XX公司关于开展 两个至上三个始终五种意识教育实践活动的实施方案范文

XX公司关于开展 两个至上三个始终五种意识教育实践活动的实施方案范文（共10篇）

篇1：XX公司关于开展 两个至上三个始终五种意识教育实践活动的实施方案范文

XX公司关于开展 两个至上三个始终五种意识教育实践活

动的实施方案

为认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，按照行业关于开展‚践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’‛教育实践活动的通知》提出的各项任务的落实，结合实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，贯彻落实党的十七届六中全会精神，践行‚两个至上‛，做到‚三个始终‛，树立‚五种意识‛，为改革发展营造良好的环境，增强改革发展的后劲与活力。引导广大干部职工把思想统一到行业和公司的决策部署上来，把力量凝聚到实现行业和公司确定的各项目标任务上来，不断开创公司科学快速发展的新局面。

二、总体目标

开展‚践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’‛教育实践活动（以下简称教育实践活动）,必须理论联系实际，学以致用、用以促学，坚持把开展教育实践活动作为促进各项工作任务实现，提升竞争力的重要推力，贯穿全年工作始终。按照行业和公司党组的决策部署比对落实，促进发展质量，提升水平；参照

行业先进指标比对提高，促进增比进位；对照公司先进典型比对贡献，凝心聚力，锐意进取，创造发展新速度。

三、重点活动内容

以‚突出发展质量，全面提升水平‛为总体要求，开展‚践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’‛教育实践活动，重点落实以下‚五抓五着力‛活动。

（一）抓学习，着力认识提升。各单位党委要组织专题会议，落实部署教育实践活动。一要通过党委中心组集中学习、党支部学习、专题讲座等形式组织干部职工学习党的十七届六中全会精神。二要结合实际，组织干部职工以‚摆问题、找根源，精神懈怠在哪里？促发展、拓思路，能力不足怎么办‛为主题开展讨论活动。在学习讨论活动中要注意结合实际，设计活动载体，避免形式主义，保证效果。通过学习讨论活动，进一步把全体干部职工的思想和行动统一到企业发展上来，统一到实现发展质量，全面提升水平的总体要求上来。

（二）抓践行‚两个至上‛，着力文化建设提升。抓好十七届六中全会精神的学习贯彻工作，持续深入推进行业的企业文化建设工作。今年要抓好行业行为规范的培训工作，为全行业落实行为规范做好试点单位的推行工作，用统一的行为规范保证意识上的真正到位；要培养出一批企业文化内训师队伍，让这支队伍能宣传行业文化，推进企业文化发展，服务经济建设这个中心工作，提升干部职工队伍整体素质；要按行业的要求开展服务品牌建设，把企业服

务于机关服务于基层、上道工序服务于下道工序、技术服务于社会，建设成企业长远发展的核心竞争力。

（三）抓岗位执行，着力工作水平提升。教育实践活动的开展是‚两个至上‛在岗位主题实践活动的延续与深化。每个干部职工要在自己的岗位上继续践行‚两个至上‛，做到‚三个始终‛、树立‚五种意识‛，要以更加鲜明的态度，立足于本职岗位，围绕中心工作，促进‚发展上水平‛。一要在已有的基础上，结合实际工作，打造能看、能学、能赶、有示范效应的车间、班组、科室、岗位示范点，采取现场示范、经验介绍等多种方式，彰显先进性，增强凝聚力，发挥先进典型的带动作用。二要深入基层，服务职工。在充分调查研究基础上，积极为一线职工解决实际困难和问题，为一线职工的成长、工作和生活创造良好的环境。三要在办事公开民主管理已取得较好成绩的基础上，进一步探索办事公开民主管理工作，坚持实施公开民主管理办法，拓展办事公开民主管理内容，增强干部职工围绕中心工作的积极性、主动性和创造性。四要服务客户，按照公司的要求，开展精准营销活动，以‚精确信息、精准投放、精细管理‛的要求，保证货源满足率。

（四）抓党建工作，着力发展型党的基层组织建设。各单位党委要以深化‚创先争优‛为契机，以改革创新为动力，全面推进党建工作，使基层党组织更好地服务发展、服务群众，为企业科学快速发展提供坚强的组织和思想保证。

（五）抓专题活动，着力解决突出矛盾。各单位要在开展教育

实践活动中，结合本单位实际情况，开展各种形式多样的专题活动，解决生产经营中存在的问题。面对行业和公司发展的新形势，我们要清醒认识到目前部分干部职工队伍中存在的责任意识不够强、工作标准不够高、服务意识有待进一步提升的问题；学习不到位、工作精神状态不够好等问题。要从着眼问题、着力解决入手，化解各类矛盾，克服精神懈怠、能力不足等问题；要以稳定大局、提升工作水平、提升干部职工队伍素质，解决矛盾为目的开展好各类专题活动。

四、方法步骤

开展‚践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’‛教育实践活动分为宣传发动、比对实施、总结提高三个阶段进行。

（一）宣传发动阶段（2012年3月）。

抓好学习讨论、制定方案和部署动员工作。

（二）比对实施阶段（2012年4月-11月）。

各单位党委要创新思路和工作方法，采取切实措施，有步骤、有计划地抓好‚五抓五着力‛活动的落实。

（三）总结提高阶段（2012年11月-12月）

在实施教育实践活动的过程中，各单位党委要对本单位、本部门及工作人员存在的差距与不足，尤其是当前存在的一些突出问题，深入进行调查研究，认真分析在工作质量、责任意识、服务意识、奉献意识、思想作风等方面存在问题和产生的原因，结合工作实际，借鉴学习交流的经验做法，提出针对性改进意见，明确可行性措施办法，建立和完善相关制度规定，持续改进提高。

