2009公司计生专干述职报告

2009公司计生专干述职报告（通用10篇）

篇1：2009公司计生专干述职报告

各位领导、同志们：

人口与计划生育法于××年9月1日颁布与实施以来，今年在上级领导和基层单位及办公室人员的共同努力下完成了上级下达的人口目标，计划生育率100；晚婚、晚育率100；综合节育率100；统计符合率100；并达到了“三无”（即无大月份引产、无计划外生育、无计划外怀孕），又一次被市评为先进单位，也可以穿越小说网 http://说连续五年评为市级先进。现将我近一年来的工作情况向大家简要的作以汇报，不对之处请大家多提意见，批评指正。

一、完成上级布置的临时性工作：

1、做好流动人口的计划生育管理服务工作，做到谁用工谁管理、谁受益谁监督，层层把关，不让发生一例违反计划生育规定人员。

2、为职工解决难题，有的女工因进行四项手术引起了毛病，我就及时给她们单位的领导联系讲明原因，他们计划生育，我们有责任和义务帮助他们解决实行计划生育后出现的困难和问题。

4、下发通知，贯彻落实三大标准规定的提高独生子女的托、学费报销标准。受到了职工的欢迎。

虽然在工作中做出一些成绩，但仍有一些不足；理论学习抓得不紧，工作中有急躁情绪，工作有时不主动，在以后的工作中逐惭克服。

3、计生委要求我公司的男女职工都要进行统计调查，xxx多名职工统计调查一遍，并填写了新的台账表。

二、充分发挥计生专兼人员的能动性，开展优质咨询，及时发放避孕药具，搞好生殖保健等技术宣传和服务。做好春秋两季女职工的健康检查，复检人数xxx，并发现女工的妇科病数十例，并得到了及时治疗。

三、依*广大职工群众进行自我教育，用身边的事迹教育身边的人，本文来源：公务员在线http://形成了多数做少数人的局面。

四、按时参加总公司布置的中层干部在康乐园组织的理论学习培训，还利用新闻媒体及时报导我公司的先进经验，在5.29、9.25的宣传中xxx电视台都进行了报告。

五、为了深入宣传人口与计划生育法的颁布与实施，根据上级的布置计生专兼职人员贯彻了计生法的精神，共有7章47条，每条的要求是什么，让每位人员有章可询，有法可依，不做违法乱纪的事情，特别是在层层选拔知识竞赛参赛队员时，我们的队员明显高出其他市的选手，自选定我们队员出席国家级的选手后，我亲自坐阵指定专人负责队员背题，每星期一、三、五为集合练抢答器时间，我提问题队员们抢答，哪位队员答题不流畅，及时指出，下午及晚上回去突击，参加人口与计划生育法律法规及相关知识共计xxx题，xxx多页，时间不足一个月。队员们废寝忘食、不分昼夜，终于不但xxx题倒背如流而且临场不惧，受到了省、市领导一致好评，说我们企业职工素质高，党、政领导重视的的结果，人口与计划生育知识得到了普及。

篇2：2009公司计生专干述职报告

新世纪的又一个十年开始了，我作为一名普通的计生专干，将对过去的不平凡的一年进行回顾和总结

一、无规矩不成方圆首先，我能自觉地遵守上级规定的各项纪律风雨无阻，按时参加例会，按时参加业务学习，不迟到不早退。

二、能准确掌握生育、孕育情况，认真填写报表、档案卡的登记。书写规范、整洁不涂改。

三、一如既往。始终要求自己在日常工作中做到两个字：勤、细.勤---亲出门、勤打听，不断收集信息。勤于更改帐表卡册。及时检查是否统一。细---户口本，结婚证，出生证，身份证是否一致。及时抄写新婚者的身份证号码及联系电话，以备后用。

四、有热情的服务态度和工作干劲，及时了解流动人口的生育情况并为那些因身体情况不能及时上环和结扎的妇女送避孕药品，在她们节育后定期回访。是她们感受到计生服务的温暖。

五、有坚持不懈的精神，克服畏难情绪，做好宣传工作。

三查之前上门送通知，之中登门督促，之后敲门去询问。目的只有一个-----杜绝计划外出生；四术更要耐心开导、动员鼓励。她们每做手术回来，我都会在一周之内上门回访，询问她们的身体恢复情况------一句问候三冬暖，心服口服算完满！

六、人口指标完成情况

我镇总人口2380人，今年出生15人，其中一胎14人，计划外二胎1人，一胎率93.3%，多胎率为6%，计划率93.3%，人口出生率6.3%；已婚育龄妇女637人，采取避孕措施的450人，其中结扎200人，上环的200人，工具的300多人，其它的12人；综合节育率94.2%，长效率51.8%。今年新婚8对，人口形势稳定，保持了低生育水平，圆满完成区下达的人口指标。

总之，能加强自身素质，又有无私奉献的精神。一年来我村在各级检查中无一例计划外出生。无一例漏报。为我镇的在、计生工作赢得了荣誉。再次，我无愧地说一声：一份付出，一分收获。

2010------我的骄傲！

2011-------我的新起点！

2010-------已成过去！

2011-------再接再厉，加油！使我社区的计生工作再上一层楼！

龙建芬

篇3：2009公司计生专干述职报告

持续经营不确定性问题是企业相关利益人密切关注的话题, 也是注册会计师审计的重点领域。如表1所示, 近年来持续经营不确定性审计意见已成为非标准审计意见的主流。持续经营不确定性审计意见是指注册会计师在审计报告中提及被审计单位持续经营存在不确定性的一种非标准意见, 具体表现为带强调事项段无保留意见、保留意见、无法表示意见和否定意见, 其中带强调事项段无保留意见是该类意见的重要组成部分, 其在2006～2009年沪深两市公司年报中占全部持续经营不确定性审计意见比例呈上升趋势, 分别达到70.42%、72.94%、68.67%、75%。当被审计单位可能导致对持续经营能力产生重大疑虑的事项或情况存在重大不确定性时, 出具带强调事项段的无保留意见无疑是公司管理层和注册会计师的“最佳选择”。除了准则规范上的不足, 出具该类审计意见的适当性及具体表述方式等方面也存在问题, 对其深入研究, 对于完善持续经营审计准则, 防范审计意见变通行为的发生, 提高持续经营审计报告的质量, 保障我国上市公司的可持续发展具有重要价值。

二、出具该类意见的准则规范及问题

对于持续经营, 被审计单位管理层的责任是根据适用会计准则的规定评估并在必要条件下披露公司的持续经营能力;注册会计师的责任是考虑管理层在编制财务报表时运用持续经营假设的适当性, 并考虑是否存在需要在财务报表中披露的有关持续经营能力的重大不确定性。不确定事项是指其结果依赖于未来行动或事项, 不受被审计单位的直接控制, 但可能影响财务报表的事项。根据重大不确定事项的性质, 可以将其划分为在资产负债表日已经存在或发生的确定性部分, 和直到审计报告日还未发生的不确定性内容两部分。对于后者, 由于到目前为止的证据可能根本不存在, 所以注册会计师对于重大不确定事项的整体根本无法形成肯定性结论。因此, 可以确定的是, 只要被审计单位可能导致对持续经营能力产生重大疑虑的事项或情况存在重大不确定性, 注册会计师都不能出具标准审计意见。

