建管局领导班子党员民主组织生活会的情况汇报

建管局领导班子党员民主组织生活会的情况汇报（精选7篇）

篇1：建管局领导班子党员民主组织生活会的情况汇报

建管局召开领导班子、党员民主组织生活会的情况汇报

按照《泰州市海陵区学习实践活动“分析检查”阶段工作指导方案》的要求，建管局学习实践科学发展观的活动安排，6月4日上午召开了局领导班子主题民主生活会，由建管局三位局长参加会议，部门中层党员、干部列席旁听会议。6月4日下午召开了党员专题民主组织生活会，局所有党员、干部参加会议。

一、支部重视，会前准备工作充分

领导班子召开了以“践行科学发展观，建设更高水平小康社会，三年再来一个大变样”为主题的民主生活会。为了保证质量地开好领导班子专题民主生活会，建管局学习实践活动办公室会前准备工作充分，着重抓好以下工作：一是制定了建管局学习实践活动“分析检查阶段”活动计划安排表、“践行科学发展观，建设更高水平小康社会”实施方案，对专题民主生活会的内容、时间和要求作出具体的安排，及时发至领导班子每个成员手中。二是开展谈心活动。局党支部结合分工，对存在的突出问题进行谈心，为解决存在的突出问题取得共识，打好基础。三是广泛征求意见，6月1日向社会及基层建筑企业，发放对建管局领导班子及其成员意见函。共收集建议20余条。四是领导班子成员认真撰写发言提纲。按照专题民主生活会的主要内容，对照基层反映的意见和建议，对照存在的突出问题，联系思想和工作实际，进行自我剖析，认真撰写书面发言提纲，以保证高质量开好专题民主生活会。

二、充分发扬民主，正确开展批评与自我批评

在建管局领导班子主题民主生活会上，张启平局局长首先对班子的工作进行了总结，分析了存在的问题，明确了下一步的工作方向。领导班子成员分别就个人及班子在思想、工作、作风以及廉洁自律等方面的情况开展了全面地批评与自我批评，对存在的突出问题深刻剖析思想根源，提出整改措施。党员民主组织生活会上，各党员围绕主线、紧扣主题从学习领会和准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，查找不适应、不符合科学发展的思想观念方面存在的不足，增强了努力改造主观世界，贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性；从贯彻落实科学发展观必须加强和改进自身党性修养建设的要求，查找在自身存在的不足，树立起正确的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观；从提高执法水平和行业监管水平，查找作风漂浮、形式主义、等方面的不足，努力提高科学发展的能力和水平，进一步提高行政效能和执政能力；从当前国际金融危机对制约我区建筑企业发展的影响，查找发展意识不强、发展胆子不大、发展方式落后、发展质量不高等方面存在的问题，进一步解放思想，转变思想观念，提高自身的能力和水平。

三、落实整改措施，自觉接受群众监督。

局领导班子及班子成员针对征求的意见和建议以及民主生活会上查摆的问题，形成了整改方案并向全体职工公示，自觉接受群众监督。班子具体整改措施如下：

（一）加强政治理论学习和政治思想教育，积极引导党员干部牢固树立社会主义荣辱观，理论学习坚持制度化，思想教育做到经常化，班子成员要在带头学习，带头参加教育方面发挥表率作用。

（二）认真剖析当前局机关出现的深层次原因，找准问题症结之所在，进一步加强思想交流与沟通，努力协调好班子成员与成员、领导与下级、部门与部门、干部与群众之间进一步增进了解，加深感情，增强团结协作，班子成员与成员之间、领导与部属之间谈心活动每年不少于2次。

（三）坚持管人与管事相结合，努力调动员工的工作积极性和创造性，大力推进部门目标管理，每月召开一次工作例会，分管领导明确部门月度具体工作，部门负责人根据目标任务明确到具体责任人。使人人有目标、个个有任务，形成一个奋发向上的压力群体。

（四）加强党风廉政建设，坚持民主集中制，大力推进政务公开，不以权谋私、不侵占职工利益，自觉接受职工监督。

（五）充分发挥工会作用，积极开展形式多样，职工喜闻乐见的文化娱乐活动。

（六）在建筑业发展方面，一是认真思考如何运作现有建筑资源，增强核心竞争力，扩大市场覆盖面，提高市场占有率；二是着力培养企业所需人才，努力提升企业综合竞争力；三是加强行业监管，压降建筑安全事故的发生，促进企业健康发展；四是加快建立劣势企业淘汰，优势企业脱颖而出的市场竞争机制，努力实现做大做强目标。