为确保活动落到实处，取得良好效果，公司将采取在内网建立教育实践活动交流平台、出专刊、简报、组织现场会等方式，甄选出好的做法，相互借鉴，相互促进。

五、工作要求

（一）高度重视、加强领导。各单位党委要高度重视，把开展教育实践活动摆在重要位臵，主要领导要亲自抓，分管领导要具体抓，责任部门负责组织协调，上下联动、内外结合，并从人力、物力、财力等方面提供有力支持和保障。为加强对教育实践活动的领导，公司成立以党组书记为组长，党组成员为副组长、各部门负责人、各单位党委书记为成员的领导小组。领导小组办公室设在XX部，具体负责教育实践活动的组织、协调、督促推进工作。

（二）统筹兼顾，精心组织。各单位党委要紧密结合各自实际，按照公司的统一部署和要求，迅速行动起来，深入搞好宣传发动，认真组织实施。要形成整体合力，做到横向到边、纵向到底，使教育实践活动与日常工作有机融合在一起，化为每一位干部职工的自觉行动，做到思想到位、组织到位、措施到位，确保各个阶段活动取得实实在在的效果。

（三）加强宣传，营造氛围。各单位党委要围绕教育实践活动目标、内容和要求，丰富自身宣传阵地，利用各种宣传手段，开展一系列有声势、有力度、有影响的宣传报道活动。对各个阶段的活

动情况，及时加以总结宣传；对涌现的先进典型、积累的好经验好做法以及相关动态信息，及时通过简报（定期和不定期）、《XX报》、内网等媒体进行广泛宣传，提高活动的吸引力和感染力，营造有声有色的舆论氛围。

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实践活动的实施方案

为认真贯彻落实党的十七届六中全会精神和市局（公司）工作会议精神，牢固树立‚两个至上‛行业共同价值观，继续深入开展‚创先争优‛活动，全面推进‚卷烟上水平‛各项工作，根据省局党组的安排部署,市局（公司）决定开展‚践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’‛教育实践活动，现制定如下实施方案。

一、指导思想

紧紧围绕‚卷烟上水平‛基本方针和战略任务，以强基础、提素质、努力提升客户服务、促进员工成长和品牌培育上水平为目标，以‚创先争优‛和学雷锋活动为载体，坚持理论武装、服务大局，注重实践、突出特色，激发活力、提高效能，常抓不懈、形成机制的原则，深入开展教育实践活动，为行业构建和谐文化和改革发展营造良好环境，为实现聊城烟草持续、协调、率先发展奠定基础。

二、组织领导

市局（公司）成立开展‚践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’‛教育实践活动领导小组，具体成员如下：

组 长：

一位员工尤其是各级领导干部，要自觉维护行业形象，为行业增光添彩。要全面抓好‚卷烟上水平‛各项工作落实，为行业发展添砖加瓦。二要牢固树立忧患意识。要始终保持清醒头脑，用积极的态度、主动的精神正视矛盾、解决问题，保持行业持续健康发展。三要牢固树立公仆意识。要始终清醒认识到，权力就是责任和服务。领导干部要有敬畏之心，决不能放纵自己，切实做到言行一致、表里如一。四要牢固树立民主意识。市局领导要坚持深入基层，深入实际，倾听群众呼声，关心一线职工的工作和生活。要深入推进‚办事公开、民主管理‛工作，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。五要牢固树立创新意识。要始终保持满腔热情、富有激情的精神状态，努力解决精神懈怠的问题；要充满智慧、奋力创新，努力解决能力不足的问题。

四、活动安排

开展教育实践活动，必须紧密结合实际，以推进‚创先争优‛活动为抓手，以企业文化建设为载体，以增强责任意识、服务意识、奉献意识为重点，进一步提升干部职工队伍素质，增强企业凝聚力、激发员工创造力，不断增强发展的后劲与活力。

（一）制订方案。各单位要认真总结‚两个至上‛在岗位主题实践活动、‚讲责任、讲奉献、讲纪律‛教育活动、创先争优活动经验，结合工作实际，制订开展‚践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’‛教育实践活动的具体实施方案，4月20日前报送市局（公司）政工处。

调查了解基层单位在干部配备、收入分配与费用开支、基本建设等方面的情况和问题，调查了解广大零售户经营的实际情况，调查了解客户经理、送货员、专管员工作开展情况，一线员工生活情况，帮助他们理清思路、落实措施，抓好创先争优活动。坚持问需于基层，调查了解基层在干部配备、收入分配与费用开支、基本建设等方面的要求和愿望，调查了解零售户反映较为强烈的问题，剖析原因，研究对策，热情服务，解决问题，促进客我和谐发展。坚持问计于基层，认真听取基层对干部配备、薪酬分配与费用开支、基本建设等政策的建言献策，认真听取广大客户对卷烟经营方面的意见建议，认真听取基层干部职工和‚四员‛关于‚卷烟上水平‛的‚金点子‛，汲取群众破解难题、化解矛盾的智慧办法，有的放矢，指导工作。

2.开展‚三解‛办实事。通过分层次、分岗位、分部门召开承诺会的形式，制定承诺目标和标准，按照‚定责任、定时限、定标准‛的要求，解决基层热点难点问题。一方面，要切实加强对基层的指导和服务，解决行业内部存在的部分干部职工工作积极性不高、精神状态不佳、责任心不强的问题，解决客户服务、品牌培育、内管规范工作不实、市场基础与工作基础仍不牢靠的问题。另一方面，从零售户的实际需求和市场管理的实际需要出发，重点解决货源科学合理分配的问题；依法办理零售许可证，坚决取缔无证经营，重点解决假冒、走私和串码烟的问题。