当被审计单位存在可能导致对持续经营能力产生重大疑虑的事项或情况、但不影响已发表的审计意见, 即注册会计师认为被审计单位在持续经营假设下编制财务报表是适当的, 并在财务报表中已进行充分披露, 注册会计师应当出具无保留意见, 同时需要在意见段后增加强调事项段, 强调可能导致对持续经营能力产生重大疑虑的事项或情况存在重大不确定性的事实, 提醒财务报表使用者注意财务报表附注中对有关事项的披露。

(1) 准则中“极端情况”的考虑。持续经营审计准则强调, “在极端情况下, 如同时存在多项重大不确定性, 注册会计师应当考虑出具无法表示意见的审计报告, 而不是在审计意见段之后增加强调事项段”。当被审计单位存在多项可能导致对其持续经营能力产生重大疑虑的事项或情况存在重大不确定性时, 如果注册会计师难以判断财务报表的编制基础是否适合继续采用持续经营假设, 应将其视为对注册会计师的审计范围构成重大限制。此种情况下, 如果财务报表已做出充分披露, 注册会计师应当考虑出具无法表示意见的审计报告。2009年涉及持续经营的带强调事项段无保留意见共72份, 涉及强调事项243项, 每份审计报告平均3.38个, 且审计报告中提及三个及以上事项的占到45.83%, 一些公司审计报告强调事项多达9项, 如果属于准则所界定的极端情况, 出具带强调事项段的无保留意见显然不合适;如果不属于极端情况, 那么准则中的极端情况具体又指哪些内容。审计准则对极端情况的不明确界定明显增大了审计意见变通行为发生的概率, 无益于审计报告质量的提升。

(2) 准则采用列举法的局限性。为增强操作性, 持续经营审计准则采用列举法, 明确规定注册会计师在判断公司持续经营上寻找客观证据的财务、经营以及其他方面三大领域共计25种事项, 而列举法不能涵盖影响公司持续经营能力全部内容的弊端非常明显。据表2统计, 财务方面的重大疑虑事项是注册会计师进行持续经营审计职业判断的主要证据, 占全部提及事项的78.62%, 其中无法偿还到期债务、累计经营性亏损巨大、资不抵债、因担保等引发的或有负债、营运资金出现负数是导致注册会计师对持续经营表示疑虑的最主要原因。准则以外的疑虑事项占到18.87%, 其中生产经营业务处于停滞、重大资产重组方案待批、正进行破产重整是最主要的三个因素。经营类判断证据应用程度最低 (不到1%) 。即注册会计师在进行持续经营审计判断时运用到了大量准则未列举的重大不确定性事项作为证据, 虽同为不确定性事项, 但其与影响持续经营事项所反映的信息内容及对报告使用人决策的影响等方面存在差异。另外, 很多审计报告中同时提及存在影响持续经营的不确定性事项和其他重大不确定性事项, 二者所提供的信息具有明显差异, 而审计报告对于二者的处理方式却非常随意, 不仅披露要素、披露次序不一致, 而且还存在对重要事项轻描淡写等情况。因此, 为提升审计质量, 持续经营审计准则在以后的修订中必须明确界定持续经营不确定性事项的具体判断标准, 以区别于其他重大不确定性事项, 规范两类不确定性事项的披露细节。

注:表中“意见1”代表带强调事项段无保留意见, “意见2”代表保留意见, “意见3”代表无法表示意见。数据来源于巨潮资讯网。

三、审计报告的表述方式分析

当持续经营存在问题时, 企业管理层应充分披露影响持续经营的重大事项或情况, 相关利害关系人就可以及早采取措施, 减少或避免损失。而从审计实践看, 管理层主动披露自身持续经营存在重大疑问存在困难, 同时, 由于佣金由客户支付, 注册会计师对客户具有很强的经济依赖, 权衡审计风险与经济依赖, 往往出现模糊表述持续经营不确定性甚至掩盖公司无法持续经营的情况。本文将“模糊表述”界定为注册会计师在审计意见中指明或提及被审计单位存在可能导致对持续经营能力产生重大疑虑的事项或情况, 如注册会计师提醒报告使用人关注被审计单位存在的无力偿还到期债务、累计经营性亏损巨大、资不抵债、存在因对外巨额担保等或有事项引发的或有负债等, 并以此作为出具非标准审计意见的原由, 而审计报告中并没有明确出现“可能导致对持续经营能力产生重大疑虑的事项或情况 (或持续经营能力) 存在不确定性”字眼, 反之称为“明确表述”的审计报告。

2009年72份涉及持续经营的带强调事项段无保留意见的审计报告中, 存在5份模糊表述持续经营问题的审计报告, 具体的表述方式如表3所示。

从模糊表述持续经营能力的审计意见中可以发现, 注册会计师已经注意到了导致对被审计单位持续经营能力产生重大疑虑的事项或情况, 也指明了被审计单位进行披露的事实, 但在具体表述时却没有明确提及“持续经营能力存在不确定性”。显然, 由于注册会计师对被审计单位信息的了解深度, 明确表述持续经营存在重大问题则向社会公众传达了对公司非常不利的信息, 可能使其面临巨大风险, 采用这种模糊表述的审计意见就成了注册会计师与被审计单位管理层的优先选择, 而这种选择的结果导致审计报告质量下降, 使得审计报告使用人无法获取被审计单位持续经营能力的真正信息, 直接影响到他们的决策, 无益于上市公司以及整个资本市场的健康发展。

进一步分析67份明确表述持续经营存在问题的审计报告, 也存在如表4所示的不尽相同的表述方式。

在明确表述持续经营存在问题的审计报告中, 对于同样是由于持续经营能力存在不确定性出具的带强调事项段无保留意见, 在审计意见中的表述上却存在如此差异, 必然会导致信息使用者理解上存在歧义。如只表述为“存在不确定性”而没有表述为“存在重大不确定性”是否就代表公司持续经营不存在重大问题, 而在上述表述为持续经营能力只“存在不确定性”的19份报告中有7份提到公司生产经营活动停滞或破产重整。事实上, 如果注册会计师在审计报告中明确提及持续经营存在不确定性, 人们通常将以保留意见或无法表示意见的报告视为该上市公司持续经营存在重大不确定性。如果不区分持续经营能力的不确定性程度, 不分重大与否而一律出具强调事项段无保留意见, 很可能会误导信息使用者。所以, 对于这种容易造成报告使用者产生歧义的措辞, 在审计准则的完善中必须给予规范;审计报告监管部门也应加强监督, 查实是否存在注册会计师出于经济利益考虑丧失独立性, 避重就轻出具审计报告的可能性。

四、存在变通审计意见可能的考虑

强调事项段无保留意见可能出现的最大问题是, 迎合管理层需求以强调事项段来代替其他类型非标审计意见。

持续经营假设是会计四大假设之一, 指企业经营活动在可预见的将来会按当前的规模和状态继续下去, 不拟也不必终止经营或破产清算, 可以在正常的经营过程中变现资产、清偿债务。可预见的将来通常是指资产负债表日后十二个月。经营活动在可预见的将来会继续下去也就意味着企业现在的经营活动是持续进行的, 而且在资产负债表日后12个月内也将持续, 不会终止经营或破产清算。

