第一篇：建管股工作职责范文
建管股2011年上半年工作小结与下半年
工作措施
一、工作小结
（一）、建筑业情况
建筑业总产值18687.21 万元，比去年同期增长7.2 %，报建项目房建工程33 个，市政工程11个，建筑面积 23.88万M。
公开招标项目16 个，邀请招标项目10个，预算总投资4731.093万元，中标价格4570.21 万元，降低工程投资成本 160.88万元。
建设工程竣工备案37 个，建筑面积11.19万M。
（二）、行业管理趋于规范
1、招投标监管
规范了招标备案的标准与要求。强化建设工程招标投标活动的监督管理。严格审查招标公告、招标文件内容，对擅自提高投标企业资质门槛的招标工程不予发布招标公告，为符合条件的各潜在投标人提供公平、公正的竟争环境。今年以来加大了招投标市场监管力度，不断净化了招投标市场，招投标市场的运行和环境得到了明显的好转。
2、建筑工程市场行为检查
对在建工程参建各方行的检查按照相关法律、法规规定，加强对我县在建工程参建各方行为进行检查、整顿，2011上半年发出了整改通知书21份，今年侧重对财政投资项目的督管，按季节对施工项目管理人员在岗在位情况进行通报。对公开及邀请招标的建设工程，向业主单位发放温馨提示函，督促业主单位按时办理施工许可手续，及时掌握建设工程参建各方信息，22
确保对建设工程监管到位。
（三）、推进建筑业培强升级
通过帮扶龙南县鑫塔建设有限公司被省住房和城乡建设厅核准为房屋建筑工程总承包贰级，这是我县首家取得房建施工总承包的二级企业。县鑫塔建设有限公司是通过我县老企业县建筑工程公司改制而来，改制以后企业注册资本金达2000万元，建筑从业人数860人，其中二级建造师19人，经济、会计、统计、工程技术职称人员达100多人，装配有各种施工机械设备，配备了“三总师”，培训了一支训练有素的施工队伍。
二、下半年工作计划
1、 主动积极参与建设工程招标投标市场监督，进一步 全面推行电子招标投标工作，以规范龙南县建设工程施工招标全过程监督管理，确保建设工程招标投标市场行政职能监管到位。
2、 为了加强了对评标专家的考核和管理，进一步规范评标专家的从业行为，规范建设工程招标评标活动，将于下半年举行评标专家继续教育培训班。
3、 加强对施工单位建造师、五大员和监理单位总监、监理工程师、监理员挂牌双公示制度及在岗在位专项检查。
4、 加强对在建工程建筑节能的检查工作，尤其是对财政性投资项目、房地产开发项目、工业园区项目违法违规行为进行查处。
二0一一年六月二十二日
第二篇：建管处主要职责
(一)市场管理
具体实施全区建筑市场监督管理工作，主要包括：贯彻执行国家和省市有关建筑市场管理的法律法规和规定，负责提出建筑市场管理中长期规划和近期目标，并组织实施;对投标单位建筑市场信誉实施监督，根据相关规定和要求，对符合投标资格条件的单位和个人予以证明;对招标单位履行法定基本建设程序情况实施监督，依法收集招标单位的建筑市场违法违规证据，提出处罚建议，落实相关行政处罚工作;对中标单位的建筑市场行为实施监督，依法规范总承包和分包行为，对发现的违法违规行为进行调查取证，提出处罚建议，落实相关行政处罚工作;负责建筑工程施工许可现场开工条件的踏勘工作;具体实施建筑市场信誉体系建设管理工作，收集建筑市场主体信誉信息，负责遴选、报批、发布等相关工作;参与企业资质、个人从业资格管理，配合相关部门做好其他方面的工作。
(二)资质管理
具体实施全区建筑业企业、建设监理企业及相关从业者个人资质和资格管理;建筑企业和工程项目管理;行业发展研究等相关工作，主要包括：贯彻执行国家和省市建筑业发展的方针政策，组织起草我区建筑业发展中长期规划和近期目标，并组织实施;具体实施建筑业企业、建设监理企业资质申报的受理、报批和动态管理工作;具体实施注册建造师、注册监理工程师注册受理、报批;项目经理、监理工程师执业资格动态管理工作;具体实施建筑业企业、建设监理企业从业人员执业资格和职业技能培训工作;具体实施外来建筑业企业、建设监理企业资质;从业人员资格的动态监督和管理工作;负责全区建设领域工程款和农民工工资清欠和管理工作;具体实施企业及项目经理、注册监理工程师等从业者个人业绩信誉手册相关信息等登记和手册的日常管理工作;参与装饰企业资格管理、建筑市场信誉管理等，配合其他相关科室做好相关工作;承办主管部门交办的其他事项。
