强化安全生产论文

强化安全生产论文（共8篇）

篇1：强化安全生产论文

强化安全生产管理、促进企业稳步发展

商洛市燃气公司在市直各部门的大力支持下，认真贯彻执行安全生产法、消防法以及燃气行业的各项法律、法规；公司以企业安全发展为平台，以强化优质服务为载体，以抓安全、强管理、增效益为目标，以落实责任制为基本管理要素，全面推进企业安全文化建设。现就我公司在落实安全生产方面的工作向各位领导、同志们汇报如下：

一、齐心协力抓安全，一心一意谋发展

多年来，我公司始终把安全作为企业发展的生命线，紧紧围绕抓安全，促发展的经营思路，不断完善安全生产网络体系建设和长效工作机制。坚持每周五召开生产调度会，每季度召开一次安全专题会，每年举行一次安全知识竞赛活动，及时研究分析和解决安全生产中存在的问题，使安全工作做到警钟长鸣，防患于未然。在日常管理中，我们严格要求岗位操作人员持证上岗，严格遵守操作规程，坚持每小时巡查制度和每日下井翻牌巡线制度，二十四小时值带班制度。压力表、安全阀、报警器、流量计、加气机、电子称、灭火器、电气设备、防雷防静电设施等，严格做到按期进行校验和检测。坚持每周二、周五由公司领导组织安全大检查，每周六、周日入户安全检查，及时发现和排除不安全隐患。在日常的工程施工和设备检修过程中，坚持做到组织方案不审批不开工；主管领导、部门领导不到施工现场不开工；现场安全员不到位不开工。庭院用户通气前工程不经过验收、与用户不签订安全用气合同不通气，在对外营业场所大力倡导优质服务活动，对用户反映的问题及时上门解 1

决，积极宣传普及安全用气常识。每年组织职工去省内同行业进行考察学习，引进兄弟单位的管理经验和技术，不断完善工作程序，使安全管理工作不留盲区和死角，促使大家养成习惯重视安全，抓安全，加强各项安全防范措施的落实，2003年7月份运行至今无安全事故发生。

二、加大安全投入，完善基础设施建设

安全是企业效益的最大保证，只有重视安全，才能促进企业的可持续发展，燃气公司还处于发展阶段，职工的工资待遇还比较低，在财力不足的情况下，安全设施方面累计投入450多万元，完善了消防设施，报警装置，应急抢险设备等设施的建设，使所有设备和管网运行处于受控状态。

三、加强业务技能培训，全面提高职工队伍综合素质

公司每年初结合发展目标，制订全年职工学习培训计划，并把每周四作为培训日，授课人员由业务骨干担任，以突出企业管理、安全基础知识、岗位操作技能、各项管理制度，应急处置防范措施，安全生产法律、法规为主要学习内容，培训结束后，统一进行考核。对于新进来的职工，严格执行“三级安全教育”制度，并积极参加省、市一些行业、部门组织举办的专业培训学习，做到人人持证上岗，每年投入安全培训经费12万余元。通过不断地培训学习，企业员工的业务技能、综合素质得到全面提高。

四、严格经济责任制考核工作，确保安全生产正常运营

经济责任制的落实和执行是我公司管理的基本要素，是企业管理的核心和灵魂，是程序化管理的有效手段，明确了责、权、利，坚持用制

度管人管事，公司专门成立考核领导小组，每月、每季度进行考核与工资挂钩、奖罚分明。通过考核调动了大家的工作热情和积极性。充分体现人性化和公平公正的管理，提高了大家的凝聚力和团队精神，实现了民主化管理，形成了大家共同参与管理企业的良好局面。

五、开展百日整治行为，积极排查隐患

今年入冬以来，按照中、省、市安全生产电视电话会议精神及全市安全生产百日整治行动工作安排部署意见的要求，公司及时召开班组长以上人员会议，认真安排百日专项整治工作，以百日专项整治为契机，严防事故隐患的发生为目标，专门召开安全专题会议，及时分析研究当前生产中存在的问题，时间安排从去年11月25日至今年2月28日为我公司百日整治行动阶段，明确此项工作公司具体由分管安全领导负总责，由公司相关部门负具体责任，切实加强对开展此项工作的组织领导。根据公司对本次整治行动的统一安排，入冬后我们及时对生产厂区露天设备、阀门、供水设施分别进行了保温处理，确保设备运行安全。严格加强管理，要求岗位操作人员严格按章操作，严格工服穿戴，认真做好按点按时巡查工作，发现问题及时报告并处理，严防和杜绝“跑”、“冒”、“滴”、“漏”现象的发生。要求城市管网巡线人员，严格每日下井翻牌制度的落实，切实加强巡线工作，确保供气管网运行安全。要求售后服务人员，认真加强对居民用户、商业用户、福利用户等，逐家逐户进行入户检查工作的落实，并积极向用户宣传燃气安全知识；公司坚持每周二、周五由主管领导带队，分别由安全、技术、考核、生产等部门负责人参加，组成安全检查小组，积极排查隐患，生产厂区按照逐个设备、逐个阀门、仪表等分别进行认真检查，城市管网按照逐个阀井、逐个用户进行认真检查，发现隐患及时上报并分别责令相关部门限期进行整改，月终纳入经济责任制一并进行考核。从而使此项工作真正取得实效，切实做到领导、责任、措施、投入、整改工作“五到位”。百日整治期间公司先后召开各类安全生产专题会议5次，召开每周生产调度会8次，先后组织安全大检查16次，共查出各类事故隐患41处，至目前落实整改41处。通过百日专题整治行动的开展，在全公司形成了上下联动、群防群治的工作局面，为全面抓好当前安全生产工作提供了保障。

安全生产管理是我们企业发展的生命线，是永恒的主题，任重而道远，责任之重大。必须加强管理和投入，领导重视，全员负责，才能把安全工作抓好。

在今后的工作中我们要不断总结经验，认真贯彻执行国家法律法规和上级领导的指示精神，不骄不躁，脚踏实地，向兄弟单位学习，抓住西商线通气的机遇，积极发展服务用户，以强烈的责任感使命感和感恩的心回报社会。

