2011年党员民主生活会情况专题汇报专题

2011年党员民主生活会情况专题汇报专题（精选5篇）

篇1：2011年党员民主生活会情况专题汇报专题

2011年党员干部民主生活会情况汇报

(项目汇报)

公司领导、各位同事：

根据集团公司、公司党委要求，我项目按照今年党员干部生活会议题组织项目党员干部紧紧围绕“坚持以人为本执政为民为理念，发扬密切联系群众优良作风”为主题。从项目党务工作建设，紧密结合各自分管工作，认真开展党性分析和对照检查，深刻剖析党员干部成员是否贯彻以人为本、执政为民的理坚持群众路线，维护群众利益的优良作风。为此开展了批评与自我批评。针对查摆出的问题，明确了整改措施和努力方向，提高思想认识，加强党风廉洁工作建设，增强党员干部成员与项目群众之间的凝聚力和战斗力。现将具体情况汇报如下：

一、充分准备确保实效

项目党员干部领导班子成员对开好本次民主生活会高度重视，及时进行安排部署。为求本党员干部民主生活会取得实效，我项目专门召开了动员会，要求班子成员把握会议仪题，统一思想认识，把本次党员干部民主生活会开成征求意见会、分析问题会、沟通思想会。严格按照“2011年党员干部民主生活的通知”要求，坚持以人为本，执政为民。维护职工群众利益，发扬杨善洲通知先进事迹。围绕十二五规划工作思路，结合项目实际推进项目规范化施工建设。确保

1项目完成公司下达的目标任务。与此同时，还认真组织项目党员干部及项目群体员工学习了党的十七大十七届三中、四中五中全会精神、胡锦涛总书记“七一”讲话精神和《关于党员领导干部廉政从业若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等文件。按照以上文件和会议精神，我项目实事求是地分析了当前项目党员领导平日工作实际，深入思考了如何进一步坚持以人为本、执政为民、发扬密切联系群众优良作风的问题。项目领导班子成员结合自身工作，胡锦涛总书记在“七一”讲话要求和《关于党员领导干部廉政从业若干准则》深刻剖析自身工作中存在的问题，分析根源，提出了切实可行的整改措施，撰写了学习笔记和心得体会，为本次党员干部民主生活会的召开做好了充分的准备。

二、查找自身问题确保会议不走过场

通过项目集中对全员培训学习，全面分析和总结了我项目当前党建工作和施工中存在的问题，主要体现在以下三个方面：一是责任理念不强，危机意识不够。在日常工作中，遇到困难的施工技术难题，不是自己想方设法去自己解决，而是吃老一套。或者就是以“等”“靠”“托”来解决问题，没有自我主见，没有危机感，探求新知识欲望不强。二是开拓创新意识不强，忽视市场竞争环境。工作中遇到的许多新情况新问题，往往满足于现状，创新意识不强，不去想方设法解决遇到的困难和问题，而是过多地依赖上级领导的支持，依靠基层自己去解决。面对兄弟单位之间你追我赶、不断创新以制度化、规范化管理项目，而我们却满于现状，没

有竞争意识、危机感。三是统筹意识不强，目光短浅。当前建筑市场纷繁复杂，同行业竞争压力巨大。在项目日常工作中，领导管理人员抓大放小，只管出效率、出成绩，却忽略了细节管理，造成全员责任思想涣散，责任意识不强。

三、深入分析 找准整改措施

班子成员通过查找问题，广泛深入地开展批评与自我批评。在当前一段时期的整改学习，项目党员领导意识到只有不断的强化全员学习，努力提高项目管理质量才能有效持续发展，继续保持项目快速建设的良好势头。完成公司“三步走”大跨越总体目标。

为确保本次项目领导干部民主生活会的顺利开展。使项目每一位领导干部能够认清形势，做到及时发现问题，及时整改，端正作风，规范项目工作开展。对于存在的问题和不足，提出以下四项整改措施：

1、加全员强学习提高工作能力。要主动自觉地学习，转变要我学为我要学，把学习与实践相结合。要深入学习贯彻新时期党建工作各项管理方针、政策和路线，始终保持与党中央的高度一致，自觉维护项目党员干部及全员之间的团结统一。坚持用毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己的头脑，深入贯彻落实科学发展观，不断提高自身理论修养水平，坚定共产主义信念，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，使自身综合素质得到不断提高，用科学的理论指导实践，服务群众。