3.开展‚服务‛促发展。通过开展岗位练兵、技能比武和学雷锋活动，采取宣贯行业政策和‚丝路情‛服务品牌等行动提高

位开展活动情况进行指导、督促和检查，及时掌握活动开展情况，研究解决问题，提出工作建议，总结推广经验。

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财务科 谢文华

全行业当前开展的践行‚两个至上‛、做到‚三个始终‛、树立‚五种意识‛教育实践活动，就是要强化企业与员工的社会责任，优化行业社会形象，促进行业科学发展。下面就教育实践活动学习情况汇报如下：

一、教育实践活动收获

自开展‚践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’‛教育实践活动以来，本人坚持学习行业政策、会议通知精神，牢固树立‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’，立足岗位努力工作。恪尽职守，高效务实，勇于开拓，勇于创新，坚韧不拔，迎难而上，珍惜每一刻、抓紧每一天、走好每一步，达到了不单单在书面上和言语上学习精神而是把学习内容贯穿到日常工作生活中去，切实学到心里的目的。

二、存在问题及不足

对照‚践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’‛教育实践活动的主要内容，我认为自己在遵守行业各项规章制度和履行部门、岗位职责等方面存在的差距和不足有：

1、在参与金叶宾馆管理的过程中，缺乏大胆参与管理的主动性，尤其是与总台业务接触比较少，没有起到应有的监督与管理作用。

2、工作标准要求不高。仅仅是完成日常工作，没有在此基础上拓展工作范围或者对本职工作局部方面进行创新提高。

3、工作效率不高，对本岗位工作没有合理规划，每天都在应付最紧急的事情，导致出现头痛医头，脚痛医脚，顾此失彼的现象。这些问题都需要在下一步的工作中解决。

三、问题存在的原因分析

存在以上问题，主要由于理论学习缺乏深度和系统性，对理论学习没有摆到相应的高度；学习流于表面，缺乏对政治理论和精神实质的领会和把握；缺乏立足本职、开拓创新精神，使工作责任心和工作热情降低；满足状态，放松了对自己的更高要求；工作中存在一定的保守思想，不能积极主动，放开手脚地开展工作；

四、整改措施

在下一步的工作中，紧紧围绕‚践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’‛教育实践活动，认真学习政治思想理论，增强责任意识、服务意识、奉献意识提升个人素质，增强创造力，继续保持‚节奏要快、标准要

高、工作要实、状态要好‛的工作作风，保持‚满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新‛良好精神状态，树立‚讲责任、讲纪律、讲奉献‛工作态度，为推动敦煌烟草持续发展贡献力量。

（一）始终把“两个至上”‚三个始终‛‚五种意识‛作为评判各项工作的标准，不断提升自身工作能力。

把践行‚两个至上‛、做到‚三个始终‛、树立‚五种意识‛教育实践活动，融入到实际工作这个创新载体中。紧扣2012年市局中心工作任务，始终把“两个至上”‚三个始终‛‚五种意识‛作为评判各项工作的标准。在日常工作中兢兢业业，尽职尽责。以正确的态度对待各项工作任务，积极主动，勤勤恳恳。在行动上自觉实践为职工服务的宗旨，用满腔热情积极，认真细致地完成好每一项任务。

1、严格遵守各项财会法律.法规以及单位的各项规章制度，认真履行会计岗位职责，自觉按规章操作。按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。对每一笔帐都仔细验证支撑性的印证资料，搞清楚发生的每笔业务，避免不清楚业务的情况下处理账务，造成会计核算不准确、使用科目不准等现象，对记载不准确、不完整的原始凭证，坚决予以退回，不真实、不合规、不合法的原始凭证，坚决不予报销，充分发挥财务核算和监督的作用；

2、在费用报销方面，对同一笔业务涉及多项费用支出时，严格执行分项提交审核，提交审核不符合规范的及时驳回。

3、在业务上不断积累，提高素质。随着新形式对财会人员业务能力要求的提高，加强对业务知识和财经法律、法规、方针、政策的学习和积累。积极参加会计实务的学习，并熟悉相关会计制度的变革，新版excel、word等计算机知；对于宾馆业务方面的知识，应熟悉总台业务操作流程，除了积极参加宾馆总台业务监管外，注重平时与宾馆员工的交流学习，综合发展、全面提高、共同进步。

4、在工作心态与细节方面，在工作任务较多的时候，更要保持冷静，仔细检查、认真核对，特别是在上报报表时，确保准确无误再上报，注意讲究工作的方法，以最高的效率最 好的质量完成本职工作。

（二）践行‚两个至上‛、做到‚三个始终‛、树立‚五种意识‛，不断培养奉献和责任意识。在新形势下努力做到“三个始终”，树立为企业奉献精神，甘于吃苦，顾全大局，不怕吃亏，培养一颗事业心，干一行，爱一行；树立“五种意识”，不断培育自己“想干事、能干事、干成事、不出事”的履职意识，忠实履行职责，提高服务水平，更好地适应行业改革发展新的形势需要。自

觉把个人发展、同企业发展、行业发展联系起来，扎实工作，无私奉献。切实做到对企业负责，对部门负责，对岗位负责。

践行‚两个至上‛、做到‚三个始终‛、树立‚五种意识‛是烟草行业发展的必然结果，它能推动行业持续健康发展；是对全体干部员工的新的要求，它能检验工作的好坏；是行业必须遵循的客观规律，它能判断是非曲直；是做好各项工作的动力源泉，它能增强行业凝聚力和活力。所以我们在实际工作中要严格对照教育活动的标准，切实付出艰辛和努力，付出真诚和真心，实施每一步的工作过程，全力实现‚卷烟上水平‛贡献力量。