2009年出具的带强调事项段无保留意见中, 涉及破产重组的公司有10家, 都以持续经营假设为基础编制会计报表, 对于持续经营假设的采用, 许多公司都在报表附注中披露了继续以持续经营为前提编制报表的理由, 也有一些公司干脆就没有明显提出原因而是直接采用持续经营假设。而令人疑惑的是, 注册会计师无一例外都只是引用公司认为能持续经营的事实就出具了无保留意见。从持续经营的内涵看, 这些公司都已经没有经营活动而仍然采用持续经营假设来编制报表, 实质上已经有悖于持续经营假设。同时, 准则要求如果注册会计师对被审计单位的持续经营能力产生重大疑虑的, 应当实施必要的审计程序, 获取充分、适当的审计证据, 以判断管理层提出的改善措施是否可行, 否则就是没有执行审计准则规定的审计程序。

因此, 涉及持续经营的强调事项段无保留意见成为持续经营审计意见的重要组成部分, 而持续经营审计准则存在不足, 应对其细节问题进行完善, 如明确界定“极端情况”、详细规定持续经营不确定性与其他重大不确定性的披露、规范持续经营不确定性审计意见的表述等。相关监管部门也应当加强监控, 对上市公司在财务报告中披露的持续经营情况以及注册会计师可能存在变通审计意见的行为予以查实, 以提高信息透明度, 增强审计报告决策有用性, 保障我国上市公司可持续发展。

参考文献

[1]廖义刚、毛丽娟:《持续经营不确定性审计意见:发展及启示》, 《审计与经济研究》2006年第9期。

[2]田利军:《持续经营能力的判断与审计意见类型》, 《审计与经济研究》2004年第9期。

[3]邵瑞庆、崔丽娟:《对我国上市公司持续经营不确定性审计意见的分析》, 《审计与经济研究》2006年第3期。

篇4：述职报告-村计生专干

各位领导、同志们：

大家好，我在村主要负责计划生育微机工作，本人自2011年6月份上任以来，至今已将近8个月的时间，工作时间还比较短，对工作中的各项业务还不是十分的熟悉。几个月来，在镇政府领导及村两委会的正确领导下和关心下，在村居同事及全村群众的帮助下，我认真学习，业务水平有了一定的提高，开始逐步适应计生专干这项工作。现将本人这段时间来的工作情况作汇报如下：

一、加强学习

上任以来，我认真学习党的理论和计划生育方面的业务知识，学习党在农村的各项路线、方针、政策，通过学习和参加“创先争优”活动，农村党员干部主题教育、微机员各项培训等一系列活动，增强了觉悟，增长了知识，各方面都得到了锻炼和提高，尤其是计划生育业务方面的知识，为更好地开展工作打下了良好的基础。

二、本职工作

上任的前两个月，我在计划生育工作方面的主要任务就是学习，在镇计生部门领导的关心帮助下，在徐仲武主任及朱金凤主任的悉心指导下，通过一段时间的学习之后，我逐步开始适应计生工作并开始独立开展一些业务工作。自2011年12月份以来，我的工作量有所加大，计划生育工作事情很多，软件资料多、工 1

作量大，在政府和计生办的领导下，在村两委领导支持下，我渐渐适应了计划生育常规性工作，我经常入户宣传计生优惠政策，对村内的育龄妇女进行跟踪管理，尤其是加强与外出务工的育龄妇女的联系沟通，认真做好微机各项数据录入和“四术”工作，参加每次的计生例会，及时向镇计生办上报村内计生信息变动情况，并及时向群众公开。通过实际工作的锻炼，目前，我的业务水平已经有了很大提高。不过为了更好的做好以后的工作，我仍然需要加强学习，不断的提高自己的服务水平和实际工作能力。

三、存在的问题和今后努力方向。

半年来，在镇、村领导的帮助、支持下，我的工作能力和业务水平虽然都有了一定的提高，但我深知还存在着许多的不足。主要有以下两点：一是理论和业务的学习不够，特别是计算机操作还不够熟练；二是工作还不够大胆，遇到问题办法不多。今后我将克服缺点加强学习，不断总结，提高岗位技能，放手工作，迎难而上，更加努力工作，更好地为群众服务，把工作干好，干出色。

以上述职不妥之处，请各位领导、同志们批评指正。谢谢大家

胡丽丽

篇5：社区计生专干述职报告

时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，回顾这段时间，我们的工作能力、经验都有所成长，是时候抽出时间写写述职报告了。快来参考述职报告是怎么写的吧，以下是小编收集整理的社区计生专干述职报告范文，欢迎大家分享。

社区计生专干述职报告1

我主要负责计生工作，将近一年的时间里，在街道党工委、办事处的正确领导和关心下，在业务部门的指导下，在社区同事、居民组长、代表、群众的帮助下，勤奋学习，不断钻研业务，较好地完成了本职工作，现将我一年来从德、能、勤、绩、廉几方面的情况如实向到会的各位领导、各位代表汇报如下：

一、德：

进一步坚定了共产主义理想信念，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，进一步密切与居民群众的联系，努力为群众做实事、办好事、解难事。在工作中，团结同志，时时从集体利益出发，发挥集体主义精神，能够做到“大事讲原则、小事讲风格”。

二、能：

从4月到现在以来，通过领导及同志们的帮助和自己努力，不断加强计生方面的业务知识、综合能力的学习，积累了一定的经验，工作能力和为民办事的效率有了一定的提高。一年来，能运用正确的思维方法考虑问题、判别是非、分析因果，掌握正确的工作方式方法来化解矛盾。我也热心社区工作，关心社区发展和建设，乐于为社区居民服务。

三、勤：

工作态度端正,服从工作安排，严格遵守社区的作息时间，不迟到，不早退，遇到特殊情况，确实需要休假时，第一时间向社区领导提出休假申请，得到批准后方可休假。如果工作中遇到困难，主动向老居干及社区同志们请教，虚心学习，不断总结经验，踏踏实实地做好自己的本职工作。

四、绩：

计生工作方面：年初，制定了计划生育工作计划、方案，并明确其职责，与辖区社会单位、企业签定了计划生育管理责任书。每月召开一次计划生育工作例会，三个月一次理事会，半年一次监事会。利用社区大小会议、黑板报、标语、各种活动、营造浓厚宣传气氛，组织广大居民认真学习、宣传、贯彻国家计生政策，计生《条例》，优质服务工作项目，做到让居民(包括农民工)人人皆知，个个明白。

全年召开计生会议17次，写工作简报8期，办宣传专栏9期，开展宣传活动16次，发放宣传资料千余份，并多次请来医生免费为常住、流动育龄妇女提供生殖健康检查服务，免费提供避孕药具，共计200余盒。进村入户21次，社区生殖健康优质服务率达80，xx年政策内出生婴儿23人，其中男孩15人、女孩8人，买上鸡蛋看望政策内出生婴儿的育龄妇女15人(其她8人住外地)，产后随访率达100，药具随访率达100，知情选择规范，做到了药具质量，无过期变质现象。每月按时上报计划生育统计报表，并与街道事物科的一致。社区根据上级出台的有关计划生育家庭奖励政策，办理独生子女意外伤害保险9人。

办理独生子女父母光荣证41人，对辖区(0-14)周岁独生子女进行了登记造册，xx年社区失业人员享受独生子女奖励的有139户，共计现金5075元。享受计生家庭特别扶助对象9人，xx年对2户独生子女意外死亡和1户符合再生育条件自愿放弃生育的夫妻进行了政策宣传和材料上报，并得到了上级的批复。慰问独生子女困难家庭13户(其中留守儿童家庭1户、农民工家庭2户)。在计生协会工作方面，社区有协会小组20个，会员346人，xx年新增13人，其中农民工会员8人，社区充分发挥协会会员“带头、宣传、服务、监督、交流”的职能，利用“三八妇女节”、“5.9母亲节”、“5.29计生协会会员日”、“7.11世界人口日、”“元旦”、“春节”等节日开展了有益活动，让广大育龄妇女积极参与，增强社区协会之家的’凝聚力。