2、努力工作提高标准。项目全体班子成员要紧紧围绕实现产值目标和施工生产经营重心，创造项目经济效

益最大化为主，提高我项目施工安全、质量规范化管理，促进我项目在本施工中不断与时俱进发。不论从人才培养、施工建设、党建工作等方面中继续快速规范的发展，确保各项工作上台阶、上水品。打破项目当前僵局，规范项目管理。坚持“质量、生命共存、诚信、创新永恒”的基本企业理念，要在项目施工建设中，选拔一批干部、培养一批人才，筑一座精品。

3、改进作风 作有所为。以深入开展项目党建作风和效能建设为抓手，配套完善系列工作管理和监督机制，形成了“依制管人、照章办事”的良好机制。在全项目建立健全审批汇报、专题调研和定期考核等相关制度，形成领导、考核、竞争、激励、评比和督查六项机制，真正做到“以制度管人管事、文明办事从政”的工作作风。克服官僚主义作风，经常深入基层、深入群众，掌握群众真实情况，帮助他们解决遇到的困难和问题；要尽职尽责，让群众得到实惠，感受温暖。

4、严要求 树形象。项目党员干部要在实践过程中要经得起名利的诱惑，金钱的考验，做到谨言慎行。与群众站在统一战线，保持廉洁自律，洁身自好，自觉遵守法律和纪律。同时要在工作中多帮助他人，与职工多沟通，与职工共进退，树立良好个人形象，确保他们能够在政治上有进步，工作上有成绩，筑牢防腐拒变的坚固防线。

2011年10月15日

篇2：2011年党员民主生活会情况专题汇报专题

根据县组织部26号《关于开好党员领导干部专题民主生活会的通知》精神和工业联合社党支部《关于召开党员领导干部专题民主生活会的报告》的安排，县城镇集体工业联合社于年六月十二日下午召开年度党员领导干部专题民主生活会。现将会议情况汇报如下：

一、会议概况

会议由联合社机关支部具体负责，机关支部

书记主持会议。会议议题有3项：

1、传达学习有关文件精神。

2、由党员领导干部作一年来工作、思想情况汇报。

3、开展群众评议。

参加会议的有：联合社机关全体工作人员。

二、领导重视，会前准备充分

联合社党支部对开好专题民主生活会十分重视。为了开好这一次专题民主生活会，党支部会同机关有关部门召开一次联席会议进行讨论研究，提出一个整体方案，并报县组织部，县纪委和县经济贸易党委和第三指导(来源：好范文 http:///）组。会前准备抓了4件事。

1、组织机关工作人员有关文件学习工作，学习采取自学与集中辅导相结合。做好思想发动，统一认识，动员干部职工积极参与。

2、请党员领导干部按文件要求，认真总结一年来工作、思想、写出书面汇报材料。

3、组织一场座谈会。于5月25日召开机关工作人员座谈会，征求干部职工意见，并及时将群众意见反馈党员领导干部。

4、确定民主生活会的时间、地点、参加对象和议题，并做好上报工作。

三、加强领导，认真组织，确保质量

会议由机关支部书记主持。首先由黄忠辉主任进行一年来工作、思想、廉政自律等情况汇报。他们的汇报即讲了工作情况，也讲了个人的思想、廉政方面的情况，既讲了一年来取得的成绩，也讲存在的问题和今后打算，进行自我剖析，查找自己的不足之处，并真诚地欢迎同志们对自己提出批评和帮助。

参加会议的同志对黄忠辉主任一年来的工作思想情况汇报给予充分肯定，认为汇报切合个人实际，实事求是。大家认为领导工作方面认真负责，勤勤恳恳、，坚持原则、敢抓敢管，联合社工作方面有新的起色。思想、作风方面能认真学习，虚心听取不同意见，遇事主动与同志商量，重大问题集体讨论、会议决定。民主作风好，干群关系融洽。同时也提出一些个人意见和建议，如：在加强集体资产管理，对历史遗留问题处理，联社机关人员工资财政核拨等意见。与会同志畅所欲言，纷纷发表意见，会议开的认真、热烈。