(三)行政管理
具体实施全区建筑工程施工合同备案、建筑工程施工许可证发放及管理;建筑业行业统计工作。主要包括：贯彻执行国家和省市有关合同管理、施工许可管理、统计管理的法律法规，负责起草我区相关的实施办法并组织和监督实施;具体承办建筑工程施工总承包、专业分(承)包、劳务分包合同备案工作;具体实施建筑工程施工许可管理，核查施工许可条件，负责建筑工程施工许可证的发放工作;组织开展建筑行业统计，定期受理企业统计报表，负责统计汇总和报告;全区建筑业经济技术分析工作。
第三篇：建管办工作总结
**镇2017年
农村生活垃圾治理工作总结
我镇自启动农村生活垃圾治理工作以来，党委政府高度重视、精心组织、广泛宣传、积极行动、严格考核，取得了一定的成效。现将工作开展情况情况总结如下：
一、**镇基本情况：
我镇地处**县中心地带，幅员面积42平方公里，辖6村1居委，共计60个社（组），总人口2.8万人，农村常住人口1.32万人。辖区内有省道S302贯穿全境，卧龙河**镇段10千米，龙溪河**镇段8千米。
二、工作概况介绍：
（一）成立领导小组、制定工作方案
镇党委政府成立领导小组，由分管领导任组长，市政办主任为副组长，各村（居）委主任为成员，具体抓好农村生活垃圾治理工作，同时镇政府下发了《2017年**镇农村垃圾治理工作方案》，具体指导和实施农村生活垃圾治理以及示范村创建工作。各村（居）随即成立了领导小组，制定了工作实施方案，开展陈年存量垃圾清理和设施设备需求调查，全面启动农村生活垃圾治理工作。具体有组织村上自愿者清扫、拾捡公路沿线的有色垃圾活动。组织政府职工搞环境治理活动，清理集镇街道、门市上乱贴乱画的小广告，清理公路主干道两侧边沟杂草。
（二）设施设备配备情况
镇政府分别对各村、社区进行实地勘查，征询当地农户意见，科学合理的规划和配置**镇农村生活垃圾收运设施设备。积极争取县财政资金投入，截止目前，全镇已配备1.5吨垃圾勾臂车1台、自行配备3吨垃圾勾臂车1台、240L垃圾桶325个、3m³垃圾箱体43个、垃圾手推车10个。
（三）建立健全环卫保洁队伍
我镇今年预计投入近50万元。一是配备村（居）保洁员共57人，转运员6名。二是配备有专业清漂队伍1支。三是强化公路沿线管护，做好道路的保洁工作，坚持定时清理，保障水沟通畅，确保路面、路肩、边坡、绿化带整洁，无果皮、塑料袋等暴露垃圾。四是号召农民进行垃圾分类投放，并建成再生资源回收处理站7个。
（四）强化宣传工作
我们清醒地认识到：要想改变农民千百年来随手丢、随手扔的陋习，无疑是一场观念上的革命，说起容易，做起难。只有宣传的声势越大，工作的阻力才会越小，于是我镇在场镇重要地段，各村（居）挂宣传横幅共计43幅、制作宣传册、发放宣传资料共计6000份左右。各村、社区分别召开村支两委会、村民小组组长会、户长会、村民代表大会和院坝会，发放宣传资料，增强责任意识，让广大村民积极行动起来，自觉参与到农村生活垃圾治理工作中去，达到农村生活垃圾治理家喻户晓，人人参与。
组织企业及学校负责人召开环境整治会议，要求企业做好内外环境卫生整治工作，学校落实“小手牵大手”的倡议，环境卫生应由小做起，由小带大。
（五）健全管理机制，巩固治理成果
农村生活垃圾治理不是形象工程，开展农村生活垃圾治理，建立“户投放、村（社）保洁、镇收集、公司转运、县处理”的农村生活垃圾治理模式。最终目的在于切实改善和提高农村人居环境质量和生态文明水平，打造宜居乡村，建设幸福家园。为实现此目的，巩固治理成果，必须建立长效机制，做到全民参与。
一是各村（居）成立生活垃圾治理工作领导机构，负责辖区内垃圾清扫保洁，督促每户村民做好生活垃圾分类及日常卫生保洁工作。各村（社）是村民自治主体，对全村（社）生产、生活垃圾分类收集处理负总责，按村（社）划分为公共区域和各户门前“四包”（包清扫、包保洁、包分类、包投放）区域。农户是“四包”区域环卫管理主体，保洁员是公共区域环卫管理主体。
