 完善法律法规, 落实责任制度

为了能够有效保障医院安全保卫工作的顺利实施, 就需要不断的完善相关的法律法规制度。相关职能部门再根据相关的法律法规而制定的出具有针对性的规章制度, 这样不仅可以有效规范医院安全保卫工作的方法与程序, 同时还能有效遏制或者消除一些不安全因素。而这些规章制度在实施过程中还需要不断的更新与完善, 以此来更好的适应新的发展形势。

为了将相关安全保卫规章制度落到实处, 医院自身还需要完善相关安全保卫责任制度, 切实将安全保卫责任制度落实到部门、岗位及责任人上, 另外还需要进一步制定相关的具有科学性、可操作性的安全突发事件应急预案, 只有通过这种方式才能使得保卫部门在面对各种突发事件时能够保持井然有序的应对。

(二) 重视保卫意识, 维护医院稳定

如今我国的医疗卫生体制改革正在不断推进, 而医院为了进一步适应医疗卫生改革, 就不得不积极提升自身保卫意识以及努力完善相关管理机制。

对于医院的安全保卫工作, 各级党政领导以及各级管理部门都需要保持高度的重视, 另外医院的保卫工作人员需进一步转变工作作风, 努力提升自身的政治责任感, 对于医院的安全保卫隐患需实施科学调查研究, 综合分析相关不安全信息, 以此来有效遏制不安全事故的发生;进一步强化医院医护人员的思想道德教育以及相关法律法规学习, 以此来有效提升医护人员整体的道德水平、思想觉悟以及法律意识, 进而为有效落实相关安全保卫制度提供思想支持;在完善医院相关安全保卫工作同时, 还需要科学制定相关的应急事件处置预案以及成立相关安全事件处理协调小组, 进而使得在出现安全事件时可有序开展处理工作。

(三) 加强日常防范, 增强技防力度

为了有效预防或处理安全突发事件, 医院保卫部门需制定符合医院实际的应急预案。一方面需要加强医院技防设施的投入力度。医院保卫部门需要做到定期进行常规的防盗、防火等设施的添置、更新与检查, 若医院条件较好, 可安装电子巡更系统、闭路电视监视系统以及“110”联网系统等现代安保设备, 以此来有效预防相关安全隐患事件;另一方面就是进一步加强医护人员的安保意识。医院的保卫部门可定期开展各种形式的安全防范知识的宣讲活动或者开展相关安全事故演练, 这样可有效降低因发生突发意外事件而带来的人员与财产的损失。而通过实践表明, 科学制定相关应急预案以及加强医护人员的安全意识, 可有效预防和处理医院出现的各种安全事件。

总之, 随着我国医疗卫生机构的改革以及当前国内安全生产的新形势, 我们不仅需要加强对安全管理工作的重视程度, 同时还需要建立一整套的规章制度及监管措施, 对医院的各个部分或者存在安全隐患的地方实施有效的监管。对于医院的保卫部门, 其作为医院安保工作的执行部门, 需要进一步完善相关的组织机构, 配备必要的安保设备, 加强工作人员专业技能和法律知识培训的力度, 以此来构建起坚不可摧的医院保卫屏障。

参考文献

[1]崔世海.新形势下强化医院安全保卫工作的思考[J].中华现代医院管理杂志, 2010.

[2]王安.新形势下加强医院保卫工作的几点体会[J].江苏卫生事业管理, 2011.

