关于200x年党风廉政建设宣传教育工作意见

关于200x年党风廉政建设宣传教育工作意见（精选11篇）

篇1：关于200x年党风廉政建设宣传教育工作意见

集团公司各单位党委、纪委，直属党总支：

为进一步贯彻落实党的十六大和十六届四中全会以及中纪委四、五次会议精神，全面落实集团公司党委和上级纪委关于加强党风廉政建设宣传教育的总体任务，现将2005年党风廉政建设宣传教育工作意见发给你们，望认真贯彻执行。

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六届四中全会和中纪委四次、五次全会精神，求真务实，真抓实干，以推动矿区廉政文化建设，培育党员干部廉洁从业理念为目标，大力开展党员先进性教育、思想道德教育和党纪条规的宣传教育活动，筑牢党员干部思想道德防线和自觉遵守党纪国法两道防线。按照中央和省委《建立健全惩治和预防腐败体系纲要》要求，努力构建与矿区相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，推动矿区党风廉政建设的深入开展。

二、宣传教育重点工作

（一）以党员先进性教育为契机加强正面典型宣传教育。要围绕先进性教育活动，选树一批勤廉兼优典型，加大宣传。继续组织开展“廉洁示范区”和“勤廉岗”的评选活动，树立一批在矿区具有较强的导向和示范作用的正面典型，在《淮北矿工报》、矿区电视台及《纪监在线》等网站上设立专栏，大力宣传他们的先进事迹，积极发挥广大党员的模范带头作用。

（二）认真组织中央、省委关于建立健全惩治和预防腐败体系两个《纲要》的学习宣传贯彻。各单位要把学习、宣传《纲要》作为一项重要政治任务抓好抓实。一是要提高认识，迅速掀起学习《纲要》、宣传《纲要》的热潮，真正使党员干部熟悉《纲要》、职工群众了解《纲要》，为《纲要》的贯彻落实创造良好的舆论氛围。二是结合集团公司制定的惩治和预防腐败体系实施办法和本单位实际，开展一次以学习宣传《纲要》为主要内容的党风廉政宣传月活动，对《纲要》进行集中学习宣传，要将《纲要》纳入各中心组专题学习内容，使广大党员干部深刻领会《纲要》的精神，全面把握其基本要求，不断深化认识，增强标本兼治、综合治理、注重预防，从源头上预防和惩治腐败的自觉性和坚定性。集团公司将组织和开展征文、知识竞赛、播放电教片、举办论坛等形式，加强宣传教育，对优秀作品将向上级推荐。

（三）加强领导干部廉洁自律教育。一是结合贯彻中纪委、中组部、监察部、国资委印发的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》，组织一次以《若干规定（试行）》为主要内容的条规知识集中学习、运用活动；二是继续加强三个《条例》、中纪委五次全会对领导干部提出的“五项要求”、集团公司安全、生产、经营、管理等有关纪律性规定的党纪条规宣传教育，切实加强对各级领导干部廉洁从业行为的规范与监督，增强领导干部廉洁自律意识。

（四）抓好 “学习思廉”活动。要以《党章》、胡锦涛同志在先进性教育活动专题会议上的讲话以及中纪委、省纪委五次全会和集团公司党风廉政建设会议精神为主要内容，组织广大党员干部深入学习讨论，把思想教育、纪律教育与职业道德、法制教育结合起来，各单位党政领导、机关各部处室负责人要在本单位党员干部中上一次专题党课，推动形成“人人思廉，人人保廉”的良好风气。

（五）积极开展廉政文化建设。各单位要结合企业安全生产经营工作的实际，积极开展阶段性的党风廉政建设专题研讨、电化教育、牌板宣传等扎实有效、载体多样的廉政文化宣传教育活动，把廉政文化建设纳入到矿区文化建设之中，渗透到人、财、物、事各个环节和安全生产、经营管理工作中去，大力倡导廉政文化教育，积极营造廉政文化氛围，进一步推动党风廉政建设宣传教育工作深入开展。

（六）继续深化提示、警示教育活动。一是坚持对领导干部的任前廉政谈话和述廉、评廉制度，做到及时提醒、及时帮教；二是结合集团公司发生的典型案例、大案要案电教片，开展一次反腐倡廉警示教育活动或形势报告会；三是组织反腐倡廉公益广告大赛，在矿区营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好环境。

（七）强化反腐倡廉理论调研工作。各单位要围绕集团公司改革发展和纪检监察工作，切实加强反腐倡廉政策和理论研究，认真落实中国监察学会煤炭分会和省监察学会的调研课题（见附件），努力形成一批理论成果，为加强矿区党风廉政建设和反腐败工作提供支持。

（八）加大信息宣传报道工作力度。要紧紧围绕落实集团公司党委和集团公司纪委的工作部署，坚持正面宣传为主的方针，及时、准确、全面报送本单位党风廉政建设和反腐败工作的整体情况、具体措施、工作经验、工作成绩。要严格遵守信息报送审批程序，增强保密意识，注意信息安全。各类信息原则上以电子邮箱或通过OA系统形式报送。（邮箱：jw@hbcoal.com）

三、几点要求：

（一）明确责任。各级纪检监察部门要按照反腐倡廉宣传教育格局，主动加强党风廉政建设宣传教育工作的总体协调，分解任务、明确责任，使宣传教育联席会议成员单位各展所长，守土有责，进一步落实党委统一领导，纪委组织协调，部门各负其责，广大职工群众积极参与的反腐倡廉宣传工作领导体制和工作机制，充分发挥宣传、组织和电视、报刊、网络等部门和媒体的优势和作用。

（二）突出重点。各单位要重点抓好教育对象和教育内容两个重点，紧紧围绕党风廉政建设的总体要求，突出宣传教育的针对性，以点带面，增强党风廉政建设和反腐败工作宣传教育的影响力和渗透力。

（三）创新形式。要围绕效果找方法，灵活多样做文章，建立载体，创新形式。把党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育与开展廉政文化建设紧密结合在一起，通过多种形式抓好全年党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育工作的落实。

（四）注重实效。各单位要结合矿区加快发展的实际，坚持真抓实做，加强目标管理和过程管理，具体抓、抓具体，务求取得实实在在的效果。

附件：

集团公司2005年纪检监察工作调研参考题

1、关于引导职工群众正确认识反腐倡廉形势有关问题研究。

2、社会主义市场经济条件下反腐倡廉教育规律的研究。

3、加强与社会主义市场经济相适应的廉政文化建设研究。

4、防治领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证问题的研究。

5、防治“跑官要官”问题研究。

6、防治领导(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)干部配偶、子女和身边工作人员利用该领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益问题的研究。

7、防治领导干部参与赌博问题的研究。

8、健全领导干部重大事项报告和收入申报制度研究

9、健全监测职工群众反映热点问题预警机制、提高基层解决信访问题能力的研究。

10、纪检监察部门依纪依法办案的理论研究。

11、发挥查办违纪违法案件治本功能的研究。

12、加强国有企业效能监察研究。

13、党务、矿（厂）务公开问题研究。

14、进一步落实党风廉政建设责任制研究。

15、加强国有企业领导人员监督研究。

篇2：关于200x年党风廉政建设宣传教育工作意见

中共盱眙县委党校办公室

关于印发2009年党风廉政建设工作

安排意见的通知

各科室：

现将我校《2009年党风廉政建设工作安排意见》印发给你们，请结合部门实际，认真贯彻落实。

中共盱眙县委党校办公室

2009年3月20日

中共盱眙县委党校

关于2009年党风廉政建设工作安排意见

2009年我校党风廉政建设要以十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻中省纪委三次全会和市纪委四次全会精神，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，突出工作重点，加强组织协调，强化监督检查，严格执行纪律，扎实推进党风廉政建设的各项工作，为全面完成2009年度反腐倡廉建设任务做出新的努力。