这次专题民主生活会是一次很有教育意义的会议。通过领导干部的一年的回顾、总结和会议开展的批评和自我批评活动，增强了领导干部责任意识、公仆意识和宗旨意识，正确处理好权力观、牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉实践科学发展观重要思想。也使与会同志受到一次教育，达到讲大局、讲团结、讲稳定，坚定信心，克服困难，努力开拓我县城镇集体工业新局面。

篇3：2011年党员民主生活会情况专题汇报专题

关键词：党员领导干部;专题;民主生活会;质量

党员领导干部专题民主生活会是党内政治生活的一项重要制度，是建设高素质干部队伍的一项重要举措。是加强班子自身建设和监督，化解矛盾增强团结，促进党风廉政建设和个人廉洁自律，提高领导干部思想水平和党性修养的有效途径。中央纪委、中央组织部、中央党的群众路线教育实践活动领导小组印发《关于在党的群众路线教育实践活动中开好专题民主生活会的通知》，要求开展党的群众路线教育实践活动的单位紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风、服务群众”为重点，组织召开一次高质量的专题民主生活会。

当前，各级党组织都注意提高民主生活会质量，把开好民主生活会作为党内政治生活的一项重要内容来抓。但有个别单位把民主生活会开成了工作总结会、经验交流会、业务分析会等。定位不准是导致民主生活会质量不高、效果不好、流于形式的重要原因。以及涉及批评和自我批评的问题。特别是在原则问题上碍于情面，容易出现敷衍了事的现象。归根到底是对民主生活会重要性的认识问题。如何提高党员领导干部专题民主生活会质量，本人认为：

一、必须提高对开好党员领导干部民主生活会重要性的认识

要认真做好会前准备，为开好专题民主生活会奠定基础。坚持把学习贯穿活动始终，组织领导班子成员进一步学习党章，学习《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》和习近平总书记一系列重要讲话精神，自觉把思想和行动统一到中央部署要求上来。适当扩大征求意见范围，广泛听取党员、群众和基层对领导机关、领导班子和领导干部在作风方面存在的突出问题的反映。普遍开展谈心，党委(党组)主要负责同志与班子每名成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间都要开展谈心活动，沟通思想、交换意见，相互谅解、增进共识。认真撰写对照检查材料，领导班子的对照检查材料由主要负责同志亲自主持起草，班子成员都要自己动手撰写对照检查材料。

二、会前应采取多种形式广泛征求群众的意见

毛泽东同志曾为我党树立了“理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评”的三大作风。邓小平同志一贯倡导办事要走群众路线，要注意倾听群众的意见。群众的眼睛是雪亮的，群众的心里始终装着“一杆秤”。一些单位的领导是不是清正廉洁，有没有以权谋私，群众看的最清楚，最有发言权。近些年查处的大案要案，有相当部分是群众来信来访中发现的。所以党员领导干部民主生活会前要采取多种形式广泛征求群众的意见，将意见集中收集起来反馈给领导班子成员，以便使其对照检查，自查自纠。在实际工作中有的单位也去征求群众的意见。表现为：一是走过场，采取的形式单一。如组织一些人开座谈会，大家海阔天空的议论一番，无非是你好我好大家都好。讲来讲去没有一点针对性。二是群众怕指出领导班子及其成员在廉洁方面的问题，领导会给“小鞋”穿，心里顾虑重重。因此征求群众意见时态度要诚恳，可采用个别交谈的方式，鼓励群众消除顾虑，讲真话实话，有针对性的指出领导班子及其成员在廉洁从政方面的问题。群众如实反映领导班子成员在廉政方面的问题，班子成员要认真自查自纠，迅速整改，这才是开好民主生活会的本意。

三、会上要认真开展批评和自我批评

“一把手”是开好民主生活会的第一责任人。会前，“一把手”应筹划部署，与班子成员沟通交流，及时掌握思想动态；会中，应负责调控气氛，把握方向，带头开展批评与自我批评；会后，应率先垂范、身体力行，带头抓好整改落实。