篇4：保卫处开展学生离校排查工作简报

关键词：学生公寓；育人；大学生；文明离校

每年的六月底七月初，高校成千上万毕业学子要从学校走向社会。为使毕业生安全稳定离开学校，高校各级领导、部门都会加强值班高度戒备，并通过各级会议、各种校内宣传媒体强调毕业生文明离校。尽管如此，一些高校仍出现聚众哄闹、酗酒、损坏公物甚至打架斗殴等极端不文明行为。学生公寓作为学生生活的重要场所，也是学生在校期间最为“熟悉”的地方，往往成为毕业生宣泄情绪、发生不文明行为的“重灾区”。“大学校园是走向社会前的最后一站，如果大学生以不文明的方式告别校园，这意味着他们不可能将文明的意识带到就业单位。对这样的人，我们用人单位肯定不会要！”目睹大学生毕业离校时的种种不文明现象后，某高校招聘员工的一公司老总发出了这样的感慨。如何在学生公寓中开展大学生文明离校教育和管理工作，维护高校稳定，除高校学生工作部门要高度重视外，也是学生公寓管理部门应该考虑和重视的问题。

一、毕业生离校在学生公寓中不文明现象分析

1.毕业生思想放松、人格不成熟是引起毕业生不文明现象的主因。大学期间，学习生活比较紧张，当毕业生完成所有教学任务拿到毕业证后，心情彻底放松，有种“多年媳妇熬成婆”的感觉，思想上的松懈。当同学之间谈论起学校的不足之处时，往往导致情绪过度发泄，以破坏寝室公物报“一剑之仇”。毕业生就业存在压力，部分毕业生就业不理想。这部分同学对今后的前途产生了担忧、焦虑和自卑的心理，当看到别人高兴地离开学校，往往呆在宿舍里精神萎靡不振，一旦出现不良现象的导火索，他们发生极端行为却更积极、更肆无忌惮。

2.学校对毕业生宿舍管理缺失是引起毕业生不文明现象的次因。在毕业最后一学期，绝大多数毕业生长时间在校外实习，学生工作人员、班主任来学生寝室的时间次数比以前少了。由于毕业生往往对最后一学期综合素质测评无所谓，在寝室内的一些违规违纪行为就多，而学校学生工作人员、公寓管理人员也碍于师生情面，认为不犯大错误就不给毕业生难堪。

3.宿舍环境因素是引起毕业生心情烦躁、发生不文明现象的诱因。由于毕业生寝室长时间没有认真打扫，脏乱差的现象非常普遍。也由于部分高校学生公寓实行物业化管理，物业管理部门为追求利润最大化，对学生公寓的报修不论情况一律实行有偿服务，大部分学生对报修能拖则拖，导致离校前公寓设施有不少的损坏。毕业生面对这样的寝室环境，往往心情烦躁，极易出现极端行为。毕业生离校期间正值酷暑，天气的炎热加之毕业前夕事情千头万绪，离校手续繁杂琐碎，更加剧了毕业生的烦躁情绪。在心情烦躁的情况下，面对脏乱差的寝室环境，干脆破罐破摔。

二、在学生公寓内做好大学生文明离校工作的途径和方法

从多年的工作实践来看，毕业生生在宿舍内发生不文明行为主要表现为聚众哄闹、酗酒、违反学校作息制度、损坏公寓内设施、乱涂乱画等等。总之、毕业生中的不文明行是各种各样的，原因也是多方面的，既有学生们的主观原因和毕业生就业、高校管理方面的诱因，也有宿舍环境等客观原因。其中，大多数问题都可以通过有效的工作加以改进和提高，从而将毕业生的过激行为降到最少。针对上述情况，我们应该积极采取各种措施，坚持正面引导，辅之以严格的防范和严格的管理措施，全校各部门齐心合力，使毕业生安全、文明、有序离校、确保学校正常的教学秩序。

1.加强思想育人，在学生公寓内营造文明离校氛围。毕业生不文明现象的出现，主要还是思想问题。所以，文明离校工作应从根源抓起，把教育和宣传放在首位。学生工作部门应该通过动员大会、座谈会、主题班会等形式，借助校园广播、橱窗、黑板报等宣传阵地宣传“文明离校”的意义，并强调爱护学校公物、遵守学校纪律。此时，学生公寓管理部门可以结合公寓管理的特色，开展“毕业生爱心捐赠”活动、楼栋学生干部座谈会、悬挂标语等。