在今年的“5.29”活动中，我们通过开展计生知识有奖问答比赛，对国家计划生育政策和法律、法规的进行了宣传，还为参赛的会员发放了礼品。在社区351库，有一个料合成食品加工厂，有流动人员一百二十余人,已婚育龄妇女八十余人,人员结构复杂,给社区计生工作管理和服务带来了一定的难度，社区根据这一实情，为了加强对他们的管理、服务，让流动人员也加入协会，使她们与常住居民一样，享受同等待遇，经社区计生协会申请，街道、区计生协会批准，在10月16日，成立了料合成食品厂计生协会，区、街计生领导也到了现场，这一工作的开展得到了他们的赞许。

在管理流动人口工作方面，录入pis系统589人，把育龄妇女的丈夫、生育、节育等情况进行了详细的录入，并录入了全国流动人口信息平台，共计300余人，分类建档，建立了信访登记册，举报奖励制度，流动人口管理制度，督促他们办理流动婚育证明，举办大型青春农民工生殖健康讲座2次，发放纪念品200余份，免费为他们提供避孕药具，使他们在异地打工也会得到党和政府的温暖。本的计划生育工作通过街道事务科半年和全年的检查，得到了他们的肯定和好评。

五、廉：

党风廉政建设是构建和谐社会的重要保证，只有切实加强党风廉政建设工作，坚决反对和预防腐败现象才能构建社会主义和谐社会。在工作和生活中，坚持原则，勤政廉洁，无任何收受他人钱、财、物的现象，自觉接受群众的监督。

六、存在问题及下一步打算：

在思想上，虽然加强了学习，但是在理论方面深度不够。在作风上，批评与自我批评勇气还要加强，与群众深入交流思想的行动还不够多，不够细。因此，在以后的`工作中，还需要不断提高自己的思想觉悟和综合素质，不断提高自己的工作能力，强化素质、能力的锻炼，只要是居民群众的事就事必躬亲的做，把爱民作为我工作的归宿，把服务作为我工作的宗旨。做一个依法办事，实实在在为社区服务的社区工作者。为社区建设做出自己的努力!

社区计生专干述职报告2

我于xx年xx月到社区工作，首先向一年来在工作中给予我支持和帮助的各位领导、同事们和各位居民，表示最衷心感谢。一年以来，我求真务实、严于律已，圆满完成了上级下达的各项任务，使社区的两个文明建设等各项工作取得了一定成果。现将我履行职责的述职报告作具体汇报：

一、加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质

在来到美林湖畔居委会工作之初，我就递上了加入伟大而光荣的中国共产党的申请书。一年来，我一直以一名共产党员的标准严格要求自己，将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，增强党性观念，提高思想政治素质，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。我虚心向身边的老同志们尤其是我们张主任学习，向有经验的同事们学习，向他们学习如何为人、如何正确的处理各类矛盾，如何与辖区的居民融洽相处。

为了更好的宣传党的路线、方针、政策、国家的有关法律法规，我参加了上级部门组织的天河区党校学习和培训;激发了自己的责任感和奋发进取的精神，不断朝着新的目标前进。在工作中，我顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，全心全意为居民服务，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自己，把社区工作中的苦累转变成“苦中有乐”，并且“乐在其中”，使自己真正树立科学的发展观和牢固的群众观，为社区建设的进一步发展尽职尽责。

二、爱岗敬业，勤奋工作，不断取得新进展

1、强化计划生育管理与服务工作：将计生工作融入整个社区精神文明建设和各项工作任务中。落实计生分片包干责任制，一年来，走遍了包干片区的家家户户，挨家挨户登记住户信息，掌握了片区住户资料，分别整理了育龄妇女信息，孕妇资料。做到出租屋信息每季度周转一次，及时上报更新信息，管理孕妇并跟踪至婴儿出生，配合落实查环查孕等任务。5、6月在街道计生办工作期间，共撰写信息报道25篇，工作总结3篇，侨联工作资料4篇。在此要感谢街道陈副主任、街道计生办蓝和金、曾乐平和刘东云在工作中给予的帮助和支持。经过在实践中不断学习、不断积累，使自己具备了工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面，都有了较大的提高。

2、建居委会博客，架起社区沟通新桥梁：美林湖畔社区居委会是xx年1月成立。作为新的居委会，需要尽快与业主和居民熟悉。根据社区内很多业主比较喜欢上网搜集信息，网上的联络方式比较便捷直接，互动性也相对较强的特点，按照居委张主任的要求，在新浪网上设立美林湖畔居委会博客，方便社区居民了解党和政府的方针政策和居委会的各项工作进展。该博客在《广州日报》、《信息时报》、《南方都市报》等媒体做了报道。我深深的认识到，不断提高辖区单位和居民的参与热情，让更多的人了解社区，支持社区建设，是增强社区建设生命力的有效措施。通过博客可以宣传党和政府的方针政策，了解居民和单位的想法、愿望和要求，听取他们的意见和建议，想居民所想，急居民所急，把自己融入到辖区单位和居民之中。带来社区党组织的关心和问候。

篇6：计生专干述职报告-概述版

一、学习情况

数月来，本人一是认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚持贯彻落实科学发展观。二是提高业务水平，努力掌握有关社区建设和计生工作方面的知识和政策，加强自己的工作能力。

二、认真做好计生工作

本人作为社区计生专干，主要是负责辖区内的计划生育工作，为了更好的把工作搞好，我从以下方面着手：

认真贯彻执行计划生育的政策法规，完成上级下达的各项任务。年初，制定了计划生育工作计划、方案，并明确其职责，与辖区单位签定了计划生育管理责任书。每月召开一次计划生育工作例会，利用社区大小会议、黑板报、标语、各种活动、营造浓厚宣传气氛，组织广大居民认真学习、宣传、贯彻国家计生政策，计生《条例》，优质服务工作项目，做到让居民人人皆知，个个明白。经常为社区居民发放计生宣传资料，免费为常住、流动育龄妇女提供生殖健康检查服务，免费提供避孕药具。社区生殖健康优质服务率达95%以上。2011年政策内出生婴儿9人，产后随访率达100%，药具随访率达100%。每月按时上报计划生育统计报表。社区根据上级出台的有关计划生育家庭奖励政策，对辖区（0-14）周岁独生子女进行了登记，对独生子女家庭奖励进行登记上报。在计生协会工作方面，社区充分发挥协会会员“带

头、宣传、服务、监督、交流”的职能，利用“三八妇女节”、“5.9母亲节”、“5.29计生协会会员日”、“7.11世界人口日、”“元旦”、“春节”等节日开展了有益活动，让广大育龄妇女积极参与，增强社区协会之家的凝聚力。在管理流动人口工作方面，把育龄妇女的丈夫、生育、节育等情况进行了详细的录入，并录入了全国流动人口信息平台，设立流动人口管理制度，督促他们办理流动婚育证明，并举办生殖健康讲座，免费为他们提供避孕药具，使他们在异地打工也会得到党和政府的温暖。