批评和自我批评是我们党的优良传统，是解决领导班子内部存在问题的有力武器。领导班子廉洁自律民主生活会质量的高低，关键取决于能否认真开展批评和自我批评。首先班子成员要进行自我批评。单位一把手在民主生活会上要带头开展批评和自我批评，对班子成员的廉政和执行党纪政纪方面的情况作出评价。班子成员要把执行中共中央八项规定，廉洁自律、制止奢侈浪费、实行党风廉政建设责任制的规定情况作为主要内容，做好充分准备，写出发言提纲。目前存在的问题是，在开展批评我自我批评中往往出现自我批评易，相互批评难，有的却把通过自我批评达到自我表扬的目的。如何才能把批评我自我批评开展起来，就要真正放下情面，要敢于“解剖”自己，对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和落实《中共中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，逐条对照检查，联系自己的思想、工作，特别是群众反映较多的意见进行正面回答。要襟怀坦白，正视自己的缺点和不足进行自查自纠。要本着对党的事业、对同志高度负责的精神，诚恳指出被批评同志的缺点。作为共产党人应该襟怀坦白、光明正大，应该有高度的政治责任心，有对党的事业无限忠诚，对同志生活上关心，工作上支持、帮助，政治上爱护的责任感。像兰考县班子专题民主生活会大家交锋思想、见刀见枪、直面问题、直指要害，“点麻骨”、“戳痛处”。一是从问题切入，开门见山、直奔主题。发言没有任何过门，以问题开门亮相，不讲成绩，围绕问题分析原因，针对问题提出整改意见，以问题贯穿发言始终。每位常委对照检查发言一结束，其他常委直接对其进行批评。二是真正把自己摆进去，自我批评“不留余地”。每位常委开展自我批评直指自己“四风”方面的突出问题，既有政治意识、担当精神、政绩观、群众观念方面的，也有工作作风、吃苦和奉献精神、生活作风、自我约束方面的，全面、具体、到位，许多是平时大家不能讲、不愿讲、不敢讲的问题。三是“揭短亮丑”互相批评不留情面。四是接受批评态度诚恳、民主团结气氛浓厚。谈到会上“红脸出汗”的感受，县委常委发出相同的感慨：“尽管会下都相互提过，但在会场上，感受还是不一样，说不出的难受。”“检查自己，像照着镜子搧自己脸，恨自己，你怎么就这样？”“听别人提意见，像针在扎。”在接受批评时，多位同志满脸通红，坐立不安，头都抬不起来。但下来，当事者说，接受批评是沉重，但也收获了一种前所未有的轻松。“红红脸红出了真心，洗洗澡洗掉了污泥”。提高民主生活会质量在于直奔主题。民主生活会的性质，决定了其重点在于找准问题，分析原因，明确方向。。

四、会后要制定整改措施

要扎实抓好整改落实，从自己做起，从现在改起。针对群众反映的问题和专题民主生活会上查摆出来的问题，无论是班子的还是个人的，都要制定整改任务书、时间表，实行一把手负责制，扎实整改落实，并在一定范围内进行公示。对群众反映强烈的突出问题，要集中治理。注重从体制机制上解决问题，完善党员领导干部直接联系群众和畅通群众诉求反映渠道等制度。在这样的批评中，同志之间关系却越来越真诚，班子越来越团结，有责任争着抢着担当。

对民主生活会上反映出来的问题，要一条一条抓落实。要制定限期整改的措施，对出现的问题要分析原因，总结经验教训，提出整改措施。对有违纪问题在民主生活会上不自查自纠的要严肃批评，甚至做出组织处理；对有问题但能自觉检查，主动纠正错误的，可以不予处分或从轻处分。

“一把手”是开好民主生活会的第一责任人。会前，“一把手”应筹划部署，与班子成员沟通交流，及时掌握思想动态；会中，应负责调控气氛，把握方向，带头开展批评与自我批评；会后，应率先垂范、身体力行，带头抓好整改落实。