二是完善村规民约、强化农民环保意识，引导农户加强垃圾分类收集投放，从源头上治理农村生活垃圾，各村、社要和农户层层签定环境卫生综合治理门前“四包”责任书。
三是落实岗位责任制，完善监督考核机制，将工资与奖惩挂钩，强化清扫保洁绩效管理，确保清扫保洁效果到位，由镇政府分别对村、社区进行工作量化考核，考核结果作为镇政府“以奖代补”经费拨付的重要依据，同时将考核结果与各村(社区)年终目标考核挂钩，确定年终考核等次。
三、下一步工作打算
（一）加强宣传工作
继续加大对农村生活垃圾治理的宣传力度，在村公示栏上公示本村的村规民约、门前四包及各项规章制度。一是多渠道强化宣传，建立宣传标语、条幅、广播、等环境宣传，多种形式广泛开展宣传教育活动，在全镇营造浓厚的舆论氛围；二是加强公众环境法制观念培养。加强农户门前庭院、街道背街小巷环境卫生治理监督的工作。
（二）加强队伍建设
加强农村垃圾治理清运人员和保洁人员队伍建设，从严要求，强化监督考核，提高从业人员的责任心和使命感。
（三）加大资金投入
确保队伍稳定，人员齐全，设施设备及时维护。
四、当前存在的主要问题
（一）农民环保意识不强
农村村民环境意识较差，时有乱丢乱倒垃圾现象，同时对环境卫生整治工作不理解、不支持，环境卫生整治成果保持难度大。
（二）保洁经费、设施设备缺乏
我镇农村生活垃圾的面广量大，清扫和收运难度大，专业性强，工作人员专业性不够，人员太少，镇财力不足，投入经费少。
（三）缺乏有效监督
村民对农村环境卫生整治的意识不够，几十年的陋习难以改变。村（居）委会对环境保护缺乏有效的监督，对任意排放农村垃圾不重视。
第四篇：建管局综合治理工作总结
一年来，我局认真贯彻落实市、区社会治安综合治理会议精神，围绕创建“平安城区”这一中心工作，严格按照年初签订的社会治安综合治理目标责任书内容和综治成员单位职责任务的要求，结合自身工作实际，深入开展了“三打三防三创”，稳步扎实地推进了我局综治工作。现将一年来的工作情况总结如下：
一、强化领导 充分认清综治工作的重要性
一年来，我局严格落实“一把手”负总责，党支部书记兼局长荣春贵亲自挂帅综治工作，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把稳定放在了首位，把综治工作当作头等大事来抓。一是建立健全了综治工作组织机构，成立了综治工作领导组，定期召开会议专题研究综治工作，把综合治理工作摆上了重要议事日程。二是加强了综治宣传教育工作，围绕十六届四中全会“构建社会主义和谐社会”这一主题，认真组织全局干部职工学习了中共中央，国务院《关于加强社会治安综合治理的决定》和《太原市社会治安综合治理工作实施细则》，特别是认真学习了党的十六届四中全会提出的“打防结合，预防为主，专群结合，依靠群众”的社会综治新方针。牢记“谁主管、谁负责”的原则，并狠抓落实。
二、立足本职 全面落实综治工作目标责任制
“平安创建”是建设社会主义和谐社会的重要举措，是今年我区社会治安综合治理工作的主题。一年以来，我局以认真负责的态度和积极进取的精神，紧紧围绕这个中心，通过开展创建“安全文明单位”活动，狠抓了社会治安综合治理各项措施的落实，实现了“六好”(组织领导好、严打整治好、防控措施好、矛盾调处好、队伍建设好、单位秩序好)、“六无”(无严重危害国家安全和政治稳定的重大事件;无大规模集体上访;无影响本单位社会稳定的重大群体性事件;无重特大型事案件;无影响重大的群死群伤治安事故和重特大安全事故;无影响恶劣的干部违纪违法案件)的综治工作目标。按照年初签订的社会治安综合治理目标责任制的要求，我局专门部署，专题研究，严格考核，全面完成了目标责任制。
(一)切实抓好本单位的综合治理各项措施的落实。严格执行来客登记制度，每逢节假日我们都专门召开会议安排节日期间安全生产和值班工作，实行局领导总值班，各科室负责人带班，干部职工轮流值班的三级值班制度。并对各个办公室粘贴封条，做好本单位“五管”要害部位的安全防范工作。我局“三铁一器”消防设施安装齐全，性能完好。我局还对职工进行防火教育，要求做对“四懂”“四会”。