以上汇报如有不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

谢谢大家！

二0一一年一月二十六日

篇2：强化安全生产论文

目前，逐渐转入冬季。冬季自然条件变差，极端恶劣天气频繁，风雪多、气候寒冷，给钻井施工带来极大的不安全因素，同时也是人身伤害、火灾、爆炸、中毒、交通等各类事故的高发期，因此，在冬季生产的特殊时期，各级领导要高度重视，把此时期的工作做精，强化冬季各项安全生产措施的落实，加强员工的冬季安全生产意识教育，有效防范各类事故的发生，实现冬季安全生产控制目标，为此，项目部要求各基层队要以公司下发 八防（防工伤、防火、防爆炸、防冻堵、防中毒、防井喷、防高处坠落、防交通事故）为核心内容的冬季安全生产强化措施，保证冬季安全生产。具体内容如下：

一、切实加强冬季安全生产工作的组织领导

项目部各级领导要认真分析冬季施工作业活动中HSE管理的薄弱环节，高度重视、科学组织冬季施工，精心抓好冬防保温工作，深入基层，制订冬防十防防控措施，并组织实施。要做好应对极端天气、险情的防范工作，做到早预警、早准备、早防范，确保冬季安全生产。要严格执行领导干部带班、值班制度，严肃查处违反禁令的行为，高度负责地抓好冬季安全生产工作。

二、做好冬季安全生产宣传教育工作

要充分利用各种形式对全体干部员工进行冬季安全生产教育，覆盖面要达到100%。在普遍教育的基础上，对基层干部、新入厂员工和调换岗位人员、要害生产岗位人员、特种作业人员、司乘人员进行重点教育。冬季安全生产教育的主要内容为：

（一）冬季安全生产特点教育（联系本单位生产实际开展）。

（二）冬季安全生产常识教育（以八防为主）。

（三）安全生产规章制度教育（以《长城钻探公司生产安全事故与环境事件责任人员行政处分规定》、两书一表为主）。

主要是教育职工、干部懂得遵守安全生产管理规章制度，使广大干部、职工深刻认识到安全生产的重要性和必要性，提高职工遵章守纪的自觉性。利用冬季生产中发生的事故案例，对职工进行事故发生的原因、应吸取的教训、应采取的防范措施以及管理工具、安全理念、圈闭办法等方面的教育。要结合本岗生产特点，开展岗位技术技能培训，特别是钻井一线风险性较大的单位，重点对职工进行现场风险辨识、安全技能、突发事故紧急处理等教育。

三、狠抓重点领域、要害部位和关键环节的安全监管

各基层队要按照属地管理要求，落实直线责任，梳理本单位的重点生产领域、要害部位和关键环节，制定有针对性的防范措施，并落实到生产经营的每个环节、每个岗位。要规范安全监督检查工作，落实四重覆盖法的要求，操作人员巡检、技术人员日检、基层管理人员周检、单位领导月检、职能部门专项检查和HSE监督人员全面检查。要突出三高、两浅井的井控管理，长途运输交通安全管理，风险较大、易造成物体打击、高处坠落、交叉作业事故的井队搬迁、安装、拆装、吊装等重点工序、关键施工现场的管理；要明确现场责任人、指挥人、监护人、操作人，以及监督人员的职责，实行升级管理，QHSE监督站要进行全面监督、检查和指导工作，充分发挥一个中心、四个分站的工作职能，实现风险受控。

四、加强冬季安全生产专项管理工作

（一）突出强化井控安全工作

一是加强施工井井控风险管理。牢固树立井控是安全生产的重中之重的理念，严格井控设备安装、试压、保温工作。突出重点时期、重点区域和重点环节的井控监管，加大对三高井、两浅井及特殊工艺井的井控检查力度，强化环境敏感区域井控管理，严格执行一井一策制度，杜绝井喷事故。

二是做好井控设备冬防保温工作。进入保温期，各队伍要做好远控台液压油的更换及保温工作。

三是加强井控安全检查隐患的整改力度。结合长城钻探冬季井控安全检查要求，重点检查井控装备的安装与试压、现场设备保温、揭开油气层措施的落实和坐岗观察的执行情况等。

四是加强基层队井控培训和应急演练。要重点抓好基层井队长、技术员、班组长的井控知识培训、风险管理培训和操作技能培训，加强班组实战应急演练和岗位防喷演习工作，提高基层队班组的井控实战能力和员工的应急操作技能。大力实施三个一井控培训模式，在提高实效上狠下功夫。在各级检查中，检查人员要对基层员工开展井控教育和培训工作，普及钻修井井控安全基础知识，提高员工对井控安全的认知能力，从源头上杜绝井喷失控事故。

（二）认真做好冬季防火工作

一是施工作业的单位，要遵照当地政府相关规定，防止火灾事故发生。冬季要加强工业动火审批，升级管理，严禁私自动火和违章动火，避免事故发生。

二是加强人员聚集场所消防安全管理。对办公区域、职工公寓、食堂、会议室等重点要害部位进行全面检查，保障疏散通道、安全出口畅通，消防器材、安全疏散指示标识和应急照明设施完好。

三是加强冬季锅炉和液化气罐的管理使用。严格落实《钻井二公司钻井队锅炉安全运行强化措施》（钻二HSE委〔2013〕24号）和《钻井二公司液化气罐安全使用措施》（钻二HSE委〔2013〕23号），做好入冬前锅炉和液化气罐的检查和准备工作，使用期间严格按照操作规程和遵从安全注意事项进行维护保养，发现问题及时整改，确保人身、设备安全，防止火灾事故的发生。

（三）加强冬季交通安全管理工作

一是加强交通风险管理。各单位要深入开展交通危害识别与风险评估工作，深入落实《钻井二公司交通安全管理规定》（钻二HSE委〔2014〕7号）和《钻井二公司交通安全3ABC管理实施办法》（钻二HSE委〔2014〕27号）文件要求。认真执行车辆节假日三交一封制度，严格执行非生产用车、长途车审批。