篇4：XX公司关于开展 两个至上三个始终五种意识教育实践活动的实施方案范文

今年国家局提出践行“两个至上”、做到“三个始终”、树立“五种意识”，这是烟草行业贯彻科学发展观的具体体现，是行业在新的发展阶段产生的内在需求。为此，我们要在坚持国家利益和消费者利益至上最高价值追求的前提下，强化五种意识，提高五种能力。

一、强化责任意识，提高执行能力

当前行业发展进入一个新阶段，每个干部职工对自己的岗位都要有新的认识，我们要把本职岗位真正作为追求烟草事业发展的舞台，做到岗位在身,责任在心，勤奋向上，多做贡献,自觉维护行业形象，为行业增光添彩。这里关键在于要懂得“感恩”、“知足”、“奉献”，珍惜当前良好的工作环境、优厚工作待遇，树立起爱岗奉献、敬业尽责的责任和信念。我们每个人都要保持清醒和理智，把握好自己的心态。事实上只有保持好的健康的心态，才会有良好状态，才能思想集中、精神振奋，才能工作有激情,才能提高执行能力。因为执行力来自主观原动力，敬业程度越高，执行力就越强。我们要大力提倡敬业奉献、吃苦耐劳、雷厉风行、实事求是、干实事、求实效的作风，特别是营造人人有责、人人尽责、时时想事、刻刻做事的氛围，要完善工作责任制，逐级分解任务，层层落实责任，加强检查考核，切实做到一级抓一级、一级对一级负责，确保上级精神落实到位；要全面抓好‘卷烟上水平’各项工作的落实，为行业发展添砖加瓦.二、强化忧患意识，提高管理能力

2012年我们要更加自觉地践行“国家利益至上、消费者利益至上”行业共同价值观，坚定信心，积极作为，攻坚克难，知难而上，变压力为动力，化挑战为机遇，努力提高经济运行的质量和效益，把每一项工作都按照“科学发展”的标准来检验，为行业的发展和国民经济作出应有的贡献.我们必须在企业发展形势大好的时候，居安思危、反骄破满，切实增强忧患意识。当前形势之下，《烟草控制框架公约》施行，影响到烟草产品的正常营销；体制机制的不完善，影响到行业效率的发挥；国际竞争局面的加剧，影响到重点品牌的市场培育。这些问题如不加以解决，会影响到“卷烟上水平”目标实现，这就需要拥有忧患意识,我们必须要为行业分忧。

对于管理人员来说，工作就是管理，工作就是服务，管理也是服务。各级管理人员要在现有的基础上，明确职责、分工协作。尤其是主要领导，要时刻清楚自己应该管啥、应该咋管、应该管理到什么程度，切实做到想管、敢管、会管、严管。要重点抓好人员的思想教育管理、业务管理、经费支出使用管理、抓好对各职能部门的协调和指导性意见以及具体工作实施方案的制定和审核管理，要按照具体分工，精心履行职责和义务，全过程、全方位负责管理。

三、强化公仆意识，提高服务能力

“每一位党员领导干部都要有敬畏之心，决不能放纵自己；切实做到言行一致、表里如一。要始终清醒认识到，我们的权力是人民赋予的，是用来维护国家利益、消费者利益的，决不允许利用手中权力谋取私利。”树立公仆意识，是烟草人义不容辞的责任，是实现“两个至上”的重要内容，因为权力是人民赋予的，是为人民服务的，如果烟草人利用人民赋予的权力谋取私利，就会影响到自身的权威，就会影响到“卷烟上水平”目标实现。

烟草是一个整体，我们每个人要时刻心里面装着大局，要时刻以全局的利益为重，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，树立良好的社会形象，维护烟草的稳定与发展的大局；服务是烟草商业企业的灵魂，我们要始终以零售客户为中心, 不断提高服务能力和工作水平，努力践行八项服务承诺，切实使得“两个至上”得到很好地落实。

四、强化民主意识，提高管理能力

在整个社会中，一个人总是自觉不自觉地受到各种社会规范的约束。遵守社会的规范，就是遵守社会的秩序,作为垄断行业的烟草人更要强化政治纪律、组织纪律、工作纪律。近年来，全行业把狠抓规范作为各项工作的重中之重，取得了令人瞩目的效果。严格规范是烟草行业践行“两个至上”的工作基础，是巩固和完善烟草专卖制度，实现行业持续健康发展的重要保证。民主也是规范的要求,是管理能力的体现。我们要进一步增强民主意识，深入推进办事公开、民主管理、阳光操作，提高管理能力和组织协调能力，争做主动协调、善于协调的先行者，要讲究工作方法、工作艺术，追求效果，在具体工作和日常管理中，要顾大局、摆事实、讲道理、多协调，做到晓之以理、动之以情、导之以行。坚持从日常工作抓起，从大处着眼，从小处入手做到积极出主意、想办法、谋对策，互相配合，解决实际问题

五、强化创新意识，提高学习能力 创新是推动我们行业持续发展，不断提高效率的强大动力。全行业近年来通过内部改革，竞争意识明显增强，体制机制不断完善，企业适应市场的能力明显提高。2012年我们要坚持不懈地继续推进改革创新，完善考核和激励机制，增强行业发展的动力和活力；我们要大力提倡和积极鼓励创造性开展工作的风气，进一步转变工作作风，改善工作方法，加强调查研究，及时发现和解决问题，在处理日常工作和办理具体事情时，要有质量意识和效率观念，努力做到急事急办、特事特办，努力把各项工作抓细、抓实、抓到位，确保将上级部署要求落到实处；