三、在综合治理方面：

数月来，在上级党委的正确领导和有关部门的指导下，我始终坚持以人为本、构建平安和谐社区的科学发展观和责任感狠抓治安工作，通过落实责任风暴，切实加强了本社区综合治理各项工作，确保了朝阳路社区的平安和谐，开创了文明效益的新局面。下面作简要汇报：

在矛盾排查调处上，我们坚持“预防为主，教育疏导，依法处理，防止激化”的原则和“调防结合”的方针，发现一宗，排解一宗，早发现，早处理，及时把矛盾纠纷消灭在萌芽状态。在重大节日当中派出了治安维护人员，即时处理现场突发事件，做到部署周密，措施到位，确保了各项工作的顺利开展。抓好禁毒工作，巩固无毒社区成果。抓好法制宣传教育工作，充分利用宣传栏、电教室等向群众宣传法律、科学知识等。

四、存在的问题和今后努力方向。

篇7：2009公司计生专干述职报告

在经济全球化的背景下, 经济、社会和环境之间的相互关系日益紧密, 构建“和谐社会”、可持续发展观的理念逐渐深入人心。可持续发展观的要求促使企业不仅要关心其经济利益的实现, 更应当对生态环境及公众利益等承担起社会责任。企业社会责任 (Corporate Social Responsibility, CSR) 便成为当下全球经济关注的焦点。迄今为止, 全球已有2500多家跨国企业承诺加入由联合国提出的“全球契约” (Global Compact) 计划, 并在披露公司财务报表的同时发布关于公司履行社会责任的报告。2006年, 国家电网发布了我国央企第一份《企业社会责任报告》, 正式拉开了我国企业社会责任运动的序幕。2006年9月25日, 深圳证券交易所对外发布《深圳证券交易所上市公司社会责任指引》, 倡导上市公司积极承担社会责任。随后又鼓励上市公司按全球报告倡议组织 (GR I) 《可持续发展报告指南》的国际标准编制并披露社会责任报告。2008年12月10日, 上海证券交易所上市部向各上市公司发出《关于做好上市公司2008年履行社会责任的报告及内部控制自我评估报告披露工作的通知》, 要求所有纳入到“上证公司治理板块”的样本公司、发行境外上市外资股的公司及金融类公司在2009年必须披露社会责任信息, 作为强制披露社会责任信息的试点。深圳证券交易所也做出了相应的行动, 要求所有纳入“深圳100指数”的上市公司在2009年必须披露社会责任信息。根据规定, 有371家的上市公司发布了2008年社会责任报告, 有471家上市公司发布了2009年社会责任报告, 这为研究企业社会责任披露问题提供了契机。本文以上市公司发布的2009年企业社会责任报告为研究对象, 对影响社会责任会计信息披露质量的因素进行实证研究。

二、研究设计

(一) 研究假设

Willamson (1985) 指出董事会的成员结构是建立董事会以有效监督管理层行为的有效因素。董事会的有效性是其独立性的增函数, 随着其独立性的增强, 其监督CEO的激励越强 (Hermalin和Weisbach, 1998) 。在公司治理研究领域, 一般以独立董事的比例度量董事会的独立性。独立董事被视为一个监控经理层行为的工具。董事会中独立董事的比例越大, 监控经理层的机会主义行为就越有效。Forker (1992) 发现较高的独立董事比例能提高财务信息的监控作用并减少经理层隐瞒信息的必要。另外, 考虑到独立董事身份独立, 且一般是经济、法律、会计等方面的专家, 更能站在投资者的立场上对上市公司应披露的信息发表权威意见, 从而更有可能影响上市公司信息披露决策。我国在2003年6月30日前, 才强制要求上市公司董事会成员中至少应当包括三分之一独立董事。因此, 采取独立董事人数比例来研究其是否影响上市公司社会责任信息披露质量。因此, 提出假设:

假设1:独立董事比例与企业社会责任信息披露质量正相关

根据我国《上市公司章程指引》的规定, 董事会是管理公司信息披露事项的机构。董事会如何做出决策直接影响着上市公司信息披露的内容和方式。当董事会中相关利益人数增多时, 可能会因为共同的利益而形成某种默契, 增强了发言权;又可能因为利己倾向, 故意隐瞒一些负面信息, 导致信息披露不充分, 增加信息的不对称性, 从而董事会的决策产生很大影响。因而, 可以认为管理层持股人数的多少会对信息披露产生影响。因此, 提出假设:

假设2:董事持股人数比例与企业社会责任信息披露质量负相关

CEO两职合一是指一个人同时担任董事长和总经理 (或总裁) 的情况。CEO两职合一表明在公司中存在强大的个人支配力量, 这种力量能损害董事会执行有效控制的能力。因此, 它的存在会干扰董事会的独立性, 以及损害董事会包括审议公司信息披露政策在内的监督和管理能力。董事长与总经理两职分离, 作为代理人的总经理不一定总是从股东的利益出发披露信息, 因此需要单独设立董事长以监督。如果两职合一, 则总经理倾向于对外隐瞒不利的信息。Forker (1992) 研究发现CEO两职状态与公司信息披露的质量之间存在明显的负相关关系。因此, 提出假设:

假设3:如果上市公司CEO两职合一, 企业社会责任信息披露质量低

政治成本理论认为, 公司的规模越大, 就越有可能受到政府管制机构、环保团体、媒体、其他社会团体等的关注。因此, 规模越大的公司, 就更加可能披露社会责任方面的信息, 表明自己是负责任的公司。Banerjee (2002) 研究发现:企业社会责任披露和企业的规模相关, 不同规模的企业在社会责任行为上确实存在差异, 大公司比小公司的披露要多。大公司由于产品、地域上的多样性和复杂性, 会涉及更多和更复杂的利益相关者群体, 外部度关注度更高。这就意味着企业规模越大、就越有可能受到政府管制机构、社会团体、媒体等的关注, 公司将会考虑社会责任的履行和披露, 作为增强公司声誉的一种方式。因此, 提出假设:

假设4:企业社会责任信息披露质量和企业规模正相关

由于本文采用润灵公益事业咨询 (RLCCW) 对2009年企业社会责任报告的评分结果作为社会责任披露质量的衡量指标, 在评价体系中对承担社会责任的定量描述中有以下几项指标:公司年度收入、利润、利润分配等信息披露情况;公司年度环保投资额度及相关信息的披露程度;公司纳税的信息披露情况;公司在员工薪酬、福利及特殊员工关爱领域的信息披露;公司社会公益捐赠 (资金、物资、无偿专业服务) 等社会投资的信息披露情况。这几项指标从价值上反映了企业对社会所做的贡献。企业在社会责任报告中对这些指标披露与否, 对评分标准有一定影响。一般而言, 由于企业对社会贡献越大, 越有助于提高企业的声誉, 因此企业更愿意披露自己对社会贡献的程度。从这个角度出发, 本文提出假设:

假设5:企业贡献率与社会责任披露质量正相关

(二) 样本选取和数据来源

2010年4月30日上市公司年报披露落下帷幕, 根据润灵公益事业咨询 (RLCCW) 的监测结果显示, 在2010年年报披露期中, 沪深两市共有471家A股上市公司在披露年报的同时同步披露社会责任报告, 170家为深交所上市公司, 301家为上交所上市公司。其中深市有71家上市公司自愿披露社会责任报告, 包含了6家创业板上市公司, 分别是乐普医疗、探路者、莱美药业、北陆药业、同花顺以及吉峰农机;沪市有4家上市公司自愿披露社会责任报告。本文通过巨潮网、和讯网等网站共搜集到466份我国上市公司2009年度社会责任报告, 其中, 沪市有298份, 深市有168份 (包含6家创业板上市公司) 。剔除被ST的公司, 分别是*ST三农、ST贤成、*ST钒钛*ST北人股份四家上市公司, 研究样本公司为462家。研究所需要的财务数据来自于巨潮网站和和讯网站, 企业社会责任评价得分来自于企业社会责任专业咨询机构———润灵公益事业咨询有限公司 (以下简称RLCCW) 正式发布的对2009年企业社会责任报告的评价得分, 所有数据经手工收集而得。

(三) 变量定义和模型建立

根据研究假设, 本文设计了相应的因变量、解释变量和控制变量, 在此基础上建立模型。

(1) 因变量, 即企业社会责任信息披露质量指标。社会责任报告内容较多, 信息量大, 普通读者无法凭借专业视角获取关键信息并对报告产生整体评价, 所以本文采用了润灵公益事业咨询 (RLCCW) 对2009年企业社会责任报告的评分结果作为社会责任披露质量的衡量指标。得分越高说明其社会责任报告越规范、越完整、越符合规则要求, 披露质量越高。润灵公益事业咨询是国内领先的企业社会责任咨询机构。目前, 润灵公益事业咨询开展的社会责任报告评价采用MCT_2010_1.1评价体系, 该体系是根据GRI3.0报告编制国际指南和Sustain Ability报告评价指南结合中国国情开发而成的, 并遵循独立性原则和非委托性原则, 由3名及以上具备3年以上专业从业经历、与被评价企业无利益关联的评价专家, 分别从整体性、内容性、技术性三个零级指标, 16个一级指标, 70个二级指标对报告进行全面评价, 由于RLCCW公司的评价体系以报告企业自身的战略倾向性为指标, 最大限度上避免了行业因素对报告评估的影响, 使不同行业间的企业社会责任报告具备可比性。同时重视报告应用国际标准与自我创新的均衡性, 使报告评估既重视国际标准的影响, 又体现了中国企业的特色, 具有专业性和权威性。

(2) 解释变量。根据研究假设, 本文主要研究了五个解释变量:独立董事比例、董事持股比例、CEO两职合一、企业规模和社会贡献率。其中CEO两职合一, 是一个虚拟变量, 如果上市公司董事长与总经理两职合一, CEO的取值是1, 否则取O。企业规模, 借鉴国内外大多数相关文献的做法选择上市公司期末总资产金额的自然对数作为上市公司规模大小的替代指标。社会贡献率, 本文将社会贡献率定义为企业的社会贡献总额与销售收入的比值。从理论上讲, 上市公司对利益相关者承担的真实社会责任 (收付实现制条件下) 较比利益相关者应该承担的社会责任 (权责发生制条件下) 更容易引起信息使用者的注意, 因为它是以实际现金流来体现的, 表现上市公司在既定的收入条件下已经对各利益相关者支付了多少现金, 从而体现企业对利益相关者已经履行的社会责任。因此企业的社会贡献额从现金流量表中提取。社会贡献具体又区分为四方面的贡献, 对政府的贡献体现在纳税方面, 对职工的贡献体现在薪酬福利, 对投资者的贡献体现为现金股利和利息支出, 对社会的贡献体现在环保支出和捐赠赞助支出。因此社会贡献率分解为以下四项具体的贡献率:政府所得贡献率= (支付的各项税费-收到的税费返还) /主营业务收入;职工所得贡献率=支付给职工以及为职工支付的现金/主营业务收入;投资者所得贡献率=支付的现金股利和现金利息支出/主营业务收入;社会所得贡献率= (环保支出+捐赠支出+赞助费) /主营业务收入。以上指标中的支付的各项税费、收到的税费返还、支付给职工以及为职工支付的现金、支付给股东的现金股利和支付给债权人的现金利息支出这四项数据来自于上市公司公开披露的现金流量表;环保支出来自于社会责任报告;捐赠支出、赞助费来自于年度报告中会计报表附注的说明项目, 在此假设环保支出和捐赠、赞助支出在发生当期已用现金支付。

(3) 控制变量。控制变量包括:加权平均净资产收益率。契约理论认为, 高盈利公司的经理层更有积极性对外披露信息, 从而为维持他们的地位、声誉和薪酬安排提供理由。根据信号理论, 具有高品质商品 (在这里指公司的盈利能力) 的公司有动机将自身商品品质的信号传递给买方, 并在众多买方的推动下获得高于一般盈利水平上市公司的市场价值。从利益相关者角度 (Roberts, 1992) , 经济业绩与企业社会责任活动和披露有积极的联系。从合法性理论来看, 利润率可能和企业社会责任披露存在正的或负的关系。考虑到现有的研究成果和不同的解释, 本文将把加权平均净资产收益率作为一个控制变量。资产负债率。契约理论认为, 随着公司资本结构中债务比例的提高, 股东侵占债权人利益的可能性会增大。为此债权人会随着公司债务比例的提高, 倾向于采取提高债券价值的保护措施。为减少债权人的这种保护性倾向所带来的潜在影响, 公司管理层有动力披露更多信息以表明其愿意接受监督的态度, 增强债权人的信任, 从而提高信用等级。而且随着公司杠杆比例的提高, 公司财务失败的风险将大大提高, 无论债权人还是股东都要求更多的信息来及时评价公司财务的健康状况。资产负债率高的公司可能为了与债权人保持良好的关系会披露社会责任信息 (Purushothaman, 2000) 。通常用资产负债率指标来衡量公司负债程度的大小, 因此, 本文选取资产负债率作为另一个控制变量。

(4) 模型建立。为了检验以上假设, 构建如下模型:

Y=β0+β1X1+β2X2+β3X3+β4X4+β5X5+β6X6+β7X7+β8X8+β9X9+β10X10+ε

其中:Y=企业社会责任信息披露质量, X1=独立董事比例, X2=董事持股比例, X3=CEO两职合一, X4=公司规模, X5=加权平均净资产收益率, X6=资产负债率, X7=政府所得贡献率, X8=职工所得贡献率, X9=投资者所得贡献率, X10=社会所得贡献率, β0为截距, β1-β10为系数, ε为残差。实证研究的所有结果都是在统计软件SPSS13.0下通过的。

三、实证结果分析

(一) 描述性统计

(表1) 是检验模型中各变量的描述性统计数据。可以看出:社会责任报告最高得分78.71, 最低分为11.69, 平均分为32.86分, 总体质量不高。根据润灵环球责任评级 (RKS) 统计, 有118份约占总数四分之一的CSR报告得分在25分以下, 评级低于B-级, 这类CSR报告属于垃圾级报告, 无法作为有效的非财务绩效报告使用。独立董事比例均值为0.36, 达到我国证监会《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》 (2001) 的规定:在2003年6月30日前, 上市公司董事会成员中至少包括三分之一的独立董事。只有15家公司未达到0.33的比例, 绝大多数样本公司独立董事比例符合规定, 独立董事比例低于三分之一的公司得分均值为34.89和不少于三分之一的公司得分均值为32.77, 不符合假设1。董事持股比例均值为15.15%, 公司之间差异很大, 最小值为0, 最大值则高达78%。CEO两职合一均值为0.1234, 说明只有12.34%的企业是两职合一的。两职合一的公司得分均值 (31.93) 均值低于两职分开的公司 (32.99) , 没有通过显著性检验。

注:“**”Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed) ;“*”Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed) .