(二)认真落实了公安部、建设部关于《在住宅建筑设计中加强防范措施的暂行规定》，切实加强了对新建住宅楼和住宅小区的防范措施的管理。对设计中无防范措施的一律不予审批，不予核发《施工许可证》，竣工后不予验收。同时对防盗门、防护拦网的安装进行监督，禁止使用“三证”不齐全的厂家生产的产品，严禁安装梯形防护网拦。
(三)加强建筑安全生产管理，落实安全生产责任制。我局与办理《施工许可证》的企业和各镇、街办建管站都签订了安全目标责任书。今年以来，狠抓了安全生产目标责任制的落实。办理《施工许可证》12件，办证的同时，与施工企业签订了安全目标责任书。进一步完善了安全检查制度和重特大事故隐患排查监控制度。同时会同市建管委、安监局等部门多次对全区的在建工程进行了拉网式检查，并注重日常安全工作的抽查，对存在的隐患进行了整改。目前，全区建筑企业无一例安全事故发生。
(四)认真抓好矛盾排查工作。今年针对拖欠工程款问题可能引发的不稳定因素，我局高度重视，进行了认真地分析和研究，经常深入基层和重点工程工地，积极协调，把存在的矛盾和纠纷化解在基层和初始阶段。自二00三年十一月开始解决建设领域拖欠工程款和农民工工资活动以来，我区共偿还政府工程拖欠款4016.055万元。同时凡来我局要求解决工程款拖欠问题的施工单位，我们都认真接待，耐心解释，认真为施工单位办理工程认定、签订还款协议等相关手续。积极主动地协调各单位，妥善处理好各种矛盾，切实把不稳定因素和潜在的矛盾解决在萌芽状态。
在做好以上几方面工作的基础上，我局还配合公安、劳动等部门抓好建筑市场劳务用工管理，并坚持以加强城市基础设施建设和改革创新城市建设体制为重点，配合相关部门开展了“文明创建活动”。在今后的工作中，我局将进一步围绕综治目标责任制，找准自身位置，抓住综治主线，为共同维护我区社会稳定，进而实现我区跨越发展做出应有的贡献。
第五篇：建管系学工办4月份工作总结
随着雷暴天气的来临，转眼间本学期又过半了，天气逐渐开始炎热加上较为极端的雷雨给4月份的学生工作增添了不少的压力，对此，建管系学工办上下同心，积极应对，很好的发扬了学工系统不怕吃苦，执行力强的良好传统，全系非毕业班平均到课率为93%，无重大违纪事件发生，较好的完成了学院学生处，系部下达的各项任务，现将本月工作汇报如下;
1、 切实的加强系部学风建设;
建设优良的学风环境是我院长期以来的一项重点工作内容，也是我院获得广泛社会好评的亮点之一，作为学工口的辅导员老师们深知加强学风建设的重要性和必要性，4月份的学风建设相比以往的月份要辛苦地多，特别是2年级的部分学生开始出现较明显的厌学情绪，对此学工办本月度出台了一系列的措施来加强学风的建设，首先在工作例会上反复强调本月的重点工作为学风建设，并要作为辅导员老师月度考核的重要依据;其次系部出台了关于加强学风建设的若干规定的通知，全系各个班级进行教育，包括对于迟到旷课达到累计数量的要给予取消年度评优评先和助贷资格;严格假期请假制度、督促全体教师严格课堂点名，系部实行公布每天到课率并公布所任课教师姓名、对于教师中出现的有违师德和职业道德的行为坚决给予点名批评并给予相应的处罚，对于一些经常旷课屡教不改的顽固学生，辅导员除积极的展开思想教育的同时也对相应的一些学生严格按照《学生手册》的相关规定进行处分，同时积极的邀请家长配合学院进行教育工作，本月度共约谈家长4批，通过这些一系列的举措较为有效的促进了系部的学风建设，本月度学工办全体辅导员老师到课率均达到92%以上。
2、 “法”动你我，追寻价“制”;
四月份建管学工办根据学生处的指示精神在全系开展了《大学生安全与法制教育手册》的普及教育工作，根据以往单纯授课式的不同本次的教育活动在充分研讨的基础之上制定本次的“法动你我，追寻价制”的建管系法制公益广告比赛，全系40几个班级全部参与，以分小组为单位上交相应突出法纪主题的作品或视频，通过这样的活动让学生自主的去学习读本并根据自身的理解以学生喜欢的形式将学习的心得表达在作品上，达到了寓教于乐的双重作用。推进本次活动的项目组成员为10级5位辅导员老师，谭上轩老师为负责人，大家能够密切配合，