专题民主组织生活会，进一步加深了对科学发展观的认识和理解，明确了方向，进一步加强了领导班子成员之间的思想沟通，增进了团结，更加清醒地看到了全区建筑业发展进程中面临的挑战和机遇，树立了信心和决心，领导班子的凝聚力和战斗力得到了进一步加强。党员干部进一步强化了思想的动力，完善了科学发展的新思路。

二ＯＯ九年六月十日

篇2：建管局领导班子党员民主组织生活会的情况汇报

市经济工作党委：

根据市纪委、市委组织部《关于认真贯彻中纪委、中组部的通知》（沪委组〔2007〕发字15号）精神，经市旅游委党组研究，确定领导班子专题民主生活会的主题是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，发扬党的光荣传统

和优良作风，巩固和扩大先进性教育活动成果，根据新形势新任务的要求，认真学习贯彻胡锦涛同志、吴官正同志在中纪委七次全会上，韩正同志在市纪委七次全会上的重要讲话精神，对照胡锦涛同志提出的倡导八个方面良好风气的要求，全面加强领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，弘扬正气，抵制歪风邪气，深入开展“心系游客百姓”的主题活动，着力解决当前所存在的不足和问题，努力实现领导干部作风的进一步转变，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会、推进旅游业的大发展提供有力保障。

根据专题民主生活会的要求，市旅游委领导班子在民主生活会前做了充分的准备。

一是由民主生活会工作小组采取多种形式（个别访谈、发放意见征求表、设置意见建议箱等），分别听取机关、直属单位和区县旅游管理部门相关人员意见，广泛征求对领导班子和领导干部个人的意见。征求到的意见由工作小组负责初步汇总，形成《市旅游委专题民主生活会征求意见汇总材料》。

二是向领导班子成员发放有关学习材料。具体有：胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话，吴官正同志在中央纪委第七次全会上的工作报告有关内容，韩正同志在市纪委第七次全体会议暨全市党风廉政建设干部大会上的讲话。要求领导干部对照胡锦涛同志提出的倡导八个方面良好风气的要求，认真回顾自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况，深入查找自身存在的不足和问题。

期间，委党组书记道书明同志与班子成员开展了谈心活动，班子成员之间也广泛开展了谈心活动。通过谈心活动，沟通了思想，加深了了解，增进了团结，找准了问题，达成了共识。

三是按照专题民主生活会的要求和主题，每位领导干部根据市旅游委当前的工作目标和任务，认真查找自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的不足和问题，并在会前认真撰写了专题民主生活会发言提纲。

会前，专题民主生活会工作小组还多次专门研究部署民主生活会的相关准备工作。党组书记道书明同志对民主生活会的实施方案，征求意见的汇总梳理，会议日期、时间、地点以及会议议程等相关准备工作作了具体的指示，专题民主生活会工作小组对委领导班子专题民主生活会的各项准备工作进行了周密的安排。

根据委领导班子专题民主生活会实施意见的总体安排，3月17日上午，市旅游委领导班子专题民主生活会如期举行。会议由委党组书记道书明同志主持，党组成员金放、黄国忠、黄承刚、朱承蓉出席了会议。市委组织部党政干部处、市经济工作党委干部人事处和纪工委派员参加了会议。