一、成立党风廉政建设领导小组。为了切实加强对党风廉政建设的领导，校党委决定成立县委党校党风廉政建设领导小组，校长陶勇同志任组长，王支权同志任常务副组长，其他校党委委员任副组长，各支部书记为成员。领导小组下设办公室，由校办公室具体承担。

二、切实加强对党的政治纪律执行情况的监督检查

在全校深入开展党的政治纪律教育，把维护党的政治纪律作为加强干部和教职工作风建设的重要内容，列入党风廉政建设责任制工作范畴。按照党校“姓党”的原则，强化对党的政治纪律执行情况的监督检查。

三、着力解决领导干部廉洁从政方面突出的问题

（一）狠刹党员干部参与赌博歪风。严格禁止党员干部及教职工参与任何形式的赌博活动，严禁用公款参与赌博，严禁在工作时间、公务活动、公众场所参与赌博，严禁通过赌博方式收受请托人财物。对违反规定的党员干部，要按照《中国共产党纪律处分条例》和中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》严肃处理。各科室要认真开展自查自纠，严格党员干部的政治

责任，把遵守禁赌规定的情况纳入支部民主生活会和述职述廉的内容，切实加强监督检查，严肃查处违纪案件。

(二)、严肃组织人事工作纪律，坚决反对和防止用人上的不正之风。

四、坚决制止奢侈浪费行为

关于制止奢侈浪费行为，继续按照《关于公务接待的若干规定》，对来校讲课老师、其他公务接待等的费用都要进行严格把关，设专人进行督查，严格按照规定执行接待报销的程序。各科室要严格按文件执行，切实做到制止奢侈浪费行为。同时，制定严格规范车辆使用及财务报销审批相关制度的文件，一旦正式发文，坚决执行。校纪委加强对执行校纪校规情况的监督检查，确保取得实效。

五、深入推进党内监督工作

（一）进一步落实党内监督各项制度。严格执行党员领导干部报告个人有关事项、述职述廉、诫勉谈话、任前廉政谈话、函询等制度；认真开好党内民主生活会，切实提高民主生活会质量；完善制约和监督机制。加大对党内各项监督制度执行情况的督促、指导力度，重点加强对部门主要负责人的监督，加强对人财物管理使用和关键岗位的监督，坚决维护制度的权威性和严肃性，及时发现和纠正存在的问题，保证领导干部和部门负责人活动于党纪法规范围之内。

（二）积极推进党务政务公开。开展党务公开工作调研，总结推广好的经验和做法，认真落实党建目标责任制，试行建立党务公开联系点制度，充分发挥联系点的典型示范作用，加强检查指导，认真解决工作中存在的问题，逐步规范党务公开的内容、程序、形式、时限和评估体系，推进党务公开工作超短规范化、制度化。加大校务公开力度，今年要配合有关部门选择1—2个经济实体单位进行财务审计和财务管理运行体系调研。

六、严格执行党风廉政建设责任制

认真总结党风廉政建设责任制规定颁布实施以来好的经验和做法，针对责任制实施过程中出现的新情况、新问题，及时完善相关配套制度。认真执行责任制“五个一”要求，校党委主要领导对班子内部和管辖范围的反腐倡廉建设负总责，分管领导要对分管范围反腐倡廉建设负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；加强对各科室负责人执行党风廉政建设责任制的情况进行检查、考核。加大责任追究力度，对没有履行好职责导致部门出现重大经济损失，发生重大事故和不正之风严重、疏于管理工作、敷衍塞责、群众反映强烈等方面的问题要进行严肃的责任追究。保证党风廉政建设制度执行的坚决性和持续性，以期真正落在实处。

七、加强廉政文化建设

篇3：关于200x年党风廉政建设宣传教育工作意见

省委高校工委书记、省教育厅厅长朱清孟出席会议并讲话, 省高校纪工委书记、省纪委驻教育厅纪检组组长李莉华作工作报告并通报教育系统典型案例, 省纪委第四纪检监察室主任李验胜对教育系统党风廉政建设工作提出要求, 省纪委法规室主任王明星作《廉洁自律准则》《党纪处分条例》宣讲报告。省委高校工委副书记、省教育厅副厅长张亚伟主持会议。

会议指出, 2015 年全省教育系统认真贯彻落实中央、省委关于党风廉政建设和反腐败斗争决策部署, 深入推进全面从严治党, 坚持弘扬高线与坚守底线并重、强化责任与监督追责并重、纠风治乱与制度固效并重, 持续加压发力。以落实“两个责任”为抓手, 推进党风廉政建设责任制落到实处;严明纪律, 坚持不懈纠正“四风”;加强制度建设, 着力防控廉政风险;加强执纪监督, 严肃查处各种违规违纪行为;加强调研培训, 建设高素质纪检监察队伍。党风廉政建设和反腐败斗争取得了新成效。

会议强调, 2016 年是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年, 党风廉政建设和反腐败工作任务更加繁重, 中央和省委坚定不移反对腐败的决心没有变, 坚决遏制腐败现象蔓延的目标没有变。要按照协调推进“四个全面”战略布局的要求, 贯彻落实“五大发展理念”, 始终保持“四个足够自信”, 牢固树立“四种意识”, 自觉向中央和省委看齐。要尊崇党章, 严明党的纪律规矩;要加强监督检查, 持之以恒纠正“四风”;要实践监督执纪“四种形态”, 严肃查处违规违纪行为;要维护教育公平, 切实解决侵害群众利益的不正之风和腐败问题;要加强体制机制建设, 推动责任落地生根;要持续深化“三转”, 建设忠诚干净担当的纪检监察队伍。以顽强的毅力和决心把教育系统党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。

会议要求, 要提高认识, 进一步增强做好教育系统党风廉政建设和反腐败工作的责任感使命感;要突出重点, 推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展;要强化担当, 全面落实从严治党各项任务。要主动适应党要管党、从严治党新常态, 以更加坚定的信心、更加扎实的作风, 更加过硬的举措, 坚定不移推进教育系统党风廉政建设和反腐败工作, 为全面深化教育领域综合改革、全面推进依法治教, 办好人民满意的教育提供坚强保证。

篇4：关于200x年党风廉政建设宣传教育工作意见

一、指导思想

2014年本市义务教育阶段入学工作，要全面贯彻党的教育方针，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，依据相关法律法规要求，落实《国务院关于深入推进义务教育均衡发展的意见》（国发[2012]48号），深化义务教育领域综合改革，大力促进教育公平，统筹城乡义务教育资源均衡配置，全面实施素质教育，努力提高义务教育质量和学校办学水平，着力完善义务教育入学规则，积极推行学区制和九年一贯对招生，保持政策的连续性和稳定性，确保本市义务教育阶段入学各项工作有效推进。