各单位要建立民主生活会情况通报制度，对各单位民主生活会召开情况、质量测评结果、民主生活会整改落实情况在一定范围内进行通报，对好的宣传表扬，对差的责令整改。

篇4：2011年党员民主生活会情况专题汇报专题

泉师院艺党总支[2007]3号

根据《关于以加强领导干部作风建设为主题开好处级以上党员领导干部专题民主生活会的通知》（泉师院委组工[2007] 4号）的精神，我院党总支认真开好处级以上党员领导干部专题民主生活会，现将具体情况汇报如下：

一、认真学习有关文件精神

我院按照学校的安排，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真组织处级干部和党支委员深入学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神和省第八次党代会精神，以及省委卢展工书记在1月30日省纪委二次全会上提出的学习贯彻的具体要求。我院集中学习时间不少于1天，能把学习理论与推动工作结合起来，把解决思想问题与解决实际问题统一起来，为召开艺术学院处级以上党员领导干部民主生活会奠定了良好的理论基础。通过学习，我院进一步加强了新形势下的干部作风建设，并在我院各级领导干部中大力倡导八个方面的良好风气，着力解决少数领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的一些突出问题，引导各级领导干部进一步树立推动工作、公正廉洁的形象。通过民主生活会，增强责任意识，坚持务实创新，坚持发展第一要务，推进艺术学院实现全面协调可持续发展。

二、召开教职工代表座谈会

我院党总支于3月21号召开了教职工代表座谈会，与会人员包括艺术学院党政领导、党员代表、民主党派人士代表、无党派人士代表、工会代表，会议征求听取艺术学院党内外群众对艺术学院领导班子成员在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面及一年来艺术学院和学校工作情况的意见、批评与建议，并请与会代表为艺术学院的改革与发展出谋献策，针对存在问题提出意见:

1、要加强重点学科的建设，倾力打造我院的品牌专业，包括音乐学（南音方向、艺术教育方向）、艺术设计（鞋类造型）。

2、院领导要经常深入到教师中，要更多地关心教职工的工作、学习、生活等方向的问题，工会要切实做好工作，使之成教职工真正的“家”。

3、要继续完善教学管理监控体系。行政人员的服务意识和责任意识要加强。

4、要提高艺术学院的科研整体水平。

5、要加大学生干部的培养力度。提高学生自我管理、自我教育、自我服务的能力。

6、要加大在优秀学生中发展党员的力度。

7、要积极推进民主办学的力度，推行院务公开。

8、要加大教学硬件的投入。

三、召开民主生活会

2006年3月25日下午，艺术学院处级党员领导干部召开民主生活会，出席和列席会议的人员有艺术学院的总支副书记王泗水、王珊院长、王丹丹副院长、总支委员毕武胜、李育强、美术专业支部书记蔡永辉。会上王泗水同志就个人在作风建设中的情况做了比较全面、客观的总结，并实事求是地提出在工作中存在问题，并就存在的问题深刻剖析思想根源，提出整改措施。与会的同志指出，学院领导班子的工作成绩是有目共睹的，班子的党风廉政抓得较好，学院目前的地位大大提升，发展形势很好。大家肯定了王泗水同志的工作，赞赏该同志务真求实，踏实肯干、任劳任怨、顾全大局，团结班子领导成员，加强党政沟通，为艺术学院各项工作的协调发展作出了贡献。会议认真研究制订了相应的整改措施：

1、加强领导班子建设

领导班子要进一步做好稳定队伍、凝聚人心的工作。院领导班子在办学中进一步贯彻以人为本的思想，开展增强学院凝聚力的主题活动。通过加强和改进政治理论学习和专业知识学习，提高我院各级领导的思想素质、领导艺术、管理水平和高效办事能力、创新能力。强化各级领导的办学理念、开拓意识、责任意识、大局意识。