2.突出情感育人，引导毕业生安全文明离校。绝大多数毕业生对学校是有感情的，对自己住过的寝室还有更深的感情，但毕业生却最反感要求这样做那样做。辅导员、班主任及任课教师要深入毕业生寝室，把学校的要求用真情实感传达到毕业生中，让毕业生在充满毕业激情中，增强情感理智。学生公寓管理部门作为服务学生的窗口，应该在这时候感谢同学们对公寓管理工作的支持配合。通过张贴致“毕业生一封信”，把对毕业生的情感展现出来，多一些提醒祝愿，少一些要求。

3.做好服务育人，尽力为同学提供满意的服务。要加强公寓物业管理，做好公共卫生，学生的废弃物随时清运。全力保障学生的用水用电，对学生的报修及时到位。为毕业生提供包装带、针线等。要求工作人员服务要有耐心，学生有怨气牢骚耐心劝说。

4.强化环境育人，倡导毕业生打扫最后一次寝室卫生，加强寝室内务的整治。通过发挥学生党员、学生干部的模范带头作用，形成毕业生离校前打扫寝室卫生的风气。通过在学生公寓办理离校手续的措施，对不打扫寝室卫生的毕业生由倡导改为温和的要求。通过整治寝室内务，消除或减少毕业生烦躁心情。当然，要做到这一点，应该在新生进校前把寝室卫生打扫干净，以增加我们温和要求的话语权。

5.加强管理育人，在公寓内强化毕业生的责任教育，突出的是加强公寓设施的管理。首先学校对公寓物业管理部门应提出公寓设施自然损坏免费维修、有意损坏有偿维修的原则，并通过调查、设立举报信箱使该原则得以落实。平时对公寓设施自然损坏报修及时处理，对有意损坏的现象哪怕有再大的工作量也要坚持有偿维修的原则，让学生意识到做了错事就应该承担责任，而且要勇于承担责任。学校对公寓管理执行这个原则应该给予大力支持，比如：离校手续和领取毕业证书在公寓管理部门分两次办理。第一次毕业生未对有意损坏赔偿、寝室卫生不干净不予办理离校手续，第二次在毕业生领取毕业证离校时，没有公寓管理部门的资产验收单不予发放毕业证书。

三、工作感悟

毕业生文明离校的话题由来已久，并越来越成为毕业生工作的重点。而不同的离校方式体现出了一个群体的文化氛围和人文素养。毕业生离校时的放纵对毕业生本人没有益处，而且，毕业生的放纵也给学弟学妹树立了负面的榜样。大学四年积淀的感情是难以割舍的，倡导文明离校，正是基于对母校的爱。所以，在文明离校教育中应加强心理健康教育、诚信教育、感恩教育。通过深入细致的毕业生集中教育和丰富毕业生文明离校教育的形式，使教育的成效更加明显，为毕业生营造祥和及愉快安全稳定的离校氛围，同时也把学习实践科学发展观的成果落到了实处。充实毕业离校阶段的生活，帮助学生画好大学生活的圆满句号。

篇5：保卫处开展学生离校排查工作简报

为进一步提高学生预防校园欺凌事件能力，杜绝校园恶性暴力事件的发生，了解学生思想动态，掌握学生思想变化，遏制学生焦躁暴力情绪，化解学生矛盾，我校采取各种有效措施对校园欺凌和矛盾事件加以防范，加大校园及周边区域危险区域的防范力度，多措并举保师生安全。现自查总结如下：

一是强化组织领导，建立健全制度。

学校成立了预防校园欺凌和危机预防处理领导小组，落实岗位职责，强化责任分工，制定工作预案，健全相关制度。由学校校长、法治校长、安全干部、心理健康教师、班主任等相关人员组成校园欺凌处置小组，对发生的校园欺凌事件进行及时、科学、有效处置。