二、工作原则

（一）坚持政府统筹，将义务教育阶段入学工作作为政府行为予以保障。

（二）坚持区县为主，组织实施本区县义务教育阶段入学工作。

（三）坚持免试、就近，确保适龄儿童少年接受义务教育。

（四）坚持程序规范，把义务教育阶段入学工作作为规范办学的重要环节，做到公平、公正、公开。

二、入学条件及工作要求

（一）坚持免试就近入学。凡年满6周岁（2008年8月31日以前出生）的本市户籍适龄儿童均须按区县教委划定的学校服务片参加学龄人口信息采集，免试就近入学。

完成小学教育的学生，应当进入初中继续接受并完成义务教育。各区县教委要在市教委统筹指导下，根据适龄学生人数、学校分布、所在学区、学校规模、交通状况等因素，进行单校划片或多校划片。单校划片学校采用对口直升方式招生，即一所初中对口接收片区内所有小学毕业生入学：多校划片学校，先征求入学志愿，对报名人数少于招生人数的初中，学生直接入学；对报名人数超过招生人数的初中，以随机派位的方式确定学生。随机派位工作由区县教委统一组织，邀请相关单位和家长代表参与。

全市使用统一的小学和初中入学服务系统，将每一个学生入学途径和方式全程记录，教育行政部门依据权限进行查询和监控。各区县要公布学校的服务片区。

（二）做好非本市户籍适龄儿童少年入学工作。持有区县教委开具的《台胞子女就读批准书》、全国博士后管理部门开具的《博士后研究人员子女介绍信》及其父（或母）的《进站函》、部队师（旅）级政治部开具的随军家属证明及现役军人证件、区县侨务部门开具的《华侨子女来京接受义务教育证明信》等证明的适龄儿童少年按本市户籍对待。

非本市户籍的适龄儿童少年，因父母或其他法定监护人在本市工作或居住，需要在本市接受义务教育的，由其父母或其他法定监护人持本人在京务工就业证明、在京实际住所居住证明、全家户口簿、在京暂住证、户籍所在地街道办事处或乡镇人民政府出具的在当地没有监护条件的证明等相关材料，到居住地所在街道办事处或乡镇人民政府审核，通过审核后参加学龄人口信息采集，并到居住地所在区县教委确定的学校联系就读；学校接收有困难的，可申请居住地所在区县教委协调解决。各区县按照北京市非本市户籍适龄儿童少年接受义务教育证明证件材料审核指导要求，结合实际制定实施细则。各区县应建立非本市户籍适龄儿童少年接受义务教育证明证件材料联网审核机制。

（三）进一步规范特长生入学工作。除市教委批准的可招收体育、艺术和科技特长生的学校原则上面向本区县招收特长生以外，其他学校一律不得以特长生的名义招收学生。招生学校要向社会公布特长生招生计划。

（四）凡属区县以上人民政府人才引进计划的海外归国人员、各类引进人才的子女人学，按相关规定，由区县教委协调解决。

对持有烈士子女、台籍学生、华侨子女、现役军人子女、全国劳动模范子女身份证明的学生，按相关规定，在同等条件下给予照顾。

民办学校、寄宿学校等其他人学由区县教委根据市教委有关文件精神制定具体人学方案。

（五）实行计划管理。2014年起义务教育阶段入学实行计划管理。各区县要加强人学需求前瞻预测，按照学龄人口数量、小学毕业生数量和中小学校办学规模等制定小学、初中招生计划并报市教委备案。各学校未经批准不得擅自调整招生计划。

（六）加强学籍管理。北京市中小学管理信息系统将依据小学和初中入学服务系统建立新生学籍。

（七）杜绝违规操作。各区县教委严格执行市教委统一规定的时间表和入学工作程序；坚决治理乱收费；坚决禁止公办学校单独或与社会培训机构联合或委托举办各类以选拔生源为目的的培训班；坚决禁止学校私自招生；坚决禁止在义务教育阶段入学工作中组织任何形式的考试、测试和面试选拔学生，严禁将各种竞赛成绩、奖励证书作为人学依据；坚决禁止初中校违规在小学非毕业年级提前招生。认真接受群众监督，认真对待群众来信来访，依法严肃处理违规违纪事件。对违规违纪事件在依法处理前要及时通报。

各区县教委要加强对本区县义务教育学校入学工作的指导、监督和检查，会同乡镇人民政府、街道办事处组织和督促适龄儿童少年在新学年开学时人校就读，防止义务教育阶段学生辍学。

市教委和市政府教育督导室将继续对义务教育阶段入学工作开展重点督导检查。

（八）各区县教委要依据本意见精神制定本区县义务教育阶段入学工作实施细则，报区县政府批准后向社会公布实施。及时公布当年义务教育学校（含民办）学校性质、办学规模、经费来源、招生计划及接收学生的结果等信息。做好入学工作宣传，加大对区域内义务教育均衡发展和学校质量提升、特色建设等方面的宣传力度。

篇5：关于200x年党风廉政建设宣传教育工作意见

各学区、乡镇中学、中心小学，县局直属各学校，局机关各科室：

为了贯彻落实县委、县政府《2005年党风廉政建设责任制实施方案》，加强教育系统的党风廉政建设，明确本系统各单位领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，保证中纪委关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实，根据上级部门有关党风廉政建设精神，结合我县教育实际，特制定本实施方案。

一、实施党风ㄉ柙鹑沃疲岢沟澄骋涣斓迹辶斓加敫鋈朔止は嘟岷希鞴埽涸穑患蹲ヒ患叮悴阕ヂ涫档脑颉

二、实施党风廉政建设责任制，要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪检监察室、政工科组织协调，其他科室参与。

三、党风廉政建设纳入领导班子和领导干部目标管理。县局实行党委领导下的党风廉政建设工作责任制，党委对全局党风廉政建设负全面责任。党委书记为党风廉政建设第一责任人，对全局党风廉政建设负总责；党委成员协助党委书记抓好廉政建设责任制的落实，根据各自的的责任分工和职责，对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任。各学区、学校、局机关各科室的领导干部对本单位的党风廉政建设负直接领导责任。

四、党风廉政建设实行“责任追究制”和“一票否决制”。

1、责任追究对象是机关各科室、各学区、中小学、直属学校的主要负责人、分管负责人、直接责任人。

2、年内发生教职工违纪受纪律处分以上的，除对本人按有关规定追究责任外，取消其所在单位当年评比先进集体资格。情况严重的，追究单位领导班子责任。

3、年终党风廉政建设责任制考核，单位得分后三名的，对单位予以通报批评，取消评先、评优资格，连续两年得分后三名的，单位领导不得外调。

五、在局党委领导下，由局纪检监察室负责对各单位党风廉政建设及执行情况进行监督检查和责任追究，政工科负责各单位领导班子、领导干部党风廉政建设责任制执行情况的考核。考核工作要与领导班子和干部考核、工作目标考核、考核等结合起来，考核结果作为干部奖励惩处、选拔任用的重要依据。

篇6：关于200x年党风廉政建设宣传教育工作意见

中共建设部党组关于2004年党风廉政建设工作的意见

(建党[2004]2号)

各省、自治区建设厅，直辖市建委及有关部门，新疆生产建设兵团建设局，部机关各单位，部直属各单位：

现将《中共建设部党组关于2004年党风廉政建设工作的意见》印发给你们，请结合本地区、本部门实际情况贯彻落实。

中国共产党建设部党组

二○○四年二月十日

中共建设部党组关于2004年党风廉政建设工作的意见

2004年是深入贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，完善社会主义市场经济体制的重要一年。根据中央纪委三次全会和全国建设工作会议的部署，现就建设系统党风廉政建设的工作提出如下意见：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻十六大和十六届三中全会精神，按照中央纪委三次全会、国务院廉政工作会议和全国建设工作会议的部署，大力弘扬求真务实精神，紧密结合建设工作实际，做好领导干部廉洁自律、查办违纪违法案件、纠正部门和行业不正之风三项工作。建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，坚持标本兼治、综合治理，进一步加大治本力度的工作方针。加强组织协调，认真落实“两同时”意见，深化党风廉政建设责任制，继续抓好中央纪委“规定”的落实工作。围绕城乡规划监管，整顿规范建筑市场和房地产市场，把解决群众反映的突出问题作为党风廉政建设工作的重点，整体推进，狠抓落实。加强监督检查和制度创新，不断深化源头预防和治理腐败，为各项建设任务的更好完成提供保障。