道书明同志首先向到会的同志介绍了委领导班子专题民主生活会的准备情况，工作小组汇报了征求意见汇总的情况。之后，党组书记、主任道书明同志率先在会上作了对照检查，接着，班子成员金放、黄国忠、黄承刚、朱承蓉等同志相继作了对照检查。随后，班子成员间开展了积极的批评和自我批评（详见民主生活会记录）。会议气氛严肃认真，大家充分发扬了党的理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良作风，总结工作、查找不足、推心置腹、坦诚相见。会议肯定了近年来市旅游委在市委、市政府和上级党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入开展共产党员先进性教育，推进“学习思考型机关”建设，形成了良好学风；班子和班子成员在思想上政治上与党中央保持高度一致；坚持团结协作、扎实细致地抓好行业管理；坚持廉洁自律以身作则做好表率，带领全市旅游行业广大干部员工，克服重重困难，取得**旅游发展的成绩。同时，通过对照检查和听取意见，也清醒地看到领导班子和领导干部个人在作风建设中存在的一些不足和问题。各位领导干部通过学习，对加强领导班子和领导干部作风建设的重要性和必要性有了更加深刻的理解，并就存在的不足和问题的整改提出了具体的措施。最后，道书明同志结合民主生活会和意见征求中查找出来的不足和问题，对委领导班子和领导干部进一步加强学习，改进作风提出要求：在工作作风建设上，做到能干事、会干事。要不怕困难，知难而上，积极主动，不断提高组织协调能力和工作的艺术性。在思想作风建设上，做到干好事、干实事。要持之以恒学以致用，认认真真地从一件一件事做起；在生活作风建设上，要做到透明，主动接受来自各方面的监督，包括来自反对的意见。不断提高市旅游委领导班子的整体战斗力，为**旅游产业的新发展作出我们的贡献。

中共**市旅游事业管理委员会党组

《

篇3：建管局领导班子党员民主组织生活会的情况汇报

1. 思想认识不够深刻

个别领导干部觉得民主生活会是务虚工作, 对于落实科学发展观, 促进经济社会发展的作用不大, 因此对于民主生活会不以为然, 不能主动参与, 不做积极准备, 很难解决实际问题。

2. 自我批评遮遮掩掩

个别班子成员不敢或不想“照镜子”、“正衣冠”, 害怕自我批评丢面子、损形象、影响权威, 怕被抓“辫子”、打“棍子”, 自我批评敷衍了事, 甚至变相自我表扬。

3. 相互批评避重就轻

只有打消顾虑, 抛开面子, 才能敢于相互揭短亮丑, 触及问题实质。在相互批评时往往怕伤和气、影响团结, 往往回避矛盾、避重就轻, 不能做到知无不言, 言无不尽。

4. 问题整改有花无果

发现问题并进行整改是出发点也是落脚点。现实中往往忽略对查摆出的问题进行深入研究, 拿不出切实可行的整改措施, 使问题得不到有效解决, 失去了民主生活会的意义。

二、提高党员领导干部民主生活会质量的对策

1. 强化认识, 明确要求, 增加自觉

一是要强化思想认识。要站在践行“三个代表”重要思想和全面落实科学发展观的高度去开展和参加民主生活会。深刻认识到这一制度对于加强党内监督, 发扬党内民主, 提高领导干部党性修养, 解决班子自身问题, 增加班子活力的重要意义。

二是要明确具体要求。民主生活会要有明确的主题和具体要求, 将落实科学发展观具体化。可以围绕当前一个时期的中心工作、重点工作, 围绕班子建设和班子成员存在的主要问题确定主题, 便于查摆问题时做到有的放矢, 突出重点, 解决实际问题。

三是要端正参会态度。要强化参与意识并认真对待, 参会前要主动了解具体要求和查摆重点, 认真反思并撰写发言材料, 要本着对事业、同志和个人负责的态度, 认真开展批评与自我批评, 客观查摆问题, 深入探讨整改措施, 主动整改。

2. 完善制度, 规范程序, 强调实效

一是要重视会前准备。会前要选好主题。要通过上级命题、自己找题等方式选好、选准会议主题, 优先考虑影响工作的主要矛盾和重大问题, 强调针对性和实效性;会前要深入征求意见。要坚持党的群众路线, 通过各种形式广泛征求各个层面对班子建设和班子成员个人的意见, 广开言路;会前要充分交换意见。要敞开心扉, 谈心交心, 开诚布公, 要谈出问题, 找出原因, 提出意见, 增进团结;会前要充分准备发言提纲。发言内容要有针对性, 具有深刻性。

二是要敢于面对问题。主要领导干部要善于做批评与自我批评的表率。要积极营造民主氛围, 敢于开展监督, 乐于接受监督, 消除怕自我批评影响威信, 怕批评同级影响团结, 怕批评下级影响基础的“私心”, 要坚持实事求是, 敢于说真话, 敢于面对问题, 虚心接受批评;其他领导干部要勇于开展批评与自我批评。要从出于公心, 与人为善, 相互帮助的态度指出班子建设和其他领导干部存在的问题, 避免避重就轻, 变相表扬, 摒弃好人主义。