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教育活动学习心得

通过学习，我体会到，作为乾县烟草公司的一名青年员工，认真践行“两个至上”、做到“三个始终”、树立“五种意识”不是一句空谈的话，身为烟草行业的一份子，行业能否得到稳定健康的发展，直接关系到我们的切身利益。新形势下，挑战与机遇并存，烟草行业处在一个重要转折点上，只有从思想上重视了，才能为烟草行业筑牢根基，增强市场开放后，抵御外来冲击的能力，努力为国家创造效益，为消费者提供优质的商品和服务，最终才能确保自身的待遇水平不会被下降。

烟草作为垄断行业，只有忠实践行“两个至上”才是企业发展的生存之道。烟草行业的独特性决定了它既要为国家财政做出贡献，又要保证消费者的基本权益，为国家创造财富，为消费者提供高质量、安全的烟草产品，是保证烟草行业健康、稳定发展的前提。“两个至上”的行业共同价值观，是指导烟草行业发展的重要理论依据，是对烟草行业，多年实践经验的理论总结，它揭示了行业发展的本质特征，为今后烟草行业的改革与发展提供了有力的支撑和保证。行业共同价值观，体现了烟草行业作为特殊行业，所应有的内在价值取向，深刻理解这一共同的内在要求，对于落实科学发展

观，实践“三个代表”重要思想，有着重要的理论意义和实践意义。烟草行业职工牢固树立，国家利益、消费者利益至上的共同价值观，是对《烟草专卖法》，立法宗旨的贯彻和深化，是行业职工职业道德建设和党员保持先进性教育，坚持科学发展观的重要内容。

认真做到“三个始终”是提升企业管理与服务水平的必然要求。牢固树立“五种意识”是行业实现可持续发展的不竭动力。我们青年职工应该我做起，不断提高自身素质，更好地适应行业改革发展的新形势和新需要。“三个始终”要求我们，一是要始终把维护烟农利益放在心上。关心烟农、服务烟农，并使之成为一种行业文化，植根于每个烟草人的心中，让维护烟农利益成为一种自觉行为。二是要始终把，为零售客户提供优质服务，作为流通企业的根本任务，更加满足客户需求、更加重视品牌培育、更加注重服务提升，保证零售客户盈利水平和客户满意度不断提升。三是要始终把调动自身工作的积极性、主动性和创造性作为出发点，通过对企业文化的学习，提高自己对企业的认同感和归属感，始终保持爱岗敬业、拼搏奉献的工作热情。

牢固树立责任意识、忧患意识、公仆意识、民主意识和创新意识，自觉维护行业形象，认真落实好“卷烟上水平”的各项工作，用积极的态度、主动的精神，正视矛盾、解决问题，始终保持良好的精神状态，和奋力创新的工作理念。

“五种意识”要求我们，一要牢固树立责任意识。要立足自身岗位，把自己的工作做好，就是对企业、对国家的贡献，同时又要自觉遵守法纪法规，树立良好的行业社会形象。二要牢固树立忧患意识。当前烟草行业所面临的国际国内形势并比较严峻，行业发展进入了一个平台期，所以，我们不能只看到眼前大好的形势，更要考虑行业长期的发展，以更加紧迫的意识投入工作当中，不断提高工作质量和水平。三要牢固树立公仆意识。一切以客户为中心，想客户所想，急客户所急，真正把客户的利益放在首位，真正从客户的角度去考虑问题、解决问题。四要牢固树立民主意识。坚持深入基层，深入实际，深入推进办事公开、民主管理、阳光操作，确保职工的知情权、参与权、表达权、监督权。五要牢固树立创新意识。面对新形势、新工作、新问题，原有的工作方式方法也应该有所调整，所以，我们要始终保持良好的精神状态，坚持与时俱进，用开拓的视野、创新的方法去面对新形势、解决新问题。

篇6：XX公司关于开展 两个至上三个始终五种意识教育实践活动的实施方案范文

按照县局党组开展践行 ‘两个至上’、做到 ‘三个始终’、‘树立‚五种意识’‛ 主题教育实施方案的安排，进行了心得体会交流，通过学习，收获颇深，对国家局提出的‚践行‘两个至上’、做到 ‘三个始终’、树立‘五种意识’‛有了更深刻的理解和认识，主要体如下。

通过学习，我们意识到了： 践行 “两个至上” 做到 “三个始终”、树立“五种意识”是行业能否得到稳定健康发展的关键。有人说，烟草产业是夕阳产业，但是我认为只有夕阳的技术、夕阳的管理理念，而没有夕阳的产业。随着我国加入 WTO 后保护期的尾声临近，中国的烟草行业，也将在未来的几年内面临全面开放市场，进入国内市场国际化的全面自由竞争局面。新形势下，挑战与机遇并存，烟草行业处 在一个重要转折点上。作为国企，忠实践行“两个至上”是企业义不容辞的责任。烟草行业作为国家的支柱产业，它的稳定健康发展才能 有效保证国家的财政收入，才能从根本上确保消费者得到高质量、安全的烟草产品。认真做到“三个始终”是提升企业管理与服务水平的必然要求。要把维护烟农和零售客户的利益作为工作核心，把为烟农和零售客户提供优质服务作为最根本任务，充分调动全体烟草企业员工的积极性、主动性、创造性，不断革新生产技术，不断创新工作

方法，不断进行自我完善，为企业在新形势下的生存与发展提供可靠保障。牢固树立“五种意识”是行业实现可持续发展的不竭动力。要不断提高员工队伍整体素质，更好地适应行业改革发展新 的形势需要。牢固树立责任意识、忧患意识、公仆意识、民主意识和创新意识，自觉维护行业形象，认真落实好“卷烟上水平”各项工作，用积极的态度、主动的精神正视矛盾、解决问题，始终保持满腔热情、富有激情的精神状态和充满 智慧、奋力创新的工作要求。