二、重点任务

（一）落实廉洁自律各项规定，进一步规范领导干部从政行为

1、各级领导干部要严格遵守四大纪律和八项要求。要模范执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和党中央作出的领导干部廉洁自律各项规定，尤其要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律，坚决做到八项要求：⑴要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；⑵要遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；⑶要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；⑷要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；⑸要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋求私利；⑹要公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；⑺要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；⑻要务实为民，不弄虚作假、与民争利。各级党组织要把这四大纪律和八项要求作为当前和今后一个时期领导干部必须遵循的基本规范，常抓不懈，务求实效。

2、各级建设部门要结合实际，切实解决领导干部在廉洁从政方面存在的突出问题。认真清理党政领导干部违反规定兼任国有企业领导职务，用公款为党政机关干部职工购买个人商业保险，党政领导干部拖欠公款或利用职权将公款借给亲友等问题。要进一步落实领导干部不准收受现金、有价证券、支付凭证及领导干部配偶、子女从业的有关规定。抓好部制定的廉洁自律十二项制度的落实，做好监督检查工作。

3、继续抓好中央纪委关于“不准领导干部利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标、房地产开发与经营等市场经济活动”规定的落实工作。加强调查研究，加大改革力度，建立和完善制度，从体制机制制度上防治领导干部干预插手工程招投标活动。

（二）强化监督检查，坚决纠正损害群众利益的不正之风

各级建设部门要认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求，把解决群众反映的突出问题作为党风廉政和反腐败工作的重点，认真落实中央纪委三次全会有关要求，充分发挥部门职能作用，加强组织协调，强化监督检查。坚决反对形式主义、官僚主义，严格城市规划法的实施，狠刹在城市建设中搞脱离实际、劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”的不良风气；坚决纠正城镇房屋拆迁中侵害居民利益的问题。规范拆迁管理，严肃查处拆迁中不依法办事、滥用强制手段等行为；坚决纠正拖欠和克扣农民工工资问题，保护农民工的合法权益。采取有效措施，认真解决拖欠建筑施工企业工程款问题。

1、狠刹脱离实际、劳民伤财的“形象工程”和“政绩工程”。按照《国务院关于加强城乡规划监督管理的通知》（国发〔2002〕13号）精神，开展对《城市规划法》实施情况的执法检查。重点对一些城镇搞脱离实际、劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”，违反城市规划滥设开发区、侵占公共用地、侵害公共利益以及城镇房屋拆迁中侵害群众利益的行为进行执法检查，及时督促和纠正违法违规行为，坚决查处违纪违法案件。

强化《城市规划法》的实施，加强对城乡规划实施过程的监督与管理，充分发挥城乡规划的综合调控作用。深化城乡规划管理体制改革，完善规划管理工作机制、改进工作方法、健全工作制度，加强城市规划实施的事前、事中监督。建立完善报告制度、上级对下级的监督制度、行政责任追究制度；继续推进贵州省城乡规划管理体制改革、四川省派驻城市规划督察员、城市规划实施动态监测系统的试点工作，及时总结推广经验，扩大试点范围。

2、坚决纠正城镇房屋拆迁中侵害居民利益的问题。认真贯彻落实《国务院关于促进房地产市场持续健康发展的通知》（国发〔2003〕18号）和《城市房屋拆迁管理条例》，继续进行房地产市场专项整治工作，开展房地产市场执法检查。重点对城镇房屋拆迁中的违法违规行为进行专项执法检查，督促和纠正违规行为，严肃查处城镇拆迁中不依法办事、滥用强制手段等违法违纪行为。按照《城市房屋拆迁估价指导意见》、《城市房屋拆迁行政裁决工作规程》，进一步规范拆迁行为，切实保护被拆迁人的合法权益。

3、坚决纠正拖欠和克扣农民工工资问题，切实解决拖欠建筑施工企业工程款问题。认真贯彻落实《国务院办公厅关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》（国办发〔2003〕94号）和全国清理拖欠工程款电视电话会议精神，深入开展拖欠企业工程款和拖欠农民工工资问题的专项执法检查。对企业拖欠和克扣农民工工资问题，要发现一起，处理一起，并及时上报有关处理情况。要坚持检查清理和防范并重，一手抓清理已有拖欠，一手抓从源头上防止发生新的拖欠。加强法规制度建设，完善建筑市场监管体系和有形建筑市场服务功能，改进和完善对工程招标投标活动的监管，加快推进政府投资工程建设组织实施方式的改革进程。强化信用体系建设，建立信用监督和失信惩戒制度。

（三）深化体制、机制和制度创新

适应完善社会主义市场经济体制的需要，紧紧围绕对权力的制约和监督这个核心，不断创新体制，完善机制，健全制度，进一步加大源头预防和治理腐败的力度。

1、以贯彻执行《行政许可法》为契机，深入推进行政审批制度改革。进一步转变政府职能，改进管理方式、工作方法和工作作风，减少行政审批，强化行政监管。进一步取消和调整行政审批项目，对取消的行政审批事项加强监管，对保留的或改变管理方式的项目要完善监督制约措施。推进建设系统行政执法责任制，坚决纠正和查处擅自设立审批项目、变相审批、违规审批等行为。全面贯彻和推进财政管理体制改革，落实“收支两条线”规定，加大对“小金库”的清理和查处力度。

2、全面推进政务公开和办事公开制度。在建设系统全面推行政务公开制度，与群众利益密切相关的公用事业单位要实行办事公开。

3、积极推进干部人事制度改革。深入贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，推行民主推荐、公开选拔、竞争上岗等项制度。建立健全干部选拔任用和监管的有效机制，认真执行《建设部干部监督工作联席会议制度》，建立领导干部廉政档案，实行用人失察失误责任追究，加强对党政领导干部选拔任用工作的监督管理。

4、加强对社会团体的监管。认真贯彻落实《中共建设部党组关于加强社会团体监督 推进廉洁建会的意见》、《建设部经济责任审计工作实施细则》，促进部管社会团体建立健全和完善各项规章制度，规范运作、廉洁建会，充分发挥社会团体作用。

5、建立建设系统有效的信访处理机制，妥善解决群体访、重复访等问题。坚持分级负责的原则，建立初信初访责任制，提高基层解决信访问题的能力，把矛盾化解在萌芽状态，把问题解决在基层。

（四）严肃查办违纪违法案件

认真落实十六大提出的“对任何腐败分子都必须彻底查处、严惩不怠”的要求，要在党委（党组）的统一领导下，继续加大案件查处力度，尤其是涉及损害人民群众切身利益的违纪违法案件要重点查办。⑴继续重点查办处级以上干部违纪违法案件，特别是贪污、受贿、挪用公款的案件。着重查处建设工程招标投标、房地产开发与经营及城乡规划等环节中的案件，国有资产严重流失的案件。⑵严肃查处领导干部严重违反政治纪律、组织人事纪律、失职渎职的案件，基层干部以权谋私、侵害群众利益的案件。⑶继续认真查处涉及“三审、两交易、一服务”中的违纪违法案件。