2、以学科和专业建设为抓手，推动内涵建设

要以艺术学院“十一五”发展目标和总体规划为依据，加强学科、专业、课程、实验室等教学基本建设，为泉州地方经济文化发展培养紧缺专业人才。舞蹈专业是2007年艺术学院新增设的本科专业，为了让该专业更好地发展，我院拟增设舞蹈学专业主任，使之更好地为该专业的发展提供一个独立发展的平台。今年要积极准备新专业艺术设计（服装设计方向）的申报材料。要全力以赴做好2003级音乐学学士学位授予权的申报工作，确保音乐学专业毕业生顺利拿到文学学士学位。要加大力度做好省级重点学科音乐学的建设，不断落实执行音乐学的建设规划，出版高水平的学术成果，积极参加高水平的学术研讨会。以南音专业的办学特色为契机，做好首届南音专业学生DVD专辑。要做好5月份到美国圣地亚哥大学进行南音专场表演交流的工作，不断扩大我院的办学影响，扩大学校知名度。要加大院级学术团队的建设。课程建设工作是专业建设的基础，各专业在专业主任主持下，各教研室主任及课程负责人要积极做好课程建设规划及课程评估工作，力争2007年《南音》申报省级精品课程，《视唱练耳》、《器乐》、《声乐》等课程入选校级优秀课程，音美专业各课程达到评估年限的必须参与合格课程或优秀课程的评估。要通过课程建设，达到提高教学质量、培养优秀合格专业人才的目的。

3、加强制度建设，强化服务意识、质量意识

充分发挥二级学院管理专业建设的职能作用，进一步规范专业主任制的工作机制，提高专业建设水平。要确立“管理也是服务，在服务中实现管理”的思想，努力完善规章制度，健全岗位目标责任制，建立起“以制度管人、按制度办事”的运作机制。

4、加强党风廉政建设，坚持民主办学

要认真学习贯彻上级党委的有关文件精神，切实加强党风廉政建设。加大院务公开工作力度，办好“院务公开栏”。继续全面实施艺术招生“阳光工程”，进一步提高招生考试公信度和群众满意度，圆满地完成招生的工作。做好党政工共建“教工之家”工作，广泛听取意见，高度重视群众提出的意见，加大整改力度，但同时也要实事求是，不随便许诺。???

5、加强党建和思想政治工作，创建平安校园

要加强在学生中发展党员的力度，本学期拟把学生支部按专业拆分为5个支部。要充分利用寒暑假组织学生积极参加社会实践活动，增强自身适应市场需要的职业能力，提高就业意识；讨论制订《艺术学院学生参加校外实践活动管理若干意见》。建立健全并落实各项安全管理制度，为学院发展创造一个安全文明和谐的环境。

6、推进实践教学改革

丰富多彩的艺术实践活动是我院鲜明的办学特色，我们要继续开拓性地开展工作，坚持举办师生作品展、音乐会活动，鼓励、支持、指导学生参加水平高、影响面大的高层次的各项赛事，要做好音乐学、南音专业两场毕业生汇报演出；办好艺术教育专业的职业技能汇报会，同时邀请各地市教委领导及校长来观摩指导，为毕业生的就业奠定基础。积极组织学生参加“挑战杯”赛事。

中共泉州师院艺术学院总支部委员会

篇5：2011年党员民主生活会情况专题汇报专题

根据组通电传[2007]10号通知精神，我集团公司于3月16日下午召开了党员领导干部专题民主生活会。会议由集团公司党委书记、董事长XXX同志主持，参加会议的有：集团公司党委副书记、总经理XXX；副董事长XX；党委副书记、纪委书记XXX；党委委员、副总经理XXX；……。列席会议的有：集团公司人事部经理、党办主任XXX；……

集团公司党委成员在会上以认真学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神，全面加强领导干部作风建设为主题，结合集团公司实际和集团公司全体员工提出的意见与建议，深入交谈思想认识和看法，认真开展批评与自我批评，收到了良好的效果。现将这次民主生活会的情况综合报告如下：

一、会前的准备工作

1、认真学习文件精神。会前党委召开会议传达省纪委和省委组织部通知精神，按照省纪委《关于认真学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神全面加强领导干部作风建设的通知》要求，认真组织学习胡锦涛总书记重要讲话精神和报刊杂志关于反腐倡廉的教育材料，进一步提高对全面加强领导干部作风建设的重要性必要性的认识，深刻领会召开党员领导干部专题民主生活会的重要意义。

2、广泛征求党员群众意见。今年1月，集团公司党委在集团公司工作会议上认真部署了召开专题民主生活会的相关工作，并通过职能部门和各直属单位党组织广泛征求党员职工的意见和建议。尽管集团公司党委在2006年11月底才召开过民主生活会，大家还是认真配合做好再次征求意见的工作。春节刚过，各单位就征求到意见和建议30条，其中肯定意见21条，建议意见9条。