一是对树立‘两个至上’有了更深刻的理解和认识 树立‘两个至上’即：牢固树立国家利益至上、消费者利益至上。这是烟草行业共同的行为准则。维护国家利益是烟草行业秉承的宗旨，维护消费者利益是烟草行业发展的源泉。烟草行业没有自身特殊的利益，只有站在尊重和维护消费者利益的立场上，深入践行‚两个至上‛，烟草行业的发展才能得到广大人民群众的积极支持，才能形成行业发展的重要动力。

二是对做到 ‘三个始终’有了更深刻的理解和认识 做到 ‘三个始终’ 即：一要始终把维护烟农利益放在心上，要使关心烟农、维护烟农利益成为行业的文化，植根于各级领导干部心中，成为一种自觉行为。二要始终把为零售客户提供优质服务作为流通企业根本任务，更加重视零售终端建设，加强对烟草自营店建设管理，不断提高零售客户

货源满足率，保证零售客户盈利水平不断提升。三要始终把调动全体员工积极性、主动性、创造性作为一切工作出发点，深化用工分配制度改革，努力做到收入分配向基层倾斜；高度重视离退休干部工作，推进老年文化建设。

三是对树立‚五种意识‛有了更深刻的理解和认识 树立‚五种意识‛ 即：一要牢固树立责任意识。自觉维护行业形象，为行业增光添彩；全面抓好‚卷烟上水平‛各项工作落实，为行业发展添砖加瓦。二要牢固树立忧患意识。始终保持清醒头脑，用积极的态度、主动的精神正视矛盾、解决问题。三要牢固树立公仆意识。每一位领导干部都要有敬畏之心，切实做到言行一致、表里如一，正确认识和对待手中权力。四要牢固树立民主意识。坚持深入基层，深入实际.五要牢固树立创新意识。始终保持满腔热情、富有激情的精神状态，努力解决精神懈怠的问题

通过学习培训活动的开展，我要以认真负责的态度，更加努力的工作，为公司又好又快发展发展做出自己的一份贡献，以实际行动践行两个至上、三个始终、五种意识。

篇7：XX公司关于开展 两个至上三个始终五种意识教育实践活动的实施方案范文

整改报告

今年国家局局长姜成康提出全行业干部员工要努力践行“两个至上”、做到“三个始终”、树立“五种意识”，省局（公司）及市局（公司）专门下发文件，召开专题会议，接到市局指示后，市局感觉意义非凡，责任重大，迅速成立整改工作领导小组，相继召开领导班子会议、中层以上干部会议，深刻领会市政府领导批示精神，研究部署教育实践活动，统一干部职工思想认识，以知错必改、有错必纠、纠错必严的态度，组织干部职工实事求事、客观真实地查找问题，对存在的问题进行深刻反思和认真剖析，并积极配合局开展工作，采取切实可行的措施加以整改，力争把开展好 “235”教育实践活动作为当前的一项政治任务，抓紧抓好。现将有关情况报告如下：

一、深刻反思，认真剖析，充分认识工作和管理中存在的问题 深入开展努力践行“两个至上”、做到“三个始终”、树立“五种意识”活动要按照“创优到全员，工作全覆盖”的原则，以宣传、教育、讨论、践行为主线，以建立创先争优活动的长效机制为目标，以提升干部员工队伍素质为根本，进一步深化基层党组织和党员创先争优，营造进位争先氛围，以此感染和带动全体员工参与到创先争优活动中来。要制定具体落实方案，加强组织领导，明确活动目标，细化工作举措，确保取得实效。市局各部门，尤其是专卖、营销等部门，要在开展好本部门教育实践活动的同时，抓好本序列教育活动开展。活动中，要紧密结合工作实际，固树立责任意识、忧患意识、创新意识，切实维护零售客户利益，调动广大员工积极性、主动性、创造性，不断增强全体党员干部的党性修养，改进工作作风，提升综合素质，通过教育实践活动的开展，努力促进组织成长，推动“卷烟上水平”。

前段工作中，由于思想认识不到位，片面地考虑了我局的客观原因，没有深层次地认识到问题的严重性和危害性，导致存在的问题没有及时得到纠正。通过认真反思、深刻反省，我们充分认识到存在问题的严重性，也深刻体会到市局领导的良苦用心。针对查摆出来的问题，结合实际，端正态度，吸取教训，采取措施坚决整改，精心设计活动载体，明确要求，落实责任，真心真意革除弊病，并以此为契机，切实提高规范管理意识，实事求是地查找问题，不折不扣地整改落实。切实增强法制意识，落实责任，坚决纠正违规行为，对违反规定的人和事进行了严肃处理，努力使教育实践活动落到实处、取得实效。

二、加强管理，健全体制，坚决落实“五个结合”的整改原则 为了加强精细化管理，健全日常督查考核制和责任追究制，对于活动中的各个细节及时整改，确保维护取得的各项成果，必须坚决落实五结合的原则，具体是：

1、坚持主动整改与督办整改相结合。一是按照市局提出的科学发展目标，紧紧围绕“二三五”科学发展战略，以召开座谈会、面对面交流等方式，广泛征求群众意见和建议。二是有重点、有针对性的开展向群众学习的“问计日”活动，进一步更新发展理念，明确发展方向，理清发展思路，积极制定整改方案，及时安排解决查摆出来的突出问题。对班子成员中存在的问题，由班子主要负责人督促整改；对普通职工中存在的问题，由负责领导促其整改落实。

2、坚持阶段整改与制度整改相结合。在努力践行“两个至上”、做到“三个始终”、树立“五种意识”活动中，我们充分认识到了整改不能仅仅停留在整改落实阶段这一短暂时间内，而是要在长远和根本上解决问题，积极开展“破、改、立”工作，建立健全有利于科学发展的体制机制，确保取得整改的长期效果。