二是大力开展行车安全教育。要广泛开展防御性驾驶、雾天驾驶、雨雪天驾驶、轮胎安全等冬季行车安全教育，并根据冬季行车特点，落实防冻、防滑、防雾、防火等具体措施，进一步提高驾驶人特别是三新三差、变更驾驶人的冬季行车安全意识和能力。

三是加大交通安全检查力度。要充分利用GPS监控平台，对超速行驶、不按指定路线行驶的驾驶人，严格按规定进行处理、通报。突出重点路段、重点时段的监督检查，严格查处强超强会、开快车、疲劳驾驶、酒后开车、乱停乱放、不系安全带等违章行为。

（四）加强危化品管理及硫化氢气体防护工作

一是加强危险化学品安全管理。尤其是柴油、乙炔气、液化气的安全管理。各单位要严格按照《钻井二公司危险化学品管理实施细则》（HSE委〔2014〕32号）要求，加强作业现场危险化学品的使用和管理，做好现场存储工作，严防失盗，杜绝遗洒现象的发生。

二是做好硫化氢气体防护工作。对以往出现过硫化氢的作业区块，相关施工单位要加大管理力度，所有作业人员要接受硫化氢知识培训，持证上岗。作业现场要按要求配齐硫化氢监测仪、正压式空气呼吸器和必要的个人防护装备。要按照《防硫化氢中毒安全重点风险防控方案》要求，完善本单位硫化氢泄漏事件应急预案，加强应急演练。

（五）加强应急管理工作

各单位、各部门要进一步完善应急工作机制，形成统一指挥、上下一致、部门联动、综合协调的应急管理工作格局。要加强冬季应急物资的储备；各单位要定期组织修订、完善应急预案，根据冬季安全生产各种工况，针对性地组织各类演练。发生突发事件，要严格落实半小时应急要求，最大限度地降低损失与影响。

（六）加强风险排查和防控力度

一是各单位要继续完善隐患排查、评估、治理工作机制，实行分级管理、动态监控，切实提高本质安全水平。对集团公司下半年体系审核、长城公司HSE审核、HSE巡视监督检查、DNV认证审核发现的问题和隐患，深入分析原因，落实整改措施，确保按要求关闭。二是继续严格落实好《钻井二公司五级风险防控方案》（钻二HSE（2013）15号），实施分层、分级、分类、分专业的风险防控管理，提升各层级的人员素质和规范队伍资质管理，逐步建立分层管理、分级防控的风险管理体制，明确和有力执行处、科、队、班组和岗位五个层级的风险防范重点和防控责任。

（七）切实加强冬防保温工作

认真贯彻落实长城钻探文件精神，切实做好冬防保温工作，按照长钻公司〔2014〕126号）文件要求做好冬防保温工作按照《长城钻探工程公司冬防保温管理办法》和20项安全重点风险防控方案等相关文件要求，认真制定冬防保温工作计划，落实保障措施，进一步强化监督检查、隐患治理和灾害预防管理，全面提高生产保障和应急处置能力，切实做好今年的冬防保温工作。达到不冻伤一名职工，不冻坏一台设备，不发生一起事故，不因冬防保温问题造成停工，确保冬季生产平稳运行的工作目标。切实做好以防暴雪事故、防大雾事故、防交通事故、防滑、防顶天车、防触电、防锅炉爆炸、防管线冻堵、防井控设施冻结、防柴油 结蜡为主要内容的冬防十防工作。

二是加强设备管理，做好生产保障。对冬季所有重点防寒保温设备、管线阀门、循环水系统等易发生冻凝的部位，以及停用、备用、封存及闲置设备进行细致排查，对查出的各种问题、隐患逐项列出明细，限期整改。对于在用的设备和车辆要严格遵守设备维修保养和操作规程，提前做好锅炉、机泵房架子、围布等保温设施的检修、准备工作，以确保冬季正常运转。对于停用设备的各种罐、箱、管线等进行排空和保温处理，防止冻裂损坏。

（八）加强人员管理

加强人员培训与持证上岗，坚持对员工进行冬季安全生产教育，宣传冬季安全生产知识,重点抓住员工入冬前的安全培训工作，要求岗位员工熟悉冬季生产的各项操作规程和技术参数，了解本岗位冬季生产易发生的事故及处理方法，进一步增强安全生产的有效性。要按照统一部署，利用冬休期间开展形式多样、内容丰富的HSE、井控、SOP、取证培训以及专业技能培训工作。同时，创新培训方式方法，建立考核机制，强化培训效果，切实提高员工的意识和能力。

五、以八防为核心的强化措施

利用近几年冬季生产中发生的事故案例，对职工进行事故发生的原因、应吸取的教训、应采取的防范措施等方面的教育。

（一）防工伤

1.认真落实领导HSE职责，坚决杜绝三违（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）行为。

2.加强对员工岗位属地责任教育，掌握冬季生产特点、安全注意事项、事故预防和应急处理的各种措施。

3.利用入冬前的有利时机，各单位组织对本单位设备、设施及安全附件进行一次彻底的检查、维修保养。

4.设备、设施的安全保护、防护装置必须灵敏、可靠。

（二）防火灾、防爆炸

秋、冬季气候干燥，火险等级增大，生产生活取暖保温用火用电增多，防火工作也是秋、冬季防火重要内容之一，火灾事故将严重影响企业正常生产秩序和生活秩序，容易造成人员伤亡和财产损失，影响面大，后果不堪设想。钻井施工作业，井下地质情况复杂，防井喷火灾爆炸；防储油罐、防储气罐爆炸；要认真执行冬季各项操作规程，杜绝火灾爆炸事故。

1.加强防火安全教育，提高职工的防火安全意识，自觉消除各类火险隐患。

2.加强易燃易爆区域防火教育，严格执行长城钻探工程有限公司有关文件的要求，进入钻井现场车辆必须戴好防火帽、配备灭火器。必须严禁烟火，严格执行工业动火制度，严格检查，落实措施，加强监护。