三是要重视落实整改。整改情况是检验民主生活会是否成功的重要标准, 也是落脚点。要建立整改情况通报制度。通过回头看和按期检查整改情况, 避免形式主义和有花无果的现象, 对于没有整改的需在一定范围内做出说明并定出计划;要建立问题整改责任制。对于班子存在的问题, 要根据问题性质和工作分工, 将问题建立台账, 明确整改负责人, 确定整改时限, 制定检查办法;要建立问题整改督办检查制度。对于需要整改的问题, 由专门机构和专门负责人负责对整改过程的全称监督、指导、检查和效果评价, 保证整改落到实处, 见到实效。

3. 建立机制, 强化测评, 跟踪问效

一是建立测评长效机制。制度要因地制宜, 具有可操作性和权威性。测评要求、测评内容、测评环节、测评办法、结果运用等的确定要科学严谨, 广泛征求多方意见, 得到普遍认同和广泛参与, 保证测评结果的全威性和可信度。

二是合理确定人员范围。合理确定参评人员的人数、范围和比例, 保证广泛参与, 反映民意。人员确定上要充分考虑上级领导、中层干部、下级部门、联系单位、服务对象、人大代表、政协委员、普通党员和群众等。

三是科学设计测评项目。测评项目内容的设置要涵盖会前准备、会中发言、会后整改的全过程并注意细化, 使内容和指标全面、充实, 好操作。设置权重和分配分数要体现侧重点, 根据分数给予等级评定。

四是重视测评结果应用。测评的结果要在一定范围内向干部群众和参评代表进行通报, 对于班子总体测评不合格的要组织重新召开, 班子成员年度考核不能评优。对于班子成员个人测评结果不合格的, 要进行约谈或诫勉谈话, 督促进行二次、三次重新自我评价、征求意见并进行整改。

摘要：定期召开党员领导干部民主生活会的目的在于通过开展批评与自我批评, 加强思想沟通, 加深了解, 相互监督, 消除矛盾, 增进团结, 提高党性修养和政治觉悟, 提高班子的凝聚力和战斗力。为解决好当前部分党员领导班子民主生活会缺乏规范, 流于形式的问题, 本文指出了当前党员领导班子民主生活会存在的主要问题, 提出了进一步提高党员领导班子民主生活会质量的对策。

关键词：领导班子,民主生活会,问题,对策

参考文献

[1]王文波.如何召开高质量“开放式”民主生活会[J].世纪桥, 2014 (04) .

[2]赵慧;朱永华.群众路线教育实践活动视域下的民主生活会[J].学理论, 2014 (10) .

篇4：建管局领导班子党员民主组织生活会的情况汇报

党组织民主生活会是加强党内教育和监督、促进党内团结和提高党的战斗力的有效形式，所以对此进行全面提升对党的建设有着重要的意义。党组织民主生活会有领导干部党员和群众党员构成。许多学者曾从领导干部党员的角度来提升党组织民主生活会的问题进行了深入的探讨与研究，但本文试着从群众党员的角度进行论述。

关键词：群众党员；党组织民主生活会；对策及建议

收稿日期：2011-12-12

作者简介：高淑琼（1979-），女，湖南华容人，中共华容县委党校讲师，研究方向：党的建设。

党章第八条规定：“每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外同志的监督。党员领导干部还必须参加党委、党组的民主生活会。不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。”严格遵守这一规定，使每个党员都在党的一个组织中过组织生活，是加强对党员的教育、管理和监督，促进党员发挥先锋模范作用的一项组织保证也是加强党的建设的重要内容。

一、群众党员与党组织民主生活会的现状与原因分析

党组织民主生活会是党内政治生活的一项重要制度，领导干部党员和群众党员同是它的参与者。总的来说，党组织民主生活会正发挥着重要作用，其主流是好的，特别是一些上层党组织或不少领导干部党员起了很好的先锋模范作用，让国家和人民看到了希望和美好的未来。但如此同时，有不少基层党组织和党员也存在着不少的问题，他们并没有很好地贯切执行这一重要制度，致使党的战斗力和党员的先锋模范作用，未能得到很好的发挥，影响了党组织和党员在群众中的形象，从而影响了党组织民主生活会的提升。