分工到位，全体老师在各自班级中亲自主导本次活动，参与面涉及全系每一个学生，目前已经开始收集作品，在11周将会对全系递交的作品进行筛选，将一部分好的作品进行展示。
3、 专业活动彰显特色，建管学子斗志昂扬;
自三月份建管系第二届“工程造价知识竞赛”初赛报名人数达到了1270人之后，四月份接踵而至的第五届校园科技节之第二届“广联达”杯模拟招投标大赛的初赛也告一段落，初赛中，吸引了各系学子共计1300人左右的参与。本次大赛决赛共设30组，包含：20组商务标投标组(主要以造价专业为多)、5组技术标投标组(主要以监理专业为多)、5组招标组。决赛定于5月3日下午14：30开始，在我系监理教研室的大力支持下，各专任教师不断修改比赛流程，教学中着重讲解等相互配合，力求让学生在学中做，在做中学。
4、 加强团学精神引领作用，稳步推进各项工作;
四月份的团学工作从三月份的志愿服务中逐步转向到抢占我系学生的精神高地，引领学生精神生活中来，以“城建青年，时代精神——民主、公正、包容、创新”为行动指南，我系先后开展了两轮主题团日活动评选，在整个评选过程中，系部全体学生工作者齐齐上阵，领导重视，辅导员全程参与，学生自主开展，从身边的小事做起，在生活的点滴中探寻“民主、公正、包容、创新”所在。先后涌现出一批成效显著，在工作中民主发展，在活动中公正裁决，在结果上包容彼此，在形式上创新无数的主题团日活动(系部团学月刊将开辟专栏，重点宣传获奖支部的团日活动过程)
5、处处彰显“民主、公正、包容、创新”，鼓励优秀学子参与系部管理;
本学期在学院团委的统一部署下，建管系与其他系部一起，开始了一项新的工作尝试——学生会主席直选，虽然建管系团总支学生会建立的时间不长，但是在传统工作模式的影响下，尝试“直选”的决定在酝酿初期就面临着许多困难，首先从现任主席团开始，就要正确理解“主席直选”对学生的一种正确的引导与能力的培养，统一思想，摒弃学生会主席只能从组织内部挑选等系列老旧思想;其次要站在一个理性的角度看待一个新事物的诞生过程中必然会出现的适应性问题并且在可预见范围内，想好各种应对办法，提前制定好工作计划，做到有的放矢，有备无患。
我系学生会主席直选工作从选拔初期就制定了完整的工作流程，在各项选拔环节中的试题由专人保管，全部电子档只存放在一个U盘内，试题确定后便密封处理，直至选手在一个无网路的环境中拆分电子试卷，团队表现全程视频摄像，保证每个团队得到公正地对待，做到有理可据，有处可查。进入直选阶段的三支团队，系部统一提供竞选基金，审定团队宣传方案，建立讨论组，及时沟通各系部团队的竞选实况，激发学生创新能力，调动竞选团队整体的积极性及宣传的有效性。
整个四月的工作是紧张而忙碌的，回顾本学期以来的学生工作，我们在开学伊始就积极筹备，满怀信心的开展基层班级建设，各位老师也是积极的准备所带班级的主题班会和相关班级活动，学生自主管理推进的较为顺利，正准备在主席直选的环节上大干一场的时候，却被4月份的到课率整体下滑打乱了节奏，于是又得调整部署下大力度去进行整改和加强，似乎每个学期中段我们都要经历这么一个下滑期，都会有一个学风整顿月，到底是哪个环节出了问题我觉得应该引起我们的思考。我个人的认为：教学组织工作混乱，存在较多的任课教师责任心不强，甚至工作懈怠，导致课堂教学质量下降，教与学严重脱节，必然导致学生对专业学习的兴趣减弱，无所适从，从教务处得到的数据从第6周以后平均系部的调课单每天在10张以上，本月度系部3起教学事故，均为教师迟到20分以后进教室甚至忘记自己的上课时间，有老师甚至私下调课，部门新教师刚从企业过来，甚至没有来得及接受相关培训直接上课，授课技能相当欠缺，课堂气氛沉闷，死板，等等诸如此类的情况，学生没有一个较好的学习的内驱力，对专业学习感到迷茫，教务处公布的清考名单整个建管系毕业生900多人，要参加清考的学生就占到208人次，教学效果显而易见。
辅导员队伍是一致能够战斗的队伍，我们年轻、热情、我们相信困难永远只是暂时的，建管学工办将继续秉承“用爱铺就学生的未来的”高尚理念，执着追求，绝不言败。