二是加强教师培训，强化育人目标。

签订班级管理目标表责任书，强化班级管理团队育人目标，关爱每一个学生。做好对教师特别是年轻教师处置学生矛盾、与学生及家长沟通方法策略的培训，增强教师识别和制止校园欺凌的技能，引导教师不歧视学困生，给予每个学生关爱，多与家长联系沟通，了解学生家庭情况，关心学生家庭环境，让学生始终感受到“家”的温暖。通过班级群，和家长做好沟通，加强对学生携带物品的管理，通过家长沟通，杜绝给孩子零用钱，禁止购买水果刀、打火机等违禁物品。

三是加强法治教育，增强学生法制观念。

通过召开预防校园欺凌和心理健康主题班会、思想品德课等形式普及学生法律知识，提高法制意识和心理健康水平。邀请法制校长进校园，举行法制专题报告会，定期下发宣传材料，让家长和学生掌握更多的法律知识和心理健康知识，做到懂法和守法。

四是开展主题宣讲活动，增强守法意识。

通过6月4日和6月11日连续两次国旗下讲话和主题班队会等形式对学生进行教育，三至五年级举行《做一个有道德的人》主题活动，引导学生建立融洽的同学关系，小矛盾化小，大矛盾商量解决，同时告诉学生受到欺凌时要正确应对，见到欺凌情况及时报告，培养学生竞争意识、合作意识、规则意识，增强学生自我管理能力，培养学生综合素养，形成正确的人生观和世界观。

五是加强隐患排查，做到学生无缝隙管理。

定期对管制刀具等各种危险物品进行清查，对学生间的纠纷及时发现和化解，严防管制刀具等危险物品进入学校。5月30日学校进行了一次校园欺凌普查和摸底。加强校园巡查，发现校园欺凌倾向及时制止。关注学生并引导家长关注学生身心健康、思想动态，及时化解矛盾。联合安全办和校园保安全面加强和严格落实巡强视，严防暴力事件发生。及时更新和维护校园监控设备，及时修复损坏的设施，做到校园监控全覆盖，保持校园环境整洁，避免“破窗效应”。

六是强化家校合作，增强育人效果。

6月12日召开班主任专题会议，再次强调和要求落实教育局《关于进一步做好学生思想教育等工作的通知》要求，关注学生成长经历和家庭环境，拓宽家校信息互通渠道，及时发现问题苗头，有针对性开展工作。引导家长树立科学的家庭教育观念，掌握科学的家庭教育方法，把做实做好家庭教育作为防范校园欺凌事件的重要途径，及时通过家长反馈，小组反馈和班委反馈掌握班级学生动向，对于出现的问题及时解决，不拖拉，涉及家长层面的拟定书面材料，注意让家长签字留存纸质档案材料。学校要求各班通过班级微信群、班级QQ群等形式，引导家长多与孩子交流，多与学校沟通，配合学校关心引导孩子健康成长。政教处编制《预防校园欺凌，家长应该这么做》微信，并进行推送。

学生矛盾排查和化解及校园欺凌和暴力预防问题是一项长期工作，也是德育一项日常工作，学校将努力做好“严防死守、定期排查”八个字的要求，为全校师生撑起安全、健康的保护伞。

稷下街道中心小学

篇6：新时期企业治安保卫工作开展研究

关键词：新时期企业；治安保卫；研究

一、新时期企业治安保卫工作开展的意义

（一）新时期要在源头预防犯罪行为

企业的治安保卫工作最重要的使命就是打击犯罪，因此企业的安保部门为了稳定社会运行秩序，必须坚持并且高效的开展各种针对犯罪的转型整治活动。加大对犯罪的整治力度，巩固国家和企业的安全有序运行，在社会和企业中形成一个多方面、深层次的预防体系，实现企业对犯罪活动的预防。这种行为活动有利于企业在经济快速发展的同时保证自身的安全，鼓舞士气，提高企业安全性。

（二）保证消除犯罪行为，保证企业职工的生产积极性

保证企业杜绝和消除犯罪行为，有利于稳定人心，保证企业职工在生产中的积极性和稳定性。只有职工的生命安全和财产安全得到真实有效的保障，才能够让企业得到稳定发展。职工是企业的立身之本，只有将全体的职工全体动员起来，共同打击犯罪行为，才能够让企业在振兴国家经济的发展道路上没有后顾之忧。