党章明确规定“每个党员，不论职务高低，都必须编人党的一个支部、小组或其它特定组织，参加党组织生活，接受党内外监督。”但是一些群众党员对党组织民主生活会认识不足，缺乏应有地重视，从而导致了党组织民主生活会的一些较为严重的负面问题。这主要表现在：（1）一部分群众党员的组织观念不强，对参加党组织民主生活会的重要意义认识不足，没有把参加党组织民主生活会看成是锻炼提高自己的好机会，而是当成一种负担，不愿参加组织生活会。还有的群众党员认为民主生活会只不过是“茶话会”而已，“会中喝茶吃果议一议”，“会后集体进餐聚一聚”，所以他们想参加就参加，不想参加就不参加。[1]（2）一些群众党员在党组织民主生活会会前无准备，敷衍了事。他们没有根据会议的既定主题展开调查、收集资料，广泛听取人民群众的呼声，更谈不上形成自己的见解、去寻找解决问题的方法。（3）一些群众党员在党组织民主生活会中毫无主人翁意识，能不发言决不发言，即使发言也是靠临时发挥，想怎么说就怎么说，想到哪说到哪。谈生活上的小事多，讲原则性的问题少；谈单位的问题多，讲本级的问题少；谈党委集体的责任多，讲个人应承担的责任少。在批评与自我批评问题的上，往往出现自我批评轻描淡写，批评异变为“希望”的现象。（4）部分群众党员没有有效地监督党民主生活会中行成的决议、解决办法或切实可行的整改措施的执行，要求他们执行的也没有很好的执行。[2]

二、群众党员在党组织民主生活会中的地位和作用

作为党组织民主生活会的重要参与者之一，群众党员在党组织民主生活会有着重要的地位，同时发挥着不可或缺的积极作用。

首先，群众党员是党组织民主生活会的主人。群众党员可以紧紧围绕党的路线、方针、政策，密切结合本单位本部门完成生产和工作任务情况，党支部自身建设情况以及党员的思想实际，认真开展批评与自我批评，同时可检查、解决贯彻党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，贯彻民主集中制原则，增强团结，加强集体领导，端正党风，严格党纪，为政清廉，克服官僚主义，转变工作作风，以及关心群众等方面的情况和问题。

其次，群眾党员是党组织民主生活会中人民群众的“代言人”。与领导干部党员比较而言，群众党员是普通人民的一分子，他们与广大的人民群众联系密切，血肉相连，息息相关。所以，他们能更深切地体会人民群众的疾苦，通过大量的调查研究，群众党员可以提出人民群众所关心的、还没解决的或还没解决好的问题，直接作人民群众的“代言人”。

最后，群众党员是党组织民主生活会的直接监督者。在民主生活会中，群众党员可以检查领导班子和个人在重大决策中和执行政策、决议过程中的思想认识、态度和效果，找出存在的问题，对领导班子和个人进行直接的监督。群众党员也可以对上次民主生活会所制定的改进措施的落实情况进行督促等。[3] (P. 137-138)

三、群众党员提升党组织民主生活会的对策及建议

群众党员对党组织民主生活会思想上认识不到位，组织观念不强，会前准备不充分，会中无主人翁意识以及会后缺乏改进是存在以上现象的主要原因。但是群众党员是民主生活会的重要参与者，在民主生活会中占着重要地位，发挥着积极作用。针对这种状况，笔者认为：在党组织民主生活会中，群众党员提升党组织民主生活会的对策及建议归纳起有如下几种：（1）端正群众党员对民主生活会重要性的认识，提高党员过组织生活的自觉性。民主生活会是党内政治生活的重要内工作，解决相互容，它对反思矛盾，搞好班子内部的沟通、监督和制约，提高依靠自身力量解决矛盾的能力，提高战斗力和凝聚力十分重要。同时实践证明，我们党在同各种错误理论，错误思想作斗争中，党组织民主生活会是发扬民主、进行斗争、争取进步、提高觉悟的行之有效的制度。（2）会前要做好准备。群众党员要花时间和精力依据确定好的主要议题展开调查，收集广大群众的意见，真正地反应人民群众的心声，作好人民群众的“代言人”。（3）会中要作主人。群众党员要联系思想实际，认真检查自己的工作、学习情况，检查执行党的路线、方针、政策及支部决议的情况，检查发挥党员先锋模范作用的情，作好自我批评。同时群众党员要按照“惩前毖后，治病救人”的方针，摆事实，讲道理，既要弄清问题，又要团结同志。对其他同志的批评要得当。不能采取“事不关己，高高挂起”的自由主义态度。特别是对领导干部党员的监督与批评，群众党员要有勇气与胆量如实地进行。[4]（4）要切实做好整改工作。对民主生活会上提出的问题，经党支部书记与各个委员要认真研究分析提出的解决办法、切实可行的整改措施，群众党员也要认真落实或进行跟踪监督，否则就失去了召开民主生活会的意义。