要严格依纪依法办案，改进办案方式和方法，提高办案能力和水平。加强案件审理工作，切实做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。要研究和剖析重大典型案件的发案原因，针对案件查办中发现的带有苗头性、倾向性的问题，积极提出建议，督促有关部门建章立制，从源头上预防和治理腐败。进一步做好信访举报工作，切实维护和保障举报人的合法权益，对举报问题认真研究分析，理清线索，及时排查。

（五）加强诚信建设，促进精神文明

认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，以诚信建设为重点，深化思想道德教育，加强诚信建设。广泛开展各种形式的诚信教育，增强诚信意识，完善监督机制，形成诚实守信的良好风尚。进一步建立和完善企业及执（从）业人员信用档案。

大力开展创建文明行业活动。继续深入开展“树行业新风、让人民满意”的主题活动。抓好行风建设联系点、示范点，对全国建设系统第四批文明服务示范窗口和房地产交易与权属登记规范化管理先进单位进行复查，推进行政管理部门和执法单位作风建设。认真抓好建设服务热线“12319”的推广工作，提高服务水平和质量。

三、工作要求

（一）加强思想道德教育和纪律教育，促进领导干部廉洁从政

要加强思想道德教育和纪律教育，筑牢拒腐防变的思想防线；加强党风廉政制度建设，为反腐倡廉提供有力保证；加强监督制约，保证各级干部正确行使人民赋予的权力。结合开展保持共产党员先进性教育、江泽民论反腐倡廉重要思想教育、理想信念和党的宗旨教育等活动，加强党员及各级领导干部思想道德教育、纪律教育和权力观教育。以“三个代表”重要思想武装头脑，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观、政绩观，增强领导干部的纪律观念和廉洁从政意识。

加强党风廉政教育。各级党委（党组）要组织开展《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》的学习，增强党的纪律意识，加强党的监督工作，立党为公、执政为民，自觉接受党的组织及各方面的监督。抓好先进典型学习教育活动，宣传推广上海市建设纪工委先进经验。利用典型案例进行警示教育，提高干部拒腐防变的能力。

（二）落实党风廉政建设责任制

深化党风廉政建设责任制的落实。要按照建设部党组《关于实行党风廉政建设和业务工作“两同时”的意见》要求，加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，细化责任分解，明确领导干部及各司局、部门党风廉政建设和反腐败工作的任务和责任，形成抓党风廉政和反腐败工作的整体合力。要加强监督检查，建立健全责任分解、工作报告、检查考核、述职述廉和责任追究五项制度，做到党风廉政建设和业务工作一同部署、一同实施、一同检查、一同考核，把党风廉政建设责任制切实落到实处。

（三）加强对纪检监察工作的领导，推进纪检监察部门自身建设

各级党委（党组）要切实加强对纪检监察工作的领导，帮助纪检监察部门解决工作中的实际问题。驻部纪检组监察局要根据中央纪委、监察部赋予的职责，认真做好对建设系统纪检监察工作的指导，加强对建设系统执行党的路线、方针、政策和决议，遵守国家法律、法规和执行国务院决策情况的监督检查。对关系人民群众切身利益，群众意见大、矛盾突出的问题，督促有关部门认真解决。按照《案件备案及涉及重大事项报告制度》、《案件催办督办制度》的要求，及时准确报告重大事项和重要案件，对重要案件做好督办工作。加强信息工作，及时报道建设系统开展党风廉政建设和反腐败工作的情况。加强系统的联系沟通，办好《建设纪检监察》简报和建设纪检监察信息网，指导建设系统纪检监察工作。

加强纪检监察部门自身建设。要用“三个代表”重要思想统领建设纪检监察工作，以“三个代表”重要思想武装纪检监察干部的头脑，认真组织建设系统纪检监察干部学习《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》，提高党风廉政建设和反腐败斗争的理论水平，指导工作实践。充分发挥中国监察学会建设分会的作用，加强建设系统纪检监察干部培训，结合建设工作实际组织纪检监察干部学习建设业务知识，提高监督能力。继续抓好《中国共产党纪律检查简论》等6本教材的学习，提高纪检监察业务理论和工作水平。

各级建设纪检监察部门要坚持与时俱进，改革创新，转变思想观念，改进工作作风、工作方式、工作方法，深入实际，深入基层，认真开展调查研究，注意发现新情况，研究新问题，提出解决的新办法，不断开创建设纪检监察工作的新局面。

篇7：关于200x年党风廉政建设宣传教育工作意见

关于2011年党风廉政建设和

反腐败工作任务责任分解的意见

各单位：

为认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》及晋煤集发字〔2011〕29号《关于2011年党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解的意见》，努力营造风清气正的良好发展环境，按照领导干部“一岗双责”和落实党风廉政建设责任制“管业务必须管廉政、管结果必须管过程、管行为必须管思想”的六管要求，现将2011年党风廉政建设和反腐败工作任务分解如下：

荆护圭同志对公司、子公司、公司经理层的党风廉政建设和

反腐败工作负总责。对公司经营管理、党支部全面工作、公司领导班子及成员以及所分管的计划财务部、综合办公室、海斯欣达子公司的党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任。具体负责第1--16项和31项工作。

王晋骞同志具体负责公司党风廉政建设和反腐败工作。对公司理论学习、思想政治工作、党组织建设、党风廉政建设、精神文明建设、综合治理（治安、交通、消防）、企业文化建设、纪律检查的党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任。具体负责第17--24项工作。

吉锁兴同志对公司技术管理、技术创新、专业技术人员管理、考核及职称评定工作、新产品开发及注册、员工培训、组织编制、相关规程审批、负责公司物料供应、仓储管理工作以及所分管的总工办、物供管理部的党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任。具体负责第25项、29项和30项工作。

谭强国同志对市场调研、形式分析及预测、产品包装、产品广告、宣传品审核审批、产品物价报批、商标注册、产品销售、货款回笼、营销队伍建设、销售管理、外聘业务员培训、营销方案拟定、售后以及所分管的销售部的党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任。具体负责第26项工作。

陈会军同志对公司安全管理、质量管理和计量工作；GMP和QS的实施与日常检查；安全监督检查，事故抢救、调查、分析、处理工作；各种标准操作规程编制、审批；GMP和QS管理-2-

文件、安全技术措施，事故救援应急预案制定，应急预案演练，公司安全例会、安全竞赛活动组织、安全基金管理以及所分管的质量管理部的党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任。具体负责第27项工作。

赵广斌同志对公司生产组织、GMP和QS的实施、生产工艺管理、机电设备管理、安全质量标准化、设备和备件购进、班组建设、基建工程、建筑维修、基建工程预决算、节能降耗、环境保护、综合利用、劳动工资、劳动保护、劳动保险、工伤管理、设备使用等生产操作规程的编制、审批以及所分管的生产部、纯水部的党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任。具体负责第20项和28--31项工作。

领导班子成员在上述具体分工负责的同时，还要共同负责第32--41项工作。

附件：2011年党风廉政建设和反腐败工作任务分解事项

二○一一年四月十日

主题词：党风廉政建设责任分解

抄报：集团公司纪委。

抄送：公司领导。

篇8：关于200x年党风廉政建设宣传教育工作意见

中纪委在《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》中指出:开展党风廉政建设和反腐败斗争必须贯彻党风廉政建设责任制。党风廉政建设责任制是一项带有全局性的重要制度, 是落实反腐败领导体制和工作机制的有效载体, 也是便于实际操作的组织机制。多年来的实践证明, 国有企业认真贯彻落实党风廉政建设责任制, 有力地推动了党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。但同时我们还应清醒地看到在落实责任制的过程中, 还存在许多问题和一些薄弱环节, 如不及时加以解决, 势必会影响到党风廉政建设的整体成效, 导致反腐败斗争难向深层次推进。因此, 亟待我们在今后的工作实践中去积极研究, 以创新的思路和方法认真加以解决。