3.严格控制火源，明火要与易燃物保持安全距离，并要有相应的防火措施。

4.各基层队伍消防器材必须配备齐全好用，做到定人、定位、定期检查，并完善维修保养制度，定期检修或更换。

5.各值班房、办公室、职工宿舍等不得烧火取暖，禁止用油、电炉子、电热管取暖做饭，禁止堆放易燃易爆物品，不准用汽油、轻质油或酒精等易燃液体擦洗衣服、地面和设备，不准住户将上述物品倒入下水道内，严禁用燃料油清洗工作服，严禁用火烤、水烫液化气钢瓶。

6.加强液化石油气的使用和管理，炉盘与气源连接的胶皮管线必须完好，定期检查炉，室内有通风措施，做到人走火灭。

7.加强对职工公寓、施工营地的防火管理和防火检查，严防电气火灾发生。动力线及照明线路必须符合标准要求，严禁设备及线路超负荷使用，对用电不符合安全要求的要限期整改。

8.加强节假日、双休日，特别是元旦、春节期间防火安全工作，要加强燃放烟花爆竹的安全教育，严禁在要害部位周围燃放烟花爆竹。

（三）防冻堵

冬季安全生产面临最大的难题是防冻，造成设备全部或部分功能损失，不但影响生产正常进行，而且还可能造成人身伤亡事故的发生。

1.各基层队要严格落实《防设施冻结安全重点风险防控方案》。

2.野外露天作业必须按冬季生产施工标准进行。油、气、水管线等按要求保温包扎；要加强对井控高压管线的保温；禁止电缆线与油管线并槽。

3.冬季生产要严格执行放水和预热生产制度。

4.定期组织开展防设施冻结应急演练，不断提高员工应对技能。

5.定期进行防设施冻结安全工作检查，对发现的安全隐患和管理的薄弱环节进行纠正，完善管理措施。

6.入冬季施工前，各钻井队根据现场防喷器型号做好保温计划。

7.安装（调试）井控设施后，将管汇及管线内的钻井液吹干净，关闭紧靠四通的闸阀，及时安装井控设施保温设施。井控设施的保温设施有专线控制。

8.检查各保温设施是否好用并达到保温效果，保温设施损坏及时汇报、更换。每班对井控设施的保温情况进行检查，所有的闸阀（不包括紧靠四通的）活动一遍，发现异常及时汇报、解决。

9.井控设施在使用后应及时清理管汇和连接管内泥浆。

10.井控设施保温设施出现问题时，现场可以采用蒸汽管线暂时性辅助保温。

11.计量罐设施应定时循环防冻，可利用蒸汽进行除冰。

（四）防中毒

冬季使用天然气、液化气取暖做饭、洗浴，因设备不完善，门窗封闭，易发生一氧化碳中毒和天然气中毒事故。使用天然气、液化天然气在密封条件好的封闭场所必须采取通风措施。

（五）防井喷

1.钻井作业施工前，要详细了解地层情况，做好地质风险评估，要召开班前会，制定安全生产措施，严格按施工设计进行施工，作业时，各岗人员密切配合，分工协作，做好防井喷准备工作。

2.加强干部跟班、加强井口座岗、加强预案演练发现险情及时有效处理。

（六）防高处坠落

进入冬季，登高作业，脚下湿滑，自然环境恶劣，稍有不慎就会滑到，造成高空坠落事故。

1.各井队要严格落实《防高空坠落安全重点风险防控方案》，加强高处作业安全带、差速器、助爬器等设施设备的安全检查，检查各类高架平台栏杆、作业井架各部护栏是否齐全、牢固可靠，防坠落保护器是否好用。严格落实《钻井二公司安全带使用管理办法等4项制度》（钻二HSE委〔2014〕6号）的文件要求。

2.高处作业实行作业许可制度，进行工作前安全分析，安全带使用前要进行认真检查，拴在牢固的地方，六级以上大风严禁高处作业。

3.高处作业时施工人员进行高处作业所用工具必须系好保险绳，防止使用时脱手坠落伤人，严禁往下抛扔东西，必须用绳索拴好慢慢放下；严禁上下同时作业；作业完后，要清点好工具。风天、雪天、霜**高处作业，必须采取安全的防风、防滑措施，夜间组织高处作业时，必须要有足够的照明设备，并有专人监护。

5.在施工登高前，要仔细检查梯子、平台、护栏等是否完好，手要扶好栏杆，脚要踏实，所站部位要牢固，防止踏空发生意外，特别是冬季更要注意防滑。

6.基层队伍在搭建、拆卸机泵房时要严格按照《钻井二公司机、泵房搭建、拆卸操作规程》（HSE委〔2013〕7号）文件精神落实，杜绝违章作业，避免事故的发生。

（七）防交通事故

篇3：强化安全监管促进安全生产

1强化组织领导,全面落实安全责任

区农机局召开全区农机安全生产工作专题会议,传达省、市、区安全生产工作会议精神,全面布置2016年农机安全工作,并与各镇农技中心签订了安全生产责任状。成立了农机安全生产领导小组,实行“党政同责、一岗双责、全员责任”和一票否决制,并明确第一责任人职责,把农机安全生产责任落到实处。建立完善了一系列的规章制度和工作规范,实行农机安全责任追究和责任倒查制度,规范农机行政执法行为,保障安全检查等各项工作顺利开展,确保农机安全生产。