参考文献

[1]韦开翔．基层党委民主生活会存在的问题与思考[J]．中国党政干部论坛，2001，（8）.

[2]高伟.关于提高基层党组织民主生活会质量的思考[EB/OL].http://www.hapa.gov.cn/Article/pajszt/llyj/201007/153839.html，2010-09-07.

[3]谢志高．开好民主生活会加强党内监督[M]．北京：中国方正出版社，2004．

[4]海天相．基层党组织怎样开好民主生活会[J]．共产党人，2007，（2）．

篇5：建管局领导班子党员民主组织生活会的情况汇报

报

***党委组织部:

集团公司党员领导人员民主生活会于XX年12月20日下午召开。集团公司党委书记、董事长***,总经理、党委副书记***,党委副书记、纪委书记***,副总经理***、***,总法律顾问***,副总经理***同志(挂职)参加了会议。集团公司副总经理***(非中共党员)、人力资源部***、审计监察部***等10名同志列席了会议。***党委组织部干部六处***、***国有企业监事会***、***纪委效能监察室***、***国资委企业领导人员管理处***、***国资委纪检监察二室***、***国有企业监事会***等同志到会指导。会议由***同志主持,会期半天。

根据***纪委、自治区党委组织部《关于开好我*XX县以上党和国家机关党员党员领导人员民主生活会的通知》(*组通字〔XX〕85号)要求,XX年10月13日集团公司党委下发通知,征求集团公司所属各单位、职工对集团公司领导班子及其成员的意见、建议,截至XX年11月15日,共收到7个单位及其职工反映的意见、建议若干条,经梳理归纳,征集到9条意见、建议。

为开好民主生活会,集团领导班子成员按要求深入学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神,学习胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话及全会工作报告,学习胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的重要指示,学习胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话,学习党的群众工作的有关路线方针政策,学习***十次党代会精神,学习***党委书记***同志在***党委九届十三次全会上的讲话和***纪委九届九次全会上的讲话,学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规,自觉树立群众观点,切实加强党性修养和作风养成,增强继续解放思想、坚持改革开放、做强做大做优国有企业的信心和决心。集团领导班子成员根据民主生活会的主题和职工所提的意见建议,进行了沟通交流,并结合班子和个人的实际情况,认真准备发言提纲。

会议以党的十七大和十七届五中、六中全会精神以及***十次党代会精神为指导,以“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”为主题。集团公司领导班子全面回顾一年来的生产经营管理、改革发展稳定的成效和经验,班子成员联系思想和工作实际,积极开展批评与自我批评,总结经验、分析存在问题、提出整改努力方向。会议气氛和谐,班子成员坦诚以待,畅所欲言,交流了思想,统一了认识,增进了团结,增强了事业心和责任感。

在民主生活会上,班子成员认为:一年来,集团公司领导班子及其成员认真落实科学发展观,坚决贯彻***党委、政府的重大决策部署,统一思想,认真履行职责,团结协作,求真务实,带领全体员工开拓进取、奋力拼搏,推动企业加快转型升级,企业改革发展稳定取得了较好的成绩:一是超额完成全年的各项目标任务。XX年,集团公司预计完成营业收入***亿元,同比增长%,完成国资委下达目标***亿的%;实现利润***元,同比增长%,完成***国资委下达目标6000万元的125%。二是加快推进项目建设,加速集团公司转型升级。深入开展“项目攻坚年”活动,以项目的大开发、大建设为集团公司提供强劲的发展动力和可持续发展打下扎实基础。***项目一期建成投产,实现当年建成、当年投产、当年见效。***项目已成功摘牌,其他项目有序推进。三是加强内部管理,促进集团公司健康发展。建立健全各项规章制度,进一步加强人力资源管理、财务管理、风险防范管理,企业运作更加规范高效。四是深入开展创先争优活动和党组织建设年活动,全面加强党的建设。稳步推进以“***”为内容的创先争优活动,涌现出了一批先进典型。胜利召开集团公司第一次党代会,指导所属企业15个单位党组织进行换届,进一步增强了基层党组织的战斗力、凝聚力。