（三）保证企业安全，有效促进企业经济稳定有序发展

企业在其经营和管理的过程中，免不了会遭受和面临许多不稳定、不和谐的因素。招聘和培训一支专业的保安队伍是必不可少的一个环节[1]。在企业中建立一支由安保人员和职工人员相结合的保安队伍，在企业面临大型突发灾害像抢劫、爆炸等灾害面前，由专业的保安队伍做出快速有效的救治和保护工作，保证企业的财产安全和职工的人身安全。在工作日常生活中则有企业职工针对遇到的小偷小摸等事故进行防治和解决，保证企业各个方面的安全。

二、新时期企业治安保卫工作所面临的问题

（一）犯罪分子的犯罪活动日渐猖獗，使安保问题整治的危险性增大

由于经济和技术的发展，部分犯罪分子掌握了犯罪的高科技技术，使得作案手段更加凶狠，作案方式更加技术化和专业化，穷凶极恶的犯罪分子有其高超的犯罪心理素质和手段，使得治安保卫工作中的危险系数不断增大。

（二）企业的犯罪防治理念和手段相对滞后

目前有的部分企业对犯罪的预防和控制还是按照传统方式进行，对犯罪的防范和整治工作过于简单化，使得犯罪分子的犯罪行为猖獗。

（三）部分企业对安保工作的认识不到位

在国家部分企业中的管理者，对治安保卫工作投入成本低，没有充分的认识其重要性，使得治安保卫工作在开展的过程中没有物质支持，为安保工作的继续带来巨大的隐患。

三、加强企业治安保卫工作的措施

（一）规范企业对犯罪行为的防范制度

国务院颁布的《企事业单位内部治安保卫条例》指出（3），企业要根据自身情况，采用多触角、横向到位和纵向到人的治安管理方法，注重把握细节。企业安全保卫管理部门要根据灾害发生的危险性和习惯性，总结其特点和规律进行防范对策的仔细研究，并基于此进行防范预案的制定。在员工方面，要加强其对企业安全工作进行的重要性引导，让企业员工能做到居安思危，为灾害的预防、犯罪的控制贡献一份力量。另外企业要组建一支由专业安保人员和业余职工人员组合的安保队伍，对犯罪分子和犯罪行为危害行为进行全方位的防治，严厉打击一切犯罪分子和危害行为。最后，加强企业和政府各部门之间的联系，企业安保工作像国家公安工作看齐，加强沟通和联系，以借鉴公安部门在打击犯罪活动方面的经验和技术等，使企业的治安保卫队伍更加具有专业性，为企业的长足发展贡献力量。

（二）更新防范犯罪的技术和理念，建立健全企业保安责任制度

对企业的安保职工的工作进行定期检查和监督，针对考核进行安保人员的评分，并连接绩效。同时配备先进的监控技术和侦查技术。例如辽宁省鞍钢企业（4），职工人数达到上万人，而保卫职工只有16名，但是其安保工作做的相当好，这种情况发生的原因就是企业管理人员严格把控安保人员的招聘和培训，招聘专业素质优、技能强硬的专业安保人员，待入职后进行定期培训和管理，保证其在工作中不松懈。将不遵守纪律，懒散度日的员工剔除，保证企业安保队伍的活力，增强企业员工对安保工作的高度重视。

（三）增强企业管理人员对安保工作认识的重要性

对企业的管理人员进行定期思想政治培训，全面提高企业管理人员对安保工作的重要性认识，对治安保卫工作人员队伍进行定期的培训，积极开展思想政治方面的严格培训，另外在先进的技能和技术上，进行培训加考核的模式，促进安保人员专业能力的提升。另外让对安保工作不重视的领导人员予以惩罚，以做到警示的效果，增强企业领导班子对治安保卫工作重要性的认识。改变其传统的安保工作管理理念，增强安保人员的服务职能的认识，以经济建设为发展中心，将安保工作职能的转变落到实处，助力企业安全性发展。改变传统安保工作中的等、靠，必须主动去防范犯罪行为，做好服务企业的方式方法。