2强化宣传教育,大力营造安全氛围

积极开展农机安全宣传教育培训工作,提高安全意识,促进农机安全生产,大力营造农机安全生产氛围。一是通过广播、电视、报刊等媒体,采取张贴标语,发放宣传手册、安全知识读本,发送平安农机通信息等形式进行安全宣传教育。4月28日赣榆电视台对农机安全检查工作进行了报道。二是印发“致全区广大农机驾驶员一封信”“农业机械安全作业十严禁”“农机安全生产九不准”“联合收割机安全告知书”等宣传材料。三是结合集中年检、安全检查、隐患排查月、驾驶员集中考试考核等工作,开展安全宣传教育。共发放宣传材料6 000多份。四是研究制定了全区农机驾驶人法律法规安全知识教育培训计划和农机维修人员的培训计划,认真做好农机驾驶、维修人员的信息登记,并合理安排时间,预约培训。五是深入农机合作社、农机大户,上门开展安全检查、隐患排查、农机年检和安全宣传教育等工作。

3强化安全检验,做好送检下乡服务

3月9—24日,区农机监理所组织8名农机监理人员,分成两个检审组,历时15天,在全区15个镇设立21个实地检验服务点,送检审服务到基层,方便机手参加年检。工作中做到统一着装、持证上岗、文明礼貌、服务周到。按照监理规范和安全技术检验要求,全面实行双检验员检验签名制度,做到人、机、证“三见面”,确保年检质量。对检验不合格的限期修复,并重新检验。送检下乡期间共年检大中型拖拉机、手扶拖拉机1 246台,联合收割机268台,较2015年同期年检率提高6%。上道路行驶拖拉机保险率达100%,送检下乡工作取得了良好成效。

4强化安全检查,着力消除安全隐患

强化农机安全大检查工作,深入开展“农机安全年”“打非治违”“隐患排查”等专项整治活动,强化联勤联动,与公安交警联合执法,加大农机安全检查力度,着力消除农机安全隐患。

从4月6日开始,区农机监理所抽调9名农机安全监理执法人员分成3个安全检查小组配合公安交警部门,深入各镇、乡村道路、田间、场院、农机作业场所,对拖拉机、拖拉机变型运输机、联合收割机等农业机械及驾驶人,全面进行农机安全隐患大检查,严厉打击无证驾驶、无牌行驶、未按时参加年检、私自改装、酒后驾驶等违法违规行为。截至目前共查处各类违法违规行为683起。其中:无牌无证拖拉机、联合收割机96台,无证驾驶人员83人,未按时参加年检拖拉机及变拖237台,超速超载、违法载人、安全设施不全等各类违法违规行为267起。对查出的各类事故隐患勒令当场整改,当场无法整改的限期整改,整改率达100%。为有效防范和遏制农机事故的发生,切实维护农民群众的生命安全,区农机局领导要求监理人员做到严格执法、热情服务,要求监理人员深入到乡村道路、田间场院、农机作业场所全面开展农机安全检查,严厉打击无证驾驶、无牌行驶、未按时参加年检、私自改装、酒后驾驶等违法违规行为,加强安全宣传教育,确保农机安全生产。

5强化联合收割机安全检查和跨区作业证免费发放工作

积极开展联合收割机安全检查,严查无牌无证、未年检、安全设施不全、私自改装粮仓等违法违章行为,督促收割机驾驶人及时参加年检,纠正违章行为。认真做好对跨区作业收割机驾驶人的安全宣传和政策宣传工作。办证窗口为收割机驾驶人年检、办证、发放跨区作业证提供优质高效服务。严格规范发放联合收割机跨区作业证,对持有合法有效的号牌、行驶证,年度检验在有效期内的机手免费发放跨区作业证。截至目前,已免费发放联合收割机跨区作业证375张。

6强化制度管理,规范执法行为

组织开展农机安全监督年活动,深入推进依法行政工作,强化制度管理,规范执法行为。一是重点加强农机行政执法人员的思想教育,树立“以人为本、安全第一、文明执法、规范执法”的思想。二是开展农机执法人员法律法规和业务知识培训,不断提高执法水平和业务能力。三是建立完善一系列农机行政执法工作制度,保障农机行政执法的规范化管理。四是规范行政执法文档管理。2016年初,区农机监理所进一步完善了行政许可卷宗和行政处罚卷宗。五是规范执法行为。要求全体农机执法人员在行政执法中,做到着装整洁、持证上岗、亮证执法、语言文明、态度和蔼、文明执法、理性执法,杜绝粗暴执法行为。

篇4：水运、港口企业如何强化安全生产

一、运用法令手段，明确安全目标管理责任制，实现自我约束

落实安全生产责任制是提高安全约束力的中心环节。江泽民总书记指出：“抓安全生产就是抓责任制落实。”落实安全生产责任制的关键是落实企业法人(或模拟法人)的责任制。国发[1993]50号文明确规定：“企业法定代表人是安全生产的第一责任者，要对本企业的安全生产全面负责。”因此，提高企业的安全约束力就必须从龙头——企业法定代表人抓起。企业安全管理可以说是综合管理，涉及到企业的方方面面，只有行政一把手，才能有效地行使统筹、协调的功能，才能调动指挥各方面的力量，提供综合保障。整个安全约束机制的运行才能站起来，安全约束力才能提高，因此，对企业法定代表人在本单位安全生产中应负的责任要具体化和规范化，所以在企业安全目标管理责任制中要企业法人代表在安全生产中究竟该做哪些事；该负怎么样的责任；什么情况是没有尽责都要明确规定，这样既可以调动和指导企业法人代表在安全生产中的行为，又可以有效地为群众监督提供依据，使企业法人代表感到安全工作有活力，从而使安全约束力能正常有效发挥。

安全生产管理责任制是一个涉及各层各级各个岗位的责任体系。因此，企业法人在履行自己的安全职责同时，还要将安全责任进一步细化，向公司的各方位落实。把安全目标与二级单位负责人签订责任状，各基层单位再将安全目标层层分解、细化，落实到船舶部门、班组、人头。通过安全责任逐级、全方位的分解，形成安全人人有责，指标个个有份的格局，使广大干部职工自觉实现自我约束。

二、运用经济手段，加大调节力度，实现激励与约束并举

安全与经济挂钩，是被实践证明能提高约束力的有效途径。尽管安全生产责任制层层落实，但没有与之配套、行之有效的考核奖惩办法，也就不会充分调动广大干部职工搞好安全生产的积极性。因此，严格考核奖惩，充分利用经济杠杆的调节作用，实现激励与约束并举，使广大干部职工感到安全工作既有压力又有动力，这样才能掌握安全工作的主动权。