(二) 相关性分析

(表2) 给出了检验模型中各变量的Pearson相关分析结果。可以看出, 得分与公司规模、加权平均净资产收益率、资产负债率显著正相关。说明公司规模越大, 公司盈利能力越强, 公司负债程度越大, 社会责任信息披露的质量可能越高。 (表2) 还显示了有些自变量之间存在显著的相关性。从统计学上分析, 如果自变量之间的相关系数达到0.5以上时, 以这些自变量进行回归就有可能引起回归方程中的多重共线性问题。从 (表2) 中仅发现政府所得贡献率和职工所得贡献率之间的相关系数 (0.502) 超过了0.5, 并在0.01水平统计显著;其他自变量间的相关性并不十分显著, 因此, 不必担心多重共线的影响。

(三) 回归分析

从 (表3) 和 (表4) , 可以对回归方程的显著性及其解释能力做出分析。首先, 由F=21.477 (Sig=0.000) , 因此回归方程在显著性水平为0.01的假设上通过了检验;其次, Adj.R2=0.308, 即所得的回归模型对因变量社会责任信息披露质量的解释力为30.8%, 说明经过回归得到的模型中的变量具有很强的解释力, 但还有其他影响公司环境会计信息披露的因素有待探寻。在 (表5) 中公司规模变量通过了显著性水平为0.01的检验, 职工所得贡献率变量通过显著性水平为0.05的检验。另外, 在回归结果中还对各个变量的方差膨胀因子 (VIF) 进行了计算, 从计算的结果看, 政府所得贡献贡献率变量所对应的膨胀因子最大, 其值为1.514, 而通常认为当VIF值超过10时, 变量间才有可能存在严重的多重共线性。这样, 就再一次证明了回归模型中变量间并不存在严重的多重共线性问题。于是, 可以得到回归模型:

通过对社会责任会计信息披露质量的影响分析, 可以发现:第一, 假设1独立董事比例与企业社会责任信息披露质量正相关, 假设2董事持股人数比例与企业社会责任信息披露质量负相关, 假设3如果上市公司CEO两职合一, 企业社会责任信息披露质量低, 均没有通过显著性检验。董事会作为内部治理结构的核心 (Fama和Jenson, 1983) , 无论在股权分散型还是股权集中型的治理结构中, 董事会在监督经理层方面拥有绝对的权力, 包括在监督公司信息的对外披露。因此董事会效率的高低直接影响信息披露质量。而董事会效率取决于多种因素, 其中董事会独立性是其中一个因素。独立董事比例和公司内部领导权角色分离都能反映董事会独立性。回归结果表明董事会独立性虽能够积极促进上市公司社会责任会计信息披露行为的改进, 但并不显著, 可能原因是本文选取样本的特殊性, 除了75家自愿进行披露的公司外, 按规定其余均是“深圳100指数”和“上证治理板块”的样本公司以及发行境外上市外资股的公司及和金融类公司, 本身就是公司治理较好的上市公司代表。第二, 假设4企业社会责任信息披露质量和企业规模正相关, 在0.01水平上高度显著。这说明信号理论对我国上市公司社会责任会计信息披露质量具有一定的影响力。规模越大的上市公司越有动力更多地披露信息以减少由于信息不对称而产生的代理成本。第三, 假设5企业贡献率与社会责任披露质量正相关。在回归结果中只有职工所得贡献率通过了5%水平的显著性检验, 一定程度上反映了两个问题:一是上市公司的社会责任承担还仅集中反映在内部职工方面, 而上市公司对其他方面的贡献还需加大力度;二是对职工所做出的贡献在社会责任报告中更容易得到披露, 披露得更全面, 而对其他方面的贡献披露不足, 如在462份2009年度社会责任报告中, 仅有21份报告披露了环保收入, 比例只有4.5%。根据上述分析, 可以得出以下结论:目前我国上市公司发布的企业社会责任报告的总体质量不高;规模越大的上市公司发布社会责任报告的质量越高, 说明规模大的企业承担了更多的企业社会责任;对职工贡献大的上市公司更有效地披露社会责任会计信息。因此, 必须提高我国上市公司发布企业社会责任报告的数量和质量。

四、政策建议

(一) 强化企业社会责任意识, 加快社会责任的法制建设

企业只有加强社会责任意识, 主动积极地承担起社会责任并及时地向社会公众披露相关的信息, 政府及相关机构才能更有效、更全面地对企业的业绩及社会贡献做出评价, 从而制定出较为切实可行的政策, 起到优化社会资源分配, 促进经济、社会与环境和谐发展的目的。企业社会责任意识的落实还需要有法制的保障。如果缺乏相关的强制性法律规定和社会责任信息披露的规则、准则和指南, 大多数企业不会主动披露社会责任的会计信息, 即使企业主动披露, 也由于没有相关的标准, 影响披露的效果。因此建立健全社会责任信息披露的法规势在必行。政府作为社会基本制度结构的确定者和文化价值观念的重要影响力量, 在推动企业承担社会责任方面具有不可替代的作用。政府及各相关部门应当针对我国企业承担社会责任的现状, 借鉴国外的经验, 结合国内的实际情况, 制定相应的法律法规, 出台可操作的的社会责任信息披露的规则、准则和指南, 建立社会责任报告制度, 推动社会责任信息披露的发展。

(二) 建立社会责任信息披露体系

2006年颁布的新《企业会计准则》中增加了社会责任方面的规定, 如对职工薪酬、职工补充养老金等。但我国的社会责任会计尚处于认识与探索阶段, 还没有形成完整的理论体系。由于企业的社会责任涉及面较广, 特别是对各种社会责任的计量方法在理论界的研究基本处于空白状态, 使得社会责任报告在信息披露方面缺少相应的理论指导, 缺少量化数据, 导致企业社会责任信息披露的随意性和不可比性。企业社会责任报告很多内容还不能以具体的数据进行表达, 很大程度上阻碍了利益相关者对报告有用信息的获取和评价。因此, 应当积极借鉴国外的研究成果, 并充分结合我国的实情, 加强社会责任会计理论和方法研究, 促进社会责任的量化分析, 制定相关的社会责任会计信息披露准则, 从而进一步规范和完善社会责任信息披露的实践。同时, 由于每个行业对社会所产生的影响、应当承担的社会责任及所受到社会关注度存在很大的差别, 因此, 分行业分类别地对企业的社会责任行为进行规范和约束, 建立行业社会责任报告披露制度, 能大大地提高社会责任披露的可操作性和披露信息的可比性。例如对于高污染行业, 规定报告中对环境责任的披露在侧重点、各种环境指标的规定上要比其他行业更具体更细致。