四、结束语

加强企业治安保卫工作的建设，只有在实地研究其问题后根据企业的特点和实情，做好防范和打击犯罪并行的措施，通过对安保人员专业素质和技术的培养，保证企业管理人员对安保工作认识的重要性，才能够保证企业安保问题的顺利进行，为企业发展贡献力量。

参考文献：

篇7：保卫处开展学生离校排查工作简报

关键词：矿区 治安保卫 安全生产

2011年，八矿在上级党政的正确领导下，认真贯彻落实集团公司关于构建和谐社会，深化平安建设的决策部署，以建设平安和谐矿区为目标，以平安建设为重点，扎实工作，创新思路，进一步丰富平安建设内涵，切实提高平安建设水平，圆满完成了集团下达的平安建设目标，为矿井的安全生产和和谐发展起到了保驾护航的作用。矿井先后荣获“全国煤矿职业安全健康先进单位”、“中国煤炭工业行业一级安全高效矿井”、“河南省煤炭系统安全先进单位”、省“五优”矿井、“省级文明单位”等称号。2011年全矿杜绝了重大案事件和政治案件的发生，一般案件下降28%，干部职工的安全感明显增强，目前，矿井安全生产持续健康发展，矿区呈现出团结稳定、人心思进、干事创业，和谐发展的良好局面。

现以我矿近一年来平安建设情况为例，对矿区开展安全保卫工作进行具体分析：

1 明确责任，制定措施

2011年初，我矿召开全矿副总以上干部会议，会上传达《平安河南建设纲要》及集团公司2011年平安建设综合治理会议精神，下发了《关于加强八矿社会治安综合治理工作的通知》，矿成立了以党委书记、矿长为组长的综合治理领导小组，制定出平安建设和综合治理工作的指导思想和工作目标，会上对上年度综合治理工作10个先进区队进行了表彰，并与全矿84个基层区队签订了《治安承包责任书》、《消防工作责任书》、《防范邪教帮教责任书》等，让基层治保会真正发挥作用，明确职责，落实责任，做到管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，谁出问题追究谁的责任。

2 预防为主，打防结合

一年来，为确保矿治安保卫工作的稳定，在全矿开展了法制宣传教育，由司法所定期检查学习情况，增强了职工的遵纪守法意识。为更好的为企业保驾，保卫科对矿区内各个治安室人员进行调整，划片包保，各治安室对包保单位定期检查，对排查的不安全治安隐患，要求限期整改，把事故隐患消灭在萌芽状态。根据工作特点，该矿保卫科成立了专职巡逻队，在矿资金紧张的情况下，购买二辆巡逻车，24小时全天候巡逻。特别是近年来，矿区检查频繁，为了确保每次检查的顺利，都需要安排治安巡逻、执勤、车辆引导，增加了工作量，特别是每天值班人员，由值班长带领夜间巡逻查岗。一年来查获治安事件120起，处理违法违纪人员80余人，移交辖区派出所处理4起，刑事拘留1人，治安拘留3人。在查处案事件工作中，矿监控室工作人员发挥了很大作用，今年初矿安排8名大中专生到监控室工作，由于她们工作认真，责任心强，对查获多起事件起到了关键性作用。在6月份的一天，凌晨3点多钟，监控室发现在老机电楼有人偷东西，电话打到科值班室，当时聂队长值班，接到报案后，聂队长马上组织科内人员迅速赶到现场，当场抓获1人，经查偷信号线一盘（100米），后交派出所处理。10月份有天晚上11点钟，监控室发现在上井口有人从井下往上打铁管，马上通知上井口治安室和巡逻队人员，到达后抓获1名职工，此人利用工作之便，倒卖矿生产物资，科根据物资单价价值进行了治安处理。监控探头在坑木厂、供应站、井口、办公楼等场所发挥了很大作用，为矿挽回经济损失60余万元，杜绝了重大事件的发生，一般案件发生率同比下降了28%。领导干部廉法从政，党员、干部没有违法犯罪人员，社会治安平稳，职工安全感得到增强。