一、加强国有企业党风廉政工作建设的必要性

进入新世纪以来, 国有企业坚持科学发展观, 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 以社会主义市场经济为导向, 通过优化设计发展战略、转变经营模式, 国有企业改革发展取得了很大成效, 比如国有经济总量进一步增加, 经济效益、运行质量和竞争能力明显提高, 控制力、影响力和带动力进一步增强。然而, 在国有企业改革发展过程中, 党风廉政工作不断地出现一些新情况、新问题, 不同程度地影响到建设中国特色社会主义伟大事业的进程。

当前, 国有企业中存在的腐败行为, 如国有企业资产被不法侵吞, 国有资产大量流失, 使国有经济的物质基础发生了动摇, 社会主义市场经济的运行规则和秩序被扰乱, 严重阻碍着国有经济的健康稳定发展。事实表明, 国有企业只有抓好党风廉政工作, 严惩打击各种经济犯罪腐败行为, 才能将腐败行为对国有经济造成的损失降到最低, 从而巩固国有经济并促进国有经济的健康有序发展。

二、当前国有企业党风廉政工作建设存在的问题

随着国有企业改革和发展的不断深入, 党风廉政工作面临着许多新情况、新任务, 在监督制约机制、纪检监察组织建设等方面还有许多工作要做, 必须高度重视。

(一) 监督制约机制不完善

权力运行没有处于有效的监督之中, 没有充分发挥事前监督的预防机制、事中监督的制约机制、事后监督的惩戒机制作用。惩防腐败体系建设基础还很薄弱, 推进的力度有待进一步加大。

(二) 企业领导人员对党风廉政工作不够重视

很多国有企业领导人员把党风廉政工作仅仅视为纪检监察机构的工作, 没有把生产经营与党风廉政摆在同等重要位置, 没有同生产经营工作一起部署, 党风廉政建设责任制也只落实到会议上, 没有可操作的具体措施。有的国有企业里个别企业领导人员廉洁从业意识不强, 违规违纪、侵害职工合法权益时有发生。

(三) 企业纪检监察队伍建设需要加强

有的企业虽设有纪检监察部门, 配备1-2名纪检干部, 但有的同志兼职较多, 个别单位的纪检部门发挥不了应有作用;新进人员少, 纪检监察机关队伍已显老化, 特别是缺少懂法律、懂财务、懂审计的专业人员。

三、国有企业党风廉政工作建设存在问题的原因

国有企业党风廉政工作建设存在问题导致腐败现象多发、频发, 有深刻原因。

(一) 思想认识不到位

一些国有企业领导人员只顾经济发展, 不顾廉政纪律。有的对抓国有企业党风廉政工作心存畏难情绪和躲避心理, 认为查企业的问题会让领导人员左右为难, 怕查出了案子搞垮了企业, 没有认识到党风廉政工作是保障企业健康有序发展的有力保证。

(二) 制度可操作性不强

部分国有企业的党风廉政建设制度重宏观轻微观, 重形式不重实际内容。由于规定不明确, 工作程序不深入、不细化, 对出现的腐败现象就没有约束力。

(三) 监督管理不到位

权力不受监督必然导致腐败, 党风廉政工作就是加强对权力的监督。当前, 国有企业监督工作有待加强, 上级监督、同级监督、下级监督和法律监督没有形成合力。一方面企业纪检监察机构不够健全, 纪检监察专职人员少, 大多数都是兼职, 接到任务都是临时安排人员做, 不能保质保量完成工作;另一方面企业纪检监察部门在企业威性不够, 不能大胆开展监督管理工作, 导致监督职能弱化。

(四) 责任落实不到位

一些国有企业领导人员没有深刻理解党风廉政责任制“一起部署、一起落实、一起检查、一起考核”的总要求, 没有真正地把党风廉政建设责任制纳入自己的日常工作议程, 导致不能正确履行职责, 很多企业尽管知道抓党风廉政工作是党委、纪委的一项重要职责, 但生产任务忙起来了, 就无法兼顾党风廉政工作。

四、加强国有企业党风廉政工作建设的途径

(一) 加强党风廉政教育, 构筑廉洁从业的思想道德防线

国有企业应着眼于从源头上治理腐败, 抓好思想道德建设, 把党风廉政教育作为领导人员、党员干部和重点岗位人员政治学习与理论培训的重要内容, 列入学习培训计划。对领导人员要通过党风廉政专题讲座、参观廉政教育基地、签订廉洁从业承诺书和党风廉政建设责任书等形式进行党风廉政教育, 帮助他们树立正确的世界观、人生观和事业观;对党员干部进行党的优良传统教育、党风政纪教育、征集党风廉政建设论文、举办廉洁文艺节目等形式, 不断增强党员干部的廉洁从业意识;对重点岗位、关键岗位人员进行遵章守纪和职业道德教育, 大力宣传廉洁从业先进事例和警示案例教育, 定期请专家教授给重点岗位人员上课, 通过剖析典型案例, 以案说法, 增强他们的遵纪守法意识和廉洁从业意识, 防微杜渐。

(二) 强化源头治理和监督检查, 提升廉洁风险防控水平

国有企业要认真执行“三重一大”决策制度、党风廉政建设责任分工制、企业领导人员廉洁承诺制度、厂务公开、党务公开、工程建设项目及重要设备采购招标等监督管理制度。结合对领导人员、党员干部和重点岗位人员的党风廉政教育, 做到警钟长鸣。坚持用制度管权、管事、管人。按照党风廉政各项规章制度, 加强对重点工程和重大项目的风险防控。督导组要对学习贯彻党的十八大精神、执行中央“八项规定”、贯彻厉行勤俭节约、反对铺张浪费情况、党风廉政建设和反腐倡廉责任制落实情况、效能监察立项及实施情况、职务消费控制情况、设备物资采购招标及价格控制情况等方面的内容进行监督检查, 对存在的问题和不足提出整改意见和建议。推动企业的纪检监察管理制度与党风建设和反腐倡廉责任制落到实处。

(三) 重视群众监督, 加大党风廉政建设工作力度

实行厂务、党务公开是加强群众监督的有效途径。把企业重大决策问题、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用, 以及涉及职工切身利益方面的问题、与领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题向职工群众公开, 进一步落实职工群众的“三权”——知情权、参与权和监督权;形成完善的职工群众监督平台, 以厂务公开、职工代表大会、集体合同、职工董事和监事、信访举报和热线电话、意见箱、举报箱等为主要形式, 公开接受职工群众监督。加强宣传和引导, 使职工群众自觉履行监督责任和义务;加强厂务公开民主管理, 采取措施全面落实职代会的各项职权。发挥职工群众监督的经常性、广泛性、有效性和多样性, 时刻提醒企业加强党风廉政建设工作。

(四) 加强国有企业纪检干部队伍建设, 提高业务水平

当前, 国有企业党风廉政工作面对着新形势、新任务, 要建设一支“党性强、作风硬、纪律严、业务精”的高素质纪检监督队伍, 必须从加强党组织领导、选好纪检干部、开展业务培训、建立奖惩机制等方面加强队伍建设。

1. 加强党组织领导

各级党组织的高度重视是党风廉政工作不断取得成效的政治和组织保证。各级党组织要进一步充实整合内部纪检监督力量, 建立党组织统一领导, 纪检部门统一分管, 各部门齐抓共管的党风廉政工作机制, 定期听取纪检监督情况汇报, 集体分析党风廉政形势, 旗帜鲜明地支持纪检部门行使职权。