班子成员认为,在取得成绩的同时,集团仍面临很多困难和问题:一是自主经营能力仍然偏低;二是基础管理仍很薄弱,执行力不强;三是融资渠道单

一、资金筹措成本高;四是对经营风险的防范与监管整体偏弱;五是人才总量少、高层次人才紧缺的状况依然存在。

班子成员认为,XX年集团所取得的成绩是上级党委关心和支持的结果,是班子成员相互配合、团结协作的结果,是全体员工共同努力的结果。通过民主生活会,进一步增进了团结,统一了思想认识,同时要高度重视存在的问题和职工提出的意见建议,制定整改措施。在今后的工作中,要认真学习贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神以及***十次党代会精神,全面落实科学发展观,按照集团十二五发展规划,推动集团公司加快发展、跨越发展,为加快推进*** “***”做出积极的贡献。

篇6：建管局领导班子党员民主组织生活会的情况汇报

根据高组通【2011】22号文件要求，高淳县行政服务中心（以下简称“中心”）于8月20 日组织召开了党员领导干部民主生活会，中心共有党员5名，参加民主生活会的4名,1名因公请假。中心党支部书记主持会议，党员干部对本次民主生活会都十分重视，按照预定方案，会前进行了认真学习，开展了调查研究，思想认识深化到位，发言紧扣实践主题，既有学习体会和对过去工作的回顾总结，又深入开展批评与自我批评，不仅找准和摆出了班子和个人在工作作风、服务理念、廉洁自律等方面存在的问题，而且分析了原因，明确制定了整改措施和努力方向。现将有关情况汇报如下：

一、会前准备

为了开好本次民主生活会，会前做了精心准备：一是认真组织学习了胡锦涛总书记向杨善洲学习的重要指示，学习了杨善洲同志的共产党人精神；学习了胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话，回顾了中国共产党90年的光辉历程和取得的伟大成就。二是进行了调查研究，走访企业和基层，召开客商座谈会，征求意见、建议，发放征求意见表，征询客商、服务对象的意见、建议，发放意见表40多份，回收37分，满意率为88.5%。三是开展了谈心交心活动，相互沟通思想，统一认识，转变观念，进一步明确发展方 向。四是确定了本次民主生活会的重点议题：认真查找领导班子和党员干部在工作作风、服务理念、廉洁自律等方面存在的突出问题，围绕促进全面神会“双学双争”主题实践活动，在涉企和为民服务上进一步提速增效，提升工作效能，为服务经济发展，实现“经济更加繁荣，生态更加文明、文化更加灵秀、社会更加和谐”的奋斗目标多做贡献。五是全体党员按照要求认真准备了发言提纲。

二、关于开展批评与自我批评的情况

会上，全体党员态度诚恳，踊跃发言，畅谈学习体会，本着对行政服务工作的高度负责的精神和求真务实的态度，总结了今年以来的中心各项工作取得的成绩和存在的问题。党员领导干部还带头开展批评与自我批评，认真查摆在工作作风、服务理念、廉洁自律方面存在的问题，主要有：一是学习和创新不足；二是工作中有畏难情绪，与部门主动沟通少；三是对自身要求不严格，有时脾气急躁，存在好人主义；四是平时工作部署多，与同事谈心少。同时，实事求是的指出其他党员干部存在的缺点和不足，其他党员也结合自身实际，进行了批评和自我批评，并提出改进意见，明确努力方向。

三、下一步整改意见

根据民主生活会征求意见，党员同志自我剖析和相互批评以及各自提出的整改意见，下一步着重在以下五个方面进行强化：

1、强化中心的政治理论、业务学习。

强化并完善中心文化建设，在中心营造浓厚的学理论、学业务的学习氛围，通过学习武装头脑，开拓视野，增长知识，提升中心群体综合素质。全面深化“双学双争”主题实践活动，增强全体干部职工的服务意识；通过创先争优评选，引导各个窗口、每一位工作人员争创红旗窗口，争做先进个人，提高窗口的服务水平和服务质量，提升行政服务窗口形象。