3 强化业务保安，确保安全生产

3.1 消防安全。消防工作认真贯彻“预防为主、防消结合”的方针，严格落实防火安全责任制和三级防火检查制度，消防专干每月对85个单位进行防火安全检查，共查出消防安全隐患549条，当日整改157条，限期整改392条，经复查已全部落实整改。对全矿重点消防部位的防火安全员和特殊工种进行消防安全知识培训，全年共培训人员872人。在“119”消防安全宣传月活动期间，我们组织9个代表队进行了八矿2011年消防安全知识竞赛；组织救护队、坑木场、民警队三支志愿消防队进行了实地灭火演练；每月利用逢三安全活动日在井口设立消防安全宣传台，发放消防安全小常识宣传单，向职工讲授灭火器的使用方法，增强了职工群众的防火安全意识。一年来我矿新购置灭火器700具，维修灭火器451具，新购置风力灭火机2台，为井上、下配发灭火器1189具，是历年来灭火器投入最多的一年，确保了矿区的防火安全，杜绝了火灾事故的发生。12月23日，矿保卫科巡防人员发现焦赞山西边山坡着火，虽然不是八矿责任区，该矿也积极组织人员灭火，该矿出动应急分队90多人经过一个多小时的努力，将火扑灭，保住了树林免受损失，确保了矿井的安全生产。

3.2 爆炸物品管理。矿严格执行“一炮三检和三人联锁”放炮制度，每月逢三组织业务科室，深入井下施工现场检查爆炸物品的使用情况。3月份组织放炮员、库管员、押运员244人集中学习，观看录像，考试合格后方可上岗，节假日组织在矿主要路口、大门设卡开包检查。一年中对更衣室、旅馆化单身宿舍进行清查，检查更衣箱387个，旅馆化宿舍200间，杜绝了火工品流失现象，没有出现化学物品违反安全管理规定的事件发生。

3.3 交通管理工作。加强了对各单位车辆的管理，建立健全了驾驶员档案，完善了学习、检查违章记录，并与各单位驾驶员签定了交通安全责任书，增强了驾驶员的安全意识，今年杜绝了交通事故的发生。

3.4 经济民警工作。经济民警以“三大勤务”为重点，以维护矿区稳定为己任，在处置各类突发事件、要害部位守卫、重要物资押运、队伍管理方面都发挥了重要作用，特别是西大门，车辆进出比较多，查车困难，但是他们坚持每辆车都不放过，严查细查，全年查出偷拉矿物资案事件24起，被矿授予“文明窗口”荣誉称号，被集团保卫处评为“标准化先进警队”荣誉称号。

3.5 防邪教工作。一年来，对矿进行了两次摸底排查，对有防邪任务的单位签订了帮教责任书和后续帮教责任书，将防控工作细化分解，落实到人员。参加了公司第二期转化学习班，转化1人，加强了情报信息的沟通，确保了敏感日期间的政治稳定，一年来我矿没有发生群体上访事件。

2011年，我们紧紧围绕矿山经济建设，以保卫矿山安全生产为重点，认真贯彻落实“预防为主，打防结合、确保稳定、保证安全”的方针，认真做好防范工作，达到了“治理小环境，维护大稳定”的目的，维护了我矿的政治稳定和治安稳定，推动了社会治安综合治理工作的深入开展。