2. 选准配强纪检监督队伍

配备专职纪检干事, 负责纪检监察与督察工作。要严把专职纪检干部的选配关, 切实把思想政治素质、业务素质、文化素质、职业道德素质和心理素质过硬的优秀干部放在纪检监督岗位上来。

3. 加强纪检干部专业培训

每名纪检干部都要接受首任培训, 定期参加一次专门的业务培训。要采取多种培训方式, 突出抓好基本政治理论、业务工作知识、基本法律知识及党和国家有关政策规定等学习。

4. 从严管理纪检监督队伍

要严格纪检监督队伍管理, 建立和完善纪检监察部门班子考核制度、报告工作制度和述职制度, 建立奖优罚劣的激励机制。根据考评考核结果, 对在纪检工作中有突出贡献的纪检干部要及时予以记功表彰, 对不能胜任工作的及时进行调整, 激励广大纪检干部的工作积极性。

参考文献

[1]李汉柏.对国有企业党风廉政建设的思考[J].中国监察, 2009 (17) :33.

[2]于学强, 白青.我党执政以来廉政建设的基本方略及启示[J].理论探索, 2010 (1) .

[3]刘永吉, 张勇志.关于加强国有企业党风廉政工作的几点创新[J].辽宁行政学院学报, 2006 (5) :61-62.

[4]吴官正.围绕党的工作大局加强党风廉政工作[J].中国监察, 2005 (15) .

篇9：关于200x年党风廉政建设宣传教育工作意见

一、指导思想

以十八大和十八届三中全会精神为指导，坚持义务教育公益性、公平性和普惠性，均衡配置教育资源，完善招生制度设计，依法保障每一位适龄儿童、少年享有平等接受义务教育的权利和机会。

二、基本原则

（一）依法入学原则。2014年8月31日（含8月31日）前，凡年满6周岁儿童，应当依法接受并完成义务教育。特殊教育学校学生和条件不具备的农村地区学生，入学年龄可放宽到7周岁。

（二）就近免试原则。本市户籍的适龄儿童、少年在户籍所在地就近入学。公办、民办义务教育学校均不得采取考试方式选拔学生。

（二）对口入学原则。城区义务教育阶段学生实行“三对口”入学办法，即学龄儿童与父（母）的户口、房管证（或房屋产权证、购房正式合同）和实际居住地一致。农村义务教育阶段学生依据户籍在对口学校就读。

（四）规范公平原则。禁止义务教育阶段公办学校择校乱收费。建立和完善招生公示制度、咨询制度和社会监督制度，实行“阳光招生”。

三、招生办法

（一）本市户籍学生入学

凡户籍在我市的适龄儿童、少年，由其法定监护人持以下证明材料的原件和复印件，到对口小学、初巾办理入学报名手续。

1.适龄儿童与其法定监护人的同一户口簿，

2.房屋产权有效证件。

3.小学新生需提供预防接种证明，初中新生需提供小学毕业证明。

（二）流动人口随迁子女入学

坚持以流入地政府为主、以公办学校为主的“两为主”政策，保障流动人口随迁子女接受义务教育。随迁子女申请入学时，由其法定监护人持以下证明材料的原件和复印件，向居住地区县（自治县）教育行政部门或其指定的就读学校报名登记：

1.适龄儿童少年与法定监护人的户口簿

2.适龄儿童少年与法定监护人的住（租）房证明、合法工作证明和公安部门出具的流动人口居住证明等有关材料。

3.小学新生需提供预防接种证明，初中新生需提供小学毕业证明。

（三）残疾儿童入学

公办学校需接收招生范围内具有接受普通教育能力的残疾适龄学生随班就读。患有严重牛理缺陷，但能适应学校学习、生活的残疾学生，由户籍所在地教育行政部门协助其进入相应的特殊教育学校就读。无法到校接受义务教育的重度残疾儿童、少年，依法实施缓、免学，学校力所能及提供送教上门服务。

（四）民办学校招生入学

各义务教育民办学校按照核定备案的办学规模，合理安排当年的招生计划。民办学校（不含公办学校参与举办的未达到“五独立”条件的民办学校）招生方案经当地教育行政部门备案后，支持其适度提前招生。民办学校报名人数超过学校招生计划数时，可采取电脑派位、面谈等方式招收新生。

四、工作要求

（一）严格控制办学规模

各区县（自治县）教育行政部门要严格控制义务教育阶段学校办学规模。加快城市开发区配套学校建设，防止盲目撤校并点，保证学生就近入学需要。逐步消除“大班额”，严格控制“超大班额”，鼓励有条件的学校实行小班化教学。

（二）合理划定招生片区

各区县（自治县）教育行政部门要按照“就近入学”原则，合理划定义务教育阶段公办学校的招生片区。片区划定后要相对稳定，确需调整时要审慎论证、广泛听取各方意见。人口密集、学位紧张、入学矛盾突出的城区初中，可采取多校划片、电脑派位相结合的方式进行招生。农村地区学校可跨镇（乡）、行政村划定招生范围，以方便学生入学。

（三）规范招生程序和时间

1.发布招生信息。2014年5月底前，各区县（自治县）教育行政部门和义务教育阶段学校公布招生范围和招生计划，并向社会发布入学登记通告。

2.报名并审核材料。2014年6月20日起，公办小学开始报名审核，公办初中待本区县（自治县）小学毕业考试后进行报名审核。对符合条件的适龄儿童、少年，发放《重庆市义务教育入学通知书》。

（四）妥善解决招生中的特殊问题

1.为确保招生稳定，少数实行推优、保送、特长入学的初中，今年可沿用过去推优、保送、特长入学办法招生，但必须提前做好2015年免试划片入学的招生方案、政策宣传和其他准备工作。按照教育部要求，结合我市实际，从2015年秋季学期起，全市义务教育阶段公办学校停止招收推优生、保送生和特长生。没有推优、保送、特长入学方式的区县（自治县）和学校，不得再增设该方式。

2.适龄儿童、少年因父母无自购房，自出生日起户籍一直挂靠祖父母（外祖父母），与父母、祖父母（外祖父母）在招生服务区常住的，视为符合“三对口”入学条件。

3.跨区县（自治县）就读的小学毕业生，原则上在就读学校参加小学毕业考试。小学毕业后可根据实际情况回户籍所在地就读初中，也可按照相关政策在毕业学校所在地申请就读初中。

4.现役军人、华侨、援藏干部、烈士、港澳台同胞、在渝工作的外籍专家、政府引进的高层次人才，其子女接受义务教育按照相关规定，由居住地教育行政部门安排入学。

5.城市建设中拆迁户子女、配住廉租房、公租房的本市户籍人员子女申请接受义务教育的，由居住地教育行政部门统筹安排入学。

6.在招生入学中遇到的其他特殊情况，由区县（自治县）教育行政部门依据国家和本市有关法规政策妥善解决。公办学校不得拒绝接收应当在本学区范围内就学的学生和教育行政部门统筹安排的学生。

（五）加强招生工作的组织领导

各区县（自治县）教育行政部门在当地党委、政府的领导下，结合开展群众路线教育实践活动，加强对招生工作的领导、指导、监督和检查。要完善方案、制定预案，注重舆情搜集，加强招生研判，做好民意预判，对苗头性、倾向性问题和各种突发情况，按照预案妥善处理。要严肃招生纪律，公办义务教育学校招生坚决执行“五不准”：即不准提前招生、不准擅自跨范围招生、不准举办重点班和实验班、不准举行或者变相举行与入学编班挂钩的考试和测试、不准择校乱收费。对违反规定乱招生、乱收费的学校和个人，将予以严肃处理并进行责任追究。