3、认真沟通思想，研究群众意见和建议。集团公司党委非常重视党员群众提出的建议和意见，对各种意见逐一进行分类整理。同时班子成员之间进行面对面交心，认真分析员工提出的主要问题，密切结合集团公司实际，共商解决问题的良策。

4、认真做好发言准备。集团公司党委成员会前从加强党员领导干部作风建设、建设干净干事的干部队伍等方面对照检查集团班子成立以来的工作作风、思想作风和学风，并认真撰写发言稿和发言提纲。

二、会议召开的情况

会上，集团公司党委主要领导认真带领党委成员根据专题民主生活会的主题和内容，对照胡锦涛总书记大力倡导的八个方面良好风气要求，联系集团公司几年来的实际和自己的思想作风实际，结合群众提出的意见和建议，开诚布公地交流思想，分析问题，提出建议，认真开展批评与自我批评。

大家认为，几年来集团公司党委十分重视班子成员的思想政治建设和思想作风建设。在集团公司十分艰难的环境中，不计个人得失，带头艰苦奋斗，干净干事，以自身的建设带动队伍的建设，以良好的形象影响员工的行为，以模范行动取得全体员工的信任，因此赢得了员工的理解和支持。

大家认为，集团公司党委的各项工作，始终坚持以人为本，坚持“发展为了群众、发展依靠群众，发展成果惠及群众”的原则，在企业最困难的时候也不忘保护群众的切身利益。在逐步实施改革发展各项措施的同时，认真采取有效措施解决富余人员的安置问题、离退休人员的管理问题和弱势群体的困难问题等等。与此同时，始终坚持民主集中制原则，认真执行民主制度，认真组织开展党务公开和厂务公开工作，广泛听取员工意见，积极发挥职代会在民主管理中的作用。集团领导班子团结共事，开诚布公，形成合力，为集团公司的发展奠定了坚实的组织基础。经过近几年的努力，群众对党委决策的认可程度越来越高，而且对党委的工作思路及工作结果比较满意，同时，群众也自觉参与集团管理事务，乐意给党委提建议。从而形成了集团上下心往一处想，劲往一处使的良好局面。

大家认为，集团班子几年来始终坚持真抓实干，务求实效。集团公司党委及其成员以实干精神带领大家实施三大结构（组织、管理、人员）调整和三项制度（人事、劳动、工资）改革，努力减债卸负，努力提高管理水平和生存能力，使集团公司在短短四年时间里实现解困盈利的目标。至2006年底，仅集团本部就偿还历史贷款XXX万元。全集团从XXXX年亏损XXXXX多万元转变成2006年当期经营实现盈余XXXXXX多万元。集团摆脱了长期困扰企业生存的财务风险，为企业的持续发展奠定了坚实的物质基础。

集团班子坚持权为民所用。新班子成立以来，集团公司领导不带任何人员进企业。在人员招聘过程中，坚持择优录用的原则；在员工竞争上岗、晋级提升、奖励和处罚等方面坚持人人平等的原则，从不因个人好恶或工作关系疏密而出现厚此薄彼、用权不公的现象，深得员工的信服。集团班子成员也从不利用手中的权利为自己、为亲人和身边的工作人员谋私利。几年来集团上下基本形成了公正、清廉的良好氛围。

会上，大家结合群众提出的意见，在认真分析成功经验的同时，更加注意分析存在不足的原因，认为今后要采取有效措施进一步加强以下三个方面的工作。

1、进一步加强调查研究，强化信息沟通，扩大正面宣传，促进员工和企业共同发展。

2、坚持以发展为第一要务，加快企业产权制度改革工作，突破发展瓶颈。

3、要在降低直属企业经营风险方面采取新举措，开创新局面。

最后，XXX同志作会议总结，肯定了党委这几年来的作风建设成绩，并希望党委成员继续发扬党的优良作风，同时深入调查研究，对广大员工提出的希望和建议，采取有效措施，抓好落实。

附件：

1、2007年省某工业集团公司领导班子专题民主生活会整改措施

2、XXX同志在专题民主生活会上的发言稿