需要注意的是运用经济手段要保证激励的时效性，特别是每年枯、洪水期、反三违月、安全周等大的安全活动结束后要及时进行。

三、运用行政手段，实行强制约束

提高安全约束力，离不开必要的行政手段。通过一系列强制措施，规范职工的行为，逐步使安全成为每一个干部职工的自觉行为。

1、严格规章制度的执行

水运、港口企业内部都有一套安全规章制度，如何将纸上写的，贴在墙上的贯彻成为行为准则，笔者认为：一视同仁、六亲不认、宁听骂声、不听哭声。同时积极树立基层安全员的一票否决权威。

2、海事处理遵循“三不放过”的原则

对发生的各类事故，按“三不放过”原则，严肃认真处理，分析原因，找出教训实事求是，不迁就，不护短，认清长痛与短痛的关系，使之产生“敲山震虎”的效应，达到安全管理中非常重要的一个环节。对承包者来说，什么权都可以适度放下，唯独安全不能放，特别是事故处理必须由职能部门把关，必要的行政干预，提高安全约束力度。

3、安全考核进行到底

安全考核，不应局限于阶段性，要与平时的一切工作挂钩，把收入、评先等都融入安全考核，安全工作作为一票否决权。这样可以有效地保证安全单考核关。

4、通过各种渠道，提高职工安全操作技能。

水运、港口企业由于其特殊性，职工每年流动较多，新工人总是占有一定比重。因此，职工技术素质不高是老大难问题，这对安全生产构成威胁。加强对新工人岗前培训、安全培训，并定期进行船员应知应会考核，人人过堂，逐一排队摸底，特别是持证船员，必要时通过强制手段，牢牢把好职工安全操作技能关。

5、做好安全经费的使用

笔者认为：在安全管理上宁花欢喜钱，不用伤心钱。情愿的把钱用在奖励上，调动广大干部职工搞好安全生产的积极性，也不把钱用在赔偿损失和事故处理上。因此，不管企业资金周转如何困难，安全经费应严格实行专款专用，搞好安全经费的使用。

篇5：强化安全意识 确保安全生产

总经理提出“预防为主，警钟长鸣，有备无患，防患于未然”的安全理念，高度重视安全生产责任的落实。少走形式，注重实效，少些环节，多一些主观能动性，提高责任意识。

公司各部门、车间都积极开展安全教育培训，组织一些安全活动，观看安全视频等来提高员工的安全意识。安全生产关系到每一个人的切身利益，关系到生产的顺利进行，作为车间的一名普通员工，更要注重安全意识的培养，把安全放到首位，只有当我们每个人都提高了安全意识，人人讲安全，事事为安全，才能保证大家安全，保证生产安全，才能保证企业的发展。

因此，我们要把安全牢记于心，安全第一是我们必须坚守的神圣职责。把安全印在心中，时刻绷紧安全这根弦，让安全生产、安全工作切实落实到实处，从身边的小事做起，把一切隐患消灭在可能出现的萌芽之前，让我们的生产和各项工作都处于一个安全的环境之中，让我们的生活充满安全。

安全责任，重于泰山。只有强化安全意识，增强责任心，安全生产才不受威胁，只有增强责任心，安全才有保障，生命才会美丽。要搞好安全，真正做到安全为了生产、生产必须安全，除了严格按照各项安全操作规程规定作业外，最重要的一点就是要靠员工自己。事故往往就是在工作时注意力不集中，违章操作的情况下发生的。

我们只有从思想上提高认识，才能使工作顺利地开展。安全生产一样是这样，要让大家认识到安全生产对于一个车间、一个行业的生产活动的重要性，意识到安全生产对于生命的重要性、对于家人的重要性。这说起来似乎是一件很简单的事情，但是做起来可能会很难，因为，每个人都有自己的惰性，刚开始可能真的会意识到这个问题是多么的重要，但是时间长了就产生麻痹思想，不能长期坚持，最终便可能导致事故的发生。

安全生产是我们工作的基石，更是我们生活的保障，也是我们家庭幸福的根源。只有不断强化强化安全意识，才能更好的保证生产的安全进行，才能促进企业的发展，我们也才能拥有更美好的明天。

程田田

篇6：强化管理安全生产保证教学

孟楼中学第三届教代会第六次会议后勤工作报告温志理

各位代表、同志们：上午好！

现在我代表孟楼中学总务处向大会作学校一年来后勤工作报告请各位代表审议。

孟楼镇中学总务处，在上级主管部门和学校领导的统一领导下，解放思想，与时俱进，很抓后勤管理，重视安全工作，走精兵简政之路，增强个人素质，本学期通过后勤人员的共同努力，学校后勤工作取得了一定的成绩，现从以下几点加以总结：

一、大胆改革，锐意创新，走精兵简政之路。

本学期学校总务处进行了大刀阔斧的改革。全校一千多学生，八十多位教职工，经过学校领导和教代会集体讨论并通过，精简后勤人员，确保一线教学人员，对后勤人员定岗定编，一人多岗，采取能者留，庸者去的方针，通过这一方针，全校后勤人员只留下食堂4个岗位，寝室管理2 个岗位，撤销合并了不必要的岗位，增强了后勤人员的服务意识。

二、强化安全意识 保障师生安全。

学校安全工作是后勤工作的重要组成部分，切实保障广大师生的生命安全，是教育行政部门和学校的重要职责。我校后勤部门及学校领导从讲政治、保稳定、促发展的大局出发，以对党、对国家、对师生高度负责的精神，牢固树立“安全第一”的观念，1

切实抓好学校安全工作。

为此我校进一步完善了安全工作目标责任制，进一步健全完善了学校安全工作的规章制度，切实落实领导值班责任和门卫岗位职责，食堂卫生安全责任制。使全年没有出现一次责任事故。