各区县（自治县）教育行政部门和义务教育阶段学校要结合本地、本校实际制定2014年义务教育阶段招生工作实施方案，及时统计掌握招生情况。各区县（自治县）教育部门、市教委直属学校招生方案电子稿于5月31日前传市教委基础教育处，招生报名完成情况于7月20日传市教委基础教育处。

篇10：关于200x年党风廉政建设宣传教育工作意见

一、党风廉政建设责任制落实情况

公司严格按照xxx责任状考核细则，紧紧围绕公司xxx时期容易发生党风廉政建设事件的实际，在责任制落实上开思路、找方法、抓落实。为此，几乎在公司所有的大小会议上，党风廉政教育都成了必不可少的内容之一，公司采取与各部门签订责任状的方式，将具体党风廉政目标细化，并由公司党风廉政建设考核小组负责监督考核，到目前为止，公司上半年党风廉政建设落实情况良好，工作开展情况良好。

二、领导干部廉洁自律工作

领导干部廉洁自律工作是党风廉政建设工作的重中之重，领导干部身居要职，与权职、利益等接触的机会较多，较之普通员工而言，发生党风廉政事件的机会也较大，因此，公司严格按照xxx责任状考核细则，在领导干部廉洁自律工作方面加大了力度，上半年先后更新出版下发了《xx管理标准》，组织公司中层干部进行述职述廉报告，对领导干部进行了德、能、勤、绩民主测评，在党内生活会上组织领导干部进行荣辱观与廉政教育，对干部进行任前廉洁谈话和任后公示等大量工作，上半年，公司未出现违反廉洁从业规定的任何事件。

三、党风廉政建设宣传教育工作

公司在抓其他工作的同时，党风廉政建设的宣传工作也常抓不懈，充分利用公司的播音途径和信息网络途径，在公司内部网站里开辟了学习园地和党员之家，对党的时事政策及相关法律法规进行及时播颂、上传和更新，同时在全公司范围内大力弘扬提倡节俭风气，为党风廉政建设提供了良好的舆论氛围。

四、源头治理及效能监察工作

公司在党风廉政教育工作中，结合自身实际，以学习教育为主线通过学习、宣传、落实各项方针政策和法律、法规，使全体干部、职工提高遵法、守法和执法的自觉性，保证企业在正确的轨道上运行。以树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，大力开展反腐倡廉教育，及时查找党员干部在思想上、作风上和工作上存在的突出问题，及时地加以整改解决，防患于未然，防腐于未变。每季度上报一篇纪检监察信息。公司认真贯彻执行华电集团公司党组的各项决策部署，认真执行《中国共产党党内监督条例》等相关制度，在公司内建立监督网络，设立举报电话和举报信箱，并积极开展效能监察工作。在公司中层干部聘用过程中严格按照程序办事，进行全面考核和广泛征求职工意见并进行公示。通过开展效能监察和源头治理工作，公司未发现任何案件线索和问题。

五、信访举报和办案工作

自公司成立以来，职工队伍稳定，上半年未发生群众上访、举报和违法违纪案件。公司设立了廉政建设举报电话、举报信箱、干部廉政档案，举报箱每月开箱一次至今未收到任何举报电话和信件。

上半年，通过公司全体干部职工的共同努力，xxx的正确领导下，未发生任何党风廉政建设方面的问题，我们自认为取得了不错的成绩。下半年，公司党政领导将始终保持清醒头脑，以身作则、勤政廉洁，加强学习和自身修养，切实做好党风廉政建设工作,团结和带领全体员工确保完成年度任务，确保党建工作及党风廉政建设、精神文明建设继续更加深入开展并取得实效。

篇11：关于200x年党风廉政建设宣传教育工作意见

关于做好200X年帮乡扶贫工作的意见

区局各部门：

根据中国共产党重庆市XX区委办公室、重庆市XX区人民政府办公室《关于重新确定区级部门和有关部门帮扶乡镇的通知》（XX委办发[200X]10号）安排，200X年我局的帮扶乡仍为天城新袁乡。为了巩固去年帮乡扶贫工作成效，确保今年帮扶任务的完成，经局党委研究提出如下帮乡扶贫工作实施意见，请认真贯彻，务求落实。

一、加强领导，建立班子

为加强帮乡扶贫工作的领导，成立由局党委书记、局长XXX任组长，局党委委员、副局长XXX任副组长，治安支队支队长XXX、副支队长XX，交警支队副支队长XXX，消防支队副支队长XX，水上分局副局长XXX为成员的帮乡扶贫工作领导小组，下设办公室于治安支队，XX同志任联络员，联系电话：XXXXXXXX、XXXXXXXX。区局各部门要高度重视帮乡扶贫工作，建立班子，确定联络员，具体负责本部门帮乡扶贫工作的组织协调。

二、深入调查，强化宣传

区局帮扶办和各部门要以调查研究为工作的切入点，组织人员深入到新袁乡各村和部分农户中开展深入细致的调查研究，巩固去年扶贫成果，总结经验，找出存在的问题，尤其要进一步掌握了解新袁乡的自然资源，发展现状，与乡党委政府一班人认真探讨目前面临的机遇和急需解决的问题，理清思路，制定对策，把重点放在扶“智”上，帮助和促进全乡群众树立信心，明确目标，尽快脱贫致富。及时将党的扶贫方针政策宣传到千家万户。

三、突出重点、点面结合今年首要任务是先把新袁乡的特困户进行认真核对，力求准确，在此基础上仍按去年结对帮扶的办法实施部门对口帮扶，对口帮扶的具体对象将作适当调整（结对帮扶表另发）。其次是继续筹措资金解决辍学儿童的学习费用，确保普九任务的完成。第三对于去年已着手解决的人畜饮水和乡村公路建设工作进一步深化和拓展，做到巩固提高。

四、拓展思路，加快发展

新袁乡特殊的条件仅靠有限的“输血”仅能解决部分问题，长远之际必须有良性的“造血”功能，才能从有效地实现脱贫目标。一要解决认识问题。区局各部门要充分认识帮扶工作的重要性，克服短期帮扶思想，树立长期服务观念，发挥各方面的作用，确保帮扶工作落到实处，并有显著成效。二是要拓展思路。围绕新袁乡的自然资源和劳动力条件，帮助筛选投资少，见效快的项目，同时要尽可能上一至二个具有一定科技含量的项目，解决现实和长远发展问题。三是要主动协调。一方面要和扶贫办、科委、交委、林业、农业、水电等部门密切配合，争取上涉农项目，另一方面要密切协作，争取项目资金技术到位，并落到实处，早见成效。

五、严肃纪律、严格考核

帮乡扶贫工作是严肃的政治任务，是落实江总书记“三个代表”重要思想的举措，是检验公安机关“三项教育”成果的标准。因此，各部门和全局民警要结合实际，尽力为民多做实事。深入扶贫乡的领导和民警要始终维护人民警察的形象，严格各项纪律，不搞特殊化，在帮乡扶贫工作总有违法违纪行为的，将依法依纪严肃处理。

按照区委、区府要求，帮乡扶贫工作要纳入年终考核，区局也将帮扶工作为年终目标考核的项目，该奖励的奖，该处罚的处罚。因此，各部门要及时将帮扶工作情况及时报区局帮扶办，以便及时向区局党委和区扶贫办报告。