(三) 建立社会责任信息披露的审计制度

从全球范围看, 目前还没有统一的社会责任信息鉴证标准和鉴证机构。企业社会责任报告缺少由专业机构出具的独立第三方意见, 其可信度和公信力一定会受到质疑 (王立彦, 2008) , 其信息含量势必大打折扣。我国的审计现在主要侧重于财务报表审计, 没有专门的社会责任方面的审计, 一方面是由于缺少相关的审计法规做为标准依据;另一方面是因为社会责任涉及的内容广泛, 需要审计人员不仅具备会计审计知识, 还要对社会责任的方方面面有专业性的认识。因此, 为了增强企业社会责任报告的公信力、规范第三方鉴证, 我国政府应当加快制定有效可行的社会责任报告审计准则, 将企业社会责任信息纳入审计范围, 提高审计人员的专业素养, 加大对社会责任报告的监督力度, 推动社会责任报告的信息披露逐步走向规范和完善。

摘要：本文以我国深市和沪市462份2009年社会责任报告为研究对象, 分析了企业社会责任信息披露质量的影响因素。结果表明:企业规模、职工所得贡献率与企业发布社会责任报告显著正相关, 而董事会独立性因素与企业社会责任信息披露质量不存在相关性。

关键词：社会责任,信息披露质量,影响因素,社会贡献率

参考文献

[1]蒋耀超:《企业社会责任信息披露的影响因素》, 《经营管理者》2010年第3期。

[2]崔秀梅:《企业发布社会责任报告影响因素的研究》, 《南京农业大学学报 (社会科学版) 》2009年第12期。

[3]吴思思:《企业社会责任报告信息披露问题研究——基于会计学视角》, 《厦门大学硕士学位论文》2009年。

篇8：2013年村计生专干述职报告

各位领导、各位同志： 大家好！

一年来，在**计生局，街道计生办的正确领导下，在广大干部群众的大力支持下，紧紧扭住计划生育这一工作中心，认真学习十八大精神，实践科学发展观，竭心尽力、勤勉务实、开拓创新、廉洁自律，抓学习强素质，提高依法行政水平，转变服务观念，使辖区计划生育现状得到了明显的转变，“四术一征”和“季服务”工作较好的完成上级下达的任务，现将一年来的工作情况汇报如下：

一、思想政治建设 本人思想纯洁、政治立场坚定，任何时期都同党组织保持一致。处处以一个党员的身份严格要求自己，随时牢记党的宗旨，正确树立世界观、人生观和价值观。始终保持清醒的头脑和提高自己政治敏锐性。

二、学习情况 一年来，本人一是认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚持贯彻落实科学发展观。积极参加党支部组织的政治学习，提高了自身的政治素质。二是提高业务水平，努力掌握有关村委会建设和计生工作方面的知识和政策，加强自己的工作能力。

三、认真做好计划生育工作。本人作为村计生专干，主要是负责全村计划生育工作，开展优质服务，宣传计生优惠政策，提高计划生育工作质量和群众的满意度，是新形式下做好计划生育工作的保证。把育龄妇女的需求和满意程度作为衡量工作的重要标准，根据不同人群分类指导和服务。为独生子女特困家庭解决生产、生活、生育上的实际困难。

一是将各种造假证件的程序制定流程图版，悬挂在办公室门口宣传栏上。

二是对新婚夫妇发放婚育新风进万家生殖健康保健知识和叶酸片，严把优生关，杜绝新生儿缺陷。三是关心更年期妇女的身心健康，开展女性知识讲座活动，使她们平稳度过更年期。

三是狠抓计生工作。我村利用人口学校和计生协会等重大节日开展活动，向育龄妇女发放宣传资料和人口与计划生育法律法规、优生优育、避孕节育和生殖保健知识。把计生优惠政策跟大家面对面宣传，提高大家对计划生育政策的知晓率，使她们改变了生育观念。五是加大流动人口的管理力度。坚持人性化管理，服务上门，做到流动人口与户籍地人口同宣传、同管理、同服务，满足流动人口的需求，切实维护流动的计划生育的合法权益。

四、廉法自律方面。在处理计划生育过程中，从不名目吃请、挥霍浪费村里的经济，也不在村里报销招待费、出租车费。始终坚持以德服人，勤政为民的原则，能正确处理集体、个人的利益关系。

篇9：社区计生专干述职述廉报告

大家好，我在社区主要负责计生工作，本人在社区两委会的正确领导下和关心下，在社区居同事、社区民小组长、代表、群众的帮助下，始终以坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和学习实践科学发展观，不断钻研业务。现将本人一年来的工作情况作汇报如下：

一、思想政治建设

本人思想纯洁、政治立场坚定，任何时期都同党组织保持一致。处处以一个党员的身份严格要求自己，随时牢记党的宗旨，正确树立世界观、人生观和价值观。始终保持清醒的头脑和提高自己政治敏锐性。

二、学习情况

一年来，本人一是认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚持贯彻落实科学发展观。积极参加党支部组织的政治学习，提高了自身的政治素质。二是提高业务水平，努力掌握有关社区委会建设和计生工作方面的知识和政策，加强自己的工作能力。

三、认真做好计划生育工作。

本人作为社区计生专干，主要是负责全社区计划生育工作，开展优质服务，宣传计生优惠政策，提高计划生育工作质量和群众的满意度，是新形式下做好计划生育工作的保证。把育龄妇女的需求和满意程度作为衡量工作的重要标准，根据不同人群分类指导和服务。为独生子女特困家庭解决生产、生活、生育上的实际困难。一是将各种办理证件的程序制定流程图版，悬挂在办公室门口宣传栏上。二是对新婚夫妇发放婚育新风进万家生殖健康保健知识和叶酸片，严把优生关，杜

绝新生儿缺陷。三是关心更年期妇女的身心健康，开展女性知识讲座活动，使她们平稳度过更年期。四是狠抓计生工作。我社区利用人口学校和计生协会等重大节日开展活动，向育龄妇女发放宣传资料和人口与计划生育法律法规、优生优育、避孕节育和生殖保健知识。把计生优惠政策跟大家面对面宣传，提高大家对计划生育政策的知晓率，使她们改变了生育观念。五是加大流动人口的管理力度。坚持人性化管理，服务上门，做到流动人口与户籍地人口同宣传、同管理、同服务，满足流动人口的需求，切实维护流动的计划生育的合法权益。

四、廉法自律方面。

在处理计划生育过程中，从不名目吃请、挥霍浪费社区里的经济，也不在社区里报销招待费、出租车费。始终坚持以德服人，勤政为民的原则，能正确处理集体、个人的利益关系。

五、存在的问题和今后努力方向。

篇10：2009公司计生专干述职报告

一、德：认真学习“xxxx”重要思想、学习党的xx大、参加街道组织的各项培训。通过学习，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践“xxxx”重要思想，进一步坚定了共产主义理想信念，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，进一步密切与居民群众的联系，努力为群众做实事、办好事、解难事。在工作中，团结同志，时时从集体利益出发，发挥集体主义精神，能够做到“大事讲原则、小事讲风格”。

二、能：从4月到现在以来，通过领导及同志们的帮助和自己努力，不断加强计生方面的业务知识、综合能力的学习，积累了一定的经验，工作能力和为民办事的效率有了一定的提高。一年来，能运用正确的思维方法考虑问题、判别是非、分析因果，掌握正确的工作方式方法来化解矛盾。我也热心社区工作，关心社区发展和建设，乐于为社区居民服务。

三、勤：工作态度端正,服从工作安排，严格遵守社区的作息时间，不迟到，不早退，遇到特殊情况，确实需要休假时，第一时间向社区领导提出休假申请，得到批准后方可休假。如果工作中遇到困难，主动向老居干及社区同志们请教，虚心学习，不断总结经验，踏踏实实地做好自己的本职工作。

四、绩：