但我们也清醒地认识到我们的平安建设水平与上级领导的要求，与兄弟单位相比仍有一定的差距和不足，主要体现在以下几个方面：一是八矿点多，面广、人员杂，治安综合治理压力大。二是平安基础工作比较薄弱，有待加大投入，强化管理。这些问题和差距，我们将在今后的工作中努力改进。下一步，我们在上级党政的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，以经济建设为中心，坚持科学发展观，深入学习省、市、公司关于平安建设的指示精神，吸取先进单位的建设经验，进一步落实创建平安矿区的总要求，抓落实，抓管理，把维护稳定的各项措施落实到实处，推动平安建设不断发展，为八矿安全生产和职工生活安定，创造更加和谐稳定的良好环境，努力把八矿建成一个团结稳定，平安和谐、风景秀丽的文明新矿区！

篇8：我国将组织开展校车安全排查工作

此次安全排查在延续以往交通安全检查的基础上，更聚焦校车安全宣传教育、校车安全隐患排查、校车安全防范预案的完善、保障校车通行优先权利等方面的工作。要求各地校车安全管理部门积极会同公安、交通运输、安全监管和宣传等部门深入开展一次校车安全宣传教育，以多种形式宣传有关校车安全管理的法规和文件，使校车驾驶员、中小学（幼儿园）照管人员、教职工、家长和学生做到知法守规，切实增强安全意识。要求各地从安全管理的各个环节入手，对校车和接送学生车辆、行车路线及道路安全隐患进行认真排查并登记备案，严查超速、超员等违法行为，进一步加大对“黑校车”和非法接送学生车辆的整治力度。要求各地制订详细的校车安全防范预案，建立安全管理台账，做好学生候车、乘车、交接的三段管理，落实好安全责任制，针对季节特点积极开展事故逃生演练和应急处置演练。要求各地切实加大对校车和接送学生车辆动态管控力度，认真落实相关法律规定，保障校车优先通行权，积极倡导全社会特别是广大司机自觉礼让校车，努力营造关爱学生、保障学生上下学交通安全的良好社会氛围。

各地教育行政部门要结合当地实际立即部署检查工作，做到全面细致，不留死角。各地校车安全排查工作结束后，国务院教育督导委员会办公室将根据各地自查情况，督促有关省份针对排查出的问题精准发力、精准整改，务求排查工作取得实效。

全国已有15省份取消本科三批 改革措施平稳落地

中国新闻网消息 教育部近年积极推动各地开展高校招生录取批次改革。截至2016年，已有河北、广东、湖北等15个省份取消了本科三批，上海市率先将本科一批、二批合并，成为一个本科批次，取得积极成效。

2014年国务院印发的《关于深化考试招生制度改革的实施意见》提出，创造条件逐步取消高校招生录取批次，教育部积极推动各地开展改革。有关地方高度重视，采取了一系列有力措施，确保改革措施平稳落地。

一是完善投档模式，降低填报风险。广东省进一步完善了平行志愿投档方式，适当增加平行志愿院校志愿数，将第一志愿组5个院校志愿数增加到7个院校志愿数，第二志愿组3个院校志愿数增加到4个院校志愿数，努力提高志愿填报的有效性和针对性。河北省反复研究测算，科学划定批次控制分数线，最大限度地降低了考生填报志愿的风险。

二是提前预判风险，把工作做实做细。上海市早在高考志愿填报阶段就向高中学校和社会广泛宣传了一、二本批次合并的相关政策，并且在志愿填报提交环节，要求全市各招考机构和高中学校逐一检查考生志愿，降低退档风险。多次召开全国高水平大学研讨会，充分做好沟通协调和政策解释工作。

三是建立统一咨询平台，完善工作机制。上海市教育考试院开通10门电话统一接受对外咨询，实现了咨询服务常态化，咨询过程管理实现电子化、可视化。河北省抽调经验丰富的工作人员组建咨询接待队伍，通过多种方式解答本二、本三合并的理由和划线依据，提醒考生志愿填报注意事项，科学填报志愿。

四是加强横向联动，協同化解矛盾。上海、河北、湖北、广东等地均成立了高考招生稳定工作应对小组，建立省级层面多部门联动机制，完善了应急响应、及时对接机制。