2、强化创新意识。

要在工作思路、工作方法、管理机制等方面不断创新，推动中心 工作不断上台阶；（1）“两集中两到位”工作得到落实，使窗口真正成为能办事、办成事的窗口；（2）网上审批受理，“扎口收费一票制”等工作进一步落实到位，以提高办事效率；（3）完善大厅管理机制，增强制度执行力，提升大厅工作人员的精、气、神；（4）深入基层，走访企业，倾听企业和群众意见建议，将服务内容、服务举措不折不扣落实到位；（5）切实提高“12345”呼叫中心工单办结“两率”，努力打造“12345”热线服务民生新品牌。

3、强化工作落实力度。

对于县委、县政府的重大部署和决策，中心一定要不折不扣抓落实，建立健全压力传导机制，使各项工作细化到科室，责任到个人。

4、强化服务意识。

一方面在办证大厅内强化为民、为企服务的意识，在服务理念、服务方法、服务措施上不断创新提高。优化流程、精简环节，程序畅通，实现“一单通”、“无障碍”式服务。另一方面做到服务与监督并重，坚持《公务活动守纪回执制度》、《企业“宁静生产日”制度》、《涉企检查备案制》、《涉企处罚备案制》和《行政处罚自由裁量基准制度》等制度，推进行政执法行为规范化。同时认真查处软环境建设中存在的“中梗阻”、不作为、乱作为等问题，维护高淳良好投资环境。

5、强化廉洁自律。

大力推进“阳光”审批，把廉洁自律作为中心和全体工作人员必须遵守的铁纪律，狠抓长效管理，做到警钟长鸣。

高淳县行政服务中心

篇7：建管局领导班子党员民主组织生活会的情况汇报

上半年民主生活会整改措施落实

情况汇报

市委组织部、市纪委：

根据《关于坚持以人为本、执政为民理念发扬密切联系群众优良作风为主题开好2011党员领导干部民主生活会的通知》文件精神，我局按照通知要求，在我局上半年的领导干部民主生活会逐条逐项对党员民主生活会上进行了自我剖析，查找问题进行了认真的梳理和自查自纠，现将落实汇报如下：

一、“加强学习、转变作风”措施落实情况。

全局上下经常性开展自学和集中学习活动，局党组站在协调可持续发展和奋力追赶跨越的高度，明确提出建立勤学善思的学习型机关，积极引导、鼓励、支持广大干部职工学政治、学理论、学业务，整体提高干部政治素质、道德修养、理论水平和业务能力。在加强学习过程中，局党组结合工作实际，精心制定了政治理论和业务知识学习计划。根据学习计划安排，我局先后集中党员干部、机关全体职工和下属单位负责人深入开展了学习新《宪法》、党内处分监督“两个条例”、行政许可法和反腐倡廉警示教育学习活动，法律法规、政策等业务学习活动。通过深入、系统

地学习，我局广大干部职工进一步提高了政治思想水平和解决问题、驾驭工作能力，为进一步实施全市战略打下了坚实的基础。在转变作风上，局党组提出了“扩大服务范围、规范服务行为、深化服务层次、提高服务质量”具体要求。全局上下按照局党组要求，认真开展各项服务工作。目前，深入基层、深入调查研究、为基层办实事、帮助基层解决问题等优良作风在我局不断巩固、提高，使我市发展环境进一步优化。

二、“多途径培养年轻干部”措施落实情况。

一是先后安排两名年轻干部到市委党校股干班、科干班学习，不断提高年轻干部的政治素质和思想水平；二是鼓励年轻干部参加再教育学习。我局先后有2位年轻干部在湖南农大进行在职教育继续学习。有多名干部参加了专升本继续教育学习和各类自学考试；

三、“加强联系服务群众”措施的落实情况。

结合我局每年春防秋防工作的开展，我局加大了对下基层管理工作力度。在深入基层，服务群众工作方面，局党组反复重申要严格按照市委、市政府工作要求，并结合千人大走访，满意送万家活动，积极倡导全局党员干部多与基层交流联系，每人联系群众10名，坚持每月联系一次以上，发现问题并妥善解决问题，及时为广大农户及专业化解忧。