三、抓好后勤管理，做好增收节支工作。

抓好后勤管理，增加收入，减少开支是学校后勤部门的一项重要职责。我校从一下几点做好增收节支工作。

①：严肃后勤纪律、规范购物程序。在平时的购物过程中，严格遵守学校的程序，前勤教学所需用品，由赵成学校长统计上报，后勤办公所需用品由主管校长黄化邓统计上报，然后由后勤派人统一采购。坚决抵制、反对那种大手大脚、铺张浪费的坏习惯，养成勤俭节约、勤俭持家的传统美德，把学校有限的财力、物力支援到教学一线上去。

②：抓好学校财产登记、规范财务管理。本学期学校后勤财物小组进一步抓好学校财物登记、统计。财物小组对学校各科室、班级以及单身教师寝室的财物，都进行了比较详细的统计，制定了学校财物管理制度，提高了广大教职工共同管理好学校财物的积极性，有力地防止了公共财物的流失。

③：加强食堂管理，以食堂为核心带动学校勤工俭学工作。我校是一所农村寄宿制初中，在校学生一千多人，在校寄宿学生六百多人，近几年来，我校在上级党委和政府的关怀下，基本上解决了农村中小学的“三难”问题，我校充分利用这一契机，对

内挖潜力，加强校内造血功能。

首先，我校重视食堂管理工作，进一步规范食堂管理，学校经营食堂，杜绝私人承包经营。按照上级有关文件和精神制定了相应的规章制度，和安全保证措施，同时让广大师生参与食堂管理、监督。起到了良好的效果，学校食堂坚持包本经营，饭菜质量高，品种多，数量足，价格便宜，得到了广大师生的认可，取得了较为满意的效果。

其次，大力发展种植业和养殖业，进一步提高伙食质量。正是由于我校就餐人数较多，带动了我校的养殖业和种植业。师生所剩的饭菜，一年可以养七八十头猪，我校生猪自产自销，学校定期杀猪供应食堂，极大地改善了伙食，同时也降底了成本。我校现有十几亩蔬菜基地，师生齐上阵、蔬菜长势旺盛、生机盎然，为食堂提供了绿色环保的蔬菜。我校正在向当地政府汇报，积极得到当地政府的帮助和支持，给学校划批一定量的土地，进一步扩大蔬菜种植面积，基本上满足食堂供应。

总之，学校后勤工作千头万绪，我们还有许多不足之处，如：饭菜单一，品种少等。抓后勤、促前勤，全心全意为广大师生服务。祝愿我们在以后的工作中，不断积累、总结经验，使后勤管理工作再上新台阶。

谢谢大家！

老河口市孟楼中学

篇7：企业强化安全生产措施方案

编者按：本文主要从企业是社会经济的基本组织，是安全生产的责任主体；企业讲求诚信，即是要自觉履行安全生产责任主体的责任；政府依法监管，即是要强化对企业安全生产工作监督管理；行业有效指导：即是有关部门要加强对企业安全生产的检查指导和协调服务；社会广泛监督：即是将安全生产工作置于人民群众的监督之下，形成全社会关爱生命、关注安全的浓厚氛围；进行讲述。其中包括：强化安全生产的责任主体，保证安全生产法律法规和政策措施在企业的落实，有必要从企业讲求诚信、政府依法监管、行业有效指导、社会广泛监督来共同推进、安全诚信是企业诚信的重要内容，是企业核心竞争力的重要组成部分、面切实加强企业安全基础管理，促进安全生产“五要素”落实到位，积极为员工提供能够确保安全的作业环境和劳动保护条件、严格实施安全准入制度，重视加强对中小企业的安全监管，深化煤矿整顿关闭攻坚战，探索建立一套行之有效、长治久安的监管办法、加强工作协调，认真履行职责，提高工作效率，切实为企业提供技术、人才、政策咨询等方面的服务、进一步完善事故和重特大隐患群众举报制度，对反映的安全生产重大问题，认真受理、及时查证，保护和支持人民群众参与安全生产工作的积极性等，具体

篇8：如何强化煤矿安全生产管理

然而, 由于我国煤层复杂, 开采困难, 煤炭企业安全生产形势极为严峻, 安全问题已成为制约煤炭工业发展的突出问题之一。我国原煤产量是世界产量的35%, 却占了世界煤矿工人死亡人数的80%。中国煤矿百万吨死亡率为2.041, 是发展中的煤炭大国, 如印度、南非、波兰的4倍:是先进国家, 像美国、澳大利亚的40倍——150倍, 英国矿工自2002年至今一直保持0死亡率。

下表是中美两国官方公布的矿难死亡对比:

全世界每年重大矿难 (死亡人数在10人以上) 90%都发生在中国, 而我国矿难中80%以上的事故是由于违章作业、违章指挥造成的。这些事故不仅给人民生命财产带来了巨大的损失, 而且在国内外造成了严重影响。我国亟需建立一种有效的多方制约性的安全生产保障机制, 以提高煤炭企业安全生产投入的积极性, 降低经营风险, 优化煤炭企业安全系统。

目前我国所采取的各种安全治理手段和措施并没有形成系统性和实质上的制约性, 没有真正建立起一个充分发挥制约和促进作用的安全保障机制, 没有真正改善和优化煤炭企业的安全生产系统。目前我国煤炭生产企业暴露出很多问题:

1、违法违规组织生产现象严重。特别是一些小煤矿矿主为追求高额利润, 无视国家法律法规, 铤而走险, 抗拒执法, 无证或证照不全违法组织生产, 超层越界开采。

2、企业安全生产主体责任不落实。一些煤矿企业忽视安全管理, 以包代管。一些乡镇煤矿随意变动安全管理机构, 负责人员均无任命文件, 主要管理人员长期不下井。一些国有煤矿企业主要负责人重生产、轻安全, 向煤矿下达的产量、掘进进尺等指标越来越高, 在这种考核指标的压力下, 导致矿井负责人盲目追求产量和利润。一些国有重点煤矿干部责任心不强, 作风漂浮, 不严格执行领导干部下井带班制度, 各种责任制和规章制度没有真正落实下去。