3、坚持临时整改与长期整改相结合。通过建立问题台账，解决一个，销号一个。对现阶段通过努力能改的问题坚决改，立即改。对不能及时整改的问题，制定出方案，提出解决的步骤，分期分批解决落实。个别必须通过长期努力才能够彻底解决的问题，及时解释清楚，给上级和职工一个满意的答复。截至目前，全局共解决突出问题10个，占总数的90%。

4、坚持“小整改”与“大整改”相结合。要坚持“两手抓”，一方面坚持从“小整改”入手，抓住看得见、摸得着、马上办得到的事进行整改，起到立竿见影的效果。另一方面从“大整改”着眼，对个别问题进行深层次的、长期的、全面的“大整改”。坚持以小促大，以易促难，突出重点，循序渐进。

5、坚持个别整改与集体整改相结合。在活动期间，局各部门结合努力践行“两个至上”、做到“三个始终”、树立“五种意识”活动，广泛开展问政于民、问情于民、问计于民、问需于民的“四问”活动，并就每个职工和零售户的基本情况建立整改调查表，对属于个人责任的，责成个人整改；属于集体责任的由班子“一把手”牵头负责整改。通过人人整改，个个落实，做到有效推动工作、让群众满意，确保整改达到预期目的。

开展教育实践活动是长期的工作，市局一定通过五个结合把教育实践活动同目前开展的创先争优活动结合起来，充分发挥党员的模范带头作用，与“两个至上”在岗位主题实践活动结合起来，不断深化“两个至上”长效机制建设，与建设学习型行业、学习型组织，深化领导班子建设，不断提高干部员工整体素质，持续提升服务水平和服务质量，进一步规范员工行为，树立责任烟草形象。

三、认清形势，把握机遇，通过八项措施促进整改向纵深发展 市局在召开践行“两个至上”、做到“三个始终”、树立“五种意识”教育实践动员大会的基础上，结合自身实际、积极行动，对全人员开展教育实践活动再部署，力争通过八项措施将教育实践活动推向深入。

一是进一步加强领导小组的管理职责，按照特色制定主题教育工作方案，统一思想，全面部署，开展以“下基层、访客户”为主题的大调查大走访活动；二是以个人自学与集中培训相结合的方式，有针对性地学习行业政策、法律法规、廉政准则、行为规范等内容，开展各种形式的宣传和竞赛活动，提高干部职工的综合素质；三是积极开展各项学习培训工作，耐心解答有关疑问，做好基层服务工作，开展以“强素质、提能力、创和谐、促发展”为主题的和谐共进活动；四是结合岗位以“关爱基层员工，服务客户创最佳，和谐烟草靠大家”为内容组织专题研讨，撰写学习心得体会，提高认识；五是通过发放意见征求表、召开座谈会等活动形式，广泛征求意见和建议，提升服务水平，开展以“帮扶一个店，脱困一家人”为主题的服务活动；六是通过分层次、分岗位、分部门召开公开承诺会议，认真制定岗位承诺目标，坚持问题不解决不通过、落实不到位不通过；七是组织“践行“两个至上”、做到“三个始终”、树立“五种意识”教育实践规范测试，以期达到“以考试促进学习，以学习带动工作”的目的；八是成立调研服务小组，把主题教育实践活动与工作实绩结合起来，合理 安排，整体推进，开展以“提高服务客户能力，提升客户盈利水平”为主题的成长服务活动。

篇8：XX公司关于开展 两个至上三个始终五种意识教育实践活动的实施方案范文

心得体会

“两个至上”——国家利益至上，消费者利益至上 “三个始终”——始终把维护烟农利益放在心上；始终把为零售客户提供优质服务作为流通企业根本任务；始终把调动全体员工积极性、主动性、创造性作为一切工作出发点，深化用工分配制度改革，努力做到收入分配向基层倾斜；

“五种意识” ——牢固树立责任意识，牢固树立忧患意识，是牢固树立公仆意识，牢固树立民主意识，牢固树立创新意识。

践行“两个至上”，国家利益高于一切。在我国进入全面建设小康社会的关键时期，在深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，党的十七届六中全会以文化改革发展为主题吹响了建设社会主义文化强国的进军号。全会审议通过的《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，是当前和今后一个时期指导我国文化发展的纲领性文件，对于我们进一步适应新形势新任务，切实加强行业文化建设，全面推进“卷烟上水平”，具有重大而深远的指导意义。

消费者是我们的衣食父母，没有消费者何来今天的烟草行业，所以维护消费者利益就是维护好我们自己的利益，为消费者提供更好的产品是我们一直的追求。回首过去，行业通过不断深化改革、推进科技创新、加大品牌培育、提升管理水平，尤其是通过“卷烟上水平”战略任务的有效实施，在品牌发展、原料保障、技术创新、市场营销、基础管理等方面取得了长足发展，行业和企业发展也站在了一个新的起点上，如何推动行业持续发展、协调发展、共同发展，进一步增强行业发展后劲和活力？这需要进一步发挥文化在推进“卷烟上水平”中的凝心聚力作用，用文化引领发展、促进融合、提升活力，通过文化的力量来推进“卷烟上水平”再上新台阶。

做到“三个始终”，要始终把烟农利益放在心上，烟叶始终是行业发展的重要基础，只有烟农利益得到保障，烟叶生产才能保持稳定发展，烟叶工作水平才能不断提高。要把保护烟农利益作为突出重点，使关爱烟农、维护烟农利益成为行业的文化，植根于武隆烟草员工的心中，成为一种自觉的行为。要始终把为零售客户提供优质服务作为流通企业根本任务。零售客户是培育品牌、服务消费的强大力量，要更加重视零售终端建设，帮助零售客户提高经营水平。加强对烟草自营店建设管理，切实解决与零售客户争利问题。不断提高货源满足率，稳定提高批零差率，保证零售客户盈利水平不断提升。要始终把调动全体员工积极性、主动性、创造性作为我们一切工作出发点。当前尤其要重视深化用工分配制度改革。建立工资调整正常机制，严格规范各级领导干部薪酬管理，高度重视离退休干部工作，努力构建和谐关系。