3、企业技术管理薄弱。由于煤炭企业管理人员、技术人员和一线有经验的工人流失严重, 大专院校的毕业生又不愿到企业工作, 企业人才严重缺乏。

4、超能力、超强度开采。一些中小煤矿为了追求利润, 急功近利, 不惜拚人力, 搞人海战术, 无设计或不按设计施工作业, 在局部区域内布置很多采掘工作面, 导致井下一个班作业人员高达数百人。由于生产组织集中, 导致事故扩大, 伤亡惨重。

5、一些企业安全管理混乱, “三违”现象严重。一些煤矿管理人员不执行《煤矿安全规程》的规定, 采掘接替紧张时, 采用非正规工作面开采;采用串联通风或用局部通风机送风;不使用防爆设备等;一些煤矿工作面微风甚至无风作业;瓦斯监测监控系统作为应付检查的工具, 探头随意布置, 管理维护跟不上, 形同虚设, 起不到应有的作用;放炮不检查瓦斯, 工人违章放炮等。

6、劳动组织管理混乱。有些集团违反规定擅自招用临时工, 还存在冒名顶替上岗问题。直接导致事故发生后入井人数查不清楚, 对救援工作带来极大的不便。

7、一些煤矿安全培训工作不到位, 职工安全意识和自我保护能力差。一些煤矿采掘一线工人多数为农民工, 且乡镇煤矿的工人流动性很大, 培训工作又不到位, 工人素质很低, 安全意识和自主保护能力差, 违章作业现象相当严重。

8、地方政府有关职能部门监管不力。一些监管部门在对煤矿下达隐患整改或停产整顿指令后不跟踪落实, 有的地方甚至存在以罚代管的现象;一些监管部门的人员由于缺乏专业知识, 不能发现煤矿存在的重大事故隐患。

煤矿实施安全发展关键就在于搞好安全生产管理, 为了实现矿井长治久安, 本人认为, 煤矿安全生产管理必须做好以下几方面工作:

1、加大宣传, 从思想上真正重视煤矿安全生产。“安全第一, 预防为主, 综合治理”方针不仅符合煤矿生产建设的客观规律, 更是保障职工生命财产安全的实际需要。煤炭行业生产过程有其特殊性, 从事煤炭生产的职工素质参差不齐, 思想观念差距较大。安全生产的法律法规、规程措施落实不到位, 单纯追求产量和经济效益, 忽视安全培训与教育, 自主保安意识较差等原因, 都会导致事故发生。这就要求思想政治工作者必须在做职工思想政治工作的过程中, 把“以人为本”的理念融合到提高职工素质和安全教育中来。要搞好安全生产, 应抓好人在思想上、行为上和技术上的预防教育工作。加大培训教育的力度和投资力度, 创新安全宣传教育形式, 营造浓厚的安全文化氛围, 激励职工学技术, 讲安全, 造就一支高素质的职工队伍。

2、脚踏实地, 从实践中做好安全生产工作。抓安全管理必须务实、任何的不务实、不作为和乱作为都有危害、都不可取。安全上一时的疏忽、侥幸, 虽然可以在突击、蒙骗、辩解下脱逃责任, 但却会留下一个潜伏的隐患, 极易让人养成懒情的惯性心理。以这种作风来抓安全, 轻则懒惰了自己, 重则成了一种惯性, 就会危及安全工作效率, 影响个人的发展和企业的发展。安全事大, 关乎生命, 人人有责。

3、精益求精, 从细节上强化安全生产管理。安全生产无小事。在安全管理工作中, 我们要带着“显微镜”深入一线检查隐患, 运用“放大镜”及时整改隐患。要从大局着眼, 从细微处人手, 想在心里、挂在嘴上、看在眼里、跑在腿上, 时刻绷紧安全这个神经。

始终关注细节, 严格遵守规章制度和操作规程, 是做好安全工作的有效方法之一。安全管理尤其要注重从细节入手, 不忽视每一个细微环节, 不放过每一个细小的漏洞, 不留下任何一个死角, 让要每个细节很完美很难, 但只要一个细节没注意到, 就会带来难以挽回的损失。

4、警钟长鸣, 从监督上强化安全管理。搞好安全生产监督管理核心在于明确安全监督管理的重点工作, 搞好重点工作的安全监督监察。一要强化顶级管理的安全监督监察。二要强化冲击地压防治措施的监督监察。三要强化机电运输的监督检查。四要抓好火工放炮安全监督监察。五要抓好一通三防监督监察。六要抓好职工行为规范的监督监察, 强化规程措施的落实, 确保现场始终保持正规操作和正规循环作业。

作为生产活动主体的各类人员, 由于受各类环境因素和自身条件的影响, 在这个过程中, 经常会有各类不安全行为的发生, 这就要各级管理人员、尤其是现场的班组长、跟班队长, 多督促、多检查, 发现隐患及时处理, 认真落实好班组长安全生产责任制。各类检查人员, 要深入现场发现问题、解决问题, 而不安全生产是一项极其广泛复杂的工作。多年来积累沉淀的大量安全问题, 短期内不可能全部解决, 因此, 可能发生生产安全事故的高危态势, 仍将持续相当长的一段时间。我们必须增强忧患意识, 自觉把安全生产置于实践“三个代表”重要思想, 提高执政能力建设, 构建社会主义和谐社会的高度来思考和落实。社会在发展进步, 随着煤炭行业经济基础的不断增强, 矿工生活的逐渐富足, 伴随建设小康社会宏伟目标的逐步实现, 煤炭行业和矿工群众的安全需求、安全意识也在不断提升, 客观上对安全生产提出了更高的要求。我们应该在思想上跟上时代发展的要求, 转变观念, 开拓创新, 统筹规划, 增强对安全生产工作的主动性和预见性, 做到未雨绸缪, 综合解决安全生产问题。

参考文献