树立“五种意识”，更好地适应行业改革发展新的形势需要。要牢固树立责任意识，继续深入开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动，进一步树立责任烟草良好形象。行业每一位员工尤其是各级领导干部，要自觉维护行业形象，为行业增光添彩；要全面抓好“卷烟上水平”各项工作落实，为行业发展添砖加瓦。要牢固树立忧患意识。在目前行业发展总体态势良好的形势下，要更多地看到问题、矛盾和工作中存在的薄弱环节，保持清醒头脑，用积极的态度、主动的精神正视矛盾、解决问题，在复杂多变形势面前赢得主动。要牢固树立公仆意识。权力是人民赋予的，是用来维护国家利益、消费者利益的，决不允许利用手中权力牟取私利。每一位党员领导干部都要有敬畏之心，决不能放纵自己；要切实做到言行一致、表里如一。要牢固树立民主意识。坚持深入基层，深入实际，倾听群众呼声，关心一线职工成长，营造和谐共事良好氛围。深入推进办事公开、民主管理、阳光操作，健全工会组织，发挥职代会作用，确保职工的知情权、参与权、表达权、监督权。要牢固树立创新意识。创新是一个民族进步的灵魂，也是行业实现持续健康发展的关键，要始终保持满腔热情、富有激情的精神状态，努力解决精神懈怠危险；要充满智慧、奋力创新，努力解决能力不足危险。践行“两个至上”是基础，是我们行业平稳发展的基石，做到“三个始终”，让我们拥有一颗感恩的心，牢牢记住行业健康的航标，树立“五种意识”是在思想意识上保证“两个至上”“三个始终”沿着正确的道路前行，我们要以身作则，践行武隆烟草人的行业价值观。

篇9：XX公司关于开展 两个至上三个始终五种意识教育实践活动的实施方案范文

一、对“两个至上”有了更加深刻的理解和认识 首先，行业共同价值观是指导中国烟草发展的重要理论依 据之一。行业共同价值观的提出，是对中国烟草多年实践经验 的理论总结，抓住了行业发展的本质特征，也为今后烟草行业 的改革与发展提供了有力的理论支撑。其次，行业共同价值观 体现了烟草行业作为特殊行业所应有的内在价值取向。当前，深刻理解这一共同的内在要求，对于落实科学发展观，实践“三 个代表”重要思想有着重要的理论意义和实践意义。烟草行业 职工牢固树立国家利益消费者利益至上的共同价值观，《烟 是对 草专卖法》立法宗旨的深化，是行业职工职业道德建设和党员 保持先进性教育，坚持科学发展观的重要内容。

二、对“三个始终”有了更加深刻的理解和认识 一要始终把维护烟农利益放在心上，要使关心烟农、维护 烟农利益成为行业的文化，植根于各级领导干部职工心中，成 为一种自觉行为。二要始终把为零售客户提供优质服务作为流 通企业根本任务，更加满足客户需求、更加重视品牌培育、更 加注重服务提升，保证零售客户盈利水平不断提升，客户满意 度不断提升。三要始终把调动全体员工积极性、主动性、创造 性作为一切工作出发点，通过企业文化的宣贯，提高员工对企 业的认同感和归属感，进一步调动员工工作积极性和主动性，激发员工爱岗敬业、拼搏奉献的热情。

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机遇总是偏爱有准备的人，行业适时安排部署的“235”教 1

育活动，既是对企业的思想、组织建设提出的全面要求和真正考验，也为**烟草持续、协调、共同发展提供了空前机遇。为什么要在“十二五”战略规划的攻坚之际和实现“卷烟上水平”的重要推进时期开展这项活动？我认为，就是为了提高全员综合素质，营造和谐发展环境，就是提供一个更好更高的平台，充分调动、全面激发我们的内在活力和工作热情。

激情是人的主观能动性的一种表现形式，是一种可贵的工作品质。一个人对工作没有激情，就会安于现状、固守陈规，就会干不好工作，更出不了成绩。但目前，周围还有一些同事对活动认识不够，存在事不关己高高挂起的心态。我认为，“235”活动不是一两个人的工作，也不是一两个部门的工作，而是全员的政治任务，每个人都用认真参与，从中获益。

当前，随着省委、省政府“****”战略的深入推进，**将进入大建设、大发展的黄金时期；而**烟草经过近几年的快速发展，也呈现出人心思和、人心思干、人心思上，加快发展、科学发展、和谐发展的良好局面，可谓天时地利。我们又恰逢“235”教育活动这一有利条件，可谓人和。处在这样一个历史关键时期，我们有什么理由不保持“满腔热情、富有激情”的精神状态，全力以赴、一展身手，为“卷烟上水平”目标实现建功立业呢？

仅仅有开展活动的激情是远远不够的。我们还要真正按照活动要求，找准自身定位，提升综合素质，才能在行业改革发展的舞台上大有作为。我建议大家不妨以此次教育活动为契机，加强理论学习，提高科学解决问题的能力；树立服务意识，提高综合服务的水平；理解自然规律，更加注重发展的持久和永续；善于抓住重点，找准办法，集中智慧、全神贯注，研究发展中的难题，破解实践中的瓶颈；进一步拓宽工作视野，打开工作思路，为“235”教育实践活动扎实有效开展献计献策。